山东省质量技术监督局
鲁质监量字〔2011〕171号
关于加强计量器具监督管理工作的通知
各市质监局，省计量院，山东质量认证中心，省级专项计量授权机构：
近年来，我省加大法制计量工作力度，建立完善量传溯源体系，加强对计量器具的控制和测量结果的管理，有效落实了质监部门的各项职能。随着经济和社会的发展变化，计量的法制性要求越来越高。为了认真履行法定职责，加强计量器具的监督管理，充分发挥计量工作在产业发展与民生和谐等方面的服务作用，现将有关事项通知如下，请认真贯彻落实。
一、提高认识。计量器具应用面广，基础性强，其量值的准确性和产品质量优劣直接关系到社会经济秩序和人民群众利益。做好计量器具的监督管理，既是质监部门依法履职的现实需要，
也是经济社会发展的必然要求。各单位要切实提高认识，把计量器具监管工作充分融合到“质量主体责任年”活动和“法治质监”建设中去，根据计量法律法规要求和本地实际情况，评估风险，研判形势，化解矛盾，解决问题。要依法把各项规定落到实处，采取周密措施，确保监管工作有效和职责履行到位。
二、突出重点。计量器具种类繁多，行业覆盖面广，并且涉及到生产、修理、经营、使用等多个环节，各市局要抓住重点，注重效果，突出对重点器具、重点环节和重点领域的监督。一是抓好民生和安全类器具的监督。对加油（气）机、热量表、出租车计价器、有毒有害气体检测(报警)仪（一氧化碳检测报警器等）、易燃易爆气体检测(报警)仪（甲烷测定器等）、压力表、医疗设备等重点器具，要加强从型式批准到使用检定全过程的监督，确保其产品质量和计量性能符合法定要求，防止重大计量事故的发生。二是抓好计量器具型式批准、生产制造和使用等关键环节。各个国家计量器具型式评价实验室要严格按照评价大纲要求做好计量器具型式评价，坚决杜绝因试验项目对试验装置耗损较大或试验时间过长等因素擅自减少试验项目或缩短试验时间，从而造成型式试验缩水的行为，对因不按规定出具型式评价报告而导致省局作出错误的型式批准许可决定的，省局将依法撤销或报请总局撤销其相关资质，并严肃追究有关单位和人员的责任；各市局要按照规定职责和要求做好计量器具制造许可工作，承担技术性审查的机构要严格做好实地核查，加强对审核人员的管理，认真把好
计量器具市场准入关口；对列入《强制检定工作计量器具目录》的产品，各法定和专项授权计量检定机构要认真按照规定周期和要求做好强制检定工作，并做好登记造册，确保在用计量器具的准确性和有序管理，严禁“只收费不检定、超范围检定”等违法违规行为，一经发现，暂停其检定工作，情节严重的，依法撤消相关资质和授权，并对有关责任人进行处理。三是做好电能、交通等重点领域的计量器具监督工作。各市局要认真履行职责，按照省局要求抓好电能表复核检定。对社会反映较多的动态汽车衡、地秤等器具，要积极协调交通等部门加强管理。承担检定的机构要严格按照有关规定做好检定工作，发现违法行为及时报告当地质监部门进行查处，同时，省计量院、青岛市计量所等机构要及时将高速公路动态汽车衡检定信息录入山东计量基础信息资源平台强检数据库，为各地质监部门的监管提供支持；各地要做好对授权机构的监督检查，发现违法违规情况及时处理，情节严重的要撤销授权，确保相关领域的计量器具强制检定工作依法正常开展。
三、强化获证产品及其生产企业的监督。证后监督是提高计量行政许可工作质量和有效性的重要手段。各地要努力制止并纠正“重发证，轻监督”的倾向和做法，采取有效措施加强证后监督。要摸清本地获证计量器具和生产企业底数，建立信息档案，加强监督检查，督促企业依法组织生产，持续保证发证时的生产必备条件；要及时发现计量器具生产环节存在的问题和隐患，发现企业擅自改变原批准的型式，或对原有器具在结构、材质等方面做
了重大改进导致性能、技术特征发生变更的，依法进行处理，并督促企业重新办理型式批准手续。承担计量器具产品质量监督抽查检验的机构要严格遵照《产品质量监督抽查管理办法》（总局局长令第133号）和省局有关规定，规范程序，强化纪律，认真做好抽样、检验工作，并根据组织监督抽查部门的委托抓好不合格企业的异议处理；各市局要认真做好国家、省等各级计量器具产品质量监督抽查中不合格产品及企业的后续处理力度；计量技术机构要充分运用自身优势，积极帮助企业提高技术和管理水平，推动企业建立完善计量检测体系，促进计量器具生产行业的健康发展。
四、抓好计量执法和投诉举报的处理。各市局要做好计量行政管理、计量技术机构和稽查部门的协调配合，共享信息，形成合力。要充分发挥稽查部门的执法保障作用，加大对各种计量违法行为的查处力度，对计量违法行为突出、群众反映强烈的计量器具组织开展专项整治活动。要做好各种计量投诉举报的受理和处置，及时处理民众诉求。稽查部门要按照规定的职责和程序，依法处理好计量违法行为的投诉举报，处理过程中需要技术支持的，各级计量技术机构要积极配合；未得到行政部门委托，任何计量技术机构不得擅自处理计量违法行为的投诉举报，不得前往违法行为的涉嫌发生地越权进行调查，收到此类举报后，要立即转到稽查部门，或告知举报人有效诉求途径，涉及的各方要各负其责，确保投诉举报得到及时、有效处置；遵循“就近就地、方便
合理”的原则，首先接到投诉举报具有管辖权的质监部门应当及时受理并进行调查处理，不得以当地不具备检校能力而拒绝、推诿。根据省局12365提供的情况，针对全省计量器具特别是加油（气）机、动态汽车衡等投诉举报数量长期居高不下的情况，有关市局要认真研究对策，采取有效措施，及时对投诉举报进行处理，并将处置结果通过12365反馈省局。
五、加强计量器具信息管理和共享。各法定和专项授权计量检定机构要建立完善计量器具检定、校准信息管理制度，确保检校信息准确、完整、可追溯；要及时将强制检定计量器具信息录入山东计量基础信息资源平台，实现数据共享；要认真执行季度报告制度，将有关工作信息报告省局（省局将另行提出要求）。各市局要把计量器具检校信息的管理作为对计量技术机构监督检查的一项重要内容来抓，加强监管，促使其不断规范。
山东省质量技术监督局
二〇一一年五月十八日
抄送：国家质检总局
山东省质量技术监督局办公室2011年5月18日印发
校稿：李志伟
