${公司名}
商业道德管理者代表授权书
为保证落实商业道德的相关要求，全面贯彻商业道德管理体系的实施，结合本公司实际，现任命${环境健康安全主任}先生为本公司的商业道德管理体系管理者代表。
1．公司应以诚实和道德的态度对待公司的客户、供应商、竞争对手、员工以及其他的利益相关者，禁止任何形式的腐败、敲诈与贪污。
2．公司应公正待人，不可藉由操作、隐瞒、滥用特权或未公开信息、不实呈现重要事实或其他任何非公平交易做法来利用让人或获取不正当利益。
3．公司制定明确的规范商业道德的《行为准则》，禁止包括但不限于：回扣、贪污、贿赂、非法支付等。
公司应将本政策广泛长达给员工、经理、主管、客户与供应商。
公司定期对员工和管理者进行有关商业道德的培训。
公司与供应商签订的合同内应包含公司的商业道德政策。
公司制定程序对道德不当行为指控进行调查。
公司通过《纪律规定》等，明确界定违反本政策会导致的特定后果。
公司定期开展员工调查和员工抽样访谈，以评估员工对本政策规定的了解和掌握程度。
${公司名}
${任命日期}
管理者代表任命书规定 今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作： 1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。 2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。 3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成； 4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。 希公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。 0．3主题内容 本手册规定了本公司的质量方针，引用了质量管理体系程序的核心内容，并对质量管理体系的过程顺序和相互作用进行了描述，是本公司实施质量管理，开展质量策划、质量控制、质量保证和质量改进活动的纲领性文件。 0．4企业概况 0.3质量手册的管理 0.3.1质量手册的适用范围 本质量手册适用于本公司的质量管理体系的全过程。 0.3.2质量手册的编制、审批和发布 质量手册由管理者代表组织编写，管理者代表审核，总经理批准发布实施。办公室归口
管理。 0.3.3质量手册的发放 质量手册分“受控”和“非受控”两种文本。“受控”本加盖“受控”章，接受更改通知。“非受控”本加盖“非受控”章，不接受更改通知。 质量手册由办公室编号发放，发放时做好发放记录。发放对象为总经理、管理者代表、各部门负责人、认证和咨询机构等。 质量手册“受控”本遗失，由原持有者到办公室进行补领。原发放号作废。质量手册不得擅自复制、更改、外借。 0.3.4质量手册的修改或换版 质量手册以活页装订、换页修改。版本以大写英文字母A、B、C……顺序表示。修改号以阿拉伯数字0、1、2、3……顺序表示。质量手册的修改或换版由管理者代表组织，总经理批准。修改或换版后注明修改或换版日期、修改人、批准人签名，由办公室发放给原持有者。发放时，收回质量手册原来修改页或原手册、“非受控”本不予换版，换版时旧版本自行作废。 当本公司组织机构或质量管理体系发生重大变化，经营环境有较大变化或质量手册修改程度较大等情况发生时，由总经理决定换版，管理者代表组织实施，换版手册经总经理批准发布。 0.3.5质量手册的评审 每年末，由管理者代表组织相关部门，对质量手册的适宜性和符合性予以评审，以确定质量手册是否需要修改和换版。 1 目的、范围 1．1目的 本手册依据ISO9001：2000版标准规定了质量管理体系要求，用于证实本企业有能力稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品和服务，及通过体系的有效应用，包括持续改进和预防不合格的过程而达到顾客满意。 1.2适用产品范围 本手册描述的质量管理体系要求适用于本公司之各系列油缸、气缸、电磁换向阀、气源处理原件、辅助原件、液压气动成套系统的生产、销售过程的控制。
劳工和道德管理者代表任命书 Letter of appointment for representatives of labour and ethics managers “The XXX Group Code of Conduct” sets out the rules for ethical conduct by employees and sets binding guidelin es for the conduct of THE XXX Group's management, leadership and all employees. All personnel must comply with their rules and regulations. 《XXX集团行为准则》列出了员工商务道德行为的规则，并为 XXX 集团的管理层、领导人员和所有员工的行为设定了具有约束力的指导方针。所有人员必须遵守其规定和法律法规。As a basic document for employees to understand the company's culture, labor policy and management system, “Employee Manual” is formulated on the basis of national labor laws and regulations, with the aim of safeguarding the legitimate rights and interests of workers. 《员工手册》作为员工了解公司文化、劳工政策和管理制度的基础性文件，其制定以国 家劳动法律法规依据，目的是保障劳动者的合法权益。 