企业科协规范化建设标准（试行）
为了进一步提高基层科协组织全面履行“四服务一加强”工作能力，促进企业科协健康持续发展，改善目前部分企业科协存在的人员不落实、制度不完善等问题，现将企业科协规范化建设要求如下：
一、组织机构健全
1、制定公司企业科协《章程》，严格按照章程开展工作。如期换届，按程序选举产生领导机构，并发挥领导作用；
2、制定完善的规章制度，健全工作制度和会员管理制度，坚持依法按章开展工作，做到工作有部署、有指导、有检查、有考核、有总结，工作台帐清楚。
二、队伍素质优良
建立规范的人员选配、培养和使用机制。所配人员思想品德优良，热爱科协事业，熟悉本职业务，具有较强的组织协调能力。积极发动科技工作者加入企业科协会员队伍。设专职工作人员负责企业科协相关工作，例如档案管理、信息报送等。
三、基础保障到位
设立企业科协办公室，办公基本设施完善配套。制作“企业科协办公室”门牌挂于办公室门外；公司章程、会员管理制度、工作职责等制成牌匾挂在办公室显眼处；配备文件柜及档案盒，企业科协相关材料、档案分类集中保管。
四、活动开展正常
依据基层科协章程和地方党委政府、上级科协的要求制定年度工作计划，组织动员科技工作者深入开展“讲理想、比创新、比贡献”活动，开展学术、技术交流活动；开展科学技术普及活动；开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作中的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；支持企业科技工作者加各级科协所属的学会，积极参加各级科协组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；每项工作结束后及时向上级科协报送活动信息。
五、坚持创新发展
坚持解放思想、开拓创新，结合自身特点和实际需求创造性地开展工作，在“三服务一加强”工作中闯出新路子，总结新经验，创造新品牌，争当全区科协基层组织建设的模范。
附件1 ：XX公司科协会员登记管理制度
附件2 ：XX公司科协领导成员工作职责
附件1
宁夏马兰花生态农业开发有限公司科协
会员登记管理制度
会员是公司科协的主体，为加强公司科协工作的规范化、制度化和统一化，提高公司科协工作效率和透明度，加强公司科协的凝聚力和向心力，使公司科协的管理工作有章可循。根据公司科协《章程》的有关规定，作为章程的补充，特制定以下会员管理制度：
第一条设专人管理会员工作。管理人员必须了解公司科协会员的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定，会员管理工作由公司科协办公室负责。
第二条为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括:1.会员登记表(包括会员照片)2.会员的会内工作记录。会员登记表要由本人亲自填写，加盖公章，一式两份，一份交由自治区企业科协办公室保管，一份留公司企业科协办公室存档。对于因故退出的会员，其档案也要妥善保管。
第三条编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。
第四条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。对会员
参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。
第五条会员要坚持权利与义务对等的原则，取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外，不参加活动的各级别会员，对于活动中的讨论的事项不具有发言权，也不享受活动现场的其他待遇。对于连续3次不参加活动的，停止享受会内一切会员权利和待遇，只保留会员名誉，并给予警告，对于连续1年或6次以上不参加活动的，视同自动退会处理，不再享有会员名誉。
第六条本办法公司科协讨论通过后执行。
附件2
宁夏马兰花生态农业开发有限公司
科协领导成员工作职责
一、科协主席工作职责：
1.在上级科协的领导下，全面负责公司科协管理工作，统筹安排、主持公司科协的日常事务。
2.紧密围绕上及科协部署，结合企业实际，制定工作规划并组织实施。
3.负责公司科协各项工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。
4.通过举办各种形式的活动,调动全体会员的积极性，推进公司企业科协的发展与建设。
5.负责指导、管理、监督公司科协专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
二、科协副主席工作职责：
1．协助公司科协主席开展工作，主持科协日常工作。
2．召集公司科协会员（代表）大会，传达上级科协的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
3．根据公司实际和上级科协的部署，主持制定本单位科协工作计划，做好科协工作总结。
4．负责公司科协会员（代表）大会的筹备工作、会务工作及
大会决议的贯彻执行。
5．组织好科协工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应科协工作的需要。
6．密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解公司科协会员工作情况，了解科技人员的技术需求。
三、科协秘书长工作职责：
1.协助科协主席办理公司科协日常事务工作，督办落实主席安排部署的工作、重大决策和主席批示，当好协会的参谋、主席的助手。
2.负责拟定公司科协的活动计划及宣传计划，并具体组织实施和贯彻落实。
3.审核公司科协制发的重要文件和主席的重要讲话、报告、汇报等材料;
4.负责企业科协办公室的工作，确定工作人员的分工，并检查、指导办公室工作。
5.完成领导交办的各项任务。
科协各项规章管理 制度
科协各项规章管理制度 益阳市科学技术协会 二ΟΟ八年四月
目录 一、益阳市科协机关廉洁自律制度 (1) 二、益阳市科协机关考勤制度 (1) 三、益阳市科协机关小车管理制度 (1) 四、益阳市科协机关卫生及水电管理制度 (4) 五、益阳市科协机关安全保卫制度 (5) 六、益阳市科协机关政治学习制度 (5) 七、益阳市科协机关会议制度 (6) 八、益阳市科协机关财务管理制度 (7) 九、益阳市科协机关文书档案管理制度 (9) 十、益阳市科协机关科技人员联系制度……………………………………
