对农业银行的理解
农业银行（中国农业银行）是中国四大国有商业银行之一，也是全球规模最大的农村金融服务机构之一。以下是对中国农业银行的一些了解：
1. 机构背景：
中国农业银行成立于1951年，总部位于北京。作为国有银行，其主要任务是为中国农村地区和农业经济提供金融服务和支持。在过去几十年中，农业银行不断扩大业务范围和服务网络，成为国内外领先的综合性金融机构之一。
2. 业务范围：
农业银行的主要业务包括但不限于：
* 零售银行业务：提供个人客户存款、贷款、信用卡等金融产品和服务。
* 企业银行业务：为企业客户提供融资、投资、结算等服务。
* 农村金融服务：关注农村地区经济发展，支持农业生产和农村基础设施建设。
* 国际业务：在国际金融市场上开展贸易融资、跨境结算等业务。
3. 发展与创新：
中国农业银行不断推进数字化转型和创新发展，在金融科技、智能化服务、跨境业务等方面积极探索，以适应不断变化的市场需求和客户需求。
4. 社会责任：
作为国有银行，农业银行肩负着一定的社会责任，尤其是支持农村地区和农业发展，促进经济全面发展、扶贫攻坚等方面。
5. 面临的挑战：
随着金融行业竞争加剧和科技进步，农业银行面临着提升服务质量、应对风险、拓展业务创新等方面的挑战。
总的来说，中国农业银行在服务国家经济、农村地区和农业发展方面扮演着重要的角色。它致力于为不同客户群体提供多元化、全方位的金融服务，并不断努力适应市场变化和客户需求的发展。
工行 整体标志是以一个隐性的方孔圆币，体现金融业的行业特征，标志的中心是经过变形的“工”字，中间断开，使工字更加突出，表达了深层含义。两边对称，体现出银行与客户之间平等互信的依存关系。以“断”强化“续”，以“分”形成“合”，是银行与客户的共存基础。设计手法的巧应用，强化了标志的语言表达力，中国汉字与古钱币形的运用充分体现了现代气息。 中行 中国银行是中国金融商界的代表，要求体现中国特色。设计者采用了中国古钱与“中”字为基本形，古钱图形是圆与形的框线设计，中间方孔，上下加垂直线，成为“中”字形状，寓意天方地圆，经济为本，给人的感觉是简洁、稳重、易识别，寓意深刻，颇具中国风格（图1）。中国银行标志之所以能够给人们留下如此深刻的印象，我想这主要还是得归功于一直以来人们对象征财富的古代铜钱形象的根深蒂固的认识吧。 农行 中国农业银行现在使用的标志是于1988年11月1日启用的. 中国农业银行标志图为圆形，由中国古钱和麦穗构成。古钱寓意货币、银行；麦穗寓意农业，它们构成农业银行的名称要素。 整个图案成外圆内方，象征中国农业银行作为国有商业银行经营的规范化。麦穗中部构成一个“田”字，阴纹又明显地形成半形，直接了当地表达出农业银行的特征。麦穗芒刺指向上方，使外圆开口，给人以突破感，象征中国农业银行事业不断开拓前进。 行徽标准色为绿色。绿色的心理特性是：自然、新鲜、平静、安逸、有保障、有安全感、信任、可靠、公平、理智、理想、纯朴，让人联想到自然、生命、生长；绿色是生命的本原色，象征生机、发展、永恒、稳健，表示农业银行诚信高效，寓意农业银行事业蓬勃发展。 中国农业银行标志的原作者是陈汉民先生。 建行 中国建设银行标志以古铜钱为基础的内方外圆图形,有着明确的银行属性,着重体现建设银行的"方圆"特性,方,代表着严格、规范、认真；圆，象征着饱满、亲和、融通。图形右上角的变化，形成重叠立体的效果，代表着“中国”与“建筑”英文缩写，即：两个C字母的重叠，寓意积累，象征建设银行在资金的积累过程中发展壮大，为中国经济建设提供服务。图形突破了封闭的圆形，象征古老文化与现代经营观念的融会贯通，寓意中国建设银行在全新的现代经济建设中，植根中国，面向世界。标准色为海蓝色，象征理性、包容、祥和、稳定，寓意中国建设银行象大海一样吸收容纳各方人才和资金。
中国农业银行企业文化理念解读 近期农业银行正式发布企业文化核心理念，包括使命、愿景、核心价值观，以及核心价值观指导下的相关理念。下面是收集的中国农业银行企业文化理念解读，希望对您有所帮助！ 中国农业银行使命：面向“三农”服务城乡回报股东成就员工 中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业 中国农业银行核心价值观：诚信立业稳健行远 中国农业银行核心价值观指导下的相关理念 经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。 管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。 服务理念：客户至上，始终如一。 风险理念：违规就是风险，安全就是效益。 人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
