采购劳动防护用品安全协议
作为采购劳动防护用品的供应商，我们非常重视劳动防护用品的质量和安全性，并且承诺遵守以下安全协议：
1. 产品合规性：我们保证所供应的劳动防护用品符合当地相关法规和标准的要求。这包括但不限于安全认证、防护指标、标志标识等。
2. 产品质量：我们致力于提供优质的劳动防护用品，保证产品的质量可靠、工艺精良，以确保用户的安全。
3. 材料安全：我们采购的所有原材料均符合符合环境保护要求，不含有有害物质和可疑成分。我们将提供材料安全数据表，以保证用户对产品材料的了解。
4. 生产过程控制：我们将建立有效的生产过程控制体系，确保产品在设计、生产、检验等环节中符合标准和要求。
5. 产品检测：我们将对产品进行全面的检测，确保产品的功能、防护性能等指标达到或超过相关标准的要求。我们将提供检测报告和相关认证证书。
6. 客户培训：我们将向客户提供产品的正确使用方法和保养知识等必要培训。帮助客户了解产品的特性和正确使用办法，以确保其安全使用。
7. 售后服务：我们建立健全的售后服务体系，及时处理客户的
投诉和问题，确保用户的权益得到保护。
8. 信息保密：我们保证对客户的购买信息及相关业务等保密，不泄露客户的商业秘密。
我们愿意与客户建立长期合作关系，为客户提供优质的劳动防护用品和专业的服务。劳动防护用品的质量和安全是我们公司的责任和承诺。通过合作，我们共同维护员工的健康和安全。
劳动防护用品采购说明 劳动防护用品采购说明： 一、采购目的和背景 为了保证员工的人身安全和工作环境的良好状态，公司决定对劳动防护用品进行采购，以满足员工在工作中的防护需求。此次采购旨在为全体员工提供必要的劳动防护用品，确保他们在工作中的健康和安全。 二、采购内容 1. 头部防护：头盔、安全帽等。 2. 眼部防护：护目镜、防风镜等。 3. 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具等。 4. 手部防护：防护手套、电焊手套等。 5. 足部防护：安全鞋、防静电鞋等。 三、采购原则 1. 优质可靠：采购的劳动防护用品必须达到相关国家标准，并且保证质量可靠，能够在员工使用过程中提供有效的防护。 2. 多样化选择：为了满足不同员工不同工种的需求，采购需提供多样化的选择，包括不同尺寸、不同功能等。 3. 经济实惠：采购需综合考虑价格与质量的关系，选择性价比较高的产品，保证采购成本的合理性。 4. 广泛参与：在确定采购内容时，应充分听取员工的意见和建议，尽量满足他们的实际需求。 四、采购流程
1. 需求确定：各部门对劳动防护用品的需求进行详细调研，确认需要采购的种类、数量和质量要求。 2. 厂家筛选：通过搜集资料和市场调研，筛选出几家符合要求的信誉良好的劳动防护用品生产厂家。 3. 询价比较：将需求发送给选定的厂家，要求提供报价和产品样品，并对报价、样品进行严格比较和评估。 4. 供应商评估：对厂家进行资质审核，了解其生产能力、质量控制体系、交货能力等方面情况，确定可靠的供应商。 5. 合同签订：根据评估结果选择供应商，并与供应商进行合同谈判，达成采购合同并签署。 6. 付款结算：根据合同约定的付款方式和时间，按期付款。 7. 商品验收：收到货物后，要安排专人对每批货物进行验收，确保质量和数量与合同要求一致。 8. 使用培训：对采购的劳动防护用品进行培训，确保员工正确使用，并了解使用注意事项和保养方法。 五、采购预算 根据初步估计，本次劳动防护用品采购的预算为x元。 六、其他说明 1. 采购结果会及时通知各部门和员工，提供相关使用说明和注意事项。 2. 采购过程中如有变动或问题需及时与供应商沟通解决，并形成相关记录和沟通函。 3. 各部门应加强管理，监督员工正确使用劳动防护用品，确保使用效果。
劳务安全协议书范本 甲方： 乙方：工班组 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律法规，为保证双方生产安全，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，就工程劳务承包工程的安全生产施工事项达成如下协议： 第一条乙方现场负责人及安全生产管理人员： 乙方现场负责人：乙方安全生产管理人员： 第二条甲方的责任和权利 1、向乙方提供本班组的安全生产规章制度。 2、对乙方安全生产进行监督、检查和管理，对违章、违规行为有权制止，限期整改，并根据具体情况进行处罚。 3、对乙方制定的安全方案和安全技术措施进行审查、审批和检查落实，对无方案、无措施和措施不落实的有权停止施工，限期整改，并根据具体情况进行处罚。 第三条乙方的责任和权利
1、乙方负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全责。 2、乙方的安全目标应与甲方总体安全目标相一致， 3、严格执行甲方的安全生产管理制度及甲方的质量、职业健康安全、环境管理体系标准。遵守国家法律、法规、国家标准或行业标准和安全技术操作规程。 4、建立健全安全生产保障体系及安全组织机构，设立专职安全生产管理人员，建立健全现场安全责任制和消防安全责任制度。 5、乙方的项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员，应当按照国家有关规定经培训考核合格后，持证上岗。 6、乙方投入现场的全部机械及种类生产工具，必须经检验合格，符合国家的有关标准，并遵守操作规程。 7、乙方必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并支付保险费;将保单复印件交给甲方备查。 8、根据工程特点，在施工组织设计(或施工方案)编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，达到一定规模的危险性较大的项目工程编制专项施工方案。做好安全教育和安全技术交底工作，保证进场施工人员经过安全教育，必须持本岗位有效证书上岗。 9、施工过程中，对人的不安全行为、物(设备)的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行控制。严格按照安全施工要求进行施工，杜绝强令员
