凝聚合力, 让沟通拨开青春的困惑
为加强班主任队伍建设，汉寿二中德育处重视班主任的心理教育辅导和培训，学校通过请进来、走出去的方式，不断更新班主任的教育理念，使每位班主任在心理教育方面有所突破。
今年春季开学后汉寿二中请来了知名班主任常作印教授来讲学。班主任与常教授以座谈的方式，把自己在班级管理中的典型案例从个体转化，异性交往，家校合作等方面困惑与教授面对面地交流、沟通。祝教授通过分析个案、介绍自己如何成功转化个案的方式向班主任介绍：如何用特别关注的态度，用恰似母爱的真情修补孩子缺失的“依恋”关系；用“强迫思维”疏导男女生早恋问题；用“万蔓和合”和班主任关心学生的指标要随着时代的变化而变化的理念解决家校合作问题。
除了常教授的分析，班主任们畅所欲言，不仅有困惑也有成功的方法。通过此次座谈会真正地达到了凝聚力量、交流沟通的同时为班主任们拨开心中的困惑。
1
凝聚团队合力铸就钢铁长城 随着社会经济的蓬勃发展，人在社会中扮演的角色越来越多，作为一名企业的员工，工作早已不再是简单的谋生手段，企业除了提供给员工合理的薪酬待遇外，更应该有吸引员工并令其拼搏奉献的特色，诸如员工的思想境界、发展平台、上升渠道等等。一个富有核心竞争力的企业往往能把各方面协调很好，使其员工形成一支潜力无限的金牌团队。 一、加强员工思想沟通，形成高效的上通下达模式。人非草木，因此在平素的工作中要对员工晓之以情，动之以理，高效沟通可以充分调动员工的工作积极性，减少员工的排斥抵触心理，在工作中十分重要。在沟通的过程中员工明白了自己的职责，深刻领悟了自己和企业之间的厉害关系，逐渐就会有认同感和主人翁意识。在这种全身心投入工作的情况下，效率自然很高。 二、企业应为员工提供健康的发展平台。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们企业的每一位员工都应该有一条适合自己发展晋升的渠道，只有这样的渠道更加明了化，我们的员工才会不畏挫折，默默坚持努力下去。也只有这样的企业才更具活力，我公司在这方面已经做了许多努力，也取得了一些成果，诸如单位举荐、民主选举、自由竞聘、建立后备人才库等等。但是这个成果还未普惠广大职工，宣传教育力度有待提高，更应该注重我们努力的深度和广度。 三、加强企业文化建设，用氛围感召人。中国文化博大精神，
企业也一样，一个优秀的企业必然有其优秀的企业文化。优良的企业文化可以使员工产生归属感，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同，同时提高了员工的忠诚度，使广大员工认识到除了对自己工作保持高度的责任心外，还应对企业有一颗感恩的心。合理的制度，深厚的文化氛围，把广大员工统一到生产建设中来，显著提高企业的核心竞争力。 人是一切生产活动的主体，任何企业必须以人为本，一切从人的因素着手抓起，这样的管理才能显得高效，才能得心应手。我们只有不断的探索学习，才能把我们员工的主观能动性发挥到极致，企业才能经久不衰！
卷 首 JUAN SHOU 01JIANGSU RURAL ECONOMY NO.406凝聚起乡村振兴的强大合力 今年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，做好“三农”工作具有特殊重要性。迫切需要我们提高政治站位，强化责任担当，提升能力素质，以思想和行动自觉不断提升做好新时代“三农”工作的能力和水平，全力推动乡村振兴走在前列。 强化思想转变，更好适应新的职能。机构改革后，农业农村部门被赋予了许多新的职能，承担了很多新任务，需要我们有更大的格局、更高的站位，自觉在乡村振兴大局下高位谋划推动工作。需要以开阔的思路谋划好各项工作，多角度分析问题，多渠道寻求对策，用创新理念和思维谋划发展、解决问题、推动工作，加快推进“三农”工作思路创新、政策创设和路径创造。需要创新工作方式方法，注重运用市场办法，注重运用法制思维、法治方式，注重运用信息化手段，切实做好新时代“三农”工作。 强化统筹整合，更好推动工作开展。进一步健全完善党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。围绕建立城乡融合发展体制机制和政策体系，对内深化农村改革，对外推动重塑城乡关系，重点抓好制度配套、政策创设等工作，尽快建立完善乡村振兴的制度框架和政策体系。引导农田建设、涉农资金和干部队伍整合，通过牵头部门搭台、专业部门唱戏的方式，协调各部门劲往一处使、一环顶一环、一环套一环，形成加速推动、滚动向前的良好态势。 强化能力提升，更好担当职责使命。切实增强履行全面从严治党主体责任意识，坚持把党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核，实现党的建设与农业农村发展“两手抓、两促进”。既要注重政治理论学习，也要加强业务学习，加快补齐知识短板。组织开展农业软科学研究，深入基层开展调查，从理论和实践的结合中找到破解改革发展难题的“金钥匙”。以形式主义、官僚主义集中整治为契机，自觉履职担当，研究贯彻落实的方法举措，既要切实减轻基层负担，又要注重实效，把中央和省委的决策部署落实到位。切实深化“放管服”改革，做到企业和群众办事线上“一网通办”、线下“只进一扇门”，更大程度为农企和农民提供便利服务，更大程度激发市场、资源和要素活力。 强化底线思维，更好防范重大风险。深化“大棚房”整治，扎实开展农村假冒伪劣食品专项整治行动，切实做好非洲猪瘟等疫病防控，密切关注苗头性问题，为农业农村和社会大局稳定作出贡献。稳住粮食生产产能和生猪养殖规模，确保主要农产品市场供给充足。坚持管行业必须管安全，确保不发生重大农业安全生产事故。把绿色发展摆在突出位置，加快构建农业农村绿色发展新格局。将意识形态工作贯穿到农业农村工作各个方面，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，讲好江苏“三农”故事。□ 特约评论员
