零打碎敲事故原因分析及预防对策
魏家国
从零开始，向零奋斗一直是我矿安全生产理念，而采取何种措施解决矿井安全生产问题，控制、减少、遏制零打碎敲事故的发生，是我矿安全管理工作的重中之重。
一、原因分析
结合我矿以往事故案例，从理论上分析，发生事故的原因主要有人、机、环、管四方面因素。
1、人的因素
在矿井安全生产中，人处于主导地位，对事故的发生和发展起着至关重要的作用。人为因素主要包括以下几个方面：一是职工个人安全防护意识不强。由于我矿部分职工个人文化素质低，安全生产法律意识淡薄，安全生产责任意识不强，不知道井下作业细小的闪失将造成难以挽回的损失，更做不到?不安全不生产?。二是职工个人技能素质差。虽然职工也经过一些教育培训工作，但教育培训存在很多问题，效果也差，再加上素质低等原因，技能水平自然也低，对突发事故不能及时正确地采取相关措施。三是职工个人习惯性违章作业，部分职工安全意识淡薄，不按照操作规程要求进行操作，导致安全事故频频的发生。四是个人其他原因，比如因情绪、疾病等原因，不能全心全意的投入到工作当中，也易造成安全事故。
2、机械设备因素
由于机械设备是由人来操作，因机械性能的问题，也是造成事故的原
因之一。从分析绝大多数事故来看，机械原因引发的安全事故主要表现在以下几个方面：一是设备不完好，长期带病运转。二是设备保护失效，设备出现故障时不能得到有效控制从而造成安全事故的出现。三是设备安装时存在隐患，主要是设备安装时没有选好安装位臵、打好安装基础等原因，给安全生产埋下隐患，从而造成安全事故。四是工器具使用方法不正确，长期养成习惯，成为安全隐患。
3、环境因素
环境因素在煤矿安全生产中也是是不容忽视的一个客观因素，它存在表现的形式主要有以下几方面：一是作业环境空间狭小，人们只能在有限的空间内进行作业，对安全隐患的观察、处理及避灾都带来了严重的影响；二是作业环境通风不畅，空气质量差等原因容易造成人身体不适，精神恍惚，影响人的正常判断力，从而发生意外；三是作业环境积水地滑，职工在作业现场或行走时容易引起安全事故；四是作业环境存在其他危险因素，如震动、噪声、温度、湿度等，这些因素容易引起职工大脑反应迟钝、思维受到干扰等，从而引发意外的安全事故。
4、管理因素
矿井安全工作离不开管理，管理不到位，是造成安全事故的首要原因。管理因素所造成的事故主要表现在以下几个方面：一是管理人员违章指挥。我矿一些管理人员只注重生产，不顾安全，为了赶时间、任务，忽视一些必要的操作程序及工序，违章指挥，造成安全事故。二是管理人员监管责任落实不到位。现场安全管理人员责任心不强，对作业过程和人员控制不能够按照标准制度进行落实，造成施工现场监管不严，不规范的操作行为在现场时有发生。三是管理制度不完善。一些设备更新改造后相应的
管理制度迟迟未得到制定或完善，造成现场管理无据可依，作业地点安全标准低，隐患得不到及时治理，也是造成各类事故的主要因素之一。四是作业技术措施方案与现场不符，造成技术措施方案不能正确的指导现场施工，或者工人施工时不能按照正确的操作规范进行操作，从而造成事故。
二、预防对策
1、加强安全教育和培训，提升职工技能与素质
加强安全教育和培训就是要坚持正规的培训。正规的有计划的安全培训，是提高职工安全意识的一项十分重要的基础工作。所谓正规的培训，一是要充分发挥培训班安全教育的作用，按规定、按计划培训，防止走过场；二是要体现严肃性，坚持正规培训，严格要求，按照培训制度落实；三是要坚持强制培训、岗位培训；四是力求实效，培训内容要结合实际面向现场切实为安全生产服务；五是定期总结经验教训，培训手段要灵活多样，能让学员听得懂、记得牢、用得上。最后还要加强职工的心理素质培训，加强职工的安全意识。从经济地位、家庭情况、健康状态、性情、习惯心情等多方面以及对不同事物的心理反应等方面，分析职工的心理特征，引导职工的健康心理。在加强安全思想教育时，可以利用心理特征来提高安全管理工作水平。
2、加强矿井质量标准化建设，夯实安全基础
因为只有质量标准化才是实现矿井实效安全生产的前提条件。矿井顶板、运输、机电等事故背后暴露出的一个共同特点就是现场作业环境不标准，设施设备不标准，操作过程不标准，管理环节不标准，处理问题不标准。任何一个标准的降低和省略都会造成无法预知后果的隐患。从事故分析来看，大部分的事故发生在标准化水平低的作业地点。标准化建设不能
靠突击，不能只建设个别的标准化区队来代表整体的标准化工作。要打破搞标准化影响生产任务，影响工资收入的错误思想。利用责任制考核、发生事故和全年标准化互相否定等手段推进各单位主动搞标准化特别是一线标准化的积极性。
3、建立健全设备安全安装验收制度。
严格设备安装验收程序，规范设备安装、验收工作，强化设备的安装、改造和设备的设计、购臵、施工和验收的管理，强化各部门的监督管理职能，落实监督管理，避免监管行为流于表层，防止设备安全事故的发生，制定全面的可行的设备安装验收的管理条例，并严格执行各项规章制度。
4、加强管理技术人员的培养
由于前几年矿井发展较快，管理人员的轮换和升迁比较频繁，基层的技术管理人员工作经验较少，处理问题能力较差，设计、措施、安排工作不能随着现场条件变化改变。这些基础的缺陷给安全管理造成了很大的隐患。技术力量要在实践中锻炼，今后要通过专业培训，交流学习等形式不断加强对技术力量的培训，才能适应现在安全管理的需要。
5、完善矿井监管机制
安全工作离不开管理，管理的引导决策职能有很大作用，很多事故的发生，往往是因为监管不到位造成的，因此，必须完善监管机制，制定完善的管理条例，充分发挥监管人员的作用，坚持行之有效的安全监管制度，将安全管理落到实处，向管理要安全，使安全管理在整个管理过程中始终处于主动地位。
城郊矿机电运输系统杜绝零打碎敲事故的思考
马彦操
根据9月2日陈矿长的安排，全矿各专业、各系统和各单位开展了杜绝零打碎敲的大讨论。我于9月4日参加了由机电魏矿长组织的机电运输系统的讨论和9月5日安全郑矿长组织的全矿基层区队的讨论。通过参加讨论会，与会人员提出了很好的做法，大家好的做法涵盖了人、机、物、环、法等各个方面。8月份以来自己一直在反思，在加上近期会议的集思广益，针对城郊煤矿机电运输系统的现状，我想从以下几个方面进行有益的补充。
一、把好用人关：
1、区队和科室的一把手的选择是最关键的因素。一把手必须具备高尚的人品，强烈的事业心和责任感，为人要公平和公正，所管理的单位必须具备风清气正的环境（对副职和班组不良行为立即纠正，让职工敢于维护自己正当利益）。其次一把手要有正确的工作思路和工作方法，包括工资分配和考核，选人和用人（主要是管好副职和班组长）。
2、具体工作的用人：安排任务的人员必须熟悉掌握职工的安全意识，业务能力和当时的环境及作业条件。把正确的人用到正确的工作当中去。
二、培养好人员
目前的培养体制：培训学校学习取证，新工人导师带徒等都是必要的好的做法。但实际工作中还有相当一部分职工没有做到安全规范操作，分析近几年所有发生的事故，直接原因都是职工违章作业，甚至班组长及以上管理人员违章指挥造成的。形成一个培养人的网络体系：队长包副队长（安全管理理念和行为）；副队长包班组长（安全管理理念和行为，安全操作行为）；副队长包个别职工（安全意识和安全操作行为,主要是班组长难管的人员）；班组长包职工（安全意识和安全操作行为）。职工培养形成一个完成的体系。科室的同区队。
三、改变考核方式促成自主管理意识形成
矿长和书记、永煤公司及以上领导查出的问题和隐患，只处罚和考核科室和矿分管领导。矿分管领导查出的问题只处罚和考核科室及区队正职。科室查出的问题只处罚和考核区队正职和科室副职。队长和书记查出的问题和隐患只考核副队长和班组长。一级原则上只处罚一级，不得越级处罚，这样的目前是促进各级人员主动管理。目前主动管理的理念绝大多数区队的管理人员都没有或认识较弱（表现比较突出的现象就是矿要求科室及矿领导处罚过的三违人员，区队不得进行二次处理，但很多区队不执行或变相不执行）。各级管理人员主动管理的思想观念不能建立，我认为也是造成矿井职工素质不能迅速提高的一个很重要原因。
杜绝零打碎敲事故，促进矿井安全生产
高家平
一、开好班前会，做好事前准备。
1、值班人员不仅要对当天的工作任务要熟悉，而且还要对整个施工情况了如指掌，不能当?传话筒?，下面汇报个一，你就安排个一，而要根据汇报的情况，随时做好调整，做好提前的协调沟通解决，例如：21402工作面需要开孔，而班前会前没有提前与相关区队联系，导致现场施工人员在斜巷内违章提车或采取其它违章行为。
2、值班队干对当班施工中的工器具、配件等需提前安排，不能光安排干活，对怎么干不清楚、不安排，职工下井后在施工中缺这少那，但安排的工作还得干，导致违章操作，极易发生碰手碰脚事故发生。
