“三会”精神学习资料
平禹煤电公司机关党委
2015年2月
集团二届一次职代会
《行政工作报告》解读
2015年工作总体要求：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省委经济工作会议精神，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高发展质量效益为中心，紧紧围绕“保安全、保生存、保稳定”，加快“三个转变”，更加注重安全生产、更加注重效率提升、更加注重结构调整、更加注重改革创新、更加注重民生保障，坚决打赢安全生产翻身仗和经济下行阻击战，实现安全稳定健康有序发展。
2015年发展主要预期目标：杜绝较大及以上事故，严格控制零星事故；营业收入计划1516亿元；利税总额计划36亿元；煤炭产销量计划5000万吨。
7、事故处理“四不放过”原则：事故原因没
有查清不放过，群众没有受到教育不放过，没有
防范措施和防范措施不落实不放过，责任者没有
受到处理不放过。
8、集团安全“八条线”：组织、行政、纪委、
保卫、群监、女工、宣传、团委。
9、创建“五好”党组织的内容：领导班子好、
队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反
映好。
10、“三重一大”：重大问题决策、重要干部
任免，重大项目投资决策，大额度资金使用。
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六要大力提升煤矿应急救援能力；七要规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。）
4、煤矿安全“1+4”工作法：
“1”，就是握紧一个“方向盘”，即：坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向。
“4”，”就是坚持“四轮驱动”即：一是把煤矿安全“双七条”贯彻到底、二是打好个重点县煤矿安全攻坚战、三是警示教育要生动有效、四是建立安监干部与矿长谈心对话工作机制。
5、党的安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。
6、煤矿“四位一体”防突措施：突出危险性预测、防止突出措施、防突措施的效果检验、安全防护措施。
2015年主要工作：
一、全面加强安全管理，打好安全生产翻身仗
二、实施“六增三减一考核”十大举措，提升
效率效益
三、推进结构调整，加快产业转型升级
四、创新体制机制，深化内部改革
五、舞活销售龙头，实现收益最大化
六、坚持“现金为王”，确保资金链安全
七、促进产融互动，向金融资本要效益
八、尊重职工主体地位，着力保障改善民生
关键词解读
“六增三减一考核”
六增：增产增效、提质增效、装备增效、科技增效、集聚增效、协同增效。
三减：提效减量、节支减耗、精员减负。
一考核：严格考核。
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许平煤业领导班子
专题会议纪要解读
1、“一严两保三提高”
严细化；保安全，保生存；提高素质，提高质量，提高效率。
2、“三优化一达标四推广”
三优化：优化系统，优化设计，优化生产布局。
一达标：质量标准化达标（包括工作质量达标、工程质量达标、安全评价达标、考核达标）。
四推广：推广新工艺、新技术、新材料、新设备。
3、煤矿党委主要职责
抓班子、带队伍、定战略、绘远景。
4、煤矿行政主要职责
抓眼前、谋长远、抓安全、强经营。
必须证照齐全，严禁无证或证照失效非法生产；
二是必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或
者巷道式采煤、空顶作业；三是必须确保通风系
统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业；四
是必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控
系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业；
五是必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水
煤柱；六是必须保证井下机电和所有提升设备完
好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井；七是必
须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持
证上岗，严禁违章指挥。
煤矿安全攻坚七项举措：一要深化煤矿整顿关闭工作；二要严格新建（整合）煤矿安全准入；
三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利
用；四要大力推进采掘机械化、自动化和管理信
息化；五要强化煤矿安全避险“六大系统”建设；
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应知应会知识
1、“三基三抓一追究”：三基（安全培训、质量标准化和区队、班组建设），“三抓”（抓好“一通三防”和防突、地面企业“两重点一重大”安全管控科技兴安以及激励约束机制建设），“一追究”（严格责任追究）。
2、“三不四可”：“三不轻言”（安全生产无论任何时候，都要在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位）；“四个可以”（在安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚决做到不安全不生产。
3、煤矿安全“双七条”规定：
煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定：一是
5、“三化三严三坚持”
“三化”：细化责任、量化考核、强化干部作风和质量标准化建设；“三严”：严格标准，严格
执纪，严格问责；“三坚持”：坚持“抓一把（手）、
一把（手）抓”，坚持“铁制度、硬执行、真较真、
