培训讲义
1. 引言
本培训讲义将为您提供在职培训过程中所需的基础知识和技能。通过本讲义，您将了解如何提高职场表现、增强个人能力，并进一步发展您的职业生涯。本文档将介绍培训目标、内容和学习方法，帮助您充分利用培训资源。
2. 培训目标
本培训的目标是帮助参与者提升职业技能和知识，提高工作效率，并提供解决问题和适应变化的能力。具体目标包括：
•理解公司的使命和价值观，并将其应用到日常工作中；
•提高沟通和团队合作能力；
•掌握解决问题的方法和技巧；
•学会管理时间和处理工作压力；
•提高自我组织和自我管理能力；
•增强决策力和创新思维。
3. 培训内容
模块一：公司使命和价值观
在这一模块中，您将了解公司的使命和价值观对工作的影响以及如何将其应用到日常工作中。主要内容包括：
•公司使命和愿景的定义；
•公司价值观的重要性；
•如何运用公司价值观指导行为；
•如何做出符合公司使命和价值观的决策。
模块二：沟通和团队合作
这一模块将帮助您提高沟通技巧和团队合作能力，从而更好地与同事合作和协调工作。主要内容包括：
•有效沟通的基本原则；
•非语言沟通的重要性；
•解决冲突的方法；
•建立团队合作的技巧。
模块三：解决问题的方法和技巧
在这一模块中，您将学习解决问题的方法和技巧，以应对工作中的挑战和难题。主要内容包括：
•问题识别和定义；
•分析问题的技巧；
•制定解决方案的步骤；
•评估解决方案的有效性。
模块四：时间管理和工作压力处理
这一模块将帮助您学会管理时间和处理工作压力，以提高工作效率和保持工作
与生活的平衡。主要内容包括：
•时间管理的基本原则；
•制定个人工作计划的方法；
•优先级管理和任务分配；
•缓解工作压力的技巧和策略。
模块五：自我组织和自我管理
在这一模块中，您将学习如何自我组织和自我管理，以提高工作效率和个人发展。主要内容包括：
•目标设定和规划；
•提高自我动力和自律性；
•思维导图和时间日志的应用；
•自我评估和反思的技巧。
模块六：决策力和创新思维
最后一个模块将帮助您提高决策能力和创新思维，以应对复杂问题和推动个人
职业发展。主要内容包括：
•决策过程和决策模型；
•创新思维的激发和培养；
•推动创新的方法和实践；
•掌握适应变化的能力。
4. 学习方法
为了最大程度地帮助您获取知识和技能，本培训采用以下学习方法：
•理论讲解：通过讲解培训内容，帮助您理解基本概念和原理；
•实际案例分析：通过分析实际案例，帮助您应用所学知识解决实际问题；
•小组讨论：通过小组讨论，促进交流和共同学习；
•案例练习：通过解决案例练习，帮助您巩固所学知识和技能；
•培训反馈：通过培训反馈，帮助您了解自己的学习效果，并进行改进建议。
5. 结语
通过本培训讲义，我们希望能够帮助您提高职业技能和知识，增强工作效率，
并为个人职业发展做好充分准备。请按照培训计划和学习方法，积极参与培训活动，与他人交流和分享学习成果。祝您取得成功！
注：本培训讲义仅供参考，具体内容和学习方法可能根据培训实际情况进行调
整和修改。
[专题范文]培训方案范文10篇 培训方案范文 培训方案范文（一）： 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20XX年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。 一、培训类别： 1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。 2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要资料是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程；负责人为部门主管、车间主任。 3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要资料是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。利用每一天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。 4、各部门专业业务技能知识的培训，主要资料是四个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。 5、新员工的岗前培训：新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训，主要资料是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不
