戏说“笔杆子”
想起“笔杆子”之苦和难，真是苦不堪言、难乎其难。有个顺口溜说写材料是“喝墨水，费脑水，流汗水，吐苦水，没油水”。还说写材料的人“血压高，血脂高，职位不高；大会不发言，小会不发言，前列腺发炎；业绩不突出，地位不突出，腰间盘突出”，正所谓疏远了老子，冷落了妻子，耽误了孩子，用坏了脑子，累坏了身子。还有什么“幕后一身汗，台前靠边站”，“鞍前不越位，马后不掉队”，“胡子蹭蹭长，头发哗哗掉，喝白水，尿黄尿，省被子，费灯泡”。还有人比喻写材料就像得了性病，损耗你的青春，侵害你的健康，消磨你的意志，打击你的热情，危害你的家庭，弄不好还要了性命。如此等等，说的无不都是“笔杆子”的苦和难啊。
说起“笔杆子”的苦，主要是工作苦、压力大。这压力大一是来自材料多、任务重。所有的“笔杆子”无不是两眼一睁，忙到五更。搜集情况，综合材料，催要数字，校对文稿，是每日的必修课；眼不停地看，手不停地写，脑子不停地转，是八小时内做不完的作业。特别是现在文山会海，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，逢会必讲，逢会必稿，搞得“笔杆子”们“年年马拉松，天天短平快”，有时候甚至接二连三、没完没了、轮番轰炸、不管死活，幸好我们伟大的科技工作者发明了电脑，发明了互联网，伟大的百度成了拯救我们的最后一只上帝之手，要不真能要了人的命啊。二是这压力来自领导标准高、要求严。人上一百、形形色色。领导性情不
同，风格有异，有的风风火火、不计小节，有的思维缜密、点滴不漏，有的喜欢对仗排比，有的喜好豪言壮语，有的喜好长篇大论，有的偏偏短小精辟，但都有一个共同点，那就是你得“写新一点、写深一点、写实一点、写透一点”。笔杆子们经过尼古丁刺激、起早贪黑憋出的东西，送给领导审查时，心里就像提溜个吊桶一样七上八下、忐忑不安地悬着。侥幸通过，心如大石落地；一旦枪毙，脑袋轰然崩溃；遇到个别严厉的免不了大发光火，痛批你不学习、不用心、没思路、缺新意。所以笔杆子待遇不高要求高、权力不大责任大，天不怕地不怕，就怕领导打电话，每当领导打电话，心就揪成一疙瘩。领导没事不叫你，好事不叫你，叫你就是有任务。听着领导布置任务，禁不住头发蒙、眼发黑，脊梁骨儿冒冷汗。三是这压力来自连轴转、心不净。所谓连轴转，就是写材料免不了要熬夜，特别是任务急的时候更是五加二、白加黑，连续作战、昼夜颠倒，每天“早晨从中午开始”，完不成任务别想着消停。即使任务不急也一样，白天喧嚣的环境哪有什么灵感？到了夜深人静，反而精神亢奋，辗转难眠。有时候半夜时分突然有了灵感，再困再累也会习惯性地爬起来记在纸上，生怕一觉醒来给忘了。所以哪个“笔杆子”不是回首灯火阑珊处，众人皆睡我独醒？哪个不是那个常年头发稀疏白且乱、面色蜡黄熊猫眼？真个是“白首搔更短，浑欲不胜簪”啊！所谓心不净，就是写材料的人，有任务没任务心都不能安宁。写材料是“功夫在平时，闲在不闲时”，平时如果不积累，到时哪来米下锅？别人开会肩膀抬个脸、支个耳
朵，但你得手耳并用、脑体并重，下来还得赶紧整理记录；外出考察别人欢声笑语、游山逛景，但你得操心着回来要写考察报告。一旦有材料任务，就如一块的大石头压在了心上，走路想，吃饭想，躺在床上睡觉还在想，直想得抓耳挠腮、坐立不安、汗流浃背，血压升高。所以有人总结“笔杆子”的N种死法，说总有写不完的材料，累死；睡眠严重不足，困死；写材料写到凌晨3时，饿死；材料第N次被领导枪毙，气死；第N遍改材料，烦死；材料快写完时突然停电，脑溢血死；材料写成忘了存盘，撞墙死；抽烟太多，自己把自己熏死；领导说周一开会，周日又得加班准备材料，恨死；材料终于过关，爽死；听领导念错字，想笑又不敢笑，憋死。如此等等，死也没一个好死法。
“笔杆子”不仅工作苦、压力大，还是个很难干的活，这个难，一是难在材料学问实在深。要想当好“笔杆子”，没有几年硬功夫你应付不了。各项工作千头万绪，你得样样精通。情况不熟悉、肚里“没货色”，巧妇难做“无米粥”。你得了解上情，报告文件别人可以不看你不能不看；你得了解下情，别人不掌握情况你不能不掌握；你得了解外情，别人不知道的你不能不知道。你得看领导颜色、猜领导心思，合领导口味，你得做领导肚子里的“蛔虫”，会揣摩领导的言外之意、弦外之音。你还得谨小慎微，诚惶诚恐，处心积虑，见风使舵，察言观色，低声下气，滴水不漏，八面玲珑等等，没有这本事，你还是赶紧掂起家伙走人，免得受罪还受气。譬如有人总结写材料要会五种“拳”：一曰“数字组合咏春拳”，此乃工作
部署、总结成绩必用。工作部署一定不能少，否则气势上不来；但也不能多，多了失之于琐碎。总结成绩，要用数字说话、用事实说话，才能令人信服。二曰“虚实相济太极功”，承诺、表态、计划尽量避开刚性数字，多用“进一步”、“力争”“不断”、”努力”等看似铿锵有力、实质缺少刚性考量的字眼，以便可进可退。三曰“乾坤挪移八卦掌”。工作检讨、查找问题不足时用之，可以淡化问题，强调客观，化解责任，历史上就有过把“屡战屡败”改为“屡败屡战”之先例。四曰“指东打西醉武松”。遇到棘手问题，难缠矛盾，东拉西扯，王顾左右而言他，虽化解不了矛盾，解决不了问题，但能避免陷入窘境。五曰“泰山压顶少林拳”。遇到需要义正词严抨击不良现象时，则要多用“极少数人”、“极个别人”、“更有甚者”如何如何，等字眼，很有含沙射影、敲山震虎之效。像这些本事，没个掉几斤肉、脱几层皮的多年打磨历练，功夫很难达到炉火纯青。二是难在家里妻儿不好哄。写材料的活儿，工作快节奏，服务全方位，岗位满负荷，得空闲的时候一般很少。没结婚时，人家姑娘凭你是个“笔杆子”，用几封生花妙笔写就的“情书”
骗到手，结了婚才知道这点文采最不实惠，连个机关跑腿的都不如。别人陪着妻儿转商场、逛公园，你得闷在屋里找资料、想观点、寻素材、憋灵感。还有你看那机关里除了写字的，就是跑腿的，跑腿的今天来客招待安排顿饭、买点香烟水果什么的，明天单位搞活动需要办公用品什么的，尽管是个跑腿的，但利用置办东西之机，吃个苹果拿盒烟，给妻子孩子捎带办点福利，大便宜虽不多，但哄个妻儿还够用。记
得一次去吃饭，饭店服务员见了机关跑腿的，比见了领导都热情，为啥？因为人家经常安排饭，能给饭店带来生意，你“笔杆子”能有个什么用啊？过去写材料还能多拿一本稿纸回去给孩子写作业，如今连稿纸都没有了，全改电脑打字了。三是难在另家旁人不理解。再会写材料的人，也没好写的材料。“笔杆子”最不喜欢听的一句话就是：你是大笔杆子，写个材料在你手里值个啥？听到这种话，你就忍不住火冒三丈，好像写材料跟屙屎尿尿一样轻松简单。没写过材料、没受过煎熬的人，哪里能体会“笔杆子”的个中滋味？大大小小一个材料，哪个不把你折腾个半死？哪个材料下来不是挖空心思，寻章摘句，绞尽脑汁，扒皮抽筋？哪个材料不是“满纸荒唐言、一把辛酸泪”？但别人都云你能写，“谁解其中味”？
