驻村蹲点干部实绩公示表
驻村蹲点民情日记（2013.8.15）经过近一个月的努力，我们**的草原确权工作已完成总工作量的95%，打点、绘图、签字、上报工作都已进入收尾阶段，无论从打点和绘图的准确度、解决矛盾的力度、签字完整度、牧民的认可度哪个方面来讲，我们**都已走在了苏木10个村的前列。今天晚上敖日格乐队长个人做东在**活动阵地旁边的私人蒙古包举行摊帐，一是为了庆功，让大家放松一下，二是为了正式欢迎我的到来。月圆的草原夜晚宁静甜美，觥筹交错间，摊帐的气氛达到了顶点！大家载歌载舞，谈笑风生。草原干部性格中的简单、豪爽、大气深深地感染了我，我也深深陶醉在其中，美中不足的是，66度的蒙古烧酒，让我当了逃兵。我走出蒙古包，领略着草原美景，脑海中不由地产生了一个问题，我在一个月里有哪些收获？借着酒劲思考梳理出一些头绪。这段时间，让我对牧区基层干部工作生活状态更加了解。没有来苏木以前，有人和我讲，牧区干部的时间意识差，责任感不强，工作强度小。事实证明，那是误解，至少这个团队一个月的紧张工作可以证明这一点。一月来，工作组成员每天早上5点起床，晚上12点休息，绝大多数吃住在牧民家，一套衣服七天不离身，每人胳膊上都能看到被草原蚊子叮的密密麻麻的坑，遇到沙化严重的草原，大家徒步一走就是大几公里，干部脚上经常出水泡，有的干部都磨出了老茧，有时还要承受个别牧民毫无道理的埋怨，有的干部贴着自己的车和油，载着大家在沙漠里打点，有的女干部家里小孩重感冒，家都没回，一直坚持在岗位上。就是这样的条件，大家从没有抱怨，都在各司其职的工作，一个月来，工作组行程近5000公里，跑遍了40万亩草场的每个分界柱，走访了150户牧民家庭，解决历史顽固矛盾纠纷30多起，可以说，超计划的完成了任务。只有亲身经历，才有发言权！我为脑海中存在过的一丝丝误解感到后悔，哪怕只是一丝丝！这段时间，让我感觉到做好基层工作是讲究方式方法的。我们的工作能够顺利完成，除了大家的辛苦努力，还得益于我们实行的“五当”工作法。我们在工作启动之初，就规定，一般情况下，都要实行当事人在，当场打点，当时签字，当晚绘图，矛盾纠纷调解当场纪要的“五当”工作法，成功了避免了其他**出的问题（有的是打点时，牧民不在，有的是打完点牧民没有签字，有的矛盾纠纷调解没有记录等等），达到了事半功倍的效果。这段时间，让我感觉到基层干部特别是村干部压力是蛮大的。争取好政府资金项目是**发展的重要手段，也是每年**工作的重头戏。经过与政府相关部门的密切接触和项目争取上积极参与，我发现，现在争取项目很难，争取好项目更难，争取资金都到位的项目难上加难！这主要因为当前的经济下行压力加大，各级政府财政收支日渐困难，各级政府为了降低财政赤字，大力压缩各领域项目资金，有的甚至要克扣项目资金，导致苦苦争取来项目资金要不到位，要不到位一部分，而这些项目依靠这部分资金是无法完工的，有时为了项目的顺利验收，村干部只能自讨腰包垫付。此外，牧民对**村干部的期望值越来越高，一面是要兑现**发展和牧民增收的庄严承诺，一面是当前经济环境下暴露出种种问题，双重压力考验着当前的村干部。这段时间，让我对农村牧区党员先进性的发挥有了新的认识。这次草原确权工作，牧民之间矛盾纠纷还是不少，不好调解，但是我发现一个现象，如果是矛盾双方有党员，矛盾一般就好解决，一般都是党员一方做出让步。在这里，我讲一个故事，一户蒙古族老党员家和一户牧民家存在草牧场分界纠纷，由于一些客观原因导致没有准确评判依据，就在调解陷入僵局时，老党员说了一句话打到了我：“我是党员，我让点”。一句再简单不过的话，却朴实无华地将党员最本质的先进性自然地展现出来！调解结束后，我和这位老党员聊了聊，我问他对**党支部工作有啥建议，他说最希望**党支部多组织一些党员教育培训，尽量用蒙语，讲一讲党的十八大以来中央的新政策，他很想听。我当即回答，我们马上要搞，到时候您提意见！临走时，我准备了500元钱，代表**党支部慰问了这位蒙古族老党员，钱不多，但代表组织的一种关怀吧，这位老党员没说话，只是目送着我们远去。如何去保持和发挥党员的先进性，这个老命题，却带来了新思考。
20XX年“驻村蹲点月”实施方案 为深入贯彻落实全县四级干部会议和街道经济工作会议精神，不断转变工作作风，密切党群干群关系，增强服务群众能力，经研究，决定四月份开展街道“驻村蹲点月”活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以维护农村稳定为关键，以保中心顾大局、入农户察民情、查隐患保稳定、办实事惠民生、理路子定村规、强班子增活力为目的，以“四问五解六促进”为主题，深入农村、深入群众，进村入户访民情，倾听群众呼声，感知群众冷暖，了解群众困难，真正为群众办实事，为加快美丽建设奠定坚实的基础。 二、驻村对象范围 驻村人员包括副科级以上领导干部、包村干部和部分机关干部，共59人，分为8个工作组，每组负责联系4-5个村。每
