人类饲养蜜蜂，至今已有几千年的历史了——这时间长到足以令我们对这种生物产生敬佩之情。狗忠诚，猫好奇，而蜜蜂勤劳，正是如今商人的精神写照。蜜蜂是伟大的组织者、风险规避者、分布式决策者。在我们所建立的快节奏、结构复杂的金融蜂巢里，什么样的人既能徜徉其中，又能保持出色的学习能力？在写给《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）的一篇博文中，希伯森咨询公司（Sibson Consulting）的人力资本副总裁迈克尔?奥马利说道：
“从专业角度讲，我的工作是帮助大型企业管理风险，我主要研究他们的招聘、赔偿、培训和其他体系如何鼓励人们的行为。我逐渐发现蜂巢是自然界颇为合理的组织。我养的蜂群有着适合长期持续增长的结构，而且能预防不可知环境变化所带来的严重损失。”
在蜜蜂掌控风险管理的例子中，奥马利指出，当一个蜂巢大到不够用时，整个蜂群会进行搬家，就像公司一样。蜂巢通过不断派出“田野探索队”来“避免盛宴之后是饥荒的周期”。蜜蜂明智地使用它们的研发预算。在蜂巢要进行重大决策时，持不同观点的蜜蜂通过复杂的舞蹈动作（这叫“摇摆舞”，真的）来“表决”。在奥马利的这篇文章中，我最喜欢的一点是，蜂巢部署了“训练有素的职业发展计划”。这是千真万确的！
你现在大概知道我对蜜蜂确实略知一二，这主要是因为我那不太爱赶潮流的父亲在几年前开始养蜜蜂——远在许多纽约人决定养蜂之前。我可不想把国家金融资本与蜜蜂数量上升扯上什么关系，我只想透露一下，伦敦的养蜂人更多。
蜂巢也许是极其复杂的组织，但它也是一个家庭（实际上这一点可能使问题变得更为复杂）。一只蜜蜂在蜂巢中的角色随年龄的变化而变化。这一切从育幼所开始，它由略长的雌蜂们喂养、照顾，然后扮演与她们相同的角色。当另一批蜜蜂诞生时，现在已年纪稍长的蜜蜂会去训练它们。接下来，它的任务是贮存食物、清洁蜂巢，最后，它会飞到外面寻找花粉。当它太老了，无法应付蜂巢外的工作时，它会返回蜂巢，做更多的家务。令人惊奇的是，在这一过程的每一步骤，都是一只较大的蜜蜂照顾一只较小的蜜蜂，教会它整个链条中的某个环节。大型的天主教家庭在结构上也形同此理。
然而，蜂巢组织与高效企业存在着关键区别（好吧，区别是有很多，但请先听我说），原因有三：首先，每项工作都与蜜蜂的年龄绑定，其次，单个蜜蜂所承担的那些任务在整个蜂巢被重复着成千上万次，最后，每项工作都对蜂巢的持续生存至关重要，但这一切并不牢靠。毁掉一代蜜蜂，没有哺育，没有新一代工蜂，没有清洁，蜂巢将被任何垂涎蜂蜜的动物侵入（主要是蜡螟和蚂蚁）；没有花蜜，没有蜂蜜，蜂巢将陷入饥荒。是什么大规模地扰乱了这种一代接一代的工作循环？是我们人类。
“如果你缩短了蜜蜂的寿命，只缩短几天，年轻的蜜蜂不得不提前去野外，那么整个事情就会陷入混乱，”戴夫?哈肯伯格告诉我。他经营着一家产业化的授粉服务公司，公司的业务很有趣：哈肯伯格养了很多蜜蜂，并将蜂巢出租给庄稼需要授粉的农民。对于农作物来说，没有什么比蜜蜂授粉更好的了。但事情并不这么简单。问题是那些作物带有农药，而农药会缩短蜜蜂的寿命，只是几天，但整个事情就被搞砸了。
真的搞砸了。当发生这种情况时，整个蜂巢都会崩溃。最近这种事频发，而且有了正式的名称和缩写：蜂群衰竭失调症（Colony Collapse Disorder，简称CCD）。
结果是，这种因其组织和勤劳而令我钦佩不已的昆虫，正在被我们的产业化过程杀死，具有讽刺意味的是，日益稀缺的蜂巢使得针对产业化作物授粉的蜂巢出租也变得水涨船高。从中我们也许可以得到一些教训，过度复杂可能会加速组织的覆灭，或是，我们用来保护自己的手段反而可能贻害最甚，或者仅仅是万事万物都是相互联系的。到底是什么，还是让蜜蜂来评判吧。
做人的大智慧和小聪明 聪明与智慧是令人羡慕和向往的天赋和修养，是一个人学习进步、事业成功的重要基石，所以人们常常把聪明、智慧联系在一起。但实际上聪明和智慧并不是一回事，它们之间有紧密的联系，却又是境界高低不同的两个层次。聪明即所谓的高智商。有人特别迷信智商，认为只要智商高、成就一定高。其实人的智商都差不多，智商高就是有点小聪明，而随着年龄的增长和生活环境的改变，智商的高低也会起变化，高的可能降低，低的也可能升高。人的一生要想事业成功，小聪明起不到多大作用。有权威机构做过研究，黑猩猩与人的基因99.4%相同，人的事业成功非智力因素占80%以上，主要靠的是意志、品德和智慧。智慧的内涵不仅包括聪明，更重要的是还有知识、经验和悟性。知识是产生智慧的基础，孔子说：“好学近乎智”；经验要靠自身积累；悟性是两者的升华。何谓有智慧，孔子说：“智者知人”，老子说：“知人者智，自知者明”。说明智慧最主要的是知人，包括了解自己、懂得他人。人性是复杂的，人的需求是多种多样的。所以懂得他人很难，了解自己也不容易。不仅了解个体的人很难，了解社会群体就更难。可以说了解人性和社会比了解其他学科都要难，这是一门随着社会发展变化，内涵无限的大学问。有智慧的人面对大千世界最懂得自己的渺小和无知、最懂得什么叫学无止境。但他们能够力求深刻洞察和整体把握客观事物的发展趋势，为了神圣的目标他们可以在曲折的道路上不避艰险，不计较一时一事的得失，对成功或失败处之泰然，甚至能把生死置之度外。而聪明人，则多是在学术、技艺上理解力、想象力丰富、灵敏，记忆力、表达力很强，并善于为自己的发展前途创造条件和把握时机。但如有人走向极端，把聪明才智都用在不择手段谋取个人私利上，那就成了阴暗的小聪明。古语说：“嗜欲深者天机浅”，这种小聪明即使不断花样翻新、能得一时之利，最终也难免因小失大、聪明反被聪明误。据说，有人为了多赚钱把以次充好、弄虚作假的小聪明从国内耍到了国外，卖给俄罗斯的羽绒服，里面全是毛片和粉碎毛，结果人家以后再不进中国货，还贴出告示：“本店没有中国货”。既丢人格又丢国格，这就是目光短浅、耍小聪明的结果。所以再多的小聪明也变不成一个大智慧，甚至这种阴暗的小聪明越多，离大智慧越远。聪明的头脑可以从父母的
