2018年国家公务员考试笔试成绩-成绩排名
2018国家公务员考试报名工作已结束，2018国家公务员考试成绩预计1月22日左右公布!安徽华图提供2018年国家公务员考试笔试成绩-成绩排名。同时公布的还有笔试合格
分数线和面试人员名单，2018年3月中旬前将开展面试工作。
【☆2018年国家公务员考试笔试成绩-成绩排名☆】
2018国家公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkcjpm/
2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkms/
如何获得公共科目笔试成绩单?
本次考试不下发考试成绩单。考生确实需要的，可向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。
查询成绩的准考证丢了怎么办?
准考证号查询找回方法一：电话咨询
准考证号查询找回方法二：到人事考试网中找
准考证号查询找回方法三：到人事考试网中找
国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。
提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真!
2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线 安徽华图提供2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线。2018国家公务员考试报名工作和公共科目笔试都已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，查询网址为国家公务员考试录用系统，即报名网址。成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkms/ 【☆2018国家公务员考试成绩排名|最低分数线☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
2017国家公务员考试分数线 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。 以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国家公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！ 2016国家公务员面试热点：国民素质提升事件描述： 2015年9月11日上午9时许，武昌首义路隧道出口处发生悲惨一幕：一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。据了解，受伤的环卫工属于武昌区城管委大桥清洁队，名叫张斌，今年42岁，儿子才6岁。因家庭生活拮据，如今一家三口依然和孩子的奶奶挤在一间小房子里。因为张斌的头部被小轿车猛撞，昨日傍晚仍在抢救室治疗，生死未卜。被撞后，张斌手中还紧紧攥着一个烟盒，很可能是有司机从车窗扔了一个烟盒，张斌前去捡才遭此厄运。相关负责人说：“希望司机们不要往车窗外抛物，别让环卫工流汗又流血。” 热点问题：
一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。对此，请谈谈你的看法。 中公参考答案： 环卫工因捡司机丢出的烟盒而遭遇车祸，头部重创。我们不禁为环卫工的行为而感动，为环卫工的遭遇而难过。但是，我们更应该看到，在环卫工人捡烟盒的背后，却显现出如今国人文明素质的缺失。 我国乃拥有14亿人口的泱泱大国，为了彰显国民素质，提升国力，从步入二十一世纪开始，我国就加大了文明素质的宣传，不管是在新闻媒体还是在现实生活中，不随手乱扔垃圾的标语随处可见。不得不说，在如此大力度的宣传之下，国民的文明素质已经有了很大的提升，但与此同时，却仍然有一部分人视文明于不顾，从来没有认识到文明重要性，在生活中随地大小便、随地吐痰、随手乱扔垃圾……我们能够看到，环卫工的遭遇与这些人的行为有着莫大的关系。国民素质的低下，往小了说，影响的是个人的形象;往大了说，其影响到的却是整个社会的和谐发展，整个国家综合实力的提升。 提升国民素质，彰显国家形象，提升国力，不是光靠说，还需要整个社会的行动与努力。 首先，国家要继续加大对于文明素质的宣传，通过电视广告、交通广播、横幅等方式进行铺网式的宣传，最大程度去扩大宣传面，从而使更多的人能够认识的文明的重要性，如何做一个文明人。媒体
2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助！ 2018阜阳公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018阜阳公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供去年省考晒分分析，广大考生可根据去年分数，大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准！ 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业
岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00，安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个，省直岗位581个岗位晒分，总平均分数为80.29分，位列首位，芜湖市直事业单位共8个岗位晒分，总成绩平均分，芜湖县26个岗位晒分，总平均分为75.22分。具体如下： 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00，2017安徽事业单位1228个岗位晒分，总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局，平均分为86分，稳居第一；排在第二的是芜湖县市场监督管理局，总成绩平均分83.93分；仅此于第二的是是安徽省司法厅，总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】
2017国家公务员面试专题 2017年国家公务员笔试成绩排名时间在2017年1月10日左右。报考的同学可以持续关注2017年国考考录专题。 推荐阅读：2017国家公务员考试面试指导之沟通要恰到好处 表达分为肢体表达和语言表达两个方面，面试是一门表达的艺术。表达能力在面试当中是至关重要的，而且这一能力提升起来往往是耗时长、见效慢，所以提升表达能力应该尽早开始，并且持之以恒。下面，华图教育小编就具体地从肢体和语言两个方面运用能力的提升上来展开讲解。 一、“演员”心态 在面试过程中，我们会看到许多考生“清水出芙蓉，天然去雕饰”的状态，原生态自然带有纯真的美感，但许多考生的原生态往往却是紧张局促、无所适从，甚至畏畏缩缩、结结巴巴，这显然就不是考官欣赏的。所以肢体的表达就需要我们有一种“演员”心态，也就是在结合自身特点的情况下，适当表演，展现出更完美的自我。我们需要练习微笑、学会抬头挺胸行走、尝试按照电视剧中的精英范儿来要求自己。一个优秀的演员，既要能够结合观众的审美取向，又要有自己的特点，才能让人记住。那同样的，我们也是如此，要去寻找自己合适的表现方式，学习礼仪，学会掌控自己。 二、“空杯”心理
在语言表达上来说，这是很多考生的硬伤。一直不爱说话，很少公开表达自我，语言积累少，语言组织能力差，导致考场上甚至有话说不出。还有部分考生积累多，语言表达能力强，但是却因为个人经历的限制，导致答题时表达得过分自我，因此也得不到考官的肯定。在这两类问题面前，都需要考生有一种“空杯”心理。也就是说，如果我不会说，那么我要学会说，如果我说不好，那么我要规范说。既不能因为自己不会说而慌乱，也不能因为自己说得多而自满。 在语言表达能力的提升上，很关键的一点是我们要选择正确的素材去模仿和训练。有很多学员会选择演讲作为学习素材，这其实对于大多数岗位而言并不是那么合适，演讲往往表演性质稍重。在学习素材的选择上，应以央视新闻评论节目为主，如焦点访谈。可以从此类节目中一方面学习语言表达，另一方面也是积累知识的过程。
2020年国考指导：2019年统计局入面分数 最低和最高的十大岗位 2020年国考指导：2019年统计局入面分数最低和最高的十大岗位 每年都会有很多小伙伴不知道该考多少分才能进入面试，听说一个学长90分就进入面试了，也听说一个学姐考了135分没有进入面试，这可能让很多人懵了，甚至这样的分数还出现在一个省的同一个系统招录中，即使只是所报的城市或县区不同，分数的差距也会如此之大。 那么，到底考多少分才能进入面试呢，今天我们就来细数一下2018年统计局入面分数最低和最高的十大岗位。 表1：统计局入面分最高的十大岗位 看过上表，就是我们听说的，考了135分还没进面试的，可想而知，岗位其他人的分数有多高，竞争是多么激烈，当然，高分之间的竞争可能只是0.1，可考试就是如此残酷。想要报考这几个岗位的小伙伴可以给自己定个小目标了，努力提高分数。这之中，浙江是近两年岗位高分的重要产出地，整体分数都较高。分数高的岗位一般都是省会城市或本省经济发展较好的城市，因为调查总队的工作长期在外工作，选择城市总比选择偏远山区要好很多。 通过岗位分析，以上岗位的招考的条件有以下特征：仅限本科和仅限研究生，对工作年限也没有要求，侧面也反映出应届
生的整体考试水平还是较高的，毕竟有着大量的专门时间去复习或者参加培训班进行科学系统的复习，分数自然也会高一些。 表2：入面分最低的十大岗位 从上表中我们就可以看到，这些岗位之所以能85分就进入面试，主要是竞争的人数相对较少的岗位，每年都会出现竞争很小的岗位，原因也是多方面的，可能是报考条件限制，比如专业、户口、工作年限等要求高;可能是地区偏远，工作环境艰苦;也可能是报考大小年，该岗位历年的报考人数过多，突然遇冷。 同一个岗位在不同地方的分数差异是很大的，想要进入面试，不能只是依靠运气，在报考前先通过历年的招考信息了解自己想要报考的岗位，大致筛选出自己的岗位，在2020年的公考和职位表发布后，认真核对，确定自己所报考的岗位，留几个备选。报名期间多关注报名人数，适当避开竞争过大的岗位。当然最重要的还是有一个过硬的成绩，在考试前做好系统的复习，听课、做题、模考都必不可少。 想了解更详细的岗位竞争必不可少的和最低进面分数情况，请登录华图教育官网或职位信息检索库https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/。
2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。 一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确 定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真!