组设组长1人，负责所在组的全面工作 三、目的任务 1、保中心顾大局。今年，党工委、办事处研究确定了重点 项目征迁、守好三条底线、经济结构转型、城市精细管理、民生事业改善、夯实基层基础“六项重点工作”。全体驻村干部要按 照今年各项重点工作的时间节点要求，倒排工期、落实责任，在 确保各项工作保质保量完成的前提下，将旱厕改造、精准扶贫、违法建设清理和土地使用税政策宣传等工作作为驻村期间的主要工作，加大落实力度，亲力亲为，确保百分之百完成。同时， 要与济青高铁、济青高速等重大项目征迁工作相结合。有征迁任务的工作组要结合实际制定征迁工作计划，有步骤、有秩序的推动征迁工作，确保驻村期间征迁工作取得新进展、新突破。 2、入农户察民情。深入走访群众，广泛宣传党的十八大及 十八届三中、四中、五中全会精神、县委四级干部会议和街道经 济工作会议精神，提高党员群众的思想认识。走访时，入户率要 达到100%实行“工作日志群众签字认证”制度，要求驻村干部在走 访群众或为群众办理完实事后，由当事人在工作日志上签 字认证，提高驻村干部走访群众、为群众解决实际困难的积极性
驻村工作制度 一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。 二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。 三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。 四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。 五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。 六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行
汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。 七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。 三务公开制度 一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。 二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。 三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。 四、三务公开的监督： 1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务
公开全程监督。 2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。 3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。 基层党支部工作制度 一、党支部的组织生活制度 1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。 2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。 二、党支部的集体领导制度 1、开好支委会和支部党员大会。 2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 领导干部蹲点调研报告
编号：FS-DY-20446 领导干部蹲点调研报告 为扎实推进社会主义新农村建设，着力构建社会主义和谐社会，进一步改进领导干部作风，龙港镇深化领导干部“五联系”制度和“下访制度”，建立镇三套班子领导蹲点联系村制度，从今年3月中旬开始开展农村蹲点调研指导活动。根据县委、镇委的安排部署，江山办事处郭宕村作为我今年的蹲点村，寿山村作为联系村。本次调研活动中，我在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”；在具体方式上，通过开展各届人士座谈会、走访群众等方式，问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，重点围绕产业结构调整，完善基础配套设施，改善农村卫生环境，增加农民收入，壮大村集体经济，增强基层组织建设等方面进行了深入的调查研究，广泛地听取了群众的意见和建议。立足长远、解剖麻雀、总结规律、抓点促面，现将此次阶段性调研的情况报告如下： 一、基本情况
1、郭宕村的基本情况：郭宕村隶属龙港江山办事处，地处龙金大道西侧、世纪大道南侧，辖区面积1.13平方公里，其中耕地面积630亩。该村现有户数391户，总人口1387人，村集体总资产为258万元；XX年度该村工农业总产值达628万元，村民人均年收入达5000多元，村集体经济收入几乎为零。纺织业是该村主要支柱产业，全村大部分家庭从事纺织和开花工作。全村现有织毛毯机24台、运输车6辆、开花机35台、纺纱机200台、撕棉机15台。本届村两委班子是XX年改选的，村两委文化水平较高、年龄结构比较合理，总人数为8人，其中支委3人，村委会5人，党员干部4人；文化程度高中（中专）以上4名，平均年龄为37岁。该村现有党员32名，其中正式党员29名，预备党员3名，平均年龄48岁。支部活动正常，每月过组织生活，党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用较好，该村有较完善的规章制度，组织机构也很完善，建有团组织、妇代会、民兵组织、调解委员会。村支部书记郭必领(1974年7月出生)和村委会主任薛纪勤(1957年5月出生)为人正派，有思路，积极肯干，但思想难统一，工作难合拍，难以推动全村的工作。