门店员工管理制度 1 新进的员工进入卖场试用期七天，其中前3天通班，第4天自由班，试用期满合格由店长安排上班。 2 统一着装，左胸前佩戴工卡，女性不浓妆艳抹，男性不留长发，发现一次负鼓励5元。 3 员工在卖场内不允许出现恶性竞争，诋毁同类产品，发现一次负鼓励50 元，第2次给予开除，如介绍不当引起顾客投诉或退货，由当事人承担责任，因服务态度吧好引起投诉的第一次负鼓励50元，第2次给予开除。 4 员工在卖场内不允许聊天，靠货架，接打电话，吃东西，会客带孩子，做与工作无关的事，发现一次负鼓励5元。 5积极参加公司的各项集体活动。 6 交接班搞好各自的卫生责任区，货物及时上架摆货，由店长检查合格方可下班。 7 上班迟到早退负鼓励5元，旷工第一次 负鼓励50元，第二次给予开除，原则上不同意调班，擅自调班一次扣10元，第二次扣20元。 8商品交接表没有按时做好的发现一次扣5元。; 9 上班不得带小孩，不得有亲友陪同，会客必须向店长请示，不得超过10分钟。 10卫生不合格，发现一次扣5元。 11 本店经营管理由店长负责，所有员工应以身作则，严格执行上述规定，力争做标兵员工。 门店管理
2011-4-8 下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 脚下的时光 不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事; 不知经历过多少岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情; 不知理想的未知是否在前路等待?????? 题记:蒲公英 悠悠岁月，时间苍苍～( 文章阅读网:https://www.doczj.com/doc/0410215689.html, ) 在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质生活;我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想;然而，很少有人去整理那些过往的断壁残垣～ 我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过～ 我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良～ 从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的;应该去做自己喜欢的事，看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人;一切都那么单纯，完美～ 然而，现实的世界告诉我;理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半～我喜欢珠海，一个美丽的花园城市;我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷;四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异～走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序;形态各异的花卉搭配得格外美观～尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡～我时常一个人发呆，散步;看着过往的人群，车水马龙的街道;也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心;感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦～
目录 第一章小蜜蜂财务软件V8.0简介 (4) 第二章系统运行环境 (5) 一、硬件环境 (5) 1、单机用户： (5) 2、网络版： (5) 二、软件环境 (5) 第三章系统安装 (6) 第五章建立新账 (8) 第六章系统 (10) 一、项目： (10) 二、币种： (11) 三、摘要： (12) 四、凭证类别： (12) 五、结算方式： (13) 六、科目： (14) 第七章凭证管理 (17) 一、参数设置： (17) 三、选择凭证类别 (18) 四、凭证录入： (18) 五、凭证修改： (20) 六、删除凭证 (20) 七、凭证审核 (21) 八、凭证查询 (22) 九、凭证汇总与项目汇总 (22) 十、凭证打印 (23) 第八章出纳管理 (26) 一、银行管理 (26) 二、支票管理： (27) 三、对账管理： (28) 四、银行对账单： (29) 五、期初未达账 (30) 六、余额调节表： (32) 七、对账 (33) 八、日记账及资金日报表： (35) 第九章账簿 (37) 一、显示账簿 (37) 二、账薄 (38)
四、多栏账 (39) 五、余额表 (40) 六、日记账 (40) 七、序时账 (41) 八、日报表 (41) 九、项目总账 (42) 十、项目明细账 (42) 十一、账簿打印 (43) 第十章账务处理 (44) 一、自动转账 (44) 1、进入自动转账 (44) 2、转账模板类操作 (44) 二、过账操作步骤 (45) 三、结账： (45) 第十一章报表 (46) 一、报表窗口组成 (46) 二、报表编辑 (49) 1、数据定义 (49) 2、格式设计 (49) 3、公式编辑： (50) 4、表尾编辑 (51) 5、平衡检查 (52) 1、计算报表 (52) 2、打印报表 (52) 3、其他运用 (53) 第十二章工资核算 (54) 一、准备工作 (54) 1、基础设置 (54) 2、操作流程图 (55) 二、系统设置 (56) 1、新建工资表 (56) 2、打开工资表 (56) 3、工资栏目设置 (56) 4、计算公式设计 (58) 5、工资类型、分档设置 (62) 6、过滤器设置 (63) 7、自定义职员属性 (63) 8、常用列表数据管理 (64) 二、业务处理 (65) 1、部门员工管理 (65) 2、工资数据输入 (66)
