EHS培训手册知识培训课件(内容完整）
环境、健康、安全手册本手册提供了工厂环境、健康、安全要求的一般信息。
它将引导你以安全和环保的方式工作。
它关注的是在工作场所应该做和不应该做的关于环境、健康、安全的工作。
更详细的信息可以从您的主管人力资源部门(环境、健康和安全主要责任部门)和环境、健康和安全数据中获得。
你应该经常接受你工作领域的各种环境、健康和安全培训。
本手册中的说明是针对在公司工作的每一位员工和外国访问者的。其目的是保护您、您的同事和我们的环境。
遵守这些准则是保持雇主和雇员之间劳动关系的一个条件。
在不同的开发过程中，更详细的程序和安全实践被提交给管理层和环境、健康和安全部门。
这本手册体现了管理层和员工共同创造可持续未来的愿望。
了解并遵守特定岗位和工厂范围的现有环境、健康和安全程序和规定，了解并执行工作区域的规定，并积极向环境、健康和安全改进计划提出建议，以保持健康和安全设备处于正常工作状态。通过积极观察同事的安全工作行为和体现自己的安全工作，让其他员工了解健康和安全实践。
主动参加健康和安全培训并在培训的基础上展示能力)主动参加预防事故、伤害和疾病的活动EHS期望公司环境、健康、安全
期望所有员工都是实现零事故和%执行所有EHS法律要求的重要部分。
员工有责任和义务履行他们的环境、健康和安全责任。
化学品或石油泄漏的处理当泄漏量超过泄漏区域工作人员的能力时，或当涉及危险化学品时，如果能够保证安全，该区域的人员应立即采取措施控制泄漏，如关闭泵阀和集中容器以阻止泄漏。用于溢出的吸收剂在溢出的液体周围形成一个坝，以防止扩散。
如果溢流无法控制，它必须离溢流区至少米。
拨打紧急电话并报告泄漏情况。
听从紧急指挥官的指示。
应随时向应急指挥官提供必要的信息。化学或溢油处理。如果溢出的物质不危险并且少于溢出区域的人员可以直接清理溢出物。
清洁步骤是评估溢出的材料。
查看MSDS材料安全数据表，获取相应信息，确保了解其风险。
控制和中和溢出的物质。
材料安全数据表将包含适用于溢出控制的材料和个人防护设备的信息。
只有在溢出物质方面受过充分培训的人员才有权处理溢出物。
将清洁过的材料正确地放入容器中，并添加适当的标签。
如果泄漏区人员不知道泄漏的性质，请联系环境、健康和安
全人员。
废水处理废水处理确保油类物质(润滑油、液压油等)。)和溶剂(如丙酮)不能倒入下水道。
这些物质应该分开处理。
如果您对废水处理有任何疑问，请联系EHS人员。
工业废物确保可以使用吸水垫灭火器等应急设备。
成功因素对废物的不当操作或处置会造成环境破坏，招致政府环保部门的巨额罚款，并产生不利的公共影响。
因此，对本公司员工来说，管理好其范围内产生的废物是极其重要的。
装有废物的容器应保持封闭，除非倾倒。
不要装太多的废物容器。
容器盖和废物之间应该有一厘米的间隙。
不相容的废物不能放在容器中。
在将废物投入容器之前，请阅读容器上的标签。
切勿将任何工业废物倾倒入下水道。如果您对工业废物倾倒有任何疑问，请联系EHS人员了解废物管理的层级。废物管理的重点是防止污染。废物预防效率低下。
废物是倒入下水道或烧成烟的钱。
分析工作中产生的浪费，并就如何减少或再利用它提出建议。
环境、健康和安全部将欢迎所有这些建议。
废物减少(最小化)废物再利用废物回收废物处置废物处置(绝对是最后的选择)事故预防标志不同颜色和形状的安全标志表示不同的信息:禁止标志-红色圆圈和坡道表示禁止行为。
(例如，禁止吸烟标志)警告标志-黄色三角形标志表示可能的工作场所危险。
命令标志-蓝色圆圈表示必须穿戴的个人劳动保护用品。
消防设备标志-红色矩形表示消防设备的位置。
标签锁定标志——红色标志用于机械设备上，以指示电力和其他能源的控制和锁定。
事故报告所有员工有权停止任何不安全操作、指令。
主管或主管和经理应鼓励员工报告任何与工作相关的伤害、疾病、不造成伤害的事故和隐患。
如果事故造成伤害，有能力的急救人员应提供初步急救处理。
如需进一步治疗，相关负责人应联系医疗机构或急救中心。
没有经过特殊急救训练的人不应该试图移动严重受伤的人。
你的行为可能会加重伤害。
EHS团队成员、主管和/或工厂经理将参与工伤、疾病、非创伤性事故和事故隐患的调查。
事故调查将按照公司的事故调查程序进行。
经理将采取适当的步骤或其他相关方法来防止任何进一步的伤害、疾病或伤害。
事故调查流程图急救和紧急医疗处理立即联系工厂的环境、健康和安全人员，无论伤害的严重程度如何。
整个工厂都设置了急救包。必要时请使用它们。
请确保从箱子中取出的每一件物品都被记录下来。
如有需要，请致电健康安全部门，如需外部医疗机构帮助，请拨打外线。
在每次地面作业期间，只要有人可能从下面经过，就应使用路障。路障至少要有100米高.路障所包围的区域应至少超出最长材料、设备或工具100米。
除直接参与工程的人员外，任何人不得进入或通过路障包围的区域。
当盖子未关闭时，地面上的所有开口都应设置路障或有人看守。
挖掘出的沟渠两端应该有路障。
路障的安装应确保周围所有走廊或入口的安全。
最低可接受的屏障是白色和红色塑料带、黄色塑料环和圆锥体。
驾驶安全仅允许经过培训和授权的人员驾驶公司车辆。不允许或要求任何员工驾驶已知不安全的车辆。当司机的警觉性因疲劳、疾病、酒精或药物而受损时，公司车辆就不能行驶。
任何时候都必须遵守交通法规。公司司机应始终遵守道路上对其他车辆和行人的礼貌。
严格遵守安全带的要求，公司车辆应保持良好的工作状态，不得使用压缩空气操作规程清洁衣服、身体或头发，不得使用压缩空气面对任何人。使用压缩空气时，必须戴防护眼镜，所有压缩空气管道上应有限压喷嘴。切勿扭结空气管来控制或停止气流。压缩空气瓶应标有气体特性。
运输和储存气瓶时，阀门的一端应朝上，这样气瓶就不会被掉落的物体碰倒或损坏。储存的气瓶应链接到稳定的建筑结构或经批准的运输架或手推车上。
无论是空的还是空的，燃料瓶和氧气瓶都应该至少分开几米。除了在使用钢瓶时，钢瓶阀门保护罩应该放置正确。将钢瓶连接到减压设备时，应该戴上安全眼镜，用空瓶标记来标记空瓶，并把它们分开。
空气瓶也应妥善保存，以保持气瓶储存区的通风，并确保没有热源。任何泄漏的气瓶应立即通知工厂相关部门限制空间。为了防止人员因受限空间内的物理或化学危险而被困和/或窒息，应允许进入受限空间。
由于进入受限空间所涉及的潜在危险的严重性，任何违反与进入受限空间相关的纪律的行为都将受到立即的纪律处分。
对权利的一些指导将确保封闭空间的安全。所有负责监督进入和守卫或涉及受限空间的计划的人员都应接受充分的培训。
参与受限空间工作的人员应了解和理解与受限空间相关的危险、用于进入的任何设备的正确使用以及保持持续沟通的方法。
在进入任何受限空间之前，获得环境、健康和安全部门的批准。受限空间至少具有以下特征之一。排气系统不足以消除空气中的有毒气体污染或缺氧。由于middot的位置或开口的大小以及进出的方式，很难快速进出。middot不是为员工连续工作的地方设计的。MIDDOT可能会卷入一些物质，这些物质会限制或限制参与者完成任务。气动工具仅用于安全目的。检查所需的专用工具的速度应不超过规定的最大速度。所有需要使用气动工具的人员都应接受佩戴个人防护装备的培训(例如，眼镜面罩等)。)电源线接线板。电源线接线板的潜在危险是由电线被拉伸和踩踏到尖锐物体上以及与其他物体摩擦切割而导致的损坏或化学或热损坏造成的。