不糊弄”，坚持依法依规管理，做到“拆庙减人提
效”，实现层次化管理、层次化考核，坚持依规依
法管理。
6、“五到”，即办公信息传到矿井，工作计
划安排到矿井，责任落实到矿井，严细化考核到
矿井，班子建设到矿井。
7、“五个责任主体”：技术决策的责任主体、
安全的责任主体、生产的责任主体、技术的责任
主体、经营的责任主体。
8、“五自”管理（矿井自主、系统自控、区
队自治、班组自理、职工自律）。
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9、“建树创聚”活动：建示范、树典型、创品
牌、聚正气。
煤电公司二届三次职代会
《行政工作报告》解读
1、2015年工作总体要求是：深入贯彻集团二届一次职代会暨2015年工作会议精神，坚持“三不四可”安全指导思想，以“保安全、保生存、保稳定”为目标，全面深化内部改革，更加注重安全生产，合理优化生产布局，着力提升效率效益，加快调整产品结构，努力实现节支增收，持续改善职工生活，确保企业生存发展。
2、2015年主要发展目标是：安全生产“零死亡、零超限、零事故”；商品煤产量计划260万吨（发热量4500大卡/千克）；开掘进尺计划16500米，其中
开拓进尺计划2300米；营业收入计划10.4亿元；
利润完成集团下达计划。
3、2015年工作总体思路：三确保、三加快、
三提升。“三确保”即保安全、保生存、保稳定；
“三加快”即加快四矿治理复产进度，加快一矿
技改竣工验收，加快人力资源改革步伐；“三提升”
即提升安全质量标准化水平，提升产品质量，提
升全员工效。
4、2015年六大工作重点：
一、牢记三不四可，确保安全生产。
二、优化生产要素配臵，提高效率效益。
三、做好经营加减法，实现收支平衡。
四、深化四项机制改革，激发内生动力。
五、强化风险预控，确保资金安全。
六、凝聚各方合力，确保和谐稳定。
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学习电力公司职代会精神心得体会 公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线,系统规划了公司未来十年的美丽画卷.通过会议精神的学习,我倍感振奋,深受鼓舞和启迪.作为一名一线施工指挥者,深感责任神圣而重大,我将立志本职工作,以科学发展观为指导,紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求,在公司的坚强领导下,为实现项目部的各项目标而努力奋斗.根据学习情况,结合本职工作,我谈几点体会. 一、必须认清形势找差距,取长补短抓管理 今年是秦岭电厂工程大干快上的一年,面临各种纷繁复杂的问题 需要在施工管理中超前解决.因此,现场的实际工作必须在高标准策划 的基础上,结合现场实际情况,认清形势找差距,取长补短抓管理.首先,必须认清形势,找准差距.项目部面临的内、外部形势,柯总在一季度 经调会上的发言中已精准的分析,我们在今年的管理中,必须认真寻找管理差距.只有找准了差距,才能作到有的放矢,才能在继续发扬已形 成的优势的基础上,改善我们管理中的薄弱环节.其次,必须在找准差 距的基础上,通过学习,取长补短抓管理.间冷塔施工,没有直接现成的 经验,在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新.在公司内部,必须向 管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用,改善管理中的薄弱.在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位,他们有许多经验值得我们借鉴,可以起到取长补短的效果. 二、必须坚定信念抓生产,求真务实谋发展 奋进的,秦电工程必须以施工进度为主线,切实加强安全管理,狠抓施工质量管理,实现最佳经济效益,保障施工有序进行. 安全是企业的生命,是一切工作的前提.向总在回顾了的工作时,总结了公司呈现的“一超、二稳、五新”的特征.去年公司安全生产稳定 受控,今年秦电工程面临安全的严峻考验,我们将以职代会为一个新的 起点,向更高的目标迈进,继续坚持“大安全”理念,以“五全”管理为手段,以“三铁”反三违,严格目标管理与控制,加强危险点的预测,严格控制危
在应急管理工作会议上的经验交流发言材料近年来，X县县委、县政府对应急管理工作高度重视，严格执行中央、省、市关于应急值守和突发事件信息报送工作的规定，严格按照“细致、精致、极致”的要求，积极推进预案编制、应急演练、应急值守、应急宣传、信息报送等工作，在具体工作中，严格落实“24小时双人双岗在岗值班和带班领导在岗值班工作制度”，确保了紧急突发事件信息能够“第一时间掌握、第一时间审批、第一时间报送”，做到了信息报送及时，处置妥善得当，有效地提高了预防和处置突发公共事件的能力，应急值守工作取得了长足发展。但在具体操作中，个别基层单位存在对应急值守工作重视不够，值班室建设规范化标准不高，值班人员业务素质不强等问题。下一步我县将认真贯彻落实此次会议精神，切实加强各乡镇、各部门应急值守工作的业务培训、督导检查和考核问责，努力提高全县应急管理工作水平。重点做好以下几点： 一、加强业务培训，提高基层应急值守人员素质。我县已将政务值班和应急处置作为全县党政系统办公室“业务大练兵”的重要内容，邀请市政府办公厅相关业务专家对各乡镇、各部门负责应急值守工作人员进行系统业务培训，切实提高各乡镇、各部门对应急管理工作的思想认识和业务水平。 二、加强督导检查，提高基层单位值班室建设规范化水平。按照《X值班工作规定》和《X值班工作规范》等相关文件要求，结合县委督查室和县政府督查室通过实地查看、不定期检查的方
