2014年装卸人员安全业务培训考试题
姓名：分数
一、填空题（每空1分，共40分）
1.安全生产是指保护劳动者在生产、经营活动中的人身安全、健康和财产安全。
2.电器设备出现故障应立即维修，由专职电工操作，维修时，须切断电源，严禁带电维修或设备“带病”工作。
3.安全生产法的五项基本原则是人身安全第一、预防为主、
权责一致、社会监督综合治理、依法从严处罚。
4.在车辆未停稳时，严禁靠近或上下车辆，防止出现交通事故。
5.安全生产的工作方针是安全第一、预防为主。
6.各种机械在需要移动时，必须先切断电源并拔下插头后方可移动，移动各种输送机前要把机身下降到最低高度，移动时严禁人登上输送机头上做配载，在移动中输送机前方 1.5 米内禁止有人。
7.出仓作业时，拆卸挡粮板或疏通粮食时，必须佩带安全绳，或在仓外进行拆卸，必须有2人以上才能进行作业。
8.在装卸作业过程中，大致存在以下事故的可能性：车辆伤害、机械伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、中毒、窒息、交通事故。
9.装卸人员作业时必须按照库方制定的规章制度进行。
10.进出仓作业时，仓内粉尘浓度大时，及时开启排风扇，防止
粉尘爆炸。
11.所有装卸人员必须进行培训经考试合格方能上岗。
12.输送机使用当中,如发现异常响声、皮带跑偏，要及时通知机修人员,以免造成更大损失。
13.装卸人员对外垛要装码整齐、牢靠，不能歪斜围挂或靠墙码垛，以防外垛坍塌，严禁在外垛旁边逗留、休息。
二、选择题（每小题2分，共30分）
1.上下粮食车辆时，为保证上下车人身安全，下列哪些行为是对的
C
A.从护栏攀爬上车
B.从高处下跳
C.驾驶室爬梯上下
2.按照《装卸作业管理规定》，下列哪些行为是违反规定的ABC
A.酒后作业
B.作业时穿拖鞋
C.抽烟
3.装卸作业人员要具有较高的政治素质和良好的身体条件，老弱病残者严禁在库区从事体力劳动，年龄男性不得超过 A 岁，女性不得超过50岁。
A.55岁
B.60
C.50
4. 进入库区后，往返作业现场或作业区域时，摩托车、电动车等车辆一律整齐停放位置正确的是 C ，不允许在库区行驶。
A.大门外
B.仓房前
C.保安室门前
5.进入库区后下列哪些是严禁携带的物品ABC
A.火源
B.火种
C.易燃易爆物品
6.登高作业时，可以采用 C
A.输送机
B.跳板
C.升降机
7.移动输送机等机械设备时，最大时速不能超过 B
A.2000米
B.5000米
C.10000米
8.安全生产的三大敌人 A
A.违章、麻痹、不负责任
B.违章操作、指挥、思想麻痹
C.违章、不负责、思想散漫
9.出仓时进仓拆卸挡粮板时，务必首先关闭 C 停止出粮，按规定佩戴安全帽和系带安全绳。
A.电源
B.输送机
C.挡粮板出粮口
10.高空作业处垂直线底下不准站人，遇有 A 级以上大风，雷暴雨时应停止露天高处作业。
A.五
B.六
C.四
11.装卸时马虎草率、麻痹大意、违规操作、擅自离岗、不服从指挥造成安全事故的将追究 C 的经济和法律责任。
A.装卸工
B.直属库
C.装卸外包作业
12.熏蒸作业时，粮面施药、风道投药和熏蒸散气处理残渣时，必须佩戴 C
A.口罩
B.防尘口罩
C.防毒面具
13.输送机在使用过程中,运送角度不得人为加大,必须控制在 A
以内，防止挣断钢丝绳，造成机械严重受损或趴架。
A.最大角度
B.最小角度
C.任何角度
14.安全生产中的“三违”是指ABC
A.违章指挥
B.违章操作
C.违反劳动纪律
D.违反作业安全
15.输送机启动前,必须 C 先检查设备的完好情况,检查电线有无脱接、断线、漏电等情况,确认设备、线路情况完好后方可启动。
A.库领导
B.装卸队长
C.专业人员
D.装卸工
三、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每题2分，共30分）
1.在装卸过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（√）
2.如高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。（×）
3.任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。（√）
4.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。（×）
5.发生电气设备火灾时，应立即切断电源可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。（√）
6.工作时间发生安全事故应及时上报公司的有关管理部门。（√）
7.在雷雨天尽量不要在高大的建筑物、大树下面行走。（√）
8.当看到有人触电时马上用手去拉触电者。（×）
9.在使用干粉灭火器时将灭火器倒置使用。（×）
10.在没有作业任务时，可以在库区打牌、参加赌博。（×）
11.安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许阻塞。（√）
12.在火场中逃跑时，应尽量低身弯腰以降低高度，防止窒息。（√）
13.对骨折的伤员进行急救后应迅速采用“背、抱、扶”等方法将其转
送医院。（×）
14.密封仓库门窗最少要2人以上作业，梯子上人要栓保险绳，扶梯子人要集中精力，一步不准离开确保梯子上作业工人的安全。（√）15.装卸作业时，严禁向上或向下抛洒材料和工具等物件，防止伤及到人员。（√）
最新文件仅供参考已改成word文本。方便更改如有侵权请联系网站删除
仓库搬运工工资方案 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-
