怎样才能积极主动地做好工作
----读《把信送给加西亚》有感
化工部张超
自拿到这本书的当天晚上，我就一口气粗粗地读了一遍。之后，在弄明白书的结构的基础上，又较仔细地阅读了该书。感到这本书确实是一本给人力量，催人上进的书。从不同的角度读这本书会有不同的感受，我就其中的一点----怎样才能积极主动地做好工作，谈谈感想。
一、具备主人翁意识，把组织当成自己的家，尽心尽力，才会积极主动工作
任何一个有理智的人对自己的家庭都是悉心呵护的，想使自己的家庭幸福美满，生活越过越富有。为这个家，他知道怎么尽心尽力。组织其实就是由更多的人组成的一个大家庭，如果每一个员工都能象精心呵护自己的小家庭一样对待组织这个大家庭，与大家庭荣辱与共，他怎么可能不积极工作使这个大家庭越来越兴旺发达？怎么可能还要在别人的监督下才干事呢？
二、摆正个人与组织的关系
一个人活在世上应该有抱负，并且为之去努力奋斗。当然，有能力经过奋斗成为组织的老板，成就辉煌事业的人也为数不少，但我们绝大多数人却还是需要在一个组织中做具体的事情。这时，把个人的抱负同组织的目标很好结合，才能做到积极主动工作。“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新”，当你把个人的抱负融入组织的目标之中，对工作全力以赴、尽职尽责时，组织的目标达到了，个人的抱负也会实现。否则，只是追求个人抱负，眼高手低，工作敷衍了事，谁能信任你重用你？迟早会被组织淘汰，怎么能够实现抱负？
三、具备良好的思想品德才会积极主动工作
书中写到：“毫无疑问，并不是安德鲁·罗文中尉杰出的军事才能，而是他崇高的品德，才使他永远为人们所铭记。”罗文中尉能够克服重重困难完成送信任务，表现出他“忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉”的崇高品德。思想品德是人的素质中最宝贵的，具备优良的思想品德，你就会不讲价钱、不计报酬、积极主动地去完成任务。而当你出色地完成任务，会得到认可，也会得到厚报，不是你争来的，而是你靠行动赢得的。
当然，良好的思想品德是一生中造就的，无论孩提时代、青少年期、成年期、老年期都需要历练。正象我国古代思想家孔老夫子所说：“自天子以至于庶人，皆以修身为本。”造就自身良好的思想品德，才会对社会、对组织负有责任感，忠诚于组织和上级，积极主动工作。
四、做自己分内之事，使“不好”变“好”
在现实生活中，无论社会、组织都不是完美无缺的，肯定会有阴暗面。对于这些不完美的、阴暗的方面，如果只会牢骚满腹、怨声载道、愤愤不平，怎么可能积极主动去工作？要知道，牢骚怪话只会损害你的心情，损害你的形象，不会改变不完美的、阴暗的方面。要知道你也会有不完美。还是面对现实，用自己的行动，树立好的榜样，壮大美好的方面，缩小不完美的、阴暗的方面，使“不好”变“好”。
我想，我会努力争取去做一个“把信送给加西亚”的人。
责任与忠诚是你成为值得信赖的人
读《把信送给加西亚》有感
机电系宁振武
《把信送给加西亚》讲述的是一个很简单的故事：当美西战争将要爆发时，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，也没有任何邮件或电报能够送到他手中，而美国总统又必须尽快地得到他的合作，当一位名叫罗文的军人接到总统的任务--给加西亚将军送一封决定整个战争命运的信时，他没有任何的推委，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了“这件不可能的任务”。
显然罗文也不知道加西亚在什么地方，但是在他接过这封信的时候，他就以一个军人的高度责任感接过了这一神圣的任务，也许他会因为这个任务付出生命。但他什么也没有说，他所想到的只是如何把信送给加西亚。
在当今社会，我们常常看到，浮躁、追求名利似乎成为一种时尚，一些人不是以社会、工作为己任，而是，以善于研究政策、钻政策空子、投机取巧为荣。教师不以提高教学质量为己任，不以自我提高去满足学校生存的需求，而是，把自己的名利（特别是眼前利益）看得高于一切。当然，我不是说自己就一定工作起来废寝忘食，但至少我能努力做到恪尽职守，忠诚党的教育事业，认真对待自己的工作，不怕困难，积极地采取行动去面对和努力完成任务。