驻村蹲点干部工作总结 溪潭镇马山村蹲点干部余仙泉 根据中共福安市委组织部《关于组织下派第二批驻村蹲点干部报到的通知》精神，于2016年12月本人受组织下派到溪潭镇马山村开展驻村蹲点工作。经过深入辖区各自然村的走访，进行认真的学习调研，充分了解村情民意，加深对农民关心问题的认识，为他们提出了问题，寻求解决的思路，认真履行市委关于下派驻村蹲点干部的职责要求，现将一年来的工作情况总结如下： 一、摸清底子，制定发展计划 马山村位于福安市溪北洋新区组团，与福安城关相距3公里，是福安市畲族聚居的老区基点村，也是闽东革命工农游击队第一支队诞生地。该村下辖6个自然村11个村民小组（下马山、外坳、上马山、双井、坑下、凤洋新村），全村现有总人口456户1468人，其中畲族人口863人，约占人口总数的60%。村两委成员6名，党员48名（女党员6名），其中今年7月1日预备党员转正1名，培养入党积极分子3名。五保户3人，低保户19户57人，各类残疾人34人（重度残疾人22人，中轻度残疾人12人）。现有耕地面积1300亩，林地面积3380亩，村庄建设用地300亩。村民经济来源主要依靠外出打工、工程设备施工、房屋出租等，2016年
村民人均纯收入17000元，村级集体经济年收入6000元。 通过走访调研，结合该村具体实际情况，村两委召开会议，制定发展计划。一是加强村级组织建设，建立完善村级民主议事制度、民主理财制度、村务民主公开制度，提高村级组织凝聚力和战斗力。二是立足村情，积极发展农村经济和村级集体经济，建立工程设备施工队，推进农村产业转型。三是积极开展农村环境综合整治，改善农村硬件设施，硬化进村公路，改造村级饮水工程，建设下水管道工程，新建村级公厕和停车场，推进改水、改厕、畜禽集中圈养等措施的实行，倡导文明生活新风，积极打造优良的人居环境。 二、找准目标，解决实际问题 一是认真抓好党风党建工作。村党支部组织开展农村党员教育培训1次，参加“三会一课”2次，发展党员1名，培养入党积极分子3名，后备干部2名，制定完善党建工作制度2项，乡村治理制度2项，发展规划2个。二是村两委密切配合，向上争取资金212万元，村民投工投劳及配套资金计448万元，进行城中村综合改造和景观建设。房屋统一按三层半建设，斜屋顶琉璃瓦装修，外墙立面粉刷，原有猪圈进行拆除，改建为公共绿地或停车场，新建村民文化活动中心、健身广场等设施。三是投资55万元改造下马山主村自来饮用水工程建设，将建成与城区自来水联网。四是投资55万元进行村内电网改造，使村民用电安全。五是投资10
2020驻村蹲点干部调研报告 调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行 的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发， 经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的 调研报告。下面是为大家收集的关于2020年驻村蹲点干部的调研报告范文，希望对大家 有帮助！ 2020驻村蹲点干部调研报告 加强农村党组织建设，是促进农村改革、发展、稳定的决定因素，搞好以村党支部为 核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。随着我市组工干部驻 村蹲点工作的开展，本人于2020年6月6日下派到同江市街津口乡xx村蹲点调研，召开 了党员干部座谈会，随户走访，了解当前农村存在的困难和问题，对目前农村现状进行分析，合当前实际，就xx村在今后发展中提出了一些合理化建议。下面就干部驻村蹲点调 研情况报告如下： 一、开展驻村蹲点工作的重要意义 我市开展组工干部驻村蹲点工作，是深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村 建设的重要抓手，是以点带面、推动全局的客观需要，是引导农民创业致富、促进农民持 续增收和发挥社会各方面积极性，形成新农村建设工作合力的重要举措。通过驻村蹲点这 一载体，加大统筹城乡发展力度，加快农村经济发展速度，提高农业发展水平，密切党同 人民群众的血肉联系，使干部受锻炼、农民得实惠。进一步加快社会主义新农村建设，使 帮扶村实现农民生活新提高，乡风民俗形成新风尚，村庄面貌呈现新变化，基层组织发挥 新作用，因病致贫得到新保障，因此驻村蹲点工作受到广大群众拥护和欢迎。 二、xx村基本经济情况 街津口赫哲族乡xx村位于乡政府所在地，耕地面积：7950亩，户数：267户，人口：613人，劳动力：314人。 在2001年村屯合并后，xx村以党员旗帜工程为载体，全村有26名党员参加“党员认岗扛旗”工程，为了帮助村里的贫困户早日脱贫致富，村支部通过借贷等方式，投资近10万元，建起一座面积500平方米的砖瓦构的牛舍，带领12户贫困户，集中规模饲养优质 基础母牛26头，当年就使所带贫困户仅靠养牛一项就增收2000元。依托本村水草丰茂的 特点，确立了养殖水貂的产业，带领9户贫困户，建设标准化养殖小区。投资100万元建 立了拦河坝，形成了一个10万平方米的人工湖。并定名为修恩湖(赫哲语太阳的意思)， 修恩湖建成后将使旅游业户增加到50多户。还不断加大对公益事业的资金投入力度，完 成了自来水改造、有线电视安装，修整乡村公路2.5公里，极大地改善了人们的生产、生 活条件，使人们的精神面貌焕然一新。
