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EHS培训心得体会

EHS培训心得体会
EHS培训心得体会

篇一:ehs实习心得

实习心得

我自任公司安全员以来,在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下,通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步,现将自己这段时间的工作学习总结如:

一、安全方面,安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重,我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来,对“安全”还是比较熟悉,但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易,但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先,要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。

二、消防安全方面,消防工作也是我们安全工作的重要环节,作为安全员要具备必要的消防知识,在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。

三、环境方面,我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的,生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的,这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理,但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。

四、在职业健康以及培训方面,据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位(冲压、抛丸、热处理)进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中,作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面,作为培训老师就要不断的学习理论知识,不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生(可能说的有点过哟!)。另外,就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”,排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势,尤其是安全生产的重点就是人的安全(从近几年的安全事故分析中可以看出几乎85%以上都是操作者违章作业所造成的)。因此,在以后的工作中我要不断的加强现场巡查,仔细观察操作者的工作步骤杜绝违章作业,使其督促自觉养成良好的安全操作习惯,牢固树立“我要安全”的安全意识氛围。

总之,“安全第一、坚持预防为主、”我们公司的安全工作任重而道远,我坚信通过这一段时间的学习,让我受益匪浅、我将会不断的丰富自己的专业知识掌握现场设备的基本情况,熟悉现场设备的安全操作规程和其他业务工作,在上级领导和同事的指导和帮助下努力做一个有思想、有内涵的专职安全管理员,为实现公司全体员工的健康安全工作、为公司的发展壮大尽自己的绵薄之力。

安全环境课 *** 2014-2-27篇二:ehs体系培训总结

ems、ohsms体系培训总结

10月26~29日,我在杭州进行了为期四天的体系内审员的培训,培训的内容包括环境管理体系(iso14000)、职业健康安全管理体系(iso18000)及公司体系内审的基本步骤和注意事项。这次培训我收货颇丰,从以前对所谓的体系不了解到熟悉,从以前完全不知道体系内审是什

么到可以熟练运用,并认识到体系内审的重要性,及我们日常所犯的一些错误。以下我将从几个方面去说明:

一、从对体系的不了解到熟悉

pdca,初次看到这几个字母时,我根本不知道是什么东西,问同事他们很讶异我的无知,不过没有嘲笑还很耐心的告诉我,这是一种管理方法,p就是plan——策划,d就是do——实施、c就是check——验证,a就是action——改进,当时我听得云里雾里,还是不清楚pdca 是什么,有什么作用。所以培训时我就特别用心听这里,pdca是查理斯·德明提供的管理模式。管理体系的运行模式体系有17个要素(4.1总要求除外),17个要素分为职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审五个基本过程,构成了对职业健康安全管理体系的完整要求,通常也被称为17个职业健康安全管理体系要求,他们严格规范了各类组织实施、建立和爆出职业健康安全管理体系所应遵循的原则和基本要求,是各类组织获得认证的必要条件,也是审核员进行审核的基本依据。这些要素分别是(以环境管理体系为例):4.2环境方针;4.3策划——4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案;4.4实施与运行——4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备与响应;4.5检查——4.5.1监控和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核;4.6管理评审。

公司的体系管理就是围绕着17个要素,依据pdca的管理模式来运行发展、持续改进的。

一个很简单的例子,我公司的ehs管理体系方针是:“发动全员参与,实施清洁生产,加强安全防范;遵守法律法规,实现预防为主,不断持续改进”。大家看到这个方针时可能认为没什么,是很简单的两句话而已,但是我想我公司的ehs管理前辈应该是斟酌再斟酌才会有这样完善的方针的,因为体系的方针要求“三个承诺和一个框架”,即守法的承诺、污染预防的承诺、持续改进的承诺,还有就是建立和评审目标、指标的框架,这四个基本点缺了一个都不行。“保护环境,造福人类,节能降耗,持续改进”,这也是一个公司的管理体系方针,跟我们的方针比起来似乎看着更精辟更考虑到人类未来的幸福,但是实际是一个不完善的方针,因为他缺少了守法和预防污染的承诺,也没建立框架。

二、从完全不知道体系审核是什么到能熟悉运用

在进行此次培训之前我经历了公司的两次体系审核,期间我有帮助办公室的前辈们做一些相关工作,但是都是将原来的资料照抄照搬,完全不知道我所做的工作为什么要这么做,比较显著的问题是:一、审核计划的编写无头绪;二、环境因素的识别与评价不会写;三、不符合报告不会写,我不知道什么样问题才需要开据不符合报告,也不知道发现不符合该如何开据不符合报告、如何处理,像我们发现了一车间的一个不符合项——一车间醇化尾气处理塔腐蚀严重需更换,我就是完全在珍珍的指导下完成的。不过培训后,我受益匪浅。

培训老师讲解完体系的基础知识后,就将所有的学员根据职业分组进行现场的模拟审核:我、施仁强、李永刚、李玲瑶、郭叶、杨杰一组,审核对象为ts印染有限公司。模拟审核中涉及的知识点很多,我就自己完全不熟悉的三个问题进行一下总结。

1、以下是我公司上次的内审计划表:

这看上去是一张简单的时间安排表,但是不了解体系、不了解审核程序的人是肯定编制不出这张表的。培训之前的我看着这张表,除了知道时间和部门的具体安排之外,其他的事宜完全不知道表达的是什么意思,不过培训之后我就明白了:e指环境管理体系的评审,o指职业健康安全管理体系的评审,那些条款就是iso14001和iso18001的细部条款。

我们模拟审核时也编制了一张针对ts印染有限公司的内审计划表(如下):

2、因为我是安全工程毕业的,所以对于环境因素的识别与评价我是外行,根本不知道采取什么样的方法针对哪些事项进行识别与评价,不过培训也让我熟悉了不少。培训过程中老师给

我们布置了议题书面作业——环境因素识别练习,我尝试着进行了一下评价与识别,有不懂的就问小施。

题目:某宾馆包括餐饮部、客房部、服务部(韩洗衣房、锅炉房),请对其进行环境因素识别,识别时可从组织活动、产品、服务中可控制和可望施加的角度结合3种时态、3种状态、6个方面总结归纳,尤其注意将来时态、异常或紧急状态及能源消耗等方面的环境因素。