凝聚合力夯实功力铸就定力 ——九三分公司2017党建工作情况汇报 2017年11月 黑龙江农垦广播电视网络有限公司九三分公司
凝聚合力夯实功力铸就定力 ——九三分公司2017党建工作情况汇报 2017年九三分公司党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，上下一心、众人划桨、航向明确，稳步实施“三力战略”，即“凝聚合力、夯实功力、铸就定力”，把分公司党建工作推向了全新高度。 一、凝聚合力扬正气 党建工作从根本上说，是让党员干部在内心深处感触到一名党员“不忘初心、甘于奉献”的责任和担当。九三分公司从此入手，凝聚力量，弘扬清风正气。 1、支部建成钢铁堡垒 “打铁必须自身硬”，这是总书记对党员干部提出的要求。分公司党支部正是以具体行动践行着这个嘱托。 “亲临现场能指挥，走上讲台能授课；打开电脑能绘图，剖析市场有思路；面对顾客会营销，网络故障会排除”支部成员不仅达到了上述要求，而且做到了“要求员工做到的，支部成员先做到；要求员工不能做的，支部成员坚决不做”。支部成员高度重视自身政治修养，不管是在工作岗位还是业余时间，时时刻刻散发的都是积极向上的正能量。 为了避免决策失误，九三分公司在重要事情上全部采用民主讨论、民主决策方式。不搞一言堂，不搞暗箱操作，光
明磊落，胸襟坦荡，充分展示了党支部的凝聚力和战斗力，在企业的经营发展中运筹帷幄，气定神闲、令行禁止。 2、强化学习凝神聚力 分公司通过定期的政治学习、举办各种形式的讲座、竞赛等活动，有效占领党员干部及员工的思想意识高地，凝神聚力，为公司发展做贡献。 ⑴党支部今年多次开展党的知识讲座系列活动，支部书记每月一次讲党课，内容丰富、形式多样、通俗易懂、坚持始终。先后学习了十八大新《党章》每个章节，对党员的八项义务、“四讲、四有”等进行了逐一解读。每名党员都熟悉掌握了党章的全部内容。对党章规定的基本要求、党的组织制度、组织纪律深刻牢记。 ⑵党支部先后两次召开会议传达学习黑龙江省第十二次党代会精神，学习贯彻“加强党风廉政建设和纪检工作”会议精神，使党员干部在思想深处深受教育。 ⑶党支部还组织党员开展《准则》和《条例》的知识测试，以次调动分公司党员干部学习党内法规的热情。增强了守纪律、讲规矩、知敬畏的自觉意识。 ⑷党支部把党课搬到实践中，修补库房地面、打扫公共区域卫生都是实践党课内容。“十九大”前夕，党支部组织第一党小组成员利用星期天粉刷线路标石。他们买来油漆、刷子，把标石粉刷成洁净的白色，喷涂上醒目的公司标志，
凝聚什么合力坚定信心凝聚合力 坚定信心凝聚合力全力谱写我镇科学发展新篇章同志们：这次会议的主要任务是认真贯彻落实上级经济工作会议精神，回顾总结我镇2009年的经济工作，表彰先进，树立典型；研究部署今年经济社会发展目标和任务，广泛动员全镇干部群众进一步统一思想，坚定信心，在新的一年里真抓实干，锐意进取，再接再历谱写我镇经济社会发展新篇章。在此，我谨代表镇党委、政府，向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向一年来为全镇经济社会发展付出艰辛努力、做出积极贡献的广大干部群众表示崇高的敬意！向关心支持全镇工作的各位领导、同志们以及社会各界人士表示衷心的感谢！刚才，曾镇长代表镇党委、政府作了一个非常好的报告，既全面总结了我镇2009年的工作，又详细安排部署了2010年工作，对今年的工作提出了新目标、新要求。很具体，也很科学，我完全同意，希望大家认真遵照落实。下面，我就今年的工作再强调几点意见。一、总结成绩，客观分析，坚定走科学发展之路的坚强信心刚刚过去的一年，全镇上下紧扣县委、县政府“决战两区”工作重点，提出了“负重赶超，争创一流”的口号，攻坚克难，抢抓机遇，全力推进，全镇经济社会呈现又好又快发展势头。主要体现在以下几个方面：（一）凝心聚力，营造真抓实干的工作氛围。一是积极树立勤政为民的服务意识。全镇一下大力推行“一线工作法”，镇、村两级靠前指挥、靠前调度、靠前落实，把问题解决在一线，把能力体现在一线，使成效落实在一线。二是积极树立勤勉务实的工作态度。全镇建立“月考核，月兑现”考核制度，党政班子率先垂范，全镇干部着眼于“赶”，落实于“干”，致力于“效”，全力以赴推动工作。三是树立争创一流的工作态势。年初我们就为各项工作制定了奋斗目标，并把任务落实到人，使全镇上下积极树立“负重赶超，争创一流”的争先意识，变压力为动力，形成人人争先的工作格局。（二）扬优成势，形成加速推进的发展势头。一是深挖潜力，财税收入大幅增长。把财税作为重中之重，深挖财源，培植税源，全年财税收入达6000多万元，在全市三十强乡镇中居第六位。二是主攻项目，工业企业不断壮大。坚持主攻入园项目、资源项目和深加工项目，全年完成合同外资100万美元，实际进资50万美元；落实招商项目5个，扩建项目1个，引进资金1600万元。三是启动民资，民营经济迅猛发展。积极启动民间资本，发展民营企业，全镇以粮食加工、餐饮服务、运输贩销、商贸物流为主导的民营经济发展迅速。四是壮大基地，农业产业不断集聚。加快农业产业结构调整，集聚形成了聂家10万羽蛋禽养殖群等五大特色产业群，规划建设了石桥—聂家特色农业产业群带，引进了永泰粮油公司等一批农业加工龙头企业，注册了产品商标，产品远销到欧美、台湾等国家和地区。