食堂EHS培训
EHS Expert : Martin Wu
Imagine the future without accidents
我们为什么要做这个？
?员工第一.
?因为我们关注每一个人的健康和安全．
?只有安全的商业活动才能成为世界级的商业活动．
预防食物中毒的10条准则
1.把好采购验收关
2.把好食品加热关
3.把好生熟分开关
4.把好清洗消毒关
5.把好食品存放关
6.把好人员健康关
7.把好个人卫生关
8.把好环境卫生关
9.把好扁豆加工关
10.把好亚硝酸盐关
预防食物中毒TOP10-1
还是
1.把好采购验收关（食品或食品原料）–从正规渠道购买
–符合卫生要求
–索证索票，做到可以溯源–定型包装食品，标识要齐全，
–散装食品，进行感官检查验收。
预防食物中毒TOP10-1
1.把好采购验收关（食品或食品原料）
–特别是一些直接入口食品，
–如豆制品、熟肉、凉拌菜等，
–如果进货把关不严，
–进货时这些食品可能已被致病菌或有毒物质污染
–极易造成中毒。
–如从无证无照的非法单位采购食品或不能溯源–一旦出现中毒要负全部法律责任。
预防食物中毒TOP10-2
2.把好食品加热关
–烹调食物一定要烧熟煮透
–其中心温度不低于70°C
–加热后的半成品或熟食二次加热时更要彻底热透。
–致病菌在熟食品中比在生食品中更易繁殖
–因此决不能忽视熟食的二次加热程度。
预防食物中毒TOP10-3
3. 把好生熟分开关
–熟食品与生食品或食品原料分开
–生熟食品公用具容器要分开
–熟食容器要专用，避免交叉污染
–熟食品与生食品或原料不能直接接触–也不能通过工具、容器、手间接接触–决不能将做好的即食食品放在
–装过生的肉、禽、蛋、水产的容器里–工具、容器必须分开使用
–放进冰箱里的食物不能裸露。
预防食物中毒TOP10-4
4.把好清洗消毒关
–对接触直接入口食品的工具、容器和餐饮具–使用前进行严格清洗消毒
–消毒方法应首选热力消毒，如洗碗机、高温
消毒效果最可靠。
–因化学消毒方法不易掌握，效果不可靠，应
尽量不予使用。
–要特别注重大体积或表面粗糙的
–大桶、大盆、大木墩、长案板的清洗消毒
–这些物品最易出问题。
预防食物中毒TOP10-5
5. 把好食品存放关
–在安全温度下保存食品
–在烹饪后至食用前需较长时间(超过2小时)存放的食品–应当在高于60°C或低于10°C 的条件下存放
–一般10℃~60 ℃适于细菌生长繁殖，把其称为危险温度–因此存放食物应尽量避开危险温度范围。
–即使在冰箱中也不能过久地贮存食物。
–熟食在室温下隔餐甚至隔夜存放是最危险的。
–生的肉、禽、蛋、水产等动物性原料或半成品也要在冷藏条件下保存。加热后需要冷藏保存的熟食或半产品，
应盛放在清洁的浅盘中晾透后，快速冷却。
预防食物中毒TOP10-6
6. 把好人员健康关
–凡是出现腹泻、呕吐、发热、皮肤伤口–或感染、咽部炎症等
–有碍食品卫生病症的从业人员，
–应立即脱离工作岗位。
预防食物中毒TOP10-7
7. 把好个人卫生关
–养成良好的卫生习惯
–保持良好个人卫生和手的清洁卫生
–在加工即食食品前要洗手，加工过程经常洗手。?下列情形也要洗手、消毒:
–上厕所后
–处理生食品后
–咳嗽、打喷嚏、擤鼻子后
–接触不洁物品后
预防食物中毒TOP10-7?厨师、配餐人员要做到
–不留长指甲
–穿戴洁净的工作服帽
–肘部以下不带饰物
–不染指甲
–注意随时保持良好的操作习惯
–加工食品时不得抽烟
–更不得面对食品打喷嚏或咳嗽。
预防食物中毒TOP10-7
?个人卫生中重要的是时刻保持手的清洁卫生。手的卫生与食品卫生息息相关，养成勤洗手的好习惯对预防食物中毒非常重要
?要学会洗手的正确方法:
1.先使用流动水(最好是温水)把双手弄湿;
2.用肥皂搓双手至少20秒，
注意洗净手指尖、指甲、大拇指、手腕和手指之间的部位;
3. 用流动水冲洗双手;
4.用清洁纸巾或干手机弄干双手;
5.水笼头应为非手动式。
预防食物中毒TOP10-8
8. 把好环境卫生关
–保持环境卫生干净整沽
–避免苍蝇、蜘蜘、老鼠污染食品。
–苍蝇、蟑螂、老鼠可将垃圾、粪便中的病菌带到食品上，从而引起食物中毒。
–特别是苍蝇肠腔、躯干和腿携带大量细菌，在叮咬食品时，边吃、边吐、边排泄，从而造成食品污染。
预防食物中毒TOP10-8
?防止苍蝇、蟑螂、老鼠对食品的污染：一是保持环境整洁，餐厨垃圾及时清理，不给昆虫、老鼠生存、滋生条件;
二是防止昆虫、老鼠进入厨房;
三是采取杀灭措施;
四是把食品放在密闭容器内，防止昆虫、老鼠接触。
预防食物中毒TOP10-9
9. 把好扁豆加工关
–加工扁豆必须烧熟煮透。
–生扁豆含有毒素，加热不透，毒素不能被
破坏，食后引起中毒。
–扁豆中毒最常见，每年占中毒的三分之一
多。近几年在市场出现的东北大油豆是最
易中毒的扁豆品种，要特别警惕。
预防食物中毒TOP10-9
?扁豆加热不彻底的常见原因:
1.锅小量大，翻炒不均，受热不匀;
2.先熔后炒，误认为两次加热就保险了，实
际哪次加热都不彻底;
3.贪图颜色好看;
4.厨师根本不知道扁豆可引起食物中毒。
预防食物中毒TOP10-9
?能引起中毒的有毒动植物还有
–鲜黄花菜
–毒野蘑菇
–发芽土豆
–不新鲜的青皮红肉鱼类
–河豚鱼
–织纹螺等。
–这些动植物本身含有毒素，因加工不当没有把
毒素去除或把不能食用的有毒动植物当食品食
用而引起中毒。
