[第1题](单选题)哪种人才理论强调人才的资源或要素属性，始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容？
A.人才功能理论
B.人才资源理论
C.人才资本理论
D.人才发展理论
[第2题](单选题)授权于人的具体方法有渐进授权，灵活授权和
A.公开授权
B.量力授权
C.有限授权
D.适当授权
[第3题](单选题)领导者的心理主要包括领导者的个性心理特征和
A.领导者具体的心理活动
B.决策心理
C.执行心理
D.预测心理
[第4题](单选题)领导者通过授权、奖励等政策，引导人才的行为，从中识别人才的实际工作能力，这种人才识别的方法是
D.行为引导
[第5题](单选题)许多的贪官在迈出“伸手第一次”后因为没有及时被查处，于是乎就有了第二次、第三次……的伸手，这说明这些贪官存在
A.多疑心理
B.侥幸心理
C.焦虑心理
D.嫉妒心理
[第6题](单选题)通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种
A.目标考评法
B.民意评议法
C.比较考评法
D.模拟考评法
[第7题](单选题)哪种人才理论强调人才的资本作用，相当重视对人才的投资、风险、回报等的研究，认为人才投资是效益最大的投资？
A.人才功能理论
B.人才资源理论
C.人才资本理论
D.人才发展理论
等的权力，是一种
A.强制权
B.奖励权
C.参照权
D.专家权
[第9题](单选题)低层次的人才要则侧重的能力是
A.执行能力
B.沟通能力
C.协调能力
D.指导能力
[第10题](单选题)高层次人才须侧重创新能力和
A.指导能力
B.沟通能力
C.协调能力
D.战略能力
[第11题](多选题)领导者的基本素质包括
A.身体和心理素质
B.科学文化素质
C.专业知识水平
D.思维素质
[第12题](多选题)现代人才理论的特征有
A.服务发展导向
B.以用为本导向
C.高端引领导向
D.改革创新导向
[第13题](多选题)领导干部非健康心理的常见疏导途径有
A.客观认识自我，摆正自己角色地位
B.学会自我减压，掌握适当调试方法
C.积极与人交往，构筑和谐人际关系
D.加强教育培训，提高领导健康认知
[第14题](多选题)人才激励的要素主要包括
A.满足需要
B.激发动机
C.强化行为
D.引导目标
[第15题](多选题)领导胜任的主要评估方法有
A.目标考评法
B.民意评议法
C.比较考评法
D.模拟考评法
[第16题](多选题)人才配备的原则是
A.因事择人
B.因材起用
C.人事平衡
D.因人择事
一、单项选择题 1、领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。自身影响力 2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这 种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。1-9 型 3、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。 这种调适人际关系的方法就是（）转移法 4、（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归 属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论 5、根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）消极强化 6 、沟通的深层次目的是 ( ) 。激励或影响人的行为 7 、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。书面沟通 8、下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级 的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是 （）。地位差异 9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体 障碍中的（）原因造成的。选择性知觉 10、控制是一种动态的、适时的信息（）过程。反馈 11、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控 制的最高境界，即（）前馈控制 12、在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台 时产量、货运吨公里油耗等标准属于（）。实物标准 13、某销售人员去年销售额为300 万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为 1600 万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的 （）要求。可行性 14、基层管理者常用的控制方法是（）。直接监督或巡查 15、（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。运 营 二、多项选择题 16、领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。法定权力奖励权力. 处罚权力 17、美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。上下级关系职位权力任务结构 18、领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。行为能力意志能力认知能力情感能力 19、当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）消极防范的措施积极进取的措施 20、需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。生活要得到基本保障年老时有所依靠避免人身伤害，失业保障 21 、在双因素理论中，（）体现的是保健因素。要改善他们的工作环境和条件 要给职工提供适当的工资和安全保障对职工的监督要能为他们所接受 22 、强化理论中的强化类型有（）惩罚消极强化自然消退积极强化