粗看之，我也一度认为《把信送给加西亚》是一本站在领导角度写出的书，其某些观点有失偏颇，甚至对生活在底层的人是不公平的。但深思之，忠诚和敬业是对于每一个人的，并不仅仅有益于单位领导或老板，最大的收益者是我们自己。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，会被委以重任。这种人永远会被领导所重用（否则，领导不是一个称职的领导），永远不会失去自己。而那些懒惰的、投机钻营的、终日抱怨和四处
诽谤的人，即使自己得一时名利，但是将失去自己，即便是将来独立创业，也无法改变这些恶习而获得成功。
《把信送给加西亚》读后感
电子系郭永锋
读过《把信送给加西亚》后,在三个方面有一些感想。作为领导、作为下级及怎样做一个成功的人。
作为领导应努力培养更多能够“把信送给加西亚”的人
作为管理者，必然会有许多“信”要写要送。在这里，“信”成了工作任务的代名词，进而也成了决策的代名词。要注意决策，而且一定要把决策放在首位。好的、正确的决策，职工才能更自觉、更主动的送“信”。
作为管理者，要能及时发现及提拔、使用送信的人，给以激励和奖励。
作为管理者，必须更多地考虑为职工创造让被管理者“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”的环境。
作为下级应努力成为罗文式的“敬业、忠诚、自信”的人
罗文是个英雄，那么是什么成就了一个英雄？重要的还是理念：忠诚、自信、敬业、乐观。他将这项任务当作是一种使命，一种荣誉，一种对国家的承诺。罗文般的敬业精神应该作为每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务，将这种敬业精神渗透于每一项任务当中。
忠诚和敬业并不仅仅有益于领导，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，会被委以重任。这种人永远会被领导所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使自己独立创业，也无法改变这些恶习获得成功的。
做一个成功人的素质
罗文是个英雄，一个成功者，那么成功的基本素质是什么？《把信送给加西亚》给出了答案，我觉得有道理，罗列如下：
有坚定的信念（理想）；
专注于目标；
知道自己的工作目标且拥有达到目标的充分知识；
有一个好身体,以便全力以赴奔向目标；
一种素质，热爱自己的国家、单位，从而产生干劲；
运用头脑、发挥聪明才智，去克服困难；
坚忍不拔的精神，从不放弃，下定决心，努力达到最后的胜利；
团结协作，顾全大局的精神。
《把信送给加西亚》读后感
中职部钟晓莉
“ 投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新；敬业才有荣誉”，读完《把信送给加西亚》一书以后，这句话久久回旋在我的脑际，使我深感罗文中尉取得成功重要的因素并不是因为他杰出的军事才干，而是在于他崇高的道德品质。然而，我们在这方面到底又做的怎样呢？我们是一个合格的“信使”吗？能成为一个合格的“信使”吗？
该书的感人之处还不仅仅是在于前面的几句话，却还在于：当罗文中尉接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信时，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。同时还在于：人们都知道他是历尽艰辛完成的一项了不起的任务，可当人们在他面前谈起这件事的时候，他却谦虚地说：“只是遇到了一些障碍的困扰”而已，没有丝毫的自我吹嘘。
罗文中尉带给我们的启迪是巨大的。在当今世界都在谈论着“变化”、“创新”等等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题似孚显得有点陈旧。然而，我们却又无法回避。员工们的忠诚、敬业、道德伦理无时不在困扰着我们的各级领导，在我们的周围常常可以看到这样的现象，有的人以善于投机取巧为荣耀，以频繁跳槽为能事。领导面前工作头头是道，领导一转身就闲怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己所缺乏的责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨，以及与己有利的事，打破脑袋也要抢到手，说到奉献就嗤之以鼻，做了芝麻大一点事就吹嘘夸耀，邀功领赏等等。