驻村蹲点调研工作方案 方案一:驻村蹲点调研工作方案 为深入贯彻落实市委六届五次全体会议和市委办、市府办《关于做好领导挂钩帮扶老少边岛重点村工作的通知》(莆委〔2013〕63号)精神,深入基层了解情况转变作风,提高帮扶工作的针对性、有效性和科学性,经局党组研究,现将我局进驻高峰村蹲点调研工作制定如下方案: 一、调研目的 把驻村蹲点调研作为机关干部了解基层情况、改进作风的重要举措,通过机关干部与基层党员群众同吃同住同劳动,了解真实情况、倾听群众意见、培养群众感情、切实转变作风,为开展支持高峰村加快发展出谋献策。通过调研,全面掌握高峰村的村情民风、班子建设、经济发展、社会治安、社会事业等方面的情况,找准抓住目前存在的突出问题,研究分析相对落后的主要原因和下一步帮扶帮建的工作重点,形成调研报告,制定具体的帮扶方案和工作计划,为有针对性地开展挂钩帮扶打好基础,为即将展开的党的群众路线教育提供有效载体,做到开展教育实践活动与挂钩帮扶工作两不误、两促进。 二、调研内容 (一)基本村情。包括地理位置、自然资源、人文资源、村人口数、党员数量等情况。 (二)班子建设。包括班子配备、工作运转、报酬待遇等情况,目前存在的主要问题及原因。 (三)经济发展。包括村民和村集体经济主要收入来源,20xx年村民人均纯收入、村财政收入情况,目前村级负债情况以及制约村级经济发展的主要问题及原因。 (四)社会治安。包括社会治安综合治理、信访维稳工作和信访老户的稳控情况,目前存在的突出问题及原因。 (五)社会事业。包括计生工作、义务教育、基本医疗、住房条件、饮水安全、民生工程、困难群体等情况,目前急需解决的突出问题等。 (六)教育实践活动。对开展党的群众路线教育活动群众的意见和建议。包括当前群众对机关干部作风反映最强烈的突出问题,如何提高民主生活会和组织生活会的质量,以整风精神开展批评与自我批评;如何更好地聚集四风问题整改、取信于民;如何更好服务基层、做好新时期的群众工作;如何开门搞活动,让基层群众参与、让基层群众评判等。 三、人员时间安排 (一)20xx年10月29-31日,由梁国镇局长带队,成员有:陈朝霞、黄云鸿、林德新、倪成威、张家胜。 (二)20xx年11月5-7日,由郑玉礼副局长带队,成员有:杨兴斌、龚美金、吴敏达、许赞卫、曾宪燿、林炳勇。
XXX村蹲点调研报告 XXX局 XXX 按照县委、县政府在全县开展党员领导干部到联系点开展蹲点调研工作的统一安排，于3月12日开始进驻XXX镇XX村。利用3天时间，通过召开党员村民体表大会、与村民进行面对面访谈、宣讲十八届三中全会精神、全面征求干部群众的意见建议等方式，基本掌握了XXX镇XXX村的基本情况。并针对该村存在的主要问题，制订了具体解决措施。 一、基本情况 1、地理、交通、人口、产业 XXX村位于木头登镇西北部，距县城30公里，距乡政府所在地10公里，与大巫岚镇相邻，坐落在公路沿线，交通十分便捷。全村总户数380户，总人口1500多人，常住人口1375 人。主要靠种地和外出务工，现已完成道路硬化4.5公里，路灯50余盏。 2、基层组织 目前两委班子健全。村委班子3人。现有党员37人，占全村总人数的 2.2%。村基层选举、账务管理、议事决策等重大事项，基本形成了一套规范制度。建立完善了党员服务中心，党员活动室，综合服务站点，文化娱乐活动室，卫生室，农家书屋，各项制度和标识齐全，党员活动基本正常。 3、经济状况 XXX村无矿产资源分布，村内无任何集体产业。全村人平均纯收入2600元，特困户7户，主要集中在老弱病残家庭和培养子女读书家庭。 二、存在的突出问题
1、农民收入整体偏低。 尽管国家出台了一系列的强农惠农政策，但是通过我走访了解到，农民收入普遍较低，主要原因一是化肥农药等农资价格上涨，米、面、油、气、电等基本生活生产资料价格上涨幅度高过农产品上涨的幅度。二是青壮年多外出打工，在家劳动力身体条件和文化水平较差。三是水利基础设施薄弱，特别是果树旱季得不到有效灌溉，容易造成减产减收。四是林果等主导农产品未形成产、供、销、储等一条龙发展规模，产业特色不明显。五是科技信息不畅，手机、有线电视虽然基本普及，但电脑和网络安装使用的户数不足10%，无法及时获取最新最快的科技、供求信息。 2、农村居住环境较差。 一是生活垃圾、污水肆意扔进、排进河道，加之农药化肥的大量使用，容易造成农业面源污染；三是太阳能、沼气等清洁能源未得使用，居民取暖做饭仍以薪柴为主，桔杆焚烧现象突出，容易造成生态环境破坏；四是村庄道路绿化不足；五是生活起居不便，村内没建有公厕，家用厕所距离饮用水井较近。五是部分路段道路还没有硬化。修建村村通水泥路4公里，但仍有两公里村内主干道未能完全铺设，造成部分群众出行难。 三、帮扶措施 1、现已开展农村生活垃圾环境治理。为使农村环境脏、乱、差等突出问题得到根本治理，现已帮扶到农村环境综合整治资金3万元，目前正在组织实施。准备谋划农村环境整治项目，向市环保局、市财政局进行积极协调，多方跑办，争取农村环境综合整治资金30万元，彻底提升改变村内环境面貌。 2、给该村7户特困家庭进行了慰问，送去了米、面、油等食
