再接再厉勇创佳绩年会庆典年会致辞开场白演 讲稿p 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
《再接再厉，勇创佳绩》年会致辞 各位同事： 大家好！ 今天是20XX年的最后一天，这意味着XX公司又将走进一个新的纪元，过去的一年里，在座的各位同事一同见证了公司的沉浮与成长。与公司风雨同舟、齐心协力实现了20XX年的平稳发展。在此我首先要代表公司感谢各位在过去一年、两年、甚至十年里为公司做出的贡献和努力。感谢各位与公司同甘共苦的毅力以及勇往直前的韧性，更要感谢各位对公司一如既往的支持和信任。希望各位能够在新的一年里，继续发扬XX人的精神，再接再厉，勇创佳绩。 在过去的一年里，公司的发展稳中有升，在销售总额、市场占有率、项目拓展以及人才规划方面都取得了不错的成绩； 首先，截至20XX年12月，公司全年的销售额达到_______亿，较去年增长____%。 其次，目前我司已经在XX等多个省市拓展业务，并在各地成立了多家分公司，与____个XX公司结成合作伙伴，在XX行业占有_____%的市场份额。 第三，20XX年我司新拓展了XX等多个综合项目，为公司今后业务发展奠定了基础。同时公司计划在XX建立XX，将产品和业务规模化、产业化、品牌化。 第四，20XX年公司为满足业务需求和管理需求，引进了一批高级人才，着重公司业务规范和管理规范等工作。并将在新的一年里加大整顿力度。
在即将到来的20XX年里，除继续完善和跟进20XX年的各项举措和在途项目外，公司将在以下三个方面着力提高： 首先，在业务规划方面，公司将加大市场投入，加强支持力度，包括资金支持、人力支持以及管理支持。制定合理的销售目标和考核激励政策，争取实现业务飞跃式的发展； 其次，在管理规划方面，公司将修正公司相关的管理制度，引入适用的管理软件，调整用人策略，定制管理目标和方向，使管理与业务发展并驾齐驱。 最后，也是关系的各位切身利益的问题，即薪资福利改善。随着业务的发展和管理的规范，公司对于与公司一起成长的各位同事将给与适时的奖励。公司将制定合理的薪资福利制度、绩效考核体系，使公司的薪资福利更具市场竞争力。 最后，希望全体员工，能够在新的一年里发挥各自所长，在各自的岗位上实现骄人的业绩。也祝愿每一个XX人新春快乐、工作顺利、身体健康、宏图大展、财源广进、合家幸福。
讲忠诚强本领勇担当敢开拓肯实干争当铁军标兵自查整改材料作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导学生全面发展，在此我结合自己的工作情况，检查自己在工作中存在的不足，努力改进以后的工作作风。 对自己的工作我觉得还存在以下几方面的不足： 1、对自己的工作要求不严。有拖拉的现象，领导安排了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。 2、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。 3、对学生的关爱力度不够。工作中忽略了学困生的关爱和帮扶，不能做到关爱每一位学生。 4、对学生要求不够严格。在教学中检查力度不够，常常任务布置了，却由于种种客观因素忽略了跟踪督促和检查，因而使得学生成绩很差。 产生这些问题的原因一是放松了对自己的要求；二是思想上
有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。通过这次深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己。认真做好以下几点： 1、强本领，提高自己素质。 一是在政治理论素养上下工夫，加强政策理论水平的提高，。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念。只有这样，才能在业务上有新思路、新突破。 2、爱岗敬业教书育人 时刻树立以“校荣我荣，校衰我耻”的思想来指引我。认真备课和批改作业，课余时间认真做好学困生的帮扶工作。工作中不断探索，大胆创新。 3、开拓创新，提高教育教学水平。 在工作中勤观察、勤思考，全心全意做好教育教学各项工作。努力学习理论知识和业务知识，积极与同科老师、同级老师进行探讨交流，积极参加学校组织的听课、评课活动，认真听取他人意见，多学习别人的教学经验和教学方法。对自己在教学中存在的问题和不足及时改进和创新。 4、热爱学生和谐发展 关心学生是教师最基本的天职。在教育教学活动中，时刻都
讲忠诚、重担当,做履职尽责党员有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。开展“两学一做”学习教育，教育引导我们讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员。 “天下兴亡，匹夫有责。”无私奉献是中华民族的传统美德，其实质是把国家和人民的利益放在首位，全心全意贡献自己的力量。作为合格的共产党人，应当比一般人有更高的思想自觉和责任担当，这是由我们党的先锋队性质和全心全意为人民服务的宗旨所决定的。共产党人绝不是坐而论道，而是有使命、有担当、有作为。紧要关头、危急时刻，必须勇往直前;平常时候，平凡的岗位上，也总是能够恪尽职守、任劳任怨，做出不平凡的业绩。 党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员真抓实干、忠诚奉献不断铸就的。