通过《把信送给加西亚》一书的学习，从罗文中尉身上我深深地体会到，做人还是要有一点精神，而精神的培养、心灵的净化、人格的升华，都表现在平时的一点一滴的工作中。我
们应该清楚地认识到“做事先做人”的道理，一个人的人生准则应该是：拥有了一份工作，就得为此全力以赴。尤其是在教育市场竞争日益激烈的形势面前，我们怎么雕琢精品，独树一帜？我们怎样在教育市场上占有应该占有的份额？我们时时面临着严峻的挑战，形势逼人，不可能过舒舒服服的“休闲”日子。可以这样说，在当前的教育形势和物质条件下，职教中心的发展，更要靠全体教职工艰苦奋斗、顽强拼搏。奋斗和拼搏需要团结合作、需要集体的力量、需要踏实敬业的作风、需要淡薄名利的奉献精神。作为一名中层干部，我不敢保证在自身的工作有多少创新精神，但我会努力成为一个把信送给加西亚的人，我将努力引导中职部的全体员工，比成绩，讲贡献，把艰苦奋斗的拼搏精神、大力协同的合作精神、爱岗敬业的奉献精神、勇攀高峰的钻研精神，深深植入我们员工的心中。
爱岗敬业积极主动
——《把信送给加西亚》读后感
读了《把信送给加西亚》这本书，我深受感动。我想这本书之所以在全球那么畅销，是因为它概括总结了许多人生哲理，就象作者阿尔伯特·哈伯德在书中所说的那样：这个故事传达的理念影响力足以超越任何理论说教，它不局限个人、企业、机关和一个国家，我相信只要是阅读过此书的人都会从中受益，得到启发并激发其上进，因为这本书告诫了人们这样一个真理：无论是个人还是一个企业要想得到成功，达到个人目标的实现，就必须忠诚、积极主动、有高度的责任感。
我们酒店也不例外，酒店要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要我们全体员工对企业忠诚，爱岗敬业，视店为家，踏实勤奋，只有这样我们的酒店才能够蒸蒸日上。
我们酒店有罗文吗？有，但是太少了，就拿我们中层管理者来说吧，对待工作有多少是积极主动地去完成落实的呢？这值得我们每个管理者去思考，我原来认为自己的工作做得已经很不错了，如为了害怕客房管理出现差错，下班也很少回家，自认为对企业的忠诚和敬业方面做得很不错，而读过这本书以后，我意识到做一个合格的管理者，仅有这些是不够的，因为酒店行业不同于其它行业，做的是人的生意，要想使我们的产品被客人认可，就要求我们的管理者，不断地研究客房产品，研究宾客需求，根据市场变化和宾客需求，来提高客房的产品质量，以增强顾客的忠诚度和满意度。另外，还要教育员工对待工作要真情投入，因为服务是由员工的劳务以及在劳务中所表现出来的技能、智慧、情感所构成，要想提高客人的满意度并形成一个难忘的经历，要让员工树立正确服务观念，要有一种积极向上的工作态度，不仅要做到礼貌、热情、主动，而且还要让服务员用心服务，认真观察客人的一举一动，收集客人信息，在规范化的基础上，创造性的去为宾客服务等。
总之，不论是管理者，还是普通员工，只有将罗文精神贯穿于工作始终，国贸的前景才会一片光明。
现在很多单位都在学习《致加西亚的一封信》，我们也是。 [图]
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一篇不错的读后感。
敬业、忠诚、勤奋
读完了《致加西亚的一封信》，我长长的松了口气。主人公罗文中尉在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，冒着生命危险，终于不辱使命，把信送到了加西亚将军手里。
就是这么一个简单、平实、不足百页的小册子，讲述了一个流传已久的励志故事，阐述了一个关于敬业、忠诚与勤奋的理念，将罗文中尉忠于职守、不屈不挠的性格刻画得形象而生动，他的故事打动了许多的人的心，也深深的感染了我。
我们提倡敬业
敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是
全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。
敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。
我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有
锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。
敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《致加西亚的一封信》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——
把信送给加西亚”。
我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必
止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。
我们提倡忠诚
服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢
记，集体的利益永远高于个人的利益。
当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送
信”的任务。
我们提倡勤奋
在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克·韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。
在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。我们都还年轻，趁着年轻，更应该多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，
做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
让我们一起行动起来，开拓创新，与时俱进，敬业、勤业、精业、创业，做一个“把信送给加西亚”的人。
怎样才能积极主动地做好工作 ----读《把信送给加西亚》有感 化工部张超 自拿到这本书的当天晚上，我就一口气粗粗地读了一遍。之后，在弄明白书的结构的基础上，又较仔细地阅读了该书。感到这本书确实是一本给人力量，催人上进的书。从不同的角度读这本书会有不同的感受，我就其中的一点----怎样才能积极主动地做好工作，谈谈感想。 一、具备主人翁意识，把组织当成自己的家，尽心尽力，才会积极主动工作 任何一个有理智的人对自己的家庭都是悉心呵护的，想使自己的家庭幸福美满，生活越过越富有。为这个家，他知道怎么尽心尽力。组织其实就是由更多的人组成的一个大家庭，如果每一个员工都能象精心呵护自己的小家庭一样对待组织这个大家庭，与大家庭荣辱与共，他怎么可能不积极工作使这个大家庭越来越兴旺发达？怎么可能还要在别人的监督下才干事呢？ 二、摆正个人与组织的关系 一个人活在世上应该有抱负，并且为之去努力奋斗。当然，有能力经过奋斗成为组织的老板，成就辉煌事业的人也为数不少，但我们绝大多数人却还是需要在一个组织中做具体的事情。这时，把个人的抱负同组织的目标很好结合，才能做到积极主动工作。“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新”，当你把个人的抱负融入组织的目标之中，对工作全力以赴、尽职尽责时，组织的目标达到了，个人的抱负也会实现。否则，只是追求个人抱负，眼高手低，工作敷衍了事，谁能信任你重用你？迟早会被组织淘汰，怎么能够实现抱负？ 三、具备良好的思想品德才会积极主动工作 书中写到：“毫无疑问，并不是安德鲁·罗文中尉杰出的军事才能，而是他崇高的品德，才使他永远为人们所铭记。”罗文中尉能够克服重重困难完成送信任务，表现出他“忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉”的崇高品德。思想品德是人的素质中最宝贵的，具备优良的思想品德，你就会不讲价钱、不计报酬、积极主动地去完成任务。而当你出色地完成任务，会得到认可，也会得到厚报，不是你争来的，而是你靠行动赢得的。 当然，良好的思想品德是一生中造就的，无论孩提时代、青少年期、成年期、老年期都需要历练。正象我国古代思想家孔老夫子所说：“自天子以至于庶人，皆以修身为本。”造就自身良好的思想品德，才会对社会、对组织负有责任感，忠诚于组织和上级，积极主动工作。 四、做自己分内之事，使“不好”变“好”