接地线的接地端子丢失、在有水的地方使用时有触电危险、跳闸危险、短路引起的火灾危险、火灾超负荷或过长电线发热、允许使用电源线接线板的情况、移动设备和手动工具暂时用于测试、测试和研发、临时用于建筑、翻新、维护和修理或临时用于展示(如装饰灯)和其他临时用途，但必须妥善保存。当永久线路可用时，不允许使用电源线接线板的情况。对于穿过墙壁、天花板或地板的无保护永久线路，打开的门和窗，或在大梁上的管道围栏周围缠绕的类似开口，等等。，穿过机动车道，放在潮湿的地面或有触电危险的区域，级联多个电源线接线板(导致过载)。任何需要高于伏安的易燃和可燃液体的储存和储存说明都不要将气瓶储存在易燃液体的柜中。不要放置易燃物质易燃液体容器(安全罐、塑料清洗瓶、润滑剂喷雾罐等。)在易燃液体储存柜中或附近。
易燃产品储存柜附近的仪表内禁止吸烟或其他火源(如电子仪表板)。易燃产品储存柜门应经常保持关闭。易燃和可燃液体应得到控制和使用。易燃液体分配罐应具有批准的通风口、分配阀、接地带和排放托盘。塑料清洗瓶应具有防闪光装置，且不得超过一品脱。易燃气雾剂应贴上危险品标签，且只能在车间内使用。不使用时，应储存在易燃液体柜中，只能使用经批准的。安全罐、塑料清洗瓶或其他批准的容器、安全容器应保持良好状态，以确保所有安全功能正常工作，并且只能在有排气装置的区域使用。在使用易燃和可燃液体的区域，禁止明火、吸烟和其他火源。不使用时，盖住容器，仅在易燃液体蒸汽不会积聚的区域进行紧急疏散。在发生火灾或其他紧急情况时，请遵循以下紧急疏散计划:您将听到紧急警报或通知。
快速安全地关闭所有正在运行的设备。
只有以下人员才允许留在厂内，以确保设备的安全或查明是否是误报:应急指挥负责人、设备负责人和环境、健康和安全人员。
不要从最近的出口跑出去，而是走着去指定的地方集合。
确保你附近的人知道紧急情况。
到楼外部门指定的会场报到。
紧急疏散路线和集合地点已经张贴在工厂各处。
(查看疏散图，找到最近的出口)向集合地点的部门负责人报告，以便清点所有相关人员。
各部门负责人将向紧急疏散组织者报告部门编号。
员工负责疏散游客，必须向负责人或经理报告游客的情况。
在重新进入大楼之前，等待一个明确的信号。
该信号将由负责紧急疏散的人员宣布砂轮工具是安全的。安装砂轮前，观察砂轮是否有裂纹。
并做撞击试验(砂轮完好时声音大，但砂轮破损时声音小)。安装砂轮后，应添加轮辋。
砂轮和支架之间的距离应保持在英寸(约厘米)，砂轮和前端防护罩之间的距离应保持在英寸(约厘米)。
保持火星防溅罩清洁，并调整角度，使火星防溅罩远离操作员的眼睛。
操作砂轮时戴上护眼装置，操作台式砂轮机、手持工具时戴上防护手套，选择正确的工作工具，使用前仔细检查每一个工具，更换有缺陷的工具:a)开裂或磨损的钳子b)断裂的螺丝刀c)断裂或缺失的钳子d)头部断裂的凿子必须接地(第三条接地线)。每分钟所有气动工具附件的校准速度应高于工具本身的校准速度。使用适当的速度，不要太高也不要太低。在更换零件或附件之前，请切断电源。不要使用延伸管等杠杆来施加更大的力。在气动冲击工具上安装一个安全夹。塞子手柄必须正确安装，无油渣和裂纹。合上你的手，在冲击工具的头部放上一个盖子，比如一个凿子，这是合适的。请小心保管您的工具，并始终保持清洁和良好的工作状态。不要把锋利的工具放在口袋里。任何绊倒或滑倒都可能造成伤害。动火作业许可指定区域:每日焊接、切割和明火作业场所。
不需要动火作业许可证。
非指定区域:任何其他地方的供暖工作都需要动火作业许可证。
对于任何涉及明火、发热或火星的临时作业，必须获得动火作业许可证。
这包括但不限于:钎焊、切割、研磨、烙铁、收缩管、车顶修理和焊接期间的焊炬。
发放动火作业许可证应遵循以下步骤:在动火作业开始前，环境、健康和安全部门负责发放动火作业许可证。动火作业许可证仅在许可证上注明的时间内有效。工人们必须遵守所有的规章制度。主管有责任确保在工作期间符合所有与动火作业相关的规章制度。工作完成后，在许可证上签字并将其返还给环境、健康和安全部门。只有经过培训和授权的人员才能操作这些车辆。
这些车辆的操作者必须出示有效的工业车辆牌照。
工业车辆的安全说明使用前检查车辆按照要求的步骤加油遵守速度限制:叉车的速度为每小时公里注意周围的其他车辆和人员。
行人有权在上坡方向通行和装货。
不要打开小丘或土堆。装载前，检查负载是否居中且稳定。
当负载挡住前视图时，向后移动。
倒车喇叭应处于良好的工作状态。在起吊或拖拉之前，应注意上方和两侧有足够的空间。除非有认可的座位，否则应在交叉通道鸣响喇叭。不得搭载乘客。不得储存所有车辆的备件。不得使用叉车
的叉架。如果发现任何不安全因素，立即拿走起重设备。不要在没有标记负载能力的情况下使用起重设备。如果发现任何损坏，不要使用起重设备，并立即向您的主管报告。不要使用任何年度检验标签来显示不正确的提升。设备应在任何有问题的起重设备上贴上警告标签，并将其移交给负责工具的部门，以便在任何时候尽可能将负载提升到接近地面的位置。严禁斜吊、横吊等不规则作业。每次使用起重设备时，应立即将任何损坏的起重设备带走检查。起重设备是指将负载与起重机连接起来的任何设备或其他搬运设备。
起重设备包括:链绳、金属钩、合成纤维绳钩和吊篮等专用设备。
使用起重设备时，检查项目是否有足够的起重能力，是否有热、腐蚀、化学损伤或任何其他损伤。
是否有磨损、弯曲、扭曲和变形的零件、打结的钢丝或断裂的绳索，伸长率、穿孔、得分、缺口、凹槽、毛刺、撕裂或任何损坏的LOTO能量。标签和锁定程序是为了防止事故和确保安全的工作环境。
带有警告标志的锁用于识别设备，其激活或能量释放可能会伤害在设备上工作的人员。
所有员工都应熟悉标签和锁定程序，并遵循这些说明。带有红色标签的锁会阻止设备启动，并警告其他人有人正在操作设备。
当设备启动时，会危及人员安全。应使用红色标志和个人锁来锁定电机阀杆或其他控制设施。
锁只发给被授权锁住能源的个人。黄色(警告)标志表示不要操作。
本标志旨在表明设备的某些工具或机械不安全，使用前应采取安全预防措施、指导或特殊监督。
不要试图用警告标签启动机器或设备。除以下情况外，任何人都不允许打开锁和标签:中间的储物柜由授权的经理监管。每个员工都应该在工作完成后移除他们添加的锁和标签。在停机和检修期间，不使用锁和标签来标记锁定设备的能量是违反工作纪律的。
办公室安全不使用时保持抽屉关闭。
不要同时打开文件柜的多个抽屉，不要坐在倾斜的椅子上，注意行走方向，不要边走边看书，不要站在桌子或椅子上做高层次的工作，不要放任何物体(铅笔手指等)。)投入到打字机或复印机的工作中，并确保在试图修理或调整前关闭机器的个人坠落保护装置。安全规定要求，当坠落保护装置离地面或工作平台超过米时，应安装坠落保护装置。
所有需要在工作中使用坠落保护装置的人员都应接受坠落保护装置的使用和检查培训。
可移动梯子可移动梯子应由金属或玻璃纤维制成。梯子应为工业级或甲级。任何不安全的梯子应向监理报告。在爬上梯子之前，只能使用不导电的梯子(玻璃纤维)进行检查。middot应用于检查梯子-是否有任何缺失的栓塞骨折、裂口或其他损坏的踏板横杆？应使用脚垫打开梯子的两条腿，并应根据重量、高度和工作环境设置锁定装
置。
清理梯子周围的环境，设置路障。梯子两条腿之间的间距应为梯子的长度。EDCBA应保持个人卫生:饭前洗手的员工只能在指定的休息区用餐。休息区必须保持清洁，并可用于用餐。饮用水只能在提供饮用水的情况下使用。不要在工作场所吃化学品。分发化学品的许可和分发公司使用的所有化学品的许可，在被允许引入之前，应得到环境、健康和安全部门的批准。
对于每一种新的化学品，环境、健康和安全部门应建立一个许可证号码，以便所有用户能够通过MSDS获得化学品安全信息。