得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。 6、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易等）专业知识的培训由部门负责人组织统计，根据实际资料要求结合工作实际运行中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。 二、培训的考核和评估 培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等状况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，塑造学习型企业，以适应公司的高速发展，同时体现公司和个人的各阶层价值。 三、培训要求 公司各部门拟定本部门的年度培训需求及计划，培训年度工作计划于一月二十日前报综合部；培训计划中要明确培训的组织者、职责人，培训时间，培训主题及资料，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。 四、培训形式 培训将采用内部培训、外聘讲师，以走出去请进来的方式进行。公司内部培训以本公司相关管理人员及专业技术人员为授课人。外聘讲师则根据培训资料要求由公司综合部与外部培训机构协商确定，如市职培中心、**教育
培训讲义范文 培训讲义范文。 一、前言。 在当前快速发展的社会中，知识已成为人们的必备素质。为了在职场中取得优异的成绩，不断学习和拓展知识已成为现代职业人士的重要任务之一。因此，本次培训旨在提高大家的知识水平，让大家更好的适应当前竞争激烈的社会环境。 二、培训内容。 1.市场营销。 市场营销是指企业为了满足消费者需求，实现企业经营目标而进行的各种活动的总和。企业营销的核心是消费者，因此营销活动的目的即为满足消费者的需求。市场营销的成功与否，很大程度上取决于企业对消费者需求的准确把握和对市场的敏锐反应能力。 2.人际交往。 人际交往能力是一项必备的职场技能。职场中，大部分工作都需要和人打交道，所以具备良好的人际交往能力是非常重要的，能够帮助我们更好地向同事、上司和客户沟通，解决问题。而人际交往能力包括口头表达能力、写作能力、谈判能力、情商等多种方面。 3.领导力。 领导力是一个领导者带领团队实现目标的能力，它包括一系列的能力和技能，涉及到对团队成员的管理和激励、目标的设定和执行、决策的制
定和实施等方面。领导力不仅对企业和企业家非常重要，对任何一个职业 人士来说，领导力都将是他事业成功的核心所在。 4.时间管理。 时间管理是一项非常重要的职场技能。职场生活中，我们面临的任务 往往非常繁忙多样，时间有限，因此如何合理规划时间，高效地处理任务，成为职场人士的必备技能。能够有效地掌握时间，提高工作效率，对职业 生涯的发展大有裨益。 三、结语。 通过本次培训，我们希望大家能够更好地了解市场营销、人际交往、 领导力和时间管理，从而提高自己的职场能力和竞争力。同时，也希望每 位同学能够不断学习和提升自我，迎接未来的挑战。
招投标实施条例宣贯讲义 招投标实施条例宣贯讲义 一、导言 招投标实施条例是为了规范招标投标行为，促进公开、公平、 公正、诚信的竞争环境而制定的法规。本讲义旨在全面解读招投标 实施条例的主要内容，帮助相关从业人员深入理解，并有效指导实 践操作。 二、背景与意义 招投标实施条例是为了解决在招标投标过程中存在的许多问题，如信息不对称、不公平竞争、腐败等。制定招投标实施条例具有以 下几个重要意义： 1. 促进公平竞争：招投标实施条例规定了公开透明的招标程序，确保所有投标人在公平的竞争环境中竞争，有效提高投标质量和效果。 2. 提高招标效率：规范的招标投标程序可以减少重复劳动和资 源浪费，提高招标效率。 3. 保护投标人的权益：招投标实施条例明确了投标人的权益和 义务，保护投标人的合法权益，维护市场公平竞争秩序。
4. 防止腐败行为：招投标实施条例设立了监督、检查、惩处等 机制，严厉打击招标腐败行为，维护社会公正正义。 三、重要内容解读 1. 招标条件与程序 根据招投标实施条例，招标人应当按照公开、公平、公正、诚 信的原则设定招标条件，并确保不以歧视性要求限制投标人的资格。招标人应当公开发布招标文件，并在规定时间内接受投标。 2. 投标报价与评标标准 投标人应当按照招标文件的要求提交投标报价，并在规定时间 内履行报价保证金。评标应当遵循公正、公平、公开的原则，审查 并评定投标文件，最终确定中标单位。 3. 监督、检查与惩处 招投标实施条例要求建立相应的监督、检查与惩处机制，通过 监督检查、举报、投诉等方式，及时发现和处理违规行为，保护招 标市场的公平竞争环境。 4. 信息公开与宣传教育 招投标实施条例强调要加强信息公开和宣传教育工作。招标人 应当公开发布招标信息，投标人也应当自觉遵守法规，并接受相关 宣传教育。
隧道施工安全讲义范文 隧道施工是一项复杂而危险的工程，为了保障施工人员的安全，特编写本讲义。本讲义旨在加强施工人员的安全意识和技能，提高施工安全水平。以下是本讲义的内容： 第一章：隧道施工概述 隧道施工是指通过钻探、爆破、掘进等工艺方法，在地下开挖一条通道。隧道施工主要包括隧道钻探、隧道开挖、支护等工作。隧道施工存在以下危险因素：地质条件不可预测、气体积聚、塌方、火灾等。因此，施工人员必须严格遵守安全规程，加强安全防范。 第二章：施工前的准备工作 施工前，必须进行详细的现场勘查和地质勘察，了解地质构造、岩性、水文地质等情况。同时，要编制施工方案和应急预案，并向施工人员进行培训。在施工前，还需进行安全检查，确保施工设备正常运行，防止事故发生。 第三章：施工现场的安全管理 1.施工现场必须设立合理的安全防护区域，并设置标志和警示标识，提醒施工人员注意安全。 2.施工现场必须指定专人负责安全管理，对施工过程进行监督和检查，并及时处理安全隐患。 3.施工现场必须有完善的消防设施和应急救援措施，包括灭火器、破拆工具、急救箱等。
