招商人员岗位说明书（精选17篇）
招商人员岗位篇1
①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
⑤负责客户资料的搜集与整理;
⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;
⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
⑨协助财务部完成客户的签约及收款;
⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案;
招商人员岗位说明书篇2
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行，提高性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件
招商人员岗位说明书篇3
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
招商人员岗位说明书篇4
1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务;
2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态;
3.按公司招商的要求进行洽谈租户，完成招商指标、租金指标的达成;
4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。
招商人员岗位说明书篇5
专业带头人负责组织和协调专业建设委员会的各项工作，主要包括本专业人才培养目标定位、专业调研、人才培养方案制定、人才培养模式改革、核心课程建设、基地建设、团队建设、校企合作等方面的工作，具体职责：
1.落实专业设置前期准备工作，包括本专业社会需求调研、社会同类专业的建设和发展情况调研、学院设置本专业的可行性分析，负
责编写专业设置的可行性报告，提供相关佐证材料。
2.负责组织制定本专业人才培养方案。包括制定专业人才培养目标、培养规格、毕业生的知识、能力和素质结构、人才培养模式、教学计划和专业建设规划等。组织校内外专家参与确定专业人才培养方案论证。
3.负责协助系主任筹建校外专家组成的专业建设咨询机构，并负责开展与本专业建设相关的咨询活动。要求每学年开展活动的次数不少于两次，并提出对本专业建设的实质性意见，每次活动要保存资料和总结性材料。
4.依据本专业人才培养方案和学院有关教学大纲的编写原则，提出本专业教学大纲(质量标准)编写的原则意见，组织本专业教学大纲(质量标准)的编写和初审工作。并负责组织专家对教学大纲(质量标准)的审定工作。要求有会议记录和修改意见。
5.负责对本专业学生进行专业教育，加强与本专业学生和任课教师的沟通，了解和跟踪本专业教学实施过程，发现问题会同相关部门及时解决。每学期要组织召开本专业学生座谈会，并写出总结分析报告。
6.积极探索专业课程改革，对本专业任课教师教学改革给予指导。
7.负责本专业实践环节的指导工作，提出本专业对实践教学的要求，参与联系本专业校内外实习的有关事宜，对实习业务内容提出具体意见。
8.负责联系和落实本专业职业资格证书的考试项目，提出本专业职业资格证书考试的实施方案，对学生职业资格证书考试进行指导。
9.通过调研、参加学术会议等形式，跟踪本专业国内外发展动态，掌握本专业在教学改革、就业等方面的综合情况。每年至少参加一次本专业教学或学术研讨会，至少为本专业学生和教师举办一次该专业发展最新动态的报告会。
10.根据教学实施情况和本专业发展动态，对本专业教学计划提出修改建议，包括课程的调研、课程内容的变化等，并提出书面意见。
11.主持对本专业毕业生的跟踪调查工作，要求在本专业有毕业生
后每年进行一次。调查的学生覆盖面占本专业毕业生数50%以上。对调查结果进行分析，并根据调查分析结果向学院提出本专业的建设与改革建议。
12.积极探索工学结合的人才培养模式，提出具体方案，并协同学院和专业所在系组织实施。
13.组织专业剖析的内涵建设工作。配合系主任完成各级重点或示范专业建设、人才培养水平评估等工作。
14.专业建设负责人对以上工作完成情况，每学年末要进行总结，形成书面材料，上报系部和教学管理部门，学院对专业带头人工作进行年度考核。
15.带动专业群内一个相近专业的建设工作。
招商人员岗位说明书篇6
1、对营运楼层的各种资料、函电、单据及文件进行收集、传递、收发与存档;
2、对各楼层周、月报表、新进商户资料进行汇总统计;
3、对商场销售绩效数据进行收集、分析、反馈;
4、负责商户档案的管理;
5、负责相关物料的领取、管理与发放;
6、开展营运部相关会务工作，完成会议纪要等工作。
招商人员岗位说明书篇7
1、对领导进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导所造成的伤害。
2、对领导家属进行贴身保护，防止一切不安全因素对领导家属所造成的伤害。
3、根据领导出行要求规划安全出行路线，并保障出行安全。
4、对涉及到领导、领导家属、公司技术等相关信息严格做好保密工作。
5、协助直接领导处理日常事务，完成领导交派的任务。
招商人员岗位说明书篇8
1、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度，服从安排。
2、仪表大方，着装整洁，礼貌待人，服务热情周到。
3、按要求做好责任区内的环境卫生。
4、做好餐具各项补充，以使替换。
5、严格遵守咖啡厅内的服务程序。
6、熟知咖啡厅内提供的菜品和价格及特点。
7、做好收台、翻台，提高多台利用率。