篇一：ehs实习心得 实习心得 我自任公司安全员以来，在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下，通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步，现将自己这段时间的工作学习总结如： 一、安全方面，安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重，我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来，对“安全”还是比较熟悉，但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易，但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先，要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。 二、消防安全方面，消防工作也是我们安全工作的重要环节，作为安全员要具备必要的消防知识，在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。 三、环境方面，我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的，生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的，这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理，但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。 四、在职业健康以及培训方面，据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位（冲压、抛丸、热处理）进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中，作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面，作为培训老师就要不断的学习理论知识，不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生（可能说的有点过哟！）。另外，就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”，排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势，尤其是安全生产的重点就是人的安全（从近几年的安全事故分析中可以看出几乎85%以上都是操作者违章作业所造成的）。因此，在以后的工作中我要不断的加强现场巡查，仔细观察操作者的工作步骤杜绝违章作业，使其督促自觉养成良好的安全操作习惯，牢固树立“我要安全”的安全意识氛围。 总之，“安全第一、坚持预防为主、”我们公司的安全工作任重而道远，我坚信通过这一段时间的学习，让我受益匪浅、我将会不断的丰富自己的专业知识掌握现场设备的基本情况，熟悉现场设备的安全操作规程和其他业务工作，在上级领导和同事的指导和帮助下努力做一个有思想、有内涵的专职安全管理员，为实现公司全体员工的健康安全工作、为公司的发展壮大尽自己的绵薄之力。 安全环境课 *** 2014-2-27篇二：ehs体系培训总结 ems、ohsms体系培训总结 10月26~29日，我在杭州进行了为期四天的体系内审员的培训，培训的内容包括环境管理体系（iso14000）、职业健康安全管理体系（iso18000）及公司体系内审的基本步骤和注意事项。这次培训我收货颇丰，从以前对所谓的体系不了解到熟悉，从以前完全不知道体系内审是什
ehs管理体系15463 EHS管理体系 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS 是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。 1. 总则 EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程(即规划、实施、评价和调整)，就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。 EHS管理体系模式(以下简称EHS-MS模式)是帮助编制或加强EHS-MS的一种方法或模板。不过，这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系。公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。EHS-MS模式具有很强的灵活性和适应性，根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素，可适当地增减以满足要求。 1.1 目的和目标 EHS-MS潜在的效益包括:减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。它着眼于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。 公司确定要求，指出什么是EHS管理所要强调的。现场人员确定他们如何实现这些要求;这并不是说所有员工都要为实现某一特殊的要求而承担同样的行动职责。要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。 EHS-MS模式已概括的阐明;必要时每一个公司可采用这一体系来适应他们自己的公司形象、经营策略及价值观。已编制出EHS-MS的相关文件，名称为“EHS-MS模式指南”(API Publ9100B)，因编制和实施自己的EHS-MS而需要得到更多帮助的公司可参照执行。 1.2 范围 EHS-MS的范围包括:明确的和书面的要求、目标和优先考虑事宜;指定的、书面的和相互间的职责、义务和权限;制定程序并形成文件;适当的资源配置;提供适当培训;定期监测进度;适时调整目标和优先考虑事宜;评审管理效 果;与相关方交流。 实施活动包括:明确负责领导和业主的要求、确认工作程序与要求的差距、明确优先考虑事项、编制规划和任务、分配资源、编制程序、实施规划、衡量效果、自我评价、根据经营目标和确认的差距来改进EHS的业绩和管理目标，并开始下一个循环。 在编制EHS-MS期间，有跨国企业的公司应保证做到:要求简明扼要，可审核且适用性强，不管其文化背景和经营操作如何，在任何国家皆适宜。 1.3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 下面给出了一些关键术语的定义，目的是使管理体系能在组织和公司间，以协调的表达方式予以应用和讨论。这同样可避免那些在其他标准已使用的，如ISO14001或ISO14004，而
