代偿证明
今收到***集团有限公司代***有限公司归还南通**科技小额贷款有限公司贷款贰佰贰拾伍万元整（贷款期2014年 8 月 5 日至2015年7月26日），超出该金额之外的借款本金、利息及相关费用，我公司将不再向***集团有限公司另行主张担保责任。
特此证明
南通市**科技小额贷款有限公司 2015年8月10日
担保业务合作协议 甲方：xxxxxxx 负责人： 地址： 乙方： 负责人： 地址： 为促进我省经济和社会发展，拓展中心企业融资渠道，化解和分散金 融风险，根据国家有关法律，法规和行政规章的规定，甲乙双方本着平等、 自愿、互惠互利的原则，经充分协商一致，达成如下协议： 第一条业务合作事项 甲乙双方建立甲方经营范围内的担保业务合作关系。 第二条业务合作关系的建立及基础 甲乙双方负责业务合作关系的建立、业务推动、业务督导。甲方与乙 方的具体的业务合作包含乙方所辖分支机构。 第三条保证金账号的开立及约定 一、甲方同意在乙方或乙方指定的一家分支机构开立保证金存款账户，甲方根据在乙方的每一笔担保业务，在向乙方出具书面放款通知之前，按不低于担保额度10% 存入保证金，乙方对甲方该笔保证金按固定期限存 入（如以现金担保或固定资产担保，则无需再存入保证金）。如甲方保证
乙方可以拒绝发放贷款；如甲方保证金余额超出上述比例时，对超出资金的部份，甲方可支取使用；若甲方保证金余额小于或等于双方协商确定的比例时，未经乙方的同意，甲方不能动用保证金账户资金。 二、当借款人不能按期履行债务（债务范围以《借款合同》有关约定为准），发生甲方的代偿责任时，甲方同意将保证金账户内资金作为乙方实现债权（包括本金及利息）的担保。 第四条担保责任金额和担保责任余额的约定 甲方为乙方对单个企业提供的担保责任金额和担保的责任余额按照财政部相关规定执行。甲方应当按季度如实向乙方或乙方通报对外担保情况。 第五条担保责任承担 甲方对借款的贷款实行余额担保，对甲方担保的贷款，若借款人不能按期履行债务，由甲方承担担保责任。若甲方与乙方针对单笔具体签订的保证合同等法律文件，其中，对所涉担保责任承担比例另有特别约定的，按该约定执行。 第六条保证合同约定 甲方对外担保总额按《融资性担保公司管理暂行办法》第二十八条办理。乙方对甲方所担保的借款人的借款实行利息从低原则，同时甲方对借款人提供优惠担保。保证方式、保证期间等具体事项，以甲方与乙方签订的保证合同等法律文件约定为准，但不得与本协议规定条款相冲突。 第七条甲、乙双方协作工作程序 一、项目推介：甲乙双方可相互推介项目，所推介项目应当是推介
第31卷第2期电子与信息学报Vol.31No.2 2009年2月 Journal of Electronics & Information Technology Feb. 2009 一个安全的广义指定验证者签名证明系统 陈国敏陈晓峰 (中山大学计算机科学系广州 510275) 摘要：广义指定验证者签名(UDVS) 可以实现任意的签名持有者能向任意的验证者证明签名者确实签署了该签名，而且验证者没有能力向第三方证明该签名是有效的。这种签名方案可以保护签名持有者的隐私信息，因而在证书系统中有着重要的应用。然而，UDVS需要签名持有者(designator)与指定的验证者(designated-verifier)通过签名者(signer)的公钥体系来生成自己的密钥对，这在现实情况下是不合理的。最近，Baek等人(2005)在亚洲密码会提出UDVSP (Universal Designated Verifier Signature Proof)来解决这个问题。该文首先指出Baek等人所给出的UDVSP协议存在一个安全性缺陷，即不满足UDVS系统中的不可传递性(non-transferability)，然后提出一种新的UDVSP协议，并证明该方案满足所定义的安全属性。 关键词：广义指定验证者签名证明；双线性对；承诺协议 中图分类号：TN918 文献标识码：A 文章编号：1009-5896(2009)02-0489-04 A New Secure Universal Designated Verifier Signature Proof System Chen Guo-min Chen Xiao-feng (Department of Computer Science, Sun Yat-sen University, Guangzhou 510275, China) Abstract: The notion of Universal Designated Verifier Signature (UDVS) allows any holder of a signature to convince any designated verifier that the signer indeed generated the signature without revealing the signature itself, while the verifier can not transfer the proof to convince anyone else of this fact. Such signature schemes can protect the privacy of signature holders and have applications to certification systems. However, they require the