民事上诉状
上诉人(一审原告)：姓名：廖**，男，197*年*月**日出生，民族：汉族，住************组，联系电话：***********。
被上诉人(一审被告)：姓名：朱**，男，19**年*月**日出生，民族：汉族，住***********51栋4单元附1号，联系电话：*********8 上诉人廖**因诉被上诉人朱**医疗损害赔偿纠纷一案，不服（200*）**民一初字第***号民事判决书，现依法提出上诉。
上诉请求：
1、撤销（200*）自流民一初字第***号民事判决书。
2、请求依法改判被上诉人承担上诉人全部损失**万元。
3、本案全部诉讼费用由被上诉人承担。
事实与理由：
上诉人因于**年**月*日到被上诉人处治疗前列腺炎，后于***年*月**日在自贡市第*人民医院检查确诊双侧股骨头坏死，上诉人认为是被上诉人为自己治疗时使用药物所致，所以诉至一审法院，要求被上诉人赔偿各项损失580219.2元，且自愿承担约30%的责任，实际要求赔偿40万元。此案开庭审理后一审法院作出（200*）**民一初字第12*号民事判决，上诉人认为该判决存在认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序的问题，具体陈述如下：
一、一审法院认为“经鉴定，原告确需作人工髋关节置换术，本案中支持其第一次手术费用45000元，原告以后置换人工髋关节的费
用，可在产生后另行向被告主张”，此项判决违反相关法律规定，且不利于上诉人合法权益的保护，上诉人主张的续医费本案中应当全额得到支持。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
一审法院既认定了原告双侧股骨头坏死构成五级伤残，需要置换人工髋关节，更换一次的费用约为4万元至5万元，使用年限为7-10年，上诉人现年40岁，以人均寿命70岁，每8年半更换一次计算，尚需更换４次，以每次产生费用４万５千元计算，续医费为１８万元。而本案被上诉人朱永祥年已57岁，接近退休年龄，无法保证其日后仍有赔付上诉人相关续医费用的能力，所以本案中应当依照相关法律规定对续医费一并作出处理，全额支持上诉人的续医费用，但一审法院在鉴定机构对续医费已有明确鉴定的情况仍仅支持第一次的更换髋关节费用违反相关法律规定。
二、西南政法大学司法鉴定中心出具的鉴定结论具有以下重大
瑕疵，上诉人已经在一审中反复提出，但一审法院违反相关法律规定仍然直接采纳，作为本案判决被上诉人承担法律责任的相关依据，判决被上诉人仅承担30%的法律责任，导致上诉人的合法权益得不到法律的保护。
1、本案一审法院委托鉴定的事项是对上诉人廖进君的双侧股骨头坏死的形成时间、形成原因进行鉴定，但在这份鉴定中对委托事项没有明确的鉴定结论，没有说明上诉人的股骨头坏死到底形成于上诉人到被上诉人处就医之前或者形成于就医之后，也没有说明上诉人的股骨头坏死是外伤形成、酒精形成或者是因被上诉人用药治疗而形成，一份没有明确鉴定结论的鉴定书如何能成为本案判决的依据？
2、在首页的声明中第一条中，注明委托人应当向鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，本案既是对上诉人的双侧股骨头坏死进行形成原因及形成时间的鉴定，在委托过程中被上诉人已经明确自己无法提供原始的处方及费用单据，鉴定机构应当不接受委托或者在鉴定过程中查明被告无原始病案后中止鉴定。
3、在案情摘要部分，鉴定书上写的是患者于2008年12月12日首次发现双侧股骨头坏死，上诉人提供的市四医院的病历、报告单注明是2008年4月12日，上诉人告提交了相应证据的情况下鉴定书仍出现对重大事实的表述错误或者认定错误，让上诉人置疑本次鉴定结论的真实性、客观性。
4、在鉴定结论中出现大量的不确定性的、推论的语言，出现揣
测的结论，我们认为，鉴定结论应是唯一性的结论，应认定被上诉人是否承担全部责任或者是否不承担责任及相关理由，因为缺乏关键的原始病历，就作出一个次要因素的结论是不合逻辑的。如果照此份鉴定的逻辑，被上诉人应承担次要责任，那么上诉人就应当承担主要责任，那么上诉人作为患者前去就医，他的过错又在哪里？
5、假定被上诉人提交的处方确定是给上诉人所使用的药品，在加替沙星的说明书中，也明确此种药物存在关节痛及下肢痛性痉挛的不良反映，出现不良反映首先应是停药，被上诉人也未尽到这个注意义务，是明显治疗失误，也应当承担全部责任。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十九条审判人员对鉴定人出具的鉴定书，应当审查是否具有下列内容：
（一）委托人姓名或者名称、委托鉴定的内容；
（二）委托鉴定的材料；
（三）鉴定的依据及使用的科学技术手段；
（四）对鉴定过程的说明；
（五）明确的鉴定结论；
（六）对鉴定人鉴定资格的说明；
（七）鉴定人员及鉴定机构签名盖章。
在本案中，鉴定书中既然没有委托鉴定的材料（缺乏原始病历），也没有采用任何的科学技术手段，更缺少对委托事项的明确的鉴定结
论，人民法院经过审查核实上述情况后，应当不采信此份鉴定结论。
三、关于一审法院认为：“虽因被告不能提交原始处方而承担责任，但也不能排除原告个体差异的因素，故原告对损害结果也应承担相关责任”的说法于法无据。
根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第四条（八）因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
也就是说，对于医疗损害赔偿纠纷，是明确规定了由医方承担举证责任，只有医方能够举证证明其医疗行为无过错，才能够免于承担法律责任。如果没有完成自己的举证义务，就要承担全部的责任。而对于患者来说，没有任何一条法律规定患者要对自身是否属于个体差异的情况承担举证责任，一审法院也不应当推测本案上诉人就属于个体差异的情况，而认定上诉人对可能存在的个体差异承担相关责任，并且将70%的责任判由上诉人，处于弱势地位且是本案受害人的廖进君来承担。
四、关于一审法院对上诉人诉讼请求的认定问题。
一审法院认定上诉人的诉讼请求为40万元，实际上按照上诉人提交的诉状，诉讼请求为580219.2元，因为上诉人已经考虑到上诉人确属因病就医的情况，所以自愿承担超过30%的部分诉讼请求，在开庭时只要求被上诉人承担40万元，但一审法院在最终确定被上诉人承担责任比例时没有考虑到上诉人已经自愿承担了30%赔偿损失的客观情况。
五、一审法院在上诉人构成五级伤残的情况下，仅判决精神损害抚慰金一万元明显过低。
