新团员发展流程
一、背景介绍
作为一个团队，持续发展和壮大是至关重要的。新团员的加入对于团队的发展
起着重要的推动作用。为了确保新团员能够顺利融入团队，并了解团队的文化和价值观，我们制定了新团员发展流程。
二、流程概述
新团员发展流程分为以下几个阶段：申请阶段、面试阶段、入团阶段、培训阶
段和定期评估阶段。
三、申请阶段
1. 新团员申请表：新团员需要填写一份申请表，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。
2. 推荐信：新团员需要提供一至两封推荐信，推荐人应是了解新团员并能够评
估其能力和潜力的人士。
3. 个人陈述：新团员需要撰写一份个人陈述，介绍自己的背景、兴趣爱好、志
愿服务经历等。
四、面试阶段
1. 面试邀请：根据申请表和推荐信的评估，团队将邀请符合条件的新团员参加
面试。
2. 面试内容：面试主要包括个人介绍、团队意向、团队参与动机等方面的问题。
3. 面试评估：面试官将根据面试表现评估新团员的适应性、沟通能力和团队合
作能力。
五、入团阶段
1. 入团通知：根据面试评估结果，团队将向合格的新团员发出入团通知书。
2. 入团宣誓：新团员需要参加入团宣誓仪式，表达对团队的忠诚和承诺。
3. 团队介绍：新团员将接受团队成员的介绍，了解团队的组织结构、工作职责
和团队文化。
六、培训阶段
1. 入团培训：新团员将接受一系列入团培训，包括团队的使命和愿景、团队的
工作流程、团队的价值观等。
2. 技能培训：根据新团员的兴趣和岗位需求，团队将为其提供相关的技能培训，以提升其在团队中的能力。
七、定期评估阶段
1. 月度评估：团队将进行月度评估，评估新团员在团队中的表现和工作进展。
2. 反馈和指导：根据评估结果，团队将向新团员提供反馈和指导，帮助其更好
地适应团队和提升自身能力。
八、总结
通过以上流程，新团员将能够顺利融入团队，并了解团队的文化和价值观。同时，团队也能够通过流程中的评估和培训，筛选出具有潜力和能力的新团员，为团队的发展注入新的活力和动力。
新团员发展流程 一、背景介绍 作为一个团队，持续发展和壮大是至关重要的。新团员的加入对于团队的发展 起着重要的推动作用。为了确保新团员能够顺利融入团队，并了解团队的文化和价值观，我们制定了新团员发展流程。 二、流程概述 新团员发展流程分为以下几个阶段：申请阶段、面试阶段、入团阶段、培训阶 段和定期评估阶段。 三、申请阶段 1. 新团员申请表：新团员需要填写一份申请表，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。 2. 推荐信：新团员需要提供一至两封推荐信，推荐人应是了解新团员并能够评 估其能力和潜力的人士。 3. 个人陈述：新团员需要撰写一份个人陈述，介绍自己的背景、兴趣爱好、志 愿服务经历等。 四、面试阶段 1. 面试邀请：根据申请表和推荐信的评估，团队将邀请符合条件的新团员参加 面试。 2. 面试内容：面试主要包括个人介绍、团队意向、团队参与动机等方面的问题。 3. 面试评估：面试官将根据面试表现评估新团员的适应性、沟通能力和团队合 作能力。
五、入团阶段 1. 入团通知：根据面试评估结果，团队将向合格的新团员发出入团通知书。 2. 入团宣誓：新团员需要参加入团宣誓仪式，表达对团队的忠诚和承诺。 3. 团队介绍：新团员将接受团队成员的介绍，了解团队的组织结构、工作职责 和团队文化。 六、培训阶段 1. 入团培训：新团员将接受一系列入团培训，包括团队的使命和愿景、团队的 工作流程、团队的价值观等。 2. 技能培训：根据新团员的兴趣和岗位需求，团队将为其提供相关的技能培训，以提升其在团队中的能力。 七、定期评估阶段 1. 月度评估：团队将进行月度评估，评估新团员在团队中的表现和工作进展。 2. 反馈和指导：根据评估结果，团队将向新团员提供反馈和指导，帮助其更好 地适应团队和提升自身能力。 八、总结 通过以上流程，新团员将能够顺利融入团队，并了解团队的文化和价值观。同时，团队也能够通过流程中的评估和培训，筛选出具有潜力和能力的新团员，为团队的发展注入新的活力和动力。
