服装店规章制度服装店规章制度可以分为几类1。服装店人事制度细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容2。服装店货场制度细则：以客为先的执行理念.惩治规则（打闹，聊天，等）.淡场工作.旺场工作（安排）.进入货（卖）场工作流程等3。服装店执仓制度细则：盘点流程.盘点数据.盘点日期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容.4。服装店帐物制度细则：文件的负责人.交

服装专卖店管理制度一．导购职责：1.导购应认同本店的管理办法及奖罚措施，以本店为荣，自觉维护本店的荣誉、形象和利益。2.因本着多劳多得，不劳不得，用心血、汗水和智慧换取财富。3.导购人员应互相帮助、团结，相互监督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任务，不可互相推诿扯皮。4.导购需按店规穿着导购服装。5.每天两次大扫除，早晚各一次，营业时间内保持店里、店

服装店员工规章制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：服装店管理规章制度第二篇：服装店规章制度第三篇：服装店店员规章制度第四篇：服装店店员规章制度第五篇：服装店店员规章制度更多相关范文正文第一篇：服装店管理规章制度店铺规章制度（一）、岗位职责1、按照卖场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。2、根据卖场及市场变化，调整、提高售

服装店管理制度范本第一篇：服装店管理制度服装店管理制度1.上班时统一佩戴工作牌（要求上交相片，马上制作），穿店内样衣营业。（可选择库存较多的款式作为样衣穿着）2.随时保持店内外卫生情况（店内地面放包装袋的促销手段除外），随时对店内服装进行整理摆放（做到清洁整齐，美观大方，便于选购）。3.上班时保持精神饱满,不允许无精打采。4.顾客进入商店，营业员必须主动招呼

服装店员工规章制度1、最新服装店员工准则：2、1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。3、2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。4、3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。|5、4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便

篇一：服装导购员培训和规章制度服装导购员培训和规章制度一、服装店导购员规章制度1.工作时间保持愉快精神，和气待人。2.在店内不得抽烟、喝酒与吃零食。3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。4.注意辩认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。5.妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，

服装店消防安全管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII服装店消防安全管理制度为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护本店的消防安全，制定本制度。（一）消防安全教育、培训制度1 、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组

服装店规章制度服装店规章制度可以分为几类1。服装店人事制度细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容2。服装店货场制度细则：以客为先的执行理念.惩治规则(打闹，聊天，等).淡场工作.旺场工作(安排).进入货(卖)场工作流程等3。服装店执仓制度细则：盘点流程.盘点数据.盘点日期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容.4。服装店帐物制度细则：文件的负责人.交

服装店管理制度细则俗话说在其位谋其政，服装规章制度可以分为几类1、服装店人事制度细则：招聘，上岗，离职，休假，晋升等等内容2、服装店货物制度细则：以客为先的执行理念，惩治规则（打闹，聊天，等），现场工作，旺场工作（安排），进入货（卖）场工作流程等3、服装店执仓制度细则：盘点流程，盘点数据，盘点日期，货品进出流程，新品学习内容，滞销分析内容。4、服装店账物制度

服装店管理制度(10篇)：仓库主管销售培训商品管理服装店管理制度第1篇：1．目的确保与质量有关的员工具备质量意识和必需的知识、技能，胜任本岗位工作。 2．适用范围适用于本公司从事产品生产和服务员的管理和培训。3．职责3.1总经办负责编制《定员编制表》；3.2事行政部负责指导各部门编制《岗位职责》说明书，员招聘；3.3企管培训部负责制定年度培训计划，并组织落实

服装销售员工规章制度各个行业有各个行业的规章制度，那么，下面是小编给大家整理收集的服装销售员工规章制度，供大家阅读参考。服装销售员工规章制度1 1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算；若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算

员工管理制度一、日常工作管理制度1.遵守国家法律法规，遵守店铺所在商场管理制度，遵守公司《员工手册》的各项要求。2.遵守劳动纪律，遵守轮班制度。按时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。3.服从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，努力提高工作绩效。4.同事间和睦相处，遇事不推诿，不意气用事。5.对待顾客应谦恭诚恳，满腔热情，工作期间保持愉快精神，和气

一店员管理制度1. 遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度，遵守《员工手册》的各项要求。2. 遵守劳动纪律，遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。3. 服从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，努力提高工作绩效。4. 同事间和睦相处，遇事不推诿，不意气用事。5. 对待顾客应谦恭诚恳，满腔热情，工作期间保持愉快精神，和气待人。6. 每天作好

服装店店员培训和管理规章制度服装店规章制度可以分为几类1。服装店人事制度细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容2。服装店货场制度细则：以客为先的执行理念.惩治规则(打闹，聊天，等).淡场工作.旺场工作(安排).进入货(卖)场工作流程等3。服装店执仓制度细则：盘点流程.盘点数据.盘点日期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容.4。服装店帐物制度细则：文

服装店员工工作职责职能服装店员工作职责篇11、负责门店酒水的销售，及配送的服务;2、严格遵守店面管理规范和规章制度;3、掌握一定的销售礼仪和技巧;4、做好商品的陈列工作，保持商品、促销用品的摆放整齐、清洁有序;5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买欲望，提升店铺的营业额;6、保持店面卫生，地板、玻璃柜台保持干净，店内设备、设施工作异常

店铺规章制度（一）、岗位职责1、按照卖场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。2、根据卖场及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的商品与服务。3、按卖场要求随时检查并做好商品陈列。4、负责卖场内环境卫生工作。5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向主管或上级主管反映。6、及时向主管反馈销售走势及顾客要

最新服装店员工管理规章制度劳动纪律制度化不完善是当前企业普遍存在的问题,规章制度的不健全反过来又影响了劳动纪律作用的发挥。下面整理了关于服装店员工管理的规章制度,希望对大家有所帮助！1.服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。3)如遇不明事

服装店员工管理规章制度这是一篇由网络搜集整理的关于服装店员工管理规章制度的文档，希望对你能有帮助。一.店内任何员工应无条件服从上级的管理.二.店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除三.员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工(无

员工管理制度一、日常工作管理制度1.遵守国家法律法规，遵守店铺所在商场管理制度，遵守公司《员工手册》的各项要求。2.遵守劳动纪律，遵守轮班制度。按时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。3.服从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，努力提高工作绩效。4.同事间和睦相处，遇事不推诿，不意气用事。5.对待顾客应谦恭诚恳，满腔热情，工作期间保持愉快精神，和气

服装店员工制度服装店是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。服装店员工制度有哪些内容?下面是我为你带来的服装店员工制度，欢迎参阅。服装店员工制度11)准时上班，参加晨会。2)清洁货架和商品卫生。3)检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。4)检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意