工资集体协商职工代表名单
大会表决票报告单
这次大会发出表决票35张，收回35张，收回的票数等于发出的票数，大会表决有效，具体表决结果是：
工资集体协商职工代表名单
大会表决票
工资集体协商职工代表名单
大会表决票
职工代表大会决议 职工代表大会决议 根据《企业法》及本企业章程的有关规定，企业职工代表大会于_ 年月日在召开。企业已于会议召开_ _日前以_ 方式通知全体职工代表，应到会职工代表__________人，实际到会职工代表____人，代表企业_____％的职工。会议由工会主席主持，形成决议如下： 选举_________为企业职工代表监事，免去_________职工代表监事的职务。以上事项表决结果：同意__________ 人，占职工代表总数__________ %不同意________ 人，占职工代表总数__________ %，弃权__________ 人，占职工代表总数______ % 与会职工代表签字： 年月日 第一届二次职工代表大会决议2016-07-13 16:47 | #2楼 重庆天原化工有限公司第一届二次职工代表大会于2015年2月26日在公司多功能厅召开。本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的情况下召开的。公司总经理李定山同志在行政工
作报告中对2015年工作做了肯定，与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。大会认为2015年公司面临的生产经营任务是艰巨的，报告明确提出了公司2015年工作的指导思想和总体思路，目标明确，措施有力。为此，大会决议如下： 1、大会审议，通过总经理李定山同志所作的2015年行政工作报告； 2、大会审议，原则同意重庆天原化工有限公司2015年度生产经营计划； 3、大会审议，通过重庆天原化工有限公司2015年经济责任制方案； 4、大会审议，原则同意重庆天原化工有限公司2015年度业务招待费使用情况报告。 大会认为，2015年是重庆天原建厂70周年，是天原实现跨越发展的关键之年。面对世界金融危机的严峻挑战，我们必须认清形势、坚定信心，优化经济运行，提高经济运行质量，全面完成年度各项工作任务，沉着应对、化危抓机，努力实现跨越式快速发展，为实现“千亿化医、百亿天原”宏伟目标奠定坚实的基 础。 大会要求，公司上下一定要团结一心、扎实工作、求真务实，努力抓好经济运行质量，实现“4132034”目标下生
职工代表大会表决办法 （草案） 根据《上海市职工（代表）大会工作规范》的有关规定，结合总部实际，特制定本办法。 一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决，主要对×发展规划和生产经营重大决策等方案进行审议并提出意见和建议。 二、涉及对职工代表大会审议通过权的议案进行表决，实行票决制，依法对职代会明确的涉及职工切身利益的重大事项，采取无记名投票方式。 同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。 对于被否决的议案，总部可以重新进行修改，并提交本次或下次职工代表大会重新审查。 对职工代表大会原则通过的议案，总部要求修改或按职代会意见进行修改，须向下次职代会报告，并予确认。 三、涉及对职工代表大会审查监督权的议案进行表决，实行举手表决，依法听取对职代会审议通过的重要事项的落实情况进行报告表决。 四、表决的有效性。 出席职工代表大会的正式代表有表决权；大会实到代表必须超过全体代表的三分之二，会议方为有效；会议进行表决，应获得全体应到代表的50%以上同意方为通过。 本次大会不设流动表决，不设委托表决。 五、大会表决按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三项内容
进行表决，每个代表应当而且只能行使一次权利。 大会表决结果按上述三项由大会工作人员统计，并当场宣布。 六、大会设总监票人1人，监票人2人，计票人3人，总监票人对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。总监票人、监票人和计票人由职代会筹备组协商推荐，并经党委同意。总监票人、监票人和计票人名单，提交大会举手表决通过。 七、本办法经大会通过后实施。
THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考
职工代表大会代表选举办法 一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。 二、首届职代会的正式代表定为 人左右。代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。 三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。 四、代表的选举以 一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。 五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是： 1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。 2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。 3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。 4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。 5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。 六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。 七、代表选举的方法步骤 首先，以 店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。在充
分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。 选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。 八、各部门要在 日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。 注：代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据；
