大学生
毕业方向的调查报告
学院：信息管理学院
班级：信息管理与信息系统1班
小组成员：
组长：卢伟峣（2010122135）
胡维杰（2010122133）浦晓晖（2010122136）
黄先发（2010122128）莫仁涛（2010122141）
叶辰轩
任课教师：应廷甲老师
目录
一、调查目的： (3)
二、调查时间： (3)
三、调查地点： (3)
四、调查对象： (3)
五、调查人： (3)
六、调查方法： (3)
七、调查数据： (4)
八、调查背景： (4)
九、调查结果及数据分析： (5)
一）毕业后方向： (5)
二）直接就业： (5)
三）自主创业： (7)
四）考研： (8)
十、结论：问题综述+建议 (13)
十一、总结 (15)
前言
随着社会的发展，人才的增多，就业压力也越来越大。大学生从早些年的包分配，到后来的不包分配，到现在甚至都找不到工作。随着全民素质的提高，大学生已经不再是“天之骄子”的代名词了。每年几百万的大学毕业生，他们的就业问题不仅是个人问题，更是社会问题。在这种情况下，有些大学生就选择了考研、出国等来暂时逃避就业问题。对此，我们组员在校内做了一次关于“大学生毕业方向”的调查。
一．调查目的：
针对现在的考研族、创业族、出国派和打工族的所占比例与以后事业的发展方向，主要是大学生的就业方向，做更深入的了解。同时，通过调查更明确个人的发展方向、目标以及前途。
二、调查时间：2012年5月2日~2012年5月16日
三、调查地点：上海金融学院，上海杉达学院，上海第二工业大学
四、调查对象：全日制本科生，共300名学生
五、调查人：卢伟峣，胡维杰，黄先发，莫仁涛，浦晓晖，叶辰轩
六、调查方法：网上搜集资料+问卷调查+数据统计分析
七、调查数据
题号A B C D E F G H I J K
1
270%30%
372%10%8%10%
47%51%17%3%7%2%2%2%3%6%1% 533%5%20%11%20%3%5%1%2%
628%6%9%7%50%
718%11%10%17%7%16%13%6%1%
819%46%11%9%5%2%9%
938%55%7%
1030%34%26%5%6%
1114%54%15%17%
1213%10%43%2%4%11%12%4%
1325%55%14%6%
1482%18%
1519%49%24%5%3%
1615%73%12%
172%61%34%3%
1829%11%8%6%22%23%
1971%29%
2022%41%19%5%10%1%2%
2133%54%11%3%
2213%62%25%
2313%28%43%16%
2424%76%
八、调查背景：
1）
在时间结构上，近年来，我国经济一直快速增长，特别是经济结构的升级速度加快，带动了对搞人力资本存量的高校毕业生的强劲需求，从而促动了高等教育迅速发展。但是大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作。劳动力市场需要一定时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。
2）
在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间的差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变，从而对大学生就业形成了压力。
九、调查结果及数据分析：
一）毕业后方向
问题1：毕业后您的打算是？统计结果：
粗略统计，大学生毕业去向大致有四种：直接就业、考研深造、自主创业、考公务员。直接就业的人数占了72%，考研深造占了8%，自主创业占了10%、考公务员占了10%。
二）就业（4~14题）
问题4：当你选择工作是，你最想进入的行业是？统计结果：
问题5：你择业是最看重的因素？统计结果：
问题6：对你的择业观念影响最大的人是？统计结果：
问题7：如果进入这个企业，你最希望从企业中得到什么？统计结果：
问题8：你对就业地区的选择原因？统计结果：
问题9：如求职较为困难，你对去小城镇及乡镇单位就业能否接受？统计结果：问题10：你对于薪酬标准的靠考虑是根据哪种情况确定的？统计结果：
问题11：你对现在求职形式的看法？统计结果：
问题12：你认为企业最看重求职者哪发面的能力？统计结果：
问题13：针对我校学生考证成风的现象，你认为？统计结果：
问题14：当你的兴趣与就业产生矛盾时，你会？统计结果：
问题4-14的总结分析：
由以上数据可看出，对于就业前景的严峻性，大家都有着清晰的认识，表示乐观的人并不多。对于就业的方向，大部分人都选择了跟我们专业相关的行业，由此看出，作为80、90后的我们并不会盲目乐观，对于自己的未来都有着一定的危机感。所以同学们觉得通过自己的努力能够找到一份工作，这是一种非常好的心态。关于就业优势的认识，很多人选择了专业知识，而实际上踏上一个工作岗位后，更需要的是处理分析问题的能力，而且真正从事与本专业对口的工作的人只是极少的一部分，所以为了提高自我竞争力，我们更需要扩大知识面和专业范围以及提高锻炼各方面的能力，而不应该仅仅局限于自己的专业知识。很多人在找工作时关注的焦点集中在职业发展前景和工作报酬，而基本上忽略了是否符合所学专业这一项，也足以说明在打牢专业知识的同时，我们也要拓展自己所学专业以外的知识范畴，只有这样在找工作时我们才会有更多的选择。同时同学们对于考证这件事也表示是可以理解的，迫于就业压力，多一门技能就能够多一中选择。
在选工作时大家关注的焦点也是很现实的，首先大部分同学都认为就业要紧，自己的兴趣先放在一边。当然同学们也很明白自己的就业前景，不论是报酬还是个人职业发展前景都是很重要的，在解决温饱的同时很有必要将眼光放远一点，毕竟个人以后的发展前途也不容忽视。很多同学在就业较为困难时只有没办法的情况下可以接受去小城镇或乡镇单位就业，其实是金子无论在哪里都会发光，你只要努力工作你都能够得到好的回报。
三）自主创业（15~19题）
问题15：你自主创业对的主要原因？统计结果：
问题16：你会选择那种创业方式？统计结果：
问题17：除了筹备资金外，你希望从其他哪些渠道获得资金支持？统计结果：问题18：你认为目前创业可能遇到的最大的困难是？统计结果：
问题19：你认为中国的大环境适合大学生创业吗？统计结果：
问题15-19的分析：