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工作背景（50字以内） 工作成绩（50字以内） 本人作用（50字以内） 1 2
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 最不满意的一项工作及主观原因的剖析 （100字以内） 3 / 7
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。3．本表在考察前一天由被考察单位自行公示栏中进行公示。 以更加扎实的作风推动“四个转变”，就要驰而不息纠“四风”。要充分认识作风问题的顽固性和复杂性，分析研究“四风”问题新形式新表现，既防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，又注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省委省政府决策部署的问题，着力整治不担当、不作为等突出问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。加大监督执纪力度，综合运用交叉检查、点穴式检查、回访检查等手段重锤连敲，对“四风”问题露头就打，坚决防范“四风”问题反弹回潮。持续强化震慑，对违反中央八项规定精神、顶风违纪的，严格查处，加大通报曝光力度，特别是对落实“四个转变”新思路不力的要严肃问责，确保“四个扎扎实实”重大要求落地见效。 要创新监督检查方式，推动中央八项规定精神和省委省政府21条措
领导干部驻村工作思想总结(一) 根据市委组织部安排部署，我于——2013年-月，于产业区一同进驻XX镇XX村开展驻村工作，在三个多月的工作实践中，我本人感受颇多、感悟颇多、体会颇多、现读以下几点。 一发挥堡垒作用，保障坚强有力是前提，火车头跑得快全靠车头带。一个村要想发展，就必须提高党建工作水平，发挥好党支部的战斗堡垒作用。 XX村是XX镇的人口大村，也是原来的先进村，可是由于近年来，在班子建设方面由于财务账目不够公开透明，班子成员之间交流沟通不够充分等问题。致使党支部的战斗堡垒作用发挥不够，村里工作无法正常开展，群众对村三委的信任度下降，村里矛盾纠纷得不到及时消化。我们进村后，紧紧抓住班子建设的牛鼻子，采取三项措施，是班子建设得到明显加强。一是解决财务混乱问题。采取村组财务镇代管，民主理财、财务公开等方式方法，是村民代表当家作主，民主理财风正气顺。财务管理是农村最敏感的问题，也是最容易产生干群矛盾的诱因，我们将村财代管延续班组重点解决少数居民组，连续几任小组长不交财务账目问题，首先组织群众代表理财，解决历史遗留问题。凡经过村民代理过的账目，必须公开兑现，个别贪污挪用公款较多，又不愿主动退帐的，我们与纪检、公安、检察院等市门结合，依纪依法处理，是问题的较好的解决。二是解决班子不团结问题，坚持每月召开民主生活会制度，让党员干部人人读发展，人人开展批评与自我批评。班子成员之间开展读心交流活动，班子成员都能做到揭
露问题不怕丑，实现了班子的团结统一。三是加强党员的教育培训。充分发挥“玉川先锋课堂”平台作用努力提高党员干部的学习力和思 想政治素质，对于少数不参加组织活动，不求学习上进、混同于一般的老百姓的党员，采取警告戒勉读话等方式，促其--改提交。在党员发展方面严把入口关，加强对入党积极分子的选拔培养。同时在党员干部中开展公开承诺、结对帮护、季度小评、半年初评、年终总结评等活动激发了党建工作的内生活力，党员干部的先锋模范作用得到了较好发挥。 二突出改善民生，解决实际问题是关键—融洽党群、干群--，取信于民，得到人民群众的用户和支持就必须把民生改善作为工作的重中之重，心贴群众办实事，深入基层的—难题。在驻村整治调整阶段，我们了解到驻村群众在生产中遇到的最大难题有两个：一是行路难。有两个居民组的断头路没有修通，雨天车辆无法行走。有三个居民组的田间道路不通群众运送化肥，收获庄稼都十分困难。二是农业---，6090以上耕地为天收，抵制自然灾害有限，遇到干旱天地，群众收入税减。对此，我们一是采取一事一议的办法并争取上面政府扶持配套资金，较好地解决了道路硬化和桥涵修建的资金问题。二是争取水利部门的扶持，同时向市委组织部驻村办打印报告，得到XX市委副书记等领导的深度重视，多方协调筹措资金，是该问题得到了较好的解决。通过这两件事，不仅提高了我们驻村工作队在群众中的威信，也激发了村三委的工作热情，在群村形成了干事创业的浓厚氛围。三发张富民产业，帮民增收快富是目标殚精竭虑帮民富，为民辛劳为