designated verifier to create a public key using the signer’s public key parameter and have it certified to ensure the resulting public key is compatible with the setting that the signer provided. This is unrealistic in some situations. Very recently, Baek et al introduced the concept of Universal Designated Verifier Signature Proof (UDVSP) to solve this problem in Asiacrypt 2005. In this paper, it is first showed that there exits a security flaw in this UDVSP, i.e., it does not satisfy the non-transferability. A new secure UDVSP system is proposed and the system is proved to achieve the desired security notions. Key words: Universal Designated Verifier Signature Proof (UDVSP); Bilinear pairings; Commitment protocol 1引言 近几年来很多学者力图解决现有数字签名中认证性和隐私性之间的冲突。Chaum 和 Van Antwerpen[1]首次提出了不可否认性数字签名的概念，它可以让签名者决定什么时候他或她的签名可以被验证。在另一些情况中，让签名者决定的不仅有特定的时间而且还有特定的人才能验证该数字签名是很重要的。这就是指定验证者签名[2](DVS)提出的动机。近年来，许多学者对不可否认签名及指定验证者签名进行了大量的研究，并给出了许多高效的方案[37]?。 Steinfeld等人[8]首次在2003年亚洲密码会提出了有关广义指定验证者签名(UDVS)的概念，这种方案可以看成是 2007-09-29 收到，2008-04-14改回 国家自然科学基金(60503006)和中韩国际合作研究基金(60611140543)资助课题对DVS的延伸，以解决类似以下例子的信用问题：假设Alice 是A大学的毕业生，她想去B公司找工作，负责面试她的考官Bob要验证她是否拿到A大学的毕业证，而Alice却不想让除Bob外的人知道自己获得了A大学的学位或者没有证据说明她获得了A大学的学位。由于一般的数字签名满足广义可验证性，所以很难实现Alice的要求。而广义指定验证者签名(UDVS)可以解决这个问题。但Steinfeld等人[8]的方案有个缺点是签名持有者(designator在上例中指的是Alice)要与指定的验证者(designated verifier在上例中指的是考官Bob)要通过签名者(signer在这里指的是学校A)的公钥体系来生成自己的公钥和私钥，这样就有个成本问题(可以想像，公司B面对的可能不是一个学校的学生，这就需要存储并计算数量巨大的公钥和私钥，带来巨大的成本，很多公司可能负担不起)，如果指定的验证者(desinated-verifier在上例中指的是考官Bob)不合作，那么这种数字签名机制就不
单位工作证明范本合集 【篇一：单位证明员工格式】 兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。 xx-xx年年收入为： xx-xx年年收入为： 年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。 某某单位（公章） XXXX年XX月XX日 【篇二：单位工作证明格式】 xx： 兹证明_________为我公司员工，任职__________部门，职务为___________，现工作年数为________年，年薪为人民币 ________元。特此证明。 单位盖章 【篇三：工作职务年限证明】 兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。 特此证明。
××××单位名称（单位公章或者人事部章） 日期 【篇四：工作单位证明】 兹有______同志为我单位员工，年月至年月我公司担任 __________岗位工作，累计满_______年。 特此证明！ 单位名称（公章盖章） _______年_______月_______日 【篇五：单位工作证明范本】 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税前）薪金。XXXX公司... 盖章： 日期：______年___月___日 【篇六：单位业务工作证明】
单位离职证明范本 单位离职证明范本 公司离职证明范本一： 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本二： 离职证明 xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本三： 离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本四： 离职证明 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 公司离职证明范本五： 离职证明 某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） ____年__月__日