未经EHS事先批准，不得购买或使用化学品。
一旦工厂收到化学品，它们应该储存在指定的化学品储存室。
需要化学品的员工应遵循适当的说明和程序接收化学品。
腐蚀性产品(酸和碱):腐蚀性产品是酸性或碱性物质，可对活组织(如皮肤和眼睛)造成可见损害或不可逆变化。
在处理腐蚀性产品时，必须遵守以下原则，并且必须牢记美国汽车协会的规则:不要在水中添加酸，不要在酸中添加水。违反这条规则的反应会严重伤害你和你周围的人。不要在用于处理腐蚀性产品的罩下混合或储存酸和可燃材料。违反这一原则可能导致化学反应飞溅、燃烧甚至爆炸。你必须穿戴必要的个人防护装备，如口罩、耐化学药品的手套和围裙。切勿将化学品倒入下水道、酸和碱中，人工搬运和搬运重物会使您的身体疲劳并经常造成伤害。
背部受伤非常痛苦，恢复缓慢。
如果损坏处理得当，就不会发生。
这里有一些正确的处理步骤:保持你的脚牢牢地站在地面上，通过举起重物的一角来尝试重量。
如果太重，你应该寻求帮助或使用搬运设备。
弯曲你的膝盖，抓住你举起的物体，然后伸直你的腿。
举重时保持背部挺直。
保持物体靠近你的身体。如果你看不到前进的方向，放下重物时不要移动，弯曲膝盖，保持背部挺直。搬运重物时，不要扭动身体。眼睛保护*在工厂内和工厂外有危险的地方，必须佩戴带侧面保护的安全眼镜。
当工作涉及会飞溅或产生粉尘气溶胶的化学物质时，佩戴特殊的防护眼镜以保护面部。当可能飞溅时，在安全眼镜或防护眼镜外套上戴上面罩。
在清洗线附近转移大量化学品时，必须佩戴口罩。
当工作产生热量时，你必须戴上合适的面具，保护头部和脚部。工厂的所有生产区域都必须穿安全鞋。
要求佩戴安全帽和手部保护*手套，以防止在工厂内有物体坠落危险的区域出现手部割伤、烧伤、腐蚀和溶剂刺激。
根据材料安全数据表(MSDS)，确定适合相应工作的手套。
(例如，乳胶氯丁橡胶、棉花、皮革等)*在处理化学品之前，请务必仔细检查您的手套。
*脱手套前用自来水冲洗，以防有害化学物质接触皮肤。
确保手套被正确丢弃到适当的指定废物容器中。
*用隔离霜保护你的手免受刺激性化学物质的伤害，尤其是当手套不能用来保护化学接触时。
*当可能参与运动机械时，不要戴手套。
*接触刺激性物质时，立即洗手。
*不要将手放在可能会挤压的地方。
加工材料前，一定要检查是否有毛刺、闪光材料表面是否粗糙、光滑。
*选择合适的手动工具并正确使用它们*在操作前移除所有可能影响手安全的珠宝*用抹布或刷子而不是手指或手擦拭。
*保持双手清洁，不要忽视任何可能的伤害。
了解皮炎或其他皮肤病的症状，必要时立即就医。
手部受伤是所有工业事故中最高的。
我们应该高度重视手的安全，砸伤是通勤中常见的伤害。
使用锤子、挤压工具、或其他可能伤害手的工具时要保持警惕。
应小心搬运重箱子或其他材料。请检查门是否足够宽，以至于穿过门时会伤到你的手。当携带重物通过门或其他狭窄区域时，尽可能把手放在物体的底部或顶部。不要握住铲斗或气瓶的两侧。小心点。如有必要，寻求帮助，用牵引线控制所有重物。
不要把牵引线缠绕在你的手上或身上来集中精力工作。
时刻注意你的手，保护它们。
挤压的危险无处不在。
头脑必须总是想着手于安全。
一旦受伤，应立即采取急救措施。
实物保护生产和操作人员工作时必须穿规定的工作服，当化学品溅出和在清洁场所时，应穿特殊的防护服，如塑料、橡胶防护服和氯丁橡胶、胶靴制成的围裙，以确保安全工作。
请你的主管获得相关部门的要求。当防护服被潜在的有害物质污染时，用水清洗防护服或脱掉淋浴喷头下的防护服。
听力保护在所有噪音水平达到或超过分贝的地方都必须佩戴听力保护装置。
听力保护装置应正确佩戴，以提供最大程度的保护。耳塞应该用干净的手插入耳朵，并正确放置，以提供有效保护。在已知的噪音危险区域佩戴耳罩。呼吸保护公司提供认可的呼吸器来保护你的健康。
在分发之前，需要对呼吸器的使用和维护进行培训。
呼吸保护计划包括保护你免受空气污染或缺氧的步骤。
使用呼吸器前必须进行肺功能检查和健康检查。如有必要，呼吸器应在使用前清洗。
呼吸器应该在使用后清洗。不使用呼吸器时，应将其储存在密封袋中，并向培训师或环境健康安全部门报告。辐射防护当从事与非电离辐射相关的工作时，美国广播公司应佩戴正确的眼睛和皮肤防
护装置。
(例如焊接激光等。)所有辐射区域都应清楚地标有标记。
请注意。
关于激光:不要用肉眼直视任何激光源。
吸烟规定工厂内所有有明显禁烟标志的区域都被指定为禁烟区。禁止吸烟只能在上述“是”化学清洗操作规定的区域内进行。进行与化学品相关的工作时，必须始终佩戴个人劳动保护用品(如防护眼镜、手套和围裙)。
禁止吸烟。装有清洗液的容器应密封或加盖。
慢慢打开盖子，防止液体蒸汽。
绝对禁止在清洁区吃或储存食物。谢谢！
EHS意识知识培训课件(内容完整） 她意识训练个人保护她只有健康，你才能征服你内心的世界。 为什么我们要在小规模测试操作中穿戴合适的个人防护装备？我们公司常用什么个人防护设备？你知道它们的功能吗？我们公司常见的个人防护装备是什么？安全帽、护目镜、安全鞋、工作服、防护屏、全面罩(SCBA自给式呼吸器)、一次性化学防护服、防护手套等。穿戴个人防护设备来保护我们的员工免受工作场所的危害的目的是什么？这是我们的最后一道防线。个人防护设备要求我们的员工必须选择并穿戴与工作内容相关的所有个人防护设备。 每个员工都对他经常使用的个人防护设备负责。 每个主管负责其管辖范围内员工个人防护设备的标准使用。 个人防护装备使用范围和保存方法个人防护装备手册安全帽范围:作业区域内的障碍物、或高处坠落的物体或液体伤害头部或眼睛的可能性。 储存:使用后最好挂在墙上或柜子上，不要被酸、碱和其他化学物质腐蚀。如果发现裂纹或严重磨损，应及时更换。 当使用时间超过有效期时，应及时更换。 (一般年份)不带头盔的个人防护头盔的有效性，如果一名工人在安装脚手架时从金属支架上摔下来，并击中另一名工人的头部。 幸运的是，这名工人戴着安全帽，只受了轻伤。 安全眼镜的范围:从设备或外部飞出的物体可能伤害眼睛的
区域。 储存:用完后，放入袋子或挂在脖子上。请勿将镜头放在地上或桌子上，以免划伤镜头。 如果镜头脏了，在用干净柔软的纸或布擦拭之前，先用清水清洗。 个人防护眼镜展示的目的是希望人们能够认识到佩戴护眼用品带来的不便远远大于失明。 一些视力好的人的普遍误解是，这不会发生在我身上。 没有安全眼镜，我看得更清楚。 安全玻璃是一种不舒适的安全玻璃，不便于佩戴。 gogglesalwaysfogandsheresnogingicantotop防溅护目镜总是有一层雾，没有办法阻止它。 有些盲人的眼睛非常脆弱，几乎总是如此。 损坏的眼睛不能像以前一样修复。在许多情况下，它们几乎无法修复。 失明在这里，你的一生失明将伴随你一生。 安全眼镜和护目镜确实能保护你的眼睛。 是的，我真的很笨，没有花一点时间保护我的眼睛。 飞散的例子飞散的碎片伤害使用锤子时，金属碎片会飞进眼睛。 安全眼镜这个安全眼镜可以防止这次事故。 飞来飞去的碎片伤害的一个例子是他的眼睛被锯屑弄伤了。
EHS手册EHS手册 1、简介 1.1 目的 1.2 适用范围 1.3 定义 2、管理体系 2.1 EHS管理体系框架 2.1.1 政策与目标 2.1.2 规划 2.1.3 实施与运行 2.1.4 检查与评审 2.1.5 经验的持续改进 2.2 资源管理 2.2.1 人员需求 2.2.2 培训与教育