4.施工现场必须进行严格的验收，防止不合格材料和设备进入施工环节，确保施工质量和安全。 第四章：施工人员操作安全规范 1.施工人员必须参加安全培训，了解施工工艺和操作规程，熟悉施工设备和工具的使用方法。 2.施工人员必须配戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。同时，严禁穿戴宽松衣物和长发。 3.施工人员必须严格执行作业许可制度，不得离岗擅自操作设备，不得超负荷工作。 4.施工人员必须按照规定的操作流程进行工作，不得随意改变施工工艺和操作方法。 第五章：应急预案和安全救援 1.施工单位必须编制详细的应急预案，包括灾害事故的应对措施、紧急救援方案等，并向施工人员进行培训。 2.施工现场必须配备足够的应急救援力量和装备，提高救援速度和效率。 3.施工人员在发生事故时，必须立即采取相应的自救措施，保持冷静，并及时报告施工指挥部和应急救援部门。 第六章：施工安全事故的处理 1.施工安全事故发生后，必须立即停工，确保施工人员的安全和生命。
电化镀培训讲义范文 电化镀是一种利用电解作用和电镀液中的金属离子将金属沉积在导电基体表面的技术。它广泛应用于金属表面的防腐和装饰，提高金属制品的耐磨性、抗氧化性等性能。为了让学员更好地掌握电化镀的技术原理和操作技巧，以下是电化镀培训讲义。 一、电化镀的原理和基本过程 1.电化镀的基本原理：电解作用和电化学反应。电镀液中的金属阳离子在电解液中迁移，并在导电基体上还原沉积为金属。 2.电化镀的基本过程： （1）阳极反应：金属阳离子在电解液中氧化并失去电子，形成金属离子。 （2）阴极反应：金属离子在导电基体上接受电子，并还原为金属沉积在导电基体表面。 （3）电解液：电解液是电化镀的重要组成部分，它可以提供金属离子和稳定电解液的PH值。 二、电化镀的主要控制因素 1.电镀液的配方和浓度：电镀液中不同金属离子的浓度和配方会影响电化镀效果的色泽、均匀度等。 2.电流密度：电流密度是指单位面积上通过的电流。电流密度的大小会影响镀层的厚度和质量。 3.温度：温度的变化会影响电化镀速率和镀层的致密性。
4.时间：电化镀时间的长短会影响金属沉积层的厚度。 三、电化镀的步骤和注意事项 1.准备工作： （1）检查设备和电源的安全性。 （2）清洗工件，确保表面没有灰尘、油脂等杂质。 2.预处理： （1）除油脂：使用合适的溶剂或碱性清洗剂除去工件表面的油脂。 （2）酸洗：用酸性溶液去除工件表面的氧化皮和锈垢。 （3）活化：使用特定的活化剂使金属表面具有更好的导电性。 3.电化镀： （1）选择合适的电镀液和电流密度。 （2）将工件连接到阴极，与阳极相连。 （3）通过电流控制金属离子在电解液中的迁移。 （4）控制镀层的厚度和质量。 4.后处理： （1）冲洗：使用清水冲洗工件，去除电镀液残留。 （2）干燥：将工件放置在通风干燥的地方，使其完全干燥。 （3）包装和质检：将电化镀好的工件进行包装，并进行质量检测。 四、安全注意事项
考勤管理制度培训范文 考勤管理制度培训 （一）培训目的 考勤管理是企业日常管理工作中的重要环节，对于保障工作的正常进行、提高工作效率、调动员工积极性具有重要意义。本次培训旨在提高员工对于考勤管理制度的了解，帮助员工正确、有效地运用考勤管理制度，达到规范考勤行为、提高工作效率的目的。 （二）培训内容 1. 考勤管理的重要性和意义 (1) 了解考勤管理对于企业的意义和作用 (2) 理解员工个人考勤行为对于企业运营的影响 2. 考勤管理制度的基本原则和政策 (1) 介绍公司的考勤管理制度 (2) 解读考勤管理制度中的基本原则和政策，如请假制度、打卡制度等。 3. 考勤管理的常见问题及处理方法 (1) 员工迟到、早退、旷工等常见问题的解决方法 (2) 请假审批过程中常见问题及解决办法 4. 员工个人考勤行为的规范 (1) 解读公司对于员工个人考勤行为的要求 (2) 教育员工养成良好的考勤习惯
（三）培训方法 本次培训将采用多种培训方法，包括讲座、案例分析、小组讨论等，以提高培训效果。 （四）培训流程 1. 开场白（5分钟） (1) 介绍培训目的和内容 (2) 引起员工对于考勤管理制度的重视 2. 考勤管理的重要性和意义（15分钟） (1) 通过案例分析，讲解考勤管理对企业的重要性和意义 (2) 引发员工对于考勤管理的思考和讨论 3. 考勤管理制度的基本原则和政策（30分钟） (1) 介绍公司的考勤管理制度 (2) 解读考勤管理制度中的基本原则和政策，并进行讨论和答疑 4. 考勤管理的常见问题及处理方法（30分钟） (1) 分析并解决员工迟到、早退、旷工等常见问题 (2) 分析并解决请假审批过程中常见问题 5. 员工个人考勤行为的规范（30分钟） (1) 解读公司对于员工个人考勤行为的要求 (2) 分析并解决员工个人考勤行为中存在的问题 6. 总结与结业（10分钟）
