职工代表选票
公司第届职工代表大会代表选票
（按姓氏笔画为序）
附：填票说明
1.职工代表候选人×名，应选×名，多选为废票。
2.同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号；
3.投不同意票的可另选他人，如另选他人，在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”；弃权的，不得另选他人。
4.选票盖章有效。
职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。 （5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。 (3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，
员工代表会议记录 会议地点：车会议日期2015-8-7 公司：叶国主持（/ 全厂人员与会人员： 员工代表与候补员工代表的确认会议主题：会议内容：通过整个公司各部门的员工，本着公平、公正、公开的原则，以无记名的投票方式选举，选举时投票数最高的一位为员工代表，其次一位为候补员工代表，此次投票为有效且符合公司规范：员工代表： 李杨梅：候补员工代表雷彩玉 员工代表会议记录
会议日期2015-8-7会议地点：车 ：叶国主持（公司 与会人员全厂人员 会议主题：员工代表选举结果会议内容：通过整个公司各部门的员工，本着公平、公正、公开的原则，以无记名的投票方式选举，总票数为27票，其中弃权票数为2票，以下为投票最高的二位代表，根据投票原则，最高票数获得者为员工代表： 1、李杨梅（15票） 2、雷彩玉（10票） 员工代表会议记录 年度首次员工代表会议2015 会议日期2015-8-27会议地点：办公
：李杨主持（公司与会人员叶国叶彩梁达 会议主题：提升员工生活品质 会议内容： 1、因广东天气炎热，员工在车间内温度过高，希望工厂能每天给员工发放凉茶。 2、有部份员工租房离工厂较远，中午不愿意回家休息，希望能设置休息区给员工午休。 公司意见处理结果： 员工代表会议记录 次员工代表会议年度第20152 会议日期2015-9-25会议地点：办公
：李杨主持（公司 与会人员：叶国叶彩梁达 会议主题：节庆安排 会议内容： 1、因平时生产较忙,最近生产订单平稳,希望工厂就最近的中秋节或国庆节带全厂员工开展全厂旅游活动,以促进员工与工厂更融洽的氛围。 公司意见处理结果： 员工代表会议记录
文件编号：200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法 为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法： 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件 按照《山东省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本职岗位上较为突出； （2）与公司职工关系融洽和谐，乐于助人； （3）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的各种活动。 （4）认真执行公司各项规章制度，无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额 依据《山东省企业职工代表大会条例》，结合我公司实际，第一届职工代表大会拟设职工代表人，其中一线员工、科技人员代表不低于70%，女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例；管理人员、行政人员代表不低于30%。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。 （2）由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础，由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。 （4）具体选举程序为：
A、由车间、部门按所分配名额按：1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时，参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。 （5）由工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的，确认其代表资格。 （6）公司对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。 （7）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。 当职工代表不具备代表条件时，原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是： （1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。 （2）公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。 （3）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。 （4）职工代表被撤换后，应在原车间或部门及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。 三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:
职工代表大会会议纪要 时间：2012年1月5日上午9：00 地点：XXX 参加人员：XX集团会员代表 议程： 1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。 会议议程： 1、实行综合计算工时制的工种： 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种： 实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、 部分内容来源于网络，如有侵权请联系删除！
小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。 ●工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间 采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同 书》的约定； ●休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根 据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意 见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间 等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。 ●加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为 2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班 工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资； 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。 ●职业道德。 ●行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交 接；外部工作行为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易；