窗体顶端 图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项 [第1题](单选题)无筋扩展基础材料的( )性能好。 A.抗拉 B.抗弯 C.抗剪 D.抗压 [第2题](单选题)下列土性指标中对粘性土有意义的是（）。 A.粒径级配 B.相对密度 C.塑性指数 D.重度 [第4题](单选题)当粘性土的IL<0时,天然土处于（）状态。 A.流动状态 B.可塑状态 C.坚硬状态 D.软塑状态 [第5题](单选题)前期固结压力等于现覆盖土重的固结土是（）。 A.超固结土
B.正常固结土 C.欠固结土 D.以上都不是 [第6题](单选题)土的重度为20KN/m3,地面以下10m处的自重应力为（）。 A.200 KPa B.20 KPa C.2 KPa D.10 KPa [第8题](单选题)勘察工作布置时，对于选用比例尺大小顺序正确的一项是（） A.可行性研究勘察＞初步勘察＞详细勘察 B.初步勘察＞可行性研究勘察＞详细勘察 C.详细勘察＞初步勘察＞可行性研究勘察 D.可行性研究勘察＞详细勘察＞初步勘察 [第9题](单选题)桩端进入持力层的深度，宜为桩身直径的（）倍。 A.1.5 B.1 C.3 D.1~3 [第10题](单选题)下列关于基础概念说法有误的一项是（） A.基础是连接上部结构与地基的结构构件 B.基础按埋置深度和传力方式可分为浅基础和深基础
C.桩基础是浅基础的一种结构形式 D.通过特殊的施工方法将建筑物荷载传递到较深土层的基础称为深基础 [第11题](多选题)扩展基础下的垫层，一般的做法是（）。 A.设置混凝土垫层，强度等级C10 B.可采用碎石垫层或砂垫层 C.垫层厚度不宜小于70mm D.垫层两边各伸出底板100mm E.也可不设垫层 [第12题](多选题)应通长配筋的桩是（）。 A.坡地岸边的桩 B.8度及8度以上地震区的桩 C.抗拔桩 D.嵌岩端承桩 E.受水平荷载和弯矩较大的桩 [第13题](多选题)确定无粘性土密实度的方法是（）。 A.砂土用载荷试验 B.碎石土用锤击N63.5 C.碎石土用野外鉴别法 D.砂土用标贯锤击数N E.砂土用压缩试验
基础会计-形考任务四-辅导资料 说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！ 第1题 下列资产负债表项目中，可以根据有关总分类账户期末余额直接填列的是（）。 A. 应收账款 B. 短期借款 C. 货币资金 D. 存货 正确答案是：短期借款 第2题 下列资产负债表项目中，需要根据总分类账户所属明细分类账户期末余额分析计算填列的是（）。 A. 应收账款 B. 实收资本 C. 货币资金 D. 短期借款 正确答案是：应收账款 第3题 下列资产负债表项目中，需要根据总分类账户和明细分类账户余额分析计算填列的是（）。 A. 应收票据 B. 短期借款 C. 长期借款 D. 应收账款 正确答案是：长期借款 第4题 我国企业会计准则规定利润表的格式为（）。 A. 多步式 B. 账户式 C. 单步式 D. 报告式 正确答案是：多步式 第5题 编制现金流流量表的会计基础是（）。 A. 权责发生制 B. 收付实现制 C. 实地盘存制 D. 永续盘存制 正确答案是：收付实现制 第6题 某企业“应收账款”明细账户中f企业为借方余额300 000元，h企业为贷方余额50 000元；“预收账款”明细账户中甲企业为借方余额30 000元，乙企业为贷方余额100 000元。则填入资产负债表“应收账款”项目的金额是（）。
A. 250 000元 B. 180 000元 C. 330 000元 D. 300 000元 正确答案是：330 000元 第7题 某企业“预付账款”明细账户中甲企业为借方余额100 000元，乙企业为贷方余额30 000元；“应付账款”明细账中w企业为贷方余额50 000元，k企业为借方余额80 000元。则填入资产负债表“预付款项”项目的金额是（）。 A. 160 000元 B. 100 000元 C. 70 000元 D. 180 000元 正确答案是：180 000元 第8题 某企业“预收账款”明细账中丙企业为借方余额100 000元，丁企业为贷方余额80 000元；“应收账款”明细账中d企业为借方余额200 000元，e企业为贷方余额300 000元。则填入资产负债表“预收款项”项目的金额是（）。 A. -80 000元 B. 80 000元 C. 380 000元 D. 300 000元 正确答案是：380 000元 第9题 利润表又称收益表、损益表，是反映企业（）。 A. 在一定期间财务状况的报表 B. 在特定日期经营成果的报表 C. 在一定期间经营成果的报表 D. 在特定日期财务状况的报表 正确答案是：在一定期间经营成果的报表 第10题 下列各项中，不影响企业利润总额的是（） A. 所得税费用 B. 财务费用 C. 销售费用 D. 管理费用 正确答案是：所得税费用 第11题 资产负债表中“短期借款”项目的填列依据是（）。 A. 短期借款账户所属明细账户期末余额 B. 短期借款总分类账户期末余额 C. 短期借款和长期借款两账户期末余额 D. 短期借款总分类账户期末余额和所属明细账户期末余额 正确答案是：短期借款总分类账户期末余额
2020年秋国开电大《管理学基础》形考任务三答案（注意：选项排序不一定一样，注意查看） 一、单项选择（每小题2分，共30分） 题目1 领导者的权力来源包括职位权力和（B）两个方面。 选择一项： a. 文化影响力 b. 自身影响力 c. 权力影响力 d. 组织影响力 题目2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（C）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： a. 1-1型 b. 9-1型 c. 1-9型 d. 5-5型 题目3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（A ）。 选择一项： a. 转移法 b. 不为法 c. 糊涂法 d. 缓冲法 题目4 （A）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a. 需要层次理论 b. 公平理论 c. 成就需要理论 d. 双因素理论