五是协调联动，服务县重点项目建设形成合力。实行党政领导专门负责县重点项目建设制度，全力以赴支持配合县“两区建设”。协助完成了滨江路，欧阳修大道南段拆迁及污水管网铺设，原电影院地块拆迁等重点项目建设。三是强化服务，构建和谐稳定的社会环境。过去的一年，全镇上下积极做到坚持群众利益为先，全面落实惠农政策；坚持统筹城乡发展，深入推进新农村建设；坚持建设和谐社会环境，全力抓好民生工程；坚持服务管理到位，有序开展计划生育；坚持社会稳定大局，全力抓好信访综治维稳“五个坚持”，积极贯彻落实科学发展观思想，全镇上下政通、人和、心齐，气顺，在全镇形成了凝心聚力谋发展，一心一意创事业的浓厚氛围，建设社会主义和谐社会出现新的可喜局面。四是转变职能，打造勤政务实的干部队伍。一是权责统一，增强工作责任。将全镇按中心工作分为四个工作组，按照分工和职责要求，将任务包干到人，实现权责利统一。二是奖惩并举，严格目标考核。实施“月考核，月兑现”激励制度，有效激发了干部职工的工作积极性。同时，将工作重心下移到村（居），定期组织对各村（居）工作进行督查，严格兑现奖惩措施。三是创新方法，推进规范建设。以规范化建设为契机，推进机关绿化、美化、亮化工作；完善“村小组代办员、村级便民点、镇便民服务中心”三级便民网络建设，建立办公办事“一门式”便民服务中心，极大方便了群众。回顾过去的一年，在金融危机影响、困难压力增加和竞争态势、发展愿望日益迫近的形势下，我
发扬优良传统增强宗旨意识凝聚企业发展合力——观看群众路线教育电视片《根基》的几点感悟 观看群众路线教育电视片《根基》，革命先烈忠诚信仰、舍生忘死的革命精神，沂蒙人民爱党爱军、矢志不渝的奉献精神，令人动容、肃然起敬，从内心深处生发出无限的崇敬之情、缅怀之情。 一、发扬优良传统，牢固树立宗旨意识。 没有共产党就没有新中国。革命年代，危难时刻，党员干部冒着枪林弹雨、炮火纷飞，出生入死，提着脑袋干革命，紧紧与人民群众站在一起，肩并肩，心连心，同舟共济，共度难关。正因如此，广大人民群众从对比中感受到，只有共产党才真正为人民谋利益，只有跟着共产党才能翻身得解放，正如以“沂蒙母亲”王换于为原型，影片《沂蒙》中女主人公于宝珍说的“你们到俺们这来了，俺们才真正过上舒心的日子，过去谁拿俺老百姓当人看？俺们自己都觉摸着自己像根草，共产党八路军来了，把咱老百姓当珍宝，咱们穷人队伍和老百姓亲如一家，你说这种队伍、这种党，谁不拥护啊！”。这朴实无华的语言，表达出的却是人民群众最真挚、最淳朴的心声和最热烈、最诚恳的情感，正是这种信念引领广大人民群众艰苦奋斗、不畏牺牲、无私奉献，心连心跟党走，全力以赴支持、拥护党的事业，因为党全心全意为人民谋利益，党代表了最广大人民群众的利益，党的事业就是人民群众共同的事业。 人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。在革命战争时期，沂蒙人民“一切为了前线”。抗日战争中，渊子崖村全体村民与日军进行肉搏战，毛主席在《解放日报》上高度评价该村是“村自卫战
的典范”，该村也由此成为闻名全国的“中华抗日第一村”。明德英、祖秀莲、王换于等“沂蒙红嫂”，视革命战士、革命后代胜过儿女，喂饭喂药端屎端尿，甚至为此舍弃了自己的儿孙亲人。年仅22岁带着刚刚出生的孩子上刑场的陈若克，谱写了感天动地的篇章。解放战争时期，“沂蒙六姐妹”背后，是“百万独轮车支前大军”，有着沂蒙人民拥军支前的庞大队伍和巨大奉献，全区460多万人口，120多万人支前参战，31000多名沂蒙儿女为了人民的解放事业献出了自己宝贵的生命。“最后一口粮做军粮，最后一块布做军装，最后一个儿子送战场”，这是人民战争的光辉写照，没有人民群众的支持拥护，革命就无法成功。陈毅元帅曾深情慨叹，是沂蒙人民“用小米供养了革命，用小车把革命推过了长江！”。原中央军委副主席、国防部长迟浩田同志，也曾不止一次动情地说“从某种意义上讲，我们的胜利，是老区人民特别是沂蒙山区人民用小米喂出来的，用担架抬出来的。我永远也忘不了沂蒙老姐姐们的恩情。”在全面建设时期，面对战争创伤和穷山恶水，沂蒙人民以“愚公移山”的精神艰苦创业，改造大自然，取得了丰硕成果。1957年一年内，毛主席为同一个县——莒南县亲笔做过三次批示，充分肯定了该县自发组织青年农民学习科学文化知识的扫盲活动，面对春荒发动社员捐钱、捐物、捐种子的活动，以及开山劈岭、改造自然的感人事迹。 看过电视片《根基》，我们更加深刻地体会到：党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只要与人民同甘共苦，与人民团结奋斗，与人民心连心、肩并肩，就没有克服不了的困难，就没有完成不了的任务。 也更加深刻地领会到：群众路线是我们党的生命线和根本工作
凝聚应对严峻形势的强大合力 仲轩 （一） 3月份以来，集团精煤、电煤、焦炭等主要产品迅速步入量价齐跌的下行轨道。我们遭遇了近10年来最为严峻的市场形势。做好人力资源，企业无忧 这不是危言耸听。如果我们还仅仅是用阶段性的“市场周期论”或“经济危机论”的习惯性眼光去看待目前的形势，而不去实实在在地接触一些数据，就无法切身感受到形势的严峻程度。 迫于市场压力，集团继去年下调主焦煤价格后，于近日再次下调主焦煤价格和1/3焦煤价格，同时对电煤价格也进行了调整，“割肉”让利实属无奈之举。 从市场前沿传来的信息显示，近一个时期，集团每天有100多车精煤没有去向；电煤销售每天不到200车、1万多吨，最高才3万多吨；矿区原煤库存以每天近2万吨的速度持续增长。集团运销部门有关负责人也在感慨：我们遇到了近10年来最困难、最严峻的销售形势。 煤炭，是集团的生存之本、效益之源。