建设工程安全生产约谈记录表
第一条（目的和依据）为进一步落实食品生产企业主体责任，加强食品生产企业产品质量，提高监管效率，保证食品质量安全，防止行业性、区域性、系统性食品安全事故发生，依据《中华人民共和国食品安全法》及实施条例，结合我区食品生产企业实际,制定本规定。 第二条（试用范围）本规定适用于新疆维吾尔自治区范围内各级食品药品监督管理部门对食品生产企业开展约谈工作。 第三条（企业定义）本规定所称食品生产企业为已获得生产许可证的食品、食品添加剂及保健食品生产企业（以下简称“食品企业”）。 第四条（约谈定义）本规定所称约谈，是指食品药品监督管理部门为防范和控制食品质量安全风险、排查隐患、查明原因、消除影响，针对食品企业在工作中可能存在的问题，通过与企业法定代表人或主要负责人进行谈话的方式，要求企业正确认识问题，督促企业采取有效措施及时消除隐患，全面落实食品安全主体责任的工作制度。 第五条（约谈权限）新疆维吾尔自治区食品药品监督管理局负责统一管理全区食品企业约谈工作；负责督查自治区各级食品药品监督管理局食品企业约谈规定的执行情况。 各地、州、市级食品药品监督管理监局负责管理本行政区域内食品企业约谈工作；负责督查本行政区域内食品药品监督管理局食品企业约谈规定执行情况。 县级食品药品监督管理局负责组织实施本行政区域内的食品企业约谈工作。 第六条（约谈形式）根据约谈事项的性质和内容，可以对有关食品企业进行个别约谈，当出现行业性、区域性、系统性安全事故隐患时也可以对多个食品企业或同一行业、同一类别食品企业进行集体约谈。 第七条（约谈范围）食品企业出现下列情况的，根据实际情况进行约谈。 （一）在执法检查、日常监管等过程中，发现食品企业连续出现同类问题的； （二）监督检查中发现存在食品安全隐患； （三）监督检查中发现降低生产许可条件的； （四）在监督抽查中产品抽查不合格的； （五）在食品安全风险监测中发现存在问题的； （六）被投诉或举报存在违法违规行为并经查实的； （七）其他应约谈的情况。 第八条（约谈参加人员）参加约谈的人员。 （一）组织约谈的食品药品监督管理部门应组成约谈工作组。约谈工作组人员应包括食品生产企业所在地的食品药品监督管理局食品安全监管的机构负责人及相关监管人员；可包括食品药品监督管理部门主要领导、分管领导、稽查及检验等机构相关人员。约谈成员与被约谈单位或者被约谈人之间存在利益关系的，应当回避。 （二）被约谈单位参会人员应包括法定代表人或主要负责人、质量负责人、及相关部门负责人。法定代表人或主要负责人确因特殊情况无法参加而需授权他人的，以书面形式向组织约谈通知的食品药品监督管理说明原因。 （三）根据情况可邀请当地人大代表、政协委员、食安办、新闻媒体、消费者及有关监管部门代表参加。 第九条（约谈内容）约谈内容一般包括。 （一）约谈开始后，核实被约谈人身份； （二）通报约谈原由、目的及存在的问题等事项； （三）被约谈人对存在问题及其情况进行陈述； （四）向被约谈单位宣贯食品安全相关法律法规； （五）书面告知企业需改进的方面及整改时限； （六）其他需要约谈的内容。
执法约谈记录档范例
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
编号：20111001卫生监督执法约谈记录档案 被约谈单位：扬中市三茅镇花花饭店 约谈日期：2011年8月20日
扬中市卫生监督所 卫生监督执法约谈告诫通知书 扬中市三茅镇花花饭店： 经查，发现你（单位）存在以下行为：你单位从业人员违反健康管理规定，现要求你单位法定代表人（或负责人）于2011年8月20日下午3点到扬中市卫生监督所监督三科（302）室就有关问题接受我局约谈。无正当理由不接受约谈的，我所将依法进行处理。 特此通知。 联系地址：扬中市三茅镇扬子西路扬中市卫生监督所 联系人：张某施某 联系电话：88888888 签收人：扬中市卫生监督所（公章）2011年8 月18日2011年8 月18日 本通知书一式两份，一份送当事人单位，一份存档备查。
卫生行政执法文书 卫生监督执法约谈告诫记录 第（1）页共（2 ）页 被约谈单位名称：扬中市三茅镇花花饭店 被约谈人姓名：王某职务：负责人联系电话：888888889 约谈地点：扬中市卫生监督所监督三科（302）室 约谈时间：2011 年8月20 日15时30 分至15 时50 分 约谈人员：张某施某记录人：朱某 约谈内容记录： 告知：我们是扬中市卫生局卫生执法人员张某施某，我局现就从业人员违反健康管理规定一事，本着查处与引导、处罚与教育的原则，现对你（单位）实施约谈告诫，向你（单位）宣传卫生法律规范、解释说明上述问题的违法性及可能产生的危害后果或不良影响，如在约谈时有不明事宜的，可以直接陈述和辩解。听清楚了吗？ 答： 问：本局分别于2011年6月30日、7月20日以及8月13对你单位进行日常检查，卫生总体情况良好，但发现有个别从业人员未及时办理健康证明、部分从业人员个人卫生状况较差，发现从业人员操作时不带工作衣帽，手指佩戴戒指，涂指甲油等不良习惯。上述情况，你是否清楚？ 答： 被约谈人签字：约谈人签字： 年月日执法证号： 年月日
