凝聚应对严峻形势的强大合力
仲轩
（一）
3月份以来，集团精煤、电煤、焦炭等主要产品迅速步入量价齐跌的下行轨道。我们遭遇了近10年来最为严峻的市场形势。
这不是危言耸听。如果我们还仅仅是用阶段性的“市场周期论”或“经济危机论”的习惯性眼光去看待目前的形势，而不去实实在在地接触一些数据，就无法切身感受到形势的严峻程度。
迫于市场压力，集团继去年下调主焦煤价格后，于近日再次下调主焦煤价格和1/3焦煤价格，同时对电煤价格也进行了调整，“割肉”让利实属无奈之举。
从市场前沿传来的信息显示，近一个时期，集团每天有100多车精煤没有去向；电煤销售每天不到200车、1万多吨，最高才3万多吨；矿区原煤库存以每天近2万吨的速度持续增长。集团运销部门有关负责人也在感慨：我们遇到了近10年来最困难、最严峻的销售形势。
煤炭，是集团的生存之本、效益之源。50多年来，是煤炭给我们奉献了光和热。正是煤炭产业的发展，广大职工才住上了更宽敞的房子、过上了更好的生活、拥有了更多的梦想。
然而，当煤炭置于一种特殊空间和时间条件下的时候，正像它能给我们奉献光和热一样，也会给我们带来冰与寒。
进入2013年，特别是2月下旬以来，受世界经济复苏艰难，国内宏观经济持续低迷，下游需求不振，进口煤快速增长等多重不利因素影响，全国煤炭市场形势急转直下，消费严重不足，发运极其困难，货款回收压力持续增大，用户拒接、缓接、“堵煤”现象严重，价格下行压力逐步累积，整体市场形势加剧恶化。
（二）
从外部传导因素看，由于国家煤炭进出口税收政策的变化，煤炭出口需要缴纳税金，而煤炭进口则可以免税，以鼓励价格低廉的煤炭流入我国。这对我国煤炭市场来说，无疑是雪上加霜。
海关总署发布的统计数据显示，2013年1月份，中国共进口煤炭总量3055万吨，同比增长55.47%，创下历年单月进口总量的最高值。2月份，中国进口煤炭总量2330万吨，同比增长13.38%。在这种态势下，专业人士预计今年煤炭进口量将以每月3000万吨的增幅冲击国内煤炭市场，全年进口总量将远远超过去年2.9亿吨的水平。换句话说，在国内市场，我们至少又增加了3个亿吨级以上企业的竞争对手。
（三）
从国内的形势看，随着煤炭行业“黄金十年”的彻底终结，我们即将遭受“过山车”式的产能过剩之痛。
“十一五”以来，我国煤炭固定资产投资累计达2.2万亿元。统计报告显示，截至2011年年末，我国煤炭产能已达39亿吨，提前3年达到“十二五”规划目标，而在建规模则达11.08亿吨。目前，全国煤炭产能正处于集中释放期，产量不断增加的势头短期内难以遏制。据测算，2013年我国煤炭产能将达46.3亿吨，远远超过41.2亿吨的需求量。这些产能如果全部释放，将意味着要有5个亿吨级以上或10个5000万吨级的煤炭企业限产放假，才能维持供需基本平衡。
（四）
随着国务院针对房地产调控的“新国五条”出台，以及最近地方“新国五条”补充细则的实施，钢铁、建材业立刻陷入恐慌。众多业内人士认为，这对房地产市场是一个“利空”，严格的调控将减少对钢铁、水泥的需求。
受“利空”消息的拖累，原本于年初已呈现回暖迹象的钢铁市场应声下跌。数据显示，螺纹钢从春节前的4300元/吨一路下跌，近日跌破4000元/吨大关，累计跌幅7%，其他钢材价格也有不同程度的下降。据不完全统计，国内35个大中城市钢铁产品库存达2000万吨，春节过后增加700万吨。国内钢铁产能过剩局面同样堪忧，国家有关部门预测，2013年全国粗钢产量将达7.5亿吨，远超过7亿吨的需求量。钢铁企业纷纷亮出降成本、压库存的“红灯”，购煤意愿大大减弱。
武钢集团总经理邓崎琳这位央企老总也不得不放出“软话”：“2013年，在残酷的市场竞争中微利不亏是我们坚守的底线，我们仍处于生死存亡的危急关头。”
水泥等建材的产能也一样严重过剩。据悉，截至2012年年末，我国新型干法水泥产能接近29亿吨。如果加上落后产能，我国实际水泥产能已超出当年8亿吨的需求量。
受钢材、建材等产品价格下跌的倒逼，山西、山东、内蒙古等地的全国主要炼焦煤企业纷纷下调产品价格。被称为焦煤市场“风向标”的山西焦煤集团自3月1日起，销往华中、华东地区的主焦煤价格下调60元/吨，3月25日追加下调幅度，主焦煤价格累计下调80元/吨至120元/吨。许多处于硬撑、观望状态的精煤生产企业，迫于市场压力也纷纷“割肉”。
在全国主要炼焦企业普遍下调产品价格的巨大压力下，集团要想维持正常的经济运行，除了降价，别无选择。然而，我们一旦决定降低焦煤价格，就意味着效益大幅萎缩。假如每吨下调100元，每卖100万吨就将少挣1亿元。如果按600万吨的焦煤产能估算，一年将损失6亿元。
（五）
电煤市场化改革后，价格虽然放开，但市场并不给力。春节过后，冬季用煤高峰随之结束，全国电煤库存居高不下，进口煤源源流入，使得全国动力煤市场迅速“变脸”，市场价格全面承压。
目前，集团发往河南、湖北电煤用户的动力煤出矿价格均高出“海进江”及晋、陕、蒙等到厂煤炭价格。由于电煤价格存在巨大差距，加上销售淡季的到来，电煤用户开始“堵煤”，电煤销售亦十分困难。
与此同时，集团煤焦化工、尼龙化工、煤盐化工板块经营、销售形势也不容乐观。焦炭产品进入3月份也开始降价，市场竞争异常残酷；其他板块多处于低位或弱势运行，盈利能力偏弱，企业运行步履沉重。
这就是摆在集团面前的形势和困难。认清形势，应对挑战，众志成城，攻坚克难，是摆在我们面前的唯一出路。
（六）
形势逼人，任务催人。深化形势任务教育，直面困难和挑战，凝聚企业同舟共济、攻坚克难的强大合力，是摆在集团党委及各级党政面前的一项紧迫的政治任务。
4月2日，集团党委下发了《关于进一步深化形势任务教育的安排意见》，对进一步在全集团深化形势任务教育进行了全面部署，这是汇聚力量、攻坚克难的集结号、冲锋号。
集团董事长、党委书记梁铁山在集团党委一届四次全会上指出，思想政治工作是集团的优良传统和政治优势。各级党组织要继承好传统，持续加强和改进思想政治工作，与时俱进、不断创新，努力增强工作的针对性和贴近性，充分激发广大干部职工的责任感和创造力。
2008年，当我们面临国际金融危机冲击之时，集团党委深入开展形势任务教育，讲形势、亮“家底”、提士气、聚合力，营造了共渡难关的强大舆论声势，为战胜危机提供了强大的精神动力。实践证明，形势任务教育是集团动员全体干部职工共同应对各种风险和挑战的有效手段和制胜法宝。
形势任务教育是摆在集团各级党政面前的一项紧迫的政治任务。目前，集团的生存和发展面临严重危机，如果任其发展下去，就很有可能出现降薪限产。集团各级党政和广大干部