广大党员必须具备求真务实的作风和抓工作落实的“做功”。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。当前正处于全面建成小康社会的关键期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是在这种关键时期，越需要一大批讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员，坚持从实际出发，敢于直面困难和矛盾，把心思和精力放在工作上，出实策、鼓实劲、办实事、求实效，把各项政策举措落到实处，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。 大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。敢于担当，是共产
党人的基本政治品格，是我们战胜困难风险、做好一切工作的强大精神力量。担当，是勇于面对大事、难事的责任意识，是披荆斩棘、一往无前的拼劲，是不屈不挠、永不放弃的韧劲，更是铁肩担道义、敢为天下先的胆识和气魄。伟大的时代，为广大党员施展才华、实现价值提供了广阔舞台。沧海横流，方显英雄本色。面对新形势新任务新挑战，广大共产党员要大力弘扬敢于担当的精神、锻造敢于担当的品格，做到平常时候能看出来、关键时刻能站出来、生死关头能豁出来，在促进改革发展稳定中当先锋、做模范。 讲忠诚、重担当,做履职尽责的党员，是所有共产党人人生观、世界观、价值观的具体体现和永恒追求。不忘初心，方得始终。在新的形势下，少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，大力弘扬淡泊名利、无私奉献精神，扑下身、沉下心、扎下根，坚守岗位、履职尽责，兢兢业业，努力做到“有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，不怕掉肉、不怕脱皮、不怕流汗、不怕牺牲”，树立为民、务实、清廉的良好形象，永葆共产党人的先进性和纯洁性。 2017年12月5日
主动作为不懈怠勇于进取创佳绩 第十生产区 过去的一年，我区上下紧紧围绕场六届五次职代会精神和农业生产责任制制定的各项目标任务，强化管理、狠抓落实，在全体干群的共同努力下，农业生产发展取得了令人满意的成绩。全年集体承包种植实现粮食总产541.5万斤，单产2150斤，利润总额实现218.5 万元，亩效益867元，圆满完成农场年初下达的考核指标。回顾一年的工作，我们主要抓好以下三方面： 一、求真务实讲实效、稳步推进农业生产又好又快发展 一年来，我区始终把握“因地制宜、稳中求进、创新发展”的工作基调，积极探索和运用切合本区实际的农业生产措施，狠抓落实，效果明显。在品种布局上，因地制宜，合理安排各个品种的面积比例，缓解了因品种单一、收获期过于集中所导致的机械调度难、作业质量差的局面，降低了农业生产的风险；在生产措施落实上，按照分公司的工作要求，突出重点、狠抓难点、克服弱点，立足实际，以工作效率为出发点，以经济效益为落脚点，抓好各阶段生产措施的落实；在新技术应用上，克服好高骛远心态，不盲目追求，力求实际和可操作性，以成功的点，来带动面上工作，推动农业发展。 二、狠抓落实求突破、努力促进农业生产水平上台阶
农业生产水平的不断提高，很大程度上取决于各项技术措施的落实到位，为此，我区全年生产工作中心重点环节严格按照“事前谋划、事中督查、事后验收”的生产要求，力求做到工作有布置、实施有方案、查后见效果，确保管理技术不打折扣地运用到农业生产当中，促进了农业生产水平的提升。 三、强化管理抓责任、努力实现经济效益最大化 切实提高我区生产管理的制度化规范化水平，一是根据农场“五定”管理模式，对协管人员制定了严格的考核办法，奖罚分明，提高他们工作的积极性和责任感；二是针对物资产品易漏现象，制定了《物资管理和产品管理办法》，约束了管理者的行为，起到了很好的管控作用，确保了集体资产不流失；三是加强季节性用工管理，严格控制生产成本，对易操作可核定的用工费用，一律采取一包到底的办法进行核算，其他用工由生产区结合人员实行全程跟踪监督，在符合要求的前提下，采取按工时的办法进行核算，此举大大提高了工作效率，降低了生产成本。 今天，场六届六次职代会顺利召开，明确部署了2015年的目标任务和主要工作，我区将以此次职代会为契机，进一步解放思想、锐意进取、创新发展。今年，我区农业生产的目标任务是：小麦单产900斤、水稻单产1150斤，亩成本控制在1400元以内，亩效益600元（不含粮补）。为实现上述指标，我区将着重抓好以下三方面工作： 一是突出质量保效益