法律合规培训心得体会 法律合规培训心得体会1 *****日我行下发了关于开展“克服习惯做法，养成合规操作”的活动，通过活动我们对风险操作有了一定的认识。近几年来，金融系统发生的多起案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。 如何让合规变成我们的一种习惯，我认为需做好以下几方面的培养： 一、加强业务知识学习、提升合规操作意识。在工作中始终坚持要做一个合格的银行的员工，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户，赢得更好的社会形象。每天面对不同层次的客户和事物，更要求我们有高度的思想觉悟。 二、要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们的工作中。风险的防范与控制，是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，风险就会得到的遏制。让合规的观念和意识渗透到全行员工的心中，渗透到每个岗位，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准，努力培育
员工的合规意识，在全行上下推行“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。 三、找准自己的不足。对于从事银行一线工作的我们，因为从事的工作的特殊性，要求我们要更多的注意自己的言行举止，以防控风险。每天在开始工作之前，都要把看到的、记得的合规守则先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做这件事之前必须先做什么才可以。例如，营业中途，需要离开自己的座位，这之前，必须先将公章、私章、现金及盖有公章的凭证入箱上锁，将自己所用的屏幕退至临时退出界面后，方可离开座位。以前有些同志在办理业务时，很多时候因为在合规意识不强的时候养成的习惯，会在空白凭证上预先加盖公章，后来知道这种做法不合规后，每次在办业务之前都特别注意了一下，有哪些业务是自己会经常先加盖公章的，在下次办这种业务的时候就会更加仔细，提醒自己要合规，时间久了也就改了过来，等等。 新的业务在不断的增加，新的员工在不断加入，学习新业务，是提高业务技能和完善制度合规的必要保证。同时，每个人必须时时、事事做好防范意识，保护自己，观察身边的同志的思想变化，共同做好内外防范工作，整体提升经营管理水平。 法律合规培训心得体会2 合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的
案例分析1：职业性损伤和疾病 在一间噪音很大的车间，两名工人正搬运一个很重且有6英尺高的配电箱。此举是为了替换供应生产电力的设备。因为很少会有这样的工作，所以两名工人在午休时间，试图用手动叉车来搬运这个电箱。由于车间噪音很大，两名工人都佩戴了耳塞。 一名工人在电箱的一面操作叉车，另一名工人则站在对面帮忙看护。当被举起来的时，电箱向对面这名看护的工人所站方向倾斜。然而在这个时候，这名工人正背对着电箱，不知道电箱正朝着他所在的方向倒下。操作叉车的工人对他大喊，但是由于车间噪音太大，他们都佩戴了耳塞，所以这名工人没有听到，没能及时作出反应。电箱倒下来并且砸倒了这名不知情的员工。之后该员工不幸身亡。 后续调查发现以下几点： ●对于搬运重物以及非常规工作，工厂没有建立程序对其进行风险评估并对可 能产生的危险加以控制。 ●无人知晓配电箱的重量，也未注意到重量集中在电箱的顶部，因此只抬起电 箱的一边，很容易导致电箱倾斜及倒下。 ●虽然员工很积极，自愿在午休时间工作，但是工厂应该建立程序规定合适的 工作时间。所以事发时，没有其他工人在周围提供协助。 ●车间噪音太大，所以必须佩戴耳塞。因此，这两名工人之间沟通受阻，导致 该名员工因听不到别人的警告而不幸身亡。 采取改善性及预防性的措施，包括大幅度地降低车间噪音。
一家电子厂将一道辅助工序使用的化学品替换成一种液体化学品，因为使用这种新的化学品让工作更有效率。 然而，工厂并未意识到这种新的化学品危害更大。由于这道生产工序相对而言更为简单，且之前使用的化学品危险系数低，所以工厂管理层忽略了对这种新化学品的风险，未对其风险进行评估。 如果工厂管理层对该化学品进行了风险评估，那他们就会意识到这种新化学品的毒性会对人体神经系统所产生负面影响，通常都会导致慢性疾病。 事实上，快速浏览一遍这种化学品的物质安全资料表（MSDS）就会知道该化学品会通过吸入，吞食，眼睛或皮肤的接触进入人体。MSDS中也有该化学品的毒性分析。要安全地使用该化学品，必须采取下列措施： ●封闭式生产 ●局部通风系统 ●正确的个人劳保用品 由于之前使用的化学品没有对上述措施作出要求，所以工厂管理层在没有恰当的保护措施下就开始使用这种新型化学品。结果导致大量的员工生病住院。现在工厂不仅要承担法律责任，而且损害了自己的公众形象，并失去了许多订单和商机。
EHS管理体系 6.有机溶剂作业场所的风险控制对策 7.个体保护用品的正确使用以及维护保养 五、设置和确认消防设备 1.案例分析火灾事故案例分析（火灾原因、预防措施） 2.燃烧的基本知识 3.什么地方容易发生火灾？ 4.如何在你的工厂进行火灾风险评估？ 5.限制火灾事故扩大的措施（如防火间距，灭火器的选择及配置要求） 6.火灾应急措施 7.防火应急计划 8.工厂内防火机构的组织 9.自动灭火系统 10.正确使用灭火器的技巧 11.听到火警铃声应该怎么做？ 12.初起火灾或火灾发展期间应该怎么做？ 六、事故预防与应急预案 1.预防事故的原则 2.应急预案编制实例分析 3.各类事故的应急措施 4.正确实施急救治疗 5.外伤止血 6.伤口包扎 7.急救箱药品配置要求 EHS管理体系建设 1、动员大会——召开 (EHS)推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。