个人工作约谈记录范文 约谈记录的格式与会议记录差不多，那么，下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求： 一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。 三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。 四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。 个人工作约谈记录2 时间：
谈话人 记录人 被谈话人 出生年月 住址 单位及职务 约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。 问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点： 单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族 联系电话 被约谈人陈述 个人工作约谈记录3
领导约谈记录谈话内容 领导约谈记录谈话内容（1） 间：xxxx 年8月2日 点：xx 区长办公室 持人：xx 参会人员：xx 记录人：xxx 今日，XX区长跟行政服务中心主任XX同志的廉政谈话，记录如下: 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。 今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。 xx 区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点： 一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。 三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。 四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个 人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。 五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。 对于这次谈话，xx 主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。 领导约谈记录谈话内容（2） 谈话领导： 谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务：县财政局局长 谈话时间： 谈话地点：财政局会议室 谈话记录人： 谈话内容： 一、副县长XX 到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
XX市食品安全工作责任约谈办法 第一条为贯彻《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》和党中央、国务院以及XX市委、市政府关于加强食品安全工作的决策部署，落实各级人民政府对属地食品（包括食用农产品，下同）安全负总责的要求，督促市食品药品安全委员会各成员单位及各区人民政府切实履行职责，有效防范和及时化解食品安全风险隐患，根据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规和《国务院办公厅关于印发食品安全工作评议考核办法的通知》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本市食品安全履职情况责任约谈工作。 第三条责任约谈对象为市食品药品安全委员会成员单位、区人民政府（包括区食品药品安全委员会或区食品药品安全委员 — 1 —
会成员单位）。被约谈人为有关单位主要负责人或分管负责人。 第四条市食品药品安全委员会成员单位、区人民政府出现下列情形之一的，由市人民政府分管食品安全领导或市食品药品安全委员会领导进行责任约谈： （一）列入市食品安全责任目标的主要工作进展缓慢，影响市人民政府食品安全责任目标完成的；对上级机关或领导批示、交办的食品安全重大案件或重要工作，未及时办理或未在规定期限内按要求完成的； （二）对食品安全工作重视不够，保障条件达不到相关要求，导致食品安全监管不到位的； （三）行政区域内发生较大（Ⅲ级）以上食品安全事件，或半年内连续发生一般（Ⅳ级）食品安全事件2次以上的； （四）未及时发现和消除食品安全系统性区域性风险隐患的；发现可能诱发食品安全事件的倾向性问题，未及时采取有效措施或未向有关部门通报或者相互推诿导致事态扩大，造成不良社会影响的； — 2 —
