统计工作管理制度
为进一步提高公司管理水平，不断规范统计管理工作，特制订统计工作管理制度。
统计工作的基本要求：保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为公司管理和发展服务。
一、统计报表上报制度
1、依照《中华人民共和国统计法》和统计制度的规定如实向统计部门提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。
2、对收集来的原始数据资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，保证数字准确可靠。
二、统计资料规范管理制度
1、建立健全原始记录、统计表、台帐和统计资料档案。
2、本公司的统计报表分为月报、季报、半年报、年报，所有报表均应打印存档。
三、统计资料保密制度
1、统计人员要严格遵守《中华人民共和国保密法》,确保统计资料完整与安全。
2、统计人员要加强对统计资料的管理,做到定期清点和检查,每逢节假日要将统计资料集中保管,以防失泄密。
3、统计人员要严格执行统计资料借阅制度,不准把机密
资料私自外借。
四、实行统计负责人责任制
1、统计负责人是指代表本公司履行《统计法》规定职责的主要责任人员，对统计工作质量负总责。
2、统计人员必须认真学习统计法律法规，树立良好的职业道德，严格执行统计制度，努力钻研统计业务，提高统计理论水平和业务素质，按照规范的程序报送统计资料。
统计工作管理制度 为有计划、有步骤地贯彻执行上级主管部门和党委、政府下达的工作任务及组织协调指导全镇的统计工作，特制订本工作制度。 一、岗位责任制度 1、统计人员要认真做好上级统计部门布置的月报、季报、年报等各项工作，做到准确、及时。 2、统计人员要及时对统计资料加以分析，并提出对策，为领导决策提供第一手资料，要积极撰写分析资料和专题调查报告。 3、加强学习，强化质量意识，杜绝虚报、瞒报、违造、篡改统计数据，情节严重者，建议纪检、监察部门给予纪律处分。 4、未经领导审核而报送的报表和提供的数据出现问题，责任自负，若出现重大问题，建议纪检、监察部门给予纪律处分。 5、对发现报表单位利用数据弄虚作假，谋取利益，不检举、纠正或者利用所搞专业之便帮助单位弄虚作假的直接交纪检、监察部门处理。 二、学习培训制度 1、学习时间与方法:执行定期与不定期相结合、采取集中学习和
自学相结合的方法，组织村级统计人员集中学习时间每季度不少于一次，基层企业统计人员培训学习全年不少于二次，同时积极参加.上级部门组织的培训学习和党委政府组织的学习。 2、学习内容:一是宏观经济形势、党和国家的重大方针政策;二是新的统计法律法规和方法制度；三是上级统计局及镇党委政府的有关规定和要求；四是统计业务知识及其它。 3、做好学习前的各项准备工作，特别是对基层统计人员培训学习，要做好培训教材，授课老师、场所、后勤等各项准备工作，以达到预定目标。 三、工作汇报制度 1、每月统计工作完成后，要进行认真总结，向镇分管领导汇报本月统计工作的开展情况、遇到的困难、解决的办法。下月统计工作的主要思路和安排等。 2、重点、热点工作开展情况要随时向分管领导汇报，争取领导的理.解和支持。 3、各类统计数据和报表上报.上级主管部门时,必须与分管领导沟通，严肃统计数据正确性和权威性。 四、数据审核报送制度
统计管理制度 统计管理制度 统计管理制度1 第一条为促使全系统统计信息化建设工作的规范化和系统化，充分发挥统计信息在重大项目管理与决策中的信息、咨询与监督作用，更好地为全县重大项目管理工作服务，根据《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）及其实施细则、《省统计管理条例》等有关统计法律、法规和规章的规定，以及上级机关关于统计工作的要求制定本制度。 第二条各科室统计信息化建设由局办公室负责统一规划、建设和维护。 第三条计算机及网络系统统一安装防病毒软件并确保及时更新。 第四条定期进行系统软件、硬件检查维护，做好维护记录。对计算机硬件和软件可能出现的故障，应有防范、补救和排除等措施。 第五条禁止在局域网设备上安装运行与工作无关的任何软件。 第六条严格执行保密法的有关规定，严格遵守国家互联网有相关法律、法规，禁止在网络上进行任何非法活动。 第七条各科室在使用过程中，如发现硬件和操作系统方面出现问题应及时上报局办公室，并由局办公室与相关软、硬件维护单位联系，取得技术支持，及时排除出现的问题。 第八条信息化培训应将统计内容列入年度专业培训计划，信息化管理员要钻研业务技能，积极参加各级组织的业务培训；每年至少组织本部门及系统内统计人员开展一次信息化业务技能培训。 第九条涉密计算机禁止上外网，禁止在非涉密计算机上储存、处理涉密信息。 第十条做好统计数据定期备份资料，保障统计资料的延续性和联贯性。 第十一条本制度由县发改局负责解释。本制度自签发之日起施行。 统计管理制度2
