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选煤厂岗位责任制

选煤厂岗位责任制
选煤厂岗位责任制

河 南 煤 业 化 工 集 团 小 马 公 司 选 煤 厂

小马公司选煤厂

二○一一年

目录

厂长安全生产责任制 (4)

书记岗位责任制 (6)

副区长岗位责任制 (7)

工会主席岗位责任制 (8)

班(组)长岗位责任制 (9)

办事员岗位责任制 (10)

新主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (11)

铲车司机岗位责任制 (12)

跳汰司机岗位责任制 (13)

机电维护工岗位责任制 (14)

压滤司机岗位责任制 (15)

大矸楼手选煤工岗位责任制 (16)

运搬翻罗工岗位责任制 (17)

主井信号工岗位责任制 (18)

化验员岗位责任制 (19)

大班煤质工岗位责任制 (20)

小班煤质工岗位责任制 (21)

司磅员岗位责任制 (22)

门岗岗位责任制 (23)

油库管理员岗位责任制度 (24)

测量员岗位责任制 (24)

装火车、平车工岗位责任制 (26)

2

煤仓二层精煤胶带输送机司机岗位责任制 (27)

老主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (28)

南皮带胶带输送机司机岗位责任制 (29)

烘干机司机岗位责任制 (30)

破碎机司机岗位责任制 (31)

东矸楼胶带输送机司机岗位责任制 (32)

运搬绞车司机岗位责任制 (33)

运搬上车工岗位责任制 (34)

厂长安全生产责任制

1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令等,在矿长、总工程师的领导下,搞好业务保安。对所管辖范围内的安全工作负直接责任。

2、根据原煤生产情况与外部市场分析,合理购进外购煤并组织制定月度营销计划,写出月工作总结。负责抓好安全隐患排查、原煤质量销售市场行情等管理工作。

3、组织建立健全各种管理制度,不断完善各工种安全生产责任制,并贯彻落实。

4、合理计划、调节销售品种市场,掌握市场营销存在危机,及时采取措施,进行调节,使销售网络形成系统工程,把握市场规律。

5、对洗选加工和原煤服务工作中存在的隐患和问题,采取针对性的整改措施,明确责任,组织落实。

6、经常深入现场,了解和发现生产过程中存在的隐患和问题,及时采取措施进行处理,重大问题向领导汇报。

7、加强对职工的安全思想教育,每周组织一次安全技术知识学习,不断更新技术知识,提高职工技术素质,增强安全意识,搞好业务保安。

8、发生事故要亲临现场组织抢救,并参加事故追查和讨论,坚持“四不放过”的原则,制定防范措施,杜绝类似事故的发生。

9、熟悉《矿井灾害预防和处理计划》,明确处理各种灾害事故的职责和对策。

10、每周要上一次安全活动日,不断提高员工的业务素质。

1、认真贯彻落实上级“安全生产”指令、文件和规定,对本区职工安全思想教育负责。

2、把“安全教育”工作作为支部工作重点。认真做好要害岗位人员的教育、监督、考核工作。

3、负责本区党员、职工安全法律、法规、遵章守纪的教育工作。

4、掌握职工思想动态,总结“安全关口前移”安全生产经验,分析解决生产过程中出现的新情况、新问题。

5、掌握“双基”考核日清月结,严格按制度落实责任。

6、协助厂长抓好本单位的各项工作。

1、在区长到领导下,根据区队分工完成分管范围内的业务工作。

2、协助区长抓好机电、煤质、铲车、洗选和装车外运等方面的工作。

3、经常深入生产一线,监督检查所辖区队人员的工作,检查“手指口述、双基”方面存在的问题,及时采取措施并汇报处理。

4、努力学业务,掌握本业务范围隐患排查,先进管理经验和先进技术,结合本矿实际提出改进管理的意见和建议,当好区长助手。

5、完成领导交给的其他工作。

工会主席岗位责任制

1、积极传达党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神,搞好车间工作,把车间工会办成职工之家。

2、协助党支部书记做好职工思想政治工作,组织职工参加各种会议、学习,不断提高职工素质,开展有益的文体活动。

3、认真贯彻党的安全生产方针,抓好区队群监工作,充分发挥网员的监督作用;及时上报各种报表。

4、把区队民主管理工作作为一项重要内容,深入抓好区队的经济公开、民主对话、评议干部、开展职工大会等工作,做好各种会议记录。

5、组织职工开展各种劳动竞赛、合理化建议等活动,做好评先树优,总结推广先进工作经验,发动职工完成生产任务。

6、关心职工生活,维护职工合法权益,替职工说话办事,真正成为职工之家。

7、搞好管理工作,积极深入井下发现隐患,排除隐患。

8、收好、管好工会经费,积极搞好经济互助和困难救济,发展新会员,按时转会。

班(组)长岗位责任制

1、监督检查机电、运输、压滤等工作和规章制度的执行情况。

2、根据区长和值班区长布置的工作,认真贯彻当班有关安全措施。

3、认真把好洗煤质量和全员效率检查验收关。

4、负责组织本班的安全会和班前班后会,抓好安全生产工作,不断总结经验,提高工作质量。

5、检查了解当班维护工、洗选人员等工作的情况,并作好汇报工作。

6、在工作中发现不安全因素,及时向区队和调度室汇报。

7、参加每周一次的安全活动日和技术课,不断提高业务素质。

8、负责与其他单位联系协调解决当班工作中遇到的问题。

办事员岗位责任制

1、认真负责做好内业管理工作,积极配合领导完成各项工作任务。

2、做好办公设备、办公耗材、车辆等消耗品及配件、劳保用品、保洁工具的购置计划及使用管理。

3、严格遵守公司的有关规定,协助领导做好考勤、福利发放及财务报销等日常工作。

4、按工作要求,认真做好各项计划预算,切实做到计划先行。

新主皮带胶带输送机司机岗位责任制

1、熟悉掌握设备性能,对本岗位安全工作负责。

2、上岗前,衣着要利索,袖口、裤角、衣襟要扎紧,长发必须盘在安全帽内。

3、倾斜的胶带输送机必须设置止逆、防偏、过载、打滑等保护装置。

4、上岗时检查信号,控制装置减速机、电机、托辊等设备进行试验并使运转。

5、坚守岗位,开机前先发出开机信号,开机时要先点动后运转,严禁超负荷运转。

6、胶带输送机在运转中,严禁清理或更换托辊,需要清理或更换托辊等工作时,必须停机处理。

7、无论胶带输送机运转是否,都禁止在胶带上站、行、卧,并严禁用胶带输送机搬运工具及其它物件。

8、胶带输送机的机尾部分必须设置可靠的防护装置。

9、清理期间必须执行一人清理,一人操作按钮,严禁一人进行清理。

铲车司机岗位责任制

1、铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。

2、铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。

3、出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。

4、铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。

5、按规定对铲车及时注油。

6、行车速度每小时不得超过5公里。

跳汰司机岗位责任制

1、操作人员要懂得本机的性能和各部件的工作原理,懂得各部件的操作和调整。

2、操作工按顺序开机和逆时停机。

3、适当控制进煤数量,给煤量要均匀,煤量不能时大时小,给料斜床上不能堆积浮煤。

4、适当控制中煤段、矸石段的浮标闸门,柴禾要清理干净,既要保持洗煤质量,又使精煤不流失。

5、跳汰机内应保持适当的床层厚度(200mm—300mm)。

6、跳汰频率经过调整,一般不得随意改变,根据床层状况适当控制进煤、水、风量达到满意效果。

7、为确保精煤质量,跳汰机筛板必须定期清理。

机电维护工岗位责任制

1、掌握设备性能,维修时做好自主保安。

2、设备检修时,必须严格执行“停送电挂牌”制度,断电挂锁。需要进入设备检修时,必须有专人监护,确认无误,方可进入内部。

3、检修工作中,拆下的零部件应妥善放置,不得丢失,机械部分结合面,应将吊起部分放稳,手不得伸入其间。

4、使用电气焊时,做到场地无易燃物、易爆物品通风良好。氧气瓶与乙炔瓶间隔不得低于5m,氧气瓶、乙炔瓶离火源不低于10米,备足沙、水、灭火器。电焊机必须有漏电保护及机壳接地装置,劳保用品穿戴齐全。