式，逐个对各乡（镇）、县政府各部门应急值守规范化建设情况进行督导检查，对发现的问题，建立台账，跟踪督办，限期整改到位，确保全县应急值守规范化建设百分之百达标。 三、加强考核问责，层层传导压力。根据工作实际进一步完善应急值守和突发事件信息报送工作各项制度，并针对存在问题建立考评和责任追究机制；每月不定期对全县应急值守和突发事件信息报送工作进行检查，传导工作压力，对紧急突发事件信息迟报、漏报、瞒报和带班、值班人员擅离职守等情况予以通报批评，情节严重，造成重大影响或严重后果的，将依纪依法追究相关领导和人员责任。 四、加强应急演练，提高突发事件处置能力。年初我县已经制定消防安全、山区防汛、森林火灾、危险化学品、燃气管道等方面应急演练计划，我县将认真组织实施好应急演练，切实提高群众的防灾减灾意识和各级、各部门突发事件应急指挥调度和应急处置能力，确保关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。 总之，我县将认真贯彻落实此次会议精神，进一步树牢“四个意识”，切实加强应急管理工作制度化、规范化、标准化建设，努力适应新时代、新要求，使我县应急值守工作再上新台阶。
乡镇落实全市三级干部会议精神情况汇报5 乡镇落实全市三级干部会议精神情况汇报5 2月8日，全市三级干部大会胜利召开后，我镇迅速召开会议，传达贯彻落实会议精神，认真研究，科学规划**年工作，明确以实现三项工作有新的突破，新农村建设有新的突破为主要奋斗目标，并安排于2月28日召开镇、村、组三级干部大会，对**年工作进行动员和具体部署。 现将有关情况汇报如下 ： 一、指导思想 以十七大精神为指针，进一步解放思想，坚持科学发展观，紧紧围绕市委提出的“打响两张品牌，推进三项工作，紧跟长望浏宁，进军全省五强”战略目标，以国家新农村建设和长株潭“两型社会”试验区政策核心区优势为契机，力求三项工作有新的突破，新农村建设有新的突破，实现全镇经济跨越发展，社会稳定和谐。 二、工作目标： (一)三项工作上要有新的突破。 1、向上争取项目有新的突破。 今年务必向上争取落实项目十个以上，并实施。 上争项目：农网改造项目、通村公路项目、水库整险项目、退耕还林后续扶持项目、文化站场建设项目、镇区居民饮水项目、计生服务所建设项目、地质灾害整险项目、镇区垃圾场建设项目、危桥改造
项目、优质稻基地建设项目、红色旅游建设项目、沼气能源建设项目。 争取引进项目资金达1000万元以上。 2、引进资金：引进项目资金1000万元以上，财政可用资金100万元以上。 3、大办工业：稳定扩大现有民营企业和镇属工业，确保现有四家规模工业力争产值达到1.5亿元，完成沿107国道工业走廊规划，编制和土地综合利用、调规工作，重点完成大里塘工业小区水、电、路等基础设施配套建设，年内落户规划工业企业三家以上，固l 尽快落实粉末冶金厂恢复生产工作。 (二)财政税收有新的突破。 在去年国地两税实现500万元的基础上，今年要突破700万元，力争达到800万元。 其中国税保底300万元，力争350-400万元，地税保底400万元，力争4XXXX年进岳阳市前六名，力争建好计生服务所。 2、综治维稳。 确保社会大局稳定，按“六无”目标，落实到位，做到小事不出村，大事不出镇。 民调工作确保在前八位，重点工程顺利开展，完成扫尾工作;全面整治、优化发展环境，为**招商引资创造一个良好的环境，一个和谐的环境。 (四)快速推进全镇新农村建设步伐。 今年的新农村建设工作首先就是要求全镇广大群众共同努力，全
企业管理经验交流现场会典型发言 全县企业管理现场会发言材料 非常感谢领导和同志们给我这次和大家交流的机会，在座的都是我县企业界的精英，是我们学习的榜样，我们公司正处于起步发展阶段，工作中不断摸索创新附合公司实际的管理模式，谈不上什么经验，在这里简要介绍一下企业管理中的心得体会。 一、全员绩效挂钩，提高工作效率 绩效考核是衡量员工工作成绩的一把尺子，对于激发员工积极性和创造性，打造高绩效团队具有非常重要的意义，为此我们分别采取了不同绩效管理方法和工具对全员进行了科学管理。对于普通员工，我们通过三年来的运行，出台了符合公司实际的《全员绩效考核办法》，有效地提高了工人的劳动效率和工作积极性，达到了多劳多德，奖罚分明的目的。在工作中员工犯错误是很正常的事情，人非圣贤熟能无过，做为领导我们可以允许员工犯错误，但我们采取晓之以理、动之以情的人性化教育手段，使其转变态度、更新观念，认识到不足，激发其进步的热情，避免再犯类似的错误。对于管理层这个中坚力量，我们制定了《中层管理人员绩效考核暂行办法》，根据每位车间主管的生产任务、质量、现场、节能降耗、劳动纪律综合考评得分，绩效挂钩，做到了管理考核的客观与公正，使这个中坚力量更加坚固，执行力
更加快速高效。对于领导层我们更是严谨自律，凡事严格要求自己，为广大干部员工树立了榜样，起到了带领和引导作用，引导和鼓励他们为实现目标和自身价值奋发努力。 二、加强市场营销，培养客户忠诚度 近年来，我公司产品供不应求，目前定单已经排满至明年五月份，但对于一些大的客户我们虽然推掉了订单，但我们本着“不做生意做朋友”的原则列为我们的储备客户资源。出现这种良好的产品营销效果，不仅取决于我们优质的产品质量和服务，更重要的客户对我们的忠诚度。我们的目标已不仅是满足客户的需求，而是更高层次的培养客户的忠诚度。在处理与客户的关系上，我们不仅仅把客户当成上帝，更是当成共赢的朋友，平等的沟通交流，做到了实实在在地为客户着想，维护客户的利益。其次随着人们生活水平的提高，许多客户的领导层更加渴望精神方面的需求，因此我们在注重自身智商提高的同时，更加注重与客户情商的沟通与交流，综合的努力换来了许多客户的长期追随，成为我们忠诚的战略合作伙伴。 三、加强技术创新，促进企业快速发展 胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，“提高自主创新能力，建设创新型国家”是“国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”，对于我们传统密集型企业，如何
