开展机关作风建设大讨论发言材料 阜宁县文化局姜锋 6月27日，县委召开全县领导干部警示教育暨“双优”活动典型案例通报会。观看了“双优”活动专题纪实片和全市工程建设领域腐败案件专题片《黑色警示录》，县纪委蒋书记通报了今年以来“双优”活动典型案例，剖析了我县近年来工程建设领域部分违纪违法案件，县委王书记最后作了重要讲话。 王书记讲话要求，各级领导干部要从工程建设领域腐败案件中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作。要加强党性修养，保持廉洁自律，一定要从中吸取深刻教训，警钟长鸣，倍加珍惜党和人民赋予的权力，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，做清正廉洁、人民信赖的共产党的好干部。在工作和生活中要把好“小节关”、“节日关”和“亲友关”，时刻保持清醒的头脑，经得住任何利益的诱惑，防微杜渐，防患于未然。广大党员干部要继续加强思想作风建设，严格执行“六个严禁”规定。针对最近公款吃喝之风有所抬头、赌博之风死灰复燃、镇区干部走读风和婚丧喜庆大操大办风久治不绝、少数机关工作人员无所事事，不干事还对干事的人评头论足、说三道四的现象。王书记重申了“六个严禁”，坚决反对不讲政治、坚决反对评头论足、坚决反对无所事事的行为。要扎实抓好优化经济发展环境工作，推动双优活动向纵深发展。王书记的报告深入浅出，既讲事实又有说理，为我们参会的全体同志上了一堂深刻的政治课，充分体现了县委、县政府关心爱护基层党员干部的良苦用心，我们一定要从中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作，加强党性修养，保持廉洁自律，做一个人民的好公朴。 7月15日，县委召开工作会议，县委王书记所作的主题报告总结上半年成绩客观实在，分析问题深入透彻，部署下半年工作目标明确、思路清晰、重点重抓。听了王书记的报告，既让人感到时不我待、压力千钧，又激励人拼搏奋进、跨越争先。通过学习，我们更加认清了当前我县经济发展所面临的形势，进一步解放了思想，坚定了发展的信心，增添了攻坚克难的勇气。这次的县委工作会议，主题鲜明， 1 内容重要，既是一次总结会，也是一次动员会，更是一次誓师会。我们一定要在县委的正确领导下，进一步咬紧目标，创新举措，埋头苦干，确保全面完成和超额完成全年的目标任务。 对机关作风建设的认识： 机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成败。面对新形势、新任务提出的新要求，加强和改进机关作风建设，努力营造清新的工作作风，是新形势下机关作风建设的一个重大课题。 县第十二届五次全体（扩大）会议以来，我们文化局机关的勤政廉政建设得到了明显的加强，机关干部的素质、工作作风和工作效率也有了很大的提高，机关工
淮滨县质量技术监督局 推出五项措施强化机关作风建设 为切实加强质监系统作风建设，提升机关形象，提高服务水平，为服务经济发展、支持企业成长提供保障。近日，淮滨县质监局推出五项措施，着力打造“科学、公正、廉洁、高效”的质监机关。 一是提高工作效能。通过开展提升“四力”、促进作风建设活动，着力解决机关股室执行力不强、服务不力、效率不高、创新不强等问题。一是抓执行能力，加强机关效能建设，提高办事效率，提升工作质量，降低行政成本，优化工作流程。三是抓创新力，不断推进思想解放，大兴调查研究之风，以新观念新思路新办法，解决新矛盾新问题，创造新业绩新经验。四是抓公信力，加快建设诚信政府机关和技术机构，落实政务公开，主动接受监督，迅速回应人民群众的批评和呼声。五是抓服务力，切实转变政府职能，把服务发展、服务企业、服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，建设群众满意的服务型政府机关。 二是纠正不正之风。着力解决影响行风建设的问题和症结：一是继续采取有效措施严格防止利用职务之便接受礼金、礼券行为。严格按照质监行业“科学、公正、廉洁、高效”的行风要求，坚决彻底杜绝、拒收企业或行政相对人的“小意思”，应成为质监系统干部职工自律和自觉的行为，不因“小意思”变成“大影响”。二是严格规范在遵守公务用车管理等制度上存在的问题，切实做到以制度来约束人和事。三是切实巩固和提升行政效能，进一步提高办事效率，消除办事拖拉、推诿和扯皮现象。 三是提升服务水平。一是把服务措施落到实处。认真落实省质监总局服务企业的各项措施，切实推行“首违不罚”和本局服务经济发展、支持企业成长等服务措施。二是大力
开展“三走进、三服务”活动。从部门职能职责和全县经济社会发展需求出发，扎实开展“走进企业、走进社区、走进农户、服务发展、服务基层、服务群众”活动，用实际行动惠企益民。三是广泛开展创建服务品牌活动。以机关股室、单位为重点，大力开展争创服务品牌活动。 四是改善行业形象。坚持内强素质、外树形象，加大对外宣传力度，让全社会了解质监、认可质监、支持质监。一是及时、主动地向县委政府领导汇报服务发展、科学发展情况，赢得县委、县人大、县政府、县政协对质监工作的重视、关心和支持。二是加强与县纪委、监察局等相关部门的沟通，获得这些部门对质监工作的重视、关心和支持。三是充分运用各种宣传媒体，开展经常化、多样化的宣传，广泛宣传质监系统服务发展、服务企业、服务群众的工作成效，广泛宣传质监系统先进典型，提升质监部门的影响力，进一步改善质监部门的社会形象。 五是健全长效机制。进一步清理和完善作风建设工作制度，过时的要废止、不完善的要及时修订完善、缺少的要尽快制定。健全作风建设制度体系，一是要健全领导制度，根据实际情况及时调整作风建设领导小组及办公室，明确责任，有效运转。二是要健全作风建设计划制度，年度有方案，季度有计划，重点工作有活动方案。三是要健全信息交流制度，以信息专报、信息简报、专题会议等方式，上下及时交流作风建设情况信息。
