海淀区总工会赴宁开展植树活动人员用餐名单
北京市总工会、北京市劳动和社会保障局关于进一步组织职工参加住院医疗互助保障计划的实施意见 【文 件 号】京工发[2008]45号 【颁布部门】北京市其他机构 【颁布时间】2008-09-27 【实施时间】2008-09-27 【时 效 性】有效 各区、县总工会、劳动保障局、各局、总公司工会、劳动处，各产业工会，各直属基层工会： 近年来，为了保障职工的基本医疗需求，完善社会保障制度，促进经济发展，我市不断深入推进城镇职工医疗保险制度改革，逐步建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和“一老一小”、城镇无业居民等项基本医疗保险制度，形成了基本保障、广泛覆盖、保障制度规范化、管理服务社会化的医疗社会保险体系。 为进一步完善以基本医疗保险为主体、补充医疗保障为辅助的多层次职工互助保障体系，北京市总工会在全市大力推进在职职工住院医疗互助保障计划（以下简称互助保障计划），受到了广大职工的热烈欢迎，也得到了各级党政、工会和社会各方面的肯定和支持。互助保障计划的开展，有效地减轻了企业和职工的医疗困难，缓解了职工住院大病、意外的医疗风险。但是从全市来看，发展不平衡，有些单位还没有加入到互助保障计划中来。根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<北京市总工会党组关于维护职工权益，稳定职工队伍的意见>的通知》（京办发[2005]13号）关于建立多层次医疗保障体系的精神以及《北京市实施<工会法>办法》的相关规定，各单位要进一步加强领导，落实措施，积极促进本地区
、本系统、本单位的职工参加住院医疗互助保障计划。为此提出具体实施意见如下： 一、充分认识实施职工互助保障计划的重要意义 市总工会开展的职工住院医疗等项互助保障计划，具有保费较低、能保障一定水平，出险赔付及时等特点，比较符合我市企业和职工的基本需求，是对我市职工基本医疗保险的有效补充。同时也起到了为政府分忧、为职工解难的作用。 职工互助互济参加住院医疗保障计划活动是一项惠民、和谐事业，是发展多层次医疗保障，完善社会医疗保障体系的重要方面，涉及职工和企事业双方的切身利益，是为职工办实事、办好事，维护职工权益，保持社会稳定、构建首都和谐社会首善之区的重要措施。 各单位要充分认识开展职工互助保障活动的重要意义，高度重视实施工作，要把广泛组织职工参加互助保障计划列入重要议事日程，作为重点工作来抓，企业上级主管部门和工会要加强检查督促，加大宣传力度，积极组织职工参加到职工住院医疗互助保障计划中来。 实施职工互助保障计划要积极、稳妥地推进，各单位要立足实际，有重点、有步骤的进行推动，要从基层抓起，扩大职工互助保障计划工作的覆盖面，确保职工互助保障计划健康发展，为职工构筑起一道防护因住院医疗、重大疾病、意外事故等导致家庭经济贫困的可靠屏障。 二、积极推进职工互助保障计划的实施 （一）凡是已参加北京市基本医疗保险的单位，都应积极参加职工住院医疗互助保障计划。参加住院医疗互助保障计划的费用可以依据国家和北京市有关政策规定，在企业补充医疗保险资金列支。 （二）凡是已经组织职工参加了互助保障计划的单位，对尚未参加职工住院医疗互助保障计划的职工，要组织他们参加，力争做到“一个不漏”。
工会会议记录本
辽宁佳和机电工程有限公司 工会委员会 2017-2018 辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 会议记录 时间：2017年3月28日 地点：三楼会议室 参加人员：全体工会委员 会议内容： 周总：今年公司所面临的生产经营形势仍然不容乐观，在全国经济整体下行的不利因素影响下，公司工会希望大家能够端正态度，立足本职岗位与企业和广大职工一起维护公司生产经营的正常进行，在保证职工队伍稳定，保证职工收入的基础上，全面促进企业降本增效，在实现增产节约方面，发挥我们企业工会应有的作用，下面我将一季度工会工作情况向大家做简要介绍：
对2016年总结表彰大会的召开情况进行小结，并对大会的结尾工作进行布置。主要是：落实奖金发放表的签字、会务费用的报销（收据等财务凭证）以及各项先进个人的事迹材料补充等等。 2、完成年终总结表彰大会表彰决定的相关文件，准备近期下发。 3、帮扶工作方面：一季度有1名职工家属因病去世，公司工会都派人前去慰问，并代表公司送去了慰问金，仍然是500元另加100元花圈费；节日福利物资的采购和发放都很及时，品种和质量都比往年有了很大的提高，职工们的反映都很好、很满意。 以上就是一季度的工作情况简介，看看大家还有没有需要补充的，如果没有，下面我就将二季度公司工会工作的要点向大家布置一下：一、在党工共建工作和要求下，公司工会也要同党支部一起适时的组织党员和会员开展“党的群众路线教育实践活动”以活动质量来促进公司各项工作的有序 二、加强安全检查和督促工作，切实维护广大职工的生命财产安全。 三、认真做好职工队伍的稳定工作，教育和引导职工与企业实现共建共享。 辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 会议记录 时间：2017年6月27日 地点：三楼会议室 参加人员：全体工会委员