综上所述，一审判决认定事实不清、适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院撤销原判，依法改判。
上诉人：
年月日
民事上诉状 上诉人（原审原告）： 被上诉人（原审被告） 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，因不服新疆维吾尔自治区XXXX法院（XXXX号民事判决，特提起上诉。 上诉请求： 1、依法撤销不服新疆维吾尔自治区XXXX法院（XXXX号民事判 决。 2、依法判决支持上诉人起诉的全部诉讼请求。 3、由被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。 事实及理由： 一）原审法院认定被上诉人不给上诉人发放2个月零4天的工资不能视为拖欠工资行为存在明显错误。 首先上诉人2013年12月21日出具的借条不是向被上诉人出具，而是给吴琼英个人出具；其次借条是由于被上诉人主管领导向上诉人承诺年底发放奖金而预先出具的借条，而非单纯的借款；再次借条属于借款纠纷，而拖欠工资属于劳动争议纠纷，属于不同的案由不应一并处理，原审法院在没有查清借条事实的情况下，认定被上诉人不给上诉人发放2个月零4天的工资不能视为拖欠工资行为，而是扣除借款行为完全与事实不符，存在严重错误。 二）原审法院认定上诉人与被上诉人之间视为签订了劳动合同无事实根据和法律依据。 被上诉人原审中提交的劳动合同的签订日期为2013年12月1日，而上诉人自2013年12月17日才到被上诉人处，该份合同签字也不是上诉人本人签署，且合同约定工资与被上诉人实际工资数额不相符，该份合同是被上诉人为了应对诉讼伪造的合同不能作为定案依据。该份合同的签订不符合法律规定，记载的内容与事实严重不符，
原审法院不能根据推测，片面的认定该合同的真实性、合法性以及上诉人与被上诉人之间视为签订了劳动合同。 三）原审法院对被上诉人是否支付加班费情况，事实认定不清，适用法律错误，且对举证责任分配错误。 上诉人及其部门员工的工资表由上诉人记录，向原审法院提供的考勤表是最原始的考勤记录，能真实的反映上诉人的加班事实，根据庭审中上诉人提交的与被上诉人法人代表及管理人员的通话录音，均可佐证上诉人的加班事实。根据《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关规定，证明上诉人加班事实的证据是由被上诉人掌握管理的，应当由被上诉人提供，而原审中被上诉人也未提供考勤表，工资表。原审法院未查清事实就妄下判决，严重损害了上诉人的合法权益。 四）原审法院认定被上诉人不存在违法解除劳动合同的行为无事实和法律依据。 上诉人没有《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动关系的情形，被上诉人随意解雇上诉人属于违法解除。原审中被上诉人向法庭提交了除名决定和通知书完全是为了应付诉讼，除名决定不客观、不真实，且被上诉人也无权随意的解雇上诉人，被上诉人出具除名决定亦属于违法解除劳动关系的行为，原审法院认定被上诉人不存在违法解除劳动合同显然有误。 五）上诉人以被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同；未按时足额支付劳动报酬、加班费；未向上诉人缴纳社保；违法解除劳动合同关系为由主张被上诉人向上诉人支付经济补偿金，而原审法院只审查是否违法解除劳动合同关系就片面的认定上诉人此项主张不成立明显存在错误。 综上，上诉人为维护己身合法权益，特向巴州中级人民法院提出上诉，恳请二审法院依法公正处理，支持上诉人的上诉请求。
合同纠纷民事上诉状范例 纠纷民事怎么写?下面是特地为大家整理收集的合同纠纷民事上诉状范文，欢迎大家阅读与参考。 合同纠纷民事上诉状范文1 上诉人范xx，男，19xx年12月10日出生，汉族，农民，住xx县杨x镇朱x村。 被上诉人xx县杨x镇朱x村民委员会。 法定代表人朱xx，该村委会主任。 上诉请求：
1、依法撤销xx县人民法院(20xx)x民初字第900号民事判决书; 2、对案件依法进行改判或者发回xx县人民法院重新审理; 3、本案一、二审一切诉讼费用由被上诉人承担。 事实与理由： 上诉人不服xx县人民法院(20xx)x民初字第900号民事判决书，现提出上诉，具体事实和理由如下： 一、一审法院认定事实错误和互相矛盾 (1)关于改变荒山用途问题。上诉人承包土地后，一直进行枣树、
花椒、柿树和杨树的种植，从未利用承包土地采石，未改变土地用途。一审法院事实认定部分另查明：自20xx年至今，魏x村部分村民在该荒山原有的石头坑内开采石头，并未认定上诉人有开采行为，其他村民的采石行为，并非上诉人的行为。判决理由却以有采石行为发生为由认定上诉人改变转让协议用途，其认定是互相矛盾的! (2)关于没有完成荒山绿化任务的问题。转让协议签订后，上诉人即开始联系栽种酸枣树，后由于被上诉人原法定代表人杨xx在个人私欲没有得到满足的情况下横加干预，20xx年上诉人所植树木部分因他人焚烧秸秆发生火灾而烧毁，加之20xx年和20xx年连续干旱无雨，才造成所植树木存活无几。此后，上诉人于20xx年春栽种花椒、柿树和杨树15000余棵，初步完成了绿化任务。20xx年植树期间，被上诉人擅自中止合同，将上诉人承包的荒山允许其他村民植树，造成上诉人所植树苗部分被拔掉，树苗成活率大大降低。即使说，荒山绿化任务未能如期完成，责任完完全全在被上诉人，而不在上诉人。树木长成，上诉人可以得到可观的经济利益，上诉人不可能自毁山林，这是极简单的生活常识! (三)关于合同无法继续履行问题。一审判决以部分村民自发到该荒山植树造林为由，从而认定转让协议无法继续履行，该判决理由
人身损害赔偿民事起诉状范本 原告：______，性别：______，______族，生于______年______月______日，职业：______， 住址：____________。联系电话：_________，系死者______母亲。 被告：______，性别：______，______族，生于______年______月______日，职业：______， 住址：____________。联系电话：_________。 诉讼请求： 1、依法判令被告支付原告_____之(子/女）______在_____段_____道路建设施工中受伤导致死亡的死亡赔偿金：__________元、丧葬费：_____元、医疗费：_____元、护理费：_____元、伙食补助_____元、营养费：_____元、误工费：_____元、签定费：_____元、被扶养人生活费：_____元、被赡养人生活费：_____元、精神抚慰金_____元等各项费用，共计__________元； 2、判令被告承担本案全部诉讼费用及其他费用。