2018年事业机构编制科科长忠诚履职担当演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好，我的演讲题目是：不变的信念。 有人说，机构编制工作是一项吃力不讨好的工作。在参加协调会议时，别的部门都在争先恐后地表态说支持、配合、全力落实，我们却不得不“泼冷水”说，严控、冻结、只减不增；在推进审改工作时，我们把责任担在肩上，不留情面地给部门单位削权；在谋划体制改革时，我们站在全局角度制定方案，但难免触动部门和个人的利益。对于这些，领导可能会不理解，部门会可能有意见，干部群众甚至会直接上门质问。但机构编制工作的生命在于坚持原则，要坚守政策底线不放松；机构编制工作的使命在于改革创新，要直面挑战迎难而上。正是由于这份“敢啃硬骨头、敢于涉险滩”的勇气和担当，党和国家的执政资源才能得以合理配置，市委市政府的决策部署才能得以全面落实。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。勇于担当，敢于担当，既是党和人民事业的要求，也我们每个机构编制人的精神状态。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的当代，唯有勇于担当，方显英雄本色。 也有人说，机构编制工作是一项默默无闻的工作。我们也许没有别的部门那么光鲜耀眼，每年贡献出一连串可观的经济数据；我们也许没有别的部门那么天时地利，能有经常在重要舞台上展示风采的机会；而且编办的工作不直接面向社会，社会和群众对机构编制工作也缺乏了解。泰戈尔说过，埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。正是这种履职敬业、默默奉献的精神，才更折射出机构编制人的人格魅力。当我们精心提出的建议被领导批示，当我们熬夜制定的方案被市委市政府决策所采用，当我们热情优质的服务被兄弟部门肯定时，喜悦、成就和满足感充盈于心，一切坚守也就有了意义。记得汪中求在他的《细节决定成败》一书中有一段精辟的论述：“芸芸众生能做大事的实在太少。多数人的多数情况总还是做一些具体的事，琐碎的事，单调的事，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。”是啊，在平凡的岗位上正是因为有了每一个人的敬业奉献，才成就了我们一个集体乃至我们的民族和国家的事业。
《再接再厉，勇创佳绩》年会致辞 各位同事： 大家好！ 今天是20XX年的最后一天，这意味着XX公司又将走进一个新的纪元，过去的一年里，在座的各位同事一同见证了公司的沉浮与成长。与公司风雨同舟、齐心协力实现了20XX 年的平稳发展。在此我首先要代表公司感谢各位在过去一年、两年、甚至十年里为公司做出的贡献和努力。感谢各位与公司同甘共苦的毅力以及勇往直前的韧性，更要感谢各位对公司一如既往的支持和信任。希望各位能够在新的一年里，继续发扬XX人的精神，再接再厉，勇创佳绩。 在过去的一年里，公司的发展稳中有升，在销售总额、市场占有率、项目拓展以及人才规划方面都取得了不错的成绩； 首先，截至20XX年12月，公司全年的销售额达到_______亿，较去年增长____%。 其次，目前我司已经在XX等多个省市拓展业务，并在各地成立了多家分公司，与____个XX公司结成合作伙伴，在XX行业占有_____%的市场份额。 第三，20XX年我司新拓展了XX等多个综合项目，为公司今后业务发展奠定了基础。同时公司计划在XX建立XX，将产品和业务规模化、产业化、品牌化。 第四，20XX年公司为满足业务需求和管理需求，引进了一批高级人才，着重公司业务规范和管理规范等工作。并将在新的一年里加大整顿力度。 在即将到来的20XX年里，除继续完善和跟进20XX年的各项举措和在途项目外，公司
将在以下三个方面着力提高： 首先，在业务规划方面，公司将加大市场投入，加强支持力度，包括资金支持、人力支持以及管理支持。制定合理的销售目标和考核激励政策，争取实现业务飞跃式的发展； 其次，在管理规划方面，公司将修正公司相关的管理制度，引入适用的管理软件，调整用人策略，定制管理目标和方向，使管理与业务发展并驾齐驱。 最后，也是关系的各位切身利益的问题，即薪资福利改善。随着业务的发展和管理的规范，公司对于与公司一起成长的各位同事将给与适时的奖励。公司将制定合理的薪资福利制度、绩效考核体系，使公司的薪资福利更具市场竞争力。 最后，希望全体员工，能够在新的一年里发挥各自所长，在各自的岗位上实现骄人的业绩。也祝愿每一个XX人新春快乐、工作顺利、身体健康、宏图大展、财源广进、合家幸福。
编办忠诚履职担当演讲稿：立足岗位勇于担当 尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们： 大家好！ 我叫XX，来自XX县编办，很荣幸能在这里与各位分享我的工作感悟与体会。我演讲的题目是《立足岗位勇于担当》“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是—缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一句话，我一直把它作为自己的座右铭，时刻激励着自己。 记得2011年初，我第一天报到上班，办公室就给我留下了深刻的印象：工作环境整洁有序，领导和同事平易近人，似乎空气都是严谨而活泼的。也许有人认为这些细节不值一提，但我却在他们的言行举止中，真切感受到严格的管理理念和热情的服务意识。在这里你会发现，他们良好的工作作风不是体现在规章制度中，而是表现在每一个细节和实际行动中。 转眼，我来到XX县编办工作已经近4个年头了，在领导和同事的帮助下，我从毫无工作经验到逐渐成熟，在我眼里编办不仅仅是一个肯吃苦、能战斗的团结先进集体，更是一个温馨和谐、其乐融融的温暖家庭。领导、同事的言传身教和信任让我更坚定了忠于党和国家、服务群众、奉献青春、