仓库搬运工工资方案 为了提高仓库进、出库及运输效率,保证装卸过程的顺畅，安全等，鉴于搬运工岗位的职责划分、工作量情况在初期无法准确预算，暂对搬运薪资方案做以下规定； 一. 岗位 搬运工； 二. 搬运工工资模式 1.工资形式 1)以基本工资+计件工资+绩效工资或保底工资加绩效工资，两种薪酬模 式选其一的工资形式计算员工收入； 2)基本工资指公司为保证员工基本工资水平予以员工固定额度工资酬劳 的工资形式； 3)绩效工资指围绕员工工作服从、执行力、工作任务完成及时性、态 度、工作量为指标，对员工实行绩效管理考核后予以一定激励的工资 形式，对仓库内非可量化的一些工作实行绩效考核工资形式，； 4)计件工资指员工履行搬运货物的工作职责以及仓库内部一些可通过计 件形式衡量的工作，公司以XX元/件（罐等）的形式予以搬运工岗位 员工酬劳的工资形式； 5)保底工资指当仓储月度出入库总货量所折算计件工资总和未达到一定 收入水平时，予以员工固定额度工资酬劳的工资形式； 6)其他福利以公司薪酬管理制度规范为准
7)月工资=基本工资+计件薪资+绩效工资+其他福利（指全员共有福 利）； 2.基本工资+计件工资+绩效工资标准 1）计件工资：依据员工劳动强度、行业行情及公司内计件工资水平，综合考虑仓库内部工作性质，计件形式操作的如下： （1）仓库搬货 ①费用：成品货物0.1元／件，整拖装柜2元／拖 ②500件以下规定时间内独立完成，集中连续装车500件以上调度车间 人员 ③非个人原因引起的加班，加班超过1小时由公司提供相应伙食补贴 ④负责搬货后现场及时清理及垃圾转移工作 ⑤装车过程中叉车不提供托举，只需把货物调到相应位置即可，原则上 装货期间不得延误车间生产进度 附：如需调配车间人员按以下操作 ①由车间开具相应的《委派单》，填写委派人员、具体离开车间时间， 由车间主任或班组长签字审批，由所安排人员带至仓库。 ②仓库发货员对《委托单》进行确认，发货结束后按实际填写发货数量 （多人共同装货时根据件数按人数进行平分）、装货结束时间等，签 字后交予部门主管进行审核。 ③月底《委托单》统一上交人事部。 （2）仓库卸货
岗位安全试题 姓名岗位 : 装卸得分 一、填空 1.装卸强腐蚀性品，操作前应检查( )是否已被腐蚀，以防脱底发生危险。搬运时禁止肩杠、背负或用双手揽抱，只能挑、抬或用( )。堆码时，不可倒置、倾斜、震荡，以免( )发生危险。在现场须备有( )、苏打水或衡醋酸等，以备急救时用。 2.装卸时,一定要注意(周围人员)的安全,并留有一定的(安全距离 ),防止抛掷、用力过猛,而撞伤其他人员。 3.多辆汽车同时进行装卸时,前后车的车距应不小于(2 )米,横向辆车栏板的间距不小于(1.5 )米。 4. 厂内运载货物时从地面算起装载货物的高度不准超过(2 )米。 5.为防止扭伤腰部,肩扛重物时最好有人(搭肩 ),搭肩时应该稍(下蹲 ) ,等重物上肩后直腰起步,不能(弯腰 )。 二、判断 1.为使货物稳固,应使叉车叉臂的位置尽量接近货物中心。对 2.重量在50千克以上的重物,由一人搬运时,应由专人搭肩。对 3.叉车载货下坡时，应倒退行驶，以防货物颠落。对 4.车辆移动时,装卸工必须下车,严禁人货混装移动。对 5.在装卸重物时,必须检视路面是否平坦,有无障碍物。对
6.在装、卸车时,必须有防止车轮滚动措施。对 7.不准在高空作业时上下抛掷工具和材料。对 8.当雷暴时，户外工作人士应尽快躲入建筑物内。对 三、选择 1.厂内机动车装卸货物时，为保证安全，车与货垛间距不小于(B) 米。 A1米 B2米 C 3米 D4米 2.叉车载物在路上行走时，如果货物过高，阻碍司机视线，应 (A ) A倒行 B向前慢行 C探头外望向前行 D匀速前进 3.进行腐蚀品的装卸作业应该戴( B )手套。 A帆布 B橡胶 C棉布 D防辐射 4.在装卸易燃易爆品操纵中,不能使用( A )工具。 A铁制 B木制 C铜制 D木制 5.叉车在运送货物时，机柱应(A ) 。 A倾斜向机身 B倾斜离机身 C保持垂直 D任意状态 6. 叉车装卸搬运中的危险因素有(ABCD ) A物体放置不稳,装卸过程中物体位移坠落,发生砸伤事故。 B叉运货物中急刹车,造成物体滑落,发生砸伤、撞伤事故。 C物体庞大遮挡驾驶员视线,发生碰撞事故。 D叉车升降液压原件失效,货叉突然下降,使货物坠倒,发生砸伤碰 伤事故。
一般员工业绩考核指标
目录 办公室员工考核指标错误!未定义书签。 副主任任务绩效考评表1 人事主管任务绩效考评表错误!未定义书签。 网络管理任务绩效考评表错误!未定义书签。 档案管理任务绩效考评表错误!未定义书签。 司机任务绩效考评表错误!未定义书签。 前台任务绩效考评表错误!未定义书签。 工程管理部员工考核表错误!未定义书签。 副经理任务绩效考评表错误!未定义书签。 电气工程师任务绩效考评表错误!未定义书签。 暖通工程师任务绩效考评表错误!未定义书签。 资料管理任务绩效考评表错误!未定义书签。材料设备部员工考核表9 副经理任务绩效考评表9 材料工程师任务绩效考评表10 资料管理任务绩效考评表11 计划预算部员工考核表11 预算工程师任务绩效考评表12 资料管理任务绩效考评表12 销售部员工考核表13 副经理任务绩效考评表13 资料管理任务绩效考评表14 拆迁部员工考核表15 拆迁员任务绩效考评表15 资料管理任务绩效考评表16 财务部员工考核表16 会计任务绩效考评表16 出纳任务绩效考评表18 开发部员工考核表19 副经理任务绩效考评表19 资料管理任务绩效考评表19 规划部员工考核表20 副经理任务绩效考评表20 规划管理任务绩效考评表21 项目研究任务绩效考评表22 信息研究任务绩效考评表23 广告管理任务绩效考评表23 资料管理任务绩效考评表24
办公室员工考核指标 副主任任务绩效考评表 考评期间：年月 人事主管任务绩效考评表 考评期间：年月
网络管理任务绩效考评表 考评期间：年月
档案管理任务绩效考评表 考评期间：年月