8、做好收尾结束工作，做好防火、防盗工作。
9、积极参加业务培训，不断提高服务技能。
招商人员岗位说明书篇9
一、食堂大堂经理在中心主任及业务经理的领导下，全面主管餐厅的工作。
二、积极贯彻执行中心办公室会议的决定，努力完成中心下达的各项工作和任务，主动向中心主任汇报工作。
三、根据食堂的工作情况，关心员工，合理安排劳动力，注意发挥班长以及其他员工的技术特长。
四、调动员工的积极性，认真抓好本餐厅的成本核算、上交任务、水电节约、伙食价格、伙食质量、花色品种、饮食卫生、环境卫生、个人卫生、服务态度、安全操作和安全保卫等工作，力求达到良好的社会效益和经济效益。
五、教育职工严格执行食品卫生法和饮食卫生制度，切实做好个人卫生、食品卫生、炊具卫生、环境卫生。一切食物要力求做到无沙、无虫、无杂物、无异味、无霉变，严防“病从口入”和食物中毒。
六、认真执行中心制订的有关食堂管理的规章制度，以身作则，大胆管理。对不服从分配、出勤不出力、消极怠工、服务态度差、经教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心处理。
七、合理分配本餐厅内部奖金，对员工内部的不正之风及时制止并提出处理意见。
八、每月批准员工病假一天或事假一天，以及员工调休和安排好节假日值班。
九、组织本餐厅全体人员积极开展“文明礼貌”和优质服务竞赛
活动，听取师生员工对伙食工作的意见和建议;组织本餐厅员工政治的学习和业务学习，不断提高食堂员工政治思想和业务技术水平。
招商人员岗位说明书篇10
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
招商人员岗位说明书篇11
1、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。
2、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。
3、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。
4、对特殊客人及重要客人等比例予关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题。
5、注意观察宾客的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高宾宾满意率：及时处理客人投诉，并加以妥善地解决。
6、负责餐餐厅用具的补充。
7、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。
8、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。
9、每天早上 9:300 准时点名，做好考勤记录，不许弄虚作假，一经查出按《员工手册》处罚。
10、安排好服务员定位、定岗、督促并检查服务员摆台及打扫卫生情况，10:30 之前必须做到地面干净，无纸屑、无烟头、油渍及积水，餐具保持干净、无水、无指纹，每张台面上餐具及台位卡、菜谱、烟缸、花瓶数量必须齐全，确保 11:00 之前楼面及包房所有开水
瓶必须装满开水，包房及楼面的一切准备工作必须备好。
11、要不断巡视楼面及包房的情况，注意物件的管理，尤其是煤气的放置，不许随处乱扔，对于坏损的物品必须在当日返仓，并及时补充不足。
12、每周(星期日)清点一次餐具及物品的数量，星期一之前交清单及报损单，壹式贰份给楼面经理，不得延误。
13、督促并检查服务员任何时候不得使用本酒店餐具，并做好模范带头作用。
14、每周日前，必须安排好下周排班表，晚上16:20 例会上宣布下周排班及排休情况。
15、注意节能工作，每天10:50、16:30 准时开楼面的灯，如无客人进餐，最迟 13:30 关闭楼面的灯，晚餐 16：30 打开空调，18：00 关闭。晚上收市前必须检查包房门窗，窗帘有无关好。
16、妥善安排人员的调配工作，并做好开市及收市工作，并合理安排好人员的加班做好记录，如因领班记录不详造成服务员不满，一切责任由领班承担。
招商人员岗位说明书篇12
一、对本工程施工中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
二、组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。
三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。
四、负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。
五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。
六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
七、组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。
八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的
一切不正之风和贪腐现象
作为一名施工现场技术负责人，我认为主要做好以下几个方面的工作：
1、施工技术方案的编制。要注意要有针对性，且方案先行，审批和报审通过后才能以方案指导施工;
2、施工方案的技术交底工作。技术交底工作要做到全面和交底签字，不能走形式。这很重要;
3、和设计院、监理单位和建设单位的沟通协调工作(当然主要是涉及设计变更和技术等方面的工作)，这能很好体现一名技术负责人能力水平。要想提拔，这很重要!