龙湾区餐饮服务食品安全 责任人约谈制度 为进一步强化餐饮服务食品安全管理，推动食品安全责任落实，有效防范餐饮服务环节食品安全事故的发生，切实保障饮食安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等规定，结合龙湾区餐饮服务食品安全监管现状，制定餐饮服务食品安全责任人约谈制度，内容如下 一、约谈目的和原则 餐饮服务提供者是餐饮服务食品安全第一责任人。餐饮服务提供者发生食品安全事故、存在严重违法违规行为、未及时消除重大食品安全隐患时，餐饮服务食品安全监管部门按照分级约谈、适时约谈、依法约谈的原则，对餐饮服务提供者主要责任人进行谈话，要求其认真落实餐饮服务食品安全责任，立即采取有效措施，及时消除食品安全隐患，切实提高食品安全保障水平。 二、约谈范围和内容 （一）约谈范围。餐饮服务提供者出现下列情形之一，进行约谈：一是发生食品安全事故的；二是存在严重违法违
规行为的；三是存在严重食品安全隐患的；四是有关情况涉及到食品安全问题，监管部门认为需要约谈的。 （二）约谈主要内容：一是通报违法违规事实及其行为的严重性；二是剖析发生违法违规行为的原因；三是告知整改的内容和期限；四是督促履行食品安全主体责任；五是其他应约谈的内容。 三、约谈权限 （一）发生较大食品安全事故（Ⅲ级）的，由鹤岗市食品药品监督管理局组织约谈；各类食堂和200平米以上各类餐馆、饮品店，发生一般食品安全事故（IV级）的，由市食品药品监督管理局负责组织约谈，200平米以下各类餐馆，发生一般食品安全事故（IV级）的，由各区食品安全监督稽查大队负责组织约谈。餐饮服务食品安全监管部门参加约谈的人员不得少于2人。 （二）对存在严重食品安全隐患、严重违反食品安全法律法规等行为，有关问题经确认后需要约谈的，由负责直接监管的餐饮服务食品安全监管部门组织约谈，必要时由上一级餐饮服务食品安全监管部门组织约谈。 （三）约谈工作由承担餐饮服务食品安全监管职能的内设机构负责人进行，必要时可由分管局领导约谈；行为或后果特别严重的，由局主要领导亲自约谈。 四、约谈处理
安全约谈记录 约谈人：康波、王明兴 被约谈人： 约谈时间：年月日 谈话内容： 指挥部：王明兴、康波： 目前由你公司负责劳务分包或专项分包施工的奥达文景观园号楼项目已进入冬季施工阶段，在低温环境下施工时应该注意的安全问题和要求我代表总包单位给你告知如下： 1、冬季施工时施工人员穿着比较笨拙，由于温度比较低，施工人员体感不舒服，容易造成事故，应格外注意； 2、坚持每天对施工人员的施工部位，施工班组，施工人数进行统计。坚持班前安全教育，作好记录，班前安全教育结束后指派专人对各施工部位安全隐患进行排查，消除隐患才可以施工。 3、夜间施工，要有夜间施工记录，以及班前安全教育记录。劳务公司必须安排值班人员现场值班。同时夜间施工应避开低温时段。 4、高空作业必须按要求佩戴安全带，做好必要的安全防护。进入施工现场必须佩戴安全帽，正确系帽带。 5、对于在环境比较危险的部位施工的，一定要按照要求制定防护措施，坚决落实防护措施，在确保安全万无一失的前提下进
行施工； 6、对于在施工现场需要用火的，必须办理动火申请，在取得动火令后方可动火。严格落实用火安全的责任人，火源必须有专人看管，有火必须有人在，人走必须熄灭火源； 7、生活区内，工人宿舍严禁做饭，禁止使用大功率用电器，若发现每处罚款2000元，同时没收用电器和灶具，不予退还，并停电三天； 8、对于以上要求，劳务公司应该严格落实，责任到人，若发现其中一项未按照要求做到，罚款的同时，无条件停工整改，同时对全员进行安全教育。 问：对于以上要求，你可以要求现场做到吗？ 答： 问：你是否可以代表你们公司接受以上内容？ 答： 约谈人签字：年月日被约谈人签字：年月日
编号：20111001卫生监督执法约谈记录档案 被约谈单位：扬中市三茅镇花花饭店 约谈日期：2011年8月20日 扬中市卫生监督所
卫生监督执法约谈告诫通知书 扬中市三茅镇花花饭店： 经查，发现你（单位）存在以下行为：你单位从业人员违反健康管理规定，现要求你单位法定代表人（或负责人）于2011年8月20日下午3点到扬中市卫生监督所监督三科（302）室就有关问题接受我局约谈。无正当理由不接受约谈的，我所将依法进行处理。 特此通知。 联系地址：扬中市三茅镇扬子西路扬中市卫生监督所 联系人：张某施某 联系电话：88888888 签收人：扬中市卫生监督所（公章）2011年8 月 18日2011年8 月 18日 本通知书一式两份，一份送当事人单位，一份存档备查。