泰州市姜堰区大伦中心小学 关于进一步加强工作纪律的规定 为切实转变教师工作作风，严肃工作纪律，规范教学管理，提高工作质量和办事效率，营造团结协作、务实干事、勤勉创业的和谐氛围，树立勤政、乐教、廉洁、高效的良好行业形象。经研究，作出如下规定。 一、请销假和公务出行纪律 1．所有人员请假须履行请假手续，校务会成员请假，一律报黄纯林校长审批备案；其他人员请假，一律报夏文寿校长审批备案。 2．所有教学人员请假须凭校长审批手续到教导处履行调课通知，教导处登记备案，填好调课通知。调课通知一式四份，一份教导处备存，一份请假人留存，一份涉及调课老师留存，一份张贴到班级综合信息栏内。 3．所有请假人员完假后须及时到校长室、教导处销假，教学人员并按调课通知及时补教好相应的课程。 4．因公务（会议、研讨、培训等）出行人员凭通知到校长室和教导处履行出行手续和AB岗交接手续。 二、办公和学习纪律 1．严禁无故迟到、早退、缺岗、脱岗。缺岗一次扣除绩效50元。 2．严禁上网聊天、玩游戏、看电影、网购、炒股等与教育教学无关的事。 3．严禁工作时间内非集体组织私自在校下棋、打牌等有损学校形象的事。 4．严禁擅自调课，发现一次扣除应上课、不应上课人员各5元。
5．除特殊情况外，严禁坐班上课。 6．严禁做与本节课无关的事，发现一次，扣除5元。 7．严禁不按时候课，上课接打手机。 8．办公会成员行政例会迟到3分钟扣50元，超过3分钟扣绩效100元。 三、相关说明 1．考勤工作实行专人负责，考勤人员及时做好详细记录。考勤的内容分为旷课（职）、迟到、早退、病假、事假、公出六种情况。其中：不请假而缺勤的视为旷课；在规定上班时间无故未到岗的视为迟到，无故提前离岗的视为早退；因病（事）不能坚持上班者，应及时请假；因特殊情况不能办理请销假手续的，应电话告知审批人，并于事后补办请销假手续，否则，视为缺岗。 2．实行行政督查和巡课普查相结合，每天值班校长负责详细填写好《学校日记》，教导处具体负责巡课，如实详细记载好《巡课记录》，巡课（岗）人员发现问题须及时告知当事人。对查处不实、不力人员，将实行问责。所查情况于每周一由校长集中通报。 3．此规定由校长室负责解释。 4．此规定从公布之日起施行。 二〇一四年八月二十五日泰州市姜堰区大伦中心小学请假审批表 填表日期：年月日
江西省人民政府办公厅关于进一步加强工业统计工作的通知 【法规类别】行业统计 【发文字号】赣府厅发[2010]53号 【发布部门】江西省政府 【发布日期】2010.07.22 【实施日期】2010.07.22 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 江西省人民政府办公厅关于进一步加强工业统计工作的通知 （赣府厅发〔2010〕53号 2010年7月22日） 各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 工业统计是工业经济管理的基础性工作，工业统计数据是指导工业经济发展的重要决策依据。为全面、准确、及时地反映我省工业经济运行情况，进一步规范工业统计工作，提升工业统计数据的权威性和公信力，充分发挥统计工作在工业经济发展中的信息、咨询和监督作用，经省政府同意，现就加强工业统计工作有关事项通知如下： 一、充分认识加强工业统计工作的重要性和紧迫性 当前，我省正处在工业化快速发展阶段，工业经济已在国民经济中处于主导地位，工业经济的发展是我省实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的重要保证。客观全面的工业
统计数据能够反映工业发展的形势；能够揭示工业行业发展的深层次规律；能够帮助各级找到工业发展的比较优势和不足；能够检验工业阶段性目标的实现程度。因此，做好工业统计工作，对于各级各有关部门及时分析工业经济发展情况，把握工作主动权，研究对策，推动工业经济发展，进而促进整个经济发展有着十分重要的意义。但是，随着经济体制改革的深入和发展，经济主体日趋多元化，统计调查对象数量不断增加，变动频繁；部分企业尤其是部分招商引资企业统计法制意识淡薄，配合程度下降，瞒报、漏报、拒报统计资料的现象时有发生。工业统计面临极为复杂的环境和困难，工业统计数据质量面临严峻的挑战。对此，各级政府要充分认识当前工业统计的重要性和紧迫性，切实加强对工业统计工作的组织领导和协调，关心和重视工业统计基础工作，从人力、财力、物力等方面为开展工业统计提供必要的条件，带头遵守并督促检查统计法律法规的执行，为工业统计工作创造良好的内外部环境。 二
山东省质量技术监督局 鲁质监量字〔2011〕171号 关于加强计量器具监督管理工作的通知 各市质监局，省计量院，山东质量认证中心，省级专项计量授权机构： 近年来，我省加大法制计量工作力度，建立完善量传溯源体系，加强对计量器具的控制和测量结果的管理，有效落实了质监部门的各项职能。随着经济和社会的发展变化，计量的法制性要求越来越高。为了认真履行法定职责，加强计量器具的监督管理，充分发挥计量工作在产业发展与民生和谐等方面的服务作用，现将有关事项通知如下，请认真贯彻落实。 一、提高认识。计量器具应用面广，基础性强，其量值的准确性和产品质量优劣直接关系到社会经济秩序和人民群众利益。做好计量器具的监督管理，既是质监部门依法履职的现实需要，
也是经济社会发展的必然要求。各单位要切实提高认识，把计量器具监管工作充分融合到“质量主体责任年”活动和“法治质监”建设中去，根据计量法律法规要求和本地实际情况，评估风险，研判形势，化解矛盾，解决问题。要依法把各项规定落到实处，采取周密措施，确保监管工作有效和职责履行到位。 二、突出重点。计量器具种类繁多，行业覆盖面广，并且涉及到生产、修理、经营、使用等多个环节，各市局要抓住重点，注重效果，突出对重点器具、重点环节和重点领域的监督。一是抓好民生和安全类器具的监督。对加油（气）机、热量表、出租车计价器、有毒有害气体检测(报警)仪（一氧化碳检测报警器等）、易燃易爆气体检测(报警)仪（甲烷测定器等）、压力表、医疗设备等重点器具，要加强从型式批准到使用检定全过程的监督，确保其产品质量和计量性能符合法定要求，防止重大计量事故的发生。二是抓好计量器具型式批准、生产制造和使用等关键环节。各个国家计量器具型式评价实验室要严格按照评价大纲要求做好计量器具型式评价，坚决杜绝因试验项目对试验装置耗损较大或试验时间过长等因素擅自减少试验项目或缩短试验时间，从而造成型式试验缩水的行为，对因不按规定出具型式评价报告而导致省局作出错误的型式批准许可决定的，省局将依法撤销或报请总局撤销其相关资质，并严肃追究有关单位和人员的责任；各市局要按照规定职责和要求做好计量器具制造许可工作，承担技术性审查的机构要严格做好实地核查，加强对审核人员的管理，认真把好
