.专业.整理.
1.
19世纪初期颁布的劳动法规是以（C ）的形式出现的。C ．工厂立法 2.
（B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守
劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B ．县级以上各级 3.
1802年，英国政府通过的《学徒健康与道
德法》规定，禁止纺织工厂使用（A ）。A ．9岁以下学徒 4.
19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式
（工厂立法。） 5.
2006年修改的《义务教育法》规定，应当
入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A ．6周岁
B
6.
不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B ．12个月
7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C ）的工作C ．第四级体力劳动强度 8.
不属于城市居民共同生活的家庭成员的全
部收入的是( D )。D ．抚恤金
C
9.
残疾军人凭《中华人民国残疾军人证》购票乘坐境运行的交通工具享受减收正常票价( C )C ．50%的优待
10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。A ．1%
11. 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地获得基本生活物质帮助的权利。
12. 从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B ）。B ．8％
13. 从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性）
14. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )。C ．社会法畴
15. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。B ．2年
D
16.
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院( A )。A ．不予受理
先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A 、不予受理）
18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务容的调解协议( A )A ．具有劳动合同的约束力
19. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务容的调解协议（A ）。A ．具有劳动合同的约束力
20.地方总工会( C )。C ．具有社会团体法人资格 21. 地方总工会（具有社会团体法人资格。） 22. 订立集体合同（A ）A 应当采取书面形式 23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A ）。A ．用人单位承担 24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分
配工作，但军龄的年限要求是( C )。C ．20年 25. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是( D )。D ．社会保险关系
26. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于
以社会保障行为为标准分类的是( B )。B ．社会保障基金运营关系
F
27. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ 1年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇
28. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A ．1年
29. 非全日制用工的计酬方式主要是（B ）。B ．按小时计酬
30.非全日制用工的计酬方式主要是（按小时计酬）
31. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A ）。A ．用人单位
32. 负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B ）。B ．国家安全生产监督管理局
G
33. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B ）。B ．不能低于集体合同的规定
34. 根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用
工，应当占本单位在职职工总数的（D ）以上。D ．25%
35. 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B ）。B ．1.5%
36. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤( A )。A ．患职业病的
37. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的感( A )。A ．职工每日工作8小时，每周工作40小时
38. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A ）A ．职工每日工作8小时，每周工作40小时
39. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D ）。D ．40小时
40. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过：（40小时。）
41. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施( C )。C ．劳动保障监察活动
42.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（C ）。C ．劳动监察 43. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(劳动监察)
44. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置( C )。C ．劳动监察
45. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A ）。A ．1个月
46. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D ）。D ．提前30日以书面形式通知用人单位
47. 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（C ）天。C ．15
48. 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ 15年）以上的，按月领取基本养老金。
49. 根据《失业保险条例》规定，按照规定参加
失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满( A )，且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金A．1年
50. 根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A ），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A．1年
16．工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B ）。B．无过错责任原则
51. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（A ）。A．未成年工登记证
52. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B ）。B．边远地区企业
53. 根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（B）。B．3人以上10人以下
54. 根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（D ）。D．30人以上
55. 根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（3人以下）
56. 根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指（A）。A．3人以下
57. 根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（C ）。C．10人以上30人以下58. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（C ）。C．3年
59. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C ）。C．3年
60. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A ）。A．4年
61. 根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B ）。B．15
62. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A ）。A．法定货币
63. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（法定货币。）
64. 根据廉租房保障办法的规定，廉租住房保障实行货币补贴和（实物配租）等相结合的方式。65. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得
安排女职工从事国家规定的（C ）体力劳动强度
的劳动。C．第四级
66. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得
安排女职工在哺乳未满（B ）的婴儿期间从事国
家规定的第三级体力劳动强度的劳动。B．12个月
67. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本
养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费
满( B )的，按月领取基本养老金。B．15年
68. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者
一方，人数在( C )人或者以上，并且具有共同
请求的，可视为集体争议。C．10人以上
69. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者
一方，人数在（C ）以上，并具有共同请求的，
可视为集体争议C．劳动者一方人数在10人以上
70. 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于
带薪休假围的是（D ）。D．事假
71. 根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证
劳动者每周至少有（C ）。C．一次24小时不
间断的休息
72. 根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产
经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长
工作时间，一般每日不得超过（A ）。A．1小时
73. 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不
放假的是（D ）。D．教师节
74. 根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的
比例是（A．一般不得低于企业职工工资总额的
20%）
75. 根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老
保险费的比例一般不得超过企业工资总额的
（C ）。C．20%
76. 根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳
养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工
资的（C ）C．8%
77. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不
必缴纳的保险费是( C )。C．生育保险费
78. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工
资制度的工时制度是（D ）。D．不定时工时制
79. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资
围的是（D ）。D．职工福利费用
80. 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保
险金的最长期限为( C )。C．24个月
81. 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保
险金的最长期限为（C ）。C．24个月
82. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属
于劳动者工资围的有（D）D职工福利费用
83.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行
（D）的方针D．就业集中就业与分散就业相结合
84. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行
（就业集中就业与分散就业相结合）的方针
85. 根据相关法律规定，下列各选项中不属于全
体人民共同的法定节假日的是（D ）。D．解放军
建军节
86. 根据相关法律规定，职工累计工作已满10
年不满20年的，享受年休假（B ）。B．10天
87. 根据相关法律规定，职工累计工作已满1
年不满10年的，享受年休假（A ）。A．5天
88. 根据相关法律规定，职工累计工作已满20
年的，享受年休假（C ）。C．15天
89. 工伤保险实行的原则是( C )。C．无过错
责任原则
90. 工资法属于下列哪项劳动法律制度（B ）。
B．劳动标准法
91. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是
（A ）。A．职工民主管理权的实现需要劳动者和
企业管理者之间的协商和合作
92. 国际劳动立法思想开始于（C ）。C．19世
纪上半叶
93. 国际劳动组织成立于（C ）。C．1919年
94.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工
公约和建议书合称为（B ）。B．《国际劳工标准》
95. 国家（A ）劳动者个人进行储蓄性保险
A．提倡
96. 国家（B ）用人单位根据本单位实际情况
为劳动者建立补充保险。B．鼓励
97. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴
制度，其年龄的规定是( B )。B．80周岁以上
98. 国家基本保险的费用由（D ）。D．国家、
企业和职工三者合理分担
99. 国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括
单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照
当地上年度职工平均工资的( A )。A．60%为基
数缴纳
100. 国有企业职工民主管理的基本形式是
（D ）。D．职工代表大会
H
101. 恒大公司安排工人路春节期间上班。根据劳
动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标
准的（D）D．300%的工资报酬
J
102. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工
.专业.整理.