学习集团公司职代会精神心得体会 2020年 4月10日，晋煤集团七届一次职代会在文化宫隆重开幕。党委书记、董事长李鸿双向大会作题为《勇担能源革命排头兵使命只争朝夕谱写高质量转型发展新篇章》的行政工作报告，全面回顾总结XX年工作，安排部署2020年各项重点工作。会议号召全体干部员工勇担使命、只争朝夕，奋力谱写企业高质量转型发展新篇章。 李鸿双指出，2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是第一个百年奋斗目标实现之年，也是企业完成“二次转型”第一阶段目标决胜之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，身处大变革、大转型、大创新、大融合的新时代，这一代晋煤人肩负的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、机遇更宝贵、责任更重大。特别是年初以来，企业同全国人民一起，遭遇了突如其来的新冠肺炎疫情重大考验。集团上下在 ___、省委 ___的坚强领导下，战疫情、保运行、促发展，打响了一场艰苦卓绝的疫情防控阻击战，展现了国企担当、践行了初心使命，不仅汇聚起全体干部员工团结一心干事业的凝聚力、向心力，更坚定了克难攻坚谋发展的如磐信心。 作为基层单位，怎样让全站职工了解会议内容精神，把学习贯彻会议精神落到实处，我们首先把此项学习活动作为当前的一项重点
工作来抓，具体采取了如下做法：1、利用每天早上班前班后会先组织班组长进行集中学习，要求每人必须作学习笔记，对学习中的难点、疑问畅谈自己观点和想法；2、利用每周二安全会和周五的学习会组织全站职工集体进行共同学习，对学习效果采用抽查提问形式进行考核；3、利用每天班前会由班组长组织学习贯彻，把会议精神真正落实到实际工作中去。此外，为提高学习效果，我们为每个人准备了相关的学习资料和相应的学习用具，做到人人有资料、人人有记录。在学习的过程中，我们将企业未来的发展同每个职工未来的切身利益结合起来，使职工由原来的被动学习变为主动学习，在全站营造了良好的学习氛围，大大提高了学习效果。 “2020年我们的建设工作要以集团公司‘制度建设完善年'为契机，着力构建系统完备、流程顺畅的制度管理体系，实现制度成体系、运行有章法、管理无盲区……”围绕职代会报告中李董事长“全力推进体制机制改革，全面提升创新原动力”的重要部署，紧密结合铭安公司两站的具体工作，对2020年两站各项工作的开展进行了安排部署，让学习宣贯工作更接地气、更有成效。 通过学习“两会”精神，结合自身的实际工作，职代会为我们的发展指明了方向、激励了人心、鼓舞了斗志。围绕“深层次解读、多媒体联动、全方位宣贯”的学习要求，两站通过 ___群、微信群、微信 ___等一系列集体学习和个人学习相结合的形式，迅速掀
最新整理宣传思想工作会议经验交流材料 服务大局重点突破求真务实整体推进 ——八十二团宣传思想工作汇报材料 八十二团宣传科是贯彻党的xx大和党的十六届三中全会精神，全面建设小康社会的开局之年，也是我团广大干部职工群众经受严峻考验，战胜各种困难，经济和社会事业取得显著成就的一年。我团宣传思想工作在团党委、师党委宣传部的正确领导下，以围绕中心，服务大局 的工作方针，因地制宜，面向基层，突出重点，体现特色，注重实效为工作出发点，在积极主动，深入扎实，创新提高上下功夫，增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力。我团在抓好宣传思想各项常规工作的同时，努力在“十星级文明户”创建活动、新闻宣传工作、职工群众思想政治工作方面取得新突破、新进展、新成果，形成了重点突破，全面拓展，整体推进的良好工作局面。 我团地处艾比湖畔，位于国内九大风口之一的阿位山口主风道正前沿，年均6级以上大风168天，其中9级以上大风占36.5天。风大加上草大、盐碱大、地下水位高，形成了“三大一高”的恶劣自然条件，严重制约和影响了团场经济和社会的发展，被列为兵师重点扶贫团场。条件差、经费缺、基础薄、人员少、任务重等客观因素，给做好团场的宣传思想工作带来了重重困难，也向团党委、团宣传思想工作者提出了新课题、新挑战。发挥宣传思想工作团结、稳定、鼓劲的作用，为团场的经济建设和各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证，提高全团广大干部职工群众的思想道德素质和文明程度，营
造有利于稳定，有利于发展，有利于改革的良好氛围，促进屯垦戍边事业的健康发展，成为团党委和团宣传思想工作者的共识。 一、以“十星级文明户”创建活动为基本内容，广泛、深入地开展群众性精神文明创建活动 群众性精神文明创建活动是对职工群众进行思想教育，提高全社会文明程度的有效途径，是加强党的群众工作的新方式，是思想政治工作的重要载体，使广大职工群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我提高。我团在群众性精神文明创建活动中，形成了以加强思想道德建设为线，以创建文明单位为主体，以创建文明行业为基础，以创建安全文明小区和“十星级文明户”活动为基本内容，以形式多样的各种活动为载体，以培养“四有”新人为目标的工作思路，进一步加强了群众性精神文明创建活动的规范管理，形成了点面结合，上下联动，团党委统一领导，主要领导亲自抓，业务部门主动抓，相关部门配合抓，基层单位努力抓，一级抓一级，一级管一级的齐抓共管的工作格局，使群众性精神文明创建活动取得了突破和发展，保持了生机与活力，实现了健康运行，良性循环。 家庭是社会的细胞，家庭文明是社会文明的基础。我们在群众性精神文明创建活动中，始终把“十星级文明”的创建活动作为一项基础性工作来抓，以“十星级文明户”创建活动总揽全团精神文明建设的全局。努力提高“十星级文明户”创建活动的水平和质量。 一是在创建活动的内容上，突出针对性。“十星级文明户”创建活动内容十分丰富，涉及到单位工作的方方面面，涉及到家庭生活的方方面面，是一项庞大的社会系统工程，是一项内容具体、实实在在
“三会”精神学习资 料
平禹煤电公司机关党委 2015年2月
集团二届一次职代会 《行政工作报告》解读 2015年工作总体要求：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省委经济工作会议精神，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高发展质量效益为中心，紧紧围绕“保安全、保生存、保稳定”，加快“三个转变”, 更加注重安全生产、更加注重效率提升、更加注重结构调整、更加注重改革创新、更加注重民生保障，坚决打赢安全生产翻身仗和经济下行阻击战，实现安全稳定健康有序发展。 2015年发展主要预期目标：杜绝较大及以上事故，严格控制零星事故；营业收入计划1516亿元；利稅总额计划36亿元；煤炭产销量计划5000万吨。