转变工作作风演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、各位同志： 时光如飞，岁月如梭，不经意间，我很幸运，从学校毕业后能成为中原乡政府的一员。来这里工作已有1年多了。这1年多来，我首先要真诚地感谢各位领导对我的关心和各 位同事给我的帮助，在此，我向你们表示深深地谢意。今天我演讲的题目是《转变作风从我做起》。 有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义;有一种力量，总给世界以震撼， 那就是中国改革开放的壮阔波澜;有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“改 进作风、提高效能、优化环境”。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标!在这千帆竞技、 百舸争流的今天，作为政府基层工作人员，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、通往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。 高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。基层工作者的岗位平凡但肩负的却是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要一个个平凡的人怀着一颗颗不平凡的心。哈佛大学有句：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质量。同理，我们乡政府的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而能否服务于民，光有激情还不够，还要解决工作作风的问题。于是转变作风，成了我们的当务之急。 转变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。有位哲人曾经说过;“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他 的身体更加残酷”。因为思想不解放，就像鸟儿折断了翅膀，即使不把它关在笼子里，它 又能怎样去腾飞呢? 转变作风，我们的工作必须立足于以民为本，始终坚持“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。我们始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉 加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
纪律作风教育整顿动员会发言稿 同志们： 为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。刚才，清水县、市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言，应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，讲几点意见。 这次集中教育整顿活动，主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，教育全市党员干部爱岗敬业，遵纪守法，促进各项工作。总的看，这次集中教育整顿活动，各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教育活动取得了明显成效。主要有以下几个特点： 一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段，除了抓好党员干部的普遍学习，开展专题讨论，进行法纪规章知识竞赛和答题活动，学习市委的《安排意见》规定内容外，还紧
密结合各自实际，突出了本部门本行业法规的系统学习，开办了学习专栏或学习园地，交流学习情况，促使法纪观念入脑入心，许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训，正确对待权钱》专题辅导。许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习，认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门，但举一反三，对自己也敲响了警钟，认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，因此，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。 二是认真查摆问题。各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众，广泛征求意见，找准和查纠问题，作为这次教育整顿活动的工作重点，通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议。全市政法系统通过认真查找，重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出