入团十大步骤总结 第一步：团前教育 当你进入七年级，团组织将会给大家上“团前教育课”充分了解团的历史、知识及团的章程等基本知识。 第二步：申请入团，递交入团申请书 首先入团申请人自愿向工作、学习所在单位团组织提出申请，没有单位的或单位未建立团组织的，应当向居住地团组织提出申请；流动青年还可以向单位所在地团组织提出申请。团组织收到入团申请书后，会在一个月内派人找你谈谈心。 第三步：确定入团积极分子 谈话后，团支部或中队委员会提名推荐，从入团申请人中确定入团积极分子，并上报上级团组织备案，团组织指定一至两名团员作为入团积极分子的联系人。 第四步：培养教育 入团积极分子的教育、培养和考察时间不少于3个月，通过至少8课时的团课学习及考核，获得团校结业证书，鼓励入团积极分子参加团有关的活动，参与志愿服务。 第五步：确定发展对象 接下来就是从积极分子中培养发展对象啦！团章规定，青年入团应有2名团员作为入团介绍，入团介绍人可以由申请入团的青年积极
分子自己选择，也可以由团组织指定。 第六步：填写《入团志愿书》 认真如实填写，并交支委会检查。通过公示期，就正式进入发展新团员阶段啦! 第七步：支部大会讨论 团支部大会讨论通过接收新团员形成决议后，团支部应将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，及时报上一级基层团委审批。 第八步：上级团委（学校）审批 被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。 第九步：办理团员证 团组织会帮你办理团员证。注意团员证需要团委加盖钢印才有效哦！ 第十步：入团仪式 团章规定：“新团员必须在团旗下进行入团宣誓”入团宣誓对团员是一次庄严而生动的教育。请你认真、仔细地看看团章规定的入团誓词。 祝贺你，加入了共青团！请感受一下入团的喜悦吧！
开展团员的程序 方针：积极地、有方案地开展团员，向一切先进青年敞开团的大门。 工作主体：此项工作的中坚力量应是团支部。 团组织要加强对适龄青年学生的教育和引导，要向学生宣传团的根本知识。通过积极的工作，不断壮大申请入团的积极分子队伍。对他们要进行排队分析有针对性的建立花名册，并制订年度开展方案，及时谈话，提出希望和要求。确定重点开展对象。包括：1、建立联系人制度。做到每一个申请入团的学生都有1至2个介绍人，有针对性的做好思想教育工作，不是介绍人的团员也要做好团外学生的思想教育工作。2、通过列席参加学习小组，团课等形式，让他们学习团的知识，端正入团动机。让其在实践中了解团组织。3、要交给他们一些工作任务，以便在实际工作中考察和了解他们。发现问题指出缺乏，提出要求。当开展对象具备入团条件〔见?团章?第一章〕，到达入团标准时，培养联系人就应主动向支部介绍情况，提出开展建议。团支部在青年入团前应至少进行一次正式的以组织名义进行的谈话。本着成熟一个开展一个的原那么，适时召开支部大会，进行表决通过、报上一级团委审批，获批准的学生从通过之日起取得团籍，并计算团龄，交纳团费，团支部应及时举行入团仪式。 第一章开展团员的手续 第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群
众组织。为了切实保证新开展团员的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，依据?中国共产主义青年团章程?的规定，制定本细那么。 第二条开展团员工作要贯彻"积极地、有方案地开展团员，向一切先进青年敞开团的大门"的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极开展。 第三条坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个开展一个，防止突击开展，反对关门主义。 第四条团的基层组织要做好经常性开展团员工作，不断地把社会主义现代化建设中涌现出来的大批先进青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。 第二章对要求入团的积极分子的培养教育 第五条团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的根本知识，努力为青年健康成长提供效劳，提高青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。 