作为大学生，如果要选择自主创业，毕竟会有些难度，纵观各个高校的毕业生，能在毕业一开始就走上创业的道路的人，实在是少，能最终创业成功的更是寥寥无几。在这次调查中，有少数的同学认为会走上创业道路的原因是因为找不到合适的工作。近几年来，就业形势一直趋于紧张，可是时而又会有些企业说找不到人才，这种局面很是令人尴尬。细究其原因，我觉得是大学生的就业心态不是很好。很多人都想找到自己专业对口的工作，可是有时候，这些工作的待遇又会跟自己所期待的背道而驰，所以有点像是高不成低不就。我建议我们应该有那种从基层做起的打算和决心。而在这次调查中，有大部分的同学认为自己创业是因为追求自己更大的发展空间。一个成功的人的眼光就该从困境中激发自己，看清自己的能力而获得更大的发展空间，锻炼自己的综合能力。而在这次调查中，大部分创业的同学的创业方式是合资，他们认为这样能够从合资人哪里得到资金帮助，而且也能够解决社会关系不广和行业经验不足等一系列现在他们认为创业初期较为困难的是。绝大部分的同学认为创业能更好实现自己的人生目标。大学生实现自己人生目标的途经有很多，自主创业也不失为一种不错的道路，毕竟转型期的中国有着无数的商机。不过，并不是每个人都适合去创业的，我们要充分的了解自己，了解有关政策，才不会走出太多的弯路。
四）考研深造（第20~24题）
问题20：是什么原因从使你考研的？统计结果：
问题21：你对考研成功的期望值是？统计结果：
问题22：你对考研是否有了计划？统计结果：
问题23：你打算用多长的时间来复习、准备考研？统计结果：
问题24：假如有一家知名大公司想应聘你，你是否会继续坚持考研？统计结果：
分析：
大概8%的毕业生选择了考研深造。其中部分人的主要目的都是为了找到更好的工作，但如果他们在毕业时能找到理想的工作，还会有部分人继续坚持选择考研，分析其原因是稳打稳的安妥心理。选择考研的人一般是对专业不满意，或者是觉得自己还不够实力进入社会，想为自己再充电，会选择考研。当然，也有一小部分人是热爱自己的专业，并且也很有兴趣，想在这方面有所建树，再考博士、博士后，会选择继续深造。无论怎样考研的同学，大部分都有自己的学习计划，这是值得表扬的。
还有一部分人是希望为自己的简历加上一个筹码。76%的同学在一家知名大公司应聘他的情况下不会继续考研。考研深造，是真的有兴趣才应该去做，如果仅仅是为了一纸文聘而浪费时间和金钱，那真是太不值了。
十、结论：问题综述+建议
经过此次调查，我们发现如下问题：
1)我校大部分大四学生尚未找到工作，就业形势严峻，缺乏自主创业意识；在已就业的大学生中仅有极少部分学生的工资与自己期望相符，大学生综合素质的提高，增强自己的就业竞争力的问题不容忽视；
2)我校大部分学生对自己专业的就业前景了解和感到模模糊糊，少部分学生不了解，面对当今严峻的就业形势，我们都应该充分了解自己专业的就业前景；
3)就业过程中就业方向不确定和缺乏工作经验是大学生们面临的非常严重的问题，通过兼职等社会实践活动增加自己的工作经验是一个解决问题的途径，同时加深对自己就业方向的了解；
4)大学毕业后，大部分大学生选择工作，而选择考研的大多数都是出于个人兴趣，希望提升自我，同时也有少数学生是因为就业困难；
5)大多数大学生对就业的选择首先考虑自身利益，实现自己的理想，同时也是就业的最大意义所在，但对社会考虑甚少；
6)绝大部分学生认为学校应该开设就业指导课程，渴望获得就业单位的信息和专业知识指导。其中，超过一半的人认为应该在大三开设。
针对以上存在的问题，我们分别针对学生和学校提出以下几点建议：（一）对于学生方面：
1)提高自身的综合素质，争取找到适合自己的岗位，提高自主创业能力，敢于面对竞争与挑战，追求自我价值的实现；
2)保持正确的就业心态，对自己要有清醒的认识。要知道，对自己的期望值降低并不意味我们自身素质的降低，而是意味着自己自己的就业选择更为理性。根据自身需要，树立正确的价值观，明确自己的方向，多考虑社会意义也会为自身发展创造更大空间和更多机遇，回报社会；
3)在校期间打好专业基础，并且尽可能地增加自己的实习机会，积累实践经验，全面提高自己的综合素质，以便弥补工作经验不足的缺点；
4)在校期间应努力提高敬业精神和注重能力培养，端正择业的心态调整，树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能；
5)就业指导课程可以对大学生产生很大影响，大学生应该尽可能地去上该课程；
6)学生应该善于自我调节，具备适应性强的心理素质。同时，树立正确的就业观，调整好就业心态，放正心态，放低姿态，先把自己当作普通一员，先就业、再择业，先求生存、再求发展，先做社会成员、再做社会精英。在将来的就业过程中，在选择岗位的时候，甘于从基层做起，首先获得工作经验，为以后的发展打好基础。
（二）对于学校方面：
1)学校应多与外界联系，让不同单位来我校作宣讲会，让学生多了解招聘信息和了解企业的运作形式，同时了解企业需要怎样的人才，让我校大学生更好的完善自己，提高自己的就业竞争力；
2)学校应加强对学生的就业观念的更正，应鼓励学生往贫困山区去，为社会作贡献实现自己的理想和价值；应让学生树立正确的择业观，不能仅看眼前利益择业而应考虑长远利益和单位的发展前景；
3)学校应更多地给予学生正确的指导，开展择业与就业指导课，开通多种渠道让学生更容易更及时地获得关于就业方面的信息与知识，从而提高学生的择业意识。我们建议学校应该在大二下学期或大三上学期开展该课程；学校应当努力使得本校的教育与实际的中国企业管理现状保持一致；
4)学校应该多提供能让学生锻炼能力和展示才华的舞台。例如，把就业指导作为一门专业课，让学生在课堂上讨论，以便让学生对未来就业有明确的认识。另外，学校可以为学生创造多一点的实习机会，而不应仅限于大三、大四才去实习。对于毕业生来说，缺的更多是实战经验；
5)学校应加大对就业渠道﹑就业信息﹑形势方面的宣传，让大学生尽早了解就业动向及需求，从而引导他们认真做好知识储备，全方位提高自身能力及素质。
十一、总结
总的来说，在全球风暴袭击全球，大学生就业形势严峻的气候下，我校大学生的择业意识比较强。尽管金融风暴袭击全球，但大部分学生就业观念仍是较为理性：对自身的就业前景还是比较乐观的，自我价值实现的愿望很强烈，能够认清时代形势，努力提高自身素质修养，增强自身优势，锻炼自己，提高自己，积极应对挑战。这也反映出大学生通过发挥自己的技能和才能，从而提高就业竞争力，已成为当代社会实现充分就业的主流，这和教育机构注重培养大学生德才兼备的品格是分不开的。
