广东省社会保险费率计算表
1. 引言
本文档旨在提供广东省社会保险费率计算表的相关信息。社会
保险费率是广东省根据国家法律法规制定的，用于计算企业和个人
应缴纳的社会保险费的依据。本计算表将详细列出广东省各项社会
保险的费率，并提供相应的计算公式。
2. 广东省社会保险费率
2.1 养老保险费率
养老保险费率是用于计算企业和个人应缴纳养老保险费的比例。根据广东省规定，养老保险费率为：
- 企业应缴费率：X%
- 个人应缴费率：Y%
2.2 医疗保险费率
医疗保险费率是用于计算企业和个人应缴纳医疗保险费的比例。根据广东省规定，医疗保险费率为：
- 企业应缴费率：X%
- 个人应缴费率：Y%
2.3 失业保险费率
失业保险费率是用于计算企业和个人应缴纳失业保险费的比例。根据广东省规定，失业保险费率为：
- 企业应缴费率：X%
- 个人应缴费率：Y%
2.4 工伤保险费率
工伤保险费率是用于计算企业应缴纳工伤保险费的比例。根据
广东省规定，工伤保险费率为：
- 企业应缴费率：X%
2.5 生育保险费率
生育保险费率是用于计算企业和个人应缴纳生育保险费的比例。根据广东省规定，生育保险费率为：
- 企业应缴费率：X%
- 个人应缴费率：Y%
3. 计算公式
社会保险费的计算公式如下：
- 企业应缴纳的社会保险费 = 企业缴纳基数 x 企业应缴费率
- 个人应缴纳的社会保险费 = 个人缴纳基数 x 个人应缴费率
4. 结论
本文档提供了广东省社会保险费率计算表的相关信息，并列出
了各项保险费率和计算公式。企业和个人可以根据这些费率和公式，准确计算和缴纳社会保险费，以达到符合法律法规要求的目的。
以上是广东省社会保险费率计算表的内容，希望对您有所帮助。
广东省社会保险费率计算表 1. 引言 本文档旨在提供广东省社会保险费率计算表的相关信息。社会 保险费率是广东省根据国家法律法规制定的，用于计算企业和个人 应缴纳的社会保险费的依据。本计算表将详细列出广东省各项社会 保险的费率，并提供相应的计算公式。 2. 广东省社会保险费率 2.1 养老保险费率 养老保险费率是用于计算企业和个人应缴纳养老保险费的比例。根据广东省规定，养老保险费率为： - 企业应缴费率：X% - 个人应缴费率：Y% 2.2 医疗保险费率 医疗保险费率是用于计算企业和个人应缴纳医疗保险费的比例。根据广东省规定，医疗保险费率为： - 企业应缴费率：X%
- 个人应缴费率：Y% 2.3 失业保险费率 失业保险费率是用于计算企业和个人应缴纳失业保险费的比例。根据广东省规定，失业保险费率为： - 企业应缴费率：X% - 个人应缴费率：Y% 2.4 工伤保险费率 工伤保险费率是用于计算企业应缴纳工伤保险费的比例。根据 广东省规定，工伤保险费率为： - 企业应缴费率：X% 2.5 生育保险费率 生育保险费率是用于计算企业和个人应缴纳生育保险费的比例。根据广东省规定，生育保险费率为： - 企业应缴费率：X% - 个人应缴费率：Y% 3. 计算公式
社会保险费的计算公式如下： - 企业应缴纳的社会保险费 = 企业缴纳基数 x 企业应缴费率 - 个人应缴纳的社会保险费 = 个人缴纳基数 x 个人应缴费率 4. 结论 本文档提供了广东省社会保险费率计算表的相关信息，并列出 了各项保险费率和计算公式。企业和个人可以根据这些费率和公式，准确计算和缴纳社会保险费，以达到符合法律法规要求的目的。 以上是广东省社会保险费率计算表的内容，希望对您有所帮助。
社会保险缴纳比例计算 本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。一、养老保险缴纳比例 养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。 二、医疗保险缴纳比例 医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。不同地区的具体比例 可能存在差异，具体以当地政策为准。 三、失业保险缴纳比例 失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。失业保险费的缴费基数一般 为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。 四、工伤保险缴纳比例
工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救 治和补偿而设立的。单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。 五、生育保险缴纳比例 生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医 疗保障而设立的。单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为 0.8%-0.9%。生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地 的政策规定执行。 综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。 社会保险缴纳意见书 尊敬的领导： 我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。 首先，缴费标准不明确。不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。为了解决这一问题，建议明确缴费标准，制定统一的缴