作（A ）以上的，享受带薪年休假。A．1年103. 集体合同的效力围及于（D ）。D．工会所代表的全体劳动者
104. 集体合同的效力围及于（工会所代表的全体劳动者）
105. 简单劳动争议案件可以由( A )仲裁员仲裁。A．1名
106. 简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁A，1名
107.建立劳动关系应当订立（B ）。B．劳动合同K
108. 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单健-从螗人员超过( C )的应当设置安全生产管理或者配备专职安全生产管理人员。C．300人
L
111. 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（B ）。B．3年
112. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A ）。A．2人113. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A2人）
114.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于( A )A．2人116. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介实行（B ）。B．年度审验
117. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C ）C．60个工作日完成
119. 劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是( B )。B．15个工作日
121. 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C ）。C．2年的
122. 劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)C．36小时
123. 劳动法》规定，用人单位和劳动者（C ）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。C．必须124. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（B ）。B．国家对雇用关系的干预
125.劳动法基本原则的法律渊源是（A）。A．宪法126. 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A ）。A．劳动法律事实127. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19
世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干
预而从传统（A ）中独立出来的。A．民法
128. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争
议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间
的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关
系终止之日起（C）C，1年提出
129. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争
议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间
的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关
系终止之日起( C )。C．1年提出
130. 劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是
（D ）。D．同一用人单位与同一劳动者只能约定
一次试用期
131. 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度
（D ）。D．劳动关系协调法
132. 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准
是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付
（B ）。B．1个月工资
133. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期
不得超过（B ）。B．2个月
134. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动
标准和劳动田间（B）B不能低于集体合同的规定
135. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一
般开始于（C ）。C．16周岁
136. 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁
裁决书之日起（C）日向人民法院提起诉讼。C.15
137. 劳动者在该用人单位连续工作满（D ）的，
劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除
劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
无固定期限劳动合同。D．10年
. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
（C ），并不得低于用人单位所在地的最低工资
标准。C．80％
. 劳动者在试用期提前（B ）通知用人单位，
可以解除劳动合同。B．3日
140. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以
上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人
单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提
出订立无固定期限的劳动合同，则（C ）C．应
当订立无固定期限的劳动合同
141. 劳动者在一个工作日中午用饭的休息时间
一般不得少于（A ）。A．30分钟
142. 劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，
应当在( D )向劳动争议仲裁委员会提交答辩
书。D．10日
143. 劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，
应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
D，10日
144. 劳动争议一般由( D )的劳动争议仲裁委
员会管辖。D．劳动合同履行地或用人单位所在地
147. 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实
行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员
组成，人数是（A）A，3名
148. 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实
行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组
成，人数是( A )。A．3名
149. 劳动争议仲裁委员会负责管辖( A )。
A．本区域发生的劳动争议
150. 劳动争议仲裁委员会负责管辖（A ）。A．本
区域发生的劳动争议
151. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起
( A )，认为符合受理条件的，应受理并通知申
请人。A．5日
152. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起
（A）认为符合受理条件的，应受理并通知申请人
A，5日
153. 劳务派遣单位的职工连续工作满（B ）以
上的，享受年休假。B．12个月
154. 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定
设立，注册资本不得少于（D ）。D．50万元
155. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固
定期限劳动合同，期限是( C )。C．2年以上
集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项
集体合同期限为( B )．期满或双方约定的终止
条件出现，即行终止。B.1至3年
156. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固
定期限劳动合同，期限是（C ）。C．2年以上
157. 历史上最早出现的劳动法规是1802年
( A )议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英
国
158. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）
议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国
B．美国
159. 廉租住房保障方式实行( A )。A．货币补
贴和实物配租等相结合
160. 流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的
情况确定救助期限，一般不超过( B )。B．10
天
M
161. 某厂与某等20名工人签订劳动合同后，由
.专业.整理.