关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知 公司各部门： 为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行： 一、公司所有员工必须严格遵守工作时间： 上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。上班前,必须到值班处签到。待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。 二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟 到、不早退。工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。 三、处理规定 未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下： 1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元； 4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天； 2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿； 3、缺勤1日的，每次罚款 200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。 工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守） 四、具体办法 公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。 上述规定自本通知下发之日起实施 特此通知 桐城市恒嘉投资发展有限公司 二○一一年十月二十一日
论文关键词：常规统计调查统计管理国民经济核算体系 论文摘要：以剖析经济普查与常规统计调查的差异入手，从5个方面论述了进一步加强和完善常规统计工作的必要性，并提出了进一步加强和完善常规统计工作的有关措施。 常规统计调查是指一般的统计调查，是根据调查目的和任务的要求。运用科学的调查方法，有计划、有组织地向被调查单位搜集和登记资料的过程。主要包括常规普查、抽样调查、重点调查和统计报表等等，它与刚刚结束的第一次全国经济普查相比，具有较大的差异。第一次全国经济普查无论是调查规模、调查内容还是组织方式，其复杂程度和技术标准都超过国内以往的历次普查和一般的统计调查。经济普查是指把原来的工业、第三产业、基本单位3项普查合并，再加上建筑业普查内容，并将从未在整体上纳入普查的个体工商户也作为普查对象。通过这一次全国经济普查，掌握了我国基本经济单位的情况，初步建起了我国基本单位名录库及其数据库系统；查清了我国第二、三产业发展的底数，全面掌握了工业、建筑业、服务业发展的基本数据；查实了国内生产总值和三次产业的比重，揭示了我国产业结构的现状和水平。这是不是意昧着常规统计调查已经不重要了呢?是不是可以放松对常规统计调查的要求了呢?笔者认为，虽然经济普查的数据资料是无价之宝，其发挥的作用是一般常规调查不可能达到的，但是全国经济普查面广量大，需要消耗大量的人力、物力、财力和时间，国家规定每5年才进行一次。而常规统计调查省时、省力，可以在较短的时间内完成任务，其优势是经济普查不可替代的。虽然目前常规统计调查存在着许多不尽人意之处，需要进一步加强并完善，但笔者认为在当前形势下应该更清楚地认识到进一步加强和完善常规统计调查工作的必要性，从而进一步加强和完善常规统计调查工作。 1进一步加强和完善常规统计工作的必要性 1．1常规调查与经济普查的差距 (1)常规统计调查从范围上看主要对限额以上单位进行全面调查统计，对限额以下单位和部分个体经营户进行抽样推算，因此对于限额以上单位来说搜集的资料是全面的，但对于限额以下的单位来说，调查结果不是十分准确。而经济普查是对全市所有法人单位、产业活动单位和个体经营户进行全面普查，各地区政府都成立了经济普查领导小组，动员了社会各界力量，开展地毯式清查，达到了摸清家底的目的。 (2)常规统计调查从内容上看主要由每次调查目的和调查对象决定，内容仅仅偏重于某一方面。而经济普查分别由《单位基本情况》《工业》《建筑业》《房地产开发业》《运输邮政电信业》《批发零售餐饮业》《金融业》《服务业》《公共管理和社会组织》及《个体经营户》等lO部分组成。共设置56种调查表、l180个指标。主要内容包括普查对象的基本特征和资源、能源消费等信息以及国民经济各个行业的生产(经营)活动情况、财务状况、人力资源、报酬情况和科技活动等情况。这些调查内容为准确核算经济总量提供了比较翔实而全面的基础资料。 从上述常规统计调查与经济普查的两个方面差距可以反映出当前常规统计工作适应形势变化的能力还不够强，特别是服务业、非公有制单位的常规统计亟待完善。所以笔者认为各地区、各部门特别是统计部门，要在总结第一次经济普查经验的基础上。找出常规普查与经济普查的差距，认真研究借鉴国内外好的做法，进一步加强和完善常规统计工作。