50多年来，是煤炭给我们奉献了光和热。正是煤炭产业的发展，广大职工才住上了更宽敞的房子、过上了更好的生活、拥有了更多的梦想。 然而，当煤炭置于一种特殊空间和时间条件下的时候，正像它能给我们奉献光和热一样，也会给我们带来冰与寒。 进入2013年，特别是2月下旬以来，受世界经济复苏艰难，国内宏观经济持续低迷，下游需求不振，进口煤快速增长等多重不利因素影响，全国煤炭市场形势急转直下，消费严重不足，发运极其困难，货款回收压力持续增大，用户拒接、缓接、“堵煤”现象严重，价格下行压力逐步累积，整体市场形势加剧恶化。 （二） 从外部传导因素看，由于国家煤炭进出口税收政策的变化，煤炭出口需要缴纳税金，而煤炭进口则可以免税，以鼓励价格低廉的煤炭流入我国。这对我国煤炭市场来说，无疑是雪上加霜。 海关总署发布的统计数据显示，2013年1月份，中国共进口煤炭总量3055万吨，同比增长55.47%，创下历年单月进口总量的最高值。2月份，中国进口煤炭总量2330万吨，同比增长13.38%。在这种态势下，专业人士预计今年煤炭进口量将以每月3000万吨的增幅冲击国内煤炭市场，全年进口总量将远远超过去年2.9亿吨的水平。换句话说，在国内市场，我们至少又增加了3个亿吨级以上企业的竞争对手。 （三） 从国内的形势看，随着煤炭行业“黄金十年”的彻底终结，我们即将遭受“过山车”式的产能过剩之痛。 “十一五”以来，我国煤炭固定资产投资累计达2.2万亿元。统计报告显示，截至2011年年末，我国煤炭产能已达39亿吨，提前3年达到“十二五”规划目标，而在建规模则达11.08亿吨。目前，全国煤炭产能正处于集中释放期，产量不断增加的势头短期内难以遏制。据测算，2013年我国煤炭产能将达46.3亿吨，远远超过41.2亿吨的需求量。这些产能如果全部释放，将意味着要有5个亿吨级以上或10个5000万吨级的煤炭企业限产放假，才能维持供需基本平衡。 （四） 随着国务院针对房地产调控的“新国五条”出台，以及最近地方“新国五条”补充细则
? 发挥组织部门整合资源优势凝聚建设社会主义新农村强大合力 ? 发布时间：2007-07-20 10:56 [打印] [大中小] ? 中共日照市东港区委常委、组织部长毛维岗 建设社会主义新农村是党中央作出的重大战略部署，是一项惠及亿万农民、促进经济社会又好又快发展的系统工程，它不仅为组织部门提出了新的要求和任务，更为组织部门提供了一个发挥自身优势的广阔舞台。建设社会主义新农村关键在党，党的组织工作必须紧紧围绕推进新农村建设这一重大战略任务，发挥好职能作用，有效整合干部资源、组织资源、社会资源和人才资源，充分调动各级各部门服务新农村建设的积极性、主动性和创造性，凝聚起推进新农村建设的强大合力。 整合干部资源，激发各级干部服务新农村建设的热情。建设新农村，关键在党员干部，尤其需要发挥各级党员干部的组织领导、示范带动和服务推动。组织部门作为党员干部之家，具有全面协调、激励和调动党员干部积极参与新农村建设的独特优势，能够为新农村建设科学配置干部力量，提供强有力地组织保障和领导支持。近年来，东港区始终坚持把各级干部资源最大限度地向基层和农村倾斜，增强了服务新农村建设的积极性和主动性。在镇村班子建设上，按照新农村建设要求配强镇村领导干部，坚持把那些扎根基层、善于领导科学发展、具备领导新农村建设能力、富有开拓创新精神的优秀干部选拔到镇街道领导岗位上，树立了“以发展论英雄、凭实绩用干部”良好用人导向。加强了农村党支部班子建设，拓宽选人视野，广开用人渠道，打破地域、身份、行业、资历等界限，按照“双高双强”的标准，确保把那些党性正、人品好、观念新、素质高、驾驭能力强的优秀人才选为村党支部书记；把“年纪轻、有文化、懂经营、善管理、政治素质高、带富能力强”的优秀人才选进支部班子，并通过大力推行村“两委”交叉任职，书记、主任“一肩挑”等措施，进一步提高农村班子的战斗力，筑牢了新农村建设的坚强战斗堡垒。在领导体制和工作机制上，健全完善制度，引导各级干部把注意力和“兴奋点”集中到基层和农村工作第一线。建立了区级领导干部联系点制度，选取了68个新农村建设联系点，由区级领导干部定点联系和帮扶，定期到联系点收集情况、听取意见和下访接待，了解倾听群众的呼声和反映，着力解决影响基层改革发展稳定的突出问题。在镇街道党政领导班子中开展“走村串户”活动，镇街道党政“一把手”抽出三分之一的时间和精力“走村”，与所有农村支部书记见面，帮助村居班子进一步分析发展优势、发展潜力，明晰发展方向，制定切合实际的发展措施。班子成员每月抽出三分之一的时间进行“串户”，记好“走访民情日记”，切实摸透基层实际，真正了解民生疾苦，着力解决实际问题，逐步形成了“干部在一线服务、情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决”的工作机制。在机关干部作用发挥上，发挥区直机关干部知识面广、联系广泛、信