To ensure that “The XXX Group Cod e of Conduct” and “Employee Handbook” are understood and implemented by employees and stakeholders, Now appointed Mr. Martin Yang as the representative of the Labour and Ethics Manager, to develop and implement procedures, to monitor the implementation of procedures, and to ensure that XXX labor management and employee business conduct comply with manuals and guidelines. 为确保《XXX集团行为准则》和《员工手册》在公司能被员工和相关方得到理解和执行，现委任xxx先生为公司劳工和道德管理者代表，制定和实施相关程序，监督程序文件的执行，保障 XXX公司劳工管理和员工商业行为符合手册和准则要求。 GM/总经理： Date/日期：August 9, 2019
RBA管理者代表任命书 Appointment of RBA management representatives 为了贯彻《RBA行为准则V6.0(2018)》，确保公司运作符合国家法律法规、国际公约、相关方要求和RBA行为准则，持续改善公司社会责任体系，公司任命 xxx先生为公司管理者代表，自签发之日起生效。 In order to implement the RBA Code of Conduct V6.0 (2018), to ensure that the company operates in accordance with national laws and regulations, international conventions, relevant party requirements and RBA Code of conduct, and continuous improvement of the corporate social responsibility system, The company appoint Mr. xxx as the management representative of the company. effective from the date of issue. 具体职责和权限如下： 1)负责对外代表本公司联络与协商RBA社会责任管理体系的认证及相关的内外沟通事宜； 2)负责RBA社会责任管理体系的有效执行，并组织管理评审； 3)确保RBA方针、目标及整个RBA社会责任管理体系能得到全体人员的参与和理解； 4)负责组成健康与安全管理机构，并负责计划、推行及落实本体系的有关环境、健康与安全的各 项政策、措施要求，确保符合公司及相关法律法规的要求； 5)负责内部审核小组的编成与督导执行，并拟定审核计划，确保整个管理体系有效运行，并持续 改进； 6)定期向管理层报告RBA社会责任管理体系的实施绩效。 Specific responsibilities and competencies are as follows: 1) Responsible for the external representative of the company to contact and negotiate the RBA social responsibility Management system certification and related internal and external communication matters; 2) Responsible for the effective implementation of the RBA social responsibility Management system, and organize management review; 3) Ensure that the RBA policy, objectives and the entire RBA social responsibility management system can be involved and understood by all personnel; 4) Responsible for the formation of health and safety management institutions, and responsible for the planning, implementation and implementation of the system's environmental, health and safety policies, measures and requirements to ensure compliance with the requirements of the company and relevant laws and regulations; 5) Responsible for the internal audit Team compilation and supervision of the implementation, and draw up the audit plan to ensure the effective operation of the entire management system, and continuous improvement; 6) Report regularly to management on the implementation performance of the RBA social responsibility management system. XXX有限公司 XXX Co. Ltd. 日期/Date:
