巡察反馈问题整改清单
一、组织架构问题
1.组织架构图未及时更新，与实际部门设置不一致。
2.部门职责交叉、不明确，存在多头管理现象。
3.部分关键岗位缺失或人员配备不足。
二、规章制度完善
1.现有规章制度未覆盖全部业务流程，存在管理盲区。
2.部分制度内容陈旧，与现行法律法规及监管要求不符。
3.制度执行不力，缺乏有效监督机制。
三、财务管理规范
1.财务收支审批流程不规范，存在越权审批现象。
2.财务报表编制不严谨，存在数据失真风险。
3.资产管理混乱，账实不符问题严重。
四、人力资源管理
1.招聘流程不透明，存在任人唯亲现象。
2.员工绩效评估体系不完善，考核结果失真。
3.员工培训与发展机会有限，人才流失严重。
五、业务运营优化
1.业务流程繁琐，效率低下。
2.客户服务意识薄弱，客户投诉率居高不下。
3.产品或服务质量不稳定，缺乏统一标准。
六、风险控制机制
1.风险识别与评估机制不健全。
2.风险应对措施单一，缺乏灵活性。
3.风险报告制度不完善，信息披露不透明。
七、信息系统更新
1.信息系统中存在安全漏洞，可能导致数据泄露。
2.系统硬件老化，频繁出现故障。
3.软件更新滞后，无法满足业务发展需求。
八、企业文化建设
1.企业文化内涵不清晰，缺乏核心价值观。
2.员工对企业认同感低，缺乏凝聚力。
3.对外形象宣传力度不足，品牌知名度不高。
九、内部沟通改进
1.部门间沟通不畅，信息传递效率低下。
2.上下级沟通渠道单一，反馈机制不健全。
3.沟通氛围紧张，缺乏有效沟通技巧培训。
十、培训与发展
1.培训计划与实际需求脱节，培训效果不佳。
2.培训内容陈旧，缺乏针对性与创新性。
巡察反馈问题整改清单 一、组织架构问题 1.组织架构图未及时更新，与实际部门设置不一致。 2.部门职责交叉、不明确，存在多头管理现象。 3.部分关键岗位缺失或人员配备不足。 二、规章制度完善 1.现有规章制度未覆盖全部业务流程，存在管理盲区。 2.部分制度内容陈旧，与现行法律法规及监管要求不符。 3.制度执行不力，缺乏有效监督机制。 三、财务管理规范 1.财务收支审批流程不规范，存在越权审批现象。 2.财务报表编制不严谨，存在数据失真风险。 3.资产管理混乱，账实不符问题严重。 四、人力资源管理 1.招聘流程不透明，存在任人唯亲现象。 2.员工绩效评估体系不完善，考核结果失真。 3.员工培训与发展机会有限，人才流失严重。 五、业务运营优化 1.业务流程繁琐，效率低下。 2.客户服务意识薄弱，客户投诉率居高不下。 3.产品或服务质量不稳定，缺乏统一标准。 六、风险控制机制
1.风险识别与评估机制不健全。 2.风险应对措施单一，缺乏灵活性。 3.风险报告制度不完善，信息披露不透明。 七、信息系统更新 1.信息系统中存在安全漏洞，可能导致数据泄露。 2.系统硬件老化，频繁出现故障。 3.软件更新滞后，无法满足业务发展需求。 八、企业文化建设 1.企业文化内涵不清晰，缺乏核心价值观。 2.员工对企业认同感低，缺乏凝聚力。 3.对外形象宣传力度不足，品牌知名度不高。 九、内部沟通改进 1.部门间沟通不畅，信息传递效率低下。 2.上下级沟通渠道单一，反馈机制不健全。 3.沟通氛围紧张，缺乏有效沟通技巧培训。 十、培训与发展 1.培训计划与实际需求脱节，培训效果不佳。 2.培训内容陈旧，缺乏针对性与创新性。
巡察问题清单整改措施一览表 近来，巡察问题清单整改措施一览表备受人们关注。这个文档以清单的形式列出了各级政府和单位在巡察中发现的问题，同时也列出了相应的整改措施。这一措施的实施，旨在切实推进党风廉政建设和反腐败斗争. 首先，巡察问题清单整改措施一览表内容很丰富。这个文档主要分为两个部分，第一部分是问题清单，第二部分是整改措施。问题清单部分包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、国家法律法规和党内法规等八大方面的问题。其中，每个部分中还有很多的子项，列举出的问题数量十分之多，与之对应的整改措施也是相当地详细。整个文档共有数十页之多，每个部门、单位的问题和整改措施都被详细地列出。查看这个文档，人们深感到我们共产党对自己的纪律和廉政建设需要付出多大的努力。 其次，巡察问题清单整改措施一览表的实施意义重大。这个文档对于巩固党在领导层面的纪律，遏制腐败问题，起到决定性作用。大家都知道，对于少数领导干部的“微腐败”问题， 要予以高度重视，并且追究相关领导干部的责任。把问题公布于众，向公众公开接受群众关注和监督，也是增强政治纪律建设的重要举措。民主、公开、透明越来越成为了现代政治的标志，也是党的工作方式的重要体现。只有大力推进民主、公开、透明，才能切实维护党的政治生态和工作环境。