文件编号：200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法 为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法： 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件 按照《山东省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本职岗位上较为突出； （2）与公司职工关系融洽和谐，乐于助人； （3）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的各种活动。 （4）认真执行公司各项规章制度，无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额 依据《山东省企业职工代表大会条例》，结合我公司实际，第一届职工代表大会拟设职工代表人，其中一线员工、科技人员代表不低于70%，女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例；管理人员、行政人员代表不低于30%。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。 （2）由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础，由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。 （4）具体选举程序为：
A、由车间、部门按所分配名额按：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时，参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。 （5）由工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。 （6）公司对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。 （7）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。 当职工代表不具备代表条件时，原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是： （1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。 （2）公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。 （3）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。 （4）职工代表被撤换后，应在原车间或部门及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。 三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:
《职工代表大会决议》 职工代表大会决议（一）： XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX 公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、 细则。会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会 人数。会议由公司工会主席XX主持。 与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX人，XX 人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。 职工代表签名： XX公司工会委员会（盖章） XX年XX月XX日 职工代表大会决议（二）： XXXX股份有限公司职工（代表）大会决议 （仅供参考） 会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日 会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室） 参加会议人员：全体职工（或者职工代表）、、。（可补充说明，会议通知状况及到会人 员状况）会议议题：选举产生职工代表名出任本公司监事。 根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司主持。经 与会人员表决，一致透过选举作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。（注：监 事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。监事会中的职工代表 由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。） 出席会议的人员签字 xx公司 200x年xx月xx日 职工代表大会决议（三）： xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。本次大会是在公司全体员工 攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的状况下召开的。公司总经理李定山同志在行政工作报告中对xx年
选举职工代表大会代表办法 第一章总则 依据《中华人民共和国工会法》、《北京市企事业单位职工（代表）大会工作程序规定》等有关法律、法规，结合实际，制定本办法。 第二章代表的产生 第一条代表资格 职工代表产生办法规定，职工代表原则是在二级企（事）业单位的职工代表中产生。 第二条代表应具备的条件 （1）坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公； （2）有一定的参政议政能力，密切联系群众，能准确反映职工的意见和建议； （3）是同岗位等方面的骨干，积极支持、参与改革和发展的排头兵； （4）努力完成本职工作，作风正派，办事公道，并能履行代表义务，参加职代会的各项工作和活动。 第三条代表的名额 依据《企业民主管理规定》的有关规定和职工代表产生办法规定，参加职工代表大会正式代表人数定为人，其中，