我的识别与评价表:3、凡未满足ehs管理体系要求的均称为不符合,例如违反程序及操作规定、引起相关方抱怨与投诉的,监测结果不符合规定要求等。在体系运行中,出项不符合现象是难免的,重要的是应按程序的规定对不符合的实际和潜在原因进行调查并采取有效的处置措施。在处理不符合时,应针对不符合的实际和潜在的原因,及时采取措施消除影响或预防其发生,纠正措施或预防措施完成后,应验证其效果。

老师在课上给我们模拟的场景案例:公司的环境管理体系内审首次会议顺利结束后,审核员来到总经理办公室,与最高管理者和管代交谈,了解环境管理体系建立的意图及主要过程,了解他们对公司环境问题的态度和改进的思路,对守法、污染预防、持续改进承诺的证据,有关的职责和权限履行情况,当审核到上次进行的管理评审报告时,没有下一轮改进的意见和要求。

我应该这样开据不符合报告:以上是培训中我在体系内审这个项目中的收获,我相信自己肯定能在下次的体系审核中帮上忙,而不是添乱。

三、经过这次培训之后,我也发现了我们日常工作中的一些不足,如

1、危险因素的识别与评价不充分,并且未追究到根本原因;

2、一些安全管理制度

篇三:ehs工作总结

年度hse工作总结

2008年,在公司和行政支持部经理的正确领导下,认真落实各级hse职责,强化责任,加强各层次培训,提高全员hse意识和技能,强化隐患治理工作,严格检查,落实隐患整改措施。实现了安全生产零事故,较好的完成了公司安全生产任务和目标。

指标完成情况:

实现了重大事故“五个为零”,职工全员轻、重伤率为零,环境事故为零,火灾事故为零,职业病为零。

现就具体工作完成情况总结如下:

一、深入开展多种形式的安全教育

1、坚持了三级安全教育制度的落实,做到教育到人,登记到档,考试合格,持证上岗。全年对新入厂职工进行了入厂三级安全教育,监督落实了车间级和班组级安全教育。

2、做好对外来施工队伍的安全教育。做到施工队伍必须经过安全教育和安全协议后持证进入生产装置作业。

3、日常教育制度化。利用每两周一次的安全员的例会开展各种安全教育和培训,包括特种作业(行车、叉车)培训,工伤急救培训和职业病防治培训,消防知识培训。

二、落实hse责任制,强化安环管理

1、完善制度和规程。

制定并完善了ehs管理制度和车间工序的安全作用指导,积极配合iso小组准备ehs体系文件

2、加强对各作业环节的过程管理。对于动火、特种作业、登高、进入封闭空间作用等危险作业,实施作业许可证和现场监控制度,杜绝了安全事故的发生

3、组织开展各种形式的综合安全检查。对各装置工艺、操作、施工、劳动纪律执行情况有每天的ehs工程师的检查,每两周一次的部门联合检查,从管理上控制违章行为,对查出的隐患整改落实到部门到人,全部得到整改。

5、加强设备安全管理。ehs工程师在督促设备部门加强管理的同时,积极联系上级主管部门对压力容器、特种设备建立健全管理档案

6、加强环保管理,在日常检查中注重对节能降耗的检查整改

7、消除消防隐患。结合隐患项目完善了消防控制系统,水泵房的隐患也基本得到整改。

8、搞好职业病防工作。在认真贯彻《职业病防治法》的基础上,建立了管理体系。加强有毒有害岗位监测与预防,建立健全全厂职工健康档案。配合职业病防治院每年一次车间进行了尘、毒、噪音监测,让职工及时掌握自身工作环境状况,保证职工的身心健康。尘毒岗位合格率为100%。

9、积极开展应急预案演练,提高全员应急能力。1月份组织全体员工参与应急疏散灭火预案演练。通过开展应急预案演练,不仅提高突发事件的应急救援反应和协调水平,还大大提高了职工的应急处理能力。

10、推行hse管理,提升安全管理水平。配合qa准备环境和职业健康管理体系的基础准备工作,通过对软件和硬件的改进提升ehs的管理水平及效果,使我们的ehs管理上升到一个新水平,更好的为公司生产经营服务!

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EHS培训心得体会

篇一:ehs实习心得 实习心得 我自任公司安全员以来,在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下,通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步,现将自己这段时间的工作学习总结如: 一、安全方面,安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重,我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来,对“安全”还是比较熟悉,但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易,但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先,要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。 二、消防安全方面,消防工作也是我们安全工作的重要环节,作为安全员要具备必要的消防知识,在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。 三、环境方面,我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的,生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的,这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理,但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。 四、在职业健康以及培训方面,据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位(冲压、抛丸、热处理)进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中,作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面,作为培训老师就要不断的学习理论知识,不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生(可能说的有点过哟!)。另外,就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”,排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势,尤其是安全生产的重点就是人的安全(从近几年的安全事故分析中可以看出几乎85%以上都是操作者违章作业所造成的)。因此,在以后的工作中我要不断的加强现场巡查,仔细观察操作者的工作步骤杜绝违章作业,使其督促自觉养成良好的安全操作习惯,牢固树立“我要安全”的安全意识氛围。 总之,“安全第一、坚持预防为主、”我们公司的安全工作任重而道远,我坚信通过这一段时间的学习,让我受益匪浅、我将会不断的丰富自己的专业知识掌握现场设备的基本情况,熟悉现场设备的安全操作规程和其他业务工作,在上级领导和同事的指导和帮助下努力做一个有思想、有内涵的专职安全管理员,为实现公司全体员工的健康安全工作、为公司的发展壮大尽自己的绵薄之力。 安全环境课 *** 2014-2-27篇二:ehs体系培训总结 ems、ohsms体系培训总结 10月26~29日,我在杭州进行了为期四天的体系内审员的培训,培训的内容包括环境管理体系(iso14000)、职业健康安全管理体系(iso18000)及公司体系内审的基本步骤和注意事项。这次培训我收货颇丰,从以前对所谓的体系不了解到熟悉,从以前完全不知道体系内审是什