2.2.3 设备与工具 2.3 风险管理 2.3.1 风险评估与控制 2.3.2 事故与紧急应对 2.4 业务运营 2.4.1 设备维护与保养 2.4.2 废物管理与处置 2.5 环境管理 2.5.1 环境监测与评估 2.5.2 环境法规遵从 2.6 健康管理 2.6.1 职业健康评估 2.6.2 健康监护与告知 2.6.3 职业病防治 2.7 绩效评估与改进 2.7.1 数据分析与报告 2.7.2 内部审核与管理评审
2.7.3 领导力与承诺 3、EHS政策及相关文件 3.1 EHS方针与目标 3.2 EHS相关标准与程序文件 3.3 EHS管理指南与工具书 4、通用规定 4.1 法律法规遵守 4.1.1 国家法律法规 4.1.2 地方法规 4.2 紧急事件响应程序 4.3 员工责任与义务 5、职责与权限 5.1 EHS管理层职责 5.2 部门职责与权限 5.3 员工职责与权益 6、培训与沟通 6.1 培训计划与需求分析
6.2 培训执行与考核 6.3 沟通与参与 7、风险管理 7.1 风险评估方法与工具 7.2 风险控制措施 7.3 事故报告与调查 8、应急响应 8.1 应急计划与程序 8.2 紧急事故场景模拟演练 9、设备与工具管理 9.1 设备的选择与购置 9.2 设备的安装与维护 9.3 工具的管理与使用 10、废物管理 10.1 废物分类与处置 10.2 废物的储存与运输 10.3 废物管理记录
EHS培训手册知识培训课件(内容完整） 环境、健康、安全手册本手册提供了工厂环境、健康、安全要求的一般信息。 它将引导你以安全和环保的方式工作。 它关注的是在工作场所应该做和不应该做的关于环境、健康、安全的工作。 更详细的信息可以从您的主管人力资源部门(环境、健康和安全主要责任部门)和环境、健康和安全数据中获得。 你应该经常接受你工作领域的各种环境、健康和安全培训。 本手册中的说明是针对在公司工作的每一位员工和外国访问者的。其目的是保护您、您的同事和我们的环境。 遵守这些准则是保持雇主和雇员之间劳动关系的一个条件。 在不同的开发过程中，更详细的程序和安全实践被提交给管理层和环境、健康和安全部门。 这本手册体现了管理层和员工共同创造可持续未来的愿望。 了解并遵守特定岗位和工厂范围的现有环境、健康和安全程序和规定，了解并执行工作区域的规定，并积极向环境、健康和安全改进计划提出建议，以保持健康和安全设备处于正常工作状态。通过积极观察同事的安全工作行为和体现自己的安全工作，让其他员工了解健康和安全实践。 主动参加健康和安全培训并在培训的基础上展示能力)主动参加预防事故、伤害和疾病的活动EHS期望公司环境、健康、安全
期望所有员工都是实现零事故和%执行所有EHS法律要求的重要部分。 员工有责任和义务履行他们的环境、健康和安全责任。 化学品或石油泄漏的处理当泄漏量超过泄漏区域工作人员的能力时，或当涉及危险化学品时，如果能够保证安全，该区域的人员应立即采取措施控制泄漏，如关闭泵阀和集中容器以阻止泄漏。用于溢出的吸收剂在溢出的液体周围形成一个坝，以防止扩散。 如果溢流无法控制，它必须离溢流区至少米。 拨打紧急电话并报告泄漏情况。 听从紧急指挥官的指示。 应随时向应急指挥官提供必要的信息。化学或溢油处理。如果溢出的物质不危险并且少于溢出区域的人员可以直接清理溢出物。 清洁步骤是评估溢出的材料。 查看MSDS材料安全数据表，获取相应信息，确保了解其风险。 控制和中和溢出的物质。 材料安全数据表将包含适用于溢出控制的材料和个人防护设备的信息。 只有在溢出物质方面受过充分培训的人员才有权处理溢出物。 将清洁过的材料正确地放入容器中，并添加适当的标签。 如果泄漏区人员不知道泄漏的性质，请联系环境、健康和安
EHS管理体系知识培训 什么是EHS管理体系？ EHS是英文中Environmental Health and Safety的首字母缩写，中文是“环境、健康和安全管理”体系。EHS管理体系广泛应用于企业的环境、健康和安全领域，对于保障员工的人身安全和健康，减少环境污染，提高企业的社会责任等方面具有重要作用。 EHS管理体系主要包括以下几个方面： •环境管理，例如大气、水、土壤等污染控制； •健康管理，例如职业病、坐姿、用眼等保障； •安全管理，例如消防、电气、机械等安全控制。 EHS管理体系的实施，可以显著减少企业的环境污染和危害人员安全的事件，提高企业的环境健康安全管理水平，为企业可持续发展提供了坚实的保障。 为什么需要EHS管理体系培训？ 在EHS管理体系的实施过程中，员工的培训是非常重要的。员工的素质与职业素养直接影响到EHS管理体系的实施效果。在员工素质提升的过程中，EHS管理体系知识培训起到了至关重要的作用。 EHS管理体系知识培训可以： •提高员工的环境保护意识，降低企业的环境污染；
•提高员工的安全意识，预防和控制潜在危险； •增强员工的应急处置能力，提高企业的反应能力。 因此，对于企业来说，EHS管理体系知识培训是必要的，并且要在 员工入职时进行基础培训，并且针对不同岗位、不同环境进行不同水 平的培训。 EHS管理体系知识培训的基础培训 基础培训是员工入职时必须完成的培训之一，也是EHS管理体系知识培训的基础。EHS管理体系知识培训的基础培训应该包括以下几个 方面： 环境保护方面 1.环境保护意识的介绍。员工要明确自己是企业环保战士的角色， 要做到“保护环境，从我做起”。 2.环境法律法规的介绍。员工要了解国家和地方的环境法律法规， 掌握基本法律知识，了解企业的环境法律责任。 3.环境影响评价的介绍。员工要了解环境影响评价的基本流程和要求，掌握环评文件的读法和理解。 健康保护方面 1.职业病防控知识的介绍。员工要了解常见的职业病及其防护措施，在工作中注意保护自身健康。
EHS工厂安全生产管理培训 ，是为了提高工厂安全生产管理水平，减少事故发生和损失的培训。本次培训将从四个方面进行，分别是EHS管理原则、安全文化建设、风险评估和应急预案。以下是培训内容的详细介绍。 一、EHS管理原则 EHS管理原则是指从环境、健康和安全三个方面来管理工厂生产过程。首先，要建立一个明确的工厂安全管理制度，规范员工的行为和安全操作。其次，要进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和技能。此外，还要定期进行安全检查和评估，及时发现并解决安全问题。最后，要积极参与社会责任活动，推动公司的可持续发展。 二、安全文化建设 安全文化建设是指通过培养员工的安全意识和安全价值观，形成一个良好的安全氛围。首先，要加强安全教育，提高员工的安全意识。其次，要做好安全培训，提高员工的安全技能。此外，还要加强安全监督和纪律管理，强化员工的安全责任和自律意识。最后，要建立安全激励机制，激励员工积极参与安全活动，并提出安全改进建议。 三、风险评估 风险评估是指对工厂的潜在风险进行识别、评估和控制的过程。首先，要对工厂的各个环节进行全面的风险评估，找出潜在
的安全隐患和风险点。其次，要制定相应的风险控制措施，减少安全事故的发生概率。此外，还要建立健全的风险管理制度，确保风险评估的科学性和规范性。最后，要定期进行风险评估的复核和更新，确保风险管理的持续有效性。 四、应急预案 应急预案是指对潜在事故或紧急情况的预先准备和应对措施的制定。首先，要进行全面的事故场景分析，确定可能发生的事故类型和程度。其次，要制定相应的应急预案，明确各个岗位的责任和行动步骤。此外，还要进行应急演练，提高员工的应急反应能力和处置效率。最后，要定期评估和修订应急预案，确保其与实际情况的匹配度。 通过EHS工厂安全生产管理培训，相信大家对于EHS管理原则、安全文化建设、风险评估和应急预案有了更加深入的了解。希望大家能够将培训内容应用到实际工作中，提高工厂的安全生产管理水平，减少事故发生和损失。实现安全生产，促进工厂的可持续发展。谢谢大家！