附件1 2019年北京市优秀职工休养赴杭州（三台山庄） 休养活动方案 日 期 时间活动内容地点备注 第一天7: 00 全体人员在北京南站西进站口过安检大屏幕底下 集合（以最终购票时间为准） 北京南站 1、集合点名 2、签到发包8: 00 乘高铁G19 (08:00-12:38)赴杭州（以最终购票时 间为准） 高铁便餐14：00 乘车赴浙江省总工会工人疗休养院杭州三台山庄办 理入住手续. 杭州三台山庄 火车站到山庄 行车约1小时15：00 于谦祠、乌龟潭、浴鹄湾了解杭州当地文化。西湖步行前往17：30 欢迎晚宴1号楼二楼荷风厅 桌餐 安排适量酒水22：00 晚间休息 第二天07：30 叫早服务 08:00 早餐1号楼一楼百合厅自助餐08:30 合影留念大堂门前 08：40 上午西湖，感受西湖文化景观。西湖区 步行前往 游览2小时12：00 午餐1号楼二楼荷风厅桌餐 13：00 休闲健步西湖边，享受大自然带来的西湖美景。 18：00 晚餐1号楼一楼百合厅桌餐 22：00 晚间休息 第三天7：30 叫早服务 08:00 早餐1号楼一楼百合厅自助餐 08：30 开车前乘车前往参观乌镇文化遗产（国家级重点文 物保护单位）（自费） 乌镇文化遗产 车程1小时30 分钟， 12：00 午餐景区用餐桌餐 13: 00 午餐后，继续参观了解乌镇当地文化园区，适时返 回山庄 约三个小时17:30 晚餐1号楼一楼百合厅桌餐 22：00 晚间休息
第四天07：30 叫早服务 8：00 早餐1号楼一楼百合厅自助餐08：30 开车前往，了解杭州西湖湿地当地特色人文景观。 (自费） 11：30 午餐1号楼二楼荷风厅桌餐14:00 下午前往杭州市中心漫步河坊街，了解当地风情文 化。 杭州市 17：30 晚宴1号楼二楼荷风厅桌餐22: 00 晚间休息 第五天07：30 叫早服务 08：00 早餐1号楼一楼百合厅自助餐 8：30 休闲健步西湖边，享受大自然带来的西湖美景。 10：45 收拾好贵重物品，拿下行放到大巴车上。交房卡到 前台，用午餐。 1号楼一楼百合厅 自助餐 11:20 准时开车前往杭州东火车站。车程约1小时13:00 乘高铁G32（13：00-17:40）返回北京南站，结束 愉快的疗休养之旅。 杭州东 杭州/北京时间 约4.5小时 高铁便餐 备注乌镇文化遗产景区（自费120元）杭州西湖湿地国家公园景区(自费145元） 优惠价：190元/人
附件 参会人员名单 1.职工代表名单（50名） 姓名职务 覃敬文局长、党总支副书记、职工代表 尹贵宾党总支副书记（主持工作）、副局长、工会 主席、职工代表 马中东副局长、党总支委员、职工代表 刘峰副局长、党总支委员、职工代表 刘鹏总会计师、职工代表 李庆副局长助理、电力开发有限公司经理、职工 代表 周祥敏副总经济师、党群工作部主任、职工代表韦政工会副主席、职工代表 黄轶（女）人力资源部副主任（主持工作）、职工代表何苗（女）监察审计部职工代表 刘竞（女）客户服务中心职工代表 黄克祥局办副主任、局办职工代表 谢善翔局办职工代表 岑荣（女）局办职工代表 陈竞局办职工代表 吴燕（女）电力调度控制中心职工代表 樊廷义电力调度控制中心职工代表
林飞生产技术部职工代表 胡克琴（女）财务部职工代表 刘斌计划建设部职工代表 刘廷刚安全监察部副主任、职工代表 蒙兴治物资仓储配送站职工代表 陆龙翠（女）市场营销部职工代表 杨宏峰变电管理所副主任、生产党支部书记、职工 代表 王洪（女）变电管理所职工代表 黎玉强变电管理所职工代表 杨泰平变电管理所职工代表 莫克华（女）电力开发有限公司职工代表 何贞良龙塘电站职工代表 周光景龙塘电站职工代表 方帮权龙塘电站职工代表 于斌龙塘电站职工代表 杨传馨生产技术部副主任、官滩电站副站长、职工 代表 张兴兵官滩电站职工代表 胡文灿平湖、城郊供电所所长、职工代表 张成忠平湖供电所职工代表 孟爱均城郊供电所职工代表 杨绍建城郊供电所职工代表 石伦者密供电所职工代表
刘儒忠者密供电所职工代表 陆龙俊摆茹供电所职工代表 冉俊雄摆茹供电所职工代表 赵祥牙舟供电所副所长（主持工作）、职工代表卢昌军牙舟供电所职工代表 蒙建祥通州供电所职工代表 孟先武通州供电所职工代表 张武斌航龙供电所副所长、职工代表 秦付秋航龙供电所职工代表 罗小平大塘供电所职工代表 向兆益大塘供电所职工代表 2.列席代表名单（24名） 姓名职务 莫国祥 尤齐惠 陈茂周 刘祖沛 张朝霞 杨光照副总工程师、变电管理所主任 李瑞龙局办主任 张建荣安全监管部主任 高玉洪生产技术部主任 杨昌春计划建设部主任
工会座谈会会议记录 记录好会议记录需要在会前、会中、会后投入足够的时间和精力，充分考虑多种细节与因素，那么，下面是求学网范文网小编给大家整理收集的工会座谈会会议记录，供大家阅读参考。 工会座谈会会议记录【一】 3月29-31日，公司党委副书记、工会主席陈万玉在综合部副经理郁红的陪同下就深入推进xxxx年度公司工会工作目标，进一步深化民主管理，维护职工权益，到各分工会、基层单位先后四次召开职工座谈会，听取分工会主席、基层单位负责人计划安排与工作落实情况，听取职工代表就公司工会建设、运营管理提出的意见和建议，有45名基层管理人员代表及职工代表参加了会议。座谈会采取预先告知、充分准备、公开民主的方法进行，达到了预期的效果。 座谈会上，陈主席介绍了xxxx年度公司工会工作的主要思路和计划安排。今年，公司工会贯彻落实控股公司工会指示精神，紧紧围绕公司工会二届二次职代会确定的工作目标，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，更好地团结带领广大职工，为江苏交通控股十二五规划开好局、起好步。在日常工作中，公司工会将进一步夯实民主管理,构建和谐劳动关系，进一步加强职工队伍建设，提高职工素质，进一步推行会员评家，构建和谐家园，进一步加强自身建设，完善规章制度，充分发挥好主力军的作用。工会活动将结合岗位特点，组织开展兴趣小组、趣味体育比赛等更加丰富多彩的文体活动。 与会代表畅所欲言，对公司工会换届以来取得的工作业绩给予了充分肯定，特别是去年以来，在控股公司工会的直接领导下，公司工会组织员工代表积极参与交通控股系统第二届职工运动会、第一届电工技能比赛，取得了较好的成绩，为润扬大桥公司赢得了荣誉，鼓舞了士气。公司工会关