2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助！ 2018合肥公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018合肥公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供去年省考晒分分析，广大考生可根据去年分数，大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准！ 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业
岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00，安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个，省直岗位581个岗位晒分，总平均分数为80.29分，位列首位，芜湖市直事业单位共8个岗位晒分，总成绩平均分，芜湖县26个岗位晒分，总平均分为75.22分。具体如下： 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00，2017安徽事业单位1228个岗位晒分，总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局，平均分为86分，稳居第一；排在第二的是芜湖县市场监督管理局，总成绩平均分83.93分；仅此于第二的是是安徽省司法厅，总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】
2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018合肥公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018合肥公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！
现提供2018合肥公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话
2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018安徽公务员考试笔试工作已结束，2018安徽公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助！ 2018安徽公务员考试成绩查询入口： 2018安徽公务员考试成绩排名： 【☆2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018安徽公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018安徽公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018安徽公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供去年省考晒分分析，广大考生可根据去年分数，大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准！ 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分分 10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00，安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个，省直岗位581个岗位晒分，总平均分数为分，位列首位，芜湖市直事业单位共8个岗位晒分，总成绩平均分，芜湖县26个岗位晒分，总平均分为分。具体如下： 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00，2017安徽事业单位1228个岗位晒分，总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局，平均分为86分，稳居第一；排在第二的是芜湖县市场监督管理局，总成绩平均分分；仅此于第二的是是安徽省司法厅，总成绩平均分分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】
2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018安徽公务员考试笔试工作已结束，2018安徽公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018安徽公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/ahskcj/ 2018安徽公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018安徽公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018安徽公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！
现提供2018安徽公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话
2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩排名怎么查询吗？ 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 2017国家公务员成绩查询常见问题 问题1：成绩查询时忘记准考证号怎么办? 方法一：电话咨询 提前准备好你的一些个人信息，如个人姓名、身份证号、报考职位等，到网上或者通过其他方式找到你报考单位的联系电话，打电话去询问你的准考证号即可。 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。
提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 方法二：登录人事考试网进行查询 1)、登录缴费确认的人事考试网。例如你选择在北京考试的，就登录北京人事考试网。 2)、里面有个当初打印准考证的选项，点进去后能看到需要登录，点击上面有个查询报名序号(只需要你自己的身份证号就可以查出来); 然后拿着报名序号和身份证号登录上去，打印准考证里面一大堆诚信承诺，全点了进入打印准考证及查询考点页
