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人力资本投资对于高校毕业生就业能力的影响
作者：赵秋艳
来源：《中国经贸·下半月》2013年第05期
摘要：人力资本投资直接影响着高校毕业生就业能力。我国高校毕业生就业能力较为低下的主要原因在于政府和高校对于大学生进行的人力资本投资方式不尽合理。为了有效提升高校毕业生就业能力，就必须要改进人力资本投资方式，提高其就业能力，顺利解决高校毕业生就业难问题。
关键词：人力资本投资；高校毕业生；就业能力
目前，随着我国高等教育大众化时代的到来，越来越多的人可以通过各种渠道进入到高等院校进行学习，但是同时面临的问题是高校学生就业能力的不断下降，出现问题的主要原因在于我国人力资本投资方式不尽合理，需要对我国人力资本投资方式进行改进和完善。
一、我国高校学生就业能力分析
2010年，我国高校在校学生为631万人，比2003年的212万在校学生多了2倍多。从我国高等教育的发展趋势来看，我国高等院校在校学生人数将会只增不减，其就业能力却呈现出不断下降的趋势，就业竞争压力将会增大。随着高校学生就业难问题的凸显，该问题已经引起社会广泛关注。2003年，我国高校学生毕业生就业率为70%，但是近年来，特别是受到金融危机的影响，我国高校毕业生就业率不断下降，政府不断加大大学生就业政策资金扶持力度，2010年，大学生就业率达到86%。虽然数字是在上升，但是总体来看，我国仍然有数百万学生处于待业状态。
许多学者在对高校毕业生就业难问题成因进行分析，结论不尽相同，但基本都认为高校近年来毕业人数的攀升是造成这一问题的主因。事实上，我国受过高等教育人群仅占总人口的5.7%，而发达国家这一比例基本上都在30%到50%之间，甚至美国占60%作用，我国在世界上的人均受过高等教育人口比例比不发达国家的8.8%比例还要低。因此，我国高校毕业生人数不是太多，而是在经济高速发展的时代，人力资本投资的方向出现了问题。
二、人力资本投资对高校毕业生就业能力影响分析
人力资本与物质资本这个概念是对应的，人力资本不能脱离人而独立存在的，是人力特有的。著名人力资本研究学者贝克尔认为：“人力资本是通过人力资本投资形成的资本是用于增加未来货币和物质收益的人力资源的知识技能和体能”，因此，我们可以认为人力资本形成的主要途径是人力资本投资。贝克尔还认为，人力资本投资是所有能够用于增加人的资源并且可