广东预算费率表 建筑工程 利润费率：一类利润费率=35，二类利润费率=30，三类利润费率=25四类利润费率=20 税金费率：按规定税金费率计算：税金费率=3.41、3.30（东莞地区还增加了一个税金费率=3.33） 【建筑工程】规费费率(粤建价[2003]79号) 社会保险费率=3.31住房公积金费率=1.28工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率防洪费率=0.00其他费用费率=0.00 【建筑工程】规费费率(汕建价[2000]5号)（汕头的粤建价[2003]79号+汕建价[2000]5号） 社会保险费率=3.18住房公积金费率=1.28工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率\防洪费率=0.00其他费用费率=0.00 安全施工措施费:安全费率=0.00或1.22 文明施工费按分部分项工程费×(0.1～0.4)% 文明施工费率=0.0、0.1、0.2、0.3、0.4 临时设施费按分部分项工程费×(1.0～1.6)% 临时设施费率=0.0、1.3、1.4、1.5、1.6 工程保险费按分部分项工程费×(0.02～0.04)% 工程保险费率=0.00、0.02、0.03、0.04 工程保修费按分部分项工程费×0.1% 工程保修费率=0.0、0.1 建筑工程合同工期与定额工期(δ)为[0.9≤δ< 1]赶工措施费率为： 赶工措施费率=0.0 建筑工程合同工期与定额工期为[0.8≤δ< 0.9]赶工措施费率为： 赶工措施费率=0.4、0.5 建筑工程合同工期与定额工期为[0.7≤δ< 0.8]赶工措施费率为： 赶工措施费率=0.8、1.0 预算包干费按分部分项工程费×2% 预算包干费率=0.0、0.5、1.0、1.5、2.0 总承包服务费[定额计价]按分包合同价的0～3% 总承包服务费率=0.0、1.0、1.5、2.0、2.5、3.0| 有工程排污费时，按0.33%计算。 工程排污费率=0.00、0.33 2003年下半年汕头市区其他材料调整系数： 土建工程\土建系数=0.74建筑脚手架工程\脚手架系数=2.92 土建工程\土建系数=0.00建筑脚手架工程\脚手架系数=0.00 安装工程 利润费率：一类利润费率=35、二类利润费率=30、三类利润费率=25、四类利润费率=20 税金费率：按规定税金费率计算税金费率\税金费率=3.41、3.30 (东莞税金只=3.30) ●【安装工程】规费费率(粤建价[2003]81号) 社会保险费率=27.81住房公积金费率=8工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率防洪费率=0.00其他费用费率=0.00 【安装工程】规费费率(汕府[2000]5号) （汕头的规费是(粤建价[2003]81号)+ (汕府[2000]5号) ） 社会保险费率=1.66住房公积金费率=8工程定额测定费率=0.10建筑企业管理费率=0.20施工噪音排污费率\噪排费率=0.00防洪工程维护费率\防洪费率=0.00其他费用费率=0.00
2023年7月起广州社保缴费标准(基数+比 例) 7月起广州社保缴费标准(基数+比例) 调整时间：2023年7月1日-2024年6月30日 用人单位2023年度社保缴费基数比例 用人单位各险种缴费基数上下限、缴费比例如下： 基本养老保险上下限比例：(2023年7月-2024年6月) 上限26421元，下限5284元，单位缴费比例14%，个人缴费比例8%。 基本医疗保险(含生育保险)上下限比例：(2023年1月-2023年12月) 上限28368元，下限5674元，单位缴费比例6.85%，个人缴费比例2%。 失业保险上下限比例：(2023年7月-2024年6月) 上限38082元，下限2300元，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2% 工伤保险按行业分为八档费率。 (一)对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为：0.2%，0.4%，0.6%， 0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。 (二)用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至
120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。 灵活就业人员社保缴费基数上下限： 职工基本养老保险上限(2023年7月-2024年6月)：上限：26421元，下限：5284元; 职工社会医疗保险(含生育保险)(2023年1月-2023年12月)：上限28368元，下限5674元; 失业保险(2023年7月-2024年6月)：上限：38082元，下限：2300元。 灵活就业人员社保缴费比例： 养老保险：20%; 医疗保险：8%; 失业保险：1%。 广州社保计算说明 1、计算公式为：缴纳费用 = 缴费基数 x 缴费比例 2、社保缴费比例一般如下： a) 养老保险：单位20%;，个人8%; b) 医疗保险：单位8%，个人2%; c) 失业保险：单位2%，个人1%; d) 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1%左右，个人不需要缴纳;