职工要充分认识到当前危机的长期性和复杂性，充分认识到进一步深化形势任务教育的重要性和紧迫性，以讲政治、顾大局、保稳定的政治责任感，高度重视并迅速营造新一轮全面深化形势任务教育的强大舆论声势。
（七）
深化形势任务教育，我们一定要认清当前国际、国内经济形势及传导影响，始终保持忧患和清醒。
目前，随着世界经济一体化格局的形成，一个国家和地区的经济很难做到“一枝独秀”。当欧美等世界主要经济体或陷入债务危机泥潭，或为财政赤字所困，或因出口、内需不振而持续低迷之时，中国经济的高速增长也将难以为继。
进入新世纪以来，靠“三驾马车”牵引并高速狂奔了10年的中国经济，虽然给我们带来了足够丰富的财富和商品，但是其本身结构、体制等方面的矛盾也导致了中国经济不平衡、不协调、不可持续的问题。换句话说，中国经济发展的质量和效益还有待提升，一旦遇到危机，我们的产业就会受到深度影响。
近年来，在我国深化改革、调整结构、转变发展方式的大背景下，在更加注重发展的质量和效益的新形势下，钢铁、煤炭等传统能源行业面临着新的挑战，经济运行开始步入下行区间，产品由“热”变“冷”逐渐成为一种常态。
深化形势任务教育，既要紧扣宏观经济形势，还要讲清当前企业面临的现实困难，并进一步分析问题、剖析原因。特别是新时期，企业瓦斯治理难度不断加大、开采成本越来越高，我们还背负着沉重的行业税负和社会负担，等等，都要进行深入剖析。
只有把形势讲清、原因讲明，才能真正触及每一个干部和职工的灵魂，也才能切实增强大家的危机感、紧迫感和责任感。
（八）
深化形势任务教育，必须要丰富教育内容，创新教育形式。一定要通过丰富的教育内容统一干部职工的思想和步调，凝聚干部职工的力量和智慧，从而团结带领广大职工克难攻坚，开创企业发展的崭新局面。
必须深化安全发展教育。一定要教育广大干部职工，不管形势多么严峻、经济多么困难，都要毫不动摇地坚持“三不四可”安全指导思想，按照“三基三抓一追究”安全管理模式抓好安全。要坚决守住底线，遏制思想冲动，杜绝冒险蛮干行为。越是困难越要实现安全，稳住企业发展的根基。
必须深化艰苦奋斗教育。一定要让大家牢固树立过紧日子的思想，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风。一定要用集团几十年来的创业拼搏史、改革创新史、劳模奉献史去教育、激励干部职工，使其迸发出“万人划桨开大船、同舟共济渡难关”的冲天豪情和千钧之力。
必须深化质量效益教育。质量是企业的命根子、效益是企业的钱袋子。一定要教育引导大家全力抓好工程质量，提升产品质量，强化工作质量。以质量求生存、以质量促效益。面对困难，要想尽一切办法降成本、增效益。要用理念形成降成本、增效益的氛围，用科技形成降成本、增效益的动力，用管理形成降成本、增效益的压力，用机制形成降成本、增效益的直接效果。
必须深化抢抓机遇教育。“稳中求进”是今年我国经济社会发展的总基调，“7.5%”是今年GDP增速预期目标。可见，发展仍是我国经济主旋律。我们一定要认识到眼前的机遇，抢抓机遇并利用好机遇，进一步振奋精神，形成抢住机遇、真抓实干、应对挑战的强大“正能量”。
深化形势任务教育，要善于运用报告、演讲、媒体、座谈等大家喜闻乐见的载体和形式，并在此基础上不断创新，以达到春风化雨、润物无声的良好效果。
（九）
深化形势任务教育，我们既要正视眼前的困难，也要看到企业光明的前景，更要认识到我们面临的机遇和优势，从而坚定战胜困难的信心。
我们要认识到，尽管面临的形势极为严峻，但我国宏观经济基本面持续向好。严峻的形势只是我们改革、发展、前进中遇到的“阵痛”。从长远来看，随着国家调结构、促转型、改税收等一系列利好政策的出台到位，企业外部环境会逐步得到理顺和优化，可持续发展的前景依然光明。
我们要认识到，虽然我们的煤炭产业遇到了量价齐跌的困难局面，但并不能说明煤炭、钢铁产业都是“夕阳产业”。产能过剩只是短期过剩而非长远过剩。党的十八大确立的到2020年实现全面建成小康社会和国内生产总值、城乡居民人均收入比2010年翻一番的宏伟目标，需要能源作基础和支撑；国家增加基础铁路设施建设需要能源作支撑；城镇化步伐加快及经济保障房建设同样需要能源作支撑，等等，这些都会刺激新一轮能源刚性需求，我们仍然面临着新一轮发展机遇期。
我们要认识到，虽然我们再次面临危机的冲击，但是我们已经积累了应对2008年国际金融危机的宝贵经验，并且拥有应对危机的独特优势。在危机面前，我们不仅能够汇聚应对危机的强大精神力量，还能发挥国企资源、人才、管理和技术等特有的优势，再大的困难也压不倒我们。有希望才有信心、有了光明的未来才有必胜的信念。
总之，深化形势任务教育必须注重实效。要在“深”上做文章、在“实”上动脑筋、在“效”上下功夫，浅尝辄止不能称其“深”，敷衍塞责不能称其“实”，流于形式难以求其“效”。一定要把形势讲“深”、内容讲“实”、目标讲“明”。唯有此，深化形势任务教育活动才不至于流于形式，也才能真正成为在困难形势下统一思想、汇聚合力、共渡难关的强大思想武器。
（十）
从现在起，集团各级党政、全体党员干部都要立即行动起来，继承和发扬国有企业思想政治工作的优良传统，站在事关企业生死存亡的高度，站在维护企业数十万职工、家属现实利益和长远福祉的高度，站在推动集团50多年历史基业持续发展的高度，以更加强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，进一步深化形势任务教育，汇聚起20万干部职工的强大合力，众志成城、万众一心，转变作风、务实重干，艰苦奋斗、攻坚克难，为战胜危机实现企业安全健康可持续发展做出我们新的更大的贡献！
从就业严峻形势谈大学生职业生涯规划(一) 论文关键词]大学生就业形势职业生涯规划 论文摘要]近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻，对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。然而部分大学生对职业生涯规划的认识却存在一些误区。本文的目的就是要阐明大学生职业生涯规划的重要意义，消除部分认识误区，引导大学生选择正确有效的途径规划自己的职业生涯，提高自身综合素质和就业竞争力，以应对日益严峻的就业形势。 一、从当前严峻的就业形势看大学生职业生涯规划的意义和重要性 1.当前大学毕业生面临日趋严峻的就业形势 从1999年以来为了给我国经济发展提供智力支持和人才保障，我国高等教育招生规模迅速扩大，高校毕业生与就业市场的供需矛盾也日显突出。自大学扩招以来，我国大学毕业生的数量持续增长。据有关资料统计，我国高校大学毕业生数量2001年为115万，到2008年则达到559万，不到10年足足增长了近5倍，预计2009年的大学生毕业人数将达到610万，就业人数达到历史高峰。然而受从去年开始的全球金融危机影响，社会就业岗位和就业机会相对减少，再加上国家对大学毕业生的相关帮扶政策措施和服务体系还亟待完善，以及大学教育和市场需求部分脱节等问题，当前的就业形势可以说非常严峻。如何应对日益沉重的就业压力，如何顺利就业无疑成了当前大学生最为关注的问题之一。
