区人社局演讲稿
我曾经走上过讲台，也多次在台下聆听。在我的理解中，演讲不是一个人的自说自话，也不是一个人的自我表演，它应当是在一段有限的时间内，和在座的每一位听众产生的思想碰撞和心灵交流。今天我有幸站在这里，参与这次演讲，我不敢保证接下来我的讲述能否吸引住大家，和你们产生那么一丁点儿共鸣；我只能说，克服自己的胆怯吧，利用这次机会狠狠逼一下自己，锻炼自己在众人面前开口说话的能力。没错，我今天演讲的主题就是“能力”。
有一句话是这样说的：“如果你存在，就不要让自己可有可无的存在。让这种存在变得更有价值，唯一的实现途径就是能力。”能力无所谓高低，它更像一种主观能动的力量，支撑着我们前进的步伐，纵使历经山重水复，也不忘当初为什么出发。能力的范畴是极其广泛的，选取任何一个角度都足以大做文章。我们作为新入职的青年干部，必然要立足这一基本实际谈感想，接下来我将阐述三点内容，那就是学习的能力、工作的能力和做人的能力。
曾几何时，“读书无用论”、“学习无用论”在社会上一度盛行。对于这些论调，我不作评价，只讲一段往事。抗战时期
的西南联大，依靠着一帮知识精英的苦心经营，在国难当头之际仍然捍卫和保全了大部分文明成果，这其中经历了多少艰难苦楚我们不得而知。我们只知道那时候日本的飞机狂轰滥炸，所有的电线都炸坏了，学生们只能拿着火把照路，摸黑去听一节历史课，甚或是一节小说史，他们从不计较一件事情是“有用”还是“无用”，他们只有热爱，只有坚持。所以，我想说，虽然我们已经离开了校园，走上了工作的岗位，但学习是永无止境的，也是永远必要的，就像习总书记所告诫的那样，要做一块蓄电池，不断充电，不断释放能量，也只有始终保持学习的热情，才能具备自我革新的能力，不被时代和环境所淘汰。俗话说：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。我想，只要我们持续学习，永不断电，就不会让前浪死在沙滩上，它一定是在沙滩上晒太阳。
对于工作，我想，干好本职是基本要求。作为新同志，对业务不熟练，对情况不熟悉，就需要付出更多努力，向书本求帮助，向实践求真知，尽快适应岗位需求。其次，要克服眼高手低、粗枝大叶的毛病，重视细节，把每一件小事做好，古人说“天下大事必作于细”，一屋不扫，又何以扫天下？只有发扬工匠精神、钉钉子精神，带着饱满的热情和认真的态度去工作，才能在工作中感受到快乐。第三，要明白工作不仅仅是为自己，也是为他人。我们既然来到了这个集体，就要具备集体荣誉感和大局意识。雷
锋同志讲过：“一滴水只有融入大海才能永不干涸；一个人只有融入集体才能更有力量。”独木不成林，独弦不成音。如果我们事事只考虑自己，不考虑他人，置集体利益而不顾，最终就会像“佛塔之鼠”那样，在离开佛塔的那一刻就被猫吃掉。
最后一点也是最重要的一点，那就是做人的能力。我记得有一期《开讲了》节目中，话题是“文学与科学的对话”，主讲嘉宾之一，著名的文学大师莫言先生说了这么一番话：“要说才华和道德谁更重要，我想这个见仁见智，但可以明确一点，一个邪恶的天才绝对是灾难。”可见，做人并不是一定要做我们觉得可望不可及的英雄模范，也不是要做“八面玲珑会做人”的那个“做人”，我觉得是做一个健全的、有自信的、善待他人的、有社会责任感的人。因为，道德，远远比才能更重要。这也是为什么我们在选拔和考察公职人员时，一定要强调“德能勤绩廉”、“德才兼备、以德为先”，德，始终是第一位的。落到小处，就是要我们常怀责任之心、进取之心、谦卑之心、感恩之心，做一个对他人有益、对社会有用之人。我非常欣赏XX大学饶毅教授在学生毕业典礼上的一段感言，并借此机会，用这段感言和大家共勉：“请原谅，我不敢祝愿每一位毕业生都成功、都幸福；因为历史不幸地记载着：有人的成功，代价是丧失良知，有人的幸福，代价是损害他人。我只希望，在退休之日，你觉得职业中的自己值
得尊重；在迟暮之年，你感到生活中的自己值得尊重。当你所含的全部原子能在回归这一片大地、山川、海洋之前，它们，既经历过物性的神奇，也产生过人性的可爱。”
竞选部门负责人演讲稿 竞选部门负责人演讲稿【一】 大家好! 常感谢各位给了我一个展示自我的机会，今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。 我的第一个优势：成长和工作经历使我具备一定的履职能力。人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。这要求任职人员必须具备较强的政治素质、文化水平和组织协调能力。从本人的个人经历来看，高三时，我就积极向党组织靠拢，加入了中国共产党。在高中和大学期间，我一直在学校担任学生会干部，负责学生的管理和党务工作，并多次组织策划学校的文化宣传活动和各种社会活动。参加工作后，又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广告策划等多项工作，积累了许多宝贵的工作经验;在广播电台任副台长的几年时间里，我主要负责电台日常管理和网站新闻的审核，让我得到了很好的锻炼，使我的政治思想觉悟、实际工作能力、管理水平都得到了培养和提高。此外，在大学期间我通过
自学考试取得了湘潭大学文秘专业本科文凭，我想这对我适应这个岗位也会有一定的帮助。 我的第二个优势：性格特点比较适合这个工作岗位的要求。人事股长所接触的都是一些具体事、细致事、事情纷繁复杂、工作要求也高。作为一个女同志，熟悉我的同事都知道，我的性格特点是：一是工作积极主动，服从意识强。不管是份内的还是份外的工作，我都能积极主动的去做好，如201*年三八妇女节，市妇联组织一台大型文艺晚会，局里面要求我参演一个舞台剧节目，虽然没有这方面的经验，但我还是积极参与，最后我和另外两位同事不辱使命，获得了全市第一名。又如前年局组织职工参加市里体操比赛，要我当体操教练，带领大家训练，虽然在训练上我花费了大量时间，以致小孩都没人带，但我还是毫无怨言，全力配合，带领全队在全市比赛中取得了二等奖的好成绩。二是本人做事认真踏实，责任意识较强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力求完美，我希望我做的事，每一件都经得起检验，不愿意领导有想法，同事说闲话。比如去年，局里搞赈灾晚会，把我放在对外联络组，负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和车辆调度等多项工作，任务繁重，虽然在这个过程中吃了不少亏，甚至还受了一些委屈，但我认为既然局里面信任我，这就是一份责任，交给我的任务就一定要完成好，工作中我尽心尽力，至晚会结束时我负责的工作没有出现任何差错，获得了组委会领导的一致好评。三是本人为人谦虚谨慎，协作意识较强。我
