领导谈话心得体会
【篇一：公司领导讲话后员工的心得体会】
公司领导讲话后员工的心得体会
来源：https://www.doczj.com/doc/0115890009.html,范文网 | 专题：感想 | 发布：2012-1-1
今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富
的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第
一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业
管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想
很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上
的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司
能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的
共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量
所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对
面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只
有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我
认识到：
一、明白了一个道理：要做事先学做人！
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味
深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会
做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成
就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样
和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育
方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好
各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的
关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的
力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥
团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋
霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下
级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团
结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。
二、强化一种精神：爱岗敬业！
有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本
要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的
热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看
谁是状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备
了较好的生存和发展基础；从管理模式看是否与市场经济相适应；
从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；从
管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和
认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从
行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本
职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的
岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有
收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老
板的那句话；要引导对方接受自已的建议，那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。
三、端正了一个态度：谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事业。事业成就梦想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动力，能够到公司任职就是部队领导的关心，更是公司领导的厚爱，做人
应该也必须怀有一颗感恩的心，要如何感恩我想光喊口号是不行的，我认为干好各项工作，为公司创造价值才是前提和根本，到公司上
班待遇不重要，学习和得到进步才是根本，决不辜负部队领导的殷
切关心和公司的厚爱，在生活
上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，
在工作上强调高标准，严要求。在为人处事方面保持低调，在学习
上以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色
的转变。只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。。
四，塑造一个灵魂：工作是靠高度的责任心！管理是靠严格的纪律性。
责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的
保证来完成人民赋予的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。
假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了缤纷多彩，如果没有
了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不
会有勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社
会淘汰，做人做事，错了就错了，如果无法挽回，那就勇敢承认错
误吧。用所有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事
的立身之本。
五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的管理理念。人性化，规范化，规模化与品牌经营。
“先做老师，再做老板”这是老板教育我的一句话，公司非常注重培
养人才，树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高，能力强，作风好，品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂，是物业企业生存
与发展的根本条件，也是参与竞争志在必得的信心所在。同时也是
公司的管理理念。董事长的这句话让我感到了公司的温暖，就像一
个大家庭，关心着每一位员工的成长进步，给予了每一位员工成长
的一个机会和进步的平台，老板对公司人才培养重视的程度超过了
一切，同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证，“安居乐业”的
管理模式，公司领导以最大的努力，最大的可能帮助每一名员工解
决工作生活上的实际困难，解决了员工的后顾之忧，使其更加专心，更加投入的参加工作，工作的积极性更高，效益更加明显，对客户