二、抓好?异常点?的管理。
异常点是指有别于正常施工的较为特殊的工序、工艺、更换正常的施工地点，同一施工地点安排不同的人员，异常的时间点如交接班时间，是易于发生事故的关键环节，必须严格控制，严格管理，做到措施提前贯彻，流程提前解释说明透彻，工器具提前准备，重点环节安排专人，并在施工过程中要随时掌握现场情况，做到心中有数。同时，矿队应尽量避免人员频繁调动、作业
地点频繁更换，施工工艺频繁变更。在工作安排中，对一些需要集中精力、危险程度高、精度要求高的作业尽量选择在早班进行。作为探防队，作业地点较多，施工工艺根据不同要求也变化较多，所以每次施工前必须做好充分准备，在人员安排、措施贯彻、施工要求、施工准备、安全细节等都要详细具体布臵，要求越细、考虑越周密，出现事故的机率也越低。
三、规范职工的操作行为。
职工的不安全行为是零打碎敲事故发生的关键因素，其与员工的基本素质、操作技能水平、工作经验密切相关。因此，加强培训特别是现场操作技能培训，提高职工素养；同时加大现场监督检查力度，规范职工日常行为，养成良好的职业习惯。
四、抓好精细化管理，做好超前防范。
从精细化管理入手，从人、机、环、管等方面，在标准、操作行为规范等上扎实推进精细化管理水平，充分发挥区队长和班组长作用，层层推进落实，全员参与管理。现场精细化管理到位了，就会减少零打碎敲事故发生的机率。
煤矿零敲碎打事故原因之我见
行政办：郑华明
近期，我矿零敲碎打事故有多发之势，令人警惕。我不是煤
矿主体专业毕业，也没有从事直接与安全生产有关工作，对零敲碎打事故原因没有专业见解，只能作一肤浅的揣测，抛砖引玉、略作参考。
原因之一：麻痹大意。思想上放松了警惕，没能以战战兢兢、如履薄冰的态度投入到工作当中，司空见惯的环境没能引起重视，熟视无睹事态的发生。俗话说，麻痹大意害死人，说的就是该发现的问题没有发现，该处理的隐患没有处理，导致问题发酵成隐患，隐患酿成事故，事后追悔莫及。
原因之二：图省事、走捷径。一些工人干活时没能严格按照规定流程操作，认为少一道工序也无大碍，少一些安全措施也不见得就发生事故，相反就可以少干活、少出力。这样一来，事故发生概率大大增加，积少成多，事故发生成为必然。
原因之三：习惯性违章。有些人逞英雄，明知违章却故犯，认为规章制度太严了，没必要按部就班地干，认为以前都是这么干的，也从来没有发生事故，自己干煤矿那么多年，对工作周围的环境、设备了如指掌，一切尽在自己掌控之中，主观上高估了自己的能力。
原因之四：精神状态不佳。笔者注意到每年的夏季是煤矿事故高发期。夏天天气炎热，睡眠环境不好，另外，白昼较长，娱乐活动增多占用了部分精力，导致上班期间精神状态不佳，注意力不集中，从而诱发事故的产生。
原因之五：新手上路。新手对操作流程不熟悉，没有现场工作经验，遇到问题可能紧张慌乱，不能按章操作，这也是零敲碎打事故的一个原因。
杜绝零敲碎打事故的对策：
一是加强培训。教会工人如何干活是正确的，如何干活会产生事故，事故的严重性是什么。二是加强监督检查。人都有惰性，都会偷懒耍滑，监督检查、严格考核必不可少。三是创造安全环境。保证设备运转正常、环境安全可靠、职工精神状态饱满、安全管理到位。
政工科开展杜绝零打碎敲事故大讨论活动会议纪要
时间：2013年9月5日 17：00～18：00
地点：政工科202房间
主持人：李磊
参加人员：张露雨薛近近位贝贝魏金伟
会议议程：
1、李科长传达关于开展杜绝零打碎敲事故大讨论活动的通知精神。
2、结合矿井实际，讨论如何杜绝零打碎敲事故。
3、布臵9月份服务安全管理重点工作。
会议内容：
一、如何杜绝零打碎敲事故
（一）人的安全可靠性。不论在何种作业的环境下，都能按规程操作，杜绝?三违?，实现个体安全；人的因素是最复杂的因素。人既是具有能动性、创造性的积极一面，也具有破坏性、消极性的不利一面。
一是要发展高产高效矿井减少用人量。一个煤矿企业用人越多，说明工作环节越多，重体力劳动越多，当然出现零打碎敲的事故概率也就越大。提高效率、减少煤矿企业人员必须走集约化、高产高效矿井来实现。这样的矿井生产系统简单、工作量大幅降低、用人大幅减少，事故概率当然也会大幅降低。
二是在用人上要选用高素质人员。传统的国有煤矿由于历史原因，不仅用人多，人员结构复杂，人员素质参差不齐。既有研究生毕业的高材生，也有大字不会写的大老粗。尤其在操作岗位上，大老粗还比比皆是，这些都直接影响了操作技能、规范操作能力的提高。近年来技校生不断充实到生产一线，其相对较高的素质，大多数已经成为生产骨干，逐步选用技校生来充实员工队伍是解决的方法之一。
三是要使员工在企业有自豪感。使员工产生自豪感，主要的因素是收入问题，在同行业、同地区有一个相对较高的地位，觉得在这个煤炭企业工作有成就感，促进员工对企业的认同感，珍惜自己的工作岗位，从内心上认真工作，自觉实践我要安全，从
内在动力上杜绝安全事故。必须建立在减人提效的基础上，增产不增人，从而实现企业扩张发展和员工收入同步提高，否则，员工就会感到企业发展与否和自己无关，即影响了集团的发展速度，也错过解决员工收入问题，应在这方面有所考虑。
四是要建立出事故员工培训过关上岗机制。员工的日常培训工作通过率太高，学好学坏没有一个统一的标准，对员工的学习制约作用不大，效果也不明显。那么在日常工作中，出事故员工不能单单接受处罚了事，还要参加严格的培训，复工上岗必须通过严格的考试过关。提高出事故后的复工难度，必须在重新上岗培训过关上着手，从机制上约束员工时刻保持高度的警惕，减少违章作业的行为。推行的员工规范操作训练就是一个很好的例子，通过自学、业余培训，参加理论考试、实际操作过关考试，通过考试的正常上岗，到规定时间内过不了关的就要下岗培训，直到解除劳动合同。这种约束力往往比罚款更有警示作用，更容易从机制上激发员工学习的内动力。第四就是离不开严格的监管。监管要全方位、全时间段。重点加大中夜班检查力度，可以适当组织中夜班的安全大检查，对一些人员的违章作业的震慑作用就非常明显，这也说明监管的必要性。
（二）物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；
（三）系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生重大事故，形成?人机互补、人机制约?的安全系统；
（四）制度规范、管理科学。杜绝管理失误，煤矿生产实现零缺陷、零事故，从而形成无灾可救、无险可救、无事故发生的格局。实现了本质安全型矿井，就解决了零打碎敲事故的发生。
二、9月份服务安全管理重点工作
（一）加强组织建设
1.深化?创先争优?活动。把各支部开展安全大检查活动纳党支部日常工作部署中来，切实消灭一切安全隐患，全面控制不安定的因素，确保干部职工思想稳定。
2.发挥?党员示范岗?作用。动员各党支部和广大党员树立?融入?意识，在安全生产主战场上建功立业、彰显作为，全面落实?党员示范岗?工作，让党员佩戴袖标亮明身份，对施工作业安全、质量进行全过程盯控。
3.发挥团员青年模范作用。政工科将适时组织团员青年开展青年突击队、义务奉献、志愿者服务等活动，充分发挥生力军作用，请青年职工积极融入到保安全、保质量、保稳定的各项重点工作中，找问题、查隐患，为安全稳定保驾护航。
（二）发挥政治优势
1.加大安全氛围营造。积极拓宽宣传渠道，努力扩大宣传范围，不断创新宣传形式，营造出强大的宣传声势。
2.加强舆情管控力度。切实了解基层民意，及时解决各单位反映的情况和问题，增进沟通，加强协作，为矿井的和谐发展营造良好的内部舆论氛围。
3.加强形势任务教育。积极利用各种行之有效的方式，打造
形成舆论强势，进一步统一思想，鼓舞干劲，为矿井发展凝心聚力，认真抓好阶段性的形势任务教育，做到月月有重点，让广大职工明确形势任务，知晓发展进程，认真履行责任，自觉为加快发展、实现目标做贡献。
（三）突出民主管理
1.切实做好稳定工作。认真落实职工24小时思想掌控制度，动态掌握职工思想状况，及时掌握影响队伍稳定的敏感性信息，妥善处理和化解群体性问题，确保把不稳定苗头控制在萌芽状态。
2.加强安全业务知识学习。熟悉安全管理人员应知应会知识、矿井各项管理规定、制度和政策，做到业务精通，不断充实安全管理新知识，提高参与监督检查的能力。同时，严格执行请销假制度。
如何杜绝零打碎敲事故的发生
政工科李磊
?安全是煤炭企业生存发展的根本……任何时候我们都要以高度负责的态度，对安全管理工作常抓不懈，坚决确保万无一失。?这是今年4月份董事长曹志安同志在公司安全包保总结会上的讲话。我除了做好本部门的安全工作之外，最重要的是参与到安全包保过程中，通过自己的努力，帮组包保单位实现安全生产。