题目5 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（D）。 选择一项： a. 惩罚 b. 自然消退 c. 正强化 d. 消极强化 题目6 沟通的深层次目的是( D )。 选择一项： a. 将工作布置下去 b. 将信息传递给别人 c. 展示才能和影响力 d. 激励或影响人的行为 题目7 ( C ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 选择一项： a. 口头沟通 b. 电子媒介沟通 c. 书面沟通 d. 非语言沟通 题目8 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（A）。 选择一项： a. 地位差异 b. 目标差异 c. 缺乏正式沟通渠道 d. 协调不够 题目9 正确 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（C）原因造成的。 选择一项： a. 情绪
基础会计形考1答案
单选题 题目：《中华人民共和国会计法》的颁布时间是（）。答案：1985年 题目：财产所有权与管理权相分离情况下，会计的根本目标是（）。答案：完成受托责任 题目：从会计的发展过程来看，会计的两项传统职能或者说是基本职能是（）。答案：反映和控制 题目：反映企业财务状况的会计要素不包括（）。答案：收入 题目：负债是指过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的（）。答案：现时义务 题目：根据现有的发现，我国会计一职最早出现在（）。答案：西周时期 题目：会计的基本职能是( )。答案：反映和控制 题目：会计对经济活动进行综合反映，主要是利用( )。答案：货币量度 题目：会计对象的具体化，可称为（）。答案：会计要素 题目：会计反映职能的特点不包括（）。答案：主观性 题目：利润是企业在一定会计期间的（）。答案：经营成果 题目：世界会计学会年会正式通过管理会计这一名词从而使传统会计分化为财务会计和管理会计两个分支的时间是（）。答案：1952年 题目：所有者权益是指企业的资产扣除负债以后由所有者享有的（）。答案：剩余权益 题目：我国第一次全面实施包括一项基本准则和38项具体准则的《企业会计准则》体系的时间是 （）。答案：2007年 题目：下列各项中不属于反映经营成果会计要素的是（）。答案：成本 题目：下列各项中不属于会计核算方法的是（）答案：财务分析 题目：下列各项中不属于会计核算环节的是（）。答案：会计预算 题目：下列各项中不属于会计计量属性的是（）。答案：生产成本 题目：下列各项中不属于流动资产的是（）。答案：无形资产 题目：下列各项中不属于资产特征的是（）。答案：资产一般都有某种实物形态 题目：下列各项中属于流动资产的是（）。答案：应收账款 题目：下列各项中属于所有者权益的是( )。答案：未分配利润 题目：下列关于费用特征的表述中错误的是（）。答案：费用的发生必然同时产生货币资金支出 题目：下列关于收入特征的表述中错误的是（）。 答案：收入主要是在企业日常活动中形成的，但也有的是在偶然发生的交易或者事项中形成的 题目：下列关于资产确认条件的表述中正确的是（）。答案：与该资源有关的经济利益很可能流入企业题目：下列会计等式中正确的是（）。答案：资产=负债+所有者权益 题目：在财产的所有权与管理权相统一的情况下，会计的目标直接表现为（）。 答案：实现对财产的有效管理 多选题 题目：负债的基本特征有（）。 答案：负债是由过去的交易或者事项形成的; 负债的清偿预期会导致经济利益流出企业; 负债是企业承担的现时义务 题目：根据我国《企业会计准则——基本准则》的规定，会计计量属性主要有（）。 答案：重置成本; 现值; 历史成本; 可变现净值; 公允价值 题目：会计的基本职能有（）。 答案：反映职能 ; 控制职能 题目：会计核算是指会计工作中收集、加工、储存和揭示会计信息的过程，其由以下几个环节组成（）答案：确认; 计量; 报告; 记录 题目：经济业务对会计等式的影响有（） 答案：引起会计等式两边会计要素同时减少; 只引起会计等式右边会计要素内部项目发生增减变动 ; 引起会计等式两边会计要素同时增加; 只引起会计等式左边会计要素内部项目发生增减变动
一、单项选择（每小题2分，共30分） 题目1 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 选择一项： a. 自身影响力正确 b. 权力影响力 c. 文化影响力 d. 组织影响力 正确答案：自身影响力 题目2 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 选择一项： a. 5-5型 b. 1-9型正确 c. 1-1型 d. 9-1型 正确答案：1-9型 题目3 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。 选择一项： a. 缓冲法 b. 糊涂法 c. 不为法 d. 转移法正确 正确答案：转移法 题目4 （）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 选择一项： a. 成就需要理论
c. 需要层次理论正确 d. 双因素理论 反馈 正确答案;需要层次理论 题目5 根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。 选择一项： a. 正强化 b. 消极强化正确 c. 自然消退 d. 惩罚 正确答案：消极强化 题目6 沟通的深层次目的是( )。 选择一项： a. 将工作布置下去 b. 激励或影响人的行为正确 c. 将信息传递给别人 d. 展示才能和影响力 正确答案：激励或影响人的行为 题目7 ( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 选择一项： a. 非语言沟通 b. 口头沟通 c. 电子媒介沟通 d. 书面沟通正确 正确答案：书面沟通 题目8 下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