蜜蜂的社会制度：民主与专政的和谐统一 （本文系原创，转载的朋友请注明出处。黄甲城的QQ：1804880069，空间：https://www.doczj.com/doc/0410215689.html,/1804880069/infocenter。欢迎交流指教，广交天下朋友。） 生物界中具有“社会”特性的几个群体 黄甲城所知的营社群性生活的动物（含人科动物）中，人类、蚁类和蜜蜂是有“社会”的。狼群、部分猿群、乌鸦群、非洲角马群、狮群等等，虽然也成群生活，或许也有固定的首领、也有分工合作的雏形，但群体中并没有产生严明的阶级分化、精细的成员分工，相互间的分工合作关系（亦即哲学里说的“生产关系”）简单松散，理论上讲它们中的个体离开群体后仍然能正常生存，这些动物群中没有形成“社会”。人类、蚁类、蜜蜂则不同，生产关系复杂严谨，有严明的阶级分化、有精细的成员分工，已形成了一种传说中叫做“社会”的东东，其中的任何一个成员一旦脱离这个“社会”则无以生存。更为明显的一个区别，其它动物——或群居的或独居的，其食物获取方式为直接来自于自然界，而人类、蚁类、蜜蜂能够进行生产劳动，通过自己的行为来创造食物，也就是哲学里说的“劳动”或“生产劳动”。劳动，人类自不必说，蚁类中的白蚁和切叶蚁，它们会去啃咬、搬运自然界的木质物，并将其嚼碎，混以分泌物和菌种，加工成食物，或加工成菌类生长基，进而培养出菌类供蚁群食用；蜜蜂能通过采集自然界里的蜜汁酿造出蜂蜜（蜜蜂酿蜜前文有述，不复述）。黄甲城认
为，蚁类与蜜蜂这些行为就是劳动，它们创造出了自然界不存在的物品。 也就是，社会的基本定义里，必须包含这几点：群体、协作、劳动。 蜜蜂的阶级： 蜂群里有三个主要阶级：蜂王、护卫蜂、劳动蜂，雄蜂群是一个比较特殊的阶级，只临时存在，在此不作讨论。若将蜂群与人类社会进行类比，蜂王可称为精神领袖，护卫蜂则是统治集团，劳动蜂仿佛平民大众。护卫蜂要与守在门口的守卫蜂区别开，守卫蜂归入劳动蜂阶级。 各阶级的分工： 正常的蜂群中只有一只蜂王，蜂王独自成一个阶级，负责分泌蜂王信息素并以此控制蜂群，没有蜂王的蜂群会蜂心涣散，最终溃败灭亡。护卫蜂是在蜂王身边的一小群工蜂，负责喂养照顾蜂王、传递蜂王与工蜂的信息，收集判断蜂群信息并作出相关决定。劳动蜂负责筑巢、清理、哺养、采集、防御等等主要工作。护卫蜂与劳动蜂都是工蜂。蜂王体内能产生“蜂王信息素”，工蜂吃了蜂蜜和蜂花粉后体内能产生“蜂王浆”，护卫蜂在哺喂蜂王的时候，把营养价值很高的“蜂王浆”喂给蜂王，同时蜂王把“蜂王信息素”喂给护卫蜂，护卫蜂再把吃到的蜂王信息素反哺给劳动蜂，先吃到的劳动蜂又喂给身边的劳动蜂。工蜂吃到蜂王信息素后知道蜂王健在，安心投入工作。。
大xx全部函数ABS 绝对值 ACOS 反xx值 ADVANCE 上涨家数 ALIGN 水平对齐方式 ALL 一直满足条件 ALLASKVOL 委托卖出总量 ALLBIDVOL 委托买入总量 AMOUNT 成交额 AND 逻辑与运算 ANY 至少一次满足条件 ASIN 反正弦值 ASKPRICE 委卖价 ASKVOL 委卖量 ATAN 反正切值 AVEDEV 平均绝对偏差 AVGASKPRICE 委托卖出均价AVGBIDPRICE 委托买入均价AVGENTERPRICE 平均买入成本 BACKSET 向前赋值 BARPOS K线位置
BARSCOUNT 有效值周期数BARSLAST 上一次条件成立位置BARSSINCE 第一个条件成立位置BARSTATUS 数据位置状态BESTPERCENT 最大利润率BESTTRADE 最大盈利 BETA 贝塔系数 BETA2相关放大系数BETADOWN 下跌贝塔系数BETAUP 上涨贝塔系数BETWEEN 介于 BIDPRICE 委买价 BIDVOL 委买量 BIGORDER 委托单大单成交量比例BKNAME 板块名称 BUY 买入 BUYSHORT 空头买入 BUYVOL 主动性买单 C 收盘价 CAPITAL 流通盘 CASH 现金存量
CATEGORY 证券类型 CEILING 向上舍入 CIRCLEDOT 小圆圈线 CLOSE 收盘价 COLOR 输出颜色 COLOR3D阴阳颜色3D柱线输出线型控制符 STICK,用逗号隔开放置在输出语句后，将该输出绘制成阴阳3D柱线，若数值正则用阳线颜色，否则用阴线颜色。 例如： VOL,COLOR3D;表示绘制成交量阴阳3D柱线 COLORSTICK xx颜色柱线 COS xx值 COST 成本分布 COSTB 成本分布 COUNT 统计总数 COVAR 协方差 CROSS 交叉函数 CROSSDOT 斜叉线 CURRENTDATE 当前日期 CURRENTTIME 当前时间 CYC 成本均线
孩子爱耍小聪明怎么办？---把小聪明变成大智慧 （反思自己行为、讲故事引导、建立合理规则、满足合理要求） 不知从什么时候起，孩子开始学会耍“小聪明”了。为了多看一会儿电视，洗漱时故意磨磨蹭蹭；为了“骗”爸爸给他多吃一个冰激凌，说妈妈在家的时候都让吃两个；为了不去幼儿园，就假装生病。现就孩子爱耍“小聪明”的四大类型予以分析，供大家参考。 （1）钻空子型 乐乐平时由妈妈带，可最近妈妈要出差，不得不让爸爸带几天。晚上爸爸让他早点刷牙睡觉，乐乐说：“妈妈在家的时候，都让我看完两集《喜羊羊与灰太狼》再睡觉。”9点了，妈妈打电话问乐乐睡了吗？爸爸说在看电视，妈妈很惊讶，乐乐平时8点就睡觉了。 分析：孩子很小的时候就学会了察言观色，如果爸爸妈妈不仔细分析，往往会中了孩子的计。由于家长对孩子溺爱、娇惯，对孩子的错误包庇、袒护，往往会强化孩子的这种“小聪明”，对这种类型的小聪明，家长需要反思教育态度是否一致。 （2）逃避惩罚型 爸爸给匡匡买了一个能发声发光的玩具飞机，匡匡很喜欢，可最近匡匡不再玩飞机了。妈妈问：“你的玩具飞机呢？怎么不玩了？”匡匡说：“送给邻居家小弟弟了。”过了几天，妈妈收拾房间时，在沙发下发现了弄坏的玩具飞机。 分析：孩子因害怕自己的错误行为被成人惩罚往往会耍一下“小聪明”，以此掩饰自己的错误行为。