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/1413321988.html, 坚决“打财断血”凝聚强大合力 作者： 来源：《吉林农业》2019年第10期 黑恶势力是社会毒瘤，人民群众深恶痛绝。把扫黑除恶专项斗争引向深入，既要深挖黑恶势力“保护伞”，又要对黑恶势力“打财断血”，彻底摧毁黑恶势力的经济基础，以雷霆万钧、摧枯拉朽之势，除恶务尽、斩草除根，让黑恶势力在吉林大地无立锥之地。 黑恶势力之所以能危害一方，其中一个重要原因在于有一定的财力物力支撑。通过非法手段攫取经济利益，是黑恶势力赖以生存和发展的经济基础，如不彻底铲除，很容易出现“打而后生”問题。打蛇打七寸，切断黑恶势力的经济来源，必须“打财断血”。要深挖彻查黑恶势力经济线索，对滋生黑恶势力的地区、行业、领域进行集中整治，从根上断绝危害，彻底消除危害社会稳定的重大隐患。 坚决“打财断血”，要坚持问题导向、目标导向。在扫黑除恶专项斗争中，要在线索摸排核查上再强化、精确打击上再提升、统筹资源上再用力。要聚焦重点问题、薄弱环节，把专项斗争向侦破大案、“打财断血”拓展，向新业态、新领域延伸，向深挖幕后、“打伞破网”突破，进一步推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。 坚决“打财断血”，要在精准掌握涉黑涉恶犯罪线索上下功夫。要继续推进线索摸排核查攻坚战，进一步强化组织调度，推动各地配强力量，健全完善涉黑涉恶案件线索核查机制，确保全省线索核查办结率、群众实名举报反馈率、查实涉嫌犯罪线索立案率全部达到100%，努力以线索突破带动涉黑涉恶案件查办取得突破。 坚决“打财断血”，要加大协作力度。公安机关和市场监管、税务、自然资源、住建、审计、人民银行等相关部门要相互支持、相互配合，明确合法财产与非法财产、单位财产与个人财产的关系，确保准确查明涉案财产。要加大培训力度，让办案民警了解掌握涉案资产查封、扣押、冻结程序，明确追缴、没收财产范围及证据标准，确保依法处置涉案资产。要加大综合施策力度，依法充分运用扣押、追缴、没收、判处财产刑等多种手段，捣毁黑恶势力经济命脉、摧毁其造血功能。 我们要时刻牢记使命，忠于党、忠于人民、忠于法律，认真履职尽责、勇于担当作为，以敢打必胜之信心、决战决胜之姿态，重拳出击、打财断血、除恶务尽，坚决打赢扫黑除恶专项斗争，保障人民安居乐业，维护社会安定有序，为吉林全面振兴全方位振兴保驾护航。
坚持群众路线，凝聚强大合力助推实现“中国梦” 坚持群众路线，是我党的优良传统和宝贵的精神财富，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨、党的基本领导方法与党的工作作风，是党的生命线，党的根本工作路线。要实现中华民族的伟大复兴，归根到底是13亿中国人民梦想汇聚的“中国梦”，那么，群众路线则是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。实现“中国梦”要求全党必须坚持党的群众路线，以实际行动密切党群干群关系，集中民智、反映民意，维护好、实现好中国最广大人民群众的根本利益，为实现“中国梦”奠定最广大的群众基础。 一、群众路线与中国梦的内在联系 “群众”一词最早见于先秦《荀子.劝学》篇，群者，有首领的地方或人民团体，有道是“三五成群”，说明不是一个单独的个体；众，本身有许多的意思。不论“群”还是“众”都是与“寡”相对的，因而“群众”一词也就泛指人民大众或居民的大多数，总之是总数中的大多数，由此也成了“人民”的同义词。党的群众路线是为群众服务的，是为把党的政策惠及民生的一项重要举措，涉及的每一个群众的根本利益，而中国梦是中国的梦、国民的梦，是13亿中国人的小梦汇聚成的中华民族伟大复兴的辉煌梦想。同样的事关中华
民族的兴衰成败，同样与人民大众息息相关，可以说，坚持群众路线和实现“中国梦”是相互促进的两个方面：群众路线自上而下惠及民生，是党在同群众分享发展的成果；中国梦自下而上，是全中国发展正能量的汇聚。民生促发展，发展惠民生，由此可知，群众路线同“中国梦”存在着必然的内在联系，唯有坚持党的群众路线，才能更有效地汇聚能量助推中国梦的实现。 二、坚持群众路线是助推实现中国梦的必由之路 群众观点是我党的基本政治观点，是我党长期革命和建设实践经验的总结。“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点是我党对马克思注意群众观的不断丰富深化和发展。中国共产党90多年的发展历程证明：人民群众是人类社会发展的决定性力量，群众路线是中国共产党的事业不断取得成功的重要法宝，这犹如精神主线，贯穿始终。 来自人民、植根人民、服务人民，是我们党不断取得胜利的根本保证。中国梦归根到底是人民群众的梦,只有从历史观、价值观、认识论的高度深刻把握唯物史观与党的群众路线和实现中国梦的内在联系。党的十八大报告指出，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。中国梦是全体中国人民追求个人幸福与美好生活之梦的聚合体，核心是以人为本，其价值维度就是要实现人的全面发展。中国梦的实现必须紧紧依靠人民，坚持一切为了群众、服务群众、
心得体会：凝聚高质量发展的强大合力（最新） 去年5月份以来，省级机关各级党组织按照省委部署，广泛开展解放思想大讨论活动，有力促进了广大党员干部思想大解放、认识大提高、思路大拓展，有效破除了一些与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，取得了一批理论成果、实践成果和制度成果，为X高质量发展走在前列注入了强劲动力。 强化组织推动。各部门单位党组（党委）高度重视，坚持把解放思想大讨论活动与深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、庆祝改革开放40周年、推动重点任务落实和改进机关作风结合起来，主要负责同志亲自研究部署，普遍制定活动方案，成立工作班子，层层抓好落实。省级机关工委在带头开展解放思想大讨论活动的同时，认真履行省级机关牵头协调指导职能，第一时间印发“省级机关党组织开展解放思想大讨论活动实施方案”，在“X机关党建”网开设专栏加强宣传，先后会同相关部门开展新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，举办4场专题报告会，编印《新时代机关党员干部学习手册》口袋书发放到6万多名党员，开展“我为高质量发展献一策”征集活动，累计收到各部门单位筛选推荐建议277篇，并结