4、和合约预算部门的及时沟通，涉及到设计变更的内容能及时做好相应的签证工作;
5、工程技术资料的管理。主要控制好原材料、成品、半成品的送检一定要符合规范和当地质检部门的要求，因为这部分资料等工程竣工资料最后整理时是没法补充的，当然各工序的资料的部位、时间等也要闭合;
6、新材料、新工艺、新技术的总结。每个工程完工后，这都是技术负责人要做或组织做的事情，只有总结，才能有提高，才能推动企业技术的进步。
招商人员岗位说明书篇13
1.负责IQC来料不良的统计。
2.负责品质异常单的核对。
3.当产线反应来料不良时，负责分析其原因，并做好纠正预防措施。
4.制定维护IQC检验标准及原材料样品确认。
5.协调指导IQC工作。
6.负责新进IQC的培训。
7.协助PMC、采购部处理品质异常及跟进。
8.各种测试架的申请及校验。
9.参与新产品的试产，并对因来料影响试产的物料进行跟进。
10.负责IQC仪器设备的保养及校正及MSA分析。
11.督导本小组团队目标的达成。
12.负责供应商之品质辅导。
13.向主管汇报工作。
招商人员岗位说明书篇14
：
1. 生产现场陪同翻译;
2. 公司书信及文件的翻译工作;
3. 公司重要会议记录及会议纪要的整理;
4. 公司内各部门沟通、信息跟踪、传达上级的各项旨意;
5. 领导交办工作的督办、协调及落实。
招商人员岗位说明书篇15
1、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜;招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
4、负责销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈;
5、协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪;
6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通;
7、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密。
招商人员岗位说明书篇16
1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2.公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。
5.协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
6.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。
7.控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8.提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9.保持实际存货100%精确。
10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
11.确保物流区域层面上的最优组合。
招商人员岗位说明书篇17
1、负责项目的实施过程管理;
2、进行项目绩效考核、成本预算、和质量控制;
3、进行实施过程中的需求整理和反馈;进行需求获得、分析、确认以及变更管理;
4、协调项目用户、开发团队、质量团队、监理的工作关系;
5、对所管辖成员进行培训和考核;
6、监控项目执行情况，对项目需求、质量、进度、风险等进行有效管理;
7、负责项目开发或实施过程中的沟通协调，如期交付并验收;
8、编写项目所涉及的技术研究报告，及项目验收报告等。
软件实施经理岗位职责说明书二
1、负责组织软件系统的现场需求调研、实施部署、培训、推广及项目管理工作;
2、负责项目现场的客户协调和沟通管理;
3、负责公司软件项目的售后维护服务和技术支持的工作，保证客
户软件的正常使用;
4、帮助客户解决系统现场运行中的各种问题，并及时反馈和汇报工作。
招商人员岗位说明书（精选17篇） 招商人员岗位篇1 ①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务; ②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地; ③负责招商、记录客户档案、整理客户资料; ④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; ⑤负责客户资料的搜集与整理; ⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题; ⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作; ⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; ⑨协助财务部完成客户的签约及收款; ⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问; ⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案; 招商人员岗位说明书篇2 一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。 三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行，提高性和有效性。 四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。 五、严格执行公司各项，服从管理。 六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。 七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件 招商人员岗位说明书篇3 1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。 3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。 4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。 5、配合领导做好合同的签定与核对。 6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。 7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。 8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。 9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。 10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。 招商人员岗位说明书篇4 1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务; 2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态; 3.按公司招商的要求进行洽谈租户，完成招商指标、租金指标的达成; 4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。 招商人员岗位说明书篇5 专业带头人负责组织和协调专业建设委员会的各项工作，主要包括本专业人才培养目标定位、专业调研、人才培养方案制定、人才培养模式改革、核心课程建设、基地建设、团队建设、校企合作等方面的工作，具体职责： 1.落实专业设置前期准备工作，包括本专业社会需求调研、社会同类专业的建设和发展情况调研、学院设置本专业的可行性分析，负
招商岗位的工作职责和内容（7篇） 招商岗位的工作职责和内容（7篇）招商是关于招揽商户，它是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。以下是准备的招商岗位的工作职责和内容范文，欢迎借鉴参考。 招商岗位的工作职责和内容篇1 1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案; 2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案; 3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策; 4、制定并实施长、中、短期的招商计划; 5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。 6、制定并实施商业运营管理方案。
招商岗位的工作职责和内容篇2 一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。 三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。 四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。 五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。 六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。 七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件 资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。 八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成 十一、完成领导交办的其他工作。