笔杆子不仅充满苦和难，你还得保持好心态，你还不能和别人比，尤其在个人前途上，在提拔重用上，更是不能比。你一比，领导就说你沉不住气、稳不住神、吃不起苦、耐不了寂寞、经不起考验。你说“笔杆子”有前途吗？肯定有，但有时也不尽然。有时候决定你前途的不是工作，而是你背后的能量，就像汽车一样，油箱里多少油决定能走多少公里。写得好的时候，领导离不了你，所谓“做事做得好，干活干到老”。有时你整天埋头写材料，领导也看不见你其他方面的才干，总认为你适合写材料，不适合当领导。写得不好那就更糟了，什么水平啊？这种水平还想提拔？做梦吧你！所以，巴望写材料能提拔，前途肯定是光明的，但道路肯定是曲折的。说写材料不能和人比，主要不能和有背景的人比，人家
朝里有人，能写个条子；不能和有钱人比，人家腰缠万贯，能拿来金子；不能和老板们的后代比，人家老子和某个领导关系太铁了，说不定伙穿一条裤子；不能和捣乱的人比，人家或许捏着某个领导的把柄子，擢着领导的心窝子，还是单位的不稳定分子，所谓干的不如看的，看的不如转的，转的不如捣乱的；不能和有的女人比，人家能开发自身资源，或许和某个领导能盖一床被子。人比人，气死人，想想都是头顶一个天，长着一样的脸，用范伟的话说，同样生活在世上的人，做人的区别咋就这么大呢？！所以写材料的人，要比就比干活、比出力、比实力、比得哪天领导良心发现、发了慈悲，说这娃不容易，给个帽子走吧，那可是祖上积德、老坟冒烟，谢天谢地烧高香了。
做“笔杆子”难啊！李白说，蜀道难、难于上青天；叫俺说，做“笔杆子”苦，辛苦、清苦加痛苦，堪比那黄莲还要苦。但活儿还得干、材料还得写、症你还得受，不写你干啥去？贾平凹们人家是“鸡不下蛋憋着哩”，咱是牛不喝水强按头啊。倾诉一下总是可以的，但不干活是万万不能的。因此，咱就倾诉一下字，也祷告苍天，但愿那些和俺一样受苦受难的“笔杆子”弟兄们都能苦尽甘来、遇难呈祥！
正发牢骚哩，电话又响了，一看不好啦，任务又来了，还是继续写吧。唉，春眠不觉晓，醒来写材料；千山鸟飞绝，都在写材料；举头望明月，低头写材料。生当做人杰，死亦写材料；商女不知亡国恨，一天到晚写材料；春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰写材料；寄意寒星荃不察，我以我血写材料；
人生自古谁无死，来生继续写材料；远上寒山石径斜，白云深处写材料；送君千里终一别，回去还得写材料；洛阳亲友如相问，就说我在写材料；垂死病中惊坐起，今天还得写材料；年年岁岁花相似，岁岁材料要不同；料得年年断肠处，明月夜、写材料；夜夜思君不见君，君在写材料；君不见黄河之水天上来，奔流到海写材料！君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝写材料！人生得意须尽欢，咱耗青春写材料。天生我材必有用，千金散尽写材料。烹羊宰牛且为乐，会须一饮写材料。岑夫子，丹丘生，将进酒，写材料。与君歌一曲，请君为我写材料。钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉写材料。古来圣贤皆寂寞，惟有饮者写材料。陈王昔时宴平乐，斗酒十千写材料。主人何为言少钱，径须沽取写材料。五花马，千金裘，呼儿将出写材料，与尔通宵写材料！
写材料、写材料，不写材料没材料；写材料、写材料，不写不能成材料；写材料、写材料，继续玩命写材料；只要吃得千般苦，不信不成好材料！！！
公文动词、名词、形容词、副词合集 （一）动词 抓，搞，上，下，出，想，谋，访，进，走，察，问，明，看，建，献，严，改，肃，稳，提，拿，动，见，钻，深； 着力，聚力，出力，用力，发力，实现，分析，研究，了解，掌握，发现，提出，推进，推动，推广，制定，出台，完善，建立，健全，加强，强化，增强，增进，促进，加深，加快，加大，深化，扩大，落实，细化，突出，建设，营造，开展，发挥，发扬，创新，转变，发展，统一，提高，提升，保持，优化，优先，聚焦，召开，举行，贯彻，执行，树立，引导，规范，整顿，服务，协调，沟通，配合，合作，支持，加大，开拓，拓展，巩固，保障，保证，确保，形成，指导，统领，协调，统筹，适应，改革，创新，方向，振兴，崛起，分工，扶持，改善，调整，优化，解决，宣传，教育，发挥，支持，带动，帮助，服务，维护，实施，鼓励，引导，坚持，监督，管理，开展，整合，理顺，推行，纠正，严格，满足，遏制，整治，保护，丰富，夯实，尊重，制约，适应，发扬，拓宽，拓展，改进，逐步，实现，调节，取缔，调控、把握，弘扬，借鉴，倡导，培育，打牢，武装，凝聚，激发，说服，感召，尊重，包容，树立，培育，发扬，提倡，营造，唱响，主张，通达，引导，疏导，着眼，吸引，塑造，搞好，履行，
倾斜，惠及，简化，衔接，调处，关切，汇集，分析，排查，协商，化解，动员，联动，激发，汲取，检验，保护，鼓励，完善，宽容，融洽，汇集，筑牢，考验，进取，设置，吸纳，造就 （二）名词 制度，体系，机制，体制，系统，规划，战略，方针，政策，措施，要点，重点，焦点，难点，特点，热点，亮点，矛盾，问题，建设，思想，认识，作风，整治，环境，秩序，作用，地方，基层，传统，运行，监测，监控，调控，监督，工程，计划，行动，创新，增长，方式，模式，转变，质量，水平，效益，会议，文件，精神，意识，服务，协调，沟通，力度，领域，空间，成绩，成就，进展，实效，基础，前提，关键，保障，动力，条件，环节，方法，思路，设想，途径，道路，主意，办法，力气，功夫，台阶，形势，情况，意见，建议，网络，指导，指南，目录，方案、关系，力度，速度，反映，诉求，形势，任务，要务，核心，主体，结构，增量，比重，规模，标准，办法，主体，作用，特色，差距，渠道，主导，纽带，主体，载体，需求，能力，负担，体系，重点，资源，职能，倾向，活力，项目，竞争力，环境，素质，权利，利益，权威，氛围，职能，事权，需要，基础，比重，举措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，
