一、本章用于统一员工的考勤、加班和请休假审批手续，明确员工的各项假期。二、公司严格执行上班签到（或指纹打卡）制度，由综合办负责考勤统计。公司员工每天签到（或打卡）次数均为两次，即上午上班前签到（或打卡）一次，下午上班前签到（或打卡）一次。签到本（或指纹打卡机）夏季：上午8：00-8：30为签到（或指纹打卡）时间，下午13：30-14：30为签到（或指纹打卡）

COO审批：编制：一、目的为规范考勤与假期管理，维护良好的工作秩序，特指定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤假期管理。三、术语与定义(1)工作时间开始后到岗者为迟到,工作时间终了前下班者为早退。(2)工作时间，员工未向上司告知去处或未获批准而擅自离岗为脱岗。(3)员工未履行请假手续不到岗，视为旷工。四、考勤办法1.工作时间：公司实行每周5天工作

考勤及有关假期管理制度第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结 合公司实际情况，制定本制度。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和 工作秩序，提高劳动生产效率和公司形象，搞好企业管理的 一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行 考勤制度。第三条 第四条 义务。第五条 每日 2次）。 帮助打卡。发现由

考勤与假期管理制度目录1 总则 (01)2 考勤管理 (01)3 请销假管理 (01)4 休假管理 (02)5 附则 (04)6 附件附件1：加班申报表 (05)附件2：请假单 (06)1 总则1.1 目的为加强公司工作纪律，完善考勤管理，明确考勤相关的规定，特制订本管理制度。1.2 适用范围本制度适用于南京远洋全体员工考勤管理工作。2 考勤管理2.1 工作

销售部考勤与假期管理制度考勤制度是加强销售部劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。业务主管考勤由经理办公会成员负责实施，经理办公会成员考勤由副总负责实施。公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（2 次/日）。员工应亲自打卡， 不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。符合劳动法的规定，保

考勤及假期管理制度一、总则为维护良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司经营工作的顺利进行，为使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，特制定本制度。二、考勤管理（一）公司实行每周40小时工作制，周一至周五为标准工作日。周六为值班日，行政班部门（财务部、行政部）安排人员轮流值班。行政班上班时间为9：00—12：00，14：00—18：00，午休膳食时间为12：00

考勤及假期管理制度第一章总则为规范公司考勤及休假管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。本制度自公布之日起执行，由人事部负责解释与修订。第二章考勤管理一、工作时间根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司实行5天工作制，每天工作时间不超过8小时，具体如下：周一至周五：上午9:00-1

检测中心员工考勤和假期管理制度第一条为严格加强劳动纪律的管理，提高工作效率，建立正常的工作秩序，根据国家有关规定，结合部门实际情况，特制定本办法。第二条考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、福利，进行岗位调整、培训、绩效考核等工作的依据之一，各员工必须自觉遵守和严格执行。第三条本办法适用部门全体员工。第四条以下人员可免于考勤：一、因公出差、外出办事并已

人事管理制度[001]号《员工考勤和假期管理办法》泰富宇贸易有限公司规章管理制度文件名称：《员工考勤和假期管理办法》文件编号：人事管理制度[001]号版次： A生效日期：2014年7月8日签发：（董事长）员工考勤和假期管理办法(试行)第一章总则第一条为加强劳动纪律的管理及使每位员工都能清晰公司的请假流程，结合本公司实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用

考勤及休假管理制度（试行）1.考勤管理1.1工作时间。公司实行每周五天工作制，星期一至星期五为工作日。考勤时间：9：00-12：00，13：00-17：00。1.2考勤人员范围1.2.1公司各部门员工。1.2.2弹性工作制岗位：经总经理审批，可执行弹性工作制的岗位。1.3员工考勤及工作纪律。1.3.1考勤方式1.3.1.1目前公司采用综合部记录考勤的方式。1

员工日常考勤及假期管理办法第一条：目的及适用范围1、目的：为规范员工考勤管理，统一企业形象，提高员工士气，增强公司管理效能，特制定本办法。2、适用范围：本办法适合公司所有在职员工。第二条：日常考勤管理规定一、作息时间相关规定1、作息时间：上午：09：00----12：00下午：13：30----18：002、员工每天上下班必须签《考勤单》，为上午上班和下午下