仓管部装卸工薪酬管理制度及考核办法 一、装卸薪酬管理 1、目的：完善装卸工资分配，有效激励装卸员工的工作激情，充分体现多劳多得，公平公正 进行分配，确保公司产品的正常装卸。 2、范围：适用于成品库装卸班组全体成员的薪酬与绩效管理。 3、职责： 3.1生产系统制定和完善本方案，并报请公司批准后组织实施。 3.2仓管部经理负责参与并落实本方案的执行，同时对数据的收集和真实性负责。 3.3库房主任严格按要求统计并录入装卸数据，确保数据的真实和准确。 3.4装卸班长认真落实各项具体措施的执行，并负责任对装卸人员进行日常管理，统计准确数 据后上报库房主任。 4、细则： 4.1岗位设定。 4.1.1岗位编制30人，每10人为一小组，设小组长1名，共分3个小组；另根据当月单量和 板片纸器结构，由仓管部申请，报系统批准后交总经办招聘1~3名储备人员； 4.1.2装卸班组设班长1名，负责对各小组装卸人员的管理和工作安排。 4.1.3每周轮换1个小组装纸器和1个小组上夜班；特殊情况由班长或部门进行协调安排 4.1.4班长固定上白班，并每天轮流在各组间参与计件，同时安排整个装卸的相关工作。 4.2计件定额。 4.2.1公司额定工价 4.2.1.1标准工价：装板片：1.2元/方；卸板片：1.6元/方；装纸器：1.4元/方；卸纸器1.8元/方。 4.2.1.2加班补贴；装卸人员当月累计出勤按26天作为基数，每超出1天，公司补贴50元。 4.2.1.3全勤奖每人70元（由班组提取30元，合计100元），新员工补贴按对应管理制度执行（仓管部每月签字上报）； 4.2.1.4老员工因方量不足且当天正常安排出勤，按标准工价测算当日计件工资不足新员最低补贴的工资时，参照新员工补贴制度执行； 4.2.1.5出早车：夜班出早车30元/人。 4.2.1.6下午5点后跟车，按20元每车单列到个人（含伙食补贴）； 4.2.1.7对于下午5点前出厂，9点后回厂，未享受跟车补贴的，给予10元伙食补贴； 4.2.1.8中车在8方以内的送货原则不单独安排装卸，由司机单独协调下车，公司支付下车费用；装卸跟中车不足12方时，按12方计算，不足部分由公司补贴； 4.2.1.9装卸彩面均按5元/托盘计件； 4.2.1.10每月按计件工资总额的3%以现金的形式列支，用于班组长管理津贴和员工激励。4.2.2装卸工资分配细则
姓名：__________ 员工编号：____________ 职位：司机口库管员口搬运工口 ................................. 装订线 ........................................... 某某公司物流人员（司机、搬运工、库管员）考评试题 总分构成：企业文化20分+规章制度15分+专业题65分=100分 一、企业文化题：（10分+ 5分+ 5分=20分） /填空题（每空1分，共1分X10 = 10分） 1. 某某公司集团的根本宗旨是：爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展，那么某某公司人的共同追求是：大 众认同、______________ 、_______________ 、_______________ 。 答案：大众参与、大众成就、大众分享。 2. 某某公司以诚信待天下人，以业绩论英雄，以创新为动力。那么某某公司人的共同理念 答案：诚信、业绩、创新。 3. “某某公司人”具有四个共同的特征：共同理想、 _____________ 答案：共同信仰、共同追求、共同理念。 4. “某某公司人”的共同理想是：造福于人类的幸福与 _______________________ 答案：与世界的和平。 /选择题：（每题仅有一个最佳答案，请在题号前的括号里填上你所选择的答案前的字母序号，每题1分，共1分X 5 = 5分） （B ） 5.某某公司倡导“至诚、至善、至精、至美”的服务理念，将“全系列产品、个性化服务”的“某某公司情”传递给每一位消费者。这是一种什么样的责任文化？ A. 对社会负责 B.对消费者负责 C.对同仁负责 D.对投资者负责
汽车装卸工安全操作规程 （完整正式规范） 编制人：___________________ 审核人：___________________ 日期：___________________
汽车装卸工安全操作规程 1、装卸汽车时与司机密切联系, 物件要牢固捆好, 注意检查汽车箱挡板是否牢固可靠, 并挂好安全钩, 防止物件滑动伤人。 2、装货前要充分考虑和准备好自己的安全位置, 不得在行驶中骑坐挡板上或站在车门踏板上。 3、在装运易燃、易爆、易碎和有毒物品时, 要确保一定的安全数。装卸人员有权拒绝一切危险的混装、超载、超高、超长和捆绑不牢的装卸工作。 4、装好物品坐稳后, 通知司机开车。在开车时不准睡觉, 并注意前后有无障碍（树枝、电线等）随时与司机联系, 协调配合, 避免紧急刹车。 5、汽车上坡、下坡、斜面或拐弯、调角、集镇人密等行驶, 装卸人员与押运人员不得作戴手套、拿东西、换位置等动作。
6、在车未停稳前, 不得上下车, 上下车要敏捷迅速。 7、装卸人员在支架、漏斗内指挥装车时, 不得站在支架或漏斗内指挥倒车, 防止车辆把人挤伤。 8、装卸人员要有两名以上方可共同打开汽车大箱板, 以防伤人。 9、装卸人员不得到驾驶室内进行通电、按钮、打方向或试开车等操作。 10、装卸时, 一定要注意周围人员的安全, 并留有一定的安全距离, 防止抛掷、用力过猛, 而撞伤其他人员。 11、搬运物件要注意有毒物品的隔离（如火碱、硫酸等）在物件上反标有小心轻放切勿倒置、禁止烟火避免潮湿, 玻璃容器, 不得挤压等字样时都要慎重, 安全妥善地搬运处理。 12、装卸机电设备、仪表等物件禁止抛掷。
1、塑料及汽油都是导电体，两者摩擦都易产生静电，用塑料桶装汽油,因油、桶摩擦产生静电发生火花时易引起汽油着火。（√） 2、库房内因物品防冻必须采暖时，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不小于0.50米。（√） 3、安全用电的四点基本要求是绝缘、安全距离、安全载流量、安全标志。（√） 4、报警内容包括事故单位，事故发生地点、时间，化学品名称和泄漏量，事故性质(井溢、爆炸、火灾)、危险程度、有无人员伤亡以及报警人姓名和联系电话。（√） 5、机动车进出厂房、危险地区、生产现场倒车等车速限制是：不准超过25Km/h。（×） 6、装运易燃易爆化学品的车厢，必须保持清洁干燥，车上残留物可以任意排弃，被危险物品污染过。的车辆及工具必须按有关规定洗刷消毒。（×） 7、装卸工必须穿戴好劳动保护用品走上工作岗位。（×） 8、在装卸站台上严禁打闹、奔跑、做与工作无关的事。（×） 9、装卸工严禁在产品垛上休息。（×） 10、在工作中，听从装卸班长及保管员的指挥，严格按指定车辆、指定门号、指定数量装车。（×） 11、装卸人员在装车时严禁随叉车升降上下。（×） 12、严格遵守易燃易爆化学危险品装卸的有关规定，在作业过程中按规定穿戴劳动保护用品，佩带好防护用具方可上岗作业。（×） 13、装卸作业前应认真检查所用的工具是否完好可靠，不得超负荷使用。（×） 14、装卸货物时要做到轻拿轻放，堆放平稳，不可倾斜。