1常用排比 最常用的三字词：可概括为性、感、多、点，不、化、新、力。 A、XX性：重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性; B 、XX感：责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感; C、多XX：多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。 D、XX点：出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点; E、不XX：不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协; F、XX化：法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化; G、新XX：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度; H、XX力：活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力; 热心、耐心、诚心、决心、核心、内心、外心、中心、甘心、攻心，进取心、责任心、上进心、公仆心; 政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识; 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点; 激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、内部管理要有新突破。 政治认同、理论认同、感情认同;历史的必然、现实的选择、未来的方向。 2常用短语 立足当前，着眼长远，自觉按规律办事 抓住机遇，应对挑战，勇敢顺潮流而为
处级干部任职培训班心得体会 近期，我局举办了第二期处级干部任职培训班，对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习党的xx大精神，加强执政能力建设的一次十分重要的培训。本人作为其中一员，有幸参加了此次培训，并收获颇丰。现将培训班心得体会总结如下： 一、认清大局，明确方向 这次培训安排了党的执政能力建设、xx行业改革与发展、行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。局党委书记、局长xx同志在开班式上做了题为《加强执政能力建设，做一名合格的党员领导干部》的重要讲话。通过学习，大大开阔了本人的视野，加强了对执政能力的理解，进一步牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。 二、正确处理名与利 如何正确处理名与利，是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。处级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。 三、先做人，后做事 处长的责任重大，做人显得尤为重要。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的处级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果；责任心——领导岗位的责任更重；平常心——保持谦虚谨慎。抓好三项工
作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。 四、认清形势，加强学习 要进一步加强学习，要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。近年来，行业发展迅速，新问题、新情况不断出现，学习的任务很重。所以，不能就监管论监管，必须树立大局意识。要加大防范风险的力度，要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，坚决贯彻党委的要求。 五、尽快摆正位置，转换角色 职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。成为处级领导后，不能只是管好自己，要多与领导沟通，为领导出谋划策；协调处室之间的工作，服务大局；带好队伍，奖惩分明。 要当好一名处长，应该在以下几方面下功夫： （一）加强个人修养，做人要正，心胸要开阔。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能，努力建立互帮互助的学习型机关。 （二）加强领导科学与艺术的修养。一群羊，狮子领头都成狮子；一群狮子，羊领头都成羊。领导的优劣决定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心热加蛮干并不一定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的处长来说缺一不可。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，善于沟通、协调，以辩证的观点思考问题。
戏说“笔杆子” 想起“笔杆子”之苦和难，真是苦不堪言、难乎其难。有个顺口溜说写材料是“喝墨水，费脑水，流汗水，吐苦水，没油水”。还说写材料的人“血压高，血脂高，职位不高；大会不发言，小会不发言，前列腺发炎；业绩不突出，地位不突出，腰间盘突出”，正所谓疏远了老子，冷落了妻子，耽误了孩子，用坏了脑子，累坏了身子。还有什么“幕后一身汗，台前靠边站”，“鞍前不越位，马后不掉队”，“胡子蹭蹭长，头发哗哗掉，喝白水，尿黄尿，省被子，费灯泡”。还有人比喻写材料就像得了性病，损耗你的青春，侵害你的健康，消磨你的意志，打击你的热情，危害你的家庭，弄不好还要了性命。如此等等，说的无不都是“笔杆子”的苦和难啊。 说起“笔杆子”的苦，主要是工作苦、压力大。这压力大一是来自材料多、任务重。所有的“笔杆子”无不是两眼一睁，忙到五更。搜集情况，综合材料，催要数字，校对文稿，是每日的必修课；眼不停地看，手不停地写，脑子不停地转，是八小时内做不完的作业。特别是现在文山会海，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，逢会必讲，逢会必稿，搞得“笔杆子”们“年年马拉松，天天短平快”，有时候甚至接二连三、没完没了、轮番轰炸、不管死活，幸好我们伟大的科技工作者发明了电脑，发明了互联网，伟大的百度成了拯救我们的最后一只上帝之手，要不真能要了人的命啊。二是这压力来自领导标准高、要求严。人上一百、形形色色。领导性情不