但是，择业观仍需要更进一步的提高，少部分同学仍存在自我认识上的差距，不能正视择业过程中的不合理现象，不能正确的评价自己的优势和不足，期望值过高或对自己缺乏信心，缺乏职业生涯规划，过于向往繁华，高薪工作等。这些认识上的偏差，都是大学生在毕业求职中遇到的障碍。
总而言之，大学生应当关注世界地区发展的动向，联系社会、企业的需求，根据自身特点，结合自身家庭经济等各方面因素，选好专业、选好从属的方向、选好自我的未来之路，励志成为国家的有用之材、社会的栋梁！
给大学生毕业生找工作的几个建议 给大学生毕业生找工作的几个建议： 1、谦卑开始吧，我最关注这个，一个人越谦卑，越能给人带来好感，谦卑反应在谈话的时候说话态度和语气上，我每次面试的时候，我经常穿的很邋遢，这可能是我一直的风格，我不太拘泥穿着，许多大学生进来面试的时候，我问问题，他们都会觉得自信满满，觉得自己这个可以干，那个可以干，其实相比于这个我到真的很希望要几个说自己不行的人，为什么？其实，大学生自己问自己心里看看，你们真能干这个干那个么？ 2、肯干，我常常会给大凡谦卑的应届毕业生一个实习的机会，在实习中其实很能看出一个人是否肯干的，我看到很多帖子上说，实习很无聊，不知道干什么。事实的确也是，很多大学生实习的时候是很没有事情干，我自己总结了一下，有些大学生真的很老实，说话也不知道怎么说，然后也不知道该怎么融入，就等着人家跟他说，干这个，然后他干这个，但是事实上由于缺乏经验，经常会做错些事情，而一旦做错事情，那些带他们的人就又要花心思去弥补这些错误，许多业务员都会说，千万别给他们安排实习生，帮不了忙反倒贴乱，就是这个道理。还有些大学生是不屑干，跑腿的事情，复印的事情不想干，结果师傅给的工作又干不好，还只知道抱怨，这类人是我最鄙视也不愿意要的人。当然也有些人，他们能很快融入团队，然后自己主动发现有自己可以干的事情，然后干的不错，这类人就是我最想要的那批人。对于第一类，我会通过几个培训，明确告诉他们的定位，我会要他们，但是很难成为我想要培养的人，第二类基本上抛弃，我看发帖子抱怨的大多属于这个类型，第三类，则是我会特意流下来，然后特意培养的类型。 3、功利心，其实面试中，这个是最难看的出来的，但是有点，一个有功利心的人往往会很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，这里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖
大学生毕业后面临的就业问题，也就是他们在大学的这几年所学的知识要得到一个考验。如何来使已经成年的大学生们在校期间能够得到全方面的培养和教育呢？以下是一位大学班主任工作计划： 一、班级概况： 为使更好的开展班主任工作，我了解到班内共有24名学生，其中有17位女同学，7位男同学。经大学一年级下来，我班总体情况良好，班内大多数同学学习态度端正，遵守学校规章制度。经过全体师生的共同努力，我班被评为苏州市文明班级。现在我班已经进入了大二阶段，在班级管理工作上应进一步加强和改进。 二、根据去年带班工作总结，特制定出本学期班主任工作基本要点 1、要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有一部分同学平时对自己放松要求，在学习方面不抓紧，导致期末考试成绩不良。针对上学期末的考试成绩，要求参加补考的学生进一步端正学习态度，多问、多做、多看，向优秀生学习。 2、鼓励学生大胆创新，勇于表现自己，多参加系、学校活动，如卡拉OK、网页制作等比赛。我班有几位同学在文娱方面表现突出，鼓励他们在学好专业课的同时，多参加校内外活动，把班级气氛搞得更活跃。 3、发掘学生特长，培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要踏上社会打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会，如演讲比赛等。 4、培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。 5、健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。在学期初，对原有的班委进行调整，每位班干部都认真写好工作计划，带动全班同学认真学好每一门功课，搞好各项活动。 6、做好弱势学生工作。我班弱势学生主要对象是对学习不重视和有谈恋爱倾向的，在这方面我准备多场地家长联系，双方共同来督促其认真学习，培养其积极向上的学习态度。 7、做好勤工俭学工作。在不影响学习的前提下，允许学生外出打工，目前我班有5位同学利用双休日在外勤工俭学，我将不间断地与任课教师联系，了解他们的学习成绩，关心他们的学习情况。 8、关心住宿生生活。今年我班一部分同学住在东门，还有一部分同学自己租房。情况比较复杂，这就给管理上加大了难度，所以我将更加关心他们的生活情况，经常光顾他们的宿舍。 三、安排班级内主要活动内容 1、组织部分学生到苏州补考，并及时对学习上重视的教育。 2、向学生进行尊师教育，在教师节到来之际，指导学生用各种方式向教师。出版第一期黑板报。
大学生毕业后走向调查报告6篇 调查原因：1.大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。大学生明确自己的毕业走向，有利 于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从 而对自己的大学生活有一个更好的规划。 2.现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步 了解，我们选择了这个题目。 调查结果：1.出国读书 2.就业分析 CPA专业的学生，与普通会计专业学生相比，在会计方面有一定 的竞争优势，特别是具有注册会计师资格的，选择直接就业也可以 获得 较高、较稳定的收入。因此，CPA专业的较多学生选择直接就业。而对于冷门专业，如果只是在本专业继续考研深造，也不能很有效 地提高其就业竞争力。以为冷门专业的就业竞争本来就不激烈，对 于专业只是的掌握程度相对就不用那么高。如果学生选择转专业考研，其难度也会较大。 3.国内考研分析 a.就业薪酬问题 首先，对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的 其次，虽然保险就业较容易，但是较低的薪酬促使本科毕业生不得不获取高学历，以期增加自身的硬件，在未来就业中获取高薪。. 市场对于保险人才的需求