员工代表选举记录 1、目的为了使公司员工代表能够充分代表员工行使自己的权利，公司尊重并保护员工自由选举员工代表，建立并维持有效的申诉和投诉机制，使员工代表能代表员工就相关问题与管理层进行交涉，并监督处理的公正性，切实保障公司员工的合法权益。 2、适用范围2.1 适用于员工代表的选举与公司管理层及员工代表的定期例会管理。2.2 适用于公司管理层就员工代表意见与建议的处理。 3、工作职责和权限 3.1 人事科协助组织员工进行员工代表选举并保持选举记录，员工代表的选举须是员工自愿的；3.2 公司管理层关注并审议员工意见，负责至少每季度一次与员工代表召开会议并确保对此类事件做出适当处理。3.3 员工代表职责和权限 3.3.1代表员工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工所关心的问题与管理层进行协商。3.3.2定期参加与管理层的沟通会议，汇报员工所关心的问题和公司规章制度的实施情况。3.3.3协助员工申诉及调查处理的取证工作。3.3.4不定期收集员工所关心的问题或意见，反馈给管理层，并监督处理的公正性。 4、工作程序 4.1 员工代表选举员工代表每年经过民主选举一次，以得票多少为依据，在征得其本人书面同意的情况下，由其担任该部门员工代表。4.2 员工代表名额和选举部门划分公司每个主要部门至少选举一名员工代表，人数较多的部门可以有多名员工代表； 4.3 选举办法公司本着公平、公正、公开的原则，在每个职能部门以员工投票方式民主选举，员工代表由本部门全体成员投票进行表决，票数最高者当选。选举时投票超过2/3时认为此次投票有效。为证实选举的公平、公正、公开，选举记录应当保持至该员工代表任期结束；4.4 补选当员工代表在
员工代表制度及选举办法 1．目的 集思广益，更好地促进公司与员工就工作或生活上存在问题和改善建议进行沟通与交流, 维护员工合法、合理又合情的权益. 2．范围 适用公司管理与实务，以及可能对供应商/承包商的要求。 3．职责 3.1人力资源部和社会责任负责人协助选举产生员工代表。 3.2 员工代表大会是员工代表集中员工的意见或建议并同工厂管理层进行交流、沟通的重 要机构。 3.3 员工代表职责 3.3.1 广泛收集所有员工的意见及建议, 作好公司与员工之间的桥梁 和纽带作用. 3.3.2 向员工传达及宣传公司政策方针、规章制度、福利及公司文化 等,协助公司为了发展而制定的改革措施以获得员工的支持． 3.3.3 协调员工内部关系,解决员工之间的矛盾. 3.3.4 每月组织会议一次, 并定期与管理层沟通. 3.3.5 参与并支持公司福利、文化活动等方面的工作. 3.3.6 与人力资源部一起定期开启意见箱, 参与员工意见的回复. 4．程序 4.1工厂透过公告形式介绍工会，让员工得悉可组织工会或参加工会的 自由，另外，员工也有权透过以下方法选出员工代表，以反映他们的意见。 4.2选举办法 4.2.1人力资源部协助组织安排员工代表的选项举活动。 4.2.2各车间/部门员工推举本部门的员工代表候选人，要求候选人需 具备以下条件： a不担任任何管理性职务。 b连续工作时间相对较长。 c工作勤奋，遵规守纪。 d关心集体，有团队精神,热心员工福利、文化活动,愿意为之花费自己的时间及精力 e有较好的语言表达能力。 4.2.3 一般每个车间或部门选举产生一名员工代表，由员工自荐或公 司员工推荐出若干员工代表候选人，由部门全体员工进行无记名投票选举出1名员工代表，对于人数超过100人的车间或部门可相应增加1至2名员工代表名额, 部门人数太少可联合选出一名员工代表。 4.2.4 由各部门选出的员工代表进行无记名投票选举，选出两名员工 总代表,男女名一个人。 4.2.5 行政办公室在全厂范围内公布员工代表名单。 4.3 员工代表任期 4.3.1 除以下几种情况，员工代表不应因其他任何理由被中止员工代 表资格。
XXX中学教职工代表选举方案 为了实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，促进学校发展，现根据《XX省学校教职工代表大会规定》和《XXX省教职工代表大会工作规程》文件要求，结合我校实际情况，特制定本选举方案。 1.学校工会为教职工代表大会的工作机构，由学校工会制定选举代表的方案。 2. 为完善学校及各处室的管理制度、考评考核方案，实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，所以本届选举代表原则是每个处室有代表（行政人员），每科室有带头人（教研组长），每个学科有代表（普选），所以学校党、政、工负责人和教研组长应为教代会代表并组成教代会资格审查小组。 3. 除了学校党、政、工负责人和教研组长后，各教研组和后勤组要选的代表应占本组候选人总数30%;女教职工和青年教职工应占适当比例。（本组应选代表1人） 4.教职工代表的条件：坚持党的基本路线，贯彻落实科学发展观，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，能积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人、为人师表；热心为教职工说话办事，作
风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。 5. 代表选举由资格审查小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，以票数多为代表，如票数相同，则相同票数者再由现场不记名投票选举产生。 6. 教职工代表大会代表实行任期制，文德中学教职工代表大会代表实行3年为一届。 7.在选举过程中，发现有遗漏的候选人，经组织选举的工作人员同意，可以将遗漏的候选人补到候选人名单里进行选举。 8.在选举过程中，出现拉票、违规、不作为等现象，导致不公平，经查实，将追究当事人责任（口头批评或通报批评），并重新进行选举。 9.选取代表具体过程，由资格审查小组分组进行选举，然后进行资格审查，资格审查有效后，张榜公布。 10．资格审查小组名单见“附件1”。 11. 资格审查小组分工情况见“附件2”。 12. 学科候选人名单及选举代表登记表见“附件3”。 13.选票见“附件4”
金邦集团公司职工代表大会职工代表 选举方案 职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。因此，选好职工代表对企业转型发展，实施科学决策和管理具有重要意义。 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额： 金邦集团公司职工代表大会拟设职工代表120人左右，占集团公司职工总数的3.4%。各所属单位以职工总数的2-3%的比例产生。正式代表中，普通员工和管理人员代表占70%左右；中层以上领导人员代表占30%左右。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件： 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本单位（部门）或本岗位上较为突出；