同，风格有异，有的风风火火、不计小节，有的思维缜密、点滴不漏，有的喜欢对仗排比，有的喜好豪言壮语，有的喜好长篇大论，有的偏偏短小精辟，但都有一个共同点，那就是你得“写新一点、写深一点、写实一点、写透一点”。笔杆子们经过尼古丁刺激、起早贪黑憋出的东西，送给领导审查时，心里就像提溜个吊桶一样七上八下、忐忑不安地悬着。侥幸通过，心如大石落地；一旦枪毙，脑袋轰然崩溃；遇到个别严厉的免不了大发光火，痛批你不学习、不用心、没思路、缺新意。所以笔杆子待遇不高要求高、权力不大责任大，天不怕地不怕，就怕领导打电话，每当领导打电话，心就揪成一疙瘩。领导没事不叫你，好事不叫你，叫你就是有任务。听着领导布置任务，禁不住头发蒙、眼发黑，脊梁骨儿冒冷汗。三是这压力来自连轴转、心不净。所谓连轴转，就是写材料免不了要熬夜，特别是任务急的时候更是五加二、白加黑，连续作战、昼夜颠倒，每天“早晨从中午开始”，完不成任务别想着消停。即使任务不急也一样，白天喧嚣的环境哪有什么灵感？到了夜深人静，反而精神亢奋，辗转难眠。有时候半夜时分突然有了灵感，再困再累也会习惯性地爬起来记在纸上，生怕一觉醒来给忘了。所以哪个“笔杆子”不是回首灯火阑珊处，众人皆睡我独醒？哪个不是那个常年头发稀疏白且乱、面色蜡黄熊猫眼？真个是“白首搔更短，浑欲不胜簪”啊！所谓心不净，就是写材料的人，有任务没任务心都不能安宁。写材料是“功夫在平时，闲在不闲时”，平时如果不积累，到时哪来米下锅？别人开会肩膀抬个脸、支个耳
机关公文常用排比句大全》 1、常用排比： 新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度； 重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性； 法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性； 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心； 政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识； 出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点； 活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力； 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点； 必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破； 不动摇、不放弃、不改变、不妥协； 政治认同、理论认同、感情认同； 是历史的必然、现实的选择、未来的方向。 多层次、多方面、多途径； 要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督
常用公文词语笔杆子们收好了 1、常用排比： 新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度； 重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性； 法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性； 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心； 政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识； 出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点； 活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力； 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点； 必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破； 不动摇、不放弃、不改变、不妥协； 政治认同、理论认同、感情认同； 是历史的必然、现实的选择、未来的方向。 多层次、多方面、多途径； 要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督
怎样起草领导讲话稿 （2006年4月27日） 刘奇凡 一、起草领导讲话稿的基本知识 （一）怎样看待领导讲话稿？ 领导讲话稿，是指以个人名义代表组织发表的书面材料，是处理公务活动的一种组织行为。这个定义，是我参考有关书籍和文章后的理解，不是权威说法，大家也可以谈自己的想法。 无论怎么看，我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为。 围绕这三个特征，要确立三个观念： 第一，领导讲话稿姓“公”、不姓“私”。领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为，不是个人的事情。秘书人员在起草领导讲话稿时，要与写自己的文章区别开来，每一个观点、每一句话要有理论和文件依据，要符合实际情况，要体现领导同志的思想和意图。 第二，领导同志发表讲话稿是在行使“话语权”。一个人担任领导职务以后，就成为公众人物，一言一行都引人关注。领导同志发表的讲话稿不一定是文件，却往往是文件的解释，政策的宣传，也是工作的部署。由此，可以得出一个领导讲话稿的概念，领导发表讲话稿就是在行使一种权利，即“话语权”。从管理学的角度看，帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使“话语权”，具体讲叫“参谋权”。因为写进文稿的内容，如果领导同志没有否定，征求意见时别人也没有反对，就变成了组织决定。
第三，机关工作人员要树立“以文立身”的思想。机关工作需要大量的文字来体现。很多领导同志感叹，机关的人不少，但能动笔的人不多。我个人认为，“笔杆子”是机关最稀缺的人才资源之一，能协助领导行使“话语权”的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一。现在，机关干部素质越来越高，有培养潜力的人很多，在座的同志都很优秀。省委组织部和省直工委举办这个培训班的目的，就是希望大家要不断学习，不断提高，不断前进，为省直机关培养更多的“笔杆子”。如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务，机关的素质和能力就会有一个大的提升。 （二）领导讲话稿的内在要求。 领导讲话稿最重要的使命是解决问题。这一本质，要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。 一是思想性。指讲话稿内容要有一定的思想高度，使参加会议的同志听了以后，在认识上有新的提高，在观念上有新的发展，达到统一思想、坚定信心的目的，增强做好工作的紧迫感和责任感。二是针对性。指讲话稿内容要有的放矢、言之有物，实事求是地总结成绩和经验，客观实在地指出存在的问题和不足，真正符合本地区本部门本单位的实际。 三是指导性。指讲话稿内容要为今后的工作提出要求、明确目标、制定措施，使大家清楚地知道前进的方向和工作的路数。 四是政策性。指讲话稿内容要把上级领导同志的讲话稿精神和上级组织的文件学通弄懂、学精吃透，并善于在结合上下功夫，结合本地区本部门本单位实际，提出既符合上级要求、又切合自身实际的政策措施，为具体工作提供政策依据。