（×） 15、装卸工不得站在运行叉车上作业，不得站在或坐 在运行的叉车上。（×） 16、在装铁路车辆时，不得超过车辆限界。在铁路两侧1.5米以内不得堆放货物，不准在车厢底下或顶上休息。不准穿越车底。装卸敞车时，双脚不得同时站在车沿上。（×） 17、装卸化学危险品，不得混装混卸。（×） 18、人力和机械配合作业时，要注意人身安全。（×） 19、装卸作业中有散落地面的杂物要及时清理。（×） 20、拆垛装卸时，应检查装卸物品是否有坍塌现象，及时采取措施防止意外伤害。（×） 21、可以穿铁钉鞋和易起静电服装进易爆区。（×） 22、“五有”防护手段是防止伤害事故的有效措施之一，其内容是轮有罩；轴有套；坑有栏；口有盖；孔有篦。（） 23、正确使用安全带的方法是（1）使用前进行外观检查，发现挂绳无保护套，磨损断股、变质等情况停止使用；(2)安全带应高挂低用；(3)使用时应将钩、环挂牢、卡子扣紧；(4)吊带应放在腿的两侧；(5)挂绳不准打结使用；(6)挂钩必须挂在绳环上。（√） 24、高处作业人员必须系好安全带、戴好安全帽，衣着要灵活方便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋，安全带的各种部件不得任意拆除，有损坏的不得使用。（×）
2014年装卸人员安全业务培训考试题 姓名：分数 一、填空题（每空1分，共40分） 1.安全生产是指保护劳动者在生产、经营活动中的人身安全、健康和财产安全。 2.电器设备出现故障应立即维修，由专职电工操作，维修时，须切断电源，严禁带电维修或设备“带病”工作。 3.安全生产法的五项基本原则是人身安全第一、预防为主、 权责一致、社会监督综合治理、依法从严处罚。 4.在车辆未停稳时，严禁靠近或上下车辆，防止出现交通事故。 5.安全生产的工作方针是安全第一、预防为主。 6.各种机械在需要移动时，必须先切断电源并拔下插头后方可移动，移动各种输送机前要把机身下降到最低高度，移动时严禁人登上输送机头上做配载，在移动中输送机前方 1.5 米内禁止有人。 7.出仓作业时，拆卸挡粮板或疏通粮食时，必须佩带安全绳，或在仓外进行拆卸，必须有2人以上才能进行作业。 8.在装卸作业过程中，大致存在以下事故的可能性：车辆伤害、机械伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、中毒、窒息、交通事故。
9.装卸人员作业时必须按照库方制定的规章制度进行。 10.进出仓作业时，仓内粉尘浓度大时，及时开启排风扇，防止 粉尘爆炸。 11.所有装卸人员必须进行培训经考试合格方能上岗。 12.输送机使用当中,如发现异常响声、皮带跑偏，要及时通知机修人员,以免造成更大损失。 13.装卸人员对外垛要装码整齐、牢靠，不能歪斜围挂或靠墙码垛，以防外垛坍塌，严禁在外垛旁边逗留、休息。 二、选择题（每小题2分，共30分） 1.上下粮食车辆时，为保证上下车人身安全，下列哪些行为是对的 C A.从护栏攀爬上车 B.从高处下跳 C.驾驶室爬梯上下 2.按照《装卸作业管理规定》，下列哪些行为是违反规定的ABC A.酒后作业 B.作业时穿拖鞋 C.抽烟 3.装卸作业人员要具有较高的政治素质和良好的身体条件，老弱病残者严禁在库区从事体力劳动，年龄男性不得超过 A 岁，女性不得超过50岁。 A.55岁 B.60 C.50 4. 进入库区后，往返作业现场或作业区域时，摩托车、电动车等车辆一律整齐停放位置正确的是 C ，不允许在库区行驶。 A.大门外 B.仓房前 C.保安室门前 5.进入库区后下列哪些是严禁携带的物品ABC
搬运工量化工资考核方案（试行） 为完善工资分配和绩效考核制度，体现按劳分配，按绩分配，最大限度地调动搬运工的工作积极性，创建凤凰机场服务品牌，特制订《搬运工工资量化方案（试行）》。 一、变革原则 将搬运工、仓储员、行李分拣员的绩效工资总额与货邮量、工作质量挂钩，体现利益共享、按劳分配。 二、适用范围 本方案适用货运部和地面服务部的搬运工、仓储员、行李分拣员（以下统称搬运工）。 三、薪酬结构 搬运工薪酬由基本工资、工龄工资、绩效工资、加班费和其他福利组成。 ㈠基本工资 1. 搬运工基本工资标准为700元/月。 2. 如员工当月工资低于三亚市最低工资标准，则按照三亚市最低工资标准发放员工工资。 ㈡工龄工资 按照公司规定执行。 ㈢绩效工资 1.绩效工资计算办法 按货运部和地面服务部每月处理进出港货物、邮件、行李的总吨位数量，兼顾工作质量，确定公式为： 绩效工资总额＝货邮总重量×26×（1-2X％） 其中，X为月度发生顾客有效投诉次数。 2.绩效工资分配 绩效工资实行不同工种加权分配办法，权重如下：以市内货运搬运装卸工为1计算。 搬运队外场值班员、监装员：1.7 行李搬运组长：1.5 装卸组组长：1.5 柜台人员：1.5
搬运队内场值班员：1.5 仓管员：国内1.0、国际1.1 搬运装卸工：外场1.3；内场1.1；国际1.0；市内1.0柜台人员、电瓶车司机：1.3 ㈣加班费 搬运工执行综合计算工时制。加班费核算办法按照公司规定执行。 ㈤其他福利 享受公司规定的过节费、年终奖、降温费、住房公积金、社会保险、商业保险、休假、婚丧病探望等福利。 四、工资及福利发放 搬运工工资于次月发放。流程如下： ㈠货运部和地面服务部提供月度货邮总量表，会签计划财务部意见后，报综合管理部（次月8日前完成）。 ㈡运行控制部质控管理室提供货运部和地面服务部当 月服务引发有效投诉情况（次月8日前完成）。 ㈢综合管理部根据货邮总量表及有效投诉情况计算当 月绩效工资总额，并告知货运部和地面服务部（1个工作日处理）。 ㈣货运部和地面服务部根据员工岗位、当月考核情况，分配绩效工资，分配结果报综合管理部审核（2个工作日处理）。 ㈤综合管理部制工资发放表，送交天涯劳务派遣公司发放工资（次月15日前）。 五、附则 ㈠文件下发15个工作日内，货运部和地面服务部需制定搬运工绩效工资内部分配考核办法，报综合管理部备案。 ㈡本办法自下发之月起执行。 ㈢本办法由综合管理部负责解释。