工作总结保持积极向上的工作态度工作总结：保持积极向上的工作态度 在过去的工作中，我一直努力保持一种积极向上的工作态度。无论 面对什么样的工作挑战，我始终坚信只有积极向上的心态才能带来更 好的工作表现和个人发展。在本文中，我将分享一些我个人在工作中 保持积极向上态度的心得和体会。 一、积极投入工作 我始终将工作视作一种使命和责任，不仅仅是为了谋生。在工作中，我注重细节，积极主动地解决问题，提出建设性意见，并持续追求卓越。我始终相信，只有付出更多的努力并全力以赴，才能获得更好的 回报和成就感。 二、保持良好的沟通和合作 在团队合作中，我始终以积极向上的态度与同事们保持良好的合作 和沟通。我尊重他人的意见和建议，并愿意倾听并乐于合作。我相信，良好的团队合作能够带来更高效的工作成果，也能增强工作中的快乐感。 三、持续学习和自我成长 我坚信终身学习的重要性，并不断努力提高自己的知识和技能。无 论是通过参加培训课程、阅读专业书籍还是与同事交流经验，我都积
极寻求机会学习和成长。这不仅能提升自己在工作中的竞争力，也为积极向上的态度提供了源源不断的动力。 四、保持积极的情绪和态度 保持积极向上的工作态度不仅仅是要做好工作，更是要把工作过程中的压力和挑战转化为动力。在工作中，我始终以积极的心态面对不同的挑战和压力，努力保持乐观的态度。我相信，只有用积极的心情和态度去面对工作中的困难和挑战，才能更好地应对并克服它们。 五、与同事建立良好关系 我始终重视与同事之间的良好关系，相信良好的人际关系能够带来更好的工作环境和效果。我尽力与同事建立友善、互帮互助的合作关系，并乐于分享经验和知识。通过积极与同事的交流和合作，我得到了很多宝贵的帮助和支持，也更好地融入了团队。 六、面对挫折保持坚持和耐心 在工作中，我们时常会遇到各种挫折和困难。然而，我始终相信坚持和耐心是克服困难的重要因素。在面对挫折时，我会沉着冷静地思考问题，并努力找到解决办法。我相信只要坚持不懈地努力，就能克服困难并获得更好的成果。 总结： 保持积极向上的工作态度对于个人的职业生涯和团队的发展都至关重要。通过积极投入工作、保持良好的沟通和合作、持续学习和自我成长、保持积极的情绪和态度、与同事建立良好关系以及面对挫折保
怎样才能提高自己工作的主动性(精选) 怎样才能提高自己工作的主动性 工作的主动性是指在工作中积极主动地主动承担责任，主动寻找解 决问题的方法和途径，积极参与团队合作并展示自己的工作能力。具 备良好的工作主动性，不仅能增加工作的效率，还可以提升个人职业 发展。下面将从自我激励、目标设定、时间管理和沟通能力几个方面 介绍如何提高自己工作的主动性。 一、自我激励 自我激励是提高工作主动性的基础。首先，建立正确的工作态度和 意识。拥有积极主动的工作态度，对工作充满热情和责任感，能够主 动参与到工作中去，并逐渐形成自觉遵守工作原则、保持工作积极性 的意识。其次，激发自己内在的动力。了解自己的职业目标和发展方向，明确自己的职业规划，以此作为内在动力进行激励，保持工作的 积极性和动力。最后，及时奖励自己的努力。当完成一个工作目标或 任务时，可以适当给自己一些小奖励，如休息一下，或者是购买一些 小礼物等，这样会激发自己的内在动力和工作积极性。 二、目标设定 设定明确的工作目标是提高工作主动性的重要一环。首先，需要明 确长期和短期的工作目标。长期目标是指个人在职业生涯发展中的追 求和期望，短期目标是指在工作中需要完成的具体任务和目标。其次，要将目标划分为可量化的步骤。将工作目标拆解成具体的行动步骤，
以便更好地进行计划和执行。最后，要定期审查和评估目标的完成情况。通过定期回顾工作目标的完成情况，及时进行调整和改进，以确 保目标的实现过程符合实际需求。 三、时间管理 高效的时间管理是提高工作主动性的关键。首先，要学会合理安排 工作时间。制定一份详细的工作计划，将工作按照优先级顺序进行安排，以避免拖延和效率低下。其次，要学会合理分配工作时间。在每 天开始工作之前，可以将任务分配到不同的时间段，以充分利用时间，提高工作效率。此外，可以借助一些时间管理工具，如番茄钟等，帮 助自己更好地掌控时间和提高工作效率。最后，要善于调整和平衡工 作时间。在工作之余，适当调整和平衡自己的工作时间和生活时间， 以提高工作的主动性和积极性。 四、沟通能力 良好的沟通能力是提高工作主动性的重要一环。首先，要学会主动 沟通。积极主动地与同事、上级和合作伙伴进行有效的沟通，主动交 流工作进展和问题，寻求解决方案和反馈意见，以提高工作的效率和 准确性。其次，要学会倾听和理解。在沟通过程中，要善于倾听他人 的建议和意见，并且能够理解和接受不同观点，以促进良好的工作合 作氛围。最后，要善于表达自己的观点和想法。通过清晰明确地表达 自己的意图和目标，能够更好地与他人合作，提高工作的主动性和效果。