北京市“职工书屋”名单（687家） 东城区景山街道职工书屋 东城区交道口街道职工书屋 东城区和平里街道职工书屋 东城区东直门街道职工书屋 东城区北新桥街道职工书屋 东城区东四街道职工书屋 东城区朝阳门街道职工书屋 东城区建国门街道职工书屋 东城区审计局职工书屋 东城区天坛街道职工书屋 东城区庄子公司职工书屋 东城区崇外街道职工书屋 东城区开兴和物业管理有限责任公司阳光书屋 东城区永外街道职工书屋 东城区龙潭街道书香龙潭书屋 东城区红桥市场职工书屋 东城区慧心书吧 东城区兴隆置业职工书屋 东城区北京第五幼儿园智多书屋 东城区地税局职工书屋
东城区环卫职工书屋 东城区崇法之家职工书屋 东城区北京普仁医院普仁书屋 东城区劳动局职工书屋 东城区南门涮肉职工书屋 东城区北京大龙建设集团有限公司益民书屋 东城区疾控中心职工书屋 东城区城管大队博览书屋 东城区区直机关职工书屋 东城区检查院崇检书屋 东城区看守所职工书屋 东城区便宜坊职工书屋 东城区教育工会耕心书屋 东城区开兴物业公司兴文职工书屋 西城区国宏宾馆 西城区地税局 西城区华天饮食集团公司 西城区聚德华天控股有限公司 西城区环卫中心下属环丽中心 西城区环卫中心下属环雅中心 西城区环卫中心下属环清中心 西城区环卫中心下属晟月洁保洁公司
西城区新街口街道 西城区万方有限责任公司 西城区区直机关 西城区千岛湖宾馆 西城区满福楼酒楼 西城区北海医院 西城区统计局 西城区首都医科大学附属复兴医院 西城区华兴新业有限责任公司 西城区检察院 西城区法院 西城区天恒置业集团 西城区北京市皮鞋厂 西城区审计局 西城区威斯汀酒店 西城区和合谷餐饮有限公司 西城区川人餐饮公司 西城区金融街街道保洁一队 西城区金融街街道保洁二队 西城区工商局德外工商所 西城区国税局 西城区天成科技大厦物业公司
议题：2013年年初工会工作会议记录 地点：XX政府二楼会议室 时间：2013.1.12 主持人：XXX 出席人员：XXX 会议内容： 一、分管工会工作XXX同志为大家讲解新形势下我镇工 工作 近几年来，我镇围绕乡镇工会目标，落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子，最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为开展工会工作打下了坚实的组织基础。 XX党委、政府历来十分重视工会工作，把工会工作纳入党建目标责任制，以党建带工建。镇党政联席会每季度一次听取工会工作汇报，研究解决工会工作中遇到的实际困难和问题，支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工
会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村工作任务与工会工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。 镇工会形成每周一碰头，每月一例会的惯例，确保上级文件精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作例会，除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。二：党委书记XXX同志做布置安排 XX工会要积极创新工会维权新机制，建立区域性职代会制度，建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。 第一点是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。 第二点是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求
北京市总工会关于加强工会组建和 发展会员工作的实施方案 （征求意见稿） 工会组建和发展会员工作，事关党的阶级基础、群众基础和执政地位。最大限度的把职工群众组织到工会中来，是工会贯彻落实“扩大覆盖面，增强凝聚力”重要指示精神和“组织起来，切实维权”工作方针的必然要求，是维护工人阶级和工会组织团结统一、代表和维护职工合法权益、全面履行社会职能的迫切需要，必须作为一项长期而艰巨的战略任务抓紧抓好。 一、目标任务 到2012年，全市所有规模以上用人单位应基本建立起独立的基层工会委员会；对因规模小、人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会委员会的用人单位，依托街道乡镇工会服务站，通过联合工会等形式基本实现工会组织的全覆盖，全市职工入会率力争达到90%以上。 二、方式方法 (一)完善党工共建工作机制 市、区县（开发区）总工会要加强与同级党委组织部、社会工委等相关部门协调沟通，贯彻落实把工会组建工作纳入党建考核指标体系，明确责任、统一规划、统一布置、统一检查的要求，完善党工共建工作机制，以党建带工建，以
工建服务党建。市总要将工会组建工作完成情况列入年度对区县（开发区）总工会、局总公司工会及直属基层工会综合考核评价的重要内容，组织检查考核，并将考核结果向市委组织部和同级党委反馈。推动将工会组建职能纳入街道乡镇社会工委、社区党工委、社区服务站和商务楼宇社会工作站的重要职能，积极推进“两新”组织建会。 (二)积极争取各方支持配合 市、区县（开发区）总工会要加强与工商、税务、人保、统计、教育、建委、商务、安监、卫生等政府职能部门、服务部门、行业主管部门的联系沟通，密切与人大、政协的协作配合，积极争取各方对建会工作的支持，在对用人单位审批、年检、税收、统计和执法检查、法律法规监察过程中，督促企业履行支持职工参加和组织工会的义务。协调统战、工商联等部门，将组建工会作为“两新”组织及其负责人参加劳动关系和谐企业、劳动模范、优秀企业家等各类评选活动的必备条件，实行一票否决。积极争取税务、财政部门的支持,稳妥推进工会经费和建会筹备金的代收代缴工作，形成合力建会的工作格局。 （三）抓大带小条块结合 市、区县（开发区）总工会要加强与各类企业或企业家协会、各国商会的联系沟通，通过联谊会、恳谈会等形式，提高企业负责人对工会的认识。在摸清底数的基础上，以世界500强企业和大型民营企业为重点，突出抓好职工人数较
