医师定期考核常见问题及解答
一、信息系统篇
1、考核机构
1.1考核机构系统中待审核名单为空？
a查看是否在当前的考核周期。
b确定是否被批准为当前考核周期的考核机构。
c卫生机构还未上报被考核医师名单。
d上级卫生行政部门还未指派。
2.2考核机构完善信息后为何不能查到指派机构？
上级卫生行政部门没有对该考核机构指派卫生机构。
1.3申请本考核周期后未能查看到工作内容？
卫生行政部门没有同意其成为当前考核周期的考核机构。
1.4考核机构和卫生机构的区别？
a卫生机构提交被考核医师信息给考核机构。
b卫生机构对医师的工作成绩、职业道德进行考核，不进行业务水平测评。
c考核机构申请为本周期考核机构后对医师的工作成绩、职业道德进行复核并进行业务水平测评。
1.5何为待复核医师？
是卫生机构提交的、等待考核机构对其工作成绩和职业道德进行复核的医师信息。
1.6已为上周期考核机构，本周期还需申请吗？
需要申请成为当前考核周期的考核机构。
1.7“指派测试项目”为何意？
是指考核机构指定该医师需参加的业务水平测评项目。
2、卫生机构
2.1完善机构信息后点【保存】和【提交】有何区别？
点击【保存】则信息存为草稿，点击【提交】则信息已生效。
2.2填报医师定期考核表时点【保存】和【提交】有何区别？
a保存，是指医师定期考核表的评定结果没有提交至考核机构，还可以对之进行修改。
b提交，是指评定结果提交至考核机构，提交后不能修改。
2.3卫生机构修改医师基本信息后，医师本人可查看到吗？
可以。
2.4卫生机构觉得医师所提交的信息不够完整，可对之进行修改吗？
可以，卫生机构可以修改、完善医师信息。
2.5卫生机构是否可给本机构所有医师发放账号？
可以。
2.6登录系统后未查到待审核的医师？
a卫生机构还未新增被考核医师的账户。
b医师还未填报完善自己的信息。
2.7卫生机构是否可决定医师的考核实行简易程序还是一般程序？
不可以。简易程序需医师本人提出申请，填写申请理由和个人述职。
如果医师没有申请简易程序考核，卫生机构按一般程序对医师进行考核。
2.8卫生机构如何完善医师信息？
卫生机构可以进行修改后上报（【医疗机构】—【定期考核】—【选择需修改的医师】—【修改信息】）。
3、医师
3.1提交信息后为何不能申请简易程序考核？
医师信息提交并经卫生机构和考核机构审核通过，确认可以参加考核后，才能申请简易程序考核。
3.2基本信息的项目如何填写？信息提交后还可修改吗？
可以修改。其中“执业年限”是指自取得医师执业证书起至今的时间。医师基本信息中，带*号的为必填项目，其他项目不了解的，
可不填写。完善个人信息后还要上传本人近期彩色照片，所有信息填写后要点击【提交信息】，否则上报不成功。
3.3如何申请简易程序考核？
医师本人需填写“医师定期考核表（简易程序）”，说明申请简易程序考核的理由及个人述职。如不提出申请，则卫生机构将对其进行一般程序考核。
3.4申请简易程序被驳回后，是否可重新申请？
不可以，申请被驳回后只能实行一般程序考核。
3.5定期考核的结果可在网上查询吗？
可以。医师登录后，可在【考核信息】—【考核结果】模块查询考核结果。
3.6登录时忘记密码？
a在医师填报登录窗口点击“忘记密码”，按要求填写身份证等信息后，可恢复初始密码。
b向所在卫生机构申请重置密码，重置后恢复到初始密码。
二、政策解读篇
1、医师定期考核体系
1.1为什么要建立医师定期考核信息管理系统？
医师定期考核工作面广量大，时间紧、任务重。过去考核方法不统一、考核程序不完善，缺乏信息化科学化管理手段，为了增强工作效率，提高管理水平，规范考核程序，强化考核流程，促进考核长效管理，为考核后的信息收集、共享、统计、上报提供便捷的信息平台，而建立了医师定期考核信息管理系统。
1.2医师的定期考核工作由谁负责？
由卫生行政部门设立管理委员会（简称管委会），管委会下设办公室，办公室设在县卫生局医政与法监股，负责定期考核工作的日常事务性工作。
1.3申请考核机构的时间、条件及流程？
2011年1月31日前完成申请。
符合以下条件的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业组织、学术团体可向辖区主管卫生行政部门提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作：
（一）设有100张以上床位的医疗机构；
（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；
（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
1.4考核机构的职能？
考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果的评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。
1.5考核委员会的具体职责？
考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
1.6医疗机构将考核医师信息上报到考核机构的时间？
每年的2月15日前。
1.7医师定期考核的公布时间？
卫生行政部门应当在每年度3月1日前下发通知，公布本年度须参加考核的医师名单和考核时间安排。
1.8卫生行政部门如何处理考核不合格的医师？
对于考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6 个月，并在省级卫生行政部门指定的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本周期内不得评优和晋升；对于考核仍不合格的由所在卫生厅局取消其医师执照（各地情况会有不同）并进行公示。
2、一般程序和简易程序考核
2.1一般程序和简易程序考核的区别?