怎样才能提高自己工作的主动性工作的主动性是指在工作中能够主动积极地主导和参与工作，并能 主动寻找问题、解决问题的能力。具备良好的工作主动性，可以使个 人在工作中更加高效、自信地完成任务，提升自身的职业发展。那么，怎样才能提高自己工作的主动性呢？下面从三个方面进行探讨。 一、树立积极主动的思维态度 1. 培养自信心 自信是提高工作主动性的基础。要相信自己有能力解决问题，有能 力应对各种挑战。尽量关注自己的优势和长处，不过分担心失败和注 重他人的表扬。 2. 克服拖延症 拖延是工作效率的大敌，也是工作主动性的杀手。要克服拖延症， 可以采取时间管理的方法，合理安排工作时间，制定明确的工作计划 和目标，将大任务分解为小任务，集中精力完成每一个小任务。 3. 不怕失败 怕失败会让人畏手畏脚，缺乏行动力。应该正视失败，从失败中吸 取教训，不断改进自己的工作方式和方法。遇到困难时，要勇于迎接 挑战，相信自己能够解决问题。 二、培养主动学习的能力 1. 提升专业知识和技能
了解自己工作领域的最新动态和趋势，持续学习和提升专业知识和 技能。通过阅读书籍、参加培训、交流学习等途径，不断扩展自己的 知识面，增强自己的综合能力。 2. 学会自主学习 将学习作为一种持续的习惯，建立起自主学习的机制。可以通过制 定学习计划、设立学习目标、定期回顾总结等方式，持续提高自己的 专业水平和能力。同时，要善于利用各种学习资源，包括书籍、网络、同事、领导等，不断丰富自己的学习渠道。 3. 关注行业发展和前沿技术 及时了解自己所在行业的发展动态和前沿技术，关注新技术、新产 品的推出，不断保持对行业的敏锐度和洞察力。可以通过参加行业交 流会议、订阅专业期刊、关注行业博客等方式，跟踪行业趋势，提前 做好准备。 三、主动参与工作并提升自身影响力 1. 提高工作效率 高效率是工作主动性的体现之一。要合理安排工作,制定合理的工作计划,做好时间管理,减少无效的重复工作，提高工作效率。同时，要善 于利用工作工具和技术，提升自己的工作效能。 2. 积极参与团队合作
对工作的好做法总结 在工作中，良好的工作习惯和态度对于个人的职业发展和公司的发展都至关重要。下 面将总结一些关于对工作的好做法，希望能够对大家有所启发。 一、积极主动 工作中，我们应该积极主动，主动承担责任，勇于面对挑战。在工作中，不仅仅是完 成分配给自己的任务，还要主动寻找机会，勇敢地去突破自己的能力边界，挑战自己，争 取更大的发展空间。只有积极主动，才能更好地融入团队，争取更多的资源和机会。 二、团队合作 在工作中，团队合作是非常重要的。无论是在大型公司还是小型企业，团队合作都占 据着非常重要的地位。在团队中，我们应该学会倾听他人的意见，虚心接受他人的建议， 相互尊重，相互理解。只有团结一致，才能共同面对困难，攻克难关。团队的力量是无穷的，只有团结合作，才能走得更远。 三、高效沟通 在工作中，高效沟通是至关重要的。良好的沟通能够提高工作效率，减少工作差错， 增进人际关系。要想做到高效沟通，首先要注重倾听，认真听取他人的意见和建议，不要 急于打断对方的发言；其次要注重表达，清晰明了地表达自己的看法和意见，不断提升自 己的表达能力。良好的沟通习惯会让工作更加顺畅。 四、不断学习 在工作中，不断学习是提高自身能力的关键。社会在不断变化发展，只有不断学习， 才能跟上时代的步伐。工作中，我们要勇于学习新知识，不断提升自己的专业技能，不断 充实自己的知识储备。只有不断学习，才能保持竞争力，提升自己的市场价值。 五、保持良好的工作生活平衡 保持良好的工作生活平衡对于工作阶段的人生是非常重要的。工作只是生活的一部分，我们还应该注重家庭、身体健康、兴趣爱好等其他方面的发展。工作之余，可以适当地进 行运动锻炼，与家人朋友共度美好时光，这样才能更好地调整自己，更好地投入到工作中去。 六、勇于承担责任