11 十一、益阳市科协机关奖励有贡献人员实施办法 (11) 十二、益阳市科协机关岗位责任制 (13) 十三、益阳市科协机关工作目标管理与考核办法 (21) 一益阳市科协机关廉洁自律制度 1、严禁在公务活动中心收受礼品、礼金、有价证券。 2、严禁借婚丧嫁娶等收钱敛财、参与赌博谋取非法利益。 3、下基层检查工作，不得参加接待单位用公款招待的高消费娱乐活动。 4、不准在单位报销应由个人支付的各种费用。 5、不准接受可能对公正执行公务产生影响的宴请。 6、坚持领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度，堵塞产生腐败漏洞。 7、对违反上述规定者，视情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分。
二益阳市科协机关考勤制度 1、全体干职工必须切实履行岗位责任制度，坚持科学严谨、高效务实、廉洁文明、勤奋进取的工作准则。 2、严格遵守工作纪律和作息制度。做到不迟到、不早退、不借公事名义外出办私事；上班时间严禁利用电脑打牌、炒股等活动。 3、严格请假制度，病事假壹天内由科室负责人批准，两天以上由机关分管领导批准。婚丧、探亲、轮休及生育等假期则按国家有关规定执行，休假前实行向办公室报告。 4、出勤情况纳入年终考核评先重要依据。 三益阳市科协机关小车管理制度 为搞好服务、节省开支，特制订以下机关小车管理制度： 1、小车由办公室负责管理。用车由办公室调度。市内、外用车须经办公室主任（主任外出由在家领导）同意后方可用车。 2、首先保证主席用车、优先副主席、在职副处级以上干部公事用车。 3、一律凭派车单出车。如遇特殊情况来不及开派车单的，事后按规定补办用车派车单手续。 4、小车实行包干管理制度。出车按公里计程收票。司机出车的汽车油票、过桥过路费、停车费等是报帐的凭据，公里票是结帐的依据，派车单是出车补助报销凭证，都要妥善保管好，每月结帐一次。 5、出车计程与司机的费用有：
企业科协规范化建设标准（试行） 为了进一步提高基层科协组织全面履行“四服务一加强”工作能力，促进企业科协健康持续发展，改善目前部分企业科协存在的人员不落实、制度不完善等问题，现将企业科协规范化建设要求如下： 一、组织机构健全 1、制定公司企业科协《章程》，严格按照章程开展工作。如期换届，按程序选举产生领导机构，并发挥领导作用； 2、制定完善的规章制度，健全工作制度和会员管理制度，坚持依法按章开展工作，做到工作有部署、有指导、有检查、有考核、有总结，工作台帐清楚。 二、队伍素质优良 建立规范的人员选配、培养和使用机制。所配人员思想品德优良，热爱科协事业，熟悉本职业务，具有较强的组织协调能力。积极发动科技工作者加入企业科协会员队伍。设专职工作人员负责企业科协相关工作，例如档案管理、信息报送等。 三、基础保障到位 设立企业科协办公室，办公基本设施完善配套。制作“企业科协办公室”门牌挂于办公室门外；公司章程、会员管理制度、工作职责等制成牌匾挂在办公室显眼处；配备文件柜及档案盒，企业科协相关材料、档案分类集中保管。
四、活动开展正常 依据基层科协章程和地方党委政府、上级科协的要求制定年度工作计划，组织动员科技工作者深入开展“讲理想、比创新、比贡献”活动，开展学术、技术交流活动；开展科学技术普及活动；开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作中的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；支持企业科技工作者加各级科协所属的学会，积极参加各级科协组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；每项工作结束后及时向上级科协报送活动信息。 五、坚持创新发展 坚持解放思想、开拓创新，结合自身特点和实际需求创造性地开展工作，在“三服务一加强”工作中闯出新路子，总结新经验，创造新品牌，争当全区科协基层组织建设的模范。 附件1 ：XX公司科协会员登记管理制度 附件2 ：XX公司科协领导成员工作职责
宜春学院理工学院CAD协会章程 第一章总则 第一条：名称：ＣＡＤ(Computer Aided Design)协会 简称：CAD协会 第二条：性质：宜春学院理工学院CAD协会是以宜春学院在校学生为主体，由宜春学院理工学院团总支直接指导下的兴趣性学生社团组织。 第三条：宗旨：提高电脑技术，交流设计理念，培养创新意识，丰富校园文化。 口号：展现数子艺术，开拓创新空间。 第四条：任务：整合机构资源，服务会员大众。 1．开展电脑设计竞赛活动，培养学生的科技创新意识和实践动手能力； 2．邀请指导老师举办讲座，并开展业余培训； 3．积极组织会员参加校，省，全国大学生设计作品竞赛； 4．在校内推广，普及电脑设计知识，开展电脑设计咨询服务活动； 5．关心本协会会员的思想，学习，生活和工作情况，充分发挥会员的潜力； 第二章组织机构 第五条：本协会最高权力机构为委员会、会长、以及各部门负责人，委员会由委员会成员组成，委员会负责人为委员长。 第六条：委员会的主要职责： 1．制定，修改协会章程须由2/3以上的委员通过。 2．与会长、副会长以及各部门负责人商讨决定重大事宜，监督协会各个活动的举办情况。 3．有监督罢免干部的权力。 第三章会员 第十条：申请加入本协会必须具备下列条件 1．宜春学院在校学生 2．酷爱电脑设计艺术 4．拥护本协会章程，遵守纪律 第十一条：入会时间为每学年初统一招收新会员。 第十二条：入会程序 1．提出申请；