招商专员岗位职责说明书 1、职责描述 1)根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。 2)收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。 3)根据客户情况，进行分类汇总。 4)与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。 5)全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。 6)建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。 7)积极参与公司培训，提高自身专业素质。 8)完成XXX主管交待的其他任务。 2、职责描述 一：搜集招商信息工作任务了解掌握全球500强大企业、欧美日韩大企业和国内500强大企业的投资信息，并与其相关部门建立联系联系有关的商会、协会、中介公司和现有入区企业，发现潜在的入区企业客户信息对发现的有价值的信息及时向部长汇报，必要时可以直接向总经理汇报
二：做好工业区的市场推广，吸引投资工作任务参加招商会，发放宣传资料，鼎力大举宣传工业区定期走访潜伏入区的客户公司，宣传工业区，介绍投资环境定期整理宣传资料，及时更新及时完善土地及地块资料 三：参与并卖力项目的运作工作任务准备项目谈判所需资料，包括文字及示意图接待来访企业，对土地出让项目或尺度厂房出租项目进行初期洽谈及时向部长汇报项目洽谈进展情况根据谈判成效，起草招商合同做好土地款的回收工作协调物业公司的早期介入，及时与入区企业建立接洽 四：为客户提供投资方面的服务工作任务负责接待有关招商引资及项目洽谈的来人来访、咨询及服务工作对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助负责对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助对于客户的信息及时反馈和传达到相应的人员、部门 五：项目资料的归档和整理 招商专员岗位职责： 1)通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作； 2)定期与客户进行沟通，做好客户满意度调查；
药品招商经理的岗位说明书 岗位职责： 1. 开发新客户,维护老客户,达成既定销售目标; 2. 负责公司代理产品的招商、市场推广工作; 3.负责代理商的遴选与评估,督促销售进度 , 并为代理商提供销售支持和服务; 做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。 4. 按照公司制订的销售计划完成销售任务; 5.收集、整理所辖区域的的市场信息,并及时反馈。 严格地进行品牌专柜的设计、装修和商品陈列，营造浓郁、现代的卖场氛围，美化卖场内部空间环境和商场外观商业环境; 首先,经过不断的学习与总结,我更加坚定了****、共产主义理想和信念。共产主义的远大理想和****的坚定信念,是每个党员干部实现人生价值的崇高目标和前进的动力。回顾历史,在革命、建设、改革的各个历史时期,正因为一代又一代的共产党人始终如一的坚定目标,前赴后继,百折不回,才有了现在中国的繁荣富强。重视共产主义理想和****信念教育,重视革命精神的作用,是我们党的优良传统和政治优势。只有坚定这一理想和信念,我们才能树立正确的世界观、人生观、价值观。我要牢固树立共产主义的远大理想和 ****的坚定信念,坚决拥护党的路线、方针、政策,积极参加党组织的各项活动,认真学习十七大精神以及“三个代表”重要思想,积极投身于城市建设的浪潮之中,为早日实现上海“四个中心”和现代化国际大都市的宏伟目标而努力。 任职要求： 在工程部领导下，完成职责范围内的管理工作，分管项目的水电工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作;加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务。 1. 医药、生物科技等相关专业大专以上学历; 2. 熟悉当地市场，有丰富的客户资源，熟悉药品销售流程，有三年以上省级药品招商经验;
招商银行运营岗位职责（多篇） 第1篇：招商运营主管岗位职责 招商运营主管岗位职责 （一） 一、全面负责产业园区商业管理工作； 二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理； 三、参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。移交验收和接管工作； 四、主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作； 五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督； 六、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪谈判工作； 七、负责招商商户合同的评审及落实工作； 八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作； 九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门； 十、完成领导交办的其他工作。
任职要求： 一、市场营销策划，经济管理本科及以上学历； 二、五年以上招商工作经验，具有招商、运营、策划管理者经验优先； 三、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先； 四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力； 五、可接受出差。 招商运营主管岗位职责 （二） 一、负责产业园区项目合作拓展，编写项目运营方案等； 二、组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划、组织招商洽谈活动。促进招商工作的有效开展； 三、负责重大项目招商运营和商务谈判，了解客户需求，促成大客户战略合作； 四、打造产业品牌，进行产业园区宣传推广，资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力； 五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值； 六、统筹各方面资源，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作模式。 规划与定位主管岗位职责 以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划，
招商专员的岗位职责（精选15篇） 招商专员的篇1 职责： 1、根据平台商品规划，协助领导负责招商计划、招商方案的有效落实执行; 2、负责公司平台形象和政策的宣讲，，协助领导策划、组织招商活动; 3、根据运营端的需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源; 4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作 任职资格： 1、专科以及上，专业不限，一年以上招商工作经验。 2、商业思维灵活，对市场潮流发展趋势具有一定的洞察力和捕捉能力; 3、勤奋、踏实，良好的协调沟通能力，执行力强。 4、有良好的团队合作精神、有责任心和积极的工作态度。 5、学习能力、适应能力、抗压能力强。 招商专员的岗位职责篇2 职责： 1、根据公司线上投放广告提供精准的意向客户资源，以网络系统及电话的形式帮助客户完成项目了解过程。邀约客户来访考察项目(无须外出、应酬、面谈客户) 2、负责接听、解答加盟商的咨询电话; 3、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系; 4、入职提供专业带薪培训。 任职要求： 1、懂得办公软件基本操作; 2、口齿清晰，普通话标准; 3、善于沟通、应变能力强、责任心强;
4、对销售工作有较高的热情; 5、无经验、优秀应届毕业生亦可，半年以上电销、客服、招商等工作经验者优先。 招商专员的岗位职责篇3 职责： 1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。 2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。 3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。 4、参与市场动态调研、项目策划等工作。 5、参与制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。 6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的汇总工作。 7、负责租户租约内所有相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通。 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。 2、2年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作经验者优先。 3、熟悉商业运营相关的运作，具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力。 4、能准确把握目标客户心理，识别目标客户获取外来信息的渠道。 5、能制定有效的推广策略，并能组织实施。 6、技能：常用办公软件Word、Excel、PPT等。 7、责任心强，并具有良好的人际沟通、协调能力，团队合作能力，拓展能力。 8、高度的工作热情，良好的团队合作精神。 招商专员的岗位职责篇4 职责：
