人才工作领导小组会议主持词
人才工作领导小组会议主持词
第一篇：
县委人才工作领导小组会议主持词
县委人才工作领导小组会议主持词
同志们:
现在开始开会。
今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。
本次会议的议程主要有五项：
一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍；三是由（来自Haoord.）县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作，并就201X年人才工作进行任务分工；四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议；最后是xxx副书记作重要讲话。
下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。
下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。
下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结，并就201X年人才工作进行任务分工。
下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。
虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎xxx书记讲话。
刚才，xxx书记作了非常重要的讲话。充分肯定了201X年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好201X年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。
同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好201X年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧
迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。要建立健全人才工作目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。
二、突出重点，统筹兼顾，狠抓人才目标任务落实。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。各部门要根据各自实际情况，把会议精神具体化，做到工作方案要具体，工作任务要具体，工作措施要具体，紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。正如徐副书记讲话中所强调的，201X年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年，做好201X年的人才工作意义重大。做好201X年人才工作，关键要突出工作重点，抓住一两件有影响性的工作做深做实，创出我县人才工作的特色出来，创出我县人才队伍建设的品牌出来。
三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。（来自Haoord.）对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。要创建创业的广阔平台，做到以事业留人；加强与人才的联系沟通，做到以感情留人；健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，
认真落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施，并切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展，为我县经济社会又好又快发展提供有力的
第二篇：
在县委人才工作领导小组会议上的主持词
在县委人才工作领导小组会议上的主持词
同志们:
现在开始开会。
今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路
，部署今年的各项工作任务。
本次会议的议程主要有五项：
一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍；三是由县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作，并就201X年人才工作进行任务分工；四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议；最后是xxx副书记作重要讲话。
下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。
下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。
下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结，并就201X年人才工作进行任务分工。好- 下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。
虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎xxx书记讲话。
刚才，xxx书记作了非常重要的讲话。充分肯定了201X年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好201X年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。
同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好201X年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。要建立健全人才工作目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。
二、突出重点，统筹兼顾，狠抓人才目标任务落实。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。各部门要根据各自实际情况，把会议精神具体化，做到工作方案要具体，工作任务要具体，工作措施要具体，紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。正如徐副书记讲话中所强调的，201X年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年，做好201X年的人才工作意义重大。做好201X年人才工作，关键要突出工作重点，抓住一两件有影响性的工作做深做实，创出我县人才工作的特色出来，创出我县人才队伍建设的品牌出来。
三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。要创建创业的广阔平台，做到以
事业留人；加强与人才的联系沟通，做到以感情留人；健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施，并切实把人才政策贯彻
在县委人才工作领导小组会议上的主持词
同志们:
现在开始开会。
今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。
本次会议的议程主要有五项：
一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍；三是由县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作，并就201X年人才工作进行任务分工；四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议；最后是xxx副书记作重要讲话。
下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。
下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。
下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结，并就201X年人才工作进行任务分工。好- 下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。
虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎xxx书记讲话。
刚才，xxx书记作了非常重要的讲话。充分肯定了201X年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好201X年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。
同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好201X年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧
迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。要建立健全人才工作目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。
二、突出重点，统筹兼顾，狠抓人才目标任务落实。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。各部门要根据各自实际情况，把会议精神具体化，做到工作方案要具体，工作任务要具体，工作措施要具体，紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。正如徐副书记讲话中所强调的，201X年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年，做好201X年的人才工作意义重大。做好201X年人才工作，关键要突出工作重点，抓住一两件有影响性的工作做深做实，创出我县人才工作的特色出来，创出我县人才队伍建设的品牌出来。
三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。要创建创业的广阔平台，做到以事业留人；加强与人才的联系沟通，做到以感情留人；健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并不断
加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施，并切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展，为我县经济社会又好又快发展提供有力的人才保证和智力支持。
今天会议到此结束，散会。
《在县委人才工作领导小组会议上的主持词》
附送：
人才市场委托招聘协议书
人才市场委托招聘协议书
第一篇：
衢州人才市场委托招聘协议书
衢州人才市场委托招聘协议书
合同范本代理合同委托招聘合同衢州人才市场委托招聘协议书甲方：
乙方：
经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。
一、委托招聘内容：
甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》（附件一）
二、甲方的责任和义务：
1、甲方向乙方提供营业执照复印件，并提供详实企业资料，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方的人才进行面试招录工作。
2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所人才的招录情况。
3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。
4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。
三、乙方的责任和义务：
1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、人才。
2、乙方在协议生效日内完成首批人才，按每岗位名候选人才向甲方人才。
3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试。
4、凡乙方并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。
四、费用及付款方式
1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：
（1）普通职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。
（2）中级职位（月薪在1200元——3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。
（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。
2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。
乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。
五、注意事项
1、若首批人才录用不成功，乙方可再次合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行；除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。
2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起日内为其重新合适人选至少名。
3、甲方在面试乙方的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。
六、违约罚则
1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。
2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。
3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。
4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。
七、后契约义务
在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的法律后果。
八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准；本协议未尽事宜，双方协商解决。
九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。
甲方代表：
甲方（盖章）：
年
日年日乙方代表：
乙方（盖章）：
月月
第二篇：
人才委托招聘协议书
xx人力资源有限公司人才委托招聘协议书
兹有__________________和兹有__________________，本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、委托招聘内容：
甲方委托乙方招聘_____________等__________个岗位，共
_______名。
甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《委托招聘岗位具体要求表》
二、双方应承担的工作事项：
1.甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新合适人选。
三、费用及付款方式：
1. 招聘岗位______________________________, 招聘人数
_________人，甲方向乙方交介绍费______元，服务费______元，在考核期七天内乙方所的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。
高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服务费人民币（大写）______,
￥________元整。具体支付办法为：
本协议签订之日，甲方支付乙方定金（大写）________,
￥________元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币（大写）___________,￥___________元整。
3. 乙方若未能在甲方规定期间内出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方的候选人不满意，认为不需要再继续，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方的候选人（含兼职或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方为甲方重新合适人选。
四、其他规定：
1.乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。
2侯选人在一个月内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责提供其他的候选人。
3.七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担的责任。
4.在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方的侯选人安排在其他职位，视为成功。
5.参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方），未经乙方同意，均不得将乙方给甲方的候选人和候选人的资料给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方成功，并收取甲方费用。
五附则：