2．交纳会费及一寸免冠相片； 3．由协会登记入档并发给会员证； 第十三条：会员享有下列权力 1．享有CAD协会的选举权被选举权和表决权； 2．对本协会工作有监督，批评和建议的权利； 3．有优先参与本协会举办的各项活动和取得相关资料的权利； 4．优先享用本协会的各种奖励措施 5．对本协会工作有监督，批评和建议的权利； 第十四条：会员履行下列义务 1．遵守协会的章程，执行协会决议，维护协会声誉和形象； 2．关心，支持并积极参加协会组织的各种活动； 3．执行本协会的有关规定，认真完成协会所委托，交办的各项任务； 4．及时反映广大同学协会的意见，建议和要求； 第十五条：会员有退会自由，提出退会者，经内务部备案即予注销。 第四章各部门职责 第十六条：会长，行使领导协会的职能。 １．为协会的发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进； ２．应努力增强协会的凝聚力，调动整个协会使其保持较高的活力。 ３．代表协会恰当地处理与校内，校外的社团，组织，企事业单位的关系，为协会的生存提供一个良好的外围环境； ４．与协会的各级干部，会员保持接触，及时了解最新情况并做出相应的合适的部署和行动；要讲求创新，不断为协会的发展注入新的元素。 5.会长必须采取委员会提出的对协会发展有利的建议。 第十七条：执行副会长，行使统筹管理协会动作的职能。 1．将会长的理念，构思、体化，实际化，组织有关的干部讨论并做出决定； 2．制定计划并组织召开必要的会议分配工作到各工作组落实执行，监督并领导其展开工作； 3．恰当地处理各部门之间的关系，协调各部门的工作和发展； 4．及时恰当地解决遇到的困难和提供必要的支持和帮助； 5．具体活动执行期间，执行副会长分管相应的工作组。 第十八条：办公室，负责科协日常内部事务的管理。
XX有限责任公司 科学技术协会成立大会议程 （二0 一四年四月） 一、XX有限责任公司科学技术协会成立大会开幕 二、筹备小组作科协筹备工作报告 三、请上级科协宣读批复文件 四、宣读并通过公司科协章程 五、举行大会选举 1?通过选举办法及监票人名单 2.宣读科协第一次大会委员候选人名单并选举 3?宣布当选结果 六、休会，召开科协委员会第一次会议，选举科协领导机构 七、宣布当选的科协领导班子 八、领导人讲话 1?新当选的科协主席讲话 2.上级科协领导讲话 3?政府领导致闭幕词 九、奏国歌 十、宣布大会闭幕
四川xx有限公司科学技术协会 委员会委员选票 说明： 1.本选票按姓氏笔画为序，代表候选人共7名；每张选票应选出 正式代表7名，等于或少于7名为有效票，多选为无效票。 2.同意选票中的代表候选人，请在其姓名后的符号栏空格内画 “0不同意画“X”弃权不画任何符号；如另选他人的，在姓名栏下面的空格内写上要选的人姓名，并在其姓名后的符号栏空格内画“O” 3.选票要画清楚，无法辨认清楚的部分无效，可辨认的部分有效。
XX有限责任公司 科学技术协会第一届委员会委员选举办法 根据《XX有限责任公司科协章程》和有关规定，制定本选举办法。 一、X X有限责任公司科协第一届委员会由XX有限责任公司科协第一届会员大会选举产生。选举工作中的重大问题，由大会主席团集体讨 论决定。 二、X X有限责任公司科协第一届委员会委员应选名额为7名，候选人为 7 名。选举采用无记名选票表决的方式，实行等额选举。 三、X X有限责任公司科协第一届会员大会会员有选举权、被选举权。 四、选举时，参加选举的会员超过应到会会员的三分之二，方可进行 选举。 五、被选举人获得“赞成”超过到会会员的半数，方可当选。 六、大会设监票人 2 名，委员候选人不得担任监票人。监票人在主席 团领导下，对选举全过程进行监督。 七、统计完毕，监票人向大会主席团报送“选举结果报告单” ，并报 告选举结果。由大会主持人向全体会员宣布选举结果。 八、本选举办法由大会主席团提出，经本次会员大会通过后生效。 XX有限责任公司科协第一届会员大会选举监票人：王慧杨继前 X有限责任公司有限责任公司科协 技术协会筹备工作领导小组201年 4 11 月14 日
四川XX有限公司企业科协入会申请书 申请人（签名盖章）：年月日
四川X X有限公司企业科协领导机构成员花名册单位：（盖章）
四川XX有限公司企业科协会员名录 单位（盖章）：年月第页 注：其他职务指兼任各级人大代表，政协委员、科协委员等。
四川XX有限公司企业科学技术协会章程 第一章总则 第一条根据中国科学技术协会章程和XX市企业科学技术协会（简称企业科协）组织通则，为明确企业科协的性质、宗旨、地位、任务和组织办法，特制订本实施细则。 第二条四川XX有限公司科协是企业董事会及决策层领导下的科技工作者群众团体，是地方党政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业科技进步的重要力量，是大竹县科协的基层组织。 第三条四川XX有限公司企业科协的宗旨是团结企业科技工作者执行党的路线、方针、政策，开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献”活动，促进企业技术进步，推动企业发展，为经济建设及社会发展服务，为企业科技工作者服务。 第四条四川XX有限公司企业科协按照本实施细则，遵守国家法律法规和章程，独立自主地开展工作。 第二章任务 第五条四川XX有限公司企业科协的主要任务： 一、倡导企业精神、科学精神和科技人员职业道德。 二、围绕企业技术进步和提高企业经济效益，开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献”活动，对企业的经营方针、发展规划、技术难题献策献计，科学论证，为企业决策科学化，民主化服务。 三、组织开展学术和技术交流活动，评选推荐优秀论文，推广高新技术。 四、开展继续教育，提高科技人员技术水平和领导干部科技管理水平。
五、普及科技知识、科学思想、科学方法、推广实用技术，提高职工科技文化素质，定时或不定时开展技术培训。 六、开展科技交流活动，组织工作人员进行科普宣传活动，加强职工岗位培训。 七、开展技术开发、技术转让、科技咨询、技术服务活动。 八、培养创新意识，组织多形式的学习班，培训班，讲座等，宣传技术创新观点、意识、普及创造学知识。 九、积极组织科技人员开展“四个一”活动，即：每个企业科技人员每年为企业提一条行之有效的合理化建议；参加一项技术革新、技术改造或攻关项目；撰写一篇有一定水平的论文；为企业节能降耗增收节支1000元。 十、发挥科协优势，通过厂会协作、同行业协作，与大专院校、科研院所协作，促进科研成果转化，为企业技术创新服务。 十一、表彰奖励有突出贡献的科技工作者，宣传他们的先进事迹。 十二、完成企业领导和上级科协交办的其他任务。 第三章会员 第六条凡拥护党的路线、方针、政策，承认并遵守四川XX有限公司企业科协，符合下列条件之一者，经四川XX有限公司企业科协委员会批准，即成会员： 一、具有技术员以上职称的各类科技工作者或有一定贡献的各类专业技术工作者。 二、在技术革新、技术改造的生产实践中有突出贡献的技术能手和骨干。 三、热心科协工作的领导干部与管理人员。
设备部各项规章制度 2017年度