工作心得努力工作成就自己 工作心得：努力工作，成就自己 在职场中，每一个职业人士都希望通过自己的不懈努力，实现事业 的辉煌，并取得个人的成就。工作心得就是我们在工作中的经验总结 和心得体会，接下来我将分享自己的一些工作心得，希望能够对大家 有所启发和帮助。 一、积极主动 在工作中，我们要始终保持积极主动的态度。这不仅体现在会主动 承担任务和责任，更重要的是主动思考和解决问题。主动意味着主动 提出建议、主动学习新知识和技能、主动与团队成员和领导沟通等。 只有保持积极主动的态度，我们才能够更好地适应工作环境的变化， 并取得优秀的工作业绩。 二、持续学习 工作不仅是一种责任，更是一种学习的机会。不管是新员工还是资 深员工，我们都应该保持持续学习的态度。通过学习可以提升个人的 专业能力和综合素质，也可以拓宽自己的视野和胸怀。我们可以通过 阅读专业书籍、参加培训课程、参与项目经验交流等方式来持续学习。只有不断学习，才能不断进步，提升自己在职场中的竞争力。 三、良好的沟通能力
在工作中，沟通是非常重要的一项能力。无论是与同事合作、与领 导交流、与客户沟通，都需要良好的沟通能力。良好的沟通能力能够 帮助我们更好地理解工作任务和要求，及时解决问题，提高工作效率。在沟通中，我们要注重倾听和表达，理解对方的意见和想法，并能够 清晰地表达自己的观点和建议。只有通过良好的沟通，我们才能够更 好地协同工作，实现工作目标。 四、合理时间管理 良好的时间管理能够帮助我们更好地安排和利用时间，提高工作效率。在工作中，我们要学会设置优先级，合理安排工作任务，并制定 明确的计划和目标。同时，我们还要养成良好的时间管理习惯，如准 时上班、按时完成任务、合理安排工作和休息等。只有通过合理的时 间管理，我们才能充分利用每一天的时间，提高工作的产出。 五、团队合作 在团队工作中，团队合作能力是非常重要的。我们要学会与团队成 员合作，共同协作完成工作任务。在团队中，我们要相互支持、相互 尊重、互帮互助，共同分享成功和经验。团队合作需要我们具备良好 的沟通能力、灵活的思维和良好的人际关系。只有团队合作良好，我 们才能取得更大的成就。 六、保持积极心态 积极乐观的心态是我们工作中必不可少的品质。工作中难免会遇到 困难和挫折，但是我们必须要坚持乐观的态度，相信自己能够克服困
工作总结与工作积极性 工作总结 本次工作总结主要针对过去一段时间内的工作进行回顾和总结，以 便更好地了解自己的工作表现和不足之处，同时提升工作积极性，提 供更好的工作效率与表现。 1. 工作内容及完成情况 在过去一段时间内，我的工作主要包括：日常事务的处理与协调、 团队合作与协调、项目进度的跟踪与统筹等。在这些方面，我积极主 动地参与工作，确保工作的顺利进行。 在处理日常事务方面，我充分发挥自己的组织能力和个人工作能力，及时处理各类文件、报表的撰写和整理工作，提高了工作效率。同时，在团队合作与协调方面，我主动与其他同事沟通和配合，确保团队的 顺利推进工作目标。 2. 成果及亮点 在工作中，我主动学习并灵活运用了一些新技能和工作方法，提高 了自己的工作效率和工作质量。这一点在项目进度的跟踪与统筹中表 现得尤为明显。通过对项目进度的跟踪分析，我能够及时发现工作中 存在的问题，及时调整计划，确保项目进展顺利。
此外，我在工作中注重团队合作和沟通配合，与其他部门和同事保 持良好的关系，有效地解决了工作中的各类问题。这不仅提高了工作 效率，也增强了团队合作的凝聚力和积极性。 3. 不足与改进 在工作总结中，我也要坦诚面对自己的不足之处，并找到相应的改 进措施，提高自己的工作积极性。其中，主要包括以下几个方面：首先，我在一些紧急情况下，未能及时做好应对措施的准备和执行。这可能是由于工作任务过多或是时间管理不当所导致。因此，我计划 在今后的工作中，提前安排好工作时间，合理规划和分配任务，以更 好地应对各种紧急情况。 其次，我需要提高自己的决策能力和解决问题的能力。在过去的工 作中，我有时会因为不确定或是担忧出现错误的决策。因此，我决定 加强学习与实践，提升自己的决策能力，以更好地解决问题和应对工 作挑战。 最后，我也要加强自己的学习与专业能力的提升。工作环境和需求 在不断变化，只有不断学习，才能跟上时代发展的步伐。因此，我计 划在今后加强学习和专业能力培养，提升自己的竞争力。 工作积极性 工作积极性是一个人在工作中所展现的主动性、责任心和进取心等。积极工作的人往往能带来更好的工作效果和个人成长。以下是一些提 升工作积极性的建议：