2.大学生职业生涯规划的意义和重要性 面对严峻的就业形势和用人单位越来越高的聘用条件，如何才能在千军万马的就业大军中脱颖而出？良好的就业观念和出色的综合素质无疑成了大学生提高就业竞争力的基础，而这些素质和能力的养成很大一部分来源于大学生良好的职业生涯规划。凡事“预则立，不预则废”。大学生只有认清就业形势，准确定位自我，不断发掘自身潜力，方能做到心中有数、处惊不乱。 那么何谓职业生涯规划呢？“职业生涯规划，就是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。”1]职业生涯规划对大学生未来人生职业生涯的发展和社会人才供求齿轮的顺利衔接具有重要意义。 首先，职业生涯规划有利于大学生更早地接触职业世界和进入职业角色。职业生涯规划有助于大学生将学业与职业结合起来，激发学生学习的动力，使学生在学习期间主动探索自己未来的职业方向和要求，引导大学生在日常生活中有意识地与目标职业要求趋同，以职业的要求来规范自己，来规划自己的学业与大学生活，从而在无形中大学生就适应了目标职业的要求。当大学生进入目标职业时，就无须再重新适应和磨合了，这种无形的财富又会为其职场成功起到巨大的加速作用。
面对严峻的就业形势，我们该怎么办当前就业形势极其严峻，教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。 面对这样严峻的就业形势，我们作为大三的学生，我们该怎样在今后的一年学习中为自己的就业打下坚定地基础呢？ 我认为，首先，我们要努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。 当然，面对这样严峻的就业形势，我们并不一定非要选择就业这一方面，我们中的很多同学，也可以选择去考研，学习不同层次的文化知识来武装自己，让自己在今后的就业环境下更具杀伤力！
从就业严峻形势谈大学生职业生涯规划 [论文关键词]大学生就业形势职业生涯规划 [论文摘要]近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻，对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。然而部分大学生对职业生涯规划的认识却存在一些误区。本文的目的就是要阐明大学生职业生涯规划的重要意义，消除部分认识误区，引导大学生选择正确有效的途径规划自己的职业生涯，提高自身综合素质和就业竞争力，以应对日益严峻的就业形势。 一、从当前严峻的就业形势看大学生职业生涯规划的意义和重要性 1.当前大学毕业生面临日趋严峻的就业形势 从1999年以来为了给我国经济发展提供智力支持和人才保障，我国高等教育招生规模迅速扩大，高校毕业生与就业市场的供需矛盾也日显突出。自大学扩招以来，我国大学毕业生的数量持续增长。据有关资料统计，我国高校大学毕业生数量2001年为115万，到2008年则达到559万，不到10年足足增长了近5倍，预计2009年的大学生毕业人数将达到610万，就业人数达到历史高峰。然而受从去年开始的全球金融危机影响，社会就业岗位和就业机会相对减少，再加上国家对大学毕业生的相关帮扶政策措施和服务体系还亟待完善，以及大学教育和市场需求部分脱节等问题，当前的就业形势可以说非常严峻。如何应对日益沉重的就业压力，如何顺利就业无疑成了当前大学生最为关注的问题之一。 2.大学生职业生涯规划的意义和重要性 面对严峻的就业形势和用人单位越来越高的聘用条件，如何才能在千军万马的就业大军中脱颖而出？良好的就业观念和出色的综合素质无疑成了大学生提高就业竞争力的基础，而这些素质和能力的养成很大一部分来源于大学生良好的职业生涯规划。凡事“预则立，不预则废”。大学生只有认清就业形势，准确定位自我，不断发掘自身潜力，方能做到心中有数、处惊不乱。 那么何谓职业生涯规划呢？“职业生涯规划，就是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。”[1]职业生涯规划对大学生未来人生职业生涯的发展和社会人才供求齿轮的顺利衔接具有重要意义。 首先，职业生涯规划有利于大学生更早地接触职业世界和进入职业角色。
浅谈对目前大学生就业形势的认识 经常有人说：“大学毕了业就失业。”先不说这种观点是否全面，但它也反映了现在就业的严峻形势。的确，在这各种领域的人才涌现的社会，大学生就业面临较大的挑战。不论从前还是现在，就业始终对不同能力的人来说都有着难与易的区分。就现状而言，就业对绝大部分大学毕业生来说是很棘手的问题之一，为什么接受了高等教育仍不能胜任工作。当然政策和发展程度也有着至关重要的影响，但毕竟我们的控制力有限，只能找自身的原因了。结合长远来看由于经济的飞速发展，各产业的自动化加强也必定会淘汰一部分人，那么欲解决就业问题，我想应该发挥主观能动性与创造力，积极的开发建设新产业避免人力资源的浪费。经济发展了，就业却难了。看着到处都是的招聘广告却不知要去向何方，个人认为，原因有以下几个方面1．经济原因。每当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。 2．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不
要应届生的。大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。