招商经理岗位说明书 招商经理是指零售行业中负责制定招商计划并监督实施的人员，是商家与客户连接的桥梁。 招商经理岗位职责 1、负责本部门卖场规划和布局; 2、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌; 3、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构; 4、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售业绩; 5、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施; 负责对同行业公司的一些业务动作模式进行搜集，总结对方的优秀经验，及时与公司企划部协商，对本部门的工作进行有效改良。 还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 6、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商经理岗位要求 1、一般要求经济、营销等专业大专以上学历; 负责对同行业公司的一些业务动作模式进行搜集，总结对方的优秀经验，及时与公司企划部协商，对本部门的工作进行有效改良。 2、具有较强的客户开发、客户管理能力; 3、具有一定经验，有相关客户资源; 4、具有较强的组织、领导和协调能力; 5、具有独立规划业务工作的能力，能协助招商经理及时分析商场动态，发现和处理问题; 6、熟悉现代商业企业经营管理业务流程以及商场定位; 7、熟悉招商操作程序和招商渠道。 招商经理关键技能 专业能力 客户资源开发谈判管理营销 个人能力 还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 说服能力团队合作精神激励 招商经理升职空间 领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建
招商顾问岗位职责 1.根据公司提供的有效客户资源与潜在客户进行加盟流程沟通，邀约意向客户来公司总部考察; 2.来访客户全程协助接待、加盟洽谈及合同的签订; 3.签约客户的后续执行沟通服务。 招商顾问岗位职责（二） 1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源; 2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等; 3、参与制定招商规划及具体实施方案; 4、宣传招商政策，组织招商活动; 5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。 招商顾问岗位职责（三） 1.负责电话资源的使用及效果统计; 2.负责意向客户的项目推介及邀约; 3.负责接听客户咨询的来电; 4.负责每天的客户资料的汇总; 5.负责到访客户的接待; 6.完成每日、每月的任务目标; 7.完成领导交代的其他任务。 招商顾问岗位职责（四） 1、协助招商主管完成部门招商业绩指标;
2、协助招商主管开展商业市场调研，了解周边消费资源、商业信息及租赁信息等; 3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查; 4、商业客户资源管理，持续跟进客户需求，建立与改善客户关系，进行客户分析，挖掘用户需求; 5、协助商家制定促销策略，并跟进促销效果; 6、严格遵守企业招商政策，代表企业与客户洽谈业务、初拟代理协议等相关书面文件，提交 7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理，协助完成双方首营备案工作; 8、建立客户档案，定期拜访重要客户并做好拜访记录，同客户保持友好的合作关系，并定期 9、对客户群进行综合评估，以重新整合客户网络。 招商顾问岗位职责（五） 1.熟悉宿州市投资环境、政策导向、发展重点和招商引资项目情况，并积极向国内外进行宣传和推介; 2.掌握国内外投资动向，积极向客商推介项目投资信息，介绍客商到宿州进行投资考察、洽谈项目等; 3.负责提供意向投资的客商资料，安排委托方人员与项目投资者会晤、接洽，并协助处理有关代理项目洽谈、签约、资金投入等工作; 4.协助组织、参与有关经贸洽谈活动; 5.协助解决招商引资过程中发生的纠纷。 6.招商顾问原则上每月向宿州市招商局报送一次工作进展情况。 招商顾问岗位职责（六）
招商人员岗位职责 招商部工作人员职责 1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。 2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。 3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。 4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。 5、配合领导做好合同的签定与核对。 6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。 7、积极配合各部门做好商户二次装修____通知、联系与协调工作。 8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。 9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。 10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。 招商人员岗位职责（二） ①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务; ②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地; ③负责招商、记录客户档案、整理客户资料; ④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; ⑤负责客户资料的搜集与整理;
⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题; ⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作; ⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; ⑨协助财务部完成客户的签约及收款; ⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问; ⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案; 招商人员岗位职责（三） 招商运营主管岗位职责 1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务; 2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态; 3.按公司招商的要求进行洽谈租户，完成招商指标、租金指标的达成; 4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。 招商人员岗位职责（四） 一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。 三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。 四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。 五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
招商运营专员岗位职责 1、了解百货市场、新零售市场发展趋势及所在商场定位，在品牌引进、合作洽谈、区域规划等方面具有丰富实操经验，具备项目整体的宏观把控能力; 2、根据商场的异业招商方案及所属品类的招商标准，对目标品牌进行引进、洽谈、签约及装修审核等工作，确保招商工作的落地; 3、负责合作品牌商管理，对经营业绩、商品配备等方面给予合理化的建议。 招商运营专员岗位职责（二） 1、负责与政府相关部门、产业园区的招商业务开展，与地方政府洽谈对接; 2、负责产业项目招商、挖掘产业企业对外投资信息，对外投资项目资源; 3、有较强的表达沟通能力，应变能力及协调能力，思路敏捷、沟通判断能力强，善于整合各类社会资源。 4、性格开朗，擅长与企业高管及政府领导打交道。 5、男女不限，会驾驶优先。 招商运营专员岗位职责（三） 1、招商过程中与客户进行的一系列的物业推介、看场、谈判、回访、引进等工作，并对客户提出的意见及建议进行整理、反馈;协调公司内部各个相关部门的关系，确保物业符合客户需求，达到顺利租赁的目的; 2、负责与客户进行租赁合同及附属条件的谈判与合同签署，并整理合同签署及备案所需的客户资料及公司资料，进行合同的备案归档，并对合同进行跟踪执行; 3、建立租金收缴台账，租金收缴及后续服务等工作; 4、收集市场信息，并及时反馈。 招商运营专员岗位职责（四）