在业务上的精专。想尽办法让客户满意，对员工的知察善用以及对
员工的关心体贴，奖惩制度明确，丰富企业文化，形式各种多样，
如果作为公司主管，我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位
员工的思想，作为员工我也一定要深刻领会这种理念，更好的服务
公司，为公司创造价值，现代的商业竞争原则：“急流勇进，不进则退。”
六，下步打算：
加强各方面的学习，向老板看齐，向彭经理看齐，向新有出色的公
司领导及全体员工看齐，树立信心，以一种斗志昂扬的精神，乐观
向上的工作态度，艰苦朴素的作风；做人！做事！
【篇二：领导讲话心得体会-范文】
心得体会
12月18日，山煤集团召开了“山煤集团煤业管理有限公司”成立大会，会上杜建华董事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文
件内容，通过学习阅读对杜建华董事长的重要讲话有了一些心得与
体会。
在讲话中指出，成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险防范、融资安排等方面的需要，煤业管理公司
的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建（技改）矿井安全建设，
下属片区分公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公
司的管理和运作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工
作中，煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规
划和管理方案，实现安全管理最好，经济效益最好，管理水平最高
的目标。他还要求煤业管理公司全体同志继续保持良好的精神状态，高效的管理方法，将我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理
的典范。
通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至今后较
长一段时间最为主要的、关键的工作，原因有二：一它是最大利润
的源头。二、它是最大风险的源头，那么怎么才能有一个长远而又
行之有效的方法呢？我觉得成立煤业管理公司是一个必然而又必要
的好方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢？杜建华董事长也在
报告中有了详细的说明，大体归纳为：（一）公司战略的需要。（二）管理原则的需要（三）风险防范的需要。（四）融资安排的
需要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：一
是安全生产，二是安全建设，包括技术改造。它的职能定位是负责
安全、负责生产、负责建设，新成立的三个分公司是煤业公司的派
出机构，主要有两大职能：一是安全监管，二是关系协调，协调地
方各方面的关系，负责片区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作
是以三个主体来进行：一是法律主体。二是会计主体。三是安全主体。煤业公司成立以后，首先必须完成两大任务：一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：安全管理最好；经济效益最好；管理水平最高。
院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在
会上提了几点，1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。
3、工作中要学会上下协调的问题。
4、机关干部要发挥好示范与表
率
作用问题。我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样
的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上
面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科室，面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干
部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服
务大局的意识。同样的，我也应该这样，科室需要我帮助他们解决
问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。
院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，
原因不查明不放过，教训不找准不放过，责任不追究不放过。这句
话对我同样有着督促与警示作用，督促我在以后的工作中更加严格
的要求自己，严格的按照医院的规章制度做人做事，树立好敬业品
德以及严谨的品质。
政委在会议上提出了医院常委的共识：团结一心干点事，同时提了
四点要求，一、要树立目标意识，二、要树立标准意识，三、要树
立责任意识，四、要树立绩效意识。团结一心不光是院常委，我们
下面的工作人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在
工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也
是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有目标，有了目标之后
才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要分配各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效，我觉得政委正是在
教我怎样做事，如何做人，目标是院领导定，而我要按照政委说的
标准去要个要求自己，按照政委说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真真做人、做事、做工作。政委在会议
中把学习放在了
最后讲，虽然是最后讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里
每个人都重视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定
能够按照政委的要求去充实自己，做好自己的本职工作的同时去努
力学习，汲取对自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。
通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心，一切为了医
院更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，
严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。
【篇三：领导讲话学习心得】
领导讲话学习心得
篇一：领导讲话学习心得
上周三我们锦州银行的员工有幸学习了张伟行长的讲话精神，感触
颇深！通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和
爱护！想员工之所想，急员工之所急，真正把关心员工落到了实处，并努力践行行领导的讲话精神！
我们中华民族是一个尊老爱幼的民族，孝敬老人，教育子女是中华
民族的串通美德，但由于社会的发展，在尊老爱幼方面做得有些差
强人意！作为锦州银行的行长高-瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊
老爱幼费2000元，以此为榜样带动员工都尊老爱幼，要有一颗感恩
的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，让这一优良传统在
锦州银行的每一名员工中传承下去。当下房价虚高，很多同事都无
力购买住房，以此影响了员工工作的积极性，同时对生活也失去了
信心。行领导获知此事后，在资金紧张的情况下拿出转向资金给我