防尘队民主管理公开会议 会议时间：11月5日下午15:00 会议地点：防尘队支部 主持人：赵海红 参加人员：刘谦康晓春谭慧等5人 会议内容：民主管理 严明纪律，严格制度，狠抓“防尘工程”管理；井下任何情况通知区长、队长，若区队长不在，可以通过地面人员通知，不能影响正常生产。 安全监控方面要完善监测监控和人员定位系统，做到设备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速、机构健全、人员到位，建立安全管理信息系统，监控领导干部下井数量和质量及现场安全生产动态，实现安全管理动态化和信息化。 重点抓好防尘工程设施设备管理，加大设备设施管理检修力度，尤其是3204工作面瓦斯涌出量加大，区队干部职工要清醒认识，严格按高瓦斯矿井检查管理，并要监督管理。 加强作业地点的隐患排查治理工作，队组必须高度重视隐患治理，对上级检查及公司自检排查的各类隐患要及时处理，对隐患处理不及时的队组、单位、负责人，对照标准给予处罚，由于隐患不治理而造成事故的责任人要严格追究责任。 队组严格按照标准化和安全要求开展工作，并要加大对职工的“手指口述”学习应用力度，使他们都能自觉地应用并开展好各项工作。
防尘队岗位练兵培训工作会 会议时间：2011年11月9日 会议地点：防尘队办公室 主持人：赵海红 参加人员：康晓春、刘谦、裴志坚 会议内容：岗位练兵培训工作会 近期，我国重特大事故频发，各级领导对于加强安全生产工作做了重要讲话、指示和批示。所以我们要切实把安全工作当成重要内容，要清醒认识当前我们工作中潜在安全隐患较多，零敲碎打事故仍不能有效控制现状，要把安全工作放在各项工作、各方面工作的首位，并且做到把安全生产放在第一位不动摇，其他任何事情都要为安全位。要做到标准高、要求严、处理狠，以细致、扎实、落实的过硬工作作风和过硬工作措施抓好安全工作，实现安全形势的明显好转。 下个月计划： 11月份要加强对各工种职工的管理，尤其是瓦检员；狠抓井下现场“三违”和隐患，对每一个职工进行考核，考核结果与工资挂钩。 防尘队科室人员要加强内部管理，不得擅自离开岗位，做好本职工作的同时要加大对业务的学习，勤思考，多提出对工作有利的意见，每个职员月底考核要体现出职员的工作状态和成绩。
北京市总工会关于加强和改进劳模工作的意见 京工发…2010?68号 北京市总工会 关于加强和改进劳模工作的意见 各区、县总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各直属基层工会：为适应新时期首都经济社会发展的需要，进一步完善劳模工作体制与机制，根据中共北京市委办公厅转发的《北京市劳动模范、先进工作者管理工作暂行办法》（京办发…1997?6号），现就加强和改进我市劳模工作提出如下意见。 一、充分认识加强和改进劳模工作的重要性 （一）充分认识当前加强和改进劳模工作的重要意义 劳动模范是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是引领新时代劳动者的一面旗帜。劳模身上体现出来的立足本职、甘于奉献的优秀品质，求真务实、勇于创新的科学态度，积极进取、争创一流的奋斗精神，对广大职工群众具有鲜明的示范作用。当前，我国社会主义现代化建设正处在承前启后、继往开来的重要时期，与时俱进地做好劳模工作，广泛宣传劳模的崇高思想和先进事迹，大力弘扬劳模的时代精神，关
心劳模生活，努力为劳模发挥作用创造条件，使劳模精神成为广大职工群众奋发向上、建功立业的精神动力，对全面建设小康社会具有重大的现实意义和深远的历史意义。 （二）增强做好劳模工作的责任感 各级工会要从全局的高度认识劳模工作，把劳模工作放在本单位工作大局中思考把握，围绕中心，服务大局，体现时代性，把握规律性，富于创造性。要从讲政治的高度认识劳模工作，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以劳模精神激励广大职工群众自觉肩负起时代赋予的光荣使命，使全市职工群众满腔热情地投身到改革开放伟大事业中。 二、指导思想和目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大、中国工会十五大和北京市工会十二大精神，按照建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市的发展要求，总结劳模先进经验、树立劳模典型形象、推广劳模先进事迹、弘扬劳模先进精神，在全社会营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇+-尚劳模、争当劳模的良好氛围，引导全市职工群众立足本职，爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，争创一流，为建设社会主义和谐社会首善之区做出新的业绩。要通过加强和改进劳模工作，逐步规范劳模的推荐、评选、宣传、管理和使用，建立形成适应新时期经济发展需要的劳模管理体系。