于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同容达成协议，此种情况下，该厂（A ）。A．可以解除劳动合同，但应提前30日通知某等人，或者额外支付1个月工资
162. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(120天)
163. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C ）。C．105天
164. 目前，我国基本医疗保险费( D )。D．由用人单位和职工共同缴纳
166. 目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D ）。D．6％左右167. 目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为( B )。B．本人工资收入的2%
N
169. 女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（A ）。A．30分钟
P
170. 普通教育从教育目的角度与职业教育相比，其特点是（A ）。A．基础性
Q
171. 企业不定时工作时间适用于（D ）。D．高级管理人员
172. 企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的( D )。D.20% 173. 企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为( A )。A.1年
175. 企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B ）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。B．三分之一以上
R
176. 人民调解委员会设主任1人，委员由( B )。B．3至9人组成
S
178. 社会保险对象是（A ）。A．职工
179. 社会保险法》规定( B )。B．职工应当参加生育保险
180. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B ）。B．职工
181. 社会保险制度的存在基础是（B ）。B．劳动风险的客观存在
182. 社会保障的对象是（全体社会成员）183. 社会救助法属于( B )。B．社会法的体系
184. 社会优抚的容具有综合性，其中属于社会保
险畴的是( B )。B．军人的伤残抚恤
185. 社会优抚的容具有综合性，其中属于社会福
利畴的是( A )oA．通信方面的邮资免费
. 社会优抚的容具有综合性，其中属于社会救
助畴的是( D )。D．社区对军人家属生活的照顾
187. 申请农村最低生活保障，一般由( C )。
C．户主本人向户籍所在地的乡（镇）提出申请
188. 申请农村最低生活保障，一般由( C )。
C．户主本人向户籍所在地的乡（镇）提出申请
189. 生产安全事故调查中，事故调查组应当自事
故发生之日起（C ）。C．60日
190. 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应
当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到事
故现场的报告后向，应当与（A）向事故发生地县
级以上安全生产监督管理部门和负有安全生产监
督管理职责的有关部门报告A．1小时
191. 生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每
级上报的时间不得超过（B ）。B．2小时
192. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗
位的，教育培训时间不得少于（D ）。D．48学时
193. 生产经营单位的新从业人员安全生产教育
培训时间不得少于（D ）。D．24学时
194. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理
人员安全生产管理培训时间不得少于（D ）。D．24
学时
195. 失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位
按照本单位工资总额的( A )缴纳失业保险费。
A．2%
196. 失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位
按照本单位工资总额的（A ）缴纳失业保险费。
A．2%
197. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工
作时间的小时数平均每月不得超过（C）C.36小时
198. 世界各国社会保障模式中传统型模式的主
要保障对象是( C )。C．劳动者
200.世界上第一部《工会法》出现于（C）C英国
201. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人
单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，
由（B ）。B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
员会管辖
T
202. 特殊就业群体人员不包括（C ）。C．未成
年人
203. 特种作业操作证每（B ）由原考核发证部
门复审一次。B．2年
204. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经
培训或培训考核不合格者（B）B．不得上岗作业
205. 提供职工福利的义务主体是（B ）。B．用
人单位
206. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理
这种形式主要适用于（A ）。A．国有企业
207. 退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放
部门是( A )。A．县级民政部门
W
208. 违反劳动保障法律的行为发生在( A )的
投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。
A．2年
209. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，
假期为（B ）。B．20天
210. 我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源
表现形式有（D ）。D．既有成文法的形式又有判
例法形式
211. 我国《集体合同规定》，集体合同或专项集
体合同期满前（C ），任何一方均可向对方提出
重新签订或续订的要求。C．3个月
212. 我国《就业促进法》规定的就业方针是
（D ）。D．劳动者自主择业、市场调节就业、政
府促进就业相结合的方针
213. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动
时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作
时间工资的( B )。B．150%的工资报酬
214. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动
时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作
时间工资的（B ）。B．150%的工资报酬
215. 我国《劳动法》规定，对怀孕（C ）以上
的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C．7个月
216. 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用
（D ）。D．未满16周岁的未成年人
217. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争
议申请仲裁的时效期间为( C )，自当事人知道
或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C．1年
218. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争
议申请仲裁的时效期间为（C），自当事人知道或
者应当知道其权利被侵害之日起计算。C.1年
219. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳
动争议调解委员会主任由( D )。D．工会成员
或者双方推举的人员担任
220. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳
动争议调解委员会主任由（D ）。D．工会成员或
.专业.整理.
者双方推举的人员担任
221.我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B ）B．90天222. 我国当前法定职业福利有（为职工办理补充保险）
223.我国第一部《工会法》颁布于（A）．1950年224. 我国法律规定，职工代表大会至少（A ）。A．每半年召开一次
225. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B ）。B．传染病病原携带歧视226. 我国法律明确禁止的健康歧视，还包括（传染病病原携带歧视）
227. 我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C）C．36小时
228. 我国全日制用工劳动合同的订立，（A ）。A．应当采取书面形式
229. 我国全日制用工劳动合同的订立，（应当采取书面形式）
230. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用围是（C ）。C．企业的经营者231. 我国现行法律规定，残疾军人凭《中华人民国残疾军人证》购票乘坐境运行的火车、轮船、长途公共汽车及民航班机时，享受减收正常票价（50%）的优待。
232. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过( C )。C．70周岁
233. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（B ）。B．安全第一，预防为主
X
234. 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( D )。D．行政处罚权
235.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法236. 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C ）。C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
237. 下列各选项中正确的是（A ）。A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
238. 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D ）。D．非全日制用工双方当事人不得约定试用期
239. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D ）。D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整240. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是
（C ）。C．劳动合同是实践性合同
241. 下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误
的是（C ）。C．除劳动者书面明确同意外，职业
安全卫生制度不得被排除
242. 下列企业从事生产活动时不受安全生产许
可证制度限制的是(B)B．重型机械厂
243. 下列人员中不能够依法实行综合计算工作
制的是（A ）。A．外勤人员
244. 下列人员中能够依法实行综合计算工作制
的是（D）。D．铁路巡检工
245. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单
位缴纳的是( B )。B．工伤保险费
246. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单
位缴纳的是（B ）。B．工伤保险费
247. 下列社会救助对象不属于根据社会成员的
群体进行分类的是( D )。D．因突发事件造成生
活一时拮据者
248. 下列社会救助对象不属于根据造成贫困的
原因进行分类的是( A )A．患难者
249. 下列选项中，不参加工伤保险的人有
( A )。A．某人民法院法官
250. 下列选项中符合退出现役的士官作退休安
置的条件是( C )。C．服现役满30年的
251. 下列选项中退出现役的士官不符合作转业
安置条件的是( A )。A．服现役未满10年的
252. 下列选项中有关我国养老保险的组成部分
表述错误的是( A )。A．社会捐助养老保险
253. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的