第三章代表的选举 第四条代表选举规定 （一）候选人应按所分配名额多于应选候选人15%的候 选人数推荐代表候选人。经会议提名推荐，名同志为候选人。 （二）进行选举时，参加选举的人数应达到应参加选举人数的三分之二以上。 （三）被选举人获得的赞成票应当超过应参加选举人数的一半方能当选职工代表。 （四）选举出的职工代表要符合所规定的条件，符合所分配的结构、比例，符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。 （五）对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，要填写职工代表登记表存档。 第五条代表选举具体规定 填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。赞成的，在其姓名方标号格内画“○”号；不赞成的，在其姓名上方标号格内画“×”号；如另选他人，可将另选人的姓名写在选票下排另选人姓名栏空格内，并在其姓名上上标号格内画“○”；在候选人姓名上方标号格内不画任何符号的视为弃权，既画“○”又画“×”的，选票作废。每张选票所选人数等于或少于人的为有效票，多于人的为无效票。选票一律用钢笔或签字笔填写，符号要准确，字迹要清楚。凡全票书写模糊无法辨认的选票，全票无效，部分书写模糊无法辨认的选票，可辨认的部分有效。
吸收预备党员表决票 党支部名称（盖章）： 时间： 年 月 日 说明： 1．表决人对每个表决对象只能在以上三种意见中选择一种意见，并在下面相应的空格内划上“√”；选择两项或两项以上的为无效票； 2．表决票必须加盖支部公章； 3．不要随意涂改，符号不正确的视为废票。 表决对象基本情况 表决人意见 表决对象 姓名 性别 出生年月 文化 程度 工作单位及家庭住址 同 意 不同意 弃 权
吸收预备党员表决票汇总表 党支部于年月日召开党员大会，以无记名投票方式对是否同意吸收同志为预备党员进行了表决。本次大会应到党员名，实到党员名，其中应到会正式党员名，实到会正式党员名，共发放表决票张，收回表决票张，无效票张，未到会有表决权党员的书面表决意见票张。 票决对象得票数汇总表 党支部名称（盖章）：时间：年月日姓名同意票数不同意票数弃权票数 监票人（签名）：支部大会主持人（签名）： 计票人（签名）：党支部书记（签名）： 预备党员转正表决票
党支部名称（盖章）： 时间： 年 月 日 说明： 1.表决人对表决对象只能在以上意见中选择一种意见，并在下面相应的空格内划上“√”，选择两项或两项以上的为无效票； 2.表决票必须加盖支部公章； 3.不要随意涂改，符号不正确的视为废票。 预备党员转正表决票汇总表 党支部于 年 月 日召开党员大会，以无记名投票方式对是否同意 同志转为中共正式党员进行了表决。本次大会应到党员 名，实到党员 预备党员 姓 名 表 决 意 见 同 意 不同意 延长预备期半年 延长预备期一年 取消预备党员资格 弃 权
名，其中应到会正式党员 名，实到会正式党员 名，共发放表决票 张，收回表决票 张，无效票 张，未到会有表决权党员的书面表决意见票 张。 票决对象得票数汇总表 党支部名称（盖章）： 时间： 年 月 日 监票人（签名）： 支部大会主持人（签名）： 计票人（签名） ： 党支部书记（签名）： 姓 名 同意 票数 不同意票数 弃权票数 延长预备期半年 延长预备期一年 取消预备党员资格
公司职工代表大会表决办法 （征求意见稿） 按照《上海市职工（代表）大会工作规范》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法： 一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决制，依法对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议。 职代会审议建议权的内容，一般包括公司中长期发展规划、年度经营工作计划和执行劳动安全、环保、卫生措施情况等方面。 二、涉及对职工代表大会审查同意和否决权的议案，视情况可采取表决制或票决制。 无论采取表决制或票决制进行表决，同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。 对于被否决的议案，公司可重新进行修改，并提交本次或下次职代会重新审查； 对职代会审查原则通过的议案，公司要求修改或按职代会意见进行修改，并向下次职代会报告，予以确认。 职代会审查同意和否决的内容，包括公司内部业绩考核分配方案、职工劳动管理及奖惩办法、企业改革改制中精简富余人员安置分流方案及其他规章制度。 三、涉及对职工代表大会审议决定权的议案，实行票决制，
依法对职工生活福利方面的重大事项作出决定。 职代会审议决定权的内容主要是审议决定其他有关职工生活福利的重大事项。 四、涉及对职工代表大会民主评议权的议案，实行民主评议。 职代会民主评议权的内容主要是民主评议领导干部。 五、涉及对职工代表大会民主选举权的议案，实行票决制。 职代会民主选举权的内容主要是选举集体协商职工方代表、选举劳动争议调解委员会职工方代表和选举民主管理委员会委员。 六、职代会闭会期间，对需要临时解决的事关职工切身利益的重大问题，原则上召开临时职代会讨论决定，采用票决制，无记名投票形式进行。 七、表决的有效性。表决出席人数必须超过应出席人数的三分之二，方为有效； 会议进行表决，应获得全体应出席人员的50%以上同意方为通过。 六、本办法经公司职代会审议通过后实施。
职工(会员)代表大会操作指南 1.0职工代表大会制度建设 1.1组织制度 1.1.1大会主席团:职工代表大会一般由企,事业工会主持.规模较大,职工人数较多的企业,或实行区域性联合职代会,专业行业职代会的地区,可由职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应包括工人,技术人员,管理人员,工会和党组织负责人.其中工人,技术人员,管理人员应超过半数.职代会主席团不实行常任制. 1.1.1.1产生程序: 工会根椐企,事业内部组织结构和人员分布状况,提出主席团成员的构成比例方案; 经党政工协商确定后,由职工代表团(组)长会议研究提出主席团的候选人名单,并由职代会预备会议选举产生,经职工代表半数以上通过后当选; 大会主席团由全体代表以无记名投票方式选举产生,也可举手表决通过; 主席团成员选举一般为等额选举. 1.1.1.2主要职责: 主持职代会议召开,负责职代会期间的组织领导工作; 听取和综合各代表团(组)对各项议题审议的结果; 研究会议议题中需要通过和决定的事项,草拟会议决议; 主持会议表决和选举; 处理大会期间发生的问题. 会议期间,职代会主席团成员可轮流担任执行主席,主持会议.会议可设秘书长,副秘书长若干人. 1.2代表团(组):根椐企业模模大小,职代会下面可成立若干个代表团或代表组,统一组织职工代表的活动.被推选出来的职工代表按项目部、科室等组成代表团(组),推选团