最后，巡察问题清单整改措施一览表的实施对于全社会的意义也很大。这个措施不仅能够起到明确纪律标准的作用，让党员、干部明确职责，同时也能让广大群众看到政府、党的治理能力。各级政府和单位对于自己的内部政治、经济和社会问题进行公开，增强了社会的参与感和满意度。为全社会的治理提供了一个完整而可信的尺度，更加能够推进整个社会的民主化发展，让广大群众更加坚定信任共产党和政府，信任党的领导，信任国家的治理。 总之，巡察问题清单整改措施一览表的实施，是一个极其重要的举措，有助于保证党性和纪律的严肃性，维护党的团结统一和保持党同人民群众的血肉联系，为构建更加和谐有序、廉洁高效的社会治理体系打下了坚实基础。我们应该持续地发挥这一措施的作用，不断加强和完善，为中国共产党的改革发展事业和社会主义现代化建设事业的顺利推进提供更有力的支撑。
巡察领导班子问题整改清单 巡察领导班子问题整改清单： 1. 领导班子成员的任职资格和素质问题： - 梳理领导班子成员的任职资格，确保符合相关规定； - 开展培训和提升计划，提高领导班子成员的素质和能力。 2. 领导班子成员的廉政意识和道德品质问题： - 加强廉政教育培训，提高领导班子成员的廉政意识； - 建立严格的领导班子成员廉政考核机制，对廉政不合格者 进行处理。 3. 领导班子决策过程的公正性和透明度问题： - 建立健全决策程序和决策制度，确保决策过程公正透明； - 推动信息公开，加强对决策结果的监督和评估。 4. 领导班子成员与下属单位关系的问题： - 督促领导班子成员加强与下属单位的沟通与配合； - 解决领导班子成员与下属单位之间的矛盾和问题。 5. 领导班子成员在工作中的责任心和工作态度问题： - 设定明确的工作目标和指标，加强对领导班子成员的考核； - 加强领导班子成员的培训和培养，提高他们的责任心和工 作态度。 6. 领导班子成员违纪违法问题： - 加强领导班子成员的纪律教育和监督；
- 对违纪违法的成员进行严肃处理，以保证党风廉政建设的严肃性。 7. 领导班子成员在群众工作中存在的问题： - 加强领导班子成员的群众工作能力培训； - 加强与基层群众的联系和沟通，解决群众关切事项。 8. 领导班子成员在工作中存在的乱作为问题： - 完善工作制度和规范，限制领导班子成员的乱作为行为； - 加强对领导班子成员的监督和检查，发现问题及时纠正。 以上是巡察领导班子问题整改清单的一些常见问题，具体问题和整改措施需要根据实际情况进行调整和补充。整改工作需要各级领导班子的共同努力和参与，形成合力，实现问题的整改和隐患的消除。
巡视巡察存在问题及整改措施清单 巡视巡察是中国共产党的一项重要制度安排，旨在通过对党的中央和 地方机关、国有企事业单位以及各级党委的巡视和对县级党委的巡察，发现问题、解决问题、推动改革，从而维护党的纪律和党的事业发展。然而，在实践中也存在一些问题，需要及时整改和解决，以确保巡视 巡察工作的高质量和有效性。 一、存在的问题 1.1 巡视巡察报告的深度和广度不足 当前，巡视巡察报告中存在一些问题，例如对重点领域和关键环节的 监督不够全面和有力，对一些问题的查处和曝光不够彻底，以及对一 些重要问题的解决方案不够具体和实施情况的跟踪监督。这些问题导 致了巡视巡察工作的效果不尽如人意，不能满足党和人民群众的期望。 1.2 巡视巡察整改不严不实 巡视巡察工作中存在一些整改不严不实的问题，例如对巡视巡察发现 的问题整改不力，整改方案不具体，整改责任不明确，整改进展不及时，以及整改措施落实不到位等。这些问题严重影响了巡视巡察工作