ehs安全培训内容 EHS安全培训内容 标题：EHS安全培训内容 引言： EHS（环境、健康和安全）是一种综合管理体系，旨在确保组织的环境、健康和安全政策得到有效实施。EHS安全培训是提高员工对工作环境、健康和安全的意识和知识的重要途径。本文将介绍EHS 安全培训的内容，以提高员工对工作场所安全的认识和应对突发事件的能力。 一、工作场所安全意识培训 工作场所安全意识培训是EHS安全培训的基础，通过向员工传递安全意识，使其了解工作场所的潜在风险和危害，并学习采取相应的预防措施。培训内容包括但不限于以下几个方面： 1.1 风险评估和管理： 员工需要了解如何进行风险评估，识别和评估工作场所可能存在的危险因素，并学习采取适当的风险管理措施，以减少事故和伤害的发生。 1.2 安全标识和警示： 员工需要了解和遵守工作场所的安全标识和警示，如紧急出口指示、
禁止入内标志、个人防护装备使用指示等，以便在紧急情况下能够迅速采取正确的行动。 1.3 灭火和逃生： 员工需要学习如何正确使用灭火器、灭火器的种类和适用范围，以及在火灾发生时如何有效逃生，保护自己和他人的生命安全。 1.4 电气安全： 员工需要了解电气设备的安全操作规程，学习如何正确使用电气设备，并掌握处理电气故障和事故的基本知识和技能。 1.5 机械安全： 员工需要了解机械设备的安全操作规程，学习如何正确使用机械设备，并掌握处理机械故障和事故的基本知识和技能。 二、应急预防和响应培训 应急预防和响应培训是EHS安全培训的重要内容，旨在帮助员工提高应对突发事件的能力，有效应对事故和紧急情况。培训内容包括但不限于以下几个方面： 2.1 突发事件的类型和特点： 员工需要了解不同类型的突发事件，如火灾、地震、化学泄漏等，以及每种类型突发事件的特点和应对策略，以便在发生时能够迅速、正确地做出反应。
新员工入职公司级EHS知识培训 1. 前言 随着企业的发展和壮大，员工数量不断增加，新员工入职培训也变得越来越重要。对于一家注重安全生产，重视员工健康和环境保护的企业来说，新员工入职培训中的EHS知识（环境、健康和安全）更是必不可少。本文将介绍企业在新员工入职时如何进行全方位的EHS知识培训，帮助新员工尽快适应企业文化，以及在工作中注意安全和健康问题。 2. EHS知识培训内容 企业级别的EHS知识培训是一项包罗万象的工作，需要包括以下几个方面： 2.1 环境保护 环境保护是企业可持续发展的重要组成部分。在新员工入职时，应该向他们介绍公司关于环境保护的政策、法规、标准等方面的规定，并传达企业环保理念的重要性。 具体内容可以包括： •企业环保政策和管理体系 •废水、废气、噪音等环境污染控制措施 •环保现场观察、绿色生产等方面的操作规范
通过这些培训，新员工可以更好地理解企业的环保管理理念，遵守相关规定，积极参与环保工作，为企业的可持续发展做出贡献。 2.2 健康安全 安全和健康是员工们在企业中保障自身权益的重要方面。新员工入职时，应该强调企业对于员工健康和安全的保障措施，并告诉他们如何自我保护，避免发生意外事故。 具体内容可以包括： •企业的安全生产规定和安全文化 •不同岗位对安全的不同要求 •应急演练和事故处理等方面的规定 通过这些培训，新员工可以更好地认识安全和健康在企业中的重要性，提高安全防范意识，降低事故发生率。 2.3 EHS法规政策 EHS法规政策是企业运营中重要的组成部分。新员工入职时，应该了解相关法规和政策，遵守规定，确保企业的经营符合法律要求。 具体内容可以包括： •EHS法律法规、标准和规定 •相关方面的报表和审核制度 •EHS管理体系的建立、运行和改进
技能培训专题康师傅饮料事业工厂员工EHS手册 一、关于EHS EHS即环境(Environment)、健康(Health)和安全(Safety)三个领域,是企业维护员工健康和安全、保护环境的重要领域之一。康师傅饮料事业工厂高度重视EHS的工作，并采取切实有效的措施，保障员工的健康和安全，同时遵守相关的法律法规和政策，保护环境，促进企业可持续发展。 二、培训背景和目的 本EHS手册是针对康师傅饮料事业工厂员工进行的技能培训，以提高员工的EHS意识和能力，规范员工行为，避免或减少EHS事故的发生。同时，也希望借助这个手册，帮助员工了解和遵守相关的EHS法律法规和政策，保护自己的健康和安全，促进公司的可持续发展。 三、培训内容 1. 环境保护 企业的环境保护责任是企业的一项社会责任，这也是企业生产和发展必须遵守的基本原则之一。康师傅饮料事业工厂将通过以下措施来保护环境： •严格遵守环境保护法律法规和政策； •选用环保的原材料； •降低排放的废气废水废固和噪声等环境污染源；
•规范废弃物的收集、运输、存放和处理； •实行循环经济和资源节约。 在日常工作中，员工需要做到以下几点： •将废弃物分类投放； •合理使用能源和水资源； •维护、保养设备，降低能耗和污染排放。 2. 健康管理 健康是生命的基础，企业为员工提供健康的工作环境，也是企业责任的体现。康师傅饮料事业工厂将从以下方面保护员工的健康：•严格遵守有关职业病防治和职业卫生管理的法律法规和政策； •筛查和监测职业病危害； •提供个人防护用品和安全设备； •加强职业卫生保健和疾病防控； •提供健康检查和保健服务。 在日常工作中，员工需要做到以下几点： •按照操作规程正确使用、保管个人防护用品和安全设备； •定期参加健康检查和保健服务； •严禁带病工作。
EHS法律法规培训 EHS法律法规培训 一：培训目的 本次培训旨在使员工了解和掌握EHS（安全、健康和环境）法律法规的相关知识，以确保公司在各个方面遵守相关法律法规，并为员工提供安全和健康的工作环境。 二：培训内容 1. 管理体系及责任 1.1 公司的EHS管理体系及组织架构 1.2 各级管理人员的EHS责任和义务 1.3 员工的EHS责任和义务 1.4 相关工作指引和程序的遵守要求 2. 安全管理 2.1 工作场所的安全要求和措施 2.2 工伤预防和事故应急处理 2.3 安全培训与教育 2.4 个人防护设备的使用与维护
3. 健康管理 3.1 职业病防护与健康监测 3.2 职业卫生管理制度和要求 3.3 化学品管理和危险品的安全使用 3.4 饮食卫生和人员卫生管理 4. 环境管理 4.1 污染物排放和废物处理控制 4.2 噪声和震动控制 4.3 环境影响评估和节能减排措施 4.4 环境意识和资源利用的推广 5. 法律法规解读与案例分析 5.1 国家和地方的EHS法律法规概述 5.2 相关行业的具体法规和政策解读 5.3 EHS案例分析及其对企业的启示 5.4 公司内部控制和合规要求的实施三：培训形式
本培训将采用讲解、案例分析、小组讨论、演示等多种形式进行，以提高培训效果和实践能力。 四：培训资料和设备 培训资料将提供给每位参训员工，包括相关法规、公司政策和 标准，以及EHS管理和操作手册。培训现场将配备投影仪、演示板、计算机等设备。 五：考核与证书 参训员工将进行培训考核，通过考核者将获得培训证书，并记 录在个人档案中。 六：附件 本文档涉及以下附件： 1. 《公司EHS管理体系和组织架构图》 2. 《相关工作指引和程序》 3. 《安全标识图解》 4. 《个人防护设备使用和维护手册》 5. 《职业卫生管理制度和操作规程》 6. 《化学品管理和危险品安全使用手册》 7. 《环境污染物排放和废物处理控制标准》