7、事故处理“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施和防范措施不落实不放过，责任者没有受到处理不放过。 8、集团安全“八条线”：组织、行政、纪委、保卫、群监、女工、宣传、团委。 9、创建“五好”党组织的内容：领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。 10、“三重一大”：重大问题决策、重要干部任免，重大项目投资决策，大额度资金使用。
六要大力提升煤矿应急救援能力；七要规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。） 4、煤矿安全“1+4”工作法： “1”，就是握紧一个“方向盘”，即：坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向。 “4”,”就是坚持“四轮驱动”即：一是把煤矿安全“双七条”贯彻到底、二是打好个重点县煤矿安全攻坚战、三是警示教育要生动有效、四是建立安监干部与矿长谈心对话工作机制。 5、党的安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。 6、煤矿“四位一体”防突措施：突出危险性预测、防止突出措施、防突措施的效果检验、安全防护措施。
现场会经验交流材料的典范 尊敬的☆市长，各位领导，同志们： 今天，我们非常高兴地迎来了全市☆产业发展现场会在☆隆重召开。在此，我谨代表县四家班子及全县☆万人民，向莅临此次会议的各位领导表示热烈的欢迎！ 农村要发展、农民要增收，关键要有产业支撑。近年来，☆县紧扣全市“产业转型、创新发展”战略部署，把☆产业作为促进农业增效、农民增收的主导产业来抓，以“六三”机制破题，大力推进标准化、规模化、产业化、品牌化发展，初步走出了集养殖、加工、销售为一体的☆全产业链转型发展道路，被列为农业部基础☆扩群增量项目县、☆省首批☆标准化生产基地县和省级农业标准化示范区。☆年，全县☆存出栏量达☆万头，实现产值☆亿元，带动农民人均增收☆元。我们的具体做法是： 一、“三级联动”引领发展。一是县级扶持驱动。县委、县政府把☆产业作为农村五大支柱产业之一进行重点培育，专门成立以政府县长为组长的☆产业发展领导小组，经过充分调查研究论证，有针对性地出台《关于加快☆产业发展的意见》，明确在☆基地建设、品牌打造、加工营销等方面给予系列政策扶持。同时，积极协调人保公司将☆保险纳入政策性保险范畴，县财政提供保费补差，养☆户只需缴纳☆元／头的保费，便可获得☆元／头的最高赔付，大大降低和减少了☆养殖风险。二是乡镇规划推动。以乡镇为主体，打破行政区划界
限，因地制宜重点规划建设“以贫困村☆村、☆村、☆村、☆村、☆村等为主体的以奖代补示范带，以少数民族聚居区☆村、☆村、☆村、☆村等为主体的扶贫开发示范带，以适度规模发展☆村、☆村、☆村、☆村等为主体的提质增量示范带”3个1万头☆养殖示范带，布局☆个☆万头以上的示范区，辐射带动全县☆产业到2020年达20万头以上。目前，全县养☆重点专业村达☆个，有养☆户☆户。三是村级示范带动。针对村民不愿改变传统养殖模式、不敢大胆尝试承担市场风险等心理，充分发挥党员干部的先锋模范作用，采取村干部任职承诺、联组包户，党员大户设岗定责、结对帮扶等方式，以实际行动带动村民发展。比如，☆村☆名村干部联系☆个组、☆名党员、☆户普通群众，短短三年时间带动全村发展☆☆余头，形成了“支部带队伍抓产业，干部带党员抓示范，人才带资源抓项目，党员带群众抓发展”的党组织引领发展生动局面。 二、“三元投入”滚动发展。一是整合财政专项资金。每年县级财政预算安排☆万元☆发展专项资金，用于产仔奖补、贷款贴息、☆养殖基地建设、配种补助及无偿提供液氮。创新推行县农村工作领导小组统筹，农办、财政、发改3家部门牵头，其他涉农部门联动的“1+3+X”财政资金整合机制，整合退耕还林后续产业、石漠化综合治理、扶贫连片开发、农业综合开发等涉农资金集中打捆使用。☆年以来，全县已累计投入财政资金☆万元，拉动民间资金☆亿元投入☆产业发展。二是建立互助循环资金。为解决☆产业发展初期资金不足问题，在☆镇☆村试点探索成立☆产业发展资金互助社，将省、市两
学习职代会精神心得体会 学习职代会精神心得体会测井分园张爱萍20XX年1月10日学习《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥企业文化在塑造中国石化特色管理模式、提升员工队伍素质、推进公司持续有效和谐发展中的重要作用。20XX年总体工作思路：以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕油田发展思路和工作部署，坚持“管理、协调、监督、服务”的工作方针，强基固本手攒后劲，多元发展增实力，严细管理提效益，群策群力保安全，以人为本促和谐，充分调动各方面的积极性，坚决完成各项工作任务，推进油田公共事业持续健康发展。作为一名幼儿教师首先要热爱幼儿教育事业，树立正确的教育观、儿童观、整体观、服务观。爱护儿童、坚持正面教育，做到为人师表，忠于职责。其次，在工作中要关心幼儿的生活，注重幼儿的个体差异。教师应指导保育员安排好幼儿的生活，陪护、照料幼儿上厕所，与保育员一起安排好幼儿的午餐和午睡。还要加强家园沟通，每天向家长汇报幼儿在园情况，共同配合完成教育任务。对待家长热情大方，耐心细致。对自己还要加强业务学习，努力学习专业知识和技能，不断提高文化和专业水平，提高幼儿教育质量。认真学习教育教学理论，养成阅读教育书报的习惯。通过学习我深深的体会到工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择。因此在以后的工作中我还将不断强化责任意识，把责任放在心中，从认真敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神，公共事业处必能在市场的浪潮中激流勇进，更好更快更强的持续快速发展。我们也决不会停止其前行的脚步，必会用勤劳的双手，以“挑战中把握机遇，逆境中勇往直前”为信念，在自己的工作岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!