a简易程序考核需医师本人向所在卫生机构提出申请，一般程序不要。
b一般程序要进行业务水平测评,简易程序则不需要。
c简易程序申请被驳回就必须走一般程序。
2.2医师定期考核一般程序的流程及时间？
a本年度参加考核的医师填写《医师定期考核表（一般程序）》，并于3月31日前提交至所在医疗机构。
b医疗机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，并于本年度4月15日前报送考核机构。
c考核机构对评定意见进行复核，并于本年5月15日前公布需要接
受业务水平测评的名单。
d考核机构在本年度6月30日前对接受业务水平测评的医师进行测评，并签署意见。
e考核机构在本年度7月31日前通知被考核医师所在医疗机构。
2.3医师定期考核简易程序的流程及时间？
a申请简易程序考核的医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗机构签署意见于本年3月31日前提交至考核机构
b考核机构进行审核，于当年4月15日前公布适用简易程序考核的
医师名单。
3、医师与定期考核
3.1是否所有医师都需参加定期考核？
依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，都需参加医师定期考核。
3.2医师定期考核分类？
医师的定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核；
考核类别分为临床，中医（包括中医，民族医，中西医结合），口腔和公共卫生；
考核程序分为一般程序考核和简易程序考核。
3.3医师前两年在别的机构通过了考核，全国定考办公室是否承认？
承认，因为医师定期考核是全国通用的。
3.4医师错过上报时间还可以进行补报吗？
不能，上报必须在每年的2月15号之前，之后上报考核机构不再进行考核。
3.5医师工作单位变更，原考核结果尚有效吗？
仍然有效，其不再需要参加本周期的医师定期考核。
3.6错过本次考核，下次还可报考吗？
可以的，医师定期考核每两年一个考核周期。
3.7刚取得医师执业资格，正在注册，还需要考核吗？
不需要，依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中
执业的医师，才能参加医师定期考核。
3.8我是一个资格较老的医师，为什么还要参加定期考核？
a医师定期考核是为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关规定制定。
b卫生行政部门应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，录入医师执业注册信息库。
3.9 医师可实行简易程序考核的条件？
符合下列条件的医师可以执行简易程序：
（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；
（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
3.10医师在什么情况下可不参加业务水平测评？
当医师申请简易程序时不用参加业务水平测评，仅考核工作成绩、职业道德和参加继续医学教育情况。
3.11医师在什么情形下要通过考试形式进行业务水平测评？
有下列情形之一的：
（一）本周期因业务水平测评不合格导致考核不合格，经参加培训后再次考核的；
（二）省级卫生行政部门规定的其他情形。
3.12医师的行为记录有哪些，有何作用？
医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。
（一）良好行为记录应该包括医师在执业过程中收到的奖励、表彰，完成政府指令性任务，取得的技术成果等；其中认定为良好行为记录的表彰、奖励原则上应当为设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励，认定为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。
（二）不良行为记录应该包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
（三）医师行为记录作为医师考核的依据之一。
3.13被考核的医师对考核结果有异议？
(一)考核前觉得考核人员与被考核医师有利害关系，可向考核机构申请回避，理由正当，考核机构应予回避。
（二）考核后对考核结果有异议，可以在收到考核结果之日起30天内，向考核机构提出复核申请。
3.14医师参加定期考核结束后，多长时间会知道结果？
在考核结束后15个工作日考核机构将考核结果上报到辖区主管卫生行政部门，并以书面通知被考核医师及所在单位。（当年7月31日）
4、医师定期考核内容及实施
4.1不同地区的定期考核周期时间是否一样？
不一样，根据医师定期考核管理办法规定，每两年一个考核周期，但各省市地区设立考核周期的考核时间不同。
4.2定期考核的主要内容？
医师的业务水平，工作成绩和职业道德
4.3工作成绩主要考核内容？
履行有关法律法规规定职责的情况；坚持日常工作，完成相应的工作量情况；主要业务工作情况，患者投诉情况等；根据卫生行政部门的调遣和所在医疗机构的安排，完成城乡医院对口支援，抢险救灾任务，突发公共卫生事件处置等情况；其他省级以上卫生行政部门规定的内容。由所在卫生机构进行考核。
4.4职业道德主要考核内容？
医师恪守职业道德，遵守医德规范的情况，医师的工作作风。医患关系，团结协作情况等。评定以医务人员医德考评结果为依据。由所在卫生机构进行考核。
4.5业务水平主要考核内容？
医疗卫生管理相关法律，法规，部门规章制度等，专业基础理论，
基本知识，基本技能和相应的技术操作能力，参加继续医学教育情况及其他省级以上卫生行政部门规定的内容。归纳起来由以下三方面：1.执业医师/执业助理医师资格考试2、三基考试（基础理论，基本知识，基本技能）3、四新考试（新理论、新技术、新知识、新方法）。业务水平考试由考核办统一考试。分理论与实践操作二部分。
4.6考核业务水平时可采用哪些形式？
采用以下一种或几种：
（一）个人述职
（二）有关法律，法规，专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试
（三）对其本人书写的医学文书的检查
（四）患者评价和同行评议
（五）省级卫生行政部门规定的其他形式
5、定期考核中的不良事件
5.1抽查中发现考核机构存在不良行为该如何处理？
卫生行政部门应当责令改正；情节严重的，取消其两个考核周期以上的考核机构资格。
（一）不履行考核职责或者未按规定履行职责的；
（二）在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的；
（三）在考核过程中有失公平的；
（四）考核人员索要或者收受被考核者或其所在机构财务的；（五）拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查审核的；
（六）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
5.2医师在考核中有不良行为如何处理？
根据定期考核管理办法，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考试不合格。且连续3个考核周期不得适用简易程序考核。
5.3医疗机构不配合定期考核或存在弄虚作假行为如何处理？