2014年度作业证技能考试题（装卸人员） 单位岗位姓名成绩 一、填空题（每空2分，共计40分） 1、动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、可燃物质，设专人看火，配足（灭火器材） 2、安全带必须系挂在施工作业处上方的牢固构件上，不得系挂在有（尖锐棱角） 的部位。 3、安全带系挂点下方应有足够的净空（高挂低用），不得采用低于腰部水平的系 挂方法，（严禁）用绳子捆在腰部代替安全带。 4、（严禁）用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 5、乙炔气瓶不准倒置，（不能）同氧气瓶混放运输。 6、贮存化学危险品的仓库的管理人员必须配备可靠的（劳动保护用品）。 7、动火分析项目的取样点由动火所在单位的（当班班长、组长）或（岗位操作工人）提出。 8、小型移动式消防器材是扑救初期火灾的必备工具，必须加强管理，（不得）随便挪用。 9、（严禁）在厂内吸烟，严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。 10、雨雪天气的高处作业是（特殊高处作业） 11、（严禁）穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所。 12、产成品库外存放，每垛之间必须具有消防安全距离，即每垛产品间距要求在( 5 )米以上。 13、产品码垛要以50吨或一个批次为一码垛单位，且高度不能超过（ 2 ）。
14、夜间装车，应照明充足，不具备条件，装卸工（可拒绝）装车。 15、装车时，待叉车将物料放稳后装卸工才可靠近装车，装车时，（先上先下） 的原则，不可从中间取料。 16、送空托盘时，按要求的数量摆放整齐，定置有序。（不准）从车上向下扔托盘。 17、产品码垛要用托盘或木方垫在产品的下方，防止产品潮湿。且每垛产品（必须）用防雨布苫上，以保证产品不被雨淋湿。 18、当工作场所发生突发性火灾时，应当（立即报告本单位负责人）。 二、判断题（对的打“√”错误的打“×”每题2分共40分） 1、塑料及汽油都是导电体，两者摩擦都易产生静电，用塑料桶装汽油,因油、桶摩擦 产生静电发生火花时易引起汽油着火。（√） 2、库房因物品防冻必须采暖时，应采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不小于0.50米。（√） 3、安全用电的四点基本要求是绝缘、安全距离、安全载流量、安全标志。 （√） 4、报警内容包括事故单位，事故发生地点、时间，化学品名称和泄漏量，事故性质(井溢、爆炸、火灾)、危险程度、有无人员伤亡以及报警人姓名和联系电话。 （√） 5、机动车进出厂房、危险地区、生产现场倒车等车速限制是：不准超过25Km/h。（×） 6、装运易燃易爆化学品的车厢，必须保持清洁干燥，车上残留物可以任意排弃，被 危险物品污染过。的车辆及工具必须按有关规定洗刷消毒。
《港口装卸工艺》 第一章港口企业生产过程 判断题 1） 操作系数是指货物操作量与装卸自然吨之比值，其数值越小，说明港口装卸组织越合理，因此操作系数小于1，是较为合理的 装卸工艺（×） 2） 货源组织为港口最根本的生产活动（×） 3） 港口生产的复杂性喝协作性不是港口生产的主要特点（×）4） 货源组织为港口最重要的生产经营活动，货物各种换装所需的装卸作业和货物的储存保管为港口最根本的生产活动（√）5） 由于工矿企业的生产进度和交运数量、交运时间的不同，而使货物到港的数量不均，这不仅表现在月、季的不平衡，还表现 在物资部门提供的托运数量和托运种类的差异，这事反映到港 货种之间的不平衡性（×） 6） 自同一船舶卸下，随后又装到同一船舶的货物，或装船后未运出，又卸回本港货物，也要计算吞吐量（×） 7） 装卸生产的连续性，装卸组织的协作性，生产任务的不平衡性是港口生产的特点（√） 8） 水路运输具有载货量大，适运性强，运输成本低等特点，因此水路运输是国际货物运输主要方式（√） 9） 港口散货装卸企业是指针对运输中不加包装而散运的货物，适用散货专用装卸工艺和设备，设施提供装卸生产服务的装卸企 业（√） 10）装卸自然吨是指进出港区并经过装卸货物数量之和（√） 11）成组装卸所用的主要工具有货盘（或货板），网络，集装袋，集装箱（√） 12）同一库场内的倒垛，转堆与翻舱，散货拆、倒、灌、绞包、摊晌货
物等同属装卸辅助作业，一律计算操作量（×） 选择题 1） 港口的生产能力大小由（港口通过能力）反映 2） 反映港口生产经营活动的效果和工作质量的指标是（质量指标） 3） 港口最主要的营运指标是（吞吐量） 4） 数量指标以（绝对数）表示 5） 缩短船舶在港停泊时间的关键是（缩短船舶装卸时间） 6） 我港某码头装一条载货35000t的海轮，外挡直接过驳7000t，其余落平台，在平台直接车提10000t，其余进场，问这条海轮的 自然吨是（35000t） 7） 在港口企业生产过程中，由于船、车、港、货的不平衡特点的影响，港口装卸作业大部分是以（间接换装）形式进行的8） 直接作业的装卸货物数量占全部装卸货物数量的比重是（直接换装作业比重） 9） 港口生产的（协调性）要求港口生产各主要环节之间和作业线上各工序之间，以及生产中的人员，设备等各方面配合得当， 同时还要保证装卸的各种运输工具之间配合得当 10）某海轮船运大米10000t到港卸货，其中2000t直接换装上河船运走，1500t在码头上直接装车运走，其余的大米卸船进库，再从库装车运走，试计算完成上述装卸任务所产生的下列问题： 1吞吐量为（12000t），2装卸自然吨为（10000t），3操作量为（16500t），4直接换装比重为（35%），5操作系数为（1.65） 11) 某港口组织到50万吨煤，全部通过水运部门运进港，其中25万吨 在码头直接装车运走，25万吨卸船进堆场，再从堆场装船运走15万吨，剩下的装车运走，整个操作过程由机械操作完成，试计算完成上述装卸任务所产生的下列问题： 1吞吐量为（65万吨），2装卸自然吨为（75万吨），3操作量为（75万