每一个企业都必须对自己的生存意义进行清晰地诠释，明确清晰的使命。在改革发展的新形势下，农业银行的使命指明了农业银行存在的意义和生存目的，它是农业银行进行所有活动的根本原因和终极责任的集中反映。农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流的价值回报，为员工创造良好的工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。 面向“三农”：服务“三农”是 ___、 ___赋予农业银行的神圣使命。面向“三农”、实施“三农”蓝海战略，是农业银行差异化的市场定位，是农业银行抢占战略高地、培育竞争优势的强力支撑。致力于为中国的“三农”事业贡献力量，我们义不容辞，责无旁贷。我们通过深化“三农”事业部制改革、创新金融产品、探索“服务到位、风险可控、发展可持续”的金融助农方式和模式，将服务“三农”的真心和真情融入“三农”产业化、城镇化、工业化、城乡一体化的发展进程，惠泽民生大众，建设新农村，推动小康社会、和谐社会的建设进程。 服务城乡：农业银行有覆盖城乡的网点网络优势。服务城乡是农业银行树立和落实科学发展观、坚持统筹兼顾市场定位和发展方式
对农业银行核心价值观的理解与体会 对农业银行核心价值观的理解与体会 对农业银行核心价值观的理解与体会:2012-4-9 20:18:23诚信立业稳健行远——我对农业银行核心价值观的理解与体会2010年7月15日、16日，中国农业银行股份有限公司先后在上海、香港成功上市，成为公众持股的大型股份制商业银行。早在2010年1月21日，中国农业银行股份有限公司就第一次明确提出了“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观。所谓诚信就是：守诺、践约、无欺。诚信是人生的立足点，是人们的行为准则，也是企业发展的法宝。诚信包括两层含义：一是要以信用取信于人，二是对他人要给予信任。海尔集团首席执行官张瑞敏对海尔的企业文化的定位也是以诚信为基础的，他有不少名言均体现了海尔的企业价值观。如：只要我们对社会和人类的爱“真诚到永远”，社会也会承认我们到永远。又如：社会上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。海尔正是因为对客户强调要“真诚到永远”，才使之走上了稳健发展之路。子日：“民元信不立。”人无信不立，商无信不誉，市无信不兴，企业元信不昌。做人，首先要诚实。诚实守信，是为人与收益的有效匹配，走持续稳健的发展之路。那么在这个核心价值观里还蕴藏着哪些农业银行股份有限公司的企业文化内涵呢?首先，该核心价值观体现了农业银行股份有限公司优秀的合规文化。2006年10月20日，中国银行业监督管理委员会发布了《商业银行合规风险管理指引》。该《指引》从良好的合规文化建设、有效的合规管理体系和严格的合规管理制度等三方面对商业银行提出了有针对性的要求。其中，建设强有力的合规文化被放在了首位。该《指引》指出：合规必须从高层做起，董事会和高级管理层应确定合规基调，确立正确的合规理念，提高全体员工的诚信意识与合规意识，形成良好的合规文化。当企业文化强调诚信与正直，并且董事会和高级管理层作出表率，合规才最为有效。合规与银行内部的每一位员工都相关，应被视为银行经营活动的组成部分。银行在开展业务时应坚持高标准，并始终力求遵循法律的规定与精神。如果银行疏于考虑经营行为对股东、客户、雇员和市场的影响，即使没有违反任何法律，也可能会导致严重的负面影响和
农行合规心得体会（优秀5篇） 为打造农行优秀上市公司形象，总行在全行开展“基础管理提升年” 活动，深入贯彻落实科学发展观，坚持以管理促经营、以促发展，围绕影 响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息 支撑，提高员工素质，着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强市场竞争力、风险控 制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的管理基础支撑。 通过“基础管理提升年”活动的开展和“合规文化大讨论”的学习， 我深刻的熟悉到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银 行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农业银行 治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动 农业银行与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展， 让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面， 就这次“基础管理提升年”活动的开展和“合规文化大讨论”的学习获得 自己的心得体会： 一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。 开展合规文化教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。我深刻的认 识到加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育 活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业 合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我