地基基础作业1 一．简答题 1．简述地基基础在工程中的地位及重要性。 答：地基和基础是建筑物的根基。地基的选择或处理是否正确，基础的设计与施工质量的好坏均直接影响到建筑物的安全性、经济性和合理性。 从安全性来分析，地基与基础的质量好坏对建筑物安全性影响是巨大的，一旦发生地基与基础质量事故，对其补救和处理十分困难，有时甚至无法补救。 从经济性来分析，基础工程占整个建筑的建设费用的比例相当大，一般采用浅基础的多层建筑的基础造价占建筑造价的15%~20%，采用深基础的高层建筑的基础工程造价占总建筑费用的比例为20%~30%。 从合理性来分析，建筑物基础形式的合理选择是保证基础安全性和经济性的关键。 2．何谓地质作用？地质作用分类如何？ 答：由自然动力引起的使地壳或岩石圈甚至整个地球的物质组成、内部结构和地表形态发生变化和发展的作用称为地质作用。 地质作用按照动力来源的不同，可划分为：内动力地质作用、外动力地质作用及工程地质作用。 3．简述地质作用及其分类？ 答：地壳自形成以来，其物质组成、内部结构及表面心态，一直都在进行演变和发展，促地壳演变和发展的各种作用，统称为地质作用。 地质作用按照动力来源的不同，分为内地质作用、外地质作用及工程地质作用。内地质作用由地球内部放射性元素蜕变产生的热能，以及地球旋转能和重力能引起。外地质作用主要由地球以外的太阳辐射能引起。工程地质作用实际上是人为地质作用，例如采矿移动大量岩体、引起地表变形、崩塌、滑坡、石油天然气和地下水开采，因岩土层内疏干排水造成地面沉降，土工程建设中，开挖引起的滑坡、洞室围岩塌方、地基失稳。 4．岩石分哪几类？ 答：岩石是一种或多种矿物的集合体,它是构成地壳的基本部分。按其成因分为三大类： 1、沉积岩：由分化作用或火山作用的产物经机械搬运、沉积、固结而成的岩石。 2、岩浆岩：由岩浆冷凝而成的岩石。 3、变质岩：岩浆岩、沉积岩在地壳中受到高温、高压及化学活动性流体的影响下发生变质而形成的岩石。 5．何谓土的颗粒级配？ 答：土粒的大小及其组成通常以土中各个粒组的相对含量（各粒组占土粒总量的百分数）来表示，称为土的颗粒级配。 6．简述土的三大特性。 答：散体性：颗粒之间无粘结或弱粘结，存在大量孔隙，可以透水、透气； 多相性：土往往是由固体颗粒、水和气体组成的三相体系，三相之间质和量的变化直接影响它的工程性质；
地基基础形成性考核册作业答案地基基础综合练习平时作业及答案发布: 2011-1-01 00:27 | 作者: admin | 来源: 蜗牛在线考试培训网-提供各种网校课程学习返利 平时作业及答案 《地基基础》综合练习 综合练习一：填空题部分（约130个空格） 第1、2章 （1）能满足建筑物的承载和变形要求的地层称为天然地基；当天然地基无法满足建筑物全部荷载和变形要求时，可对一定深度范围内天然地层进行加固处理使其作为持力层作用，这部分地基称为人工地基。 （2）基础是连接上部结构与地基的结构构件，基础的形式按埋置深度和传力方式可分为浅地基和深地基浅基础的形式有独立基础、条形基础、筏式基础等；深基础最典型的形式有桩基础、沉井基础、地下连续墙。（3）岩石按形式原因可分为岩浆岩、沉积岩、变质岩。 岩石的组成成分是矿物，主要的造岩矿物有100 多种。 （4）土是由三相组成的，当土骨架之间的孔隙被水充满时，称其为饱和土；当孔隙不含水时的土称为干土。 （5）土的物理与力学学特征主要有散体性、多相性、自然变异性、压缩性大、强度低、渗透性大。 （6）测定土颗粒级配的常用方法是筛析法。 （7）由土的粒径级配曲线可以大致判断土的颗粒的大小情况，级配曲线越陡，表明土粒径大小均匀，级配不良。 评*** Hidden to visitors ***6、《地基规范》判别砂土的密实度的指标是_____C____。 A、孔隙比 B、相对密度 C、标准贯入锤击数 D、野外鉴别 7、建筑物施工速度较快，地基的透水条件不良，抗剪强度指标宜选用_____A___。 A、不固结不排水剪 B、固结不排水剪 C、排水剪切试验 D、直剪试验 8、要夯实深层地基土宜采用的方法是_____A____。 A、强夯法 B、分层压实法 C、振动碾压法 D、重锤夯实法 9、土的天然含水量发生变化时，随之变化的指标是______D___。 A、塑限 B、液限 C、塑性指数 D、液性指数 10、在浅基础设计中，需要满足宽高比限制的基础是___C_______。
管理学基础(第三版王绪军主编)形考全部答案 作业1 一、理论分析题 1、什么是霍桑实验：P14 20世纪二三十年代，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的实验，由于这项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑试验。霍桑实验的结论主要有以下四点： 1、改变工作条件和劳动效率没有直接关系； 2、提高生产效率的决定因素是员工情绪，而不是工作条件； 3、关心员工的情感和员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率； 4、员工的需要金钱只是其中的一部分，大部分的需要是尊重、信任、安全感、和谐、归属感以及感情上的慰藉。 （1）职工是“社会人”。霍桑实验说明：职工还受到社会和心理影响，生产效率主要取决于职工的积极性，取决于职工的家庭和社会生活以及企业中人与人之间的关系。 （2）企业中存在着“非正式组织”。霍桑实验说明：除正式团体外，企业中还存在非正式的小团体，小团体通过不成文的规范左右着小团体成员的感情倾向和行为。（3）新型的领导能力在于提高职工的满足度。企业中的管理人员要同时具有——经济技能和人际关系的技能。要对各级管理人员进行训练，使他们学会了解人们的逻辑行为和非逻辑行为，学会通过同工人交谈来了解其感情的技巧，使正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要取得平衡。 （4）存在着霍桑效应。对于新环境的好奇和兴趣，导致了较佳的成绩，至少在最初