目录 一、设备部部长岗位责任制 二、设备部副部长岗位责任制 三、设备管理员岗位责任制 四、核算员岗位责任制 五、采购员岗位责任制 六、操作手岗位责任制 七、机械设备使用管理制度 八、机械设备维修保养管理制度 九、机械设备事故管理制度 十、随车配备工具使用管理办法 十一、零配件采购制度 十二、机械设备租赁管理办法 十三、单车核算管理办法 十四、仓库管理条例 十五、修理车间管理条例 十六、附件 1、机械设备出场单 2、机械设备使用回执单 3、设备内部维修单 4、零部件更换申请单
设备部部长岗位责任制 一、负责设备部的日常管理、机械设备的使用、调配、保管，设备租赁以及设备零配件和辅油采购等工作。 二、负责执行机械设备的零配件及辅油采购的原则“质优价低，确保需求”。 三、负责审核部内各种费用的使用。 四、负责保障机械设备正常使用。按照“视情修理、强制保养”的原则，保证机械设备完好率。 五、负责各种机械设备的安全管理，操作手的安全教育 六、负责制定部内各项规章制度，管理办法和考核办法，并监督执行情况。 七、负责组织设备管理人员、机械手及设备修理人员的技术业务学习，培训考核工作。 八、负责监督机械设备技术资料的健全和使用。 九、负责年终编制机械设备维修保养计划。 十、及时完成领导交办的其它工作任务。
设备部副部长岗位责任制 一、坚持部学性、客观性和统一性，抓好全部技术工作。 二、负责机械设备管理、维修、保养及生产运营工作。 三、根据各部室的设备使用要求，合理配置机械设备。四、负责所有机械设备的维修、保养业务，按照“视情修理、强制保养”的原则，保证机械设备完好率。 五、负责年终编制机械设备维修保养计划。 六、负责组织设备管理人员、机械手及设备修理人员的技术业务学习，培训考核工作。贯彻执行公司各项规章制度。 七、负责机械设备对外租赁业务，及时掌握信息，提高机械设备利用率，搞好创收工作。
中国科学技术协会关于印发《中国科协项目管理办法(试 行)》的通知 【法规类别】科技综合规定与体改 【发文字号】科协办发计字[2006]39号 【失效依据】中国科协办公厅关于印发《中国科协财政项目管理办法(修订)》的通知(2017) 【发布部门】中国科学技术协会 【发布日期】2006.11.13 【实施日期】2006.11.13 【时效性】失效 【效力级别】团体规定 中国科学技术协会关于印发《中国科协项目管理办法（试行）》的通知 (科协办发计字〔2006〕39号) 机关各部门、各直属单位： 为进一步加强中国科协项目管理，提高资金使用效益，现将《中国科协项目管理办法（试行）》印发你们，请遵照执行。 附件：《中国科协项目管理办法（试行）》 二○○六年十一月十三日
中国科协项目管理办法（试行） 第一章总则 第一条为规范和加强中国科协项目管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中央本级项目支出预算管理办法（试行）》、国务院办公厅转发财政部科技部《关于改进和加强中央财政科技经费管理若干意见的通知》（国办发〔2006〕56号）等相关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于中央财政预算资金安排的中国科协机关各部门和各直属单位（以下简称“各单位”）的行政事业类项目，包括专项业务、大型修缮和购置、大型会议和活动等项目。 第三条项目管理遵循以下基本原则： （一）统筹安排，突出重点。编制项目预算时要统筹考虑预算内外资金，项目经费优先安排重点项目的经费需求。 （二）归口管理，全年申报。中国科协项目由归口管理部门统一负责申报，项目库实行滚动管理，全年接受项目申报。 （三）公开申请，专家评审。中国科协组织实施的项目面向全国学会、地方科协、直属单位以及社会各界公开，并通过专家评审的方式确定项目承担单位，保证项目支出管理的公开、公平和公正。
不断加强和完善企业科协组织体系建设 （宝钢集团有限公司科协供稿） 2011年5月 宝钢历经31年的跨越式发展，科协组织体系从原来仅限于宝钢18平方公里的上海本部组织机构，扩展到跨地域、多层次、多形态的拥有13个学会、4个分公司科协、10个科协联络站、107个专业学组、7000余名会员的大型企业集团科协组织体系。科协重点工作也由过去主要集中于国内和公司内部的学术技术交流，扩展到目前投入相当力量、组建相关虚拟团队，与国际著名协（学）会和国际大公司进行常态化的学术技术交流活动中。 一、夯实组织基础，建设快速运作的科协组织体系 在宝钢这样的大型企业集团中，科协组织虽然是一个“离线”运行的科技工作者的群众组织，但同样要求科协工作必须与公司的生产经营实践活动紧密联系，必须与宝钢的科技发展战略同步实施和快速运行。宝钢在每一届科协委员会组织建设和机构设置中，坚持以下基本原则： 1、各级科协负责人配置坚持有权有责、精简高效 宝钢科协委员会历经六届换届改选，每一届常委会、委员会成员，不论科协主席、科协各专业工作委员会主任以及专业学会、学组理事长人选，广大科技人员在选举中均强烈推荐各级行政主要领导人或学术带头人担任，确保了学会工作能够得到行政资源的有力支持。目前，宝钢集团有限公司徐乐江董事长任宝钢科协名誉主席，何文波总经理任科协主席。而本届科协的副主席，则由集团公司和股份公司9位副总经理担任。科协主席和副主席在公司的强力地位，决定了科协工作
能够从上到下得到各级组织的关心、重视和支持，科协工作的各项决议和任务能够更好地在全公司得到贯彻落实。 2、坚持集中一贯管理，不搞机构重叠和多头对外 宝钢在发展进程中，先后对上海地区钢铁企业和梅山钢铁企业进行了战略重组。最近几年来，根据宝钢“精品＋规模”的发展战略，分别对新疆八一钢厂、广东钢铁企业、宁波钢铁企业等进行了联合重组。宝钢在科协组织体系建设中，按照集中一贯管理原则，根据其地域的不同和更利于科协工作的开展，将地域较远的新疆八钢、广钢、宁钢、梅钢设置为宝钢科协下属的分公司科协，他们在接受宝钢科协直接领导的同时，授权其可与当地科协组织开展组织和业务联系。同时，将地域较近的原上钢系统各钢铁企业、设置为宝钢科协下属的科协联络站，科协业务工作纳入公司科协统一规划实施，形成了精简高效、层次分明、责权明确的科协工作组织体系。 3、定期开好科协重要例会，加强组织改选工作 在各届科协委员会的运作中，坚持定期召开科协常委会、全委会等，凡科协工作规划、计划，重要决定事项等，均通过常委会讨论达成一致后执行。科协秘书机构坚持每年定期向科协常委会汇报科协年度工作情况和重大事项。同时，定期和不定期召开各学会秘书长例会、分（子）公司科协座谈会等，及时沟通信息，了解情况，总结经验，发现问题和解决问题，使科协工作上下沟通，有序进行。各学会、专业委员会和学组，定期进行换届改选等组织工作。 二、搭建“三个平台”，构筑有利于科协主业开展的运行机制 近年来，随着宝钢在世界500强地位进一步确立和加强，宝钢科协根据公司发展战略要求，积极构建三个学术交流平台，即“国际交流平台”、“国内交流平台”、“公司厂际交流平台”，形成三个不同层