(组)长.代表团(组)长一般由所在的工会负责人担任. 主要任务: 做好本团(组)职工代表的日常联系和组织工作; 根据会议下发材料要求,征集所在单位(部门)职工意见; 按要求布置征集会议议题,提案或合理化建议,统一上报会议组织部门; 认真审议会议报告和有关决议草案,注意收集情况,反馈信息; 组织职工代表如期出席职代会,协助行政安排好职工代表与会期间的生产和工作; 选派代表参加会议的文件起草,监票计票等有关工作及在大会上发表意见; 会后组织好职工代表参与日常民主管理,贯彻会议精神,参加学习培训,开展专题调研. 1.3专门小组:是为职代会行使各项职权服务的专门工作机构.应根椐企,事业实际情况,分别设置民主管理,劳动法律法规,规章制度,评议监督等临时或者经常性的专门小组(或专门委员会),完成职工代表大会交办的有关事项. 工作任务: 专门小组对职代会负责,完成职代会交办的有关事项; 审议提交职代会的有关议案; 职代会闭会期间,根椐职工代表大会授权,审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问题,并向职代会报告予以确认; 检查,督促有关部门贯彻执行职代会决议和职工提案的处理; 办理职代会交办的其他事项. 1.4联席会议:是职代会闭会期间,为解决临时需要职代会审议或审查某些重要问题,而由工会提出或行政建议召集职工代表团(组)长和专门小组负责人参加的会议. 1.4.1工作职权: 一是有关职代会职权范围内的重要问题.根椐职代会授权,在职代会闭会期间,协商处
职工代表大会条例细则 第一章总则 第一条为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业、事业单位以及民办非企业单位等组织共同发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条本市行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织(以下统称“企事业单位”)建立和实施职工代表大会制度，适用本条例。 第三条企事业单位应当建立职工代表大会制度。 职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大会。 职工代表大会（或者职工大会，下同）是企事业单位实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。 职工代表大会应当充分发扬民主，实行少数服从多数的原则。 第四条企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。 职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。 第五条企事业单位的工会是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。 第六条本市各级人民政府及其国有资产、教育、卫生等主管部门和人力资源社会保障等有关行政管理部门应当指导、督促企事业单位实行职工代表大会制度。 第七条上级工会、行业协会和相关企业联合组织应当指导和帮助企事业单位建立健全职工代表大会制度。 第二章职权 第八条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、审查监督、民主选举、民主评议等职权。 第九条下列事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，听取职工代表大会代表（以下简称“职工代表”）的建议： （一）企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策；
新窑煤业有限公司职工代表大会管理办法 第一章总则 第一条为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导针，更好地发挥职工代表大会作用，规职工代表大会工作机制，保障职工民主管理权利，维护职工合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，建设劳动关系和谐企业，根据《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《省企业民主管理条例》及其他有关法律法规，结合公司实际情况制定本办法。 第二条公司所属各基层单位都应根据有关法律法规建立健全职工代表大会制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等面的权力和作用。 第三条公司职工代表大会是公司实行民主管理的基本制度，是协调公司劳动关系的有效载体，是职工行使民主管理权利的机构。 第四条公司工会委员会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工作，对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。 结合公司实际，公司职工代表大会实行公司和区队（车间）二级会议制度。单位人数在100人以上的建立职工代表
大会制度；不足100人的，建立职工大会制度。职工大会与职工代表大会具有同等效力。 班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。班组民主管理会由班组工会小组长主持定期召开。 第五条公司职工代表大会接受公司党委的领导和集团公司工会的工作指导，坚定不移地贯彻执行党和的路线、针、政策以及公司的规章制度，正确处理、企业和职工三者利益关系，在法律规定的围行使职权。 第六条公司职工代表大会实行民主集中制。 第二章职工代表大会的职权和行使职权的程序 第七条公司职工代表大会对公司发展和生产经营重大决策案（包括拟订和修改企业章程、企业经营针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、安全生产管理、职工培训计划、资产增值案和投资案、企业年度财务预决算案、利润分配案、工资改革案，企业改制等）以及其执行情况，行使审议权。其程序是： 1.在公司职代会召开前7天，公司行政将有关事项初步案或相应的工作报告交工会，由工会发给职工代表，广泛听取职工的意见和建议，并由职代会各专门工作委员会综合研究后，以书面形式反馈行政进行修改、完善。 2.公司行政主要领导代表行政向职工代表大会做工作报