1.双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。
本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（招聘签章）：
乙方（xx签章）：
委托代表：
委托代表：
签约日期：
年月日签约日期：
年月日
第三篇：
博友工作室人才招聘委托协议书
人才招聘委托协议书
甲方:
地址：
联系方式：
受托人:
地址：
联系方式：
甲、乙双方本着诚信守法，友好合作，互惠互利的原则，经协商一致，订立如下协议：
一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托业务。
二、甲方有委托需求时，应向乙方详细提供该职位的描述（包括该职位的待遇范围）与要求，该职位描述与要求应作为本协议的附件。
三、乙方在收到甲方职位描述后，应及时进行需求评估，双方达成委托确认，乙方开始向甲方候选人才。
四、甲方在收到乙方递交的候选人建议书后，如发现和已有的人才资料相重复，应在两个工作日内及时通知乙方，逾期则表明乙方的有效。
五、甲方对乙方的人选需要面试的，应提前贰天通知乙方安排联系，并在面试后的两个工作日内将面试结果通知乙方，若有必要可按相同程序进行第二次面试。
六、委托服务费：
元年。
七、乙方应严守职业道德和甲方的商业秘密；同时甲方应对乙方所的人才，在未正式录用前的有利害关系的个人信息予以保密；否则，给对方造成损害，责任方应承担相应责任。
八、本合同有效期至201X年月日。
九、本合作协议未尽事宜，双方可友好协商解决或另行补充协议。本协议自甲乙双方盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：
（盖章）乙方：
（盖章）
日期：
日期：
第四篇：
人才招聘委托协议
甲方：
_________
乙方：
_________
鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：
一、乙方义务
乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10－30个工作日内向甲方提供人选。
乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。
乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。
乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
乙方的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人给另一公司。
二、甲方义务
甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。
如甲方准备与乙方所的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。
甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
甲方不能利用乙方的人选及资料私下录用候选人。
三、服务费支付
自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_________元／月给乙方，以此类推。
四、违约责任
双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的
_________倍。
五、其他
本协议委托服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。
未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。
本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。
甲方（盖章）：
_________乙方（盖章）：
_________
代表人（签字）：
_________代表人（签字）：
_________
地址：
_________地址：
_________
邮编：
_________邮编：
_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：
_________签订地点：
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人才工作领导小组会议主持词 人才工作领导小组会议主持词 第一篇： 县委人才工作领导小组会议主持词 县委人才工作领导小组会议主持词 同志们: 现在开始开会。 今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。 本次会议的议程主要有五项： 一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍；三是由（来自Haoord.）县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作，并就201X年人才工作进行任务分工；四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议；最后是xxx副书记作重要讲话。 下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。
下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。 下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结，并就201X年人才工作进行任务分工。 下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。 虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎xxx书记讲话。 刚才，xxx书记作了非常重要的讲话。充分肯定了201X年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好201X年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。 同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。 一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好201X年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧
年终考核会议主持词 年终考核会议主持词篇1 各位领导、同志们: 现在开始开会,为保证会场秩序,请将手机等通讯工具关闭。依据《xx县20xx年乡镇科级领导班子和机关、事业单位工作人员综合考核评价工作实施方案》的要求,今天上午,我们在这里召开xx乡20xx年度领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下县考核组的各位同志: 考核组组长、县人大主任xx同志; 考核组成员、县委组织部常务副部长xx同志; 县委纪检委干部xx同志. 考核组的另外两位同志,县卫生局纪检书记xx和人事局干部xx同志已到xx村和xx村入村开展考核工作。 参加会议还有我乡领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人、各村支部书记和退休干部代表。 今天的会议主要有三项议程:一是请县人大主任xx同志讲话;二是由我乡领导班子成员依次作述职述廉报告。三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。 现在进行第一项议程,请县人大会xx做重要讲话,大家欢迎! 下面进行会议第二项议程:乡领导班子及成员做述职述廉报告,因述职人员较多,请。 由于乡党委书记xx同志因事请假,首先请乡党委副书记xx同志代其作述职述廉报告。 下面由我向大家作述职述廉报告。 请乡党委副书记、纪检书记xx同志作述职述廉报告。请乡党委副书记xx同志作述职述廉报告。 请挂职党委副书记xx同志作述职述廉报告。 请乡党委委员、组织委员xx同志作述职述廉报告。 请乡党委委员、武装部长、宣传干事xx同志作述职述廉报告。 请乡党委委员、统战干事xx同志作述职述廉报告。 请乡党委委员、政府副乡长xx同志作述职述廉报告。请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。 请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。 现在进行会议第三项议程,民主测评、民意调查和民主推荐。请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。拿到表格的同志先不要填写,请考核组同志说明一下填写要求。填写完毕的同志请把表格交与工作人员。 会后,考核组将和我们的干部进行个别谈话,请大家不要离开会场。散会。 篇2 尊敬的考核组各位领导,各位同志: 为进一步推动县委办公室对一年来的工作做全面客观的总结,从中发现问题、弥补不足,改进工作、提高能力。起到鞭策后进、鼓励先进的作用,达到整体提升、整体推进的效果。按照县委政府的统一安排,今天,我们在这里召开中共**县委办公室20xx年综合考核会议。 参加今天会议的考核组领导有:县纪委***副书记,县委政法委***副书记,以及综合考核组的各位同志,让我们以热烈的掌声对考核组各位领导莅临办公室检查指导工作表示热烈的欢迎!办公室参加会议的有:在家的干部职工。 今天的会议共有四项议程,一是请县纪委***副书记作讲话;二是由县委办公室***主任代表办公室班子做述职述廉报告;三是进行民主测评;四是进行谈话。 下面进行第一项议程:请县纪委***副书记作重要讲话,大家欢迎! ………………………………………………………………………