的实效性和可持续性。 1.3 巡视巡察缺乏及时反馈和监督 目前，巡视巡察在对被巡视单位和被巡察单位的反馈和监督方面存在 不足。巡视巡察报告后，往往没有及时向被巡视单位和被巡察单位反 馈问题线索和整改要求，也没有对整改工作进行跟踪监督和评估，导 致巡视巡察发现的问题不能得到及时解决，整改效果难以得到验证和 巩固。 二、整改措施清单 针对以上问题，应采取一系列措施，以提升巡视巡察工作的质量和效果。 2.1 加强巡视巡察报告的编制 要加强巡视巡察报告的编制工作，加大对重点领域和关键环节的监督 力度，确保报告揭示的问题全面、彻底，并提出有针对性的解决方案。还要加强对重点问题的跟踪监督和评估，并及时向被巡视单位和被巡 察单位反馈问题线索和整改要求，推动问题的解决。 2.2 强化整改措施的落实
巡察整改问题责任清单 1. 引言 巡察是中国政府推行的一项重要政治制度，旨在加强党风廉政建设和反腐败斗争。巡察组通过深入调研、剖析问题、提出整改意见等工作，帮助地方政府和党组织发现问题、解决问题，推进党风廉政建设和全面从严治党。本文将围绕巡察整改问题责任清单展开探讨，凸显其在推动巡察工作中的作用和重要性。 2. 巡察整改问题责任清单的概念 巡察整改问题责任清单是指巡察组针对巡察中发现的问题，要求被巡察单位明确整改责任，并将整改目标、措施和时限明确记录于清单中的制度。其目的在于发挥整改的针对性和时效性，确保问题得到清晰界定、明确责任以及及时整改。 2.1 整改问题的界定 在巡察过程中，巡察组将通过开展调查和梳理工作，将问题进行准确定性，明确问题的性质、原因和后果，并确立相应的整改措施。 2.2 责任的明确 巡察组将根据问题的性质和涉及范围，确定相关责任单位和责任人，并要求其在整改责任清单上签字确认，明确责任和提出整改方案。 2.3 整改目标、措施和时限 整改责任清单将包括明确的整改目标、具体的整改措施以及整改的时限要求。每一项整改措施都要有具体的时限和验收标准，以确保整改工作的监督和有效性。 3. 巡察整改问题责任清单的重要性 巡察整改问题责任清单不仅规范了整改工作的程序和要求，而且提高了整改工作的效率和质量。其重要性主要体现在以下几个方面：
3.1 明确责任 责任的明确是整改工作的基础，巡察整改问题责任清单将问题和责任单位一一对应，使各责任单位无法推诿责任，确保问题得到解决。 3.2 提高整改效率 巡察整改问题责任清单通过明确整改目标、措施和时限，加速了整改进程。责任单位可以根据清单上的要求，有针对性地制定整改方案，从而提高整改效果和速度。 3.3 加强监督和督促 责任清单记录了整改的时限和验收标准，巡察组可以根据清单进行督促和监督，确保整改工作按时完成，并符合质量要求。 3.4 建立长效机制 巡察整改问题责任清单不仅解决了即时问题，还能通过总结和归纳，将问题和整改经验转化为长效机制和制度建设的动力，从根本上减少问题的发生和重复。 4. 巡察整改问题责任清单的制定与执行 4.1 制定责任清单 在巡察结束后，巡察组将对发现的问题进行整理和归纳，明确整改责任单位，并将整改的目标、措施和时限等要求反映在责任清单上。 4.2 责任单位的落实 责任单位和责任人接到整改问题责任清单后，需要立即行动起来，制定整改方案，并将具体的责任和时限明确到位。 4.3 整改过程的跟踪和督促 巡察组需要对整改过程进行跟踪和督促，确保责任单位按时按质完成整改工作。巡察组可以通过召开专题会议、现场检查等方式进行监督。
巡视问题整改清单及责任清单 为了落实中央巡视组反馈意见，推动问题整改工作向纵深发展，特制定本《巡视问题整改清单及责任清单》。 一、巡视问题整改清单 1. 党的政治建设不够强，领导班子带头不够，基层组织建设薄弱，党员队伍素质不高。 整改措施： (1) 强化党组织建设，加强基层党组织建设，完善党内选举制度，加强领导班子建设。 (2) 切实加强党员队伍教育培训，提高党员素质，落实党员“一岗双责”。 (3) 推进党风廉政建设，建立健全制度，加强对干部的管理和监督。 2. 党的建设和群众工作不够扎实，脱离群众，形式主义、官僚主义问题突出。 整改措施： (1) 加强党的群众工作，密切联系群众，畅通群众诉求渠道，及时解决群众问题。 (2) 建立健全干部考核评价机制，倡导实干求是，反对形式主义、官僚主义。 (3) 加强制度建设，落实“三重一大”决策，推进基层民主建设。 3. 公共资源配置不公，贪污腐败问题严重。