EHS Management Representative Appointment EHS管理者代表任命书 In order to ensure the effective operation and continuous improvement of our environmental, health and safety management system, Now appointed Mr. Martin Yang as the representative of EHS managers and has been granted the following responsibilities and authority: 为了保证我公司环境、健康和安全管理体系的有效运行和持续改进，现任命XXX 先生为 EHS管理者代表，并授予以下职责和权限： a) Perform the management representative duties assigned by the General Manager and be responsible for the establishment and operation of the Company's environmental, health and safety systems; 履行总经理赋予的管理者代表职责，对本公司环境、健康与安全体系的建立和运行负责； b) Responsible for the development and implementation of the annual internal audit plan for the environmental system; 负责年度环境体系内部审核计划的制订和实施； c) Responsible for the development and implementation of the annual internal audit plan for the environmental system; 负责组织管理评审； d) Contact non-business parties on matters related to the management system; 就管理体系相关事项与非业务方联络； e) Report the performance of the EHS system to the General Manager for review and as a basis for improving the EHS system; 向总经理报告EHS体系的绩效，以便进行评审并作为改进EHS体系的依据； f) Lead the management of the EHS system. 领导开展EHS体系的管理工作。 GM/总经理： Date/日期：August 9, 2019
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 顾客代表任命书 篇一：0.3 顾客代表任命书 0.3 顾客代表任命书为使本公司不断满足顾客需求与期望，充分体现“以顾客为关注焦点”的质量管理原则，且配合本公司质量管理体系的有效运行，经本 公司最高管理层研究决定： 兹任命 *** 同志为本公司质量管理体系顾客代表。 顾客代表的职责和权限规定如下： ● 应站在顾客的立场上代表顾客对本公司各内部职能部门提出需求（如：选择特 殊特性，确定质量目标，培训的需求，纠正和预防措施，产品设计与开发等）。● ● 对产品满足顾客要求情况进行监督。负责本公司产品质量方面的相关事宜 与顾客进行联络沟通。 0.3—1 篇二：TS16949管理者、顾客代表任命书 文件编号 !东莞市煜锦实业有限公司 YJE-QM-01附件二 A/1 1/1 任命书版本页次 一、现任命本公司屈国辉先生担任公司的管理者代表，其主要职责包括： 1、负责公司内部按照ISO9001：201X、ISO/TS 16949:201X技术规范、 ISO14001：201X标准要求建立、实 施和保持质量和环境管理体系： A.协调管理手册、程序文件的编写及修订工作；
B.督促各职能部门在执行质量和环境管理体系中偏离要求的纠正措施的落实； C.推进、协调、监督及促使质量和环境管理体系的有效实施以及确保运行之必 要资源。 2、向总经理报告质量和环境管理体系的业绩和任何改进的需求： A.定期监控体系运行情况，及时评审其有效性、适宜性，并提出改进措施或方案； B.有计划的推进质量和环境管理体系的改进工作，确保其运行更简洁、有效、适宜。 3、确保在整个公司内提高满足顾客要求的意识： A.确保在公司质量和环境管理体系中建立内、外部顾客满意度调查、评价以及 改善体系； B.有计划地展开各种宣传、交流以及研讨活动，促使全体员工提升顾客满意的 意识。 4、负责公司质量和环境管理体系的日常事宜和与外部各方的联络工作： A.负责公司内部质量和环境管理体系审核和第三方认证审核工作； B.负责与认证机构和咨询机构的定期联络，及时了解外部环境的影响。 二、现任命本公司王辉祥先生为公司顾客代表，行使如下权限以确保满足顾客 的要求： 1、按照顾客要求选择并确定相关产品的特殊特性，包括安全法规、适用功能及装配要求； 2、按照顾客要求建立各项产品的质量目标，包括PPM、不良报废等要求； 3、确保满足顾客要求的人力资源（包括资格）以及相关的培训目标； 4、及时处理顾客的各项抱怨或意见，并采取必要的纠正和预防措施，防止再发生； 5、确保足够的设计与开发所必须的资源，如测试软件/含设备，及有资格的人 员 总经理：201X年11月5日 核准：制订：屈国辉制订日期：201X.11.5