学生社团管理办法 为加强对学生社团组织的管理，使我院社团更健康、更有效地发展，特制定本办法。 一、性质、宗旨、原则 1、性质：金陵科技学院学生社团是本院学生为丰富课余生活，经学校批准而自愿组织的群众团体。 2、宗旨：坚持党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，在校团委和院大学生科协指导下开展工作。 3、原则：社团本着促进学生身心健康，增长知识，开阔眼界，陶冶高尚的情操，树立正确的人生观，培养人才全面发展的原则，积极开展各种具有思想性、知识性、学术性与趣味性的内容丰富、形式多样的课外活动。 二、组织管理 1、学生社团由院团委统一领导，院大学生科协配合团委对各社团进行具体管理。 2、申请成立学生社团需向院团委提出书面申请，经同意后，方可招收会员。 3、申请成立新的学生社团必须具备以下四个基本条件： （1）有明确、规范的社团章程。 （2）明确社团活动的内容和开展活动的方式，以及接纳社团成员的办法。 （3）有相应的筹备组织机构，明确的社团筹备负责人。 （4）有可靠的活动经费来源和相应的管理办法。 4、申请成立学生社团应向院团委提交下列材料： （1）负责人签署的申请书； （2）社团组织的章程； （3）主要负责人的姓名、年龄、简历； （4）成员范围以及计划招收的成员数量； （5）指导教师或有关指导部门。
5、各学生社团章程包括以下内容： （1）社团组织的名称； （2）社团的性质和宗旨； （3）会员的权利和义务； （4）组织机构及负责人产生的程序和职权范围； （5）社团组织的经费来源及管理办法。 三、经费管理 1、各学生社团的活动经费原则上自筹，可以收取一定的会费作为活动基金。社团活动基金要有专人管理，及时向全体社员公开，帐目要清晰。院团委定期检查监督。 2、团委根据社团的需要提供一定活动经费，主要用于大型活动奖励。 3、需利用学校资源获得外单位赞助，应由大学生科协与有关部门进行协调，并归口管理赞助经费。 四、活动管理 1、禁止成立带有狭隘区域性的社团，如老乡会等。 2、学生社团在校园内不得从事以营利为目的的经营性活动。 3、各社团每学期开学后两周内必须提交工作计划。学期结束前要以书面形式将社团学期总结报大学生科协。 4、学生社团组织的对外交流和对外活动必须提前报院团委批准后方可进行。 5、各社团应积极开展一些有意义的活动，并填写活动记录表。大学生科协配合院团委进行考核，院团委每年表彰优秀社团和优秀社团干部。 6、对半年内未开展任何活动的社团，予以注销。 五、本办法自公布之日起生效。
企业科协工作总结 20xx年，我市企业科协工作坚持以党的“xx大”会议精神为指针，坚持贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕市委、市政府提出的“推进新型工业化”战略方针，充分调动了广大科技工作者的主动性、积极性和创造性，在“讲创新、比贡献”活动中取得了一定的成绩，现总结如下： 一、组织企业科协开展学术研究活动。根据20xx年工作计划安排，我们组织企业科协开展课题调研活动。年初，市科协安排厂矿科协联合会开展“我市有色冶炼行业发展”的课题调研任务，接收任务后，我们认真研究，确定了专人，成立了调研组。深入到桃江县工业发展局、马迹塘镇和久通锑业等单位调查了解情况，同时走访了市统计局、市国土局、市环保局、市技监局和市经委等相关部门，调查了解情况后，我们专门聘请了工业系统的老同志参与讨论分析。写出了《关于我市有色冶炼行业发展的几点建议》，并报市政府及工业主管部门，受到了上级领导的充分肯定与好评。益阳橡机科协为做好省、市科协布置的非公企业发展调研，指定中外合资企业益神公司一位副经理负责，他们从企业自身实践活动中，分析研究影响非公企业发展存在的问题，为此提出了需要加强非公企业管理的五项工作。以上两篇文章已被市
科协收入《为益阳经济和社会发展献计献策》论文集。 二、组织企业科技人员开展“讲创新、比贡献”活动。各企业科协十分重视科技人员的“讲、比”竞赛活动，特别是全省“讲、比”竞赛活动20周年后，突出了以创新为主题，各企业科协动员广大科技工作者用创新思维推动科技进步，在平凡的工作岗位创造不平凡的业绩。如益阳橡胶塑料机械集团有限公司科协动员公司科技人员对引进日本液压式硫化机技术消化、吸收和创新，成功研制出新一代国产液压式硫化机，20xx年已实现合同价值近亿元，他们还配合市质量管理协会对关键工序，关键技术开展攻关活动，其中“火焰切割机下料质量改进qc小组”和“平板硫化机液压缸铸造质量qc小组”20xx年获得省优秀质量管理小组。沅江纸业有限公司和益阳气缸垫有限公司则围绕企业发展目标，将学术交流活动融入企业科协“讲、比”竞赛活动中，促进了学术成果向现实生产力的转化。他们与公司技术部门联合把相关的技术难点作为课题研究项目，组织科技人员承包项目，解决技术难题，同时动员基层科技人员、技术工人开展小改小革。一年来，为企业解决了攻关项目9个，推广新技术8项。 三、服务基层厂矿科协，推动企业科技进步。20xx年，我们为帮助益阳橡胶塑料机械集团有限公司解决“巨型工程
中国科学技术协会章程 (2006年5月25日中国科学技术协会第七次全国代表大会通过) 第一章总则 第一条中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。 第二条中国科学技术协会的宗旨是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结和动员科学技术工作者以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的思想，实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，建设创新型国家。促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。反映科学技术工作者的意见，维护科学技术工作者的合法权益。