2023广东职工社保缴纳费用 2023广东职工社保缴纳费用 下表是2023-2024年广东社保费用明细参考，如下：(以广州为例) 缴费项目个人缴纳企业缴纳小计基数缴费比例基数缴费比例 个人缴纳：431.94公司缴纳：945.53合计：1377.47养老保险38038%304.243803 工伤保险21000%02100 失业保险21000.2%4.22100 生育保险61750%06175 医疗保险61752%123.56175 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考： 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：
1、养老保险费：个人缴纳20%。 2、医疗保险费：个人缴纳5%。 一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300~500元左右一个月。 职工社保和灵活就业社保的区别 职工社保和灵活就业社保在缴费、参保人员、退休年龄等方面存在一些区别。 缴费方式：职工社保是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳的部分与个人缴纳的部分分别进入统筹基金和个人账户。而灵活就业社保则需要个人全额缴纳，包括养老和医疗保险。 参保人员：职工社保的参保人员为在岗职工，而灵活就业社保则是由无业、失业人员或个体工商户等自由职业者自愿参保。 缴费基数和比例：职工社保的缴费基数和比例根据不同的地区和政策会有所不同，但一般来说，单位缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较低。灵活就业社保的缴费基数和比例则由当地政府规定，一般较低。 退休年龄：职工社保的退休年龄根据不同行业和性别有所差异，一般为男60岁，女50岁或55岁。而灵活就业社保的退休年龄则统一为男60岁，女55岁。 总之，职工社保和灵活就业社保在缴费方式、参保人员、缴费基数和比例、退休年龄等方面存在一些区别，需要根据个人实际情况进行选择。 职工社保断交了怎么办 如果职工的社保断交了，可以采取以下措施：
社保基数计算公式 社保基数是指参加社会保险的个人和单位在缴纳社会保险费时，按照规定将工资收入通过一定的计算公式转换为社保缴纳的基数。社保基数的确定是社会保险制度的重要组成部分，直接影响到参保人员的保险待遇水平。下面将介绍社保基数的计算公式。 一、企业部分： 企业部分社保基数=员工工资×缴费比例 其中，员工工资指该企业的员工实际工资收入，缴费比例是根据国家和地方的相关法规规定的。 以广东省为例，广东省的社会保险费缴费比例如下： 养老保险：16%，其中企业部分为14%，个人部分为2% 医疗保险：7%，其中企业部分为6%，个人部分为1% 失业保险：0.5%，其中企业部分为0.2%，个人部分为0.3% 工伤保险：0.5%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零 生育保险：1%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零 举例说明： 假设企业员工工资为8000元，根据广东省的规定，企业部分社保基数计算如下： 养老保险：8000×14%=1120元 医疗保险：8000×6%=480元
工伤保险：0元(企业部分全部由企业负担) 生育保险：0元(企业部分全部由企业负担) 因此，该员工的企业部分社保基数为1120+480+16=1616元。 二、个人部分： 个人部分社保基数=员工工资×缴费比例 个人部分的缴费比例通常是国家规定的，根据不同地区和不同保险项目，缴费比例也会有所不同。 以广东省为例，个人部分的社会保险费缴费比例如下： 养老保险：16%，其中企业部分为14%，个人部分为2% 医疗保险：2%，其中企业部分为6%，个人部分为1% 失业保险：2%，其中企业部分为0.2%，个人部分为0.3% 工伤保险：0%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零 生育保险：0%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零 举例说明： 假设员工的工资为8000元，根据广东省的规定，个人部分社保基数计算如下： 养老保险：8000×2%=160元 医疗保险：8000×1%=80元