2018年人社局就业促进中心凝心聚力演讲稿 推动实现更高质量的就业是党的十八大报告中的一大亮点，是对就业工作新的更高要求。众所周知，创业可以增加就业机会，是更高层次的就业，顺应了人民过上美好生活的新期待，促进创业带动就业是新时期扩大就业发展的重点内容，是实施积极就业政策的重要任务，是落实建设新型国家战略的需要。 因此，要在全社会营造出支持创业的氛围，加强创业宣传是重要方法之一，它旨在激发创业活力，调动创业热情，呼吁各方重视创业、支持创业，鼓励、引导更多有创业意愿和有创业能力的劳动者，勇于创业、善于创业，最终在全社会范围内形成创业活跃、就业充分的良好局面。 意向创业者小宋，参加了今年3月7日在xx市青年创业生态孵化园中，举行的题为“弘扬雷锋精神，引领创业风尚”主题咨询服务活动后，感慨地说：“创业真的很辛苦，但政府有创业前小额担保贷款与贴息、开办费补贴等等这么好的扶持政策，还能在现场得到开业专家真诚的贴心指导，更加增强了我的创业动力，坚定了我的创业信念，为我心中的创业萌芽遮风挡雨。这条路就算再不平坦，我也有信心继续走下去了！” 可见，良好的创业宣传可以起到推进观念创新、引领舆论导向，营造鼓励创业、支持创业的社会氛围和创业文化，宣传一个宽松、包容的创业环境可以进一步提升创业人气，让创业精神“内化于心”，使创业活动“实化于行”，让更多的创业苗子得到培育和孵化，支持更多劳动者成为创业者。 在创业宣传的内容上，要真实、宽容、客观，不仅要积极宣传市、区各类扶持创业带动就业的政策，更要提高意向创业者及初创业者享受政策的覆盖面。 在创业宣传的导向上，逐渐形成适合我区地域特点的创业文化，营造社会舆论氛围，帮助青年人在创业中遇到的难题。在创业宣传的形式上，充分利用平面媒体、网络媒体、立体媒体、报刊等广渠道、多形式地深入开展创业宣传活动。在创业宣传的理念上，开拓新的宣传渠道，使得创业宣传更具效果。在创业宣传的组织、动员、开展上，对于浓厚创业氛围的营造，也有着强大力量。 让潜在的意向创业者、尤其是青年人认识创业、走进创业，迈开创业步伐，点
区人社局演讲稿 我曾经走上过讲台，也多次在台下聆听。在我的理解中，演讲不是一个人的自说自话，也不是一个人的自我表演，它应当是在一段有限的时间内，和在座的每一位听众产生的思想碰撞和心灵交流。今天我有幸站在这里，参与这次演讲，我不敢保证接下来我的讲述能否吸引住大家，和你们产生那么一丁点儿共鸣；我只能说，克服自己的胆怯吧，利用这次机会狠狠逼一下自己，锻炼自己在众人面前开口说话的能力。没错，我今天演讲的主题就是“能力”。 有一句话是这样说的：“如果你存在，就不要让自己可有可无的存在。让这种存在变得更有价值，唯一的实现途径就是能力。”能力无所谓高低，它更像一种主观能动的力量，支撑着我们前进的步伐，纵使历经山重水复，也不忘当初为什么出发。能力的范畴是极其广泛的，选取任何一个角度都足以大做文章。我们作为新入职的青年干部，必然要立足这一基本实际谈感想，接下来我将阐述三点内容，那就是学习的能力、工作的能力和做人的能力。 曾几何时，“读书无用论”、“学习无用论”在社会上一度盛行。对于这些论调，我不作评价，只讲一段往事。抗战时期
的西南联大，依靠着一帮知识精英的苦心经营，在国难当头之际仍然捍卫和保全了大部分文明成果，这其中经历了多少艰难苦楚我们不得而知。我们只知道那时候日本的飞机狂轰滥炸，所有的电线都炸坏了，学生们只能拿着火把照路，摸黑去听一节历史课，甚或是一节小说史，他们从不计较一件事情是“有用”还是“无用”，他们只有热爱，只有坚持。所以，我想说，虽然我们已经离开了校园，走上了工作的岗位，但学习是永无止境的，也是永远必要的，就像习总书记所告诫的那样，要做一块蓄电池，不断充电，不断释放能量，也只有始终保持学习的热情，才能具备自我革新的能力，不被时代和环境所淘汰。俗话说：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。我想，只要我们持续学习，永不断电，就不会让前浪死在沙滩上，它一定是在沙滩上晒太阳。 对于工作，我想，干好本职是基本要求。作为新同志，对业务不熟练，对情况不熟悉，就需要付出更多努力，向书本求帮助，向实践求真知，尽快适应岗位需求。其次，要克服眼高手低、粗枝大叶的毛病，重视细节，把每一件小事做好，古人说“天下大事必作于细”，一屋不扫，又何以扫天下？只有发扬工匠精神、钉钉子精神，带着饱满的热情和认真的态度去工作，才能在工作中感受到快乐。第三，要明白工作不仅仅是为自己，也是为他人。我们既然来到了这个集体，就要具备集体荣誉感和大局意识。雷
部门负责人竞聘演讲稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，下面是为大家收集关于部门负责人竞聘演讲稿，欢迎借鉴参考。 人事部门负责人竞争上岗演讲稿 大家好! 非常感谢各位给了我一个展示自我的机会，今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。 我的第一个优势：成长和工作经历使我具备一定的履职能力。人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。这要求任职人员必须具备较强的政治素质、文化水平和组织协调能力。从本人的个人经历来看，高三时，我就积极向党组织靠拢，加入了共产党。在高中和大学期间，我一直在学校担任学生会干部，负责学生的管理和党务工作，并多次组织策划学校的文化宣传活动和各种社会活动。参加工作后，又在电视台从事过新闻记者、制作编辑、广告策划等多项工作，积累了许多宝贵的工作经验;在广播电台任副台长的几年时间里，我主要负责电台日常管理和站新闻的审核，让我得到了很好的锻炼，