竭诚为您提供优质文档/双击可除 增强工作主动性心得 篇一：如何提高秘书工作积极主动性的心得体会 如何提高秘书工作积极主动性的心得体会 任何工作都具有一定的被动性，但秘书工作的被动性方面显的更加突出。如何从秘书工作的被动性走向积极主动，我们需要从思想上和自身素养上进一步提高对秘书工作的 正确认识。秘书虽然只是参谋、协助领导从事各项工作，始终处于从属地位，必须随时随地按照领导的指示和意图办事，不允许自作主张、自行其是、我行我素，被动性较强，这是秘书应该具备的基本特质。但秘书作为领导的参谋和助手，在开展各项工作中只要积极主动、勇于创新，不仅能够提高自身的成长和进步，而且也会极大提高领导的工作质量和决策水平。 秘书直接为领导服务，因此，更好地服务领导应是发挥自身积极性、主动性的出发点和落脚点。秘书工作必须围绕
领导交办的工作进行。在工作，我们要通过克服秘书工作的被动性，不断主动创新服务方式、提高服务质量，出色完成领导交付的各项工作任务，这是从事秘书工作者必须遵循的原则。有人认为，秘书工作本身就是被动性较强的工作，秘书只要按照领导的意图“从命行事”就行了。其实不然，秘书工作虽多为“从命行事”，被动性较强，但绝不能简单理解为消极的被动，秘书也决不能成为拨一拨动一动的木偶。在协助领导工作中，秘书仍然有发挥主观能动性和创新性的广阔天地，有足够的创作空间发挥才智、进行创新。例如，领导布置一项工作任务，一般都是站在比较高的角度交代办事意图和工作思路的，无论领导交代的办事意图和工作思路如何详尽、严格，都不可能面面具到到工作中的每一个细节。这样，便给秘书发挥自身的创新性、主观能动性提供了有利的机会。事实上，再高明的领导，也有听不见的声音，看不见的灰尘，工作中的疏漏和缺失是难以完全避免的。作为一名优秀的秘书，在工作中不但能向领导提出一些真知灼见的建议，而且能够发现和帮助领导及时纠正某些不确定的想法和做法。在某种程度上，秘书的正确意见和合理建议能使领导的意图和工作计划更加完善，能推动全局性工作的顺利开展。当然，要做到这一点并不容易，首先要有勇气，敢于坚持原则。有的人明知领导做法不对也不指出，甚至把领导的缺点当成优点来吹捧，这是极不负责的表现。其次要有
个人工作总结认真做好每一项工作9篇 第1篇示例： 个人工作总结认真做好每一项工作 工作是我们生活中不可或缺的重要部分，每一个人都会经历工作，无论是从事什么行业或者是什么职业，我们都需要认真对待每一项工作。工作不仅仅是为了赚钱养家糊口，更是一个展示个人能力、实现 自我价值的平台。在工作中，我们需要充分发挥自己的潜能，努力做 到最好，才能取得成功。 对于我自己而言，认真做好每一项工作是我工作的宗旨和追求。 在过去的一年中，我经历了许多工作任务和挑战，但我始终保持着一 颗敬业的心态，努力克服困难，完成各项任务。在这里，我想总结一 下自己在工作中的一些体会和收获。 我始终坚持以高度的责任心对待工作。无论是在公司上班还是在 家自由工作，我都把自己置身于工作的中心，把工作当成一种责任和 义务来对待。我清楚地意识到，只有认真负责的对待每一项工作，才 能为自己赢得信任和尊重。在完成每一个工作任务的过程中，我总是 注重细节，不留遗漏，保证工作质量。我相信，只有用心做好每一件 事情，才能实现自己的价值，赢得他人的认可。 我注重学习和成长。在这个快速变化的社会中，只有不断学习和 提升自己的能力，才能跟上时代的步伐。我在工作中积极学习新知识，
不断提升专业技能，努力在工作中做到更好。我参加各种培训学习， 阅读各种专业书籍，开阔自己的视野，提高自己的综合素质。我相信，只有保持不断学习的心态，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。 我注重团队合作。在工作中，一个人的力量是有限的，只有与同 事们不断合作，才能创造更大的价值。我善于倾听他人的意见，尊重 每个人的不同看法，团结同事一起完成工作。在团队合作中，我学会 了更好地沟通和协调，培养了良好的团队合作精神。我相信，只有和 同事们团结一心，共同拼搏，才能实现团队的成功，实现个人的价 值。 我秉持着诚实守信的原则。在工作中，诚信是我们最宝贵的财富。我始终遵守承诺，坦诚待人，绝不虚假言辞。在工作中，我积极履行 自己的责任，坚持诚实守信的原则，赢得了同事和客户的信任和尊重。我相信，只有诚实守信，才能获得他人的信任，实现事业的成功。 做好每一项工作需要我们具备高度的责任心，不断学习成长，注 重团队合作，秉持诚实守信的原则。只有在这些方面不断努力，才能 做到每一项工作认真做好，实现个人的价值和事业的成功。希望我在 未来的工作中，能够不断提升自己，做到更好，成为一名优秀的职业 人员。【写文章】。 第2篇示例： 个人工作总结认真做好每一项工作