为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科学技术工作者服务，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，构建社会主义和谐社会，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。 第三条中国科学技术协会由全国学会、协会、研究会（以下学会、协会、研究会简称学会）和地方科学技术协会组成。 地方科学技术协会由同级学会和下一级科学技术协会及基层组织组成。 第四条中国科学技术协会贯彻国家科学技术工作自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风尚，倡导献身、创新、求实、协作的精神，坚持独立自主、民主办会的原则和“百花齐放、百家争鸣”的方针。 第五条中国科学技术协会高举爱国主义旗帜，加强与香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的科学技术交流，维护民族团结，促进祖国统一。 第二章任务 第六条开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展,推动自主创新。 第七条组织科学技术工作者为建立以企业为主体的技术创新体系、全面提升企业的自主创新能力作贡献。 第八条依照《中华人民共和国科学技术普及法》，弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。捍卫科学尊严，推广先进技术，开展青少年
成立企业科协程序与材料 一、向晋江市科协申报，并提交以下材料： 1、向晋江市科协递交成立企业科协申请报告 2、制定企业科协章程 （可参照“实施细则”） 3、入会申请书 （一式两份，一份交市科协，一份企业存档） 4、企业科协领导机构成员花名册 （一式两份，一份交市科协，一份企业存档） 5、会员名录 （一式两份，一份交市科协，一份企业存档） 6、年度活动计划 二、晋江市科协接申报后，发文批准 三、接批准文件后，做以下工作： 1、刻企业科协公章 2、设置企业科协办公室并挂牌（可与其他办公室合一） 3、到晋江市科协办理会员证 4、每年年终总结与第二年工作计划
企业科协规范化管理的要求 一、组织建设 1、企业科协应设立主席一人，副主席若干人，正副秘书长各一人，由科协正副秘书长负责日常工作。主席应由企业主要负责人担任，正秘书长应由企业中层以上干部担任，对因工作需要离岗的职位应及时调整充实人员。 2、实行民主办会，企业科协每三年举行一次会员大会或会员代表大会，进行换届选举。 二、阵地建设 1、设立企业科协上墙牌子。 2、设立科普画廊，定期张贴科普挂图。 3、设立科协办公室（可跟其他办公室合一）。 三、制度建设 1、建设企业“科技工作者之家”，倡导企业精神、科学精神，宣传、表彰有突出贡献的科技工作者。 2、开展以“技术创新”为中心的“讲爱岗敬业、比科技兴企”活动，献计献策，为企业发展服务。 3、普及科学知识，推广实用技术，加强职工岗位培训，提高职工科技文化素质。 4、组织科技人员开展“四个一”活动，即：每个企业科技人员每年为企业提一条合理化建议；参加一项技术改造或攻关项目；撰写一篇学术论文；为企业节能降耗增收节支1000元以上。 5、建立健全各种规章制度，年初制定工作计划，年末及时总结，并向市科协学会部报送计划、总结。
A1 办公室计算机管理制度 为了更好发挥计算机、互联网的使用效益，防止因使用电脑不当而造成不良后果，制订以下制度。 一、鼓励教师掌握现代信息技术，学习有关电脑知识，利用互联网进 行教育教学工作，努力提高教师自身素质。 二、教师因工作需要而使用电脑的，必须正确规范地进行电脑操作， 避免违规操作以及由此引起的电脑故障。使用人员应懂得如何防治计算机病毒，避免病毒对计算机的侵害。 三、履行责任制。爱护学校财产。 四、计算机用于查找资料、制作课件等与教育教学相关的工作。 五、禁止利用电脑浏览、下载、打印、传播有关反党、反社会主义以 及邪教迷信等内容的网络信息。 六、禁止利用电脑浏览、下载、打印、传播（含电子邮件）黄色的不 健康的网络内容。 七、禁止利用电脑从事代人打印以及从事期货、股票等经济活动。 八、禁止一切有损学校声誉、教师形象和教育工作的计算机其它操作 行为。 中心小学 2009.9.2
A1 计算机管理教师 岗位职责 一、根据学校工作计划和信息技术教育计划，制定学期上机实习计划。 二、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件、软件 和网络知识，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机设备的正常使用。 三、刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对 学生实习中提出的问题应给予正确解答。 四、上机实习时要积极协助任课教师，保证实习课的正常进 行。要求学生认真填写计算机使用记录册。 五、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守 《学生上机实习守则》。 六、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知 识，以适应信息技术教育不断发展的需要。 七、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进 行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。 八、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力 提高实习效果。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。 九、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防 火等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。