管理者代表任命书 为了贯彻《医疗器械生产质量管理规范》、YY/T 0287-2017 & ISO13485：2016《医 疗器械质量管理体系用于法规的要求》，（企业负责人，以下简称授权人）现 代表xxxxxxx有限公司委任 xxxxx 为本企业管理者代表。全面负责本公司的质量管理工作，确保质量管理体系持续、有效地运行，任命自 xxx 年 x 月 x 日生效，管理者代表负以下职责： 1)贯彻执行医疗器械有关生产医疗器械相适应的质量管理体系，并保持其科学、合理与有效运行，向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求； 2)制定并组织实施公司质量管理体系的审核计划，协助企业负责人按计划组织管理评审，编制审核报告并向企业负责人报告关法律评、法规、规章和标准等； 3)组织建立和实施与所生产医疗器械相适应的质量管理体系，并保持其科学、合理与有效运行，向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求； 4)制定并组织实施企业质量管理体系的审核计划，协助企业负责人按计划组织管理评审，编制审核报告并向企业管理层报告评审结果； 5)组织公司内部医疗器械质量管理培训工作，提高员工的质量管理能力，强化公司的诚信守法意识； 6)公司接受各级药品监督管理部门监督检查时，与检查组保持沟通，提供相关信息、资料，配合检查工作；针对检查发现的问题，组织公司相关部门按照要求及时整改； 7)当公司的生产条件不再符合医疗器械质量管理体系要求，可能影响医疗器械安全、有效时，应当立即向企业负责人报告，协助企业负责人及时开展停止生产活动、原因调查、产品召回等风险控制措施，并主动向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门报告； 8)当公司生产的医疗器械发生重大质量问题时，应当立即向企业负责人报告，协助企业负责人迅速采取风险控制措施，并在24小时内向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门报告； 9)定期组织公司按照医疗器械法律、法规要求对质量管理体系运行情况进行全面自查，并于每年年底前向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门提交年度自查报告； 10)组织上市后产品质量的信息收集工作，及时向企业负责人报告有关产品投诉情况、不良事件监测情况、产品存在的安全隐患，以及接受各级药品监督管理部门监督检查等外部审核中发现的质量管理体系缺陷及其整改情况等；
2022版医疗器械生产企业管理者代表授权书模板 （企业负责人，以下简称授权人）现代表企业委任为本企业管理者代表（以下简称管理者代表）, 任期自年—月—日至年—月—日止。授权人根据《医疗器械生产企业管理者代表指南》授权管理者代表在医疗器械生产企业质量管理活动中，根据企业负责人授权，承担以下职责： 一、贯彻执行医疗器械的法律、法规、规章和质量标准； 二、组织建立和实施本企业医疗器械质量管理体系，并保证质量体系的科学、合理与有效运行； 三、建立企业质量管理体系的审核规程，按计划组织管理评审，确保质量体系的有效运行，编制审核报告并向企业管理层报告评审结果； 四、组织推进质量管理培训工作，提高企业员工的质量管理能力，强化企业管理层的诚信守法意识； 五、组织上市产品质量的信息收集工作，及时向企业负责人报告有关产品投诉情况、不良事件监测情况、产品存在的安全隐患，以及接受监督检查等外部审核中发现的质量体系缺陷等； 六、炎责在企业接受医疗券械生产质量体系核查或跟踪检查以及日當监督检查时，与检查组保持沟通，提供相关信息资料，并
为检查工作提供便利； 之、组织对质量管垣体系检查发现的不合格项目进行整改及果联相关措施，按规定时限向检查实施机构和企业生产地址所在的区县市场监管局报告； 八、在产品发生重大质量冋题时，应主动向所在地的区县市场监管局报告相关情况，并同时抄告市食品药品监管局； 九、负责将医疗器械生产企业的相关信息通过网络平台报送食品药品监督管理部门，并按要求提供医疗器械生产质量体系运行情况报告； 十、其他业务权限： 本授权书自授权人、管理者代表签署之日起生效。本授权书一式三份，一份交区县市场监管局备案，一份由医疗器械生产企业保存，一份由医疗器械生产企业管理者代表保存。 公司（公章） 企业负责人（授杈人）签名：
管理者代表任命书范本 1. 求人事任命书范文 公司管理者代表任命书依据工作需要，经公司领导集体讨论，经理打算，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康平安三大管理体系管理者代表，全面担任管理体系工作，职责如下：一、根据GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康平安管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。 二、协作公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运转过程中所需的资源。三、担任与管理体系运转相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满意顾客要求的意识。 四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运转状况，为持续改进管理体系供应决策依据。五、掌管管理体系内部审核，组织监督检查。 六、帮助公司经理组织筹备管理评审工作。特此通知公司经理：二○○六年七月一日。 2. 任命书格式 公司人事任命书范本 为顺应新形势下公司运营进展需要，经公司管理层会议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，掌管事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债帮助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，掌管人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；以上任命打算自发布之日起即开头执行。 总经理：______________ （印章） ____年____月_____日 董事长任命书 依据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程其次十二条、其次十三条、其次十四条、其次十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列__________同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名签字时间 企业法人任命书 经股东选举打算，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。 股东签名（盖章）：