培训演讲稿范文（精选3篇） 培训演讲稿范文（精选3篇） 稿在写作上具有一定的格式要求。在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是精心的培训演讲稿（精选3篇），仅供参考，希望可以帮助到大家。 尊敬的各位指导、各位老师： 上午好！ 我是··老师，非常快乐有时机代表全体学员发言。 江流天地外，山色有书香。我们全省的68名学员相聚在美丽的洞庭湖畔，进展了短暂而又难忘的学习。今天，我们顺利完成了学习，圆满结业；明天，我们就将奔赴全省各地，成为新课程改革的火种，点燃新一轮课改的燎原之火！ 在这冲动人心的时刻！我代表全体学员向··学院的指导表示衷心的感谢！还要特别感谢成教学院的··院长、··老师和··老师，你们课堂上为我们精心组织，学习中对我们严格要求，专业上对我们精心指导，生活中对我们关心备至。 你们为我们设计课程、联络专家、安排生活，办公室、课堂里、宿舍中到处都有你们繁忙的身影。再次对你们的辛勤劳动表示衷心的感谢！ 应知学问难，在乎点滴勤。在14天的学习中，我们全体学员顶着高温，刻苦学习：白天，我们认真听课，积极发言，课堂上留下了多少欢声笑语；晚上，我们互相交流、书写，在群共享中留下了我们的累累硕果。在整个学习中，全体学员服从管理，认真求知，积极上进，许多学员一天天在进步，一点点在进步。相信此时，在
座的每一位学员的心情是一样的，为这沉甸甸的结业证书而冲动，也为下一步崭新的工作而心动。 通过培训，我们结识了知名专家，解决了一批问题，认识了不少朋友，增强了几份信心，得到了很多收获。我们共同度过了一段美妙的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升。这种经历和体验是一笔珍贵的财富，值得我们永远珍藏。 在今后漫长的教育征程上，我们会秉承专家的教育理想，发扬光大，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想。 各位指导、各位老师，这次培训给我们打了底气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限活力。我们深化意识到自己肩负的责任，真正感受到教育是充满智慧的事业。我们将以这次培训为起点，在专家引领、同伴互助、自我反思中不断提升自身素质，不断加强学习，转变观念;不断研究，求真务实;学以致用，大胆;勤于反思，不断探究。 老师们，新课程改革对老师素质提出了全新的要求，时代呼唤综合型的老师。观千剑而后识器，操千曲而后晓声。“先当学生，后领先生”，我们将继续学习，在学习中焕发新的活力，表达老师的风采。要求老师改善自己的知识构造，除了专业知识外，还应当涉猎科学、艺术等领域。具备搜集和处理信息的才能、课程开发与整合的才能、广泛利用课程资源指导学生开展研究性学习的才能等。不断进步组织教学活动的才能，不断进步文字表达才能、演讲才能和科研才能等，进步与现代社会相适应的各种才能。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公文写作培训讲义 公文处理培训讲义 一、公文的概念 公文是国家行政机关在行政管理的过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。 企业在自身的建设和经营管理活动中也得使用这个工具.企业领导，科室负责人和文秘，内勤人员，档案管理人员等，都必须了解公文处理知识，熟识公文制度和运作程序。 二、常见文种写作 （一）决定 决定使用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定属于下行文。 决定和决议的区别：决定一般只涉及某一“重要事项”或某一问题，内容较单一、明确、具体。决议是对一系列原则性问题的决断。 （二）公告 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 （三）通告 适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。 - 1 - （四）通知 通知是所有公文中应用最广泛的一种，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
（五）通报 适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。 （六）意见 意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见属于多向性公文。 （七）请示 请示适用于向上级机关请求指示、批准相关事项。属于上行文。 请示应当一文一事、一事一请，一般只写一个主送机关。请示不能有两项或两 项以上请示项目，为避免推诿扯皮，只能有一个主送机关（不能写给领导个人），若需要同时送其他机关，应当用抄送的形式。即使受双重领导的机关， 其请示也只能标写直接处理请示事项的一个上级机关，同时抄送另一上级领导 机关。一般情况下，请示不得越级行文（越级请示），如特殊情况或紧急事项，需要越级行文时，应将请示同时抄送越过的上级机关。同时，请示也不得同时 抄送下级机关。 请示的写作：正文部分要写明请示缘由、事项，最后是请示的结语，如：“以 上请示，请批复”、“妥否，请批复”、“当否， 请批示”。 （八）报告 报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关询问，报告属于上行文。报告主要有：工作报告、情况报告和答复报告。 报告由标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期组成，一般情况报告不需 要版记部分。一般来说，报告要有主送机关，即发文机关的直属上级机关，有 些报告没有主送机关。 请示和报告都是上行文，报告不得夹带请示事项，主要是反映情况，答复询问等，上级机关不一定作批示，即有报告不一定答；而请示必须要有请示事项， 上级机关必须批复，即有请示必答。 （九）批复 批复用于答复下级机关的请示事项。批复与请示是相对应的一种公文，属于下 行文。 若把“批复”同“请示”一起发送给呈送“请示”的下级机关，这样的行文叫 做复体行文，不能把请示当成附件。批复只有一个主送机关，即发“请示”的