是( C )。C．保监会监督保险公司的行为
254. 下列选项中属于士官未达到退出现役的情
况的是( B)。B．服现役满20年或者年满50岁的
255. 下列主体中，不属于《中华人民国劳动法》
适用围的是（B ）。B．我国公民在境外设立的独
资企业
256. 下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确
的是（D ）
。D．已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限
与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月
支付2倍的工资
257. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准
为烈士( A )。A．对敌作战负伤在医疗终结前
因伤死亡的
258. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认
为因公牺牲( D )。D．在执行任务中或者在工
作岗位上因病猝然死亡
259. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
支付不低于工资的（200%的工资报酬。）
260. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
支付不低于工资的（B ）。B．200%的工资报酬
Y
261. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间
（C ）。C．19世纪初
262. 一般认为，女职工劳动保护立法最早始于
( C )。C．19世纪初
263. 一般认为，女职工劳动保护立法最早始于
（C ）。C．19世纪初
264. 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601
年英国伊丽莎白女王颁布的( A )。A．《济贫法》
265. 一个工作日的休息时间的长短、次数一般可
以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，
通常劳动者在连续工作（B ）后应当安排一次休
息。B．4小时
266. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的
情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行
为进行制止，并责令改正的劳动行政部门是
( B )。B．县级以上各级
267. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试
用期，试用期最长不超过（C ）。C．6个月
268. 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标
准工资（C ），由本人自理，超过部分由所在单
位负担。C．30％以的
269. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是
（C）C组织性
270. 以下各选项中不属于我国公共福利的是
( C )。C．老年人福利
271. 以下各选项中不属于养老保险基金来源基
本渠道的是( B )。B．社会捐赠
272. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是
( A )。A．为职工办理补充保险
273. 以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应
当按劳动关系处理的是( B )。B．用人单位与
劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人
民法院提起诉讼的
274. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富
创造条件的是（D）D创意发明奖
275. 以下各种奖金分类中属于直接增加社会财
富的是（A）A质量奖
276. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正
确的是（B ）。B．所有工会组织都具有法人资格
277. 以下选项中不属于专门福利的是( D )。
D．退役军人福利
.专业.整理.
278. 以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是( D )。D．国家财政补贴
279. 以下有关养老保险的表述不正确的是( B )。
B．企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险
280. 义务兵服现役期间，其家庭由当地发给优先金或者给予其他优待，优先标准不低于（当地平均生活水平）
281. 义务教育法》规定，除条件不具备的地区外，凡年满（6周岁）的儿童，不分性别、年龄、民族、种族，应当往常接受规定年限的义务教育。282. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B ）B．20%
283. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C ）可以组织有关各方协调处理。C．当地劳动行政部门
284. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（C ）。C．3小时
285. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的有( D )。D．劳动者主加班费的
286. 英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是（B ）。B．1871年
287. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的以及签字，并保存（A ）。A．2年以上备查
288. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B ）。B．2年
289. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。A．养老保险费
290. 用人单位确需经济性裁员的，应当提前（D ）向工会或者全体职工说明情况。D．30日291. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C ）。
C．按应付金额50%以上100%以下
292. 用人单位由于生产经营需要，履行（C ）程序后可以延长工作时间。
C．与工会和劳动者协商同意
293. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A ）订立书面劳动合同。A．1个月
294. 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用
工要求外，还须向所在地的（B ）以上劳动行政
部门办理登记。B．县级
295. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1
年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动
者支付（B ）。B．2倍的工资
296. 由于自然或人为的危险因素存在，生产经营
作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人
身安全的危险情况时，劳动者享有（D ）。
D．停止作业和紧急撤离权
Z
297. 在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作
日之间的休息时间不得少于（C ）。
C．16小时
298. 在工伤保险中保险费用由( C )。
C．用人单位负责缴纳
299. 在工伤保险中保险费用由（C ）。
C．用人单位负责缴纳
300. 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人
员之日起，（C ）需要新招人员的，应当通知被
裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被
裁减的人员。C．6个月
301. 在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的
是（B ）。B．宪法
302. 在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的
是（宪法。）
303. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的
是1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是
( A )。A，美国
304. 在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇
女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用
支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准
支付，期限不少于（C ）。C．90天
305. 在我国，集体协商中双方未能达成一致意
见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同
意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长
不超过（C ）。C．60天
306. 在我国，未成年工是指（C ）。C．年满16
周岁未满18周岁的劳动者
307. 针对社会保险、社会救助、社会福利、社会
优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类
社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属
于( B )。B．平行模式
308. 真正意义上的社会保障法产生于( C )。
C．19世纪下半叶德国
309. 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下
半叶的（德国）
310. 职工代表大会进行选举和做出决议，必须经
全体职工代表（C）。C．过半数通过
311. 职工福利的提供者是( B )。B．用人单位
312. 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入
( B )。B．个人账户
313. 职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得
超过职工个人缴费工资的( B )。B．8%
314. 职工民主推举的集体协商代表须得到（C）C
半数以上职工的同意
315. 职工请事假累计（D ）以上且单位按照规
定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待
遇。D．20天
316. 职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，
假期为（C）C，30天
317. 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳
动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一
次性伤残补助金，其数额是（C ）。C．24个月
318. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不
超过( C )。C．12个月
319. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不
超过（C ）。C．12个月
320. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相
同的工资收入,对应休未休的年休假天数，单位应
当按照该职工日工资收入的（D ）支付年休假工
资报酬。D．300%
321. 职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发
放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助
标准的（C ）。C．70％
322. 职业安全卫生制度的保护围（是劳动过程。）
323. 职业安全卫生制度的保护围包括（D ）。
D．劳动过程
324. 中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的
时间是（D ）。D．1919年巴黎和会
325. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是
( D )。D．国务院劳动保障行政部门
326. 属于特殊情况下的工资的是（C ）。C．婚、
丧假工资
327. 自然灾害救助工作实行( C )。C．各级行
政领导负责制
328. 最低工资标准发布实施后，如确定最低工资
的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准
（C ）。C．每2年至少调整1次
.专业.整理.