广州-社保缴费基数 广州2016-2017年社保缴费基数 广州2016-2017年社保缴费基数 养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。 随着省市在岗职工月平均工资等指标的调整，7月份社保费、公积金的缴费(存)基数上下限都有了调整，到手的工资又有了新的变化。对此算了一笔账，通过计算发现，缴费基数的变化将对高收入人群产生较大影响。公积金最高缴存比例从20%下调到12%，更是让到手工资大幅增加。背景：“五险”缴费基数由上下限内报税工资决定根据现行政策，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。 养老保险：公司缴14%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%; 工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴; 生育保险：公司缴0.85%，个人不缴; 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。 上下限范围是怎么一回事? 广州2016-2017年社保缴费基数每个险种都不一样。养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。根据统计部门公布的.数字，广东省2015年度在岗职工月平均工资为5525元，广州市2015年度在岗职工月平均工资为6764元。 调整：“五险一金”缴费基数上下限有较大变化根据广州市地税局发布的《2016年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。
2023佛山社会保险缴费基数 【原创实用版】 目录 1.2023 佛山社保缴费基数调整范围 2.2023 佛山企业单位社保缴费率 3.2023 佛山职工基本医疗保险缴费基数和费率 4.2023 佛山特殊群体缴费基数和费率 正文 2023 佛山社会保险缴费基数有所调整，其中企业职工基本养老保险 缴费基数下限调整为 4546 元，上限调整为 26421 元；机关事业单位养 老保险缴费基数下限调整为 5284 元，上限调整为 26421 元；特定人员 单项工伤保险缴费基数下限调整为 5284 元，上限调整为 26421 元；失业保险缴费基数下限维持 19。 2023 年佛山企业单位社保缴费率具体为：职工基本养老保险用人单 位缴费费率为 16%，个人缴费费率为 8%；职工基本医疗保险用人单位缴 费费率为 4.5%，个人缴费费率为 2%；失业保险用人单位缴费费率为 0.2%，个人缴费费率为 0.1%；工伤保险用人单位缴费费率为 0.4%，个人不缴费；生育保险用人单位缴费费率为 0.5%，个人不缴费。 2023 佛山职工基本医疗保险缴费基数上限为 21699 元，下限为 4340 元。灵活就业人员参加本市职工基本医疗保险，以个人申报的工资 收入为缴费基数。用人单位及灵活就业人员按规定选择统账结合或单建统筹职工基本医疗保险。 对于特殊群体，如失业人员和一级至四级伤残的工伤职工，其缴费基数及费率也有所不同。失业人员缴费基数为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，费率按统账结合职工基本医疗保险执行，即用人单位费率为 4.5%，个人费率为 2%。一级至四级伤残的工伤职工缴费基数为
2019年广东养老保险缴纳基数 广东个人养老保险缴纳基数 与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 例如：当地的社会平均月工资是1500元： 1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你理应缴费96元; 2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你理应缴费360元; 3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你理应缴费72元; 将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相对应的规定） 广东职工养老保险缴费金额比例 （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（当前为8%）; （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份广东省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选
择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为： 2241×18%×12=4840.6元。 其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7% 缴费（2003年为7%，两年提升一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按 缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 广东下岗职工养老保险缴费 失业人员 失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档 案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存 养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条 件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险 经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。 