使我的政治思想觉悟、实际工作能力、管理水平都得到了培养和提高。此外，在大学期间我通过自学考试取得了湘潭大学专业本科文凭，我想这对我适应这个岗位也会有一定的帮助。 我的第二个优势：性格特点比较适合这个工作岗位的要求。人事股长所接触的都是一些具体事、细致事、事情纷繁复杂、工作要求也高。作为一个女同志，熟悉我的同事都知道，我的性格特点是：一是工作积极主动，服从意识强。不管是份内的还是份外的工作，我都能积极主动的去做好，如XX年三八妇女节，市妇联组织一台大型文艺晚会，局里面要求我参演一个舞台剧节目，虽然没有这方面的经验，但我还是积极参与，最后我和另外两位同事不辱使命，获得了全市第一名。又如前年局组织职工参加市里体操比赛，要我当体操教练，带领大家训练，虽然在训练上我花费了大量时间，以致小孩都没人带，但我还是毫无怨言，全力配合，带领全队在全市比赛中取得了二等奖的好成绩。二是本人做事认真踏实，责任意识较强。无论在哪个工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力求完美，我希望我做的事，每一件都经得起检验，不愿意领导有想法，同事说闲话。比如去年，局里搞赈灾晚会，把我放在对外联络组，负责北京、上海等地的乡友联络、晚会演员的接待和车辆调度等多项工作，任务繁重，虽然在这个过程中吃了不少亏，甚至还受了一些委屈，但我
2018人社局近五年工作总结与未来五年工作安排 人力资源和社会保障局五年来工作总结与未来五年工作安排五年来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，***人社局始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着重改善民生福祉、大力推进各项改革，各项工作取得明显成效。 一、五年来工作总体回顾 坚持把保障和改善民生作为首要任务，全面贯彻落实党的惠民利民政策,直面群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为民谋利、解民之忧。 （一）注重抓增量、调结构，就业创业工作实现新突破。实现城镇新增就业46282人，全口径劳务输出464121人次，大学生登记就业率保持80%以上，城镇登记失业率稳控在4%以下。城镇新增就业、劳务输出呈逐年递增趋势，就业形势持续稳定。一是重点群体就业成效显著。建立10257人贫困劳动力动态数据库，134404人劳动力资源及转移就业情况调查数据库，18000人就业失业动态监测数据库，动态掌握重点群体“转移、培训、求职、创业”需求，实施“跟踪管理、分类施策、精准帮扶”援助机制，实现困难人员再就业4195人，下岗失业人员再就业9714人，零就业家庭动态始终为零。2018年，实现全市城镇新增就业8500人，完成目标任务的109%；就业困难人员就业800人，完成目标任务的114%；零就业家庭动态始终为零，城镇登记失业率控制在4%以内。二是劳务输出不断扩大。坚持“政策倾斜、项目推动、资金扶持”原则，成功扶持返乡农民工创业基地7家，年带动临时性用工3万人次。培育236人劳务经纪人队伍，年组织劳动者转移就业4000人次以上。以人才市场、农民工市民化服
务中心、乡镇集贸大市为依托，多形式召开劳务对接活动，有序组织劳动力转移就业。2018年，实现全口径劳务输出75100人，完成目标任务的101%。三是创业扶持作用明显。实施创业就业引领工程，建立“农业科技创业就业实训基地、汽车维修实训基地、就业创业模拟实训基地”，实施“项目开发、创业指导、资金扶持、税费减免、跟踪服务”一条龙帮扶机制，劳动者初创成功率达到80%以上。开展创业培训1246人，提供小额担保贷款6960万元，扶持1151户小微企业，带动就业5000余人。2018年，开展创业培训196人，提供小额担保贷款1790万元，成功扶持179户小微企业。四是职业培训扎实推进。依托职业技能培训学校、职教中心及民办培训机构，精准实施“三年劳动者技能提升”计划，全方位提升劳动者就业竞争能力。组织开展汽车维修、家政服务等项培训，培训劳动者1955人，就业率达到85%。2018年，开展高产增收、养老护理等项培训，培训劳动者552人。五是岗位管理规范有效。建立公益性岗位动态管理信息数据库，采取“三定、两查、一报”工作机制，畅通退出渠道，发挥公益性岗位援助就业和服务社会的双重效益。开发公益性岗位944个，其中，针对1999、2000年中专毕业生开发公益性岗位334个，针对各类就业困难人员开发公益性岗位587个，针对残疾人开发公益性岗位23个。六是公共就业服务体系不断完善。在市、乡、村三个层面建立乡镇农民工市民化服务中心18个，村级保障服务站223个，配备专业就业辅导员26名，就业失业动态监测员52名，村级保障服务员223名，打造半小时服务圈，及时为劳动者提供就业创业、社会保障、劳动维权等方面服务。每年都组织开展“就业援助月”、“春风行动”等一系列活动，发
人社系统爱岗敬业演讲稿范文精选 【人社系统爱岗敬业演讲稿范文一】 我是一名当代大学生，今天我想就我作为一名大学生如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先进事迹呢?我只不过是做了我应该做的工作，更何况，像这样的工作还应该做得更好，今天只能说是和各位同仁共同交流工作中的心得体会。 ××年9月，我大学刚毕业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。刚开始工作我分配在内部储蓄岗，工作的清闲渐渐让我恐慌起来，整天没几笔业务。那段时间是我们××信用社历史上最受煎熬的一段日子，企业改制，并入合作基金会，与政府关系紧张，在群众中也形成不良的影响。信用社威望不高，农行、邮储乘机抢夺市场，抢夺我们的客源。我们社当年存款负增长，而农行却上升1400多万，邮储也上升800多万，而且好的开户单位几乎全跑到农行去了。这时，我看到一个人，他在为××信用社所处的经营困境而忧心忡忡，寝食不安，他在为力挽××信用社的颓势而奋力工作，几乎是心力交瘁。他就是我们的主任王××同志，那时，我和他一起值班，我从没