权力是把双刃剑，正确使用就会造福职工群众，滥用权力就会损人害己。党员干部要坚决做到“谋事实事求是，创业求真务实”，把严以用权贯穿到各项工作之中。 一、要有平常的心态 心态决定行动，平静随和的心态能引导人们积极乐观的面对现实。就当前相继落马的诸多贪官而言，走上歧路，可以说是心态的失衡造成的。因此，我们作为领导干部都要保持平常的心态，牢记一切权力属于职工群众，正确处理工作与生活、个人与集体、权力与利益之间的关系。我们必须对自己的职责有明确的定位，深入理解与落实，充分发挥职能，把手中的权力充分运用到推进团场发展、职工增收的各项工作中。 二、要有自省的头脑 古人讲：“吾日三省吾身”。自省，不仅是做人、做事的基础之一，更是党员、干部提高修养的重要“功课”。从现实来看，少数领导干部由于缺乏自省，导致听不进不同意见，自以为是；不能深入贯彻落实民主集中制的原则，独断专行，权力就失去了应有的约束，就会步入深渊。我们必须练好“自省”这个“内功”，时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己；时刻反省自己，保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始、慎终、慎独、慎微。具体来说，就是要遵守党的组织纪律、政治纪律、工作纪律，不越纪律红线；要恪守道德准则，不越道德黄线；要干净做人、老实履职，不越人格底线；要时刻警钟长鸣，不越法律黑线。 三、要有节制的欲望 欲望是人的一种生理本能，要求无止境就会纵欲成灾。现实生活中，就大多数贪官来说，原本并不是贪婪成性的，因为内心无止境的欲望，潜意识中永不知足的贪婪，辅助于权力带来的“机会”，导致其自我迷失，自我放纵。心不廉，则无所不取；心无耻，则无所不为。习近平总书记告诫大家“当官就不要想发财，想发财就不要去做官”。因此，我们每名领导干部必须保持崇高的精神追求，正确行使手中的权力，做到心有所畏、行有所止，立好为官之始，守好为官之终。不能放纵自己的欲望，要安守本分，拿自己应有的报酬，认认真真做事，踏踏事实做人，主动抵制各种诱惑，真正使权力来之于民，使之于民。 四、要有做人的底线 做人要有人格，为官就要遵纪守法。这是对党员干部最起码的要求，是做人、从政、为官的“底线”，任何人都不能去超越触碰，否则就会受到职工群众的谴责，受到法律的制裁。作为领导干部，要自觉树立自律意识，培养良好作风，时时处处懂规矩、守纪律，心存敬畏、手握戒尺，要对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚，做政治上的明白人；要行为坦荡，严以律己，宽以待人，用人格的力量来影响职工群众、团结各方力量，做生活上的老实人。 五、要有担当的行为 习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前，面对新常态，我们要牢固树立有为有位的责任意识，让责任成为一种习惯，成为一种生活态度，筑牢发展第一要务，不断加强对团场经济社会发展阶段的分析、研究和把握，把各项工作致力于促推“四个全面”的实现上认真谋划统筹安排，切实做到同党委方向一致、目标一致。大家要深入调研，积极探索团场改革发展新途径、新思路，积极建言献策，助推党委工作部署落实。要多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、增进共识的工作。要切实增强团结民主意识、注重全局意识、求真务实意识、整体效能意识和依章办事意识，把思想认识凝聚到团党委的决策部署上来，把聪明才智凝聚到助推三十四团发展的目标任务上来，把激情干劲凝聚到做好各项工作上来。 六、要有公正的方法 “公生明、廉生威”，只有公正细致的工作方法，才能保证务实高效。在行使权力中，要以求真务实的态度、开拓创新的精神，不断探索工作的新途径、新方法，充分发挥职能作用；在履行职能上，坚持从实际出发，从职工群众关心的问题出发，调研、视察或反映社情民意时，
笔杆子写材料必不可少的语言美学（一） 写材料，离不开材料自有的语言特点，简单点概括便是于语言的平淡中见功力。在相关规定中对写材料的语言特点的要求便可见：“情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。” 将要求简化的理解便是材料语言将就准确、简单朴实、行文规范，符合所属单位和个人的角色定位。 那么，我们作为笔杆子在写材料的时候，常见的问题便是经常把材料写的太过口语化，在文中加入了个人情感倾向以及用词不当的情况。下面，我就这三个问题逐一为大家展开来分析一下： 口语化的问题 材料的作用首先是传情达意，我们在写材料的时候，尤其是新晋笔杆子在起步的时候，很容易出现的便是怎么想的就怎么写，看到的材料素材是什么样的就怎么样写。 出现这个现象的原因主要是因为个人写材料功力的欠缺，思考的深度不够，只能够按照最快捷的方式组稿了。因此，写出来的材料口语化较重，写的有点随心所欲，从而失去了材料应该有的行文规范，没有做到简单朴实的准确。 其次便是写材料的时候，自己输入和吸收到的材料较少，没有充足的素材，便按照自己所能接触的素材写，素材的局限性将自己限制在了所在片区，所在地域，方言或者地方特色在文中频繁出现，讲一些不合时宜的地方特色呈现在材料中，是不太恰当的，材料走出所在地域
便会带来理解的困惑。 然后还有一种情况便是习惯性的使用俚语，使得材料显得油腻，让原本应该严肃认真的材料变得过于随意，也不容易唤起材料接收方的重视。 一些个别笔杆子写材料的时候，还会滥用或者过度使用缩略语，虽然我们的工作中有很多的缩略语，也有一些约定俗成的习惯，如果这些缩略语或约定俗成的用词是众所周知的，使用在文中是没有问题的。但是在正式的材料中，要尽可能的准确，减少他人误解的可能，毕竟读你材料的人不是你脑中的细胞，你所认为的那个称呼并非他也这么认为。比如：很多人在文中写人大，可能会觉得这不就是指人民代表大会么？其实不然，如果是教育圈的人看人大，更容易理解为中国人民大学。 个人情感倾向问题 我们在平时的写作中，都会不自觉地表达自己的情感，带有个人情绪的表述一些问题，这个习惯会不自觉的在写材料的时候也带入进去。一旦带有个人情绪的描述现状和问题，就会使用一些偏激的词语，但是在材料中，强调的是客观，要求的是公正，因此我们应该使用的是理性的词语，中性的描述为主。 带有情绪的材料用词多表现在这两个方面，不必对号入座，但请理性对照自检： 第一种情况便是在文中使用过多的形容词 但凡领导讲话都会加上重要讲话；