5、设备检修完工后,应清理现场,不得将杂物或工具遗留在设备内。经专责人检查无误后,方可送电试机。

压滤司机岗位责任制

1、顶紧压板:首先检查滤板、滤布之间平整,光滑,无杂物,若有异常情况,必须清理干净,方可顶紧。

2、加压过滤:在确认无异常情况下,给料泵上料,给料期间,注意给料泵运转和压滤机有无漏煤泥情况,如有异常情况,立即停机处理。处理后继续给料至到压滤机尾板溢水管滴水不成线时,加压过滤结束。

3、松开滤板:在确定压滤成饼时,通知司机工开皮带准备卸料,松开滤板开始卸料,卸料期间必须板板卸净,清理干净,滤板方框边缘不得有任何杂物(包括给料孔)。

4、拉板卸料:每块滤板必须卸干净,再拉板进行下一块板直到卸完,这个循环结束,再进行下一个循环。

大矸楼手选煤工岗位责任制

1、必须完成当班原煤生产任务。

2、选煤过程中必须做到块、末分离清楚(必要时控制选煤机)。

3、原煤中的木头、矸、介石必须捡干净彻底。

4、原煤中如有大炭块,要及时破碎成粒度为40mm—80mm块煤,破碎大块时要轻敲轻打,皮带下面漏斗加装缓冲皮,提高块炭回收率。

5、交班时震动筛筛网保持网面无积煤、无杂物。必要班中须随时清除。

6、工作场所环境卫生整洁、干净、通道畅通。

7、放矸车处交班时要保持阻车器灵活、可靠,空车数量不得少于9辆。

8、选煤过程出现煤中混有雷管及炸药时,小心取出交有关部门统一处理。

9、严格按本工种操作规程,安全规程作业,有权拒绝违章指挥,对擅自违章作业罚款。

1、在确保安全情况下,按时完成当班的生产运输任务。

2、交接班时认真检查信号、绞车、翻罗、岔道、阻车器有无异常情况。环境卫生情况,确保无问题后方可作业。

3、付井放车人员必须从井口放车,时刻注意前方,发现前方有人或障碍物时,应及时发出离道警号或立即停止放车,处理掉道时,后边的矿车用大楔打好,方可处理。

4、推车时要手握矿车把手,不准扶车沿,两车间距不得低于10m,必须站在道两边推车,严禁站道心推车。

5、矿车进翻罗时,把阻车器打开(每次进一辆矿车),矿车过后,立即关闭阻车器,矿车到位后,方可开翻罗,拉重车时,把矸、煤信号打清(一声停、二声煤、四声矸)。

6、绞车司机严格按规程作业。开车时信号要听清、看清。轨道坡内无人,道两边无异常情况下才能开车。必须做到开车不行人,行人不开车,人不离车,右手离合。左手制动。

7、爬车上车时,把矿车推到机尾上车位置后,人员离机尾不得低于5m,时刻注意爬车,如有异常,及时停止。处理斜坡掉道时,下边严禁站人,并有运班组长、当班班长在场统一指挥方可处理。

8、上车结束后,机尾必须保持3个空车,以防出现跑车。

1、接班后,要对信号,声光以及通信装置进行检查、试验,无误后,方可正常工作。

2、提升过程中,手不离按钮。时刻检查钢丝绳与机斗情况。如有异常,及时发出停车信号,与车房联系,再向调度室汇报。

3、主井检修时,要经矿上同意,制定专项措施后,检修时信号工要集中精力,听清专用信号。

4、操作信号要做到三清:听清、打清、看清。

5、清机斗时,要与绞车房联系好后,必须有2人在场,一人清理,一人监护。

6、交接班清理卫生时,必须与绞车房联系后,方可清理。清理时注意脚下杂物、钢丝绳。清理期间,拿好手中工具,防止滑落井筒。

7、信号房内环境卫生要干净,附近20m内,不准有明火或可燃物,非操作人员禁止作业。

8、操作人员必须持证上岗。

化验员岗位责任制

1、质检员必须客观公正、实事求是、严谨廉洁,切实把好煤质质量关。

2、每批煤样常规化验项目按国标标准有关规定执行。

3、每批煤样化验及成品化验原始记录均载入档案,并清晰可查。

4、化验结果每天及时汇报,并做好台账。

5、所有化验记录不得随意涂改,确有少量数据需要更正时,应将原数据划上一横,再在旁边写上正确的数据,务必保持原数清晰可辨。

6、质检员应对自己的化验结果负责。

7、观察并记录成品留样观察记录。

8、化验室保持清洁,化验结束后,务必将所有器具按规定有序摆放。

大班煤质工岗位责任制

为保证我公司外运商品煤炭质量,适应煤炭市场发展要求,提高市场竞争力,维护企业信誉特制定管理制度如下。

1、煤质人员应本着质量第一,用户至上为宗旨公开公证、合理的把好各个进出煤的关口。

2、煤质人员应加强自身修养,热情服务,坚守岗位,认真负责,严禁吃、拿、卡、要等不良行为。

3、外购煤保证做到先采煤样化验,质量合格再进煤,所进的各种煤要认真填写台帐,并分清货主,记清车号、车数,包括地址、灰份、硫份、挥发份、全水份、发热量。指标越过规定的不准验收进矿,下煤时要时刻监督进场车辆,及时组织卸车,严格验收,做到车车化验。

4、采制煤样过程中必须按操作规程进行作业,做好原始记录,包括取样的重量、时间、地点、品种要记清,化验结果及时汇报,并对化验结果负责。所化验煤,必须编号送到化验中心,化验结果必须保密。

5、配煤时,必须在配煤前计算好各品种煤的配比,严格按比例配煤,配好的煤化验结果出来以后,发热量在5300大卡以上方可装车,配好的煤低于5300大卡的煤不准装车,必须重新配比。

6、煤场堆放要井燃有序,品种明确,煤质管理人员要对进场拉煤泥、水洗矸的车辆加强管理,严禁装末煤或装其他品种,对装车要进行监督,并负责签字。

7、煤场煤质管理人员要勤走勤看,发现问题及时处理。

8、煤场每日洒水,并做洒水日报。

复合式干法选煤成套设备

复合式干法选煤成套设备 一、产品简介 二、所获荣誉 三、产品特点 四、适用范围 五、复合式干法选煤系统的类型 六、技术性能表 复合式干法选煤技术是神州集团独有的一项新型实用技术。经过近20年与国内国际多所院校合作持续研发,使这一技术分选精度,自动化水平,设备可靠性,环保效果,特别是针对不同煤种和不同要求而研发的特殊分选机,完全满足各种煤炭的分选加工。复合式干法选煤设备集多项发明和实用新型专利于一体,技术水平居国际领先。全面符合保护水资源、节能、环境保护、资源综合利用及发展洁净煤技术等各项国家经济、环境技术政策。经国家鉴定,技术水平居国际领先。复合式干法选煤设备已经形成系列化产品,处理能力10t/h~1000t/h,满足我国各种大小不同类型煤炭企业的需求,单套设备年处理原煤量达到500万吨。创新开发的新型产品,达到美国联邦环境保护协议标准。 神州集团经过20余年不懈努力已在中国所有煤炭产地,以及美国、俄罗斯、乌克兰、南非、蒙古、智利等17个国家推广应用了2000多套FGX复合式干选机,其中480型干选机已在30多个矿井投入运行,开滦集团蔚州矿业单侯矿干法选煤厂首次通过中国煤炭工业协会组织的全国十佳选煤厂评比,荣获全国十佳选煤厂称号,全国煤炭集团公司大多数采用了神州集团独创的FGX干法分选技术,这一技术目前已荣获国家多项殊荣。