面对孩子的这种“小聪明”，大人不必马上揭穿、急于纠正，而应当告诉孩子，爸爸妈妈喜欢诚实的孩子，虽然爸爸妈妈不希望他做错事，但更不希望他撒谎。 （3）偷懒型 妈妈看到亮亮把玩具扔了一地，让亮亮在吃饭之前把玩具收拾好，并告诉亮亮：“不收拾好玩具，中午就不许吃饭。”过了一会儿，妈妈看到亮亮屋子里很干净，散落一地的玩具不见了，连书包、衣服都不见了。妈妈过来一看，原来亮亮根本没收拾，而是把所有的玩具和衣服等胡乱塞到柜子里了。 分析：这个年龄段的孩子经常会试图偷懒，父母应该告诉孩子这种行为是不对的，不但不聪明而且会害了自己。父母也可以通过一些故事告诉孩子做人要脚踏实地，不能投机取巧。 （4）满足需求型 瑶瑶这几天总说她在幼儿园里睡觉是表现最好的，老师每天都夸她。妈妈觉得女儿在幼儿园向来不喜欢睡午觉，最近怎么一下子变化这么大？这天，老师告诉瑶瑶妈妈，说瑶瑶平时表现都不错，就是中午睡觉的时候不好。 分析：有时孩子会把希望得到的东西当成已经得到的，如果家长单纯因为孩子说了谎而责备孩子，会让孩子误认为自己的愿望也是错误的，从而打击孩子的自信心和自尊心。用善意的方法引导孩子善意的愿望，才能有积极的效果。
公关部工作计划 一．公关部的建设 思路分析：公关部工作是内部求团结，外部求发展。随着经济社会发展，公关部工作的重要性日益凸现。根据目前工作情况与存在的不足之处，结合目前公司发展状况和今后发展趋势，公关部门将进行建设。 目标概述 1、完善各个部门组织架构 2、完善绩效考核制度的建立 3、建立沟通机制 4、活动策划 具体实施方案： 1．完善各个部门组织架构 公司部门迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。鉴于此，公关部首先应完成公司组织架构的完善。确定和区分每个工作岗位的权责，使每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，保证部门的运营良好、管理规范，以促进公司的不断发展。 （1）了解其他部门职位分析方案，如各职位主要的工作内容，工作行为与责任，从而高度配合其他部门工作中所必须使用的表单、工具、机器等。 （2）由于公司刚刚运营，各部门组织结构并不是十分的完善，公关部更是需要人才。为此，公关部需要与办公室工作人员联系，填写《公关部员工招聘申请表》，严格按公司需要和部门要求，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才。 （3）与高层、中层、基层保持沟通，知道各个层级的想法，有效的统一起来，有助于日后工作细节的完善。 （4）完成部门组织架构图，部门员工编制方案。最后，根据本部门职位说明书、工作流程，相关人员负责整理成册。 2. 完善绩效考核制度的建立 绩效考核是公司管理制度中一种切实可行的执行办法，不仅是在于企业员工的成绩，更是在乎达到这个成绩之间的过程。绩效考核能够更好地挖掘员工的潜能，能够为公司培养和发展出更优秀的管理人才，可以更好地提高员工的积极性。
（1）采用公平、公开原则，主要考核员工实际完成的工作成果，包括工作质量、工作数量、工作效益等。针对不同的工作职责，考核重点有所不同。例如，销售部主要考核对于公司财务状况是否明细，对于衍生品和货品销售单是否填写清楚等。办公室则重点在于人力资源和行政能力的考核。 （2）考察员工过去工作情况，并对其未来工作行为进行预测，有助于全面了解员工潜能，及时发现企业组织中的绩效问题，提出解决方法和措施。 （3）对员工平时的工作表现予以评价，包括纪律性、积极性、主动性、责任感等。 （4）考核评价结束后，及时与被考核者进行沟通，将考评结果告知被考核者。依照绩效考核的结果，对员工进行约定的奖励与处罚。并且重新审核绩效考核制度、指标、缺陷、错误、数量、新目标等等，逐步完善绩效考核制度。 （5）根据岗位需要，分别对员工实施月度考核或季度考核，其实施时间分别是每月的9日、每个季度的9日。所有员工都应接受企业的年度考核，考核时间一般为下一年度第一个月的9日. （6）到绩效考核周期时，开始进行绩效考核。分别和员工进行绩效面谈，并且完成《个人绩效考核表》与《组织绩效考核表》，交回办公室部门进行统计与分布。 3.建立沟通机制 良好的沟通，可以使人际关系和谐，可以顺利完成工作任务，达成绩效目标。因此，要在公司内建立起良性的沟通机制。公司分为内部沟通机制和外部沟通机制。 内部沟通机制： （1）与其他部门建立完善的沟通体系，例如制作公司职员电话簿与家庭联系方式，保证在任何情况下，能与员工保持密切联系。 （2）主持例会。每周组织员工开例会。使员工都清晰的知道自己的工作内容，该向谁负责、向什么负责。总结一个星期内工作的不足之处并提醒各个部门加以改正和对今后工作的发展期许。 （3）每周进行员工意见调查，即时通讯是进行企业内部工作沟通和交流的工具，重视员工个人意见，开办一个员工工作群，员工可以在群上提出投诉或合理化建议，进行整理归纳，分析评估，作为提高工作质量和工作效率的依据。 （4）定期组织员工聚会，例如会餐、旅游、小型运动会等。当有员工生日时，为其准备生日礼物与party。 外部沟通机制：
工作日期：2012年全年秀场 工作时段：上午12：00点至晚上8：00点 培训时间：每周6中午11点 培训地点：骡马市沃尔玛超市1层世纪良缘机舱店 工资统一发放时间：次周六下午5点----8点（最迟领取工资时间次周日下午6点） 引客步骤及说词： 先生小姐，告诉你们一个好消息：停一下停一下，只要三十秒只要三十秒。 我们是世纪良缘婚纱摄影，今天我们正在举办一次非常大型的活动（给客人DM介绍活动要点），现在只要来到我们的活动现场坐下来参观，你就可以完全免费获得这份精美礼品哦！ 帮帮忙进来里面坐一坐，即可以歇歇脚、又可以喝杯茶、又可以了解目前最时尚的婚纱电影、还可以获得一份完全免费的礼物哦！ 来吧来吧，只要三十秒！来吧来吧，只要三十秒！ 不要背对接单区，留出通道面对接单区。 迎客技巧：左手挡住客人，右手半推半就（推小姐要反手）。看哪张桌空就领到哪桌。并对门市说：“这两位要咨询婚纱照”待顾客落座后再找蜂王登记。