1、负责所属区域分解经营指标的达成; 2、负责所属区域的安全、优质运营和服务推进; 3、负责所属区域的招商升级、调改的跟进工作; 4、负责所属区域的经营及风险情况的分析。 招商运营专员岗位职责（五） 1、根据景区定位，优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向 商户备选储备; 2、定期进行市场调研并撰写调研报告，进行商户洽谈前的评估工作; 3、协助招商经理完成商户招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布; 4、负责汇总商户促销需求，及时整合信息并反馈; 5、审核商户和产品的资质，确保商户符合入驻条件以及产品符合质保规定; 6、维护入驻商户的关系，提升商户使用平台的满意度。 7、负责建立景区运营项目的工作目标、项目发展战略等; 8、负责公司运营项目日常的管理工作，能够及时、准确的处理突发事件; 9、负责公司运营项目各阶段相关文案、可行性调研报告的统筹; 10、负责制定和完善部门及分管项目的管理制度、工作标准和操作流程，并 通过培训、考核和检查以确保落实。 招商运营专员岗位职责（六） 职责： 1、按照公司要求，对商场进行整体规划及招商; 2、做好与厂商的沟通协调，了解其经营及盈亏状况，了解每日营业额及人潮 情况; 3、分析市场动态，撰写分析报告;
招商运营专员岗位的主要职责（通用17篇） 招商运营专员岗位的主要职责篇1 职责： 1. 负责园区办公楼租赁出售工作，接待自然来访客户，带看以及了解客户提出的问题并及时反馈。 2. 管理和维护客户关系并开拓新的客户资源及渠道资源，建立客户数据库。 3. 负责、协议的拟定，签订及所有签约流程跟踪。 4. 负责入驻企业用户的维护及后续企业服务;。 5. 及时了解市场动态、汇总信息资源，定期汇报; 6.租赁情况统计，运营数据收集，表格更新，月报制作。 7. 协助招商部负责人处理日常招商工作。 岗位要求： 1、25-35岁，高中及以上学历; 2、2年以上园区、办公楼招商工作经验; 3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力，善于沟通交流; 4、亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的团队合作精神; 5、对园区有一定的了解及分析，有良好的客户服务意识; 6、有责任心，具备良好的应变能力和抗压能力。 7、对招商运营工作有饱满的热情。 招商运营专员岗位的主要职责篇2 职责： 1、招商方案、招商的有效执行; 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策; 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户; 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行; 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。 任职要求： 1、大学专科以上学历; 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈; 3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件; 4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。 5、具有京东网易等大平台招商经验优先。 6、具有咨询服务和财税行业工作经验者优先考虑; 招商运营专员岗位的主要职责篇3 职责： 1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等; 2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批;起草商户进场、撤场或调整的说明报告;负责保管相关档案资料; 3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究; 4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务; 5、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映; 6、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续; 岗位要求： 1、本科以上学历，应届生亦可。 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。
招商销售岗位职责(通用9篇) 招商销售岗位职责(通用9篇) 招商销售岗位职责1 岗位职责: 1、熟练掌握公司的.经营项目，负责对客户进行详细的说明，对公司项目做详细讲解; 2、帮助客户了解行业趋势、项目优势以及项目运营，并带领客户进行项目体验。 3、邀约意向客户参加项目招商会，经验交流明会，与客户签订合作协议。 4、电话回访潜在客户，负责处理及跟进各项咨询服务。 5、建立并维护客户档案。 任职要求: 1、大专及以上学历，性别和专业不限; 2、热爱教育事业，有责任心能承担，有高度的工作热情; 3、有上进心，开朗自信，具备很好的学习能力; 3、逻辑清晰，较强的沟通能力和表达能力强; 4、具有市场营销、教育行业或相关招商工作经验者优先。 5、有团队合作优先考虑。 招商销售岗位职责2
岗位职责: 1.拓展客户,与意向客户进行加盟代理前期沟通; 2.邀约意向客户来公司总部考察与培训; 3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向与正式加盟合同的'签订。 4.签约客户的后续执行沟通服务; 5.具备较强的分析能力、表达能力、沟通能力、应变能力等。任职要求: 1.20-30岁,大专以上,欢迎有志于挑战自我,挑战高薪者; 2.形象气质良好、心态积极、性格外向、喜欢与人沟通; 3.具备良好的自我管理和抗压能力; 4.认同公司的企业文化和价值观; 5.具有电话销售或招商销售工作经验者优先考虑。 招商销售岗位职责3 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的.销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调
招商工作岗位职责（推荐12篇） 招商工作岗位职责第1篇 职责： 1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。 2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。 3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。 4、做好市场调研，同业态竞争调研; 5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。 任职要求： 1、大专以上学历; 2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力; 3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳; 4、重团队配合，沟通及语言表达佳。 招商工作岗位职责第2篇 职责： 1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程; 2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商; 3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作
关系; 4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息; 5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源; 6、全面负责招商人才团队建设。 任职要求： 市场营销、管理等相关专业本科以上学历; 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验; 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力; 招商工作岗位职责第3篇 1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商； 2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作； 3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约； 4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新； 5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈； 6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程； 7、负责商户装修方案的审核与装修效果的跟进； 8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动； 9、协助其它部门对商户日常运营进行管理； 10、完成上级领导交办的其他工作任务