农行五大经营理念合规管理报告 农行五大经营理念合规管理报告 1. 引言 农行作为中国最大的商业银行之一，一直致力于为客户提供高质量的金融服务。为了确保经营活动的合规性，农行制定了五大经营理念，并积极采取措施来加强合规管理。本文将深入探讨农行的五大经营理念，以及该银行在合规管理方面的积极行动。 2. 农行五大经营理念 （1）客户至上 农行坚持“客户至上”的经营理念，意味着在所有业务活动中，客户的利益始终是最重要的考量因素。银行与客户之间建立了稳固的信任关系，致力于满足客户的多样化需求并提供个性化的服务。在合规管理方面，农行高度重视客户隐私和信息安全，并采取了一系列严格的措施来保护客户的权益。 （2）风险管理
农行将风险管理视为重要的经营任务，始终将风险控制置于核心位置。该银行建立了完善的风险管理体系，包括风险评估、监测、预警和防范。在合规管理方面，农行确保遵守相关法规和政策，积极监测和管 理潜在风险，以确保业务的安全和稳定运行。 （3）价值创造 农行追求价值创造，致力于通过提供创新的金融产品和服务来满足客 户的需求。该银行注重从客户角度出发，深入了解客户需求，并通过 持续创新和改进来提高客户满意度。在合规管理方面，农行坚持合法 经营，以保持良好的声誉和企业形象，同时通过创新技术和有效的内 控措施来应对风险。 （4）团队合作 农行注重团队合作的重要性，鼓励员工之间的合作和互助。该银行提 供培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和专业知识，并建立了多 元化和包容性的工作环境。在合规管理方面，农行建立了内部合规团队，致力于加强与监管机构的沟通和合作，确保公司以合规和道德的 方式进行经营。 （5）社会责任
农行心得体会 作为一名农业银行的工作人员，我有幸得到了很多宝贵的经验 和体验，这让我深刻地认识到了这家机构的价值和意义。下面是 我对于农行的一些心得体会。 服务意识至关重要 在我看来，最重要的一点是，作为一家服务于广大农民和农村 居民的银行，我们必须时刻保持着高度的服务意识。这并不是说 一味地迎合客户，而是在尊重客户的基础上，用专业的知识和技能，为其提供最优质的服务。毕竟，作为银行家的我们，要做的 就是为客户提供各方面的金融服务，协助其解决繁琐的经济问题。这样才能够不断地提升客户对于农业银行的信任和认可，从而为 整个银行业务的发展积累更多的人气和口碑。 专业的技能和知识 除了服务意识外，对于银行工作人员来说，掌握专业的技能和 知识同样至关重要。尤其是在当今银行业竞争日益激烈的环境中，只有具备了丰富的专业知识和技能，才能更好地为客户解答问题，
为其提供最优质的金融服务。因此，我们必须不断地学习和研究知识，通过适当的培训和学习，提升自身的能力和素质，为客户提供更加专业的服务。 团队合作的重要性 在本人多年的工作经历中，还有一点就是团队合作的重要性。银行业务繁琐多变，不可能由一个人来完成所有的工作任务，因此合作精神就显得尤为重要。在团队中，我们需要相互协调，分工明确，不断优化协作流程，提高效率和服务质量。只有在这样的合作环境中，我们才能够将我们的服务做到极致，并且为更多的客户提供更加优质的金融服务。因此，在工作中拥有强烈的团队意识、协作精神和人际交往能力，是银行工作人员所必须具备的素质之一。 总结 作为一家有着悠久历史的银行机构，农业银行一直致力于为广大客户提供最优质、最专业的服务，通过不断的改进和升级，推动银行业务的发展和创新。在此，我也希望我们每一位工作人员都能够牢记服务至上、专业为先、团队合作、创新发展的宗旨，
农行入职培训心得 2018-04-13【农行入职培训心得一】五天的入职培训转眼间就过去了，然而培训的一个个场景却恍如昨日，记忆犹新。 培训的时间虽然很短暂，但对我的触动却很大，在这短暂的五天里，我学到了很多知识，有金融知识，也有老师的经验，同时也比较深刻的认识了农行。 培训期间，我就像一颗刚发芽的豆芽急需养分一样，不停的汲取各种知识，使我的视野得到很大的拓展，受益匪浅。 这次培训，是我平生第一次比较正规意义上的培训，不但重新塑造了我的职业观以及人生观，还让我明白了以前的观念的滞后性以及狭隘性。 就如教课老师所说时代的发展速度是我们难以预测的，尤其是我们金融行业，不更新观念就会落后。 我们只有不停的学习，开阔视野，才能更得上业务发展的需要。 还有，在培训过程中，让我有了一种归属感，让我在思想上更靠近农行，树立了身为农行人的一种主人翁感。 看到每个农行人并不觉得陌生，反而有了一种特别的感觉。 欢迎加入农行大家庭!”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。 每天的行程都安排得很充实，上课学习，各种小游戏的开展，文
艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入农行大家庭的舞台。 特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现农行新一代员工的亮丽风采!这次培训一共有11个授课老师，有上一届入职农行的博士生，也有各个部门的领导。 从他们的授课中，让我看到了他们知识的渊博以及不凡的谈吐，很是让我羡慕不已，同时也让我发现了我自身的不足之处，尤其是在专业知识理论方面，还有待进一步提高啊!在这五天的学习过程中，不但让我重新认识了农行，同时也让我学到了很多有用的知识，可以说对我的影响很是深刻，下面就让我来谈谈我的一些心得体会吧!首先谈谈我对农行的认识：农行自1951年成立以来，就肩负国家赋予的发展农村金融事业的神圣使命，虽然在此过程中经历了很多挫折，但依然在风雨飘摇中不断成长。 所以我们新入行的大学生应树立行兴我荣，行衰我耻”的思想，要不断开拓进取，不断创新，紧跟时代发展潮流。 当前，建行、工行以及中行都已经上市，我们农行也与XX年上市，但由于各方面的原因，与其它行还存在很大的差异，给我们农行改革以及转型带来了一些不必要的压力，影响了农行的品牌形象。 农行的历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，这就对我们农行改革以及转型要比其它三家银行要复杂困难。