为转变机关作风，切实加强会议费管理，根据市委办《关于印发市直会议费管理办法的通知》（宿办发〔20xx〕24号）文件精神，结合我局实际情况，制定本办法。 一、会议费管理原则 精简会议，缩短会期，减少会议人员，节约经费，提高办事效率。 二、会议报批手续 各科室、队、中心要科学安排会议，尽力精减会议，常规性工作会议每年不得超过两次。一般性工作，可以通过内部信息网或电话、文件等形式安排。确需召开会议，应严格控制参会人数，缩短会期，一般性会议会期原则上不得超过两天。各类会议召开之前，应先将会议内容、规模、会期、会议预算报局办公室审核，经分管领导签署意见，报局长批准同意后，方可召开。 三、会议费定额标准 （一）各类会议确需就餐的，原则上安排在定点饭店。 （二）专业会议费实行定次定额制：各科室队中心常规性工作会议每年两次，每次500元，计1000元，包干使用，超支自负。 （三）局召开的会议，每人每天标准不得超过100元（含住宿费），局机关和墉桥区参会人员不安排住宿。 四、会议报销规定 各科室、队、中心召开的各类会议，必须在会议结束后七天内结账，否则，财务不得报销。报销会议费应附文件通知、会议预算和参会人员签到花名册，报销金额不得超过包干数。 统计管理制度3 政务公开五项制度包括责任、审议、评议、反馈、备案制度，是规范政务公开工作，把好公开各个环节，提高政务公开质量的制度保障，五项制度形成了一个科学的、完整的政务公开制度体系。五项制度的具体内容和要求是： 1、责任制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，局主要领导对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任；各职能科室、中心领导负责本科室、中心政务公开工作，局政务公开办公室负责政务公开工作的组织协调；审议小组负责公开内容的真实性和实效性的审核把关；评议小组负责对公开工作监督检查和评议。要进一步强化责任追究制，形成一级抓一
医疗机构统计信息的管理制度 •相关推荐 医疗机构统计信息的管理制度（通用6篇） 随着社会不断地进步，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的医疗机构统计信息的管理制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。医疗机构统计信息的管理制度1 为了全面运用各种统计调查方法，系统、准确及时地反映医院各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，为医院科学决策提供信息服务，充分发挥统计监督作用，依据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施条例》等法律法规，制定本制度。 第一条统计报表是按国家或主管部门统一规定的表式，统一的指标项目，统一的报送时间，自下而上逐级定期提供基本统计资料的调查方式方法。统计报表具有统一性、全面性、周期性、可靠性等特点。目前我院统计报表，是由国家统计报表、业务部门统计报表、地方主管部门统计报表和内部统计报表组成。 第二条统计信息网的构成 1综合统计：包括上级各种统计报表要求的。 2.专业统计：包括医务、护理、药剂、院感、医保、财务等统计。 3.基层统计，包括各科室的统计报表和各单位的原始记录。 第三条统计人员要求 1各部门应安排素质好，责任心强的员工，担任专职或兼职统计人员，统计人员应按照《统计法》的要求，认真负责的搞好各项统计工作并加强学习，参加培训，不断提高自身的业务水平。 4.统计人员享有所辖范围内的统计调查权，统计报告权及统计监督权，被调查部门和人员应积极协助统计人员工作，及时提供真实可靠的资料和情况。 5.各部门统计人员要保持相对稳定，以保证统计工作的正常进行 和连续性。
油田公司统计工作管理制度 第一章总则 第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条公司统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况进行统计调查、分析，提供统计资料，实行统计监督，是企业管理中最重要的环节之一。统计必须符合国家和上级统计部门的法律法规，做到统计数字准确无误、真实可靠。 第三条实行公司、部门统计管理体制和按业务部门归口负责的原则，安全生产技术部负责____、领导和协调公司统计工作；各职能部门及各生产部门负责本部门相关专业数据统计、报送，定期、不定期向公司安全生产技术部及相关部门提供统计数据、报送相关统计报表。 第四条根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，公司在安全生产技术部设臵专职统计员，各部门配臵专职或兼职统计员，公司统计人员应保持相对稳定，各部门统计人员调（变）动工作时，必须提前通知相关部门，并要有合适的人员接替其工作。 1第二章统计管理办法
第五条凡国家统计局、地方统计局和公司主管部门颁发的一切报表，由公司根据各职能部门的职责分工，确定责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由安全生产技术部召集有关部门协商编制。 第六条公司内部因工作需要，要求有关部门上报的定期统计报表，须经相关部门领导____同意后方能上报。公司内正式定期统计报表，由安全生产技术部制订“报表格式”，颁发公司各部门执行，未经公司批准的报表，各部门可拒绝填报。 第七条公司内统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表部门直接通知填报部门，并将修改后的式样送安全生产技术部备案，不必再办审批手续。 第八条各部门对外报送的各种专业统计报表，必须先经部门领导审核。 第九条为确保统计报表数字的准确可靠，各部门主管领导应对上报报表进行认真____，并根据报表需要签字后方能报出。 第十条 各部门向外提供统计资料，公布统计数字，一律以安全生产技术部统计人员所公布的统计资料为准。 第十一条 各级领导所需要的统计数字，应由相关统计部门或统计人员负责提供，以克服使用统计数字的混乱现象。