● 被国家科技部、商务部、质检总局、环保总局评定为“国家级重点新产品”; ● 被科技部列为科技援疆重点推广技术; ● 被国家环保总局审定为“国家重点环境保护实用技术”A类; ● 被中国环境保护产业协会评选为“中国优秀环境保护装置”; ● 被中国煤炭工业协会、中国煤炭学会评选为“中国煤炭工业科学技术进步二等奖”; ● 被国家知识产权局评选为“第十二届中国专利优秀奖”; ● 被国家税务总局、财政局、发改委三部门列入“节能节水税收优惠目录”。根据2009年12月31日财税(2009)166号下发的《关于公布环境保护、节能、节水项目企业所得税优惠目录的通知》的规定,明确应用复合式干法选煤的项目企业,可免企业所得税三年,后三年减半的优惠政策。

洗煤厂岗位职责岗位责任制

保安岗位责任制 一、坚守工作岗位,加强责任心。负责厂区的治安保卫工作。对来访不明身份的人进行旁查询问; 二、负责来宾要热情接待,详细询问来客的意图并做好记录; 三、引导指挥进出车辆的进出秩序,维护好工厂大门口车辆的停放秩序; 四、保持大门附近整洁卫生,如有货车抛洒煤炭时应及时清理干净,树立良好的企业窗口形象; 五、坚持夜间早晨巡视,对办公室、车间、重要设备及无人居住点要重点巡视,发现问题尽早汇报有关领导。

铲车司机岗位职责 一、负责对铲车的日常维护、保养工作; 二、严禁岗前喝酒; 三、出车前要检查车辆的灯光、油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并试运行; 四、按规定对铲车各部位及时打黄油,按规定维护保养车辆,保证车辆正常运行; 五、负责煤场各煤种的归堆工作; 六、负责原煤配煤及给机口上煤,严格执行配煤方案; 七、精煤优化过程要有高度的责任心,对各种煤堆放的位置必须清楚,如发现配煤或归堆不清,要及时向领导汇报解决; 八、在机口原煤输送工的指引下给机口上煤,上煤前确保原煤输送工站在机口外,上煤前应鸣笛示警,不得私自上煤; 九、配煤司机应确保机口及机口附近各有一堆已配好的原煤,不多配不少配; 十、负责给货车装载精煤,上煤完毕,及时清理场地; 十一、发现所驾车辆发生故障时要立即排除,不得带病作业。如需外修的,应立即报告,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致所需的经费等)。 十二、完成领导交待的其它工作。

厨师岗位职责 一、合理使用资金,确保食堂工作正常开展。 二、严格把握质量,保证好食堂的清洁卫生和食品安全。 三、把握好烹煮时间,确保员工在就餐时间能够用餐。 四、掌握好饭菜的量,避免浪费。 五、负责食堂食物和其他物资的采购工作,按伙食标准购买食物。 六、确保采购物资的数量与质量,不采购过期变质的不合格物品。 七、及时清理当天的各项业务手续,做到日清月结。 八、采购物品注意了解市场行情,做到价格合理,避免超支。 九、注意菜色的多样化,经常更换菜色。 十、自觉爱护厨房工具设备及财产。 十一、注意卫生,认真搞好厨房及个人卫生,灶台及锅灶等一切器具要保持经常性清洁,烹煮过程中不得吸烟。

洗煤厂各岗位责任制教程文件

给煤机岗位责任制 1、检查给煤机入料口和出料口是否畅通,有无异常现象。 2、检查传动装置(电机、减速箱等)是否有异常声响、温度是否正常。 3、按规定填写岗位记录,做好交接班工作。 4、给煤机运行中严禁靠近、接触运转部位,严禁运行中对设备进行维修。 5、检修或处理故障时,必须先停给煤机和相关设备,汇报调度后,断电、挂牌、闭锁后再进行处理。在维修人员排除故障过程中,司机必须在现场监护。 6、操作箱上挂有停机牌时,禁止启动设备。

跳汰机岗位责任制 1、检查各种仪表、阀门及水、油管的连接是否牢固、可靠。 2、检查跳汰机的各操作参数(风、水、周期、床层、进排气时间)是否在规定范围内。 3、检查排料装置是否正常,检查跳汰机前固定筛及喷水装置是否正常,检查跳汰机的前后有关溜槽是否畅通。 4、按开车顺序启动动筛跳汰机,运行正常后,方可均匀给料。 5、注意观察排料中是否跑煤,发现跑煤时,应立即进行调整。 6、注意观察筛子及提升机运行情况,出现异常现象应及时处理,并汇报调度。 7、动筛跳汰机停车后,及时关闭筛上喷水闸阀。 8、在正常开车时,要注意排料情况,发现无排料等异常现象时要及时处理。处理事故时要停机,并断电、挂牌、闭锁。 9、检修、清理筛板需进入机箱时,要按停送电制度办理停送电手续,并要有人监护。

破碎机岗位责任制 1、检查进出料溜槽是否畅通,翻板是否到位。 2、确认检修工作已完成、检修人员已经撤离设备。环锤式破碎机的检查孔盖板是否关严。 3、检查电机及破碎机是否有异响、温度是否正常。 4、注意观察设备是否过负荷运行、进出料是否畅通。 5、注意检查破碎后产品的粒度,发现超粒度现象,应及时汇报值班长。 6、.按规定填写岗位记录,做好交接班工作。 7、设备在运转中发生故障,必须停机处理。 8、需要清理破碎机内部时,必须严格执行"断电挂牌"制度,必须有2人以上在场,设专人监护,用高压风清理时必须戴防风镜,用锤震击环锤式破碎机下溜槽时要系好安全带。 9、严禁在运转状态下打开环锤式破碎机观察孔,调整双齿辊破碎机齿辊间隙,严禁站在破碎机机体上,以防物料飞出伤人。

我国选煤技术的现状和发展

我国选煤技术的现状与发展 原创作者:木清华 中国煤炭洗选和深加工技术的发展已经和国际同步,选煤厂应用的工艺技术已达到国际先进水平。但我国原煤入选率仍然偏低,发展不平衡,平均规模小,自动化水平和设备可靠性低,与世界主要产煤国家相比差距较大。 1、重介质选煤技术 近年来,重介质选煤技术由于具有工艺简化、运行成本低、分选效率高、技术可靠、处理能力大等优势,分选比重日益加大,已达到54%。重介质旋流器的发展主要表现在四个方面:①大直径;②无压给料,以减少次生煤泥量;③三产品,简化分选工艺;④长寿命,降低维护费用。中国的两产品重介质旋流器的最大直径为1500mm,处理能力为600~750t/h,分有压给料和无压给料两种,目前国内应用最多的二产品重介旋流器直径在660~1 000mm之间。中国的大直径无压给料三产品旋流器在全世界独领风骚。有压给料三产品重介质旋流器最大直径为l400/1000mm,设计处理能力430t/h,而无压给料三产品重介质旋流器最大直径为1500/1100mm,设计处理能力550~600t/h。 中国在旋流器方面的重要创新和突破有:(1)应用计算流体力学技术(CFD)对重介质旋流器进行了深入研究,开