们员工建造集资房，选址在锦州开发区，面朝大海，环境优越。解
决了我们的住房问题，我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良
苦用心。
在物价飞涨的年代，我们的工资还停留在2000年左右的水平，已
经远远不能适应今天的物价运行水平！由于低工资严重影响了生活
水平，孩子上学，孝敬父母及方方面面的人情，现有的工资水平已
经远远不能满足生活需求。为此在张行长的讲话中提出了给员工涨
工资的信息！而且工资涨的很高，完全超过锦州市的工资水平，我
们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活，这一切的一切都得
益于张行长对我们员工的关心！！
听罢张行长的报告心情久久不能平静，我想我们锦州银行在张行长
的领导下，在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务！
一定会在工作上取得骄人的成绩！！
怎样才能使我们的公司快速和-谐地发展？怎样才可以使我们个人能
够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习
中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地
奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公
司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地
要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，
才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车
间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的
工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产
中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和
安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作
和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在
生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，
我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前
这个阶段，更不能驻足不前。我
们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和
超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的
乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。
同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进龋我们在工作中要
积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成
我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们
应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自
己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带
动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。
另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动
脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去
发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益
和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化
建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我
觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。
篇二：领导讲话学习心得
通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲
话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，
虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，
我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做
好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检
验员，我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为，要应对当前
的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重
要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是
对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，
才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共
同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目
前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与
其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，
给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳
头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬
的技术才
能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创
造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开
发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战，、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住
机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一
定会更美好！
篇三：领导讲话学习心得
根据中央、省委、市委及省局党组的统一部署，我局自今年6月中
旬开始至7月下旬，在全体党员中开展了以学习实践“三个代表”重
要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作。
在坚持中央、省委和市委关于先进性教育活动总的原则和要求的前
提下，我局认真贯彻省局党组和市委动员大会精神，紧密结合实际，创造性地开展工作，努力做到“规定动作到位，自选动作创新”，立
说立行、精心组织、狠抓落实，在党员先进性教育活动第一阶段取
得了明显的成效，为先进性教育活动扎实推进奠定了坚实的思想基础。
一、基本情况
中国共产党***局委员会下设**个党支部，现有党员**名，其中处级
干部党员*名，科级党员**名，一般干部党员**名，职工党员**名，退
休党员**名。
为加强对先进性教育活动的组织领导，我局成立了党员先进性教育