关于公司加强和改进机关工作作风会议的讲话 同志们: 刚才,通报了关于机关工作作风中存在的一些问题,希望被通报的单位和工作人员要及时认真整改,分公司各单位要引以为戒。种种现象说明,我们必须加强和改进机关的工作作风。加强和改进机关工作作风建设,以良好的作风推动各项工作的落实,是促进分公司经济社会稳步快速健康发展迫切要求。 从总体上看,分公司机关作风主流是好的。但必须清醒地看到,机关作风还很不适应浩化经济社会发展的要求。突出表现在个别工作人员纪律松散,工作不思进取。精神萎靡不振,工作敷衍塞责,凡事得过且过,整天混日子、求安稳、图清闲。有的部门一事当前,不是看大局,看发展,而是首先考虑部门利益、个人利益。有的部门办事拖拉扯皮,服务承诺、首问负责等制度流于形式,只受理不办理,工作效率低下。上述现象和问题,尽管发生在少数部门、少数人员身上,但严重影响了机关整体形象,成为了浩化经济和社会发展的障碍。因此,我们必须高度重视机关作风建设,充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。 总局党委书记、局长隋凤富在今年1月4日总局机关大会上的讲话中,对垦区各级机关提出了明确要求。他要求“垦区各级机关和机关工作人员要无愧于时代、无愧于使命,积极融入跨越发展的历史洪流之中。要不断拓宽工作视野,不断延伸工作触角,不断创新工作方式,不断提高工作效率,打破常规节奏,强化创新意识,强化创新思维,把机关部门的工作理念、工作作风和工作方式调整到与垦区跨越发展的取向、目标和脉络相符合、相一致的最佳位置,当好垦区跨越发展伟大进军中的‘马前卒’。” 要按照隋凤富同志的要求,建设“五型”机关。 一是要建设学习型机关。通过学习平台的搭建,用学习力推动机关价值、机关文化、机关品牌、机关形象建设,用理论、用知识、用文化整合配置机关要素资源,提升机关队伍的整体素质。 二是要建设创新型机关。建设创新型机关的目的,就是能与时代发展同步,使机关永立潮头不落伍,展现出奋力开拓的进取精神;能站在前列,展现出干事创业的魄力;能站在前位,展现出争先创优的形象。 三是要建设高效务实型机关。建设高效务实型机关的目的就是要抓住时机,与时间赛跑,在“五加二”中抢时间,在“白加黑”中争主动,在提速加速中挤时间,急事快办,难事巧办,特事特办;做到“六个不让”,即:不让参与决策的
尊敬的各位领导、各位老师大家上午好！ 我是杏园小学 2015 年新招教师王苗雨，作为教育战线上的一名新兵，我很荣幸能够代表 马头经济开发区的全体教师进行本次发言。 通过学习区文教局作风整顿会议精神，端正工作态度，改进工作作风，使自己对工作纪律 作风建设有了进一步的理解，在教学工作方面拓宽了思路，增强了搞好教学工作的信心。我 深深理解到“流水不腐，户枢不蠹”的内涵，“百年大计，教育为本”作为一名人民教师，更应 该自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指路人 和引路人。 今天我想从以下几个方面谈一下我粗浅的认识和看法： 一、学习理论，强化进取意识 大力发扬奋发有为的工作作风，确实真抓实干。充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作 状态，把心思凝聚到教学这一中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，自觉摆脱经验主义、 教条主义、保守主义的束缚，常言道：“学，然后知不足，教，然后知困。”勇敢地承认自身不足。同时，还要不断学习，更新知识，方能跟上时代的步伐。 二、求真务实，强化责任意识 强化意识必须牢记党的宗旨，把尽职尽责教书育人作为自己的终生追求和义不容辞的责 任。当好一名老师，首先要重视自己的工作，热爱自己的工作，有“干一行，爱一行，专一行” 的职业意识。教师对教学工作认真负责，学生学习情绪就会高涨；教师敷衍塞责，学生学习的积极 性就会受到抑制，古人云：“亲其师，信其道”，身为教师更得做到言传身教，时时刻刻把工作 放在心中，牢记自己的使命。三、坚持原则，强化自警自醒意识 认真剖析自我，查找不足，促进自身廉洁自律，坚持原则不动摇，执行标准不降低，教 师必须伸张正义，公道正派，教育学生做正直、勇敢、爱国、善良、有正义感的接班人。真正 做一名勤于工作、严守纪律、廉洁自律的人民教师。 大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！真诚的希望在马头经济开发区文 教局的领导下，在新的教育形式下，通过我们全体教师的团结协作，共同奋斗，确定新的起点， 新的层次，以新的姿态，新的干劲，展示新的风采。猴年伊始，我谨以一副对联与各位老师共 勉：施教因材丹心一片培桃李，为师作表热血满腔育栋梁！ 谢谢大家！ 发言人：王苗雨 2016年2月23日篇二：幼儿园教师转变作风演讲稿 幼儿园教师转变作风演讲稿 尊敬的各位评委、各位老师： 大家好！ 今天，我演讲的题目是《转变工作作风从爱起航》。 我是一名来自机关幼儿园的老师, 在提倡转变工作作风的今天，对于我来说首先要做的是 立足本职，培育好孩子, 以我全部的热情和爱心投入到我的工作中去.作为老师要想使自己的心 与孩子的心贴得更近，那就要用孩子般的眼睛去观察，用孩子般的心灵去感受，用孩子般 的语言去说明周围的一切。用理解、尊重、信任、鼓励，这四把金钥匙去打开孩子的心灵之 门。在我们班 , 有这样的一个孩子. 她生长在一个单亲家庭从小就没有了妈妈. 因此她的性格十分的内向, 不愿与人说话, 常常一个人偷偷的躲在角落里看着别的孩子玩耍, 那稚嫩的眼神里流露出让我心痛的自卑 . 深深的怜爱之余, 我给了她更多的关注 . 每当她害怕表现自己时候, 我就会用信任和激励的话语去鼓励她 . 每当她不小心把大便弄到身上 , 我总会忍着那阵阵难闻的气 味帮她换洗衣裳 . 每当户外活动时 , 我总是牵着她的手或者把她轻轻揽入怀中 . 直到有一天 , 她趴在我的耳边小声的说 : 妈妈 . 当时 , 我激动的眼泪在眼眶里打转 , 我把她抱在怀里 , 那时的我是 幸福的 . 就这样 , 我用我的一片爱心去呵护着每一个孩子, 虽然有时会身心疲惫, 但我无怨无悔 .