考勤及休假管理制度2020北京XXXXX有限公司目录目录一、目的 (3)二、范围 (3)三、职责 (3)四、考勤规定 (3)五、考勤异常及处理情况 (4)六、休假管理 (5)1．休假种类 (5)2．法定节日 (5)3．带薪年假 (5)4．探亲假 (6)5．病假 (6)6．事假 (7)7．婚假 (7)8．产假 (7)9．丧假 (7)10．调休 (8)11．工伤

员工考勤与休假管理制度1.目的规范员工劳动纪律管理,提高劳动生产率和工作效率,保障靖远县新力水泥有限公司(以下简称公司)生产经营工作正常运行。2.适用范围本管理制度适用于公司所有员工。3.术语、定义3.1迟到:指超过规定上班时间而未到岗者。3.2早退:指未经批准无故不按规定下班时间而提前离岗者。3.3旷工:指员工未经请假,或请假未得到批准,或超假未经同意而擅

新疆新天润房地产开发有限公司员工考勤及假期、加班管理制度—、总则为维护良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司经营工作的顺利进行，特制定本制度。二、适用范围本管理制度适用于新天润房地产开发有限公司全体员工。三、考勤管理制度1•公司实行每周5天工作日，周一至周五上班。上下班时间为（夏季）：上午09 : 30至13 : 30，下午15 : 30 至19 : 30。

中科生态员工出勤与休假管理制度第一章总则第一条为规范公司劳动纪律，加强员工的出勤与休假管理，特制定本制度。本制度适用于武汉中科瑞华生态工程有限公司（以下简称公司）。第二条管理部门1.公司本部人员的出勤与休假管理部门是公司综合办公室。2.项目部人员的出勤与休假管理由所在项目部财务合同资料专员负责。第三条管理职责1.负责对员工的考勤、休假进行管理：办理相关手续，

V:1.0 管理制度精选整理公司员工考勤及假期管理制度2020-4-1某某某工程公司员工考勤和假期管理办法拟稿者：何紫萱第一章总则第一条为严格加强劳动纪律的管理，提高工作效率，建立正常的工作秩序, 根据国家有关规定，结合我公司实际情况，特制定本办法。第二条考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、福利，进行岗位调整、培训、绩效考核等工作的依据之一，各部门及

考勤与请休假管理制度1．总则为维护公司正常的工作秩序，规范公司管理，加强劳动纪律，建立和保持良好的工作秩序，提高职工出勤率，保证完成公司各项任务，为员工薪资、福利发放、绩效考核提供重要依据，依据国家劳动法规，特制定本规定。2．适用范围本规定适用于公司所有员工，全体员工必须自觉遵守本制度，严格遵守劳动纪律。3．职责划分3.1各职能部门安排专人负责本部门考勤记录

员工考勤及假期管理制度1.员工考勤1.1公司的考勤管理由行政人事部负责。1.2 公司正常作息时间：周一至周五：上午9：00～12：00，下午13：00～17：30；1.3 公司实行每天上班前、下班后两次打卡考勤管理制度。所有人员均应按规定打卡。1.4公司考勤包括：出勤、迟到、早退、请假、旷工。凡是无故迟到、早退者按规定罚款，无故旷工者扣罚当日工资。1.5凡是

考勤加班及休假管理制度为维护集团各职能部门正常上下班秩序,便于公司及时掌握所有员工的动向，提高工作效率，特制定本管理制度。1 适用范围1.1适用司全体员工。2 作息时间全日制人员（办公室、厨房）上班时间9:00 —18:00 ;技师分早晚班，早班11:00 — 20:00,晚班14:00 —23:00。3 考勤3.1集团公司采用设备考勤方法，公司实行上下班打

考勤与请/休假管理制度第一章总则第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。第二条：本制度适用于公司所有员工。第二章上、下班第三条：公司执行每周5天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。第四条：正常工作日每天工作八个小时，具体时间如下：上午：8︰00—12︰00 下午；13︰30—17︰30第五条：公司所有员工上、下班必须刷卡，以刷卡时间作为上班到岗和下班离岗时