活动领导小组，党委书记、局长***同志作为第一责任人任组长，党
委委员、副局长***同志任副组长，市局党办、办公室、人事教育部、监察室等部门的主要领导为成员；领导小组办公室设在局党委办公室；领导小组下设综合组、宣传组、第一督导组、第二督导组、第
三督导组。
二、基本做法
（一）前期准备工作扎实有效
为做好开展党员先进性教育活动准备工作，2004年*月*日，局党委
召开专题会议，学习中央、省、市委关于开展保持党员先进性教育
准备工作的有关文件精神，成立了党员先进性教育准备工作领导小组，领导小组下设三个工作组，分别是准备工作协调小组、调查摸
底工作小组、党员培训小组。通过调查摸底和骨干培训工作的开展，基本掌握了各党支部和每位党员的基本情况，为开展党员先进性教
育活动做好了准备，打牢了基础，理顺了关系。
（二）思想发动阶段行动迅速
（三）学习提高阶段稳步前行
1、学习载体组织到位，理论学习认识到位
广大党员充分认识到开展党员先进性教育活动的重要性和必要性，
党员学习意识明显增强，自觉学习、善于学习的习惯已经形成，参
与先进性教育活动的主动性和积极性充分调动起来，***名党员全部
参加了党员先进性教育活动，我局针对退休党员由于身体状况、行
动不便等原因，下发了《致退休党员的一封信》，把学习资料和笔
记本邮寄到退休党员手中，在家中自学，并书写学习笔记和体会文章，覆盖面达到100%。
制定周密培训计划，严格按照计划的时间和内容安排组织培训，在
第一阶段我们学习了规定的篇目，累计学时45个，每名党员的笔记
字数累计平均2万字，撰写体会文章1-2篇。组织骨干培训班三期，***同志主讲，讲解内容主要是传达市委、省局党组文件、对各支部
工作进行理论指导、学习胡锦涛总书记《在新时期保持党员先进性
专题报告会上的讲话》、《新时期共产党员先进性的具体表现》，
培训对象是支部书记、支委，累计学时10个，累计参加人次达到42人；***同志为全局党员上党课一次，做专题报告一次，党委成员到
联系点为各支部的党员作先进性教育专题辅导报告5次，为全局党
员讲党课2次，累计参加人次386人。
通过理论学习，每名党员进一步树立党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，时刻牢记自己是一
名共产党员，在平凡的岗位上扎扎实实地做好每一项工作，始终用
党员的标准要求自己，坚定理想信念，自觉遵守党的纪律，主动履
行党员义务。提高了对加强党的执政能力建设的认识，强化立党为公、执政为民意识，自觉提高执政本领，把心思和才智集中到一心
一意谋发展、艰苦奋斗干事业上来。进一步强化先锋队意识，坚持
与时俱进，始终保持共产党员思想上、政治上、行动上的先进性，
努力实践“三个代表”重要思想，自觉创先争优，始终站在时代前列，当好群众的排头兵。增强了党员的宗旨意识和为人民服务的本领，
做到权为民所用、情
为民所系、利为民所谋，紧密结合“两风”建设，切实转变工作作风，把加强学习与提高工作结合起来，不断提高自身综合素质，更好地
完成各项工作任务，更好地体现一名党员应有的先进性。
2、积极开展主题实践活动
（1）开展“综合问卷调查测评”活动、测试问卷活动、党员素质测
评活动
“综合问卷调查测评”是指综合问卷调查（一）、综合问卷调查（二）、学习阶段测评票三项调查测评表，分别由百名党员、百名
党外群众、百名党员领导干部参加的活动。经过动员与组织，问卷
调查和测评票的回收率达到100%。参与此次测评活动的党员和广大
群众对此次活动给予了极高的重视，都能认真谨慎的答题，客观公
正地填写测评票，从测试结果来看，党外群众对29项内容持肯定意
见的比例高达100%。这次活动的有效开展，既是对局党委和广大党
员的一次考验，也是广大党员领导干部进行的一次自我测试。为我
局推进先进性教育活动打下坚实的基础。
开展测试问卷活动。在第一阶段就要结束的时候，为测试全局党员
学习的效果，对党员先进性知识的掌握程度，我局党委开展了测试
问卷活动。***名党员全部参加答卷，回收率100%，***名党员都能
够以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风，填写问卷。局党委组织专人进行判卷，并对答卷情况进行综合汇总形成报告，作为第一阶段所有学习人员达到合格要求的考评依据，同时也
作为衡量我局开展党员先进性教育活动取得实效的体现。
开展党员素质测评活动。共拟出八个方面60个问题，（政治素质、理论素质、思想素质、道德素质、组织素质、作风素质、心理素质、
知识素质）。使每位党员知道了作为一名合格的、有素质的共产党员，差距在哪里，以后应如何改进，在哪方面增强。通过对***张党
员素质测评卷进行分类汇总，共整理出5个方面问题。
通过一系列的测试反映出的具体问题，局党委立即召开专题会议，
对这些问题进行研究梳理，能整改的立即整改，不能整改的制定整
改措施，同时将查摆出的问题和整改措施向全局职工进行公示。
（2）开展征求意见活动
我局在第一阶段采取了上请、下求、内听、外访的形式，多层面地
征求意见。上请就是全市**系统领导班子分别走访所负责的联系单位，向省局党组汇报先进性教育活动进展情况，并广泛征求省局意见。
下求就是市局主动向所属县局、支局及市局各科、部室、公司发放
书面征求意见函，广泛征求意见。内听就是在党委内部互相征求意见。外访就是走访大客，倾听社会各界的呼声。经过整理分类，征
求意见12项，为集中整改提供了第一手资料。
在*月**日召开的全局党员自查自改活动中，对征求到的意见以及当
前党员先进性教育活动存在的普遍问题，各支部党员都进行了认真
地自查和自改，并将自查和自改的意见向党员群众公布，自觉接受
群众监督和审查。使党员达到自查自勉，切实得到了提
企业领导讲话学习心得体会 企业领导讲话学习心得体会篇1在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学习公司刘总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司20xx年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。 刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上，明确提出要按照公司基础管理提升年的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了六个反思：就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司站着做人，跪着服务的服务理念，严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的六个反思，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。 结合工作实际，我要努力做到以下三点： 1、加强学习能力。作为一名党员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。 要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。 同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。
与父母谈心的心得体会我与学生谈心的心得体会1与学困生谈心,应善于发现其闪光点学困生常常有一种自卑的心理,因此情绪低落,对老师常表现出防御和对抗心理.教师在与这些学生谈心时,要善于发现他们的闪光点,通过真心鼓励帮助他们树立自信心,让他们明白,自信就是敢于面对,外在表现就是昂首挺胸,抬头走路. 例如,笔者班上有位女生总感觉自己头脑很笨,学什么都不进斗,做什么事总感觉不顺心,甚至有轻生的念头,有次她上来问问题时,我帮她把问题解决之后,于是对她说：其实你满勤奋的,但学习要注意方法,如果方法对头了,学起来可能会轻松很多,也就是事半功倍.接下来通过与她的多次交流,也聊起我中学时期的学习故事. 在交谈中,她的戒备心少了,人放松了许多,便开始向我讲述她家的事情,敢于袒露自己的心声,后来她敢直接问我,为什么生物就是学不好,有的东西就是记不住.我说：你知道1+1为什么等于2不会被忘记,那是因为你经常用到它,同样,学知识,如果做得循序渐进,温故知新,知识点就记得牢固,知识需要及时整理. 后来这位女生的生物成绩提高了很多.2与中等生谈心,应挖掘其动力点中等生总觉得自己比上不足,比下有余,因此拼搏精神不足,缺乏前进的动力. 对这类学生可采取触动式的谈心方式,以刚克刚,促其猛醒.但要注意的是,这种触动要掌握分寸,看准火候,用富于哲理性的内容激励他们,使他们能心悦诚服地接受教育. 笔者所带班的班长,学习成绩很一般,每次交作业总有一大部分没能完成,于是把他找出来,问他怎么回事,他说：我做不来.我说：不懂的可以问老师和同学,不是每个人生下来就会做作业的,不会做的,放在那里,日积月累,和其他同学的距离将会越来越大. 勤能补拙是良训,一分辛苦一分才.其实,你思维敏捷,有礼貌,更是老师的得力助手. 尊敬师长,团结同学,与同学能互相帮助并关心他人.在班级活动中有卓越的带领作用,是班级建设的领头羊,瞧,老师一连串数出你这么多优点,老师看在眼里,喜在心里. 可是你有时仍贪玩,作业马虎,纪律松懈,也让老师失望.好孩子,你那么聪明,