前言 轻点鼠标，几十个领导班子、几百名干部工作和成绩历历在目，成绩和差距晒在网上，各项工作进度和排名一目了然.每个班子部门、每名干部人人有责任、个个有指标，不用多督促，大家都知道干什么、怎么干、差距在哪里，层层分解指标任务，形成了“周清、月评、季报、年考”的考核链条，单位和个人你追我赶，考核与待遇奖励挂钩，干部进入干事创业、考核激励的良性循环。这就是珠海东信城公司研发的《领导班子干部实绩考核信息系统》软件，同时适应于“领导班子考核”和“单位目标考核”、“党员党组织考核”等。 新形势下，以创新思维建立科学考核体系，才能达到事半功倍效果。干部考核体系对领导干部起着重要的导向作用、鞭策作用和激励作用，是干部选拔任用和监督管理的基础环节，也是促进干部干事创业、推动科学发展的“指挥棒”“风向标”和“助推器”，是现代人力资源管理的基本要素。珠海东信城公司十数年持续研发升级《班子干部实绩考核软件》, 软件实现了“过程考核与结果考核结合、平时考核与年度节点考核结合、目标管理与实绩考核结合、领导班子考核与干部考核结合”，通过多角度的评价方式建立起多层次、开放式、立体式的评价模式，把组织评价与部门评价、干部评价与群众评价有机结合起来，支持考核主体多元化，多部门参与联动考评的新体制，可由组织部门牵头抓总，联动绩效考评部门、纪检监察部门、综合治理
部门、信访稳定部门等相关部门多元参与的考核形式，以工作量化为基础，以定期考核为手段，以网上评分为形式,以信息网络技术手段，全面推行班子干部全员网上绩效考核,由此加强考核工作的科学性、实效性，激励全体人员干事创业精神，提高工作标准和效率。 软件在干部间进行横向比较的“竞赛型”考核，同时综合考虑干部工作的原始基础、外部环境、难易程度等因素，对干部个人进行纵向的“突破型”考核。 软件推出近十年来，在全国近百单位使用，得到广泛好评。各地方电视台及行业报纸等多次报道.软件对各单位和个人工作进行量化考核排名,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。软件体现了精准考评的要求，构建了完善的正向激励机制和惩戒约束机制，考核标准可比性大，考核方式操作性强，考核结果可信性高，考核效率提高，考核成本降低，单位和个人工作主动，管理轻松，应用单位能较快创经验、出成绩、显亮点，成为行业区域先进，促进工作又好又快发展。 系统简介 传统的干部绩效考核工作，靠“阶段考核、现场计分、手工汇总、事后公布”，劳动强度大、周期长。而因手工民主测评的局限，产生“怕信息泄露、怕得罪人、不客观、走过场”等情况。 软件系统的运用，使得几个月的考核工作量压缩到几天完成，以往手工采集、催促、登记统计汇总等工作，全交由系统自动完成。
驻村工作方法总结 驻村以来，通过召开了村两委班子会和村民代表会，现场走访了部分党员、村民，了解了村情、民情,为贾胡庄村进一步理清了发展思路，明确了下一步工作目标，采取一系列措施，取得了一些成绩。现将工作方法总结如下： 一、抓基层组织建设，“两委”班子工作有后劲。 俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，一支思想解放、团结务实、勇于开拓的党员干部队伍是各项村务工作顺利开展的绝对重要的因素，基层党组织建设是统领全局工作的纽带。过去基层组织老问题主要表现在：一是部分干部思想保守、因循守旧，思想观念还不能适应新形势、新任务的要求；二是领导方式和管理水平不适应新形势的要求；三是工作作风不适应发展和群众的要求；四是村干部工作动力不足。通过深入开展“创先争优”活动，村党支部和广大党员干部切实增强了开展“创先争优”活动的责任感和使命感，充分认识开展“创先争优”活动的重要意义，党员干部党性修养得到提高，一些陈旧的思想观念得到解放，一些落后的工作方式得到改善，带领群众致富的能力得到增强，干事创业的积极性得到提高，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到积极发挥。 二、抓建章立制，村级发展有规划。
抓住镇区扩建机遇，利用靠近镇区的地理位置条件，贾胡庄发展第三产业有着得天独厚的优势。驻村后，通过了解、研究镇区详细规划，根据贾胡庄村经济结构现状，走村串户了解情况，与“两委”干部沟通协商，初步制定了发展商贸服务业的规划；逐家逐户建立农民增收卡，并根据全村农户收入状况和实际情况，把全村农户分为种植型、养殖型、兼业型、富裕型和帮扶型四类，逐户建档立卡，确定帮扶方案，制定增收发展规划。驻村以来，新培养致富能手4户，影响带动帮扶户6户。 三、抓经济发展，结构调整有效益。 贾胡庄村是传统农业种植村，农业种植结构单一，品牌农业、高效农业、特色农业尚未发展，农民增收渠道少、增收空间狭窄；且村民受文化素质制约，掌握信息量较少，把握市场行情能力较弱，不敢大规模种植效益较高的经济作物。驻村以来，通过书籍、远程教育、邀请镇植保站技术人员培训等方式，对村民加强农村实用技术培训，指导村民进行农业种植结构调整，大力推广小麦、玉米、辣椒、花生等良种栽培实用技术，积极引导村民发展养殖业和特色种植业，拓宽农民增收渠道。现已发展多种经营大户5户，平均每户创收15000元。 四、抓集体经济，村级财务有增长。 村集体经济收入严重不足、收入渠道单一。村级可用财
领导干部蹲点调研报告示 范文本 After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and future corresponding strategies. 某某管理中心 XX年XX月