有看到他睡一个安稳觉，常常是辗转反侧，半夜爬起来抽烟。有时，他和我几乎是彻夜畅谈，谈目前所面临的挑战，谈如何打开工作新局面，谈如何营造经营环境，谈如何实现经营目标，谈如何增加职工收入。让我最受感触的是他让我明确了正确的人生观、价值观，人生的奋斗从何开始，人生的价值从何体现。让我最受教育的是他向我灌输了信用社服务的理念：服务是竞争的核心。在我的印象中，他从不用空洞的说教，而是旁征博引，渊源深厚。从他的广博知识中，我看到了自己的不足;从他高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感;从他的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向;从他的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展示当代大学生风采的平台，作为展现××信用社形象的窗口，作为展现××信合精神风貌的窗口。 今天，我成功地实现了当初的誓言。我们××信用社的服务面貌已大为改观，我的个人形象也通过服务得到了客户的赞扬，同事的赞许，领导的表扬。三年多来，我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务。在不断的总结和提高中，我摸索到一套行之有效的服务方法。首先，做好服务，必须具备高素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的计算机操作技能在全系
编号：YB-JH-0819 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020部门经理年会发言稿(新 编版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
2020部门经理年会发言稿(新编版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 20XX部门经理年会发言稿1 亲爱的员工同志们： 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天， 我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共 同组织召开20xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的 发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得 了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只 是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体 员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望
县人民医院2018年度工作计划 ～年医院工作的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的x x届五中全会精神，在县委、县政府及主管局的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓奋进，为全面完成医院的各项工作任务而努力。 全年工作的总体思路是：以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力。 一、工作重点 （一）继续推进人事分配制度的改革，引入职工考评末位处理制。 我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案要进一步修订，对考评工作中难以操作的条款要进一步细化、量化，要充分利用医院信息系统准确统计个人工作量，建立和完善岗位考核制度，制定量化的考核要素，使考评标准更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，加大考评力度，今年在职工年终考评中引入末位处理制。末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院将给予停岗、待岗或下岗的处理。分配方案将根据医院实际情况进行测算调整。 （二）进一步调整医院收入结构，使医院经济发展步入快车道。 我院业务收入结构经过去年的着力调整，医疗性收入已上升到43%，业务总收入的“含金量”大大增加，医院的可用财力明显增强，为医院经济步入良性发展奠定了基矗为了使我院收入结构尽快趋于合理，使医院经济发展步入快车道，今年仍需继续调整医院的收入结构，今年医疗性收入的比例要在去年的基础上增加3%，全年的业务总收入比去年增加10%，力争12%。因此，要求全院职工树立全局意识，积极工作，努力创收，力争完成今年医院下达的经济指标任务。 （三）继续实施“科技兴院”战略，不断提升医院的综合实力。 1、突出重点，加强学科建设，逐步使人才结构趋向合理。 抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才断档现象仍然非常严重的情况，从今年起医院将以当代医学技术发展方向和科室的实际情况相结合为出发点，对学科进行结构性调整，充分发挥市场的调节作用，对那些市场空间较大发展较好的学科加大扶持力度，在床位、人员和经费上重点投入，突出重点，发展强项，扶持特色。有计划按学科发展需要选派中、青年医师外出进修深造，特别重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养。今明两年重点安排中层干部及中级职称以上业务骨干外出进修及培训，依托国内知名医院的教学优势提高医学人员的专业技术水平，使之尽快成为医院及县域学科领域的权威，并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。 2、积极开展医学科学研究和新技术项目，推动医院的医疗技术创新。 第1 页共7 页