生产统计工作管理制度范文 一，统计内容和要求 1.建立车间物料入库台账，有原材料账，生产成品帐（按品种登记），半成品帐（按品种登记，主要是冷轧盘螺纹产品），有月计，累计，各种统计数据要以原始数据为基础。 2.做好每月车间用电，用水汇总 3.每月及时编制产成品及半成品产量统计表 4.每月参与盘点库存原料，半成品及产成品，掌握清楚，并要有盘点记录 5.做好废钢的统计工作 6.每天在erp系统里操作，根据磅单审核调拨单、杂收单，根据出货对账表做生产报工，并做好发料单维护工作 7.根据技术研发中心提供应的成型钢筋加工单做排产计划需要的报表 1.原材料磅单，要求材料管理员每天早上8.30前将磅单交至统计员处 2.废钢过秤记录表，要求质检员每天早上8.30前交到统计员处 3.深加工领料日报表要求材料管理电于于每天早上____点钟交至统计员处 4.冷轧原料、组批/成品质量跟踪表，要求冷轧组及时交至统计员处，不准跨月。
二、统计资料管理 1.所有统计资料均为内部文件性质，未经批准，不得向无关人员泄露 2.统计人员保管统计资料 三、责任与权限 1.必须如实提供统计资料，不准虚报，瞒报，迟报和拒报，并对岗位统计报表的准确性、及时性负责 2.监督收到单据的真实性、完好性并妥善保管 生产统计工作管理制度范文（二） 一，统计内容和要求 1.建立车间物料入库台账，有原材料账，生产成品帐（按品种登记），半成品帐（按品种登记，主要是冷轧盘螺纹产品），有月计，累计，各种统计数据要以原始数据为基础。 2.做好每月车间用电，用水汇总 3.每月及时编制产成品及半成品产量统计表 4.每月参与盘点库存原料，半成品及产成品，掌握清楚，并要有盘点记录 5.做好废钢的统计工作 6.每天在erp系统里操作，根据磅单审核调拨单、杂收单，根据出货对账表做生产报工，并做好发料单维护工作
2023年统计工作管理制度_统计工作管理制度条 例 统计工作管理制度篇1 一、统计业务工作岗位责任制度 (一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。 (二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。 (三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。 (四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。 (五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。 (六)管理本单位统计资料，定期整理归档，建立健全统计资料档案制度。 (七)开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。 (八)努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
(九)配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。 二、统计资料管理制度 (一)定期整理统计资料，加强统计资料管理。各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交;及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化;能够将年度统计资料整理成册。 (二)设立专门的档案柜，确保档案资料完好无损。 (三)各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入档，并对历史统计资料搞好搜集和整理。 四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。 (五)各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。 (六)按照文书档案管理标准，整理后及时将档案移交镇档案室，并办理移交手续。 三、统计数据采集审核报送制度 (一)全镇统计报表编制必须严格按照“分级负责、集中汇总、逐级上报”的办法进行管理。统计局对我镇统计数据质量统一管理，负责我镇统计数据质量的监督、检查和评估等工作。 (二)我镇统计办(站)负责人是统计数据质量第一责任人，专(兼)职统计员是统计数据质量直接责任人。
统计档案管理制度范本 1、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式揭示档案和档案工作中诸现象的现状、发展过程及其一般规律性的工作。 2、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。 3、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等情况的基本统计和其他专门统计。 4、统计任务。对档案和档案工作的发展情况进行统计调查、统计分析、提供资料，实行统计监督。 5、统计对象。对档案实体及其管理状况的统计和档案事业的____与管理现状的统计。 6、统计方法。档案统计工作，必须把零星的个别的原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。 7、按期统计。平时必须积极收集资料，做好单项的统计;半年必须做好各项工作的初步统计;年终必须进行全面的系统的统计。 8、专人统计。配备统计人员，熟悉统计业务;掌握统计资料，数字统计连贯;准确统计数字，按时统计上报。