领导干部蹲点调研报告示范文本 使用指引：此报告资料应用在完成工作或任务后，对整体过程以及结果进行记录，内容包含整体情况，进度和所取得的的成果，并总结存在的问题，未来的对应策略与解决方案。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为扎实推进社会主义新农村建设，着力构建社会主义 和谐社会，进一步改进领导干部作风，龙港镇深化领导干 部“五联系”制度和“下访制度”，建立镇三套班子领导 蹲点联系村制度，从今年3月中旬开始开展农村蹲点调研 指导活动。根据县委、镇委的安排部署，江山办事处郭宕 村作为我今年的蹲点村，寿山村作为联系村。本次调研活 动中，我在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”； 在具体方式上，通过开展各届人士座谈会、走访群众等方 式，问计于群众，了解群众的愿望，倾听群众的呼声，重 点围绕产业结构调整，完善基础配套设施，改善农村卫生 环境，增加农民收入，壮大村集体经济，增强基层组织建 设等方面进行了深入的调查研究，广泛地听取了群众的意
见和建议。立足长远、解剖麻雀、总结规律、抓点促面，现将此次阶段性调研的情况报告如下： 一、基本情况 1、郭宕村的基本情况：郭宕村隶属龙港江山办事处，地处龙金大道西侧、世纪大道南侧，辖区面积1.13平方公里，其中耕地面积630亩。该村现有户数391户，总人口1387人，村集体总资产为258万元；XX年度该村工农业总产值达628万元，村民人均年收入达5000多元，村集体经济收入几乎为零。纺织业是该村主要支柱产业，全村大部分家庭从事纺织和开花工作。全村现有织毛毯机24台、运输车6辆、开花机35台、纺纱机200台、撕棉机15台。本届村两委班子是XX年改选的，村两委文化水平较高、年龄结构比较合理，总人数为8人，其中支委3人，村委会5人，党员干部4人；文化程度高中（中专）以上4名，平均年龄为37岁。该村现有党员32名，其中
干部驻村蹲点调研报告范文 下面是小编为您预备的干部驻村蹲点调研报告范文，供大伙儿参考和借鉴噢!希翼能对您有所帮助。后续精彩别断，敬请关注! 干部驻村蹲点调研报告范文一： XX镇XX村现有人口740人，172户。耕地1400余亩，深机井4眼，粮播面积约1200亩，果树面积约200亩。党支部由2人组成，其中村支部书记王建刚现年58岁，支部副书记68岁;村委会由2人组成，其中村主任王友才56岁，村会计兼村委副主任霍玉刚现年64岁。村内有公路3条，全部用皱砖硬化，总里程约1500米。村民全部吃上自来水。去年，该村经多方筹措资金新上80变压器1台，解决了变压器过小、供电别脚的咨询题。全村有80%的农户都安装上有线广播电视。 全村各户要紧以种植玉米、小麦、棉花等大众作物为主，总面积约1200亩，另外每户约有1亩多果树，总面积约200亩，村内有存栏30-40头的小型规模养猪场5家。该村没有工业企业，由于该村是原XX乡政府所在地，阜霞线横穿该村，该村居民要紧以从事服务业为主，有临街门店30多家，其中约60%靠出租盈利，约有30%以自己经营为主，经营种类齐全。 按照县总体安排，我到该村进行了走访和调研，重点对该村经济进展事情进行了仔细考虑。总的来看，该村经济基础建设取得了一定成绩。但也存在一些咨询题和制约因素。要紧是： 1、无农业龙头企业，企业和农民的利益联结还别够密切，部分企业仍然是随行就市收购农民的产品，没有提早与群众签订合同; 农村合作经济组织数量还别够多，有的合作经济组织内部经营治理机制还别完善，农民的组织化程度还别够高; 3、目前，多数年轻力壮的农村劳动力外出打工，在家从事农业生产的都是是妇女和老人。他们文化水平偏低，同意农业科技的渠道少、速度慢。 针对该村实际，着眼于全县经济社会进展的大局，重点做好以下几个方面工作： 1、加强合作经济组织建设。农村合作经济组织在培植主导产业，进展龙头企业，提高农民素养等方面具有重要作用。应树立扶持合作经济组织算是扶持农民的思想，广泛宣传发动，典型示范引导，特别是进一步修订完善有关鼓舞进展新型农村合作组织的相关政策，从税收减免、信贷、财政扶持、用地、畅通农产品销售渠道等方面赋予扶持，建立充满生机活力的新型组织，提高经营治理水平，从整体上提升市场竞争力和对农村经济的带动力。 2、进展壮大龙头企业。龙头企业上连市场，下连基地，辐射带动千家万户，扮演着连结市场和基地的桥梁纽带作用，是实施农业产业化的关键。龙头企业经济实力的强弱、科技含量的高低、带户功能的大小决定着产业化经营的规模和成效。所以，应当把培强造大龙头企业放在提高农业产业化水平的首要位置，引进新上与技改扩建相配套，使龙头企业的规模效益别断提高，竞争实力别断增强，基本形成市场牵龙头、龙头带基地、基地联农户的农工商、产加销一条龙经营体系。一是培优扶强壮大一批。经过降实优惠政策、制造优良环境、提供优质服务，引导、扶持龙头企业扩能改造、膨胀规模，靠大投入扩大产销规模，带动更多的种养基地。二是招商引资新上一批。把农业龙头项目作为招商引资的重点，充分发挥农业资源优势，打好优势牌、资源牌，实现农产品的加工增值。 3、切实为三农搞好信贷服务。鼓舞农村信用合作社等金融机构以服务三农为全然动身点，密切结合社会主义新农村建设的需要，千方百计增加支农资金投放，积极支持进展高产、优质、高效、特色农业，为新农村建设提供一流金融服务。()大力推广联户联保贷款、小额信用贷款，提高授信额度，实行优惠利率，放宽使用期限，拓展农村消费信贷品种，满脚农户在种植、养殖、农副产品加工和运销等方面的合理资金需求。扎实推进信用工程建设，