劳动与社会保障法形考任务1答案 "题目1：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。 : 《国际劳工条约》 ; 《国际劳工章程》 ; 《国际劳工宪章》 ; 《国际劳工标准》" "题目2：下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。 : 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 ; 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 ; 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 ; 劳动法调整的是狭义上的劳动关系" "题目3：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。 : 我国境内的个体经济组织 ; 我国公民在境外设立的独资企业 ; 在我国境内设立的外商独资企业 ; 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者" "题目4：劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。 : 传统民法中独立出来的 ; 传统经济法中独立出来的 ; 传统社会保障法中独立出来的" "题目5：劳动法基本原则的法律渊源是（）。 : 行政法规 ; 地方性法规 ; 宪法 ; 部门规章" "题目6：特殊就业群体人员不包括( )。 : 妇女 ; 残疾人 ; 少数民族人员 ; 儿童" "题目7：我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。 : 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 ; 独立实行政府促进就业的方针 ; 独立实行劳动者自主择业的方针
; 独立实行市场调节就业的方针" "题目8：我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。 : 传染病歧视 ; 视听障碍歧视 ; 传染病病原携带歧视 ; 行为障碍歧视" "题目9：下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。 : 劳动合同是实践性合同 ; 劳动合同是双务合同 ; 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 ; 劳动合同具有从属性" "题目10：劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。 : 由当事人自由约定 ; 不能低于集体合同的规定 ; 可以低于集体合同的规定 ; 由劳动行政部门规定" "题目11：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 : 2个月 ; 3个月 ; 6个月 ; 1个月" "题目12：非全日制用工的计酬方式主要是（）。 : 按月计酬 ; 按件计酬 ; 按天计酬 ; 按小时计酬 " "题目13：以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。 : 组织性 ; 群众性 ; 阶级性 ; 自愿性" "题目14：国有企业职工民主管理的基本形式是（）。 : 工会 ; 董事会会议 ; 监事会 ; 职工代表大会" "题目15：我国法律规定，职工代表大会至少（）。 : 每半年召开二次
形考答案1 一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。） 1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。 A. 《国际劳工宪章》 B. 《国际劳工标准》 C. 《国际劳工条约》 D. 《国际劳工章程》 满分：2 分 2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。 A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次 D. 经常召开 满分：2 分 3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。 A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 满分：2 分 4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 6个月 B. 1至3年 C. 4年 D. 5年 满分：2 分
5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。 A. 传染病歧视 B. 传染病病原携带歧视 C. 行为障碍歧视 D. 视听障碍歧视 满分：2 分 6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 满分：2 分 7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。 A. 阶级性 B. 群众性 C. 组织性 D. 自愿性 满分：2 分 8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资围的有（）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 D. 职工福利费用 满分：2 分 9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。 A. 宪法
1、提出劳动仲裁要求的一方应当自（B）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A终止劳动关系B劳动争议发生C调解不成D仲裁委员会决定受理 2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（A）。 A赔偿金B违约金C滞纳金D罚金 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（A）。 A解除合同B终止合同C变更合同D续订合同 4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（C）规定。 A企业规章制度B劳动合同C法律法规D集体合同 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（D）内向人民法院提起诉讼。 A一年B六个月C一个月D十五天 6、劳动争议调整委员会主任由（B）担任。 A职工代表B工会代表C用人单位代表D三方面选举产生的代表 7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（D）。 A解除B自行解除C撤销D终止 8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（A）。 A集体合同B经济合同C民事合同D劳动合同 9、支付（B）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A临时工的劳动报酬B加工承揽的劳动报酬C轮换工的劳动报酬D雇佣工人的收入 10、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（C）天。 A.56天 B.90天 C.105天 D.120天 11、一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（D）。 A.18世纪 B.19世纪上半叶 C.19世纪下半叶 D.20世纪初 12、能够产生劳动法律关系的法律事实（A）。 A.只能是主体双方的合法行为 B.只能是主体双方的违法行为 C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 D.事件 13、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（C）。 A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月 14、依据《劳动法》规定，劳动者在（D）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 15、能够认定劳动合同无效的机构是（D）。 A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 16、我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）的工资报酬。
1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C．工厂立法 2. （B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B．县级以上各级人民政府 3. 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A ）。A．9岁以下学徒 4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（工厂立法。） 5. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A．6周岁B 6. 不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B．12个月 7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的工作C．第四级体力劳动强度8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( D )。D．抚恤金 C 9. 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价( C )C．50%的优待 10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。A．1% 11. 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。 12. 从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B ）。B．8％ 13. 从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性） 14. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )。C．社会法范畴 15. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。B．2年 D 16. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院( A )。A．不予受理 17. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A、不予受理） 18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议 ( A )A．具有劳动合同的约束力 19. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成 的具有劳动权利义务内容的调解协议（A ）。A．具 有劳动合同的约束力 20.地方总工会( C )。C．具有社会团体法人资格 21. 地方总工会（具有社会团体法人资格。） 22. 订立集体合同（A）A应当采取书面形式 23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期 健康检查费用由（A ）。A．用人单位承担 24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分 配工作，但军龄的年限要求是( C )。C．20年 25. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可 以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属 于以社会保障行为为标准分类的是( D )。D．社 会保险关系 26. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可 以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于 以社会保障行为为标准分类的是( B )。B．社 会保障基金运营关系 F 27. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企 业、事业单位工作满（ 1年）的固定职工，与配 偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以 享受规定的探望配偶的待遇 28. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企 业、事业单位工作满（A ）的固定职工，与配偶 不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享 受规定的探望配偶的待遇。A．1年 29. 非全日制用工的计酬方式主要是（B ）。 B．按小时计酬 30.非全日制用工的计酬方式主要是（按小时计 酬） 31. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义 务的主体是（A ）。A．用人单位 32. 负责综合管理全国安全生产工作和监督监 察工作的部门是（B ）。B．国家安全生产监督管 理局 G 33. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件 （B ）。B．不能低于集体合同的规定 34. 