机关笔杆必备的实用老套套 须懂材料；你可能是外行，1、常用排比 最常用的三字词：可概括为性、感、多、点，不、化、新、力。 A、XX性：重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性； B、XX感：责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感； C、多XX：多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。 D、XX点：出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点； E、不XX：不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协； E、XX化：法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性； F、新XX：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度； G、XX力：活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力； 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心，进取心、责任心、上进心、公仆心； 政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识； 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点； 激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、内部管理要有新突破。
怎样写好领导讲话、工作报告、典型材料 拿起笔杆子是领导者的一种重要方法，能使你在写材料的过程中提高你的逻辑思维能力、综合分析能力、统筹安排能力、驾驭全局能力。因此，在走上领导岗位之前学习一下材料起草十分必要。这也就是为什么要开设这门课的原因。 干任何工作，都要有一个好的态度，比如在工作中、学习中、生活中，都要有一个好的态度。写好领导讲话、工作报告和典型材料同样需要有一个好的态度。这比你努力工作和拥有知识更加重要。一句名言，态度决定一切。它与英文字母的分数巧合。态度（attitude,100分）>努力工作（hardwork,98分）>知识（knowledge,96分）。 一、怎样写好领导讲话 （一）起草领导讲话应掌握的要领 有的同志经常说，“领导讲话很难写，特别是很难写好，要想写好，有什么窍门？”我的回答是：文无定法，没有什么窍门可找，但确实也有规律可循，有可以掌握的要领。也就是古人讲的“定体则无，大体则有”。 1、了解和掌握领导讲话的类型 （1）为传达上级领导机关会议精神时所召开会议上的讲话。这种讲话，一般来说是先传达上头精神，然后单位领导同志讲话。中心内容
主要有三点：①对领导机关会议精神的理解程度，应从哪几个方面把上级精神吃透。②把上级要求与本单位的情况结合起来，提要求，明政策，交方法。③把应注意一些什么问题交待清楚。抓住这三点，一个层次一个层次地写，就可以写的好些，起码不会不着边。 （2）在本单位召开的会议上的讲话。主要有三种情况：①会议一开始就讲话。②先学习文件或汇报工作，会议中间讲话。③先交流经验，后讲话。这三种会议讲话的写法是不同的。 第①种会议上的讲话(会议一开始就讲话)：一开始就可以分析形势，部署工作。比如综合性的工作安排，可以把前一段做了哪些工作，主要成绩、经验是什么，还存在哪些问题，下一步要抓好哪些工作等讲清楚。又比如作专题性的工作安排或部署一项新的工作，可以在一开场讲清这项工作的意义、要求、方法等。 第②种会议上的讲话(先学习文件或汇报工作，会议中间讲话。)：要把会议上学习的成果和对工作分析的一些情况、问题写进去，然后提工作的部署和意见。 第③种会议上的讲话(先交流经验，后讲话。)：一般要包括以下内容。①交流会上交流了哪些情况和总结了什么经验。②存在什么问题需要解决。③提出任务、要求、作出工作部署。
处级干部任职培训心得体会篇【1】 参加院党委组织的处级干部任职培训。通过四个单元的学习，使我的头脑更清醒了，对人力资源管理的认识更深刻了，同时感觉有压力、有动力，作为人事处在今后的工作中，要全面贯彻党的十七大精神，贯彻院党委的决议，贯彻党的路线、方针、政策，更好实施人力资源管理，奋力开创人事工作新局面。通过学习，有以下学习体会： 一、全面贯彻落实党的十七大精神，明确今后五年人事工作发展目标和思路 十七大报告对人事和人才工作提出了许多新任务和新要求。这些新任务和新要求，使人事工作的发展方向更加明确、奋斗目标更加清晰、职能作用更加凸显。全面贯彻落实十七大对人事和人才工作提出的新任务和新要求，最重要、最根本的就是更好实施人才强国战略。结合单位实际，目前进入稳定发展阶段，面临的新形势，新要求，新任务，人事处要针对单位的阶段性特征，在人力资源管理方面，全面规划人力资源建设，进一步完善规章制度，促进内部沟通、协调，加强凝聚力，保证政策执行的公正、公平，为各处室提供周到满意的支持服务。 二、适应新形势要求，把握趋势和规律，按照科学发展观的总要求，加强专兼结合的科研队伍建设 专业技术干部是考试院队伍建设的核心，是提高工作质量及单位可持续发展、兴旺发达的保障。鼓励专业技术干部积极参与科研工作，引导专业技术干部形成稳定科研方向，物色和选拔能胜任科研工作的带头人，逐步有计划的培养和形成自己的科研队伍。多渠道发展和壮大科研队伍。面向高校、科研部门，聘请具有较高理论水平丰富实践经验的专家承担科研任务，合作进行科学研究。 努力提高干部职工的学历层次。鼓励青年干部职工通过多种渠道提高学历层次。根据工作需要和可能，支持干部职工以在职培养的方式提高学历。 加大人才引进的力度。通过公开招聘，以补充硕士研究生为主、选留优秀本科毕业生等方式，提高专业技术干部队伍比例。合理设置和调整各类岗位，以竞争优选的方式，公开聘任，合约管理。