1、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式揭示档案和档案工作中诸现象的现状、发展过程及其一般规律性的工作， 档案统计制度 2、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。 3、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等情况的基本统计和其他专门统计。 4、统计任务。对档案和档案工作的发展情况进行统计调查、统计分析、提供资料，实行统计监督， 管理制度 5、统计对象。对档案实体及其管理状况的统计和档案事业的____与管理现状的统计。 6、统计方法。档案统计工作，必须把零星的个别的原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。 7、按期统计。平时必须积极收集资料，做好单项的统计;半年必须做好各项工作的初步统计;年终必须进行全面的系统的统计。 8、专人统计。
公司统计工作管理制度 第一章总则 第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。 第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。 第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。 第二章统计工作目标 第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。 第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。 第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。
第三章统计机构与统计负责人 第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。 第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责： (一)贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行； (二)管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作 (三)收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息； (四)完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测； (五)完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料； (六)加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统； (七)总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平； 第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。其基本职责是：
统计员工作管理制度 第一章总则 第一条为规范和加强统计员工作，提高工作效率，规定本制度。 第二条统计员工作管理制度是指依照国家规定和公司实际，对统计员的工作进行管理和 约束的制度。 第三条适用范围：本制度适用于公司统计员。 第四条公司的领导是统计员工作的指导者和监督者，统计员应当服从公司领导的管理。 第五条公司应当建立健全统计员工作管理制度，指导和督促统计员依法、合规、诚信、 保密的执业，防范违法违规活动。 第六条公司应当制定和不断完善统计员工作管理制度，努力提高统计员素质和管理水平。第七条公司有权根据国家规定和公司实际，变更、修订本制度。 第八条本制度自发布之日起生效。 第二章岗位职责 第一条统计员的主要职责是负责公司内相关数据的统计、整理和分析，提供数据支持和 依据，为公司决策提供有力支持。 第二条具体职责包括： 1. 负责公司日常业务数据的统计和整理工作； 2. 负责编制各类数据报表，并向相关部门提供统计分析报告； 3. 及时准确地收集各类数据，并保证数据的真实性、准确性； 4. 负责数据的建档、储存和保密； 5. 负责公司领导交办的其他相关工作。 第三条统计员的工作具体要求： 1. 具有较强的数据分析和处理能力； 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 具有较强的执行力和责任心； 4. 具有一定的数据加工和数据软件应用经验。