对于在定期考核中不配合和弄虚作假的，由卫生行政部门责令改正，仍不改正的，对该机构及其主要负责人和有关负责人予以通报批评。
医师定期考核管理办法实施细则 第一章总则 第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、原卫生部《医师定期考核管理办法》等有关规定，结合我省实际，制订本实施细则。 第二条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师（包括乡镇执业助理医师）考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生。 第三条医师定期考核每两年为一个周期，于考核年的第四季度进行。 第四条医师定期考核坚持客观、科学、公平、公开的原则。 第五条省卫生计生委建立江苏省医师定期考核信息管理系统（以下简称“系统”），推进医师定期考核、医师执业管理信息化建设。 第二章组织机构 第六条省卫生计生委负责全省医师定期考核工作的组织监督管理，县级以上卫生计生行政部门负责本辖区内医师定期考核工作的组织监督管理，指导各考核机构开展医师定期考核工作。 省卫生计生委委托省医师协会负责全省医师定期考核的日常工
作。省医师协会设立省医师定期考核办公室，组建各专科考核省级专家委员会。各省辖市、县（市）设立相应的医师定期考核组织办事机构和专家委员会。 第七条县级以上卫生计生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构； （二）医师人数在50人以上的预防、保健、计划生育技术服务机构； （三）具有健全组织机构的医疗卫生行业组织、学术团体。 符合上述（一）、（二）条件的医疗卫生机构及其所设分支机构的医师定期考核工作，由该医疗卫生机构负责。 县级以上卫生计生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至省卫生计生委备案。 第八条100张床位以下的医疗机构、医师人数在50人以下的预防、保健、计划生育技术服务机构，医师定期考核工作由其执业注册主管卫生计生行政部门委托符合条件的考核机构组织实施。 第九条考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度和考核方案，确定考核指标，对医师定期考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。考核委员会应当由具有高级专业技术职称的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的
医师定期考核工作安排 及相关表格 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】
2017年-2018年医师定期考核工作相 关注意事项 一、考核对象 本周期医师定期考核的对象为2017年1月1日以前注册在全县医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构的执业（助理）医师（由县外医疗机构变更到我县医疗机构执业的，需将考核信息变更到现执业单位，填写附件《四川省医师定期考核医师账户变更表（试行）》并完善相关手续）。因特殊原因不能按时参加本周期考核评定的医师，由所在机构或组织开具证明向县医师定期考核管理委员会办公室申请，经县同意后可延期考核，但延期考核时间不超过2017年12月31日。退休医师继续执业的参加本周期考核，没有继续执业的不参本周期考核。 二、时间安排 （一）应参加本周期考核的医师在 8月 25日前必须在医师定期考核信息登记管理系统中完善个人基本信息，上传本人近期小二寸免冠正面彩色照片，填写《医师定期考核表》（适用一般程序考核对象填写《医师定期考核表（一般程序）》，适用简易程序考核对象填写《医师定期考核表（简易程序）》，县中医医院中医类别医师除填写《医师定期考核表》外，还应填写《中医医院（含中西医结合医院、民族医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）》1份交注册的医疗机构。
三、考核内容和考核程序 （一）考核程序。医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。符合下列条件之一的对象适用简易程序，其他医师适用一般程序。 1、具有5年以上执业经历，本考核周期内有良好行为记录而无不良行为记录的； 2、具有12年以上执业经历，本考核周期内无不良行为记录的； 3、具有副主任医师及以上技术职务任职资格，本考核周期内无不良行为记录的； 4、医师离退休后由本单位返聘，本考核周期内无不良行为记录的。 适用简易程序考核医师本人除填报《医师定期考核表（简易程序）》和《个人述职表》外，还需在医师定期考核信息登记管理系统中填写申请及申请理由。(因此步骤需要卫计局审核后方能在医师定期考核信息登记管理统中填写简易程序申请及申请理由，故简易程序申请及申请理由请等待卫计局通知后再行填写)。如果没有在医师定期考核信息登记管理系统中申请的，一律按一般程序进行考核，补填《医师定期考核表（一般程序）》。 执业经历时间算法：通过认定取得《医师资格证书》的，按实际执业时间计算；1999年及以后通过考试取得《医师资格证书》的，从取得《医师执业证书》的时间算起。
医师定期考核系统操作说明 （考核机构操作流程） 一、考核机构→用户名→密码→验证码→登陆。 二、填写、完善本机构信息的操作： 机构信息（楣栏区）→编辑机构信息→填写相关信息→输入完毕，点击【提交信息】按钮→确定。 三、工作台→修改密码→点击（楣栏区）修改密码→按要求填写完成修改→确定。 四、申请本考核周期考核机构→操作处点击【申请】按钮→出现申请考核机构信息填写页面，根据实际情况勾选考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生→“√”→根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮→点击每个需上传文件→批量上传申请材料→点击【提交信息】按钮，完成申请→确定→等待卫生行政部门审核，审核通过后即可成为考核机构。 五、工作台（审核参加考核的医师名单的操作）→点击【医师名单审核】→出现待审核医师名单列表页→点击【查看】按钮，查看上报医师的详细信息→点击（楣栏区）【确定】按钮通过审核→确定（楣栏区）【待审核名单】→出现待审核医师名单列表页→勾选需操作的医师→点击楣栏区【确定】按钮，所选医师名单通过审核，可以填写考核内容→确定。 六、工作台（复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作）→点击 →出现 职 七、工作台（复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作）→点击【考核内容复核】→出现待复核医师列表页→点击【审核】按钮→出现医师简易程序考核内容页→申请理由：{考核机构意见：准予申请→同意；（执业机构意见：该医师表现优异，同意申请）}→工作成绩评定：{考核机构意见（经核实，情况属实）→同意。（执业机