第六条团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年，团组织要及时谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子。 第七条团组织要高度重视对人团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。未经团组织培养考察的青年，一般不得开展入团。 第八条团组织要利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行
贵定职校关于发展新团员的标准及程序 一、学生申请入团标准及发展程序： 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了规范新团员发展的程序，保障新团员发展的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》的要求，结合我校的实际情况，制定《贵定县职业技术学校学生申请入团标准及发展程序》。 具体要求如下： （一）、新团员发展要求: （1）年龄要求根据《团章》要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。 （2）学习要求学习态度端正，能够遵守课堂纪律，按时完成各项作业，成绩良好。 （3）品德习惯尊敬师长，关心同学，言行举止文明，自觉遵守学校各项规章制度。 （4）有以下情形的学生不能发展为团员：①有违反校规校纪，受过学校处分；②学习态度不端正，经常扰乱课堂纪律；③不愿参加集体活动，不愿为集体奉献力量，无为他人服务意识，自私自利；④有烫染发、长指甲，佩带首饰，穿奇装异服等；⑤
两次（含两次）以上被查出校园不文明行为或违纪行为；（5）优先发展为团员的条件担任班级学生干部，认真负责，工作成绩突出；经常参加各类文体活动为集体争光。 （二）、新团员发展程序： （1）．动员阶段（每年3月份和10月份）团总支召集各班团支部书记（或宣传委员）召开新团员发展动员大会，向各班下发团知识材料，并在班级宣传栏张贴。 （2）．申请阶段（每年3月份和10月份）①要求入团的学生向团支部提出书面申请。申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机，本人基本情况及优缺点的自我认识，家庭和与主要社会关系的情况及其它需要说明的问题。②确定入团积极分子。学校团总支根据各班班主任、任课教师及同学的评价确定各班入团积极分子名单，并在学校公告栏张榜公布。 （3）．考察阶段（每年4、5月份和11、12月份）：①参加团校学习并结业；②入团积极分子要定期向培养联系人汇报近期的学习、生活及思想状况；（4）．确定新团员（每年6月份或12月份）①各班采用民主选举形式从入团积极分子当中选出新团员，原则上应采取差额选举；②指导新团员书写入团申请书；③团总支大会讨论接收新团员，并在校园公告栏张榜公布；④新团员入团宣誓； （三）、团员团籍注册制度： （1）、注册条件凡是能够参加团的活动，做团组织分配的
团员是一种象征，更是一份责任，越来越多的有志青年将加入共青团树立为自己的远大梦想，团员入团流程有哪些呢?下面是为大家收集整理的3篇团员入团流程，一起来了解一下吧。 团员入团流程一 (一) 大会开幕 各位团员：今天我们在这里隆重举行又一城第一期新团员入团宣誓仪式。 1、宣读有关文件。 《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。” 2、现在请介绍人发表意见 大家谈谈对薛飞同志入团的看法 3、举手表决 青年入团必须经团支部大会讨论通过。讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。同意薛飞同志入团的请举手，今天我们应到人，实到人，表示同意人。让我们向他表示祝贺，下面我宣布：宣誓仪式正式开始。 (二) 发展 1、宣读新团员名单 首先，我代表又一城第二团支部宣布：薛飞正式成为光荣的共青团员。下面，请第二团支委向新团员颁发团员证及佩戴团徽。 