第三章工作流程 第一节数据收集 1. 统计员根据公司需求，定期或不定期的收集各类数据。 2. 统计员要求数据提供方提供真实、准确的数据，并对数据进行初步审查。 第二节数据整理和处理 1. 统计员收集到的数据要进行整理和处理，清除错误数据，确保数据的可靠性。 2. 统计员要熟练掌握数据处理软件，对数据进行分析和加工。 第三节数据分析和报告 1. 统计员要进行数据分析，提取相关信息，为公司提供相关报表。 2. 统计员要编制相关数据分析报告，提供给公司管理层进行决策参考。 第四节数据存储和保密 1. 统计员要建立完善的数据存储系统，确保数据的安全性。 2. 统计员要严格保守数据的机密性，不得泄露公司数据。 第四章工作管理 第一条统计员要遵守国家法律法规和公司规章制度，严格执行各项工作制度和流程。 第二条统计员要积极配合相关部门的工作，与其他部门保持密切联系，提供数据支持和服务。 第三条统计员要诚实守信，认真负责，完成领导交办的任务。 第四条统计员要不断提升自身素质，接受相关培训，不断提高专业水平。 第五条公司要建立健全统计员的考核机制，对统计员的工作进行定期考核和评价。 第五章附则 第一条本制度由公司人力资源部负责解释。 第二条本制定制于发布之日起生效，如有内容与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
统计人员工作管理制度 一、学院信息统计工作的基本任务: 1.及时对学院的各方面信息进行收集、整理和分析，为学院制定计划和决 策，加强宏观管理提供真实可靠的依据; 2.实行统计监督。对学院教育事业的发展和未来做出预测，发现问题，提出 建议，保证学院工作的正常运转; 3.按照上级主管部门的指示和要求，及时完成有关统计任务。 二、学院信息统计工作实行统一领导、归口管理、分级负责。学院办公室负 责学院综合统计工作，各部门要积极配合院办公室做好信息统计工作，必要时需 提供相应的统计信息。主要内容分工如下: ____组宣人事部:填报教职工和学生党组织建设，干部考核等相关信息;有关 宣传(统战)活动的开展情况以及在有关媒体上发布学院相关信息的情况;学校教职工职称、工资等分类统计表，人员变动增减情况，教职工培训进修情况，以及专 职教师年龄、学历等项目的发展变化情况。 2.教务处、各系(部):填报各专业、各年级在校生数，学制，学生增减情况; 采用教学大纲，教材情况;学生学习情况，职业技能鉴定情况，学生政治思想情况;教师授课情况，教科研工作计划完成情况;学生参加体育竞赛和重大体育活动的情况。 3.学生处、团委:填报各专业在校生数、学籍变动、毕业生数、学生思想动态、学生行政奖惩、课外活动开展以及团组织建设等信息。 4.招生办:填报各类各专业招生情况。 5.就业办:填报各专业毕业生就业情况;实习就业基地建立及毕业生跟踪调查 情况。
6.资产处:填报学校占地面积、建筑面积、各类用房建筑面积;在建工程面积、结构、造价等情况;校基础设施(水、电、暖、气、路、通讯)等情况。 7.财务科:填报学院各类收入及支出情况。 8.后勤服务中心:校园绿化信息;水电及公务维修情况;食堂卫生防疫等信息。 9.中专部:填报中专部教学及学生管理等方面的相关信息。 10.计算中心、设备处:填报教学科研仪器、电教设备情况;网络建设情况;教学、科研、办公用计算机数量;实验室、实训基地建设和利用情况; 11.图书馆:填报馆藏书刊(文献)册数、种类数、金额，当年购置书刊数、种类数、金额，图书馆阅览室座位数，计算机检索终端台数等信息。 12.工会:教(职)代会工作开展情况，组织教职工开展活动情况以及发挥维权、监督等功能情况; 13.要求其他部门填报的信息，如学生体格检查信息、学院卫生防疫信息、计划生育信息等。 三、学院办公室，配备一名具有一定政治、业务水平的人员担任综合统计员。各部门设一名兼职统计员，形成统计网络。 四、各级统计人员应保持相对稳定，不轻易调换工作，如确因工作需要调动时，要做好交接工作。 五、统计人员必须努力学习政治理论和业务知识，不断提高理论水平和业务能力。坚持实事求是的原则，努力做好统计工作。 六、综合统计员在院办公室主任的领导下，负责全院统计工作。 1.贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级统计部门的各项统计制度，会同有关部门建立本院统计制度，制定学院统计工作计划。 2.统一组织有关部门及时、准确地填报上级主管部门下发的各种统计报表。
企业统计管理制度统计管理办法 一、总则 企业统计管理制度统计管理办法（以下简称办法）是为规范企业统计工作，统一统计管理做出的规定。 二、统计工作的目标 1.充分了解和掌握企业的运营情况，为企业决策提供可靠的统计数据支持； 2.及时准确地报告企业统计数据，履行各项统计报告的义务； 3.加强与统计部门的沟通合作，确保统计工作的顺利进行； 4.保护企业的统计数据秘密和个人隐私。 三、统计部门的职责 1.负责企业内部统计数据的收集、整理和分析工作； 2.编制和发布企业的统计报表，并及时提交给相关部门； 3.协助企业决策层进行统计数据的解读和分析； 4.负责统计数据的保密工作，防止统计数据被泄露。 四、企业内部统计数据的收集和整理 1.各部门在日常工作中需要收集相关数据，并按照统计部门的要求及时提交； 2.统计部门负责对收集到的数据进行核对和整理，确保数据的准确性；
3.统计部门负责对不同部门的数据进行汇总和分析，形成全面的企业统计报表。 五、企业统计报表的编制和发布 1.根据企业的需要，统计部门定期编制企业的统计报表； 2.编制报表时，应注意数据的准确性和完整性，报表应包含所有必要的统计项目； 3.编制完成后，统计部门应及时提交给相关部门，并在企业内部发布。 六、统计数据的保密工作 1.统计部门负责对统计数据的保密工作，不能将数据外泄； 2.各部门应严格遵守统计数据的保密规定，不得将数据泄露给外部人员； 3.统计数据应按照相关规定进行存储和传输，确保数据的安全性。 七、违纪和处罚 1.对违反统计管理制度的行为，将按照企业相关规定进行处理； 2.严重违反统计管理制度的人员，将受到相应的纪律处分。 八、附则 1.企业可以根据实际情况对本办法进行补充和修改； 2.本办法自发布之日起生效。