勇于担当的信念；坚定了我用实际行动在平凡岗位上争先创优、积极履职的决心。 天髙任鸟飞，海阔凭鱼跃，我愿意用青春、激情在这个平台上尽情书写职业生涯美好篇章，用自己的忠诚回报祖国和人民，用满腔的热情履行自己的职责。 忠诚，是工作的第一前提。“奉献使你的血肉伟岸，忠诚使你的精神不朽”！这是《奉献忠诚》一书扉页中的一句话。忠诚是最可贵的品格，忠诚是立业之基，忠诚更是最基本、最重要的职业素质和道德标准。在革命战争年代，英勇赴死、慷慨就义是一种忠诚；在大是大非面前，保持清醒头脑、坚定政治立场也是一种忠诚。在今天，把忠诚体现在岗位中，就是要恪尽职守。恪尽职守，前提是知责，知责才能尽责。对忠诚二字很容易理解，难的是把它从认知层面上升到信仰层面，更难的是在岗位上持之以恒地践行。无论是身处“庙堂之髙”，还是“江湖之远”，只要我们把职责放在心上、落实到岗位上，把“自己是干什么的、怎么干”清楚于脑海中，以虔诚之心坚守对党忠诚的信仰，就能在自己的岗位上勤奋敬业、扎实工作，满怀激情和责任心做好各项任务。 履职，是工作的开展载体。履职是一种积极敬业的心态，更是一种对工作执着的精神追求。我们的工作岗位虽然平凡，但我相信，积极履职，乐于奉献可以让平凡的岗位熠熠生辉。在工作中，每位职工积极进取，用时间和汗水将大事
善作为、勇担当先进个人事迹材料：开拓创新创佳绩勇于担当敢作为 于xx是xx工业职业学院冶金工程系的一名教师，担任冶金技术专业教研室主任，工作中认真负责敢于担当。以服务学生为宗旨，努力提高教学水平，多次指导学生在全国有色金属行业职业院校技能大赛等比赛中获奖，获得集团知识型职工先进个人、优秀共产党员、青年岗位能手等荣誉称号，被评为全国冶金教育系统年度杰出人物，在XX年全国职业院校信息化教学大赛中斩获信息化课堂教学赛项一等奖，同时获得xx市高职院校信息化教学大赛信息化课堂教学赛项一等奖。 一、踏实工作，提升能力 作为一名党员，于xx同志忠于党的教育事业，将十九大精神贯彻落实到实际工作当中，努力提升专业实践教学能力，通过下厂实践、挂职锻炼、技能培训等方式提升自身专业技术技能，开发专业课程资源，建设优质课程，优化课程体系。充分利用高科技的虚拟现实技术，不断开发新的虚拟仿真实训项目，在教学中融入企业文化和创新教育，加强学生职业素养与道德的培养，提升学生的综合能力。日常工作中一直保持良好的工作态度，深受学生喜爱，完成大量教学任务的同时承担了大量日常管理工作。
于xx老师努力探索冶金技术国际化专业建设，到国内外知名高校交流学习，初步完成了国际化教学标准制定，并编写双语教材，努力提升英语教学能力，大力开拓与“一带一路”国家职业教育合作路径，参与黑色冶金技术专业提升办学能力建设项目和中央财政支持专业的申报、建设工作，正在将黑色冶金技术专业逐步打造成为国内顶尖水平的骨干专业。积极推动现代学徒制试点建设，提升专业竞争力。参与xx市炉前工培训包建设，主要负责中级相关资源的开发与设计，目前已完成中期验收。发表《连铸教学中仿真软件的应用分析》等多篇论文，主持《基于“互联网+”背景下黑色冶金技术专业混合式教学模式研究》课题研究，编写《连铸生产操作与控制》、《特种冶金》等多部优质教材，《连铸生产操作与控制》被评为院级优质课程和数字共享课程。 在教学的同时一直注重与企业的合作，为企业转型升级服务。利用课余时间为xx市冶金轧一制钢有限公司、xx钢管集团、xx新伟祥工业有限公司等多家企业职工进行技能培训和鉴定，研究现代冶金的发展，与企业技术人员探讨、交流问题，参与企业技改项目，获得专利2项，还多次担任xx 市国资系统冶金集团赛区化学分析工、转炉炼钢工技能竞赛评委工作。 二、因材施教，立德树人
忠诚履职勇于担当心得体会勇于担当心得体会【--教师节祝福语】 近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮， 一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已 __、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。 通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋
学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。 二、增强服务意识，提高办事效率 人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是 很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧;要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象;要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向;要进一步探索新的工作方法;严格遵守各项制度;进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。 三、创造良好的发展环境 讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、 党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我