2、入团宣誓 每位团员都要妥善保管好自己的团员证、佩戴好团徽。团徽是一个代表共青团的徽章，要求每个团员，努力学习，积极向上，充分发挥团员模范带头作用，我们每个团员从佩戴上团徽的这一刻起，就要认清自己肩负的责任，努力履行团员义务，用实际行动来表明自己无愧于共青团员这个光荣的称号。新团员应该通过这个仪式将自己的入团誓词牢记在心，并以此激励自己作为一名共青团员的荣誉感和责任感。下面请全体团员起立，准备入团宣誓。现在由我念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当我念到最后一句，宣誓人时，请宣誓人跟着报己的名字。
发展团员工作的程序及方案 1．发展团员的工作方针和原则是什么？ 1993年团中央《关于加强发展团员工作的意见》再一次明确了新时期团员发展工作方针，即要积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。贯彻这一方针，要求团的组织在发展团员工作中遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则。“坚持标准，保证质量”，关键是要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素质，不能盲目降低团员标准，在团员发展中“送人情”，造成团员队伍素质下降，也不能随意拔高团员标准，对积极要求入团的青年提出不切实际的过高要求，造成团员队伍萎缩。“加强培养”，就是要注重青年积极分子队伍建设，对要求人团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成一套完整的制度，未经团组织培养、考察的青年，一般不得发展入团。“积极发展”，就是要经常做好发展团员工作，保证团员队伍健康稳定发展。 2．为什么要做好经常性发展团员工作？ 发展新团员是共青团自身建设的重要内容，经常做好发展新团员工作是团支部的一项重要职责，具有极为重要的意义。 （一）经常做好发展团员工作，是团的性质和任务决定的。共青团是先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。共青团的基本任务是协助党团结教育青年一代，把青年培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义事业接班人。只有不断地把在社会主义现代化建设中涌现出来的青年先进分子吸收到团内来，才能使更多的青年在团组织中受教育、长才干，使共青团组织真正成为团结教育青年的坚强核心，更好地发挥团组织的教育职能，把共青团培养教育青年一代的任务落到实处。 （二）经常做好发展团员工作，是健全团的组织，活跃团的工作的需要。发展新团员是团员队伍建设的重要方面。经常做好发展新团员工作，使团的组织不断补充新的力量，才能保证团的组织健全，工作活跃。同时，经常做好团员发展工作，还是对要求进步青年的鼓励和鞭策，能够激发他们的进步热情，使团的组织真正成为团结教育青年的核心。 （三）经常做好发展团员工作，是共青团组织自身特点的要求。共青团的一个显著特点是坚持先进性与群众性的辩证统一。先进性即共青团鲜明的政治属性，群众性即共青团的青年特点和群众基础。先进性是群众性的导向，群众性是先进性的基础。经常做好发展团员工作，是坚持共青团先进性与群众性统一的重要体现，如果关上团的大门，团的组织就会越来越小，共青团就会疏远与广大青年的联系，丧失群众性，同时，使先进性受到损害。共青团组织的另一个特点是其成员具有年龄限制，每年有数百万名团员超龄离团。如果不经常做好发展新团员工作，团员队伍就会逐渐老化、萎缩，团的组织也会逐渐消亡。因此，只有不断把在社会主义现代化建设中涌现出来的大批先进青年吸收入团，团员队伍才能保持朝气蓬勃的特点，团的组织才更富有战斗力和生命力。 3．发展新团员是否要制订计划？制订发展新团员计划的依据是什么？ 发展新团员是基层团组织一项重要的经常性工作，为了保证正常的工作秩序和工作质量，基层团委和团支部都应制订发展新团员的年度工作计划。 发展新团员计划，应包括发展新团员的数量和准备接收的时间，对青年积极分子培养、考察的具体措施等。制订发展新团员的计划必须从实际出发： （一）要根据本单位青年积极分子队伍和团员与青年的比例情况确定发展新团员的数量。青年积极分