中共北京市纪律检查委员会、中共北京市委组织部、北京市总工会、北京市监察局、北京市人民政府体制改革办公室关于印发 北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法的通知 中共北京市纪律检查委员会 中共北京市委组织部 北京市总工会 北京市监察局 北京市人民政府体制改革办公室 关于印发北京市企业民主管理及职工 代表大会（暂行）办法的通知 (2002年12月6日京工发［2002］32号) 各区县委、政府、纪委、工会、监察局、体改办，市委各工委、各纪工委，市委、市政府各部、委、办、局、总公司，高等院校党委（党组）、纪委、工会、监察处：现将《北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 北京市企业民主管理及职工代表大会（暂行）办法 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，依据《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规，结合 我市改革发展的实际，提出我市企业民主管理及职工代表大会制度（暂行）办法。 一、国有、国有控股企业的民主管理 企业实行以职工代表大会（以下简称：职代会）为基本形式的民主管理，是我国社会主义制度决定的，是党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现，是增强企业凝 聚力，促进企业改革、发展和稳定的内在需要。在市场经济条件下，继续坚持和发展民主 管理，是各级党委、行政和工会组织共同的责任。
1.国有、国有控股企业的职代会是职工行使民主管理权力的机构。凡未改制的国有企业，要严格按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《全民所有制工业企业法》有关规定，落实职代会各项职权；要根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发［2002］13号）等有关政策、法规，结合实际，充实职代会内容。 2.正在改制中的国有企业，要按照中央和有关部委、市委和市政府关于民主管理的政策、法规，重点抓好以下几项职权的落实： （1）企业改组、改制方案，搬迁、改造方案，兼并、破产方案及清产核资情况，企业裁员、分流、安置方案，重大技术改造方案，企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，必须提交职代会审议，广泛听取意见和建议。未经职代会审议的不应实施。 （2）涉及职工切身利益的重要内容，如职工工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施，职工培训计划，职工奖惩办法等重要规章制度，职代会具有审查同意或否决权；“实施政策性关闭破产的企业，其职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报当地政府有关机构审核批准”。 （3）讨论通过集体合同草案；审议决定职工福利基金、公益金使用方案、职工住房配售方案和其他有关职工福利的重大事项。 3.国有企业改制后，实行以职代会为基本形式的民主管理制度。根据改制后企业的性质和类型，规范职代会的职权，落实民主决策、民主选举、民主管理和民主监督的权力。 国有独资和国有控股公司职代会除继续坚持《企业法》、《公司法》、《工会法》规定的有关职权外，还有对企业重大投资方案，年度财务预决算方案，改制、改组、变更、分立、合并方案，大宗物资采购方案以及产品销售和盈亏情况等改革和经营管理方面的重大决策问题的审议建议权；集体合同草案的审查同意或否决权；对职工董事、职工监事及参加平等协商谈判的职工代表的选举、更换权；对企业领导人员的民主评议权；对企业贯彻劳动法律、法规和职工各项社会保障基金缴纳情况、对企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况、企业领导人员廉洁自律情况、企业（公司）业务招待费使用情况等企业领导班子建设和党风廉政建设重大问题的民主监督权。 4.集团（公司）和资本运营型的控股有限责任公司必须建立职代会制度，职代会职权应与其管理权限和所代表的职工范围相适应。 二、集体、集体控股企业的民主管理
北京市总工会关于加强工会法律服务工作的实施方案（试行） 工会法律服务工作是工会依法代表和维护职工合法权益的重要手段。加强法律服务工作，完善党和政府主导下的社会化维权格局，是工会服务体系建设的重要内容，是贯彻落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，依法治会、依法维权的具体体现。 一、目标任务 以三级服务体系为载体，建立和完善劳动争议调解、劳动法律监督、劳动法制宣传教育和工会法律援助等各项机制；以引入社会化维权力量为突破口，建立完善法律服务体系，全面提升工会法律服务工作水平，不断满足职工需求、维护职工合法权益，推动劳动关系和谐稳定。 二、方式方法 （一）健全完善工会法律工作制度和工作机制 健全劳动争议调解组织体系和工作机制，创新区域性劳动争议调解制度和完善企业劳动争议调解组织，建立长效的劳动关系预防预警机制，将劳动争议化解在基层；构建工会法律监督网络，形成与政府监察相配合的工作机制，实施工会监督与政府监察的联动和相互协作；加强工会法律服务和法律援助制度建设，更好的保障职工权益；创新工会法制宣传工作的方式方法，提高宣传教育工作的针对性和实效性；完善工会参与地方法制建设协调机制，畅通基层工会和广大职工意愿表达和利益诉求渠道，提升工会参与立法的能力和水平。 （二）优化工会法律服务和法律援助手段 依托三级服务体系，建立三级法律服务的工作平台。通过12351职工服务信息平台，为职工提供法律政策咨询、职工法律求助等服务，在各级职工服务（帮扶）中心和工会服务站设置法律服务窗口，提供面对面的法律咨询和法律援助案件代理。加强与政府司法行政部门、社会法律服务机构的联系与合作，组建职工法律服务律师团，扩大职工法律服务律师志愿者队伍，提升法律服务和法律援助专业化和社会化水平。 （三）建立劳动争议调解联动机制