3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。 各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。 10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。 政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。 18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。 21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。 22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。 23、收集以往所有有关环境&职业健康安全的审核报告（包括内审或第二、三方审核）。 24、建设项目环境影响评估报告（表）及环保局批复。 25、废水、废气、噪声检测报告——废气、废水排放浓度；厂界噪声数值。 26、“三同时”（竣工）验收报告（表）及环保局批复。 27、工业废水排污许可证——由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证；排污登记表；排污费用记录。 28、环保局定期监测报告——环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果 体系培训 29、EHS体系知识培训和记录（记录表、考试卷）——包括体系的产生、意义、构成；标准条款等。
ehs个人工作总结 篇一：20XX年EHS工作总结 20XX年度述职报告 EHS部：某某某 20XX年即将过去，在近一年来的工作中，根据本部门的工作职责要求，在公司各级领导的指导下，得到各部门和全体同事的配合，较好的完成一年来的各项工作任务，同时为更好的促进明年的各项工作，现将今年的主要工作进行回顾和总结。 一、培训工作 做好安全教育培训，提高员工的安全防范技能，建立了培训档案；抓好新录用员工的安全培训，对新员工进行“三级”安全教育并建立三级安全教育培训登记表，与新员工签订EHS综合责任书；对特种工作业人员，送劳动部门或有专业技术培训资格的部门进行培训，对外来施工人员进行安全注意事项培训。 20XX年，根据培训需求，编制了安全知识手册和培训幻灯片，对公司内部190人次进行安全知识培训；外来施工人员培训25人次。特种作业取证等外部培训20人次。 二、危险作业审批工作
公司日常设备检修安装动火作业是一项危险性和专业 性较强的工作，所以对涉及动火作业活动，公司采取了严格的审批程序，首先由动火部门向安全部门提出申请，安全部门在接到申请后，到现场进行分析和检查，在落实了各项安全措施，指定现场监护人，确认安全后，出具动火许可证，由电焊工实施动火作业，因此，确保了安全检修动火作业。对于登高、有限空间作业等其他危险作业，同样严格实施作业许可证制度，避免安全事故的发生。 全年开出特种作业票证共328张（截至20XX年12月22日），其中因检修、安装施工等组织的动火作业共计285次；吊装作业18次；登高作业12次；有限空间作业8次。 三、做好消防管理 一年来，在部门的领导下，做好对各生产车间、部门的消防设施、器材的配备和维护监督检查，建立消防设备、设施台帐，协助领导做好新建项目消防备案、验收工作。 对公司内消防设备、设施做好每天巡查工作，并在网上消防重点单位管理系 统中每天进行登记上报，做好每月1次定期的监督检查保养工作。 日常检查中发现失效和损坏的消防设施及时维护和修理，对不能自行修理的设备、设施及时向领导汇报，并请专业人员进行修理或更换，确保设备完好率达到100%；对消防控制
ehs培训心得体会 篇一：EHS实习心得 实习心得 我自任公司安全员以来，在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下，通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步，现将自己这段时间的工作学习总结如： 一、安全方面，安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重，我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来，对“安全”还是比较熟悉，但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易，但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先，要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。 二、消防安全方面，消防工作也是我们安全工作的重要环节，作为安全员要具备必要的消防知识，在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资
料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。 三、环境方面，我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的，生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的，这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理，但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。 四、在职业健康以及培训方面，据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位（冲压、抛丸、热处理）进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中，作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面，作为培训老师就要不断的学习理论知识，不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生（可能说的有点过哟！）。 另外，就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”，排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势，尤其是安全生产的重点就是人的安全（从近几年的安全事故分析中可以