随着人们物质文化生活水平的不断提高追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望。作为国有大型煤矿基本遏制了重特大事故，但零打碎敲的事故却始终无法根治，并且在煤矿生产的各个环节不同专业甚至地面作业都时有发生。如何杜绝零打碎敲事故，个人认为其最根本的原因，还是要不断提高员工的安全意识，提高员工的自我保安能力。实现煤矿安全的最高境界是本质安全型矿井。杜绝零打碎敲事故，需要从以下四个方面努力：一是人的安全可靠性。不论在何种作业的环境下，都能按规程操作，杜绝?三违?，实现个体安全；二是物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性，在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生重大事故，形成?人机互补、人机制约?的安全系统；四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误，煤矿生产实现零缺陷、零事故，从而形成无灾可救、无险可救、无事故发生的格局。实现了本质安全型矿井，就解决了零打碎敲事故的发生。
我重点阐述一下杜绝零打碎敲事故离不开人的因素。人的因素是最复杂的因素。人既是具有能动性、创造性的积极一面，也具有破坏性、消极性的不利一面。做到杜绝事故首先要发展高产高效矿井减少用人量。一个煤矿企业用人越多，说明工作环节越多，重体力劳动越多，当然出现零打碎敲的事故概率也就越大。提高效率、减少煤矿企业人员必须走集约化、高产高效矿井来实现。这样的矿井生产系统简单、工作量大幅降低、用人大幅减少，
事故概率当然也会大幅降低。其次，在用人上要选用高素质人员。传统的国有煤矿由于历史原因，不仅用人多，人员结构复杂，人员素质参差不齐。既有研究生毕业的高材生，也有大字不会写的大老粗。尤其在操作岗位上，大老粗还比比皆是，这些都直接影响了操作技能、规范操作能力的提高。近年来技校生不断充实到生产一线，其相对较高的素质，大多数已经成为生产骨干，逐步选用技校生来充实员工队伍是解决的方法之一。第三要使员工在企业有自豪感。使员工产生自豪感，主要的因素是收入问题，在同行业、同地区有一个相对较高的地位，觉得在这个煤炭企业工作有成就感，促进员工对企业的认同感，珍惜自己的工作岗位，从内心上认真工作，自觉实践我要安全，从内在动力上杜绝安全事故。必须建立在减人提效的基础上，增产不增人，从而实现企业扩张发展和员工收入同步提高，否则，员工就会感到企业发展与否和自己无关，即影响了集团的发展速度，也错过解决员工收入问题，应在这方面有所考虑。第四，要建立出事故员工培训过关上岗机制。员工的日常培训工作通过率太高，学好学坏没有一个统一的标准，对员工的学习制约作用不大，效果也不明显。那么在日常工作中，出事故员工不能单单接受处罚了事，还要参加严格的培训，复工上岗必须通过严格的考试过关。提高出事故后的复工难度，必须在重新上岗培训过关上着手，从机制上约束员工时刻保持高度的警惕，减少违章作业的行为。推行的员工规范操作训练就是一个很好的例子，通过自学、业余培训，参加理论考试、实际操作过关考试，通过考试的正常上岗，到规定时间内
过不了关的就要下岗培训，直到解除劳动合同。这种约束力往往比罚款更有警示作用，更容易从机制上激发员工学习的内动力。第四就是离不开严格的监管。监管要全方位、全时间段。重点加大中夜班检查力度，可以适当组织中夜班的安全大检查，对一些人员的违章作业的震慑作用就非常明显，这也说明监管的必要性。
当然，消除零打碎敲事故是人们对自身安全认识提高的过程，也是管理向纵深发展完善的过程，需要在方方面面做到本质安全，员工有强烈的自我安全意识，具有心中想安全、素质会安全、工作能安全才能即防止重大事故的预防，也就解决零打碎敲事故的发生。
杜绝零打碎敲事故必须持续“严”字当头
纪检监察科韩新华
近期，我矿接连发生多起零打碎敲事故，不仅直接为职工生命健康带来严重伤害，而且为安全生产顺利推进造成重要阻碍。究其原因，除职工自主保安意识不强、违反操作规程等因素外，最为重要的原因就是?管理严不起来，作风沉不下去?。作为一名管理人员，结合自身岗位实际，就杜绝零打碎敲事故谈几点个人观点。
一是要持续严格管理标准。没有规矩不成方圆，没有标准难
保质量。近几年来，我矿制定和完善了很多管理标准，对于生产质量、安全质量、经营质量起到了重要保障作用。但随着管理的日趋从严、质量的日趋从高、安全管理的日趋从细，在执行过程中，缺乏完善、提高、再提高，或者还存在于旧式的标准之中，不仅难于使用管理形势需要，而且不能有效弥补堵塞缺陷漏洞。因此，各级管理人员必须立足自身管理职能，对于重复出现、屡次发生的零打碎敲事故中，及时修订管理标准、操作标准、执行标准等，更好的满足和保障安全生产。
二是要持续严格高压态势。严是爱、松是害。安全是我们一以贯之的“天字号”工程，也是保障职工家庭幸福的基本底线。我们必须牢固树立?再好的经济效益也比不过人的生命宝贵、再大的功劳也抵不了死人之过?的价值标准，营造?在安全上触碰底线就是砸自己的饭碗，在安全上缺位失责就是丧失良知?的管理氛围，强化?安全是员工最大的福祉?、?带着感情抓安全、凭着良心抓安全?的责任意识，让?不安全不生产?成为全员共同的自觉行为和工作境界，为职工?平安365?铸造铜墙铁壁，确保让安全成为广大员工职业生涯的最大福祉。
三是要持续严格干部作风。矿井安全发展最终靠员工来实现。员工与矿井共进双赢，既是管理人员的首要责任，也是确保安全的基本担当。作为管理人员一定要围绕安全生产这一中心大局，切实扑下身子、放下架子，深入现场，靠前指挥，以如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，雷厉风行、锱铢必较的铁腕作风，真正找准影响和制约安全生产的不利因素，进一步规范作业规程和
流程控制，把安全制度、措施落实到现场，善于把上级指示要求转化为实际成果，少一些空话套话无用话、多一些深化细化具体化，确保工作成效让职工看得见、摸得着，巩固安全生产平稳态势。
三是要持续严格现场管理。作为职能科室，要持续以现场管理为安全阵地，充分汲取事故案例警示，重新梳理重点区域，严抓盯防关键深入条件复杂地点、管理薄弱区队和隐患易发环节，强化安全过程管理。各级管理人员本着?走一路、管一路，为这一路安全负责?的思想，深入生产一线，掌握现场动态隐患，狠抓事故超前防范，及时消除不安全因素。体现?跟、带?责任作用，全面擂响安全?严字令?，着力筑牢年终安全防线。
如何杜绝零打碎敲事故的发生
纪检监察科袁斌
在矿井生产过程中经常会发生零打碎敲事故，究其原因，大部分事故是由于安全思想意识淡薄，安全戒备心降低，安全素质不高，不安全行为常有，安全标准不高，安全隐患常在等因素导致的。
如何杜绝零打碎敲事故，探索更好、更有效的安全管理办法，显得越来越重要。结合个人工作实际，个人认为应该以坚决杜绝
零打碎敲事故为切入点，努力在超前管理上下功夫，从班前排查、现场安全管理、隐患排查管理着手，严把?三关?，时刻绷紧安全这根弦，确保实现安全生产。
一是严把班前排查关。严格班前会制度，要求值班人员坚持?每日一题?和事故案例分析不断线等安全教育，严格上岗前确认制，对不开班前会、有思想包袱和饮酒者一律严禁上岗，对回家探亲人员例行返矿休息一天制，并在班前会上对职工安全确认、手指口述、风险预控等应知应会内容进行抽查提问，时刻为职工敲响安全警钟。
二是严把现场安全管理关。要求区管理人员不准在井上上大班，上班就下井，深入到一线，确保每班、每个掘进头的现场督导管理到位，及时把事故隐患消灭在萌芽状态。同时还制定了岗位职责锁定制和考核办法，明确每一个岗位和管理人员的职责，形成了?事事有人管、有落实、有考核，人人有事干、有责任、有监督?的安全网络管理体系，切实把现场动态管理落到实处。
三是严把隐患排查管理关。严格按照全面检查、追究问题、落实职责、组织实施、监督整改、检查验收、联挂考核，这一闭环程序，使安全隐患得到及时、彻底整改，对施工难度大，安全系数相对较低的掘进头，组织岗员和职工代表进行重点排查，管理人员三班现场交接班，保证24小时在现场巡查处理生产中出现或很有可能出现的事故隐患，确保实现安全生产。
把过去安全工作由事后处理变为事前防范，使安全管理在整个管理过程中始终处于主动地位；在安全管理中充分体现?以人