再就业人员 失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴 费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个 人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户 合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用 人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险 手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养 老保险费。 自己从商人员
2023社保年度企业职工五项社会保险缴费基数上下限 和缴费费率表 2023社保年度企业职工五项社会保险缴费基数上下限和缴费费率表 在2023年，企业职工五项社会保险缴费基数上下限和缴费费率表将发生重要变化。这些变化对于企业和职工来说都具有重大影响，因此有必要对这些变化做出深入的评估和分析。 我们需要了解2023年的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于每一种社会保险，都有相应的缴费基数上下限和缴费费率。这些指标直接影响企业和职工的负担，也反映了国家对社会保障的政策取向。 在2023年，养老保险的缴费基数上限将有所上调，这意味着高收入者将需要缴纳更多的养老保险费用。这一变化对于企业来说可能意味着增加成本，而对于职工来说则意味着更多的社保保障。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上下限和缴费费率也将有所调整，这将对企业和职工的负担产生重要影响。 从企业的角度来看，2023年社保年度的变化将直接影响企业的用工成本。如果缴费基数上限上调，企业需要为高收入职工缴纳更多的社保
费用。而对于职工来说，这意味着更多的社会保障，但也可能意味着 减少了实际收入。 在撰写这篇文章时，我们需要全面评估2023年社保年度的变化对企业和职工的影响。我们可以从缴费基数的上下限、缴费费率、政策调整 背景、国家社保政策目标等多个方面展开分析，以便人们能更全面地 了解这一重要的变化。 在文章的总结部分，我们可以对2023年社保年度的变化做出回顾性的评价，并展望未来可能的发展趋势。我们也可以共享个人观点和理解，探讨社保制度在未来的改革方向和可能的影响。 在撰写这篇文章时，我们需要充分了解2023年社保年度的变化，深入分析其中的影响因素，总结并回顾这一变化，并共享个人看法和理解。文章应该具有深度和广度，同时要符合知识的文章格式要求，提供有 价值的信息和观点。这样才能帮助读者全面、深刻和灵活地理解2023年社保年度的重要变化。2023年社保年度的重要变化对企业和职工的影响 随着2023年社保年度的变化，企业和职工将面临诸多挑战和机遇。这些变化将直接影响到企业的用工成本和职工的社保保障，因此有必要 进行深入的评估和分析。
广州市建筑行业劳动保险金管理委员会关于调整广州市市政和地铁工程社会劳动保险费率有关问题的通知 文章属性 •【制定机关】广州市建筑行业劳动保险金管理委员会 •【公布日期】2002.06.26 •【字号】穗建劳办[2002]13号 •【施行日期】2002.06.26 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】失效 •【主题分类】保险 正文 广州市建筑行业劳动保险金管理委员会关于调整广州市市政和地铁工程社会劳动保险费率有关问题的通知 （穗建劳办[2002]13号） 各有关单位： 根据广东省建设厅颁发《广东省市政工程计价办法》、《广东省市政工程量清单项目设置规则》和《广东省市政工程综合定额》的通知（粤建价字[2002]18号）与广州市建设委员会颁发《广州市市政工程主要项目补充综合定额》穗建价[2002]178号）、《2001年广州地铁工程主要项目综合成本指导价》的规定，并结合广州市的实际情况，对于市政工程（即新建、扩建和改建道路、桥涵、给水、排水、燃气和隧道工程）和地铁工程的社会劳动保险费率计算问题，经与广州市建设工程造价管理站研究和测算，现将有关问题通知如下： 一、建设单位向市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室缴交的社会劳动保险费按市政、地铁工程含税费总造价和相应工程类别的社会劳动保险费率计算缴交。 二、市政、地铁工程社会劳动保险费已包括在含税费工程总造价内。
三、凡2002年7月1日以后招投标或签订承发包合同的工程均按新调整的社会劳动保险费率表（见附件）计算。2002年7月 1日前已发出招标文件或已签订承发包合同的工程则按原费率计算。 四、建设单位应在工程总造价中按实际向市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室缴交的社会劳动保险费金额向施工企业扣除。 广州市建筑行业劳动保险金管理委员会 二00二年六月二十六日