事实及理由 _____年_____月_____日上午_____时许，原告之(子/女） ______在________________施工时被巨石砸伤，被____________用 ________车送____________医院急救抢救，后被转____________医院治疗。经____________人民医院诊断：原告为____________、________、________。 事故发生后，原告之子_____与被告______在________司法所的主持下，经双方平等友好协商，签定了《调解协议书》。协议约定由______一次性补偿________各种费用________元。但协议签定后，被告朱______只支付了人民币____元后，拒不履行协议并下落不明。原告找________要求解决此事，但因被告推诿责任也不履行给付补偿余款的义务，导致原告之(子/女）______未得到应赔偿金额，无力支付医药费，病情恶化，于_____年_____月_____日不治身亡。 现经查证该建设工程中标单位为_______建设集团有限责任公司，承建单位为______________。 基于上述事实，_________公路第______合同段中标施工单位无视安全生产责任，忽视民工权益。事故发生后，被告至今对事故隐瞒不报并互相推诿责任。致使受害者家人遭受极大的精神痛苦和蒙受极大的经济损失。 综上所述，根据我国《民法通则》、《最高人民法院关于确定
合同纠纷管辖权异议上诉状 合同纠纷管辖权异议上诉状【1】 上诉人(原审被告):山东某某有限责任公司 法定代表人:张某某，董事长 住所地:山东省济南市某某区某某路南 代理人:山东法杰律师事务所王成律师 被上诉人(原审原告):安徽某某股份有限公司 法定代表人:杨某某，董事长 住所地:安徽省某某市某某县某某街某某号 上诉请求 1、依法撤销某某县人民法院(2010)来民二初字第00099-1号民事裁定书; 2、将本案移送至山东省济南市某某区人民法院进行审理。 事实和理由 2010年7月15日，上诉人山东某某有限责任公司就某某县人民法院受理被上诉人安徽某某股份有限公司诉上诉人买卖合同纠纷一案向某某县人民法院提出管辖权异议，认为某某县人民法院没有管辖权，该案应移送上诉人山东某某有限责任公司住所地人民法院管辖。 2010年7月22日，某某县人民法院就此作出了(2010)来民二初字第00099-1号《民事裁定书》，裁定驳回上诉人提出管辖权异议。 上诉人认为某某县人民法院的裁定违背了事实和法律规定，属于
错误的裁定，应根照《民事诉讼法》第22条的规定，依据"原告就被告"的原则将本案移送至上诉人的住所地人民法院(山东省济南市某某区人民法院)审理。 具体理由如下: 一、原审认定事实和适用法律错误 原审裁定认为:本案中的双方当事人在买卖合同中第十二条解决合同纠纷的方式约定:合同发生争议时，双方协商解决。 协商不成时，双方均可向当地仲裁委员会申请仲裁或直接向起诉方所在地人民法院起诉;并依据《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定认定该院对该案具有管辖权。 上诉人认为:1、根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第24条之规定:"合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖无效的协议无效，依照民事诉讼法第二十四的规定确定管辖。 "2、在本案合同中的争议解决方式问题上，当事人双方约定了"申请仲裁"或"起诉"两个不同的争议解决方式。 因此，在合同中，既选择仲裁机构仲裁，又选择人民法院管辖，违反了仲裁管辖权与法院管辖权相排斥的原则，可以认定双方对于以何种方式来解决双方争议并未达成合意，意思表示不一致，应当属于约定不明确，该争议解决方式的约定不明应属无效，因此，上诉人认为原审认定事实和适用法律错误。
原告：XXXX，地址：XXXX。 法定代表人：XXX 被告：XX，XXXX。 原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服深圳市劳动人事争议仲裁委员会“深劳人仲案（2016）XXX号”仲裁裁决书第一、第二、第三项裁决，现提起诉讼。 诉讼请求： 1、原告无需支付被告2014年1月1日至2016年2月23日期间正常工作时间工资差额元； 2、原告无需支付被告2014年度至2016年2月23日未休年休假工资差额元； 3、原告无需支付被告律师代理费元； 4、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由： 一、原告并不拖欠被告的工资，无需向被告支付2014年1月1日至2016年2月23日期间正常工作时间工资差额元。 根据原告与被告的约定，被告20%的工资将按公司的业绩情况及对被告的年终考核结果确定是否发放及发放的比例。2014年被告20%工资为72000元，年终考核结果系数为，即实际应发72000元×=56600元，已实际发放；2015年公司总体业绩不好，经原告与被告协商同意不予发放。 因此，原告并没有拖欠被告的工资。而且，如果被告对上述发放工资的情况有异议，早就应该向公司提出或申请劳动仲裁，而被告一直没有提出异议，已经过了仲裁时效，也客观证明了双方对20%工资须根据公司业绩及考核结果决定是否发放及发放比例的约定是真实的，是协商一致的结果。 二、被告已经休了年休假，原告无需向被告支付未休年休假工资
差额元。 1、原告公司《员工手册》第三章第条规定，带薪年假按照国家法律规定执行。员工入职起在公司服务满一年不满10年的，年休假5天。其中3天的年假统一安排与春节假期连休；《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；根据以上规定，被告2014年至离职时应休年休假为10天。 2、《员工手册》、年假通知、关于2014/2015/2016年元旦、春节放假的通知、请假单、考勤表，可以证明原告已经在每年的春节假期予每位员工连休3天的年休假，被告也已实际休假。即被告2014年至离职时公司统一年休假9天，另被告请假、年假调休6天，被告2014年至离职期间已经休了年休假共15天，已经超过法定的年休假天数，因此，原告无需支付未休年休假工资。 三、被告的劳动仲裁请求没有事实和法律依据，被告律师代理费应由其自行承担，原告无需向其支付。 综上所述，原告特向贵院提起诉讼，请贵院判如所请。 此致 福田区人民法院 具状人：XXX 二〇一六年九月十二日