关于进一步严肃工作纪律 加强效能建设的通知 目前，公司的“双创”工作正进入关键节点，需要大力向前推进，不断改善提升。但是部分员工特别是各小区物业工作人员在思想上、工作纪律方面仍存在懈怠现象，为进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，树立勤劳，务实、高效的服务形象，现就有关工作纪律要求如下： 一、严格考勤纪律 所有员工均须打卡上下班，不得迟到、早退、空岗、私自外出、工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影、玩手机等。 二、严格工作纪律 所有员工要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留怪异发型，配备工装的部门务必穿工装。对于内务卫生管理，各部门、小区做好各自办公和宿舍区域的卫生，坚持每日清扫，每周进行大扫除，保持办公和宿舍区域卫生清洁，行走办公和宿舍区域或园区不得大声喧哗，办公区域不得吸烟(包括门岗)。遇到业户来访，应热情接待，举止得体。 三、严格值班纪律 值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，电话无人接听者视同无人值班。 四、严格上班禁酒制度 凡工作期间，包括节假日值班期间，一律禁止饮酒。
五、严禁安排工作不执行，推诿扯皮 对公司及上级领导的决定以及部门领导的安排、批办的事项必须坚决执行，不准有令不行，有禁不止。执行过程中遇到困难难以落实的，须及时书面或当面向领导报备、请示，对拒不执行领导决定、工作安排或落实不力的部门或当事人一经查实，将予以处罚。 六、严格会议纪律 无论是例会，还是文字通知，电话通知的各类会议，均不得迟到，早退或缺席，不能到会，不能按时到会或要提前离会的，必须请假。 七、严格请假销假纪律 所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的均视为旷工，因私请假，严格按照请假类别规范请假手续。 八、严格督查制度 部门、物业小区负责人要带头执行上述纪律规定，发挥表率作用，敢抓敢管，负责检查，督促所属人员严格遵守，确保各项规定落到实处。公司督查小组将定期或不定期对各部门、物业小区执行情况进行监督检查。以上各项纪律内容需严格遵守，如有违反，一经查实，将按公司规定追究负责人责任，并给予处罚。 以上通知内容，各部门、物业小区负责人要迅速组织部门人员学习、贯彻落实，确保各项工作日趋规范。 管理有限公司 2015年9月23日
关于基层统计工作的通知 各县（市、区）人民政府，市政府有关部门： 为发挥统计工作收集整理信息、提供咨询建议的作用，促进工业聚集区健康发展，根据市人民政府《关于进一步加强基层统计工作的通知》（政字〔〕110号）文件要求，现就加强工业聚集区统计工作做如下通知： 一、提高认识，加强对工业聚集区统计工作的领导 加快工业聚集区建设，是促进产业结构调整和优化升级，转变经济发展方式，实现产业集约、集聚发展，促进工业化、城镇化良性互动，加快新型工业化进程的重大举措。工业聚集区统计工作是全市统计工作的重要组成部分，工业聚集区统计数据是加强宏观管理、制定发展政策措施的重要依据。各单位要充分认识加强工业聚集区统计工作的重要性，加强领导，强化责任，认真抓好工业聚集区统计机构建设，建立和完善统计工作机制，精心组织实施，确保工业聚集区统计工作顺利开展。 二、明确职能，提高工业聚集区统计工作的质量和水平 工业聚集区统计机构、统计人员要依法开展统计工作，实施统计调查。 （一）根据《省人民政府关于加强工业聚集区发展的若干意见》（冀政字〔〕90号），工业聚集区统计工作负责本聚集区工业、能源、投资、贸易、服务业等专业数据的收集、汇总和上报。其他专业统计数据的收集、汇总及上报工作通过原报表渠道完成，做到不重、不漏。要及时搜集工业聚集区建设和发展的历史数据，建立健全数据资料档案。加强项目跟踪监测，做好进度分析，及时发现问题，提出决策建议。 （二）工业聚集区要依法加强对统计工作人员的管理，严格执行持证上岗制度，加强统计分析能力建设，全面提升从业人员综合素质。 （三）县（市、区）统计部门要认真履行职责，加强对本县（市、区）工业聚集区统计工作的业务指导。市统计局要按照规范化建设的要求，对工业聚集区统计工作进行检查、验收和考核。 三、夯实基础，确保统计工作扎实有效开展 按照国家对基层统计规范化建设的要求，各工业聚集区统计工作要达到“五有”，即：有专职统计人员、有专门办公场所、有专用设备、有专项经费、有统一规范的统计制度和齐全的统计资料。 （一）各工业聚集区要根据具体情况，明确专职统计人员2-4名，负责本聚集区各项统计指标的日常统计工作和国家、省统计局布置的大型普查工作。
加强企业计量器具管理，保证产品质量 摘要：计量工作是测量和保证量值统一、准确的一项重要技术基础工作，是企业生产经营的重要技术保障。而管理好计量器具是企业计量工作的基本内容。本文从建立计量管理体系、健全计量器具台帐、加强计量检定工作等方面，阐述了如何加强计量器具管理，以及计量器具管理工作的必要性和重要性。 关键词：计量管理计量器具管理检定周期检定 1. 建立计量管理程序 计量器具的日常管理是确保器具量值准确的关键，而建立一套计量管理程序则是对计量过程进行控制的依据。因此，企业必须建立健全计量管理制度，指导计量器具检定和计量器具维护保养等各类作业活动，有效预防事故，保障生产质量。 2. 提高计量管理人员的业务水平 计量管理人员的技术素质直接关系到计量管理工作的水平，是计量器具能否发挥应有作用的关键，因此要加强计量管理人员、计量器具使用人员的计量基础知识和专业技术知识的培训。企业可采取自学与辅导相结合的培训方式，同时进行形式多样的考核，使计量管理人员掌握计量管理方面的知识，并应用到实际工作中，进一步管理好计量器具，确保它的正常运行。 3. 建立计量器具台帐，实行动态管理 根据ABC分类法，建立计量器具台帐，是计量检定的基础工作，也是有序开展计量检定的依据。计量主管部门应组织各部门的计量员对计量器具进行清查，针对计量器具的使用情况，建立起一套完整的台帐，做到帐物相符。同时建立计量器具计算机管理系统，及时反映出计量器具的变化情况，对计量器具的采购、入库、出库、周检等全过程进行记录和管理，确保计量器具的合理使用和有效维护，避免计量差错及人员误操作而产生的损失，使计量管理工作更加规范、有效。 4. 合理确定计量器具检定周期 4.1 用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测并列入国家强制检定的工作计量器具目录的和作为最高计量标准的计量器具严格按照国家和部门的检定规程的要求依法实行强制检定。 4.2 对于非强制检定的计量器具，可根据其稳定性、准确性、使用要求及使用情况进行管理，合理制定检定周期，以免引起计量器具失准造成损失。对于使用频繁或安装在关键、重点部位的计量器具一般按照规程中的检定周期，而对于