当前大学生就业形势严峻的原因及对策 摘要：随着金融危机的来袭，21世纪世界各国经济格局的发生了巨大改变，实行社会主义经济的我国也深受影响，与此同时我国各大高校却不断对外扩招，大学生数量迅速膨胀，大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐突出，大学生就业形式严峻已经成为突出的社会问题。本文就对现代大学生的就业形势以及个人就业前景进行分析探讨，以期为改善大学生就业情况提供有益借鉴对策。 关键词：后金融危机；经济现状；大学生就业；对策 近几年来高校学生扩张越加严重，当然这是有原因的，为了让更多的高中生获得了继续进修的机会，减轻了高考的重压；但与此同时，它也造就了大量的毕业生找不到工作的现象。大学生的就业形势日渐严峻，很多名牌大学的毕业生也到了扫大街、卖猪肉的地步，这样的就业前景让人不禁胆寒。当然，造成大学毕业生就业难的因素有很多。接下来，本文就对影响现代大学生就业形势的因素以及在未来大学生就业前景进行探讨。 一、大学生就业形势及其影响因素 导致现代大学生就业形势严酷的原因大致包括两个方面 （一）观念因素 现在的很多大学生都有眼高手低的心态。在整个就业市场来说，是供过于求的状态。从大范围来说，找工作不是件很难的事情。但是，很多大学生都抱着“我一个大学毕业的人，怎么才那么点工资？而且工作那么累“诸如此类的想法。但现在的市场处于经济复苏阶段，相应的高薪岗位人员需求有限，而每年毕业的大学生数量如此之大，当然有很多就得不到高薪工作了[1]。况且在能力和学历以及经历上，大学生相较于研究生、博士生、职业人员等都未必占有优势，如此能够在毕业得到高薪的人就更少了。 此外，观念还包括了社会观念的影响。这一点比较玄妙。一方面，社会上很多公司对于文凭的形式化需求促进了更多的人进入高等院校进修。但另一方面，这些公司又对工作经验一事耿耿于怀，导致大量的没有经验空有文凭的大学生成了待业人群。另外，还有很多人看到国家体制内的工作待遇好又稳定，就一心想要往里面扑，从近年来越来越多人报考公务员就可以看出来。但越是体制内的工
(一)就业基本状况 中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分 突出。主要表现在：劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时 并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速 度加快同时出现．新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相 互交织。 t人口与劳动力。2003年，中国总人口达到12．92亿(不包括 香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省)。全国16岁以上人 口为99889万人，其中城镇42375万人，农村575t4万人；经济活动 人口7075万人，劳动力参与率为76．2％。16岁以上人口中，初中 以上文化程度占6t．7％，大专以上文化程度占6．6％；技术工人 中，初级占61．5％，中级占35％，高级占3．5％。M’ 2就业总量。删3年，中国城乡从业人员达到74432万人，其 中城镇25639万人，占34．4％，乡村48793万人，占65．6％。1990—2N3年，共增加从业人员9683万人，平均每年新增745万人。比3．就业结构。从三次产业就业结构看．1990—2M3年，第三 产业从业人员所占比重稳步增长，由18．5％提高到29．3％，从业 人员达到21809万人：TDK电容第二产业从业人员所占比重稳定在21．6％．从业人员达到16077万人；第一产业从业人员所占比重 有所下降，由60．1％下降到49．1％，从业人员为36546万人。从城乡就业结构看，19N一2003年，乡村从业人员所占比例由73．7％ 下降到65．6％。从不同经济成分就业结构看，1990一2003年，国 有单位从业人员减少3470万人，为6876万人；城镇个体私营经济 组织的从业人员增加3596万人，为4267万人，占同期城镇新增就 业人数的46．5％；1s’各种外商投资和多种形式经济，非全日制、临时性、季节性、钟点工、弹性工作等各种就业形式迅速兴起，成为 扩大就业的重要渠道。 4．A业率。近年来，在就业压力持续加大的情况下，中国政 府采取多种措施控制城镇失业率的急剧上升。2M3年底，城镇登 记失业率为4．3％，城镇登记失业人数为800万人。2N4年，中国 政府确定就业再就业工作目标为新增就业咖万人，下岗失业人 员再就业500万人，其中因难人员再就业100万人，城镇登记失业 率控制在4．7％左右。M‘ 5城乡居民收入。随着经济的发展和就业机会的增多，居民 收入不断增长。t990—2003年，城镇居民人均可支配收人由1510 元增长到8472元，增长4．6倍，实际增长t．6倍；农村居民人均纯收入由686元增长到2622元，增长2．8倍，实际增长77％。t?’ 〔二)就业形势严峻 就业是b6生之本。从全球视角看，我国在促进就业方面取得 了很大的成就。但是，由于人口基数大、劳动力绝对过剩的基本 国情决定了就业问题在今后若干年内将一直是我国一个比较突 出的问题。从目前的情况来着，就业形势仍比较严峻，主要表现 在四个方面。 1．供给和需求严重失衡。从城镇下岗与失业的统计来看，
卷 首 JUAN SHOU 01JIANGSU RURAL ECONOMY NO.406凝聚起乡村振兴的强大合力 今年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，做好“三农”工作具有特殊重要性。迫切需要我们提高政治站位，强化责任担当，提升能力素质，以思想和行动自觉不断提升做好新时代“三农”工作的能力和水平，全力推动乡村振兴走在前列。 强化思想转变，更好适应新的职能。机构改革后，农业农村部门被赋予了许多新的职能，承担了很多新任务，需要我们有更大的格局、更高的站位，自觉在乡村振兴大局下高位谋划推动工作。需要以开阔的思路谋划好各项工作，多角度分析问题，多渠道寻求对策，用创新理念和思维谋划发展、解决问题、推动工作，加快推进“三农”工作思路创新、政策创设和路径创造。需要创新工作方式方法，注重运用市场办法，注重运用法制思维、法治方式，注重运用信息化手段，切实做好新时代“三农”工作。 强化统筹整合，更好推动工作开展。进一步健全完善党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。围绕建立城乡融合发展体制机制和政策体系，对内深化农村改革，对外推动重塑城乡关系，重点抓好制度配套、政策创设等工作，尽快建立完善乡村振兴的制度框架和政策体系。引导农田建设、涉农资金和干部队伍整合，通过牵头部门搭台、专业部门唱戏的方式，协调各部门劲往一处使、一环顶一环、一环套一环，形成加速推动、滚动向前的良好态势。 