干部任前廉洁谈话记录 今天和你在这里，是想进行一次任前廉洁谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求： 一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。要时时刻刻遵守党的政治纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。 二是要强化学习，加强自身修养。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方面就是管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。 三是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。 四是是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度规范下行使权力。 五是要自觉接受监督，不断提升自我。主动在监督下行
使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，在阳光和监督下依纪依规运行权力，自觉接受他人的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。 最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，恪尽职守、勤勉务实，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。
学习领导讲话心得体会 卷烟营销科齐媛 在近期召开的市局（公司）电视电话会议上，市局（公司）领导传达了孙公准局长来潍坊调研时的重要讲话，通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题 作为一名营销岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的卷烟营销工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合营销工作实际,我谈以下几点体会。 一、要勤于学习。孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名卷烟营销人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和营销技能功底，又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。 二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。 如何去实现？一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。 三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养，
访谈心得体会 看我们这一代：乐观+主动 有人说我们这一代是最艰难的一代，学姐并不认同。 在学姐他们那个时候还没有订单班，工作是要自己找的。当然比起现在找工作当时还是相对容易的。不过，在找工作的时候，这才是人生的一中宝贵的经历与磨炼。因此凡事都会有两重性。在竞争社会中被淘汰，并不意味着被消灭，而是一种激励。失败并不是结束，而是另一个开始。 学姐对我们这一代充满着期待，她认为年轻人还有很长的资本。也许一开始没有机会，但经过磨炼，就一定会有机会。有人轻易地放弃自己，那是他们的个人问题，不是社会的全部。社会有阴暗面很正常，但不要太极端。可能老一辈的人认为我们娇生惯养，这是一种代沟，我们并不是垮掉的一代，不能用绝对的思想去看待自己。 那么怎么才能让社会去接纳我们呢？ 学姐的看法十分独特，要主动地融入社会而不是让社会去适应自己。一方面，人要合理地定位。正确地分析自己与社会的关系。自己有什么特长，本领，自己的身体素质，动手能力等等，并不是每个人都可以成为刘翔，但每个人都是独特的自己。所以把自己放在合适的位置上十分关键。另一方面，我们要合适地走位。人不一定要从一而终，要学会改变。学姐看来，首先要做到的就是与社会和谐。强调个性与社会对抗并不是好的出路，与社会合拍地寻找机遇才可以走的更远。 我们又接着聊到了大学生就业问题，学长说：现在的就业形势比较严峻，大学生一定要在校园里学出真本事，到了社会才能有所作为。 综述：此次校友寻访活动增强了队员们对学校的归属感、自豪感和责任感，激励学生努力学习，立志成才。同时对优秀校友的寻访，让队员们获益良多：不仅锻炼了大家的写作、采访、交际能力等综合素质，尤其是校友们的奋斗历程与人生体验，对我们这群正处在象牙塔里的大学生具有很强的借鉴和指导意义---要在大学里好好地规划学习和职业生涯，增强知识面，加强专业素养和职业规划，从而更好地提高就业的竞争力。
心得体会 在学习完秦立华局长努力开创南通烟草“全国一流、省内先进”崭新局面——在2012年南通市烟草专卖局（公司）工作会议上的报告后，我倍受鼓舞，对2011年取得的成绩感到欣喜，对2012年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。 1、加强学习能力。作为一名专卖稽查队员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习法律理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。 2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的
要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为车队和谐稳定积极努力。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。 沙晓蒙 2012年2月8日
领导讲话心得体会三篇 【--作风建设】 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。今天为大家精心准备了领导讲话心得体会,希望对大家有所帮助! 领导讲话心得体会一篇 决策参谋是党办文秘的重要职责，做好新形势下决策参谋、以文辅政，必须认真践行三短一简，不断提高文稿服务契合度和领导满意度，切实当好参谋辅政助手。 立意要高。清代王夫之说: 意犹帅也;无帅之兵,谓之乌合之众。立意乃文稿之魂，立意高,则尺水见波澜。要重视文稿的立意，把住文的灵魂命脉，让人感受到领导言语所代表的时代潮流和政策导向。揽全局，胸中有丘壑。领导工作是全局性的工作，文秘为领导立言只有立足全局、胸怀大局，才能纵横捭阖指导全局。要意在笔先，及时学习中央和省、市全局性会议和文件精神，掌握实质要点，运用政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范，以全局的眼光既提出过河的任务，又提供搭桥的办法，做到会当凌绝顶，胸中有丘壑。悟意图，运筹于帷幄。文稿本质是代领导立言，文秘要代言成功，就须学会换位思考，树立身在兵位、胸为帅谋的责任感，想领导所想之事，谋领导所谋之策，言领导所言之语，把领导的关注点作为思考问题的着力点，达到参谋思维与领导思维的同频共振，做到手中有粮不慌，运筹帷幄自如。找共鸣，一钥开一锁。领导讲话的独特之处在于针对性强，领导职责分工不同，该讲的话就不一样;出席的场合不同，该讲的话也有区别。要使讲话能凝聚人心、统一思想，就须找准听者和讲者思想心灵的共振共鸣点。文秘要善于把握听众和讲话领导双方的特点，始终扣紧听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点，做到在什么山头唱什么歌写什么内容。 定位要准。领导讲话的最终目的,是用有限的语言实现正言昭人、以理服人。因此，文秘须增强方向比速度重要的意识，重点把好三脉，对讲稿定位准确，以免下笔千言，离题万里。把准时政方针的脉搏。善于吃透上情，精细研读