卫生行政执法文书 卫生监督执法约谈告诫记录 第页共页 被约谈单位名称： 被约谈人姓名：职务：联系电话： 约谈地点： 约谈时间： 2011 年 8月 20 日 15时 30 分至 15 时 50 分 约谈人员：张某施某记录人：朱某 约谈内容记录： 告知：我们是扬中市卫生局卫生执法人员张某施某，我局现就从业人员违反健康管理规定一事，本着查处与引导、处罚与教育的原则，现对你（单位）实施约谈告诫，向你（单位）宣传卫生法律规范、解释说明上述问题的违法性及可能产生的危害后果或不良影响，如在约谈时有不明事宜的，可以直接陈述和辩解。听清楚了吗？ 答： 问：本局分别于2011年6月30日、7月20日以及8月13对你单位进行日常检查，卫生总体情况良好，但发现有个别从业人员未及时办理健康证明、部分从业人员个人卫生状况较差，发现从业人员操作时不带工作衣帽，手指佩戴戒指，涂指甲油等不良习惯。上述情况，你是否清楚？ 答： 被约谈人签字：约谈人签字： 年月日执法证号： 年月日
马桥镇安全生产约谈记录 被约谈单位 被约谈人 约谈地点约谈时间 约谈参加人 记录人 约谈主要内容：根据县政府安委会办公室《关于进一步强化安全生产责任落实的通知》要求，就企业主体责任落实与企业负责人进行约谈，督促企业按照《桓台县生产经营单位落实安全生产主体责任暂行规定》要求，切实做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，建立完善隐患排查治理体系，全面落实企业主体责任。 具体内容如下： jia：今天，我们按照镇安办的要求，关于安全生产与罗总进行约谈，谢谢你配合！ yi：不客气。应该的。安全生产时我们企业的首要工作，我们绝对积极配合，这几年各级领导对企业的安全生产方面督查力度挺大，这是件好事。jia：罗总，请你谈谈对安全生产的认识吧！ yi：安全生产无小事，我们厂在建厂以来，始终坚持安全生产不动摇，我们一刻也不敢松懈，可以说，安全生产是我们企业的生命之源，同时我们也非常支持各级领导来我厂进行安全生产检查，以此来督促我们。 - 1 -
jai：是啊，安全生产很重要，我们来检查是对你们的一个督促，使你们能加强安全意识，一刻也不放松。罗总，你们的安全生产警示标语以及各类操作规程都挺齐全的，那你们的安全生产管理员是否定期学习安全知识。 yi：是的，我们的安全标语以及规章制度是挺齐全的。安全生产管理员我要求她认真学习县、镇下发的各类文件及精神。同时我也学习。 jia：有没有消防通道？消防设施齐全？ 罗光锋：办公场所比较宽敞，有水管子，配有灭火器，我们挺注重消防的。yi：我们今天来，总之一条，是希望你们企业重视安全生产。 罗光锋：知道，我们一定重视安全生产，积极配合好各级领导的检查，也谢谢你们的关心！ - 2 -
约谈记录 约谈项目 约谈单位 约谈时间年月日地点参加人员 约 谈 内 容 记 录 约 谈 结 果 参 与 人 员 会 签
条板报价清单 序号分项单价（元）包含内容备注 1 安全含以下所有分项均含安全生产费用、合格安全冒及安全带、合格的施工机械 与合格施工用具、道路交通安全等 包含交通及施工产生的一切安全事故 2 现场文明施工含卫生清扫工具及垃圾运输工具、人力用工及现场垃圾及水位清理 3 材料定点存放含现场卫生清理、辅料归类摆放、人力用工 4 材料覆盖与接 货 含覆盖材料与覆盖人力用工，白昼收货与验货，条板、胶泥、网格、布钢卡 的保管 根据发货单及时验货，问题与断裂纪录于 发货单，每次的发货单留存。 5 现场材料倒运含运输工具及人力用工、待时、临时用地材料移位 6 材料垂直运输含运输工具及人力用工、待时、现场材料安全摆放 7 现场卫生清理含卫生清理工具及人力用工 8 垃圾下楼与外 排 含现场垃圾运至规定位置及垃圾外排（违规点产生一切处罚自理） 9 界面验收含与总包界面验收与移交、备案 10 放线含总包控制线校验与墙体门洞线的定位必须有效准确定位 11 界面处理含界面处理用具及人力用工材料可根据现场要求 12 安装费含打U型钢卡，弹药、射钉、木楔等辅材、工具及工具磨损费、现场切割费、 立板过程及门头板安装、管浆堵孔、整改费用 门边板、热水器、电视、补板及特殊部位。 安全有效严控质量、问题及时整改到位 13 地缝封堵含水泥、黄沙、细石、卫生清理、施工用具及人力费用确保内部饱满，木楔部位修补饱满 14 网格布粘贴含所有接缝部位两遍网格布粘贴、管孔部位粘贴、施工工具及人力费用按两遍及通常粘贴施工、严禁搭接施工。 确保整体平整度与观感 15 数据检测含数据检测工具及数据上墙、整改数据检测及数据上墙、施工与整改日期上 墙、施工人员姓名上墙 控制在垂三平三 16 住宿及交通费 用 含施工人员及管理人员住宿费与交通费用、工地转移费用 17 水电费含现场及生活区的一切用水用电费用开工前与总包约谈水电费用、水泥黄沙及细石费用，提前预交费用。 18 安全生产保险含每位入场施工及管理人员在保险机构投保项、大中小型机械保险项出现一切安全生产事故与保险机构沟通 19 发票及税金含提供正规地税机构开具的合同等额发票、公司挂靠费用付款前提供，根据当地税务机构要求的税 务类别