新团员发展流程 一、引言 新团员发展流程是团组织为了吸引更多有志青年加入团队，并帮助他们了解团 队的宗旨、理念和活动内容而制定的一系列步骤和程序。本文将详细介绍新团员发展流程的标准格式，包括流程概述、步骤详解和相关要求。 二、流程概述 新团员发展流程主要包括以下步骤：申请加入团队、提交材料、审核资格、参 加培训、通过考核、宣誓入团、接受团组织指导。 三、步骤详解 1. 申请加入团队 有意加入团队的青年应填写团队入团申请表，并提交个人简历、个人陈述和推 荐信等相关材料。申请表中应包括个人基本信息、教育背景、社会实践经历等内容，个人简历应详细列出个人的学习和工作经历，个人陈述应包括对团队的认识和加入动机，推荐信应由团队成员或相关组织出具。 2. 提交材料 申请人须将填写完整的申请表、个人简历、个人陈述和推荐信等材料提交给团 队负责人或相关工作人员。提交材料的方式可以是电子邮件、在线申请系统或邮寄等。 3. 审核资格 团队负责人或相关工作人员将对申请人提交的材料进行审核，主要包括核对个 人信息、教育背景和社会实践经历等。审核结果将以书面形式或电子邮件方式通知申请人。
4. 参加培训 通过审核的申请人将被邀请参加团队组织的入团培训。培训内容包括团队的宗旨、理念、组织结构、活动范围等，旨在帮助新团员更好地了解团队，并为未来的团队活动做好准备。 5. 通过考核 培训结束后，申请人需要参加入团考核。考核内容包括理论知识测试、实际操 作和团队合作能力评估等。通过考核的申请人将进入下一步流程，否则将被视为未通过考核。 6. 宣誓入团 通过考核的申请人将被邀请参加入团仪式，并进行宣誓。宣誓仪式通常在团队 成员和相关官员的见证下进行，申请人需宣读入团誓词，并接受团队的团旗。 7. 接受团组织指导 宣誓入团后，新团员将被分配给相应的团队导师或带队人员，接受团组织的指 导和培养。导师或带队人员将帮助新团员熟悉团队的工作方式、规章制度和活动安排，并协助其参与团队的各项工作和活动。 四、相关要求 1. 申请人必须年满18周岁，具备良好的品德和道德修养。 2. 申请人应具备一定的学习和工作经历，有一定的社会实践经验者优先。 3. 申请人须具备较强的团队合作能力和沟通能力。 4. 申请人应了解并认同团队的宗旨、理念和活动内容。 5. 申请人需遵守团队的规章制度和工作要求，积极参与团队的各项活动。 6. 申请人需保持团队的形象，不得从事任何违法、违纪或损害团队利益的行为。
发展新团员流程图 一、背景介绍 团组织是中国共产主义青年团的基层组织，是培养和选拔优秀青年的重要平台。为了加强团组织的建设，发展新团员是团组织工作的重要任务之一。本文将详细介绍发展新团员的流程图，以确保流程的规范性和高效性。 二、流程图 以下是发展新团员的流程图： 1. 确定发展对象 - 收集青年信息 - 确定符合入团条件的青年 2. 发放入团申请表 - 将入团申请表发放给符合条件的青年 - 解释入团申请表的填写要求和注意事项 3. 申请表审核 - 对收回的入团申请表进行审核 - 确认申请人是否符合入团条件 4. 面试 - 安排入团申请人参加面试 - 面试内容包括政治理论、个人经历、志愿服务等方面
5. 入团宣誓 - 组织入团宣誓仪式 - 入团宣誓内容包括对团组织的忠诚和承诺 6. 注册入团 - 将通过入团审核的青年注册为团员 - 发放团员证和团组织相关资料 7. 团组织培训 - 组织新团员参加团组织培训 - 培训内容包括团组织的基本知识、团员权益和义务等 8. 团组织活动 - 安排新团员参加团组织的各类活动 - 加强新团员的凝聚力和团队意识 9. 定期评估 - 对新团员的表现进行定期评估 - 鼓励优秀团员发挥作用，提供必要的帮助和指导 10. 团员发展 - 鼓励团员积极参与团干部选举和团组织工作 - 提供团员发展的机会和平台 三、流程说明