构意见：该医师对工作认真负责，能积极的完成工作任务）}→职业道德评定：{考核机构意见（经核实，该医师工作尽职尽责，为患者服务，口碑优异）→同意。（执业机构意见：该医师恪守行为准则，牢记为人民服务信念，在临床工作中热忱服务患者）}→医师述职{考核机构：同意→同意。执业机构：同意}→输入完毕，点击【提交审核】按钮。完成复核→确定。 八、工作台→点击【设置业务水平测试内容】点击后区【指派测试项目】按钮→点击业务水平测试“√”→【提交信息】按钮→确定。 九、导出业务水平测试医师名单，返回复核通过的医师列表页→测试项目→有关法律、法规、专业知识等考试→点击搜索→列表内选【导出业务水平测试名单】按钮→保存→选择文件保存目录，修改文件名→【保存】按钮→关闭。 十、工作台（填写业务水平测试结果）→点击【业务测试结果】→业务水平测试医师列表→点击后区【审核】按钮→考核结论→合格。业务水平测试：考核机构意见→合格→提交信息→确定。 十一、工作台（考核机构新增医师账号的操作）→名单审核→医师账号→新增医师用户→单位名称→保存信息→确定→密码为123456→工作台。
2011-2015年中国位置服务（LBS，定位服务）市场监测及投资前景评估报告 报告简介 定位服务又叫做移动位置服务(Location Based Service，LBS)，它是通过电信移动运营商的网络(如GSM网、CDMA网)获取移动终端用户的位置信息(经纬度坐标)，在电子地图平台的支持下，为用户提供相应服务的一种增值业务。 智研咨询发布的《2011-2015年中国位置服务（LBS，定位服务）市场监测及投资前景评估报告》共十七章。首先介绍了位置服务相关概述、中国位置服务市场运行环境等，接着分析了中国位置服务市场发展的现状，然后介绍了中国位置服务重点区域市场运行形势。随后，报告对中国位置服务重点企业经营状况分析，最后分析了中国位置服务行业发展趋势与投资预测。您若想对位置服务产业有个系统的了解或者想投资位置服务行业，本报告是您不可或缺的重要工具。 本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 报告目录、图表部份 第一章 位置服务（LBS）产业相关概述 第一节 位置服务（LBS）业务特点 第二节 LBS的服务业务范畴 一、定位 二、导航 三、查询 四、识别 五、事件检查
第三节 LBS的服务发展背景及重要性 第四节 LBS技术 一、移动定位技术的分类 二、基于移动电信的定位方法 三、移动定位技术比较 第五节 LBS系统介绍 一、LBS系统的组成部分 二、LBS应用的软环境 三、LBS运营中心的搭建 四、LBS应用服务 五、LBS平台介绍 第六节 LBS的服务应用领域 一、位置服务（LBS）应用于车载GPS产品 二、深化位置服务（LBS）应用成类GPS增值服务的新方向 第二章 全球位置服务（LBS）市场发展状况分析 第一节 全球位置服务产业运行环境浅析 第二节 全球LBS市场发展状况分析 一、位置服务在全球范围内发展势头强劲 二、LBS服务全球发展水平分析 三、位置服务产业链系统的应用前景研究 四、GPS手机拓展位置服务增值市场状况
医师定期考核问题汇总 医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。 依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的执业医师和执业助理医师，都须参加医师定期考核。 不考。 需要。 按医师执业证书上发证时间计算，未满两年的医师，不强制参加医师定期考核。以首次注册时间计算（比如：xx.7.1-xx.7.1周期的考核， xx.7.1之前取得执业证书的医师参加本周期考核）。 “xx年7月1日”- “首次注册时间” 填写1999年。 不需要。依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业满两年的医师，才需要参加医师定期考核。
按照在地方医院注册的时间为准。 规培机构负责考核。 注册医疗机构进行考核，只要是有注册地点的必须考核。 注册医疗机构进行考核，只要是有注册地点的必须考核。 如果本省范围内变更执业机构，原考核结果仍然有效，不需要重复参加本周期考核。若跨省变更执业机构，则需根据所跨省份具体要求而定。 需要补考的开具纸质版证明。 执业证注册时间页照片，及相关奖励材料。 本人书写“个人年度”，并上传在继续医学免考申请的材料中。 认可。
在考核周期内，负有完全和主要责任的，考核机构认定为本周期考核不合格。待自治区医师定期考核办公室统一进行再培训。 由现执业机构根据xx.7-xx.7执业单位出具的证明进行考核操作。证明无固定格式，以现执业机构认可为准。 初始化《医师电子化注册系统》（以下简称注册系统），请在注册系统确认是否有该卫生机构、人员以及是否已激活注册。以上条件都满足时，定考系统才能够获取卫生机构和相关人员信息。（注册系统内没有信息的未注册激活）。因此，卫生行政部门需确定注册系统内的卫生机构、医师的状态是否已注册和激活。核实无误后，将缺少的机构、人员信息、正确隶属关系汇总至各盟市卫生行政部门，由卫生行政部门汇总全盟市情况发至自治区定考办，自治区定考办统一上报国家定考办公室，将于每日定期进行修改调整。 首先，核对《注册系统》 ___号是否有误，如发现错误需到《注册系统》变更。其次，卫生机构点击【医师信息列表】，可以删除错误医师账户，等待重新获取医师信息。 在电脑端登录页，点击【找回密码】按钮，输入 ___号、已绑定的手机号，点击“发送验证码”，重新设置新密码。
绥棱县人民医院 医师定期考核工作制度和实施方案 为了加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定,保证考核的客观、科学、公平、公正、公开,确保医师定期考核工作规范有序的开展,制订我院医师定期考核工作制度及方案。 1、成立医师定期考核管理委员会,由孙廷文院长任主任委员,医师定期考核管理委员会(以下简称管理委员会)负责拟定医师考核工作制度及实施方案,对医师定期考核工作进行指导、检查,保证考核工作规范进行。 2、管理委员会下设考核管理办公室,具体负责医师定期考核组织和实施及日常事务工作,并在规定时间内向卫生局报告考核工作情况及医师考试结果。 3、医师定期考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则。参加考核工作人员不得玩忽职守,滥用职权,弄虚作假。 4、医师定期考核每两年为一个周期,参加考核人员为依法取得医师资格,经注册在本机构中执业的医师、执业助理医师;离(退)休返聘在临床执业的医师。考核类别分为临床、中医。 5、医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务水平测试三部分组成。其中,工作成绩与职业道德评定由医师执业注册医疗机构负责,管理委员会进行复核。业务水平测试内容包括卫生法律法规、专业知识、技能操作及掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力,其中卫生法律法规、专业知识采用笔试及技能操作考核。 6、医师定期考核程序分为一般程序和简易程序。具有5年以上