二、单项选择题(共80道,请从各选项中选择最适合题干的一项) 1.食品安全标准是()。 A、鼓励性标准 B、引导性标准 C、强制性标准 D、自愿性标准 【答案】C 2.关于食品贮存、运输的说法,以下表述不正确的是()。 A、贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应安全、无害,保持清洁 B、符合保证食品安全所需的温度、湿度等特殊要求 C、将食品与有毒有害物品一同运输时,应采取有效的隔离措施 D、防止食品在贮存、运输过程中受到污染 【答案】C 3.下列做法中,符合《中华人民共和国食品安全法》规定的是()。 A、以甲醇为原料生产白酒 B、用工业用乙酸勾兑食醋 C、在辣椒酱中添加苏丹红 D、焙制面包时按食品安全国家标准加入小苏打 【答案】D 4.下列不能作为食品原料的物质是()。 A、吊白块 B、鸡精 C、白砂糖 D、淀粉 【答案】A 5.下列哪些食品可以依法进行生产()。 A、无标签的预包装食品 B、以按照传统既是食品又是中药材的物质为原料生产的食品 C、以病死的肉类为原料生产的食品 D、以回收食品为原料生产的食品 【答案】B 6.利用新的食品原料生产食品,或者生产食品添加剂新品种、食品相关产品新品种,应当向() 提交相关产品的安全性评估材料。 A、国务院食品安全监督管理部门 B、国务院农业行政部门 C、国务院卫生行政部门 D、国家出入境检验检疫部门 【答案】C 7.食品生产企业生产的食品中不得添加()。 A、食品添加剂 B、按照传统既是食品又是中药材的物质 C、食用农产品 D、药品 【答案】D
8.食品生产企业的()应当对本企业的食品安全工作全面负责。 A、品控人员 B、检验人员 C、技术人员 D、主要负责人 【答案】D 9.根据《中华人民共和国食品安全法》的要求,食品生产企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度,对本企业的()全面负责。 A、客户订单跟踪 B、企业固定资产 C、食品安全工作 D、企业对外宣传 【答案】C 10.从事接触直接入口食品工作的食品生产人员应当()进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作 A、每年 B、每两年 C、每三年 D、每五年 【答案】A 11.根据《中华人民共和国食品安全法》,食品生产企业应当建立食品安全()制度,定期对食品安全状况进行检查评价。 A、自查 B、风险 C、检验 D、防范 【答案】A 12.食品生产企业有发生食品安全事故潜在风险的,应当()并向所在地食品安全监督管理部门报告。 A、边生产边整改 B、在三日内停止食品生产活动 C、立即停止食品生产活动 D、保持正常生产 【答案】C 13.根据《中华人民共和国食品安全法》,国家鼓励食品生产企业符合良好生产规范要求,实施(),提高食品安全管理水平。 A、食品安全自查 B、风险分级管理 C、危害分析与关键控制点体系 D、食品召回 【答案】C 14.食品生产企业在采购食品原料时,应当查验供货者的许可证和()。 A、产品合格证明文件 B、法人身份证明 C、产品生产工艺文件 D、法人授权委托书 【答案】A 15.食品生产企业采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品,对无法提供合格证明的食品原料,应当()。 A、先行使用,要求供货方及时补交合格证明文件 B、按照食品安全标准进行检验 C、根据以往经验判断是否可以使用 D、依照专家意见处理 【答案】B 16.食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度,并保存相关凭证。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后();没有明确保质期的,保存期限不得少于()。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 个人约谈如何记录 个人约谈如何记录?不知道如何记录的朋友，下面请参考公文站小编给大家整理收集的个人约谈记录，以下内容仅供参考。 个人约谈记录1 约谈时间： xxxx.3.13 约谈地点：安监所办公室 约谈单位：xx市晨博食品有限公司 约谈人员： xxx 记录人员： xxx 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、 1 / 12
措施、资金、时限、预案五落实。 约谈对象签名： 个人约谈记录2 约谈时间： xxxx.3.4 约谈地点：安监所办公室 约谈单位： xx市超越纸箱厂 约谈人员： xxx 记录人员： xxx 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。 约谈对象签名： 个人约谈记录3 谈话时间:xxxx年4月23日