发成功了大型多供介无压给料三产品重介质旋流器。(2)研究开发成功以一套介质净化回收系统实现原煤分级分选,构建了重介质旋流器分选难选煤精煤最大产率化工艺系统;实现了全部粗煤泥经小直径重介质旋流器分选;降低了大型无压给料三产品重介质旋流器入料压力、功耗和磨损;原煤按粗细粒级不同可选性采用不同分选密度分选,提高了精煤产率。 2、跳汰机 跳汰分选工艺较简单,基建投资较低,技术传统,容易操作,熟悉该技术的人员较多;但是该工艺分选的产品下限高,次生煤泥含量大,浮选量多,分选精度差,自动化程度低。 (1)定筛式跳汰机 定筛式跳汰机的应用已走过了发展一完善一成熟阶段。目前,该设备为有电磁风阀、全自动排料系统、超声波床层检测、智能电控系统的筛下空气室跳汰机。其追求的目标是设备大型化、智能化,提高单机处理能力、分选效率、控制装置的灵敏准确性、检测装置的精确性和整机可靠性。 (2)动筛跳汰机 动筛跳汰机是以煤排矸和动力煤分选为目的而研制的。动筛跳汰选煤工艺系统简单、节水,循环水用量仅为一般湿法选煤方法的1/10。无论从经济效益还是节能减排方面,动

选煤厂岗位安全生产责任制(DOC105页)

任楼煤矿产品销售部安全生产责任制 任楼煤矿产品销售部负责原煤地面运输、洗选加工和装车销售工作,对任楼煤矿承担安全生产主体责任,对产品销售部所属车间、队的安全生产负监督管理责任。产品销售部安全生产职责如下: 一、建立、健全安全生产责任制及本单位相关制度 1.组织制定、修订(编)部门安全生产责任制。 2.组织审查部门安全生产责任制。 3.负责制定、完善本单位相关安全生产管理制度。 二、负责编制本单位相关安全技术措施及总结 5.负责产品销售部生产系统的资料收集、分析、整理工作。 6. 负责本单位操作规程、安全技术措施的编制、审批、贯彻、落实、监督工作。 三、负责制定本部门职工培训计划 7.负责本部门职工思想教育和业务技能培训,不断提高职工的综合素质和业务技能。 8.负责贯彻落实国家、集团公司及矿的安全生产方针政策及各项规章制度。 四、负责部门安全生产、经营管理、质量标准化建设工作 9.全面执行恒源公司及上级部门有关煤矿企业安全技术管理工作的指导意见。 10.全面执行选煤厂安全规程。

11.全面执行公司安全质量标准化标准。 12、组织拟定产销部改建、扩建和技术引进、技术改造方案,并上报恒源公司。 13.组织制定并落实产销部机电设备完好标准和产品工艺指标达到规定要求。 14、组织制定并落实机电设备维修、管理制度。 15、组织编制年度维简大修计划并上报,保障安全生产所必需的材料、配件和装备投入。 16.组织安全隐患排查和其它安全隐患专项检查。 17.组织召开每周安全例会和安全事故隐患排查分析会。 18.及时召开安全专题会议,组织制定重大安全事故隐患、重点问题、共性问题的整改措施和解决方案。 19.组织提炼、推广先进的安全生产技术和管理经验。 五、重大事项报告 20.负责向矿调度所汇报各类安全生产事故。 21.负责落实、监督各类安全生产事故的现场追查、分析,并做好记录和各类事故的统计工作,及时提出事故分析报告。 六、监督检查 22.定期组织开展安全质量标准化检查。 23.经常组织开展产品质量检查,每月向恒源公司报告洗煤生产情况。 24.组织落实恒源公司及上级安全监察部门安全监察、检查发现问题和提出的意见、建议。 七、监督考核 26.建立健全安全绩效工资制度,对基层单位班队长以上管理人员的安

干法选煤的意义

干法选煤对新矿集团内蒙能源上海庙矿区的意义 方义恩闫斌郭信会孙岩 1、前言 山东能源新矿集团内蒙古能源有限责任公司位于内蒙古自治区西南部、鄂尔多斯盆地西北缘,处于内蒙古自治区和宁夏自治区接壤地带。属于中温带干旱大陆性高原气候,平均海拔在1200米左右;年平均降水量200毫米左右,年平均蒸发量1500毫米左右;该地区是半沙漠化土地,植被覆盖较差;日照充足,蒸发强烈,昼夜温差大。而且新矿内蒙能源有限责任公司正处于发展阶段,对水的需求量较大。上述原因造成新矿集团上海矿区用水十分紧张。 2、干法选煤原理简介 干法选煤是利用煤与矸石的物理性质差异(如密度、粒度、形状、光泽度、导磁性、导电性、辐射性摩擦系数等)在空气流中、机械振动或摇动的共同作用下进行分选。干法选煤主要包括风选、拣选、摩擦选、磁电选、空气重介质流化床选煤等。 3、干法选煤的现状 3.1 两产品干法分选机 3.1.1 基本原理 气固流化床分选可以分为两类:一是根据两种颗粒的粒度差别进行分选。其基本原理是粒度大的块状物不参与流化,而粒度小的颗粒能够流化。不参与流化的大颗粒沉在床层底部,而能够

流化的小颗粒流态化以后不断溢出床层,从而达到分离的目的;另外一类是气固流化床对矿物进行分选。其基本原理是:以微细颗粒作为固相加重质,形成具有一定密度的流化床层。根据阿基米德原理,不同密度组成的矿物进入流化床层以后按照床层密度进行分层,密度相对较小的浮起来,密度较大的沉下去,不同密度的矿物在均匀流体中收到的流体静浮力作用而产生运动,但是同时也受到流体阻力作用,最终按流体密度分层分离。由于气固流化床层内压力以及密度存在一定的不均匀性,为了顺利实现矿物分选,就要求分选物料的粒度远远大于加重质的粒度,一般选用磁铁矿粉或者石英粉。 3.1.2 气固流化床选煤设备 空气重介流化床干法分选机的基本结构如图一所示,该分选机的主要组成部件:1—排矸端;2—集尘口;3—原煤入口;4—介质入口;5—刮板运输机;6—排煤端;7—流化床;8—空气室。大致的分选过程:来自风包的并且具有一定速度的有压空气经过底部的空气室通过气体分布器后均与的作用于加重质,发生流化作用,在一定的工艺条件下形成具有密度的均匀的气—固两相流化床,入选原煤(粒度50mm~6mm)和介质通过中间部位的两个给料口进入分选设备,物料进入气固流化床层以后,按照密度的差异实现分层,密度相对较大的沉在床层下部,成为重产物,密度相对较小的浮起来,成为轻产物。分层以后由刮板运输机将其分割。刮板运输机上、下刮板逆向运行,分别将浮物和沉物运

选煤厂岗位责任制

河 南 煤 业 化 工 集 团 小 马 公 司 选 煤 厂 小马公司选煤厂 岗 位 责 任 制 制 度 汇 编 二○一一年

目录 厂长安全生产责任制 (4) 书记岗位责任制 (6) 副区长岗位责任制 (7) 工会主席岗位责任制 (8) 班(组)长岗位责任制 (9) 办事员岗位责任制 (10) 新主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (11) 铲车司机岗位责任制 (12) 跳汰司机岗位责任制 (13) 机电维护工岗位责任制 (14) 压滤司机岗位责任制 (15) 大矸楼手选煤工岗位责任制 (16) 运搬翻罗工岗位责任制 (17) 主井信号工岗位责任制 (18) 化验员岗位责任制 (19) 大班煤质工岗位责任制 (20) 小班煤质工岗位责任制 (21) 司磅员岗位责任制 (22) 门岗岗位责任制 (23) 油库管理员岗位责任制度 (24) 测量员岗位责任制 (24) 装火车、平车工岗位责任制 (26) 2

煤仓二层精煤胶带输送机司机岗位责任制 (27) 老主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (28) 南皮带胶带输送机司机岗位责任制 (29) 烘干机司机岗位责任制 (30) 破碎机司机岗位责任制 (31) 东矸楼胶带输送机司机岗位责任制 (32) 运搬绞车司机岗位责任制 (33) 运搬上车工岗位责任制 (34)