执业经历,考核周期内有良好行为记录的;具有12年以上执业经历,考核周期内无不良行为记录的,按简易程序进行考核。其它按一般程序进行考核。 7、考核结果分为合格和不合格。职业道德、工作成绩和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的,即为不合格。无故不参加定期考核,或不按照管理委员会统一安排进行考核的,均视为考核不合格。 8、对考核不合格的医师,卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月,并接受培训和继续医学教育;暂停执业活动期满,由考核机构再次进行考核。对考核合格者,允许其继续执业,但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格的,由卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书。 9、医师在考核周期内有符合《医师定期考核管理办法》第二十七条规定的十四种情形之一的,考核机构应当直接认定为考核不合格,并在《医师定期考核表》上说明。 10、考核结果由上级卫生行政部门记入《医师执业证书》的“执业记录”栏,并录入医师定期考核信息管理系统。对一个考核周期未参加考核的医师,其《医师执业证书》未加盖卫生行政部门考核合格印章,医师定期考核信息管理系统内无医师个人信息者,其本人《医师执业证书》将予以注销,需重新注册。 11、实行医师行为记录制度,建立医师定期考核成绩个人档案,作为医师考核的依据之一。 绥棱县人民医院 2018年1月10日
医师定期考核细则 医师定期考核是深化医药卫生体制改革的重要组成部分，更是建立和完善医师准入与退出机制，促进医师知识更新，提高医师执业水平和执业能力，确保医疗质量与医疗安全的重要手段。下文是医师定期考核细则，欢迎阅读! 医师定期考核细则一为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高我院执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和山东省《医师定期考核管理办法》实施细则及相关规定，结合我院实际，研究制定本方案。 一、组织领导 为加强组织领导，医院成立医师考核委员会，人员如下：主任委员：李良增 副主任委员：刘新涛孙步策 委员：宋会臻张传友王卫红史春青张新宋洪宽石华序李强马克强张丽周晓峰 医师考核委员会下设办公室在医务科，李强同志兼任办公室主任，负责医师定期考核的组织和实施。 二、医师定期考核制度 (一)医师考核工作在医院考核委员会指导、检查、监督
下规范进行。 (二)考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。 (三)医院考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局医政科。 (四)考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊; (五)严禁参加考核的人员索要或者收受财物;严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。 (六)凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。 三、考核对象 (一)凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。 (二)按考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合等)、口腔和公共卫生。 (三)新进医师自进入本院始满两年开始考核。 四、考核内容
关于医师定期考核工作相关事宜的通知 各县（市）、区卫生局，市直各医疗机构： 为进一步做好我市医师定期考核工作，针对实际工作中出现的问题，现将相关事宜通知如下： 一、关于考核对象 （一）本周期医师定期考核分执业医师考核和执业助理医师考核，无论执业医师，还是助理医师，执业年限必须满两年； （二）医疗卫生机构只负责考核在本单位工作（在职、延聘、返聘），并且执业地点为本单位的人员； （三）符合本周期考核的人员，无论何种原因，不能参加业务水平测试，均不能补考，只能参加下一周期考核。工作单位必须证明未参加本周期考核的原因； （四）符合本周期考核条件，无正当理由而未参加考核的，均为考核不合格，严格按《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》规定执行； （五）考核周期内需变更执业地点的，考核单位应对其进行工作成绩和执业道德评定，变更执业地点时卫生行政部门可直接将其信息转入新的工作单位。 二、有关申请简易程序考核的相关事宜 （一）经“老人老办法”或2000年前经考试取得执业医
师资格证书或执业助理医师资格，并于2001年12月31日前注册的人员，在考核周期内无不良行为记录的，可以申请简易程序考核； （二）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的，可以申请简易程序考核； （三）良好行为记录和不良行为记录，严格按《关于印发丹东市医师定期考核管理办法实施细则（暂行）的通知》（丹卫字…2012?31号）第五章第三十条规定执行； 三、关于业务水平测试 （一）本周期业务水平测试分为专业知识和人文医学两部分，所有参加测试的人员均采取人机对话形式进行测试； （二）本周期业务水平测试内容只分为临床、口腔、公共卫生、中医四个类别，不分具体的专业，测试内容为各类别的基础知识。申请考核的类别必须与本人医师资格证书中的类别一致； （三）执行简易程序考核的人员及符合《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》第六章第三十二条规定的人员，可不参加业务水平测试，但必须参加人文医学测试； （四）考核周期内通过助理执业医师升执业医师考试的，应参加业务水平测试。 四、其他 （一）符合本周期考核条件的人员录入信息时，必须填
高新技术企业价值评估基于北斗星通公司的案例分析设计
本科毕业设计（论文） 题目：高新技术企业价值评估 --基于北斗星通公司的案例分析 学生姓名：石浩 院（系）：经济管理学院 专业班级：财管0901 指导教师：宁宇新 完成时间：
高新技术企业价值研究评估研究 ——基于北斗星通公司的案例研究 摘要：自20世纪90年代以来，随着计算机网络、生物工程、新材料、航空航天技术的兴起和发展，引发了经济增长模式、经济运行规律的变化，在世界范围内诞生了一大批高新技术企业。特别是 2009年 10月在深圳启动的创业板市场，为我国高新技术企业的发展提供了广阔的发展空间和平台，同时也为广大投资者提供了新的投资领。高新技术企业的价值大小是投资者最为关心的焦点之一，也是投资者投资成败的关键因素。高新技术企业价值由现有资产价值和衍生机会价值构成，传统价值评估方法能准确评估现有资产价值，而忽视衍生机会价值。我国有关高新技术企业价值评估方法的探讨尚未形成完整、成熟的理论体系。为完善高新技术企业价值评估方法，应用理论分析与案例分析、定量分析与定性分析相结合的方法展开研究，主要内容包括： (1)现有企业价值评估方法评析部分，在论述高新技术企业及其评估方法概念的基础上，分析现有各种估价方法的适用性，说明我国传统企业价值评估的方法。 (2)高新技术企业价值评估方法构建部分，首先评估高新技术企业价值驱动因素；分别用折现现金流量法评估现有资产的价值，简单介绍实物期权定价法用于评估高新技术企业价值。 (3)案例分析部分，以北斗星通公司为例进行构建方法的应用研究。在价值评估过程中，应用了定量分析工具。用趋势外推法预测销售收入，确定经营年限以及折现率，运用现金流量法对北斗星通公司进行价值研究。 (4)结论与展望部分，总结了研究工作的重要意义、存在的问题和有待拓展之处。 关键字：高新技术企业，价值评估，折现现金流量法，实物期权法，北斗星通公司