合年中走访调研对122个部门单位进行督促指导，推动省级机关解放思想大讨论活动有力有序开展。 抓实学习研讨。各部门单位党组（党委）紧紧围绕总书记系列重要讲话特别是视察X重要讲话精神加强学习，围绕增强“四个意识”、强化系统思维、砥砺担当精神，着力破除影响全面深化改革的思想观念和体制机制障碍开展研讨，在冲破思想樊篱、打破固有模式、跳出部门利益束缚、着力抓好大事要事上取得了阶段性成效。党组（党委）主要负责同志带头抓学习、谈体会，做到把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，先后有11名厅局长在《X省解放思想大讨论活动简报》交流学习心得。省检察院党组书记、检察长刘华以电视电话会议形式，与全省三级检察院近万名检察干警进行学习交流，激发检察干警改革创新意识，开拓法律监督工作高质量发展新途径。省交通运输厅党组在学习研讨中认识到必须把观念转变到“以我为主”的发展理念上来，开创综合交通运输体系建设新局面。各单位机关党委通过提供学习材料、组织宣讲报告会、开展支部交流、举办知识竞赛等多种形式，推动学习研讨往深里走。机关基层党支部普遍采取讲党课、开展主题党日活动、召开专题组织生活会等形式，推动党员干部进一步破除陈旧观念和惯性思维，有效解决“上面思想解放、群众心花怒放、中间卡住不放”问题。“七一”前后，省级机关4800多个党支部全部按照要
打造温馨文化凝聚职工合力 香山矿倾力建设“精神家园” 李可 7月1日，香山矿掘进二队队长庞广进在队里举办的茶话会上，重点表扬了班长赵新奇，并号召其他班长向赵新奇学习。在上个月的工作中，赵新奇所在的班质量标准化工作到位，确保了安全生产。 据了解，面对当前严峻的经济形势，该矿通过营造浓厚的文化氛围、开展关爱职工活动，让职工在感受到企业这个大家庭温暖的同时，增强了战危机的信心。 “改版后的《香韵》，内容更加丰富了，里面都是咱职工自己的事，比以前更好看了。”“是啊！版面更漂亮了，文章也更有深度了。”采访当日，在该矿皮带队的职工学习室里，该队职工梁海涛和另外一名职工正拿着矿上编印的《香韵》，津津有味地边看边说。 《香韵》是该矿原期刊《香之润》的改进版，开设有“时事瞭望”、“形势任务”、“矿区要闻”、“一线风采”等13个栏目。该期刊自5月份改版以来，每期都刊登60多篇优秀作品，重点记录发生在职工身边的事，开阔了职工的视野。“下班后回到队里，喝着茶，读着《香韵》，不仅能了解到集团和矿上的形势，还能看到很多身边职工的作品，真是一
件很幸福的事。”该矿通风队职工刘军政告诉记者。 为进一步增强一线职工的安全意识，营造和谐氛围，该矿坚决杜绝“三违”行为，在一线单位开展了“矿嫂的心声”安全宣传教育活动。5月24日，在该矿综采准备队的会议室里，5位矿嫂深情地吐露了自己的心声。她们希望每位矿工都牢记安全，杜绝习惯性违章，做本职安全人。 该矿开拓一队、综采一队等区队也组织了“矿嫂的心声”安全宣传教育活动，为一线职工送去了幸福的牵挂。 5月中旬，该矿女工协管员自发举办了一场以“爱心汇聚矿山，温情点亮梦想”为主题的职工生日联谊会。在职工生日联谊会上，该矿女工协管员为来自一线的42名职工庆祝生日，并为职工唱起了生日快乐歌。 “我们队有3名职工参加了生日联谊会。活动现场，42名职工围坐在一起，一边吃水果一边看节目，很开心。女工协管员还为他们准备了生日蛋糕，点了生日蜡烛，送上了祝福。”该矿开拓一队职工陈工作告诉记者。据了解，该矿女工协管员将继续组织此类活动，为职工送上祝福。
弘扬企业精神凝聚企业合力 努力推进企业文化建设 高阳县三利集团党委 三利集团始建于1986年，在二十年的发展中，以真诚待天下，以仁爱求团结，以勤奋争立足，以创新求发展，从一个一梳一纺的小毛纺厂起家，如今成为拥有十几家公司，资产数十亿的大型民营企业。2004年，三利毛纺厂党支部改建成为三利集团党委。几年来，集团党委在加强自身建设的同时，针对总裁提出的“明确经营方向，完善管理制度，发展企业文化”的经营战略，努力找准党委在发展企业文化中的位置，积极弘扬“真诚、仁爱、勤奋、创新”的企业精神，凝聚企业合力，打造了一支高素质的团队，促进了企业的健康快速发展。 一、参与生产经营，打造真诚团队 真诚，是三利人的人生观。集团党委通过各种形式教育员工，企业要以真诚立业，人生要以真诚立身，要真诚处事，低调做人。员工在各个岗位上，把提高产品质量作为真诚的具体体现，都明白100-1=0的道理。通过积极的工作，党委帮助企业主树立正确的经营理念，把真诚作为企业的一种品牌来打造，真诚回报消费者。集团有优惠的销售政策，经常组织资助客商到新马泰、海南等地旅游；每年培训零售商、中间商，帮他们打理终端，建样板店、旗舰店，培训店员，建编织厂，赢得客户们的信赖，集团的经营业绩不断刷新一个又一个第一的记录，创造了一个又一个价值品牌和荣誉，从免检产品到信誉企业，从驰名商标到省名牌，再到中国名牌、三A企业。三利集团把强化共赢的理念作为真诚