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 民事上诉状（）（合同纠纷） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
民事上诉状上诉人（原审原告）：，性别：，民族：，年月日出生，住址：省市区镇村组号。 联系电话： 被上诉人（原审被告）：单位名称住所地：省市区路号座层。 法定代表人：，职务： 联系电话： 上诉人因一案，不服市区人民法院作出的（）民初字第号民事判决书，现依法提出上诉。 上诉请求： 一、依法撤销（）民初字第号民事判决书第项，判决被上诉人赔偿上诉人损失共计人民币元（其中）； 二、依法判决被上诉人承担本案诉讼费用。 事实和理由： 上诉人认为，一审法院认定事实不清，适用法律不当。 本案要点是：被上诉人严重违约导致了双方所签定的合伙协议的履行不能，上诉人已经按照合同的约定履行了自己的约定义务，因被上诉人的违约行为导致了上诉人的损失，应该对上诉人予以赔偿。 其主要事实与理由如下： 一、一审法院认定事实不清。 第一、原审法院认定上诉人并未履行《合同》第条之约定，造成了自身的在先违约，不应获得赔偿。其理由是该合同第条约定了由被上诉人负责此产品“发牌机”的专利技术、电路板和线束，协助甲方检测产品质量和产品的更新换代，而被上诉人并没有获得生产“发牌机”的发明专利权证书，所以是上诉人自身违约。上诉人认为，从原审中上诉人提供的证据材料二、三、五已经可以证明上诉人虽然没有提供已经被授予专利权的专利技术，但已经向被上诉人提供了可以用于实现该项产品上市销售的技术方案。并且结合被上诉人已经利
民事上诉状道路交通事故人身损害赔偿案 原告：李某，女， 19**年*月*日出生，汉族，**市**区人，护士，住**市**广场。 被告：**集团**汽车运输有限公司，住所地**自治区**市。 被告：张某，男，1940年*月*日出生，汉族，住**市**区**社区居委会八组**号，系张某 某之父、法定继承人之一。 被告：向某，女， 1945年*月*日出生，汉族，住**市**区**社区居委会八组**号，系张某 某之母、法定继承人之一。 被告：张小某，女， 1986年*月*日出生，汉族，住**市**区**路**号，系张某某的法定继 承人之一。 被告：张小小，女， 2015年*月*日出生，汉族，住**市**区**路**号，系张某某的法定继 承人之一。 法定代理人：杨某，系张小小之母。 被告：中国平安保险股份有限公司**支公司，住所地**市**号。 诉讼请求： 一、判令由被告**集团**汽车运输有限公司与被告张某、向某、张小某、张小小连带向原 告支付赔偿款150000元。 二、判令被告中国平安保险股份有限公司**支公司在承保范围内向原告直接支付保险理赔款。 1 三、案件受理费由被告**集团**汽车运输有限公司与被告张某、向某、张小某、张小小连 带承担。 事实与理由： 2011年*月*日12时48分，张某某驾驶**号小车载乘原告沿**区**路由北往南行驶，行至**线路口左转弯时，与在**线由东往西行驶由被告**集团**汽车运输有限公司聘任司机刘*驾驶的**号大型客车相撞，造成张某某当场死亡，原告受重伤，两车受损的重大交通事故。《道路交通事故认定书》认定张某某承担事故的主要责任，被告**集团**汽车运输有限公 司聘任的司机刘*承担事故的次要责任，原告不负事故责任。
上诉状 上诉人（原审被告）：济南XXXX有限公司 住所地：山东省章丘市XXX。法定代表人：XXX。 被上诉人（原审原告）：XXXX玻璃（东莞）有限公司。 住所地：广东省东莞市XX镇路XX。法定代表人：XXX。 上诉人不服东莞市第二人民法院（2012）东二法民二初字第XXX 号民事裁定书，现依法提起上诉。 上诉请求：请求依法裁定撤销东莞市第二人民法院（201X）东二法民二初字第XXX号民事裁定书并将本案移送至有管辖权的山东省章丘市人民法院审理。 事实与理由:被上诉人诉上诉人“承揽合同”纠纷（实为买卖合同纠纷）一案，上诉人于2012年XX月XX日依法向东莞市第二人民法院提出了管辖权异议。东莞市第二人民法院于2012年XX月XX日作出（2012）东二法民二初字第XXX号民事裁定，裁定驳回上诉人对本案的管辖权异议申请。上诉人对该裁定不服，现提出上诉。具体事实和理由如下： 一、只有山东省章丘市人民法院对本案有管辖权 上诉人与被上诉人于2010年XX月XX日在山东省济南市签订了合同号为XX的《采购合同》。在《采购合同》中，被上诉人与上诉人明确约定“本合同项下所有争议，由双方协商解决，协商不成时由需方所在地人民法院诉讼管辖”。需方所在地，也就是上诉人（即被告所在地）所在地。也就是说，被上诉人与上诉人在《采购合同》中
明确约定了本案的管辖法院是被告所在地（即山东省章丘市）人民法院，且这种约定没有违反级别管辖和专属管辖的规定。因此，上诉人与被上诉人在《采购合同》中协议选择被告所在地（即山东省章丘市）人民法院管辖，完全符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条的规定（“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定”）。 关于合同纠纷管辖规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条是特别规定，第二十四条是一般规定，因此，在合同当事人协议合法地选择合同纠纷管辖法院的情况下，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条，而不是第二十四条的规定。再者，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第二十四条明确规定“合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。”，因此，依据本司法解释规定，在合同纠纷当事人协议合法地选择合同纠纷管辖法院的情况下，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条，而不是第二十四条的规定；只有在合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。故，在上诉人与被上诉人在书面的《采购合同》中合法地明确地只选择了被告所在地人民法院管辖