精品文档 . 关于规范工作纪律的通知 各部门/车间、各员工： 为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下： 一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）； 2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班 时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为； 3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条” 的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂； 4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾， 同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作； 5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理； 所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为； 6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决， 不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生； 7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管 理规定的事件，预防各种安全事故的发生。 二、责任追究: 1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和 管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。 2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规 吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任， 情节严重者，将交由公安机关处理。 请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！ 特此通知！ 行政部 二0一二年七月十八日
浅议新形势下如何做好统计工作 随着市场经济体制的逐步完善，统计工作越来越重要，各级领导对统计工作的要求也越来越高。在这种新的形势下，如何做好统计工作是广大统计工作者面临的重大课题。本人结合基层工作实际，谈几点粗浅看法。 做好统计工作，必须要具备三种能力 一是必须具备敏锐的洞察能力。统计工作综合性很强，它涵盖经济社会的方方面面，主要任务是通过对反映经济社会现象的数据进行收集、整理、分析，更好地反映社会经济运行情况和国情国力。作为一名统计工作者，首先，要有较高的政治敏感性。大到国家的方针、政策，小到领导的发展思路、工作目标都应该能够了如指掌。其次，要有研究分析问题的能力。政府统计部门的一项主要工作就是要密切注视经济形势，紧密跟踪，加强分析，以方便领导进行科学决策，实施宏观调控。作为一名统计工作者，就必须要有分析问题、研究问题、解决问题的能力，特别是在把握宏观经济走势、研究经济发展规律上，更要高于一般水平。 二是要有超前的预测能力。实现统计的超前服务，增强对问题研究的前瞻性、预见性，更好地发挥统计的监测预警功能，就要有超前的预测能力。 三是必须具备组织协调能力。政府统计工作涉及面广，工作量大，
特别是各项普查、调查工作，更是千头万绪，需要社会各方面的大力配合与支持。因此，搞好组织协调对于统计工作的开展十分重要。 做好统计工作，必须注重把握好三个着力点 统计工作已进入一个新的发展阶段，正面临着前所未有的新机遇、新挑战。社会各界对统计信息和统计产品的需求越来越高，落实科学发展观为统计职能的发挥和统计制度方法改革指明了方向，构建和谐社会对统计工作环境提出了新要求。在这种新形势下，干好统计工作必须要注重把握好三个着力点： 一是着力提升统计服务水平。为经济社会发展服务是统计工作的第一要务，干好统计工作就必须要树立服务发展的大局意识，转变服务方式，变事后服务为事前服务，变被动服务为主动服务。提高统计分析研究水平，打造统计分析精品，为领导宏观决策提供可靠的参考依据，这是提升统计服务质量的突破口。 二是着力推进统计方法制度改革。树立科学发展观，构建和谐社会，必然要求统计工作要体现“全面、协调、可持续发展”的内涵，不断拓展工作领域和统计外延，加快推进统计改革创新的步伐。要完善统计指标体系，健全各项统计制度，研究建立社会事业指标体系、人口发展指标体系、循环经济指标体系等统计体系框架。 三是着力加强统计法制建设。提高统计数据质量，确保统计信息的真实、准确，必须要大力加强统计法制建设，用法律这把利剑，捍卫统计的尊严和权威。加强统计法律建设，首先，要重点抓好领导干
关于加强工作纪律的通知 公司全体员工： 为了进一步规范公司工作规章制度，提高员工工作的自觉性，纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，制定以下工作纪律规范。 1、按时上班，做到不迟到、不早退、不无故旷工，有事请假。 2、要有高度的责任心，恪尽职守，完成本职工作。 3、对领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。 4、为节省能源、低碳环保,加强安全防护，各部门下班前务必将自己区域所负责的空调、灯、显示器等用电器的电源关闭。 望各部门严格遵守如上规范，违者一经发现，罚款50元。 特此通知。