平安建设授课讲义-信访维稳公文维护农村社会稳定建设平安XX 同志们： 根据培训班安排，为大家讲讲农村平安稳定。我讲的题目是《维护农村社会稳定建设平安XX》。主要讲五个问题： 一、稳定、平安的基本内涵：即什么是稳定、什么是平安、什么是平安XX? 要维护社会稳定，首先要弄清什么是稳定、什么是平安、什么是平安X X? 1、稳定的概念：稳定即平稳、安定，也就是平安。 2、平安的概念： (1)、狭义的平安：词典上是这样描述的：没有事故，没有危险，平稳安全。也就是平和、平稳，安顺、安康。 (2)、广义的平安：即社会稳定、环境和谐、秩序井然、生产安全、人们安居乐业等的总称。 3、“平安XX”的概念。“平安XX”中的“平安”，不是仅仅限于社会治安综合治理或安全生产方面的狭义“平安”，而是涵盖了经济、政治、文化和社会生活各方面宽领域、大范围、多层面的“平安”，是广义的“平安”，内涵十分丰富，涵盖了经济、政治、文化和社会等领域，包括了确保社会政治稳定、确保治安状况良好、确保经济运行稳健、确保安全生产状况稳定好转、确保社会公共安全、确保人民群众安居乐业等六个方面的内容。
二、为什么要建设“平安XX” “平安”才能发展，“太平”才有盛世。平安，历来是中国老百姓最基本最执着的追求。在人类文明高度发展的今天，平安仍然是人们所向往的。 2003年底，省委着眼我省经济社会全面、协调、可持续发展，作出了建设“平安XX”的战略决策，随后，全省各地迅速开展了系列平安创建活动。市委、市政府根据省委、省政府结合XX实际，决定在全市开展建设“平安XX”活动，通过几年的努力，把我市建设成为社会政治更加稳定，治安秩序更加良好，法治环境更加规范，投资环境更加优化，经济社会协调发展，人民群众安居乐业，成为全省最稳定的县市之一。保障和促进绿色生态经济强市建设，确保提前三年实现全面建设小康社会的奋斗目标。 1、建设“平安XX”，是促进经济社会发展的必然要求。“长治才能久安，安居方能乐业”。无数事实证明，哪一地哪一域是“平安无事”的，必然就是建设顺顺利利，发展稳稳当当的；必然就是花香招蝶来、风好引凤舞。这一点，我市正反两方面的例子很多。比如XX村，近几年来，村里社会平安稳定，没有群众上访，也没有重大的刑事、治安案件，群众安居乐业。稳定平安的社会环境，吸引了客商的投资，先后引进了XX几个规模工业企业，村民进厂务工，基本上都成为企业工人，月收入平均达XX多元，不仅有效地解决了木村富余劳动力的就业问题，增加了村民的现金收入，而且吸引了周边乡镇、村的群众来务工，促进了全村经济社会的发展，成为全市新农村建设的试点村。XX村因工业平台建设征地问题，
《二级采购师》串讲资料 第一章 第一节：一.采购的地位P2 一般来说，采购是商品流通的起点，没有采购，商品流通过程的运行就不能启动，商品销售尤其是商品从生产领域向消费领域的转移也就不能实现。因此，采购在社会再生产和商品流通过程中处于关键环节，可以说，他是社会再生产和商品流通运行的“启动器”。 从企业生产经营活动的微观角度考察，采购也处于关键地位和环节。主要表现在一下几个方面： （1）采购是企业生产经营活动的先决条件； （2）采购是贯穿企业生产经营全过程的因素； （3）采购是企业生产经营的活动渠道和供应链管理的关键； （4）采购是企业成本控制的重要环节； （5）采购是产品更新换代的媒介。 二.采购的类型P3-6 1．按采购对象划分 （1）有形物品采购：机器设备采购、原材料采购、零部件采购、MRO采购（2）无形服务采购：技术采购、服务采购、工程发包 2.按采购主体划分 个人采购、企业采购、团体采购、政府采购 3．按采购技术划分 （1）传统采购 （2）现代采购：定量订货法采购、定期订货法采购、MRP采购、JIT采购、供应链采购、电子商务采购 三．采购的方式P6-9 采购方式是采购主体获取资源或物品、工程、服务的途径、形式与方法。主要有以下几种方式： 1．现货采购、远期合同采购和期货采购 （1）现货采购的适用范围包括： 1）企业生产和经营临时需要的物资； 2）企业新产品开发或研制所需要的物资； 3）设备维护、保养、修理和更新改造所需要的物资； 4）企业生产所需要的通用件、标准件、易损件、普通原材料及辅料、工具、夹具、低值易耗品等。 （2）远期合同采购的适用范围包括： 1）企业生产和经营长期需要的物资，以主料和关键件为主； 2）科技开发与产品开发进入稳定成长期后的物资； 3）国家战略采购、大宗农副产品收购、国防需要的物资等。 （3）期货采购分为金融期货和商品期货，所讲的是商品期货的采购