中国农业银行（以下简称农行）是中国五大商业银行之一，也是全球最大的农村金融服务机构。拥有广泛的服务网络和多元化的业务。为了更好地了解农行的组织架构及各个部门职责，本文将对农行进行深入分析，帮助读者全面了解这个重要金融机构。 一、组织架构 农行的组织架构是一个庞大的体系，由总行、分行和支行三级组成。总行是农行的最高决策机构和决策执行机构，负责制定战略规划、政策决策和日常管理。分行是总行下属的一级机构，分布在各个省份，负责监管管理一定区域内的支行。支行是农行的最基层单位，直接面向客户，提供各类金融服务。 二、部门职责 1.资金业务部门：包含个人金融业务部门和公司金融业务部门。个人金融业务 部门负责个人对公业务、个人存款、个人贷款等个人金融服务。公司金融业 务部门则负责对大中型企业、政府机构等进行融资、贷款、资金结算等业务。 2.风险管理部门：农行作为一家商业银行，风险管理是其重要职责之一。风险 管理部门负责制定和执行风险管理政策、控制风险暴露度、评估和管理风险。 3.信贷业务部门：负责审批和管理贷款业务，包括个人贷款和公司贷款。信贷 业务部门需要根据借款人的资信状况和还款能力，评估贷款风险，并根据风 险把控策略决定是否批准贷款。 4.特色业务部门：农行在服务农村、农民和农业方面具有一定的特色，特色业 务部门负责开展这些特色业务，如农村信用合作社、农村金融机构合作、农 村金融创新等。 5.IT技术部门：随着金融科技的发展，IT技术在银行业务中的重要性日益凸 显。IT技术部门负责农行的信息技术建设和维护，包括网络安全、系统开 发、数据管理等方面的工作。 三、个人观点和理解 中国农业银行作为中国五大商业银行之一，其组织架构和部门职责的设置充分体现了银行业务的广度和深度。农行作为一家覆盖农村和农业领域的金融机构，在农村金融服务方面具有一定的优势。 在部门职责层面，农行的资金业务部门和信贷业务部门是其核心部门，通过为个人和企业提供融资、贷款和资金结算等服务，支持并促进了农村和农业的发展。风险
银行柜员业务培训心得体会银行柜员业务培训心得体会「篇一」 时光飞逝，转眼间我已经在农业银行实习了半个月了。在此期间，我了解了农行的基本业务范围，业务种类和一些业务的具体操作流程，与此同时我也感受到了银行行业的艰辛与不易，也为身边前辈们认真刻苦工作的精神所感动。实习初期，我主要是在个人储蓄柜台，坐在工作人员后面看他们办理业务。随着时间的推进，我慢慢开始在前辈的指导下进行上柜操作，而后在去大堂帮忙的时候也接触到了不少大堂的业务。对这两个不同岗位的工作内容与职责有了一定的了解。通过这段时间的实习，我感觉受益匪浅 此前我从未从事过金融行业，面对一个全新的岗位，如何熟悉好柜台工作是我急需解决的问题。我们储蓄柜员主要就是前台工作，并负责金融产品的柜面营销。我们每个柜员都是本行的一扇窗口，柜台工作的好坏，直接影响到我行的储蓄额。根据新岗位的特点我框定了几点工作思路：柜台工作必须细心;对待客户要热情;工作上要虚心;工作之外也要多思考并不断学习。通过一段时间的努力，我的业务逐渐熟悉，办理业务的速度也明显提高。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。 是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、
热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。 完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。 一个合格的柜员，既要对各项业务非常熟练，又要有良好的心理素质。在面对巨额金钱的时候，要能够抵制住诱惑，做到“视金钱如粪土”。在面对突发状况的时候，要沉着冷静，快速处理。在办理业务方面，要严格按照我行的规章条例，做到高效、细致、贴心。要努力加强自己的业务水平，提升自身职业道德素养。面对年纪较大的客户要温柔耐心，积极协助客户完成业务的办理。农行有一个宗旨是“赢在大堂”，可见大堂在整个银行系统的重要性。初来大堂工作，对单据的填写，以及终端机一些功能都不是很了解，但是通过大堂经理以及其他大堂工作人员的帮助，我熟悉了银行各种基本业务所需单据的填写，懂 得了银行终端机所能提供了各项服务的操作，深刻了解了银行提供的各种不同种类的金融服务，懂得了很多金融业务知识，加强了自己营销能力。 在大堂服务中，我指导每一位顾客正确填好单据，帮助他们使用ATM机存取钱，使用终端机器转账，补登存折等。大堂中为顾客提供保险服务的'阿姨见我口才还行，就让我试着去帮助推销保险理财产品。一开始我还有些慌张，感觉自己做不到像专业人员那样轻车熟路，但我鼓起勇气运用了学校里面所学到的一些金融保