安全生产事故调查方法 在工作中感到有必要对事故调查处理一些认识上的盲区、误区加以纠正，现将个人想法谈出来，请同仁斧正。 一．工伤事故的定义 工伤事故是指各子公司在册员工或外协单位员工（按照合同约 定）在生产劳动过程中的人身伤害事故和急性中毒事故。二．工伤事故的分类： 1．轻伤:是指负伤后歇工一个工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害； 2．重伤：是指负伤后医师诊断成为残废、可能成为残废、虽不致成为残废但严重的伤害；（具体按照国家有关规定确认）。 .3。死亡。 三．工伤事故按照伤害程度和人数分为五类： .1．轻伤事故：指只有轻伤（无人数限制）的事故。 2．重伤事故：指只有重伤的事故（包括伴有轻伤，无死亡的事故，无人数限制）。 .3。死亡事故：至一次死亡1人的事故。 3．重大伤亡事故：指一次死亡2人重伤2人以上的事故。 4．重大死亡事故：至一次死亡3人以上（含3人）的事故。四．事故上报
1．发生轻伤事故，事故单位要在24小时内将事故原因、责任分析及《员工轻伤事故登记表》上报。 2．发生重伤及死亡事故，事故单位要立即组织抢救，同时迅速逐级上报和政府有关部门，防止事故扩大，保护好现场。以最快 速度查明死亡地点、死亡人数、死亡者姓名、年龄、工种、职 务、伤害程度、事故简要经过。准备协助调查。 3．发生重伤和死亡1~2人的重大事故，要按照国家关于事故上报有关规定上报有关部门。事故严重，自己公司抢救有困难时， 请求上级和政府有关部门组织救援。同时做好后勤准备。五．事故调查： 1．事故调查的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，拟定整改措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见及填写《事 故调查报告书》。 2．按照事故轻重程度分级组织调查： 轻伤事故由车间、采区及负责组织； 重伤事故由子公司负责组织； 死亡和重大伤亡事故由安监部门、劳动和社会保障、工伤保险 部门及企业主管部门派人参加或负责组织； 重大死亡事故，有安监部门、劳动和社会保障、工伤保险部门 及企业主管部门负责组织。 调查组的成员应该是和该事故无直接关系的企业负责人，以及有人力、安全、生产、保卫、和工会等有关部门的人员组成。
脚手架安全事故原因分析及预防措施 摘要：脚手架是建筑行业中常见的施工工具，但却关系着整个工程项目的施工安全和进度。采取合理的预防措施，对减少脚手架安全事故的发生至关重要。 关键词：脚手架安全事故原因分析预防措施 建筑行业是高危行业、事故多发行业。近年来，随着建设规模的逐年扩大，建筑施工中发生的伤亡事故和死亡人数也有所上升，其中由脚手架问题造成的群死群伤事故尤为频发。一方面，建筑产品的单件性、多样性，施工生产的复杂性、流动性决定了建筑在施工过程中存在着难以避免的不确定性因素，使施工环境和施工条件呈现出必然的多变状态；另一方面，脚手架的搭设者和使用者都是从事体力繁重的手工劳动者，其综合素质和专业技能水平都普遍较低，自身的行为和行为的结果状态均或多或少地隐含着一定的不安全因素，因而建筑施工脚手架易发生安全事故。据统计，在高处坠落安全事故中，脚手架安全事故的死亡人数仅次于临边、洞口事故中的死亡人数。因此，针对脚手架安全事故发生的原因，积极采取科学合理的预防措施，对减少脚手架安全事故的频发、多发至关重要。 一、施工脚手架安全事故案例 1、局部倾覆 某家属楼工程，地下2 层，地上18 层，框架-剪力墙结构。外墙北立面装饰装修用脚手架为一字形钢管脚手架，脚手架东西向全长61m，总高54m。脚手架钢管一部分属于施工单位自有，一部分来自钢管租赁公司。租来的钢管进场时施工项目部的技术负责人和安全员发现该批钢管全部是新钢管，就没有对其质量进行检查，也没有查验产品合格证和质量检测证书，并告知架子工该批钢管可以使用。为便于日后归还，该批钢管被全部用在外墙北立面的架体上。脚手架投入使用的第二天，在其东西向的中部约12m 范围内有几根立杆突然脆断，相应部位的架体随之向外倾覆，正在架子上作业的3名工人被倾覆力抛出架外，冲开安全网，坠落身亡。 2、架体倒塌 某市客运中心工程，长66m，宽38m，高32m。屋面为球形节点网架结构。由于施工总承包单位不具备网架施工能力，建设单位便将屋面网架工程分包给一家专业网架生产安装厂。在建设单位的协调沟通下，施工总包单位与网架分包单位达成协议，由总包单位搭设高空组装网架用的满堂脚手架，架高26m。脚手架搭设前，搭设方案未经监理单位批准。搭设完成后，为抢施工进度，网架厂在脚手架未进行验收和接受安全交底的情况下，就将运到施工现场的网架部件连夜全部成捆地吊上了满堂脚手架，全部重量约38t。次日上午网架安装人员登上脚手架，开始用撬棍解捆。当刚刚解到第3捆时，脚手架骤然失稳、倾斜、倒塌，造成1人重伤，6人死亡。其中有2名死者是总包单位在其地面加固脚手架的人员。
安全事故分析报告范文3篇 安全事故分析报告范文篇一×××事故报告 一、事故简要经过 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。(时间、地点、人、性别、部门、工种、事件经过、伤情结果) 二、事故原因分析 1、直接原因(导致事故发生的直观原因) 1)××××××××××××。 2、间接原因(剔除直观原因以外的因素) 1)×××××××××××××××××××; 2)×××××××××××××××××××。 3、主要原因 1)×××××××××××××××××××。 2)×××××××××××××××××××。…………… 三、整改防范措施(针对以上各个要因提出对策措施) 1)×××××××××××××××××××; 2)×××××××××××××××××××; …………… 四、事故处理结果 1)×××××××××××××××××××; 2)×××××××××××××××××××;
安全事故分析报告范文篇二一、事故概况 20xx年x月x日，下午13:15分左右，在四方地金水铜冶炼厂风压机房，新建空压机座柱子混泥土浇灌施工，振动器联接电缆线漏电触人事件，受伤人庞发荣吃过中午饭后，准备施工，当他的手触到振动器联接电缆线时，被电当场击倒，此时工地上的施工人员立即将电源开关断开，庞发荣此时倒在地上已经昏迷，然后工人们立即将庞发荣抬到室外地上平躺，观察他的心脉跳动缓慢，立即对他进行人工呼吸，同时又组织车辆将庞发荣赶紧送往医院进行抢救治疗，经过两个小时后清醒，在医院治疗6天后，出院回家休养。 二、事故分析 1、通过6:11电触人事故，此次事故的发生，公司虽对施工队组员工进行过进场的安全生产教育，但缺乏有效的操作规程和安全检查加之庞发荣自我保护意识淡薄是造成本次事故的主要原因。但公司在安全管理自身存在缺陷，公司没有对施工现场配备指定专人和专职电工技术人员加强对施工现场安全生产操作监督和管理。 2、质检安全部没有派出专职安全员到整个施工现场检查、管理工作，对施工队组人员没有很好的进行安全知识宣传教育，对施工现场的管理，跟班作业不到，落实不到，对 安全生产技术措施以及巡查管理工作不到位;没有理解和传达公司安全生产管理的发展理念，作为质检部门没有认真把“安全发展，预防第一”当首要任何来抓，没有履行好作为一个质检安全员的工作态度及责任才导致事故的发生。
油田安全生产事故案例分析 姓名：翟艳艳学号：2010444696 专业：人力资源管理 摘要：人的生命是最宝贵的。我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。 加强安全生产工作，关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。 安全生产是经济发展与社会进步的前提、基础和保障。以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。要把安全生产纳入落实科学发展观和构建和谐社会总体战略布局，纳入经济社会发展规划，明确安全发展目标任务，分解落实安全生产控制指标。 关键词：油田安全事故原因解决措施 1.1事故地震勘探安全事故案例分析 简介 1988年10月30日早晨，某物探公司268地震队，民工余某从充电房领取两块充好电的爆炸机电池放在1015号汽车的驾驶室内(其中一块电源接头无安全盖)，接着又带到炸药、雷管库领取炸药876kg，电雷管216发。将炸药全部装在车厢内，散雷管放进帆布工具包带入驾驶室。驾驶室内右边为民工余某、左边为司机吴某、中间为爆炸工张某，车箱上面坐有15名施工人员。当汽车行至距离县城关6km处，由于汽车颠簸，致使雷管脚线接触到座位下的爆炸机电极，导致216发雷管全部爆炸，当场将余某炸死，将吴某、张某两人炸伤。 1.2原因分析： ①违反爆炸物品运输规定，未将雷管放入专用的雷管箱内； ②违反雷管不准与电池和炸药、人混装运输的规定。 1.3防止事故发生的措施： 测量员在登高或经过河流、沟渠、陡坡等危险地段时，测量工作应在监护下进行；钻机在搬运途中，应先装大件，后装小件，要摆放整齐，固定牢靠，防止坐在钻机平台上的人员受伤；钻机起升、下放时，前后及井架和平台上不准站人，非操作人员退出5米以外；钻机运转期间严禁离人，不得保养运转部分；爆炸人员除认真执行自己的任务外，不得乱岗操作；要加强对临时工、民工的管理，不得乱跑，乱动仪器或工具；放线人员在作业中要阻止闲杂人员进入施工现场，工作间歇不能躺在车下或庄稼地里、草丛中或其他地方，以防被汽车撞伤。 二、钻井生产安全事故分析 2.1 事故简介