阶段如此。如何保持霍桑效应，也是管理学应重视和研究的问题。 2、人际关系学说主要有哪些内容答：人际关系学说的主要内容： 1、员工是“社会人”。人际关系学说强调，金钱并非刺激员工积极性的唯一动力，人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的欲望的满足，也是非常重要的因素。 2、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。 3、企业存在“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存，对生产效率的提高有很大的影响。人际关系学说的出现，开辟了管理理论研究的新领域，纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足。同时，人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。 二、案例分析题 1、你同意哪个人的观点？他们的观点有什么不同？ 2、如果你是王平，如何是老张信服权变理论？ 3、你怎么理解小乔关于科学管理理论的说法？ 形考作业（一） 一、理论分析题 1. 20世纪二三十年代，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行，因此后人称之为霍桑试验。霍桑实验的分为四个阶段，分别是：第一，工厂照明试验；第二，继电器装配试验；第三，谈话研究；第四，观察试验。通过霍桑实验，梅奥等人得出了以下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的
地基基础部分习题 一、选择题 1 以下哪些基础形式属浅基础（） A沉井基础B扩展基础C地下连续墙D地下条形基础E箱形基础 答案：BDE 2 下列钢筋混凝土基础中，抗弯刚度最大的基础形式是（） A柱下条形基础B十字交叉基础C箱形基础D筏板基础 答案：C 1、以下基础形式中不需要按刚性角要求设计的是（）。 A. 墙下混凝土条形基础 B. 墙下条形砖基础 C. 毛石基础 D. 柱下钢筋混凝土独立基础 2、以下属于扩展基础的是（）。 A.柱下钢筋混凝土独立基础 B. 墙下混凝土条形基础 C. 毛石基础 D. 墙下条形砖基础 3、对无筋扩展基础要求基础台阶宽高比允许值是因为（）。 A．材料的抗压强度较高B．限制基础底面宽度要求 C．地基承载力低D．材料的抗弯抗拉强度较低4、柱下条形基础的底面尺寸与（）因素无关。 A．柱网布置B．边跨跨距C．地基承载力D．基础底板厚度 5、柱下条型基础梁基底反力按直线分布计算，高度宜为柱距的（）。 A．1/6 B．l/3 C．l /10 D．l /2 6、各种型式的刚性基础的共同点在于（）。 A．均为墙下条形基础B．均为柱下独立基础 C．均由砖、毛石砌筑而成D．均由脆性材料组成 8、柱下独立基础发生冲切破坏是由于（）。 A．柱周边处基础高度不足B．地基承载力不足 C．基底面积过小D．基础材料抗压强度不足9、以下破坏现象中，由于冲切而破坏的现象是（）。 A．基础底板被拉裂B．柱子周边沿45 。斜面拉裂 C．基础台阶处出现竖向裂缝D．柱子与基础接触面被压坏10、在计算（）时采用地基净反力。 A．基础底面尺寸B．验算地基承载力C．基础底板配筋D．地基变形 11、对于p～s曲线上存在明显初始直线段的载荷试验，所确定的地基承载力特征值： D (A) 一定是小于比例界限值；(B) 一定是等于比例界限值； (C) 一定是大于比例界限值；(D) 上述三种说服都不对
（一）单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 2 分，共 50 分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的。） 题目 1 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 在财产的所有权与管理权相统一的情况下，会计的目标直接表现为（）。 选择一项： A. 实现对财产的有效管理正确 B.提供有用的经济信息 C.完成受托责任 D.做出经营决 策题目 2 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 下列各项中不属于会计核算方法的是（） 选择一项： A.成本计算 B.财务分析正确 C.填制和审核凭证 D.登记账簿 题目 3 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 根据现有的发现，我国会计一职最早出现在（）。 选择一项： A. 西周时期正确 B.南宋时期 C.东汉时期 D.北魏时期 题目 4 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干
世界会计学会年会正式通过“管理会计” 这一名词从而使传统会计分化为财务会计和管理会计两个分支的时间是（）。 选择一项： A. 1946 年 B. 1950 年 C. 1952 年正确 D. 1945 年 题目 5 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 会计的基本职能是 ( )。 选择一项： A.预测和决策 B.反映和控制正确 C.监督和分析 D.反映和分析 题目 6 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 会计对经济活动进行综合反映，主要是利用( )。 选择一项： A.工时量度 B.实物量度 C.货币量度正确 D.劳动量度 题目 7 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 未标记标记题目 题干 从会计的发展过程来看，会计的两项传统职能或者说是基本职能是（）。 选择一项： A.核算和分析 B.反映和控制正确 C.记账和算账 D.记录和报告