公司员工请假制度 第一条请假程序 1、员工到办公室领取请假单，认真填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。 2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示有关领导审批。 4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 第二条公司请假相关规定 1、员工必须前一天办理请假手续，须提前当面向部门主管和行政主管提出申请，递交请假条，同意后方可休假，没有批准者按旷工处理。病假者可电话请假，销假时提供医院相关证明或说明，事后补交请假条。 2、未办手续擅自离开岗位/当天请假者，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当天工资*2倍，同时扣除当天餐补（10元/每餐）标准。 3、假期的核准权限如下： (1)病假须具正规医院证明。 （2）请假1天之内由部门主管审批，请假2天以上由公司总经理审批。 4、本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。 5、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。 6、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 7、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。 8、员工办理续假手续必须报请部门负责人同意并经总经理批准后方可续假；职员假满当天须到行政部销假； 9、请假条应在休假前交行政部备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理；紧急请病假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及总经理。请假人员且应于病假销假后上班第一天，补交请假条； 10、请病假者需提供医院开具的有效病情证明单，请事假者需填写事假申请单送交所在部门审核。有特殊情况需及时联系说明并补假。病情证明单、事假申请单原件交办公室备案； 11、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理； 12、请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度，行政办公室按月上报请假情况，进行工资的核算。
xxxxxx化工集团有限公司 计量器具管理自查报告 xx市质量技术监督局xx分局： xxxxx化工集团有限公司组建于xxxx年xx月，是从事石油化工生产的股份制企业，主要经营产品有汽油、柴油、液化石油气、丙烯、丙烷等。 企业现有总资产30亿元，员工496人，占地700余亩；就业人员485人，其中管理干部185人，专业技术人员78人。 近年来，随着企业内部管理工作的不断完善，特别是现代化管理方法的应用，使计量工作越来越显示出其在企业生产经营管理工作中的重要地位，尤其是它对提高产品质量、增强企业管理效益，降低物能消耗，保证安全生产，保护环境等方面起着非常重要的作用。自成立公司来，我们坚持狠抓企业计量工作，建立健全了计量管理机构和各项计量管理制度，不断强化计量检测、器具配置、周期检定和专业技术人员培训等一系列整改工作，经济效益得到了明显提高。为使我公司计量工作再上新台阶，进一步做到“优质、高产、低耗”，现就我公司计量工作情况作以下汇报，望提出宝贵改进意见，以利进一步完善和提高。 一、高度重视，认真抓好计量管理工作
近年来，我公司专门派专人参加了上级业务部门组织的计量管理工作培训学习，随后，公司成立了以总经理直接负责下的计量管理工作小组，对全公司所有涉及到的计量工作进行有序管理。且进一步完善了各项计量工作管理制度，加强实施，严格考核；建立健全了计量器具管理台帐。并对其实行分类管理。经过严格的管理以后，保证在用计量器具的受检率、合格率。使公司的计量工作不断向科学化、规范化、程序化迈进。 二、搞好计量器具配备，确保计量检测工作需求 为了保证计量单位的准确可靠，我公司首先从各环节的计量器具配备入手，严格按照国家规定，凡属工艺过程控制的仪表设施，坚持配备齐全，坚决杜绝无表操作，对各部门的在用计量器具也严格按照配备规范运作，联系行业实际，对化验室的设备进行了全面的补充和更新，从而确保了计量数据的准确、可靠，使产品质量明显提高。二是严格按制度办事，所用设备仪表监控责任到人，从而保证了所有仪器仪表完好无损和计量性能的准确，为我公司的计量管理工作提供了可靠的技术保障。 二、确保计量器具配备的管理，加大监督检测 我公司现配备的用于安全防护计量器具都依法申请了强制检定，并有专职计量器具管理人员按国家规定，对所有强制检定计量器具送检。本次自检中，未发现有检定不合格
公司关于进一步加强劳动纪律管理的通知 各部门： 劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映各部门的工作作风、工作态度，关系到公司形象。针对近期中层干部、班子成员出现的迟到、早退、脱岗、精神面貌差等劳动纪律涣散的苗头，现就加强劳动纪律管理通知如下： 一、严格考勤制度 全体职工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的工作时间（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30，随政府通知的作息时间调整）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌、喝酒等从事与工作无关的事情等。 