安全生产知识培训内容_安全生产基本知识
推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，安全生产知识不可少，以下是由店铺整理关于安全生产知识培训内容，希望大家喜欢!
一、安全生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系
1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品;
②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力;
③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全生产知识培训内容——安全管理基础
1、安全术语
(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
(3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。
(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
(11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材
(14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。
(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。
(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。
2、安全色及安全标志
我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：
红色：禁止，停止
蓝色：指令，必须遵守的规定
黄色：警告，注意
绿色：提示安全状态通行
三、安全生产知识培训内容——安全防火
四懂五会”即：懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、
会开展消防宣传。
(一)火灾的分类
1、A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。
B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。
C类火灾：指气体火灾如天然气甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。
D类火灾：指金属火灾如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。
(二)火灾的三要素
1、物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源。
2、点火源的种类：A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击
(三)防止火灾措施
就是在火灾发生之前，预先防止火源点燃的措施，是一种最根本的防火措施，这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，有效地，恰当地进行管理使它们无法造成起火条件。
四、安全生产知识培训内容——安全防爆
1、爆炸极限的概念：
可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定浓度范围的，不同的可燃物有不同的固定浓度范围，通常用可燃气体，可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示，能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。
2、爆炸压力
可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品
在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力，爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。
化工生产中常见的火灾爆炸现象：
1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;
2、负压吸入空气引起设备或系统爆炸;
3、氧含量超标，因“过氧”爆炸;
4、气体互串引起爆炸;
5、高压气体刺漏，高速排放引起着火;
6、压力容器管理不善发生爆炸;
7、违章检修、违章动火引起的爆炸;
五、安全生产知识培训内容——安全的基本知识
1、高处作业
凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。
2、最低坠落着落点
在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。
凡登高2米以上作业必须配带安全带。
安全带，高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成，总称安全带。
4、安全带的使用和检查
(1)安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
5、高空作业安全规范(四必须，二严格)
(1)必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求，必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。
(2)向上攀登时不准拉未固定的物体，不准随意从高处向地面乱丢杂物。
安全生产知识培训内容_安全生产基本知识安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 一、安全生产知识培训内容我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全生产知识培训内容安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 (7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的安全。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使