农业银行培训心得体会五篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是小编搜集的农业银行培训心得体会五篇，希望对你有所帮助。 农业银行培训心得体会(一) 经过10月22日到10月29日的培训，我深刻认识清楚了自己的位置，也学到了不少的知识。总行组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到总行对我们以后工作发展的重视。这次培训很全面，从这次培训老师身上一方面学到了与我们工作息息相关的专业知识，如个人贵宾客户营销技巧，国际结算，电子银行业务等，另一方面对我们的ttt专业能力也有了一定程度的提升，这样就使我们的专业素质水平和培训授课能力有了很大的提高，加速了我们的成长。 为期8天的学习，首先的中国农业银行的企业文化的学习让我更加深刻的认识到我们农行文化的精髓所在，也让我觉得作为农行的一名员工，应该不断的提高个人的各方面素质，为我行建设城乡一体化的全能型国际金融企业而尽自己微薄的力量;其次，各种业务的学习从电子银行业务到个人贵宾客户营销及维护，再从个人与对公产品知识的讲解到国际结算相关业务的学习都让我耳目一新，也进一步认识到对于个人贵宾客户营销的重要性，也是不断发展我们业务的关键，想抓住贵宾客户首先我们要了解客户需要什么的服务，我们要大客户的需求点出发，不断的去满足客户各个方面的要求，这样才能真正的留住客户。 另外，山东分行同仁们给我们分享的个人客户营销的先进经验好多地方值得我们去借鉴，如合理设置岗位与分工，优化前台销售和后台处理的流程及建立有效的绩效考核机制等。专业素质水平固然是工作中的重中之重，但是培训过程中的ttt专业能力的培训更是让我受益匪浅，从如何做好一名合格的内训师，内训师应具备哪些能力，到如何进行开场，如何吸引学员的注意力，老师们都给了我们一一解答。对于我来说，作为一名合格的内训师所要具备的表达能力，现场的应变能力都是比较不足的地方，我想在以后的学习和实践中可以进一步的提高，认真领悟老师教给我们的上课技巧，可以做到收放自如，融会贯通。
农行学习的心得体会 农行学习的心得体会（通用5篇） 从某件事情上得到收获以后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的农行学习的心得体会（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 农行湖南郴州分行站在全面从严治党、从严治行的战略高度，统一思想、统一路径、统一步骤，扎实推进“三线一网格”管理工作，为助力升级进位提供坚强保障。 一是思想认识到位。该行召开全市农行“三线一网格”管理模式推广工作动员部署会议，并在市、县、网点三级层面开展宣讲，把全行员工思想认识统一到上级行重大决策部署上来，走出“三线一网格”管理繁锁论、无用论、无关论等思想误区，形成进一步健全基层党组织、压实“两个责任”、提升“双基”管理 水平的共识，为扎实推进“三线一网格”管理工作奠定了思想基础。 二是组织推动到位。为保质保量完成“三线一网格”管理模式推广工作任务，农行郴州分行实施“一 把手工程”，成立了由党委书记任组长、纪委书记任副组长、党建条线、纪检条线、运营条线等部门负 责人为成员的领导小组，具体明确了项目推广组、系统支持组、制度支持组的工作职责。辖区配强支部书记102人、纪检委员(监察员)102人，确保5月31日前运行“三线一网格”管理模式，全面启动岗位 履职监督、员工行排查、预警信息处置等履职事项。 三是规定动作到位。按照《中国农业银行郴州分行“三线一网格”管理模式推广实施方案》，该行制定了可操作的时间表和路线图。进一步规范党支部民主生活会、组织生活会、三会一课基本制度，大力开展“三亮四比三评’”活动，全面建立“党员示范岗”、“党员责任区”。履行纪检委员“抓党建、促党廉、督案防、管保卫、建网格”职责，建立全行“网格化”责任体系。辖区农行苏仙支行创新推进方式，实行月 清单制、旬督办制、周碰头制，确保规定动作到位。 四是考核奖惩到位。农行郴州分行坚决杜绝“扎扎实实形式、轰轰烈烈走过场”的作法，撸起袖子认真干，捬下身子抓效果。把“三线一网格”管理推广工作纳入各级行、各部门、各营业网点综合绩效考核，切实加大问责力度，严格执行《基层营业机构防范案件风险事件奖励实施细则》，充分调动广大员工做好“三线一网格”管理工作的积极性主动性创造性。 今年是我们农行基础管理提升年，打造优秀大型上市银行，“夯实管理基础，提高发展质量”，是农行20xx年确定的中心工作。为全面提升营业机构基础管理水平，20xx年9月中国农业银行制定下发 了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》，将从20xx年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、 铁规章”的管理目标，为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础。 合规是商业银行的立身之本，是各项业务健康发展的基石，回顾中国农业银行的发展历程，我们在加强合规文化建设、防控经营风险等方面的工作上进行了长期的探索和实践，积淀了丰富的文化内涵。目前在员工管理方面主要存在以下几点风险。 (一)员工执行规章制度，存在盲区风险 综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。 (二)员工柜面操作，存在系统流程风险 综合柜面系统取消了复核制度，这就要求柜员对柜面系统的交易和业务处理流程非常熟悉，知道什