法律合规培训心得体会

法律合规培训心得体会 法律合规培训心得体会1 *****日我行下发了关于开展“克服习惯做法,养成合规操作”的活动,通过活动我们对风险操作有了一定的认识。近几年来,金融系统发生的多起案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。 如何让合规变成我们的一种习惯,我认为需做好以下几方面的培养: 一、加强业务知识学习、提升合规操作意识。在工作中始终坚持要做一个合格的银行的员工,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户,赢得更好的社会形象。每天面对不同层次的客户和事物,更要求我们有高度的思想觉悟。 二、要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们的工作中。风险的防范与控制,是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。如果每个员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,风险就会得到的遏制。让合规的观念和意识渗透到全行员工的心中,渗透到每个岗位,促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准,努力培育

员工的合规意识,在全行上下推行“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念,倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。 三、找准自己的不足。对于从事银行一线工作的我们,因为从事的工作的特殊性,要求我们要更多的注意自己的言行举止,以防控风险。每天在开始工作之前,都要把看到的、记得的合规守则先在心里默一遍,在工作中,做每一件事之前,都先在心理提醒一下自己做这件事之前必须先做什么才可以。例如,营业中途,需要离开自己的座位,这之前,必须先将公章、私章、现金及盖有公章的凭证入箱上锁,将自己所用的屏幕退至临时退出界面后,方可离开座位。以前有些同志在办理业务时,很多时候因为在合规意识不强的时候养成的习惯,会在空白凭证上预先加盖公章,后来知道这种做法不合规后,每次在办业务之前都特别注意了一下,有哪些业务是自己会经常先加盖公章的,在下次办这种业务的时候就会更加仔细,提醒自己要合规,时间久了也就改了过来,等等。 新的业务在不断的增加,新的员工在不断加入,学习新业务,是提高业务技能和完善制度合规的必要保证。同时,每个人必须时时、事事做好防范意识,保护自己,观察身边的同志的思想变化,共同做好内外防范工作,整体提升经营管理水平。 法律合规培训心得体会2 合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的

EHS 案例学习

案例分析1:职业性损伤和疾病 在一间噪音很大的车间,两名工人正搬运一个很重且有6英尺高的配电箱。此举是为了替换供应生产电力的设备。因为很少会有这样的工作,所以两名工人在午休时间,试图用手动叉车来搬运这个电箱。由于车间噪音很大,两名工人都佩戴了耳塞。 一名工人在电箱的一面操作叉车,另一名工人则站在对面帮忙看护。当被举起来的时,电箱向对面这名看护的工人所站方向倾斜。然而在这个时候,这名工人正背对着电箱,不知道电箱正朝着他所在的方向倒下。操作叉车的工人对他大喊,但是由于车间噪音太大,他们都佩戴了耳塞,所以这名工人没有听到,没能及时作出反应。电箱倒下来并且砸倒了这名不知情的员工。之后该员工不幸身亡。 后续调查发现以下几点: ●对于搬运重物以及非常规工作,工厂没有建立程序对其进行风险评估并对可 能产生的危险加以控制。 ●无人知晓配电箱的重量,也未注意到重量集中在电箱的顶部,因此只抬起电 箱的一边,很容易导致电箱倾斜及倒下。 ●虽然员工很积极,自愿在午休时间工作,但是工厂应该建立程序规定合适的 工作时间。所以事发时,没有其他工人在周围提供协助。 ●车间噪音太大,所以必须佩戴耳塞。因此,这两名工人之间沟通受阻,导致 该名员工因听不到别人的警告而不幸身亡。 采取改善性及预防性的措施,包括大幅度地降低车间噪音。

一家电子厂将一道辅助工序使用的化学品替换成一种液体化学品,因为使用这种新的化学品让工作更有效率。 然而,工厂并未意识到这种新的化学品危害更大。由于这道生产工序相对而言更为简单,且之前使用的化学品危险系数低,所以工厂管理层忽略了对这种新化学品的风险,未对其风险进行评估。 如果工厂管理层对该化学品进行了风险评估,那他们就会意识到这种新化学品的毒性会对人体神经系统所产生负面影响,通常都会导致慢性疾病。 事实上,快速浏览一遍这种化学品的物质安全资料表(MSDS)就会知道该化学品会通过吸入,吞食,眼睛或皮肤的接触进入人体。MSDS中也有该化学品的毒性分析。要安全地使用该化学品,必须采取下列措施: ●封闭式生产 ●局部通风系统 ●正确的个人劳保用品 由于之前使用的化学品没有对上述措施作出要求,所以工厂管理层在没有恰当的保护措施下就开始使用这种新型化学品。结果导致大量的员工生病住院。现在工厂不仅要承担法律责任,而且损害了自己的公众形象,并失去了许多订单和商机。

ehs个人工作总结工作范文

ehs个人工作总结 篇一:20XX年EHS工作总结 20XX年度述职报告 EHS部:某某某 20XX年即将过去,在近一年来的工作中,根据本部门的工作职责要求,在公司各级领导的指导下,得到各部门和全体同事的配合,较好的完成一年来的各项工作任务,同时为更好的促进明年的各项工作,现将今年的主要工作进行回顾和总结。 一、培训工作 做好安全教育培训,提高员工的安全防范技能,建立了培训档案;抓好新录用员工的安全培训,对新员工进行“三级”安全教育并建立三级安全教育培训登记表,与新员工签订EHS综合责任书;对特种工作业人员,送劳动部门或有专业技术培训资格的部门进行培训,对外来施工人员进行安全注意事项培训。 20XX年,根据培训需求,编制了安全知识手册和培训幻灯片,对公司内部190人次进行安全知识培训;外来施工人员培训25人次。特种作业取证等外部培训20人次。 二、危险作业审批工作