2018年引进人才见面会上的主持词-word范文模板 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 引进人才见面会上的主持词 同志们： 今天，我们在这里召开“211 工程”院校毕业生见面会，目的就是为了让大学生们更好的了解 xx 的人文和社会环境。为了让来我县工作的大学生们增强相互之间的沟通与了解，进一步做好“211 工程”院校毕业生的引进工作以及后续工作。这充分体现了县委、县政府领导对大家的关心和支持。今天出席见面会的领导有：县委常委组织部部长 xxx 同志、县编办和人社局主要领导。今年初，按照省市人才工作会议精神和相关文件的要求，县委常委会专题研究了我县的人才工作和人才强县战略的相关问题，确定人才引进工作要进一步加大力度，制定了人才引进计划。决定 XX 年从“211 院校”引进优秀毕业生20名。安排到事业单位工作，享受一类事业编制，你们能够在众多应聘者中脱颖而出，进入 xx 县工作，在这里我对大家表示热烈的欢迎。今天的会议有两项议程：下面进行第一项议程：请 xxx 同学发言下面进行第二项议程：请 xxx 部长讲话刚才,xx 部长对引进“211 工程”院校毕业生来 xx 县工作做了语重心长的讲话，明确了高学历人才在 xx 县的主体地位，讲解了大学生如何进入角色、摆正位置做好本职工作，对大家今后的人生观、价值观的树立，人生价值和人生追求的实现等都提出了殷切的期望，大家要把讲话精神落实到具体工作中去，大家会后要相互学习和交流好的经验作法，县里会持续关注大家的工作和生活情况，不断完善政策，强化措施，为大家尽快融入环境，潜心干事创业，不断成长进步营造良好氛围。 下面我就同学们实习期间的工作和生活再讲几点要求： 一是认真做好实习期间的各项工作。一是认真做好实习期间的各项工作。同学们目前都已经分配到各实习单位进行实习了。希望同学们要珍惜这三个月的实习机会。我知道大家都具有很高的学历，良好的个人素质，可是书念到博
企业工作会议主持词 企业工作会议主持词 第一篇： 年度企业工作会议主持词 同志们： 今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会，总结xx年度工作，部署xx年度工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理同志，副总经 理、、同志，公司本部全体员工，分公司主管以上员工以及在xx 年 度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。 今天上午会议的议程有： 1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告；‘ 2、公司副总经理同志宣读公司xx年度先进集体、先进个人表彰决定； 3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影； 现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大家热烈欢迎。 --------- 刚才董事长代表公司董事会做了工作报告，总结了公司xx年度工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，董事长的报告立意高远，鼓舞士
气，振奋人心，对全公司发展做出了科学的规划，大家要深入学习董事长的报告，下午分组分别讨论学习，要深刻领会报告的精神。下面进入第二项议程，请副总经理宣 读关于对xx年度工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。 ---------- 下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。 ------------ 下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。 ------- 上午的会议到此结束，下午1： 30开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理同志公司工作报告。 下午： 上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3： 30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。 下面请公司副总经理同志做总结报告，大家热烈欢迎。 -------- 今天我们在这里召开了金元公司xx年度工作会议，会议开的很及时，也很成功，为今后的工作指明了方向，极大的鼓舞了全体员工的士气，请大家回去分别召开全体员工大会， 把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。
部门职责 一、按照党管人才的要求，加强对全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，促进人才工作各项政策、措施落实到位。 二、对全区人才工作展开调查研究，探索人才成长规律，提出人才工作的意见和建议；协调有关部门，制定和完善人才工作的政策、措施和规划，供区委、区政府参考。 三、以具有高级职称和突出拔尖人才为重点，抓好高层次人才队伍的培养、使用、管理和服务工作。 四、利用克拉玛依市优惠政策，做好我区急需优秀人才引进工作。 五、做好人才工作专项资金的管理和使用工作。 六、做好“克拉玛依区优秀人才贡献奖”的评选表彰工作。 七、完成领导临时交办的各项任务。 聚引领产业集聚，增强区域自主创新能力，大力发展创新型经济，经研究，决定开展第二批江苏省高层次人才创新创业基地申报工作 自治区党委组织部负责全区人才工作的牵头抓总和宏观管理的有关工作；负责全区人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调；研究提出全区人才工作的方针、政策、规则、规定等；研究制定、协调落实全区人才工作的规划、规定和工作措施等；组织协调全区培养、吸引、使用和管理人才工作；协调人才交流支援工作；指导并参与自治区高层次人才的选拔、管理工作，联系组织高层次人才开展活动；督促检查区直单位和市县（区）贯彻落实人才工作方针、政策、规定及各项工作部署的情况；负责全区党政人才队伍建设；直接联系一批优秀人才。 马鞍山市人才工作领导小组及成员单位工作职责 为更好地贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，规范对全市人才工作的统筹指导、综合协调、督促检查，促进党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作领导小组及成员单位工作职责如下： 一、领导小组职责
人才座谈会主持词 座谈会明确了当前和今后一个时期党建和组织工作的重点项目，能否把这次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否把握住这些重点，拿出具体、科学、管用的推进措施。因此，各地要按照马书记提出的六项重点工作任务，结合实际，逐项制定推进措施，把任务分解到部门、到组室，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。在创业型领导班子建设上，要围绕项目开发建设，深入研究激励创业的具体措施和实绩考核办法;在干部制度改革上，要着眼提高党的执政能力，进一步健全完善干部选任、退出和监督的有效机制;在干部监督工作上，要以执行《条例》为重点，积极探索全过程规范化管理的路子;在人才队伍建设上，要围绕建设“七支人才队伍”，实现“1551工程”目标，不断优化人才环境，拓宽发挥人才作用的渠道;在基层组织建设上，要坚持致富群众、教育群众、服务群众的主旨，规模推进农村党建“四个模式”和实现社区党建“三个突破”;在党员先进性教育活动上，要在提高广大党员思想政治素质和解决实际问题上下功夫，认真做好各项准备工作，高标准、高质量地启动全市党员先进性教育工作。要通过基层党组织和党员干部的努力，把这六项重点工作抓实落靠，确保全市党建和组织工作登台阶、上水平。 ?第三，要增强责任意识，加大督查指导力度。各县(市)区委要进一步增强做好党建和组织工作的责任感和主动性，创造性地抓好督查指导工作。党员领导干部特别是主要领导要切实增强管党意识，经常研究党建和组织工作，尤其是结合贯彻落实这次座谈会精神，近期要深入到联系点，搞好调查研究，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，树立典型，指导面上工作。组织部门要担负起抓督查、抓指导、抓落实的具体责任，通过采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法搞好督查指导，继续实行“三单”通报制度，对党建和组织工作存在一般性问题的，下发问题整改意见单;对存在较多问题的，下发通报批评单;对存在严重问题的，下发组织调整建议单，不断加大工作推进力度。 ?另外，借这次会议的机会，我再强调一下树立组工干部形象的问题。前不久省委对进一步加强“两风”建设做出了新的部署，提出了新的要求，市委专门召开了“两风”建设会议，