E H S安全培训试题答案 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项，20题，每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理 ( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为 D管理因素 ( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时，应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择（每题至少有2个符合项；每题5分） (ABCD ) 1. 事故处理的原则： A事故原因未查清不放过 B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过 D未采取防范措施不放过 E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权； B培训权； C拒绝危险权； D遵守安全操作规程； E紧急避险权(ABCD ) 3.安全标志的分类包括： A禁止标志 B警告标志 C指令标志 D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括（） A违章操作 B违章指挥 C不使用劳保用品 D设备故障 E照明不足 (ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括： A氢氟酸 B纯水 C印刷油墨 D硫酸 E氢氧化钠 三、判断题（对画√，不对画X；每题5分） (√ )1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐，应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛，可以互相开玩笑、恶作剧，如突然拍别人后背等。 (√ )4. 当发现机器异常或存在安全隐患时，要及时上报，是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位（如叉车、压力容器）需要持证才能上岗，但是如果主管要求，也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会，就不必要进行审批。 (√ )7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法：拔出保险销，喷嘴对准火焰根部，压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔，但若是在户外，就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√ )10.驾车时，如果有重要电话，应该减速靠边停下后再接电话。
上海******限公司EHS培训感想 2014年度第九届EHS技术交流会如期而至，在高层领导的关注及各方的推动下隆重开始。 内容非常丰富，从69条法律法规到规章制度的应用，涉及相关设备设施，再到八大特种设备实施和消防；从环保法到水、气、土法律法规无不规范着、制恒着企业懂法守法；再到污水处理的工艺和设备设施，废水处理方式及排放标准；无不为之惊叹，才知道知之甚少。 对于一个上市企业来说，企业的环境与职业健康安全工作越来越受到社会公众广泛的关注和重视。注重维护员工健康与安全、安全环保的生产服务，是企业应当承担的责任和义务。在提升企业管理水平，不断增强企业的竞争能力，我们是否需要一套科学、完整、系统、规范的管理体系对企业进行管理呢？ 其实我真的不是想务虚化，EHS管理有时候是件很需要情商，也很需要情感管理的工作（当然所有工作都是如此），因为只有感性的心灵触动，才能真正打动人心，但在这个浮躁的社会，往往有可行之法，而绝无行法之人；有绝妙之言，而绝无践言之事！很少人愿意去仔细去看，去体味。 所以我真的不想去深谈EHS理念的事情，太感性的东西，未必有人喜欢去看，或者大家更热衷于美女、屌丝、高富帅这些……… 但是不得不谈，即便没人看，浅尝辄止吧，也要持之以恒、坚持不懈的去做，去干。 可往往听到的、得到的却是： We’re too busy to do that.我们忙得不可开交，没时间。 That’s not our policy here.这不符合我们的制度。 It isn’t in the budget.预算里没有这一项。 Good thought, but impractical想法很好，但不实际。 Top Management will never go for it.高层管理者不会理睬这个的。 We’ve always done it that way我们一直是那样做的。 Good idea, I’ll get back to you.好想法，以后再说吧。 Etc., etc.,etc.等等。 或许在感叹之时，会想生命有多宝贵，就有多脆弱，工作就是为了赚钱，
EHS 管理制度 1、目的 1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。 1.2、保护环境，减少事故，保证职工身体健康。 2、适用范围 2.1、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。 3、工作程序：EHS 采取逐层的责任制，各EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。 3.1、背景阐述 3.1.1、在企业社会责任体系管理上，EHS （环境健康安全）越来越成为企业发展的基础，工厂 必须加强EHS 的管理与建设。 3.2方针 3.2.1、安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的 必由之路。 3.3目标 3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。 3.4承诺： 3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康，保障无任何安全事故，并致力完善环境保护。 3.5 EHS 组织机构