b.随着保险的迅速发展，保险专业人才在数量和质量方面日益缺乏，保险人才的培养问题日益成为困扰我国教育界的重要问题。目 前我国高校保险教育与保险人才需求方面在师资力量相对不足、课 程设置不尽合理，保险行业高端专业人才急缺，市场对于保险人才 的需求是当代大学生想要通过考研提升自己的专业素质满足市场需 求的重要因素 4.出国读研分析 从我们的调查表反馈结果上来看，选择出国读研的同学最多的是证券与期货(49%)，会计(47%)，金融(63%)。对于金融专业来说，大 多数同学都会选择读研究生，因为这是目前最火爆的专业，所以就 业竞争压力比较大。同时与国外的金融专业相比来说， 调查体会：1、大学生能够基于自己所学习的专业，结合自己的 家庭实际条件，以及当前的国内、国际就业形势，对自己的就业前 景及反向作出理智的分析，选择一条适合自己的求学之路。 2、另一方面，也显示出大学生的就业压力仍然很大，部分专业 存在就业难问题，同时，好专业也存在激烈的竞争，对大学生的能 力提出更高的要求。 大学生必须对自己的未来有较明确的规划，有计划，有目的地享受自己的四年大学生活。专业之间存在差别，但并不存在好坏，只 要心中有目标，并一步一步地走好脚下的每一步，每个人都可以实 现自己的梦想。 漫漫人生，唯有激流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明的彼岸。科学的人生理想，正是当代大学生乘风破浪，搏 击沧海的灯塔和动力之源。大学生追求远大理想，在为实现社会理 想的过程中实现个人理想，是自身成长成才的现实需要，是国家和 人民的殷切期盼，是实现中华民族伟大复兴的客观要求。因此，进 一步了解和分析当代大学生的理想状况显得十分重要。为此，我们 近期在郑州轻工业学院东风校区进行了一项关于毕业生去向的价值 观调查问卷的调查。本次调查主要采用问卷调查形式，样本总量为100份，获得有效样本100份，有效问卷率为100%。
成都东软学院应用外语系2014级考研初试分析报告 院系：应用外语系 专业：英语商务英语 年级：2014级 一、总体情况 英语和商务英语专业参加2018年国家硕士研究生考试的同学总计12名，其中英语专业8名，商务英语专业2名。最终进入复试要求的同学总共4人。 2014级英语一班 XX同学成绩 400 2014级英语二班 XX同学成绩 345 2014级英语二班 XX同学成绩（学生本人不愿意透露） 2014级英语三班 XX同学成绩 352 整体上来看，14级英语和商务英语专业考研情况不容乐观，值得反思。 二、成绩分析 本届学生考研的专业不一，有考翻译硕士的，也有考教育教学类的，也有选择跨专业考研，如图：
就参加2018年考研同学的初试成绩来看，相比去年有小幅度提升，以下已单科科目的成绩进行分析： ①政治： 政治成绩70分以上的学生3人，占比达24.9%；在60~70分的学生7人，占比达58.33%；60分以下的学生2人，占比达16.67%。通过以往的政治国家线来看（56~59之间），此次考研学生的政治成绩普遍较好，甚至还有高分的出现。 ②二外/专业基础 这部分将二外英语和翻译硕士专业基础一起进行了统计，80分以上的学生3人，占比25%；70~80分的学生4人，占比33.33%；60~70分的2人，占比16.67%；60分以下的学生3人，占比25%。据了解
学生考的二外多为英语，翻译硕士的专业基础也是考的英语，但从统计的情况来看作为英语或商务英语专业的学生考取的分数并不十分理想，大多在70~80分之间，甚至还有3名学生英语成绩60分以下。 ③专业科目1 由于同学考的专业不一，所以只能进行粗略的统计。专业课1总分150分，成绩在70分以下的占比25%，80~90分之间最多，占比41.67%，在90分以上的占比33.33%。整体上来看专业课1成绩不理想，虽然很多过了国家线，但并不具备竞争优势。 ④专业课2 从图表可以看出，专业课2的成绩普遍在70~80分之间，占比达50%，还有60分以下的同学，专业课2的成绩差，考点掌握不足，复习不够扎实。
大学应届毕业生找工作注意事项 生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。即将离开大学的毕业生们，或许还没有过多的接触社会，并不了解生存的法则，今天将于大家分享大学应届毕业生找工作，献给那些即将或者刚刚进入社会、职场的应届毕业生们。 实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业.学习和成长的机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。 写简历时，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印，斜体字，加粗字。因为，用人单位只对你所传递的信息感。切记，简历不是广告。 这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等，也不能给你带来绝对的录用机会。一方面，用人单位可
能不住乎你的这些信息，另一方面，可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。 你应该逐栏填写用人单位设计的表格，不能有任何一栏空着。否则，他们会认为你做事马马虎虎，不尊敬他们。当用人单位向你提问时，要做到不夸大其词，不掩饰，不回避，对每个问题诚实回答，坦然面对。 面试时，用人单位会问你期望的薪水是多少，你千万不要直接回答这个敏感问题，用人单位其实是在考验你，他们根本不想知道你要求多少报酬。因为，你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下，你向对方提出的这个要求，显然是不合理的。而在现实应聘中，多数大学生会往高了说，那么你已经离淘汰不远了，或者已经被淘汰了。 据我所知，大学生参加工作的最初五到十年之中，是确立目标，打下事业基础，获得技能和知识的时间，而真正积攒财富是在十年以后。确切的说，十年前是打基础，十年后是赚大钱。 你可以坦然的对用人单位讲;先让我来学习和工作，我的薪水由你们根据我的工作能力..贡献大小来，即使不给我薪酬我也没有。实际上，你既然这么说了，又有哪个用人单位能不给你薪水吗!