全市办公室工作会议主持词 同志们： 经市委同意，今天在这里召开全市办公室工作会议，主要任务是贯彻落实**市党委系统办公室主任会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市办公室工作，增进各级办公室之间的沟通、交流与联系，不断开创办公室工作新局面。 参加今天会议的有：市各套班子办公室主要负责同志；各开发区、乡镇、街道、村街工作处党政办负责人；市直有关单位办公室（秘书股、综合股）负责人；2010年度党委系统信息、保密工作先进工作者；市委办、政府办副科以上干部。市委高度重视今天的会议，市委常委、宣传部部长、教育工委书记***同志亲自出席会议，并将作重要讲话。 今天的会议主要有四项议程：一是由市委办主任科员、市国家保密局局长***同志宣读表彰通报；二是由市委办主持工作副主任***同志通报市委办上半年工作，部署下一阶段工作；三是由市政府办主任***同志作工作部署；四是由市委常委、宣传部部长、教育工委书记***同志作重要讲话。 下面，进行第一项议程，请***局长宣读表彰通报。 下面，进行第二项议程，请***主任通报上半年市委办工作，部署下一阶段工作。大家欢迎！
下面，进行第三项议程，请***主任部署工作。大家欢迎！ 下面，进行第四项议程，请***部长作重要讲话。大家欢迎！ 同志们，全市办公室工作会议在与会同志共同努力下，顺利完成各项议程，就要圆满结束了。今天的会议时间紧凑、气氛热烈、效果很好。会议表彰了先进，总结了工作，对当前和今后一个时期全市办公室工作作了全面部署，部长代表市委作了重要讲话，对进一步做好新形势下办公室工作提出了五个方面的具体要求。郑部长曾长期担任政府办主任，他的五点要求，既有经验、也有体会，既是要求、也是教导，具有很强的指导性和针对性。会后，大家要认真做好会议精神的传达贯彻工作，尤其是部长的重要讲话精神要认真学习、深刻领会。这里特别强调，大家要把今天的会议精神向单位主要领导、分管领导报告，切实把会议精神贯彻落实到位。办公室工作无小事，在当前全市上下轰轰烈烈开展五大战役、全力推进我市跨越发展、科学发展的关键时期，办公室的后勤保障、参谋服务、上传下达等各项任务显得异常重要，让我们共同努力，不断增强责任感和使命感，开拓创新、扎实工作，为全面加快现代化生态型港口工贸旅游城市建设贡献智慧和力量！ 这里有个通知，今晚6点，请大家准时到酒店参加晚宴。 今天会议到此结束，散会。
附件2： 天津市工程勘察设计大师评选办法 第一章总则 第一条为大力实施人才强市战略，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，在我市工程勘察设计领域选拔一批具有国内领先、国际一流水平的拔尖人才，引导并激励他们发挥核心引领作用，服务天津经济社会科学发展，根据《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》部署，参照《全国工程勘察设计大师评选办法》和其他省市做法，结合我市实际，制定本办法。 第二条天津市工程勘察设计大师是我市勘察设计行业的市级荣誉称号。 第三条评选工作应坚持公开、公平、公正的原则，按照本办法的规定进行。 第四条成立天津市工程勘察设计大师评选领导小组（以下简称评选领导小组），负责对天津市工程勘察设计大师评选工作的组织领导。评选领导小组由市委组织部、市委城乡规划建设交通工委、市人力资源和社会保障局、市城乡建设和交通委员会等
有关单位领导组成。评选领导小组下设办公室，办公室设在市城乡建设和交通委员会，负责具体组织评选工作。 第五条天津市工程勘察设计大师每两年评选一次，每次评选名额一般不超过10名，由评选领导小组根据专业技术人员数量、完成的勘察设计产值和科技进步水平具体研究提出名额建议，报市人才工作领导小组审批。 第二章申报 第六条天津市工程勘察设计大师应当具备坚实的专业理论知识和丰富的实践经验，在勘察设计领域取得卓著成绩，在国内享有较高声誉，同时具备下列条件： （一）所在单位执有工程勘察、工程设计资质，且注册地在天津市； （二）具有高尚的职业道德、强烈的社会责任感，所在单位三年内无重大质量问题； （三）取得大学本科学历后，累计从事工程勘察设计工作（含研究生就读时间）15年以上（有特殊贡献者除外），具有正高级技术职称或本行业一级注册执业资格； （四）年龄一般不超过60周岁（以评选当年6月30日为计算截止日期）； （五）为勘察设计行业相关专业领域的学术、专业带头人，曾多次主持过重大工程建设项目（含境外项目）的勘察或设计，项目技术水平达到同期、同类型项目的国际先进水平或国内领先
专题会议主持词多篇(主持词,专题会议) 大家各就各位了，我是今天下午的主持人！欢迎大家参加本次会议，那么现在有请涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请老师给我们带来的代理职业发展规划。 感谢老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解，希望在座的每位同学把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给老师！今天老师带 来的都是对在校大学生来说非常实用的课程，现在，是一个竞争的时代，是市场的竞争，是人才的竞争，更是口才的竞争。 工作和交往中，当众讲话是机遇，更是挑战，每逢这时，许多人心跳加速，紧张，不知说什么或者不知道怎么说，遭遇的是尴尬;留下的是遗憾，失去的是机会，那么大家有没有遇到过这样的尴尬？不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会，不要因为我们没有好的演讲能力而错过成就自我的机会，那么下面有涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。 老师讲的好不好！精不精彩！既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。 我们知道了如何做好高品质的沟通，了解了我们中心的文化，我相信咱们中心让好的教育没有距离的宗旨，一定会通过大家传遍燕赵大地。经过一天的培训，到现在也接近尾声了，祝大家工作顺利，合家幸福！ 主持词频道：主持词种类年会主持词家长会主持词 会议主持词 主持人：周文明 大家上午好！现在开始开会。为了保持会议的质量和效果，首先强调一下会场纪律，请大家将手机打入静音或震动状态，不要说话和交头接耳，不要随便走动，更不要中途退场。同志们！今天我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党92岁 的生日，旨在回顾中国共产党走过的光辉历史，总结我们前一阶段的工作,激励士气,鼓舞干劲,进一步动员全村广大党员干部解放思想,与时俱进,团结拼搏,自我加压，全面而扎实的开展各项工作,为我村各项工作的健康发展、全面完成今年各项 任务而努力奋斗。参加今天会议的有我村在家的全体共产党员，部分入党积极分子。在会议即将召开之前，请允许我向大家隆重介绍一下今天参加我们这次会议的乌沙镇党委领导，坐在我旁边的这位是，乌沙镇党委委员，镇武装部长兼司法所长陈亚平同志，因闻君同志工作调动，党委重新安排陈亚平部长联系我村工作。首先让我们以热烈的掌声欢迎陈部长的到来。（大家鼓掌） 今天会议的议程有： 第一：纪律同志代表村党总支，结合一些党课知识，以及即将在全党开展的党
同志们： 现在开始开会。 今天，我们在这里隆重召开全镇工作会议，参加今天会议的人员有：镇党委、政府领导成员，副科级以上干部，各村居两委成员、会计、计生主任、群团部门负责人，镇机关全体工作人员。大会的主要任务是，回顾总结年度工作，研究部署年全镇工作任务。今天会议的主要日程：一是对年度的先进集体和先进个人进行表彰，二是传达对村居资金管理和合同管理的有关规定，三是签订有关责任书，三是镇党委书记讲话。 大会进行第一项，请镇党委副书记xxx同志宣读表彰决定： 大会进行第二项，颁奖。 首先，请先进村居上台领奖： x 请重点项目服务先进村居上台领奖： 请平安建设先进单位上台领奖：
请安全生产先进单位上台领奖： 请获得执行计划生育目标管理责任制一等奖的村居代表上台领奖： 因时间关系，其他受表彰的先进集体和先进个人不再一一颁奖，会后请受奖的集体和个人到镇党政办和计生办领取奖牌和证书。 大会进行第三项，请镇党委副书记xxx同志传达《xxx镇村居资金管理暂行规定》和《xxxx镇村居经济合同管理暂行规定》： 大会进行第四项，由镇党委、政府与部分村居签订责任书。 1、签订xx年度社会治安综合治理暨平安建设责任书： 请xxx上台签订责任书，xxx村作准备； 请xxx村上台签订责任书。 2、签订xx年度人口与计划生育目标管理责任书：