安全生产知识培训 第一篇：安全生产基础知识 安全生产是保障劳动者生命安全和身体健康的重要保障 措施。以下是安全生产的基础知识： 1. 安全生产的定义：安全生产是预防事故，保障生命财 产安全，改善劳动环境，促进生产安全和社会发展的一项综合性工作。 2. 安全生产的意义：安全生产关系到企业的生产力，也 关系到劳动者的生命安全和身体健康。只有保障了安全生产，企业才能稳步发展，劳动者才能全身心地投入工作。 3. 安全生产的法律基础：中国《安全生产法》。该法规 定了企业在安全生产上的责任及违法行为的处罚。 4. 安全生产的主要内容：包括预防措施、事故应急、事 故调查、事故处理等方面。 5. 安全生产的责任：安全生产责任主要分为企业责任和 个人责任。企业应严格执行国家安全生产管理制度，加强安全生产教育及培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保在生产活动中不造成人身伤亡及财产损失。 6. 提高安全生产意识的重要性：提高安全生产意识是安 全生产的基础，劳动者应该树立安全意识，发现安全隐患及时报告，避免因疏忽大意而造成安全事故。 以上是安全生产基础知识的简要介绍，只有深入了解安 全生产的相关知识，才能更好地预防事故，保障生命财产安全。 第二篇：安全操作规程
安全操作规程是在安全生产意识指导下制订的规范操作流程，主要起到约束作用，防患于未然。以下是安全操作规程的要点： 1. 制定前的准备工作：安全操作规程的制定必须经过科学分析，全面评估，在实践中得到验证，以确保规程的实施性和可操作性。 2. 规程的内容：安全操作规程应包括工作流程、安全措施、操作注意事项、防范措施等方面。 3. 规程制订人员的资格：规程制订人员必须有一定的行业知识、技术背景和工作经验。 4. 规程的试行：试行阶段需要对制定的规程进行评估和修订，最终将完善的安全操作规程推广到每一个岗位。 5. 规程实施时应做到的事项： (1) 安全措施必须与操作活动完全相适应，严格落实人机和物的防护措施 (2) 操作人员必须妥善保管操作工具、设备等物品，防止意外 (3) 开展必要的安全培训，提高安全风险意识 (4) 日常巡检，及时发现隐患，进行及时处理 以上是安全操作规程的要点，制定并执行安全操作规程能够有效预防事故的发生，提高企业安全生产保障措施的有效性。 第三篇：安全检查工作 安全检查是保障安全生产的重要手段之一，能够及时发现生产中的安全隐患，保证生产活动的顺利进行，以下是安全检查的主要内容： 1. 检查人员的资质和考核：检查人员必须具备较强的安
安全生产知识培训内容 在日益发展的现代社会中，安全生产知识的培训越来越重要。安全生产知识是保护工人、防止灾害以及实现可持续发展的关键所在，安全生产知识培训涉及团队协作、安全操作流程的实施等技能，以及安全事故的预防和应急处理等诸多方面，对于企业来说是必不可少的。 一、安全生产知识的基本理论 安全生产知识的基本理论包括法规、标准、方法、技术和管理等。它们在安全生产中起着重要作用，可以帮助企业实施合理的安全管理，有效预防安全事故发生，为工作人员提供安全环境。 安全生产法规是安全生产的基础，对于落实安全生产法规具有重大意义。国家相关的安全生产法律、法规和标准，在指导企业安全生产中起着重要作用，必须加以遵守，规范企业安全生产行为。 安全生产方法是安全生产知识的重要组成部分，它包括安全操作规程、安全作业指导书、事故应急预案等，它们都具有重要的指导意义，对于确保企业安全生产具有重要作用。 安全技术是企业安全生产知识体系的重要组成部分，它可以增加企业生产效率，减少企业安全事故。安全技术包括安全装备、安全防护措施、安全管理措施等，都具有重要的指导意义，对于保护工人和护理设备具有重要作用。 二、安全生产知识的培训内容 安全生产知识培训包括安全法规、安全方法、安全技术、安全管理等，具体内容如下：
（1）了解和运用安全生产法规、标准，熟悉安全生产的法定义务，增强法律意识。 （2）了解和运用安全生产方法，掌握安全操作规程、安全作业指导书等安全文件，能够正确处理安全事故。 （3）掌握安全技术，如安全装备、安全防护措施和安全管理措施，减少安全事故的发生。 （4）学习安全管理技能，如正确理解安全知识，落实安全预防措施，提高安全管理水平。 （5）学习安全生产团队协作技能，如增强合作意识、正确处理安全问题、提高安全生产的效率。 三、安全生产知识的培训方法 安全生产知识的培训方法是指采用何种方式来传播安全生产知识，以下是几种常见的安全生产知识培训方法： （1）讲座式：让资深的安全生产专业人员通过讲座、报告等形式，对被培训人员进行学习和授课，以获得安全知识。 （2）实践式：通过实地考察、模拟演练等形式，让培训人员实际体验安全生产知识，加深印象。 （3）游戏式：采用游戏的形式，将安全知识以理论和实践相结合，让培训人员愉快地学习安全知识。 （4）论坛式：通过讨论、沟通的形式，增强培训的实效性，让培训人员能够更加深入地理解安全生产知识。 四、安全生产知识的培训效果
安全生产的知识培训 安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要措施，也是企业可持续发展的基础。为了提高员工的安全意识和技能，保障生产过程的安全稳定进行，企业需要进行安全生产知识培训。 一、安全意识培训 安全意识是安全生产的基础，企业可以通过安全意识培训增强员工对于安全重要性的认识和理解。培训内容主要包括以下几个方面： 1.法律法规知识：包括国家关于安全生产的法律法规，员工在工作中需要遵守的法律法规等。 2.危险源识别与控制：培训员工对于工作环境中的危险源进行识别，并学会采取相应的控制措施，预防事故的发生。 3.事故案例分析：通过具体的事故案例分析，让员工认识到安全生产意识的重要性，引起员工对安全的重视。 二、应急救援培训 应急救援是安全生产的重要环节，需要员工具备相应的应急救援技能。培训内容主要包括以下几个方面： 1.疏散逃生：培训员工在发生火灾、煤气泄漏等危险情况下的疏散逃生技能，保障员工的生命安全。 2.急救知识：培训员工基本的急救知识，如心肺复苏、止血、
包扎等，提高员工对于紧急情况的应对能力。 3.消防知识：培训员工消防知识，如使用灭火器、灭火器实操等，提高员工的火灾应对能力。 三、工作操作培训 员工在工作中会有许多操作环节，需要掌握相应的安全操作技能。培训内容主要包括以下几个方面： 1.机械设备操作技能：培训员工机械设备的正确操作方法，如怎样启动、停止和调整设备。 2.高空作业技能：培训员工高空作业的安全技能，如正确使用安全带、操作高空作业设备等。 3.防护用具的正确使用：培训员工正确使用个人防护用具，如安全帽、安全鞋、护目镜等，保障员工的生命安全。 通过以上的安全生产知识培训，可以增强员工的安全意识和技能，提高员工在工作中的安全防范能力和应急处理能力，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产教育培训内容 安全生产教育培训内容（通用8篇） 安全生产培训一方面是企业员工安全思想教育的工作，全员统一思想，明白安全意识关乎企业的每一个人，另一方面是企业安全生产制度的规范和落实，下面是店铺整理的安全生产教育培训内容（通用8篇），欢迎阅览。 安全生产教育培训内容篇1 (一)对安全生产管理人员培训时主要内容和时间 1、初次培训的主要内容 (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 (2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 (5)国内外先进的安全生产管理经验。 (6)典型事故和应急救援案例分析。 (7)其他需要培训的内容。 2、再培训的主要内容 对已经取得上岗资格证书的有关领导，应定期进行再培训，再培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。 3、培训时间 (1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 (2)其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。 (二)特种作业人员培训