地基基础题库 力学性能满足建筑物的承载和变形能力要求的地层称为天然地基。√． 承受建筑物全部荷载的那一部分地层称为地基。√． 地基是连接上部结构与地基的结构构件，地基结构应符合上部结构使用要求。×． 通过特殊的施工方法将建筑物荷载传递到较深土层的基础称为深基础。√． 下列关于基础概念说法有误的一项是（）。桩基础是浅基础的一种结构形式 ．．．．．．．．．．．．．． 通过特殊的施工方法将建筑物荷载传递到较深土层的结构是（）。深基础 ．．． 由自然动力引起地球和地壳物质组成、内部结构和地壳形态不断变化和发展的作用，称为地质作用。√． 地质作用按照动力来源的不同，可划分为内力地质作用、外力地质作用及工程地质作用。√． 矿物是指地壳中具有一定化学成分内部构造和物理性质的自然元素或化合物。√． 岩石是由矿物或岩屑在地质作用下按一定规律凝聚而成的自然地质体。√． 岩浆岩是由风化作用或火山作用的产物经机械搬运、沉积、固结形成的岩石。×． 组成土的物质只有固相、液相两种状态。×． 由风力搬运形成的土，称为残积土。×． 土的三项基本物理指标是指密度、比重和含水量。√． 土的类别和所处的状态是鉴别建筑物地基优劣的主要依据之一，但不是选择基础方案和基础类型的主要依据之一。×． 组成地壳的岩石，根据其成因分为花岗岩、沉积岩和变质岩三大类，是构成建筑物地基的基本物质。×． 由风力搬运形成的土是（）。风积土 ．．． 关于土的物理性质指标说法有误的一项是（）。确定三相比例指标 ．．．．．．．． ．．．．．．．．仅需要做密度试验 工程用土中，粒径大于2mm的颗粒含量超过总质量50%的土是（）。碎石土 ．．． 土的渗透变形主要有管涌、流砂、接触流土和接触冲刷，但就单一土层来说渗透变形主要是（）。管涌、 ．．． 流砂 ．． 《地基规范》划分砂土的密实度指标是（）。标准贯入锤击数 ．．．．．．．
《地基基础》作业1 说明：本次作业包括第1、2、3章的内容，请于4周之前完成。 一．简答题（每小题5分，共60分） 1．简述地基基础在工程中的地位及重要性。 答：地基和基础是建筑物的根基。地基的选择或处理是否正确，基础的设计与施工质量的好坏均直接影响到建筑物的安全性、经济性和合理性。 从安全性来分析，地基与基础的质量好坏对建筑物安全性影响是巨大的，一旦发生地基与基础质量事故，对其补救和处理十分困难，有时甚至无法补救。 从经济性来分析，基础工程占整个建筑的建设费用的比例相当大，一般采用浅基础的多层建筑的基础造价占建筑造价的15%-20%，采用深基础的高层建筑的基础工程造价占总建筑费用的比例为20%-30%。 从经济性来分析，建筑物基础形式的合理选择是保证基础安全性和经济性的关键。 从合理性来分析， 建筑物基础形式的合理选择是保证基础安全性
和经济性的关键。 2．何谓地质作用？地质作用分类如何？ 答：由自然动力引起的使地壳或岩石圈甚至整个地球的物质组成、内部结构和地表形态发生变化和发展的作用称为地质作用。 地质作用可划分为：内动力地质作用、外动力地质作用及工程地质作用。 3．简述地质作用及其分类？ 答：地壳自形成以来，其物质组成、内部结构及表面心态，一直都在进行演变和发展，促地壳演变和发展的各种作用，统称为地质作用。 地质作用按照动力来源的不同，分为内地质作用、外地质作用及工程地质作用。内地质作用由地球内部放射性元素蜕变产生的热能，以及地球旋转能和重力能引起。外地质作用主要由地球以外的太阳辐射能引起。工程地质作用实际上是人为地质作用，例如采矿移动大量岩体、引起地表变形、崩塌、滑坡、石油天然气和地下水开采，因岩土层内疏干排水造成地面沉降，土工程建设中，开挖引起的滑坡、洞室围岩塌方、地基失稳。 4．岩石分哪几类？ 答：岩石是一种或多种矿物的集合体,它是构成地壳的基本部分。按其成因分为三大类： （1）沉积岩：由分化作用或火山作用的产物经机械搬运、沉积、固结而成的岩石。 （2）岩浆岩：由岩浆冷凝而成的岩石。 （3）变质岩：岩浆岩、沉积岩在地壳中受到高温、高压及化学活动性流体的影响下发生变质而形成的岩石。 5．何谓土的颗粒级配？ 答：土粒的大小及其组成通常以土中各个粒组的相对含量（各粒组占土粒总量的百分数）来表示，称为土的颗粒级配 6．简述土的三大特性。
【基础会计】形成性考核册作业答案 基础会计作业1答案 习题一 短期借款期末余额：10000；周转材料期末余额：40000； 库存现金现金本期借方发生额合计：15000；应收账款本期贷方发生额合计：3000； 应付账款期初余额：1000；实收资本本期贷方发生额合计：30000； 银行存款期末余额：16000；其他应付款期末余额：2400。 习题二 1、借：原材料 25000 贷：银行存款 25000 2、借：原材料 10000 贷：应付账款 10000 3、借：库存现金 5000 贷：银行存款 5000 4、借：其他应收款——X平 2500 贷：库存现金 2500 5、借：生产成本——甲产品 20000 制造费用 2500 管理费用 1000 贷：原材料 23500 6、借：应付账款 10000 贷：银行存款 10000 7、借：应收账款 50000 贷：主营业务收入 50000 8、借：固定资产 17500 贷：银行存款 17500 9、借：银行存款 50000 贷：应收账款 50000 10、借：生产成本——甲产品 10000 制造费用 1500 管理费用 4000 贷：应付职工薪酬——工资 15500 11、借：制造费用 1500 管理费用 2100 贷：累计折旧 3600 12、借：管理费用 1900 库存现金 600 贷：其他应收款——X平 2500 13、借：生产成本——甲产品 5500 贷：制造费用 5500 （=2500+1500+1500）14、借：库存商品——甲产品35500（=20000+10000+5500） 贷：生产成本——甲产品 35500 15、借：银行存款 50000 应收账款 15000 贷：主营业务收入 65000 16、借：销售费用 10000 贷：银行存款 10000 17、借：营业税金及附加 2250 贷：应交税费 2250 18、借：主营业务成本 32500 贷：库存商品——甲产品 32500 19、借：营业外支出 500 贷：库存现金 500 20、借：主营业务收入 115000(=65000+50000) 贷：本年利润 115000 21、借：本年利润 54250 贷：主营业务成本 32500 销售费用 10000 管理费用 9000（=1000+4000+2100+1900） 营业外支出 500 营业税金及附加 2250