根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用 残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职 工，应当占本单位在职职工总数的（D ）以上。 D．25% 35. 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位 安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工 总数的（B ）。B．1.5% 36. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列 情形之一的，应当认定为工伤( A )。A．患职 业病的 37. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》， 我国目前实行的感( A )。A．职工每日工作8 小时，每周工作40小时 38. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》， 我国目前实行的是（A ）A．职工每日工作8小 时，每周工作40小时 39. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》， 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时 工作制的，职工平均每周工作时间不得超过 （D ）。D．40小时 40. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》， 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时 工作制的，职工平均每周工作时间不得超过：（40 小时。） 41. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的 规定，劳动保障行政部门实施( C )。C．劳动 保障监察活动 42.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规 定，劳动行政部门设置（C ）。C．劳动监察机构 43. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的 规定，劳动行政部门设置(劳动监察机构) 44. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的 规定，政府劳动行政部门设置( C )。C．劳动 监察机构 45. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限 3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A ）。 A．1个月 46. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条 例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情 形之一是（D ）。D．提前30日以书面形式通知 用人单位 47. 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前 休假一般为（C ）天。C．15 48. 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保 险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ 15 年）以上的，按月领取基本养老金。 49. 根据《失业保险条例》规定，按照规定参加 失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费 义务满( A )，且非因本人意愿中断就业、已办 理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领 取失业保险金A．1年 50. 根据《失业保险条例》规定，按照规定参加 失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费 义务满（A ），且非因本人意愿中断就业、已办 理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领 取失业保险金。A．1年 16．工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B ）。B．无
中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案 劳动与社会保障法 一、选择题： 1.下列争议适用《劳动法》的是（ A ） A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议 D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议 2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时 起建立（ B ） A.劳动合同订立之日 B.用工之日 C.劳动合同公证之日 D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日 3.我国失业保险基金的筹集方式是（ C ） A.国家与用人单位负担 B.用人单位与劳动者负担 C.国家、用人单位和劳动者共同负担 D.国家和劳动者负担 4.李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ C ） A.双方未建立劳动关系 B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系 C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同 D.双方补签固定期限劳动合同 5.赵某在甲公司工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲公司应支付给赵某的经济补偿金为（ C ） A.相当于赵某1个月的工资 B.相当于赵某6个月的工资 C.相当于赵某12个月的工资 D.相当于赵某15个月的工资 6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是（ A ） A.城镇职工 B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生 C.少年儿童 D.其他非从业城镇居民 7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由 向人民法院起诉的，被告应该为（ C ） A.新的用人单位 B.劳动者 C.新的用人单位和劳动者 D.劳动争议仲裁委员会 8.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不 足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ B ） A.6个月 B.12个月 C.18个月
《劳动与社会保障法》阶段练习二 二、单项选择题（共66分，每题2分） 1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、某石材厂与农民工所发生的社会关系 2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A、14 周岁 B、15 周岁 C、16 周岁 D、18 周岁 3、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、行为与事件C、事件 4、根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( ) A、东方歌舞团 B、海杂技团 C、国家体操队 D、山丹编织厂 5、根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决( ) A、由当地人民政府信访机构协调处理 B、由人民法院受理 C、由劳动争议仲裁委员会受理 D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 6、根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( ) A、各省、自治区、直辖市人民政府 B、国务院 C、各省市人大常委会 D、全国总工会 7 、可以实行不定时工作制的人员有( ) A、医务人员 B、锅炉工 C、厨师 D、推销人员 8、1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是( ) A、《女职工禁忌劳动范围规定》 B、《女职工生育保险规定》 C、《妇女权益保障法》 D、《女职工劳动保护规定》
9、我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是( ) A、失业保险费 B、医疗保险费 C、工伤保险费 D、养老保险费 10根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( ) A、10年 B、15年 C、20年 D、25年 11 、关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是( ) A、省级以上工会具有机关法人资格 B、产业工会具有财团法人资格 C、职工代表大会是企业工会的权力机构 D、工会属于群众组织 12、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是( ) A、政府综合部门代表 B、工会代表 C、职工代表 D、劳动行政部门代表 13、我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 A．1年 B．2年 C．3年 D．4年 14、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。 A．半小时 B．1小时 C．2小时 D． 3小时 15、根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。 A．10年 B．15年C．20年 D．25年 16、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A．5年 B．10年 C．15年 D．20年 17、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。 A．24 B．36 C．48 D．72 18、《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）A．2小时B．3小时C．4小时 D．5小时
电大:劳动与社会保障法试题库（含答案） 一、单项选择题 1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。C. 16 周岁 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。A. 30 分钟 4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。B. 重型机械厂 5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动 强度的劳动.c. 第四级 6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人 或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。C. 10 人以上 7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计 缴费满( B)的，按月领取基本养老金。B. 十五年 8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。D. 抚恤金 9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。B. 用人单位 1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。B.国家对雇佣关系的干预 2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期 3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。A. 不能低于集体合同的规定 4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。B. 20% 5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。D. 40 小时 6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。c. 不得上岗作业 7. 不得安排哺乳未满)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。(B)B. 12 个月 8. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的，由(B )。B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 9. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲(D )。D. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 10. 以下选项中不属于专门福利的是(A )。A. 退役军人福利 1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B. ?国际劳工标准》)。 2. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间(C. 19 世纪初)。 3. 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付( B. 1 个月工资)。 4. 国有企业职工民主管理的基本形式是(D.职工代表大会)。 5. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(A. 企业的经营者)。 6. 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪体假范围的是(D.事假)。 7. ?劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C. 36 小时)。 8. 根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指( D. 30 人以上)。 9. 不得安排哺乳未满( B. 12 个月)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