特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。特种作业的范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。特种作业人员应等接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。 从事特种作业人员安全技术培训的机构(以下统称培训机构)，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后，方可从事特种作业人员的安全技术培训。培训机构应当按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。 特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的。特种作业操作证失效。
安全生产管理知识培训内容 第一篇：安全生产管理的意义与目标 安全生产管理是指在生产过程中采取积极有效的措施， 对生产过程中可能出现的危险因素进行有效的预防和控制，从而保障生产过程中的人员和财产安全的一种管理模式。 安全生产管理的意义在于保障人民群众的生命财产安全，维护生产秩序和社会安全。通过安全生产管理，可以提高企业的生产效率，降低生产成本，促进企业的可持续发展。此外，安全生产管理还可以增强企业的社会形象和品牌形象，提升企业的市场竞争力。 安全生产管理的目标主要包括以下几个方面： 1.预防事故的发生。通过科学的安全管理制度和措施来 预防生产过程中可能出现的危险因素，从而减少事故的发生率。 2.保障生产安全。严格按照相关法律法规、标准和规范 要求，开展生产工作，保障生产过程中的人员和财产安全。 3.提高生产效率。通过优化安全生产管理模式，优化生 产流程和技术手段，提高生产效率，降低生产成本，增加企业的盈利能力。 4.提升企业形象。通过严格的安全管理制度和措施，增 强企业的社会责任感和公信力，提升企业的品牌形象和社会形象，增强企业的市场竞争力。 总之，安全生产管理是一项十分重要的工作，对于企业 的可持续发展具有关键性的作用。企业应该高度重视安全生产工作，建立科学的安全管理制度和措施，不断加强安全生产意
识和能力，为实现企业的健康发展提供坚实的保障。 第二篇：安全生产管理的基本要素 安全生产管理是一项非常复杂和综合的工作，需要涵盖多个方面的要素，以保障生产过程中的人员和财产安全。以下是安全生产管理的基本要素： 1.安全生产管理制度。建立完善的安全生产管理制度与规章制度，严格遵守法律法规和相关标准、规范，规范生产行为，标准化生产流程，从制度上保障安全生产。 2.安全生产责任制。明确安全生产的责任体系，建立牵头、协调、落实、监督的安全生产领导体制，切实落实企业主体责任和职工安全生产责任。 3.安全生产培训。加强员工的安全生产意识和能力的培训，提高职工的安全知识素质，增强其安全意识、安全素质和应急处理能力。 4.风险评估和管控。对生产过程中可能出现的危险因素进行科学评估，采取有效的管控措施，降低安全风险。 5.安全设施和装备。完善安全设施和装备，确保其符合规范和标准要求，降低安全事故的发生率。 6.应急预案和演练。建立健全的安全应急预案，定期开展应急演练，确保在紧急情况下能够有效组织应对。 总之，以上几个方面的要素是安全生产管理的基本要素，企业需要针对自身的生产特点和业务特点，建立合适的安全生产管理模式和体系，确保安全生产工作的有效开展，从而保障生产过程中的人员和财产安全。 第三篇：安全生产管理中的常见问题和解决方法 在安全生产管理中，存在一些常见问题，如何解决这些问题，是我们需要解决的问题。以下是安全生产管理中的常见
安全生产基本知识培训教案 一、基本概念 1、安全安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备设施或财产损失的状况。也就是指人员不受伤害、物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全就要努力改善劳动条件克服不安全因素杜绝违章行为防止发生伤亡事故。 2、事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失的意外事件。事故就是以人为主体与能量系统关联中突发的与人的期望和意志相反的事件也就是说事故就是意外的变故或灾祸。 3、伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 4、危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 5、危害辨识就是指识别危害的存在并确定其性质的过程。 6、危险源就是危险的根源。是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。危险源一般分为两类第一类危险源是指在生产过程中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质。如电能、有毒化学物质等。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或实效故障的各种因素。主要包括物的故障人为失误和环境破坏因素。 7、安全生产安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行防止伤亡事故、设备事故及各种灾祸的发生保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 二、安全帽的作用和使用注意事项 1、安全帽的防护作用①防止物体打击伤害②防止高处坠落伤害头部③防止机械性损伤④防止污染毛发伤害 2、使用注意事项①要有下颌带和后帽箍并拴系牢固以防止帽子滑落或碰掉。②热塑性安全帽可用清水冲洗不得用热水浸泡不能放在暖气片上、火炉上烘烤以防止帽体变形。③安全帽使用超过规定的期限值或受过较严重的冲击以后虽然看不到帽体的裂纹也应予以更换。一般塑料安全帽的使用期限为3年。④佩戴前应检查各种配件有无损坏、装配是否牢固、帽衬调节部分是否卡紧、绳带是否系紧等确认各部件完好后方可使用。 三、安全色的含义及用途