银行工作会议经验交流材料 篇一：大堂经理经验交流发言稿 大家好！今天很高兴参加**市银行业协会举办的大堂经理培训班，和这么多优秀的同业大堂经理共同学习、交流。我是**银行的大堂经理**，从事银行大堂经理工作已有三年,非常热爱这个岗位。在工作期间也积累了一些经验，非常荣幸有这个机会与大家分享和交流。 大堂经理是营业大厅的第一道风景线，是银行的形象代言，其仪容仪态，言谈举止，待人接物，都要遵守银行的服务礼仪规范，要体现出银行特有的职业化形象。因此，在工作中，首先要严格要求自己，做好榜样，给客户留下良好的第一印象，树立优质服务的品牌形象。 大堂经理是厅堂管理的核心人物，在我们湖北银行，大堂经理在网点一天的工作内容有晨会主持、开门迎客、引导分流、指导填单、收集信息、厅堂营销、督导服务和投诉处理等。在工作中，只有把每一个细节做到位，才是一名称职的大堂经理。如何做好大堂经理一天的工作，下面就以下几点与大家分享。 一、好的开始是成功的一半，大堂经理每天到营业网点的第一件事情是主持晨会，在晨会中要体现出学习精神、团队精神，突出员工们每一天的进步，可以组织一些互动游戏，让员工在游戏中学习，营造快乐氛围，为一天的工作创造良
好的开端。丰富的晨会形式能增强员工们的团队凝聚力，打造网点文化，因此，要充分利用，不断创新。 每天的营业开始前我会组织员工进行开门迎客，伴随着优美的迎宾曲，呼吸着大厅里鲜花弥漫的芳香，迎接第一位客户的到来，通过开门迎客不仅可以振奋员工的工作情绪，迅速进入工作状态，同时也可以为客户打造良好的第一感知，第一时间引导分流网点客户。 二、专业的金融知识是大堂经理开展服务工作的基础，大堂经理首先要具备扎实的业务知识，正确指导客户填单，合理引导分流客户，丰富的业务知识能够满足不同客户群体的业务需求，让客户感受到我们的真诚、认真和专业，提高客户对我们的信任，熟练运用专业知识是业务拓展的重要前提，因此，在工作之余我也在网上了解其他银行的产品信息，以“知己知彼”的方法来武装自己从而更好的营销我行的产品，那么客户也会真正地从内心信任我们，并且信赖我们推荐 的每一款产品。 三、收集客户信息，把客户变成朋友，提高优质客户的忠诚度，建立客户档案，把客户的生日、爱好等信息记录下来，并以短信的方式介绍我行的新产品，发送生日祝福和节日祝福等，主动联系等，建立长期的联络关系，让自己的营销道路越走越长，越走越宽。对客户的关心，换来的是信任
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 全面落实三干会精神认真谋划好今年工作 继县*干部会议召开后，围场镇党委、政府组织落实会议精神大讨论活动，参加人员有领导班子成员、各所站办负责人和各村党支部书记、村委会主任，利用一天的时间进行学习，贯彻落实会议精神，深刻领会其实质，共同谋划2005年重点工作，讨论镇域经济发展思路，进一步统一思想，提高https://www.doczj.com/doc/195323101.html,认识，精心组织，通盘谋划，努力开创经济和社会事业发展新局面。一、强化学习贯彻，深刻领会*干部会议精神。镇党委于3月7日组织召开了贯彻落实*干部会议精神讨论会，在全镇范围内进行学习贯彻。同时，镇党委书记、镇长亲自到各村、街了解情况，与村、街干部一起分析当前所面临的形势，帮助他们理清思路，确定中心，谋划今年的各项工作。各村、街和镇内站、所、办也分别结合自身实际，将学习贯彻活动进行拓展和延伸，深入宣传“*干部”会议精神，积极开展自查自省、互评互议活动。班子成员带头剖析，进行深入谈心交流，开展批评与自我批评。努力提高依法行政能力和服务人民群众的本领。二、查找工作差距，进一步转变工作作风。为确保“*干部会议”精神真正落到实处，全力做好2005年工作，镇党委、政府紧密结合当前全镇各级干部在思想、作风、纪律、形象建设方面存在的问题及工作实际，在镇机关干部职工中开展了“树正气、聚合力、比奉献、谋发展”学教活动，制定了详细的实施意见。此次学教活动以“三个代表”重要 1 / 7
“三会”精神学习资料 平禹煤电公司机关党委 2015年2月
集团二届一次职代会 《行政工作报告》解读 2015年工作总体要求：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省委经济工作会议精神，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高发展质量效益为中心，紧紧围绕“保安全、保生存、保稳定”，加快“三个转变”，更加注重安全生产、更加注重效率提升、更加注重结构调整、更加注重改革创新、更加注重民生保障，坚决打赢安全生产翻身仗和经济下行阻击战，实现安全稳定健康有序发展。 2015年发展主要预期目标：杜绝较大及以上事故，严格控制零星事故；营业收入计划1516亿元；利税总额计划36亿元；煤炭产销量计划5000万吨。 7、事故处理“四不放过”原则：事故原因没 有查清不放过，群众没有受到教育不放过，没有 防范措施和防范措施不落实不放过，责任者没有 受到处理不放过。 8、集团安全“八条线”：组织、行政、纪委、 保卫、群监、女工、宣传、团委。 9、创建“五好”党组织的内容：领导班子好、 队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反 映好。 10、“三重一大”：重大问题决策、重要干部 任免，重大项目投资决策，大额度资金使用。 2
六要大力提升煤矿应急救援能力；七要规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。） 4、煤矿安全“1+4”工作法： “1”，就是握紧一个“方向盘”，即：坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向。 “4”，”就是坚持“四轮驱动”即：一是把煤矿安全“双七条”贯彻到底、二是打好个重点县煤矿安全攻坚战、三是警示教育要生动有效、四是建立安监干部与矿长谈心对话工作机制。 5、党的安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。 6、煤矿“四位一体”防突措施：突出危险性预测、防止突出措施、防突措施的效果检验、安全防护措施。 2015年主要工作： 一、全面加强安全管理，打好安全生产翻身仗 二、实施“六增三减一考核”十大举措，提升 效率效益 三、推进结构调整，加快产业转型升级 四、创新体制机制，深化内部改革 五、舞活销售龙头，实现收益最大化 六、坚持“现金为王”，确保资金链安全 七、促进产融互动，向金融资本要效益 八、尊重职工主体地位，着力保障改善民生 关键词解读 “六增三减一考核” 六增：增产增效、提质增效、装备增效、科技增效、集聚增效、协同增效。 三减：提效减量、节支减耗、精员减负。 一考核：严格考核。 3