安全协议书通用15篇 安全协议书1 为加强安全管理，现将安全生产管理目标责任到临时活动放搭拆施工班组，做到责任落实，目标明确，考核到人，形成人人管生产、人人保安全、齐抓共管的新局面，因此，必须甲乙双方共同遵守。 一、双方必须严格执行国家和上级颁发的有关建筑安装施工、安全生产、消防工作的法规、条例、规定、办法。 二、双方都应督促各自的现场人员自觉遵守安全生产纪律，正确用好个人劳动保护用品，并对各自所处的施工区域管辖范围内的工作环境、机械设备、工具等进行检查确认。 三、临时活动房安装拆除工作进行时，甲方应派专人进行检查、督促，及时协调和解决施工中出现的问题。 四、对违章作业又屡禁屡犯无视劝阻，或对上级签发的《安全整改通知书》采取推委、拖拉态度的，后果自负。 五、贯彻谁施工谁负责的原则，在施工期间造成伤亡、火灾、机械等事故应采取积极态度进行补救，尽可能将损失减少到最低程度，并保护好事故现场，待后处理。 六、乙方在开工前应对安装施工、工器具及安全防护设施进行检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。 七、施工时乙方必须严格执行《工地临时活动房安装作业安全工作规程》及各项施工安全措施。凡因乙方不认真执行安全措施和甲方有关安全指令引起的人
身触电事故，由乙方承担责任。施工中发生非甲方造成的其他事故均由乙方承担责任并自行负责处理。 本协议经甲、乙双方签章后生效。 甲方(签章)：乙方(签章)： 法定代表人或其委托代理人：法定代表人或其委托代理人： 时间：___年___月___日 安全协议书2 甲方：新武安__公司 乙方：________ 根据甲方和乙方签订的承包合同，乙方在甲方生产区域内车辆运输，为保证甲方生产活动的正常进行和甲乙双方人员人身安全，防止发生意外事故，特制定如下安全协议： 1、甲方对生产活动和乙方车辆运输进行统一协调管理，甲乙双方必须相互协调，各负其责。 2、乙方要按照工作内容，严格按照工作范围、行驶路线行走，严禁车辆在厂内乱行、乱停，由此造成的交通事故、损失和后果，由乙方承担全部责任。 3、乙方应定期对车辆进行安全检查，及时消除各类安全隐患，确保车辆技术状况良好，严禁车辆带病作业，确保车辆灯光齐全，刹车有效，后视镜、防火排气筒等安全附件完好，由此造成的交通事故、损失和后果，由乙方承担全部责任。
劳动防护用品采购方案 一、需求分析 劳动防护用品采购方案主要涉及到车间工作人员的各种劳动防护用品的采购，以确保员工在工作中的安全和健康。根据车间的具体工作环境和人员情况，需求主要包括以下几个方面： 1. 头部防护用品：如安全帽、头盔等。 2. 眼部防护用品：如防护眼镜、防护面罩等。 3. 呼吸道防护用品：如口罩、防毒面具等。 4. 手部防护用品：如安全手套、绝缘手套等。 5. 脚部防护用品：如安全鞋、防滑鞋等。 6. 身体防护用品：如防护服、防护腰带等。 7. 其他辅助用品：如防护耳塞、安全绳索等。 二、采购渠道 1. 通过专业的劳动防护用品供应商采购，以确保产品的质量和合格证明。 2. 可以通过互联网平台，如网上商城、采购平台等，进行价格比较和样品选购。 3. 可以联系生产厂家直接采购，以获得价格优势和专业技术支持。 三、采购流程 1. 制定采购计划：根据车间的实际需求和预算，制定劳动防护用品的采购计划，明确需要采购的种类、数量和预算等。 2. 选择供应商：通过市场调研和比较，选择合适的劳动防护用品供应商。 3. 确定产品品质：要求供应商提供产品合格证明和相关认证文
件，确保产品的质量和安全性。 4. 编制采购合同：与供应商签订采购合同，明确产品规格、数量、价格、发货时间、支付方式等细则。 5. 采购支付：根据合同约定，按照约定的方式支付采购款项。 6. 产品验收：在产品到货后，进行验收，检查产品的完整性、质量及数量是否符合合同约定。 7. 产品保管：验收合格的产品要存放在适当的仓库中，做好相应的标识和保管工作。 8. 使用培训：针对新采购的劳动防护用品，进行使用培训，以提高员工对防护用品的正确使用和保养。 四、采购注意事项 1. 优先选择品质好、性能稳定的产品，以确保员工的安全和健康。 2. 产品选择要符合国家标准和行业要求，并提供相应的合格证明和认证文件。 3. 与供应商建立稳定的合作关系，以获得更好的价格和售后服务。 4. 定期进行劳动防护用品的检查和维护，确保使用效果。 5. 配备足够数量的备品备件，以便及时更换损坏或失效的防护用品。 6. 在员工入职时，进行劳动防护用品的配发和宣讲，提醒员工正确使用和保养。 五、预算分配 根据具体的采购需求和市场调研，对各类劳动防护用品进行预算分配。同时，预留一定预算进行后续的更新和维护。
项目部劳动防护用品管理制度（21篇） 项目部劳动防护用品管理制度（精选21篇） 项目部劳动防护用品管理制度篇1 1、劳动防护用品由项目部统一购买，所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等，产品质量达到规范标准。 2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品进行查验。 3、劳动防护用品应按规定抽样送检，合格后方可发放并使用。 4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品进行保管和发放，并做好记录。 5、劳动防护用品由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。 6、班组长应督促所有作业人员正确配戴使用劳动防护用品。 7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品发放。 项目部劳动防护用品管理制度篇2 为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。 一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害