安全生产教育知识培训 1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？ 安全教育培训的主要内容 1、安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管 理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。 在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。 2、创造安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危（wei）险区域、危（wei）险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。 3 、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。4、此外还要充分利用己发生或者未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中浮现的违章作业或者施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中时常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。 拓展资料 1、进行安全教育培训的重要性 对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。 大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或者物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不浮现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。 因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才干保证生产的顺利进行。 2、组织对各项安全预案演练培训 为切实保护泛博职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害,大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。 结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。培训，既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故突发的能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。 2、安全知识培训的目的是什么 安全培训的目的是： 1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减
安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的 颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产 技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负 责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 1、安全术语 1安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 2本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作 或发生故障的情况下，也不会造成事故。 3安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工 伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取 的一系列法制措施。 4事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成 人员伤亡或财产损失。 5事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 6不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的 做法。 7违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 8违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 9四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不 放过。 10三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
安全生产培训内容 安全生产培训内容 安全生产培训内容(第一篇) 1、安全工作的目的是什么? 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。 2、安全生产方针是什么? 安全第一，预防为主，综合治理 3、我国安全生产的原则有那些? 一是坚持管生产必须管安全的原则;二是坚持安全具有否决权的原则;三是坚持“三同时”原则;四是坚持“四不放过”原则。 4、什么是“三同时”原则? 凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 5、“四不放过”原则指什么? 一是事故原因分析不清不放过;二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;三是没有防范措施不放过;四是事故责任者没有受到处理不放过。 6、什么是“五同时”原则? 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 7、“三违”现象指什么? 指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律 8、什么是安全生产责任制?
是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。 9、安全与生产的关系是什么? 是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。 10、什么是安全操作规程? 为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。 11、什么是劳动保护? 劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。 12、何谓安全技术? 安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。 13、安全检查的基本任务是什么? 安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。 14、什么叫安全整改? 各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级主管部门。 15、安全整改的三项规定是什么? 定人员、定措施、定期限。 16、企业安全生产检查的内容包括几个方面?