医院统计工作制度 1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门，负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。 2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。 3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数据须经科室负责人____签名。统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。 4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，做到日清月结，保证数字准确、可靠、及时。 5、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。 6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期，及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表；并根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供统计资料，向各科室反馈信息。 7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理，应热情服务。 8、统计人员报送时实行审核程序，及实行信息报告问责制，
9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定，保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。 星期四 成武县人民医院 临床路径统计工作制度 采用临床路径，避免传统路径使同一疾病在不同地区、不同医院，不同的治疗组或者不同医师个人间出现不同的治疗方案，避免了其随意性，提高了费用、预后等等的可评估性。因此必要的对临床路径工作进行了统计工作，具体工作制度制定如下： 1、在科主任的领导下医护人员共同收集自己病房内，近几年内，有关此病种的平均住院日；收集此病种的一般用药、检验、治疗等常规；收集此病种每日护理的实践情况、预期结果和并发症的情况；分析对此病种每日照顾的过程、护理计划和记录，以及意外情况；查找国内外有关此病种的最近资料，收集相关的研究结果，提供制定临床路径内容的参考；各专业人员整理所收集的相关资料，并分析、总结和参与制作小组的决策。 2、每月收集各科报送的单病种临床路径的具体执行患者病历及病程记录，委员会通过收集的记录材料，制订针对某个可预测治疗结果病人群体或某项临床症状的特殊的文件、患者调查、焦点问题探讨、独立观察、标准化规范等的统计，规范医疗行为，以便管理委员会对实施路径不断更新，提高医疗执行效率，降低成本，提高质量。
教育统计工作管理制度 第一条根据《____统计法》和国家教委有关统计工作的规定，为做好我院的教育统计工作，充分发挥教育统计工作在科学管理中的应用作用，结合我院的具体情况，制定本制度。 第二条我院的教育统计工作在上级有关部门的领导下开展工作，并且自觉接受上级统计主管部门的检查与监督。 第三条我院的教育统计工作实行统一领导，分级管理的体制。学院办公室设兼职教育综合统计员一人，在院办主任领导下，负责全院的教育综合统计管理。学院建立教育统计工作网络，由各部门的内勤人员兼职教育统计工作，应有一名领导分管。 第四条院办公室教育综合统计人员有权搜集院内各部门统计资料、数字，进行统计调查。有责任对各部门的教育统计工作进行督查。 第五条院办公室教育综合统计人员管理本院的各类综合报表和各项统计数字。建立必要的统计台帐，掌握各种基本统计资料，并 ____、整理本院的历史统计资料。 第六条各网络的兼职教育统计人员应建立必要的原始台帐，系统地积累和整理本部门各种基本统计资料，掌握基本数字。如有变动情况，应随时向院办教育综合统计人员提供资料、数字。 第七条各网络的兼职教育统计人员要认真填写各类基础报表的数字。字迹工整、不涂改。
第八条严肃认真，实事求是，杜绝虚报、瞒报、迟报或拒报统计资料、数字的现象。 第九条认真贯彻执行《____保密法》，配合院保密委员会做好统计工作中的各项保密工作。 第十条严格执行我院的《教育统计报表审批制度》。 第十一条本制度由办公室负责解释。 第十二条本制度自公布之日起实施。 教育统计工作管理制度（二） 1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度 2、适用范围 本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。 3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。 3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检