的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。 三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。 四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长） 六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用
劳动防护用品管理办法 劳动防护用品管理办法 第一章总则 为了加强企业对劳动防护用品的规范管理，保障劳动者的生命 财产安全和身体健康，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人 民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动防护用品管理条例》等法律法规，制定本办法。 第二章劳动防护用品的选配 1.根据不同岗位对劳动防护用品的要求，拟定相应的劳动防护 用品清单，并在企业内部发布并实施上述清单的使用。 2.对于涉及特殊安全性能的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等，必须符合国家强制性认证标准，并通过中华人民共和国国家质 量监督检验检疫总局认证。 3.对于非强制性认证标准的劳动防护用品，必须按照企业自主 标准进行选配，且选配的劳动防护用品必须符合国家标准和质量认 证要求。 第三章劳动防护用品的购置
1.企业应按照《中华人民共和国政府采购法》等法律法规进行 劳动防护用品的采购，采购前需对供应商进行审核，以确保供应商 资质和施工能力等符合企业要求。 2.采购环节中，企业应按照劳动防护用品清单，制定采购计划，购置数量应符合实际需求数量，防止过度采购或者压货。 3.劳动防护用品购置合同应明确劳动防护用品品种、规格、数量、价格、供货期限等主要内容并签署，同时应事先与供应商充分 沟通采购的产品质量和使用要求等。 第四章劳动防护用品的使用 1.劳动者必须戴着防护用品上岗作业；对于不毒性、不放射性、不易燃性的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等，可用实物进行使 用验收，确保其符合规定要求后方可投入使用。 2.劳动防护用品在使用过程中，应存放在固定的地点，禁止随 意放置，损坏或者遗失应及时报告管理部门。 3.使用过程中的耗损，应通过正常的修复、更换等方式进行维 护和更新，确保劳动防护用品保持完好无损。 第五章劳动防护用品的管理
劳动安全协议书6篇 劳动安全协议书1 甲方：________________项目经理部 乙方：________________（劳务输出单位） 乙方同意为甲方在__________________X工程项目提供劳务，经双方协商达成劳务安全管理协议如下： 一、甲方是工程的总包单位，负责施工现场安全生产的综合管理工作，乙方为劳务输出单位，负责提供合格的劳务人员，并遵守甲方施工现场安全管理的各项规章制度。 二、乙方必须按甲方有关劳务用工的规定办理用工手续，入场前向甲方提供相关安全生产资质证件和劳务人员名册及人员合法证件，并接受甲方的审核。 三、甲方和乙方的责任： 1、甲方责任： 1.1 甲方要按照国家和北京市的有关规定履行安全生产管理的职责，对乙方人员进行项目级入场安全教育、培训、考核、并留有记录。 1.2 甲方应及时向乙方进行分部、分项工程的安全技术交底，并履行签字手续。 1.3 甲方应为乙方指派有经验、懂技术、懂安全、责任心强的领工员，负责乙方日常的安全管理，做好班前讲话工作，使安全生产活动处于受控状态。 1.4 甲方应根据施工生产的`实际为乙方提供安全生产所需的安全防护设施、器具和用品。
1.5 甲方应适时组织乙方作业人员开展安全生产活动，并积极征求采纳安全方面的合理化建议。 1.6 发生伤亡事故，按照有关程序及时上报。 2、乙方责任： 2.1 乙方负责人必须常驻施工现场，负责对所属人员的日常管理和公司级、班组级入场安全教育及日常安全教育活动。成立施工现场安全管理小组，指定专（兼）职安全员并与甲方现场负责人保持密切联系，及时发现解决施工生产中的违章行为和隐患。 2.2 乙方必须严格履行劳务用工手续，并保持人员的稳定，如更换增加新人必须向甲方及时汇报，补办相关手续（注册登记、安全培训教育等）。 2.3 乙方必须根据甲方施工生产计划安排、安全技术交底内容要求组织施工生产，严格遵守各项操作规程。甲方未进行安全交底或防护不到位，存在安全隐患，乙方有权拒绝施工。 2.4 乙方对各作业班组每天都要进行班前安全讲话，并做好施工过程中的安全巡视和检查，并留有记录。 2.5 乙方必须保证作业场所安全防护到位，自觉接受甲方管理人员的监督、检查，及时解决存在的隐患和问题。 2.6 乙方必须保证作业人员佩戴、使用符合国家规定的劳动保护用品。 2.7 由于作业人员违章操作、违犯劳动纪律等或自身管理不到位造成的人员伤害事故，由乙方承担全部责任。 2.8 乙方在施工过程中发生伤害事故，应立即向甲方现场负责人汇报，双方组织抢救、保护事故现场。乙方负责通知家属，做好事故善后处理工作。 四、其他未尽事宜：