出席会议人员名单 姓名性别职务单位 王梦奎男主任国务院发展研究中心孙晓郁男副主任国务院发展研究中心刘世锦男副主任国务院发展研究中心 蒋省三男党组成员 办公厅主任 国务院发展研究中心 祝丹涛男秘书国务院发展研究中心办公厅 姚永福男秘书国务院发展研究中心办公厅 吴振宇男秘书国务院发展研究中心办公厅 何秉坤男副主任国务院发展研究中心办公厅 邓志高男副主任国务院发展研究中心办公厅 陆文强男秘书长国务院发展研究中心学术委员会 于伟加男副局长国务院发展研究中心人事局 周大建男局长国务院发展研究中心监察局 黄成江男副局长国务院发展研究中心工会 孟春男副部长国务院发展研究中心宏观部 侯永志男副部长国务院发展研究中心发展部 韩俊男部长国务院发展研究中心农村部 冯飞男部长国务院发展研究中心产业部 吕薇女部长国务院发展研究中心技经部 赵晋平男副部长国务院发展研究中心外经部 丁宁宁男部长国务院发展研究中心社会部 孙兰兰女局长国务院发展研究中心国际局 米建国男主任国务院发展研究中心信息中心 程国强男副所长国务院发展研究中心市场所 陈小洪男所长国务院发展研究中心企业所 张承惠女副所长国务院发展研究中心金融所 王佩亨男主任国务院发展研究中心人力资源研究培训中心韩立军男副社长中国发展出版社 余斌男社长中国经济时报社 林小毛男副总编辑中国经济年鉴社 曹小奇男主任中国工商企业法律咨询服务中心 卫建民男副社长中国发展观察杂志社 卢迈男秘书长中国发展研究基金会 陈剑男副所长国际技术经济研究所 王玉男副所长国际技术经济研究所 周晓晶女副所长亚非发展研究所 胡建清男副所长民族发展研究所 陈克峰男常务副所长港澳研究所 迟福林男执行院长中国（海南）改革发展研究院
江苏宏强工会委员会会议纪要 会议主题：工会委员会会议会议主持：高海林 会议记录：薛树霞会议地点：会议室4 参加会议人员：高海林、顾卫星、韩佳、、薛树霞、章书付、凌拥军、戚春华、刁品锋、刘兵 缺席人员：无 会议内容： 一、宣读《启东市惠萍镇工会委员会文件》。 二、一年来工作的总结并明确今后的工作任务 (1)、加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”； (2)、抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度; (3)、抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利； (4)、抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养； (5)、抓建设，为企业的建设作出贡献； (6)、抓待遇，提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量; (7)、积极配合地方政府各项政策； (8)、密切配合宏强组织工作的开展； (9)、做宏强全体员工坚强的后盾。 三、工会委员职责分工 (1)主席——高海林负责本届工会全面工作，听取各方面的意见，协调和解决 各种重大问题和突发事件，审核工会经费的日常支出； (2)副主席——顾卫星协助主席工作开展日常的工作，密切联系群众，协调工
会内部问题； (3)生产委员——凌拥军带领全体工会会员完成生产任务，保证生产质量和员 工的生命财产安全； (4)工会会计——韩佳负责工会经费的使用，单独建账，定期将日常资金的使 用向外公示； (5)女工委员会主任——薛树霞负责女职工、文秘、文档资料日常管理工作, 组织工会会员开展文体活动； (6)经费审查委员会主任——戚春华定期对工会的财务进行审查； ——章书付定期对工会的财务进行审查并协助薛树霞的日常工作及宣传工作； ——刁品锋负责工会会员培训，提高员工的综合素质并协助主席开展日常的工作; (7) 生活委员——刘兵做好后勤保障工作听取一线员工的心声及时向工会反馈相关信息。 四、工会委员对今后工作的表态 (1)、顾卫星①协助主席开展工会的日常工作②与本职岗位相结合，为员工谋福利； (2)、凌拥军以最低的成本，做最多的事丰富员工的业余生活，保质保量完成工作任务； (3)、刁品锋为员工提供一个敢讲真话的平台，为全体员工谋福利，搞好培训工作； (4)、戚春华积极配合工会开展日常工作; (5)、薛树霞做好自己的本职工作，争取业余时间搞好文体活动； (6)、章书付对经费使用流程进行监督，做好工会的宣传工作； (7)、刘兵多了解基层员工的心声，及时向工会反馈。 江苏宏强船舶重工有限公司工会委员会 二0一一年六月十六日
北京市总工会京卡·互助服务卡 特约商户合作协议书 编号：甲方：北京市职工服务（帮扶）中心 乙方： 甲、乙双方就客户资源共享事宜，在平等合作、互惠互利的基础上达成协议如下，并共同遵守。 一、合作方式和范围 乙方自愿成为甲方合作商户，并签署本合作协议。本协议生效后，甲方授予乙方“北京市总工会京卡·互助服务卡特约商户”资格，双方由此享受相应权利并承担义务。 二、双方权利及义务 、甲方权利及义务 （）甲方向乙方提供“北京市总工会京卡·互助服务卡特约商户”专属标牌。 （）甲方利用自有宣传渠道向北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人宣传乙方的特约商户身份及其提供的优惠服务。 （）甲方负责已经过双方审批同意后并形成书面文件各项事宜的落实。 （）每日历年年度终了，甲方对乙方进行一次审核，并对甲方持卡人在乙方的年交易和服务质量进行统计。 、乙方权利及义务 （）此处需填服务内容 （）享受甲方提供的相应商户服务。 （）乙方保证向北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人提供服务信息准确、真实、合法。 （）乙方负责解决与其提供的服务有关问题的投诉并承担相关后果。乙方与持卡人因消费或服务而引起的任何争议由乙方和持卡人自行