★基础会计★ 习题一（本题8分，每空1分） 一、目的 熟悉账户结构 二、资料 三、要求： 根据表中所列账户的类别和期初余额、期末余额、本期借方发生额合计、本期贷方发生额合计的已知数，计算出未知数，填入表内。
每次作业做完后，由此剪下，请自行装订。 .1. ★形成性考核册★ 习题二（本题42分，每个分录2分） 一、目的 练习借贷记账法下会计分录的编制。 二、资料 某工业企业20X1年12月成立，当月发生如下经济业务（公司只生产和销售一种产品——甲产品，不考虑增值税）： （1）购入材料一批，价值25 000元，材料已验收入库，货款以银行存款支付。 （2）赊购材料一批，价值10 000元，材料验收入库。 （3）从银行存款中提取现金5 000元备用。 （4）经理张平出差，预借差旅费2 500元，付现金。 （5）本月仓库发出材料如下：生产甲产品领用材料20 000元，车间一般耗用领用材料2 500元，企业行政管理部门领用材料1 000元。 （6）以银行存款10 000元偿付赊购材料款。 （7）销售甲产品，销货款50 000元尚未收到。 （8）用银行存款17 500元，购置新设备一台。 （9）收到购货单位归还前欠甲产品货款50 000元，存入银行。 （10）计算分配本月职工工资：生产甲产品工人工资10 000元，车间管理人员工资1 500元，企业行政管理人员工资4 000元。 （11）公司计提固定资产折旧：生产车间使用的固定资产折旧费1 500元，企业行政管理部门使用的固定资产折旧费2 100元。 （12）经理张平报销差旅费1 900元，余款600元退回现金。 （13）月末，将本月制造费用全部计入所生产甲产品的生产成本。 （14）公司本月份生产甲产品全部完工，验收入库。结转已完工甲产品的全部生产成本。 （15）公司销售甲产品价值65 000元，收到货款50 000元并存入银行，其余15 000元尚未收到。 （16）用银行存款10 000元支付产品广告费。 （17）计算并结转应交纳的2 250元销售税金。 （18）结转已销甲产品的实际生产成本32 500元。 （19）以现金支付违约罚款500元。 （20）将企业本期实现的销售收入65 000元结转“本年利润”账户。 （21）将企业本期发生的销售成本、销售费用、主营业务税金及附加、管理费用、营业外支出结转“本年利润”账户。 三、要求： 按照借贷记账法编制会计分录。 1.借：原材料 25,000.00 3.借：库存现金 5,000.00 贷：银行存款 25,000.00 贷：银行存款 5,000.00
管理学基础形考3 单项选择（每小题2分，共30分） 题目1领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 正确答案：自身影响力 题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 正确答案：1-9型 题目3当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先一搁，去处理其他回题。这种调适人际关系的方法就是（）。 正确答案。转移法 题目4（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 正确答案；需要层次理论 题目5根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（） 正确答案：消极强化 题目6沟通的深层次目的是（） 正确答案，激励或影响人的行为 题目7（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 正确答案，书面沟通 题目8下级不原意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡 献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（） 正确答案：地位差异 题目9人们只记忆经过自己的选择原意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。 正确答案：选择性知觉 题目10控制是一种动态的、适时的信息．（）过程。 正确答案：反馈 题目11管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（）。 正确答案：前馈控制 题目12在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（） 正确答案，实物标准 题目13某销售入员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情祝没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求 正确答案：可行性 题目14基层管理者常用的控制方法是（） 正确答案：直接监督或巡查 题目15（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平 正确答案：运营能力 ニ、多项选择（每小題2分，共30分 题目16领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括
江苏开放2018形成性考核作业地基基础第一次作业
江苏开放大学 形成性考核作业 学号20170508 姓名刘 课程代码110017 课程名称地基基础 评阅教师 第 1 次任务 共 3 次任务 江苏开放大学 2018.9