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 坍塌事故的原因分析与预防措施(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7950-31 坍塌事故的原因分析与预防措施(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行 具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常 工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 建筑施工中，坍塌事故对建筑安全的危害程度最为严重。为了探索坍塌事故的规律， 我对178起坍塌事故发生的原因进行了综合分析，并提出预防坍塌事故的主要对策。 珨﹜造成坍塌事故的主要原因 1.在178起坍塌事故中，由于防护、保险信号等装置缺乏或有缺陷的为29起，占事故总数的16396。例如某建筑工程公司在施工中，一排刚搭好高54m、长17m的双排脚手架，由于架子基础不平不实、架子与建筑物连接不牢靠、剪刀撑薄弱等原因而突然坍塌，12名架子工随即坠落，被压在垮塌的架子下面，当场死亡5人，重伤2人，轻伤5人。 2、由于工人违反操作规程或劳动纪律而发生的坍
塌事故为70起，占事故总数的39.%。例如某建筑公司对两个塔楼同时进行外装修作业，在两塔楼间搭设了长13.35.m、宽6m、高24m分8层的井架运料平台，连接两个塔楼的架子，由于平台各层分别堆放着水泥、花砖、砂桨等，总重量近40t，加上平台搭设小橫杆间距3m过大，平台严重超载，立杆失稳，当砂泵运至第 6层平台时，平台倒塌，将两塔楼的双排外架拉垮，使正在第4层至第8层平台上作业的20名工人随架坠落，造成2人死亡、3人重伤、15人轻伤的特大伤亡事故。 3、由于不懂操作知识，而造成坍塌事故的有18起，占事故总数的10.1%。例如某建筑队在清理边坡混凝土残渣时，由于新工人违章掏挖“神仙土”，造成塌方，当场压死运土工人2名。 4、由于设备、工具、附件有缺陷的为1起，占事故总数的0.56%。 5、由于劳动组织不合理而造成坍塌事故的为5起，占事故总数的2.8%。例如某建筑工地雇用聋哑人人覃
生产安全事故调查报告内容 2013年7月11日，九州建筑公司第一项目部在建设过程中，因上架工人违规操作造成1人受伤。由公司人事部组织专人对事故进行调查，现将调查情况报告如下： 一、事故发生单位概况 事故发生单位是九州建筑公司，位于南京市鼓楼区徐州路，是私有制生产经营形式，规模150到200人。 二、事故发生经过（时间、地点、事故性质、原因、经济损失和伤亡情况等） 2013年7月11日下午4：50，第一项目部工人在地下室一层北区作业，因作业需要，在移动脚手架的过程中，因工人违规操作且脚手架下部建渣堆积，造成脚手架重心不稳，发生脚手架倒塌事故，致使工人李大三手臂挫伤。 三、事故的应急救援和善后处理 1、事故发生后，第一项目部门经理第一时间赶到现场，并将受伤工人送至医院急救，同时对事故发生经过进行了解，并及时向公司领导、人事部进行报告，并等待进一步的指示。 2、善后处理。事故发生后，由公司领导主持召开公司内部所有在建项目安全协调会，对受伤工人安置工作进行落实。对今后在建项目安全管理工作进行如下安排： （1）在建项目每周必须进行至少一次班前教育，加强工人安全意识。 （2）在建项目至少配备一名安全员进行现场巡视。 （3）工人进行有较大危险源的施工作业时，必须有专人进行旁站安全管理。 （4）各在建项目需进一步加强奖惩制度的管理力度。 （5）对发生事故的项目，项目经理必须做出书面检讨。 四、事故伤亡人数及初步估计的直接经济损失 该事故中一个工人李大三手臂挫伤，并没有人员的死亡。 初步估计这次的事故的直接经济损失为3000元.。
五、事故发生的原因（直接原因和间接原因） 1、事故的直接原因：工人违规操作，未按照安全操作规程进行作业，工人安全意识较薄弱。 2、事故的间接原因：现场管理人员监管力度较弱，工人安全教育不到位，无现场专职安全监管人员。 六、事故的性质 经公司人事部调查及分析认定，该是事故是违规操作、管理不善造成的安全责任事故。 七、事故责任划分（直接责任和间接责任） 1、事故直接责任人——李大三及其配合工友 李大三及其配合工友在移动脚手架作业时，违反安全操作规程，不按要求移动脚手架，是发生事故的直接原因，应承担事故发生的直接责任。 2、事故主要责任人——公司现场负责人 公司现场负责人，没有履行好在建项目安全管理职责，进行安全教育，加强工人安全意识，造成人员受伤，属失职。公司现场负责人应承担事故的主要责任。 八、整改措施 该事故发生后，公司内部高度重视，举一反三，认真汲取事故教训，在公司所有在建工程安全生产进行专项整治，做到防微杜渐，以避免类似事故再次发生。 九、备注 调查方情况、参加调查的单位及情况、调查使用的设备。
文件编号：TP-AR-L8397 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全生产事故原因分析 的基本步骤(正式版)
安全生产事故原因分析的基本步骤 (正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 (一)事故原因分析的基本步骤 在进行事故调查原因分析时，通常按照以下步骤 进行分析: (1)整理和阅读调查材料。 (2)分析伤害方式。按以下几方面进行分析:受伤 部位，受伤性质，起因物，致害物，伤害方式，不安 全状态，不安全行为。 (3)确定事故的直接原因。 (4)确定事故的间接原因。 (二)事故直接原因的分析
在国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》中规定，属于下列情况者为直接原因: (1)机械、物质或环境的不安全状态。 (2)人的不安全行为。 两者在国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》中有规定，具体如下: 1.机械、物质或环境的不安全状态 1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷(1)无防护。包括:无防护罩;无安全保险装置;无报警装置;无安全标志;无护栏或护栏损坏;(电气)未接地;绝缘不良;局部通风机无消音系统、噪声大;危房内作业;未安装防止"跑车"的挡车器或挡车栏;其他。 (2)防护不当。包括:防护罩未在适当位置;防护装置调整不当;坑道掘进、隧道开凿支撑不当;防爆装置不当;采伐、集材作业安全距离不够;放炮作业隐蔽
高处坠落事故原因分析及预防 措施(标准版) Security technology is an industry that uses security technology to provide security services to society. Systematic design, service and management. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0606
高处坠落事故原因分析及预防措施(标准 版) 一、施工安全防护技术问题 施工现场的重点部位，如：砌筑、抹灰、钢筋等操作平台。塔吊、施工升降机和物料提升机卸料平台，楼层临边洞口，外脚手架。吊篮、屋面等临边、洞口、作业面等安全防护设施不完善、安全防护措施不到位是高处坠落事故发生的最重要原因之一。 二、施工安全管理问题 1、施工企业安全责任不落实 施工单位安全管理不到位，未认真落实安全生产责任制。一些施工企业为了追求利润最大化而在安全防护方面投入不足，预防高处坠落的安全设施被简化或缺失。项目管理人员对现场存在的习惯性违章和一些隐患问题不敏感、不制止、无动于衷、见怪不怪、甚