若客人不理会要随客人后退，退出接单区，要讲“不好意思打扰啦” 注意事项： 1、工作以每日计算，不足一日即半途而废者，恕不发放薪资 2、报名约定好日期无故不到者，严重影响公司业务推广，恕不发放薪资 3、上班时间迟到早退者，每分钟一元，迟到时间过长，公司有权解聘 4、每日上班到达现场后务必到蜂王处报道并领取DM单及宣传品。 5、雇主有权依照业绩较差者、现场配合度较差者或其他原因等阻碍公司业务推广，可隔日解聘或当场解雇，薪资照常发放 6、每日上班到达现场后务必到蜂王处报道并领取DM单及宣传品。 7、服装穿着轻便，着布鞋佳，发型干净整齐，扎马尾佳，如遇天寒冷自备外套 8、引客入座后要及时向蜂王汇报并登记。 9、引客后请将客人带至空桌请勿重叠，否则不算业绩 10、引客对象20—30岁一男一女即将结婚的新人，20—28岁单一少女个人写真20—25岁恋爱中的男女情侣照，请过滤有拍照意愿者再将客人带入座位，否则不算业绩。 11、引客务必将客人带至座位坐下，并协助门市拿取相本方可计算业绩，如客人站着或未进入座位，不计算业绩 12、引客业绩以单位计算不以人头计算 13、引客业绩单位：1：20—30岁一男一女即将结婚的新人(情侣) （一对） 2：20—30岁单女（半对） 3：20—30岁单男（半对） 4：20—30双女或多女（1对） 5：20—30双男或多男（半对） 6：18岁以下及40岁以上的客人均为无效客户 14、引客后重复盖章者或请自己朋友在会场连续假装客户参观者来骗取薪资，经发现恕不发放薪资 15、引客一个单位仅计算一个业绩，请勿三两小蜜蜂一起引客 16、遍地是黄金，引一个单位赚一个业绩，既来打工应该把握时间努力工作，工作时间不得聚众聊天或擅自离开工作区域，如有事情须中途离开会场，须向背绶带人员报备 17、如见地面有宣传单应及时拣起以便二次使用 18、用餐及休息时请勿坐于百货公司大门口阶梯或其他商店门口，极为不雅观
养蜂管理暂行规定 养蜂业是农业的重要组成部分，为加强对养蜂业的管理，农业部制定了《养蜂管理办法( 试行)》，下面学习啦小编给大家介绍关于养蜂管理暂行规定的相关资料，希望对您有所帮助。 养蜂管理暂行规定如下第一章总则 第一条为规范和支持养蜂行为，维护养蜂者合法权益，促进养蜂业持续健康发展，根据《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规，制定本办法。 第二条在中华人民共和国境内从事养蜂活动，应当遵守本办法。 第三条农业部负责全国养蜂管理工作。 县级以上地方人民政府养蜂主管部门负责本行政区域的养蜂管理工作。 第四条各级养蜂主管部门应当采取措施，支持发展养蜂，推动养蜂业的规模化、机械化、标准化、集约化，推广普及蜜蜂授粉技术，发挥养蜂业在促进农业增产提质、保护生态和增加农民收入中的作用。 第五条养蜂者可以依法自愿成立行业协会和专业合作经济组织，为成员提供信息、技术、营销、培训等服务，维护成员合法权益。 各级养蜂主管部门应当加强对养蜂业行业组织和专业
合作经济组织的扶持、指导和服务，提高养蜂业组织化、产业化程度。 第二章生产管理 第六条各级农业主管部门应当广泛宣传蜜蜂为农作物授粉的增产提质作用，积极推广蜜蜂授粉技术。 县级以上地方人民政府农业主管部门应当做好辖区内蜜粉源植物调查工作，制定蜜粉源植物的保护和利用措施。 第七条种蜂生产经营单位和个人，应当依法取得《种畜禽生产经营许可证》。 出售的种蜂应当附具检疫合格证明和种蜂合格证。 第八条养蜂者可以自愿向县级人民政府养蜂主管部门登记备案，免费领取《养蜂证》，凭《养蜂证》享受技术培训等服务。 《养蜂证》有效期三年，格式由农业部统一制定。 第九条养蜂者应当按照国家相关技术规范和标准进行生产。 各级养蜂主管部门应当做好养蜂技术培训和生产指导工作。 第十条养蜂者应当遵守《中华人民共和国农产品质量安全法》等有关法律法规，对所生产的蜂产品质量安全负责。 养蜂者应当按照国家相关规定正确使用生产投入品，不得在蜂产品中添加任何物质。
大智慧全部函数 ABS 绝对值 ACOS 反余弦值 ADVANCE 上涨家数 ALIGN 水平对齐方式 ALL 一直满足条件ALLASKVOL 委托卖出总量ALLBIDVOL 委托买入总量AMOUNT 成交额 AND 逻辑与运算 ANY 至少一次满足条件 ASIN 反正弦值 ASKPRICE 委卖价 ASKVOL 委卖量 ATAN 反正切值 AVEDEV 平均绝对偏差AVGASKPRICE 委托卖出均价AVGBIDPRICE 委托买入均价AVGENTERPRICE 平均买入成本BACKSET 向前赋值 BARPOS K线位置BARSCOUNT 有效值周期数BARSLAST 上一次条件成立位置BARSSINCE 第一个条件成立位置BARSTATUS 数据位置状态BESTPERCENT 最大利润率BESTTRADE 最大盈利 BETA 贝塔系数 BETA2 相关放大系数BETADOWN 下跌贝塔系数BETAUP 上涨贝塔系数BETWEEN 介于 BIDPRICE 委买价 BIDVOL 委买量 BIGORDER 委托单大单成交量比例BKNAME 板块名称 BUY 买入 BUYSHORT 空头买入
C 收盘价 CAPITAL 流通盘 CASH 现金存量 CATEGORY 证券类型 CEILING 向上舍入 CIRCLEDOT 小圆圈线 CLOSE 收盘价 COLOR 输出颜色 COLOR3D阴阳颜色3D柱线输出线型控制符 STICK,用逗号隔开放置在输出语句后，将该输出绘制成阴阳3D柱线，若数值正则用阳线颜色，否则用阴线颜色。 例如： VOL,COLOR3D;表示绘制成交量阴阳3D柱线 COLORSTICK 阴阳颜色柱线 COS 余弦值 COST 成本分布 COSTB 成本分布 COUNT 统计总数 COVAR 协方差 CROSS 交叉函数 CROSSDOT 斜叉线 CURRENTDATE 当前日期 CURRENTTIME 当前时间 CYC 成本均线 CYW Cyw主力控盘 D1970TODATE 1970日转换为日期 DASHLINE长虚线输出线型控制符 STICK,用逗号隔开放置在输出语句后，将该输出绘制成长虚线。 例如： VOL,DASHLINE; DATATYPE 数据类型 DATE 年月日 DATESTR 日期到字符串转换 DATETOD1970 日期转换为1970日 DAY 日期 DAYS1970 1970年以来的天数 DECLINE 下跌家数 DEVSQ 数据偏差平方和 DISPSTATUS 数据显示状态