统计工作管理制度 一、编制目的 为规范企业统计工作，提高统计工作效率和质量，推进企业信息化建设，特制定本《统计工作管理制度》。 二、适用范围 本制度适用于企业所有与统计相关的部门、管理人员和工作人员。 三、制定程序 1. 编制单位：企业管理部门 2. 参与制定人员：企业管理部门、统计部门、人力资源部门、财务部门等相关人员。 3. 制定流程： （1）起草：由企业管理部门起草制度草案； （2）审议：对草案进行内部审议，征求相关部门的意见并进行修改完善； （3）审批：经过内部审议后，提交企业领导进行审批； （4）发布：经企业领导批准后，制度在企业内部宣传、执行。 四、制度名称
本制度名称为《统计工作管理制度》 五、制度目的 规范企业统计工作的管理程序，明确各部门的责任和义务，确保统计数据的真实性、准确性、及时性，完善企业信息体系，为企业管理提供科学、准确的依据。 六、制度内容 1. 企业各部门应当配合统计部门的统计工作，提供必要 的统计信息。 2. 统计部门应当及时、准确地收集、汇总、分析和报送 有关统计资料和数据，并作出客观、科学的报告和分析。 3. 统计部门应当开展统计质量控制工作，建立完善的统 计质量控制体系。 4. 统计部门应当定期报送统计工作总结，以便企业领导 做出决策。 5. 对于虚假、不实、误导性的统计数据和报告，相关责 任人应当承担相应的法律责任和经济责任。 6. 本制度由企业管理部门负责监督执行。 七、责任主体 1. 统计部门负责统计工作的实施和质量控制。 2. 企业各部门负责配合统计部门的工作，并提供必要的 统计信息。
3. 企业管理部门负责监督制度的实施情况。 八、执行程序 1. 统计部门按照本制度规定的程序进行统计工作。 2. 企业各部门根据本制度要求，配合统计部门开展工作，提供必要的统计信息。 3. 对于虚假、不实、误导性的统计数据和报告，相关责 任人应当承担相应的法律责任和经济责任。 九、责任追究 1. 对于违反本制度规定的行为，将依照有关规定追究相 关责任人的责任。 2. 对于故意发布虚假统计数据和报告，相关责任人将承 担相应的法律责任和经济责任。 十、附则 本制度自发布之日起生效。如有需要修改，应当进行内部审议和企业领导批准后执行。未尽事宜，可根据需要进行补充和完善。
统计工作规章制度（14篇） 统计工作规章制度 统计工作规章制度（精选14篇） 统计工作规章制度篇1 一、总则 为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。 三、保密范围和密级划分 公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。 1、密级划分 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。 1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响; 2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;
3)秘密级：是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。 2、保密范围 公司秘密包括下列事项： 1)公司重大决策中的秘密事项; 2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录; 4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表; 5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略; 7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向; 8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档; 9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件; 10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料; 11)其他经公司确认应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 3、公司密级的确定 1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文
我国统计工作实行的管理制度 1. 引言 统计工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑，也是促进经济社会发展、改善人民生活的基础性工作。我国统计工作实行一套完整的管理制度，以确保数据的准确性、可靠性和时效性，为决策提供科学依据。本文将详细介绍我国统计工作实行的管理制度。 2. 统计法律法规体系 为了规范和保障统计工作的进行，我国建立了一整套完善的统计法律法规体系。其中，最重要的是《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》），该法于 2009年颁布实施，并于2018年进行了修订。《统计法》明确了国家对统计工作的 领导责任、数据收集与发布机构、数据调查权利与义务等方面的内容，为我国统计工作提供了强有力的法律保障。 除了《统计法》，我国还有一系列配套的法规文件和规章制度，如《全民所有制经济控制指标管理办法》、《农村集体经济组织经营管理办法》等。