整改措施： (1) 创新公共资源配置机制，加强监管，防止公共资源流失。 (2) 加强反腐败斗争，加强对权力的监督，建立健全权力清单和责任清单。 (3) 加强干部教育培训，强化干部廉政意识，提高干部的廉洁自律能力。 二、责任清单 1. 党委书记：全面负责巡视反馈意见的整改工作，指导、协调、督促各项整改工作的实施。 2. 党委副书记：配合党委书记落实整改措施，分管具体整改工作。 3. 相关职能部门负责人：负责制定和实施具体的整改方案，确保整改工作的顺利推进。 4. 责任单位负责人：落实整改任务，对整改工作负责，做好整改工作的汇报和总结。如有不作为、乱作为等违反党纪政纪行为，将依纪依法追究责任。 以上《巡视问题整改清单及责任清单》为整改工作的指导文件，所有相关职能部门和人员要认真落实，确保整改工作取得实效。
巡察领导班子问题整改清单包括以下方面： 1. 领导班子成员的任职资格和素质问题：梳理领导班子成员的任职资格，确保符合相关规定，开展培训和提升计划，提高领导班子成员的素质和能力。 2. 领导班子成员的廉政意识和道德品质问题：加强廉政教育培训，提高领导班子成员的廉政意识，建立严格的领导班子成员廉政考核机制，对廉政不合格者进行问责。 3. 政治纪律和组织纪律问题：加强党的政治纪律和组织纪律教育，提高领导班子的政治觉悟和组织觉悟。 4. 廉洁纪律问题：严格执行廉洁纪律，加强对领导班子的监督，防止“四风”问题反弹。 5. 工作作风问题：改进工作作风，强化领导班子的责任心和担当精神，提高工作效能。 6. 选人用人机制问题：完善选人用人机制，确保公平公正公开，防止任人唯亲现象发生。对于以上问题，需要制定具体的整改措施，包括： 1. 对于领导班子成员的任职资格和素质问题，需要进行资格审查和能力评估，开展针对性的培训和提升计划，并对领导班子成员进行定期的考核和评估。 2. 对于廉政意识和道德品质问题，需要加强廉政教育培训，建立廉政文化，对领导班子成员进行定期的廉政考核，对不合格者进行问责。 3. 对于政治纪律和组织纪律问题，需要加强党的政治纪律和组织纪律教育，建立严格的纪律约束机制，对违反纪律的行为进行严肃处理。 4. 对于廉洁纪律问题，需要严格执行廉洁纪律，加强对领导班子的监督，建立反腐倡廉机制，防止腐败问题的发生。 5. 对于工作作风问题，需要改进工作作风，强化领导班子的责任心和担当精神，建立科学
的管理机制，提高工作效率和服务质量。 6. 对于选人用人机制问题，需要完善选人用人机制，建立公平公正公开的选拔机制，防止任人唯亲现象的发生。 在整改过程中，需要加强监督和评估，确保整改措施的落实和效果。同时，需要建立长效机制，确保问题的持续改进和管理。
巡察整改情况清单 近年来，巡察工作在我国得到了高度重视和广泛推广。巡察整改是巡察工作的重要环节，通过对巡察结果的分析和总结，对问题进行整改，以确保巡察工作的有效实施和问题的得到解决。本文将从巡察整改的背景、情况清单的内容和意义以及整改措施的具体实施等方面进行阐述。 一、巡察整改的背景 巡察整改是巡察工作的重要环节，是深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。巡察整改的目的是解决巡察发现的问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实质性成果。随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，巡察整改工作也日益重要，成为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。 二、巡察整改情况清单的内容和意义 巡察整改情况清单是对巡察问题进行梳理和整理的工具，其主要内容包括问题清单、整改措施、整改责任人、整改时限等。通过制定巡察整改情况清单，可以将巡察发现的问题明确记录下来，以便于后续的整改工作和跟踪监督。 1. 问题清单 问题清单是对巡察发现的问题进行梳理和总结，主要包括违纪违法