安全质量标准化现场会经验交流材料 各位领导、同志们： 今天，煤业公司在我矿召开安全质量标准化现场会，推广各单位的好经验、好做法，为我们提供了一个很好的学习机会，必将推动我矿安全质量标准化工作上升到一个新的水平。现将我们的主要做法向各位领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正： 一、主要经验做法： （一）抓宣传教育发动，强化安全质量标准化工作的舆论氛围 干好一项工作，首先必须有一个良好的工作氛围。我矿针对矿井安全生产的实际情况，结合上级的相关要求，立足于打造一流矿井，从硬件、软件两个方面入手，对年度安全质量标准化工作进行细致的规划，并通过各种形式传达到每一名基层员工，强化员工的目标意识。同时，构建和完善“五个一”安全教育工程，充分发挥以地面工广、安全文化长廊为主的安全教育“一长廊”、以广播、电视、黑板报、宣传栏、计算机网络、LED大屏幕为主的安全教育“一阵地”、以区队活动室为主的安全教育“一园地”、从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”和对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全帮教“一课堂”的作用，加强对安全质量标准化一流矿井建设的舆论引导，强化宣传教育，营造了良好的氛围，强化了员工的安全质量意识，为规划目标的顺利实施打下了良好的基础。 （二）抓专业素质提高，强化安全质量标准化工作的人本基础 随着新版《安全质量标准化标准及考核评级办法》的实施，矿井安全质量标准化建设工作进入了一个新阶段。要执行好新《标准》首先必须掌握好
新《标准》。我矿把学习贯彻新版《安全质量标准化及考核评级办法》作为教育培训的一个重点，深入开展了安全质量标准化知识培训，通过集中培训、班前教育、员工自学等形式，发挥专业、科室、区队三个层面的优势，一是由专业副总牵头，对班组长以上管理人员进行集中授课。二是由技术科、机电科、通风工区结合专业特点有重点的组织对基层区队员工进行培训。三是发挥区队自主培训的积极性，由工程技术人员按照“三个一”培训（一日一题、一月一考、一季一评）要求，加强对本单位员工的培训，安监处每月组织一次集中考试，考试结果与收入挂钩，充分调动了干部员工学业务，提素质的积极性，促进了广大员工上岗行为的进一步规范和施工质量的提高。通过强化培训，员工队伍的质量意识、标准意识和综合素质进一步提高，促进了现场施工质量的提高。 （三）抓管理制度完善，强化安全质量标准化工作的组织保证 为加强对安全质量标准化工作的组织领导，我矿成立了以矿长为组长、各分管副矿长为副组长、各专业副总和职能科室负责人为成员的安全质量标准化一流矿井建设领导小组，健全完善了安全质量标准化工作的标准体系、组织体系和制度体系，完善了安全质量标准化工作的相关规定和《梁家煤矿安全质量标准化实施办法》，并严格质量责任追究，把现场安全、质量状况纳入副总、科室管理人员及区队管理人员的绩效考核范畴，与工资收入挂钩，施行了《矿副总以上领导包挂区队办法》、《机关科室管理人员包挂头面办法》和《区队管理人员安全质量责任连带追究制度》，强化了各级管理人员抓安全质量标准化水平工作的责任意识。同时，实行了安监员、质检员包头包面责任制，把施工现场的安全质量状况与安监员、质检员收入挂钩，加大了日常安全、质量监督检查力度。把月末验收情况与区队班组长以上管理人员收入
《职代会学习心得体会》 ——心往一处想力往一处使团结奋斗继续努力 xx年1月30日，板带厂热轧车间一届二次职工代表大会顺利在车间召开。会后全厂职工积极响应，广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习。大家一致认为：本次职代会是一场继往开来、民主、团结、奋进、求实的大会，是全厂员工心怀改革大局，共谋发展大计的和谐大会。 通过学习这次职代会的工作报告，使职工们深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖，回顾了车间在xx年各项工作所取得的成绩—“提升板带产品的市场竞争力”取得了重大进展，详尽描述并解释了车间跨越式发展的显著成效。报告还对车间xx年的工作作了全面部署，为车间更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神，结合自身工作实际，获得了如下几点体会： 一、xx年，板带、板材的市场销售行情波动幅度较大，板带厂热轧车间产品效益遇到极大挑战。因此，我们要在不断的提高安全思想意识的同时，加强自身理论知识，提高操作技术，努力完善自身业务水平。在厂党委和厂行政的正确带领下积极进取，在保证安全生产的前提条件下，认真完成生产任务和各项生产指标。在每一天的生产工作中，我们要加强工艺监督和质量控制，提高产品质量。在保证原有生产稳定的情况下，还要不断创新，不断开发新产品提高市场竞争力。xx年热轧车间不断提高钛板轧制率，上半年成功轧制不锈钢复合板卷，还成功试制了k610l汽车大梁板、耐酸钢、汽车轮辐用钢k235lf、
耐候板等一些新产品。同时，热轧车间不断开展了各项内容充实，形式多样的职工竞赛，并建立各类奖励机制，在提高职工精神文化建设的同时，又激发了职工的工作积极性，使职工们更加自觉的投入到设备点检和检修工作之中，保证了生产运行的稳定和安全。在车间内形成了职工在技术技能、操作水平等方面的学、比、赶、超的良好氛围。对标挖潜，这一工作的开展促进了热轧生产线高效、稳定的运行，提高了板材的成材率，节约了生产成本，降低了能源消耗。 二、热轧车间积极认真的面对职工思想，及时了解并掌握职工的思想动态，保证职工队伍思想的积极与稳定。xx年面对严峻形势，车间经常开展征文和文体活动，让职工从中得到学习和交流，从而增强了职工战胜困难、共渡难关的信心和决心，保证了职工队伍的稳定性。在过去的一年里，党总支始终把“云岭先锋”工程建设作为重点，认真做好党政工作，保证党政干部为职工办实事，办好事。在创先争优活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人，活动取得了预期的效果，主要生产经营指标进一步得到提高。与此同时，车间多次组织职工“实话实说”座谈会，为职工参与企业民主管理、维护职工合法利益提供了有利条件。另外，车间工会认真主动的做好生活困难职工的帮扶工作，及时帮助职工解决困难。最后，车间积极参加了各类赈灾救援活动，得到了公司的好评和表彰。 三、在工作中发现不足，才能总结经验，为改善今后的工作方法指明道路。对xx年工作中的不足我们还要要认真总结学习，努力提高自身修养，提高产品质量为重点开展好工艺技术质量管理工作。做
《工作交流会发言稿经验交流会发言稿经验交流讲稿范文【精选】》 经验交流会发言稿一尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好。 今天很荣幸能和大家在xx相聚，感谢xx工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合xx综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工xx人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。 管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每
位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指