二、严格请、销假制度 1、职工因病、因事离开工作岗位，须依据《公司人事管理制度》办理请假手续，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。 2、上班时段内外出应严格实行报告制度。 职工上班时段内外出办事，实行事先报告制度，即：职工外出应向班长报告，班长外出应向分管副部长（副主任）报告，副部长（副主任）外出应向部长（主任）报告，部长（主任）外出应向分管领导报告，分管领导外出应向总经理报告。经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，擅自脱岗按旷工处理。 三、严格督查制度 1、公司将定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查，对违反劳动纪律的职工，将按照《公司人事管理制度》进行处理。中层干部作为公司管理的中坚力量，应该带头遵守劳动纪律，抽查中发现中层干部在上班时间脱岗者，除按照《公司人事管理制度》进行处理外，同时按有关规定严肃处理。 2、各部、室负责人要加强本部、室工作人员劳动纪律管理，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。否则一经发现，从重处理。 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。希望全体职工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围，以保证公司各项工作再上新台阶。 特此通知 人力资源部 *年*月*日
编号：TQC/K980 20xx年1月统计工作计 划完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
20xx年1月统计工作计划完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 XX年，我局将继续坚持以数据质量为 中心，认真组织实施各项统计调查，大力 推进统计方法制度改革，不断提高统计数 据的准确性、科学性、及时性和权威性， 为实现全区经济持续、快速、健康发展多 做贡献。 一、结合实际，切实加强全区统计工 作 结合我局工作实际，深入贯彻区第五 次党代会第三次全体会议和区五届人大二 次全体会议精神，切实加强全区统计工
太原市 农村社会保险基金管理中心文件 并农险发【2010】号 关于进一步加强中心工作纪律的通知 中心各科室： 为进一步加强中心干部职工队伍建设、党风政风行风建设，树立农保队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，为中心争创文明和谐单位、政风行风评议优秀单位和建设文明和谐新太原提供有力保证，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的标准，按照市人社局《关于进一步加强局系统工作纪律的通知》（并人社办发【2010】115号）的要求，现就进一步加强中心各项纪律通知如下：
一、严格十项纪律 （一）严格遵守政治纪律。全体干部职工必须在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致，坚定理想信念，增强党性观念。认真贯彻落实科学发展观，严格执行人力资源和社会保障工作的各项法规、政策、部署和要求，不违反各项法规和政策，不违反上级政令，不制造和传播谣言。 （二）严格遵守组织纪律。牢固树立大局意识，全局观念，严格执行局党组、局务会作出的部署和要求，自觉维护中心整体形象，做到令行禁止，确保政令畅通。 （三）严格遵守廉政纪律。深入贯彻落实《廉政准则》的各项规定，认真落实“八个禁止，五十二个不准”，严禁利用职务或工作之便，收受服务对象的现金、有价证券等，严禁参与赌博和迷信活动，树立农保干部公道正派、清正廉洁的形象。 （四）严格遵守工作纪律。认真落实首问责任制、一次性告知制、首办责任制、限时办结制、AB角工作制等工作制度，确保各项工作高效运转。工作时间不准利用电脑聊天、玩游戏、炒股、看电影和做与工作无关的事，不准违反法律法规和有关规定办理行政审批事项，不准因为饮酒影响工作。 （五）严格遵守考勤纪律。严格执行上班签到制度，不准上下班迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗。严格请销假制度。中心领导外出一天以上，必须经局分管领导批准，三天以上，
国家人口计生委关于印发加强新时期人口和计划生育统计工作指导意见的通知 人口发规〔2011〕27号 各省、自治区、直辖市人口计生委，计划单列市、新疆生产建设兵团人口计生委： 《国家人口计生委关于加强新时期人口和计划生育统计工作的指导意见》已经2011年3月9日第56次委主任会议讨论通过。现印发，请各省（区、市）人口计生委认真贯彻执行。 附件：《国家人口计生委关于加强新时期人口和计划生育统计工作的指导意见》 二○一一年三月二十八日
国家人口计生委关于加强新时期 人口和计划生育统计工作的指导意见 人口计生统计是一项具有导向性、综合性、基础性的工作。多年来，各级人口计生部门围绕中心，服务大局，认真组织开展各项统计工作，为促进人口计生事业健康发展发挥了积极作用。随着我国人口发展与经济社会转型、人口计生工作思路和方法转变，人口计生统计工作环境也发生了深刻变化，统计工作面临着许多新问题和新挑战：统计需求不断增加，统计客体规模巨大、变动频繁，统计数据质量有待进一步提高，统计管理体制不够完善等。为进一步加强新时期人口计生统计工作，根据《中华人民共和国统计法》等法律法规，提出以下意见。 一、指导思想、目标和原则 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应人口计生改革发展的要求，以提高统计数据质量为核心，积极创新统计体制机制，着力夯实统计基础，改革完善统计调查体系，大力推进信息化建设，不断提升人口计生统计工作水平，为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展提供坚实的信息保障。 （二）工作目标。在“十二五”期间，基本建立与新时期统筹解决人口问题相适应，调查制度科学、调查行为规范、组织体系完善、技术手段先进的人口计生统计体系，统计工作法制化、
