项目部考勤管理制度模版
一、目的和范围
本考勤管理制度的目的是为了规范项目部员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，确保项目部人力资源的合理利用。本制度适用于项目部所有员工。
二、工作时间和考勤方式
2.1 工作时间
2.1.2 上午上班时间为早上8:30至12:00，下午上班时间为下午1:30至5:30。
2.2 考勤方式
2.2.1 考勤采用刷卡机和指纹识别系统，员工每日上下班需刷卡或扫描指纹进行记录。
2.2.2 员工上班迟到超过15分钟的，按照旷工处理。
三、考勤管理
3.1 请假管理
3.1.1 员工如需请假，应提前向直接上级提交书面请假申请，并说明请假事由和请假时间。
3.1.2 请假期间需保持联系，员工应提前告知联系方式并随时做好接听电话的准备。
3.1.3 请假时长超过3天的，需提供相应的请假证明材料。
3.2 出差管理
3.2.1 员工如需出差，应提前向直接上级提交出差申请，并填写出差计划，明确出差目的和行程。
3.2.2 出差期间需按照规定的工作时间安排工作，并及时向直接上级汇报出差情况。
3.2.3 出差期间产生的差旅费用应按照财务制度的规定进行报销。
3.3 加班管理
3.3.1 如遇特殊情况需要加班，员工应向直接上级提前报备加班计划，并获得批准。
3.3.2 加班时间不得超过每日工作时间的50%，并按照规定计算加班工资。
3.3.3 加班期间需确保工作场所的安全，加班结束后及时离开。
四、考勤奖惩
4.1 考勤奖励
4.1.1 出勤率达到98%以上的员工，每月可享受考勤奖励。
4.1.2 出勤率达到100%的员工，可获得额外奖励。