机关部门工作作风转变经验总结 机关干部职工队伍的主流是好的，大多数同志能够在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地为企业的发展拼搏、奋斗。在企业发展过程中，均做出了积极的努力，取得了良好成绩。我们在获得一部分成功的同时，发现目前机关普遍存在的机关工作人员不重视政治和业务学习、素质提高、劳动纪律散漫、执行能力不强、绩效考核不到位等相对精细化管理有偏差的现象，要想取得更大的发展，就必须突破这些瓶颈。机关全体干部职工要统一思想，振奋精神，勤俭节约，堵塞漏洞，实施精细化管理。对于实行精细化管理促进机关工作作风的转变，本人认为要在以下几个方面下功夫： 一、加强政治、业务学习，转变“学风不浓，能力平庸”作风 加强机关中层管理人员的管理是加强机关作风建设的关键。首先，中层管理人员必须按照科学发展观的要求，切实转变作风，不断加强学习，不断提高理论素养、自身修养和政治业务素质，更好地适应企业发展的需要。以“管理专家”的要求来全面提高干部的综合素质和能力；其次，要加强民主集中制建设，完善集体领导与个人分工负责制，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。通过学习，重点解决干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工
作作风方面的突出问题，使机关干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的干部职工队伍。 二、加强机关作风建设，转变“服务不忧、效率不高”作风 作风建设，必须要有过硬的思想作风。思想作风看似抽象，其实很实、很具体，直接决定了学风、工作作风和生活作风的形成；同时还要联系实际，实事求是。机关工作人员要牢固树立全心全意为消费者、烟农，基层服务的宗旨，围绕为企业、为基层以及部门提供优质、快捷、高效服务。努力创造高效便民服务环境，努力提高基层员工满意度，有效纠正“服务差、效率低”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。通过精细化管理，使机关工作人员，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，进一步改进服务方式，进一步提高服务质量，努力当好服务者角色。 三、加强劳动纪律，转变“纪律不严、作风懒散”作风 劳动纪律不严，作风懒散，问题主要出在执行能力有偏差。管理重在执行，执行重在控制。企业在管理中必须强调执行，而且要对执行过程要有必要的控制和反馈，要有激励机制，反之，就会出现执行不到位或执行出现偏差的现象，使制度管理无法达到共识。中层管理人员必须以身作则，当
工作作风发言提纲 (邹鑫) 我认为要转变工作作风，重点解决“执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”的问题。 一、要提高教师自身素质 首先要加强理论学习，提高政治素养。一要加强政治理论学习，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养和党性锻炼。二要加强党的思想路线教育，认真贯彻党的各项路线、方针、政策。 二、要提高班子的领导力 提高领导能力，我认为要着重提升二个方面的能力。一是提高执行力。领导班子的执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，简单说，就是落实能力，也是领导干部最核心、最重要的能力。要讲效率，必须树立强烈的效率意识，力戒优柔寡断、办事拖拉或推诿扯皮。对研究决定的工作，要立即干、马上办，对可预见的工作要早安排、早动手，做到主动服务、超前服务、高效服务。要强化责任意识，牢记自己肩负的责任，爱岗敬业，在其位谋其政，履其职尽其责，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，做一个有责任心的人，一个敢于负责的人。二是提高协调力。
做好对上协调，维护上级的威信，赢得上级领导和上级部门的理解和支持，确保重大工作部署的顺利实施。做好对下协调，调动下级的工作积极性、主动性，确保内部正常高效运转。做好同级协调，建立一个良好的工作关系，保证工作意图的实现和工作任务的完成。 三、要树立全心全意教育服务的思想 转变教师工作作风最根本的出发点和落脚点就是全心全意为教育服务。一要增强教育就是服务的观念。为学生服务已不单单是教师必备的观念，它已成为整个社会成员都必须具有的意识，教师只有以强烈的服务意识和优秀的服务工作，才能得到家长和社会的信任和拥护。二要增强权力就是责任的观念。权力与责任是密不可分的，权力越大，责任也就越大。三要增强师生就是奉献的观念，这样才能更好的践行全心全意为教育服务的宗旨。 吉利镇回龙村完小 2017年9月28日