第1 篇：招商部岗位职责及要求 招商/运营总监 岗位职责： 1、制定招商营运管理制度，建立服务体系的规范管理； 2、招商规划管理：年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成； 3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判；重大招商活动组织；招商相关合同、文件审核； 4、人员管理：人员挑选、举荐；专业技能培训、工作指导；业绩考核等； 5、市场管理：组织市场调查；预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算，制定招商政策； 7、业务市场研究：投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等，掌握市场动态； 8、收集营业数据，并进行分析汇总反馈，为公司管理层提供参考依据； 9、管理和改善租务关系，对租户情况进行分类，对不同的租户采取不同的管理策略，建立预警机制； 10、提出并参与策划各项促销活动，确保营运目标的达成； 岗位要求： 1、30-50 岁，市场营销、金融相关专业，本科以上学历 2、10 年以上商业地产项目管理工作经验； 3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作体系，商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作体系； 4、具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力； 5、具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新。 6、具备良好的职业道德。 商业策划 岗位职责：
1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作； 2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案； 3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案； 4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作； 6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案； 7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作； 任职要求 1、具备基本的市场营销知识； 2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力; 3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程； 4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底； 5、对品牌推广及管理有较强的执行能力； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力； 7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。 招商专员 岗位职责： 1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作； 2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜； 3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度； 4、执行上级布置的其他工作。 任职要求： 1、热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求； 2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；
招商代表岗位职责 【篇一：招商专员岗位职责和标准】 招商专员岗位职责和标准 〔一〕岗位职责 1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。 3、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。 4、负责向主管汇报每天客户的情况。 5、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。 6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资 料的搜集与整理。 7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。 10、负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源。 11、负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。 12、负责每日客户接待,认真讲解招商政策，做好客户问题的答复工作。 13、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题〔项目 存在问题及建议解决方法〕。 14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。 15、帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。
16、负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。 17、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。 18、帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。 19、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。 20、整理招商资料，确保资料整齐完整。 21、负责保证招商管理中心内外环境整洁、有序。 22、积极按时完成上级交办的其他工作。 〔二〕岗位标准 1、根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划： 〔1〕按月编制商家的接触数量和意向商家的数量； 〔2〕按月编制引进商家的数量。 2、严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。 3、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。 4、贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。 5、恪守职业道德，保守公司机密。 【篇二：招商经理岗位职责】 招商经理岗位职责〔招商经理必看〕 1．遵守公司各项规章制度。 2．熟练掌握公司产品知识。
招商专员的职责_招商专员岗位要求（精选25篇） 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇1 1、定期完成规定的招商任务指标； 2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 3、按公司规定与客户洽谈及上报商铺租赁的商务条件； 4、负责接待到访客户、接听客户来电，并对客户进行登记； 5、负责意向客户的跟进，并向领导汇报相关情况； 6、完成合同签订工作； 7、完成上级交办的其他工作。 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇2 1.负责搜寻、开发区域内适合做便利店、蒸菜店的地址门店； 2.洽谈合适门店的相关事宜，沟通意向客户与之所选门店匹配； 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇3 1.进行市场调查，定期完成市调报告； 2.协助参与完成商业业态规划及招商计划； 3.完成公司制定的招商任务，承担商铺租赁、交付等具体工作； 4.完善商铺管理制度并监督执行商铺日常管理； 5.协调商家与物业服务公司关系； 6.公司交办的其它事务。 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇4 1:主动寻找客户资源并上门拜访装企，招募装饰公司合作，维护客户档案信息。 2:合作商户运维，定期巡访合作装企，组织装饰公司培训。 3.采集并分析数据，帮助合作装企进行业务诊断并提供改进建议。 4:协调处理客户投诉。 5:推广和销售公司其他增值服务，执行平台与装企达成的延伸业务落地。 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇5 1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源；
2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售办公、标准厂房等产品； 3、参与制定招商规划及具体实施方案； 4、宣传招商政策，协助组织招商活动； 5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产； 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇6 1、负责公司所有项目商业地产的招商推广工作； 2、负责与商户洽谈，签订，并为商户提供服务； 3、负责商户的开发与管理，维持良好的合作关系； 4、收集区域商业地产市场信息，并及时反馈； 5、记录商户信息，建立信息档案。 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇7 职责： 1、负责公司项目的招商推广工作; 2、做好客户接待登记、项目介绍工作; 3、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户提供服务; 4、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系; 5、收集市场信息，并及时反馈; 6、记录客户信息，建立信息档案; 任职资格 1、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先; 2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 4、诚实守信、勤奋敬业。 5、具有招商、销售、市场推广经验者优先考虑。 招商专员的职责_招商专员岗位要求篇8 职责： 1. 外拓挖掘符合条件的客户，了解客户需求，宣传公司产品，达到个人业务目标; 2. 负责客户接待、签约、工商注册等工作，及时协调和协助解决