劳动防护用品管理制度 第一章总则 第一条为了规范公司员工个人防护用品的发放和使用，保障劳动者的安全与健康，切实维护劳动者相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监督管理总局第47号）《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号），结合本公司实际，制定本制度。 第二条本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或减轻职业病危害所采取的一种辅助措施，是发给劳动者个人使用保管的公共财物，不是福利待遇，必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品代替。公司安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费计入生产成本，据实列支。 第三条劳动防护用品是由本公司提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代防护设施和其他技术、管理措施。 第四条公司计划合同部必须购置符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。购置进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。购买、使用的劳动防护用品须获得安全标志。 第五条公司员工在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第六条本公司使用的劳务派遣工、接纳的实习生应当纳入本公司人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第二章职责 第一条综合管理部职责 （一）负责本公司劳保用品的全面管理，根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本公司的劳动防护用品配备标准。 （二）负责审核各部门劳动保护用品发放标准申请及特需劳动保护用品需求计划。
劳动防护用品安全管理协议 【劳动防护用品安全管理协议】 一、目的和范围 为确保员工的劳动防护用品使用安全和有效，充分保护员工的身体健康，制定本劳动防护用品安全管理协议。该协议适用于全体员工。 二、责任和义务 1. 公司责任：公司应制定相关的劳动防护用品安全管理制度和政策，并及时修订，确保员工的劳动安全和健康；公司还应定期组织人员对员工的劳动防护用品进行检查和维护，确保其功能完好。 2. 员工责任：员工应按照公司的要求正确佩戴劳动防护用品，并及时反馈使用中存在的问题和需求；员工还应遵守相关劳动防护用品安全管理制度和政策。 三、劳动防护用品的配备与支付 1. 劳动防护用品的配备：根据不同岗位和工作性质的需要，公司将配备相应的劳动防护用品，确保员工的工作安全和健康。 2. 劳动防护用品的支付：公司将为员工提供并支付所需的劳动防护用品。员工如需使用个人特殊需求的劳动防护用品，应提前向公司提出，并由公司根据实际情况进行审批。 四、劳动防护用品的保管与维护 1. 劳动防护用品的保管：员工应妥善保管和使用自己的劳动防护用品，不得私自转借他人。公司对劳动防护用品也应做好相
应的保管工作，确保使用前和使用后的劳动防护用品的完好。2. 劳动防护用品的维护：员工应定期对自己的劳动防护用品进行检查和维护，如发现有损坏或失效的情况应及时更换和修复，并向公司报告。公司也应定期组织人员对劳动防护用品进行检查和维护。 五、劳动防护用品的佩戴与使用 1. 劳动防护用品的佩戴：员工应正确佩戴劳动防护用品，确保其功能的有效发挥。未经批准不得私自解除或更换劳动防护用品。 2. 劳动防护用品的使用：员工应按照公司的规定和要求使用劳动防护用品，不得偷工减料或敷衍塞责。在遇到紧急情况或无法正常使用劳动防护用品时，员工应立即向上级报告并采取相应的应急措施。 六、违约和处罚 1. 若员工违反本协议或相关劳动防护用品安全管理制度和政策的规定，导致自身或他人的人身安全或财产受损，公司将依法进行处理，并有权采取相应的纪律和法律措施。 2. 若公司未按照本协议的规定向员工提供和支付劳动防护用品，导致员工的人身安全或财产受损，公司将承担相应的法律责任。 七、其他事项 本协议的具体实施细则和操作办法由公司制定并于公告栏等适当的地方公示。员工在使用劳动防护用品过程中如有疑问或建议，可向公司相关部门提出，并将及时受理和回复。
劳动防护用品合同 劳动防护用品合同 甲方：(雇主单位名称) 乙方：(劳动者姓名) 鉴于乙方将在甲方单位从事工作，为了确保乙方的工作安全和健康，以及甲方依法履行雇主职责，双方经协商一致，签订本劳动防护用品合同。 一、用品名称及数量 甲方将为乙方提供以下劳动防护用品： 1. 安全帽 2顶； 2. 防护手套 3副； 3. 防护眼镜 1副； 4. 防护口罩 10个； 5. 防护耳塞 2对； （具体数量根据实际需求可适量调整，但不得少于上述数量） 二、使用规定 1. 乙方应在工作场所正确佩戴劳动防护用品，严禁未经许可私自取下或不戴防护用品。 2. 劳动防护用品的购置、维护和更新由甲方负责，乙方不得私自购置或更换。 3. 乙方应妥善保管劳动防护用品，如有损坏或遗失，应及时向甲方报告并安排更换。