强化能力提升，更好担当职责使命。切实增强履行全面从严治党主体责任意识，坚持把党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核，实现党的建设与农业农村发展“两手抓、两促进”。既要注重政治理论学习，也要加强业务学习，加快补齐知识短板。组织开展农业软科学研究，深入基层开展调查，从理论和实践的结合中找到破解改革发展难题的“金钥匙”。以形式主义、官僚主义集中整治为契机，自觉履职担当，研究贯彻落实的方法举措，既要切实减轻基层负担，又要注重实效，把中央和省委的决策部署落实到位。切实深化“放管服”改革，做到企业和群众办事线上“一网通办”、线下“只进一扇门”，更大程度为农企和农民提供便利服务，更大程度激发市场、资源和要素活力。 强化底线思维，更好防范重大风险。深化“大棚房”整治，扎实开展农村假冒伪劣食品专项整治行动，切实做好非洲猪瘟等疫病防控，密切关注苗头性问题，为农业农村和社会大局稳定作出贡献。稳住粮食生产产能和生猪养殖规模，确保主要农产品市场供给充足。坚持管行业必须管安全，确保不发生重大农业安全生产事故。把绿色发展摆在突出位置，加快构建农业农村绿色发展新格局。将意识形态工作贯穿到农业农村工作各个方面，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，讲好江苏“三农”故事。□ 特约评论员
面对这样严峻的就业形势，我们作为大三的学生，我们该怎样在今后的一年学习中为自己的就业打下坚定地基础呢？ 我认为，首先，我们要努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这
样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。 当然，面对这样严峻的就业形势，我们并不一定非要选择就业这一方面，我们中的很多同学，也可以选择去考研，学习不同层次的文化知识来武装自己，让自己在今后的就业环境下更具杀伤力！ 虽然我国就业形式非常严峻，但根据往年资料我们可以看出，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求;其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，大学生能否重视这些就业机会。 我们的就业形势虽然非常严峻，但只要我们努力地充实自我，合理的去择业就业，我们的就业并不迷茫。
结合自身实际谈下大学生如何应对严峻的就业形势？ 我国当前的就业形势：严峻 原因 解决方法 一、当前就业形势 困难与问题 2003年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国共有高校毕业生212.2万人，比2002年增加67万人，增幅达46.2%，就业形势十分严峻。 2004年我们国家的本科毕业生就有280余万人，比2003年增加68万人，就业形势依然严峻 2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%，就业形势严峻。 问题 1．总量矛盾与结构矛盾并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织： 总量：每年城镇劳动力供给2400万人，可安排约1000万，缺口1400万。 结构：行业、素质供求矛盾。 城乡：农村富余劳动力1.5亿人。 失业人员、新成长劳动力：城镇登记失业人员800万人（其中失业保险金领取者440万人）；大学毕业生280万人。 2．严重不足的就业需求： （1）从社会对就业岗位的需求角度看，1978－2002年的25年间，我国的就业弹性总体上呈现逐年下降的趋势，经济增长对就业增长的贡献越来越弱。在20世纪80年代，我国国内生产总值每增加1％，平均可以增加200万个就业机会；进入90年代，经济每增长1％，却仅能提供约80万个就业机会。 （2）根据有关预测，我国的经济增长率能够在20年内维持在8％左右的水平，这固然能够使我国经济进一步繁荣，但从近期的角度看，就业需求的增长极其缓慢，无法满足上述巨大的就业供给数量。 面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海...... 其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好对2011年大学生的就业分析 如何看待和应对复杂的就业形势 就业是民生之本。"十二五"规划纲要强调，实施更加积极的就业政策，把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。 大学生创业网讯就业是民生之本。"十二五"规划纲要强调，实施更加积极的就业政策，把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。最近一段时间，我国就业形势发生新变化，突出表现为部分地区招工难与部分人群就业难并存。工业化、城镇化加速发展时期本来就是社会
凝聚什么合力坚定信心凝聚合力 坚定信心凝聚合力全力谱写我镇科学发展新篇章同志们：这次会议的主要任务是认真贯彻落实上级经济工作会议精神，回顾总结我镇2009年的经济工作，表彰先进，树立典型；研究部署今年经济社会发展目标和任务，广泛动员全镇干部群众进一步统一思想，坚定信心，在新的一年里真抓实干，锐意进取，再接再历谱写我镇经济社会发展新篇章。在此，我谨代表镇党委、政府，向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向一年来为全镇经济社会发展付出艰辛努力、做出积极贡献的广大干部群众表示崇高的敬意！向关心支持全镇工作的各位领导、同志们以及社会各界人士表示衷心的感谢！刚才，曾镇长代表镇党委、政府作了一个非常好的报告，既全面总结了我镇2009年的工作，又详细安排部署了2010年工作，对今年的工作提出了新目标、新要求。很具体，也很科学，我完全同意，希望大家认真遵照落实。下面，我就今年的工作再强调几点意见。一、总结成绩，客观分析，坚定走科学发展之路的坚强信心刚刚过去的一年，全镇上下紧扣县委、县政府“决战两区”工作重点，提出了“负重赶超，争创一流”的口号，攻坚克难，抢抓机遇，全力推进，全镇经济社会呈现又好又快发展势头。