全员EHS培训(一) 全员EHS培训——保障员工安全健康的基石 近年来，由于企业发展和人口快速增长，一些重大的人身安全问题成 为大家关注的焦点。在这些问题的背后，往往发现企业安全出现了重 大的漏洞和疏漏。因此，推行全员EHS培训已经成为了许多公司的必 然选择。 1.什么是EHS EHS是Environment（环境）、Health（健康）、Safety（安全）的缩写。这表示企业的环境、健康、安全是企业可持续发展的基础和核心。 2.EHS培训的意义 2.1提高员工的安全意识 全员EHS培训的最大意义是提高员工的安全意识。在培训中，员工可 以了解企业的安全标准和相关技术知识，了解工作中存在的安全隐患 和应对方法。避免潜在的安全隐患，减少安全事故的发生，提高企业 的安全生产水平。 2.2提高员工的环保意识 环保意识的普及对于企业的可持续发展具有重要的意义。通过EHS的 培训，员工可以更好地认识环保的重要性，理解减少污染、节约资源 和可持续发展的意义。从而真正做到以节能环保为宗旨，实现企业的 可持续发展。
2.3提高员工的健康意识 健康是人们一切活动的前提，也是企业发展的重要维度，同时也是EHS 培训中的重要内容。员工通过EHS培训可以了解到工作中常见的健康问题，了解危害健康的因素，学习如何保护自己的健康。教育员工更好地避免辐射、化学毒物、生物致病因子等对健康的威胁，从而全面提高员工的健康意识。 3.EHS培训要素 为了达到最佳的EHS培训效果，培训应该慎重选择，保证培训内容全面而实用。 3.1 确定培训的范围和周期 企业在制定培训计划时必须选择合适的培训范围和周期。企业中的不同岗位或部门培训内容、时间和方法应该有所不同。 3.2 建立专门的EHS培训机构或部门 建立专门的培训机构或部门，不仅有助于对培训的计划、实施和执行的把控掌握，同时也为员工提供了及时、高效的学习机会。 3.3 开设线上和线下课程 利用线上和线下资源开展课程，为员工提供个性化定制的培训内容，同时实现人员优化和效益最大化。 3.4 指导员工有效适应安全环保工作
EHS管理培训 EHS管理 Ⅰ、何谓EHS 健康H——Health 安全S——Safety 环境E——Environment EHS管理体系的涵义：识别活动中存在的危害因素；评价事故是如何发生的，可能性及后果的严重性；控制控制事故的发生及程度；应急（补救）事故发生后所采取的行动。目的以减少人员伤害、财产损失和环境污染。特性：先进性、科学性、技术性、规范性等特点。 健康（4月7日是世界卫生日） 指人身体没有疾病，在心理上保持一种健康良好的状态；一是内在无缺陷和障碍,二是外在无威胁和影响。新的健康理念：三维立体健康观:生理健康、心理健康、社会行为健康。 健康标准： 1、睡眠良好； 2、适应能力：能抵抗一般性疾病； 3、保持标准体重； 4、眼睛明亮； 5、牙齿完整； 6、头发光泽； 7、肌肉皮肤弹性好。 安全 指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康安全、财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行安全生产是企业一切经营活动的根本保证；即包括:人员安全、设备安全、生产（施工）过程安全和环境安全。（没有危险、没有伤害、没有灾难性事故）环境 E（环境）—指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和；它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。管理的目的是寻求最佳的生态组合。 EHS管理体系（EHSMS ） 是指实施健康、安全与环境（以下简称EHS）管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。 EHS管理的原则:全员；全过程；全方位；全天候。 建立和实施EHS管理体系的关键问题： 1、各级领导,特别是一把手重视是前提条件。 2、全员参与是关键。 3、危害和环境因素识别以及风险和环境影响。 评价是重要环节，也是首要的步骤。 EHS管理的目的：保障劳动者的身心健康，促进其安全生产，保护施工作业区的生态平衡 我们为什么要推行EHS管理 宏观方面：国际惯例的要求(与国际接轨)、国家政策的要求公众和社会的期望。微观方面：企业投标资格预审的要求，明确双方责任与义务的重要依据，
EHS基本法律及安全生产职责培训(一) 随着社会经济的不断发展，工业生产和人们的生活方式也在不断改变，这给我们的生态环境和人民群众的生命财产安全带来了许多风险。为 了维护环境和人民群众的生命财产安全，各国政府和管理部门都积极 进行相关的立法和政策制定。在中国，EHS基本法律及安全生产职责培训被广泛开展。那么，究竟什么是EHS基本法律及安全生产职责培训呢？ EHS，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）的 缩写。EHS管理是企业做好环境、卫生和安全工作的保证。环境保护、卫生保健、安全生产是法律法规赋予企业的基本职责。提高全员安全 意识，培养员工自我保护和安全责任 sense，增强企业整体安全管理 能力，已成为了当前企业安全生产重要工作的方向。 在中国，国家对于EHS管理的法律体系是完备的。国家专门制定了 《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》等法规及配套的政策 法规。这些法规都对于企业生产经营活动中的环境、健康、安全方面 提供了严格的监管和保护。 企业要想在生产经营过程中确保安全生产，除了依法依规，培养安全 保障力量也是非常必要的。企业可以通过开展EHS基本法律及安全生 产职责培训及相关培训活动，提高员工的安全生产意识，增强员工自 我保护能力，全面提高企业安全生产管理水平。 EHS基本法律及安全生产职责培训主要内容包括以下几个方面： 1.《安全生产法》相关法规知识：全面介绍《安全生产法》及其相关 法规的概况，包括安全生产基本知识、安全生产责任、安全生产监管、
安全生产技术标准和管理制度等。 2.环境保护法律相关知识:讲解环境保护法的重要内容，包括环境保护 的基本原则、环境影响评价制度、大气污染治理、水污染控制和固体 废弃物管理等方面。 3.劳动法及人身安全保护相关知识:诠释劳动法及人身安全保护方面的 法律知识，包括劳动合同、劳动保护、职业病防治等内容。 4.安全生产实践技能的培训：实际操作环节，讲解安全生产操作技能，如高空作业、危化品管理等，提高员工的安全意识和保障能力。 综上所述，EHS基本法律及安全生产职责培训是企业开展安全生产的一项必要举措，对于提高员工的安全防范能力，全面提升企业的安全管 理能力具有十分重要的意义。企业要认真贯彻国家法律法规，真正落 实企业安全质量环境管理体系，提高全员安全保护力，实现安全生产、节能环保、科学发展、可持续经营的目标。