最新整理劳动争议案民事上诉状|劳动争议案民事上诉状实例劳动争议上诉状范文 上诉人xxx******有限公司，住所地xxx西站综合贸易******楼，xxxx150 *******. 法定代表人陈**，系该公司董事长。 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服xxx市鼓楼区人民法院（）鼓民初字第1**4、1**6号判决，现依法提起上诉。 上诉请求： 1.请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系，无须支付赔偿金； 2.请求改判上诉人无须向被上诉人支付失业金损失； 4.请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。 事实与理由： 一、一审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。认定错误。 按照法律的相关规定，企业的规章制度要对劳动者发生法律效力，必须事先向劳动者公示。一审庭审过程中，上诉人已经向法院提供了员工手册公示照片，员工手册自从制定出来后，就一直放在公司的公示栏中进行公示，供员工查阅、学习。被上诉人作为公司的办公室主任称其没有见过公示的员工手册不合情理。 二、一审判决认定上诉人提供的考勤表注明苏**旷工22.5天，但在解除劳动合同通知书上又称从 12月起到现在已经旷工达30多天，对旷工30多天的事实意创公司没有提供充足的证据证明。认定错误。 三、一审判决认定，被上诉人提供的 1 月~9月内部账现金明细表，已经
证明****货款已进入意创公司的账户，被上诉人不存在挪用公司资金的情形。认定错误。 上诉人公司并不存在内部账。被上诉人称其已将****货款交纳公司内部账根本与事实不符。一审庭审过程中，上诉人向法院提供的《关于苏**挪用公司资金的情况说明》、《付款证明》、《银行卡存款业务回单》、《****远程工贸有限公司对账单》足以证明被上诉人严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。 综上可知，上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系。一审判决认定违法解除错误。 四、一审法院在不能认定被上诉人在解除劳动关系前12个月平均工资的情况下，按照用人单位所在市上年度社会平均工资的三倍计算赔偿金。计算错误。 五、一审判决判令上诉人向被上诉人支付失业金损失，判决错误。 被上诉人已经重新就业不符合领取失业保险待遇的条件。 依据《失业保险条例》第十五条的规定，失业人员重新就业的停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 补发工资应当按照被上诉人的实际应发工资数额补发，而不是按照本地区上年度职工月平均工资的三倍补发。一审法院在没有确定被上诉人工资数额的情况下，按照本地区上年度职工月平均工资的三倍计算补发工资，没有事实和法律依据。 综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。 上诉人：xxx******有限公司 二○**年十二月十日 （涉及当事人隐私，人名等均采用化名。）
最经典的合同纠纷民事上诉状 以下是xx小编给大家整理收集的最经典的合同纠纷民事上诉状，供大家阅读参考。 最经典的合同纠纷民事上诉状1 上诉人(原审被告)：王x，男，满族，出生于xx年11月3日，无业，住xx族自治县xx川乡xx沟村七组26号。 被上诉人(原审原告)：李x，男，汉族，出生于xx年3月25日，无业，住xx市xx区北xx街x号x号。 原审第三人：xx矿业有限公司，法定代表人：徐xx，董事长，住址：xx族自治县xx川xx村七组26号。 原审第三人：徐xx，男，出生于xx年3月12日，汉族，住xx市太平区xx路58-502. 上诉人因股权转让合同纠纷一案，不服丹东市中级人民法院[xx]丹民三初字第00015号民事判决书，现提起上诉。 上诉请求： 1、请求二审法院依法撤销一审判决，改判驳回被上诉人一审的诉讼请求，并支持上诉人的反诉请求或发回重审。 2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。 上诉理由：
一、一审法院认定上诉人持有xx矿业有限公司的股权份额属于待确认状态是错误的，上诉人合法取得了xx银xx业有限公司100%的股权。 (1)上诉人在庭审中提供的其于xx年1月15日与徐xx签订的股权转让合同、徐xx通过诉讼途径在阜新市中级人民法院要求上诉人支付尚欠股权转让款850万元的事实及被上诉人、上诉人于xx年10月4日签订合同中第二条第三款中约定被上诉人将股权转让款其中850万元支付给徐xx的事实及证人韩xx的证人证言等证据完全可以证明上诉人已经取得了徐xx名下的85%的xx矿业有限公司股权。至于被上诉人在庭审中列举的4份裁定书及根本没有生效的被上诉人李x、叶x、上诉人、徐xx四人xx年1月15日签订的协议及股东会议决议等证据无法证明上诉人没有取得徐xx名下的85%股权。 (2)根据我国合同法第四十四条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第四条的明确规定，只有“法律、行政法规”才有权规定合同应当在办理批准、登记等手续后生效。目前，除国有独资公司的股权转让，因涉及国有资产管理问题须履行特别批准手续外，对有限责任公司股东转让股权，我国现行立法规定要办理批准手续后才能生效的，仅限于外商投资的有限责任公司。在我国立法中，尚未有有限责任公司股东转让股权，要在办理工商变更登
XX有限公司 合同档案管理办法 一、总则 为进一步优化XX有限公司（以下简称“公司”）合同档案管理，规范日常合同归档、查阅管理，特制订本办法。 二、适用 本办法适用于管理中心、各子公司、事业部合同归档、查阅相关事宜。 三、定义 本办法所称“合同”是指：在公司日常生产、经营、管理等活动中，对内、对 外订立的不同性质的协议、资料，包括但不限于以下文件： 3.1 人事类：劳动合同、竞业禁止协议、保密协议、离职协议等。 3.2 经营类：招投标合同、合作协议、市场开发协议、投资协议、融资协议、 保险合同、租赁协议等。 3.3 购销类：采购合同、供货合同及其补充协议等。 3.4 工程类：项目建设合同、工程承包合同、承揽合同、维护保养合同等。 3.5 技术类：技术开发合同、技术服务合同、委托代理合同（资质申报）、代理报关协议等。 3.6 诉讼类：判决书、调解书、仲裁裁决、起诉状、上诉状等。 3.7 其他具备合同性质的文件。 四、职责 管理中心行政中心，各子公司、事业部印章审核员兼任合同档案管理员，负责 日常合同档案管理工作。具体如下： 4.1 负责合同归档手续办理、更新《合同档案目录》。 4.2 负责合同查阅手续办理、维护《合同档案查阅审批表》。 4.3 负责合同档案存档、整理、核对、登记、接交等日常性工作。 4.4 工作变动时，应办妥移交手续，列出合同档案移交清单。 4.5对管理中心各中心、子公司、事业部的合同档案管理工作进行指导、监督 第 1 页共 5 页