主要体现在以下几个方面：（一）凝心聚力，营造真抓实干的工作氛围。一是积极树立勤政为民的服务意识。全镇一下大力推行“一线工作法”，镇、村两级靠前指挥、靠前调度、靠前落实，把问题解决在一线，把能力体现在一线，使成效落实在一线。二是积极树立勤勉务实的工作态度。全镇建立“月考核，月兑现”考核制度，党政班子率先垂范，全镇干部着眼于“赶”，落实于“干”，致力于“效”，全力以赴推动工作。三是树立争创一流的工作态势。年初我们就为各项工作制定了奋斗目标，并把任务落实到人，使全镇上下积极树立“负重赶超，争创一流”的争先意识，变压力为动力，形成人人争先的工作格局。（二）扬优成势，形成加速推进的发展势头。一是深挖潜力，财税收入大幅增长。把财税作为重中之重，深挖财源，培植税源，全年财税收入达6000多万元，在全市三十强乡镇中居第六位。二是主攻项目，工业企业不断壮大。坚持主攻入园项目、资源项目和深加工项目，全年完成合同外资100万美元，实际进资50万美元；落实招商项目5个，扩建项目1个，引进资金1600万元。三是启动民资，民营经济迅猛发展。积极启动民间资本，发展民营企业，全镇以粮食加工、餐饮服务、运输贩销、商贸物流为主导的民营经济发展迅速。四是壮大基地，农业产业不断集聚。加快农业产业结构调整，集聚形成了聂家10万羽蛋禽养殖群等五大特色产业群，规划建设了石桥—聂家特色农业产业群带，引进了永泰粮油公司等一批农业加工龙头企业，注册了产品商标，产品远销到欧美、台湾等国家和地区。五是协调联动，服务县重点项目建设形成合力。实行党政领导专门负责县重点项目建设制度，全力以赴支持配合县“两区建设”。协助完成了滨江路，欧阳修大道南段拆迁及污水管网铺设，原电影院地块拆迁等重点项目建设。三是强化服务，构建和谐稳定的社会环境。过去的一年，全镇上下积极做到坚持群众利益为先，全面落实惠农政策；坚持统筹城乡发展，深入推进新农村建设；坚持建设和谐社会环境，全力抓好民生工程；坚持服务管理到位，有序开展计划生育；坚持社会稳定大局，全力抓好信访综治维稳“五个坚持”，积极贯彻落实科学发展观思想，全镇上下政通、人和、心齐，气顺，在全镇形成了凝心聚力谋发展，一心一意创事业的浓厚氛围，建设社会主义和谐社会出现新的可喜局面。四是转变职能，打造勤政务实的干部队伍。一是权责统一，增强工作责任。将全镇按中心工作分为四个工作组，按照分工和职责要求，将任务包干到人，实现权责利统一。二是奖惩并举，严格目标考核。实施“月考核，月兑现”激励制度，有效激发了干部职工的工作积极性。同时，将工作重心下移到村（居），定期组织对各村（居）工作进行督查，严格兑现奖惩措施。三是创新方法，推进规范建设。以规范化建设为契机，推进机关绿化、美化、亮化工作；完善“村小组代办员、村级便民点、镇便民服务中心”三级便民网络建设，建立办公办事“一门式”便民服务中心，极大方便了群众。回顾过去的一年，在金融危机影响、困难压力增加和竞争态势、发展愿望日益迫近的形势下，我
大学生就业难是社会普遍存在的问题，也是社会很关心的问题，从大学生本身来讲，自身应该从哪几方面做准备呢？ 1 放低心态，先找份工作积累经验. 首先，应当做好硬件方面的准备，即在学校期间要认真学习自己的专业课程，努力提高自身的业务素质和道德品质素质。 其次，在求职招聘前要做好自身的定位，不要过高的估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要实事求是的分析自己的兴趣爱好和能力水品，客观的为自己制定就业计划。 最后，要做好招聘前的准备工作，认真设计自己的简历，在招聘过程中不急不燥，从容应对招聘方的提问。 2 可以自己创业，为自己的以后打算 投简历、跑招聘会，一个字：累，但结果却不如想象中的那么好。大学扩招以来，我国高等教育可以说迈入了跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实，大学生就业问题日趋严峻，初次就业率和供需比日趋下降，尤其是在2008年经济发展遇到挑战的时候，就业形势确实不容乐观，受到社会各界的普遍关注。面对这样的就业形势，大学生应该提高自己的就业能力，让自己从需要就业的人才队伍脱颖而出。 先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？这是很多应届毕业生正困惑的问题。本期职场讲坛，商振将与您共同探讨大学生如何顺利就业。 现在大学生毕业，要读很多年的书，这其中花费的时间、精力和金钱是个很大的数值。当付出那么多之后，才发现换来的那几张纸不是想象中的那样值钱，有点怨言也就难免了。曾经有人总结出了80后的十大尴尬，其中有几个还是比较有代表性的。例如辛辛苦苦小学六年勤勤恳恳初中三年废寝忘食高中三年，眼看要走进考场却赶上国家扩招，任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭，现在大学文凭算什么葱啊！还有一个就是稀里糊涂大学混了四年，使尽浑身解数拿到英语(Q吧)四级、计算机三级证，毕业证、学位证二证在手却怎么也找不到如意的工作，有的连工作都找不到——刚毕业就失业。 就业难，难在何处?我认为这主要有两方面的原因。首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。从资源的角度来看，就是毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候，存在很多的竞争。这无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求。其次是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配问题。一方面毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有很高的要求，而另一方面，由于企业在招聘活动中，处于主动地位，其有更多的选择，因此其所开出的薪资待遇，并不能让毕业生满意。 有的人把问题的根源向上追，有社会的问题，有教育体制的问题，有企业的问题。我不想就宏观环境继续讨论下去，因为引导就业、开拓就业机会是需要政府主导的事情，大部分身在社会之中的人对其所能产生的影响是有限的。在对上层建筑、生存环境影响力几乎为零的情况下，作为身在其中的我们所能做的事如何去适应环境，实现自我增值，在能力达到一定条件下再反补社会做出更有利于发展的影响和改变。因此，身为其中的我们，要考虑的是在宏观中的个案——我们自己，能够做些什么，来改变自己的境况！ 