厂长安全生产责任制 1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令等,在矿长、总工程师的领导下,搞好业务保安。对所管辖范围内的安全工作负直接责任。 2、根据原煤生产情况与外部市场分析,合理购进外购煤并组织制定月度营销计划,写出月工作总结。负责抓好安全隐患排查、原煤质量销售市场行情等管理工作。 3、组织建立健全各种管理制度,不断完善各工种安全生产责任制,并贯彻落实。 4、合理计划、调节销售品种市场,掌握市场营销存在危机,及时采取措施,进行调节,使销售网络形成系统工程,把握市场规律。 5、对洗选加工和原煤服务工作中存在的隐患和问题,采取针对性的整改措施,明确责任,组织落实。 6、经常深入现场,了解和发现生产过程中存在的隐患和问题,及时采取措施进行处理,重大问题向领导汇报。 7、加强对职工的安全思想教育,每周组织一次安全技术知识学习,不断更新技术知识,提高职工技术素质,增强安全意识,搞好业务保安。 8、发生事故要亲临现场组织抢救,并参加事故追查和讨论,坚持“四不放过”的原则,制定防范措施,杜绝类似事故的发生。 9、熟悉《矿井灾害预防和处理计划》,明确处理各种灾害事故的职责和对策。

复合式干法选煤机

干法选煤机 详细说明: 一、用途 干法选煤机又称为干法分选机或风选机,其作用是将煤、矸石及其结合物(中煤)在风流和机械振动的作用下按密度分开。FX系列干法选煤机用于易选和中等可选性煤炭的降灰、脱硫;动力排矸;不粘煤、褐煤等易泥化原煤的分选;劣质煤(包括矸石)、脏杂煤排矸、提质;高寒、干旱、缺水地区的煤炭分选加工。可出二种、三种或多种产品。该机既可用于新建厂的工艺流程中,也可用于老厂改造时采用。 二、结构及原理 干法选煤机的主要工作机构是箱体,整个分选过程在箱体的床面上进行。箱体借助于支承装在转动架上,并从传动机械装置的曲轴连杆获得往复运动,箱体的振动频率通过可控硅频率转换器调整。选煤机下装有风管,用以产生上升气流。原料煤经给料溜槽给到箱体的床面上,在箱体摇动造成的强力振动和上升气流的作用下,煤层松散并按密度分层,获得精煤、矸石和中煤产品(中煤也可循环再选)。最轻的煤集中在上层,中煤在中层,矸石则在床层最底层。床层在床面上的运动由箱体振动特性的其倾角来确定。床面的床层厚度由其端部挡板来调节。透筛物用闸门从风管中排卸。 三、技术参数 规格型号FX-6FX-12 风选工作面积 6 m212 m2床面宽度 1.4 m 2 m 床面区段 3 个 4 个 处理量40-70 t/h100-150 t/h 入料粒度0-50 mm0-80 mm 入料外水<9%<9%

分选效率约95%约95% 冲程20 mm20 mm 床面振动频率300-400次/分钟300-400次/分钟床面振动振幅20 mm20 mm 振动电机功率11 kw22 kw 长×宽×高(mm)7443×2793×71638160×4030×9315主体设备重量13306 kg24610 kg

洗选煤厂厂长安全生产岗位责任制(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 洗选煤厂厂长安全生产岗位责 任制(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

洗选煤厂厂长安全生产岗位责任制(标准 版) 第一条是本区队安全生产第一责任者,对本区队安全生产工作全面负责。 第二条坚持“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程,全面落实上级有关安全生产指令、文件和决定。 第三条组织制定落实各项安全管理制度,措施,并严格考核兑现。 第四条督促落实运输设备、设施维护、检查、管理制度,保证设备安全齐全、完好、使用正常。 第五条组织编制厂年度、季度生产作业计划及规划,指挥、协调、解决生产中存在的问题。定期检查、督促、总结工作,建立正

常的工作秩序。 第六条严格执行、督促落实值班制度;按时参加矿有关安全生产会议;负责处理值班当日区队现场安全生产问题。 第七条主持厂队安全活动,组织召开班前班后会,分析研究存在的安全问题,布置落实有针对性地安全措施;排查安全薄弱人员,落实监护措施。 第八条组织落实职工安全技术培训计划,组织职工安全技术学习,教育职工正规操作,督促特种作业人员持证上岗。 第九条组织本厂事故隐患处理措施的落实。 第十条经常深入现场,督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况和各岗点人员职责落实情况,制止违章行为。 第十一条积极协助推广新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理方法。 第十二条积极参加事故抢救、调查、分析、落实事故防范措施,组织恢复生产工作。

选煤厂岗位责任制2019版

官洗煤厂 安全岗位责任制 官选煤厂 2019年9月

目录 厂长岗位责任制 (1) 生产副厂长岗位责任制 (2) 机电副厂长岗位责任制 (3) 技术主管岗位责任制 (4) 材料配件管理员岗位责任制 (5) 安监员岗位责任制 (6) 生产班长岗位责任制 (7) 维修班长岗位责任制 (8) 电气维修工岗位责任制 (9) 机械维修工岗位责任制 (10) 给煤司机岗位责任制 (11) 皮带机司机岗位责任制 (12) 除铁器运行维护岗位责任制 (13) 破碎机司机岗位责任制 (14) 鼓风机司机岗位责任制 (15) 斗式提升机司机岗位责任制 (16) 跳汰机司机岗位责任制 (17) 渣浆泵司机岗位责任制 (18) 拣选工岗位责任制 (19) 刮板输送机司机安全生产责任制 (20) 重介质旋流器司机岗位责任制 (21) 振动脱介筛司机岗位责任制 (22) 磁选机司机岗位责任制 (23) 离心脱水机司机岗位责任制 (24)

清水泵、循环泵司机岗位责任制 (25) 巡检工岗位责任制 (26) 电磁高频筛司机岗位责任制 (27) TBS岗位责任制 (28) 浓缩机司机岗位责任制 (29) 絮凝剂加药系统司机岗位责任制 (30) 压滤机司机岗位责任制 (31) 搅拌桶司机岗位责任制 (32) 集控员岗位责任制 (33) 放射源安全管理责任制 (34) 起重工岗位责任制 (35) 化验员岗位责任制 (36) 采制样工岗位责任制 (37) 文核员岗位责任制 (38)

厂长岗位责任制 1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,以及上级一系列安全生产法规、政策,在分管矿长的领导下,主持全面工作。 2.搞好厂级领导班子的团结,切实起到模带头作用,充分发挥其他班子成员的作用,齐心协力完成上级交办的任务。 3.搞好选煤厂质量标准化和优质高效选煤厂建设,不断提高全厂安全生产的科学管理水平,贯彻执行行业安全标准和行业技术规,实现选煤厂安全文明生产。 4.负责组织召开厂领导班子会,搞好部分工,合理调整劳动组织。 5.负责组织全面完成矿下达给选煤厂的生产任务,把指标、计划分解落实到班组。 6.负责组织召开每月一次的圆班会,总结上月安全生产方面的经验教训,部署下一月的工作。 7.按照上级要求和市场需要组织生产,努力降低生产成本,进行正确的经营决策。 8.负责组织建立、健全质量管理网络体系及各项质量管理,确保体系有效运行。