立业的重要体现，不仅自己发展，还把竞争对手视为伙伴，带领他们一起发展。十几年来，三利让三千多个零售商致了富，发了家，为几万人提供了就业岗位，同时带出了几百个十万元客户，几十个百万富翁，十几个千万元巨商。2004年又投资8000万元，引进设备，救活宁夏二毛厂，使几百名员工重新上岗，自治区主席马启智对三利集团参与西部开发、救活二毛厂非常感谢。并购北京二毛厂，引进一流设备和先进管理，安置下岗员工，协助北京二毛厂完成“退二进三”战略。资源和环境是企业生存的基本条件，建厂初期，就建立了自己的污水处理厂，并不断的改进和扩大规模，提高污水处理标准，多次聘请省、市、县三级环保部门的专家和技术人员，帮助解决污水处理中的难题，投巨资进行多次改造，企业排污处理和锅炉排放完全达标。 二、关心职工生活，打造仁爱团队 仁爱，是三利人际关系的准绳。三利集团有多一半的员工来自外地，年龄普遍较小，不少是第一次独自出门打工，刚来的时候非常想家，有的家长还担心会不会被本地人欺负。针对这种情况，集团党委提出了“进了三利门，就是一家人”的口号。为了让员王感受到企业的关爱，消除对工作环境的陌生感，党委做了三个方面的工作：一是与工会一道为员工创造良好的生产生活环境。适时发放工装，每月发放劳保用品，过节发放礼品，春节放假时，集团党委还给员工家长发慰问信拜年。车间夏天免费供应冷饮，冬天能保证在26度环境下工作。员工宿舍冬有暖气，夏有风扇，并配备了电视，浴室24小时开放。二是丰富员工的精神生活。在党委的积极建议下，企业建起了容纳千余人的现代化俱乐部，藏书5000多册的图书馆，供员工学习和上网的电子游乐室，
加强自身建设凝聚班子合力 面对深化改革、和谐发展的重任，按照“四好”标准，加强领导班子建设，意义重大而深远。作为地市级局领导班子的“一把手”，团结班子成员，凝聚班子合力，建设一个“干实事、负责任、求实效、树形象”的坚强领导集体，既是职责所系，也是干部职工所期望的。结合吉林辽源市局实际，笔者认为，加强班子建设，对于“一把手”来说，就是不断加强自身建设，以此来凝聚班子合力。 凝聚班子合力，必须在提高自身思想认识上下功夫团结是力量之源。作为“一把手”，既要看到班子团结的重要性，又要发挥自己搞好班子团结的核心作用。没有班子团结，就没有合力，就不能促进规范经营和科学管理水平的提高。 团结出智慧，更出思路。一个“班长”，能力再强，水平再高，精力毕竟是有限的，只有充分发挥班子的综合优势，才能更好地解决新矛盾和新问题。辽源存在辖区面积小，人口少，消费水平不高，销量难增加、费用难降低的现实，需要集思广益，群策群力。 团结出力量，更出活力。“众人拾柴火焰高”。班子成员团结起来，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，
就能产生创造力、凝聚力和战斗力。辽源经济欠发达，历史文化资源缺乏，市场管理、卷烟营销以及网络建设等工作与兄弟单位有一定差距。基于这种情况，只有上下一心，团结协作，形成合力，才能实现可持续发展，才能开创和谐发展新局面。 团结出人才，更出干部。团结向上的领导班子，对于促进干部的健康成长至关重要。班子成员间能够求同存异、取长补短、理解支持、相互信任，领导集体就是一个同心同德、与时俱进、大有作为的有机整体，干部在这样的环境中就能够得到锻炼，茁壮成长，成为行业发展的优秀人才和领导干部。 作为“一把手”，不但要认识到位，更重要的是把认识变成行动，做到思与行的结合，身体力行地搞好班子团结，凝聚班子合力。 凝聚班子合力，必须在提高自身综合能力上下功夫作为统领一个地区烟草行业发展的“一把手”，如果不具备较高的素质和良好的形象，就不能深孚众望，成为凝聚合力的中心。因此，作为“一把手”，必须不断提高自身的综合素质和能力。 第一，必须具备统领和驾驭全局的工作能力。应主要在提高“三力”上下功夫，即提高谋划企业发展的内在功力，提高解决实际问题的决策魄力，提高人格魅力使员工敬
学孙子文化有感 在如今纷繁芜杂的大环境下，科技发展日新月异，外来文化相互碰撞，我们在吸收外来文化、大力发展科技的同时，也要大力弘扬华夏五千年的优秀传统文化，文化的充实才能更快乐工作，健康生活。由工会组织的“弘扬孙子文化、凝聚职工合力”让我们感受到了传统文化的魅力，对孙子文化有了更深的理解。 我们到达园区外广场，兵宇大门映入眼帘，这座大门是由十三块巨石堆砌成一个汉字“兵”字，是以《孙子兵法》军事谋略思想为主题的。再看两侧的击鼓影墙，四组金鼓中心分列两侧，正面分别刻绘着“兵”、“圣”、“天”、“下”，象征孙子在兵家至高无上的地位，背面分别以“风、林、火、山”为主题，象征着《孙子兵法》中“其疾如风，其徐如林，侵略如火，不动如山”的用兵境界；还有竹简雕塑象征着兵家鼻祖孙子高山仰止的兵学造诣。 走进园区，我们跟随讲解员开始了游园学习，兵圣宫内分为四大分区，如同攻无不克、战无不胜的军阵，建筑内部大厅中心是汉白玉雕塑，陈列布局以时间为主线，以其时代背景为主题，充分解读孙子其人、其事、其书对后世的影响，建筑外部立面，采用仿汉代画像石图案，通过对一个国家的综合国力，一支军队的战前准备，一个将帅的排兵布阵，作战双方的对阵、交战场景的描述，从不同层次、不同方面阐述孙子的思想。
兵器展示区依然气势磅礴，通过讲解员的介绍，我们学习到这里便是齐国尚武精神的缩影，它的平面布局呈平整摆放的汉字“戈”字形状，寓意为“止戈为武”。孙武的名也是取自其意，孙武的祖父希望他能止戈为武，成为一代良将。随后我们参过学习了春秋古镇、攻城演绎、千里袭楚等区域，复原的空间特点、建筑群落，仿佛身临其境。 弘扬传统文化，我们正在行动，通过这次的活动，让我对孙子文化有了更深的理解，丰富了我们业余文化生活，增强了恶职工的凝聚力和向心力，我们将在工作生活中上下一心，团结协作，快乐工作，健康生活。 感谢工会为我们提供学习的机会，你们辛苦了。