转变工作作风演讲稿 篇一：演讲稿：改进作风从我做起 改进作风从我做起 **县卫生局 *** 有这样一个群体，他们以一种好的作风,一颗博爱之心，为人类的生命旅途保驾护航。这，就是我们的医护人员；这，就是我们的白衣战士！岁月更替，沧海桑田，他们默默地护卫 着人类的健康，被人们亲切地称为“白衣天使”! 大家都知道我们的“抗非”英雄钟南山吧，在“非典”流行初期，钟南山就主动向省卫生厅请缨:“把最危重的病人往我们医院送!”面对一些医务人员的顾虑情绪,钟南山毫不犹豫地说:“医院就是战场，作为战士，我们不冲上去谁上去！”正是在他的带动下，医院上下拧成一股绳，形成一个团结战斗的集体；正是他的敬业精神，才成就了一身正气、敢干事、干好事的好作风。 叶欣，广东省中医院急诊科护士长，在“非典”流行期间，每当有传染病患者前来急诊时， 她总是一马当先，冲锋在前，尽量不让年轻的小护士们沾边。每次她总是说：“你们 还小，这病危险！让我来吧！”这是何等的壮烈啊！如果她没有全心全意为人民服务的高 尚医德医风，是绝对不会在最危险的时刻冲锋在前的！当时叶欣和许多医务人员都默默地 作出一个真情无悔的选择，那就是尽量包揽对危重“非典”病人的检查、抢救、治疗、护理 工作，甚至献出自己宝贵的生命！正是她们这种无惧死亡的威胁和救死扶伤的大无畏精神，才使抗击“非典”取得了巨大胜利！ 医疗卫生事业关系着亿万人民的健康，关系着千家万户的幸福，是重大民生问题。作为一 名医护人员，学好医术，做好本职工作固然可贵。然而，学会做人，修好医德更为重要！ 今年，是**县发展攻坚年，作风转变年，工作落实年。我们要坚决按照县委县政府的工作 部署，积极加强作风建设，增强服务意识，从小事做起，从我做起： 首先，要正心——把心放在工作上，把工作放在心上。何建猷， 1967年毕业于中山医学院，她放弃留在大城市工作的机会，而自愿到湛江最艰苦的徐闻前山镇卫生院， 一干就干了13年！1980年她调到了广东医学院附属医院。从医40年来，她把毕生的精 力都献给了卫生事业。她几十年如一日，像亲人一样的帮助困难病人、同事和学生，是大 家公认的“做了一辈子好事的人”。而当前，有一些人受市场经济的影响，淡化了全心全意 为人民服务的意识，责任心不强，作风散漫、得过且过。如果这些问题发生在医务人员身上，不仅会损害卫生行业的形象，甚至会危及到病人的生命安全！要解决这些问题，就必须加强思想作风建设，唱响干事创业、从医为民的主旋律。要想群众之所想，急群众之所急，把人民群众的利益放在首位，切实的维护好，发展好。
努力改进机关工作作风的思考 一、改进机关工作作风的必要性 （一）关系党的事业的兴衰成败 加强机关工作作风建设，关系党的事业的兴衰成败。机关工作作风建设状况是衡量党是否具有较高执政能力的一个重要标志，我们党政机关担负着地方政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，机关是我们党委政府联系群众的桥梁，起着协调各方和上情下达的枢纽作用。只有坚持不懈地加强和改进机关工作作风，不断教育和引导党员干部自觉发扬党的优良传统和优良作风、才能更好地凝聚民心，只有把机关工作作风建设好，我们机关工作人员才能更好的担负起自己的职能，发挥自己应有的作用。 （二）建设服务型政府的需要 加强机关工作作风建设是建设服务型政府的需要，机关工作人员应牢固树立全心全意为人民建设服务的宗旨，围绕为基层、为群众提供优质、快捷、高效服务，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，进一步改进服务方式，进一步提高服务质量，进一步改进工作方式，努力实现从管理者向服务者角色的转变。认真落实集中制，严格按照程序办事，对“三重一大”等事项坚持集体讨论决策。大力推进高效行政和依法行政，严格规公务消费和公务接待，反对铺浪费和大手大脚，努力形成行为规、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和机关运行机制，推动机关工作作风的不断优化。 （三）构建和谐社会的需要 当前，我国社会已进入“黄金发展期”和“矛盾凸显期”，维护社会和谐稳定的任务十分艰巨。机关的工作作风与维护社会和谐稳定关系十分密切。自治区长期处于分裂与反分裂的前沿，维护稳定构建和谐的环境就更为重要。机关工作作风正则干群和，干群和则社会稳。在建设社会主义和谐社会中，各级党政机关处于社会的枢纽地位，地位非常重要。改进机关工作作风应树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强单位与单位、科室与科室之间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互团结，坚决杜绝各自为政、相互推诿的耗现象，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。 二、机关工作作风的不良现象及原因分析 （一）机关工作作风的不良现象 当前机关干部作风存在的几种不良现象：（1）主仆错位，态度生硬”。许多群众反映机关“门难进，脸难看，话难听，事难办”。一些干部说话办事全凭心情，好则和风细雨，坏则冷若冰霜，甚至恶语相加。接听、待客来访态度冷漠，口气生硬，该答复的不答复，该解释的不解释,“公仆”凌驾于“主人翁”之上。（2）办事拖沓，互相推诿。表现为办事环节多，“踢皮球”。对基层要求解决的问题能拖则拖。有的部门利益第一，很少考虑全局利益和基层的需要；有的部不协调、不团结、互不买账，影响了工作和办事效果。（3）不思进取，得过且过“一杯茶水一报；翻翻文件到午后，吃了中饭车马炮”，这是一些干部缺少压力、缺乏起码的敬业精神，对本职工作敷衍了事、得过且过的真实写照。有的缺乏创新