至有的管理人员还带头盲目乱干。 2、安全教育培训不到位 施工企业未按规定开展对作业人员的安全教育和安全技术交底，或安全教育和安全交底流于形式、没有针对性。施工人员安全生产意识淡薄，一些从事高空作业的施工人员，不佩戴安全带、防滑鞋等安全防护用品，不具备特种作业资格证书。 3、监理单位安全监理不力 项目监理单位未按规定认真履行监理职责，对施工贤长风安全防护不到位的问题没有及时督促施工单位整改，对施工企业和项目人员违章指挥、违章作业等行为视而不见。 三、预防措施 1、切实提高施工现场安全防护水平 施工现场安全管理是动态管理的过程，加强安全防护设施的管理也必须采取行之有效的措施。施工前必须对高处作业的安全标志、工具、仪表、电器设备和其他各种设备进行全面检查，确认无误后方可投入使用；施工过程中，对高处作业应制定安全技术措施，当
（样本） **公司“XX·XX”安全事件 调 查 报 告 书 事故部门：**公司XX部门/车间 事故日期：20XX 年XX 月XX 日 伤亡情况：X 死X重伤X 轻伤X 轻微伤事故级别：机械伤害 **公司“XX.XX”安全事件调查报告
一、事故概况 事故发生单位：**公司XX车间（或部门） 事故发生时间：20XX年XX月XX日星期X （XX：XX左右） 事故发生地点： XX车间XX岗位作业种类： 起因物：XX事故类别： 事故原因： 事故严重级别：XX事故 事故损失工作日总数：XXX天 二、伤亡人员情况：死亡人、重伤人、轻伤人。 三、本次事故经济损失（万元）：XX万元 （1）直接经济损失（万元）：XX万元 ①人员伤亡后所支出的费用：包括医疗费用（含护理费用）、丧葬费及抚恤费、补 助及救济费用、歇工工资等； ②善后处理费用：包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、 事故罚款及赔偿费用； ③财产损失价值：包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。 （2）间接经济损失（万元）：XX万元 ①停产、减产损失的价值： ②工作损失价值： ③源损失价值： ④治理环境污染的费用： ⑤补充新员工的培训费用：
⑥其他损失费用： 四、事故简要经过： 事故调查组必须查明事故发生的经过，事故经过应包括以下内容： （1）事故发生前，事故发生单位生产作业状况； （2）事故发生的具体时间、地点； （3）事故现场状况及事故现场保护情况； （4）事故发生后采取的应急处置措施情况； （5）事故的报告经过； （6）事故抢救及事故救援情况； （7）事故的善后处理情况； （8）其他与事故发生经过有关的情况。 五、事故原因分析和事故性质认定 （对事故发生进行详细的原因分析，该部分为报告书核心部分） （1）事故发生的直接原因 直接原因指直接导致事故发生的原因。它可分为三类： ①物的不安全状态。是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态。 所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。 ②环境原因。指由于环境不良所引起的。 ③人的原因。是指由人的不安全行为而引起的事故。所谓人的不安全行为 是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。 （2）事故发生的间接原因 间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。间接原因主要有： ①技术的原因。包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检 查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。 ②教育的原因。包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危 险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。 ③身体的原因。包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。 ④精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、 不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。 ⑤管理原因。包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明 确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。 （3）事故发生的主要原因
论事故原因分析方法及预防对策参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
论事故原因分析方法及预防对策参考文 本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1事故原因的分析方法 事故原因通常分为直接原因和间接原因。构成事故的 要素：①伤害；②事故；③“加害”物体；④直接原因； ⑤间接原因。实际上事故的发生过程先以间接原因为导火 线，并由直接原因引发，然后通过“加害”物体作媒介， 进而发生事故，最终导致人员的伤害。 生产事故常呈上述的连锁关系而发生，想要预防事 故，必须在中途切断其连锁。为此，最好的办法是排除间 接原因。如只限于分析直接原因并据此采取预防对策，但 间接原因仍然存在，这就有再出现直接原因造成事故的可 能。为了预防事故的发生，不能只分析直接原因，还要追
溯分析间接原因，必须尽可能地排除根本性的、深远的原因。 2直接原因 直接原因是发生事故在时间上最近的原因，其中有物的原因和人的原因两种。 2.1物的原因是指工作环境或设备、设施存在的缺陷，即“不良的环境和设备”。直接原因可分为现场的配备、作业工程、警戒设施、防护设施、服装保护及劳保用具的缺陷等五类。 2.2人的原因是指作业人员的行为直接成为事故发生的原因，也称之为“人的不安全行为”。人的不安全行为可以分成十种：①联络不好（没有监督，指令不明确，误认警报）；②进入危险区（有悬挂物垂直下落及飞来物的场所，封闭体的内部，不稳定物体的上面，高压电气设备四周）；③四肢伸进运转中的机械装置内作业（加油、修
事故分析报告格式 导读：本文事故分析报告格式，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 事故分析报告格式 一、标题：事故（故障）分析报告 二、事故（故障）时间、地点、经过描述 时间写明年月日及钟点； 地点写明发生事故（故障）的车间、设备安装地点、岗位编号及设备名称、型号、规格； 经过写明当班操作人员姓名，交接及交接班本记录情况，班中设备点检及点检卡记录情况，操作人员设备操作情况，发现设备事故（故障）经过，事故（故障）处理步骤，事故（故障）汇报及抢修情况。 三、事故（故障）损失计算 1、直接经济损失：事故（故障）造成设备零部件损坏及修复费用总计。 2、间接经济损失：事故（故障）造成生产线停产的减产损失。 四、事故（故障）原因分析 1、当班操作人员是否按设备操作规程、安全规程进行操作；是否按点检卡要求进行设备点检；是否按设备维护保养规程进行设备维护保养；是否按润滑制度要求进行设备润滑检查加油。 预览：
2、维修人员是否按设备检修规程进行设备维修。 3、各级管理人员是否完善落实了各项设备管理制度，布置的工作是否进行了检查落实。 4、事故（故障）原因分类： （1）使用操作不当； （2）维护不周； （3）设备失修； （4）安装、检修质量不佳； （5）材料、备品配件质量不良； （6）设计制造不合理； （7）自然灾害； （8）人为破坏性事故； （9）其它原因。 五、事故（故障）定性分析 1、是否是责任事故（故障）。 2、重大事故或一般事故（故障）。 六、事故（故障）责任人的处理意见 按设备事故（故障）管理规定对事故（故障）相关责任人进行行政处分及经济处罚。 七、防范措施 1、提出防止类似事故（故障）发生的技术改进措施。 2、提出防止类似事故（故障）发生采取的管理措施。