医师定期考核常见问题及解答 一、信息系统篇 1、考核机构 1.1考核机构系统中待审核名单为空？ a查看是否在当前的考核周期。 b确定是否被批准为当前考核周期的考核机构。 c卫生机构还未上报被考核医师名单。 d上级卫生行政部门还未指派。 2.2考核机构完善信息后为何不能查到指派机构？ 上级卫生行政部门没有对该考核机构指派卫生机构。 1.3申请本考核周期后未能查看到工作内容？ 卫生行政部门没有同意其成为当前考核周期的考核机构。 1.4考核机构和卫生机构的区别？ a卫生机构提交被考核医师信息给考核机构。 b卫生机构对医师的工作成绩、职业道德进行考核，不进行业务水平测评。 c考核机构申请为本周期考核机构后对医师的工作成绩、职业道德进行复核并进行业务水平测评。 1.5何为待复核医师？ 是卫生机构提交的、等待考核机构对其工作成绩和职业道德进行复核的医师信息。 1.6已为上周期考核机构，本周期还需申请吗？ 需要申请成为当前考核周期的考核机构。 1.7“指派测试项目”为何意？ 是指考核机构指定该医师需参加的业务水平测评项目。 2、卫生机构 2.1完善机构信息后点【保存】和【提交】有何区别？ 点击【保存】则信息存为草稿，点击【提交】则信息已生效。
2.2填报医师定期考核表时点【保存】和【提交】有何区别？ a保存，是指医师定期考核表的评定结果没有提交至考核机构，还可以对之进行修改。 b提交，是指评定结果提交至考核机构，提交后不能修改。 2.3卫生机构修改医师基本信息后，医师本人可查看到吗？ 可以。 2.4卫生机构觉得医师所提交的信息不够完整，可对之进行修改吗？ 可以，卫生机构可以修改、完善医师信息。 2.5卫生机构是否可给本机构所有医师发放账号？ 可以。 2.6登录系统后未查到待审核的医师？ a卫生机构还未新增被考核医师的账户。 b医师还未填报完善自己的信息。 2.7卫生机构是否可决定医师的考核实行简易程序还是一般程序？ 不可以。简易程序需医师本人提出申请，填写申请理由和个人述职。 如果医师没有申请简易程序考核，卫生机构按一般程序对医师进行考核。 2.8卫生机构如何完善医师信息？ 卫生机构可以进行修改后上报（【医疗机构】—【定期考核】—【选择需修改的医师】—【修改信息】）。 3、医师 3.1提交信息后为何不能申请简易程序考核？ 医师信息提交并经卫生机构和考核机构审核通过，确认可以参加考核后，才能申请简易程序考核。 3.2基本信息的项目如何填写？信息提交后还可修改吗？ 可以修改。其中“执业年限”是指自取得医师执业证书起至今的时间。医师基本信息中，带*号的为必填项目，其他项目不了解的，
卫生部关于印发《医师定期考核管理办法》 的通知 发文单位：中华人民共和国卫生部 文号：卫医发[2007]66号 发布日期：2007-2-9 执行日期：2007-5-1 生效日期：1900-1-1 各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部直属有关单位，卫生部部属、部管医院： 为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》和相关规定，我部组织制定了《医师定期考核管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。 二○○七年二月九日 医师定期考核管理办 第一章总则
第一条为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关规定，制定本办法。 第二条本办法所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。 第三条依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。 第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。 医师定期考核每两年为一个周期。
第六条卫生部主管全国医师定期考核管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。 第二章考核机构 第七条县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作： （一）设有100张以上床位的医疗机构； （二）医师人数在50人以上的预防、保健机构； （三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
四子王旗人民医院 医师定期考核工作制度为加强我院执业医师队伍的执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《内蒙古自治区医师定期考核管理实施办法（试行）的通知》及相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。 第一条本制度规定所称医师定期考核是指我院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。 第二条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 第三条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。 第四条医院以院长、书记为主，成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。 第五条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和
业务水平和技能的测评。 职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，业务水平和技能测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。 第六条考核委员会应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。 第七条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核委员会。 第八条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。 第九条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。 第十条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。科室按临床医师的专业、级别考核实际工作能力与水平。 第十一条考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并于下一考核周
医师定期考核是国家重点考试之一,是卫生部下大力度，中国医师协会主办的一个考试。是对医生专业水平的考试。希望各科医生能够掌握临床知识，从而在医师定期考核中顺利过关。 为了提供给医师定期考核复习资料,让医生能够熟练掌握考核知识。爱爱医整理了一套医师定期考核试题供大家参考学习。并在题目后面附上医师定期考核试题答案。 一、填空题（每空1分，共70分） 1、高血压危象病人，需迅速有效地控制血压，首选药物为? 2、中央型肺癌是指生长在的肺癌。 3、食管静脉曲张破裂出血的内镜治疗目前主要采用的方法是 4、环磷酸胺严重的不良反应为和? 5、外科常见的休克有及? 6、休克的治疗原则是、、、—和 . 7、甲状腺次全切除术后发现病人发育音调低沉多因 . 8、胸壁无痛软块，按之有波动，首先应考虑的可能性。 9、无痛性、全程性血尿最可能的诊断是. 10、胫骨中、下1/3交接处最易发生骨折的原因主要是 11、降低颅内压，减轻脑水肿最有效地常用方法是? 12、强直阵挛发作之癫痫在发作时瞳孔，角膜反射 13、过敏性接触性皮炎属第型变态反应。 14、心搏骤停最主要的特征是：和 .