改进工作作风方面存在的问题及措施发言稿3篇篇一 尊敬的单位领导：现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述)，唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。 通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。 我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”! 个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。此致! 篇二 尊敬的单位领导： 第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。 第二，关于我的工作作风懒散通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。 第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
转作风演讲稿2篇 本文是关于转作风演讲稿2篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 尊敬的各位领导，同志们大家好！ 今天我站在这里，既感动又惭愧。感动的是有幸在这里和年轻的同事们一起畅谈“转作风优环境”心得体会。惭愧的是我心里很清楚，我和“勤勉、廉洁、务实、高效”的机关青年干部良好形象的要求还有一段差距。所以站在这里之前，我已经无数次地对自己说，就让今天成为我的一个崭新的起点吧！ 同志们：作为一名安全生产监督管理员，我觉得接受“强执行、扬正气、干实事”的转作风优环境专项教育对每一名机关干部很必要。我们就像一块矿石，想要成为钢铁，必须投入熔炉接受烈 火的冶炼。这个熔炉就是机关。只有作风正派环境优良的机关才是炼成纯钢的熔炉。才会打造出响当当的好钢材，才会有力量承担起社会的脊梁。 无庸讳言，当前一些机关的风气并不令人满意，存在着许多问题。工作散漫，办事效率低，互相推诿扯皮，铺张浪费，不办实事。在群众中造成很不好的印象，影响机关及机关干部在群众中的良好形象和位置。根据区委“转作风优环境”专项活动的统一部署，今年3月以来，我街道深入开展了以“强执行、扬正气、干实事”为主题的转作风优环境专项活动，经过2个多月紧张有序的工作，街道专项活动动 员部署阶段的任务已全部完成，并已顺利转入集中破难、全面推进阶段。 目前，机关风貌有了很大改观，办事效率明显提高。机关干部纪律严明遵守规则制度，在办事效率提高的基础上又提供优质服务。尽心尽力，尽职尽责的机关干部越来越多，廉洁自律、求真务实、艰苦奋斗的工作作风成为良好风尚在机关被推崇。在这次活动中，干部们认识到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革开放的前沿，时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上，一步一个脚印，立足岗位，创优争先。为把机关打造成学习型机关、廉洁型机关、管理型机关、实干型机关立下了汗马功劳。 两个月来，我边学习边思考边转变。立足本职工作、明确为谁工作、该怎样
“讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责 任担当 “讲奉献、有作为”研讨会发言稿：改进工作作风强化责任担当 讲奉献、有作为是新时期合格共产党员的标准之一，要求党员同志始终保持为民本色和良好精神状态，积极为党的事业担当作为。我个人认为，要做一名发挥作用合格的共产党员，很重要的一点，就是要牢固树立不辱使命的责任意识，并以强烈的责任意识在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中建功立业。 所谓责任意识，就是角色意识，就是我们常说的责任心、事业心和使命感,是对自己承担的责任所持有的态度和关注的程度。一个伟人说过，责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置。有人说，人生中只有一种追求，就是对责任的追求。清醒地认识自身的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，也可以不富有，但不可以没有责任。因此，在任何时候、任何情况下，我们都不能放弃自己的责任，尤其是共产党员更要带头讲责任、敢担当。
如何在日常工作中讲责任、敢担当？我认为最重要的就是要有脚踏实地、真抓实干的工作作风。良好的工作作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。只有保持和发扬这种优良的工作作风，才能认真履职尽责，才能积极担当作为。 从本局的情况看，一些党员特别是中层党员领导干部的工作作风不能令人满意，存在着因责任心和事业心欠缺、担当意识和负责精神不足而导致的不作为、慢作为等非常突出的问题。在第二十八次局务会暨十月份第一次支委会上，我曾列举了一些部门领导为官不为、懒政怠政的十种表现类型。第一种是“痴呆型”。有的部门领导整日脑子里空空的，不想事、不装事、不记事，对自己、对本部门每天工作上要干点什么事、还有什么事没有开展、还有什么事没有完成不清楚也不在乎，本职工作、本部门工作存在什么显性和隐性问题，党组对相关重点工作有什么规定和要求，常态化、机制性的事务有哪些，不清楚也不在乎，每天尸位素餐，得过且过，糊涂颟顸，浑浑噩噩，一问三不知，一曝十日寒；第二种是“打盹型”。有的部门领导精神萎靡不振，遇事装聋作哑，对本职工作、部门工作、部署工作、交办工作，怎么落实，怎样完成，根本不思考、不研究，对党组会议、局长办公会议、局务会议决定事项、部署工作以及领导交办任务左耳听、右耳冒，一听了之、置于脑后，对工作提示单既不查看、也不落实；第三种是“木偶型”。有的部门领导对事情视而不见、听而不闻，反应麻木迟钝，工作不推不动，甚至推而不动，就像木偶一样，总得牵着走，