现在不是来界定谁有问题的时候，而且争论也毫无意义。落在伊拉克贫民头上的炸弹，不会因为亏欠了这个生命，就让他复活。现实就是在现有的环境下生存下去，并想办法活得更好。因此现在的问题是：如何找到自己的饭碗？如何保住自己的饭碗？因此现实和有效的解决方法就是就业者不要以自己为主，以满足企业需要为目标，成为一个企业需要的优秀人才。以营销的观点来看待就业，我们就需要思考：客户（招聘企业）为什么会不满意？这其实就是一个职业竞争力的问题。为什么有的人职业发展青云直上？不往大了说，就是同一个学校同一个专业同一界的毕业生彼此的工作待遇、环境也是不同的，是什么造成了差异？近两年，一些高校与我合作开展“职业导师”项目。从目前的情况看，由我做职业导师的学生，在就业时所面临的困难会小一些，简历不是问题，经验不是问题，定位不是问题，就业没有遇到“难”的情况。可见，这不是宏观的问题。因为无论经济怎么样，企业需要人才，职场需要人才，有的人就业了，有
2018年就业形势分析 一、面临严峻的压力和挑战： （一）适龄劳动力数量依然很大，供给持续高位运行，远远大于市场需求量。 2017年，全国适龄劳动力9亿人以上 2018年新成长劳动力1500万人以上，其中高校毕业生820万人。 （二）就业结构性矛盾突出，招工难与就业难并存。 1、三大困难群体就业“齐聚头”，压力剧增 城镇新增劳动力就业 下岗失业人员再就业 农村富余劳动力转移就业 2、受经济环境影响，返乡农民工增多，回乡创业不易，带来 新的压力 A、企业改制、产能提升、高新技术更新，对劳动力的需求进 一步减少，对劳动力素质提出新的要求，要求当前就业质量就一步提升，劳动力职业技能和就业竞争力急需提高。 B、农村产业结构调整，城镇化进程进一步推进，进城农民工 大量涌入，就业门槛降低，流动性增强。 C、受全球经济发展环境影响，金融危机导致经济复速过缓， 带来的企业倒闭和裁减员工的影响尚未全部衰退。 D、新的经济形式兴起，对于劳动密集型企业如制造加工业和 实体经济带来巨大冲击，就业方向逐步向第三产业和家庭服务业转移，带来了新的要求。 （三）高校扩招，带来高校毕业生持续困难的压力 A、高校教育与社会就业需求的脱节，就业信息渠道的缺乏与 不畅，为新时代人才培养提出了更高的要求。
B、学、教的单一与孤立，理论与实践脱节，工作能力的欠缺， 缺乏职业生涯整体规划。 C、自我认识不足，盲目定位，眼高手低、好高骛远，追求高 薪。 （四）、东西部地区发展不均衡，带来就业发展的不平衡西部+基层———就业空间和就业机会更大，缺乏人才（环境 和发展空间不足） 二、积极的政策应对：拓展渠道，开展公共职业介绍，加强转移 就业，做好就业技能培训和创业培训，加大职业技能鉴定工作，扶持创业，带动就业，实施就业援助，做好就业困难家庭的帮扶就业。 三、围绕脱贫攻坚，组织开展贫困劳动力转移就业专项活动。 根据省委省政府和人社部部署要求，人社部门的脱贫攻坚工作主要从5个方面着手：促进贫困劳动力就业创业；加强贫困劳动力职业培训；促进贫困人口参加城乡居民基本养老保险等社会保险，提高其社会保障水平；引导各类人才服务贫困地区；提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力。其重点是贫困劳动力的就业、创业和培训。依托公共就业创业服务平台，向贫困劳动力发布招聘信息，组织开展多种形式的贫困劳动力转移就业专项活动，多渠道促进就业
凝聚应对严峻形势的强大合力 仲轩 （一） 3月份以来，集团精煤、电煤、焦炭等主要产品迅速步入量价齐跌的下行轨道。我们遭遇了近10年来最为严峻的市场形势。做好人力资源，企业无忧 这不是危言耸听。如果我们还仅仅是用阶段性的“市场周期论”或“经济危机论”的习惯性眼光去看待目前的形势，而不去实实在在地接触一些数据，就无法切身感受到形势的严峻程度。 迫于市场压力，集团继去年下调主焦煤价格后，于近日再次下调主焦煤价格和1/3焦煤价格，同时对电煤价格也进行了调整，“割肉”让利实属无奈之举。 从市场前沿传来的信息显示，近一个时期，集团每天有100多车精煤没有去向；电煤销售每天不到200车、1万多吨，最高才3万多吨；矿区原煤库存以每天近2万吨的速度持续增长。集团运销部门有关负责人也在感慨：我们遇到了近10年来最困难、最严峻的销售形势。 煤炭，是集团的生存之本、效益之源。50多年来，是煤炭给我们奉献了光和热。正是煤炭产业的发展，广大职工才住上了更宽敞的房子、过上了更好的生活、拥有了更多的梦想。 然而，当煤炭置于一种特殊空间和时间条件下的时候，正像它能给我们奉献光和热一样，也会给我们带来冰与寒。 进入2013年，特别是2月下旬以来，受世界经济复苏艰难，国内宏观经济持续低迷，下游需求不振，进口煤快速增长等多重不利因素影响，全国煤炭市场形势急转直下，消费严重不足，发运极其困难，货款回收压力持续增大，用户拒接、缓接、“堵煤”现象严重，价格下行压力逐步累积，整体市场形势加剧恶化。 （二） 从外部传导因素看，由于国家煤炭进出口税收政策的变化，煤炭出口需要缴纳税金，而煤炭进口则可以免税，以鼓励价格低廉的煤炭流入我国。这对我国煤炭市场来说，无疑是雪上加霜。 海关总署发布的统计数据显示，2013年1月份，中国共进口煤炭总量3055万吨，同比增长55.47%，创下历年单月进口总量的最高值。2月份，中国进口煤炭总量2330万吨，同比增长13.38%。在这种态势下，专业人士预计今年煤炭进口量将以每月3000万吨的增幅冲击国内煤炭市场，全年进口总量将远远超过去年2.9亿吨的水平。换句话说，在国内市场，我们至少又增加了3个亿吨级以上企业的竞争对手。 （三） 从国内的形势看，随着煤炭行业“黄金十年”的彻底终结，我们即将遭受“过山车”式的产能过剩之痛。 “十一五”以来，我国煤炭固定资产投资累计达2.2万亿元。统计报告显示，截至2011年年末，我国煤炭产能已达39亿吨，提前3年达到“十二五”规划目标，而在建规模则达11.08亿吨。目前，全国煤炭产能正处于集中释放期，产量不断增加的势头短期内难以遏制。据测算，2013年我国煤炭产能将达46.3亿吨，远远超过41.2亿吨的需求量。这些产能如果全部释放，将意味着要有5个亿吨级以上或10个5000万吨级的煤炭企业限产放假，才能维持供需基本平衡。 （四） 随着国务院针对房地产调控的“新国五条”出台，以及最近地方“新国五条”补充细则
职 业 生 涯 规 划 论文题目：当前大学生就业形势及应对对策专业：资源环境与城乡规划管理 班级：资源1101班 学号：20110223084 姓名：刘铭祚 资源与环境学院 二零一三年十二月