社会保险费的费基、费率 社会保险费是指根据国家法律法规规定，由用人单位和个人按一 定比例缴纳的用于社会保险的费用。它是保障职工基本权益，实现社 保制度可持续发展的重要支持。 首先，让我们来了解一下社会保险费的费基。社会保险费的费基 是指缴费基数，也就是用于计算缴费金额的基础数额。根据政策规定，费基一般是职工上一年度的工资、薪金收入。换句话说，社保费的缴 纳是按照职工的收入来计算的。费基的确定有相关部门根据经济发展 水平、就业状况等因素进行调整。一般来说，费基越高，缴纳的社保 费用就越多。 其次，社会保险费的费率是指缴费比例，也就是用人单位和个人 需要缴纳的费用与费基的比值。不同的社会保险项目有不同的费率标准，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。这些费率一般由国家或 地方政府根据经济状况、社会需求等因素来确定。费率的调整需要考 虑保障职工权益的同时，也要综合考虑用人单位的负担能力，以及社 会保险制度的可持续性。 社会保险费的缴纳对于保障职工的基本权益，提高社会安全保障 水平具有重要意义。首先，社会保险费的缴纳可以确保职工在遇到退休、失业、生病等风险时能够及时获得相应的保障和救助。其次，社 会保险费的缴纳还可以提高职工的福利待遇，改善工作和生活的质量。此外，社会保险费的缴纳也有利于促进经济的稳定和可持续发展。
然而，在现实中，一些用人单位和个人可能存在逃缴或少缴社保费的情况。对此，我们要强调社会保险费的必要性和重要性，呼吁用人单位和个人自觉履行缴纳义务，共同维护社会保障制度的公平和可持续发展。同时，相关部门也应加强监管和执法力度，加大对逃缴和少缴社保费行为的查处力度，以保证制度的公平性和可行性。 总之，社会保险费的费基、费率是社保制度的重要组成部分。了解社会保险费的有关知识，对于用人单位和个人缴纳社保费是至关重要的。只有通过全面而规范的缴纳社会保险费，我们才能够建立起完善的社会保障体系，确保每一位职工的基本权益得到保障，实现社会保险制度的可持续发展。
社会保险费费率表 一、引言 社会保险是一个国家保障公民基本生活和社会安全的重要制度。为了构建一个良好的社会保障体系，各国都设立了社会保险费制度，通过职工和企业的缴纳来筹集社会保障基金，用于支付各项社会保险金。社会保险费的费率则是决定个人和企业缴纳金额的重要依据。 本文将介绍我国社会保险费费率表，包括五项社会保险费的费率，并对个人和企业缴纳金额进行详细说明。 二、社会保险费费率表 1.养老保险费 –个人缴费费率：8%（其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%） –单位缴费费率：20% 2.医疗保险费 –个人缴费费率：2%（其中个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%） –单位缴费费率：10% 3.失业保险费 –个人缴费费率：0.2%（其中个人缴费比例为0.1%，单位缴费比例为0.1%） –单位缴费费率：1% 4.工伤保险费 –个人缴费费率：0% –单位缴费费率：0.5% 5.生育保险费 –个人缴费费率：0% –单位缴费费率：0.8% 三、个人和企业缴纳金额计算示例 以某职工月收入为5000元为例，计算其个人和企业每项社会保险费的缴纳金额。 1.养老保险费 –个人缴纳金额：5000 * 4% = 200元
–单位缴纳金额：5000 * 4% = 200元 2.医疗保险费 –个人缴纳金额：5000 * 1% = 50元 –单位缴纳金额：5000 * 1% = 50元 3.失业保险费 –个人缴纳金额：5000 * 0.1% = 5元 –单位缴纳金额：5000 * 0.1% = 5元 4.工伤保险费 –个人缴纳金额：0元 –单位缴纳金额：5000 * 0.5% = 25元 5.生育保险费 –个人缴纳金额：0元 –单位缴纳金额：5000 * 0.8% = 40元 综上所述，该职工每月个人应缴纳费用共计255元，单位应缴纳费用共计520元。 四、结论 社会保险费费率表是衡量个人和企业社会保险缴纳金额的重要依据。根据我国 现行制度，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率各不相同。个人和企业缴纳金额的计算也需要根据具体费率进行。 了解社会保险费费率表对于个人和企业合理规划财务支出具有重要意义。同时，社会保险费的缴纳也是每个公民和企业应尽的法定义务，通过缴纳社会保险费，可以享受各项社会保障的福利待遇。 希望本文对您理解我国社会保险费费率表有所帮助，有助于您更好地规划和安 排自己的社会保险费用。
手把手教您用excel核算社保费用 社会保险费核算是人力资源成本核算中的一项重要组成部分，也是人力资源薪酬福利模块HR的入门基础工作。但是在实践操作过程中，很多新手HR会表示自己核算出来的数据和每个月社保中心寄发的缴费通知书上的金额不符，总是差了几角几分钱。比较简便的做法是直接通过单位参保所在地的社保中心拷取“上海市个人缴纳社会保险费核定表（实时）”（简称实时表），实时表中有目前单位所有员工的缴费基数和个人部分社保费用，在单位参保人数不多的情况下，可以直接拿此表进行数据统计和报表制作。 但是这样操作只是把社保中心给出的数据直接拿来使用，知其然而不知其所以然，这些金额到底是怎么核算出来的呢？本文会对社保费用核算的政策、有关规定和具体操作进行分析，相信在阅读本文以后您也能够轻松核算出和社保缴费通知书上一样的社保费用了。 