机关干部“驻村蹲点月”活动实施方案与机关干部下 基层活动方案汇编 机关干部“驻村蹲点月”活动实施方案 一、目的任务 以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以讲政策、摸实情、理路子、办实事、强班子、促规范为目的，注重与县委常委“联村为民”活动相结合、与镇领导干部分片联村相结合，健全完善党员干部直接联系群众制度，全面加强农村基层党组织建设，为加快建设富裕、生态、文明、美丽新奠定坚实的基层基础。 1．讲政策。驻村蹲点干部深入基层，广泛接触群众，宣传党和政府在建设社会主义新农村与构建和谐社会中的各项方针政策，特别是党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神、县委四干会精神，提高党员群众的思想认识。向党员宣讲党章党规，习近平同志系列讲话，为“两学一做”学习教育起好步，引导党员强化政治意识、保持政治本色。 2．摸实情。驻村干部通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清村“两委”班子、存在的不稳定因素、党员队伍、经济发展、农民收入、退耕还林群众关心的热点难点问题等情况，把村情民意、民忧民怨摸上来，了解问题的症结，增强工作的预见性和主动性。同时，要摸清本村党员底数，不断激发党员作用的发挥。
3．理路子。结合党员群众反映的意见建议，立足各村自然条件和资源优势，深入思考讨论，协助村“两委”理清本村的经济、社会发展思路，帮助群众理清致富路子。突出书记抓党建目标责任制，制定具体计划和措施，认真履职兑现承诺。各村要通过开展“三清一流转”、土地托管、发展专业合作社等方式，努力在壮大村集体经济等方面实现新突破。对于村集体经济3万元以下的薄弱村，特别是“空壳村”，党政班子成员要带头深入调查研究，探索致富路子，努力实现破零提升。 4．办实事。根据群众反映的热点难点问题，积极帮助群众解决生产、生活中的难题，通过帮信息、技术、资金、市场、销售等，为群众切实办一些力所能及的实事。对农村旱厕改造工作，各村要制定详细的方案，因地制宜，分类实施；对精准扶贫工作，针对低收入贫困家庭，要与村“两委”成员一起逐户分析致贫原因，集中智慧、精准施策，确保XX成功脱贫。 5．强班子。在对村班子状况进行分析研判的基础上，各管理区详细分析各村班子结构及问题现状，倒排10%确定软弱涣散村，列出清单，党委书记组织召开“集中会诊”，逐村分析根源，细化工作措施，集中整顿治理，努力达到村班子配齐配强、党员活动开展有力、服务群众积极到位的目标要求。拓宽选人用人渠道，积极发现和培养后备人才。同时，做好村“两委”班子的帮扶指导工作，督促其践行承诺，为民干事创业。 6．促规范。学习镇基层基础工作规范化运行文件汇编，开展“基层基础工作规范年”和“干部素质提升年”活动，教育引导村干部积极适应全面从严治党新常态，严格依法照章办事，拒绝重大决策“一
驻村蹲点工作思想总结 【导语】加强农村党组织建设,是促进农村改革、发展、稳定的决定因素，发展中要做好驻村蹲点工作思想总结。以下是为大家准备的驻村蹲点工作思想总结范文，希望对大家有帮助。 < 通过我市开展的组工干部“驻村蹲点”活动，我深入到向阳乡奋斗村,开展驻村蹲点工作，通过深入村屯我认识到，想要真正的走近农民;只有诚于行动,为群众办好力所能及的事情,才能真正的取信群众;只有诚于学习,虚心向群众学习取经,才能真正的成长自己。 一、只有深入基层、深入群众才能了解民生所需。通过驻村蹲点活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。只有通过深入基层、深入群众才能真正了解到群众的需求，才能听到群众的心声，摸清他们的真实想法，掌握真实情况。 二、只有深入基层，走进群众才能感悟生活真谛。为了全面准确掌握奋斗村群众生产、生活状况，我与村里困难户
结成“帮扶对子”，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。详细了解这些贫困户、在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到，这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次驻村蹲点活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。 三、只有深入基层，放下自我才能体现自我价值。干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。通过这次驻村蹲点工作我沉下身子，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖。 四、只有深入基层、贴近群众才能密切党群关系。近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，可为什么干群关系越拉越远呢?干部与群众之间好像有了一