Excel2010综合题 一、操作说明 1. DExcel.xlsx文件在考生文件夹的Paper/D Excel下。 2. 点击“回答”按钮，调出DExcel.xlsx文件，按下列要求操作，及时保存，结果存盘。 3. 考生在做题时，不得将数据表进行随意更改。 二、操作要求 1. 在Sheet5的A1单元格中输入分数1/3 2. 在Sheet1中，使用条件格式将性别列中为“女”的单元格中字体颜色设置为红色、加粗显示。 3. 使用IF函数，对Sheet1中的“学位”列进行自动填充。要求： 填充的内容根据“学历”列的内容来确定（假定学生均已获得相应学位） * 博士研究生－博士 * 硕士研究生－硕士 * 本科－学士 * 其他－无 4. 使用数组公式，在Sheet1中计算： （1）计算笔试比例分，并将结果保存在“公务员考试成绩表”中的“笔试比例分”中。 * 计算方法为：笔试比例分=（笔试成绩/3）*60％ （2）计算面试比例分，并将结果保存在“公务员考试成绩表”中的“面试比例分”中。 * 计算方法为：面试比例分=面试成绩*40％ （3）计算总成绩，并将结果保存在“公务员考试成绩表”中的“总成绩”中。 * 计算方法为：总成绩= 笔试比例分+ 面试比例分 5. 将Sheet1中的“公务员考试成绩表”复制到Sheet2中，根据以下要求修改“公务员考试成绩表”中的数组公式，并将结果保存在Sheet2中相应列中。 （1）要求 * 修改“笔试比例分”的计算，计算方法为：笔试比例分=（笔试成绩/2）*60％，并将结果保存在“笔试比例分”列中。 （2）注意 * 复制过程中，将标题项“公务员考试成绩表”连同数据一同复制； * 复制数据表后，粘贴时，数据表必须顶格放置。 6. 在Sheet2中，使用函数，根据“总成绩”列对所有考生进行排名。（如果多个数值排名相同，则返回该组数值的最佳排名）
2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间☆】 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
(二)面试和专业能力测试 根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018黄山公务员考试笔试工作已结束，2018黄山公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018黄山公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/ahskcj/ 2018黄山公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018黄山公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018黄山公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！
现提供2018黄山公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话
“阅卷老师”教你快速提高2018国考申论 成绩 阅卷老师教你快速提高2018国考申论成绩。不少同学可能都有这样的疑问：申论备考后反而比裸考成绩还要低。有的考生说，自己去年国考考了65分的好成绩，由于行测未过线与面试无缘，在精心准备一年后，参加了今天的国考，本以为怎么申论也能轻轻松松上七十，结果成绩一出来，也就刚刚60分左右的样子。因此，大家可能会有这样的疑惑，就是不知道自己分高的时候哪里答得好，分低的时候又是哪里答得不好，感觉几次答题思路都差不多呀;还有的同学觉得自己成绩之所以不高，可能就是因为作文部分不出彩。其实啊，对于我们的绝大多数学员来说，作文部分只要经过稍加指点，拿个20-25分左右的中高成绩还是蛮容易的，因此，申论提分的关键还是在于客观题部分。在这里，我们将从阅卷老师的角度来帮大家分析一下如何快速提高申论成绩。 申论要想得高分，首先我们得知彼，明确阅卷规则。以2011年国考为例，我们的阅卷老师需要在早8：30-12：00;午2：00-4：00左右的时间内，阅完8000份左右的申论客观题部分的试卷，平均每份试卷24.75秒，除去上厕所、喝水、适当停顿的时间，每份试卷的有效审阅时间约为20秒，这就意味着阅卷速度的快，这也和我们考生的作答时间(每道客观题约30分钟)形成了鲜明的对比。因此，为了让阅卷老师能够在短暂的时间内迅速抓住我们的答案要点，这就需要我们做到形式上的齐以及内容上的准与全。
第一，字迹一定要工整。 有的考生说，老师，我的字真的好丑，这里需要注意的是，我们要求字迹工整并不意味着字一定要写得好，这是一个态度问题，你的态度往往会决定着对方对你的态度，如果你的字迹潦草，那么阅卷老师很有可能就潦草地看，相反，如果你的字虽然很差，但是非常工整、非常认真的放在那里，相信我们的阅卷老师自然也会认真对待，因此，同样的答题内容，字迹工整可能多得2分，字迹潦草可能就少得2分，这样子，一道题4分的差距就出来了，足以见得字迹工整是多么的重要。 第二，条理一定要清晰。 为了做到条理清晰，建议大家使用阿拉伯数字的形式进行标注。有的同学可能会问，老师，阿拉伯数字还得占用空格，我用分号的形式区分行不行? 其实我们并不建议大家使用分号的形式区分，因为一方面，分号给我们的提示不是很清楚，另一方面，阅卷老师评分依据的参考答案就是按照阿拉伯数字的形式进行标注的，因此，我们一旦明确这道题会做，就一定要用清楚有条理的结构展示给我们的阅卷老师。 那么使用阿拉伯数字的过程中，遇见格子不够的情况怎么办呀?这里建议大家可以把字数转化为行数，即一行有25个字，4行即为100个字，如果题目让写150个字(6行)，我们找到的答案要点又恰巧是6条，建议大家可以分条分行来写，即一行一条;如果我们从材料中找到了7个得到要点，建议大家可以分条不分行。 第三，审题要清楚。
国家公务员考试2016年笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。 以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国家公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！ 2016国家公务员面试备考要趁早 紧张的2016国考笔试已经结束，一直埋头奋战的考生终于如释重负，没有了紧张的复习备考，不知道该做点什么，出现考后的迷茫期、空档期。有些考生在笔试成绩公布之前一直处于焦虑状态，惶恐不安：没有考过该怎么办?有些考生则按兵不动，决定等分数公布后再作打算，生怕复习早了，却没有进入面试，复习工作“打了水漂”。其实这两种心态都是不可取的，既然选择了公职道路，总会经历面试这一关，尽早准备，基础也会更加牢固。那么，到底该从哪一步入手呢?中公教育专家接下来为大家指点一二： 一、了解考试形式 面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式，考生首要任务就是要了解所报岗位以往的面试形式。除了一些专业性较强和特