300个用于领导讲话稿经典结束语，笔杆子请惠存！ 300个用于领导讲话稿结束语的词句 一、词语爬坡过坎、滚石上山，凝聚力量、谱写华章，斗志昂扬，奋力迈进，重塑辉煌，再铸伟业，光荣使命。只争朝夕、豪迈干劲，众志成城、强大合力，不忘初心、牢记使命，蓄势待发、永不懈怠、凝心聚力、锐意进取、埋头苦干，同心同德，积极作为，奋力赶超，抢抓机遇，开拓进取，重任在肩；信心满怀、振奋精神，主动作为，砥砺奋进，蓝图绘就，扬帆破浪；重任在肩，策马加鞭、排难而进，再接再厉，抓铁有痕，踏石留印，只争朝夕、一往无前，锐意拼搏，开拓奋进，使命在肩、责任重大，勤勉尽责、夙兴夜寐，不负重托、不辱使命、蓬勃向上、奋发有为，披荆斩棘、勇往直前砥砺前行，万众一心，扎实苦干，奋发图强，坚定信心，乘势而上，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，功崇惟志，业广惟勤，勠力同心、乘势而上，令人鼓舞，催人奋进，守望相助、团结奋斗，砥砺前行、一往无前、埋头苦干，踏实奉献，奋勇前行，不采华名、不兴伪事，持续发力，久久为功，撸起袖子，扑下身子，和衷共济、务实拼搏，满怀激情、乘势而上，成绩斐然，顶霜冒雪、一路风雨，上下顾盼、左右相扶，真诚合作、务实工作、风雨同舟，挥汗成晶，勇立潮头，借势发力，携手并肩，落地生根、开花结果。
负重拼搏、合力攻坚，图强图优，乘势而上、顺势而为，中流击水，闯关夺隘，重振雄风，再创辉煌，争分夺秒、立说立行，迅速落实，集中力量，精准出击，招招致敌、善始善终、善做善成，不妥协、不畏缩、不服输，抓重点、抓要害，抓关键展望新蓝图、开启新征程，谋求新发展实现新跨越，不驰于空想，不于虚声二、句子1.要有“会当凌绝顶、一览众山小”的壮志豪情。2.以信心凝聚力量、以实干谱写华章，3.不忘初心、牢记使命，勇挑时代赋予的重任，不负人民寄予的厚望，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，4.新思想引领新征程，新时代呼唤新作为！5.新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。6.中流击水，奋楫者进。7.展望新蓝图、开启新征程。8.蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。9.新的时代，蕴育新的希望；新的一年，吹响新的号角。10.蓝图已绘就，使命在召唤，奋进正当时。11.使命重在担当，实干铸就未来。12.路虽远行则将至，事虽难做则必成。13.只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌；只有一步一步干在实处，才能昂首阔步走在前列。14.大道之行，天下为公。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。15.进入新时代、实现新目标，政府使命在肩、责任重大，唯有勤勉尽责、夙兴夜寐，才能不负重托、不辱使命。16.不忘初心，方得始终。以开拓进取、争先创优的锐气，攻坚克难、奋勇争先的豪气，蓬勃向上、
机关笔杆子必备 坐机关写材料，终于概括了一些共性的东西，以下这些实用性的“老套套”你还真得掌握一些才行。 1、常用排比 新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度； 重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性； 法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性； 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心； 政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识； 出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点； 活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力； 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点； 必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 XX工作有新水平、队伍建设有新面貌、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、内部管理有新突破；
不动摇、不放弃、不改变、不妥协； 政治认同、理论认同、感情认同； 是历史的必然、现实的选择、未来的方向。 多层次、多方面、多途径。 2、常用短语 立足当前，着眼长远，自觉按规律办事 抓住机遇，应对挑战: 量力而行，尽力而为 有重点，分步骤，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全过程，贯穿各方面，切实抓好，减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，做深、做细、做实、全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高(好转)，进一步形成，不断加强(增效,深化)，大幅提高，显著改善(增强)，日趋完善，比较充分。 3、常用动词 推进，推动，健全，统领，协调，统筹，转变，提高，实现，适应，改革，创新，扩大，加强，促进，巩固，保障，方向，取决于，完善，加快，振兴，崛起，分工，扶持，改善，调整，优化，解决，宣传，教育，发挥，支持，带动，帮助，深化，规范，强化，统筹，指导，服务，健全，确保，维护，优先，贯彻，实施，深化，保证，鼓励，引导，坚持，深化，强化，监督，管理，开展，规划，整合，理顺，推行，纠正，严格，满足，推广，遏制，整治，保护，健全，丰富，夯实，树立，尊重，制约，适应，发扬，拓宽，拓展，规范，改进，形成，逐步，实现，规范，坚持，调节，取缔，调控，把握，弘扬，借鉴，倡导，培育，打牢，武装，凝聚，激发，说服，感召，尊重，包容，树立，培育，发扬，提倡，营造，促进，唱响，主张，弘扬，通达，引导，疏导，着眼，吸引，塑造，搞好，履行，倾斜，惠及，简化，衔接，调处，关切，汇集，分析，排查，协商，化解，动员，联动，激发，增进，汲取，检验，保护，鼓励，完善，宽容，增强，融洽，凝聚，汇集，筑牢，考验，进取，凝聚，设置，吸纳，造就 4、常用名词 关系，力度，速度，反映，诉求，形势，任务，本质属性，重要保证，总体布局，战略任务，内在要求，重要进展，决策部署，结合点，突出地位，最大限度，指导思想，科学性，协调性，体制机制，基本方略，理念意识，基本路线，基本纲领，