15、病人于肌内注射青霉素后突然晕厥，皮肤湿冷，脉搏不可扪及，抢救时首先应用? 16、支气管哮喘可引起性呼吸困难；气管内肿瘤或异物可 引起性呼吸困难。 17、血钾浓度为低钾血症；血钾浓度为高钾血症。 18、肾病综合征的临床特点为、、和/或 19、心房颤动首选，窦性心动过速宜选用? 20、肝硬化腹水病人的基本治疗是及 . 21、炎性乳癌需做放疗，腋窝有转移或原发灶位于内侧者需做v 放疗。 22、难产的常见原因是、、? 23、营养不良脂肪首先消减的部位 . 24、卧位腰穿成人正常颅内压是. 25、结核性脑膜炎最易受累的颅神经为 . 26、脊髓灰质炎病人的隔离期为 . 27、甲亢术后产生呼吸困难的原因是、、、 28、食管癌常见的术后并发症是和? 29、羊水主要生理功能是、、? 30、ABO血型不合所致新生儿溶血症，较常见于型血母所亲所分娩的新生儿。
证券投资分析报告北斗星通导航技术股份有限公司股票分析 院系：管理学院 班级： 姓名：
一、公司简介 北斗星通导航技术股份有限公司成立于2000年，于2007年8月在深圳交易所挂牌上市，注册资本4,000万元，以12.18元每股价格发行股票1350万股，首日开盘价为56.88元每股，股票代码为“002151”，成为卫星导航定位行业内首家上市企业。主要业务包括卫星导航定位产品供应、基于位置的信息系统应用以及基于位置的运营服务，集研发、生产、销售、运营为一体，服务于导航定位、指挥调度、精密测量、机械控制、目标监控、物联网等军民应用领域。 作为中国最早从事卫星导航定位业务的专业公司之一，北斗星通公司提出并建立了“产品＋系统应用＋运营服务”的业务模式，以此致力于为用户提供基于卫星导航定位技术的全面解决方案。在卫星导航定位产品业务领域，公司通过自主创新与合作创新，为国防、海洋渔业、测绘、机械控制、通信、电力等领域提供包括自主开发生产的GNSS芯片、北斗天玑系列集团用户中心设备、BDNA V系列板卡、北斗天璇系列终端/接收机、其它GNSS相关配套产品；在基于位置的信息系统应用业务领域，公司以自主研发的卫星导航应用软件为基础，将卫星导航定位、地理信息、自动控制、通讯、传感等技术，应用于用户的业务流程优化整合，提供感知位置、跟踪监控、管理服务的物联网应用平台，提高行业用户生产作业效率和管理效能；在基于位置的运营服务业务领域，通过公司构建的海、天、地一体化的综合信息运营服务网络平台（以北斗为核心，兼容GPS，整合移动通信网络和互联网，即基于位置信息的物联网运用服务平台），为注册用户提供导航定位、数字报文通信服务和基于位置的增值信息服务业务。 二、行业背景分析 2.1卫星导航定位产业链构成 公司所处的卫星导航定位产业,是一个新兴的高科技产业,也是一个市场发展潜力巨大的朝阳产业。卫星导航定位产业经过近二十年的发展，已初步发展成为一个国际性产业，其产业链主要包括全球卫星导航定位系统、基础类产品、用户终端产品、位置应用系统与位置运营服务五大部分。从应用领域来看，公司业务主要分布于测绘及高精度应用、港口、海洋渔业及国防等四大领域。其中，测绘及高精度应用和海洋渔业领域是公司主要营收来源。 2.2全球卫星导航定位产业快速成长 从全球来看,目前投入正式运行的卫星导航定位系统有美国的GPS（全球定位系统）系统、俄罗斯的GLONASS（格洛纳斯）、欧洲的GALILEO（伽利略）系统和中国的COMPASS（北斗）系
再次强调一下，各机构除了完善上报机构及医师信息，等待我们审核通过后还需要填写一般程序评定（包含医师工作成绩及职业道德评定）填写完成后经上级机构考核后才能等待业务水平测试， 如果没有进行一般程序评定（包含医师工作成绩及职业道德评定），也就无法进行最终的考核！ 切记!相互提醒转告 《医师执业证》 发证日期为2001年12月31日前的医师就可以申请简易程序 如达到简易程序的医师，从系统“卫生机构角色”进入后在机构中添加并完善医师基本信息提交上报后，经上级考核机构审核通过该医师信息，然后从系统“医师人员角色”进入填报简易程序申请，再次从系统“卫生机构角色”进入后审核并提交该医师申请，待上级考核机构审核简易程序评定即可。 如达到简易程序要求但已进行一般程序评定了的医师，可从系统“卫生机构角色”进入后将该医师注销后，重新编号录入（原编号不可重新编号），完善医师基本信息提交上报后，经上级考核机构审核通过该医师信息，然后用该医师新编制的用户名及密码从系统“医师人员角色”进入填报简易程序申请，再次从系统“卫生机构角色”进入后审核并提交该医师申请，待上级考核机构审核简易程序评定即可。 如果审核状态为：一般程序或简易程序待审核 就说明你上报成功 如果审核状态为：机构审核中或是医师信息填报中 说明你还未完成相关流程 我这边也无法看到你的信息 已经进了简易程序申请的医师，如果状态是机构审核中，请用机构用户名从系统医疗机构角色进入，审核并上报该医师信息及简易程序申请我这边才看得到 从系统的医师用户角色登录后才可申请简易程序 如果是从医疗机构角色登录是无法申请简易程序的 要先在机构中为医师编制好用户名，才可以从医师用户登录 系统不会自动为你编制用户名，还没有那么智能 已经编制过用户名的医师如果注销了，原用户名不可重新使用，需重新编制 机构代码为医疗机构执业许可证登记号，登记号中的横杆不需输入
2017-2019年度医师定期考核相关规定的通知 一、考核报名对象 截止到2017年12月31日，经注册在医疗、预防及保健机构执业时间满2年及以上的执业医师和助理执业医师(包括助理执业医师满2年，不同机构转注累计注册满2年)，此次参加考核的执业类别包括:临床、中医(包括中西医结合、民族医)、口腔、公共卫生。医师有多个执业地点的在主执业地点（注册机构）报名。 二、简易程序申请 按照《吉林省医师定期考核工作实施方案》的要求，暂定符合下列条件之一者，可申请医师定期考核简易程序: （1）具有8年以上执业经历(从注册之日起)，考核周期内有良好行为记录的(详见附件4)。 （2）具有12年以上执业经历(从注册之日起)，在考核周期内无不良记录的(详见附件4)。 （3）《医师定期考核管理办法》第二十三条规定的情形，考核周期内晋升一级专业技术职务考试成绩合格者及参加住院医师规范化培训成绩合格者，可视为业务水平测试合格，可进行简易程序的考核。
（4）医师离退休后由本单位返聘者，在考核周期内无不良行为记录的。 三、填表说明 1、报表内容均为必填项。 2、报考类别：除符合简易程序的人员外，均填一般程序。 3、上一考核周期情况请填写“合格、不合格、未参加或首报。 4、执业类别请按以下分类进行填写:外科（麻醉科、皮肤科）、妇儿(包括妇科、儿科)、医技(放射、影像、检验)、中医。 5、单位性质填写：区（县）管。 6、身份证号码必须按照二代身份号码填写（请各位仔细核对，如填错信息，没有更改机会，就算考试成绩为合格，也视为不合格。） 7、以科室为单位填写表格，统一上报医务科（截止日期为2018年6月7日下班前），电子版一份，纸质版一份（纸质版要求上报人员确认无误后签名），同时上交一份资格证的复印件（助理医师、执业医师）。 8、申报简易程序的人员请于6月8日下班前同时上交相关复印件。附件: 1、中韩医院一般程序医师定期考核信息登记表； 2、中韩医院简易程序医师定期考核信息登记表；
医师定期考核医师操作说 明 The final edition was revised on December 14th, 2020.