基层干部安全培训讲义范文 第一部分：安全意识培训 一、安全意识的重要性 1.1 什么是安全意识 安全意识是指个人对安全问题的敏感性和警觉性，以及对自身及他人的安全风险的认识和防范能力。具备良好的安全意识可以有效预防事故的发生，保障个人和团队的安全。 1.2 安全意识对基层干部的重要性 作为基层干部，安全意识的重要性不言而喻。只有具备高度的安全意识，才能保障自身的生命安全和健康，同时也可以带动团队成员提高安全意识，提高整个团队的安全保障能力。 二、常见的安全隐患及防范措施 2.1 交通安全 - 合规驾驶，遵守交通规则。 - 随时关注行车前后的安全情况，注意做好预防措施，如佩戴安全带、调整座椅和后视镜等。 - 不酒驾、疲驾，确保驾驶状态良好。 2.2 办公室安全 - 注意防范化学品、电器等安全事故的发生。 - 注意办公室电器的使用，避免长时间使用导致过热。 - 安全使用电源和电线，不私拉乱连。 2.3 日常生活安全
- 定期检查家中的电器设备，确保其安全。 - 注意食品安全，避免食用过期或变质食品。 - 设立防止火灾和火灾蔓延的设施，如灭火器等。 三、自我保护意识与技能 3.1 火灾自救技能 - 学习正确使用灭火器的方法。 - 熟悉灭火器的存放位置和操作方法。 - 熟悉灭火器的使用原理，掌握灭火器的使用方式。 3.2 心肺复苏与人工呼吸 - 学习心肺复苏和人工呼吸的正确操作方法。 - 熟悉心肺复苏和人工呼吸的步骤和循环。 - 定期参加相关培训，保持这些技能的熟练度。 第二部分：应急响应培训 一、应急响应流程及组织机构 1.1 应急响应流程 应急响应流程包括：事故发生信息收集、上报、应急处置、善后处理、事故分析及改进过程。 1.2 应急响应组织机构 应急响应组织机构包括：总指挥、事故调查组、救援小组、后勤支持小组等。不同职能的组织机构根据实际情况进行合理的划分和职责分工。 二、应急演练的重要性
培训方案范文集锦五篇 培训方案篇1 根据市委、市政府《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》(X市发〔〕X 号)和《关于开展结对帮扶推进精准扶贫工作的实施方案》(X市办发〔〕X号)文件要求，结合农业产业发展实际，特制定如下实施方案。 一、目标任务 X州是农业大市，贫困村大多地处丘陵山区，发展农业产业是推进精准扶贫的重要途径。农业产业扶贫立足贫困村、贫困户的资源禀赋和生产条件，坚持因地制宜，尊重农民意愿，充分发挥农户主体作用，通过3—5年的努力，进一步培植壮大农业优势特色产业，使70%的贫困村加快培育发展能带动贫困户脱贫、具有自身特色的农业产业，基本形成“一村一品”格局;支持贫困户参与农业产业发展，使70%的有产业发展愿望、有一定发展能力的贫困户实现增收脱贫。 二、产业选择 (一)产业选择的原则 1、坚持主导与特色相结合。围绕所在县域、乡域已形成的优势主导产业，确定产业发展重点。也可以根据自身产业发展基础、资源禀赋条件，选择发展前景好、综合效益高的特色产业。 2、坚持长效与短平相结合。既注重培育投资少、见效快的产业项目，又要兼顾发展果树、茶叶等周期较长、长期受益的产业。 3、坚持种养与经销相结合。在引导贫困户扩大种养规模、发展种养业的同时，因地因户制宜，支持有条件的家庭从事发展农产品流通、加工、电商等产业。
(二)产业发展的重点 1、高效经作产业。按照适销对路、品种优良的原则，引导贫困村合理确定主栽品种，大力发展蔬菜、茶叶、白莲、烟叶等特色经作种植，脐橙、油茶产业扶贫专项方案另发，培植壮大一批产业专业村。支持种植大户、家庭农场发展适度连片规模种植，推进农业产业标准化基地建设。鼓励大户带动、加入专业合作社等途径，扶持贫困户直接发展高效经作产业。 2、优势畜禽产业。按照可养区、限养区、禁养区“三区”规划，确定产业发展布局，重点发展牛羊、家禽、生猪等优势畜禽产业。发挥各类农业企业引领带动作用，采用“公司+农户”、封闭式委托养殖等模式，扶持贫困户从事一定规模的生猪养殖。鼓励推广生猪土法低成本养殖技术，扶持贫困户养殖黑猪、藏香猪等特色生猪品种。引导有条件的贫困村、贫困户发展肉牛、山羊产业，注重扶持一些贫困户适度扩大黄母牛养殖。通过大户或专业合作社，带动贫困户发展家禽养殖。 3、特色水产产业。大力发展青鱼、草鱼、鲢鱼、鳙鱼等常规水产养殖，积极发展鳗鱼、鲟鱼、生态甲鱼、刺鲃、斑点叉尾鮰、棘胸蛙、泥鳅等特色水产养殖。对水资源丰富、生态环境好的贫困村，积极推进水产生态健康养殖，发展家庭渔场。充分发挥X南气候、生态、水质等优势，培育种苗繁育大户，吸纳带动贫困户参与水产苗种养殖。 4、休闲观光农业。引导有条件的贫困村、贫困户挖掘民俗风情、自然风光，积极创办农家乐、QQ农场、美丽田园等休闲农业业态。鼓励城区附近、郊区、景区周边的贫困村、贫困户建设优质蔬菜等配套农产品生产供应基地，发展农事体验园、采摘垂钓园。引导贫困户开发地方特色旅游商品生产，实现游购娱吃住行多环节获利增收。 5、农产品流通业。引导有能力的贫困户直接从事农产品经销、电子商务和种养相关配套产业。支持农业生产和流通企业发展订单农业，通过农超对接、农