中国洗煤技术

中国洗煤技术【https://www.doczj.com/doc/1312698195.html,】 1楼 煤炭洗选煤炭洗选是利用煤和杂质(矸石)的物理、化学性质的差异,通过物理、化学或微生物分选的方法使煤和杂质有效分离,并加工成质量均匀、用途 不同的煤炭产品的一种加工技术。按选煤方法的不同,可分为物理选煤、物理化 学选煤、化学选煤及微生物选煤等。 物理选煤是根据煤炭和杂质物理性质(如粒度、密度、硬度、磁性及电性等)上的差异进行分选,主要的物理分选方法有①重力选煤,包括跳汰选煤、重介质 选煤、斜槽选煤、摇床选煤、风力选煤等。②电磁选,利用煤和杂质的电磁性能 差异进行分选,这种方法在选煤实际生产中没有应用。 物理化学选煤—浮游选煤(简称浮选),是依据矿物表面物理化学性质的差别进行分选,目前使用的浮选设备很多,主要包括机械搅拌式浮选和无无机械搅 拌式浮选两种。 化学选煤是借助化学反应使煤中有用成分富集,除去杂质和有害成分的工艺过程。目前在实验室常用化学的方法脱硫。根据常用的化学药剂种类和反应原理 的不同,可分为碱处理、氧化法和溶剂萃取等。 微生物选煤是用某些自养性和异养性微生物,直接或间接地利用其代谢产物从煤中溶浸硫,达到脱硫的目的。 物理选煤和物理化学选煤技术是实际选煤生产中常用的技术,一般可有效脱除煤中无机硫(黄铁矿硫),化学选煤和微生物选煤还可脱除煤中的有机硫。目 前工业化生产中常用的选煤方法为跳汰、重介、浮选等选煤方法,此外干法选煤 近几年发展也很快。 一般来说,选煤厂由以下主要工艺组成: (1)原煤准备:包括原煤的接受、储存、破碎和筛分。 (2)原煤的分选:目前国内的主要分选工艺包括跳汰-浮选联合流程;重介-浮选联合流程;跳汰-重介-浮选联合流程;块煤重介-末煤重介旋流器分选流程; 此外还有单跳汰和单重介流程。

选煤厂岗位责任制(2019版)

赵官洗煤厂安全岗位责任制 赵官选煤厂 2019年9月

目录 厂长岗位责任制 (1) 生产副厂长岗位责任制 (2) 机电副厂长岗位责任制 (3) 技术主管岗位责任制 (4) 材料配件管理员岗位责任制 (5) 安监员岗位责任制 (6) 生产班长岗位责任制 (7) 维修班长岗位责任制 (8) 电气维修工岗位责任制 (9) 机械维修工岗位责任制 (10) 给煤司机岗位责任制 (11) 皮带机司机岗位责任制 (12) 除铁器运行维护岗位责任制 (13) 破碎机司机岗位责任制 (14) 鼓风机司机岗位责任制 (15) 斗式提升机司机岗位责任制 (16) 跳汰机司机岗位责任制 (17) 渣浆泵司机岗位责任制 (18) 拣选工岗位责任制 (19) 刮板输送机司机安全生产责任制 (20) 重介质旋流器司机岗位责任制 (21) 振动脱介筛司机岗位责任制 (22) 磁选机司机岗位责任制 (23) 离心脱水机司机岗位责任制 (24)

清水泵、循环泵司机岗位责任制 (25) 巡检工岗位责任制 (26) 电磁高频筛司机岗位责任制 (27) TBS岗位责任制 (28) 浓缩机司机岗位责任制 (29) 絮凝剂加药系统司机岗位责任制 (30) 压滤机司机岗位责任制 (31) 搅拌桶司机岗位责任制 (32) 集控员岗位责任制 (33) 放射源安全管理责任制 (34) 起重工岗位责任制 (35) 化验员岗位责任制 (36) 采制样工岗位责任制 (37) 文核员岗位责任制 (38)

厂长岗位责任制 1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,以及上级一系列安全生产法规、政策,在分管矿长的领导下,主持全面工作。 2.搞好厂级领导班子的团结,切实起到模范带头作用,充分发挥其他班子成员的作用,齐心协力完成上级交办的任务。 3.搞好选煤厂质量标准化和优质高效选煤厂建设,不断提高全厂安全生产的科学管理水平,贯彻执行行业安全标准和行业技术规范,实现选煤厂安全文明生产。 4.负责组织召开厂领导班子会,搞好内部分工,合理调整劳动组织。 5.负责组织全面完成矿下达给选煤厂的生产任务,把指标、计划分解落实到班组。 6.负责组织召开每月一次的圆班会,总结上月安全生产方面的经验教训,部署下一月的工作。 7.按照上级要求和市场需要组织生产,努力降低生产成本,进行正确的经营决策。 8.负责组织建立、健全质量管理网络体系及各项质量管理,确保体系有效运行。

选煤厂调度室岗位责任制和操作规程

调度集控室岗位责任制 1、岗位司机行政上在厂领导及跟值班干部的领导下工作,技术上听从厂领导及跟值班干部的指挥和命令,必须严格按照调度命令去操作去执行。 2、负责选煤厂从原煤到产品入仓这一范围的日常生产指挥、设备起停。 3、负责对全厂设备运转状况进行监视,协调岗位的操作。 4、负责向上级领导汇报生产状况和存在的问题,传达有关领导的指示。 5、负责集控室计算机、操作台的全部操作和保护,对故障做出正确的分析、判断,协调有关人员尽快处理好。 6、及时汇总生产检查的数据、调整相关参数,协助厂领导及跟值班干部完成好各项生产指标。 7、掌握原煤煤质资料和产品煤销售的各项指标。 8、负责集控室内通讯、消防、照明、空调设备的保护和集控室的清洁卫生。 9、负责集控室内各种报表的记录填写,认真交接班。 10、完成厂领导及跟值班干部安排的工作。 调度集控室操作规程 一、须知 1.调度室内所有设备的结构,工作原理,机械性能等. 2.掌握重介选煤厂的工艺流程及全厂设备联系. 二、开车前准备工作: 1、检查调度室内各部机器是否完好齐全,其工作电压是否均在要求范围,是否在正常 工作状态,若是异常立即汇报处理。 2. 了解各岗位人员是否到位,各岗位设备是否完好待用,检修人员及工具是否都已撤离 现场,若有疑问,严禁集中起车. 7.检查清理来料溜槽,下料溜槽的杂物; 三、开车中注意事项: 1.对现场情况无疑问后,应先发信号同时在对讲机中向全厂发出起车警告,三分钟方 可集中起车;

2.运转中应通过计算机各项信息显示及工业电视密切注意现场各岗位运转情况,和岗 位司机联系,及时调整给煤量,出现问题,应立即采取措施,防止事故扩大,并如实做好事故记录; 3.操作员要经常深入现场掌握现场知识,接到现场人员汇报要认真耐心询问清楚,然 后准确地向有关人员发出命令; 4.非紧急情况,不允许带负荷全线停车; 四、停车后应做工作: 1.按正确顺序停车保证调度室内各部机器完好待用,并向各车间下达下一步工作安 排; 2.整理运转记录,填好“调度日志”,认真填写生产日报; 3.做好卫生清理工作,保证室内清洁,温度适宜,保证计算机正常工作; 4.非生产时间,无调度主任许可,任何人不得操作使用集控设备;

复合式干法选煤系统安全技术操作规程实用版

YF-ED-J7257 可按资料类型定义编号 复合式干法选煤系统安全技术操作规程实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

复合式干法选煤系统安全技术操 作规程实用版 提示:该操作规程文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 一、一般规定 1、复合干法分选机操作工、维修工必须经 过有关培训,经考核合格后发证、持证上岗。 2、凡操作人员都必须按规定穿戴劳动保护 (包括工作服、帽、鞋、手套等)用品,女工 发辫要盘入帽内,禁止带围巾、穿高跟鞋和拖 鞋或赤脚在现场作业。 3、清扫工作现场时,严禁用水冲洗电气设 备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部 件,不得用水淋浇轴瓦降温。

4、工作现场应经常保持整齐清洁,地面做到“四无”(无积煤、无积水、无积尘、无杂物),设备做到“五不漏”(不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气)。 5、设备转动部位必须设置安全、可靠、稳固的防护罩;检修操作平台、走桥、过梯必须设置防护栏。 6、掌握复合式干选机选煤的原理,本厂的干选工艺流程,入选煤的数质量情况,粒度组成,含矸率及原煤的可选性。 7、熟悉本厂煤炭产品结构,干选产品的质量指标及用户要求。 8、熟悉干选机及附属设备(给料机、风机、除尘器、电控柜、皮带运输机)的构造、零部件名称及作用、技术特征、设备维护保养