请xxx上台签订责任书，xx村作准备； 请xx村上台签订责任书。 3、签订xx年度消防及安全生产目标管理责任书： 请xx村上台签订责任书，xx村作准备； 请xx村上台签订责任书。 大会进行第五项，请镇党委xxx书记讲话，大家欢迎！ 同志们，今天大会的主要日程已经完成。会议开得非常圆满，非常成功。会上，我们隆重表彰了xx年度工作先进集体和先进个人，传达了村居资金管理和合同管理的两个文件，签订了有关责任书，x书记代表镇党委作了重要讲话。x书记的讲话，准确分析了镇工作面临的形势和机遇，提出了x年的工作思路和措施。x书记的讲话思路清晰，定位准确，目标明确，措施得力，听了之后令人倍受鼓舞，精神振奋，这个讲话对镇今年的各项工作具有很强的指导意义，对实现我们镇“”的目标、实现经济和社会跨越发展，加快全镇经济文化建设，具有重要的推动作用。大家要认真学习好书记讲话精神，认真领会，深刻
总结领导讲话主持词 总结领导讲话主持词1 同志们： 县委决定今天下午召开全县人才工作会议。 参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。 这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。 会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面，先进行第一项议程。 欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。 (介绍毕)。 下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。 (介绍毕)。 下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕)。 最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。 (发言毕)。 刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自
己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;李玉 珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。 四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。 下面，进行第二项议程。 让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。 (讲话毕) 同志们： 刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经 验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。 黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专 题会议。 县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了 会议，黄书记亲自作了重要讲话。 这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑， 内容丰富，开得很成功。 简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流 了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。
青岛市四方区人才工作领导小组文件 四人才字〔2005〕1号————————★———————— 关于推荐选拔四方区第六批专业技术 拔尖人才的通知 区直各党（工）委、机关各部门，各有关单位： 为全面贯彻落实人才强区战略，进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，鼓励广大专业技术人员为我区经济建设和社会发展多做贡献，根据《四方区专业技术拔尖人才选拔管理办法》（四办字〔2005〕52号）的有关规定，经研究，决定在全区范围内开展推荐选拔四方区第六批专业技术拔尖人才工作，现将有关事项通知如下：
一、推荐范围 区属机关、事业单位和在四方区注册纳税的各类企业的在职专业人员，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德，为我区的经济建设和社会发展做出突出贡献，符合四方区专业技术拔尖人才选拔条件（见附件一）者。 二、推荐方式 推荐工作采取单位推荐、学术团体举荐或个人自荐的方式进行。单位推荐和学术团体举荐的,由个人向所在单位或学术团体申请,材料核实后,经单位领导班子集体研究确定推荐人选。确定推荐人选应当广泛征求单位职工意见并在一定范围内进行公示,如无问题, 由主管部门党组织统一报四方区人才工作领导小组办公室（设在区委组织部）。个人自荐须本人提出，直接报四方区人才工作领导小组办公室。联系电话：，联系人：姜盛涛，地址：四方区政府机关大楼1309房间，电子信箱。 推荐截止时间为2005年10月21日。 三、推荐材料和要求 推荐上报材料主要包括： （一）《四方区专业技术拔尖人才推荐（自荐）登记表》一份（见附件二）。
（二）2002年以来取得符合四方区专业技术拔尖人才选拔条件（附后）的学术、技术成果，需报送以下附件： 1、技术成果的获奖证书、鉴定证书复印件。成果推广应用后取得经济和社会效益的，需有相关财税部门的证明； 2、学术成果的论文、专着封面复印件或影印件，注明发表时间、刊物或出版机构名称，属中文核心期刊发表的论文用“*”标识，属SCI、EI、ISTP等国际索引收录并被检索的要提供相关证明； 3、作为主要责任人，承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书的复印件； 4、能反映人选突出业绩的图文照片或报道，并配以注释说明。 以上所需材料按上述顺序（配以目录）用16k纸的规格装订成册，连同成果原件一并上报。 （三）推荐人选《个人业绩小传》（不超过800字）一份，以电子文档形式报送。主要包括两个部分：一是本人基本情况（包括姓名、性别、出生年月日、政治面貌、籍贯、最新毕业时间和最高学历、专业，工作单位及现任职务职称，主要社会兼职情况等）；二是近年来取得的突出专业成果、解决的主要问题和取得的经济、社会效益。
2019领导主持词4篇 同志们: 现在开始开会。 今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。 本次会议的议程主要有五项：一是听取xxx同志就我县“xx”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由(来自)县委常委、组织部长xxx同志总结XX年全县人才工作，并就XX年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“xx”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《XX年人才工作要点》提出意见建议;最后是xxx副书记作重要讲话。 下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“xx”人才发展规划编制工作进行有关说明。 下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。 下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作
XX年全县人才工作总结，并就XX年人才工作进行任务分工。 下面进行会议第四项议程，大家分别就《“xx”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《XX年人才工作要点》提出意见建议。 虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎xxx书记讲话。 刚才，xxx书记作了非常重要的讲话。充分肯定了XX年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好XX年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。 同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。 一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好XX年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、
办公室工作会议主持词 【篇一】 同志们： 下面，进行第一项议程，请*** 局长宣读表彰通报 下面，进行第二项议程，请*** 主任通报上半年市委办工作，部署下一阶段工作。大家欢迎! 面，进行第三项议程，请*** 主任部署工作。大家欢迎! 面，进行第四项议程，请*** 部长作重要讲话。大家欢迎 这里有个通知，今晚6 点，请大家准时到酒店参加晚宴。今天会议到此结束，散会。 【篇二】 尊敬的张主任、龚秘书长，益阳市*常委会及兄弟区县* 常委会的 各位领导和同仁： 大家好! 我们非常荣幸，这次全市区县（市）* 办公室工作联系会议能够在沅江召开! 在此，我谨代表沅江市* 常委会机关向参加此次会议的全体同志表示热烈的欢迎!