三、保养和修理 1. 劳动防护用品每天使用后应清洁、消毒，并存放在指定位置。 2. 如发现劳动防护用品损坏或存在质量问题，乙方应立即停止使用，并及时向甲方报告，甲方会及时更换。 3. 乙方不得私自进行维修或更换劳动防护用品，必要时应向甲方提出更换或修理申请，并予以协助。 四、返还和离职 1. 乙方离职时，应如实交还甲方提供的劳动防护用品。 2. 如因乙方过失导致劳动防护用品损坏、遗失等情况，乙方应照价赔偿。 五、变更和解除 1. 双方同意，如有必要调整劳动防护用品的名称和数量，应事先经过书面协议。 2. 如发生以下情况之一，双方可以协商解除本合同： a. 乙方的工作环境发生重大变化，导致原有劳动防护用品无 法满足需求； b. 双方协商一致，根据实际情况取消劳动防护用品供应。 六、法律适用和争议解决 本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、其他事项 1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后可续
劳动保护用品采购、发放管理制度 《职工劳动防护用品发放标准规定》 为了加强劳保用品管理，保障职工在劳动过程中的安全和健康，保障职工的利益，现针对公司实际情况，对《职工劳保用品发放标准暂行规定》司字[1995]第74号文进行了修改，现对修改的有关问题说明如下： 一、本标准修改的依据是： 1、《职工劳保用品发放标准暂行规定》司字[1995]第74号文； 2、公司《质量、环境、职业健康安全》体系作业文件相关要求； 3、公司近几年的劳保发放标准。 二、本标准所指的劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 1、特种劳动防护用品指： 1)安全“三宝”：安全帽、安全带、安全网； 2)专用防护服类：如工作服，阻燃、防尘、防毒、防雨、耐酸碱 工作服、工作大挂(布)等； 3)护目镜类：如防尘、防幅射、有色或无色眼镜； 4)防护鞋类：如绝缘胶鞋、防护皮鞋、胶雨鞋、防滑鞋； 5)防护面具类：如防护面罩、防毒面具、口罩、耳塞； 6)防护手套类：如防酸手套、绝缘手套、布手套、线手套； 7)防寒类：如棉大衣。 2、一般劳动防护用品：是指除以上用品之外的卫生洗涤用品等
三、标准的制定和修改由安全管理部负责。工会、财务部、综合管理部对本标准执行情况进行监督。 四、发放的范围： 1、公司在岗正式职工及内退返聘职工； 2、非公司正式职工不属发放范围，如项目部劳务班组人员； 3、公司新进人员（包括新进的当年大学生）但应通过了试用期后并与人力资源部正式签定了用工合同的人员； 4、凡脱产学习半年以上的职工、自行外出工作半年以上非公司正式调动的公司正式职工及半年以上的病休人员，不再享受本标准发放的劳动保护用品，否则需到人力资源部报到后方能享受本标准发放的劳动保护用品； 五、职责 1、各项目部负责各自范围内的一般劳动防护用品的采购、验收、保管、发放工作； 2、各项目部组织制定本单位的特种劳动保护用品（安全帽、安全带、安全网等）的采购计划，并经过项目经理同意报公司经营部审批后实施采购、验收、发放、使用、管理工作，所配备的特种防护用品需符合国家建设部下发的《劳动防护用品选用规则GB11651-89》标准要求； 3、劳务班组人员自行配备的特种劳动保护用品，项目部应负责特种劳动防护用品的资证审查和现场抽检并严格作业人员按要求进行佩带； 4、综合管理部负责制定公司本部的一般劳动保护用品采购计划，并经过公司领导审批同意后实施采购、验收、发放；
关于上报采购劳动防护用品的通知 各部门： 根据公司的劳动保护要求和相关法律法规的要求，为了保护员工的身体健康和安全，我部决定对劳动防护用品进行采购，并将其列为本年度采购计划的一项重要内容。现将有关事项通知如下： 一、采购目的和原则 1. 采购目的：为了确保员工在工作过程中拥有必要的劳动防护用品，减少意外事故的发生，保护员工的身体健康和安全。 2. 采购原则：按照公开、公正、公平的原则进行采购，确保采购物品的质量、价格和供货能力满足公司的需求。 二、采购范围和具体用品 1. 采购范围：劳动防护用品包括但不限于头部防护、眼部防护、呼吸系统防护、手部防护、足部防护等各种防护设备和装备。 2. 具体用品：根据各部门的实际需求和工作环境，购买以下常见的劳动防护用品：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、手套、耳塞、高温防护服、防滑鞋等。 三、采购程序和要求
1. 采购程序：根据公司的采购管理规定，在公司内部进行采购，并在公司指定的采购平台上发布采购需求，供应商根据公司的要求进行报价，最终经过评标和签订合同的方式确定供应商。 2. 采购要求：各部门负责人需根据自己部门的实际需求，编制相应的采购计划，并将采购计划报送给公司采购部门。采购部门将统一组织采购活动，并保证采购的质量、价格和供货能力。 3. 采购预算：各部门负责人需根据实际需求和预算约束，合理安排采购预算，并在采购计划中详细说明。 四、采购审批和监督 1. 采购审批：采购计划需经所在部门负责人审批，并报经公司领导审批后方可执行。 2. 采购监督：采购部门将对采购过程进行全程监督，并及时向公司领导报告采购进度和执行情况。 五、采购落实和使用情况 1. 采购落实：采购部门将根据公司的要求和供应商的交货周期，尽快完成采购程序，确保劳动防护用品的及时供应。 2. 使用情况：各部门负责人要做好劳动防护用品的分发和使用情况的记录，并将相关情况及时报告给公司领导。 六、其他事项
劳动防护用品采购制度 第一章总则 第一条为保障员工的安全和健康，规范劳动防护用品的采购和使用，本制度制定。 第二条本制度适用于公司的所有员工，包括办公人员、生产人员等，适用于所有劳动防护用品的采购和使用。 第三条公司劳动防护用品采购应遵循公开、公平、合理和节约用途的原则，确保人员的安全和健康。 第二章采购程序 第四条劳动防护用品的采购程序应包含以下步骤： （一）需求确认：各部门根据员工的工作环境和工作任务，确定劳动防护用品的种类和数量。 （二）编制采购计划：各部门根据实际需求和预算情况，编制劳动防护用品采购计划。 （三）采购方案拟定：采购部门根据采购计划，编制采购方案，并购买合适的供应商与之洽谈。 （四）供应商比选：采购部门对购买劳动防护用品的供应商进行比选，并与之签订协议。 （五）采购合同签订：采购部门与供应商签订劳动防护用品采购合同，明确采购品种、数量、价格、交付时间等。 （六）劳动防护用品验收：采购部门对采购的劳动防护用品进行验收，确保物品的质量和数量与合同一致。