洗煤厂岗位责任制范本

洗煤厂岗位责任制 厂长岗位责任制: 一、负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度,执行上级领导下达指令; 二、负责选煤厂全面行政管理工作,是安全生产第一责任人; 三、负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划,完成全厂各项工作任务; 四、负责制定完善规章制度、操作规程,督查督办考核各项工作的落实; 五、负责加强现场管理、扎实做好质量标准化工作,确保安全无事故; 六、负责提高选煤厂的技术管理水平,保证产品质量在矿要求的指标范围内; 七、负责选煤厂领导班子成员的职责分工,并抓好职工队伍建设的各项工作; 八、负责控制生产成本,降低材料费用。 副厂长岗位责任制:

一、在厂长的直接领导下,协助厂长搞好各自选煤厂的生产、安全、质量、设备维护保养、生产指标完成工作; 二、接受厂长的监督与管理、协调处理好选煤厂内部的一切工作关系,确保安全生产的进行; 三、负责所辖部门的安全生产、确保职工的人身安全、设备完好率,负责编制设备的大、中、小维修计划,合理安排选煤生产,节约原材料消耗,杜绝各类事故的发牛; 四、掌握选煤厂入洗原煤质量的变化,随时调整生产工艺,保证质量完成生产任务; 五、负责制定编制选煤厂生产计划、各项规章制度、岗位责任制和操作规程并认真考核、检查、监督、落实与执行; 六、负责选煤厂职工的培训、教育、考核、任免工作,制定业务学习技术考核计划,提高全体职工质量和安全意识,达到岗位技术要求; 七、选煤厂所发生的产品质量、机电安伞、人身安全事故负主要责任,参与事故分析,填报事故提出处理意见,定期进行选煤厂的安全检查和机电设备检查; 八、配合公司各部室,完成其它临时性任务。

煤炭洗选技术的现状及发展

编订:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 煤炭洗选技术的现状及发 展 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-4315-43 煤炭洗选技术的现状及发展 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 前言 煤炭洗选是利用煤和杂质(矸石)的物理、化学性质的差异,通过物理、化学或微生物分选的方法使煤和杂质有效分离,并加工成质量均匀、用途不同的煤炭产品的一种加工技术。按选煤方法的不同,可分为物理选煤、物理化学选煤、化学选煤及微生物选煤等。 煤炭洗选工艺的现状及存在问题 中国的选煤工业起步较晚,20世纪50年代才开始建立起自己的选煤工业,经历了两次快速发展时期,20世纪70年代,以“洗煤保钢”为主要内容的选煤大发展,使原煤入选比例由1970年的10%增长到1980年的17%,基本满足了中国钢铁工业对炼焦煤质量的要求,90年代,煤炭工业面临经理与环境的双重压力,

选煤工业进入新的快速发展时期,“八五”期间,原煤入选量的增长速度首次超过原煤增长速度,截至1999年,全国年入选3万t以上的选煤厂1585座,设计入选能力为50243万t/a。1999年,全国原煤入选量为30145万t,入选比例由1990年的19%增长到1999年的28.9%。中国选煤工业有了较大发展,但与国际先进水平和国内生产需求相比,特别是与洁净煤技术的要求相比,还存在一定的差距。20xx年我国原煤入选比例为30%,动力煤入选比例约为14%,而发达国家原煤入选比例为60%-70%。我国动力煤的平均灰分在25%-27%,硫分在0.95%-1.0%,通过物理选煤方法,可降低60%-80%的灰分,和50%-70%的黄铁矿硫,我国煤焦和商品动力煤平均灰分分别为9.71%和22.43%精煤灰分偏高,不能满足市场需求。 现在我国既有大批具有世界先进水平的大型、超大型优质高效选煤厂,在技术、装备、管理上达到了世界一流水平,但是也有大量的选煤工艺落后,环节不配套、产品质量不稳定的中小型选煤厂。“十一五”

洗选煤厂车间主任岗位责任制

编号:SY-AQ-02953 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 洗选煤厂车间主任岗位责任制Post responsibility system of workshop director in Coal Preparation Plant

洗选煤厂车间主任岗位责任制 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 第一条在生产厂长和生产调度人员的指挥下,协调本车间各岗位, 各环节的生产,制定月度工作计划,确保洗煤车间各项生产任务的 完成。 第二条了解本车间机电设备的运行状况,抓好本车间的机电设备的 定期检查、维修、保养工作,合理使用设备,对设备出现的问题, 及时汇报调度并做好事故记录,以确保所属设备的完好率。 第三条积极配合技术组把车间职工的岗位培训工作落实好,做到每 个职工专业技术培训,持证上岗。 第四条负责洗煤车间产品质量的控制,控制不合格品的发生。 第五条具有环保和节能意识,熟知和辨别本车间的危险源、环境因 素以及控制措施,对职工进行质量、职业健康安全、环境保护的意 识教育。 第六条负责本车间安全设施的健全和使用,改善本车间职工作业环

境,杜绝轻伤以上事故的发生。 第七条负责本车间内部市场化正常运行,做到日清日结。 第八条带领全班人员参加班前会。 第九条负责本车间材料配件计划性使用,厉行节约,修旧利废,降低车间生产运行费用。 第十条按矿有关废弃物处理规定做好本车间废弃物处理。 第十一条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

复合式干法选煤是重介质选煤厂预排矸的有效方法

复合式干法选煤是重介质选煤厂预排矸的有效方法 周少雷1,2 (中煤华宇国际工程设计研究院院长) 摘要:本文论述了矸石对重介选煤工艺的影响,论述了干法选煤技术对入洗原煤进行预排矸的重要性。提出了预排矸流程的思考。 关键词:重介质选煤复合式干法选煤技术 中图分类号:TD94 文献标识码:A 1引言 随着国民经济的高速发展,对煤炭产品的质量要求不断提高。选煤加工技术进步很快,为了提高分选效率和精度,先进的重介选煤工艺受到各国的青睐。目前,主要产煤国家美国重介质选煤比重已占66%,法国占60%,加拿大占56%,澳大利亚和南非已基本淘汰跳汰选,全部重介。由于大直径重介旋流器,有压给料和无压给料三产品重介质旋流器的出现,重介质旋流器选煤已成为首选技术。中国新建选煤厂和老选煤厂技术改造大都采用重介质旋流器选煤技术。 我国已经成功地应用了80~0mm不脱泥入料的大型无压给料三产品重介质旋流器。为了强化分选效果,我国已有些选煤厂采用给重介选吃“细粮”,以利于降低分选下限,提高各项分选指标和经济指标。所谓吃“细粮”,就是对选煤厂入料进行预排矸,不仅是排除大块矸石,而且对入料混煤(80或50~0㎜)也进行预排矸,某些选煤厂的实践已经证明,预排矸带来了显著的效果。 由于重介选煤适用于可选性较难或很难选的煤,中、精煤分选是一项复杂地、容易互相污染的分选环节,如果再混入许多细粒矸石,更要恶化分选过程。 实践证明,用复合式干法选煤技术预排矸,经济、实惠、便捷,已经得到许多某些选煤厂的认可,并获得广泛应用。 本文将论述矸石进入重介选煤工艺的危害性和采用复合式干法选煤技术预排矸的可行性。 2矸石对重介质选煤工艺的影响 2.1 概述 矸石进入重介系统,不论是立轮或斜轮分选机,还是重介质旋流器,都会给整个系统带来极大的不利和危害,甚至造成“致命”弱点,严重影响分选效果和生产能力。对重介质旋流器的影响更是极为明显。 2.2 处理量与堵塞 无压给料三产品重介质旋流器的实际处理能力往往达不到设计指标,个别厂甚至只能达到设计能力的60~70%[1]。处理量与入选原料煤的粒度上限,粒度组成,密度组成及旋流器结构参数有密切关系。 入料中矸石含量增多,直接影响粒度组成和密度组成,使大颗粒增多,密度增大,成为恶化旋流器分选效果的主要因素。 从旋流器的结构及其参数来分析,矸石含量多会造成堵塞,直接影响处理量,为解决堵塞不得不降低处理量[1]。 无压给料三产品重介质旋流器的结构如图1,它由圆筒形一段旋流器和圆筒—圆锥型二