参加这次会议的有： 益阳市* 常委会大通湖区联工委的领导和办公室主任; 各区县（市）* 常委会分管办公室工作的领导，各区县（市）* 常委会办公室主任和办公室文秘副主任。 沅江市* 常委会主任刘国腾同志也将参加我们的会议并向会议致辞。下午的活动安排是乘船游览南洞庭湖。 首先，请沅江市* 常委会主任刘国腾同志致辞! （致辞结束后）接下来是大会交流时间，本次会议的主题是“进一步发挥审议意见在常委会监督工作中的作用”，请大家发言。发言的顺序是：沅江、安化、桃江、赫山、资阳、南县。 （发言结束后） 接下来，请市*常委会副秘书长、研究室主任熊汉钧同志宣布20xx 年度全市*好新闻评选结果，通报* 新闻宣传报道工作有关情况。 （发言结束后） 下面，请市* 常委会副秘书长刘文凯同志通报《人民之友》杂志发行工作有关情况。 （发言结束后）下面是讨论发言时间，请大家有什么建议和意见，请自由发言。 （发言告一段落） 根椐昨天预备会议的商定结果，下次* 办公室工作联系会议在召开。下面请讲话。 （讲话结束后） 下面，让我们欢迎市* 常委会秘书长龚友生同志讲话。
编号：YB-JH-0170 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 会议主持词：人才工作领导小组会议主持词(标准版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
会议主持词：人才工作领导小组会议 主持词(标准版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 同志们: 现在开始开会。 今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。 本次会议的议程主要有五项：一是听取XXX同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取XXX同志就建立XX县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由(来自)县委常委、组织部长XXX同志总结20xx年全县人才工作，并就
县委人才工作领导小组会议讲话 20*年，全县人才工作坚持以“*”重要思想和科学发展观、科学人才观为指导，认真贯彻落实全县人才工作会议精神，紧紧围绕“双争”目标，扎实工作，较好地完成了年初确定的各项工作任务。刚才，章曙东同志代表县委人才工作领导小组办公室，总结了去年全县人才工作情况，提出了今年的主要工作目标。大家对今年的工作要点进行了认真讨论，提出了许多很好的建议，会后，人才工作领导小组办公室要根据会议讨论的情况，抓紧修改完善，把大家的意见和建议充实到今年的人才工作要点中来。制定的“*”人才规划，会前已征求了县委人才工作领导小组各成员单位的意见，刚才大家也进行了很好的讨论，下一步要抓紧制定好分步实施方案，明确目标任务，确保“*”人才规划得以顺利实施。 20*年是深化改革之年、科学发展之年、促进和谐之年，也是我县站在新的起点上全面落实“*”规划的开局之年。新形势、新任务对人才工作提出了更高的要求。因此，研究制定好今年的人才工作要点，实施好“*”人才规划，不仅是贯彻落实十六届五中全会精神的需要，也是加快推进人才强县建设步伐的需要。在大家讨论的基础上，现在我就20*年全县人才工作讲三点意见。 一、认清形势，把握大局，进一步增强做好人才工作的自觉性和责任感
去年1月，为了认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，县委、县政府专门召开了全县人才工作会议，全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作，并以县委6号文件的形式下发了县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》。一年多来，各单位、各部门认真贯彻落实人才工作会议精神，紧紧围绕经济社会发展大局，扎实推进人才工作和人才队伍建设，取得了明显成效。到目前为止，全县拥有各类人才总量已达4.98万人，每万人拥有的人才数由20*年的458人上升为522人，其中副高、研究生、高级技师以上高层次人才达2*3名，人才资源的数量和质量不断提升，为我县实施人才强县战略打下了良好的基础。 审视当前形势，我们正处在改革与发展的关键时期，既面临着大好机遇，也面临着重大挑战。科学技术突飞猛进，知识经济蓬勃兴起，人才资源作为最重要的战略资源，已成为经济发展和社会进步的强大推动力。从某种意义上讲，区域间竞争实际上是经济实力的竞争，而经济实力主要取决于该区域内人才集聚及其作用发挥的情况。人才作用发挥得如何，决定着经济发展速度的快慢，决定着发展水平的高低，决定着竞争力的强弱。我县要在激烈的区域竞争中赢得主动，加快融入苏南发达经济板块，在全国排名中不断升位进档，并力争实现XX年全面建成小康社会，“*”期末跨入全国县域经济社会发展综合实力百强县的目标，迫切需要更多眼界开阔、心胸开阔的领导人才，迫切需要更多知国情、懂市场、有魄力的经营管理者，迫切需
原创材料仅供学习 在办公室系统工作会议上的主持词 我们已经两年没有召开办公室工作会议了。这次，经请示某领导同意，我们把保密、机要、信访、档案、史志会议套在一起，召开某办公室系统工作会议。主要是为了减少基层负担，节约行政成本，提高工作效率。 今天，我们有幸邀请到了某党委书记、政委参加会议，让我们以热烈地掌声对政委的到会和对办公室工作的关心支持表示衷心地感谢!参加我们今天会议的还有各某单位分管办公室工作的领导，两办主任、副主任，保密、机要、信访、档案、史志工作业务人员;某直企事业单位两办主任、办公室业务人员、法检公司两办主任、业务人员和某机关各部门的业务人员。某办公室系统的各位领导和业务人员。 按照会议安排，下面请某领导讲话。大家欢迎。 刚才，政委的讲话从四个大的方面就为什么要做好办公室工作和怎么做好办公室工作提出了要求。讲话既有宏观阐述，又有微观措施。既提出了目标任务，又给出了具体办法。应该说，对于指导我们今后办公室系统的工作将起到积极的促进作用。希望各某单位、各单位、各部门回去后认真组织学习，吃透精神，领会实质，推进工作。