精品文档 和抽查。 4.6 其他合同档案管理事宜。 五、归档 5.1 合同经我方加盖印章后，合同档案管理员应跟踪合同去向，监督业务经办 人员提交存档已经各方盖章之终版合同。 5.2 经办人员提交存档合同，合同档案管理员于《合同档案目录》进行更新录 入，经办人员于《合同档案目录》签字确认。合同档案管理员应于接收前对合同进 行相应的核实工作，确认对方是否已盖章，是否漏页、缺页等。 5.3 合同档案管理员将合同档案存放于专用文件柜内，注意防火防潮。存放时，遵循合同的形成规律和特点，分门别类。 5.4 合同以原件或正本归档。特殊情况不能留存原件或正本的，应将复印件或 副本归档，并于《合同档案目录》注明原件或正本所在。 六、查阅 6.1 需查阅合同档案的人员，应至合同档案管理员处领取《合同档案查阅审批表》，经所在部门主管签批后，方可进行查阅。查阅地点限于公司办公场所内。 6.2 合同档案不予外借、扫描，且查阅过程需由合同档案管理员陪同监督。如 有复印必要，可进行合同文件的复印。 6.3 查阅或复印合同档案时，应确保合同档案的完整性，不得擅自涂改、勾划、裁剪、拼接、抽取、拆页或损毁。 6.4 查阅涉及公司经营决策、发展规划、诉讼文书、重要合同等重要的或应予 保密的或尚未依法定程序披露的合同须经总经理批准。 6.5查阅合同交还时，合同档案管理员查须当面核对，如发现遗失或损坏，应 立即报告主管领导。 七、期限 常规性合同档案保管期限为三年，但涉及公司重大经营管理活动和商业机密， 对企业经营管理和业务发展有长远利用价值的合同，则为永久保存。 八、处罚 为了确保合同档案的完整与安全，对于发生下列行为之一的人员，公司有权视情 给予通报批评、适当经济处罚或与其解除劳动合同，构成犯罪的则转送司法机关严肃
劳动争议案民事上诉状范文 被上诉人苏**，女，19**年8 月27日出生，汉族，住徐州市泉山区矿务局宿舍****室，电话131 **** ****. 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2010)鼓民初字第1**4、1**6号判决，现依法提起上诉。 上诉请求: 1.请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系，无须支付赔偿金; 2.请求改判上诉人无须向被上诉人支付失业金损失; 3.请求改判上诉人无须支付20XX年11月、12月、2010年1 月1 日~13 日的工资; 4.请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。 事实与理由: 一、一审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告
知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。 认定错误。 按照法律的相关规定，企业的规章制度要对劳动者发生法律效力，必须事先向劳动者公示。 一审庭审过程中，上诉人已经向法院提供了员工手册公示照片，员工手册自从制定出来后，就一直放在公司的公示栏中进行公示，供员工查阅、学习。 被上诉人作为公司的办公室主任称其没有见过公示的员工手册不合情理。 二、一审判决认定上诉人提供的考勤表注明苏**旷工22.5天，但在解除劳动合同通知书上又称从2009年12月起到现在已经旷工达30多天，对旷工30多天的事实意创公司没有提供充足的证据证明。 认定错误。 一审庭审过程中，上诉人向法院提供了2009年12月份被上诉人的考勤表，用以证明被上诉人在2009年12月份旷工就已经达22.5天。
2010年1 月份被上诉人就一直没有到公司上班，到2010年1 月13日解除劳动关系时旷工达到了30多天。 按照《员工手册》第11.4.3条的规定一个月内累计旷工3 天或一年累计旷工7 天。 属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动关系。 三、一审判决认定，被上诉人提供的2009年1 月~9月内部账现金明细表，已经证明****货款已进入意创公司的账户，被上诉人不存在挪用公司资金的情形。 认定错误。 上诉人公司并不存在内部账。 被上诉人称其已将****货款交纳公司内部账根本与事实不符。 一审庭审过程中，上诉人向法院提供的《关于苏**挪用公司资金的情况说明》、《付款证明》、《银行卡存款业务回单》、《****远程工贸有限公司对账单》足以证明被上诉人严重失职，营私舞弊，给公司造成
房屋租赁合同纠纷上诉状 篇一：房屋租赁合同纠纷民事起诉状 民事起诉状 原告：，性别：，年月出生，籍贯：，家庭住址：工作单位：联系电话： 被告：，，年月出生，籍贯：家庭住址：工作单位：联系电话：诉讼请求： 1、判令解除原告与被告签订的租赁合同，被告将承租的房产交还原告。 2、判令被告按现有市场价向原告支付从年月至被告归还房产之日的拖欠租金； 3、依法判决原告不返还被告保证金元。（依法判决被告支付原告违约金元。） 4、判令诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 年月日，原被告签订《房屋租赁合同》，约定被告承租原告所有的位于C小区房屋，建筑面积平方米（房产证号），租赁期共个月，自年月日起至年月日止。月租金元，年租金总元整。甲方向乙方收取房屋保证金元。合同约定，租赁期间，乙方有以下行为之一的，甲方有权解除合同收回房屋：（1）未经甲方同意转租，转借，拆改变动房屋结构；（2）利用承租房屋存放危险物品或进行非法