坍塌事故的原因分析与预防措施建筑施工中，坍塌事故对建筑安全的危害程度最为严重。为了探索坍塌事故的规律， 我对178起坍塌事故发生的原因进行了综合分析，并提出预防坍塌事故的主要对策。 一、造成坍塌事故的主要原因 1.在178起坍塌事故中，由于防护、保险信号等装置缺乏或有缺陷的为29起，占事 故总数的16396。例如某建筑工程公司在施工中，一排刚搭好高54m、长17m的双排脚手架，由于架子基础不平不实、架子与建筑物连接不牢靠、剪刀撑薄弱等原因而突然坍塌，12名架子工随即坠落，被压在垮塌的架子下面，当场死亡5人，重伤2人，轻伤5人。 2、由于工人违反操作规程或劳动纪律而发生的坍塌事故为70起，占事故总数的39.%。 例如某建筑公司对两个塔楼同时进行外装修作业，在两塔楼间搭设了长13.35.m、宽6m、高24m分8层的井架运料平台，连接两个塔楼的架子，由于平台各层分别堆放着水泥、花砖、砂桨等，总重量近40t，加上平台搭设小横杆间距3m过大，平台严重超载，立杆失稳，当砂泵运至第6层平台时，平台倒塌，将两塔楼的双排外架拉垮，使正在第4层至第8层平台上作业的20名工人随架坠落，造成2人死亡、3人重伤、15人轻伤的特大伤亡事故。 3、由于不懂操作知识，而造成坍塌事故的有18起，占事故总数的10.1%。例如某 建筑队在清理边坡混凝土残渣时，由于新工人违章掏挖“神仙土”，造成塌方，当场压死运土工人2名。 4、由于设备、工具、附件有缺陷的为1起，占事故总数的0.56%。
5、由于劳动组织不合理而造成坍塌事故的为5起，占事故总数的2.8%。例如某建筑工地雇用聋哑人人覃XX拆除商店大门上的雨篷，由于聋哑人语言不通，操作错误，踏上悬挑雨篷板外沿，致使雨篷倾覆，造成1人死亡、1人重伤的重大事故。 6、由于对现场工作缺乏检查或指导有错误的为17起，占事故总数的9.6%。例如某钢结构工棚，由于多年来装卸预制构件，汽车、拖拉机多次碰撞砖柱，导致钢屋架产生位移，而且多年来从未进行安全检查，工棚周围因土建三面打桩，震动很大，破坏了屋架结构，工棚突然倒塌,造成1人死亡、2人重伤的重大事故。 7、由于设计有缺陷而造成坍塌事故的有37起，占事故总数的20.8%。例如某地区施工建造的一座大桥，是一座结构新颖的钢筋混凝土空腹箱形斜拉桥，全长260m。当南北两段桥即将合龙时，由于设计上存在严重缺陷，加上施工管理混乱，质量低劣，特别是在北段工程质量上发现有多处裂缝和严重隐患的情况下，在场的设计和施工负责人均未采取措施，继续冒险起吊，10月29日，主跨190m钢筋混凝土空腹箱形空间斜拉桥北端突然发生断裂，垮塌87m，伸向河床上空的桥体连同吊装设备一并落人水中，施工人员21人坠人河中，死亡16人，直接经济损失达150多万元。8、由于施工现场光线不足或工作地点及通道情况不良而造成坍塌事故的为1起，占事故总数的0.56%。 二、坍塌事故预防的主要对策 1、要采取多种形式，不断提高项目经理、施工技术负责人和各级管理干部对防止各类坍塌事故重要性的认识，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固确立安全第一、质量第一的观念，通过建造髙质量的建筑物、构筑物来保障人民群众生命财产的安全，通过安全文明施工来保证工程的顺利进行。
安全生产事故案例分析、经验 一、学习目的 通过对煤矿事故案例的分析学习，查找问题症结，总结经验教训，切实贯彻应用到实际工作中，促进安全生产形势的健康稳步发展。 二、学习内容 1、湖南周源山煤矿“10.18”机电事故案例分析 2、攸县黄丰桥镇码井煤矿“1·11”运输事故案例 第一部分湖南周源山煤矿“10.18”机电事故案例 2010年10月18日6时40分，湖南黑金时代股份有限公司周源山煤矿发生一起机电事故，造成1人死亡，事故直接经济损失36万元。 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》、《煤矿安全监察条例》等法规规定，郴州煤监分局牵头依法组建了事故调查组对事故进行了调查，事故调查组成员单位有郴州煤监分局、资兴市公安局、湖南省煤业集团资兴矿区安全生产管理局等有关部门，同时邀请资兴市人民检察院参加。 调查组通过现场勘察、调查取证、综合分析，查明了事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定了事故的性质和事故责任，提出了对事故责任者的处理建议和事故防范与整改措施。 一、事故单位概况： （一）企业概况 周源山煤矿位于资兴市香花乡境内,西距资兴市4km,南距郴州市43km，有京广铁路许三支线标准轨直达矿区，交通运输方便。 周源山煤矿是1966年兴建，1970年简易投产，隶属湖南黑金时代股份有限公司，属于国有重点煤矿，该矿依法取得了“五证一照”且均在有效期内。煤矿现有职工2898人，其中持证采煤机司机21人。煤矿实行“三·八”作业制，即晚班0:00—8:00，早班8:00—16:00，中班16:00—24:00。 （二）矿井基本情况 周源山煤矿设计生产能力45万吨/年，2010年核定生产能力69万吨/年。煤矿矿长为安全生产第一责任者，对煤矿安全生产负全面责任；煤矿设生产技术部、安全监察部、培训中心等安全生产管理职能部门；回采区负责采煤工作，技术副区长曹强平联挂采四队，负责督促采四队加强安全生产工作。 矿井开采技术条件：周源山煤矿是三都煤田深部井田，本区呈单斜构造，矿区主采一、三、四煤，其中四煤结构简单，厚0.1-2.21m,平均1.20m,无伪顶,直接顶为砂质泥岩及麻黑色砂岩组成,北翼-450米以上为麻黑色砂岩,?厚0.72米,南翼及矿井深部为砂质泥岩,局部为细砂岩,厚为0-18.36米,平均6米,煤层无伪底,直接底为砂质泥岩或泥岩,夹六煤层线,厚0-26.63米,平均8.29米。矿井相对瓦斯涌出量为8.03m3/t，为低瓦斯矿井。矿井水文地质较简单，正常涌水量为363.1m3/h，最大涌水量为488m3/h。一、三、四煤煤尘均有爆炸危险性，煤层均属不易自燃煤层。
燃气安全事故原因分析与防范措施 1 、2014 年第一季度中国十大燃气爆炸事故排行榜 2014 年伊始，国内外燃气爆炸事故频发，截止到 3 月24 日，据不完全统计已发生燃气爆炸事故70 余起，15 人因爆炸事故死亡，受伤人数150 余人，造成的经济损失大概1500 多万。 爆炸事故的惨状仍历历在目，整理了2014 年第一季度严重程度前十名的爆炸事故，希望大家能重视燃气安全问题，保障生命财产安全，警钟长鸣！ 第十名哈尔滨一饼店爆炸造成1 死1 伤 3 月20 日凌晨3时30 分，哈市道外区长春街288 号，一家烧饼店煤气罐发生爆燃事故，造成 1 人死亡1 人受伤。 起火烧饼店位于一楼，是一个经营烧饼、豆腐脑、豆浆、大果子的门市房，已被消防部门封闭。窗玻璃破碎处用梯子和一张桌子遮挡，起火室内一片狼藉。起火门市后院从一楼至六楼的墙体均已熏黑，由于当时火势较大，蹿出的火苗将横跨窗框上部的通信电缆烧坏。 据附近不愿透露姓名的一位小区居民介绍，大约3 时50 分，他听到一声响声，过了几分钟就听到消防车来了，很多居民被惊醒。据附近居民讲，当时外面一片火海，浓烟弥漫。据了解，事发时烧饼店内有3 个人，2 人在吊铺上睡觉，其中一名五十多岁女子没能及时逃生遇难。 第九名郑州居民楼发生天然气爆炸一面外墙被炸飞 2 月25 日上午8 点多，郑州湖光苑小区爆炸造成一死一伤。