科级干部廉政谈话心得体会 篇一：提职领导人员廉政谈话心得体会 踏实做事清白做人 8月1日，参加新提职中层管理人员廉政谈话会。会上，观看了《算好人生几笔账》廉洁教育警示片，并且集团公司党委副书记、纪委书记X在会上作了重要讲话，XX书记的谆谆教导和殷切期望，为今后工作指明了方向。这次警示教育和廉政谈话，使我对“一岗双责”有了更深刻的认识，对“清廉是幸福的基础”有了更深刻的理解，一旦党风廉政建设方面出现问题，不仅愧对组织的培养，也愧对职工的期望。今后，我将按照这次廉政谈话会要求，认真的做好本职工作，努力让组织放心，让职工满意。 一、勤于学习，自觉增强廉洁从业意识 通过这次廉政学习，我真正认识到了切实加强学习和坚持学习的重要性。事实证明，许多腐败分子都是因为他们放松了自己的学习改造，在关键时候经不起金钱、美色的诱惑，丧失了一名共产党员的优秀品德，最终不仅给自己和家庭带来了不幸，更重要的是给党和国家造成了巨大损失。教训是深刻的，也是发人深省的！特别是当今社会处于经济转轨、社会转型、思想理念发生重大变化的时期，各种错误的思潮不断涌现，各种诱惑日益增多。学可增智，学能立德。只有
不断学习，才能不断完善人格，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要坚持把学习当做一种责任，主动担责、自觉学习；要把学习当成一项任务，牵记使命，不断学；要把学习当做人生追求，树立时时学习、处处学习的终身学习理念，虚心学习中国特色社会主义理论体系和专业理论，不断提高自己的思想政治素质、业务素质和道德水平，不断增强廉洁从业意识和防腐拒变能力。 二、认真履责，绝不辜负组织嘱托 一要珍惜机会，常怀感恩。今天走到这个岗位上，归根到底是组织教育、培养的结果。没有上级组织的教育、培养，就没有今天的位置。我将本着一颗感恩的心，感恩感恩领导的信任，组织的培养，感恩广大职工群众的支持，以一颗感恩的心转化成源源不断的工作动力，努力取得实实在在的成绩。 二要认真履职，不负重托。领导是职工的领导，也是职工中的一员。职务是职工赋予的，就要为职工群众服务的。“在岗一分钟，奋战六十秒”，认真履则，严格遵守各项制度，让组织放心，让职工群众满意。要按照袁书记要求，忠诚企业、忠于职守，胜任自己的工作。要不断改进工作作风，深入基层，深入一线，加强调查研究，努力发现问题，帮助基层单位和职工群众解决实际问题。要按照集团公司作风建设“45“字要求，真抓实干，埋头苦干，把集团公司、矿上
领导谈话心得体会 【篇一：公司领导讲话后员工的心得体会】 公司领导讲话后员工的心得体会 来源：https://www.doczj.com/doc/0115890009.html,范文网 | 专题：感想 | 发布：2012-1-1 今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富 的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第 一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业 管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想 很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上 的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司 能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的 共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量 所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对 面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只 有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我 认识到： 一、明白了一个道理：要做事先学做人！ “懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味 深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会 做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成 就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样 和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育 方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好 各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的 关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的 力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥 团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋 霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下 级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团 结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。 二、强化一种精神：爱岗敬业！
听领导讲话心得体会 通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。 四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。 总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好！听领导讲话心得体会（2）： 体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习培训，懂得了要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：一滴水怎样才能不干涸？弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：把它放到大海里去。个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。体会之四，学有所感。有这样一句话：二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是
与领导谈话心得体会 篇一：公司领导讲话后员工的心得体会 公司领导讲话后员工的心得体会 来源：qc99范文网|专题：感想|发布：2012-1-1 今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到： 一、明白了一个道理：要做事先学做人！ “懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜
样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。 二、强化一种精神：爱岗敬业！ 有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；从管理模式看是否与市场经济相适应；从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话；要引导对方接受自
任前廉洁谈话个人表态 各位领导，各位同志： 作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点： 一、注重理念学习、提高党性修养 在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。 二、坚持廉洁自律，切实勤政为民 始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：
一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。 三、加强廉政建设，认真履行职责 一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。 能够有这样一次机会在这里做表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能
深入学习四项要求，扎实做好本职工作 王本群局长从工作中遇到的常见问题出发，针对我们工作中可能遇到的，为我们指明了进步的方向，王本群局长用朴实的语音，深刻的道理，指明了我们工作的目标和进步的方向，尤其对我们年轻同志，更像是一盏明灯，照亮了我们的心底。深受启发、教育，感觉到自己一些方面还存在差距。感觉到讲话具有很强的针对性，提出的一些问题很常见，是具体工作实践当中的实际问题，对各级干部，对我们每一个人的言行、做人、做事都有针对性 一、以品德高尚为前提，提高道德修养。“德者，才之帅也”，习总书记也强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这是新时期对领导干部德才素质提出的新要求。加强年轻干部的道德修养，首先要能讲团结、顾大局。讲大局、讲团结是一个年轻干部政治上成熟的重要标志，也是思想政治品德纯洁的表现。作为一名青年干部，要严格遵守党章的规定，认真按照民主集中制原则和制度办事，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通。识大体才能谋大事。既要坚持把中央精神、上级指示与本地实际相结合，充分发挥工作积极性、主动性、创造性，更应自觉服从、服务于全党全国工作大局和宏观决策，做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益。作为一名青年警察，既要切实担负起自己的职责，胜任自己的工作，更要从自身做起，顾大局、重团队、诚协作，善补台。提高自身道德修养更要从自身做起，从小事做起，注重实践锻炼，提高自身的整体素质。一个人的成长进步就是一个不断总结、不断提高的过程。要有批评和自我批评的精神，从自己的工作结果中来认识自己，从自己成长的道路和过程来认识自己。只有坚持经常对自己的实践经验、实践效果进行总结，才能促使自己更好地成长进步。其次，要集众人之耳目，听逆耳之忠言。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于听取不同意见，始终保持清醒的头脑， 注重小节是基础。古人云：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”对于年轻干部而言，一件看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出一个人的文明程度和道德水准。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。小事折射形象，小节关乎党风。年轻干部提高道德素养，应该坚持从小事做起，在持之以恒中使自己日臻完善。 二、以学习为动力，提高岗位能力。不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。不学习，会被社会淘汰；不会学习，也会落伍于时代。，但在具体工作中如果不能加强学习，固步自封，必定跟不上社会的发展，形势的变化，。，首先要有正确的学习态度。只有端正学习态度，才会学得主动、学得认真、学得深入。青年干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活，推动学习工作化、工作学习化。其次要加强政治学习，青年干部因为工作生活经历较短，缺少实际工作的历练，尤其是大是大非的考验，“三观”改造还不成熟，所以更加需要加强政治理论学习，时刻保持清醒的头脑，提高理论指导实践的能力。才能与党的路线、方阵、政策保持一致，才能正确领会上级领导的精神，才能全心全意地投入本职工作中，政治才能清明。要拓宽学习渠道。青年干部要向书本学习。认真学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，这是青年干部干好工作必须掌握的政治理论素养。同时，要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习。对于青年干部来说，老干部是良师、是益友。他们在长期的工作实践中积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，青年干部要虚心向老干部请教，多听、多问、多学，将老干部的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。要向人民群众学习。人民群众是历史的创造者。青年干部要多深入基层、深入群众，增进与群众的感情，虚心向群众求教，拜群众为师，从人民群众中汲取智慧和营养。此外，青年干部还要积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新
领导讲话学习心得精选5篇 领导讲话学习心得一:学习领导讲话心得体会怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理,那就是我们在工作中要努力地奋斗,努力地工作,为公司的发展做出自己的奉献,并推动我们公司和我们个人的发展。 我们身为我们车间里生产一线的员工,只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作,刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值,才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工,我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗,为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中,就应该积极地要求自己努力地工作,让自己在工作的生产中创造更多的财富,从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。 身为车间里的职工,我认为要想做好奉献,推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高,我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识,我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动,以及我们个人的人身安全。其次,我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段,更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取,去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能,这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率,保证生产出更好、更高、更多的产品,另一方面,我们可以在工作中发现工作的乐趣,使我们的工作充满活力和快乐。 同时,我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作,去帮助别人。