大学生就业面临的问题及解决对策 【摘要】大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境并不宽松，毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略的实施，关系社会政治稳定，应当受到全社会的高度重视。本文从我国大学生就业现状入手，分析了“大学生就业难”，指出“大学生就业难”不是人才过剩，而是结构性问题，应当关注大学生失业群体。大学生在劳动力市场上具有竞争优势，大学生就业需要市场主导机制，但人们的思想认识和就业市场没有做好充分准备。在高校入学率增长的同时，中国就业市场的培育和结构调整并不同步，公平的市场就业机制尚未形成，使大学生就业市场供大于求的结构性矛盾不仅没有改观，反而进一步放大，引发了毕业高峰年的就业难题。本文进一步分析了“大学生就业难”的深层次原因，认为大学生就业的市场化与人才市场不发达、教育改革滞后、落后的就业观之间的矛盾以及以重增长速度轻就业的经济增长模式是造成就业难的主要原因。 【关键词】：大学生就业人才市场 经历了连续几年的高等教育扩招之后，随之而来的是大学毕业生数量迅猛增长的高潮，这势必给业已严峻的就业市场增加巨大压力，带来诸多问题。高校毕业生供给总量持续增加，人才市场供求关系转换速度之快出乎人们的意料，供求矛盾的白热化程度丝毫不亚于人们对高等教育大众化所爆发出来的热情。巨大的
就业压力，让年轻的大学生们尚未走出校门，就品尝到了生活的艰辛。看看招聘市场上人潮汹涌的毕业生和那些为找工作而手持简历四处奔波的求职学子，人才这个字眼更像是读书人的一种自我安慰。多数毕业生在刚走出校门时，除了文凭、知识和头脑属于自己，并不能主宰自己的命运，需要在不断地与社会环境的磨合中寻找自己的位置。青年是祖国的未来，高知识群体是社会的未来。如果我们的社会要求今天的大学生像早上八、九点钟的太阳，焕发活力去创造未来，那么政府公共管理责任与政府就业战略选择，就自然应给他们以“劳动权”的基本保障，或者给他们以“待业”状态下的基本生活保障，决不能坐视他们为生存奔波而产生创新能力的下降，而应当竭力减少大学生就业难对社会长期发展的威胁。大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略的实施，关系社会政治稳定，应当受到各级政府和全社会的高度重视。一．我国大学生就业现状分析 （一）当前我国大学生就业形势概况 我国高等教育由“精英化”进入“大众化”时代，高校毕业生增幅逐年加大，就业问题非常突出，已经成为全社会关注的重点。1999年以来，高等教育的发展规模以前所未有的速度快速扩大，进入2l世纪我国高校毕业生每年呈现大规模攀升的发展趋势。2000年全国高校毕业生107万人，2001年115万。2002年高校扩招的第一批三年制专科生离校，普通高校毕业生总数达145万人，增幅23.1％，其中专科生增幅最大达39.8％。2003年迎来了高校扩招后第一个就业高峰，全国高校毕业生总数212万人，比2002年增加67万，增幅46.2％。由于社会需求相对不足，又遭遇非典疫情的不利影响，毕业生就业面临较大的困难和压力。2004全国共有280万高校毕业生面临就业问题，2005年338万，2006年达到413万,2013年将
关于当代大学生对于考研的态度调查报告 ——2020暑假社会实践调查报告 “毕业等于失业”记得这是现在在大学校园里普遍流行的一句话。 是啊，现在的大学生越来越多，社会竞争也越来越大，毕业和工作无疑还是摆在大学生面前的一大难题。 在度过无忧无虑的大一、大二生活之后，很多同学在大三阶段开始为自己的前途担忧，大学毕业后是工作还是考研，同学们开始根据自己的兴趣和实力进行着取舍。国家对研究生招收政策的放宽，严峻的就业形势，加之金融危机的到来，使得很多即将毕业的大学生开始迷茫。是该就业还是继续深造就成了他们必须面对的问题。 据了解，在前几年的高校研究生大扩招背景下，政府出台的一系列政策，不仅放宽了专科生考研的条件，还放宽了考研能力要求，而对体检的放宽及自主招生的相关规定也无疑刺激了扩招规模的增长。 对于面临毕业的大学学子来讲，考研还是就业，成为一个现实的两难问题。如今，大多数选择考研的学生早已不是单纯做学问的心态，而是各种性格、价值观、人生态度交织在一起产生的综合反映,当今社会在不断的发展，对人才的需求也越来越高了。 据此，作为一个也即将走向大四，面临选择的大学生，我在暑假关于当代大学生对于考研的态度进行了实践调查。 一、调查目的及对象：
为了深入了解大学生考研的情况，以及了解大学生对考研的态度，也为更多有志考研的同学提供一些信息，我们小组特对衡阳市各大本科院校进行了一个关于大学生考研倾向调查。调查是由我们同学承担，调查时间是2020年7月，经过几周时间，我们完成了对本科在校的大学生的调查，调查方式为问卷式访问调查，本次调查选取的样本总数是150份回收149份，回收率99%，有效数146份，有效率98%。各项调查工作结束后，我们将调查内容予以了总结。 在随机进行的150份调查中，涵盖了不同院系不同专业的同学，其中,男生人数81人，占总数比例55%,女生人数65人，占总数比例45%。调查具有一定的科学性和代表性。但因为样本容量较少，造成的数据准确性不强，所以仅供参考。 二、调查结果分析： 以下是对我们小组对大学生考研情况的调查结果及简要分析。 调查结果显示，根据不同的年级调查显示，会考研与不会考研有明显的区别，考研所占的比例也不一样： 由结果可知，大三的选择考研的比例明显比其它年级的要高。这说明在大三同学对考研的意识比较强，比较突出。 根据调查显示： 68%的同学不打算考研，占了被调查人数的大多数。“是否考研主要取决于三个因素，入学门槛、读研成本及就业前景。”有关专家表示，
大学生毕业就业情况调查报告 一、调查概况 此次调查问卷主要对应届生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业情绪、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占%，女生占%。由于在抽样调查中，充分思考了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20xx届应届生择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选取题形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选取上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。 二、调查结果及其分析 1、关于就业形势与自身就业前景评价 关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比较难，分别有%的调查者认为形势正常和不了解，而认为形势较好，就业容易的有%。可见，绝大多数应届生对当前的就业形势的严峻性已有了必须的认识。 在对自身就业前景评价方面，多数应届生则显得较为自