宣传工作会议经验交流发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！ 很荣幸地受xx二中xx校长的委托，代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报，与兄弟单位交流、学习。借此机会，我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢！ 我叫xx，是xx二中的一名物理老师，分管学校工会工作，XX年初，根据学校工作分工，经市教育局考核同意，正式兼任xx二中信息报道员。一年来，在局宣传办的直接领导和关心下，不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻，先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中：扶贫政策暖人心肺发扬民主师生说话》（江苏教育新闻网）、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》（盐城新闻网）等稿件的采用，引起了社会的广泛关注，产生了一定的社会影响，受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。 下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会，与大家分享： 一、坚持原则、公开选才 去年年初，xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道
岗位的人选，学校根据局党委、局宣传办的文件精神，成立了以xx校长为组长的竞聘小组，坚持岗位竞聘原则，校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是：“我不是大家要找的才，但我是最适合这个岗位的人，因为我有一颗火热的心，我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。 今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中：缅怀革命先烈感恩美好生活”一稿，学校举行扫墓活动的当天，也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子，我本人身体也不太舒服，而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动，我完全可以在家休息，但为了能拿到第一手素材，我硬是陪着同学们一起步行三公里，随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。 我一直有这样的信念，既然选择了，那就尽心尽责。干一行爱一行，是我们做好信息宣传报道工作的基础。 二、制度约束、领导重视 领导重视是我们做好信息报道工作的动力，同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校年度工作计划，信息新闻宣传员的工作折算为工作量，平时按备教改听的要求同步跟踪检查，对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案，作为年终绩效考核的依据，对于报送不实信息，引起不良后果的，按相关纪律条款处分。 于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻
某镇贯彻落实三级干部大会精神汇报材料 2011年某镇贯彻落实三级干部大会精神汇报材料 2011年某镇贯彻落实三级干部大会精神汇报材料 汨罗市三级干部大会召开以来,弼时镇党委、政府认真组织开展了一系列的活动,并就2011年的工作作了缜密的部署和安排,为弼时镇的发展指明了方向,描绘了美好的蓝图,开好2011年工作的新局面。 一、认真组织观看市三级干部大会现场直播 2月16日,除在汨罗参会的干部外,其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计112人在人大副主席杨浩的精心组织下,大家齐聚政府大会议室,认真观看直播盛况,大家关注汨罗的发展,关注每一个获奖的单位,关注每一个先进个人。特别是市委白书记讲话时,会场内鸦雀无声,认真听取白书记讲要十分注重民生,不愧对人民;要十分注重使命,不荒废事业;要十分注重形象,不遗憾人生。以绝对的忠诚度,以坚强的执行力,为汨罗尽心尽力。大家一致赞同白书记所言的汨罗上升的空间还很广,发展的潜力还很大,任重而道远。让我们看到了汨罗的希望,看到了汨罗的明天会更美好。 二、认真开展了集中学习活动 2月18日上午8：30,政府机关政治学习活动展开。党委书记许波组织大家学习了岳阳市委书记易炼红2月10日在岳阳市委经济工作会议上的讲话,并重点讲述了易炼红书记的坚持“三更”要求,全面加强各级领导班子和干部队伍建设,为奏响民本岳阳和谐崛起最强者提供不竭动力等方面,同时还组织大家学习了市委白书记的讲话,懂得了我们干部工作中的“政声人去后,民事闲谈中”、“群众利益无小事,群众利益大于天”、“汨罗要奏响民本岳阳和谐崛起的最强音”、“加快发展才是汩罗的首要任务”,仍是汩罗最大的政治,要强调稳定,关注稳定,干部要认真干事,认真落实各项工作任务。学习中还就周金龙市长的传达上级经济工作会议精神、汨罗“十一五”收官之年的基本情况、“十二五”开局之年的落实重点的讲话进行了深入讨论。会上许书记强调,全体机关干部要加强学习,平时多读书、多看报,多了解时事,对照易炼红书记讲话精神,按“三更”标准严格要求自己做事、做人。要更加珍爱人生,更加忠于组织,更加热爱人民,为弼时乃至汨罗的发展尽心尽力,让人生无怨无悔。 三、高标准谋划2011年工作 2月14日上午,弼时镇2011年度工作安排和干部到岗到位会议召开。会议提出今年的工作思路是：坚持以科学发展观统领全局,认真贯彻市委八届六次会议和全市三级干部会精神,充分发挥三大优势(人文优势、区位优势、交通优势),狠抓三项工作(大办工业、招商引资、向上争项目),推进四大建设(新型城镇化、新型工业化、新农村建设、九年一贯制学校建设),守牢三条底线(干部队伍建设、社会稳定和计划生育工作),更加注重社会和谐,实现全镇经济社会大发展、大跨越。今年的工作目标是：国地两税实现1200万元以上,引进企业两家以上,上争项目10个以上,农网改造4个村以上,公路硬化3个村以上,重点抓好镇村水利建设,计划生育保模进位,各项工作均进入全市先进行列。 镇机关分为新农业组、新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、城镇建设组、招商引资组、财税组、后勤组等八个组,39名干部全部到岗到位,责任到人。会后各组又分别召开了自己的组内会议,明确了各自的目标、任务、奖惩措施,真正做到人人有事干,事事有人干。 四、认真抓落实 在市三级干部大会召开后,干部们在各自的工作中抓紧时间学习,用实际行动来领会大会的精神。目前全镇已掀起植树造林的热潮,几天以来全镇共植树1万余棵。政府印 发《给农民朋友的一封信》8000多份,已全部发放到每一户农民手中。所有冬修水利工程已全部进入扫尾阶段,新一轮水利建设已掀起执法。;招商引资工作来势红火,微生物企业奥华公