企业EHS(环境健康与安全)手册 企业EHS手册，指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册，是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。该手册是企业全员参照遵守的标准，所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面，将为企业营造安全、健康、环保的生产环境，带来无穷的经济效益。 环境部分 环保政策 企业应当制定严谨的环保政策，充分考虑资源的可持续利用，开展环保技术研究与开展环境保护教育等，构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。 用水管理 企业应当制定用水管理制度，合理安排用水计划，严控废水排放，从源头上减少环境污染，节约水资源。 废弃物管理 企业应当制定废弃物管理制度，义务分类储存，妥善处置废弃物，并配备相应的处置设施，减少废弃物对环境的危害。 环境审计 企业应当定期自查并提交环保部门审查，确保其在环境方面打造的优良形象，并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。 健康与安全部分 用电安全 企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护，确保电气设施的正常使用。 防火安全 企业应当制定严格的防火安全规定，定期进行火灾应急演习，完善自救逃生机制，确保员工在火灾事件中的生命安全。
生产设施检查 企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用，减少事 故发生的风险。 职业健康管理 企业应当建立健康检查体系，安排职工的体检工作，确保员工的身体健康状态，并加强职业卫生防护措施，最大限度地防范职业健康风险。 管理体系 紧急预案 企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案，定期进行演练，确保员工在突 发事件中的生命安全。 安全培训 企业应当定期开展安全培训工作，加强员工风险防范意识，提高员工的安全意识，增强员工防范事故的能力。 监督检查 企业应当建立严格的监管机制，加强企业内部的安全隐患排查管理工作，减少 事故的发生，构建健康、安全的企业环境。 相关职责 档案管理 企业应当建立健全的档案系统，妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关 信息，确保环保数据的完整性与准确性。 相关部门职责 企业应当明确各部门负责人在环保、安全等管理中的具体职责，并定期开展相 关部门工作评估，进一步提高各部门的管理效率。 质量控制 企业应当开展严格的质量控制，制定规范的工作流程和标准化制度，确保产品 质量符合国家规定标准。
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目录第一章概述 第二章安全生产 第三章垃圾分类 第四章消防基础知识 第五章危险化学品 第六章应急措施手册
第一章概述 一、总则 1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。 2.为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。 3.本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 第二章安全生产 一、事故原因及防治方法 事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起,有些则来自不安全的生产条件。 （一）容易导致事故行为： 1.不使用安全防护用品； 2.不符合劳动安全规定的穿着和打扮； 3.不符合操作规程的工作行为； 4.工作时间精力分散,闲谈打闹。 （二）容易引起事故的条件：
1.工作环境不清洁； 2.材料堆放不符合要求； 3.设备防护装置损坏； 4.高噪音,低照明。 （三）防治事故的方法： 1.设置安全通道； 2.采用安全的工作方法； 3.消除不安全因素； 4.时刻警惕和注意。 请记住:没有一套规定能涉及所有领域,还有的可能与某些协议或文件相抵触,但有一点是不变的:问你的领导。 1.如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教,注意他是怎么说的。 2.保持警惕,知道怎样应付紧急情况,记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援典花。 3.工作区内严禁喝酒,一旦发现立即开除。 4.发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5.帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的,如何安全的工作。 6.通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他人一起工作,卸重物做可能伤害他的事之前一定要通知他。在确信下面没有人之前不要向
EHS培训资料 EHS培训资料是指为了提高员工对环境、健康和安全的认识和理解而进行的培训活动。通过培训，员工可以学习如何预防事故和职业病，掌握正确的应急措施，提高工作效率和质量，保障自身和他人的安全和健康。 EHS培训资料主要包括以下内容： 1. 环境管理：培训员工关于环境管理的基本知识，如污染防控措施、废物处理等。员工应了解如何遵守环境法规，减少环境影响，保护环境资源。 2. 健康管理：培训员工关于职业病的预防和健康管理的相关知识，如个人卫生、职业病的病因与防护等。员工应了解如何保持良好的身体健康，预防职业病的发生。 3. 安全管理：培训员工关于安全管理的知识和技能，如安全规章制度、事故应急处理等。员工应学习如何正确使用安全设备，提高安全意识，预防事故的发生。 4. 管理意识：培训员工关于管理意识的相关知识，如团队合作、沟通技巧等。员工应了解如何与他人合作，提高工作效率和质量。 在EHS培训中，可以采取以下教学方法： 1. 现场演示：通过模拟真实的工作场景，让员工观看事故的发生和应急措施的实施，提供模拟救援训练。 2. 资料分享：提供相关资料，如案例分析、操作手册等，让员工自行学习和理解。 3. 讨论交流：组织小组讨论，让员工分享自己的经验和观点，促进彼此之间的学习和交流。 4. 角色扮演：让员工扮演不同角色，在模拟场景下进行演练，锻炼应急处理能力和团队合作精神。 在EHS培训中，还应加强员工的考核和评估，以确保培训效果的实际落地。可以通过测试、练习和实际操作来评估员工的掌握程度，
并根据评估结果进行进一步的培训或补充措施。 除了培训资料，公司还应建立健全的EHS管理体系。这包括设立EHS专职岗位，制定相关制度和规章，建立相应的检查和监督机制，确保EHS政策得到有效执行。 通过EHS培训，不仅可以提高员工的技能和意识，保障员工的安全和健康，还可以减少事故和职业病的发生，提高生产效率和产品质量，提升企业的竞争力和社会形象。 总而言之，EHS培训资料是企业为了提高员工对环境、健康和安全的认识和理解而进行的培训活动。通过培训，员工可以掌握相应的知识和技能，提高工作效率和质量，保障自身和他人的安全和健康。同时，公司还需要建立健全的EHS管理体系，加强对员工的考核和评估，以确保培训效果的实际落地。EHS培训的目标是通过提高员工的EHS意识和能力，预防和减少事故和职业病的发生，保护环境、健康和安全。