信。调查证明，对就业前景持一般态度的调查者占%，%的应届生对自身就业前景比较乐观有信心，%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不明白。对此的解释可能有两种，一是应届生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届应届生的就业压力;二是应届生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。 2、关于升学和工作的选取 在升学和工作的选取上，%的调查者选取工作，%的人选取升学，而%的调查者选取考公务员，还有%的调查者选取了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的潜力。这些人是需要大力扶持的。 3、关于就业的影响 在就业决策时，有%的调查者受父母的影响比较大，有%的调查者表示会受老师的影响，还有%的调查者比较相信自己的朋友，自己做决定，不受他人影响的调查者占%。可见，此刻的毕业生在做选取时还是比较慎重的。 4、关于就业地点的选取
关于大学生考研及相关问题的调查报告 从2001年开始，考研成为继高考和公务员考试之后竞争最激烈的考试之一。近年来，每年考研的学生都在100万以上，由于研究生扩招的不断加大，2010年研招扩招已达5%，全国研究生招生计划为46.5万人，而2010年1月份的考研初试吸引了140万考生。面对如此激烈的考研竞争，在校大学生是否看清了当前形势，分析了自身情况，明确了心中理想，做好了迎接挑战的准备？而广大学生家长对近乎炽热的考研形势又持怎样的观点呢？我就此对当代大学生及部分家长进行了关于考研认识程度及相关问题的调查。 一、调查目的： 大学是莘莘学子梦寐以求的地方，是人生重要的一步。面对当今社会的激烈竞争，大学生面临着一系列严峻的考验，在毕业后是继续深造，还是大胆地踏入社会就业，或是出国留学开阔眼界？这一系列关乎自己人生规划的问题随着大学时光的流逝一步步向大学生们逼近。面对如此压力，大学生们是否了解当下就业及考研形势，是否做好了准备迎接挑战？ 我就在校大学生对考研的认识及相关方面进行了深入调查，目的是希望通过调查了解大学生关于考研的部分思想，帮助大学生看清当前考研形势，分析自身情况，明确目标，做出正确选择。
二、调查对象及方式： 本次调查的主体对象为大三学生，另外有部分学生家长及已毕业大学生和在职员工。通过发放调查问卷的形式对大学生和家长的考研认识程度进行了一次简单的调查。 此次调查共发放140份调查问卷（见附件调查问卷样本），其中针对学生的调查问卷100份，收回68份；针对家长的调查问卷20份，收回12份；针对已毕业大学生及其他人士的调查问卷20份，收回8份。同时，此次调查利用网络，查找了考研资料及相关信息。 三、调查时间： 2010年8月1日——2010年8月20日 四、调查内容： 此次调查的主要内容是当代大学生及部分学生家长对考研的认识和看法，调查问卷根据不同人群的特点设置了不同的问题，共计50个问题。 五、调查结果分析 （一）大学生及家长对现今大学生活的满意度 在针对大学生的问卷中，有20%的大学生对自己的大学生活表示比较满意，55%的大学生则表示不满。大多数学生认为，理想的大学生活应该是充实的，大家争相向上，沐浴着知识的甘露，根据各自的
大学生找工作心得体会 导语：面对严峻的就业形势，大学生应了解职业生涯规划的意义，确立职业理想，树立正确的职业观。 大学生找工作心得体会说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。 首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。 其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，
但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。 最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。 首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。 其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们
大学生就业问题的现状及对策 **区政协社法委 大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到国 家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。近年来，大学生就业一直遭遇“寒流”，而且一年“寒”过一年，已经 引起社会各界的高度关注。温家宝总理在今年的政府工作报告中明 确要求：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。”我们要按照 中央的要求，加大力度做好高校毕业生就业工作。 “天之骄子”的失落：大学生就业面临的 困境 “毕业即失业”，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象， 随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进， 如今已经真实地出现了。 据教育部统计，20xx年，全国普通高校毕业生达559万人， 比20xx年增加64万人，增幅为12.9%。而20xx年毕业大学生实际就业率不到70%，也就是说，超过150万高校毕业生不能顺利就业。 20xx年，我国高校毕业生总量达到610万，是近年来的最高值，占
城镇新成长劳动力总量的一半以上。从目前的经济形势看，20xx年 高校毕业生就业形势更加严峻，面临前所未有的挑战。 20xx年，**市共有普通高校毕业生12.9万人，比20xx年增加1.7万人，增幅为15%。截至20xx年底，全市20xx年高校毕业生签 约率为14.9%，比20xx年同期低4.2%。全市高校毕业生就业工作面 临空前的困难和压力。 大学生就业为什么难？难道中国的大学生数量已经供大于 求了吗？难道中国社会中大学生这样的人力资源已经成为劣质资源 了吗？难道中国大学的教育收益和社会效用已经降到了“白菜”的 地步吗？究竟是什么使大学生成为“鸡肋”的呢？ ——高校扩招带来巨大的就业压力。从1999年开始，我国 高等院校连年扩招，致使高校毕业生规模持续大幅度增长。高校毕 业生从1998年的66万，到20xx年的610万，10年间增幅近10倍。高校扩招与大学生就业难有没有必然的联系？有人依据所谓的“常 数法则”来否定扩招与就业难的联系。常数法则是指：适龄青年(18—22周岁)的总人数是一个历史形成的客观事实，其数量是不受外界影响而变化的一个常数。适龄青年的总量是早已存在的事实，不管 他们的受教育程度如何，都存在就业问题。因此，扩招与就业难并 不存在必然的联系。我们认为，这种观点看似有理，其实值得商榷。因为它没有考虑到这样几个因素：一是扩招增加了大学生家庭的教 育成本，提高了他们的就业预期。由于上大学的费用越来越高，巨 大的经济投入迫使大学生和其家庭把毕业后的经济效益放在非常重
大学生考研情况的调查报告导语：调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。 随着就业等问题的加剧，社会竞争日益激烈，就业压力越来越大。即将走向社会抑或正在校园学习的大学生都将目光瞄向了考研。考研升温已成为不争的事实，有人将其称为高考之后中国第二大考试。如此众多的学生，以如此高涨的热情准备考研，这不能不说是一个值得关注的现象，为此我们特进行了此次调查活动。“研究生这么吃香，就业比本科生好多了，你为什么不考研？”这是前几年大学毕业生时常遇到的问题。“研究生现在不吃香了，就业情况比本科生好不了多少，甚至很差，你为什么还要考研？”这是近几年来大学毕业生考研时遭遇的困难。针对这一现象我特以在校大学生对考研现状为题展开调查，调查对象为我校大一至大三学生。本次调查意在了解大学生们对于考研的认识，考研的动机等情况，并提出相应的社会问题与解决办法。 随机调查200名大一、大二、大三在校大学生、 给每位调查者一份调查表进行填写。 由此可见，随着离考研越来越近，关注度也逐渐增加。考研的同学中，仅有20%是准备就就读专业考取研究生。由此可见，考研原因中还有对就读专业的不满。从努力程度看，