什么是我们的工作,怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作,都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时,就不能躲避,更不能推脱,要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性,保证我们的工作可以快速、高效地完成,使我们的领导满意。 另外,我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手,还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考,去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上,我很佩服周克成同志,因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率,节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。 新的一年开始了,新的希望和计划都是美好的,我会在这一年里努力地工作,好好地奉献。为我们车间,我们公司和自己的发展而付出自己的努力。
谈话总结 篇一：谈话心得总结 谈话心得总结 09级针灸推拿系党支部 在五月份，我支部新接收了10名听党课培训的积极分子，我支部由原来17名增至27名，人数队伍在不断壮大。可实质的层次如何，只有深入了解才能清楚知道。于是，在支部书记解老师的指导下，由组织委员进行对每一名成员的思想考察，方式以谈话为主，手写为辅。从安排成员的谈话时间到具体落实每一名成员身上，一共持续了为其一个半月的时间。期间，谈话内容主要以学习和生活的话题为主。学习上，主要探讨学习方法以及学习的主动性。大部成员表现优秀，在学习上都比较主动，而且有属于自己的学习方法。一般来说，要想学习成绩好，不仅要在时间分配上合理，也要在学习效率上提高，同时形成适合的学习记忆方法，在符合这三个条件之后，多方面地培养自己的兴趣爱好，从而达到全面发展自己的目标。生活中，主要了解的是如何处理好人际关系的问题。大部分都认为，真诚、宽容是交往中的王牌，同时，他们也做到了，这体现我支部成员的群众基础良好，这也是值得肯定的。 对于不同学生身份的成员来说，主要了解的是在担任学生干部是遇到的一些问题，还有如何处理。在谈话中，不难看出，每个成员身为学
生干部的责任感和对待工作的认真的态度，心里面对他们的佩服油然而生。 “金无足赤，人无完人”，每件事情不可能做到完美。一方面，作为组织委员的我，自身认识也是存在不足的，不可能掌握全方面的知识，对于他们的问题也不一定能够很好的解决，或者给予一些好的建议。或许也正是由于这样的原因，不断地促使自己进步，也希望自己能够和大家一起进步。另一方面，对于我自身能够认识到对方不足的时，力所能及的给予意见，作为人，自身肯定存在主观性，自己的建议不一定适合他人，所以希望各成员在发现问题的时候能够及时地提出来。 除了学习和生活的问题之外，最直接的考察是思想上的认识，一般提问虽不是很明显，但从对方谈到作为一名积极分子、预备党员或者党员，在日常生活中，以该如何做到先锋模范的作用，大部分的想法还只是理论上的理解，对于实际，大多表示很大。很空二不切实际。我想这就是我支部往后学习的重点所在，作为一名积极分子、预备党员或者党员，并不是口头上的荣耀，更多的是，需要用自 己的行动去作为和表现，多关心他人，多为他人着想，为集体多做实事等等，都是我们作为支部成员所必须具备的素质和要求，也只有这样，才不会愧对这样的称号。 以上这些内容就是与支部成员谈话的一些心得体会，望上级组织领导审阅，有不足之处，请给予批评指正！ 总结人：
干部任前廉政谈话表态和任前谈话个人表态发言 篇1 各位领导，各位同志： 我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点： 一、勤学善思，不断提高综合素质 我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。 二、认真履职，不断创造一流业绩走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同
推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。 三、严于律己，认真做人清白为官新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速 篇2 廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在
企业公司领导讲话心得体会范文（精选4篇） wtt为大家整理的企业公司领导讲话心得体会范文（精选4篇），欢迎阅读与收藏。 企业公司领导讲话心得体会1 在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学习公司刘总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司20xx年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。 刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上，明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设；并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“站着做人，跪着服务”的服务理念，严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司
和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。 结合工作实际，我要努力做到以下三点： 1、加强学习能力。作为一名党员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。 2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为车队和谐稳定积极努力。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。
廉政讲话心得体会范文 下文为讲话心得体会范文,大家不妨可以参考下,希望对大家有一定的帮助哦! 作为一名新提拔的副科级干部,我通过认真学习党委书记冯玉龙《与学院新任职处、科级干部集体廉政谈话提纲》,我有以下几点体会: 一、充分认识廉政建设的重要意义 历史和现实都表明,一个政党,如果不坚决反对和有效预防腐败,听任腐败现象在党内滋长蔓延,就不能取得政权,即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。党的十六大对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求,强调抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化,是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求,是从源头上防治腐败的根本举措,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。 二、要带头加强政治理论学习,增强拒腐防变意识。 搞好政治理论学习,是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员领导干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质,深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育,坚定共产主义的远大理想,坚定建设有中国特色社会主义的信念,不断提高学习的自觉性、主动性,打牢思想基础,筑严思想防线,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,切实做到勤政为民、廉洁从政。