第三章采购审批 第五条劳动防护用品采购在采购计划编制阶段需进行相关审批。 （一）劳动防护用品采购计划的编制由各部门负责人进行审批。 （二）劳动防护用品的采购方案由采购部门负责人进行审批。 （三）劳动防护用品的采购合同由公司领导审批。 第四章采购监督 第六条采购部门应对劳动防护用品的采购过程进行监督，确保采购程序的合规性。 （一）采购部门对采购计划的编制、方案拟定、供应商比选等环节进行监督。 （二）采购部门对劳动防护用品合同的签订、履约情况进行监督。 （三）采购部门对劳动防护用品的验收情况进行监督。 第五章采购标准 第七条劳动防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，确保产品的质量和防护效果。 （一）采购的劳动防护用品应符合国家认证要求，如CE认证、ISO9001质量认证等。
劳动防护用品采购标准 劳动防护用品采购标准主要包括以下几个方面： 1. 产品质量：劳动防护用品必须符合国家相关标准和质量认证要求，保证产品的质量安全可靠。作为采购人员，应仔细查看产品的质检报告或认证证书，确保产品符合标准要求。 2. 产品性能：劳动防护用品的性能直接关系到使用者的安全。采购时应注意产品的防护效能、防水透气性、耐磨性等性能指标，确保产品能够有效地起到防护作用。 3. 使用寿命：劳动防护用品的使用寿命直接影响到成本和保护效果。采购时应考虑产品的使用寿命，选择使用寿命较长、耐用的劳动防护用品，尽量避免频繁更换。 4. 产品舒适度：劳动防护用品的舒适度对于使用者的工作效率和舒适感具有重要影响。采购时应考虑产品的舒适度，选择适合不同工作环境和使用者的劳动防护用品，尽量减少使用者的不适感。 5. 供应商信誉和售后服务：选择信誉良好、有经验的供应商可以确保产品的质量和售后服务。采购人员应对供应商进行调查和评估，选择具有一定声誉和服务能力的供应商，以保证采购的劳动防护用品质量可靠，并能获得及时的售后服务。 6. 价格因素：价格是采购过程中不可忽视的因素之一，但不应该是决定采购的唯一因素。采购人员应对劳动防护用品的价格
进行评估，综合考虑产品的质量、性能、使用寿命等因素，以求得性价比最高的产品。 7. 采购数量和交货时间：根据实际需求，合理确定劳动防护用品的采购数量，避免库存堆积或缺货情况的发生。同时，与供应商协商确定合理的交货时间，保证供应的及时性。 综上所述，劳动防护用品的采购标准主要包括产品质量、产品性能、使用寿命、产品舒适度、供应商信誉和售后服务、价格因素以及采购数量和交货时间等方面。采购人员应根据实际需求，综合考虑这些因素，选购质量可靠、性价比高的劳动防护用品。
安全防护用品采购、验收制度 1、总则 安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等，为了加强安全防护用品的采购管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本采购制度。 2、适用范围 本采购制度适用于海逸豪庭G1a期项目部，适用于安全管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等安全防护用品的采购、验收管理。 3、引用文件及标准 《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》 《劳动防护用品管理规定》 4、职责 物资采购部、安全监督部负责向本项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品。 项目经理部负责对施工现场的安全防护用品进行监督检查并督促整改。 5、采购 5.1安全防护用品
5.1.1安全防护用品范围 1) 安全网：水平安全网、密目式安全立网 2) 安全带：常用安全带、防坠器 3) 安全帽 4) 漏电断路器 5）电焊机防触电保护装置 5.1.2安全防护用品采取定点厂家认定产品的管理，公司安全监督部每年发布《认定厂家认定产品的推荐信息》。 5.1.3采购由总承包和分包方按照《认定厂家认定产品的推荐信息》进行购买。 5.1.4项目经理部对分包方购买的重要防护用品进行监督检查，并登记。 5.2特种劳动防护用品 5.2.1范围：1）电焊护目镜和面罩；2）防冲击眼护镜；3）防酸工作服；4）防噪声护具；5）防尘口罩；6）长管面具；7）绝缘皮鞋； 5.3采购：安全防护用品由项目部自行购买，应到定点经营单位或生产企业购买安全防护防护用品。购买安全防护用品时，要求提供以下证件信息： (1) 全国工业产品生产许可证；
员工劳动防护用品协议 员工劳动防护用品协议 为了保护员工的安全和健康，促进劳动生产力的提高，本公司特制定员工劳动防护用品协议，帮助员工加强对劳动防护用品的认识，提高个人的劳动保护意识，确保作业过程中的安全和效率。 一、目的和范围 1. 目的：该协议的目的是为了确保员工在工作过程中佩戴和使用相应的劳动防护用品，有效预防和减少工伤事故的发生。 2. 范围：该协议适用于所有员工，无论在公司内部还是外部工作场所。包括但不限于生产线操作人员、办公室职员、仓储人员等。 二、劳动防护用品的选择标准 1. 劳动防护用品应符合国家法律法规的要求，经过认证并具备相应的标志。 2. 劳动防护用品的选择应根据工作性质、工作环境、工种特点等因素进行合理的判断，并充分考虑保护员工安全和效率的要求。 三、劳动防护用品的发放和管理