公司级ehs培训内容 下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后， 能够帮助大家解决实际的问题。文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日 记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention! 现代社会中，由于各种因素的影响，公司开展公司级ehs培训已经变得越来越重要。公司级ehs培训是指针对企业员工进行的一种环境、健康与安全培训，旨在提高员工的环保意识和安全意识，确保员工在工作中健康、安全地工作。下面将从培训内容、培训方法和培训效果三个方面来探讨公司
EHS管理体系建设知识培训 EHS（环境、健康和安全）管理体系是指利用各种有机会组成的 管理工具，来在企业内部实施环境、健康和安全方面的全面统一管 理和控制。由于其覆盖面广、影响深远，现代企业建立EHS管理体 系已成为行之有效的保障环境健康安全的重要手段。以下是EHS管 理体系建设必备的知识培训。 1. EHS管理体系的基本理念 建立EHS管理体系是推动企业可持续发展的过程中重要的一环。其基本理念在于将环境、健康和安全等三个方面的管理作为内部一 体化统一管理的目标，通过制定全面的规章制度，建立严格的运行 流程，完善信息收集和整理，实现对企业全面管理。EHS管理体系 要求企业不仅仅满足法律法规的最低标准，而是要追求高于合规要 求的世界级标准，致力于在环境、健康和安全方面实现盈利及社会 责任的平衡。 2. EHS管理体系的工作内容 EHS管理体系的工作内容主要包括： （1）遵守法律法规与管理规程的要求，实现可持续经营； （2）建立环境、健康和安全管理体系，包括制定有关工艺流程、产品设计、人员培训等方面各环节的管理细则； （3）收集、整理环境、健康和安全数据，定期监测和评价企业 的环保质量，确定改进建议，并给予实施指导和监督；
（4）对重要环节及人员进行定期的评估和审核，分析评估结果 并适时调整管理方案和手段； （5）根据评估和监测结果，向企业相关方提供信息披露和有效 沟通手段，促进企业在环境、健康和安全方面实现不断改进。 3. EHS管理体系的建设步骤 EHS管理体系的建设需要进行以下几个方面的工作： （1）确定建设目标：EHS管理体系建设必须明确企业的愿景和 长远的战略规划。 （2）组织结构的建立：需要根据企业实际情况建立结构体系， 并明确责任与职权的分配。 （3）制定政策：要建立思路清晰、内容明确的环境、健康和安 全方针，制定可实现的目标和计划，并进行分解和委托。 （4）确定细则：EHS各项管理应建立充分的规章制度，包括各 种管理的工艺流程、行为指南、规章制度等。 （5）培训与意识：针对不同职能部门开展EHS管理体系的学习 和培训，提高员工的环保意识和安全生产意识。 （6）定期检查和内审：进行定期的检查和内审，以充分评估EHS管理体系的实施效果和运行状态，及时发现问题、加强纠正和 改进。 （7）不断改进：根据内部审查和评估的结果，不断监督与评价，找出不足和缺点，并采取改进措施，推动EHS管理体系全面改进。
共享知识分享快乐 XX工艺品有限公司 EHS培训手 册 目录 第一早 AVV -------* 第二早 第四章 第五章 第六章
概述 安全生产 垃圾分类 消防基础知识危险化学品应急措施手册
第一章概述 一、总则 1. 为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。 2. 为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。 3. 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 二、公司概况 三、通信地址和联系方式 工厂名称: 工厂地址: 电话号码: 传真号码:
第二章安全生产 一、事故原因及防治方法 事故的发生决非偶然, 多数事故是由不安全的行为引起, 有些则来自不安全的生产条件。 （一）容易导致事故行为： 1. 不使用安全防护用品； 2. 不符合劳动安全规定的穿着和打扮； 3. 不符合操作规程的工作行为； 4. 工作时间精力分散, 闲谈打闹。 （二）容易引起事故的条件： 1. 工作环境不清洁； 2. 材料堆放不符合要求； 3. 设备防护装置损坏； 4. 高噪音, 低照明。 （三）防治事故的方法： 1. 设置安全通道； 2. 采用安全的工作方法； 3. 消除不安全因素； 4. 时刻警惕和注意。 请记住: 没有一套规定能涉及所有领域, 还有的可能与某些协议或文件相抵触, 但有一点是不变的:问你的领导。 1. 如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教, 注意他是怎么说的。 2. 保持警惕,知道怎样应付紧急情况,记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援电话。 3. 工作区内严禁喝酒, 一旦发现立即开除。 4. 发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5. 帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的, 如何安全的工作。 6. 通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他人一起工作, 卸重物做可能伤
新厂EHS工作规划 一、安全部分 1、培训和宣传 （1）建立三级安全培训程序（厂级、车间级、班组级） 厂务环安制定厂级安全培训计划，培训内容包括新员工培训，化学品管理和使用培训，高风险作业培训、紧急应变程序培训等。每月按计划实施。车间级、班组级培训由各部门制定培训计划和编写教材进行培训，厂务环安每月追踪一次。 （2）外部上岗培训 对特种作业人员及其他国家规定应具备上岗资格的人员进行培训 列出公司应具备上岗资格的岗位，联系当地劳动培训部门组织培训。（3）宣传 在公司人员进出密集区张贴安全标语。在员工休息区制作安全宣传栏，内容包含安全常识、事故案例、安全漫画、公司安全动态等。制作安全小贴士通过邮件发送给公司员工。 2、建立公司安全委员会 由总经理担任安委会主任，厂务部总监为副主任，其余一级部门总监为成员。每季度由环安向最高安委会汇报近阶段安全环保各项工作情况，并组织开展安委会的相关决议。 3、特种设备及特种作业人员管理 （1）特种设备管理 制作公司特种设备台帐，明确特种设备的取证、年检及日常管理单位，
环安定期追踪。在使用许可有效期的最后三个月内，环安发出年检通知，要求相关单位联系复审。 （2）特种作业人员管理 监督各特种设备操作人员是否具备有效的操作证件，对持有操作证的人员保留复印件，制作特种作业人员台帐，持证上岗的人员作业时应佩戴专门的红袖标。 4、承揽商管理 与外来施工厂商签订安全协议书，定期组织入厂培训。培训合格的厂商办理胸卡，胸卡分正式和临时两种。施工作业前需办理施工申请单，有高风险的需办理高风险作业申请。环安负责对其进行检查，检查出的问题给与警告和罚款。 5、化学品管理 （1）剧毒化学品和易制毒化学品 明确剧毒化学品和易制毒化学品购买凭证的办理单位，做好日常监督。对于剧毒化学品严格执行五双制度 （2）M SDS 列出厂内化学品使用清单，制作MSDS手册，由采购向供应商索取提供给环安，环安审核后交文控中心，作为外来受控文件再统一发放给相关需求单位。 （3）储存和使用 化学品容器上要有化学品标识，现场应放置相应的MSDS，通过检查等手段对储存和使用的违规想象进行告知，并要求相关单位进行整