农业银行实习心得体会 2022的农业银行实习心得体会1 通过面试有幸进入中国农业银行莱阳市支行实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。 刚实习，身心都很累，有想过要放弃，和蔼的营业部的同事豪不保留地传授着他们的经验：始终坚持做一个有“心”人，虚心学习业务、用心锻炼技能、耐心办理业务、热心对待客户。真正的银行可能是和每个人的想象不一样的。可能大家会觉得银行的工作环境应该是舒适安静的，其实银行是相当嘈杂的一个环境，不断有打印机的声音，点钞的声音，敲图章的'声音，银行的工作是很忙碌的，每天重复同样的工作，虽然工作很累，但感觉很快乐，心里也满足。老员工们熟练地办理客户提出的业务，专业的回答，灵活的指法，快速的办理，还有良好的心态都是我要学习的目标。 因为我以前没接触过，对个贷后中心的很多业务都不懂。“师傅”是一个随和而又豪爽的人，从第一天起，他就仔细给我传授个人贷款业务的点点滴滴。在师傅和领导的关心和支持下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识。在银行工作首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时
地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事,对工作每一笔业务都要谨慎小心在银行业谁赢得了客户谁就是最后的胜利者。 我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛，也最欣赏她一句话：即使不成功，也不至于成为空白。成功女神并不垂青所有的人，但所有参与、尝试过的人，即使没有成功，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。实习的工作是忙碌的，也是充实的。生活的空间,须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，我发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐，我快乐实习工作着，游刃有余。 一颗浮躁的心归于平静，但不缺乏激情。刚从学校走入社会的我有一颗不安静的心，而从事工作后，我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。 经过这段时期的实习，我深刻的体会到书本上的知识与实际中的应用还是有一定差距的，仅仅掌握好书本知识是远远不够的，实际中的各种操作技能是更重要的，而这也正是自己需要学习和努力的地方。只有把书本和实际结合起来，增强动手能力，才能更好地完成各种工作。 2022的农业银行实习心得体会2 中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。中国农业银行五角场支行是坐落在五角场商业区的一个支行，领导杨浦区的各个营业网点。
农行金融科技中心岗位-概述说明以及解释 1.引言 1.1 概述 农行金融科技中心作为中国农业银行的重要部门，致力于推动金融科技的发展和应用。随着信息技术的飞速发展和金融行业的转型升级，农行金融科技中心扮演着不可或缺的角色。本文将对农行金融科技中心的岗位进行详细介绍和分析。 在当今金融行业，科技的迅猛发展已经成为了影响和改变传统金融业态的重要力量。农行金融科技中心作为农行数字化转型的核心驱动力，承担着推动金融科技创新和应用的重大使命。它的成立符合了当前金融行业发展的趋势和中国农业银行自身的需求，旨在通过科技手段提升农行的服务效率、创新能力和竞争力。 农行金融科技中心的主要任务是开展金融科技相关项目的研发、测试和应用推广工作。它在现代化金融管理、数字化金融产品和金融科技服务方面具有强大的专业能力和技术实力。该中心拥有一支高素质、高效能的团队，由一些具备丰富金融行业背景和科技创新能力的专业人才组成。 农行金融科技中心的岗位主要分为研发岗、测试岗和应用推广岗。研发岗负责金融科技相关项目的技术开发和创新，通过研究和应用前沿的金
融科技技术，为农行提供优质的数字化金融产品和服务。测试岗负责对金融科技项目进行测试，确保产品质量和安全性。应用推广岗则负责将研发的金融科技产品应用到实际业务中，提供技术支持和培训服务。 本文将对农行金融科技中心的岗位职责和技能要求进行详细介绍，以帮助读者更好地了解农行金融科技中心的工作内容和发展前景。通过深入分析和讨论，可以进一步认识到农行金融科技中心在推动金融业创新、服务实体经济、提升金融竞争力方面的重要性，同时对其未来发展提出展望，以期为农行金融科技中心的持续发展提供一定的参考意见。 1.2 文章结构 文章结构部分的内容是对整篇文章的纲要进行梳理和介绍。下面是对文章结构的详细描述： 文章分为引言、正文和结论三个部分。 引言部分包括概述、文章结构和目的。 - 概述：简要介绍农行金融科技中心的背景和意义，概括当前金融科技发展的趋势和农行金融科技中心在其中的地位和作用。 - 文章结构：说明整篇文章的结构和布局，包括引言、正文和结论三个部分的内容，并简要描述每个部分所涵盖的主要内容和重点。