内导部部门经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，2004年加入我们公司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 2、目前的内导部发展迅速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了，对景区的工作已经工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向发展。 3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让景区的业绩更上一层楼。 目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足： 1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能随心所欲，偷工减料，影响景区形象。所以一定要有一个量化的标准。 2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益，内导是第一个与游客接触，也是最容易和游客信任的一个群体。所以一定要提高内导人员对商品售卖的积极性和参与度，从而促进景区商品的售卖。 3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手， 第二提升服务。树立以游客为中心，全心全意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个满意的答复。 第三加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为景区创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们景区明天会更好！ 谢谢大家！
2018年度人社局工作总结 人力资源和社会保障局2018年度工作总结XXXX年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进总基调，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，各项工作稳步推进。 一、职能目标任务全面完成（一）全民创业目标任务创办小企业XXX个，培养小老板XXXX个，创造新岗位XXXX个，全民创业带动就业XXXX人；创业能力培训XXX人，培训后当期实现自主创业XXX人，完成电商培训XXX人；扶持小微企业XXX户，发放创业贷款XXXX万元，带动就业XXXX人。 （二）促进就业目标任务 实现城镇新增就业XXXX人，城镇失业人员再就业XXXX 人，城镇就业困难人员再就业XXX人。城镇失业率控制在X.XX%，高校毕业生总体就业率XX.X%，城镇失业人员实名制管理达XXX%，城镇新增就业实名制管理达XXX%。 （三）职业技能培训目标任务 开展城乡劳动力职业技能培训XX期培训XXXX人，开展工业企业职工岗位技能提升培训XX期培训XXXX人，开展技师培训XX人，完成农村劳动力转移就业XXXXX人，实现工资性收入X.X 亿元。 （四）社会保障目标任务完成情况 X、统筹城乡居民基本医疗保险参保缴费XX.XX万人，完成目
标任务的XXX%。 X、统筹城乡居民社会养老保险参保缴费XXXXX人，完成目标任务的XXX%。 X、全民参保登记目标任务XXXXX人，完成目标任务XXX%； X、离退休人员领取养老金人数XXXXX，认证率达到XX%； （五）劳动保障目标任务完成情况 X、XXXX年X区劳动合同签订率为XX%，已建工会企业集体合同签订率达XX.X%，农民工工资清欠率达到XX%。 X、劳动人事争议仲裁结案率达XX%，法定时效内结案率达XXX%。 二、重点工作 （一）抓好创业就业工作 X.加强服务，全面提升公共就业服务质量 （X）送政策下基层扩大政策受益面。一是对辖区XX 余名基层劳动保障专干就社会保障、就业创业政策开展专题培训，确保各项优惠政策在落实中走好“最后一公里”；二是多次组织业务工作人员开展政策宣传进广场、进社区、进商铺、进园区系列宣讲活动；三是举办全市人社政策宣传暨就业援助招聘会。聚焦劳务移民、大中专高校毕业生、企业内退分流人员、XXXX人员等就业困难群体，通过专场招聘、金融服务、政策咨询、安置派遣、成果展示、培训招生六大区域为城乡劳动者开通了政策服务直通车。 （X）送岗位下基层促进失业人员再就业。一是全面搜集区内外用工信息，通过网站、智能化求职终端、人力资源市场等定期发布招聘信息，促进企业与劳动者供需双赢；二是以春风行动、就业援助月系列活动为契机，针对企业内退分流职工、劳