1. 公司将为所有员工提供必要的劳动防护用品，并确保其质量和性能符合标准要求。 2. 劳动防护用品的配发由公司的安全保护部门统一负责，以确保使用的合理性和标准化。 3. 员工应妥善保存和使用劳动防护用品，防止损坏或丢失。 4. 员工有权能要求公司及时更新和更换损坏或过期的劳动防护用品，以确保其正常的使用和保护效果。 四、员工的义务 1. 员工应提高自身的劳动安全意识，遵守《劳动防护用品管理规定》以及相关工作规范，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2. 员工应定期检查劳动防护用品的质量和使用情况，发现问题及时报告上级或相关部门。 3. 员工因个人原因导致劳动防护用品的损坏或丢失，应承担相应的责任。 五、违反协议的处罚和补偿 1. 对于故意违反协议的员工，公司有权采取相应的纪律处罚措施，包括但不限于扣除奖金、降低评级、停止晋升等。
劳动防护用品采购制度 篇一：劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度 劳动防护用品采购发放检验报废制度 总则 第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度 第二条本制度适用于本加油站。 第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由加油站统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。 第二章采购 第四条劳动保护用品采购 （一）劳动用品采购计划由各带班长提出，经站经理批准后，由站经理指派人员负责采购。 （二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买： (1)厂家的营业执照； (2)全国工业产品生产许可证；
(3)有效的检测报告；（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。 第三章劳动防护用品的验收 采购回的劳动防护用品，应由站经理负责检查验收。 验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。 劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。 发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库。 第四章劳动防护用品保管制度 根据实际情况，保证劳动用品的供应降低成本与消耗，加速周转，节省消费，特对生产所用劳动用品进行全面的统一的管理，加油站应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。 （一）搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。 （二）搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。 （三）搞好用品保管工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、收发即时、数量准确。（四）搞好劳动用品的综合利用和调节工作，降低，节约费用。
劳务安全协议书5篇 劳务安全协议书篇1 甲方： 乙方： 乙方承包甲方工程，经双方协商，甲方与乙方就劳务承包中的安全、环保事项达成如下协议： 1、乙方车辆在施工中与上下班路上应遵守交通法规，若因乙方责任发生交通事故，甲方不承担任何责任。 2、乙方车辆必须有效证件齐全，上车辆全险，严禁客货混装，若违反规定承载上下班员工，甲方有权对乙方停工处理，损失由乙方自负。 3、乙方必须为劳务派遣刀甲方的员工上意外伤害保险。 4、乙方在施工中不得违章作业，野蛮施工。 5、乙方在施工中如遇甲方人员违章指挥可拒绝作业，并有权向甲方的上级部门反应情况。 6、乙方人员在施工中必须穿戴安全标志服、标志帽，若由违反规定的，发现一个罚款50元。
7、在甲方的施工中，不得发生打架。斗殴现象，如有发生，甲方有权解除劳务承包合同。触犯法律的，由公安机关解决。 8、乙方在施工作业时，要严格执行瑞通养护中心环境运行控制程序，对扬尘、噪声进行控制，按规定处理建筑垃圾、生活垃圾，严禁出现环境事件。 9、在施工中，甲方有权对乙方进行全方位管理，包括上下班时间的规定、工作安排、人员调动等。 10、乙方在施工中应绝对服从甲方的工作安排及各项要求，保质保量的完成甲方交予的各项任务。 11、乙方人员在施工中不得随意闲逛、脱岗，如无故擅自离开工作岗位而出现交通事故、安全事故、刑事案件等造成不良后果者，甲方不承担任何责任，而且还要对当事人进行经济处罚。 12、乙方人员在施工过程中应树立安全意识，随时规避来往车辆、机械，保证文明安全生产，若发生安全事故，责任乙方自负。 13、在上班以前、下班以后的时间里，乙方应有专人自行管理，自觉遵守国家各项法律法规，凡在上述时间内出现违法行为或其它意外事件，甲方不承担任何责任。