胸怀忠诚行为干净勇于担当有一种信仰叫忠诚。它丈量不出生命的长短，却能称出信念的轻重。 有一种高贵叫干净。它延续不了生命的长度，却能升华人生的高度。 有一种境界叫担当。它增加不了生命的光彩，却能彰显务实的作风。 “忠诚、干净、担当”是当下衡量一名党的好干部的重要标准。是党的好干部价值的核心，是党的好干部意识的精髓，也是党的好干部最基本、最重要的职业素质。 “对党忠诚”、“永不叛党”入党宣誓时的庄严承诺仍时常在耳边回响。不同的时期我们对忠诚有着不同的诠释。在血雨腥风革命年代，忠诚就是生与死的考验。但在安定发展和平时期，忠诚就是为了国家的富强而爱岗敬业、拼搏奉献的精神，更是一个人内心深处对党和人民的情感。作为一名纪检监察干部必须将“忠诚”作为立身之本。 古人云：“天下之德，莫过于忠”。作为纪检监察干部要真正成为党的忠诚卫士，首先就是要坚定理想信念，要以党章党纪、先辈先烈为镜，坚定心中有党、对党忠诚的政治信仰，坚决把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立社会主义法治理念，自觉践行社会主义核心价值体系；其次要用实干践行忠诚。必须坚持以事业为重，从一点一滴做起，不欺上瞒下，不耍小聪明，把诚实作为最基本的品格，踏踏实实干好本职工作；工作之中不敷衍、不松懈，时刻把党和
人民交给的任务装在心上，兢兢业业想方设法不遗余力地去完成本职工作，以反腐倡廉的实际成果取信于民。正所谓“不忘初心，方得始终”。只有这样，忠诚才能融入我们的血脉，才能无悔于作为中国共产党人的誓言，才可无愧于对人民群众的承诺。 “干净”对于纪检监察干部来讲是心灵的干净，澄澈，不蒙尘；是德行的干净，高尚，不卑鄙；是纪检监察干部最基本为政之道和操守底线。 “贪如火不遏则燎原，欲如水不遏则滔天。”一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。如何管住自己，战胜自己？ 保持个人干净，要从廉洁自律开始，始终对权力抱有敬畏之心。“勿以恶小而为之。”虑于微，防于小，从小事、小节做起，防微杜渐，不破一次规矩，不搞一次特殊，坚守为官准则。 保持个人干净，关键是密切联系群众。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，与民一心才能做到干净，脱离群众就会滋养腐败，为公尽能才能做到干净，不思进取就会滋养腐败。作为纪检干部更要讲政治，遵守纪律，坚决与腐败作斗争。“清清白白做人，干干净净做事。” 古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”拥有担当心态的人才能拥有成功的人生。 “担当”是人们在职责和角色需要的时候，全力履行自己的义务，是在承担义务当中激发自己的全部能量，是面对挑战、危机毫不犹豫，
爱岗敬业勇创佳绩 推动文秘工作高效优质规范运行 ——区委办公室秘书科2011年工作总结 （2011年12月13日） 今年以来，秘书科上下坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全区中心工作，切实履行各项职能职责，团结协作、拼搏进取，努力推动文秘工作再上新台阶。 一、加强学习，提高干事能力 学习是永恒的主题，也是各级干部加强修养、增长才干的有效途径。作为一个相对年轻的团队，秘书科始终把加强学习放在重要位置，坚持与工作实际和思想状态相结合，努力做到学以致用、学以立德。一是坚持集中学习与个人学习相结合，深刻领会党的十七大、十七届六中全会以及胡总书记在建党90周年大会上的讲话精神，认真贯彻区第四次党代会、区“两会”重要精神，不断增强做好本职工作的使命感和自觉性。二是广泛学习文秘工作的先进经验作法，坚持“缺什么补什么”，“什么不足改进什么”，努力提高“三办”能力和“四服务”水平。2011年，秘书科日常运转工作实现“零差错”。三是定期（每周一例会后）、不定期召开科内总结、反省、提高工作会，及时“拾遗补缺”，在不断整改中促进工作上水平。3月29日，科内反省、提高工作会形成的心得体会“提高认识、健全制度、强化落实、勇创佳绩”，得到时任区委常委、区委办主任王建生的肯定性批示，并刊发在内部学习材料第2期，供全体办公室干部交流借鉴。 二、规范管理，增强成事保障 管理出效益，管理出形象。2011年，秘书科共拟办文件份
（不含“小红头”材料），单独和协办重大会议（活动）近场（次），特别是成功筹办区第四次党代会的经验作法，得到各个方面的肯定。能取得这些成绩，得益于健全的制度和规范的管理。5月份，秘书科组织编印了《中共武汉市新洲区委办公室工作规范》，重新修订了区委办各科室局的工作职责、程序和规章制度，促进了办公室工作运转更加规范高效。 在明确科内人员职责的基础上，坚持每月月初梳理出当月重点工作，提前筹备部署；每周一汇总区委常委一周工作安排，提前协调各方；每周一例会后，将会议内容及时传达科内全员知晓，按照分工迅速落实；每天早上对当天活动提前安排联系，晚上对一天工作进行总结梳理。这样坚持下来，实现了不漏事、不误事、不出事的目标。其中，科内对区委领导一周重大活动梳理的作法，得到了区委王书记的肯定性批示。 与此同时，将问责追责贯穿“三办”的全过程。在办文方面，从文件内容、格式、校对等方面严把关口；在办会方面，从会议通知到与会人员落实，从会议材料到桌签摆放，从会场组织到会议纪律，通盘检查、统筹考虑，尽力把每个细节做好做到位；在办事方面，考虑细致，协调处理到位，比如区委领导办公室保洁、图书室管理、区委大事编录等工作，都逐一细化，专人专责，为区委领导工作创造了条件。 三、精诚团结，营造共事氛围 区委办公室是区委的枢纽，秘书科是枢纽的“枢纽”，为此必须起到对内团结、对外协调的作用。一方面，加强科内人员思想政治教育，将忠诚、敬业、缜密、高效、奉献贯穿工作始终，在平凡的岗位上争创一流的业绩。充分发挥民主，促进科内团结，做到工作分工不分家、办事协商不命令。另一方面，主动、及时