选煤厂岗位责任制

小马公司选煤厂 岗 位 责 任 制 制 度 汇 编

二○一一年

目录 厂长安全生产责任制 (5) 书记岗位责任制 (6) 副区长岗位责任制 (8) 工会主席岗位责任制 (9) 班(组)长岗位责任制 (11) 办事员岗位责任制 (10) 新主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (13) 铲车司机岗位责任制 (15) 跳汰司机岗位责任制 (16) 机电维护工岗位责任制 (17) 压滤司机岗位责任制 (18) 大矸楼手选煤工岗位责任制 (19) 运搬翻罗工岗位责任制 (20) 主井信号工岗位责任制 (21) 化验员岗位责任制 (22) 大班煤质工岗位责任制 (23) 小班煤质工岗位责任制 (26) 司磅员岗位责任制 (27) 门岗岗位责任制 (28) 油库管理员岗位责任制度 (29)

测量员岗位责任制 (30) 装火车、平车工岗位责任制 (32) 煤仓二层精煤胶带输送机司机岗位责任制 (33) 老主皮带胶带输送机司机岗位责任制 (35) 南皮带胶带输送机司机岗位责任制 (36) 烘干机司机岗位责任制 (37) 破碎机司机岗位责任制 (38) 东矸楼胶带输送机司机岗位责任制 (39) 运搬绞车司机岗位责任制 (40) 运搬上车工岗位责任制 (41)

厂长安全生产责任制 1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指令等,在矿长、总工程师的领导下,搞好业务保安。对所管辖范围内的安全工作负直接责任。 2、根据原煤生产情况与外部市场分析,合理购进外购煤并组织制定月度营销计划,写出月工作总结。负责抓好安全隐患排查、原煤质量销售市场行情等管理工作。 3、组织建立健全各种管理制度,不断完善各工种安全生产责任制,并贯彻落实。 4、合理计划、调节销售品种市场,掌握市场营销存在危机,及时采取措施,进行调节,使销售网络形成系统工程,把握市场规律。 5、对洗选加工和原煤服务工作中存在的隐患和问题,采取针对性的整改措施,明确责任,组织落实。 6、经常深入现场,了解和发现生产过程中存在的隐患和问题,及时采取措施进行处理,重大问题向领导汇报。 7、加强对职工的安全思想教育,每周组织一次安全技术知识学习,不断更新技术知识,提高职工技术素质,增强安全意识,搞好业务保安。 8、发生事故要亲临现场组织抢救,并参加事故追查和讨论,坚持“四不放过”的原则,制定防范措施,杜绝类似事故的发生。 9、熟悉《矿井灾害预防和处理计划》,明确处理各种灾害事故的职责和对策。

复合式干法选煤工艺在分选煤矸石中的应用

文章编号: 1001-3571(2008)03-0049-02 复合式干法选煤工艺在分选煤矸石中的应用 孙晓华1 ,刘雪梅1 ,李功民 2 (1 唐山职业技术学院,河北唐山 063000;2 唐山神州机械有限公司,河北唐山 063001)摘要:阐述了煤矸石综合利用的重要性,介绍了复合式干法选煤工艺的特点,指出利用复合式干法选煤技术可以从煤矸石中分选出高热值的燃料,提高了煤矸石电厂的经济效益。关键词:煤矸石分选;复合式干法选煤技术;应用实践中图分类号:TD942+ 4 文献标识码:A 收稿日期:2007-12-10 作者简介:孙晓华(1971-),女,河北省唐山市人,工程师,2007年毕业于河北理工大学研究生学院材料学专业,现就职于唐山职业技术学院机电工程系,主要从事理论及实践教学工作。E -m ai:l sun _x i ao _hu a@yahoo co m cn,联系电话:(0315)2846684。 煤矸石是煤炭开采和加工过程中产生的一种固体废弃物。随着煤炭产量的增加和煤炭分选加工的不断深化,各煤炭产区都存有大量的煤矸石;为了充分利用资源,国有煤矿对低热值的劣质煤也进行了开采,这就更增加了煤矸石资源的数量;另外,某些煤炭用户、中转站为了提高煤炭质量,建设了分选加工设施,也分选出一部分煤矸石。煤矸石大量堆存会给矿区生态环境带来种种负面影响。从环境资源学的观点看,煤矸石具有废渣和资源双重属性:如果弃之不用,就成为一大公害,不仅占用大量农田,而且污染和破坏生态环境;如果将其合理利用,就成为一种储量巨大、成本极低的矿产资源。煤矸石的合理利用过程实质上就是资源化过程,是变废为宝的过程,是一项功在当代、利在千秋,造福子孙后代的伟大事业。煤矸石再利用是我国能源结构的必然选择,是实现可持续发展战略的重要措施之一。 随着煤炭综合利用的发展,近年来,全国各地建设了很多以煤矸石、煤泥为燃料的煤矸石发电厂,这些厂依托煤矸石、煤泥和矿井水等废弃资源优势,变废为宝,既解决了环境污染问题,又节约了能源,非常符合国家综合利用经济政策。而且随着循环流化床锅炉制造技术的提高,为以煤矸石、煤泥为燃料的电厂的大型化提供了技术保障,煤矸石综合利用电厂的规模正在逐渐大型化,许多煤矸石电厂的规模已达到了13 5万k W 。 但是我国煤矸石资源地域分布广,煤矸石的质量也很不稳定(有的热值太低,低于6 27M J/kg ; 有的含有很多硫铁矿,硫含量高),因此,各地煤矿废弃的煤矸石很多不符合要求,需进一步加工。煤矸石发电要求热值在6 270~8 336M J/kg 甚至更高,如果煤矸石不符合锅炉设计要求,灰分太高、热值低,会影响锅炉效率,不但锅炉的主要性能指标不能保证,造成燃烧不稳定、炉膛灭火等事故,而且对安全运行产生严重威胁;如果煤矸石中全硫含量超标,不仅会增加SO 2排放量,形成酸雨,污染环境,而且由于SO 2和水蒸气结合会形成硫酸和亚硫酸,还会腐蚀锅炉,缩短锅炉寿命,造成安全隐患。有的煤矸石电厂,为了提高热值,保证锅炉正常运行,在煤矸石中掺入一些高热值的煤炭,但 这无疑增加了发电的燃料成本。因此,为了获得质量稳定的煤矸石,对煤矸石进行分选非常必要。 1 煤矸石分选工艺 复合式干法选煤工艺 根据复合式干法选煤工艺的原理,密度差越大,越容易分选,而煤矸石中的纯矸石与热值较高的煤炭(中煤为主)之间有着较大的密度差;煤矸石中的硫铁矿与煤炭之间的密度差更大,更容易实现分选。因此,为了提高煤矸石热值,脱除煤矸石中的硫铁矿,使煤矸石的质量指标稳定,符合锅炉要求,采用复合式干法选煤工艺对煤矸石进行分选加工具有很大的可行性。1 1 工艺流程 复合式干法选煤工艺分选煤矸石的工艺流程如图1所示。1 2 工艺特点 复合式干法选煤工艺有以下特点: (1)生产时不用水,从而避免了产生难以处理的煤泥水,既不污染环境,同时,选后煤矸石水分还有所降低,有利于热值的提高和磨煤机的加工处理。因此,复合式干法选煤工艺不但节约了水资 49 第3期2008年6月 选 煤 技 术 COA L PREPARAT I ON TEC HNOLOGY N o 3 J un 2008

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