农行心得体会范文七篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、讲话稿、发言稿、致辞稿、主持稿、合同协议、条据书信、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, speech drafts, speech drafts, speech drafts, host drafts, contract agreements, letter letters, essays, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays! 农行心得体会范文七篇 农行心得体会范文精选七篇 当在某些事情上我们有很深的体会时,可以将其记录在心得体会中,这样可以记录我们的思想活动。下面是本店铺整理的农行心得体会范文七篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。 农行心得体会范文篇1 近些天，我行开展了《农业银行关于控制风险及违规操作》学习活动，本人通过集中学习和自学，使我进一步提高了对授权、人事、
农行新员工培训心得 随着时代脚步的开展，经济的突飞猛进，金融行业在经济领域中扮演的角色越来越重要，尤其是被称为金融血液的银行更是成为中流砥柱。 通过这几天的培训学习，不但令我学到更为专业的金融知识和效劳礼仪，也让我深刻地意识到了银行工作的细致严谨，而这种严谨是存在于每一种产品和每一个效劳的细节。 我们就简单地以个人金融理财产品为例，虽然从产品大类上分，金融理财产品只能分为储蓄﹑中小企业融资﹑投资﹑金穗卡﹑结算和效劳类产品六类，但是从其功能上我们看到虽然是区区六类产品，却涵盖了所有自然人和法人企业所需要的金融储蓄﹑结算﹑投中小企业融资等各项功能。而这仅仅是从大类上看，再细分下去每一个大类产品又分为很多具体小类业务。 每样业务又各具特色，例如，在个人储蓄产品中，为了让给客户得到更多实惠的收益，把产品又具体成活期﹑定期﹑定活两便﹑整存整取及个人通知存款，在存期和利息收益上极大地满足了客户的需要和挑选余地，此外农行特有的双利丰通知存款在具备普通通知存款优势的根底上又在业务办理的速度和便捷程度方面锦上添花，手续费方面又特地为客户开办钻石卡白金卡尽量为客户减免不必要的开支，可以说农行对客户的关心是无微不至的，在全心全意为客户效劳的宗旨上我们更加注重业务品质的精益求精和细节的到位。 农行的产品在收益便捷质量都凝结了每一位员工对客户点滴的心意! 客户在接触产品时最先接触的就是前台人员，前台人员是客户和产品之间的桥梁，是客户体会农行员工全体心意的大门更是建立对农行信任感
的首要途径，所以前台人员的效劳不仅要表达农行人的严谨处事态度，也 要表达每一笔业务的优势，更要让客户通过每位前台人员周到的效劳建立 对农行的信任。这也是每一个岗位的工作根底，于此同时前台柜员也应该 努力地学习专业知识，争取为客户提供更为详尽和高质的效劳。 因此，个人理财产品与柜员效劳是相辅相成，互为前提的，产品要创 新高质，而效劳要更加细致﹑礼貌，让客户真实地感受到农行全体员工的 热情和心意。最后真心地希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位努力学 习专业知识，成为搭起客户和银行之间信任和关心的桥梁! 农行新员工培训心得(2) 五天的入职培训转眼间就过去了，然而培训的一个个场景却恍如昨日，记忆犹新。培训的时间虽然很短暂，但对我的触动却很大，在这短暂的五 天里，我学到了很多知识，有金融知识，也有老师的经验，同时也比较深 刻的认识了农行。培训期间，我就像一颗刚发芽的豆芽急需养分一样，不 停的汲取各种知识，使我的视野得到很大的拓展，受益匪浅。 这次培训，是我平生第一次比较正规意义上的培训，不但重新塑造了 我的职业观以及人生观，还让我明白了以前的观念的滞后性以及狭隘性。 就如教课老师所说时代的开展速度是我们难以预测的，尤其是我们金融行业，不更新观念就会落后。我们只有不停的学习，开阔视野，才能更得上 业务开展的需要。 还有，在培训过程中，让我有了一种归属感，让我在思想上更靠近农行，树立了身为农行人的一种主人翁感。看到每个农行人并不觉得陌生， 反而有了一种特别的感觉。欢迎参加农行大家庭!这句温馨的话语不断地 在每一位前辈的发言中得以重复，确实如此，培训期间，培训班通过组织 各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。每天的行程都安排