四有干部心得体会：忠诚履职勇担当真抓实干惠民生 四有干部心得体会：忠诚履职勇担当真抓实干惠民生 习总书记在研修班座谈会上的重要讲话，让我进一步认清了作为市县党委主要领导身上所肩负的使命和责任。XX市是省委省政府确定建设的海南西部中心城市，发展和维稳任务繁重。作为市委书记，如何带领班子和全市人民在现有基础上推动XX新发展，为全省的发展做贡献，不辜负省委和全市人民的期望，我深感责任重大。为此，必须认真践行习总书记提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，严格要求自己，进一步奋发有为，努力做一名一生忠诚于党，让党放心、让人民满意的好干部。 要勇于担当。领导就是责任，领导就要担当。要忠诚于党，始终坚定正确的政治方向不动摇，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，居安思危、增强忧患意识，敢于应对各种复杂局面和严峻挑战，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，自觉同党中央和省委保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保中央大政方针和省委的决策部署在XX不折不扣地落到实处。 要勤政务实。要坚持夙夜在公、勤勉工作，勤于学习，
勤于思考，勤于实践。要脚踏实地，真抓实干，沉下身子抓落实，真正做到以实干谋发展，以实干创实绩，以实绩赢民心。当前，XX的发展正处在关键时期，要立足实际，找准定位，找准路径，找准突破口，充分利用和发挥自身优势，坚持走差异化发展的路子。XX拥有独特的XX文化等丰富文化资源，要把文化资源优势转化为经济优势，转化为发展优势，全力打造文化城市。打文化招牌，做文化文章，一步一步地做，扎扎实实地做。目前，我们正在全力以赴推进“XX文化体验之旅”活动，这是我们建设文化城市的第一步尝试。 要为民服务。XX人口多、基础差、底子薄、历史欠账多，社情民意复杂，保障改善民生压力较大。今年我们的重点民生工作是：全力落实省市十件民生实事;推进“两镇两区两园两路”建设(中和XX文化风情镇和兰洋温泉风情镇，光村银滩旅游度假区和木棠工业区，云月湖公园和XX公园，XX大道和滨海二道及其配套路网);开展四项活动，即“项目建设年”、“铁拳整治社会治安突出问题行动年”、“环境卫生整治年”和“行业(乡镇)突出问题整治年”，着力解决群众增收不够快、治安不够好、环境不够美、干部作风不够实的问题。特别是解决好农垦退场队、松涛库区周边村庄和中西北部地区等困难群众的就业难、住房难、行路难、饮水难等实际问题，让广大群众得到实惠。
忠诚担当心得体会 忠诚担当心得体会通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：第一，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。 第二，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。 第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要
勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。 第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。 总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。 忠诚担当心得体会忠诚、干净和担当，是每一名共产党
夯实基础勇创佳绩 松原市宁江区第二幼儿园郭淑梅 多年的管理实践，让我总结出幼儿园发展的关键：在于夯实的基础，科学的理念，创新的思路和人文化的管理。 一、倡导自主管理增强工作实效 管理不是以管治理，而应知情以理，只有人文化的管理，才能调动教职工自主管理的积极性，从而在根本上增强工作实效，形成和谐团结，积极向上的工作氛围，最大限度发挥教职工的工作积极性。 第一，建章立制，夯实基础。为确保幼儿园常规工作正常、有序开展，根据不断发展的形势，结合我园的实际情况，制订一系列的岗位职责和工作制度，使管理工作更加科学化，更具人性化，创造性的进行制度管理，规范教职员工的行为，维护教职员工的合法权益。 第二，民主参与，增强活力。在建立一系列规章制度时，广泛听取教职工的意见和建议，逐级召开讨论会，切实解决幼儿园建设过程中存在的问题。实施过程中，遵循“公开、公正、公平”原则，通过自评、组评、园评相结合，定期和不定期相结合，重点和日常相结合，构建了领导——中层干部——教师三位一体的互动的民主管理方式，形成了宽松、和谐、诚信的管理氛围，使教师广泛参与，增强了自我管理的活力。 第三，目标考核，健全组织。与中层干部和教职工签订了任期工作目标责任书，进一步细化目标，明确职责，定期召开园务班子会、中层例会、中心组会和承诺公开等形式，明确全体教职工的月、周、日工作目标，做到层层落实，健全了管理网络。在考核工作中做到“四化”：即考核内容具体化、考核标准数字化、考核工作制度化、考核形式公开化。将每次考核通过个人、小组汇总，使教师全面了解自己的工作情况，逐步完善自我考评与自我监督机制，保证了管理的实效性。 二、保育教育并重，促进全面发展 1、抓教学，促发展 坚持以幼儿发展为本，以全面发展为目标，严格执行教育教学制度，采用多种教育形式对幼儿实施素质教育，促进幼儿全面发展。 （1）严格执行教育教学制度。以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指南，合理设计内容，认真组织活动。转变教师角色，体现幼儿的主导地位，让幼儿在自由、宽松、平等、和谐的氛围中自主学习。 （2）注重幼儿品德教育，重视良好习惯的培养。在幼儿日常活动的各