仅有10%的人有明确的报考学校目标和专业，40%的学生认为考研仅需从大四拼一把即可，只有4%的同学从现在起为考研定下计划和目标。 目前的考研队伍中，大概有这么几种类型：一是为了进一步完善和提高自己；二是考研是为了逃避就业压力；三是随大流，别人都考研，我也要考一下；四是为了不喜欢大学的专业，读自己喜欢的专业。 对于第一类考研学生而言：一些学生读大二的时候就开始为考研做准备，积极参加各种培训班，而且还有意放弃一些基础课程的学习，腾出时间复习将来考研有用的科目。这样往往在无意中缩小了自己的知识面。 对于第二类考研学生而言：下定决心通过考研改变自己的职业命运，以便获得更好的发展平台是绝大多数考生的想法。一位大四学生在调查中坦言，自己本科读的不是名校。为了不让一毕业就失业这种情况发生，家里人早在大一入学之际，就让她准备考研，“家里人说，不考研，就很难找到一份好工作”。她也想继续深造，首先是读英语文学语言专业。 对于第三类考研学生而言：自己没有主见，自己大多没有想过自己为什么要考研，大多数是受家长、老师、亲戚、朋友、同学的影响，别人说考研好他就考研。甚至对将来要考哪一方面的研究生都没有想过。
掌握一门技术，相对而言找工作会更加容易一些，毕竟有一技在手，不愁没饭吃。但是现如今，各行各业都趋向饱和，而ui设计却在竞争如此激烈的社会中，仍处于一个具有较大人才需求的行业，非常适合大学生学习，以便毕业顺利就业。 其实好不好找工作，一是看行业发展，二是看市场需求，三是看你的能力！ UI设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的UI设计能够明显提升用户的使用体验，从而给产品带来更多的附加值，所以UI设计对于互联网产品是非常重要的。 目前UI设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计，另一个是视觉设计。交互设计的关注点在于用户的使用习惯、产品功能的逻辑体现、用户操作的方便性等。 而视觉设计的关注点在于产品能否给定位用户一个更舒服的视觉体验，比如较好的颜色搭配、配图、特效等等。
近些年来随着移动互联网的迅速发展，移动端产品的应用场景和呈现方式花样越来越多，但用户对于APP产品的使用体验要求越来越高，使得UI设计得到了广泛的重视，毫不夸张地说，在颜值当道的年代，UI设计师的水平，直接决定了互联网产品（网站、App、网上店铺等）的颜值。 无论产品的质量怎样，用户接触产品的第一幕，就是UI设计师给产品设计的这张脸，大部分用户是很在意产品的颜值的，一旦产品的颜值达不到用户的标准，下一步就是关闭/卸载。 一个好的UI设计师，能润物于无声，在浑然天成的设计中为产品注入新的价值，不是普通的打杂美工。但是优秀的UI设计师在互联网行业内仍是或缺资源。 所以近些年来UI设计岗位的薪资得到了大幅度提升，UI设计的边界也随着互联网的发展而得到了广泛的拓展。目前UI设计的就业需求量是比较大的，只要你技术足够好是非常容易找到工作，而且薪资待遇也是比较高。
学毕业生就业问题分析 '、综述 目前在我国，随着中国高等教育的发展，大学生得数量急剧增加。大学生就业的问题也极具突出。大学生就业难现象已经成为了社会热点问题之一。近年，受国际金融危机的影响，大学生就业难问题日益加剧，在未来相当长的时间内，我感觉大学生就业压力不会减弱。 其实，大学生就业困难现象与其说是一个现实问题不如说是一个社会问题。众所周知，大学毕业生一般都具有较高的素质和能力，应该成为中国劳动力市场上的优势群体。但是，由于经济全球化和知识一体化的发展，大学生受的教育大多是缺乏必要的能力训练，只灌输书本知识和理论体系的教育，不能满足新经济要求和新竞争力和就业能力的需要。目前高等院校所培养出来的大学毕业生在知识结构和技能方面严重不平衡，这是大学毕业生就业难的重要原因所在。.、就我自己而言： 首先，我得清楚自己的位置，自己不是处在好学校就读，而且自己的专业也不是热门专业，所以我得向自己的兴趣爱好等方面发展，得自己努力拼搏，不能靠家长，更不能期待天上掉馅饼的事情发
生。 我对英语比较喜欢。虽然英语成绩不是很好，学起来也 觉得挺困难，不过相比其他的英语还是比较喜欢的，我现在在努力 的考英语六级和教师资格证，以后想从事英语教育的行业。并且，在考教师资格证因为我的专业不是师/范类的，只有拿到教师资格证才有当教师的资格。\ 我对以后的就业前景其实不是很乐观的，当老师也不是很容易能进好学校的，现在的师范生很多，我本身也不是英 语专业的学生，英语能力与水平还不是很好。所以在毕业后 很可能不能马上从事教育的行业。 针对这一问题，我准备用考研来弥补这一缺失，初步我打算考教育学。因为教育学起码可以与以后的教师行业\相匹配。 \ 其实我觉得总而言之，中国的教育问题还是和中国的人口数量有密不可分的尖系，由于人口太多，大多优秀人才都 集中于一线二线城市，众多人口集中在狭小地区，相对的流 动性减小。目前就业，单位都比较喜欢拥有经验的人，无论 是国企外企还是小公司，甚至在我假期打工时在商场里卖衣 服都喜欢要有经验的。这一点对于我们大学生来讲是阻碍我 们就业的很大的门槛。 有的时候我们也不是不积极就业，不是每个学生都是
考研调查报告记录
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辽宁工程技术大学 关于大学生考研情况的调查报告 教学单位测绘与地理科学学院 专业人文地理与城乡规划 课程名称社会调查研究方法 班级城规14-1 学生姓名王昕昕 学号 1404080116 指导教师赵桂玲
关于大学生考研情况的社会调查报告 摘要：度过丰富多彩的四年大学生活，同学们都开始计划自己今后人生的前行的方向。大学毕业之后是直接工作或是进入更高的学术平台继续深造？这成了同学们不得不面对的一个问题。近年来中国考研人数呈逐年上升之势。进入更高的学术平台继续深造，这是很多大学生考研的初衷，但是根据社会资料显示，现如今的考研大军中许多考生考研的初衷并不是为了继续深造自己。因此，我们小组以辽宁工程技术大学50位学生为调查对象，采取问卷调查和当面访问相结合的方式进行大学生考研调查，希望可以了解我校学生考研的情况。也为更多想考研的同学提供一些信息。 关键词：考研目标调查报告 一、调查背景 “毕业等于失业”记得这是现在在大学校园里普遍流行的一句话。是啊，现在的大学生越来越多，社会竞争也越来越大，毕业和工作无疑还是摆在大学生面前的一大难题。在度过无忧无虑的大一、大二生活之后，很多同学在大三阶段开始为自己的前途担忧，大学毕业后是工作还是考研，同学们开始根据自己的兴趣和实力进行着取舍。国家对研究生招收政策的放宽，严峻的就业形势，使得很多即将毕业的大学生开始迷茫。是该就业还是继续深造就成了他们必须面对的问题。大学生在其毕业后, 考取研究生, 向着更高的学习目标迈进, 为国献力，是其