个人防护用品管理制度8篇 【第1篇】个人防护用品管理制度规范 为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定,预防、控制和消除职业危害,保护员工在生产过程中安全和健康,确保安全生产,特制定本制度。 本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。 一、劳动防护用品,是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施,是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。 二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度,指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。防护用品发放标准,由职业健康安全部根据上级有关规定,结合生 产实际情况具体拟定,各单位按拟定的标准执行。 三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度,凡发给员工个人的防护用品均由二、三级单位进行登记,领用证或登记卡片由单位保存。 四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。 五、凡发给员工个人的防护用品,应正确使用和妥善保管,不得遗失,更不能转卖等,若发生上述情况,给予适当处罚。 六、员工进入厂区,根据不同季节正确着装,分别是夏季工作服,春
秋季工作服,冬季工作服,穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时,根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴(连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防护用品)。 七、凡发给车间、班组的公用防护用品(如:防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等),均应建立登记台账,指定专人管理 八、凡调离公司的员工,应在调离前交清防护用品,方可办理调离关系。 九、凡因故较长时间未出勤者,根据离开岗位的时间,酌情停发,减发或延长防护用品的使用期(一月以上者,停发肥皂、手套、口罩等;半年以上者,停发一切防护用品)。 十、凡已享受专业服装待遇的员工(如:公司消防队,治安保卫人员),公司不再另发防护服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情适当解决。 十一、凡外单位来公司实习、培训等人员,应根据其经常进入的生产区域,参照本公司防护用品发放标准,配备相应的防护用品,所需经费由原单位负责。 十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放,其费用按签订的劳动合同执行。 十三、环保安全部职业健康安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划,审批防护用品的发放,负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理,并对购进的防护用品进行验收。
劳务安全协议书合集10篇 劳务安全协议书篇1 甲方： 乙方： 甲方根据施工需要，现将＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程的部分工作，分包给乙方，现甲乙双方就安全管理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1.甲方负责向乙方提供施工作业现场。 2.甲方安全员有权检查乙方自制设备或施工设备（切割机、电焊机、乙炔瓶等）是否符合标准，对于不符合标准的，安全员有权制止施工。 3.甲方对工程有监督检查职责，发现安全问题及时指出，有权对乙方所属人员进行安全教育管理，对违法规定的行为进行查处。 4.甲方负责办理本工程的意外伤害保险。 二、乙方责任 1.服从甲方工作指令，非甲方安排的工作任务一律不得接受。 2.乙方工作人员的工作年龄必须在法定的工作年龄范围内，及在18周岁以上及法定退休年龄以下，达到退休年龄的、童工、及未成年人一律严禁使用。若使用此类人员，由此发生的一切后果由乙方承担。 3.乙方必须对所属人员进行职业健康、安全、环保、消防等方面的教育，必须服从甲方的管理，在施工期间，必须严格遵守规章制度，自觉按照安全纪律、
制度法律、法规施工。不得有违法乱纪行为，否则甲方有权对其进行处罚，并有权终止协议。 4.乙方在施工、制作过程中应严格遵守安全操作规程和安全管理规定，特种作业人员（焊工、电工等）必须持证上岗，携带特种作业许可证，以备随时接受检查，作业人员名单必须报甲方一份备案。 5.施工前，乙方应组织所属人员召开安全生产教育会议并通知甲方委派有关人员出席会议，介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。 6.乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全的生产防火管理的各类规定，接受甲方的监督、检查和指导。对于查出的隐患，乙方必须限期整改。 7.在生产操作过程中的个人安全防护用品由乙方自理，乙方向甲方借用的安全帽、安 全带，工程结束后及时归还，若遗失照价赔偿，乙方应督促施工人员自觉穿戴好安全防护用品。 8.由甲方提供的机械设备、脚手架等设备，在搭设、安装完毕提交使用前，甲方应会同乙方共同按规定验收，严禁在未经验收或验收不合格的情况投入使用，否则由此发生的后果概由擅自使用方负责。 9.乙方子施工期间使用的各种工具等均应由乙方自备。如甲乙双方必须相互借用或租赁，应由双方有关人员签借用租赁手续。借出方应保证借出的的设备和工具符合安全要求，但借入方的设备和工具符合安全要求，但借入方必须进行检验，借入适用方一经接收，设备和工具的保管、维修以及在使用过程中发生的故障、损坏、遗失或造成的伤亡事故均由借用方来承担责任负责赔偿。 10.甲乙双方的人员，对施工现场的脚手架、各类安全防护措施、安全警告牌，不得擅自拆除、更改，如确实需要拆除更改的，必须经工地施工负责人和安