农行企业文化(精选多篇) 第一篇：农行企业化 发展历程： 1、萌芽（1951-1993）。1951年农行成立，1979年恢复成立。 2、成长（1994-2014）。1994年农业发展银行分设（一分），1996年农村信用社和农行脱离行政隶属关系（一脱），1999年农行向长城资产管理公司剥离大部分不良资产（一剥）。 3、形成（2014-至今）。2014年农行开始进入建设现代化股份制商业银行，2014年完成工商登记变更手续由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，2014年7月15日a股上市、16日h上市，2014年农行成立60年。 农行企业化核心理念—— 使命：面向“三农”、服务城乡、回报股东、成就员工 愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业 核心价值观：诚信立业、稳健行远 核心价值观指导下的相关理念： 经营理念——以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标管理理念——细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业服务理念——客户至上、始终如一 风险理念——违规就是风险、安全就是效益 人才理念——德才兼备、以德为本、尚贤用能、绩效为先品牌形象宣传语：大行德广、伴您成长 三农：农村、农业、农民 第二篇：关于对基层农行企业化建设的几点思考 企业化是企业在长期的经营管理过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和行为规则的总和，是物质化、制度化和精神化的复合体。基层行是农业银行这座“大厦”的
基石，是经营管理体系的重要组成部分，也是全行绝大多数员工创造个人价值和银行价值的基础平台。因此，农业银行在股改成功后，如何加强企业化建设，确保全行3510发展战略目标的实现，成为一道亟待解决的课题。 一、各级领导者的认识认知水平是推动企业化建设的关键 领导者是企业利益的代表者，是群体最终的责任者，是规则执行的督导者，也是企业化建设的第一责任人。凡成熟的、优秀的企业领导者和管理者必然懂得、重视、善于抓企业化建设，反之，则不能建设优秀的企业化。因此，这要求基层行领导首先具有较强的战略意识、市场敏感性和创新精神，善于从全局出发考虑银行的利益，要敏锐地捕捉金融市场信息，进行长期发展战略的创新，同时要具有稳健、质量、风险和管理观念。如：在决策方面，要自觉坚持民主化、科学化、制度化的决策理念和程序，以保证决策质量和效率，提高决策的人品位；在用人方面，要通过积极探索建立完善和科学的人才评价机制，自觉实践“能力本位”、“业绩本位”等理念和公平、竞争、择优的原则，以创造人才辈出、人尽其才的生动局面；在管理方面，应当着力推动思想观念、经营理念、作风实现根本性的转变，推动体制、机制、制度建设实现根本性的转变，在实践中不断丰富和创新企业化内涵和功能，为把农业银行建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务优质和效益良的现代金融企业提供强有力的精神动力和化支持。 二、企业化建设一定要贴近实际，为企业发展战略服务 企业化既不是一种超脱化，也不是一种表象化，它是一个企业的性格，只有融入和渗透到全行改革和发展的实践过程中，企业化才具有鲜活的生命力。现阶段，企业化建设应做到“三个贴近”：一是应贴近改革实际。当前，农业银行正在进行的股份制改革，无论深度、广度、还是难度都是空前的，这无疑是一场深刻的革命、严峻的考验。改革时期也是思想、化的裂变和碰撞期，只有形成有利于改革的主流化，才能坦然面对和准确回答改革中出现的种种困惑，也才能把改革和发展的压力传递到每位员工和岗位，引导员工自觉地冲破并摒弃一
银行企业文化心得体会（精选19篇） 银行企业文化篇1 近日，我认真学习了“六种文化”，对农行行、对自己的工作有了一个更加全面、清晰的认识，也使我认识到企业文化对于企业发展的重要意义，下面我谈谈个人心得体会。 一、浅谈对企业文化理念的理解。 企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。一个企业的发展与强大需要两种纽带：一种是物质利益、产权的纽带;另一种是文化、精神、道德的纽带。优良的企业文化能够创造出一个良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质。所以，企业文化被誉为企业参与竞争的“软实力”。 二、关于企业文化建设方面的几点思考。 建设企业文化，我们要以彰显特色为根。我们在建设企业文化的过程中，应突显我们农行的个性色彩，特别是要弘扬“敢为人先，特别能创新”的企业精神和“团结、敬业、创新、务实”的核心价值观，使创新的意识，团队的意识、服务的意识和务实的作风，成为我们凉州支行最靓丽的标签!而其中，特别重要的就是要加强团队建设。我们都知道，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子可以轻而易举地把鸡蛋打破，同样，我们也只有发挥团队的集体力量，才能创造骄人的业绩。所以，我们必须打造一支既有比赛、争锋的气势，又有有团结、互助、补位的意识，虎虎有声、朝气蓬勃的昂扬团队。 建设企业文化，我们要以树立形象为本。“一个好的品牌，不是他消灭对手的结果，而是消费者选择的结果。”所以，我们要想在激烈的市场竞争中赢得主动，就要尽最大努力赢得广大客户的信任与选择。我们要通过实施“口碑工程”，努力打造“以客为尊，诚信为本，为客户提供卓越金融服务”的最佳服务品牌;我们要以为广大客户提供便捷和优质的服务为出发点，使我们的经营、服务等各项工作规范而不机械，专业而不高傲，自然而不做作，使客户在接受我们服务的过