(*****) 近两年来，办公室系统的同志在工作中把握大局，兢兢业业，工作取得了一定的成绩，也得到了某机关党委和领导的认可，涌现了一批先进单位和个人。下面，请某办公室副主任李景丽同志宣读某党委办公室、某办公室关于表彰全某办公室系统工作先进单位和先进个人的通报。 下面进行颁奖： 请*** 同志们：今天会议开始时，政委作了十分重要的讲话，讲话对我们围绕改革、发展、稳定大局开展的各项工作给予了充分肯定，阐述了办公室工作的重要性和紧迫性，提出了我们搞好新形势下办公室工作要努力突破的目标和任务，也明确了我们办公室工作有为才有位和全面提升做好办公室工作能力水平的措施办法。某领导的讲话，充分体现了某党委、某领导对办公室工作的高度重视、切实关心和大力支持。这对办公室系统的同志认清形势、明确任务、统一思想，按照某党委的要求，围绕中心工作、搞好三项服务，具有重要的指导意义和促进作用。 刚才，我们对办公室系统，包括信息督查、保密、机要、信访、档案、史志等18个先进集体、29个先进个人进行了表彰和奖励。后面，办公室系统的各部门还要分别对各项工作进行总结回顾和安排部署。下午，我们还邀请了中共中央办公厅秘书局的援疆干部、上级单位党委、上级单位副秘书长张茂华
贵州省人才工作领导小组 文件 Ting Bao was revised on January 6, 20021
贵州省人才工作领导小组文 件 黔人领发〔2008〕10号 关于组织申报2008年度人才基地的通知 各市（州、地）人才工作领导小组，省委各部委，省级国家机关各部门党组（党委），省属各高等院校、科研院所党委，省管企业党委（党组）、中央在黔单位党委（党组）： 2007年，我省在先进制造业及新材料行业、现代农、林、水及畜牧业等6大行业（类别）建设了11个人才基地，有力地促进了领军人才的成长和创新团队的形成。按照《中共贵州省委办公厅贵州省
人民政府办公厅转发〈省人才工作领导小组关于加强我省重点产业、重点学科人才基地建设的意见〉的通知》（黔党办发〔2007〕16号）精神，2008年度拟继续筹建10个左右人才基地，发挥示范带动作用，为重点产业发展和重点学科建设提供人才支撑。 人才基地建设各主管部门党委（党组）和人才基地建设单位要进一步加强领导，精心组织，认真研究制定具体方案和措施，积极做好2008年度人才基地申报工作，于7月底前将单位推荐报告、申请表、工作方案等申报材料（A4纸张，含电子文档）一式三份报省人才工作领导小组办公室。 联系人：安洪强；联系电话（传真）：5892139；邮箱地址。 附：1、贵州省重点产业、重点学科人才基地建设选拔管理实施办法（试行）； 2、贵州省重点产业、重点学科人才基地建设专项资金使用管理办法； 3、贵州省重点产业、重点学科人才基地建设申报表。
省人才工作领导小组 2008年6月5日 主题词：人才工作基地建设申报通知 省人才工作领导小组办公室 2008年6月日印发 （共印120份）附件一： 贵州省重点产业、重点学科人才基地建设选拔管理实施办法（试行） 为保证我省重点产业、重点学科人才基地建设工作的顺利实施，根据《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅转发〈省人才工作领导小组关于加强我省重点产业、重点学科人才基地建设的意见〉的通知》精神，特制定本办法。 一、实施范围 人才基地建设在涉及我省经济社会发展的重点产业（含支柱产业、特色优势产业、高新技术产业等）、重点学科（含重点学科、重点实验室、企业
人才发展工作领导小组会议主持词 (三)明确分工，扎实工作。同意金保工程一期建设中的工作分工意见。各处室、各单位要在厅信息化工作领导小组领导下，按照职责分工开展工作，切实履行自己的职责。分工是相对的。金保工程是一个整体。各处室、各单位既要按照分工各负其责，更要搞好协作，密切配合，扎实工作，齐心协力把工作做好。 同志们: 现在开始开会。 今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。 统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好20xx年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。要建立健全人才工作
目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。 关于回龙湾农贸市场长期未开业居民买菜难问题。回龙湾农贸市场建成多年来一直未开门营业,周边上万居民买菜难。现有一些商贩自发在人行道上占道经营,价格高影响交通和环境,群众意见大,望区政府有关部门予以解决。 本次会议的议程主要有五项：一是听取XXX同志就我县“十二五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取XXX同志就建立XX县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由(来自)县委常委、组织部长XXX同志总结20xx年全县人才工作，并就20xx年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“十二五”人才发展规划》、《XXX人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《20xx年人才工作要点》提出意见建议;最后是XXX副书记作重要讲话。 下面进行会议第一项议程，请XXX同志对我县“十二五”人才发展规划编制工作进行有关说明。 下面进行会议第二项议程，请XXX同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。 下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长XXX 同志作20xx年全县人才工作总结，并就20xx年人才工作进行任务分工。