医师操作说明功能说明 执业（助理）医师： 医师在本系统中主要承担五块功能：1、个人基本信息的填报 2、简易程序申请3、一般程序免考申请 4、一般程序延考申请 5、查看当前考核周期下考核进度； 操作流程 1）考核信息管理系统登录 执业医师凭卫生机构发放的系统登录账户（用户名+初始密码）登录深圳市医师定期考核信息登记管理系统，账号默认为身份证号，密码为身份证号后六位，选择用户类型：执业（助理）医师，输入用户名，密码后，点击【登录】按钮，如下图所示： 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--执业（助理）医师登录界面图2）填写医师信息 点击菜单栏中【基础信息】一栏，进入【医师信息】页面，点击【编辑】，进入【信息填报】，准确填写完相应的信息后，点击【提交】按钮，如下图所示： 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--信息填报界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--信息填报界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--医师信息界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--医师信息界面图医师信息提交后，医师将不能随意变更信息。如果医师信息已被卫生机构审核了，这时医师需要更改信息，需提交变更申请，卫生机构同意后医师才能变更，如下图所示： 深圳市医师定期考核信息登记管理系统-审核后正式医师信息界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统-审核后正式医师信息界面图
3）申请简易程序考核 点击菜单栏中【简易程序申请】一栏，进入【简易程序申请】页面，填写完相应的信息后，点击【提交】按钮，如下图所示： 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--简易程序申请界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--简易程序申请界面图4）申请一般程序免考 点击菜单栏【一般程序免考申请】一栏，进入【一般程序免考申请】界面，点击【申请免考】按钮，填写完相应信息后，点击【提交】按钮，如下图所示： 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图5）申请一般程序延考 点击菜单栏【一般程序延考申请】一栏，进入【一般程序延考申请】界面，点击【申请延考】按钮，填写完相应信息后，点击【提交】按钮，如下图所示： 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序延考申请界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序延考申请界面图 深圳市医师定期考核信息登记管理系统---一般程序延考申请界面图 点击菜单栏中的【当前考核周期】一栏，可查看当前医师个人的考核进度，如下图所示： 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--查看当前考核周期界面图6）修改密码 点击菜单栏中【修改密码】一栏，进入【修改密码】页面，填写完相应的信息后，点击【确认修改】按钮。 深圳市医师定期考核信息登记管理系统--修改密码界面图
医师定期考核工作制度 第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《开封市医师定期考核管理暂行办法》及相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。 第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。 第三条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。 第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 第五条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。 第六条医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。 第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。 职业道德和工作成绩由医师定期考核职业道德测评组和医师定期考核工作成绩测评组进行考核，考核委员会对职业道德、工作成绩
考核情况进行复核；业务水平测评由医师定期考核业务水平测评组进行考核，考核委员会对考核成绩进行复核。。 第八条考核委员会应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。 第九条职业道德测评组和工作成绩测评组应当按要求对本院医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核委员会。 第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。 以我院按照《医院医务人员医德考评制度实施办法》，医务人员医德考评结果作为对医师进行职业道德评定的依据。 第十一条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。 第十二条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。 第十三条考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并按上级主管部门的要求将医师考核结果报卫生行政部门备案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室、被考核医疗机构。
(2)引起Ⅰ型呼吸衰竭最常见的疾病是 E.ARDS (3)下列肝炎，其病毒属DNA病毒的是 B.乙型 (4)医疗机构工作人员上岗工作，必须佩戴 D.载有本人姓名、职务或者职称的标牌 (5)依法按劣药论处的是 A.未标明有效期的药品 (6)成人呼吸窘迫综合征(ARDS)的最重要的诊断依据是 C.氧合指数(PaO2/FiO2 (7)胎盘部位滋养细胞肿瘤免疫组化染色增强的标记物是 E.HPL (8)女，66岁，2年来经常不能完整叙述新近发生的事情，却常常无中生有地讲述一些从未发生过的事情，患者意识清楚，但经常记错时间和地点。此症状最可能是 B.遗忘综合征 (9)女，49岁，确诊2型糖尿病1年，予合理饮食和运动治疗并口服二甲双胍500mg，每日3次。查体：身高173cm，体重78kg，血压130/90mmHg，心、肺和腹部检查未见异常。复查空腹血糖5.2mmol/L，三餐后2小时血糖分别为11.4 mmol/L、13.1mmol/L和12.6mmol/L，下一步最合理的治疗是 E.加用α-葡萄糖苷酶抑制剂 (10)月经周期中期能够起正反馈作用下丘脑-垂体的激素为 C.雌激素 (11)一正常小儿身高90cm，前囟已闭，头围48.5cm，乳牙20枚，血压是86/55mmHg。 此小儿的年龄最大可能是 B.2岁 (12)股骨头的主要血液供应来源是 A.旋股内、外侧动脉的分支 (13)妊娠9周行吸宫流产术时，出血量多，首要的处理是 C.排空官腔内容物 (14)对医疗废物的收集，运转，贮存，处置中的疾病防治工作进行定期检测监督检查的部门是C.卫生行政主管部门 (15)对于人感染高致病性禽流感患者应当采取的预防、控制措施是 B.为乙类传染病，按照甲类处理 (16)为感染性休克患者迅速纠正血容量不足时，下列各组液体中，首选的是 A.以平衡盐溶液为主，配合适量血浆和全血 (17)原发性腹膜炎常见致病菌应是 B.溶血链球菌和肺炎双球菌 (18)医疗机构施行特殊治疗，无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得 E.医疗机构负责人或者被授权负责人员批准后实施 (19)急性白血病骨髓移植治疗，哪项是错误的 C.应及早进行，与年龄、性别无关 (20)溶组织内阿米巴的致病型是 C.大滋养体 (21)引起急性胆囊炎的常见病因是 C.胆囊结石堵塞胆囊管 (22)预后最差的肺癌是 B.小细胞癌 (23)左侧继发性三叉神经痛，除出现左面部痛觉减退外，尚有的体征为 D.左角膜反射消失，下颌向左偏斜 (24)对以医疗事故为由，扰乱医疗机构正常医疗秩序者，司法机关应当 A.给予治安管理处罚或追究刑事责任 (25)处方标准由以下机构统一规定 A.卫生部 (26)应用脑室持续引流方法不正确的是 D.脑室内引流管一般高于脑平面20～25cm，引流时间不少于15天 (27)腹痛1天诊断为卵巢瘤蒂扭转，错误的处理是 C.行肿瘤剜出术 (28)医师在执业活动中享有的权利 C.人格尊严、人身安全不受侵犯 (29)蛋白质-热能营养不良患儿皮下脂肪逐渐减少或消失，首先累及的部位是 C.腹部 (30)疑为骨盆骨折的患者来院急诊，最首要的检查应是 A.X线片 (31)发现心包积液最简便、准确的方法是 B.超声心动图 (32)急性颅内压增高，有脑疝征象时应立即使用下列哪种药物最佳 B.20%甘露醇 (33)心脏听诊，听到“大炮音”应考虑 D.完全性房室传导阻滞 (34)全血在保存过程中，发生了“保存损害”，丧失了一些有用成分，它们是 A.血小板、粒细胞、不稳定的凝血因子 (35)8个月男婴Ⅱ度烧伤时每1%面积、公斤体重额外丢失补液量为 C.2.0ml (36)手外伤的术后处理，不正确的是 D.术后用石膏托将手固定于伸直位 (37)医疗机构对其医疗废物暂时贮存的时间不得超过 A.2天 (38)导致苯丙酮尿症发病的苯丙氨酸羟化酶缺乏的部位 A.肝细胞