这些法规文件和规章制度对于统计数据的收集、处理、发布等环节进行了具体规定，确保了统计工作的科学性和规范性。 3. 统计机构设置与职责 我国统计工作由国家统计局负责组织实施。国家统计局是直属于国务院的正部级事业单位，担负着全国统一的统计工作领导和管理职责。 在地方层面，各省、自治区、直辖市也设有统计局，负责本地区的统计工作。同时，各级政府部门也设有专门的统计机构，协助完成相关工作。 国家统计局和地方统计局及其下属机构的主要职责包括： - 组织实施全国或地方 性重大普查、抽样调查和经济核算等； - 收集、整理、分析和发布各类统计数据；- 开展相关调查研究，提供决策支持； - 监督和检查本地区内其他单位的统计工作； - 提供数据服务和咨询等。 4. 统一的数据标准与分类体系 为了确保全国范围内各级统计机构所收集的数据具有可比性和一致性，我国建立了统一的数据标准与分类体系。 在国民经济核算方面，我国采用了《中华人民共和国国民经济行业分类》（GB/T 4754）作为统计数据的行业分类标准，该标准根据不同产业的经济活动特点进行了
统计工作管理制度 一、为了有效、科学地____日丰化工的统计工作，保障统计资料的准确性、及时性、全面性，保障公司各项统计工作的顺利进行，特制定本管理制度。 二、综合统计由质量企划部统一管理，各单位必须在规定的时间内向质量企划部报送相关报表。(见附表 一、二)。 三、各单位向上级主管部门上报专业统计报表时，须上报日丰化工质量企划部一份，以保证各专业统计和综合统计之间对外报出的相关数据一致，并有利于全面积累统计资料和进行综合统计。 四、各单位上报给质量企划部的报表，必须做到数字准确、全面、报送及时、字迹清楚、装订整齐。 五、月统计核算期按报告期的截止期每月____日。 六、月终原料及产成品盘点时间为每月____日上午8。00在质量企划部集中，节假日不休，遇有特殊情况，质量企划部将另行通知。若相关单位迟到(无正当理由)或未到，扣相关单位____元/次。 七、有关年报的内容按每年年报方案实施，按规定的表种、报告期、报送时间做好报表报送。 八、本办法的解释权日丰化工质量企划部。 统计工作管理制度（二） 1总则 1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。 1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。 2____与领导 2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。 2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。 2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。 2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。3基本工作制度 3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。 3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。 3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。 3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
数据统计管理制度（精选7篇） 数据统计管理制度1 1、目的 通过对沟通管理、信息管理、数据管理，及时、准确地收集、传递及反馈有关信息，开展数据统计和分析，识别改进的机会，确保质量管理体系持续的适宜和有效。 2、范围 适用于对内、外部信息的管理以及对数据分析的管理。 3、职责 3.1总经办是本公司信息和数据分析的管理归口部门。负责有关质量管理体系的信息管理、外部有关信息数据收集和分析管理。 3.2各职能部门根据其职能管辖范围，收集和分析相关信息、数据，并实施管理。 4、程序 4.1沟通管理 4.1.1总经办是公司信息管理中心，依此建立的信息网络构成了内、外部沟通的系统，通过内外部沟通实现本公司质量管理活动。 4.1.2各部门负责按本规定要求，开展内外部沟通活动，实施信息管理和数据分析、处理和利用。
4.1.3内部沟通 a)内部沟通的形式: 纵向沟通:适用于在行政、业务管理中上下级之间的信息流传递。主要沟通形式有员工大会、经理例会、工作会议、请示汇报、文件、报表; 横向沟通:适用于在业务管理中同级之间的信息流传递。主要沟通形式有内部网络、电活、内部刊物、工作联系; 员工大会--向全体员工通报公司经营活动信息、传达各项政策法规、下达经营工作和质量管理工作的要求、实施思想意识教育、宣传满足法律、法规和顾客要求的重要性; 经理例会--总经理了解各分管副总经理及各部门的阶 段工作内容和工作进展情况，布置工作任务、处理落实措施、检查贯彻执行 工作会议--向下属传达公司政令、工作要求。布置阶段工作任务、处理问题、障碍，落实实施方案、检查实施效果; 请示汇报--超出自已的职责权限范围，需要得到上级指示后才能进行工作的，应向上级请示。下级应当向上级汇报下列事项:上级布置的工作及交办事项的完成情况、在质量活动过程中，所遇到的问题、难点、经验教训及改进建议。请示汇报的方式有口头或书面请示汇报; 内部网络--发布共享信息，实现行政、业务管理沟通;