一、绩效考核的目的 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实 现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公 司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。 二、考核（适用）范围 1、物控部全体转正搬运工 三、考核对象 1、工作内容与职责 2、工作态度与方式 四、考核方法 1、每名搬运每月绩效考核分数为20分，每分为10元，共200元。每月3号前直属主管本着公平、公正、公开的原则，结合仓管员对搬运工的评价进行上月的综合考评，由部门经理审批后上交人资部核算工资。 五、考核内容 1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护产品和仓库一切物品。（2分） 2、努力学习业务知识（对产品的型号、摆放位置、操作流程、搬运技巧……），不断提高自己，成为公司骨干。（2分）
3、负责搬运（摆放）产品。对所搬运（摆放）产品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发产品的权力。（2分） 4、搬运工人要遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。（2分） 5、搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作。（2分） 6、严禁破坏。大件产品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作。产品严禁拖地操作，产品从高处下放，要轻拿轻放，严禁乱丢、乱放产品。严禁用产品作垫台下丢产品。要根据产品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式。（2分） 7、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放产品。（2分） 8、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。（2分） 9、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏或盗窃，要及时制止，并上报上级领导进行处理。打击一切坏人坏事（2分） 10、服从作业时间调节，听从上级临时安排的工作，工作积极主动。（2分） 物控部 2010年9月15日 1月份搬运工绩效考核
装卸工 一、填空题（每空1分，共40分） 1.安全生产是指保护劳动者在生产、经营活动中的人身安全、健康和 财产安全。 2.电器设备出现故障应立即维修，由专职电工操作，维修时，须切断电源，严禁带电维修或设备“带病”工作。 3.安全生产法的五项基本原则是人身安全第一、预防为主、权责一致、 社会监督综合治理、依法从严处罚。 4.在车辆未停稳时，严禁靠近或上下车辆，防止出现交通事故。 5.安全生产的工作方针是安全第一、预防为主。 6.各种机械在需要移动时，必须先切断电源并拔下插头后方可移动，移动各种输送机前要把机身下降到最低高度，移动时严禁人登上输送机头上做配载，在移动中输送机前方 1.5 米内禁止有人。 7.出仓作业时，拆卸挡粮板或疏通粮食时，必须佩带安全绳，或在仓外进行拆卸，必须有 2人以上才能进行作业。 8.在装卸作业过程中，大致存在以下事故的可能性：车辆伤害、机械伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、中毒、窒息、交通事故。 9.装卸人员作业时必须按照库方制定的规章制度进行。 10. 进出仓作业时，仓内粉尘浓度大时，及时开启排风扇，防止粉尘爆炸。 11.所有装卸人员必须进行培训经考试合格方能上岗。 12.输送机使用当中,如发现异常响声、皮带跑偏，要及时通知机修人员 ,以免造成更大损失。 13.装卸人员对外垛要装码整齐、牢靠，不能歪斜围挂或靠墙码垛，以防外垛坍塌，严禁在外垛旁边逗留、休息。 二、选择题（每小题2分，共30分） 1.上下粮食车辆时，为保证上下车人身安全，下列哪些行为是对的 C A.从护栏攀爬上车 B.从高处下跳 C.驾驶室爬梯上下 2.按照《装卸作业管理规定》，下列哪些行为是违反规定的 ABC A.酒后作业 B.作业时穿拖鞋 C.抽烟 3.装卸作业人员要具有较高的政治素质和良好的身体条件，老弱病残者严禁在库区从事体力劳动，年龄男性不得超过 A 岁，女性不得超过50岁。 A.55岁 B.60 C.50 4. 进入库区后，往返作业现场或作业区域时，摩托车、电动车等车辆一律整齐停放位置正确的是 C ，不允许在库区行驶。 A.大门外 B.仓房前 C.保安室门前 5.进入库区后下列哪些是严禁携带的物品 ABC A.火源 B.火种 C.易燃易爆物品 6.登高作业时，可以采用 C A.输送机 B.跳板 C.升降机 7.移动输送机等机械设备时，最大时速不能超过 B A.2000米 B.5000米 C.10000米 8.安全生产的三大敌人 A
唐山市丰润区百丰钢铁有限公司 装卸工安全教育再培训试卷 时间________________姓名________________得分________________ 一、填空题：（6题，每空2分，共36分） 1.我国的安全生产方针是、、。 2.我们在安全生产中所提到的“三不”是指、、“四我”是指、、、。 3.安全生产中的“三违”是指、、。 4.天车在吊运物品时，不允许从通过。 5.指挥天车人员不得指挥天车，且不得两人指挥天车。 6.天车和吊具严禁使用。 7.吊装工在使用天车时应检查天车及吊具的是否安全可靠，无问题时方可使用。 二、判断题：(12题，每题2分，共24分) 1、吊运物体的高度必须高出运行线路上所遇到的物件，可以在人的上方通过。（） 2、指挥天车人员不得戴手套指挥天车，且不得两人同时指挥天车。（） 3、操作人员不得长时间把有负荷的天车悬空，不得将天车停在车间主通道的上空。（） 4、吊运具有尖锐边缘的物体时，须用木板等软料垫好，防止钢丝绳被克断。（） 5、天车在吊装物品时可以同时吊装多件大小不等的物品。（） 6、单种货物码放时两件货物长度差不应超过20cm。（） 7、装运各种材料、物件时严禁超载、超高、超宽、超长。（） 8、吊装前必须检查吊装链的安全性、可靠性，防止意外事故的发生。（） 9、车辆尚未停妥，严禁在车上搬动物件，不得在行驶途中上下车，确保人身安全。（） 10、天车工操作时，不论任何人发出指挥信号都应立即执行。（） 11、吊钩在使用过程中需要进行定期检查，但不需要进行润滑。（） 12、吊装两件货物（7吨）时，可以使用两根3吨链子进行吊装。（） 、简答题（3题，第一题10分，第二题15分，第三题15分，共40分） l、三级安全教育是指哪三级？ 2、什么是“天车行车十不吊” 3、谈谈你对公司装卸管理的意见？