公司日常设备检修安装动火作业是一项危险性和专业 性较强的工作,所以对涉及动火作业活动,公司采取了严格的审批程序,首先由动火部门向安全部门提出申请,安全部门在接到申请后,到现场进行分析和检查,在落实了各项安全措施,指定现场监护人,确认安全后,出具动火许可证,由电焊工实施动火作业,因此,确保了安全检修动火作业。对于登高、有限空间作业等其他危险作业,同样严格实施作业许可证制度,避免安全事故的发生。 全年开出特种作业票证共328张(截至20XX年12月22日),其中因检修、安装施工等组织的动火作业共计285次;吊装作业18次;登高作业12次;有限空间作业8次。 三、做好消防管理 一年来,在部门的领导下,做好对各生产车间、部门的消防设施、器材的配备和维护监督检查,建立消防设备、设施台帐,协助领导做好新建项目消防备案、验收工作。 对公司内消防设备、设施做好每天巡查工作,并在网上消防重点单位管理系 统中每天进行登记上报,做好每月1次定期的监督检查保养工作。 日常检查中发现失效和损坏的消防设施及时维护和修理,对不能自行修理的设备、设施及时向领导汇报,并请专业人员进行修理或更换,确保设备完好率达到100%;对消防控制

ehs培训心得体会_0

ehs培训心得体会 篇一:EHS实习心得 实习心得 我自任公司安全员以来,在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下,通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步,现将自己这段时间的工作学习总结如: 一、安全方面,安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重,我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来,对“安全”还是比较熟悉,但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易,但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先,要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。 二、消防安全方面,消防工作也是我们安全工作的重要环节,作为安全员要具备必要的消防知识,在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资

料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。 三、环境方面,我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的,生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的,这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理,但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。 四、在职业健康以及培训方面,据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位(冲压、抛丸、热处理)进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中,作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面,作为培训老师就要不断的学习理论知识,不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生(可能说的有点过哟!)。 另外,就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”,排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势,尤其是安全生产的重点就是人的安全(从近几年的安全事故分析中可以

EHS感言1

上海******限公司EHS培训感想 2014年度第九届EHS技术交流会如期而至,在高层领导的关注及各方的推动下隆重开始。 内容非常丰富,从69条法律法规到规章制度的应用,涉及相关设备设施,再到八大特种设备实施和消防;从环保法到水、气、土法律法规无不规范着、制恒着企业懂法守法;再到污水处理的工艺和设备设施,废水处理方式及排放标准;无不为之惊叹,才知道知之甚少。 对于一个上市企业来说,企业的环境与职业健康安全工作越来越受到社会公众广泛的关注和重视。注重维护员工健康与安全、安全环保的生产服务,是企业应当承担的责任和义务。在提升企业管理水平,不断增强企业的竞争能力,我们是否需要一套科学、完整、系统、规范的管理体系对企业进行管理呢? 其实我真的不是想务虚化,EHS管理有时候是件很需要情商,也很需要情感管理的工作(当然所有工作都是如此),因为只有感性的心灵触动,才能真正打动人心,但在这个浮躁的社会,往往有可行之法,而绝无行法之人;有绝妙之言,而绝无践言之事!很少人愿意去仔细去看,去体味。 所以我真的不想去深谈EHS理念的事情,太感性的东西,未必有人喜欢去看,或者大家更热衷于美女、屌丝、高富帅这些……… 但是不得不谈,即便没人看,浅尝辄止吧,也要持之以恒、坚持不懈的去做,去干。 可往往听到的、得到的却是: We’re too busy to do that.我们忙得不可开交,没时间。 That’s not our policy here.这不符合我们的制度。 It isn’t in the budget.预算里没有这一项。 Good thought, but impractical想法很好,但不实际。 Top Management will never go for it.高层管理者不会理睬这个的。 We’ve always done it that way我们一直是那样做的。 Good idea, I’ll get back to you.好想法,以后再说吧。 Etc., etc.,etc.等等。 或许在感叹之时,会想生命有多宝贵,就有多脆弱,工作就是为了赚钱,

个人防护用品培训心得

竭诚为您提供优质文档/双击可除个人防护用品培训心得 篇一:个人防护用品培训记录 培训内容: 一.目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素 危害员工的安全和身体健康; 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二.适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三.职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及ehs标准,对个人防护用品实施情 况进行帮助、指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品,并做好劳动 保护用品的领用及培训记录。

四.运作程序 1.ppe:个人防护用品或劳保用品的英文缩写; A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减 轻事故伤害或职 业危害所配备的个人防护装备; b.个人防护装备的主要作用,在于将使用者的身体部位与可能接触的 危害隔离,而不是将危害消除,认识使用个人防护装备的重要性,它提供保护员工之最后防线。 2.个人防护用品的采购: A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合 适的个人防护用 品; b.为确保劳保用品的质量,应到持有合格经营劳保用品许可证之公司 购买。 3.个人防护用品的验收:新买的劳保用品要进行验收,经劳保管理员 签名确认后方可入库(此工作由仓库主管负责)。 4.个人防护用品的保管: A劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品,建立管理帐做好回收交

换记录,及《月、季、年劳保用品采购计划》; b入库前做好分类、登记,库房应保持干燥,回收之旧 劳保用品应及 时处理,不得同合格品混淆堆放。 5.个人防护用品的发放: A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品, 并登记发放品种、数量等; b.各部门主管负责将领取到的劳保用品,发放给员工手中,此过程中 申请部门都要做好领用发放记录。 6.个人防护用品的种类及使用: A.呼吸保护用品:有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物 之空气污染的操作,如木工车间、打磨车间等作业工序,合适的个人防护用品选择为:防尘口罩(木工车间、打磨车间适用)、活性炭口罩(油漆车间、丝印车间非直接接触油 漆等化学品岗位)和特种呼吸器(防毒口罩或“猪嘴”)。 b.听觉保护用品:有产生高噪音环境等有害因素的操作,如木工切机、 镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压机房、包装气管吹灰处等作业工序,合适的个人