如何加强机关作风建设 机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕员能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、员工的积极性、主动性和创造性，切实履行员责，服务人民、服务社会的发展。 目前机关依然存在很多不容忽视的问题，一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住诱惑，违规违纪，严重影响了单位的形象。所有这些决定了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。那么如何进一步加强机关作风建设，改进机关作风，提高机关服务质量和工作效率。我结合本单位的工作实际，浅谈一点粗浅的看法和建议。 一、转变思想观念努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的发展。所以机关人员要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等，把要我学变成我要学，来提高学习力，引导干部、员工扩思路、强素质，努力创建学习型机关，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。 二、强化制度建设形成长效管理机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢靡浪费等，全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整顿活动，进行定期或不定期抽查检查，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，把机关作风存在问题消灭在萌芽状态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位形象。 三、廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好优秀的领导形象，让单位员工值得信赖和拥护。 四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育，加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人竞争上岗制，培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。 作风是无形的，但又是可以品味的，机关作风就是单位形象的集合和升华，也是单位在社会中的发展、评价、和期望。加强机关作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中，培养单位新的优良作风，让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，使单位的战斗力更加坚强，单位的形象更加光辉。
班玛县人民法院开展集中整顿干部工作作风活动交流会上的发言材料 各位领导、同志们大家好： 根据县集中开展整顿干部工作作风领导小组安排，我就班玛县法院集中开展整顿干部工作作风情况向各位领导和同志们进行汇报，我今天发言的题目是“加强机关工作作风，树立法院新形象”，不妥之处，敬请指正。 4月日，我院召开全院集中整顿干部工作作风动员大会，对此项活动进行动员部署。一个多月来，全院集中整顿活动抓的紧、抓的实，进展顺利。截止目前，已基本完成前四个阶段工作，我们的做法是： 一、加强领导，精心组织，把整顿干部工作作风作为促进工作落实，加强队伍建设的大事来抓。 4月9日，全县召开动员大会进行部署后，10日我院召开由各庭室队负责人参加的党组扩大会议，传达县委动员大会精神，认罪学习《班玛县开展集中整顿干部工作作风活动实施方案》和县委刘波书记，政府夏吾杰县长讲话，结合法院队伍实际，对照我院开展集中整顿干部工作作风活动进行具体研究和部署，提出积极响应县委、县政府的号召，高标准严要求落实会议精神，坚持做到“认识、思想、行动”三
统一，“意义、重点、目标”三明确，“学习、整改、落实”三带头的要求，在全院扎实有效开展工作。全院成立了由党组书记、院长为组织的领导小组，结合本院工作实际制定了《班玛县人民法院集中开展整顿干部工作作风实施方案》，并与正在开展的司法干警核心价值观教育活动结合起来同安排同部署。院领导在动员讲话中强调，对法院来说进行干警工作作风整顿，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想，树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体措施，也是贯彻“从严治院、公信立院，为民司法”工作方针，树立法院良好形象的迫切需要。是法院贯彻县十三次党代会提出的实现干部工作作风明显转变的重要抓手，更是对法院干部思想、纪律作风和队伍建设的再认识、再教育、再整顿和再提高。 二、抓好学习教育，着眼于提高法官职业纪律、司法能力的自觉性，打牢思想基础。 这次整顿干部工作作风，首先反映出的是认识不足的问题，部分干警认为，近几年，专项教育活动年年在搞，还不是那么回事，何况工作生活在班玛条件本身就差、待遇不高，工作能说的过去就行了，有厌战情绪，有的同志认为法院作风上虽然也存在一些问题，但与有的部门相比，不算很差，存在盲目自满情绪，院党组在对队伍的现状分析后认为，必须澄清模糊认识，提高思想认识，把加强教育贯穿到整个活