A、安全卫生设施三同时制度：是指通过立法规定的，在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。 B、不定时工作时间：又称为不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。 补充保险：是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 标准工作时间：是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作时间和标准工作周。 C、残疾人：是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾抚恤：是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度，由国家生活保障。 城生活无着的流浪乞讨人员：是指因自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享受城市最低生活保障或者农村五保供养，正在城市流浪乞讨度日的人员。 D、贷学金制度：是指国家助学贷款制度，是通过向学生提供低息或者无息贷款的方式，为学生解决读书期间的生活和学习困难的一种教育福利制度。 F、复员：是指中国人民解放军军队干部和士官退出现役，不保留公职人员身份，回原籍或入伍地重新就业。 法律意义上的社会保险关系：是指依据社会保险法律、法规的规定动作，社会保险经办机构与社会成员或者用人单位、劳动者之间的社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。 非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 G、广义的休息时间：是指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自己自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和。 广义上的社会福利：是指由政府和社会举办和出资、旨在改善人民物质和文化生活的一切措施。 广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 个人争议：又称个别争议，是指发生在单个劳动者与用人单位之间的劳动争议。 工会法：是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。 工会的参与权：工会有代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业管理的权利。 工会的监督权：工会履行维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。 工资，是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资总额：也称工资总量，是指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。 工资集体协商制度：是指职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工伤：是指劳动者在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的意外伤害。 工伤保险：是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。 公平就业：就是反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等的对待。 公共卫生：是以预防医学观念、理论和技能为基础，针对预防疾病、促进人群健康所采取的社会性实践的总称。 公共设施：是指为了满足居民的生活需要而的有关交通、通讯、能源的、水务、绿地、文化、体育等公共性服务的设施。 公共就业服务：是指由各级劳动保障部门提供的公益就业服务。
《劳动与社会保障法》期末考试试题 一、是非题(判别正误,并在括号内写入"是"或"非"(每题1分,共10分 1、劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。(非 2、国家实行薪年休假制度。(是 3、国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。(非 4、企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。(非 5、加班工资不能作为最低工资的组成部分。(是 6、"待业"与"失业"两个概念含义相同。(是 7、"待业"与"待岗"两个概念含义相同。(非 8、集体合同经双方当事人签字即行生效。(非 9、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。(非 10、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。(是 二、名词解释(每题3分,共6分 1、劳动监察 2、劳动就业 三、多项选择题(每题3分共24分 1、用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以____。
A 警告 B 罚款 C 责令改正 D 停产整顿 E 拘留 2、劳动者在_____情形下,依法享受社会保险待遇。 A 生育 B 负伤 C 升学 D 失业 E 退休 F 工伤 3、劳动合同终止的的条件是____。 A 当事人约定的终止条件出现 B 经当事人协商达成一致 C 劳动合同期限届满 D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行 4、劳动合同无效的确认权在____。 A 用人单位上级主管部门
B 企业劳动争议委员会 C 劳动争议仲裁委员会 D 人民法院 5、社会保险具有的特征是_____。 A 自愿性 B 社会性 C 强制性 D 互济性 E 营利性 F 福利性 6、我国已实行的特殊工时制度主要有_____。 A 定时工时制 B 缩短工时制 C 综合计算工时制 D 延长工时制 E 计件工时制 F 不定时工时制 7、按照工资的确定方式,可将工资分为___________。 A 计时工资
.专业.整理. 1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（C ）的形式出现的。C ．工厂立法 2. （B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守 劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。B ．县级以上各级 3. 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道 德法》规定，禁止纺织工厂使用（A ）。A ．9岁以下学徒 4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式 （工厂立法。） 5. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当 入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A ．6周岁 B 6. 不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B ．12个月 7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C ）的工作C ．第四级体力劳动强度 8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全 部收入的是( D )。D ．抚恤金 C 9. 残疾军人凭《中华人民国残疾军人证》购票乘坐境运行的交通工具享受减收正常票价( C )C ．50%的优待 10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。A ．1% 11. 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地获得基本生活物质帮助的权利。 12. 从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B ）。B ．8％ 13. 从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性） 14. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )。C ．社会法畴 15. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。B ．2年 D 16. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院( A )。A ．不予受理 先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A 、不予受理） 18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务容的调解协议( A )A ．具有劳动合同的约束力 19. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务容的调解协议（A ）。A ．具有劳动合同的约束力 20.地方总工会( C )。C ．具有社会团体法人资格 21. 地方总工会（具有社会团体法人资格。） 22. 订立集体合同（A ）A 应当采取书面形式 23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A ）。A ．用人单位承担 24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分 配工作，但军龄的年限要求是( C )。C ．20年 25. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是( D )。D ．社会保险关系 26. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于 以社会保障行为为标准分类的是( B )。B ．社会保障基金运营关系 F 27. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ 1年）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇 28. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A ．1年 29. 非全日制用工的计酬方式主要是（B ）。B ．按小时计酬 30.非全日制用工的计酬方式主要是（按小时计酬） 31. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A ）。A ．用人单位 32. 负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B ）。B ．国家安全生产监督管理局 G 33. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（B ）。B ．不能低于集体合同的规定 34. 根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用 工，应当占本单位在职职工总数的（D ）以上。D ．25% 35. 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B ）。B ．1.5% 36. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤( A )。A ．患职业病的 37. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的感( A )。A ．职工每日工作8小时，每周工作40小时 38. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A ）A ．职工每日工作8小时，每周工作40小时 39. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D ）。D ．40小时 40. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过：（40小时。） 41. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施( C )。C ．劳动保障监察活动 42.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（C ）。C ．劳动监察 43. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置(劳动监察) 44. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置( C )。C ．劳动监察 45. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A ）。A ．1个月 46. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D ）。D ．提前30日以书面形式通知用人单位 47. 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（C ）天。C ．15 48. 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ 15年）以上的，按月领取基本养老金。 49. 根据《失业保险条例》规定，按照规定参加