问题、党风廉政建设问题、干部作风问题、工作作风问题等。问题清单的制定需要准确、具体、客观地描述问题，避免模糊和歧义，以便于后续的整改工作能够有针对性地推进。 2. 整改措施 整改措施是对巡察发现的问题进行解决的具体办法和步骤。整改措施应该具体明确，包括整改的具体内容、整改的方法和途径、整改的时限等。整改措施的制定需要结合实际情况和问题的特点，确保整改工作的有效性和可操作性。 3. 整改责任人 整改责任人是负责推动整改工作的具体人员，其主要职责是负责制定整改方案、组织实施整改措施、跟踪整改进展情况等。整改责任人应具备较强的组织协调能力和责任心，确保整改工作能够按时、按质完成。 4. 整改时限 整改时限是指整改工作的截止时间，它对推动整改工作的进展具有重要意义。整改时限应根据问题的性质和复杂程度来确定，既要充分考虑问题解决的实际需要，又要强化工作的紧迫感和责任感，推动整改工作的开展。 巡察整改情况清单的制定和实施对于推动巡察工作的深入开展和问
巡察整改问题、措施、责任及落实清单 巡察整改问题、措施、责任及落实清单如下： 问题清单： 1. 机构设置不合理，职能交叉重叠。 2. 工作流程不规范，影响工作效率。 3. 人员素质培训不足，缺乏专业知识。 4. 内部管理制度不完善，导致工作混乱。 5. 财务管理不严格，存在资金浪费现象。 6. 招聘机制不透明，容易造成人员不合理配置。 7. 绩效考核机制不健全，激励机制不明确。 8. 宣传工作不到位，形象宣传效果不好。 9. 沟通协调不畅，信息传递存在问题。 10. 监督检查不力，对问题整改不到位。 措施清单： 1. 优化机构设置，合理规划职能，避免交叉重叠。 2. 完善工作流程，明确工作责任和流程，提高工作效率。 3. 加强人员培训，提升专业素质，提供必要的培训机会。 4. 健全内部管理制度，建立工作纪律和规范，规范工作流程。 5. 加强财务管理，严格控制预算，防止资金浪费。 6. 完善招聘机制，透明公正选拔人才，确保合理配置人员。 7. 健全绩效考核机制，明确目标、指标和考核方式，激励员工积极工作。 8. 加强宣传工作，提高宣传的覆盖范围和效果。 9. 加强沟通协调，建立畅通的信息传递渠道。 10. 加强监督检查力度，确保问题整改到位，防止问题反弹。
责任清单： 1. 机构负责人负责优化机构设置。 2. 部门负责人负责完善工作流程。 3. 人力资源部门负责人负责人员培训。 4. 内部管理部门负责人负责健全内部管理制度。 5. 财务部门负责人负责加强财务管理。 6. 人力资源部门负责人负责完善招聘机制。 7. 绩效考核部门负责人负责健全绩效考核机制。 8. 宣传部门负责人负责加强宣传工作。 9. 沟通协调部门负责人负责加强沟通协调。 10. 监督检查部门负责人负责加强监督检查。 落实清单： 1. 按照责任清单分配任务，并设立计划、目标和时间节点。 2. 持续跟踪和督促问题整改工作的进展情况。 3. 对整改措施进行评估和反馈，及时调整和改进。 4. 定期汇报整改工作的成果和效果。
巡察工作清单及整改建议 一、巡察工作清单 1.明确巡察目标：明确巡察的对象、范围和重点，确保巡察的针对性和实效性。 2.制定巡察计划：根据巡察目标，制定详细的巡察计划，包括巡察时间、地点、人员安排等，确保各项工作有序进行。 3.收集资料：收集与巡察对象相关的文件资料和数据，进行全面了解和分析。 4.开展实地调研：通过实地走访、座谈等方式，深入了解巡察对象的工作情况、问题症结和原因。 5.召开座谈会：组织召开座谈会，邀请巡察对象及相关人员参与，听取意见建议，获取更全面的信息。 6.查阅档案资料：查阅巡察对象的档案资料，了解其工作履历、任职情况等，排查是否存在不合规行为。 7.进行交叉核查：与其他相关部门进行交叉核查，核实巡察对象提供的信息的真实性。 8.分析问题：对收集到的信息和资料进行分析研究，明确问题的性