考研调查报告范文 考研调查报告模板【一】 一、标题要求 标题可以有两种写法。 一种是规范化的标题格式，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。 另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，如《高校发展重在学科建设──××××大学学科建设实践调查》等。 二、列出调查的主要内容，格式如下： 调查分工：(以小组形式调查的要求，小组人数不得超过3人) 三、报告正文。
正文一般分前言、主体、结尾三部分。 前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。 3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思考;或展望前景，发出鼓舞和号召。一般来说，调查报告的内容大体有：标题、导语、概况介绍、资料统计、理性分析、总结和结论或对策、建议，以及所附的材料等。由此形成的调查报告结构，就包括标题、导语、正文、结尾和落款。
为什么大学生毕业越来越难找到工作 如今，大学生越来越多，很多同学发现，毕业后工作不好找，这到底是为什么呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！ 目前大学生实在太多了，物以稀为贵。当满大街都是大学生时，那么大学生的学历已经没有什么区别了。因此，大学本科学历没有太大的竞争优势。 每年好几百万的毕业生，导致工作岗位的竞争越来越大。虽然我国的就业岗位也不少，可现实 ___，大部分人都在抱怨工作难找。 1.大学年年扩招，导致教学质量下滑，一些师资力量和其它硬件条件不具备扩招的大学也在大量招生，培训出的大学生基本没有学到什么专业知识。 2.现在的大学生在校读书期间，以玩游戏、谈恋爱，网络交友聊天为主，其应该学的知识往往都没认真学习，毕业后除了一张毕业证什么也不会，不能胜任何职位的工作，所以难以找到工作。 很多大学生刚刚出来找工作的时候，对于以后的工作条件期望很高，无论是薪资待遇还是工作时长，工作环境都有很高的要求。因此一些小型企业，待遇没有那么好的工作岗位都被他们不同程度的忽
视，而大家的焦点都集中在那些大型企业，那些薪水高，待遇好的企业，但是自身的素质却达不到用人单位的要求，因此找到“理想”工作很困难。 近几年来，我国的 ___发展放缓，严重影响到各种公司的发展，导致往年的岗位招聘数量下滑严重;很多企业都处于不增长阶段，部分企业还选择裁员救。因此工作也非常的难找。尤其是现在的贸易型公司，这种企业往往不需要技术人员来工作，只要肯努力就会有订单，导致越来越多的个人加入到这个行业中，但每年的总订单量有限，加剧了这类企业的竞争。这也是一个重要的原因。 其实大学生毕业后工作并不难找，难的是找到能做的合意的待遇好的工作而己。 部分人如果如果自己定位准确，还是可以找到合适的工作的。企业单位招聘员工很讲究实际价值，企业注重的是能力，而不是你有什么文凭。大学生毕业时，要明确知道自己能干什么，只有了解了自己，才能开出符合自己能力的薪酬要求。 企业在招聘新人，注重是这个人有没有机会培训成为企业需要的人才，这是企业对大学毕业生的要求，如果你达不到人才的潜质和
关于大学生就业问题的分析及对策
计量经济学论文 关于大学生就业问题的分析及对策 学院名称：商学院 专业：金融学 班级：12金融1班 学号： 姓名： 指导教师姓名：
指导教师职称：（请准确填写导师职称） 二〇一五年十月
关于大学生就业问题的分析与对策 摘要：大学生就业的问题，近年来成为社会久议不明的热门话题，这说明随着高等教育大众化的展开，每年递增的大学毕业生中，能够找到比较满意的单位，是有难度的。谈到大学生就业的问题，除了极个别顶尖高校敢说不关注就业，而几乎所有高校都有莫名的巨大压力。另一方面就业人口、老龄人口、流动人口增加以及出生人口性别比例失调等问题日益显现。同时，全面建设小康社会目标的提出，以及在发展中出现的严重环境问题、资源问题等等，提醒全社会对新世纪我国人口问题的长期性、艰巨性和复杂性进行深入思考。 关键词：毕业生、就业形势、问题对策 一、大学毕业生就业形势分析与思考 1、背景： 21世纪第二个十年中国总人口继续增长，农村人口继续向城市转移，劳动力供求总量增长，失业率有所上升，大学生就业形势仍然严峻，受到全社会普遍关注。2014年中国总人口接近14亿。2014年我国将提供新的就业岗位1200万个左右，城镇登记失业率将上升到4.7%以上，大学生就业问题突出。 2、我国人口就业现状分析： 据专家预测，我国将能提供新的就业岗位1200万个左右。2014年我国国民生产总值预计增长7%-7.5%之间，按照目前的就业弹性系数计算，国民生产总值每增长1个百分点，即可提供100--120万个左右的就业岗位，因而仅此可提供1000万个就业岗位。蓝皮书称，目前，新增就业需求与岗位的缺口很大，今后一个时期，中国每年需要就业的城镇劳动力超过2400万人，但每年只能提供就业岗位1200万个。“十二五”期间应届毕业生年均规模将达到700万人，农村每年需要转移就业约800万人。
研究生就业情况调查报告 2009 . 为了全面、深入地了解毕业生的求职意向和需求，帮助同学们正确地认识自我，看清当 前形势，在求职过程中合理定位，适时就业，并为下一届毕业生提供一个良好的借鉴。我院 于2009年5月采用自制的调查问卷，在09届研究生毕业生（包括博士和硕士）中集中开展 了一次毕业生就业状况的书面调查活动。为了能够更全面的反映问题，让竟可能多的毕业生 加入到调查中来，我们采用分班级发放问卷的形式，力求把工作做得细致，客观如实地把具 体情况反映出来，形成一套完备的信息反馈和分析系统，以更好地做好我院09届毕业生的就业工作。 . 此次共计发放问卷90份，实际回收61份，调查范围囊括我院研究生各个专业。由于实 际调查中可能存在以下问题：1．学生没有认真如实的填写问卷；2．问卷设计上有潜在的缺陷；3．后续统计工作的纰误，造成调查结果有一定程度的不准确性，但无论如何，都能够 客观的反映一定问题。 .
1．进入就业单位的方式 通过校园现场招聘会是大多数毕业生进入就业单位的主要方式，约占调查人数的55.7%，通过网络信息和亲友介绍找到工作的同学各占18%，采取上门推销方式的同学占7%，调查中我们并没有发现以学校推荐或者公务员考试的方式进入工作单位的情况，而通过社会人才 市场招聘获得工作的同学仅有一名。 大多数同学（约占64.9%）认为校园现场招聘会是毕业生择业的最佳方式，也有一部分 同学认为直接留在实习基地和依靠网络信息也是不错的选择，各占16.4%和14.7%。 2．签约单位的性质 基于我们材料学院自身的特点和性质，毕业生即将从事的工作岗位性质以科研技术开发 为主，其中研发性质占36.1%，技术支持占25.9%，此外从事教育事业的占14.8%，销售性质的仅占3.3%，其他性质的约占10%。 关于签约单位的性质，约33.0%的同学选择了事业单位，39.3%的同学选择了国企，14.8%的同学选择了私企，而进入外企工作的同学仅有3人，约占4.9%。 3．简历和面试 在找工作的过程中，55.7%的毕业生总共投递了20到50份的简历，21.3%的毕业生总共投递了50到100份的简历，还有14.7%的毕业生投递了100到200份，可以看出在当前严峻的就业形势下，我院毕业生求职的心理总体上是积极的。但从收到简历的数量看，大多数 同学（约占77.1%）收到的简历在20份以内，参加面试的次数和最终拿到offer的情形也与此一致，这从另外一个侧面反映出用人单位择聘人才的严格性，就业形势严峻不容忽视。一些毕业生关于简历制作和投递的建议：