《管理者代表任命书）［5篇范文］》 第一篇：管理者代表任命书）管理者代表任命书 经研究决定，现任命 为浙江嘉禧工贸有限公司管理者代表，负责社会责任管理系统的建立、运行与维护，主要担当以下方面的职责： 2、负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。 2、负责保证本公司遵守当地的一切法律法规。 3、负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。 4、负责监管供应商及分包商对社会责任管理执行情况。 5、负责监督公司遵守社会责任管理的情况并在所在地进行必要的改进。 最高管理者： 浙江嘉禧工贸有限公司（公章） 年 月 日 第二篇：管理者代表任命书关于任命同志为管理者代表的通知 今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作： 2.负责组织建立实施和保持木公司的质量管理体系。 2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况
及改进之需求。 3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4.代表木公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。 希望公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。 特此通知 •总经理（签字）：•二O—三年一月三十日 第三篇：质量管理者代表任命书质量管理者代表任命书 为了贯彻执行gb/tl9001-202x质量管理体系要求，加强对质量管 理体系运作的领导，将任命先生为我厂的质量管理者代表：质量管理 者代表的职责是： 2、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持： 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方而的业绩，包括改进的需求： 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成： 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络： 5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。 第四篇：hse管理者代表任命书1管理者代表任命书 为了贯彻执行职业健康与安全环境管理体系要求，加强对管理体 系运作的领导，特任命（副总经理）为*******有限公司的hse管理者代表。管理者代表的主要职责是：
管理者代表任命书 全体员工、各部门： 为了加强质量管理体系运作的领导，确保质量管理体系持续有效运行、持续改进，特授为管理者代表，代表总经理组织实施质量管理体系。 管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系建立、实施和保持，并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。 2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施，制止和纠正不符合规定的行为。 3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。 4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。 兴国小而大食品有限公司 总经理： 2008年月日
质量管理小组 为了完善企业产品质量管理，明确质量管理职能，依据国家产品质量有关法律、法规，提高产品总体水平，经公司研究决定，成立公司质量管理小组，成员如下： 组长： 组员： 组员： 组员： 特此通知！ 兴国小而大食品有限公司 2008年月日
质量管理文件 质量方针、目标 质量方针： 安全健康、科技创新、持续改进、满意服务。质量与目标： 1、成品合格率100%； 2、市场抽查合格率：100%； 3、顾客投诉处理率：100%； 4、顾客满意率：≥95%。
职责、权限 1、总经理 A、制定公司的质量方针和目标。 B、授权建立由直接管理者代表组成的质量管理小组。 C、确定产品开发的中长期计划，并组织实施。 B、了解与产品相关的法律、法规。 E、确定质量管理体系有效运行所需的资源。 F、提供必要的资金支持。 G、负责质量管理体系文件和公司年度培训计划的审批。 H、负责本公司质量管理体系的管理评审工作。 2、管理者代表（经理） A、负责组织质量管理体系的建立、文件编写并确保体系有效运行，对运行进行监督和监控，为质量管理体系在所辖部门的有效运行提供必要的支持。 B、组织所负责的部门建立畅通的信息沟通渠道，对产品质量状况、顾客反映等信息及时反馈到质量小组。 C、负责对经销商的评价。 D、组织实施产品回收和模拟回收计划。 E、负责关键控制点的确认、质量管理体系内部审核。 F、就体系的运行情况向总经理汇报。 3、生产部 A、负责实施车间员工质量管理体系相关知识、法律法