凝聚家校合力携手共育新人 ——麻城市铁门岗中学创建湖北省示范家长学校汇报材料 铁门岗中学（原名红旗岗中学），创办于1968年，现有教学班24个，在校学生1268人，教职工118人。我校家长学校成立于2006年9月,现有教学班13个,学员1169人,专、兼职教师17人。2008年12月，被评为“黄冈市示范家长学校”。 我校针对青少年学生的特点，在构建家长学校新机制、新模式，加强家长学校建设，提高家庭教育的有效性和实效性方面做了一些有益的探索和尝试，收到了较好的效果。 一、提高认识，加强领导，确保家长学校形成合力 1．明确办校的目的和意义 家庭是构成社会的细胞，家长是孩子的第一位老师，家庭教育是教育基础。前苏联教育家苏格姆林斯基说过：“家庭是人生启蒙的地方，也是终生的学校。”学校与家庭成员在培育学生的总目标上是一致的，总希望他们成材，有出息，成为对社会有用的人。但是，家长在人才观、教育观、家教合作观等方面有时与学校教育存在不一致，甚至对立的情形。这些情形如果处理不好，就会影响孩子的健康成长。 家长学校旨在向学生家长传授家庭教育方面的知识、方法，促进家长教育理论水平和教育技能的提高，增强家庭与学校之间的相互了解和联系，保证学校与家庭之间的相互沟通，使家长自觉配合学校实现家校教育合力，促进学校教育目标的进一步落实。同时，办好家长
学校还可取得家长的大力支持，帮助学校改善办校条件，向社会宣传学校教育成果，赢得社会对学校教育工作的支持。因此，我校高度重视家长学校工作，以“实现家校相互配合，形成教育合力，促进学生素质提高”为目标来办好家长学校。 2、落实组织机构，加强领导 健全的组织是各项工作的前提和保证。为了使家长学校工作真正落到实处，发挥应有的效果，学校成立了家长学校决策、管理、监督机构。 （1）决策机构——家长学校校务委员会。我们聘请了原铁门岗乡党委副书记彭少民、原铁门岗乡党委宣传委员李光善等老领导担任校务委员会名誉主任，校长周良进担任主任，副校长徐楚文任副主任，政教处、教务处、教科室、工会、团委负责人及社会代表、铁门派出所民警、优秀家长代表为校务委员会委员。校务委员会每学期召开两次会议，研究家长学校办学的重大问题，审议家长学校年度及学期工作计划。 （2）管理机构——家长学校行政班子。学校牢固树立“全员育人，全程育人”的指导思想，成立了“家长学校领导班子”，我们聘请原铁门教育组退休教育组长胡耀远同志担任家长学校名誉校长，由学校校长周良进同志任家长学校校长，主管德育的副校长徐楚文同志任副校长，各处室主任、年级主任为班子成员，并进行了明确分工。政教处负责学生、家长情况的反馈调研、校本教材的编审工作、家长学校的组织及指导各年级家长委员会工作；教务处负责教学业务，教科室负责家校教育课题研究，政教处和团委负责政治思想工作，工会负责
开展民主管理增强班组活力 班组是一个企业生产组织的基本单元，它承担着公司各项生产经营任务具体执行和产品质量有效控制的重要责任。打造具有团队协作意识、充满创造力和生命力的“六型”生产班组，是提升企业软实力、促进企业健康快速发展的基石。在班组中持续开展民主管理，不仅能够充分调动员工生产积极性，还能很好地发挥员工的主观能动性，增强班组的凝聚力和活力。 在企业生产过程中，少数班组存在这样一些问题：执行力差，工作拖沓，不能按进度完成生产任务；员工思想不统一，工作中存在矛盾和分歧，缺乏团结协作精神，形如一盘散沙；生产积极性不高，工作氛围沉闷，如一潭死水……这样的班组状况将会大大降低公司生产效率、影响产品按期交付和质量稳定，不利于企业的健康发展。究其这些现象背后的根源，我们发现，这些班组可能或多或少地忽视了民主管理，没有在班组内部形成自由、平等地讨论交流的工作机制。例如，少数基层管理者在分配生产任务、进行绩效考评和处理班组公共事务时，缺乏民主作风，没有仔细了解班组成员的思想状态，不太重视员工的意见和建议，只是依靠行政权力“强力”推进，结果造成分配不公或产生人员之间的矛盾。久而久之，班组人员的思想无法自由地互动和交流，心灵深处的隔阂不能及时疏导和化解，班组将陷入各自为政、万马齐喑的境地，失去凝聚力和战斗力。 其实，班组管理是一个循环往复、不断进步的系统过程。这个过程绝不仅仅是自上而下地按计划单向推进，还包括在执行过程中对存
在问题的反馈和据此对计划目标的修正。因此，班组管理应该是双向的、管理者和被管理者通过信息传递或思想沟通不断互动前进的过程。在这个过程中，只有通过在班组中持续推进民主管理，才能使生产信息及时顺畅地传递，才能在班组内部形成团结协作、公平民主的良好风气，从而激发员工的敬业精神和主人翁意识。 民主管理是班组管理工作的魂魄，它可以以多种形式贯穿于班组工作的各个方面。例如，在班组生产作业安排、发掘持续改进项目、产品质量分析改进、技术攻关与工艺革新、生产成本控制、班组安全管理、公共事务及集体活动安排等方面充分发扬民主，开展合理化建议活动，号召大家各抒己见，积极为班组建设献言献策。也可以在班组内定期召开民主管理座谈会，努力倡导员工自由平等地交流各种意见和建议，主动改进工作方法，开展民主评议活动，逐步培养班组人员自我教育、自我控制、自我完善的责任意识。通过这些活动的开展，一方面可以随时了解班组成员的思想动态，及时疏导人员的不当思想行为，减少班组工作过程中的矛盾和阻力；另一方面，员工的意见和建议得到充分的肯定和尊重，使员工能够积极主动地参与到班组建设工作中来，人员思想得到了统一，在工作执行中就能上下拧成一股绳，有利于班组执行力和团队战斗士气的提高，并能够营造良好的班组氛围，为班组企业文化建设、增强班组活力提供良好的基础。 班组就是企业的一个个细胞。就像人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康、才能充满旺盛的活力和生命力一样，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的生命力，才能在激烈的市场竞争