中国儿童发展纲要 （2011-2020年） 儿童时期是人生发展的关键时期。为儿童提供必要的生存、发展、受保护和参与的机会和条件，最大限度地满足儿童的发展需要，发挥儿童潜能，将为儿童一生的发展奠定重要基础。 儿童是人类的未来，是社会可持续发展的重要资源。儿童发展是国家经济社会发展与文明进步的重要组成部分，促进儿童发展，对于全面提高中华民族素质，建设人力资源强国具有重要战略意义。 2001年，国务院颁布了《中国儿童发展纲要（2001-2010年）》（以下简称“纲要”），从儿童健康、教育、法律保护和环境四个领域提出了儿童发展的主要目标和策略措施。十年来，国家加快完善保护儿童权利的法律体系，强化政府责任，不断提高儿童工作的法制化和科学化水平，我国儿童生存、保护、发展的环境和条件得到明显改善，儿童权利得到进一步保护，儿童发展取得了巨大成就。截至2010年，“纲要”确定的主要目标基本实现。儿童健康、营养状况持续改善，婴儿、5岁以下儿童死亡率分别从2000年的32.2‰、39.7‰下降到13.1‰、16.4‰，孕产妇死亡率从2000年的53.0/10万下降到30.0/10万，纳入国家免疫规划的疫苗接种率达到了90%以上。儿童教育普及程度持续提高，学前教育毛入园（班）率从2000年的35.0%上升到56.6%，小学学龄儿童净入学率达到99.7%，初中阶段和高中阶段毛入学率分别达到100.1%和82.5%。孤儿、贫困家庭儿童、残疾儿童、流浪儿童、受艾滋病影响儿童等弱势儿童群体得到更多的关怀和救助。 受社会经济、文化等因素的影响，儿童发展及权利保护仍然面临着诸多问题与挑战。全社会儿童优先意识有待进一步加强，儿童工作机制有待进一步完善。城乡区域间儿童发展不平衡，贫困地区儿童整体发展水平较低；出生缺陷发
会员代表大会贺信 会员代表大会贺信(1) 欣闻安徽省朗诵艺术学会举行第二次会员代表大会，谨此表示热烈祝贺，并向全体会员致以亲切的问候! 安徽省朗诵艺术学会自成立以来，本着“繁荣安徽文化事业，推广普通话、普及提高和繁荣朗诵艺术，丰富民众文化生活”的宗旨，开展了丰富多彩的朗诵艺术活动，在传播优秀文化、弘扬时代精神，丰富群众文化生活、提升社会文化品位等方面进行了有益的探索，为宣扬民族精神、培育社会主义核心价值观做出了突出成绩。 朗诵是优美的语言艺术，也是推广国家通用语言的重要载体，作为管理全省语言文字改革和发展的政府机构，省语委办将一如既往地关心支持学会的发展繁荣。 衷心祝愿安徽省朗诵艺术学会成长为中国朗诵艺术之
林的一棵大树!祝愿安徽省朗诵艺术学会第二次会员代表大会圆满成功! 安徽省语言文字工作委员会办公室 20xx年12月14日 会员代表大会贺信(2) 中国土地学会第六次会员代表大会全体代表： 金秋时节，清风送爽。 在全国人民热烈庆祝北京奥运会和残奥会成功举办、即将迎来建国59周年之际，中国土地学会第六次会员代表大会在北京胜利召开了，我谨代表国土资源部党组并以我个人名义向大会的召开表示热烈的祝贺!
中国土地学会成立近30年来，组织带领广大会员、土地科技工作者和会员单位，针对我国人多地少的基本国情，认真贯彻十分珍惜合理利用每寸土地、切实保护耕地的基本国策，坚持解放思想、改革创新，围绕土地管理制度改革等重大问题和土地科技创新，在基础研究、学科建设、学术交流、对外合作、科学普及、继续教育、承担社会职能等方面做了大量卓有成效的工作，切实发挥人才智力优势和学术咨询机构智囊团的作用，为推动土地科学技术进步、促进土地管理事业发展做出了积极贡献。 学会被中国科协评为先进学会，这是广大会员、土地科技工作者、会员单位为学会发展付出辛劳和汗水的结果。 当前，我国正处于全面建设小康社会新的发展阶段，保障发展、保护资源是我们的历史使命。 我们必须按照党中央、国务院的要求，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强土地管理与调控，落实耕地保护的共同责任，探索节约集约利用土地的有效途径和方法，推进科技创新，扩大国际合作，进而全面构建保障和促进科学发展
机关单位各项规章制度大全 一、服务承诺制度 （一）为进一步增强服务意识，优化经济社会发展软环境，提高办事效率，结合宣传部职能职责，制定本制度。 （二）本规定所称服务承诺制，是指对服务的内容、程序以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，接受社会监督，并严格按照承诺办事，承担承诺责任的制度。 （三）服务承诺遵循依法、诚信、公开、公平、公正、高效、便民的原则，以提高公共服务水平、办事效率和公众满意度为目标 （四）服务标准 1、增强工作的积极性和主动性。认真负责地接好每一个电话，讲好每一句话，接待好每一位来访者，做好每一件事，干好每一天工作。 2、全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语，工
作中做到热心、耐心、细心；遇事不推、不拖、不卡、不刁难。 3、办理公务做到热情、周到，接待群众做到“来有问声、问有答声、走有送声”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，树立文明形象。 4、工作人员对符合规定、手续完备、材料齐全的事项能立即办的随来随办，能当日办的当日办，一时不能办的也要限时办结。 5、为前来我部办事或咨询的人员当好向导，指明具体办事地点和联系人，负责解答提出的问题，对难以解答清楚的问题及时与有关科室联系或向部领导请示。 6、主动为基层服务，热情接待每一位来机关办事人员，耐心解答问题，做好服务工作，使基层群众高兴而来，满意而归。 7、严禁“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”现象的发生。 （五）应履行的工作承诺：
1、不让来办事的人员在我这里受到冷落； 2、不让工作的事项在我这里积压延误； 3、不让工作的差错在我这里发生； 4、不让工作的机密在我这里泄露； 5、不让影响团结的言行在我身上出现； 6、不让违纪违法的行为在我身上发生； 7、不让单位的形象因我受到影响； 9、不让群众的利益因我受到侵害。 （六）各科室和个人有下列情形之一，经查证属实的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定进行问责： 1、服务承诺不兑现的； 2、纠错态度不端正，整改措施不力的； 3、违背服务承诺的其他情形。 （七）本承诺适用于县委宣传部（含讲师团、文明办）机关各科室及全体在职干部职工，欢迎社会各界人士监督。联