培训方案范文合集5篇 培训方案篇1 1、培训目的 本培训方案的目的是为了让用户能更好的操作与维护，服务于整个市立医院安防监控信息系统平台，该信息系统平台不仅需要成熟稳定的产品，更需要技术熟练的运行维护人员，以便能更好地进行科学有效的运行维护工作。而一名合格的运行维护人员，就需要经过严格有效的专业培训，掌握专门的技能才能胜任。我司将为市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等进行系统化、一体化的培训，培训涉及到视频监控设备维护与配置、网络设备维护与配置、网络安全设备维护与配置、服务器维护与配置、存储维护与配置等知识的综合性培训，以确保相关科技人员能够独立进行管理、运行、故障处理及日常测试维护等工作，使该系统能够得到正确的应用和良好的维护，保证整个信息系统可以健康、稳定的运行。 2、培训方式 针对市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员的培训采用理论与实践相结合的培训手段，完备的教学设施支持课堂讲授、多媒体教学、上机操作、工程实战等多样化培训教学的开展。针对不同用户对象，不同培训目标采取的教学方式也不相同。对运维层的培训中，工作人员大部分学习时间是在我们工程师的指导下进行上机实战型演练，实践证明，动手实验操作是掌握运维技能最为有效的学习方法；在对管理层的培训中，我们将着重放在基础理论知识及管理知识方面的培训上面。 培训可采用以下方式：
外派专业培训：主要是专业培训或技术考察，外派专业培训主要为了提高市立医院管辖区内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员全面信息化建设发展水平，加速市立医院安防监控系统建设与国际接轨，促进技术人员对现代信息技术深入了解和掌握； 内部本地专业培训：在客户认为方便的地点进行。本地专业培训又可分为当地集中培训和现场培训，当地集中培训的培训课程应客户需求设计，具有较强的针对性和时效性；现场培训是在工程安装阶段以及日常维护时，在安装维护现场进行的培训，内容实用且针对性强； 自主式培训：可通过现今流行的网络和多媒体等多种交互式教学方式进行自我学习及考核。 3、培训质量保证 为确保市立医院管辖区内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等能达到良好的培训效果，我们采用专业认证的培训方式。在本次项目中我司所提供的视频监控设备、视频存储、视频监控平台、服务器及存储厂家都是数据通信技术产品的领导厂商，具有一系列完善的网络技术认证体系，提供多方面多层次的培训认证。 4、培训内容 为了确保市立医院管辖区内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员对系统进行更有效的管理，我司方面将根据项目拟定详细的培训课程内容和培训教材，派遣具有良好理论知识和实际工程经验的工程师或专业高级技术讲师担任此次培训的教员，负责对市立医院安防监控系统相关受训人员进行全方位和多层次的技术培训，在培训当中，教员将对所有受训人员进行监督、考核，并提供培训报告，以检验培训效果。 5、培训计划表
培训方案模板范文【5篇】 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用方案，如活动方案、宣传方案、销售方案、策划方案、培训方案、实施方案、招商方案、激励方案、推广方案、施工方案、其他方案等等，想了解不同方案格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical programs, such as activity programs, publicity programs, sales programs, planning programs, training programs, implementation programs, investment promotion programs, incentive programs, promotion programs, construction programs, other programs, etc., If you want to know the format and writing of different solutions, please pay attention! 培训方案模板范文【5篇】 方案的流程，是方案中的重中之重。必须要安排得详尽、周到，并且每个环节，下面本店铺为大家收集整理了“培训方案模板”，欢迎阅读与借鉴! 培训方案模板1 第1页共20页
入职培训方案范文模板5篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如策划方案、演讲致辞、规章制度、应急预案、事迹材料、心得体会、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as planning plans, speeches, rules and regulations, emergency plans, deeds materials, insights, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