（2）积极参与本单位（部门）生产经营发展的意见和建议； （3）与本单位（部门）职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加组织活动； （5）认真执行公司各项规章制度，无任何违纪现象。 二、选举办法 1、选举程序： （1）由集团群众工作部制定和下发关于职工代表选举方案及名额分配表，并进行选举中相关事项的说明和要求。 （2）由各单位（部门）组织职工进行职工代表选举。组织召开单位（部门）全体职工会议，传达集团公司关于选举职工代表的文件精神； （3）以各单位（部门）为选区，由各单位（部门）的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表候选人； （4）由各单位（部门）对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人； （5）确定为各单位（部门）候选人的职工要认真填写集团公司职工代表登记表，并将填写好的登记表于9月9日前报集团群众工作部。 2、选举要求：
公司职工代表大会职工代表选举方案（草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向
员工代表选举选票唱票结果 记录 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
杭州佑骏工艺品有限公司员工代表选举 选票 说明： 1、经各车间选举确定候选人为 6 名。只能选择一个候选人。 2、对候选人赞成的，在其姓名下的空格内画“√”，不赞成的画“×”，既不画“√”也不画 “×”的视为弃权。如另选他人，在姓名栏最后一个空格内写上其姓名，并在其姓名下的空格内画“√”。 3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。本次选举投票采用无记名方式。 杭州佑骏工艺品有限公司员工代表选举 选票 说明： 1、经各车间选举确定候选人为 6 名。只能选择一个候选人。 2、对候选人赞成的，在其姓名下的空格内画“√”，不赞成的画“×”，既不画“√”也不画 “×”的视为弃权。如另选他人，在姓名栏最后一个空格内写上其姓名，并在其姓名下的空格内画“√”。 3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。本次选举投票采用无记名方式。 杭州佑骏工艺品有限公司员工代表选举 选票 说明： 1、经各车间选举确定候选人为 6 名。只能选择一个候选人。
2、对候选人赞成的，在其姓名下的空格内画“√”，不赞成的画“×”，既不画“√”也不画 “×”的视为弃权。如另选他人，在姓名栏最后一个空格内写上其姓名，并在其姓名下的空格内画“√”。 3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。本次选举投票采用无记名方式。 杭州佑竣工艺品有限公司 07年6月20员工代表选举结果公布 出席本次会议应到代表人，实到代表人，参加投票人。发出选票张，收回选票张，有效选票张，废票张，弃权票张。 一、代表投票选举结果（按得票多少为序）： 二、当选的员工代表名单（按得票多少为序） 1 2 3 杭州佑竣工艺品有限公司 2007年6月20日
____________________公司 职工(代表)大会会议纪要 时间：年月日 地点：公司培训室 主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员 参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上，代表取10%-20%为宜） 主持： 记录： 内容： 一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面： 1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。 2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。 3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。 4、宣讲工会代表的职责。 二、宣讲工会的选举程序。 三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。 1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX 2、宣布参加选举的人数是x人。 3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。 表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 4、表决结果： 工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 四、工会组织成员分工： 1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督
导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。 3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产；监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要；督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开；检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况；深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。 5、女职工委员：<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益；<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益；<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；<4>动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；<5>对女职工进行思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。 ______________________公司 年月日
职工代表选举方案 及选票精 1 2020年4月19日
职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都能够当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； 2 2020年4月19日