1. 确定发展对象：通过收集青年信息，确定符合入团条件的青年，包括年龄、 政治觉悟和群众基础等方面的要求。 2. 发放入团申请表：将入团申请表发放给符合条件的青年，并解释填写要求和 注意事项。 3. 申请表审核：对收回的入团申请表进行审核，确认申请人是否符合入团条件。 4. 面试：安排入团申请人参加面试，面试内容包括政治理论、个人经历、志愿 服务等方面。 5. 入团宣誓：组织入团宣誓仪式，入团宣誓内容包括对团组织的忠诚和承诺。 6. 注册入团：将通过入团审核的青年注册为团员，并发放团员证和团组织相关 资料。 7. 团组织培训：组织新团员参加团组织培训，培训内容包括团组织的基本知识、团员权益和义务等。 8. 团组织活动：安排新团员参加团组织的各类活动，加强新团员的凝聚力和团 队意识。 9. 定期评估：对新团员的表现进行定期评估，鼓励优秀团员发挥作用，并提供 必要的帮助和指导。 10. 团员发展：鼓励团员积极参与团干部选举和团组织工作，提供团员发展的 机会和平台。 四、流程优化建议 为了提高发展新团员的效率和质量，可以考虑以下优化措施： 1. 制定明确的入团条件和标准，减少审核环节的主观性和不确定性。
发展团员的程序 发展团员的程序 方针：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。 工作主体：此项工作的中坚力量应是团支部。 团组织要加强对适龄青年学生的教育和引导，要向学生宣传团的基本知识。通过 积极的工作，不断壮大申请入团的积极分子队伍。对他们要进行排队分析有针对性的 建立花名册，并制订年度发展计划，及时谈话，提出希望和要求。确定重点发展对象。包括：1、建立联系人制度。做到每一个申请入团的学生都有1至2个介绍人，有针对 性的做好思想教育工作，不是介绍人的团员也要做好团外学生的思想教育工作。2、通 过列席参加学习小组，团课等形式，让他们学习团的知识，端正入团动机。让其在实 践中了解团组织。3、要交给他们一些工作任务，以便在实际工作中考察和了解他们。 发现问题指出不足，提出要求。当发展对象具备入团条件（见《团章》第一章），达 到入团标准时，培养联系人就应主动向支部介绍情况，提出发展建议。团支部在青年 入团前应至少进行一次正式的以组织名义进行的谈话。本着成熟一个发展一个的原则，适时召开支部大会，进行表决通过、报上一级团委审批，获批准的学生从通过之日起 取得团籍，并计算团龄，交纳团费，团支部应及时举行入团仪式。 第一章发展团员的手续 第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。为了切实保证 新发展团员的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，依据《中国共产主义青年 团章程》的规定，制定本细则。 第二条发展团员工作要贯彻"积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门"的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。 第三条坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。 第四条团的基层组织要做好经常性发展团员工作，不断地把社会主义现代化建设中涌 现出来的大批先进青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共 青团真正成为团结教育青年的坚强核心。 第二章对要求入团的积极分子的培养教育 第五条团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基 本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。
团员入团流程范文 团员是一种象征，更是一份责任，越来越多的有志青年将加入共青团树立为自己的远大梦想，团员入团流程有哪些呢?下面是为大家收集的3篇团员入团流程范文，一起来了解一下吧。 (一) 大会开幕 各位团员：今天我们在这里隆重举行又一城第一期新团员入团宣誓仪式。 1、宣读有关文件。 《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。” 2、现在请介绍人发表意见 大家谈谈对薛飞同志入团的看法 3、举手表决