单位工作证明范本 单位在职工作证明模板【1】 日本驻广州总__ ： 兹有我单位___ （姓名）________ （护照号码）申请前往贵国旅行。 为我单位（职务），（年/月）进入我单位，为单位服务___ 年，年收入元。我单位同意（申请人）于（月/ 日）至 ___ （月/ 日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗 保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名： 单位名称（并盖公章）： 单位电话： 单位在职工作证明模板【2】 在职证明 兹证明________ ，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在________________ 公司 ____ 部门任 ______________ 职务。 （任职证明日期须至少6 个月以上） 单位主管：_______________________ 月薪：______________________ 单位地址：_______________________ 单位在职工作证明模板【3】 姓名：__________ 性别：___ 出生年月日： ______________ 工作单位：____________ 职务：______________ 何年何月任现职： _____________ 单位电话：_____________ 该同志将参加由______________ 赴______ 进行商务考察和洽谈活动。 特此证明 （公司章） ___________ 年 _____ 月_____ 日
扩展阅读：工作证明工资证明可以用于劳动者在银行办理贷款，办理__ 等作 为自己的财力证明。 法律依据《工资暂行支付条例》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资 支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货 币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不 能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 工作业绩证明范本
工作业绩证明范本 班主任工作业绩证明 蒲场镇儒溪小学陈贤勇老师，在任小学二级教师期间，一直担任班主任工作，在这期间，该教师有强烈的责任感和事业心，并关心、爱护学生，注重差生的转化工作。每年的考试成绩突出，教育教学效果明显，所任班级的巩固率达100%。 特此证明 蒲场镇中心学校 XX年7月6日 第二篇：建造师工作业绩证明 不知道建造师工作业绩证明怎么写，下面为您收集整理了范文，欢迎浏览！ 工作业绩证明 姓名：张种 开竣工时间 工程名称 工程规模 本人任何职务 20xx.4~ 20xx.7 xx建筑工程公司xx中学大礼堂项目部 中标价为：350万元，两层建筑面积700平米 资料员（xx.4-xx.12） 技术员（xx.1-xx.7） 遵守 第2 页共7 页
法律 职业 道德 评价 该同志具有完全民事行为能力，没有因触犯国家法律而受刑事处罚；没有因在建设工程项目施工管理或相关业务中犯错误而受行政处罚，能遵守职业道德，没有发现有违规行为 单位负责人：单位公章： 注：所填写的业绩须能体现符合报考要求的从事建设工程项目施工管理工作年限 第三篇：最新工作业绩证明 姓名：身份证号： 工程项目建设单位工程造价 项目概况 职称、职务、任职时间 主要工作内容 主要工作业绩 获奖情况 经单位确认以上内容情况属实，确为申请人完成工作业绩。 申请人签字： 工作单位(盖章) 年月日 相关推荐： 详细的工作证明 简单的工作证明
直销办事处个人工作证明 旅游签证工作证明 第四篇：工作业绩证明 工作业绩证明 姓名：身份证号：工作业绩一 申请人签字：工作单位（盖章）年月日 工作业绩证明 姓名：身份证号：工作业绩二 申请人签字：工作单位（盖章）年月日 第五篇：造价工程师工作业绩证明 注册造价工程师工作业绩证明（样式） 申请人应填报前一个注册期内主要从事的工程项目内容，原则上不少于3项且单项合同额在100万元以上。 申报工作业绩一 工程项目名称 项目类型 □项目经济评估；□建设项目投资估算的编制、审核；□概算、预算、结算、竣工、决算的编制、审核；□工程招标标底价、工程投标报价的编制、审核；□已发表的工程造价理论研究报告；□造价工程师执业范围内的其他业绩。 工程造价（万元） 本人负责主要内容 □预算；□概算；□招投标报价；□审核；□决算；□其它 项目起止日期 年月日至年月日
公司的离职证明模版 想了解一下关于公司的离职证明怎样写吗?下面是为大家搜集了关于公司离职证明模板，希望可以帮助到大家。 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 甲方：(单位名称) 乙方： ___号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。 ×××先生/小姐(MR。/MS。×××)(护照号码：××××××)自20××年××月××日入职我公司担任××经理职务，至20××年××月××日因故申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 甲方：(单位名称)