1 目的：为规范化管理装卸班组，调动搬运工的工作积极性，发挥其能动性，统一人力费用标准，特制定本办法。 2 人员编制：依据工作负荷每天20000件成品出库核算：一般定员6-8人，其中班长1人；成品码板组、成品装车组统一由生产部管理，作业时服从仓管员的现场指挥。 3 搬运工的工作职责与要求： 3.1负责产成品的码板、装车工作，遵循“先码板、后装车、先到先装”的装车原则；坚持“仓管员、客户（司机）不在场不装；破包、烂包不装；出库手续不全不装”的原则（特殊情况听从仓管员调度）。 3.2 听从仓管员对成品的堆放位置、码板及码垛要求的指挥；力求准确、到位，并堆放整齐。 3.3装货前、卸完货物后主动清扫车箱，必要时找材料铺垫，以防弄脏成品包装。 3.4工作时间接到装车任务后，应在10分钟内赶到装车现场。了解成品品种、总件数和总吨位，确定装车方式、堆码面积和高度。 3.5在装车过程中发现产成品有质量问题时，应立即停止装车工作，并及时通知仓管员。成品装卸工需做到随时点数并复核品种，做到轻装轻放，防止损坏包装箱或弄破箱内成品。 3.6当班结束由仓管员开具装车力资单，装卸过程中不服从安排的，仓管员应拒开。 3.7工作期间，做到安全、文明作业。工作期间不得喝酒、赤背、赤脚、穿拖鞋或其它易打滑的鞋；装车过程中不得嬉戏打闹，严格防止发生安全事故。不得索取司机财物，与客户争吵，不得在仓库内吸烟。
4 搬运工班长的工作职责和权限： 4.1负责对当班的管理和调配，按时完成公司下达的装卸任务； 4.2主持搬运工工作例会正确传达上级指示，并组织参加公司或部门的有关会议； 4.3负责安排搬运工的班次，检查和记录出勤情况； 4.4有对搬运工的管理权、调度权； 4.5有对搬运工的人事调动权； 4.6有对搬运工纠纷的协调权； 4.7有对引进和辞退搬运班工的建议权。 5 作息时间：搬运工应遵照公司规定按时上、下班，执行打卡制度，其余时间应做到随叫随到，并严格执行当天到（发）货须当天完成：如有特殊情况经生产主管批准同意后可移到次日一早装车。 6薪酬管理：搬运工的薪资分为月计件工资，以月为单位实行保底。 7.1 月计件工资及力资费标准： 7.1.1按月度装货总量乘以单价计算，其计件工资，由仓管员核定数据为依据。 1、码垛板加装车：成品为每吨8.2元。（码板区域为仓库堆放成品移到垛板，装车区域为叉车把成品移到货车方便装入位置处，开始装车） 2、只装车不码板：成品为每吨5.2元（装车区域为叉车把成品移到货车方便装入位置处，开始装车） 7.1.2装卸班长管理津贴为50元/月 7.1.3月计件工资在次月20日时发放，遇节假日时顺延。 7.2 保底工资：搬运班组薪酬收入以季度为单位执行保底工资，保底工资为计件工资和计时辅助工资的总和；搬运班组季度平均保底工资总额为1500元/月（若搬运员工一个月内请事假超2天（不含2天），则其不享受保底工资）。 8 其它：为加强对搬运班组的管理，严肃领导责任，实行搬运班班长对本装搬运工负连带责任的处罚办法。 8.1搬运工在工作时间内发生打架事件，按公司制度原则上做开除处理，特殊处理时，罚当事人20-200元/人次罚款，并给予纪律和其它处分；班长负管理责任罚20元；情节特别
2020危货装卸管理员试题库及答案 1.制定《中华人民共和国安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理，____，保障人民群 众生命和财C答案：产安全，促进经济发展。 A.传授安全生产的技能 B.如何追究事故责任人 C.防止和减少生产安全事故 2.《中华人民共和国安全生产法》规定生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危 险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者____审批并实施监督管理。 答案：B A.行政法规 B.行业标准 C.地方性法规 3.制定《危险化学品安全管理条例》的目的是为了加强对____的安全管理，保障人民生命、财产 安全，保护环境。 A.走私物品 B.毒品 C.危险化学品 答案：C 4.国家____负责危险化学品公路运输单位及其运输工具的安全管理，驾驶人员、装卸人员和押运 人员的资质认定。 A.质检监督部门 B.公安管理部门 C.交通主
管部 门答案：C 5.《中华人民共和国道路运输条例》规定，申请从事危险货物运输经营的，应当具备____以上经 检测合格的危险货物运输专用车辆。 A.2辆 B.5辆 C.10辆 答案：B 6.运输危险货物时应当配备必要的____人员，保证危险货物处于监管之下。 答案：A A.押运 B.装卸工 C.保管员 7.《道路运输从业人员管理规定》中规定，要求申请参加道路危险货物运输的驾驶员、装卸管理 人员和押运人员从业资格考试的，应当向____提出申请。 答案：B A.省级道路运输管理机构 B.设区的市级交通主管部门 C.设区的市级道路运输管理机构 8.危险品货物运输从业人员超过从业资格证件有效期____未申请换证的，由发证机关注销其从业 资格证件。
危险货物运输从业人员考试题库：装卸管理员篇 1.制定《中华人民共和国安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理，____，保障人民群 众生命和财C答案：产安全，促进经济发展。 A.传授安全生产的技能 B.如何追究事故责任人 C.防止和减少生产安全事故 2.《中华人民共和国安全生产法》规定生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危 险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者____审批并实施监督管理。 答案：B A.行政法规 B.行业标准 C.地方性法规 3.制定《危险化学品安全管理条例》的目的是为了加强对____的安全管理，保障人民生命、财产 安全，保护环境。 A.走私物品 B.毒品 C.危险化学品 答案：C 4.国家____负责危险化学品公路运输单位及其运输工具的安全管理，驾驶人员、装卸人员和押运 人员的资质认定。 