解决。 （）乙方负责落实已经过双方协商同意后并形成书面文件的有关事宜。 （）乙方如自行对合作活动进行宣传，相关计划及物料须事先通知甲方，并经甲方同意后执行。 三、违约责任 乙方违反本协议之任何约定或未履行其向北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人之任何承诺而导致北京市总工会京卡·互助服务卡持卡人的投诉及索赔事宜，乙方应承担由此产生的后果。 四、纠纷处理 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。解决不成可提交至北京市仲裁委员会并依据该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。 五、协议有效期 本协议经甲、乙双方法定代表或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，协议有效期至年月日止。协议到期后，在一方未提前天向对方提交书面异议的情况下，本协议自动续签一年。 六、协议变更、终止 、双方可根据业务需要，在提前通知对方的前提下扩大合作范围。合作协议另行签订。 、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。 、对于符合以下任意一项退出标准，甲方有权无条件撤消合作：（）被银联、卡组织、北京银行卡中心风险部门认定为风险商户，且建议取消受理资格的； （）出现严重违规经营，给北京市总工会品牌形象造成严重损害的； （）经认定为北京市总工会限制准入的商户类型； （）商户主动提出终止合作且无法挽留的； （）商户因经营不善而破产或关闭的； （）商户从事其它违规违法活动的；
会议名称：信息学院分工会工作会议 时间：2013年3月21日地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜记录人：李伟 参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容： 1、工会委员会总结上一年工作情况，总结经验，做的好的地方继续发扬，做的不好的地方今后提高。 (1)积极配合上级各项政策； (2)加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责； (3)加强民主管理、民主监督，提升教职工主人翁意识； 2、围绕教育局和学校的工作计划，针对学院的实际情况大家畅谈今年的工作，初步形成工作思路，并初步拟讨本学期学院工会工作计划。 (1)抓规范，加强组织建设，建立更为完善的制度； (2)抓维权，加强工会建设，充分发挥教职工主动性； (3)抓载体，加强工会的活力，丰富教职工的业余生活； (4)抓待遇，提高教职工的福利，改善教职工的办公质量； 3、讨论完成今年工作各成员分工负责的具体部署，会议决议各成员负责分工情况如下： 分工会主席：曾传璜——负责本届工会全面工作，协调管理本届工会； 分工会副主席：胡春安——协助分工会主席完成落实各项工作； 组织委员：钟阳俊宣传委员：王吉源女工委员：董跃华 福利委员：蔡虔文体委员：李伟工会小组长: 谢斌、陈颖、曾铤4、教职工春游活动安排，由组织委员钟阳俊负责组织，宣传委员王吉源负责宣传，鼓励全体教职工积极参与。
会议名称：信息学院分工会工作会议 时间：2013年4月24日地点：信息学院二楼会议室 主持人：曾传璜记录人：李伟 参与人：曾传璜、胡春安、钟阳俊、王吉源、董跃华、蔡虔、李伟、谢斌、陈颖、曾铤 会议内容： 1、继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。教职工利益 无小事。凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。坚持一条原则：即在任何情况下，都必须把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为第一选择，把教职工利益作为第一考虑。 2、认真履行好工会的职能，围绕职工最现实、最关心、最直接的利益来落实， 要通过具体而深化的重点工作，不断使工会工作得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果。 3、要督促和认真落实学院提出的为教职工办实事内容，多做得人心、暖人心、 稳人心的工作，办好教职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的教职工群众合法权益的维护者。 4、迎接“五?一”劳动节，做好准备工作，鼓励大家参与体育活动，由组织委员 钟阳俊负责组织策划，宣传委员王吉源负责宣传协调； 5、维护女教职工合法权益和特殊利益。适时组织女教职工开展丰富多彩的业余 活动，由女工委员董跃华负责，组织委员钟阳俊协调落实。
北京市总工会文件 京工发…2009?34号 北京市总工会关于印发贯彻落实 《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》实施方案的通知 各区、县总工会，经济技术开发区总工会，各局、总公司工会，各产业工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位： 《关于建设工会三级服务体系工作的实施方案（试行）》、《关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案（试行）》、《关于推进首都职工素质建设工程的实施方案（试行）》、《关于健全协调劳动关系机制的实施方案（试行）》、《关于加强工会法律服务工作的实施方案（试行）》、《关于深化送温暖工程的实施方案（试行）》等重点工作实施方案，已经北京市总工会十二届委员会第二次全体会议审议通过，现将6项方案与《中共北京市委关于加强和改进工会工