发展党员表决票及汇总 表 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
预备党员转正表决票 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 预备党员转正表决票 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 预备党员转正表决票 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 接收预备党员表决票 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 接收预备党员表决票
说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 接收预备党员表决票 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 预备党员转正票决情况汇总表 说明：本次票决应到会有表决权的党员人，实到会有表决权的党员人，发出表决票张收回表决票张。未到会有表决权党员书面意见份，其中：有效票张，无效票张。 汇总表一式两份，同意接受的存入党员个人档案和支部档案各一份；未被同意接收的，两份均存入党员个人档案。 计票人（签名）：党支部书记（签名）： 监票人（签名）：（支部盖章） 年月日 预备党员转正票决情况汇总表
说明：本次票决应到会有表决权的党员人，实到会有表决权的党员人，发出表决票张收回表决票张。未到会有表决权党员书面意见份，其中：有效票张，无效票张。 汇总表一式两份，同意接受的存入党员个人档案和支部档案各一份；未被同意接收的，两份均存入党员个人档案。 计票人（签名）：党支部书记（签名）： 监票人（签名）：（支部盖章） 年月日 接收预备党员票决情况汇总表 说明：本次票决应到会有表决权的党员人，实到会有表决权的党员人，发出表决票张，收回表决票张。未到会有表决权党员书面意见份，其中：有效票张，无效票张。 汇总表一式两份，同意接受的存入党员个人档案和支部档案各一份；未被同意接收的，两份均存入党员个人档案。 计票人（签名）：党支部书记（签名）： 监票人（签名）：（支部盖章） 年月日 接收预备党员票决情况汇总表 说明：本次票决应到会有表决权的党员人，实到会有表决权的党员人，发出表决票张，收回表决票张。未到会有表决权党员书面意见份，其中：有效票张，无效票张。 汇总表一式两份，同意接受的存入党员个人档案和支部档案各一份；未被同意接收的，两份均存入党员个人档案。 计票人（签名）：党支部书记（签名）：
作者：败转头 作品编号44122544：GL568877444633106633215458 时间：2020.12.13 实行特殊工时制度的职工代表大会决议 时间：XXX年X月XX日星期X 上午XX：XX 地点：公司会议室 会议内容：讨论关于置业顾问岗位、营销策划管理人员岗位、驾驶员岗位、保洁岗位、工程岗位、高级管理人员岗位这六个岗位实行特殊工时制度的具体实施办法 会议通过讨论决定置业顾问岗位（9人）、营销策划管理人员岗位（7人）、驾驶员岗位（3人）、保洁岗位（1人）、工程岗位（5人）实行以季度为计算周期的综合计算工时工作制，采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法；高级管理人员岗位（总经理高级管理人员1人，副总经理高级管理人员1人，总监高级管理人员2人）采取不定时工作制的方案，具体工作时间及加班工资支付办法如下： 1.置业顾问岗位、销售管理人员岗位、驾驶员岗位每周工作时间为6天，每月第一班次和第二班次轮流各上两次 第一班上班时间：上午9：00～12：00，下午13：00～17：00； 第二班上班时间：12：00～18：00。 2.高级管理人员岗位每周工作时间为周一至周五，不设定上下班时间表，公休日则视工作需要而加班。 3.经批准实行综合计算工时工作制的，在计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》（川劳资【1995】15号）规定支付延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确定：以月或季为单位综合计算工作时间的，其综合计算工作时间
超过法定标准工作时间的部分，按每超过8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200%的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资；周期内法定休假日安排劳动者工作的，按〈劳动法〉第四十四条第三款的规定支付工资报酬。 4.实际不定时工作制的，按照《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条规定，不执行加班工资支付规定。 5.会议一致经全体职工代表15人表决，同意15人，不同意0人，弃权0人，实行特殊工时制度的方案通过。 6.全休职工代表签署意见后决议方可生效。 XXXXX有限公司 XXX年X月XX日作者：败转头 作品编号44122544：GL568877444633106633215458 时间：2020.12.13
预备党员姓名同意转正反对转正弃权吉晶晶 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 预备党员转正表决票 预备党员姓名同意转正反对转正弃权吉晶晶 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 预备党员转正表决票 预备党员姓名同意转正反对转正弃权吉晶晶 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。
发展对象姓名同意接收反对接收弃权黄兴和 陈武军 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 接收预备党员表决票 发展对象姓名同意接收反对接收弃权黄兴和 陈武军 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。 接收预备党员表决票 发展对象姓名同意接收反对接收弃权黄兴和 陈武军 说明：本票属无记名投票，只能选取一项在相应栏下画“√”，选两项以上画“√”或画其他符号的视为无效，不画任何符号的视为弃权。