★安全生产约谈记录_共10篇 范文一：安全生产约谈记录-家乐园柘山镇安全生产约谈记录 约谈时间：2016.1.6 约谈地点：安监所办公室约谈单位：安丘市家乐园百货超市连锁有限公司 约谈人员：王焕青、高金乐、王培国 记录人员：刘子璇 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。 约谈对象签名： 共页第页 范文二：安全生产约谈记录-百旺山泉柘山镇安全生产约谈记录 约谈时间：2016.2.18 约谈地点：安监所办公室 约谈单位：安丘市百旺山泉水业有限公司 约谈人员：王焕青、高金乐、王培国
记录人员：刘子璇 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。 约谈对象签名： 范文三：安全生产约谈记录-超越纸箱柘山镇安全生产约谈记录 约谈时间：2016.3.4 约谈地点：安监所办公室 约谈单位：安丘市超越纸箱厂 约谈人员：王焕青、高金乐、王培国 记录人员：刘子璇 约谈内容： 王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。 答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。 王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。
党政同责一岗双责失职追责 安 全 生 产 约 谈 纪 要 湖南省交通水利建设集团有限公司 湖南省交通水利建设集团有限公司 安全生产约谈纪要 （施工类企业） 按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及湖南省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发
生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。情况纪要如下： 一、约谈时间： 二、约谈地点： 三、约谈事项：加强风险源管控，严防生产安全事故 四、被约谈企业名称： 五、被约谈项目名称： 六、参与约谈人员 （一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。 （二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。 （三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。 注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。 七、企业基本情况 （一）企业管理人员及持证情况 企业法人：证件类型及编号： 总经理：证件类型及编号： 技术负责人：证件类型及编号：
分管安全负责人：证件类型及编号： 安全生产职能部门：证件类型及编号： 注：证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件 企业安全生产职能部门的专职安全管理人员： （姓名）证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： （二）在建项目情况 在建项目：个；2017年计划产值： 存在一级重大风险源的项目：个，其中联营项目个； 存在二级重大风险源的项目：个，其中联营项目个； 八、项目基本情况 项目经理：证件类型及编号： 项目总工：证件类型及编号： 分管安全副经理：证件类型及编号： 合同金额：合同工期：
廉洁约谈记录内容1 今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求： 一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。 二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。 一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢; 另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。 三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要
让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。 四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。 廉洁约谈记录内容 党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。 廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