活动；（3）预期缴纳按约定应当由乙方交纳的各类费用；（4）下期房屋租金未提前一个月支付。可是在原告依约将房屋租赁给被告后，被告却屡次违反合同约定，拖欠房屋租金。年月，被告拖欠一个月工资，经 原告追讨后补交上。年月，又拖欠两个月的租金，原告多次协调追讨都被被告以各种借口拒之门外，甚至还对原告态度粗暴。 原告依照双方签订的《房屋租赁合同》第5条第4款之约定，行使单方解约权，告知被告1个月后将收回该房产。但被告在接到通知1个月后，拒不搬出。时至今日，仍拒不将房产交还原告，租金自年月至今一直未缴纳。 综上所述，被告的行为已严重侵犯了原告的合法权益。原告现依据双方签订的《房屋租赁合同》第5条第4款规定和《中华人民共和国合同法》第二百一十九条、第二百二十六条、第二百二十七条之规定，请求贵院依法支持原告诉讼请求。 此致 银川市兴庆区人民法院 具状人：年月日 附： 《中华人民共和国合同法》第二百一十九条：承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物
民事起诉状 原告：XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，住XX市XX5单元6楼中门。电话：9。 被告：谢某，男，19XX年7月XX日出生，汉族，住XX县XX镇XX街48号。电话：7 诉讼请求： 1、判令被告赔偿残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费等。 （具体金额待伤残鉴定后核准。） 2、判令被告承担本案的诉讼费用。 事实和理由： 原告xx平自2014年4月起，一直在被告谢某处打工，2105年8月17日，李思平在被告承包的工地环亚山城A区绿化时，不慎左手被割草机割伤，经延边医院救治后，左手小指缺失1、2指关节；环指1、2指关节功能丧失；中指大面积损伤。 原告认为，被告在对机器进行工作过程中也从未采取任何安全保护措施，更从未及对员工进行安全培训，从而直接导致了此次事故的发生，被告应承担事故的全部责任。 事发后，原告家属多次与被告协商要求其支付后续的部分医药费及赔偿损失，但被告均以种种借口推诿。鉴于此，原告为维护自己的
合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决。 此致 Xx市人民法院 具状人： 2010年3月13日
附：赔偿明细 赔偿明细 1、残疾赔偿金：7440×20年×（40%+3%+3%）＝68448元。 被扶养人生活费：5870×20年×（40%+3%+3%）＝54004元。 2、残疾精神损害赔偿金：40000元。 3、医药费：2979元。 4、住院伙食费：30元/天* 54天= 1620元。 5、营养费：（住院54天+1年×365天）*30元/天= 8380元。 6、护理费：31488（湖南统计信息网公布的2011年其他服务业年 平均工资）÷12个月÷×122天+9693÷×30天＝28088元。 7、交通费：1500元。 8、误工费：35914（湖南统计信息网公布的2011年制造业平均工 资标准）÷12 ÷×365天（计算至2013年3月22日）＝元。
加工承揽合同未约定质量异议期 篇一：加工承揽合同案管辖权异议上诉状 加工承揽合同案管辖权异议上诉状 上诉人（原审被告）：某某建设集团有限公司，住所地某某市某某镇。法定代表人：某某，董事长。 被上诉人（原审原告）：某某混凝土有限公司，住所地某某市某某区镇某某西侧。 法定代表人：某某，董事长 上诉人不服原审某某人民法院（20 ）商初字第号民事裁定，提起上诉，请求某某市中级人民法院依法撤销原审裁定，将本案移送有管辖权的某某市人民法院立案审理。其理由如下：其一、原审法院裁定称，经查原告与被告下属南京分公司签订了关于混凝土的定作加工合同一份，后双方经结算
后又签订了还款协议。该裁定书表明，被上诉人未与上诉人签订过所谓的混凝土加工合同，上诉人也未与被上诉人签订过所谓的还款协议。由此可以推定，上诉人与被上诉人双方之间不存在民事法律关系包括债权债务关系，因此原告所指上诉人为本案被告，主体错误显而易见。 其二、原告诉称，原告与上诉人签订了混凝土加工定作合同和还款协议书，原审法院裁定却称，经查原告与被告下属南京分公司签订关于混凝土的定作合同加工合同一份，后双方经结算后又签订了还款协议。而本案原告虽将上诉人作为被告主体提起民事诉讼，但所提供的证据却是被上诉人与南京分公司签订的合同和还款协议。上诉人与南京分公司两者是什么关系？本案尚未经开庭审理，证据未经质证、认证，原审法院为何就认定南京分公司就是上诉人的下属，南京分公司无民事权利、行为能力？就可以认定不符合本案诉讼主体资
格？原审法院的民事裁定能变更原告起诉所称的事实和内容吗？对此上诉人不得不 怀疑原审法院存在未审先判之嫌。上诉人认为，本案原审法院未经开庭审理，即以裁定形式认定事实和适用法律，实属无根无据。由此原审法院所作裁定在运用程序、认定事实和适用法律方面的错误，显而易见。 其三、综上所述，上诉人认为，一则上诉人确未与被上诉人签订过任何合同；二则上诉人确未与被上诉人签订过还款协议；三则上诉人确与被上诉人无其他任何约定和经济往来，实属毫无法律关系可言。如果法院非得将上诉人确定为本案被告，那么，也应当遵循《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定的关于“原告就被告”的原则，确定本案管辖权。据此，本案原审法院对本案确无管辖权，依法应当移送有管辖权的，即上诉人所在地的人民法院立案审理。
劳动争议民事上诉状 上诉人（原审原告）：津天港，男，汉族，1958年4月30日出生，住天津银庆区丽雅居小区3-102室。电话：13777 被上诉人（原审被告）：天津月亮灣生物科技有限公司，住所地天津卫市文昌镇蔡村2号楼。 法定代表人：岚邵，该公司经理。电话：181688 上诉人不服卫市月头区人民法院（2015）月民初字第2423号民事判决书，依法向贵院提起诉讼。 诉讼请求： 一、请求依法撤销（2015）月民初字第2423号民事判决书第一项判决，依法改判被上诉人支付上诉人解除劳动关系经济补偿金60000元； 二、请求依法撤销（2015）月民初字第2423号民事判决书第三项判决，依法改判： 1、请求判决被上诉人向上诉人支付2011年1月1日至2012年6月30日期间应发的工资差额108000元，支付拖欠工资的经济补偿金27000元，合计135000元； 2、请求判决被上诉人向上诉人支付2012年7月1日至2013年12月31日期间应得工资收入255000元，支付拖欠工资的经济补偿金63750元，合计318750元； 3、请求依法判决被上诉人向上诉人支付2014年1月1日至2014年7月6日待岗期间应得工资收入7650元； 4、请求判决被上诉人向上诉人支付2011年1月1日至2013年12月30日期间的应发的福利补贴63600元； 5、请求判决被上诉人向上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额165000元； 三、本案诉讼费用由被上诉人承担。