3.6各级职责及动作细则 3.6.1总经理 3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。 3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理 者代表。 3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审。 3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。 3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。 3.6.2分管EHS的副总经理 3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况。 3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。 3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实。 3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。 3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行。 3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾。 3.6.2.7向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。 3.6.3各部门负责人 3.6.3.1监督所属部门的环境运行状况。 3.6.3.2审批基准文件。 3.6.3.3负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审。 3.6.3.4对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可行性进行研讨。 3.6.3.5制定出本部门的EHS体系的目标、指标及管理方案，并监督实施的过程。 3.6.3.6向副总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审。 3.6.3.7定期召开本部门的环境、健康安全管理会议，督促、检查本单位的环境、职业健康 安全管理工作。 3.6.4环保部负责人 3.6. 4.1识别本部门的的环境因素。 3.6. 4.2实施公司的环境管理方案和实施细则。 3.6. 4.3制定和实施内部环境保护培训计划。 3.6. 4.4作好环境信息方面的接受和处理工作。 3.6. 4.5撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件。 3.6. 4.6对所有的不符合采取纠正、预防措施。 3.6. 4.7撰写、管理部门的环境记录。 3.6. 4.8负责对废弃物的分类、暂存的管理。
竭诚为您提供优质文档/双击可除个人防护用品培训心得 篇一：个人防护用品培训记录 培训内容： 一.目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素 危害员工的安全和身体健康； 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二.适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三.职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及ehs标准，对个人防护用品实施情 况进行帮助、指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动 保护用品的领用及培训记录。
四.运作程序 1.ppe：个人防护用品或劳保用品的英文缩写； A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减 轻事故伤害或职 业危害所配备的个人防护装备； b.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的 危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。 2.个人防护用品的采购： A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合 适的个人防护用 品； b.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司 购买。 3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员 签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。 4.个人防护用品的保管： A劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交