乙方： ___号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 模板,内容仅供参考
工作证明范本【标准】 在我们生活中会需要用到工作证明，我们需要知道一下标准的工作证明是怎么样的。下面是搜集的标准工作证明范本，欢迎阅读，更多资讯尽在工作证明栏目! 工作证明 xx学校(单位)： 同志，性别，政治面貌， __号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位名称： (盖章) 年月日 …………………………………………………………………………………………………
工作职务年限证明 兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。 特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期 ………………………………………………………………………………………………… 工作职务年限证明 兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。
特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期 ………………………………………………………………………………………………… 工作职务年限证明 兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。 特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务 ______________。 xx-xx年年收入为： xx-xx年年收入为： 年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。 某某单位(公章) 年月日 内容仅供参考
担保公司代垫行为的界定以及法律后果
担保公司代垫行为的界定以及法律后果 Kylin.Chow 案情简介： 2012年8月，经能力公司申请，担保公司同意为其在招商银行的一笔2000万元的流动资金借款进行担保，双方签订了《提供担保的合同》。同年8月31日，担保公司向招商银行签发了《最高额不可撤销担保书》，同年9月21日，招商银行向能力公司发放了一笔额度为2000万元的贷款。 2012年11月，能力公司股东、董事长兼法定代表人梁某霖因个人负债过大无力偿还，表面放弃了对能力公司的经营，出逃并失踪，且因拖欠房租，原房东已解除与其的租赁关系，将其用作注册、营业地址用的房屋租给其他人，能力公司已成为无人经营状态。该笔借款出现较大偿还风险。按借款合同约定，能力公司应每月向招商银行支付利息13.3万元。同年12月，招商银行请求担保公司履行保证责任，并依据《最高额不可撤销担保书》的条款，从担保公司账户中扣划了12.8万元（余款由能力公司账户扣划）。 为避免能力公司未偿还利息而导致招商银行宣布贷款提前到期 的风险，担保公司以自身资金汇入能力公司账户，为能力公司代垫了2013年1月至8月的利息，而招商银行每月定期从能力公司账户中扣收相应款项。
2013年9月16日，招商银行宣布贷款提前到期（提前4日），并向担保公司提出了代偿本金、利息的通知，并从担保公司账户中扣划了2011万元作为本金及最后一期利息。 2013年10月，担保公司向法院提交了诉状，诉求能力公司偿还所垫付的本金及利息，以及资金占用费。 本例问题： 在本案中，让我困扰的是，担保公司自2013年1月起至2013 年8月止，为能力公司垫付利息的行为，是否属于无因管理行为，即，担保公司是否有权请求偿还其代垫利息及所产生的资金占用费。由此引申出来的问题是，担保公司代垫利息的行为，是基于保证责任进行，还是基于其他。 本例解析： 为解答上述困扰，首先应考虑的是什么是无因管理，其适用条件为何，适用效果为何。 《民法通则》第93条规定，“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。” 依据上述条文，我们可以得出的无因管理适用条件如下： 1）管理人与本人之间没有法定或者约定的义务； 2）管理人的管理行为是为了避免本人的利益受损；
XXXX有限公司 离职证明 兹证明先生/女士原为我公司部员工，入职时间为年月日，离职时间为年月日，离职时的职务为。 我公司自其离职之日起已与其解除劳动关系，特此证明。 XXXX有限公司 年月日
离职证明（公司存根） 员工（身份证号），自年月日入职，在公司担任部门职务，由于原因提出辞职，现已经交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 员工签名： 离职证明（员工保存） 兹证明员工（身份证号），自年月日入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！ 公司（盖章）： 日期：