事实和理由： 一、上诉人主张被上诉人支付上诉人解除劳动关系经济补偿金60000元符合法律规定 在一审中，上诉人提交的证据可以证实月工资为15000元/月，入职时间2010年10月，解除劳动合同时间2014年7月3日。故被上诉人应支付的解除劳动合同经济补偿金为60000元（15000元/月×4个月）。一审法院未能查明以上事实，对月工资的标准应当由被上诉人承担举证责任。在一审中，上诉人就经济补偿金提出明确诉讼请求，一审认定上诉人对仲裁结果没有提出异议的认定不是符合事实。故上诉人主张经济补偿金60000元应当得到支持。 二、一审法院对上诉人请求支付工资差额、拖欠工资的经济补偿金，应得工资收入、拖欠工资的经济补偿金，待岗期间的工资收入，福利补贴，未签订书面劳动合同双倍工资差额予以驳回，属于认定事实不清，适用法律错误 （一）基本事实。上诉人于2010年10月18日进入被上诉人单位工作，截止上诉人2014年7月离职，双方建立劳动合同时为4年。2010年10月18日至2014年7月6期间未签订书面劳动合同，应为申请支付未签订书面合同的双倍工资。根据天津月亮灣生物科技有限公司工资、补助标准及发放办法可以佐证上诉人职务为副总经理，工资标准为年薪18万元/年，月工资为15000元/月。车补为2万元/年。话补1200元/年。工资年薪5万元以上每月按60%发放，剩余40%年底一次性结清，车补年底发放。2011年1月-12月挂账工资明细表1份，2011年1月-12挂账工资表可以证实，被上诉人为上诉人已发放2012年1月至12月40%的工资合计为72000元。2012年1月-6月未发放的40%工资合计为36000元。2012年7月至2014年7月拖欠上诉人工资未发。
民事上诉状 上诉人（一审被告）：余某男，汉族，****年＊*月**日生（公民身份证号码:******）,户籍所在地:*＊＊＊**号。 被上诉人（一审原告）:宁波众星不动产***公司（统一社会信用代码:＊*＊＊＊*),住所地：宁波市北仑区新碶街道宝山路＊*****号。 法定代表人:刘某根，该公司董事长。 上诉人与被上诉人居间合同纠纷一案,上诉人不服北仑区人民法院(2017) 浙0206民初＊**号民事判决书，依法提起上诉。 上诉请求 1、依法撤销北仑区人民法院（２017)浙0206民初***号民事判决书,依法驳 回被上诉人的一审起诉申请。 2、判令被上诉人退还上诉人已给付被上诉人按揭代办费人民币1000元。 3、判令被上诉人赔偿上诉人名誉损失人民币9万元和误工费人民币1千元， 并向上诉人作出道赚声明。 4、判令被上诉人承担本案的一切诉讼费用。 5、对本案所有诉讼文书及法庭裁定上网公示。 事实与理由 1、被上诉人通过故意隐瞒重要事实，提供虚假情况促使居间合同成立。
关于被上诉人一审提交的证据《存量房屋买卖中介合同》情况是这样的：该合同标的房屋是上诉人通过网上二手房源直接找到卖方的信息,然后买卖双方请被上诉人做的居间服务。因为上诉人是非房地产及金融行业专业人员对房地产交易及银行按揭贷款政策不了解,买卖双方交易的房产土地性质是划拔土地，并且上诉人在家乡江西已有一处按揭贷款房产，这些信息都有向被上诉人认真提出了的。在三方签订居间服务合同前,包括2016年＊月*日中介合同签订当晚,上诉人也一再向居间服务受托人（合同签订人昝某萍女士)要求提供准确的二手房过户办理及代办银行按揭贷款政策信息：该处房产交易代办是否能达到被上诉人所承诺３０%首付9折利率的办理条件,如果不行买房成本太高则上诉人就不考虑买该处房产的。当场，受托方宁波众星不动产*＊*有限公司合同签订人昝某萍女士及法人刘某根先生给我的回答都是说保证没有问题,以众星不动产公司在北仑近十年的经营一定能帮我代办下来的，最后上诉人不放心这个承诺风险，特意要求在该合同备注条款第二款中反映出这一代办条件。现实是根据银发12０101275号中国人民银行、中国银行业监督管理委员会《关于完善差别化住房信贷政策有关问题的通知》的规定:“对贷款购买第二套住房的家庭，严格执行首付款比例不低于50％、贷款利率不低于基准利率1.1倍的规定。”上诉人根本无法满足依前述条件按揭贷款购买该处房产的情况，被上诉人有通过故意隐瞒重要事实,提供虚假情况促使居间合同成立的事实。 该合同第八款约定“乙方(上诉人）于签约当日支付丙方（中介方被上诉人）按揭代办手续费人民币1000元整。”;第十一款约定“甲乙双方商定款清之日交房”;备注第3款约定“丙方（被上诉人）承诺为甲乙双方服务完全交割完成为止”。当被上诉人收取了上诉人的代办费及部分中介费合计人民币４0００元后,
人身损害赔偿上诉状 上诉人：王某某，女，汉族，1965年5月23日出生，汉族，xxxx物业公司员工，住乌鲁木齐市xxx区xxx路31号二区1号楼1单元503室。 被上诉人：高某某，女，1965年2月28日出生，汉族，xxxx物业公司员工，住乌鲁木齐市xxx区xxx路211号4号楼1单元502室 上诉人与被上诉人健康权、身体权纠纷一案，上诉人不服乌鲁木齐xxx区人民法院作出的(2014)水民一初字第98号民事判决书，特提出上诉。 上诉请求： 1、请求二审法院撤销(2014)水民一初字第98号民事判决书，依法改判支持上诉人在一审的全部诉讼请求。 2、本案的诉讼费用全部由被上诉人承担。 事实和理由： 上诉人认为上述判决责任划分比例错误，部分事实认定错误，严重
侵害了上诉人的合法权益，具体理由如下： 一、被上诉人无视法律，殴打上诉人，应承担全部责任，并应当在乌鲁木齐晚报登报向上诉人表示道歉。 一审法院在判决书第3页认定：因琐事发生口角时双方均应冷静处理，不应相互厮打，故对本案厮打的发生及原告受伤的损害结果，原、被告均有过错，被告应按其过错比例80%承担相应的赔偿责任，原告自行承担20%的责任。实际情况是被上诉人首先动手将上诉人打伤，上诉人不可能任由被上诉人殴打，还手是正当防卫，。一审法院错误认定上诉人承担20%的责任是错误的，应当予以纠正，并判决被上诉人登报向上诉人表示道歉。 二、被上诉人应当承担300元的公证费。 上诉人是按照公安机关的要求，请公证处对证人陈某某的证言进行公证，目的是为了保全证据，属于因诉讼发生的合理费用，依法应当由被上诉人承担。 三、被上诉人应当另行赔偿15日共750元的误工费。 上诉人腰部虽有旧伤，但若不是被上诉人的殴打，则不可能引起旧