改进作风怎么办发言稿 发言稿一：改进作风怎么办发言稿 站在这讲台，和大家交流学先进、树形象的收获和体会，我感到非常荣幸和激动。我演讲的题目是：学先进，提素质，勇做合格药监卫士。 俗话说：三人行必有我师。榜样的力量是巨大的，与榜样同行，力量无穷;与模范同步，信心百倍。任何一个励志图新、锐意进取的民族，都不会忽略和漠视榜样的力量。哈斯木，一名普通的少数民族药监干部，凭着自己对党的忠诚，对人民的热爱，他刻苦钻研，奋发图强，不但炼就了一双识别假劣药品的“火眼金睛”，为全区食药监人树立了一个扎实工作、爱岗敬业、勇于拼搏，敢于创新的模范形象，激励了一批又一批食药监人前赴后继，甘心情愿为食品药品监管工作奉献青春和热血。 民以食为天。食品药品安全关乎人的生命，保障着社会的和谐发展和安定团结，但一些不法份子为牟取暴利，置国家法律、人民安危于不顾，肆意制假售假，性质恶劣，怵目惊心!2014年全国食品药品监管工作会议上，一组数据引发了人们的关切：2014年全国共查处假、劣药品案件2万起，涉案金额近3亿元，责令400家企业停产整顿，取缔无证经营户近2000户，移交司法机关处理的案件800 起。面对这些情况，我们每一个食药监人，怎能坐视不管!怎能让那些无辜、鲜活本可以康复的生命，因为殃及假劣药而被死神扼杀点击!人民群众希望看到的是我们食药监人炽热的眼神和真挚的笑脸，我们有
责任也有义务为他们创造一个安全放心的饮食用药环境啊! 近年来，随着药品安全专项整治的深入进行，不法分子制假售假现象得到了明显遏制，但他们仍心存侥幸，继续变着方式违法犯罪，甚至不惜采取高科技手段混淆视听。道高一尺，魔高一丈，面对日益复杂化、隐秘化的作案手段和违法行为，我们每一个人，都要象哈斯木那样，在“实战”中夯实本领，不断强化自身素质，提高办案能力，及时打击各种违法违规行为，维护市场的正常运行。 提高素质的关键是学习，培养一支专业技术精、机关业务通、统筹协调强的药监队伍，更需要树立终身学习的观念，培养良好的工作作风。首先，在履职尽责方面，要发扬连续战斗，不怕吃苦的精神，以加大日常监督为重点，高效完成各项监督任务。其次，在改善服务方面，要心系监督相对人，急他们之所急，想他们之所想，勤勤恳恳，兢业为民。再次，在培养作风方面，要立足本职，从点滴做起。 “态度决定高度”。在食药监系统工作6年，我虽然付出过努力，取得过成绩，但与xx相比，我还有很多的路要走。“疾风知劲草，岁寒识松柏”，实践是最好的证明。我坚信，自己会在今后的岁月里，坚持秉公执法，清正廉洁，严于律己，时该牢记“三条禁令”和“十个不准”，团结协作，锐意进取，经受住人情的考验，经得住金钱的诱惑，用实际行动向党和国家交出一份合格的答卷。 我的话讲完了，谢谢！ 发言稿二：改进作风怎么办发言稿
加强机关工作人员作风建设工作措施 为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，大力弘扬苏区精神，形成人人积极工作的良好氛围，现就加强局机关工作人员工作作风建设提出如下意见： 一、加强作风建设，认真履行工作职责 1、按时上下班，不无故迟到、早退。 2、上班期间，非公务不随意外出。 3、实行工作人员去向牌管理制度，下乡、开会、出差等“状态指示牌”要移到相应位置。 4、按规定时间及时上报各项工作材料，上报材料须经分管领导审核把关。 5、当天能完成的工作当天完成。 6、机关工作人员因事请假要履行请假手续，请假结束后及时销假。 7、工作时间不做与工作无关的事情。工作时间不玩电脑游戏、上网聊天、炒股、看电影、小说、网上购物等。 8、车辆平时停放在局机关院内，因公务外出用车由办公室安排。 9、车辆在全南保养维修需到县政府定点修理厂，保养维修前向办公室报告。 10、机关大门钥匙仅配备给办公室及司机，小门钥匙则每位干部职工配备一把，干部职工不得私自将钥匙配备给其他人员，不得私自允许外来车辆停放在机关院内。
11、坚持节约原则，不浪费水、电、纸张、汽油。 12、各站股（室）因工作需要需购买办公用品需先报办公室核实，报局长审批后再由办公室统一采购。 13、推行公务接待吃工作餐，以家常菜为主，不浪费，不上烟酒，不得“同城吃请”。 二、违反以上条款的，按以下规定处理 1、迟到、早退、随意外出合计三次按旷工一天处理。 2、旷工一天按比例扣除本局年终发放的奖金。 3、旷工连续超过五天或一年内累计超过二十天，年度考核为不称职。 4、未按规定时间及时上报工作材料的，每迟报一次从局发放的年终奖中扣发责任人50元。 5、凡因本职工作不到位而受上级通报批评的，通报一次从局发放的年终奖中扣发责任人100元，第二次通报则扣责任人200元，并取消相关责任人评先评优资格，不列入科级后备干部推荐人选。 6、凡私自把钥匙配制给他人，造成局重新配锁及每位干部职工重新配钥匙所需费用由提供配锁人承担。 7、凡私自把大门钥匙配给他人造成外来车辆私自停放在机关院内的，每停放一次处罚提供配锁人20元。 8、违反工作纪律被上级机关效能明查暗访发现的，除按上级机关效能考核有关规定从严处理外，本局其他人员因受连带责任而受到的经济处罚由当事人一人承担。 三、奖励