安全生产工作约谈范文资料 一、安全系统方面 1、公司在安全上怎么处理、履行的？ 树立安全办理系统，并且严厉依照以下四点进行办理： ①抓好安全出产责任制的履行。 ②抓安全教育经验作业。 ③抓现场查看和查核。 ④抓好事端隐患排查作业。 二、教育训练方面 1、安全教育训练准则。 ①根据建设部《修建企业员工安全训练教育暂行规则》编制企业及项目部年度训练方案，依照训练方案及时送培有关人员。 ②企业法定代表人、出产经营负责人、总工程师应及时参与上级各主管部门的年度安全训练和定时复审训练，获得资格证书，对公司各级员工进行安全训练。 ③项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参与行业主办理部门的年度安全训练和定时复审训练，经考试合格，持证上岗。 ④施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门训练考试合格后持证上岗。并定时参与复审训练。 ⑤新工人、休假复工和改换工种人员有必要经过三级安全教 一1一
育考试合格后上岗。 ⑥公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育训练，并进行书面考试。 ⑦安全科及部属各部门根据各种时节的不同，要常常展开不同特色的安全教育活动。 ⑧各类教育训练应树立台帐档案，仔细做好记载。 2、安规训练考试成绩单。 三、安全奖罚方面： 1、是否有准则？ 树立了全面的《安全出产奖惩查核准则及标准》，其准则如下：为了进一步加强施工现场的安全出产办理，强化全员的安全出产意识，提高现场安全防护水平，确保安全出产作业履行到实处，保证广阔员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事端的发生。我公司特制定现场违章查核标准。 1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款X元，不扣帽带罚款X元，项目经理、安全员等办理干部每人次罚款X 元，不扣帽带罚款X元。 2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款X元，证到期未及时复审罚款X元。 3、未按施工要求要求正确佩带劳保用品，每人次罚款X元。 4、酒后上班作业每人次罚款X元，并立即中止作业。 一2一
防汛及安全文明施工之约谈记录表 第 4 次约谈 约谈单位北京城建集团有限责任公司 约谈时间 2019 年 8月 2 日约谈地点CW项目会议室 约谈内容一、事项起因： 城市大道项目经过市领导参观，经过市、区两级建委安全文明样板工地验收两大重要活动后，项目的安全文明施工整体状况有所下降。主汛期防汛工作存在一定不足，主要体现在以下方面： 1、2019年7月22日、7月28日两次暴雨蓝色预警的防汛工作，存在地下室、楼内多处大量进水，雨后组织抽排滞后、劳动力不足的情况；地下室漏水清理滞后，漏水点封堵不严、室内潮湿；对地下室已安装完成的机电设施、设备存在质量隐患。 2、项目临时用电专职安全管理人员缺失；地下室临时照明、电缆挂钩、主电缆存在多处脱落，架设高度不够，损坏无人修复情况； 3、楼内出屋面结构、部分二次结构施工区域每日工完场地清制度未落实； 4、废旧模板外运滞后，导致存放区域文明施工较差，影响项目整体形象； 5、工人进场未进行人脸识别系统刷卡，工人未办理业主胸卡； 6、现场工人总人数759人，123人未按规定穿安全鞋，占比16%；施工单位用的安全带标准不统一，质量参差不齐； 7、部分一线管理人员未尽职尽责；思想松懈、质量意识较差、责任心较差； 二、业主要求及处理意见： 1、总包单位严格落实防汛方案及领导值班制度，8月份汛期所有水泵常备抽水点、抽水人员到岗；雨中派专人对楼内外进行巡检，重点标注室内漏水点；雨中安排劳动力对室内漏水点进行封堵和排水；雨后对室内外（地下室、楼内、屋面、塔吊基础、管沟、排水沟、生活区）进行全面排水；专人管理除湿机；地下室防汛目标：禁止进一滴水，防汛工作上升至备战状态。 2、配备具有电气专业背景的临时用电专职管理人员； 3、修复地下室临时设施（临时照明、应急灯、电缆挂钩等）；8月4日前完成 4、制定每日工完料清的管理制度，落实责任区域、责任人、每日检查时间；每日下午17点，总包组织各单体施工、安全负责人检查作业面文明施工情况，监理参与并对区域进行排名，连续两次不合格，将对该区域进行停工整顿。 5、三天内完成在场人员人脸识别系统的使用，一周内完成业主胸卡的办理； 6、三天内解决工人安全鞋的穿戴问题，穿戴率100%；8月5日前完成 7、制定材料退场计划，按每日退料计划严格执行；8月5日前完成 约谈单位代表会签 公司代表会签