该楼一名住户逃生时，发现一名男子浑身是火躺在过道里，不顾危险紧急救援，郑州市中原区工作人员证实，初步认定爆炸由天然气泄漏导致，事发现场强大的冲击波将该户北侧外墙炸飞，窗棂、家用物品等飞到40 米外，位于该楼北侧的几栋居民楼窗玻璃被砸烂。 一名22 岁的男子在事故中死亡，目前正委托专业单位对楼体安全进行勘察。 第八名广州一出租房煤气爆燃致1死3伤 3月14日上午8时许，天河区棠下西边大一出租屋的二楼发生爆炸。住户是四名在发廊打工的男子：其中一人当场死亡，一人中度烧伤，两人重度烧伤。目前，3 名伤者正在医院接受治疗，暂无生命危险。 昨日中午，广州市红十字医院内，中度烧伤的许大萌躺在医院的病床上，全身多处都密实地缠着绷带。 他的双唇红肿。和他一同居住的其他三位租友，两位被送进了烧伤IC U中，一人已死去。 事件起因可能来自于煤气罐漏气。据同住一屋的伤者小易向警方称，上午8 时许，他起床后闻到一股浓 烈的煤气味，于是叫醒另外两个同住一屋的朋友，并进入厨房关闭煤气罐阀门，然后去开窗通风，就在打开窗户瞬间，屋内突然发生爆燃。三个人在爆炸中侥幸跑出出租屋，却不见迟迟小江（化名）跑出。此时，小江已被 火吞噬。 第七名辽宁一居民楼爆炸造成1 死3 伤 3月16 日8点30 左右，位于辽宁省葫芦岛市连山区新大陆30号楼三单元3楼居民楼发生爆炸，3楼阳台 和住宅的门窗都被炸飞，附近黑黢黢一大片。外阳台只剩下底部，防盗窗被炸掉耷拉着。挨着阳台的卧室窗框全没了，窗台上还铺着一个床单。爆炸的巨大冲击波致使该楼至少10 多户门窗受损。该爆炸造成1人受重伤送 医院抢救无效死亡，1 人重度烧伤，3 人受轻伤。 第六名大连一居民楼发生爆炸现场混乱独居老人遇难 71 岁独居老人不幸 2 月7日7 时，大连旅顺一处居民楼突然爆炸起火，波及附近多家邻居，火灾中一名遇难。 上午9 时许，北国网、辽沈晚报记者赶到位于大连旅顺长江路安民街附近的起火现场。此时大火已被扑灭，事发居民楼的5、6、7 三层被烧得焦黑一片。楼下到处是木屑、玻璃碎片。消防、急救人员正在现场处理善后。“大约早上7 时多，我听到一声巨
事故分析报告格式 事故分析报告格式 事故分析报告格式 一、标题：事故（故障）分析报告 二、事故（故障）时间、地点、经过描述 时间写明年月日及钟点； 地点写明发生事故（故障）的车间、设备安装地点、岗位编号及设备名称、型号、规格； 经过写明当班操作人员姓名，交接及交接班本记录情况，班中设备点检及点检卡记录情况，操作人员设备操作情况，发现设备事故（故障）经过，事故（故障）处理步骤，事故（故障）汇报及抢修情况。 三、事故（故障）损失计算 1、直接经济损失：事故（故障）造成设备零部件损坏及修复费用总计。 2、间接经济损失：事故（故障）造成生产线停产的减产损失。 四、事故（故障）原因分析 1、当班操作人员是否按设备操作规程、安全规程进行操作；是否按点检卡要求进行设备点检；是否按设备维护保养规程进行设备维护保养；是否按润滑制度要求进行设备润滑检查加油。
预览： 2、维修人员是否按设备检修规程进行设备维修。 3、各级管理人员是否完善落实了各项设备管理制度，布置的工作是否进行了检查落实。 4、事故（故障）原因分类： （1）使用操作不当； （2）维护不周； （3）设备失修； （4）安装、检修质量不佳； （5）材料、备品配件质量不良； （6）设计制造不合理； （7）自然灾害； （8）人为破坏性事故； （9）其它原因。 五、事故（故障）定性分析
1、是否是责任事故（故障）。 2、重大事故或一般事故（故障）。 六、事故（故障）责任人的处理意见 按设备事故（故障）管理规定对事故（故障）相关责任人进行行政处分及经济处罚。 七、防范措施 1、提出防止类似事故（故障）发生的技术改进措施。 2、提出防止类似事故（故障）发生采取的管理措施。 事故分析报告（一） 江门市某高级烟花厂发生特大爆炸事故，死亡37人(其中男7人，女30人)，重伤12人;损毁厂房、民房、仓库10200平方米和一批设备、原材料，直接经济损失3000万元。本文分析江门市某高级烟花厂基本情况、事故发生的经过和原因，总结教训并提出相应改进措施。 二、事故分析 江门市某高级烟花厂发生特大爆炸事故，死亡37人(其中男7人，女30人)，重伤12人;损毁厂房、民房、仓库10200平方米和一批设备、原材料，直接经济损失3000万元。
案例一：龙门吊拆除事故1、事故经过： 2007年10月17日，某地铁盾构区间实现盾构贯通，随后，承包商着手进行施工机械拆除等收尾工作。11月2日承包商与河南某公司（以下简称分包商）签订合同，委托对方进行龙门吊拆卸工程。2007年11月14日上午8：00左右，分包商租用110T、50T汽车吊各一台，准备拆除左线45T龙门吊机。承包商在对分包商租用的汽车吊和作业人员上岗证进行检查时发现两台汽车吊均没有随车携带安全检验合 格证，遂要求分包商停止施工，分包商以证件在保险公司办理保险、工期紧张、保证不会出现问题等为由，不顾禁令仍进行拆除作业。 中午11：30左右，市安全监督站人员现场检查时发现分包商的资质未在建设行政主管部门备案，遂责令停止施工。承包商收到停工令后立即要求分包商停止施工，但分包商以龙门吊大梁螺栓已经拆除，如不吊放到地上存在极大的安全隐患为由继续施工。由于待拆除龙门吊大梁长达21m，宽4.5m，重约21T，受场地制约，拆除时需要两台吊车抬吊大梁。中午12：00左右，在分包商把用两台汽车吊把大梁吊起来平移的过程中，110T的汽车吊突然倾倒，致使大梁和110T汽车吊的臂杆一起砸向50T汽车吊。事故造成110T汽车吊臂杆变形、驾驶室损坏，50T汽车吊局部受损，汽车驾驶室被砸坏，龙门吊大梁变形，无人员伤亡。 事故中侧翻的吊车
事故中损坏的吊车 2、事故原因分析： 事故发生后，经过多方调查取证，发现： 属于翻新车辆；其部件实际比较陈旧，吊车外表比较新，110T）1．2）吊车的左前支腿（受力腿）伸出量比左后支腿伸出量少14cm；3）分包商对作业人员未进行安全教育和考核，无教育考核记录。 直接原因： 1）分包商在收到停工指令后多次冒险左右； 2）110T汽车吊在吊抬大梁过程中，左前支腿油缸突然失压，支腿内锁造成吊车车身失稳，以致吊车向负重侧倾翻。 间接原因： 1）分包商资质未在施工地建设行政主管部门备案，且租用陈旧设备进行施工； 2）承包商对现场管理不力，对分包商的资质审查不严格，在发现分包商租用不合格施工机械后未能禁止其进场。停工指令未得到严格落实。 3）作业人员安全意识淡薄，安全教育未落实到位，未对作业人员进行技术交底； 4）管理人员安全观念不够强烈，心存侥幸心理。 3、经验教训 1）加强对分包商的管理，不管是劳务分包还是专业分包，总包方不得将工程分包给不具备相应资质的单位或者个人进行施工；总包方应该对分包方进行严格的管理，加大管理的执行力度，确保安全措施落
安全生产事故案例分析 一个例子：请确定事故的性质并说明原因 答：是责任事故。因为上述案例存在“三违”现象。由于“三违”现象导致事故发生。 1.参照事故类别进行分类9+5 按《企业职工伤亡事故分》（GB6441-86）。根据导致事故的原因致伤物和伤害方式等，将危险因素分为20类 物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、其它伤害（滑倒，摔倒）、起重伤害、高处坠落、灼伤；坍塌、中毒和窒息、容器爆炸、其它爆炸、锅炉爆炸；淹溺、瓦斯爆炸、火药爆炸、透水、铆钉片帮、放炮。 2.危害辨识：非工作状态、正常状态、非正常状态 3.例：消除危险源，限制能量，控制危险、危害因素的对策 （1）改进工艺过程，机械化，自动化。（2）设置安全装置。（3）预防性的机械强度试验。（4）电气安全对策。（5）机器设备的维护保养和计划 检修。（6）工作地点的布置与整洁（7）个人防护用品。 1、2、4、5、6、7永远正确；职业危害防控措施有哪些？1，4，5，6，4.设置去除粉尘、噪声、有毒有害气体辐射：通风，加强监控、监测、缩短接触时间。 5.重大事故隐患治理方案 （1）治理的目标和任务（2）采取的方法和措施（3）经费和物资的落实（4）负责治理的机构和人员（5）治理的时限和要求（6）安全措施和应急预案 专题二报告事故的内容： 1.事故发生单位概况 2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况3事故的简 要经过4.事故已经造成或者可能在成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失5.已经采取的措施6.其它应当报告的情况 专题三事故调查处理原则 1.坚持逐级上报，分级调查处理的原则 2.坚持实事求是，尊重科学的原则 3.坚持公开、公正，及时通报的原则 4.坚持“四不放过”的原则。注相关人员没有受到教育不放过 专题四事故调查的程序 1.成立事故调查组。 2.事故现场抢救、处理。 3.事故有关物证的搜集 4.事故事实材料的搜集 5.事故人证材料的搜集 6.事故现场摄影，录像。 7.事故现场图的绘制 8.事故原因分析 9.编写事故调查处理报告10.事故调查处理结案归档。 专题五事故调查的组织 未造成人员伤亡：政府委托单位 成员来源：工会、专家、有关人民政府、安全生产监督管理部门、监察机关、公安机关 事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定，组长主持事故调查组的工作。事故调查组的职责： （1）查明事故发生的原因，人员伤亡及财产损失情况（2）认定事故的性质和责任（3）提出对事故责任者的处理建议（4）总结事故教训，提出防范整改措