忠诚大于能力?
近来，有人转帖：《忠诚大于能力》给我们单位的人看。我看后很是诧异，就此想说几点：
一、忠诚与能力并非并列关系，能力反映忠诚，忠诚渗透能力。尽善尽美完成所分配的工作其实就是忠诚。
二、不说忠诚有多么的好，不想说，谈谈它的不足：这世上没有无缘无故的忠诚，它需要成本，需要牺牲利益来维系忠诚，当特定利益消失时，忠诚度亦将随之下降直到消失。
三、能力就是效率，是财富。能与一般人来谈忠诚，这个人一般是领导或管理人员。对于一个大公无私的领导或管理者而言，当珍惜重用有能力的人造福本单位或集体。刻意谈忠诚，说明有意排挤有能力的人，项庄舞剑，意在沛公。说明该人宁可本单位或集体效益低下，也要用对自己忠诚的人。这样的人置单位集体利益、财富的大我而不顾，追求忠诚的小我环境，该领导或管理者居心不良，不是因此单位受损毁掉就是自己的前程毁掉……。四、无能不存在忠诚。这样的人对领导的行为只能叫阿于奉承。五、忠诚与能力并无可比性。既讲忠诚，为什么在工作中不能发挥能动主创性，创造利益，让领导宽心？难道能力就是不忠吗？ 六、忠诚并非无能，忠诚的前提必须有能。低能者无资格谈忠诚， 难道想让领导因自己的无能而让单位集体遭受损失吗?
综上所述：忠诚大于能力是谬论。