温州市科协廉政风险防控相关制度 首问负责制 一、机关全体工作人员，均应认真执行本制度。 二、凡群众到本会办事或反映情况，无论先到哪个部门，第一问到谁，工作人员都必须热情接待，主动招呼。如果所办事项或反映的情况属于本人职责范围内的，应按有关规定及时办理，不得借故拖延；不能及时办理的，应按“一次性告知”的要求，耐心作出解释，并告之办理要求。 三、首问人对不属于本人职责范围，但属于本部室职责范围的事项，当具体经办人不在时，首问人应先予受理，并记下诉求人的姓名、工作单位、联系电话及要求等事项，再交经办人办理；属于本机关其他部门职责范围内的事项，首问人应告知或引导诉求人到有关经办部室，经办部室无人时，应告知经办部室的负责人、经办人姓名和联系电话；不属于本机关职责范围内的事项，首问人应告知并尽可能帮助诉求人找到承办人，不得用“不知道、找错了、不是我的事”等生硬语言推卸、敷衍。 四、首问人对管理服务对象电话咨询的，也按上述原则给予答复。属于投诉举报的，首问人应一次性告知机关效能投诉中心的电话、地址，并将举报投诉人姓名、联系电话等要素记录在册。 五、首问人应熟悉机关及各部室的职能、职责和工作流程，做到热情接待、文明服务，高效快捷。
否定报备制 一、为了协调处理好机关各部室及其工作人员受理管理服务对象诉求事项的报备事宜，特制定本制度。 二、经办人对管理服务对象的诉求事项，应对照有关法律、法规和规定认真核对，对确实需要否定并属职权范围内的，才能予以否定，并进行登记备案。 三、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，不得擅自否定，应及时请示分管或主管领导。分管或主管领导接到否定的请示后，应在规定时限（一般当天内），提出是否予以否定的意见。 四、对经核实符合否定条件的事项，由经办人填写《否定报备登记表》，内容主要包括：诉求单位或诉求人员姓名、联系电话、诉求事项、否定的理由及依据、领导审批意见等，与诉求材料一并存档备查。 五、否定报备必须按规定或承诺的时限办结，并以书面形式告知管理服务对象。 六、管理服务对象要求退还被否定的诉求材料的，应当及时退还。退还材料时，经办人员应核对管理服务对象身份证明材料，并请其签收备查。 服务承诺制 一、机关工作人员向社会郑重承诺，严格遵守执行本制度。
关于加强党建带科协建设的实施方案 为切实加强党建带科协建设，将党建带科协建设的各项目表和任务落实到实处，根据县县委十一届七次全委（广大）会议的战略布署，按照自治州党委组织部，自治州科协《关于加强党建带科协建设的实施意见》的总体要求，制定以下实施方案： 一，加强组织领导 成立由县委组织部牵头，县科协参加的党建带科协建设领导小组。组长： 副组长： 成员： 领导小组办公室设在县科协，同志担任办公室主任，主要负责督促，指导，检查及日常业务工作。 二，明确目标，任务 去冬明春，把党建带科协建设做为和静县第二十一届“科技之冬”的重中之中来抓。务必做到那里有科技工作者（包括农牧技术员），科协工作做到哪里，科协组织建到哪里，哪里就有党
工作者的思想动态，及时反映他们的意见和建议，引导广大科技工作者运用一切科学的新思想，新知识，新经验引导他们跨越试发展长治就安的实践中建功立业。 （二）带组织建设，广大党在科协组织的覆盖面。根据行业地域特点以及工作需要，采取“支部+协会+农户”，“支部+协会+科普带头人”，“支部+基地+农户”，“支部+企业+协会+农户”，“支部+协会+乡土人才”，“支部+协会+党员远程教育专家服务站”，“支部+协会+科普示范户”单独建立，联建，挂靠等多种形式，做好在各类学会，协会中建立党组织工作，功固和广大党的组织基础到2012年底，实现党组织和党的工作在基层科协的全覆盖，并作为星级支部评估的重要依据。在科技工作者比较集中工业园区，企业，新社会组织等建立科协组织。强化县级科协力量，推动乡镇科协组织建设，在农村积极建立发展壮大各类专业合作社，专业技术协会等科协科普组织。以“科技之冬”，“科技之夏”，“科技之春”，“科技之秋”科普培训为载体抓好村党支部书记，村干部，协会负责人，致富能手，科普带头人，“科技明白人”农村党员，农民技术员的培训工作，积极实施“科普惠农兴村”项目四级联动，农村党组织要把创建科普示范乡（镇），科普示范村，科普示范户工作村级组织阵地建设与科技培顺，可普宣传等工作有及结合起来，把村级组织陈地办成提高农村党员干部科学素质，推广农业实用技术的培训基地。通过组织观摩，交流等活动，提升现有农技协的作用，发挥好农机服务站，农村技术协会和科普示范
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一、技术管理制度 1、严格审查勘察、设计单位的资质，优选勘察设计单位，组织设计招标或方案竞标，评选设计方案。 2、审查设计图纸，保证符合国家技术法规和技术标准，符合现场和施工的实际条件，满足甲方任务书的要求和施工要求，保证工程造价符合投资限额。 3、严格审查施工承包单位的资质，对其项目经理进行严格的考查。 4、严把工程量和材料关，定期对工程量和材料进行检查和监控，以确保质量，减少不必要的投资。 5、审查施工单位提交的施工方案和组织设计，协助承包单位完善质量保证体系，包括完善计量及质量检测技术和手段。 6、严格质量控制点的设置，对质量进行有效的预控。 7、强化质量意识，督促施工方全面落实各项技术指标，不断建立完善工程技术管理档案，对施工过程中出现的技术问题，积极联系设计单位并予以解决，对出现的质量问题，及时采取整改措施，对有关责任人提出处罚意见供处领导参考。 8、积极参与项目设计和合同议定，对建设项目的选址、地质状况、基础处理、建筑和结构设计、平面布置和使用功能、防火防水、管网
线路、内外装饰等进行全方监控，确保所建项目优质低价，严防返工、重复建设和劣质工程出现。 9、认真组织工程竣工验收工作，负责收集质监部门和各级领导对工程质量所提出的意见，并出具书面《整改措施》送达施工单位和本部门施工员，监督落实到位。 二、安全管理制度 1、由对现场环境熟悉的技术人员制定施工组织设计，保证施工现场安全生产。 2、对一些专业性强、难度大的施工项目，单独编制专项安全施工组织设计。并呈报上级部门进行审批，未经审批的项目，不准施工。杜绝盲目的没有任何安全措施方案进行施工。 1)预防高处坠落和物体打击事故：严格监督进入现场人员必须佩带安全帽，高空作业人员必须佩带安全带；在四口处（楼梯口、预留洞口、电梯井口、通道口）必须安装防护措施；保证高空作业的脚手架、平台、斜道、跳板等设施的坚固和稳定；严禁高空作业人员从高处抛投任何物料。 2）预防机械伤害事故：必须严格按操作规程和劳保规定进行操作，按规定佩带防护用具；各种其中设备，应根据需要配备安全限位装置、起重量控制器、联锁开关等安全装置；起重机指挥人员和司机应严格