人社局演讲稿—立足服务树新风 服务民生促 发展 人社局演讲稿—立足服务树新风服务民生促发展 各位领导、各位同事： 大家好！我是来自xx科室的x x x，我演讲的题目是《立足服务树新风，服务民生促发展》。我们是人社战线上的螺丝钉，我们肩负服务民生、服务人才的使命；我们是人社战线上的岗哨，我们所面对的是群众对我们服务质量的殷切期望，我们所固守的精神，理应是两袖清风与无私奉献。我们在芸芸众生中虽然渺小，但是我们从事的这份事业却无比伟岸。 保障人民群众老有所养，病有所医，失有所补，弱有所助，我们肩负的是国家的重托，是人民的期盼。由此可见，就业与社会保障是民生之本，更是社会和谐的基础。身处人社系统的我们，理应明白肩负的责任与使命。在人社工作战线上，我们与农村剩余劳动力肩并肩前行，挖掘广泛的就业渠道，我们与农民工朋友”面对面”交流沟通，一起打造就业门路；我们与创业路上彷徨的群众”心贴心”跨步，开拓财富之路；我们求职者”手挽手”前进，帮助他们争取工作岗位，我们在一线，以公正的态度积极推动人事管理的规范化，人社事业的发展，彰显着我们社会的进步，凝聚着大家的力量，而我们，也在创造着历史。20xx5年，我们严格把
关，积极推动完成了教师招聘工作，目前共58人进入体检环节。基层卫生人才定向培养招生（招聘）、医护类岗位招聘，对调动人员实行动态管理工作，这些凝聚了大家的心血。为此，我们每一位身处人社系统的人都心存自豪，但我们更应心怀责任，以昂扬的斗志投入到这份壮丽的事业中。 在平凡的工作中，我们也会有过困惑、尴尬，也会遭遇困难、委屈而彷徨。为了让”吃空饷”人员彻底走出机关，净化机关工作风气，我们积极开展核查，核查中我们也曾面临过诸多阻力，但是我们从未退缩，并以自己的实际行动完成了核查工作。奉献事业、爱岗敬业的精神就应该体现在我们不畏困难、迎难而上的行动上，在我们人社局这个充满了”正能量”的大家庭里，我们与人社事业”同呼吸，共命运”，与每一名同事一道肩负起为人社事业发展的重任，虽然清贫、虽然渺小，但是这份职业所承担的责任却是神圣的！加入到这个岗位，我们便早已决定将我的青春倾注于这份伟大的事业。 激情是忙碌的身影，在我的职业历程里，我从一名初出茅庐的学生，融入到人社系统积极进取的氛围中，无不感受着同事们忠于职守，献身人社事业的坚定信念。在这里，奉献已经成为时尚与追求，在各自的岗位上，大家尽情挥洒着青春的汗水，立足自身平凡的服务岗位，争当现代人社事业的重要生力军。集体优良工作作风，是激发我们工作斗志的
人社工作人员演讲稿 紧跟时代新常态践行法制人社路 尊敬的各位领导、同仁： 大家好！ 首先感谢局党委和中心提供这样一个交流平台，让我们有机会畅所欲言，并借此展现社保中心青年干部队伍的能力与风采。我今天演讲的题目是《紧跟时代新常态践行法制人社路》 国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。法治是一个国家、一个民族集体记忆的体现，是社会文明的载体。十八届四中全会作出《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，提出要建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。这标志着中国共产党治国理政进入了制度化、规范化的状态，开始着手构建长期执政、长治久安的长远乃至永久性的制度安排。通过法治方式治国理政将成为中国政治的新常态，党也将实现由传统的革命党向更规范、更成熟、更自信的现代执政党转型。从过去习惯暴风骤雨搞革命到走上正常的法治状态，标志着党的执政方式的成熟，也标志着我们国家改变了过去的生活、工作和思维方式，是最顶层设计思想的大变化。 我们身处的人力资源社会保障事业是一项惠及全民的
伟大事业，公民生、老、病、死、伤残、失业以及生活中许多困难的解决都与之息息相关。国家法治新常态的顺利实现也依赖包括我们人社系统在内的社会各领域各条线拿出新状态来迎接新常态带来的诸多改革。作为其中一员，我们应进一步增进对法治新常态的认识，以新的心态、新的姿态和新的行为样态面对新常态。 一是，认识到位，培养更高的新精神状态。法律的权威源自人民内心拥护和真诚信仰，这才是法治的力量所在，尊严所系。我们要对法律怀有敬畏之心，不能以言代法、以权压法、徇私枉法，而应带头依法办事、带头遵守法律，担当起法治建设的责任。“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”。依法行政需要我们在“韧、细、小”上下功夫。韧，依法行政是一种思想、一种观念、一种坚持、一种努力超越追求卓越的精神状态，需要我们时刻谨记、不断内化，将这种观念渗透到自己的整个人生中去。细，法治关乎具体利益的调整和规范，必须见微知著，把党的十八届四中全会精神及《决定》细化到具体的日常工作实践中，决不能粗枝大叶，走偏、走歪，失之毫厘，谬之千里。小，就贯彻落实而言，必须大处着眼、小处入手，从学习法治常识、养成法治思维、遵守单位规章制度等“小事”做起，带头依法办事，积极弘扬法治精神，从我做起、从一家老小做起，涓涓细流汇成江河，全民法治之时，也就是法治中国建成之日。
事业部主管就职演讲稿 事业部主管就职演讲稿 好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在社会发展不断提速的今天，用到演讲稿的地方越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家整理的事业部主管就职演讲稿，欢迎大家分享。 亲爱的中原的兄弟姐妹们： 大家下午好！ 在这里我首先要感谢陆总、谭总，还有我的直接领导唐总，感谢各位领导对我的信任，能够让我这样一个，进公司只有两年的新中原人，来接掌无锡事业部的帅印，这在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的经历已经充分证明了一点，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奋斗，就一定有机会实现我们的价值与梦想。 在今天这个岗位上，我很清楚，我要对公司的业绩，对股东收益负责；同时，作为分公司负责人，我也更加的明白，我要代表公司，对无锡事业部100多位兄弟姐妹的未来和梦想去负责。 每每想起这些，我便深感责任重大。也正是因为这种使命感与责任感，更加激发了我勇于面对一切挑战与困难的战斗激情。