（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提 出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片 区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。 （5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表 的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条 3 2020年4月19日
职工代表大会选举程序 为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件： （1）工作业绩好，在本岗位上较为突出 （2）与公司员工这间关系融洽的 （3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的 （4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的 2、职工代表的名额 本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20% 二、选举方法 1、员工代表选举程序 （1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。 （2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的 主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民 主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的 职工代表确认其代表资格。 2、职工代表委员选举程序 （1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20% （2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员 （3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二； （4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。 3、职工代表主席的选举 在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代 表当选职工代表主席 4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代 表登记表，存档留存。 5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。撤换职工代表程序 如下： （1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换 （2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实 （3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案 （4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。 三、职工代表的权利与义务 1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
职工代表大会职工代表选举方案（草案 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；治理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
公司职工代表大会会议纪要 精品文档 公司职工代表大会会议纪要 地点:xxx 参加人员:xx集团会员代表 议程: 1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。 2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。 为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表xxx名，实到代表xxx名，列席代表x名。 会议议程: 1、实行综合计算工时制的工种: 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种: 实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸 1 / 5 精品文档
人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合 法权益。 工资支付:以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预 付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合 同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、 集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的 休息休假权益。 加班工资:公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为xxxx工作小 时，如果超过法定计算周期，公司将支付xxx%的加班工资。法定节假日确需加班 的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种 类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合 计算工时制和不定时工作制。 2 / 5 精品文档 5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。 职业道德。 行为准则。内容包括:内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作 行为准则，代表xx对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与 竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不
襄河农场XX单位职工代表选举大会主持词各位领导、同志们： 根据《襄河农场职工代表竞选办法》和XX单位工会的安排，今天我们召开XX单位职工代表竞选大会，选举参加农场第十一届职工代表大会的代表，本次会议应到职工人，实到人，因事请假人，根据《中国工会章程》，符合规定的开会人数，可以开会。 这次会议得到了农场党委、工会的高度重视，农场主要领导及XX等科室应邀前来出席我们的选举大会，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 根据大会日程安排，今天会议有十项议程。 一、宣读、表决通过大会选举办法； 二、宣读参加竞选人员资格审查报告； 三、通过候选人建议名单，总监票人、监票人、计票人名单； 四、清点人数，监票人清点、总监票人核实出席大会的人数。清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布； 五、候选人进行竞选演讲（按姓氏笔画为序）； 六、检查票箱； 七、工作人员领发选票，由总监票人向职工宣布填写选票的注意事项； 八、工作人员投票、计票 九、宣布计票结果报告单和选举结果报告单。 襄河农场XX单位职工代表选举大会现在开会。 页脚内容1