培训方案范文合集9篇 培训方案篇1 根据我园园外课堂社会实践活动的要求，结合幼儿园安全意识和自我保护、自我营救能力的培养目标，意在通过直观的实践感知，以及亲子活动的形式，增强幼儿对有关火灾预防和火灾发生时自救的常识；促进家园共育。在园里的联系协调和安排下，年级组针对性的集体研讨，制定以下亲子实地参观消防支队——“消防知识伴我行”园外课堂社会实践活动方案。 活动目标： 1、了解消防员叔叔的职责和人们生活的关系，学习消防员不怕困难、遵守规则、听从指挥的优秀品质，产生钦佩、热爱的情感。 2、了解消防员的着装、特殊装备及消防车的特点。 3、懂得远离火源，初步掌握最基本的安全防火、灭火知识，增强消防意识，丰富自我保护的常识、方法。 4、萌发自我保护意识及珍惜生命的情感。 活动时间：20__年9月25日
上午： 第一批：8:00——9:20 大班年级（大二、大三、大五） 第二批：9:20——10:40 中班年级（中一、中二、中四）第三批：10:40——12:00 中、大班年级（中五、中六、大六） 下午： 3:00——4:20 中、大班年级（中三、大一、大四） 活动准备： 1、配合园里与消防支队协调实践活动相关事宜。 2、横幅：海口市中心幼儿园“安全常识伴我行”园外课堂社会实践活动 3、表达对消防员敬意的花束。 活动流程： 1、集合（交代参观内容，强调文明礼仪，不能擅自离开集体等） 2、参观消防车（了解消防车的特殊结构，以及其功能和灭火器材等）
3、了解消防员着装、特殊装备（知道消防着装的基本装备，幼儿试穿消防衣和使用一些消防用具。） 4、观看安全视频短片（倾听消防员解说如何拨打119，如何防火，火灾时如何自救等消防常识。） 5、认识灭火器材（辨别一些常见的灭火器材，并初步了解器材的使用方法。） 6、给消防员叔叔献花（知道消防员工作的危险和辛苦，表达对消防员叔叔的敬意。） 7、拍照留念 活动安排： 1、班级老师结合年级组的安排，对活动场地进行事先踩点，重点进行安全问题的排除；清楚活动时各个班级孩子、家长的位置等。 2、各个时间段活动的班级的老师和家长、幼儿，必须在指定的时间段提前20分钟，在活动的消防中队门口边指定的地点集中，班级的老师负责清点幼儿的人数，注意幼儿排队、行走等方面安全。
员工技能培训方案【5篇】范文模板 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用方案，如活动方案、宣传方案、销售方案、策划方案、培训方案、实施方案、招商方案、激励方案、推广方案、施工方案、其他方案等等，想了解不同方案格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical programs, such as activity programs, publicity programs, sales programs, planning programs, training programs, implementation programs, investment promotion programs, incentive programs, promotion programs, construction programs, other programs, etc., If you want to know the format and writing of different solutions, please pay attention! 员工技能培训方案【5篇】范文模板 员工技能培训是让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的能力，下面本店铺为大家收集整理了“员工技能培训”，欢迎阅读与借鉴! 员工技能培训方案1 第1页共21页
教师培训方案范文合集7篇 教师培训方案篇1 一、指导思想 为进一步提高全校广大教职工的信息技术素养和计算机操作水平，使一线教师应用网络、远程教育资源和多媒体技术的水平再上一个新台阶，根据国家教育部《中小学教师继续教育工程方案》和新形势下对教师素质提高的要求，制定本方案。 二、总体目标 以培养全校教职工的信息技术素养为核心目标，重点培养一线教师应用信息技术进行教育教学的能力。 三、培训类型 根据培训对象的实际差异，选择不同的培训内容，采取两种不同层次的培训类型： (1)普及型 培训对象：没有信息技术基础的教职工。 培训目标：通过培训使他们了解信息技术，能使用计算机等现代信息技术开展日常工作。 (2)提高型 培训对象：具有一定的信息技术使用知识与技能的教师。
培训目标：通过培训，不仅使他们能更新信息技术观念，扩充信息知识面，完善知识结构，丰富信息技术理论，同时能成为在教学工作中熟练运用现代信息技术的授课者。 四、培训对象 (1)小学部全体在编在岗教职工。 (2)男57岁(含57岁)以上、女52岁(含52岁)以上的教职工可选择自愿参加。 五、培训地点 十二中实验楼四楼多媒体教室。 六、培训时间 每周一、周五下午第三节，每次一课时，时间如有变化另行通知。 七、培训组织 (1)培训工作由教导处负责组织落实。 (2)培训教师由教导处的陈森同志担任。 八、培训要求 (1)培训对象要按要求按时参加学习，如确有特殊原因不能参加学习的，要提前向主管领导请假。 (2)培训对象每次参加学习要签名登记，以便掌握培训的效果和培训努力方向。 (3)为保证培训效果，参加学习的教职工要充分预习。 九、培训内容