领导干部工作述职报告 领导干部工作述职报告【篇一】 尊敬的领导： 我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，团结带领全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下： 一、学习情况 学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作；认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。 二、思想情况
时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识；作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。 三、履行工作职责情况 在担任_职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。 四、作风情况 我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风；二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都
处级干部任职培训心得体会 处级干部任职培训心得体会2007-02-09 07:40:00 处级干部是我委干部队伍中的骨干力量，他们既是行政职能的具体承担者，又是行政职能的具体执行者，起着承上启下和沟通、协调的重要作用，其能力的强弱和素质的高低，直接影响到整个长江委各项工作的正常运转，关系到长江委各项工作的决策和执行效能的高低。因此，加强能力建设，提高自身素质，是我们每个处级干部所面临的一项重要任务。那么适应时代的要求和形势发展的需要，做一名合格的处级干部，到底应该提高哪些方面的能力和素质呢？目前是仁者见仁，智者见智，表述不尽一致。结合这次学习，我个人认为：作为一名处级干部应具备下述”四种能
力”和”四种素质”，方能名副其实，担当重任。 一、处级干部应提高的四种能力 1、学习能力。当今时代，信息交流日益广泛，知识更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个处级干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。学习应该是全面而又广泛的，既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赋予我们的新的任务。学习不仅自己要自觉加强，同时也要善于组织本部门人员进行学习，创建一个学习型的组织。 2、创新能力。江泽民同志讲过，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺
发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界发达民族之林。创新的关键在于人才，作为一个处级干部，要想保持旺盛的动力，必须具备创新的能力。创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基础；其次要改变传统的思维定势，创造性地进行思维，想人之未所想，言他人之未所言，发他人之未发，做他人之未所做，不畏艰难，勇担重担；第三，要有百折不挠的意志，锲而不舍的恒心，甘于清贫，不慕富贵，不达目的，誓不罢休。我们所处的是个创新的时代，这就注定我们只能在创新中生存，在创新中发展。 3、沟通能力。沟通是密切领导与群众的重要手段，我们党历来倡导的”密切联系群众”，首先就包含着”沟通”的要求，沟通就是有效的联系、协调，没有沟通就达不到密切，美国学者奈斯比特曾指出：”未来竞争将是管理竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间与其外部组织的有效沟通上”，这表明了
写材料常用排比金句汇编 1. 停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理。 2. 带着信念学出绝对忠诚，带着感情学出衷心拥戴，带着使命学出政治责任。 3. 自觉学党章，定期上党课，经常读党史，积极过党日，按时交党费，坚持讲党性，严格守党纪，始终跟党走。 4. 扑下身子、放下架子、甩开膀子、脱掉鞋子。 5. 千忙万忙，没有精准落实就是瞎忙；千招万招，没有精准落实就是虚招；千条万条，没有精准落实就是“白条”。 6. 坚持教育先行，坚持统筹推进，坚持层层动员，坚持分类指导，坚持常态督查。 7. 距离再远决不忘忠诚，氧气再少决不缺精神，海拔再高决不辱使命，环境再苦决不破规矩。 8. 有位置坚决干好，换位置尽快适应，无位置坚决服从。 9. 骨头再难啃也不回避，敌人再强大也不畏惧，战争再难打也不退缩。 10. 工作标准一点不降、训练内容一项不少、安全工作一件不松、事故安全一个不出。 11. 指挥谋略胜敌一筹，战法运用强敌一招，临机决断先敌一步。 12. 思考问题在同一基点上、贯彻执行在同一直线上、思想意志在同一声调上。 13. 三五分钟不嫌短，三五句话不嫌少，三五个人不嫌散。 14. 见任务就上，见第一就争，见红旗就扛，见先进就学，见问题就改。
15. 铁一般的信仰刻在胸膛，铁一般的信念坚定方向，铁一般的纪律时刻不忘，铁一般的担当扛在肩上。 16. 不让老实肯干者吃亏，不让夸夸其谈者占先，不让投机钻营者得利。 17. 职务高不等于觉悟高，X龄长不等于党性强，年龄大不等于格局大。 18. 恋亲但不为亲徇私，念旧但不为旧谋利，济亲但不以公济私。 19. 克服坐而论道的“讲话秀”、议而不决的“问题秀”、走马观花的“调研秀”。 20. 心思不分散，精力不游移，干劲不松懈。 21. 阵痛之中保持坚忍，震荡之中保持定力，得失纠结之中保持豁达。 22. 抓一抓学一学，催一催动一动，考一考背一背。 23. 训练看情绪、工作看劲头、吃饭看胃口、睡觉看快慢、说话看态度。 24. 教育跟上，公开跟上，帮促跟上，活动跟上，防范跟上。 25. 不以位高而忘本，不以权重而忘形，不以名利而迷失自我。 26. 把家国大义扛在肩上，把百姓冷暖装在心中，把责任担当举过头顶。 27. 脑子里永远有任务，眼睛里永远有敌人，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。 28. 带着信仰学、学出信仰来，带着忠诚学、学出忠诚来，带着感情学、学出感情来，带着使命学、学出使命来。 29. 思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真挚热爱、行动上紧紧跟上。 30. 不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦果。