回顾无锡事业部的发展历程，我们走的.并不平坦，无论是与兄弟分行相比，还是与竞争对手相比，我们都是一家规模较小、竞争力较弱的分行，与中原这个响当当的品牌是不匹配的。 知耻而后勇！ 虽然半年已经过去，无锡今年3000万的目标还相差甚远，但是我们的目标不会变。因为，我相信，我们无锡的100多兄弟姐妹必定会上下一心，团结奋战。不为别的，我们要为的荣誉而战，为梦想而战。 目标、价值是我们奋进的动力， 团结、坚韧是我们成功的法宝！ 无锡的兄弟姐妹们：让我们对自己下一个狠狠的决心：不抛弃！不放弃！只要我们坚定这个信念，今年3000万，明年5000万的目标，就一定会实现！ 谢谢各位！
2018年人社局立足岗位做好本职工作演讲稿 人社局立足岗位做好本职工作演讲稿 我将梦想与激情带离校园，实践在我的岗位与本职工作中，实现于最基层的为人民群众服务中。我坚信，在平凡的岗位以滴水穿石的匠人精神终究能汇成汪洋，为社会民生发展贡献出一份微不足道的力量。 18年，我和许多大学生一样，怀揣着梦想和激情从大学走向了社会。或许是大学期间听了太多杰出校友周恩来总理的故事，被那种忠于人民、无私奉献的恩来精神深深感动和影响着，大学毕业后我毅然决然地选择了公考这一条路，希望能成为一名合格的人民公仆。寒来暑往，转眼间，我到人社局工作已有一个多年头了，我将梦想与激情带离校园，实践在我的岗位与本职工作中，实现于最基层的为人民群众服务中。我坚信，在平凡的岗位以滴水穿石的匠人精神终究能汇成汪洋，为社会民生发展贡献出一份微不足道的力量。今天，借着这个难得的机会，我想和大家分享一些不成熟的工作体会，如有不妥还请领导、同事批评指正。 首先，就是要端正工作态度，脚踏实地工作。俗话说：态度决定一切，没有端正的工作态度，什么都是浮云。我非常珍惜自己的工作，领导把我安排在这个岗位上，那就是领导对我的信任，我有责任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的问题，我能虚心向同事请教学习，知之为知之，不知为不知，甘当小学生，态度端正、脚踏实地，求真务实。 其次，要真真正正做到为人民服务，把群众的利益放在首位，设身处地地为他们着想。我们科室最直接面对的就是群众，每个月都有许许多多的失业人员来办理失业金申领，我们会遇到各种棘手的情况，有时候失业人员的情绪也会很激动。这时候，就需要我们耐心地去解释，尽全力去帮助他们解决困难，帮助他们成功地申领到失业金。很多时候，只有换位思考，我们才能体会到有些群众来办事的时候有多无助，我们需要尽自己最大的努力去帮助他们申领到他们应享受的待遇。每次帮失业人员解决问题成功申领到失业金之后，听到他们真诚地说的那一声“谢谢”的时候，我都会感到很高兴，感觉自己真正的帮助到了他们，自己的工作也得到了认可。 最后，是要学会统筹兼顾，提高效率。我深知：打铁还需自身硬。立足本职岗位，
人社局爱岗敬业敢于担当演讲稿 “如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这段话告诉伐们无论在哪个岗位，无论做什么样的工作，都要爱岗敬业、敢于担当。 爱岗敬业、敢于担当的精神无处不在熠熠生辉，先进个人、优秀模范，他们都是爱岗敬业、敢于担当的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重，正是他们身上这种爱岗敬业、敢于担当的奉献精神，更加坚定了我们青年同志用实际行动，坚持立足本职岗位、敢于担当、创优争先的决心。雷锋曾经说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这段话告诉伐们无论在哪个岗位，无论做什么样的工作，都要爱岗敬业、敢于担当。
但是，我们这些青年同志要怎样做才能把我们所处的岗位工作做得最好呢？ 首先，要结合岗位实际，加强学习。 比起前辈，我们青年工作者经验不足，见识少，容易冲动，对工作的积极性不高，对集体荣誉感不强，这是我们青年同志的短处，但是换个角度，我们年轻，对新的事物充满了兴趣与好奇，而兴趣和用心是我们青年同志在职业生涯中最重要的工作态度。有了兴趣才会用心，真的用心才会去思考去揣摩，才能真正的沉下心工作，享受工作，工作能力得到提升，这又是我们青年同志的长处。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们工作的基础和前提。我们要积极参加业务培训，学习各种文件精神,不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适应能力，俗话说得好，根扎得越深，树长得越高;步踏得越实，路走得越远。 其次，我们青年同志要坚持爱岗敬业，敢于担当。 爰岗敬业，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”，我想爱岗敬业敢于担当，一是指责任，二是要敬业，三是要担当。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。我是2015年开始在就业局工作，作为
尊敬的各位领导、同事们： 大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，我叫，籍贯陕西，1981年出生，本科学历。 春秋时期的豫让曾说：众人遇我，我故众人报之；国士遇我，我故国士报之；公司和领导给了我这个机会，凭借我本人多年来的工作经验和对广告行业的热爱以及对自己能力的自信，让我今天走上了竞聘这个舞台上，接受大家的考验。我从参加工作以来，历时11年，期间获得5次个人先进、1次优秀安全生产员、荣获厅机关组织羽毛球比赛混双亚军等殊荣。现将这些年，我主要的工作总结如下： 对工作兢兢业业 这十一年来，我报批的媒体资源100余处，亲自参与建设维护的媒体200余处，所跑过的高速公路里程约30万公里，直接参与完成的经营任务约700余万元，熟悉我公司的从媒体规划、报批、工程施工建设、维护等所有业务流程，在深耕自我业务能力的基础上，更是对自我职业素养的养成夯实了基础。 对同事谦恭友爱，谦虚谨慎，以诚相待 马云说，对规则的理解和敬意，是取决于自我职业发展的长度和深度。这些年来，我争取让自己做到了在团队的角度上，尊敬和服从上级；第一时间和上级沟通，让领导知道我