ABCD分类法在企业计量器具管理中的应用 摘要企业对计量器具的管理一般按使用重要程度分abc三类管理有些甚至只按ab两类管理,这种管理方法已经满足不了现代企业管理要求因此对计量器具进行abcd四类管理是一种趋势。 关键词abc分类法 abcd分类法应用 随着社会的不断发展计量在工业企业生产中的基础性作用日益明显计量工作已经成为工业企业提高经济效益的一种重要手段。 但也有不少企业由于缺乏对计量器具的有效管理计量器具配备 不齐全、不科学以及量值不准确等一些问题已严重影响到企业的产品质量往往造成高耗低效引起企业亏损。因此计量器具的有效管理对企业发展至关重要。 1 计量器具abc分类法的产生及推新的必要性 abc分类法源于“巴雷特定律”即对各项管理对象因素按1,2,7比例分为a、b、c三类 a类为主要方面 b类为次要方面 c类为一般方面这种管理方法在实现管理目标方面收到了较好的效果。 20世纪70年代以前国外一些国家把开始这种abc分类管理方法引入计量器具管理中甚至有些国家已经把abc分类延伸开来取得了明显的成效。我国到20世纪80年代中期也在工业业企业中推广这种方法实践也证明abc分类法对管理有较好的效果。
随着经济的全球化原有abc分类法管理已经满足不了国际化的需求需要进一步细化以适应现代企业自动化控制管理的需要。 2 计量器具abcd分类法的原则及范围划分 abcd分类的原则依据关键、重要、次要及一般四类其具体划分 如下: 2.1 a类计量器具的范围 ①企业最高计量标准。 ②政府计量行政部门批准授权的社会公用计量标准。 ③用于贸易结算、安全防护、环境监测和医疗卫生等方面列入国家强制检定目录的工作计量器具。 2.2 b类的计量器具范围 ①企业内部量值溯源的工作计量器具。 ②质量控制的重要检验、计量器具。 ④二、三级能源计量的计量器具。 ⑤用于贸易结算、安全防护、环境监测和医疗卫生但未列入强检目录范围的计量器具。 ⑥其他比较重要的测量活动或比较贵重的计量器具。 2.3 c类计量器具的范围 ①质量控制的主要检验、测量和实验的计量器具。 ②生产工艺过程中主要参数测量和控制的计量器具。 ③比较重要的但不易拆除的计量器具。 ④其他方面主要测量的计量器具。
二、加强和改进统计工作的几点建议 (一)加强统计法规宣传，加大统计执法力度。 统计部门要加大统计法宣传力度，加强统计执法，加大案件直接查办力度，建立统计行政执法责任制和统计违法案件通报制度。选择工业、房地产、固定资产投资等企事业单位作为重点检查对象，整治瞒报、漏报和虚报行为。强化统计执法队伍建设，严格执法程序，规范执法行为，不断提高执法水平，对出现的统计违法行为，切实做好检查一起处理一起，净化社会统计环境，树立政府统计权威，保障统计业务工作始终处于良好的社会氛围之中。 (二)明确职责，充分发挥职能部门和乡镇政府作用，做大做强县域经济。 1.工业统计：一是各部门要明确职责，加强协作。对于招商引资进来的所有工业企业，县招商局在该企业正式投入运营后，应将企业的相关资料移交给县经济局、统计局以作备案，由经济局根据各自职能权限对企业进行监测，在工业企业达到规模(年产品销售收入2000 万元以上)以后及时上报县统计局，并由县统计局报经省市统计局审批后纳入到规模企业统计范围，以做到不漏一户纳税企业。各乡镇政府每年要对本乡镇范围内的所有工业企业进行摸底排查和监测，对达到规模以上的工业企业及时上报县经济局、统计局，并由县统计局上报审批，以纳入规模企业统计范畴。二是实行奖励激励机制，调动企业生产积极性。县委、县政府应采取积极有效措施强化服务理念，扶持民营企业发展。三是实施“中小企业发展工程”，鼓励企业扩大规模。重点扶持县域工业骨干力量特别是规模以上企业的发展，每年对贡献大的规模以上企业，实行政策倾斜，在用地上优先保证、资金上重点扶持。 2.固定资产投资统计：一是建立固定资产投资项目和建筑施工企业管理信息抄送制度。进一步加强投资项目和建筑施工企业的信息管理和统计工作，按制度要求县发改局将所办理的固定资产投资项目审批、核准、备案文件等以“随办随抄”方式，抄送统计部门。县住建局将办理的施工许可管理信息和建筑企业资质等级管理信息每月定期抄送同级统计部门并上报对口的上一级主管部门。二是加强政府各部门的协调，实现信息资源共享。县发改局与统计局要做好投资项目信息衔接工作，实现信息一致和共享。县住建局要及时将本地审批的全部企业名录、资质等级、施工许可信息抄送县统计局，做到企业名录库及相关信息一致和共享。县发改局和住建局要严格按照抄送制度的要求，指定专人将本部门信息抄送县统计局。县统计局要充分利用发改局和住建局的管理信息和行政记录，规范投资和建筑业统计基础，保证统计数据质量。 (三)加强统计基层基础工作建设，确保源头数据质量。 乡镇统计和部门统计是统计工作的源头和基础，基础数据的真实与否直接关系到统计数据质量高低，为强化乡镇和部门统计工作职能，需进一步加强乡镇和企业事业单位统计基
加强工作纪律整改心得体会 机关全体会后，本人按照要求，认真学习县纪委、监察局通报精神等有关文件精神和相关规章制度，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。 职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。 2、业务知识钻研不够深刻。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊**的现象，有时没有严格
执行请销假制度。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合对相关政策文件盒规章制度的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。() 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高