预备党员姓名同意转正反对转正弃权 票票票 票票票 票票票说明：本次票决应到会有表决权的党员人，实到会有表决权的党员人，发出表决票张收回表决票张。未到会有表决权党员书面意见份，其中：有效票张，无效票张。 汇总表一式两份，同意接受的存入党员个人档案和支部档案各一份；未被同意接收的，两份均存入党员个人档案。 计票人（签名）：党支部书记（签名）： 监票人（签名）：（支部盖章） 年月日 预备党员转正票决情况汇总表 预备党员姓名同意转正反对转正弃权 票票票 票票票 票票票说明：本次票决应到会有表决权的党员人，实到会有表决权的党员人，发出表决票张收回表决票张。未到会有表决权党员书面意见份，其中：有效票张，无效票张。 汇总表一式两份，同意接受的存入党员个人档案和支部档案各一份；未被同意接收的，两份均存入党员个人档案。 计票人（签名）：党支部书记（签名）： 监票人（签名）：（支部盖章） 年月日
召开职工代表大会程序 一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备： l、起草请示报告： 内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案； 2、成立大会筹备组； 3、提出大会方案： 内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算； 4、起草报告； 5、征集提案； 6、选举代表； 7、审查代表资格和征集大会提案； 8、确定会议议程； 9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映； 10、召开预备会议。 三、召开职代会：
1、致开幕词； 2、听取行政负责人的工作报告； 会员大会主持词 同志们： 工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大会的有局工会副主席同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举，并经中心党支部同意，决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有： 一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况； 二、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。 首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。（读报告：附件1） 下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工 会委员会委员和经费审查员。 各位会员： 根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。 今天的选举大会共有四项议程： 一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》；
工会第四届委员会选举办法 第一条为了保证XX系统工会第三届委员会的顺利产生，根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，特制订本选举办法。 第二第XX系统工会第三届代表大会选举产生XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。 第三条XX系统工会第三届委员会职数为9人，其构成：主席1名、副主席2名、委员6名；经费审查委员会职数为3名，其构成：主任1名、委员2名；女职工委员会职数为5名，其构成：主任1名、委员4名。 第四条出席本次代表大会的正式代表均有权选举权和被选举权。 第五条被选举人应具备的基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则； 2.热爱工会事业，熟悉工会工作，遵守工会章程； 3.廉洁奉公，在广大干部职工中具有一定的影响力，能全心全意为广大干部职工说话办事； 4.无违法违纪行为。 第六条选举办法 1.XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会的选举，采取提名、推荐的办法，先由上一届委员会
提出初步候选人建议名单，提交本届代表充分酝酿、讨论、无异议后，再由本次代表大会采取无记名投票方式选举产生。候选人得赞成票数超过应到会代表的半数以上始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得赞成票多少为序，至取足应选名额为止。如有几名候选人得赞成票票数相等不能确定当选人的，就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。 2.本届委员会共选举委员9名，实行20%的差额选举，候选人11名，差额2名，应选9名；经费审查委员会委员3名，实行等额选举，候选人3名，应选人3名；女职工委员会委员为5名，实行等额选举，候选人5名，应选5名。 3.XX系统工会第三届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员的选举分三张选票，两次投票，分别计票，同时宣布计票结果。 4. 选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。 5.代表有权根据自己的意愿选择委员人选，对所提候选人中不符合自己意愿的，有权按照选票上的说明另外选举自己认为比较合适的人员。