换记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》； b入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧 劳保用品应及 时处理，不得同合格品混淆堆放。 5.个人防护用品的发放： A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品， 并登记发放品种、数量等； b.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中 申请部门都要做好领用发放记录。 6.个人防护用品的种类及使用： A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物 之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油 漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。 b.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如木工切机、 镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压机房、包装气管吹灰处等作业工序，合适的个人
EHS体系实施基本事项（参考） 前期工作 1、动员大会——召开OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。 3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。 各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。 10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。 政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。 4、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。
2013年度ehs管理工作总结 2013年的时间列车已经远离,我们又迎来了2014这个新的站台, 2013年这个极不平凡的 一年,可能让我们每一个人都难以忘记,不管是外面的大世界,还是我们公司内部的每一位同 事也都不同程度经历了各种形式的严峻考验,尽管如此,我们在各级领导的带领下,还是很顺 利地地一路走过,在岁末年初这个特别时刻,本人就本年度内的本职工作作一个年度回顾,在 此基础上同时探索新的工作思路,力争在新的一年里让安全管理工作能够有新的突破,更上一 个台阶. 具体从以下几个大项作出总结: 一、消防安全方面 1. 积极组织大型突发事故疏散演习,培养员工应急反应能力. 我公司是区一家劳动密集型企业,为了进一步提高员工的应急反应能力,让员工在突发情 况下能够安全快速疏散,提高广大员工的应急技能,2013年年度我们先后联合消防中队、消防 武警、消防站共同实施了三次厂区级别的应急疏散演习,演习情节全面,全程均有相关职能单 位参与,做到高强度仿真模拟演习,让人犹如身临其境,壮观的场面,高难度的仿真,让广大员 工开阔了视野,培养了员工的胆量,丰富了员工的应急知识,提高了广大员工的逃生技能,进一 步加大了消防安全的宣传力度. 2. 及时更换失效之灭火器材 为了保障公司的应急能力,我们对一些破旧、失效的应急设施、器材进行了更新.以保证 当突发事件发生时,与此同时,对各单位日常失效之消防器材及时给予更换,有效的保证消防 硬件的正常运行,保障突发事故时能够随时取用有效之消防器材. 3. 聘请消防维保公司,进行专业维保. 为了做好火灾的预防工作,防患于未然,我们于2013年聘请了具有有资质的消防维保公 司,该公司定期对我公司所有消防设施进行定期维保,及时维护破损、老化之消防管道、发电 机组等,为进一步作好消防安全打下了坚实的基础. 4. 积极日常楼面消防疏散演习. 为了提高广大员工的消防安全意识,加大消防安全宣传力度,提高员工在紧急情况下的应 急逃生能力,我们依照年初统一制订之演习计划,积极组织各单位实施了文件面消防疏散学 习. 加强对员工的日常消防应急技能培养,做到平时训练有素,关键时刻无人员伤亡. 5. 加强防火检查,落实防火措施 为了做好消防安全工作,使公司的消防安全工作更加完善,我们借鉴龙岗消防大队的消防 工作运作模式,对我公司的消防安全工作的日常检查进行了一系列改善,并取得了良好效果. 二、化学品安全管理 1. 化学品工作间的通风改善 由于我公司属于鞋类加工企业,因此在工艺流程中有合使用到很多种化学品,而这些化学 品内也含有不同程度的有毒害成份,而且所使用的化学品多数都具有易燃、易爆、易挥发的特 性.因此,为了保证工作场所的环境质量,公司在车间安装了大功率的负压扇,搞高了与室外空 气的对流速度,有效搞高了工作场所的环境质量,从而有效地保障员工的身体健康. 2. 在台印车间增设擦洗间 台版印刷车间是用到化学品种类最多的场所,而且刺激性气味比较浓,为了保防操作员的 身体健康,公司于2013年度在各厂台版印刷车间设置了网板擦洗间,并安装了局部抽风系统, 有效的改善了台版印刷车间的空气质量. 3. 化学品工作间配置防漏槽 为了加强对化学品的安全管理,防止意外的发生,公司为各厂调墨房增设了防漏槽,并在
6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项，20题，每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域 ( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为D管理因素( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时，应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择（每题至少有2个符合项；每题5分） (ABCD ) 1. 事故处理的原则： A事故原因未查清不放过B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过D未采取防范措施不放过E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权；B培训权；C拒绝危险权；D遵守安全操作规程；E紧急避险权(ABCD ) 3. 安全标志的分类包括：