EHS个人工作总结

2013年度ehs管理工作总结 2013年的时间列车已经远离,我们又迎来了2014这个新的站台, 2013年这个极不平凡的 一年,可能让我们每一个人都难以忘记,不管是外面的大世界,还是我们公司内部的每一位同 事也都不同程度经历了各种形式的严峻考验,尽管如此,我们在各级领导的带领下,还是很顺 利地地一路走过,在岁末年初这个特别时刻,本人就本年度内的本职工作作一个年度回顾,在 此基础上同时探索新的工作思路,力争在新的一年里让安全管理工作能够有新的突破,更上一 个台阶. 具体从以下几个大项作出总结: 一、消防安全方面 1. 积极组织大型突发事故疏散演习,培养员工应急反应能力. 我公司是区一家劳动密集型企业,为了进一步提高员工的应急反应能力,让员工在突发情 况下能够安全快速疏散,提高广大员工的应急技能,2013年年度我们先后联合消防中队、消防 武警、消防站共同实施了三次厂区级别的应急疏散演习,演习情节全面,全程均有相关职能单 位参与,做到高强度仿真模拟演习,让人犹如身临其境,壮观的场面,高难度的仿真,让广大员 工开阔了视野,培养了员工的胆量,丰富了员工的应急知识,提高了广大员工的逃生技能,进一 步加大了消防安全的宣传力度. 2. 及时更换失效之灭火器材 为了保障公司的应急能力,我们对一些破旧、失效的应急设施、器材进行了更新.以保证 当突发事件发生时,与此同时,对各单位日常失效之消防器材及时给予更换,有效的保证消防 硬件的正常运行,保障突发事故时能够随时取用有效之消防器材. 3. 聘请消防维保公司,进行专业维保. 为了做好火灾的预防工作,防患于未然,我们于2013年聘请了具有有资质的消防维保公 司,该公司定期对我公司所有消防设施进行定期维保,及时维护破损、老化之消防管道、发电 机组等,为进一步作好消防安全打下了坚实的基础. 4. 积极日常楼面消防疏散演习. 为了提高广大员工的消防安全意识,加大消防安全宣传力度,提高员工在紧急情况下的应 急逃生能力,我们依照年初统一制订之演习计划,积极组织各单位实施了文件面消防疏散学 习. 加强对员工的日常消防应急技能培养,做到平时训练有素,关键时刻无人员伤亡. 5. 加强防火检查,落实防火措施 为了做好消防安全工作,使公司的消防安全工作更加完善,我们借鉴龙岗消防大队的消防 工作运作模式,对我公司的消防安全工作的日常检查进行了一系列改善,并取得了良好效果. 二、化学品安全管理 1. 化学品工作间的通风改善 由于我公司属于鞋类加工企业,因此在工艺流程中有合使用到很多种化学品,而这些化学 品内也含有不同程度的有毒害成份,而且所使用的化学品多数都具有易燃、易爆、易挥发的特 性.因此,为了保证工作场所的环境质量,公司在车间安装了大功率的负压扇,搞高了与室外空 气的对流速度,有效搞高了工作场所的环境质量,从而有效地保障员工的身体健康. 2. 在台印车间增设擦洗间 台版印刷车间是用到化学品种类最多的场所,而且刺激性气味比较浓,为了保防操作员的 身体健康,公司于2013年度在各厂台版印刷车间设置了网板擦洗间,并安装了局部抽风系统, 有效的改善了台版印刷车间的空气质量. 3. 化学品工作间配置防漏槽 为了加强对化学品的安全管理,防止意外的发生,公司为各厂调墨房增设了防漏槽,并在

最新EHS基础知识汇总

E H S基础知识

第一章 HSE管理体系概念 第一节 HSE管理体系的概念 HSE是Health, Safety, Environment的缩写,其代表的意思是管理体系。管理体系,简称为HSE管理体系,或简单地用HSE MS(Management System)表示。 健康(H)是指人身上没有疾病,心理上(精神上)保持完好的一种状态。安全(S)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。安全生产是企业一切经验活动的根本保证。 环境(E)是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。它不仅包括各种自然因素的组合,还包括人类与自然因素之间相互形成的生态关系的组合。HSE管理体系是一种事前进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害及后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方式。HSE管理体系是一种先进的系统化、科学化、规范化和制度化的管理方法,它是将健康(H)、安全(S)和环境(E)三种密切相关的管理体系科学地结合在一起,纳入到一个管理体系之中,为组织提供了一种不断改进的管理体系,是表现和实现既定目标的内部管理工具,是组织进行管理的模式,也是当前进入国际市场竞争的通行证。 HSE管理体系是以体系标准为框架,以满足HSE目标为要求,在对组织现存的各种有效的管理组织结构、程序、过程和资源加以规范和补充的基础上建立起来的,在建立的过程中同时还要考虑其有效性和经济性。体系文件的详尽与复杂程度和支持体系的资源要求等,取决于组织的规模、内部条件及其所从事的活动的性质,不必机械的采用统一的模式。应结合本组织的具体情况和内外部条件,设计和建立具有本组织特点的HSE管理体系。 HSE目标是“追求最大限度的不发生事故、不损害他人人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。” 第二节 HSE管理体系的特点 管理体系的内容是由七要素组成的,这些要素之间不是孤立的,而是相互联系的,同时它又遵循:方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审的运行机制。只有当一个体系或一个系统的所有要素组成一个有机的整体,使其相互依存、相互作用时,才能使所建立的体系完成一个特定的功能。 一、HSE管理体系的系统性 HSE标准强调结构化、程序化、文件化的管理手段。 首先,它强调组织机构方面的系统性。要求在组织的HSE管理中,不仅要有从基层岗位到组织最高管理层之间的运作系统,同时还要有一个监控系统。组织最高管理层依靠这两个系统,来确保HSE管理体系的有效运行。 第二,它要求组织实行程序化管理,从而实现对管理过程全面的系统控制。这与我国过分地依赖于管理执行者平时的主观能动性的传统管理方法有着根本区别。这样既可以避免管理行为的随意性,也可以避免部门之间、岗位之间推卸责任。 第三,文件化的管理依据本身就是一个系统。按照HSE标准的规定要求,组织不仅要制定和执行的方针,还要有一系列的管理程序,以使该方针在管理活动中得到落实,保证管理、操作和维护工作能按照已制定的手册、程序、作业文件进行,从而符合强制性规定和规则的要求。这些方针、手册、程序和作业文件及其记录构