XX公司第一次工会职工代表大会选举办法 一、根据《中国工会章程》、《中国工会法》和《企业工会工作条例》制定本选举办法。 二、工会第一届委员会和经费审查委员会由第一届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。 三、大会选举采用无记名投票方式进行。候选人按照姓名笔划为序排列。因故未出席的选举人，不得委托他人代为投票。出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。凡在职会员，都有被选举权，列席代表不参加选举。 工会第一届委员会由委员X人组成，按委员实行XX选举的办法，提出候选人X人。 工会第一届经费审查委员会由委员X人组成，实行XX选举。 四、企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生；可以与企业工会委员会委员同时进行选举，也可以单独选举。 五、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。 六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发憷的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。同意，就在其姓名上方空格内划“Ｏ”，不同意划“×”，如另选他人，就在划“×”候选人姓名下的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方空格内划“Ｏ”；空格内既不划“Ｏ”，也不划“×”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的，无法辨认部分无效。 八、在大会主席团领导下，设总监票人１名，检票人１名，总监票人和监票人由大会主席团提名，大会通过。计票人Ｘ名，由大会主席团指定。两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和计票人。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。 九、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。 十、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。 十一、计票完毕，总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。 十二、大会宣布计票结果时，报告全部被选举人所得赞成票数。当选的委员按姓氏笔划为序排列。 十三、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。
职工代表大会决议（一）： XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。会议由公司工会主席XX主持。 与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。 职工代表签名： XX公司工会委员会（盖章） XX年XX月XX日 职工代表大会决议（二）： XXXX股份有限公司职工（代表）大会决议 （仅供参考） 会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日 会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室） 参加会议人员：全体职工（或者职工代表）、、。（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表名出任本公司监事。 根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司主持。经与会人员表决，一致透过选举作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。） 出席会议的人员签字 xx公司 200x年xx月xx日 职工代表大会决议（三）： xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的状况下召开的。公司总经理李定山同志在行政工作报告中对xx年工作做了肯定，与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。大会认为xx年公司面临
职工代表大会选举程序 为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件： （1）工作业绩好，在本岗位上较为突出 （2）与公司员工这间关系融洽的 （3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的 （4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的 2、职工代表的名额 本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20% 二、选举方法 1、员工代表选举程序 （1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。 （2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的 主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民 主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的 职工代表确认其代表资格。 2、职工代表委员选举程序 （1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20% （2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员 （3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二； （4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。 3、职工代表主席的选举 在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代 表当选职工代表主席 4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代 表登记表，存档留存。 5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。撤换职工代表程序 如下： （1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换 （2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实 （3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案 （4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。 三、职工代表的权利与义务 1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权