招商运营经理岗位的工作职责（精选29篇） 招商运营经理岗位的工作职责篇1 职责： 1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策; 2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施; 3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案; 4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据; 5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益; 6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。 岗位要求： 1、年龄35-55周岁之间，大专及以上学历; 2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力; 3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式; 4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。 招商运营经理岗位的工作职责篇2 职责 1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出; 2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标; 3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;
4.负责项目运营预算编制及成本控制; 5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念; 6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案; 7. 研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标. 任职资格： 1.本科以上学历，5年以上工作经验; 2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力; 3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神; 4.管理过10人以上工作团队者优先; 5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。 招商运营经理岗位的工作职责篇3 1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等; 2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备; 3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作; 4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成，做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议; 5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定; 7.参与店面营销的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。 招商运营经理岗位的工作职责篇4 职责：
招商工作内容（推荐17篇） 招商工作内容第1篇 职责 1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标; 2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才; 3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业; 4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等; 5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营; 6、完成总部和区域布置的各项工作。 任职资格 1、年龄33-45岁，大专及以上学历; 2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧; 3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;
4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解; 5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力; 6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。 招商工作内容第2篇 根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成; 对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划; 负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作; 负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位; 负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量; 负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作; 负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力; 负责领导协调公司各部门与加盟商的关系; 定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;
招商运营专员的岗位职责描述（29篇） 招商运营专员的岗位职责描述（精选29篇） 招商运营专员的岗位职责描述篇1 职责 1、根据规划和部门工作计划，制定营运管理整体规划。 2、执行公司和部门各项规章制度，例行检查各项目与指导项目运营管理。 3、参与品牌进场签约的政策制定。 4、组织实施公司统一组织的营销推广活动。 5、各项目大型促销活动的建议与指导。 6、顾客投诉处理指导，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈。 7、租金收取，运营费用预算与控制等。 任职条件 1、大专及以上学历，专业不限;工商管理、物业管理、市场营销等相关专业应届毕业生亦可。 2、具有一定的房地产策划、招商、运营、物业工程管理等方面的知识。 招商运营专员的岗位职责描述篇2
职责 1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策; 2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报; 3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作; 4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位; 5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。 岗位要求 1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验; 2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理; 3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先; 4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。 招商运营专员的岗位职责描述篇3 职责： 1、全面负责站点的招商运营工作; 2、负责接待客户及商务沟通，完成合同签署;
3、拓展招商渠道和客户资源; 4、熟练办理客户的入驻、迁出等手续，进行站点日常空间管理; 5、负责站点的参观接待、增值服务等; 6、参与并组织各类企业活动。 职位要求： 1、本科以上学历，有1年以上地产、孵化器运营经验者优先; 2、具备良好的独立招商销售经验; 3、能熟练操作各类办公软件(OFFICE办公软件， PPT制作); 4、善于倾听和沟通，亲和力强，具有一定的社交能力和服务意识。 招商运营专员的岗位职责描述篇4 职责： 1. 主要负责商业地产写字楼项目的招商、招租工作; 2. 发布项目招商广告，开拓渠道; 3. 负责写字楼客户的开发和维护，接待和咨询，提供全方位，专业服务; 4. 详细了解客户需求，匹配精准合适的办公等房源; 5. 陪同客户看房，洽谈，成交签约事宜等; 6. 团队协作与学习，资源快速共享与聚焦，共同提高工作效