安全生产知识培训的内容（精选8篇） 安全生产知识培训的内容1 1、本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，安全管理是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件预防工伤事故和职业危害实现劳逸结合加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法治措施。 2、在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急能力。 3、定期安全检查主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查原则上每月一次，首先要确定检查时间和检查范围制定检查标准。 安全生产知识培训的内容2 一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法： 提取灭火器，拔下保险栓；握住喷嘴；用力压下压把（手柄）；对准燃烧物物直接喷射。 使用上应注意：
1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射； 2、室外要站在上风方向； 3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动； 4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）； 5、事先要掌握可能喷射的时间。 二、室内消火栓的使用方法： 按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺）开消防水带放水。 操作上应注意： 1、选定消防栓（靠近起火附近）； 2、按下消防泵按纽，起动消防泵； 3、打开消防箱箱门； 4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕； 5、全开消火栓阀门； 6、出水扑救。 三、怎样报火警？ 火警电话119。 火情发生后，现场人员应立刻在第一时间利用手机或最近的电话机拔打119火警电话。报警人在报告火警时，讲话要清楚，内容要全面，要讲清火灾发的具体地点和方位。报警完毕后还要派人到路口接应消防车。 如果火灾中发现有人员伤亡，在报完119火警电话后还应同时拔打“120”救护电话。与此同时，现场人员除了要
安全生产知识培训内容 安全生产是社会进步的迫切要求，也是每一个公民和企业家的责任，为了提高安全生产意识，推进安全生产工作，维护劳动者健康、保护社会及自然资源，培训是必不可少的。本文将重点介绍安全生产知识培训内容，以期对安全生产工作提出建议和指导。 一、培训内容 1.政策法规：熟悉国家安全生产法规，了解政策和法规中保护劳动者生命和财产安全的条文及相关要求，并正确理解、执行安全生产的相关政策和法规。 2.当地安全生产条件：了解当地安全生产工作，如建立安全管理组织，开展安全培训，发放安全用品等，加强安全生产管理，提高当地安全技术水平。 3.安全文化：介绍安全文化的建设，引起员工们对安全文化的重视，以及如何培养安全意识和自我保护意识，提高员工的安全意识和安全技能。 4.安全风险识别：对工作场所环境进行检查，认识安全风险，采取有效的措施防止安全事故的发生，为安全生产提供保障。 5.应急预案：制定安全生产应急预案，当发生安全事故时，预先安排有效的紧急应对措施，避免事态扩大。 6.安全检查：定期进行安全检查，落实安全措施，对工作场所环境安全进行全面评估，及时发现隐患，减少安全事故发生。 二、培训方法
1.理论教学：在理论教学中，以安全生产政策法规、安全文化知识、安全风险识别、应急预案、安全检查等的概念与内容讲解为主，让学员有目的性的掌握安全生产的基本知识。 2.案例学习：以实际案例来让学员学会分析安全生产隐患，并采取有效的解决措施。 3.视频讲座：通过视频讲座，介绍安全生产最新动态，培养学员们掌握安全生产基本知识及经验的能力。 4.实践演练：利用模拟环境进行实践演练，让学员在安全生产工作中更好地利用知识，更好地发挥作用，提高他们的实际操作能力。 三、培训对象 1.企业负责人：让企业负责人更加清楚职责，明确责任范围，以良好的方式把握安全管理，建立安全生产机制，确保安全生产工作正常进行。 2.安全管理人员：学习安全生产法规，深入了解安全风险识别、应急预案、安全检查等，正确发挥安全员这个职位的作用，提高安全工作的能力。 3.生产人员：让普通生产人员了解安全文化的建设，培养安全意识和自我保护意识，提高安全意识和安全技能，让他们能够在安全生产过程中有所贡献。 4.新进人员：对新进人员开展安全生产培训，让他们熟悉当地安全生产条件，并正确理解、执行安全生产的相关政策和法规，以保证安全文明施工。
安全生产知识培训内容 安全生产知识培训内容 第一、安全生产意识的培养 1. 安全意识的重要性：介绍安全生产的意义和重要性，强调安全是企事业单位生产经营的首要任务。 2. 安全文化建设：讲解企业安全文化的重要性，培养员工安全意识和安全责任感。 3. 安全意识的培养方法：介绍提高员工安全意识的方法和途径，如开展安全教育、组织安全演习等。 第二、生产安全知识培训 1. 安全生产法律法规：介绍国家有关安全生产的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等。 2. 安全管理制度：讲解企业安全管理制度的建立和实施，包括安全岗位责任制、安全生产责任制等。 3. 安全事故案例分析：通过分析真实发生的安全事故案例，总结事故原因和教训，提醒员工警惕安全隐患。 4. 安全生产常识：传授基本的安全生产知识，如防火、防爆、防溺水、防中毒等。 第三、危险源识别与评估 1. 危险源的概念和分类：介绍常见的危险源，如物理因素、化学因素、生物因素、机械设备等。 2. 危险源辨识方法：教导员工辨识和评估危险源的方法，如危险因素辨识矩阵分析法、危害辨识与评估法等。 3. 危险源控制措施：讲解常见的危险源控制措施，包括工程