班组长培训个人心得体会

班组长培训个人心得体会 精选范文:班组长培训个人心得体会(共2篇)2月20日-25日,我参加了flextronics开展的班组长培训活动。本次培训的内容主要针对我们班组长工作需求,围绕各工作需求开展了赢在尊重胜在信任。人员管理(一)。人员管理(二)。ehs。lean(精益生产)。纪律等方面进行培训,目的是培养我们这些缺乏工作经验解决实际问题的班组长。转眼间离开学校以近四年了,当初因为没有考上学校而对学习失去信心的我,经过这些年的磨练,让我明白了生活中学习无处不在。通过这次培训,我对公司有了更加深入的了解,让我更深刻的意识到:这行业的竞争是如此激烈和现实的残酷,感觉做管理最重要的是经验和能力,其次就是要有不怕吃苦的精神,诚恳相待,热情大方,同时态度也很重要,但是我感觉机遇还是蛮重要的,机会是留给有准备的人。亲爱的同事们,希望今年我们的工作都顺顺利利,事事都顺心,每天好运多多,心情每天如雪碧,月月乐百氏,希望我们都能做出更好的成绩来,都一起加油,一起奋斗哦!!相信我们的未来的不是梦,在不久的将来,希望我们都能混的很好哦。2月20日-25日,我参加了flextronics开展的赢在尊重胜在信任。人员管理(一)。人员管理(二)。ehs。lean(精益生产)。纪律等方面进行培训活动,目的是培养我们的现场管理能力和管理方法,以及传授我们的工作管理经练。经过这几堂课的学习,我明白了精益生产模式下赋权 的重要性。它是给下属更大的工作责任,在他们的能力范围之内自己做决定,询纳他们的看法和建议,给他们分享我们的知识和技能。记

得在开课的时候kang liu老师这样问我们大家,你们几十名学员一起坐到这里学习的目的是什么?当时很多人都回答说是为了升职加薪。我认为不只是这样,更重要的是让我们自我完善,丰富自己的知识和积累更丰富的工作经练。精益生产是一门流程管理哲学,主要来源于丰田制造系统,以最低的成本创造最大的价值。它的目的是消除一切浪费,追求精益求精与不断完善。学习这节课让我明白了lean在生产中的重要性,它不仅减少我们的生产浪费,而且提高了我们的生产效益,缩短了我们的交期。通过这次培训,我对公司有了更加深入的了解,让我明白这行业的竞争是如此激烈和现实的残酷,感觉做管理最重要的是经验和能力,其次就是要有不怕吃苦的精神和不断学习的热情,诚恳相待,热情大方,同时态度也很重要,但是我感觉机遇还是蛮重要的,机会是留给有准备的人,如果有机会,一定要抓住每一个机会。坚持,坚持就是胜利!

EHS个人工作总结

篇一:2013年度ehs管理工作总结 2013年度ehs管理工作总结 2013年的时间列车已经远离,我们又迎来了2014这个新的站台, 2013年这个极不平凡的一年,可能让我们每一个人都难以忘记,不管是外面的大世界,还是我们公司内部的每一位同事也都不同程度经历了各种形式的严峻考验,尽管如此,我们在各级领导的带领下,还是很顺利地地一路走过,在岁末年初这个特别时刻,本人就本年度内的本职工作作一个年度回顾,在此基础上同时探索新的工作思路,力争在新的一年里让安全管理工作能够有新的突破,更上一个台阶. 具体从以下几个大项作出总结: 一、消防安全方面 1. 积极组织大型突发事故疏散演习,培养员工应急反应能力. 我公司是区一家劳动密集型企业,为了进一步提高员工的应急反应能力,让员工在突发情况下能够安全快速疏散,提高广大员工的应急技能,2013年年度我们先后联合消防中队、消防武警、消防站共同实施了三次厂区级别的应急疏散演习,演习情节全面,全程均有相关职能单位参与,做到高强度仿真模拟演习,让人犹如身临其境,壮观的场面,高难度的仿真,让广大员工开阔了视野,培养了员工的胆量,丰富了员工的应急知识,提高了广大员工的逃生技能,进一步加大了消防安全的宣传力度. 2. 及时更换失效之灭火器材 为了保障公司的应急能力,我们对一些破旧、失效的应急设施、器材进行了更新.以保证当突发事件发生时,与此同时,对各单位日常失效之消防器材及时给予更换,有效的保证消防硬件的正常运行,保障突发事故时能够随时取用有效之消防器材. 3. 聘请消防维保公司,进行专业维保. 为了做好火灾的预防工作,防患于未然,我们于2013年聘请了具有有资质的消防维保公司,该公司定期对我公司所有消防设施进行定期维保,及时维护破损、老化之消防管道、发电机组等,为进一步作好消防安全打下了坚实的基础. 4. 积极日常楼面消防疏散演习. 5. 加强防火检查,落实防火措施 为了做好消防安全工作,使公司的消防安全工作更加完善,我们借鉴龙岗消防大队的消防工作运作模式,对我公司的消防安全工作的日常检查进行了一系列改善,并取得了良好效果. 二、化学品安全管理 1. 化学品工作间的通风改善 由于我公司属于鞋类加工企业,因此在工艺流程中有合使用到很多种化学品,而这些化学品内也含有不同程度的有毒害成份,而且所使用的化学品多数都具有易燃、易爆、易挥发的特性.因此,为了保证工作场所的环境质量,公司在车间安装了大功率的负压扇,搞高了与室外空气的对流速度,有效搞高了工作场所的环境质量,从而有效地保障员工的身体健康. 2. 在台印车间增设擦洗间 台版印刷车间是用到化学品种类最多的场所,而且刺激性气味比较浓,为了保防操作员的身体健康,公司于2013年度在各厂台版印刷车间设置了网板擦洗间,并安装了局部抽风系统,有效的改善了台版印刷车间的空气质量. 3. 化学品工作间配置防漏槽 为了加强对化学品的安全管理,防止意外的发生,公司为各厂调墨房增设了防漏槽,并在各 工作车间配置了化学品储存柜.控制了各车间化学品的储存量,从而使化学品的管理更加趋于规范化. 4. 设计制作简化版msds

EHS基础知识测试题(答案)复习进程

一、单选题 1、操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服(袖口紧、下摆紧、领口),不准(A ), 女工长发应盘在工作帽内 A. 戴手套、围巾 B. 戴安全帽 C. 戴护目镜 2、高处作业对工具和使用材料的要求是( B )。 A.使用的工具用手拿牢,不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时,必须有人监护 B.使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋随用随拿。拆下的材料采用系 绳溜放到地面,不得抛掷 C.使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋。拆下的长料用绳溜放,短料 抛掷时应有人监护 3、人在操作中的失误是造成事故的(B)原因之一。 A.间接 B.直接 C.主要 4、泡沫灭火器不能用于扑救( D )火灾。 A.塑料 B.汽油 C.煤油 D.金属钠 5、下列(D )不属于特种作业人员。 A.厂内机动车司机 B.电工 C.焊工 D.钳工 6、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是(B ) A.中毒 B.缺氧 C.爆炸. 7、使用化学品时,以下哪一项是正确的( C ) A.浓硫酸和酒精混放 B.在化学品使用存储场所进食 C.喷洒农药时,站在上风向 D.操作易挥发化学品时不使用通风橱 8、如果对您使用的化学品存在疑问,你应该:(D ) A. 查阅其安全技术说明书(MSDS) B. 咨询您的主管 C. 咨询公司EHS专员 D. 以上皆可 9、搬运工作中,(B )最容易受伤。 A.颈部 B. 腰部 C. 腿部 D. 手部 10、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( C )。、 A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 11、以下说法正确的是:( C )。 A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护 12、粉尘作业时必须佩戴( B )。 A 棉纱口罩B防尘口罩 C 防毒面具 13、进入缺氧密闭空间作业必须使用( B )。 A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具 14、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是( C )。 A第一时间跳下去,把中毒者背上来 B腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来