作的意见》（简称“1+6”文件）一并印发给你们，望认真贯彻落实。 “1+6”文件是对过去首都工会工作的集中梳理、总结规范，也是对未来工会工作基本框架新的描绘和全面部署，是工会适应新形势需要对工作方法和工作模式新的探索，是首都工会贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大、北京市工会工作会议、北京市工会十二大精神，深入学习实践科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要举措。“1+6”文件贯彻了“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观和“维护职工权益，促进企业发展”的企业工会工作原则，符合“会员办会、民主办会、依法办会、科学办会”的精神，必将成为开创首都工会工作新局面的重要标志。 “1+6”文件以《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》为统领。三级服务体系是工会工作的重要载体，建会和发展会员是工会工作的基础，职工素质建设工程、法律服务工作、送温暖工程是工会服务职工的重要抓手，健全协调劳动关系机制、发展和谐劳动关系，是工会维护职工合法权益、促进和谐社会建设的着力点。抓好“1+6”文件的实施，对于建设服务型工会，建设具有首都特点的中国特色社会主义工会，必将起到重要的推动作用。 各级工会要充分认识贯彻落实“1+6”文件的重要性、艰巨性和紧迫性，加强组织领导，提供保障，完善制度，落实责任。要坚持统筹规划、分步实施，重点突破、试点先行
附件1： 参会人员名单 一、协会领导 李玮山东省证券期货业协会会长、齐鲁证券公司董事长 张惠绵山东省证券期货业协会常务副会长 柳磊山东省证券期货业协会常务理事、山东证监局机构处处长 刘庆斌山东省证券期货业协会常务理事、山东证监局期货处处长 孙国茂山东省证券期货业协会副会长、齐鲁证券公司总裁 陈方山东省证券期货业协会副会长、鲁证期货公司董事长 杨鹏山东省证券期货业协会副会长、中信万通证券济南中心营业部总经理 孙晓东山东省证券期货业协会副会长、海通证券威海高山街营业部总经理 张建勇山东省证券期货业协会副会长、中信建投证券山东管理总部总经理 张从宣山东省证券期货业协会副会长、国泰君安证券山
东营销总部总经理 穆磊山东省证券期货业协会秘书长 二、证券会员代表（按单位汉语拼音排序） 冯彦强渤海证券济南英雄山路营业部总经理刘庆喜东方证券济南经七路营业部总经理 万澍光大证券济南佛山街营业部总经理 孙维家光大证券烟台胜利路营业部总经理 王海广发证券烟台大海阳路营业部总经理张玉山广发证券济南经七路路营业部总经理马欣广发证券济南泺源大街营业部总经理徐超平广发证券东营济南路营业部总经理 张连生国泰君安证券临沂沂蒙路营业部总经理姜仁东国信证券烟台西南河路营业部总经理王玉秋海通证券济南泉城路营业部总经理 李美玲海通证券泰安岱宗大街营业部总经理杨志艺海通证券烟台解放路营业部总经理 姜山海通证券淄博石化营业部总经理 戚思敏海通证券淄博通济街营业部总经理 梁纯良恒泰证券济南解放路营业部总经理 罗巍华泰证券济南山大南路营业部总经理贺志民联合证券济南无影山东路营业部总经理张华兴民生证券济南千佛山路营业部总经理
北京市总工会直属企事业单位 固定资产管理暂行办法 第一章总则 第一条为规范北京市总工会直属企事业单位固定资产的管理，维护工会资产的安全与完整，提高固定资产的使用效益，根据《中华人民共和国物权法》、《工会固定资产管理办法》（总工办发[2002]30号），制定本办法。 第二条本细则适用于北京市总工会资管委管理和考核的直属企事业单位。 第三条北京市总工会工会资产管理委员会（简称资管委）负责制订、修订和解释本制度，并监督检查各企事业单位的执行情况。各企事业单位的固定资产管理实行资管委监管下的法人负责制。 第四条直属企事业单位固定资产管理的主要任务：建立科学的运行机制；健全各项管理制度；明晰产权关系，实施产权管理；按照资产管理与预算管理相结合的原则，合理配备并节约、有效使用固定资产，提高固定资产使用效益；保障固定资产的安全和完整。 第五条直属企事业单位应参照本办法建立健全本单位固定资产管理制度。 第二章固定资产的范围、分类与计价 第六条符合下列标准的列为固定资产： 固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定的标准以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产。 （一）实行事业单位核算的企事业，固定资产是指使用年限在
一年以上，单价在500元以上的一般设备及单价在800元以上的专用设备。单位价值虽不足规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。 （二）实行企业核算的企事业，固定资产是指使用年限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上的，并且使用期限超过两年的，也应作为固定资产。 （三）执行其他会计制度的企事业，按所执行的会计制度关于固定资产的相关规定作为固定资产的标准。 第七条固定资产的分类： （一）实行事业单位核算的企事业，固定资产分为六类：房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其它。 1、房屋及建筑物是指房屋、建筑物及其附属设施。房屋包括办公用房、生产经营用房、仓库、职工用房、食堂用房、锅炉房、其它；建筑物包括道路、围墙、水塔、雕塑等；附属设施指房屋及建筑物内的电梯、通讯线路、输电线路、水气管道等。 2、专用设备：包括仪器、机械设备、医疗器械、文体设备等。 3、一般设备：指办公和事务用的通用性设备、交通工具、通讯工具、家俱等；通用性设备：复印机、打印机、传真机、刻录机、扫描仪、摄像机、照相机、投影仪、电风扇、空调机、台式电脑、笔记本电脑、其它；交通工具：小轿车、中型客车(旅行车)、大客车、货车、其它车辆；通讯工具：固定电话、手提电话、对讲机、车载台、无线电终端、交换机、其它；家俱：办公桌、办公椅、文