当前大学生就业形势及应对对策 摘要：据人力资源和社会保障部公布的数据，2013年高校毕业生已经达到699万，2014年毕业生将突破700万人，与此同时，经济社会受国际金融危机的影响进一步显现，可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。针对这一状况，正确认识并做出合理的应对措施就成为我们亟需解决的问题。 关键词：大学生就业形势；严峻；应对措施 作为是一名大三的学生，现在的我们需要面对很多问题，但是最大的问题就是我们毕业后的就业问题，这也是大多数同学最关心的问题，可是当前的就业形势很不容乐观，有数据表明， 2013年毕业生已达到699万，2014年将突破700百万人，这个数据让我们感到就业压力很大，所以我们应该认真的思考，产生这种严峻的就业形势的我们自身原因是什么？应如何应对这样的一种就业形势？ 很多大学生毕业后都选择大城市，沿海发达地区就业，而不愿到基层和西部艰苦地区。当然在大城市和发达地区有很多机会和好的待遇，但是他们对大学生的要求比较高，所以就业还是有点困难的，要是我们选择去一些不发达的地区和西部地区，虽然经济发展落后，但是这确实是一个广阔的天地，是增加我们当代大学生阅历和才干的地方。 我觉得我们首先要摆正态度，可以从以下几个方面去努力： 1、客观冷静地认识社会和评价自己。正确认识社会和评价自我是进行自我调适的基础。大学生作为社会的个体,不可能脱离社会而存在,在求职择业前,首先应认清就业形势,了解职业对择业者的要求,同时正确地认识和评价自我，即要充分挖掘自身优势, 也要理性看待自我的不足。从而正确定位,科学地进行人职匹配,并为了理想的职业做好择业的知识、能力、心理准备。 2、积极调适自己的职业意向与职业抱负部分大学生在求职过程中带有一定的自负心理。在求职过程中，大学生应当使自己的心理定位与就业目标相一致，做最坏的打算，尽最大的努力。另外，应从长远目标着手，积极谋划自己的未来职业规划。当获得理想的职业的时机还不成熟时，应学会调整自己的目标，先就业，再择业，在工作中不断积累工作经验，增长阅历，为今后的职业生涯做更充分的准备。转变择业“一次到位”的思想，对于大学生顺利就业来说，是十分重要的。 3、克服盲从心理、增强自信心自信与否，在很大程度上决定一个人能否成功。在就业形势日益严峻的今天，大学生在择业过程中要不断增强自主择业的意识，对自己充满信心，主动出击，学会展示自我、推销自我。在择业过程中，要坚定自己的立场，不能随波逐流，根据自己所学的专业，尤其是自身的特点去选择。即使暂时失败了，也不能悲观气馁，要迅速找到自己失败的原因，并积极调整自身定位，对自我做出客观的分析，这样一来，择业的信心也不会随暂时的失败而消失。 4、培养广泛的兴趣爱好,自我转化不良情绪。兴趣是人认识和从事活动的巨大动力。广泛的兴趣爱好可以使人增加知识、开阔眼界,把生活内容变得丰富多彩。大学生可以从广泛的兴趣爱好中得到多方面的启发,从而把自己的兴趣与社会生活、与未来的前途联系起来。当不良情绪不易控制时,可以采取转移情感和精力到其他活动中的办法,使自己没有时间和精力沉浸在不良情绪中,以求心理平衡。 5、学会自我欣赏与自我接纳,提高耐挫伤的能力。在求职择业过程中遭受
严峻的就业形势，我们该如何面对 09制药四班林泽彬 3109002401 近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻，对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高，因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。然而部分大学生对职业生涯规划的认识却存在一些误区，不知道如何在毕业后面对严峻的就业形势，在屡受打击后，有些人渐渐失去了应有的一份坚持，更甚者还走上了死亡的道路，每年历历在目的事实总让人心寒，那除了彷徨外，你还能做些什么呢？ 当前就业形势 一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候就认为是社会岗位少就业难。很明显的当前高校毕业生就业总体形势是：一，经济转型期中国劳动力供大于求，下岗再就业人员多，就业结构性矛盾突出；二，高校扩招使人才市场上大学生供给量增大，国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平，在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺。三，高职高专大学生类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变，就业反而有所好转。那么大学生就业难的原因，具体有哪些呢？ 一，社会竞争激烈，就业岗位与毕业生人数差距太大，中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想象的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧；二，扎堆现象严重，专业扎堆，热门专业人才过剩。前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因；三，薪水与自己心中的希望值不符，很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾；四，各企业选人挑剔，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。 应对对策 那么，面对这严峻仍至残酷的形势，大学生的职业生涯该如何应对呢？ 一，要调整好心态，保持处惊不乱清醒的头脑，既然“寒潮”已经袭来，就要有“过冬”的准备。认真分析近几年的就业形势，转变观念，正确审视自己。因为你可以不了解别人，但必须了解你自己，对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要，如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点，切忌好高骛远。凡事“预则立、不预则废”，尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。例如我们制药专