的工作进度和方向；对临时性工作，一定要及时反馈，把事情做好的同时把人做好，这些年，我积极参与和协调单位同事们的体育锻炼活动，为同事们的业余锻炼和身心健康尽我最大的能力做好服务。为此得到单位及厅机关同事的认可。在今后的工作实践中，我会不断完善自我，提高整体解决问题的能力，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现！如果我竞聘上媒体管理部副部长这个岗位，我将紧紧围绕公司制定的目标责任开展工作，以目标责任收入为导向，以市场拓展为助力，集中精力，脚踏实地的做好以下几个方面的重点工作： 第一：深耕现有合作市场 媒体管理部目前合作的广告公司，是媒体管理部收入的主要组成部分，我将积极配合部长展开针对现有合作伙伴的业务和服务工作，提升服务能力，帮助合作伙伴提高客户的服务水平，提升合作伙伴的市场拓展能力。为有源头活水来，媒体管理部是管道，合作伙伴就是源源不断的水源，我们努力打造优质的服务平台，加强稳固合作伙伴的存量收入，为我们公司的年度存量收入做好基础保障。 第二：广拓外埠bu有生市场 在传统广告市场，尤其是我们户外广告市场下滑的今天，市场的占有率和开拓性是保证部门业务发展新的引擎，我将积极配合部长，充分整合和利用自己的社会资源，努力为部
人社局2018年第一季度工作情况汇报 一、一季度工作进展情况 #.就业创业工作有序开展。一是就业创业工作目标达序时进度。一季度，全市新增城镇就业#.##万人，完成年度目标的##.#%；全市城镇登记失业率#.##%，继续保持低位运行；扶持自主创业####人，完成年度目标的##.#%。二是落实和完善积极就业政策。发布《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》；下发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作实施意见的配套文件及责任分工》，对贯彻实施意见的配套文件进行分工，明确时序进度，按责任分工落实政策。三是创业工作有序推进。做好创业富民相关工作，会同无锡广电集团成功举办创业富民宣传活动启动仪式。进一步加强资金扶持力度，拟制《关于新一轮创业扶持资金申领审核操作办法的通知》，召开年度创业担保贷款工作例会，讨论《无锡市创业担保贷款实施办法》。四是加强重点群体就业工作。开展2018年无锡市大学生“阳光就业”活动，制订稳岗补贴政策的局规范性文件后评估的实施方案。成功举办“乐业无锡”2018校企技能人才供需合作洽谈会，搭建校企技能人才深度交流平台。印发《关于印发市人社局2018年公共就业创业服务专项活动计划的通知》，开展公共就业创业服务活动。
#.社会保障工作稳步推进。一是有序开展全民参保登记工作。贯彻落实《无锡市全民参保登记长效管理工作方案》，构建全民参保登记动态维护机制。二是继续推进养老保险制度改革。开展居民养老保险、机关事业单位养老保险调研工作，做好机关事业单位退休临时待遇审核工作。指导各区开展贯彻实施《无锡市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法》,落实被征地农民社会保障。三是做好医保改革相关工作。做好《无锡市社会医疗保险就医管理办法》（锡人社规发〔####〕#号）的宣传和实施工作。推进实施“DRGs-PPS”项目试点工作，会同市卫计委完成《关于提请以市政府名义印发〈无锡市“DRGs-PPS”项目试点工作实施方案〉的请示》，提请市政府审定后印发。启动长期护理保险制度相关工作，与民政等部门会商建立我市长护保险制度的初期工作方案。 #.人才队伍不断壮大。一是人才引进目标任务进展良好。一季度，引进高层次人才####人，完成年度目标的##.#%；引进海外留学人才###人，完成年度目标的##.#%；引进高校毕业生####人，完成年度目标的##.#%;二是继续实施“太湖人才计划”。开展“太湖人才计划”人才引进和评审认定工作。制定发布“太湖人才计划”创新领军人才、杰出本土人才等人才计划的2018年度报名公告，并组织召开申报动员会议。会同组织部开展第一
部门经理就职发言简短_部门经理就职演讲 稿 下面是我们文秘自学网的wtt给大家推荐的部门经理就职演讲稿供大家参阅！ 大家好，感谢董事会，感谢各位领导，感谢各位同事。今天，公司任命我为运营部经理，这是公司和领导给予的信任和支持。也是各位同事的支持与鼓励。 我原来是一名开发工程师，在xxxx，在各位领导的指导和帮助之下，我在较短时间里面顺利跨过从开发工作转入运营工作的难关。顺利完成各种运营相关的工作事项，取得了一定的成绩。同时，也深深的意识到，我还存在着不足。但是，无论遇到什么困难，我都知道，努力和回报是成正比的，这使我有了极大的勇气，敢于去面对任何挑战。不断地挑战困难，才能不断地成长起来。 然而，1个人的力量是单薄的，双拳难敌四手。公司的市场工作要取得更大的成果，必须依靠团队的力量，从运营上帮助市场开拓和销售工作。 在新的一年里，我将担任新的岗位。对于我而言意味着更多的责任，我勇于承担这个责任，我的目标只有一个：与公司并肩完成目标，公司的目标就是我的目标，群策群力，共同迎来公司胜利的一年。 上任后，我的规划有以下四点：
第一，落实和执行好运营部的职能，细化运营部门的运营工作和职能布局。 第二，根据市场需要，快速完成运营部招聘工作和人员布局。 第三，以公司的战略和目标为指导，制定运营策略并认真执行运营策略。 第四，加强运营部门与研发部门的配合，与研发部门一起成为市场部门的坚实后盾，让市场人员毫无后顾之忧地冲锋陷阵。 以上是我的部门规划，我衷心希望在xxxx年继续得到各位同事的支持，我会竭尽全力付出自己最大的努力，与部门同事共进退，共创优越的成绩，为公司作出最大的贡献。 我相信，这不谨谨只是一份工作，更是我们大家事业的开始。xxxx 年，我们并肩奋斗！ 谢谢大家，谢谢。