吃苦耐劳坚持不懈勇创佳绩的好部长 ——记华展·仁兴商厦餐饮娱乐部部长王澄辉 ■于俊娟 翻阅王澄辉的工作简历，就如同翻阅华展·仁兴商厦的成长历史。２００４年，还是老仁兴市场时，王澄辉就已经在仁兴工作了，当时王澄辉是仁兴市场的楼层经理。２００５年６月，华宇集团收购仁兴市场后，王澄辉留在了华展？仁兴商厦，并开始负责经营工作。２００６年——２００９年，王澄辉任职经营部部长，２００９至２０１１年，王澄辉又调任华展？仁兴商厦餐饮部部长。 从认知华宇，到加入华宇 王澄辉原本是有着丰富生意经验的老板，０４年每月的收入就可达到数千元。因华宇的收购，并且认真的策划、改建，让王澄辉认识了华宇，并与华宇结下了不解之缘。她丢下了自己的个体商铺，义无返顾的加入到了华宇集团仁兴商厦的创业历程。王澄辉的加入，一干就是八年！是这八年的工作，让王澄辉见证了华展？仁兴商厦的不断成长壮大、不断的超越，并伴随着华展？仁兴商厦一起完成了蝶变、炫彩和腾飞！ 用心感动客户、用行动带动商户 ２００５年７月，华宇集团收购仁兴市场后，经过改造，一改过去随意自主经营的市场作风，变成了规范管理型的商厦，业户们在思想上、态度上、行动上都有很大的抵触情绪，你不让做的他偏做，处处出难题，处处给管理人员设障碍。当时管理形式非常严峻，商厦的卫生极差、业户素质形形色色，根本无视商厦的管理。 有的业户在厅前过道故意磕着瓜子，满地乱扔瓜子皮，看见管理人员过来，就当没看见，继续翘着二郎腿，摇头晃脑四处乱扔着瓜子皮，就当王澄辉他们不存在，嘴里还不停的说着难听的话。随行的管理人员肺都气炸了，可王澄辉笑笑捏捏同事的手，示意同事不要冲动，因为她知道，业户的管理要慢慢来，要耐心，要用实际行动来感召，让业户们在思想上主动的转变，业户才会慢慢地认同商厦、接受商厦的管理。面对商户的漠视，王澄辉没有采取强硬的手段，而是拿起条扫，亲自上前为业户打扫干净，还帮助业户把商品摆好，业户不好意思了，沉默了，渐渐地，也都一改与商厦故意作对的方式，以后在管理工作中也变得主动配合了。王澄辉就是以这样宽阔的胸怀，用身体力行的实际行动感动带动了业户，用华宇人特有的文化素质感召了业户。就是这种带动，让业户慢慢的愿意接受商厦的调整管理了，在仁兴商厦改造重张时，４００多业户只用三天时间就全部顺利撤场。 脸上扒层皮、脚板磨出泡、鼻炎被呛犯始终不离装修线 华宇集团收购老仁兴，商厦楼体扩建，整个商厦商装全拆，只剩楼体基本框架，所有的建筑垃圾，所有的卫生、都是商厦管理人员亲力亲为，王澄辉与商厦领导和１０多名管理人员，连轴加班，灰里来，土里去，一天２０多个小时保持在装修现场。王澄辉１０多年没犯过的鼻炎，在两个月的装修中也被彻底的呛犯，现在稍遇到灰尘她就会喷嚏不止。 商装结束后，整个商场要进行全部清理，一个台阶一个台阶的清理泥灰，美食城桌椅配套安装，王澄辉每天都要钻到桌底下数个小时进行安装，每天累得她是腰酸腿痛，但王澄辉从不说累。 商厦重张期间，管理人员没时间陪家人，没时间梳妆打扮，没有时间穿漂亮的衣服，一个月下来，满身灰土。每天王澄辉白白的脸都会变成京剧脸谱中的大花脸，脸上虽然是火辣辣的疼痛，但她心里却是甜甜的，因为经过自己的亲手数日苦战，商场重装整体已经有了很大的变化和模样了，眼看就要收获成果了。那些没白没黑的日子，那些苦战的日子，那些半夜回家的苦累都被重张的喜悦洗刷得无影无踪，化成了甜蜜的微笑。 商海淘金，走遍长春沈阳招商 面对升级挑战，面对知名商源的把关，王澄辉踏遍了长春、沈阳各大商网，挨家挨户的考察、
忠诚履职演讲稿 忠诚履职演讲稿篇1 尊敬的各位领导，各位同仁： 今天，我作为一名招商系统的干部参加座谈会，本人深感荣幸，感谢市委组织部给了我们这样一个机会，能够在一起相互交流、相互沟通、相互建谊，难得之至，备加珍惜，我会用心向大家学习。 无怨无悔，情系三农。我是一个在农村长大的孩子，对农村、农业和农民有特殊的情感，因为所处时代的理想，我选择了学农，95年9月农校毕业分配也就毅然选择到基层。初到乡镇工作的时候，让我们那批刚走出校门的学子踌躇满志，激情满怀，当时乡镇工作的辛苦、艰苦和清苦，依然历历在目。因为要不拆不扣完成财税入库上缴工作任务，我和我的同事们驻点办村，走村串户，挨家挨户上门做群众工作，经常是住在农户家里，走在田间地头。记得97年那一年，我在现在的儒溪镇东冶村办点，为坚决落实党委、政府交给的粮税征收任务，我独自一人扎进村组，与4名村干部摸爬滚打在一起，连续住村21个日夜，硬是完成了60万斤粮食收购和18万元农业税征缴任务，工作完成下来，领导表扬肯定，那时自已二十多一点，别说心里有多高兴。也就是在领导的这种关心和激励下，我遵循着脚踏实地，公道正派的作风，不怕苦，不喊累，兢兢业业地做好乡镇工作中的每一件事，交好农民中的每一个朋友。在乡镇工作期间，我担任过团委书记、党委秘书、办公室主任、党委委员、副乡长等职务，无论是工作单位调动，还是工作岗位变换，我都是无怨无悔，执着追求，做好事关民生的每一项工作。因为组织的关爱，在落实岳阳市四号文件工作期间，20xx年我曾被为岳阳市优秀乡镇干部。 敢于担当，招大引强。因为全市招商引资工作的需要，20xx年6月，我从文白乡选调到商务局，专门从事经济领域的工作。在新的工作岗位上，我以最快的速度转变工作角色，调整工作心态，以“创做一流工作业绩、提升一流工作水平