现在进行第一项议程：由XX单位主任宣读《襄河农场XX单位职工代表竞选办法》 （《选举办法》读后）请大家酝酿一下，同意这个《选举办法》的请举手，（稍停）放下；不同意的请举手，（稍停）没有；弃权的请举手，（稍停）没有，请大家鼓掌通过。 现在进行第二项议程：宣读参加竞选人员资格审查报告 现在进行第三项议程：宣布候选人名单。通过总监票人、监票人、计票人名单。根据《选举办法》规定，经XX单位工会委员会研究，提出大会总监票人、监票人、记票人建议名单 总监票人： 监票人： 计票人： 同意请举手，（稍停）放下；不同意的请举手，（稍停）没有；弃权的请举手，（稍停）没有，请大家鼓掌通过。 现在进行第四项议程：清点人数，监票人清点、总监票人核实出席大会的人数。清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布。 现在进行第五项议程： 进行竞选演讲，请侯选人发表竞选演讲，每人演讲时间不超过5分钟，竞选演讲的顺序按姓氏笔划为序，现在请侯选人上台演讲， 做准备。。。。。。。 竞选演讲到此结束，现在进行会议第六项议程：请工作人员检查票箱。 现在进行第七项议程：现在由工作人员领发选票（待选票发完后讲话）。请同志们不要急于填写， 页脚内容2
职工代表选举办法 Prepared on 22 November 2020
职工代表选举及管理办法 为积极发展基层民主，完善职工代表机制，建立和谐的劳动关系，使职工在企业生产经营中以高度的主人翁责任感，参与企业民主管理工作，促进企业健康发展，特制定本制度。 一、适用范围 各所属车间、部门 二、职工代表职责 1、认真学习公司、厂委以及车间的相关制度法规，自觉遵守企业的规章制度、劳动纪律、做好本职工作。 2、密切联系一线职工，注意经常征求和收集职工群众的意见和要求,及时了解、反映单位职工困难和心声，并及时向所在工段、车间反映。 3、在召开职工代表大会或民主生活会前，广泛收集职工群众的意见，并向大会提出相关提案。 4、参加职工代表大会或民主生活会，执行相关大会决议、落实提案的情况。 5、组织职工开展各项民主管理、民主测评、民意调查等活动，认真执行各类职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会的各项工作 三、职工代表资格 1、职工代表原则上需具备高中以上学历，或任职于所在工序主工艺岗位2年以上；思维活跃，善于表达，具有高度的思想觉悟。
2、所选职工代表必须具有广泛代表性，意识高，能够将职工在生产、生活中遇到的困难及时向工段、车间反映并将上级单位作出的决策予以贯彻执行。 3、职工代表必须关心企业动态、熟悉企业规章制度、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的管理能力和组织能力。 4、职工代表必须具有榜样模范作用，无赌博、打架斗殴等违章行为前科。 5、大班长及以上人员不参与职工代表候选。 四、职工代表产生办法 1、职工代表由所在班组、部门全体职工以无记名投票的形式民主选举产生，代表人数原则上按照15:1的比例予以选拔，人数不达15人的班组按15人计进行选举；各车间所选职工代表中女工人数比例必须占到总人数的五分之一。 2、职工代表的选举过程由厂综合部负责，各单位积极配合，投票完成后由相关人员现场公布选举情况并将选票等相关资料存档； 3、选举产生代表需将本人详细资料及相关事迹以文字形式上报工段，经车间、厂委逐级审核通过后，在各工段予以公示，接受广大职工的监督。 4、如以上程序全部通过后，选举产生的职工将被任命为职工代表，履行圣神的职工代表权力，综合部负责将相关资料存档保存。 职工代表评审表
襄河农场XX单位职工代表选举大会主持词 各位领导、同志们： 根据《襄河农场职工代表竞选办法》和XX单位工会的安排，今天我们召开XX单位职工代表竞选大会，选举参加农场第十一届职工代表大会的代表，本次会议应到职工人，实到人，因事请假人，根据《中国工会章程》，符合规定的开会人数，可以开会。 这次会议得到了农场党委、工会的高度重视，农场主要领导及XX等科室应邀前来出席我们的选举大会，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 根据大会日程安排，今天会议有十项议程。 一、宣读、表决通过大会选举办法； 二、宣读参加竞选人员资格审查报告； 三、通过候选人建议名单，总监票人、监票人、计票人名单； 四、清点人数，监票人清点、总监票人核实出席大会的人数。清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布； 五、候选人进行竞选演讲（按姓氏笔画为序）； 六、检查票箱； 七、工作人员领发选票，由总监票人向职工宣布填写选票的注意事项； 八、工作人员投票、计票 九、宣布计票结果报告单和选举结果报告单。 襄河农场XX单位职工代表选举大会现在开会。 现在进行第一项议程：由XX单位主任宣读《襄河农场XX 单位职工代表竞选办法》 （《选举办法》读后）请大家酝酿一下，同意这个《选举办法》的
请举手，（稍停）放下；不同意的请举手，（稍停）没有；弃权的请举手，（稍停）没有，请大家鼓掌通过。 现在进行第二项议程：宣读参加竞选人员资格审查报告 现在进行第三项议程：宣布候选人名单。通过总监票人、监票人、计票人名单。根据《选举办法》规定，经XX单位工会委员会研究，提出大会总监票人、监票人、记票人建议名单 总监票人： 监票人： 计票人： 同意请举手，（稍停）放下；不同意的请举手，（稍停）没有；弃权的请举手，（稍停）没有，请大家鼓掌通过。 现在进行第四项议程：清点人数，监票人清点、总监票人核实出席大会的人数。清点后要填写清点人数报告单，由主持人向大会宣布。 现在进行第五项议程： 进行竞选演讲，请侯选人发表竞选演讲，每人演讲时间不超过5分钟，竞选演讲的顺序按姓氏笔划为序，现在请侯选人上台演讲，做准备。。。。。。。 竞选演讲到此结束，现在进行会议第六项议程：请工作人员检查票箱。 现在进行第七项议程：现在由工作人员领发选票（待选票发完后讲话）。请同志们不要急于填写，待讲清要求后再填写。由总监票人同志宣布填写选票的注意事项 现在进行第八项议程：现在由监票人、计票人投票。
职工代表选举方案 及选票
职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都能够当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；
（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。 （5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，能够弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方