小聪明与大智慧 人最优秀的品质有两种，那就是善良与智慧。 智慧若是与善良结伴，那便是大智慧；智慧若是孤独前行，那就只能是小聪明。人生需要的是大智慧，而最忌讳的则是小聪明。有大智慧才有大境界，才有大美丽，才有大人生，大人生才是至诚至善的人生。小聪明总有个性的弱点，个性的弱点总会造就人生的局限，小聪明造就的人生是支离破碎的人生。 小聪明容易被聪明误，容易把春光看作秋风，用自造的凄凉来折磨自己。大智慧以善为本，仰观满天星斗，俯瞰人间烟火，淡泊明志，宁静致远。高山挺拔，草木景仰；大海辽阔，江河来归。 有的东西看起来很小，其实蕴藏着大智慧。公路上的一方小碑，每隔1000米竖一块，它便成了里程碑，用里程碑来丈量历史，便有了划时代的概念；音乐家手中的那根小小的木棍，美其名曰指挥棒，指挥棒一旦被政治家注册，它便有了雄霸天下的含义；十字路口的红绿灯，因为被赋予了明确的色彩，交通就有了铁的原则。方圆规矩，全是人们用善意制定出来的，所以，它是大智慧！ 世界上有大人物也有小人物，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的活法，谁也勉强不了谁，但谁都得遭遇小聪明与大智慧。
大人物若是被小聪明所误，造成的损失则是灾难性的。清朝的和绅是个绝顶聪明的人物，但他的一生都是在耍小聪明中度过的，他曾经任《四库全书》的总编，纪晓岚只是他手下的一个编委而已；是他用重金聘请高鹗续写了《红楼梦》，才使后世人读到了《红楼梦》的全本；他曾劝说乾隆皇帝终止文字狱，才使得后来的读书人少了一些惶恐。但他所做的这些全是出于私心，为自己着想，只是歪打正着而已。他的整个一生都在贪婪敛财，从而成为超级贪官，害国害民，不得善终，令人扼腕！ 大人物若是运用大智慧，便能造福苍生，泽被后世，其贡献则是历史性的。有一位老人在中国的南海边画了一个圈，这个圈虽小却是大智慧，它使中国的改革与开放双轮齐飞，从此走进了一个经济飞速发展的新时代；“以人为本”四个字虽然平淡，但它由执政党提出，就是一种大智慧，从这里可以看出一个执政党气势非凡的执政走向。大智慧帮助大人物眼明耳聪：笑看云翻雨覆，谛听旷野喧嚣！真个是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。” 小人物被小聪明所误，容易变得张狂，自己不认识自己，走路辨不出南北西东，做事不知道天高地厚，这种人就会变成民间约定俗成意义上的那种小人，小人的一生是可怜的。小聪明本身就具有一种擦抹不掉的悲剧色彩，它一旦与功名利禄粘贴，人生的悲剧就上演了。官
小蜜蜂派单方案 1、车展小蜜蜂派单方案 一、工作时间：早上11：00——晚上20:00； 二、工作任务：每人每天必须收集客户资料10个； 三、派单区域：商场附近地铁口、商场正面广场； 四、奖励设置：日薪100元/天每带一批客户到车展现场，经销售顾问确认为意向客户并在<客户登记表上签字后：3元/批。 五、工资结算方式：5月3日活动结束后统一结算。 六、小密蜂每日工作安排:3人/组，指定区域分别轮流1人负责举牌、1人负责派传单、1人负责登记客户信息。负责在商场正门及活动范围区域向周围及围观的人群发放宣传资料，并告知展台促销及活动信息，扩大宣传面，对客户进行截流。 七：中午吃饭时间为12:00，晚上吃饭时间为18:00，具体吃饭顺序由市场部现场安排。 八．促销信息话术：先生/女士你好，我们这边是XX汽车的，现在我们XX5.1大放价。15台xx特供车现车现买现提，购车享6重大礼，送5天4夜价值6888元双人豪华云南游。 具体促销政策： 第1重礼：活动期间，XX店推出15辆特供车，享受非常五一价，抢完即止。 第2重礼：活动期间，订车客户可获赠免费保险，名额有限，手快有！ 第3重礼：老客户推介新客户成功购车，双方均可获赠365元油卡一张！第4重礼：活动期间，凡抢购成功的客户，均获赠429元油卡一张！ 第5重礼：成功签单客户，豪华大礼包任性抽： 1）一等奖：地毯、香水、防爆膜、方向锁、倒车影像、行车记录仪、底盘装甲。 2）二等奖：地毯、香水、防爆膜、方向锁、倒车影像、头枕。
3）三等奖：地毯、香水、防爆膜、方向锁。 第6重礼：成功签单客户，再可抽取油卡、5天4夜价值6888元双人豪华云南游！ 其它车型促销： 1.万元现金优惠 2.置换补贴可享3000元钜惠 3.五一期间订购最高可获5888元豪华大礼 惩罚制度 1.一旦发现恶意丢弃宣传单，第一次扣发全体人员工资5%，第二次10%，第三次25%，扣发比例逐次递增和累计。届时，会有工作人员专门监督和管理。 2.全体人员必须保证登记客户为真实客户，一旦发现客户信息为虚假客户；第一次扣发全体人员工资5%，第二次10%，第三次25%，扣发比例逐次递增和累计。客户信息统一当天晚上上报公司，由专门客服人员回访检查。 2、小蜜蜂举牌拦截及派单执行方案 一、时间： 20XX.1.1-20XX.2.28（具体日期调整视营销活动安排和天气状况）； 二、形式： 1、路口举牌拦截客户带访至销售中心； 2、派单； 三、效果预测： 1、举牌带客量约3组/天； 2、派单约600-800份/天； 四、工作区域：