控制、行为控制、个人防护等。 第四、应急救援知识培训 1. 应急救援组织体系：介绍企事业单位应急救援组织体系的建立和职责划分，包括应急队伍的组建和培训。 2. 应急预案与演练：讲解制定应急预案的重要性，组织员工进行应急演练和应急逃生训练。 3. 心肺复苏和急救知识：教授员工心肺复苏和基本急救知识，包括人工呼吸、胸外按压等。 第五、安全检查与隐患排查 1. 安全检查制度和程序：讲解企业安全检查制度和程序的建立和实施，包括定期检查和随机检查。 2. 隐患排查与整改：教导员工隐患排查的方法和技巧，及时发现并整改安全隐患。 通过以上内容的培训，能够全面提高员工的安全生产意识和应急救援能力，为保障企业的安全生产奠定基础。同时还要注重培养员工的责任感和主动意识，提高安全管理水平，确保企业安全生产的顺利进行。
安全生产基本知识
第一讲安全生产基本知识 什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： 1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 我国安全生产的方针是什么？ 安全第一，预防为主，综合治理。 员工安全生产的主要职责： 1.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 第二讲基本权利及义务 您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业 6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全生产工作常识手册（安全培训专篇）
安全生产工作常识 （安全培训工作常识） 一、人员定义： 《生产经营单位安全培训规定》第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 从业人员定义：生产经营单位的从业人员包括：生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,
包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,也包括生产经营单位临时聘用的人员。从安全管理角度来讲分为主要负责人、安全管理人员特种作业人员和其他从业人员。 《生产经营单位安全培训规定》第三十二条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。 生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。 生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。 二、人员职责 主要负责人： 《安全生产法》第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 职责：《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
安全生产基本知识培训
安全生产基本知识培训教案 一、基本概念 1、安全生产泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备设施或财产损失的状况。也就是指人员不受伤害、物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全就要努力改善劳动条件克服不安全因素杜绝违章行为防止发生伤亡事故。 2、事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失的意外事件。事故就是以人为主体与能量系统关联中突发的与人的期望和意志相反的事件也就是说事故就是意外的变故或灾祸。 3、伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 4、危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 5、危害辨识就是指识别危害的存在并确定其性质的过程。 6、危险源就是危险的根源。是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不安全因素。危险源一般分为两类第一类危险源是指在生产过程中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质。如电能、有毒化学物质等。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措
色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 2、安全色的对比色对比色有黑白两种颜色黄色安全色的对比色为黑色红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。黑色用于安全标志的文字、图形符号、警告标志的几何图形和公共信息标志。白色则作为安全标志中红、蓝、绿色安全色的背景色也可用于安全标志的文字和几何图形及安全通道、交通的标线及铁路站台的安全线等。红色与白色相间的条纹比单独使用安全色更加醒目表示禁止通行禁止跨越等用于公路交通等方面的防护栏及隔离墩等。黄色与黑色相间的条纹比单独使用安全色更加醒目表示特别注意。蓝色与白色相间的条纹比单独使用安全色更加醒目用于指示方向多为交通指导性导向标示。 3、安全线用以划分安全区域与危险区域的分界线安全线用白色宽度不小于60mm。 四、作业现场的基本安全知识 1、什么是违章指挥违章指挥就是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。