质、原因和影响。 9.撰写巡察报告：根据巡察工作的情况和发现的问题，撰写巡察报告，提出整改建议和措施。 10.跟踪督办：对巡察报告中的问题和整改建议进行跟踪督办，确保问题得到解决和整改措施得到落实。 二、整改建议 1.加强组织领导：巡察工作应纳入党委的重要议事日程，加强组织领导，确保巡察工作的顺利开展。 2.完善制度机制：建立健全巡察工作的制度机制，明确巡察对象、范围和频次，规范巡察的程序和要求。 3.加强巡察队伍建设：培养专业化、专业化的巡察队伍，提高巡察人员的专业素质和业务能力。 4.强化信息共享：加强与其他相关部门的信息共享，提高核查的准确性和全面性。 5.加强宣传教育：加大对巡察工作的宣传力度，提高巡察对象的配合度和参与度。 6.加强问题整改：对巡察报告中的问题，要及时制定整改措施，明
巡察问题整改方案及整改清单 一、问题整改方案 在进行巡察过程中，发现了一系列问题，为了保证问题得到有效整改，我们制定了以下整改方案： 1. 强化整改责任制：明确相关部门和责任人的整改责任，落实整改方案的具体实施细节。 2. 制定整改时间表：根据问题的性质和严重程度，制定详细的整改时间表，明确整改任务的完成时间，并严格按照时间表进行整改。 3. 加强督促检查：设立专门的督促检查机构，负责对整改工作进行监督和检查，追踪整改进展情况，确保整改工作的顺利进行。 4. 完善监督机制：加强对整改工作的监督机制建设，建立健全的内部监控体系，确保整改工作的落实和效果。 5. 加大宣传力度：通过各种渠道和形式，加大对整改工作的宣传力度，提高广大干部职工的整改意识和积极性，形成推动整改工作的强大合力。 二、整改清单 根据巡察发现的问题进行整改，制定以下整改清单：
1. 问题一：领导干部违规收受礼品、礼金问题 整改措施： (1) 落实“两个责任”，强化党风廉政建设，并加强党风廉政建 设的宣传教育； (2) 完善工作制度，明确领导干部处分办法，加强对领导干部 的监督和约束； (3) 强化监督机制，加大对领导干部的监督力度，并加强领导 干部廉政教育。 2. 问题二：资金管理混乱问题 整改措施： (1) 加强财务管理，建立健全资金使用、审批、监督制度； (2) 加强资金使用的监督和管理，确保合规、规范使用； (3) 健全内部审计机制，对资金使用情况进行定期审计。 3. 问题三：决策管理不规范问题 整改措施： (1) 完善决策程序和决策规定，明确各级决策权限和程序； (2) 加强决策过程的监督和审查，确保决策的合法性和有效性； (3) 加强对决策结果的跟踪和评估，及时调整和改进决策措施。 4. 问题四：干部选拔任用不规范问题 整改措施：
优质文档在您身边/双击可除“巡视”回头看反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠问题清单 中央巡视组“巡视”回头看反馈基层党建问题整改落实情况自查自纠问题清单 市场监督管理局经济稽查大队党支部 一、对各领域基层党建工作存在问题自查自纠方面 1、非公企业党建工作存在的主要问题 （1）非公党员队伍和党建基础薄弱。目前大多数非公企业的党员在非公企业职工中占的比例较少，党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验，党务工作不规范，党组织作用发挥不明显等问题。非公有制经济组织中有些党员，存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，因而隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业党组织又缺乏有效的约束、管理手段。整改措施： （1）抓规范，夯实非公党建工作基础。要选配非公企业党建工作指导员，帮助和指导非公党组织建章立制、做好组织活动开展、党员活动室建设、“三会一课”的学习、党员组织关系接转等方面的工作；通过举办培训班和研讨交流、典型引路等形式，认真做好非公有制企业党组织负责人和党务工作者的培训工作，夯实党建工作基础；积极开展“双培”、“双找”活动，强化党员发展工作，建立一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在企业中的“话语权”；做好流动党员管理工作，督促非公企业党组织建立党员信息管理台帐，切实做好流动人员中党员组织关系的接转工作，认真解决“隐型” 党员问题，使每个党员都纳入党组织管理，参加正常的组织生活，为企业的发展出谋划策，促进非公企业党建工作经常化、制度化、规范化。 整改时限：20XX年8月30日 整改责任人：