形成性考核作业（一） 一、单项选择题（每题2.5分，共50分） 二、判断题（每小题2分，共30分，用√或×来表示正确或错误） 三、计算题（每题10分，共20分） 1、解答： p=m/v=(42.4-10.98)/60=0.52 W=(mo/md-1)*100=[(42.4-10.98)/(19.6-10.98
)-1]*100=2.65％ 2、解答： 19.13*3.5=66.9 +（17.66+1）*（3.5+1）=83.9 评语：单选题错题，判断题错误题，计算题扣分，得分： 完成日期：评阅时间： 课程名称：地基基础第 1 次任 务评阅教师： 试题页 形成性考核作业（一） （满分100分） （学习完教材第一单元、第二单元、第三单元、
第四单元、第五单元、第六单元后完成） 一、单项选择题 （每题2.5分，共50分） 注：请将下列各题答案填写在答题页上 1、砂土工程分类的依据是： A ．颗粒形状 B ．孔隙比 C ．粒径级配 D ．相对密度 2、下列指标中，只能通过换算求得的指标是： A ．孔隙比 B ．比重 C ．含水量 D ．天然密度 3、使地基土产生冻胀的水是： A ．强结合水 B ．毛细水 C ．弱结合水 D ．重力水 4、《地基规范》判别砂土的密实度的指标是： A ．标准贯入锤击数 B ．相对密度 C ．孔隙比 D ．野外鉴别 5、某土样的液限%46=L ω，塑限P ω=21％，天然含水量ω=20％，则该土的塑性 指数为： A ．0.25 B ．26 C ．0.20 D ．25 6、饱和度是由_______确定的。 A ．室内试验 B ．野外试验 C ．换算 D ．经验判别 7、土的重度为 17KN/m 3,地面以下 1m 处的自重应力为： A. 170KPa B. 10ΚPa C. 1.7KPa D. 17KPa 8、同一土样的饱和重度γsat 、干重度γd 、天然重度γ、有效重度γ′大小存在的关 系是： A. γsat > γ′> γ > γd B. γsat > γd > γ > γ′ C. γsat > γ > γ′> γd D. γsat > γ > γd > γ′ 9、工程用土中，粒径大于2mm 的颗粒含量超过总质量50%的土是： A ．碎石土 B ．黏性土 C ．粉土 D ．砂土 10、室内压缩试验采集的土样应为： A ．饱和土 B ．扰动土 C ．均匀土 D ．原状土 11、能够引起地基沉降的荷载是： A ．有效应力 B ．附加应力 C ．孔隙水压力 D ．自重应力 12、防止地基不均匀沉降危害的措施主要有建筑措施、 结构措施、 施工措施三 种,以下各种措施中属于建筑措施的是： A.减少建筑物的基底压力 B. 合理布置墙体
★基础 会 计 ★ 基础会计作业1 习题一（本 题8 分，每空1分） 一、目的 熟悉账户结构 二、资料 某企业部分账户记录如下： 三、要求： 根据表中所列账户的类别和期初余额、期末余额、 本期借方发生额合计、本期贷方发生额合计的已知数，计算出未知数，填入表内。 每次作业做完后，由此剪下，请自行装订。 .1. ★形成性考核册★ 习题二（本题42分，每个分录2分） 一、目的 练习借贷记账法下会计分录的编制。 二、资料 某工业企业20X1年12月成立，当月发生如下经济业务（公司只生产和销售一种产品——甲产品，不考虑增值税）： （1）购入材料一批，价值25 000元，材料已验收入库，货款以银行存款支付。 （2）赊购材料一批，价值10 000元，材料验收入库。 （3）从银行存款中提取现金5 000元备用。 （4）经理张平出差，预借差旅费2 500元，付现金。 （5）本月仓库发出材料如下：生产甲产品领用材料20 000元，车间一般耗用领用材料2 500元，企业行政管理部门领用材料1 000元。 （6）以银行存款10 000元偿付赊购材料款。 （7）销售甲产品，销货款50 000元尚未收到。 （8）用银行存款17 500元，购置新设备一台。 （9）收到购货单位归还前欠甲产品货款50 000元，存入银行。
（10）计算分配本月职工工资：生产甲产品工人工资10 000元，车间管理人员工资1 500元，企业行政管理人员工资4 000元。 （11）公司计提固定资产折旧：生产车间使用的固定资产折旧费1 500元，企业行政管理部门使用的固定资产折旧费2 100元。 （12）经理张平报销差旅费1 900元，余款600元退回现金。 （13）月末，将本月制造费用全部计入所生产甲产品的生产成本。 （14）公司本月份生产甲产品全部完工，验收入库。结转已完工甲产品的全部生产成本。 （15）公司销售甲产品价值65 000元，收到货款50 000元并存入银行，其余15 000元尚未收到。 （16）用银行存款10 000元支付产品广告费。 （17）计算并结转应交纳的2 250元销售税金。 （18）结转已销甲产品的实际生产成本32 500元。 （19）以现金支付违约罚款500元。 （20）将企业本期实现的销售收入65 000元结转“本年利润”账户。 （21）将企业本期发生的销售成本、销售费用、主营业务税金及附加、管理费用、营业外支出结转“本年利润”账户。 三、要求： 按照借贷记账法编制会计分录。 1.借：原材料25, 3.借：库存现金5, 贷：银行存款25, 贷：银行存款5, .2. ★基础会计★ 2.借：原材料10, 4.借：其他应收款2, 贷：应付账款10, 贷：库存现金2, 5.借：生产成本20, 6.借：应付账款10, 制造费用2, 贷：银行存款10, 管理费用1, 7.借：应收账款50, 贷：原材料23, 贷：主营业务收入50, 8.借：固定资产17, 9.借：银行存款50, 贷：银行存款17, 贷：应收账款50, 10.借：生产成本10, 11.借：制造费用1, 制造费用1, 管理费用2, 管理费用4, 贷：累计折旧3, 贷：应付职工薪酬15, 12.借：管理费用1, 13.借：生产成本5, 库存现金贷：制造费用5, 贷：其他应收款2, 15.借：银行存款50, 14.借：库存商品35, 应收账款15, 贷：生产成本35, 贷：主营业务收入65, 16.借：销售费用10, 17.借：主营业务税金及附加2, 贷：银行存款10, 贷：应交税费2, 18.借：主营业务成本32, 19.借：营业外支出 贷：库存商品32, 贷：库存现金 20.借：主营业务收入115, 21.借：本年利润54,