《环境规划与管理》学习心得——安全102班 阎柯宇

《环境规划与管理》学习心得 历经9个周的学习,在修老师的悉心教导下,我们结束了环境规划与管理这门专业选修课,现在要谈谈我的学习体会。说起来也汗颜,虽然修老师上课讲的很认真,我上课也尽量保持认真听讲、做笔记,但我对这门课的学习情况还不尽如人意,体悟不够深入,理解也不够透彻,所以我只好在这里粗浅的谈一点我这几周来的学习心得与感悟。 我所学的专业是安全工程,从课程的名称来看,环境规划与管理,似乎与我们专业毫无关系,而是针对学习环境工程的同学所开设的专业。那么我们为什么还要去学习这门课程呢?其实以上这种观念完全是错误的。安全工程,英文缩写为EHS,全称为Environment,health and safety.开头的首字母E表示的含义即为环境。也就是说,我所学专业所要面对的首要对象就是环境。何谓环境,通俗的讲就是我们周围身处的空间以及它所包围的事物。而我们要解决的问题,就是处理人与自然环境的关系。 不知从何时起,或许是西方产业革命开始,人与环境的关系就逐渐的开始恶化。人和环境,小时候两小无猜青梅竹马的玩伴,长大了,互相之间发生矛盾,友情出现了裂缝,从前的亲密关系消失了,取而代之的是一方对另一方的欺辱与征服,破环与报复。在人类成为人类之前,他们是大自然的一个不可或缺的组成部分。等到成为人类之后,酒桶自然闹起独立性来,把自己放在自然的对立面上。尤有甚者,特别是在西方,自从产业革命以后,通过所谓的发明创造,从大自然中得到了些甜头,于是遂诛求无厌,最终提出了“征服自然”的口号。他们忘记了一个基本事实,人类的衣食住行的所有资料都必须取自大自然。如今的文明世界,每时每刻都在重复着上演着人与环境之间的悲剧。举凡臭氧空洞,温室效应,全球变暖,淡水短缺,生态失衡,物种灭绝,人口爆炸,资源匮乏,新疾病产生,环境污染,如此等等,不胜枚举。显而易见的是,大自然也不是好欺负的,当人类沉浸在征服大自然的满足里时,大自然展开了迅速有猛烈的报复。例子我就不举了,比比皆是。恩格斯曾经说过: 我们不能过分陶醉于我们对自然界的胜利,对于每一次这样的胜利,自然界都报复了我们。 在一百多年前,大自然的报复还不十分明显,恩格斯竟能说出这样准确无误又含义深远的话,真不愧是马克思主义伟大的奠基人之一!有幸的是,还是有一部分有志之士在大部分人之前认识到了我们所面临的严重问题。《增长的极限》一书的作者们,以非凡的才能结合牢固的理论知识,甚至“预测”到了我们将来世界的种种环境,经济与人类的关系。这其中,人起到了决定性因素,我们的未来,是好是坏,人类世界是能持续

EHS工作总结

2008年度HSE工作总结 2008年,在公司和事业部的正确领导下,认真落实各级HSE职责,强化责任心,加强各层次培训力度,提高全员HSE意识和技能,强化隐患治理工作,严格检查考核,落实责任追究。基本实现了安全生产,较好的完成了各项任务。 1~10月份指标完成情况: 实现了重大事故“五个为零”,厂控事故率为12‰,职工全员重伤率为零,事故经济损失率小于工业总厂值的0.15‰,尘毒岗位点合格率为100%。 污水排放合格率为93%,明沟水合格率为75.1%。 现就具体工作完成情况总结如下: 一、深入开展多种形式的安全教育 1、坚持了三级安全教育制度的落实,做到教育到人,登记到档,考试合格,持证上岗。全年对2名新入厂职工进行了入厂三级安全教育,监督落实了车间级和班组级安全教育。 2、做好对外来施工队伍的安全教育。全年共对永兴公司、云溪建筑总公司等20支外来施工队伍共计258人进行了入厂安全教育。做到了施工队伍必须经过安全教育、考试合格、签订安全承诺书和安全协议、交纳安全保证金后持证进入生产装置作业。 3、日常教育制度化。安环室每月将安全学习内容下发到班组,坚持开展预案演练、消防比武、工艺练兵等多种形式的班组安全日活动,并做到活动有计划、有记录、有领导参加,安环室每月进行检查和考核。 4、组织专业安全培训。4月份组织人员参加公司清洁生产培训班;6月份应邀开办了防爆防静电知识培训班;8月份举办了一期HSE管理培训班。 5、认真办好《安环简报》,通过在简报上开辟“事故案例分析”、“现场检查通报”、“班组安全活动计划”、“健康园地”等专栏,丰富了职工的知识,提高了职工发现异常处理紧急的能力,并为班组安全活动指出了重点。1~10月份共出简报22期,刊登稿件242篇。 二、落实HSE责任制,强化安环管理 1、完善制度和规程,夯实安全基础。根据集团公司要求,今年3月份对全厂168个岗位的HSE承诺和职责进行了修订并印发至各单位,制订了年度HSE工作计划,修订并完善了HSE 考核办法,制定了HSE“流动杯”竞赛管理办法。对各装置《安全技术规程》进行了修订。 2、加强对直接作业环节的过程管理。我部积极引用HSE管理方法,对于动火、进设备、登高等直接作业,实行“一人,一点,两票”制,对直接作业环节层层把关,狠抓落实。1~10月份共开出了一级火票535张,10张进入受限空间作业票。各类作业许可证合格率达到99%。 3、积极开展专题安全活动,促进责任制的落实。我部先后开展了“百日安全无事故”、“事故反思月”以及“安全生产月”、“安全生产一百天”活动。各车间纷纷开展各种形式的活动:如各车间开展了班组安全日活动经验交流活动;综合车间积极开展职工培训,“一岗多能”劳动竞赛等。今年11月份,我部组队参加了公司举行的消防气防比武活动,取得了团