大智慧快捷键一览表大智慧全局快捷键： 〖F3〗上证领先。 〖F4〗深证领先 〖F10〗显示股票的基本资料。 〖F12〗自助委托。 〖Alt+H〗当前帮助 〖Alt+Q〗退出大智慧 〖Alt+X〗自选设定 〖Alt+Z〗添加自选 〖Alt+F2〗板块监测 〖Alt+F7〗条件选股 〖Ctrl+O〗系统选项 〖Ctrl+A〗预警系统 〖Ctrl+B〗板块分析 〖Ctrl+F〗公式管理 〖Ctrl+J〗计算器 〖Ctrl+PgDn〗启动／停止自动换页。〖Ctrl+Z〗投资管理器 〖Ctrl+W〗关注股票 〖Ctrl+F6〗指标排序。 〖Ctrl+F7〗系统测试平台。 〖Ctrl+F8〗数据管理〖1+Enter〗：上证A股行情 〖2+Enter〗：上证B股行情 〖3+Enter〗：深证A股行情 〖4+Enter〗：深证B股行情 〖5+Enter〗：上证国债行情 〖6+Enter〗：深证国债行情 〖7+Enter〗：上证基金行情 〖8+Enter〗：深证基金行情 〖9+Enter〗：中小板块行情 〖10+Enter〗：个股概况（个股F10）〖11+Enter〗：涨幅排行 〖12+Enter〗：震幅排行 〖13+Enter〗：成交量排行 〖14+Enter〗：现手排行 〖15+Enter〗：量比排行 〖16+Enter〗：资金流向排行 〖17+Enter〗：委比排行 〖18+Enter〗：换手率排行 〖19+Enter〗：市盈率排行 〖20+Enter〗：股价排行 〖21+Enter〗：总市值排行
〖22+Enter〗：流通市值排行 〖23+Enter〗：信息地雷排行 〖30+Enter〗：板块指数行情 〖31+Enter〗：板块指数涨幅排名〖41+Enter〗：开放式基金行情〖42+Enter〗：LOF基金行情 〖43+Enter〗：ETF基金行情 〖51...58+Enter〗：切换至自选板块（1-8） 〖59+Enter〗：实时解盘 〖60+Enter〗：全部A股涨幅排名〖61+Enter〗上证A股涨幅排行〖62+Enter〗上证B股涨幅排行〖63+Enter〗深证A股涨幅排行〖64+Enter〗深证B股涨幅排行〖65+Enter〗上证国债涨幅排行〖66+Enter〗深证国债涨幅排行〖69+Enter〗中小板块涨幅排行〖70+Enter〗：荐股擂台 〖71+Enter〗：上交所公告 〖72+Enter〗：深交所公告 〖74+Enter〗：财经新闻 〖79+Enter〗：高手追踪 〖80+Enter〗：全部A股综合排名〖81+ENTER〗：上证A股综合排名〖82+ENTER〗：上证B股综合排名〖83+ENTER〗：深证A股综合排名〖84+ENTER〗：深证B股综合排名〖85+ENTER〗：上证国债综合排名〖86+ENTER〗：深证国债综合排名〖89+ENTER〗：中小板块综合排名〖061...068+ENTER〗自选股1-8 〖000+ENTER〗关注股票 〖777+ENTER〗：路演平台〖888〗：智慧投票箱 大智慧行情列表窗快捷键： 〖F5〗在分析画面下，实现在分时线、日线间切换；动态显示牌下，实现不同页面间切换。 〖Ctrl+ENTER〗打开新窗口 〖F8〗动态显示牌窗口中，在不同类型的股票间切换；图形分析窗口中，在不同分析周期间切换。 〖11+Enter〗：涨幅排行〖12+Enter〗：震幅排行
经营管理制度 第一章保密管理 为保守公司秘密，维护公司利益，特制订本制度。?? 1、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。全体员工都有保守公司秘密的义务。?? 2、公司秘密包括下列秘密事项：1）公司经营发展决策中的秘密事项；?2）人事决策中的秘密事项；3）专有技术；4）客户信息、产销渠道、产销策略、营销计划、定价政策和重要的合同、单据；?5）公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；?6）产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；7）经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 3、公司秘密根据需要限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。?在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。? 4、属于公司秘密的文件、资料，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 5、记载有公司秘密事项的工作笔记、电子储存器，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管，如有遗失必须立即报告并采取补救措施。 6、公司薪酬福利制度属于保密事项。公司员工在任何场合、任何情况下，对内、对外都不得泄露、打听、议论本人及他人的薪酬福利待遇的具体细节及数额。 7、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力。?? 第二章行政管理 一、工作纪律 1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。 2、上班时着装整洁、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。 3、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、视频、新闻、玩电子游戏、上网聊天等，营造良好的工作氛围。 4、员工应养成开源节流、节能降耗的良好工作习惯，下班时应注意能耗设备（电脑、空调、灯等）是否关闭完好，下班时间、节假日等非工作时间（非加班情况下）不在办公区域做与工作无关的事情。 5、电话、灯光、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用，不做私用。最后离开公司的员工应确保门、窗、灯、空调均关闭。 6、危险物品严禁带入办公区域。