A.质检监督部门 B.公安管理部门 C.交通主管部 门答案：C 5.《中华人民共和国道路运输条例》规定，申请从事危险货物运输经营的，应当具备____以上经 检测合格的危险货物运输专用车辆。 A.2辆 B.5辆 C.10辆 答案：B 6.运输危险货物时应当配备必要的____人员，保证危险货物处于监管之下。 答案：A A.押运 B.装卸工 C.保管员 7.《道路运输从业人员管理规定》中规定，要求申请参加道路危险货物运输的驾驶员、装卸管理 人员和押运人员从业资格考试的，应当向____提出申请。 答案：B A.省级道路运输管理机构 B.设区的市级交通主管部门 C.设区的市级道路运输管理机构 8.危险品货物运输从业人员超过从业资格证件有效期____未申请换证的，由发证机关注销其从业 资格证件。 A.90日 B.120日 C.180日 答案：C 9.《道路危险货物运输管理规定》中规定，要求申请从事道路危险货物运输经营的，应当配备有 与运输的危险货物性质相适应的安全防护、环境保护和____。 A.防辐射服装 B.消防设施设备 C.洗消室答案：B 10.根据《道路运输从业人员管理规定》的要求，从事道路危险货物运输的驾驶人员、装卸管理 人员、押运人员经所在地设区的市级人民政府____考试合格，取得相应从业资格证。 答案：A A.交通主管部门 B.公安机关管理部门 C.安全生产监督管理部门 11.《道路危险货物运输管理规定》要求道路运输剧毒、爆炸、强腐蚀性危险货物的非罐式专用 车辆，核定载质量不得超过____吨。 A.10 B.20 C.40 答案：A 12.道路危险货物运输专用车辆应当按照国家____的要求悬挂标志。 答案：B A.《危险货物品名表》 B.《道路运输危险货物车辆标志》 C.《危险货物分类和品名编号》
装卸工考核细则 一、履行合同 1、每天按装卸合同考核装卸队完成工作情况，装卸队履行合同纳入宁东仓储配送中心“五型企业”绩效考核，做到月底结算处罚有依据； 2、装卸队必须与所聘装卸工签订劳务合同，交纳集团公司规定的保险，有合理的薪酬管理体系； 3、装卸队统一着装，规范化管理；必须与所聘装卸工签订安全责任书，做到安全责任明确，保安措施得力。 4、班组制度健全，管理体系完善。 二、安全作业 1、装卸作业必须穿戴劳保用品； 2、在装卸物资时必须采取措施保护货物，避免发生意外（摔坏、碰坏等）； 3、使用行车作业必须按安全操作规程和工作标准作业； 4、按要求使用匹配的托盘装放货物。 5、遵章守纪，杜绝“三违”现象。 三、装卸及时性 1、按保管员提货单要求及时到岗装卸钢材； 2、在规定的时间内完成装卸工作任务。 四、装卸质量 1、收发物资时，严格执行物资供应管理标准化规定，要求摆放整齐、标准、规范；
2、配合保管员做好物资保管保养工作； 3、装卸物资应该避免人为破损； 4、在装卸过程中发现包装异常或货物异常，立即汇报保管员检查验收； 5、装卸物资必须轻拿轻放，保持物资原状； 6、装卸过程禁止造成物资外包装变形，破损； 7、完成工作后及时清理工作现场，各种设施装备停放指定位置，整齐划一。如托盘、叉车、行车归位，卫生的清扫等； 五、服务态度 1、及时按照仓为库保管员的要求完成物资装卸任务； 2、配合仓库保管员收、发摆放物资，热情主动、笑脸相迎、语言文明、礼貌待客； 3、服从中心领导和库领导的安排，不推诿拖延。 六、职业道德 1、不得向提货人员和送货单位提出无理要求，不得索要物品； 2、不得向提货人员和送货单位索要卸货费、加班费或其他名目的现金； 3、在装卸工作中不得隐瞒物资的破损和数量的不准问题；不得和其他单位人员合做损害中心利益的事情； 4、不准用言谈举止伤害客户，不准刁难来客。 六、执行力 1、按时参加中心或总库组织的各类培训和会议； 2、按时保质保量落实执行领导安排的各项工作。
装卸工安全培训试卷 部门: 姓名: 得分: 一、填空题 1、本公司重大危险化学品有、、。 2、毒物进入人体的途径有、、这三种。 3、进行腐蚀品的装卸作业时应该佩戴手套。 4、在装卸易燃易爆物品作业中，不能使用工具。 5、在装卸易燃液体作业中必须注意以下四点: 、 、、。 6、硫酸二甲酯具有强烈毒性，它可经吸入或吸入。 7、三不伤害是指、、。、在槽罐车灌装过程中，、两种8 方式都可产生静电。 9、装卸作业中不得，不得。每次作业完毕，应及时用 或洗净面部、手部，用清水漱口，防护用具应 。 10、装卸工应熟练掌握和。二、判断题 1、特种作业人员按国家有关规定培训即可上岗。 ( ) 2、企业向员工提供劳动保护用品后，使用与否那是职工个人的事，与企业无关。 ( ) 3、人力装卸搬运时，应量力而行，配合协调，不可冒险违章操作。 ( ) 4、两种性能相互抵触的物质，不得同时装卸。对怕热、怕潮物质，装卸时要采取隔热、防潮措施。 ( ) 5、使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的上部。( ) 6、硫酸二甲酯是一种致癌物质。 ( ) 7、装卸堆放时，应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平整，捆扎牢固。堆放高度不易过高，对易滑动的应用木块垫塞牢靠，不得将物件堆放在安全通道。
( ) 8、装卸作业结束后，应确认所在区域是否安全妥当;场地可以不用清扫，工具任意摆放，随意离开。 ( ) 9、人工装卸、搬运货物时应配备专人指挥，服从调度。 ( ) 10、装卸作业时，可以不用穿戴劳动防护用品。 ( ) 三、问答题 1、装卸物料之前应该做好哪些准备, 2、装卸工在仓库装卸时应该注意哪些问题, 3、在装卸工作中的人身安全注意事项有哪些? 4、如何正确穿戴防化服, 答案: 一、填空题 1.硫酸二甲酯二甲硫醚氯气 2.呼吸道皮肤消化道 3.橡胶 4.铁制 5.室内装卸搬运作业前应先进行通风;搬运过程中不能使用黑色金属工具;装卸机具应装有防止产生火花的防护装置;在装卸搬运时必须轻拿轻放，严禁滚动、摩擦、拖拉 6.呼吸道皮肤 7.不伤害自己不伤害他人不被他人伤害 8.液体流动人体作业 9.饮食用手擦嘴、脸、眼睛肥皂专用洗涤剂及时清洗，集中存放 10.一般事故处理方法防护用具、消防器材的使用方法。 二、判断题 ××??× ??×?× 三、问答题 1、答:1(安全检查