离职证明 兹证明（先生/女士）原系我司部职员，年月日入职，工作期间表现良好。劳动合同期限为年月日至年月日。 年月日因个人原因申请离职，现已离职，并办理交接手续。因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。 特此证明！ 公司名称(加盖公章)： 年月日 签收回执 本人已收到公司于年月日出具的《离职证明》。 签收人： 年月日
离职证明（存根） 兹证明（身份证号码：），本公司已于年月日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明。 公司（盖章）： 日期：年月日 骑线盖章 离职证明 兹证明（身份证号码：），本公司已于年月日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明。 公司（盖章）： 日期：年月日
离职证明 甲方： 乙方：性别：身份证号： 自＿＿＿＿＿年_______月_______日入职担任我司_______＿＿一职，于_______年_______月_______日因个人原因申请离职。在此期间，工作良好无不良表现，经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明 甲方（签章）： 乙方（签字）： _______年_______月_______日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 签收回执 本人已收到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出具的《离职证明》。 签收人： _______年_______月_______日
（适用范围：债权人提供给已代偿的保证人） 代偿证明 （代偿证明编号，或留白）****公司/或自然人名称(以下简称“借款人”)于20 年月日向我司/行/自然人申请贷款/借款人民币万元（《借款合同》合同编号为：）。该笔贷款/借款由****公司/自然人提供担保。****公司/自然人与我司/行/自然人名称签订《保证合同》（合同编号为：）。该笔贷款/借款已于20 年月日到期，且借款人未按《借款合同》约定履行还款义务。 截至20 年月日，借款人未能按时偿还贷款/借款本金及利息合计人民币元（其中，贷款本金元，利息为元）。该笔贷款/借款现已由****公司/自然人根据《保证合同》的约定，于20 年月日偿还我司/行/自然人贷款/借款本金及利息合计人民币元。（或：上述款项现已经由****公司/自然人于年月日全部代偿，代偿后本笔借款本金及利息全部结清。）（****公司/自然人在该笔贷款/借款项目项下的代偿义务已经全部履行完毕。）*****公司/自然人可凭此证明向债务人及其反担保保证人和反担保抵押人等进行追偿。 特此证明。
代偿证明 [2012]代证字第12号甲乙丙有限公司 (以下简称“借款人”)于2010年11月12日与我司签订《借款合同》（合同编号为：ZSJK2010013），申请借款人民币1000万元。该笔借款由丙乙甲有限公司、张三及李四提供担保。丙乙甲有限公司、张三及李四分别与我司签订《保证合同》（合同编号分别为：BZHQ2010003、BZHQ2010004、BZHQ2010005）。该笔借款已于2011年11月11日到期，且借款人未按《借款合同》约定履行还款义务。 截至2012年01月12日，借款人未能按时偿还借款本金及利息合计人民币5,526,113.89元（其中，剩余借款本金为5,133,228.90元，利息为392,884.99元）。该笔借款张三根据合同编号为BZHQ2010004的《保证合同》的相关约定，于2012年01月13日偿还我司借款本金及利息合计人民币5,500,000.00元。张三代偿后本笔借款的借款本金已结清，未偿还借款利息为人民币26,113.89元。 张三可凭此证明向债务人及其反担保保证人和反担保抵押人等进行追偿。 特此证明。
信号与系统可能出现证明题的知识点总结 1、因果系统：非线性时不变系统的因果系统的证明 △ 线性时不变系统的因果系统的证明 ☆ ☆证明：为何h (t )=0，t <0（h (n )=0，n <0）时，则为因果系统。（给定具体系统，判别其因果性） 2、稳定系统：非线性时不变系统的稳定性的证明 △ 线性时不变系统的稳定性的证明 ☆ ☆证明：为何∫|?(t )|dt
篇一：离职证明范本 离职证明 特此证明 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日…………………………………………………………………………………………范本二: 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005 年04月01日至2008年07月31日。 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日…………………………………………………………………………………………离职证明 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日………………………………………………………………………………………【范本四】 劳动关系解除/终止确认书 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31 日经双方协商一致解除劳动合同。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已 一次性结清。 甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字： 篇二：离职证明经典范本 离职证明范本一 公司名称(加盖公章) 离职证明范本二 离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。 特此证明 公司盖章 日期： ____年__月__日 离职证明范本三 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本五 离职证明范本五 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。 甲方(签章)： 乙方签字 篇三：离职证明-范本 单位离职证明范本 本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！ 离职证明范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx
工作证明范本15篇 工作证明范本： 工作证明 兹证明我公司__________先生女士，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任**诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 年月日 工作证明范本： 工作证明 兹证明_______是我公司员工，在________部门任________职务，已有_______年。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 单位名称：_________________________________________ 日期：______年___月___日 注意事项： 1、开工作证明要注意必须的格式。 2、开工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。并且必须是圆章。 工作证明范本： 姓名：xxx性别：x出生年月日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 xxxx年xx月xx日 工作证明范本： xxxx有限公司 兹证明，性别，年月日出生，系我单位正式员工，自年月在我单位工作，现任，年薪。他将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期回到，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 工作证明范本： 兹证明_______是我公司员工，在________部门任________职务，已有_______年。 特此证明。
业绩证明范本业绩证明范本 业绩证明 (姓名)于年月至今在我单位从事 相关工作，已达年，并取得的成 绩，特此证明。 盖单位公章 年月日飞亚达(集团)股份有限公司披露的半年报显示，公司上半年实现净利润8599.01万元，同比增长102.81%，每股收益为0.219元。上半年公司实现收入12.32亿元，同比增长51.95%。 探路者(300005) 北京探路者户外用品股份有限公司披露的半年报显示，公司今年上半年实现净利润4353.45万元，同比增长72.37%。期内公司实现营业收入2.49亿元，同比增长61.89%。实现每股收益0.16元，同比增长72.34%。公司同时预计今年1月至9月份净利润同比增长50%至100%。盐湖股份(000792) 青海盐湖工业股份有限公司披露的半年报显示，公司上半年实现净利润16.4亿元，同比增长8.43%，每股收益1.391元。上半年公司营业收入36.88亿元，同比增长13.3%。 佛山照明(000541) 佛山电器照明股份有限公司披露的半年报显示，公司今年上半年实现净利润1.18亿元，同比增长45.84%。因电光源产品销量增加带动销售收入增加。期内公司实现营业收入10.95亿元，同比增长32.87%。实现每股收益0.12元，同比增长50%。 独一味(002219) 甘肃独一味生物制药股份有限公司披露的半年报显示，公司今年上半年实现净利润3158.2万元，同比增长9.55%。期内公司实现营业收入1.46亿元，同比增长6.97%。实现每股收益0.08元，同比增长9.46%。公司同时预计今年1月至9月份实现净利润4800万元至5500万元，同比变动幅度-5%至10%。 四环生物(000518) 江苏四环生物股份有限公司披露的半年报显示，公司上半年实现净利润213.94万元，同比减少46.12%，每股收益0.0021元。上半年公司营业收入1.17亿元，同比增长31.82%。公司表示，利润下降主要由于公司主营业务医药方面营业成本与去年同期相比有所增加。 成飞集成(002190) 四川成飞集成科技股份有限公司披露的半年报显示，公司今年上半年实现净利润2454.2万元，同比增长14.07%。期内公司实现营业收入1.71亿元，同比增长75.74%。实现每股收益0.12元，同比增长20%。公司同时预计今年1月至9月份净利润同比增长10%至40%。 万方地产(000638) 万方地产股份有限公司披露的半年报显示，公司今年上半年实现净利润875.15万元，同比增长49.43%。期内公司实现营业收入6279.92万元，同比减少61.82%。实现每股收益0.06元，同比增长41.5%。 ◆澄清公告 京山轻机(000821) 湖北京山轻工机械股份有限公司称，网络关于公司将被湖北十堰雅高实业借壳的传闻不实。公司控股股东京山京源科技投资有限公司和实际控制人孙友元均表示，从未与湖北十堰雅高实业公司进行接触，也从未考虑转让京山轻机股权事宜。