小蜜蜂派单方案 篇一：派单方案 “小蜜蜂”派单方案 一、派单时间：派单时间视房源价格确定时间和天气状况进行适度调整；二、派单任务：每天发放资料约500份；三、派单效果预测：预计每天带客量5－8 组；四、派单区域： 五、奖励设置：“小蜜蜂”日薪80元/天小蜜蜂带客户上门：20 元/组客户每成交一套500元/套 小蜜蜂带客户看房，只要是第一次到访销售中心的客户，小密蜂凭当次打的票据报销车费，但单次报销不超过30元。六、工资结算方式：七、备用金管理：八、小密蜂每日工作安排: 九、费用预算： 注：以上费用为估算值，最终以实际发生为准。 附件1： 一式两份，渠道人员留存；作为来访客户和成交客户奖励凭证。 小蜜蜂派单执行计划 一、酉阳县城 二、乡镇 每个乡镇10人共50 人，在各个乡镇人流量大的地方派单； 你好，请了解一下我们的楼盘，我们万僖中央广场是渝东南最大
购物中心、酉阳业态最完美的商业高地、酉阳商业管理最规范的楷模、酉阳最大面积主力店；还有酉阳唯一的五星级电影院，唯一政府命名的商业步行街，酉阳唯一真正集旅游、观光、购物、休闲、娱乐于一 体的城市中心。周边涵盖了教育，医疗等配套；整个区域中都可以满足居民的食住行游购娱等需求。 常见客户提问 1.项目位置: 2.项目价 地处酉阳县城的核心地带，最中心的核心门户位置。 格： 我们是集商业住宅一体的多功能城市综合体，户型面积为 70－120平米，最低实得套内元/平米。3.项目详细情况 你好，我们也是正在读书的学生，在这里做兼职对项目了解的 不是很全面，我带您去销售现场吧（如果拒绝：那您留个联系方式我会让置业顾问联系您，给您做个介绍或者是给您 发一条项目介绍的短信）转介来访客户细则 1)所有小蜜蜂当天领取物料同时，留下自己姓名和联系方式，记下销售经理联系方式；2) 小蜜蜂工作中遇客户表示想到售房部看房子时，马上致电销售经理，告知客户姓名和自己 姓名，通知销售经理后送客户前往销售中心。 3)小蜜蜂将来访客户带至售房部，交给销售经理，填写《渠道来访客户确认表》基本信息， 等待客户看房；
市场部规章制度 为了规范市场部形像、行为与日常工作，特制定以下规章制度： 工作时间 21：15—1：45以打卡时钟为主。 每月每人有三次班前假，前提条件必须当晚有订台。上下班准时打卡，如班中未获批准而出现离开大厅现象，以旷工论处。 班前准备：仪容仪表---要求妆容精致，不可素颜上岗；头发清洁，要求发型多变；着装时尚靓丽，不可穿拖鞋，平底鞋上岗， 9：15分前市场部人员必须化妆完毕，准备班前会。 班中服务：9：30分前大厅蹬场。 安排到指定台应酬时，应即刻到位，不可推拖，如有原因 走不开应及时向总监表明原因。 应酬过程---大方得体，彬彬有礼。客人有需求举灯时，应 及时询问客人：有什么可以帮到您的？如拿杯等问题，须 主动帮手，体现对客人的服务意识。客人如需赠送小吃、 酒水等，须以引导消费为主或向上级汇报后方可回复客 人。 注意事项：1、留意客人的喜好，观察客人表情；如有女客在旁，礼貌相待，不可太过亲密； 2、博取客人好感后，留下客人联系方法（在第二天下午 短信问候，加深印像） 3、中途因工作需要离开该台时，应向客人表明去向，稍
后回来等礼貌用语； 4、不可强行向客人索取小费； 5、严禁吸毒，如在应酬过中发现客人有此现象，及时汇报 上级，不可同流合污或包庇客人； 6、应酬当中，严禁以不专业的态度对待客人。 7、禁止拉帮结伙，搬弄是非，诽谤他人，影响团结。对公司的管理制度予以抵触，给公司的经营管理造成影响者；8,对同事恶意攻击，暴力威胁或恐吓但未造成严重后果者；9，管理人员在处理顾客投诉时，若有不礼貌或与顾客发生争吵，造成不良影响者 10，上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作 11，对可能发生的事故不汇报或隐瞒。 12，在酒吧内有损害酒吧形象的言行举止。
大数据要有大智慧阅读答案 大数据有大智慧 姜奇平 大数据时代到来，认同这一判断的人越来越多。 大数据意味着什么？它到底会改变什么？仅仅从技术角度回答，已不足以解惑。大数据只是宾语，离开了人这个主语，它再大也没有意义。 有人夸张地说：我读过的书可以把你们火化了。翻译成大数据的术语，相当于在说数据有多大。现在许多人定义大数据，只强调大，那意思跟这没什么两样：大数据有多大？大到可以把你们都活埋了。 大数据好还是不好，判断标准看意义的有无：有意义的数据是智慧的，没有意义的数据只是垃圾。仅从大数据的“大”望文生义，很容易演化为又一场圈钱、圈地运动。像云计算、物联网那样，一哄而起，盲目建设。最后只是让那些推销设备的赚大钱。 当代中国做的最大的事里边，属于价值有余但意义不足的，算GDP上去了，但环境更加污染和社会更加紧张一事。表现为有钱但不快乐――有钱（有价值）的部分上去了，但不快乐（意义缺失）的问题总难以解决。智慧不智慧，针对的就是有意义没意义。大数据就是通过意义识别，将GDP中无意义的部分（如污染和腐败）剔除出去，只留下既有价值，又有意义的部分。 智慧地球，不是说让地球上的沙子变智慧了，而是说利
用大数据，把仅仅能增加GDP但对人没有意义的资源耗费（污染和浪费）节省下来，只让GDP中有意义的部分得以精准保留。 智慧政府，不是说让政府办公大楼上的砖头变智慧了，而是说利用大数据，以办实事的方式为人民群众服务，同时让人民群众满意不满意这种意义信号，通过官员博客之类碎片化的渠道，进行无孔不入的官民交互。不是1年双方才呼吸一次，而是7（天）乘24（小时）地呼吸。这是没有政治体制改革形式但更实质的创新。 从时代的角度讲，人类正在通过大数据，从一个以温饱和小康决定生存的时代，进入一个以意义决定生存的时代。从大块头的时代，进入大智慧的时代。在世界民族之林，丛林竞争的法则，将进入用大智慧灭大块头的时代。一个GDP 上的大块头，哪怕它达到清朝1820年的水平（GDP世界第一），但如果没有大智慧，不用20年，就会输得比清王朝还惨。 大数据时代的国家竞争，将变成意义控制权之争。未来，如果美国亡中国，日本亡中国，没别的路，仅此一条通路，就是让中国吃成个大块头，但意义的话语权完全掌握在别人手中，因此显得傻傻的。而中国图存，必须抓住大数据这个最后机遇，夺回意义的主导权，做到大块头有大智慧。大数据不扣这个题就是帮闲，扣这个题才是帮忙。 光围着圈钱、圈地来建设大数据就瞎了，中国围绕大智慧来建设大数据。未来十年，决定中国是不是有大智慧的核心意义标准，就是国民幸福。一体现在民生上，通过大数据