殊的岗位外，大多数岗位的面试考查方式都为结构化。另外需要提醒考生的是，一定要注意自己的岗位是否有其他专业考试要求，从而有意识地加强专业知识的储备，在考试前做到胸有成竹。 二、准备学习材料 掌握考查的面试形式，还要准备好相应的学习材料。可以在网上搜集，也可以买相应的书籍。建议大家最好是准备一套成体系的书籍，这样学习到的知识比较系统且具有逻辑连贯性。如果在网上这里一点、那里一点搜集，拼凑起来就会杂乱，不利于快速学习。而书籍成章节，知识由易入难，容易掌握且便于学习。买什么样的书籍，去书店选择或者找人推荐，从而选择到适合自己的。例如中公教育的《面试有话可说》、《面试1500题》等都是不错的学习材料。 三、选择学习方式 学习方式分为自主学习和参加辅导班学习。选择哪一种方式，由自己的情况定。如果理解能力和吸收能力较强、自控管理能力强，且时间充裕可以选择自学方式。若不然，中公教育专家建议选择辅导班培训。这是最快的学习方式，能够短时间内抓住重点，掌握学习方向。但是一定要选择信誉好的机构，避免影响学习效果，适得其反。 四、坚持模拟练习 无论是哪一种学习方式，都要张口去练。面试考查的是通过说的方式来衡量考生的综合素质。表达的通畅流利、富有逻辑性且合情合
2018年国家公务员结构化面试评分表仅供参考 公务员面试发展到今天，形式越来越灵活多样。但作为传统的面试形式，结构化面试在公务员面试中任然占有不可撼动的重要地位。为了让考生深入了解结构化面试的测评要素和标准，更有针对性地进行备考，依据以往的考试总结了结构化面试的测评标准，供考生参考！需要特别说明的是，该评分表具有很高的参考价值，但在实际的面试当中，不同报考地区、报考部门和职位的评分标准也不尽相同，考官评判的标准也会有细微的变化。考生在备考中，可以根据报考职位的具体情况，对不同的考察点予以侧重 一、每位考生的面试时间为20分钟，回答问题的时间在15分钟左右（给考生5分钟准备时间在内）。 二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，考官不再念题，不再追加提问 三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。 四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。 五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。 六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。 结构化面试评分表
国家公务员结构化面试评分标准 综合分析20分： 思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。 人际交往能力15分： 能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。 计划组织协调能力20分： 能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。 应变能力20分： 在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。 言语表达15分： 针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。 举止仪表10分： 穿着得体，能够保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。无领导小组讨论面试评分表：
2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018阜阳公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018阜阳公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！
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2015广州公务员考试成绩排名 2015广州公务员考试成绩查询、成绩排名、面试名单、面试免费复习资料、面试培训课程可点击https://www.doczj.com/doc/0e8619189.html,/zt/2015gzgwyms/ 2015广州公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，同时按分类设考。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。 考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。 考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。 笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。 2015广州公务员面试指导：人际备考 进入一个工作岗位我们最重要的两个任务就是融入团队、承担工作，良好的人际关系可以使我们生活得开心得意，可以使我们的工作开展顺利，由此可见人际关系的重要性，也足以见得人际关系题在考试中的分量。 在结构化面试中，人际关系题是将考生设置在特定的人际或工作环境中，因某种原因使考生与其他人之间产生矛盾、误会或者不和等因素，从而考察考生是否具备正确处理与他人之间的关系，妥善地完成工作的能力的一类题型。下面老师针对人机备考进行详细解析，希望可以帮助考生做好备考工作。 在结构化面试的人际关系题中出现的人物既有单个人物关系，例如我和领导；也有多重的人物关系，例如我、领导、同事等。解决单个人物关系是解决多重人物关系题目的基础，所以只要我们了解了每一类主体的基本答题方法和注意
事项，题目中出现再多的人物关系都不是问题。 你是单位的一名新人，自身工作能力很强，也经常得到领导的赞许，但是在工作中过于张扬，没有考虑到同事的感受，久而久之引起了同事不满，对此你怎样解决与同事间的矛盾？ 本题侧重考查考生在工作中如何好与同事的关系。重点考查两个方面：一方面考查考生为人处事的一种态度，即考生是否懂得反思在人际处理中自身存在的问题。作为一名出色的公司职员，不仅在工作上表现出众，还要学会尊重同事。另一方面考查考生解决实际问题的能力，即如何解决因自己的张扬而引起同事不满的问题。因此考生在解题时不但要端正工作态度，改变自己张扬的性格，还要答出处理好与同事关系的有效措施。 你是某市档案室工作人员，有同事来借资料，把资料翻的乱七八糟，这时候领导进来看见资料翻的很乱，领导批评了你，你会怎么处理？ 题干中涉及的人际关系不止一个，有与领导之间的关系，也间接的与同事间的关系，但是最主要的矛盾是如何对待领导的批评，作为下属，对于领导要体现出尊重和服从，不管事情的起因是什么，都要虚心接受，有则改之无则加勉。对待同事也要换位思考，可能同事比较着急。最终还是要自省，在以后的工作中要及时地检查、整理资料。