青年入团必须经团支部大会讨论通过。讨论青年入团的支部大 会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。同意薛飞同志入团的请举手，今天我们应到人，实到人，表示同意人。让我们向他表示祝贺，下面我宣布：宣誓仪式正式开始。 (二) 发展 1、宣读新团员 __ 首先，我代表又一城第二团支部宣布：薛飞正式成为光荣的共 青团员。下面，请第二团支委向新团员颁发团员证及佩戴团徽。 2、入团宣誓 每位团员都要妥善保管好自己的团员证、佩戴好团徽。团徽是 一个代表共青团的徽章，要求每个团员，努力学习，积极向上，充分发挥团员模范带头作用，我们每个团员从佩戴上团徽的这一刻起，就要认清自己肩负的责任，努力履行团员义务，用实际行动来表明自己无愧于共青团员这个光荣的称号。新团员应该通过这个仪式将自己的入团誓词牢记在心，并以此激励自己作为一名共青团员的荣誉感和责
任感。下面请全体团员起立，准备入团宣誓。现在由我念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当我念到最后一句，宣誓人时，请宣誓人跟着报出自己的名字。 下面请宣誓人注意：请你将握拳的右手举起过肩，然后跟我一起宣誓：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗，宣誓人--。 3、誓词宣读完毕，请坐。 (三) 大会闭幕 1、新团员发言 2、团支书发言 3、宣布大会闭幕 我们要明确自己做为一名团员的责任感，要努力做到团总支给我们提出的要求。作为又一城的员工能积极申请入团，并被批准入团，
发展共青团员渠道、程序及要求 团章规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期缴纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。” 发展共青团员的渠道： 1、通过在非公有制企业中成立团组织，将企业中的团员纳入社区团支部中管理；（注释：如果非公企业内团员青年数较少（一般指不超过10人），企业自身也无意愿成立团组织，但企业内的团员有意参加社区团支部开展的活动，社区团支部可不在该非公企业成立团组织，而将企业内的团员纳入到社区团支部中管理；） 2、吸收常住在本辖区范围内的“口袋”团员；（注释：“口袋”团员是指团组织关系一直“装”在“口袋”里，不交给工作单位团组织，或无法办理团组织关系接转的团员） 3、发展符合团章规定的优秀青年为共青团员。 新团员入团程序： 1、要求入团的优秀青年，要向团支部委员会提出申请，填写入团志愿书，由2名团员做介绍人； 2、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历； 3、经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过； 4、报街（镇）团工委批准后，才能成为团员。 入团申请书： 团章规定要求入团的青年要向支部委员会提出申请。提出入团申请，是为了向团组织表明自己的入团志愿，使团组织了解自己的信念和要求，便于团组织对要求入团的青年进行考察、教育和培养。提出入团申请，一般应写书面申请书。申请书的主要内容包括：个人履历、家庭主要成员以及主要社会关系的情况；对团的认识，入团动机和对待入团的态度；个人在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现等。本人如果受过奖励和处分，也应如实写清楚。青年申请入团的时间长短，不能作为衡量其能否入团的依据。看一个青年是否能够入团，应根据团章的规定，只要他具备了团员条件，就应及时发展入团。 入团介绍人： 指介绍青年积极分子加入共青团组织的人。入团介绍人必须是本支部的共青团员或保留团籍的共产党员。受留团察看处分的团员在留团察看期间，不能作入团介绍人。申请入团的青年应有2人介绍。入团介绍人可以由申请入团的青年自己选择，也可以由团组织确定。入团介绍人的责任是1、向团的组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现；2、向被介绍人解释团的章程，说明团员条件、义务和权利；3、指导被介绍人填写入团志愿时，并在志愿书中写明自己的意见；4、在支部大会讨论被介绍人时，向全体团员介绍被介绍人的详细情况。团员能不能做入团介绍人，不在于入团时间的长短，新团员也可以做入团介绍人