“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：忠诚担当干净干事我 先行 “发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：忠诚担当干净干事我先行 一、开展“忠诚担当干净干事我先行”主题大讨论。全市组工干部要坚持忠诚为先，把担当尽责、干事创业作为对党忠诚的实际行动，把自身干净、遵规守纪作为成就事业、树好形象的根本保障，进一步强化忠诚意识、看齐意识、担当意识、规范意识、服务意识，结合岗位职责和工作实际，围绕当前组工干部应如何在忠诚担当干净干事上当先锋，如何在履职尽责、勇于作为上作表率开展专题讨论。 二、开展“忠诚担当干净干事我先行”主题征文。全市组工干部要紧扣主题，结合实际，畅谈组工干部忠诚担当干净干事的工作思路、学习感悟、心得体会以及先进典型事迹。市委组织部将组织专家对作品进行评选，获奖作品将在《商丘组工》《商丘组工信息》和《商丘日报》《商丘党建手机报》上刊发。 三、组工干部要在对党忠诚上先行。一要把持续开展好“两学一做”学习教育作为组工干部对党忠诚的动力源泉；二要把开展好“打造过硬组工干部队伍”专项活动作为组工干部对党忠诚的具体措施；三要把担当作为、干事创业作为组工干部对党忠诚的实际行动，落实到选干部配班子、引人才聚贤能和基层党建等具体工作中，在实践中检验对党忠诚的誓言。 四、组工干部要在敢于担当上先行。一是要有敢于担当的勇气。特别是在选拔任用干部上，组工干部要敢于坚持原则，要敢于向党委说真话、讲实情，客观真实地把干部的优缺点向党委说清楚，对待有问题的干部，要敢于提出“下”的意见，做到不唯上、不媚上、只唯实。敢于与选人用人上的不正之风作坚决斗争，以实际行动捍卫组织工作的公平正义。二是要有敢于担当的本领。开展组工干部岗位大练兵，增强组工干部担当作为的本领；引导组工干部增强学习意识，通过开展组工课题大调研、组工业务大讲堂、到教育基地集中培训、双向挂职锻炼、参与市委中心工作等形式，提高组工干部担当干事的本领。
逆水扬帆勇争先积极奋进创佳绩 ——南宁收费站2011年工作总结2011年南宁站紧紧围绕迎接国检、“双向微笑”品牌创建、增收节支、绩效管理、安全畅通以及形象大使比赛等主线工作，按照公司、分公司的部署和要求，团结全站员工，克服人员少、车流大、柳南路改扩建带来的突发车流高峰、收费环境恶化、形象大使比赛和接待参观、礼仪、演出任务繁重等重重困难，通过全站员工的齐心协力，不仅较好地完成年度通行费征收目标和“两率”指标，而且超额完成创收任务，与此同时“双向微笑”品牌打造、保畅通和绩效管理等工作稳扎稳打，集团形象大使和东盟礼仪小姐比赛等都取得了显著成绩，员工综合素质和收费技能水平得到提升，培养出一大批骨干人才。 一、任务指标完成情况： 全年完成通行费收入xxx元，日均收费额xxx万元，日均收费额同比增长xxx%；入口日均车流xxx辆，同比增长xxx%；出口日均车流xxx辆，同比增长xxx%；堵漏增收xxx万元，增收率为xxx%；减免率为xxx%，同比下降xxx%，（全年目标增收率xxx%、减免率xxx%）；创收20万元，节约水电、车辆、办公经费共计近xx万元。对外宣传xx篇（条），接待参观xxx批共计xx人次，抽调礼仪xx批共计xxx 人次，对外单位提供微笑服务和礼仪培训x批共计培训xxx人次。 二、创特色形象，迎国家检查 为确保国检工作的顺利进行，打造特色收费站的服务窗口，南宁站对岗亭设施进行了重新布局，提出了符合南宁站实际情况的整改项
目。并为了更确切符合国检的要求，制定了详细介绍收费站情况的解说词，对内业资料进行大幅度的整改，丰富了资料内容。高度重视国检工作的进度情况，积极主动将南宁站迎国检的工作情况向南宁公司汇报。南宁站还制作迎国检的宣传栏，制作反映南宁站精神面貌的相册，全面反映南宁站的精神文明建设风貌。 在国家交通部的检查中，南宁收费站良好的站容站貌、优质的微笑服务、内容详实的台账资料受到了检查组领导的肯定和赞扬。 三、微笑新理念，服务新跨越 1、创新理念，提升服务 以南宁收费站为代表的南宁高速公路微笑服务经过长时间努力，得到了社会广泛好评和各级领导的认可，已经形成一个具有较高知名度的服务品牌，受到其他服务行业的学习和借鉴。为了更好的提高服务水平、保证服务质量，将微笑服务品牌扩展与延伸，南宁收费站率先提出一个新的服务理念——“双向微笑，从心开始”。以通过收费员发自内心的微笑，争取得到司机的微笑或点头，通过自身的努力得到顾客的肯定和认可。 南宁收费站为更好地开展收费服务工作，展现首府文明窗口形象，以2011年5月8日第63个世界微笑日为契机，在南宁收费站举行“双向微笑亭”启动仪式，以“双向微笑”的新理念为司乘人员提供更好的服务。 2、积极开展各种活动，双向微笑初显成效 南宁站为更好将“双向微笑”理念深入收费员工的工作中，分别