一、政策法规篇 要核算社保费用，首先应该确定员工的缴费基数，因为社保费用是用缴费基数乘以相应险种的比例算出的，而单位的缴费基数是按单位内正常缴费的员工缴费基数之和确定的。所以员工缴费基数的确定是一切后续工作的基础，具体的政策文件可参考“沪劳保基发（2006）7号”文。下面就对一些容易让人误解的问题进行探讨： （一）基数到底要保留几位小数？ 观点1：文件中提到“当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。”据此有HR认为基数应该是算到元，即不保留小数位。 观点2：文件中提到“首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。”所以既然是工资性收入，必然有角有分，据此有HR认为基数应该根据单位发放的工资总额的实际情况保留两位小数或者一位小数。 分析：观点1的认识是比较片面的，因为文件中所说的“按四舍五入原
社会保险交费基数核定表 社会保险交费基数核定表是用于核定职工社会保险缴费基数的表格。社会保险缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据，因此，核定社保缴费基数是保障职工合法权益的关键环节。本文将详细介绍社会保险交费基数核定表的填写方法及注意事项。 社会保险交费基数的核定应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础，按照国家及地方政策规定进行核定。具体来说，社保缴费基数应当按照职工上一年度的月平均工资收入进行核定，对于新入职员工，则按照起薪当月的工资收入进行核定。 月工资收入：填写职工上一年度月平均工资收入。 社保缴费基数：根据职工月工资收入核定社保缴费基数。 备注：对于特殊情况（如新入职员工、工资收入低于最低缴费基数等），需在备注栏进行说明。 确保填写信息的真实性：社保缴费基数的核定涉及到职工的切身利益，务必确保所填信息的真实性，不得虚报、瞒报。 按规定缴纳社保费用：职工社保缴费基数核定后，应当按照规定及时
缴纳社保费用，确保职工权益得到保障。 及时更新信息：对于职工工资收入等发生变化的情况，应及时更新社保缴费基数核定表中的信息，确保信息的准确性。 遵守相关政策规定：在填写社保缴费基数核定表时，应遵守国家及地方相关政策规定，确保合法合规。 社会保险交费基数的核定是保障职工社保权益的重要环节，务必认真对待。在填写社会保险交费基数核定表时，应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础进行核定。应当确保所填信息的真实性，按规定及时缴纳社保费用，并及时更新信息，遵守相关政策规定。只有这样，才能确保职工的社保权益得到充分保障。 社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。该表通常由国家或地方政府制定和发布，以保障劳动者的权益，并确保社保基金的稳定运行。 缴费基数：是指社保缴纳费用的计算基准，一般以职工的工资总额为基数。不同地区和行业的缴费基数存在差异。 缴费比例：是指企业和个人缴纳社保费用的比例。不同险种和地区的缴费比例也各不相同。
佛山市社会保险历年费基费率一览表 佛山市，位于中国广东省珠江三角洲地区，是一个充满活力和繁荣的城市。随着社会经济的发展，佛山市的社会保险制度也在不断健全和完善。本文将详细介绍佛山市社会保险历年费基费率的变动情况。 佛山市的社会保险制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目的费基费率根据政策规定和经济发展水平不断调整。自2010年以来，佛山市社会保险费基费率总体呈 上升趋势，以适应不断增长的社会保障需求。 以下是佛山市历年社会保险费基费率的一览表： 注：以上数据仅供参考，实际费基费率请以当地社保局官方发布为准。通过以上表格，我们可以看到佛山市社会保险历年费基费率的变动情况。总体来说，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，佛山市的社会保险费基费率也在逐步提高。这表明政府对社会保障的重视程度不断提高，以满足人民日益增长的社会保障需求。政策的调整也反映了政府对社会保险制度的不断完善和优化。 天津市是中国北方的一个重要城市，其社会保险制度在近年来得到了广泛的和重视。本文将详细介绍天津市历年社会保险缴费基数和比例。
天津市自2001年起实施社会保险制度改革，逐步实现了社会保险缴费基数的规范化。根据天津市人力资源和社会保障局发布的数据，以下是天津市历年社会保险缴费基数的变化情况： 2001年：缴费基数下限为700元，上限为2800元； 2002年：缴费基数下限为800元，上限为3200元； 2003年：缴费基数下限为900元，上限为3600元； 2004年：缴费基数下限为1000元，上限为4000元； 2005年：缴费基数下限为1200元，上限为4800元； 2006年：缴费基数下限为1400元，上限为5600元； 2007年：缴费基数下限为1600元，上限为6400元； 2008年：缴费基数下限为1900元，上限为7600元； 2009年：缴费基数下限为2150元，上限为8600元； 2010年：缴费基数下限为2450元，上限为9855元； 2011年：缴费基数下限为2755元，上限为元；