EHS政策方针

海南泉溢食品有限公司 EHS 政策方针 我们的健康、安全、环保政策是:健康生活、安全环境、美好未来 我们秉承在家健康、安全、环保、安全环境、美好未来,成为具有社会责任的企业公民。 我们的价值观: ●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求; ●持续发展,为企业及员工提供可观的回报 ●尊重社会和自然环境及生命 ●成为员工引以为荣的企业。 健康政策 1.公司倡导员工不但要保护用户体魄健康;而且调试心态,内外兼修,以积极阳光的身心,面对工作、客户及生活,健康生活、美好未来 2.工厂鼓励员工参加有益体育活动,定期组织集体运动项目,公司为此专门设立定额体育活动经费。 3.所有员工可以根据自己的爱好选择自己的业余活动。工厂认为心灵的丰富与健康至关重要,所谓改变心态即可改变一生,通过娱乐休息,来吸取别人的感悟及心得,增强自己的体魄,从而放松及平衡心态,更加健康工作及生活。 安全政策 1.所有员工在加入工厂时都必须受到严格的安全理念及安全的培训,认同公司安 全理念后方可进入工厂工作。 2.在下班及工作外出中,所有员工务必严格遵守交通规则,不违章横穿马路,闯 红灯、坐车时如坐副驾位的成员必须系好安全带等;除非紧急,否则不要在上下班途中奔跑。

3.办公室设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全,避免办公室设备 存在尖锐及凌角状物件。员工办公室上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下至于安全文件桶内,办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成,禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。 4.所有员工熟悉大楼疏通逃生路线及灭火器材方位,一旦发生火宅、地震等紧急 事故,应在公司安全委员会应急小组的协调下,按事故应急预案安全逃生,并将伤员送往医院进行急救。 环保政策 1、工厂追求成为具有社会责任感的企业公民,要求公司在运营及员工工作时, 处处要有环保理念。 2、公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时。首先选择产品具有环保机构 认证及获得环保系认证的供应商。 3、在办公过程中,降低打印机、复印机的使用频率,减少墨盒损耗,办公耗材 节约使用,内部使用纸采取双面环保利用;节约用水、用电,减少能源浪费。 4、工厂严格遵守国家有关法律法规的前提下,坚持把保护环境、保护员工健康 和安全放在首要位置,工厂将为提高EHS水平而不断努力。注重和加强EHS是公司各级部门的职责,公司所有员工严格遵循公司的EHS政策。为充分落实以上政策,我们力求做到: 1、在产品的设计、制造、安装及服务过程中,贯彻执行“安全第一,预防为主” 的思想。 2、向员工传达EHS政策,为他们提供教育和培训,提高他们的安全意识及安全 技能,掌握相关的工业卫生知识,增强自我保健意识,保护环境防止污染。

建立EHS管理体系感想

建立EHS管理体系感想 随着人类社会的不断发展,企业的环境与职业健康安全工作越来越受到社会公众广泛的关注和重视。注重维护员工健康与安全、安全环保的生产服务,是企业应当承担的责任和义务。为提升企业管理水平,不断增强企业的竞争能力,在PDCA(戴明循环)基本原理指导下,我们需要一套科学、完整、系统、规范的管理体系对企业进行管理;公司于2012年11月进行EHS 管理体系建立,经过半年所的运行控制证明此体系符合公司现有的管理框架。 我们公司EHS管理体系引用的标准是:GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T 18001:2011《职业健康安全管理体系要求》。 一、建立和实施EHS管理体系的意义 EHS管理体系是将实施环境与职业健康安全管理的组织机构、职责、程序和资源等要素构成有机的整体。通过科学、系统、规范的运行将这些要素融合在一起,相互关联、相互作用,形成动态管理体系。EHS管理体系要求公司对存在的风险和危害进行识别和评价,确定企业活动可能发生的危害和风险,从而采取有效的防范措施和控制手段防止其发生,以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进,具有高度的自我约束、自我完善、自我激励机制。因此,建立和实施EHS管理体系对企业具有重要的意义。 二、EHS管理体系的建立与实施 在企业中建立EHS管理体系需要做好以下工作:

(一)做好EHS管理体系的宣贯工作 EHS管理体系面对的对象是企业的各级员工,所有目标要靠全体员工来实现。EHS管理体系的学习和宣贯也就显得尤为重要,学习和宣贯不能仅局限于管理层、高层,还要普及到基层的每个员工。尤其在EHS管理体系建立的初级阶段,要通过形式多样的教育培训、宣传,如公司2013年1月对全体员工进行EHS宣贯教育培训、2013年2月集中对公司全体员工进行危险源与环境因素培训、公司并在三大车间制作EHS管理看板、为了进一步宣贯公司2013年4月给每位员工放EHS管理体系明白纸等来普及EHS管理体系知识。 (二)识别与评价企业环境与职业健康安全管理状况,为建立体系提供科学的理论支持 1.对标准、规范、规程、规定、制度等有关内容进行全面清理、收集、评审。结合EHS管理体系要求,编写出符合公司实际的环境与职业健康安全管理手册、管理标准、工作标准以及规范、规程和制度等一系列支持文件。在充分满足EHS标准的前提下,形成一套科学、完整、系统、规范的管理体系和运行模式。 2.做好初始危害和风险评估。收集、识别、评价、确认公司应遵循的法律、法规、标准及其他要求,包括相关红头文件、行业标准、地方法规等。按法律、法规、标准及其它要求,进行危险源和环境因素辨识。根据以往的同行业生产作业经验和伤亡事故的统计,对公司生产作业的危险源和环境因素进行辨识及评价,制定相应的控制措施。公司各单位各岗位应根据各自生产作业的环境、工艺、流程等特

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