项目名称：金塔县东环路改造工程 项目概况：该项目由嘉峪关市政工程公司承建，技术标准按城市主干道Ⅱ级公路标准设计，主要工程量有路基土方17327m3,20cm天然沙粒垫层50019m2，18cm水泥稳定砂砾基层46035.4 m2，5cm沥青混合料面层43817.8 m2,及交通安全设施等，项目总投资？？？？。该项目于2011年7月起实施至9月竣工，历时两个月。在金塔县交通局等专家组成的验收领导小组严格检验后评定该项目为合格。 建设单位：金塔县交通运输管理局 施工单位：嘉峪关市政工程公司 建设单位签字：盖章：
项目名称：酒泉公路总段危旧桥加固改造工程 项目概况：此次危桥加固改造工程遍布肃州、玉门、瓜州、敦煌四个公路管理段管养辖区，其中； （一）肃州公路管理段 1、G312线K2789+224盐池桥，拆除上部结构，更换2-8M 砼空心板板，墩台进行维修加固利用，修复破损锥坡八字墙。桥头两侧各重铺20m的5cm厚沥青碎石+20cm厚水泥稳定砂砾，以便桥梁与路面顺接。该桥工程费用41万元（含工程监理费0.79万元，建设单位管理费及设计费3.37万元） 2、G312线K2793+447白砂河西桥，拆除上部结构，更换为2-9m钢筋混凝土空心板，墩台维修和加高利用，重做台帽。桥头两侧重铺20m的5 cm厚沥青碎石+20cm厚水泥稳定砂砾，以便桥梁与路面顺接。该桥工程费用54万元（含工程监理费1.04万元，建设单位管理费及设计费4.45万元）。 (二）玉门公路管理段 1、G312线K2934+029二道沟中桥，拆除上部结构更换为2-13m预应力砼空心板，用环氧树脂砼修补破损墩台，维修八字墙、截水墙等。桥头两侧各重铺20m的5cm厚沥青碎石+20cm厚水泥稳定砂砾，以便桥梁与路面顺接。该桥工程费用69万元（含工程监理费1.33万元，建设单位管理费及设计费4.54万元）。
Armstrong公理系统的证明 ① A1自反律：若Y X U，则X→Y为F所蕴含 证明1 设Y X U。 对R
因X→XY，XY→YZ （从上面得知） 故X→YZ （传递律） ⑤伪传递规则：若X→Y，WY→Z，则XW→Z为F所蕴含证明5 因X→Y （已知） 故WX→WY （增广律） 因WY→Z （已知） 故XW→Z （传递律） ⑥分解规则：若X→Y，Z Y，则X→Z为F所蕴含 证明6 因Z Y （已知） 故Y→Z （自反律） 因X→Y （已知） 故X→Z （传递律）
业绩证明材料业绩证明材料 职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。为了帮助单位及广大专业技术人员准备好高级职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，介绍给大家，供参考。 一、职称评审的程序 按照个人自愿提出申请、单位组织初审评议推荐、评委会评审、行业部门认定的程序，开展职称评审的工作。 二、对申评人员与单位人事部门的要求 (一)对申评人员要求 评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况，所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免产生异议。 对于个人业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要把握好独立、主持、为主、参与的分寸，对后两种情况要特别注意说明自己在其中发挥的作用，做出的贡献，并辅助证明材料，需要业绩认定，可由有关单位出具证明材料，如获奖证书、单位证明等，切忌笼统概括，让评委一目了然。夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情况。 (二)对单位人事部门要求 各单位人事部门要本着对单位负责、对申报人员负责的态度积极做好单位组织、审核、评议、推荐工作，对申报人员提供的材料要进行认真的审查，对于学历证书、资格证书、获奖证书等证明材料的复印件要认真审核是否与原件相符或提供相关的证明，其他材料中不客观的内容一定要修改，要组织专家进行评议和推荐，单位对申报人员综合材料要由推荐组织撰写，对申报人员工作、业绩、水平做客观评价，对属于破格申报的申报人员还要明确符合破格条件中的条款，因此单位人事部门责任重大。 四、申报材料具体注意事项 申报材料应按照中国有色金属工业协会有关文件中对申报材料的要求准备，各类材料具体注意事项如下： (一)《专业技术职务任职资格评审表》(一份) 1、封面 单位栏处填写申报单位，不要写二级单位； 2、基本情况 注意贴本人近期小二寸正面免冠照片； 现专业技术任职资格、取得时间及审批机关按本人职称证书内容填写;(原为非工程系列高级专业技术职务任职资格，转评高级工程师后申报教授级高级工程师的，应将非工程系列高级专业技术职务任职资格、取得时间及审批机关一并填写) 3、培训学习情况 填写除学历教育以外的全部学习、培训内容，并附相应的证明材料; 4、工作经历 从参加专业技术工作时间填起，包括脱产参加各类教育、培训的时间; 5、取得现资格前主要专业技术工作业绩登记 填写取得现资格前的主要专业技术工作内容，对独立、主持、为主参与的项目要明确在其中