A禁止标志B警告标志C指令标志D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括（） A违章操作B违章指挥C不使用劳保用品D设备故障E照明不足(ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括： A氢氟酸B纯水C印刷油墨D硫酸E氢氧化钠 三、判断题（对画√，不对画X；每题5分） (√)1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐，应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛，可以互相开玩笑、恶作剧，如突然拍别人后背等。 (√)4. 当发现机器异常或存在安全隐患时，要及时上报，是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位（如叉车、压力容器）需要持证才能上岗，但是如果主管要求，也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会，就不必要进行审批。 (√)7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法：拔出保险销，喷嘴对准火焰根部，压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔，但若是在户外，就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√)10.驾车时，如果有重要电话，应该减速靠边停下后再接电话。
编号：SM-ZD-80863 EHS管理体系各级职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
EHS管理体系各级职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1. 目的Purpose: 1.1 制定一个药品生产人员环保、安全、健康的管理体系。通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产药品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。 1.2 保护环境,减少事故，保证职工身体健康。 2. 范围Scope: 2.1 环境、职业健康安全管理体系适用于本公司原料药的生产管理。 3. 程序Procedure: 3.1 背景阐述: 3.2 方针 3.2.1
安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境，保障健康；走系统化管理和可持续发展的必由之路。 3.3 目标 3.3.1 无事故、无人身伤害、无环境破坏。 3.4 承诺 3.5 组织机构 3.6 要求 3.6 各及职责： 3.6.1 总经理的职责： 1）对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任与权限； 2）为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表； 3）负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审； 4）贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
班组长培训个人心得体会 精选范文:班组长培训个人心得体会(共2篇)2月20日-25日，我参加了flextronics开展的班组长培训活动。本次培训的内容主要针对我们班组长工作需求，围绕各工作需求开展了赢在尊重胜在信任。人员管理（一）。人员管理（二）。ehs。lean(精益生产)。纪律等方面进行培训，目的是培养我们这些缺乏工作经验解决实际问题的班组长。转眼间离开学校以近四年了，当初因为没有考上学校而对学习失去信心的我，经过这些年的磨练，让我明白了生活中学习无处不在。通过这次培训，我对公司有了更加深入的了解，让我更深刻的意识到：这行业的竞争是如此激烈和现实的残酷，感觉做管理最重要的是经验和能力，其次就是要有不怕吃苦的精神，诚恳相待，热情大方，同时态度也很重要，但是我感觉机遇还是蛮重要的，机会是留给有准备的人。亲爱的同事们，希望今年我们的工作都顺顺利利，事事都顺心，每天好运多多，心情每天如雪碧，月月乐百氏，希望我们都能做出更好的成绩来，都一起加油，一起奋斗哦！！相信我们的未来的不是梦，在不久的将来，希望我们都能混的很好哦。2月20日-25日，我参加了flextronics开展的赢在尊重胜在信任。人员管理（一）。人员管理（二）。ehs。lean(精益生产)。纪律等方面进行培训活动，目的是培养我们的现场管理能力和管理方法，以及传授我们的工作管理经练。经过这几堂课的学习，我明白了精益生产模式下赋权 的重要性。它是给下属更大的工作责任，在他们的能力范围之内自己做决定，询纳他们的看法和建议，给他们分享我们的知识和技能。记
得在开课的时候kang liu老师这样问我们大家，你们几十名学员一起坐到这里学习的目的是什么？当时很多人都回答说是为了升职加薪。我认为不只是这样，更重要的是让我们自我完善，丰富自己的知识和积累更丰富的工作经练。精益生产是一门流程管理哲学，主要来源于丰田制造系统，以最低的成本创造最大的价值。它的目的是消除一切浪费，追求精益求精与不断完善。学习这节课让我明白了lean在生产中的重要性，它不仅减少我们的生产浪费，而且提高了我们的生产效益，缩短了我们的交期。通过这次培训，我对公司有了更加深入的了解，让我明白这行业的竞争是如此激烈和现实的残酷，感觉做管理最重要的是经验和能力，其次就是要有不怕吃苦的精神和不断学习的热情，诚恳相待，热情大方，同时态度也很重要，但是我感觉机遇还是蛮重要的，机会是留给有准备的人，如果有机会，一定要抓住每一个机会。坚持，坚持就是胜利！