02任务_0019 一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。）得分：40 1. 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A. 劳动合同签订地 B. 用人单位注册地 C. 劳动者所在地 D. 劳动合同履行地或用人 单位所在地 2. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以 延长工作时间，一般每日不得超过（）。 A. 1小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时 3. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住 在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 4. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。 A. 预防第一，安全为主 B. 安全第一，预防为主 C. 安全第一 D. 安全为主 5. 职业安全卫生制度的保护范围包括（）。 A. 基于劳动合同而提供的劳动过程 B. 劳动过程除去加班加点过程 C. 劳动过程及其他相关过程 D. 劳动过程 6. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。 A. 集中就业 B. 分散就业 C. 集中就业与分散就业相结合 D. 国家安排就业 7. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请 求的，可视为集体争议。 A. 3人以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 30人或者以上 8. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。 A. 中秋节 B. 元旦 C. 国际劳动节 D. 解放军建军节 9. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。 A. 国务院 B. 国家工商行政管理局 C. 全国总工会 D. 国务院劳动保障行政部 门 10. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。 A. 用人单位 B. 劳动行政部门 C. 职业安全卫生行政管理部门 D. 企业工会 11. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。 A. 工会成员担任 B. 企业代表担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员或者双方推举的 人员担任
国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库 (电大期末纸质考试必备资料) 说明：试卷号：1021。 资料整理于2020年6月23日，涵盖了2010年1月至2020年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。 2020年1月试题及答案 11.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于(ABC)。A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体 C.劳动法有独立的内容体系 12.与《劳动法相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有(CD)。C.健康歧视D.户籍歧视 13.以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法有(ABD)。A.职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行B.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变 14.未成年工不能从事的劳动有(ACD)。A.矿山、井下劳动C.有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 15.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有(ABCD)。A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押 16.《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有(BD)。B.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作 17.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的有(ACD)。A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的 C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 18.社会保障法的特征有(ABCD)。A.广泛的社会性B.严格的强制性C.实体法与程序法的统一性D.特定的技术性 19.失业保险基金筹集的补充渠道有(AB)。A.失业保险基金的利息收入B.合法的投资收益 20.以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的有(ABCD)。A.教育福利B.文化体育福利C.残疾人福利设施D.就业福利 2019年7月试题及答案 11.有权确认劳动合同无效的机构有(AD)。A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会 12.根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括(ABC)。A.维护职工合法权益B.履行监督义务C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权 13.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率和就业状况 D.地区之间经济发展水平的差异 14.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有(ABC)。A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机 15.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有(ACD)。A.职业健康检查费用由用人单位承担C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存 16.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据(AB)。A.《未成年工健康检查表》B.《未成年工登记表》 17.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成(ABD)。A.劳动者代表B.企业代表D.企业工会成员 1
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案 考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。 《劳动与社会保障法》题库及答案一 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内） 1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。 A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视 C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视 2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A．30% B．50% C．80% D．100% 3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A．6个月 B．1至3年 C．4年 D．5年 4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。 A．1小时 B．2小时 C. 3小时 D．4小时 5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。 A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门 C．用人单位 D．企业工会 6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。 A．未成年工登记证 B．未成年工登记表 C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表 7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。 A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权 C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权
劳动与社会保障法形考答案形考 □ A.调节作用 "B.补偿作用 C.奖励作用 D.激励作用 题目2 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（选择 一项或多项： ）。 ’ A.劳动法与民法的调整的原则不完全相同 B. 劳动法与民法律的主体不相同 口C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 " D.劳动法和民法的调整对象不同 题目3 工会的性质，一般认为它具有（）。 选择一项或多项： 门A.群众性 3 B.自愿性 C. 全民性 * D.阶级性 题目4 目前我国的工资形式包括（）。 选择一项或多项： A. 奖金 17
B. 计件工资 ° C.津贴 口D.计时工资 题目5 劳动法的调整对象一般包括（）。 选择一项或多项： 」A.雇佣关系 门B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C. 与就业关系有密切联系的社会关系 ° D.劳动关系 题目6 特殊情况下的工资有（）。 选择一项或多项： 二I A.最低工资 口B.加班加点的工资 "C.休假期间的工资 “ D.履行国家或社会义务期间的工资 题目7 竞业限制的人员限于（）。 选择一项或多项： A. 用人单位的员工 门B.高级技术人员 門C.用人单位的高级管理人员 * D.其他负有保密义务的人员 题目8 设立职业中介机构应当具备的条件有（） 选择一项或多项： "B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
* C.有明确的章程和管理制度 口D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 题目9 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 选择一项或多项： A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 门B.劳动就业必须是出自公民的自愿 C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 * D.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 题目10 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。 选择一项或多项： □ A.劳动法有特定的主体 二I B.劳动法有特定的调整方法 " C.劳动法有特定的调整对象 “ D.劳动法有独立的内容体系 题目11 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。 选择一项或多项： A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 B. 办理就业登记、失业登记等事务 C. 对就业困难人员实施就业援助 D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 题目12 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。 选择一项或多项： B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同* C.无固定期限劳动合同口 D.固定期限劳动合同