营销中心机构及岗位设置方案12020年4月19日营销中心机构及岗位设置一、营销中心组织机构图二、部门职能(一) 销售部部门职能销售部主要包括营销管理、销售业务、客户管理三大职能，同时下设区域经理负责各区域的销售业务工作。主要包括：1. 综合管理(1)营销中心目标计划管理(2)营销中心规章制度的制订(3)营销中心主要公文的拟写(4)销售业务工作总结与先进经验推

工程部岗位设置及人员编制方案恩富酒工程〔2010〕1号一、工程部组织机构工程部岗组织机构，如图1-1所示。图1-1 工程部组织机构图二、岗位设置及人员编制工程部共设10个岗位，定员12人，岗位及人员设置如下：1. 工程部经理 1名2. 主管 1名3. 工程师 1名4. 调度兼文员 1名5. 网络工程师 1名6. 调音师 1名7. 水电维修工 2名8. 空调、

遂宁市创新工业园关于事业单位岗位设置的情况报告一、基本情况园区目前有11个事业单位，核定编制名额521名，学校486名，园区下属事业单位35名，其中管委会下属事业单位5个（市政管理局、企业招商投资服务中心、社保服务中心、房屋征收管理局、质量安全监督管理站）；富源路办事处下属事业单位（富源路社区事务中心）和龙坪下属事业单位（龙坪社区事务中心）2个，实际占编35

关于核准XXXX（申报单位名称）岗位设置方案的报告新乡市事业单位人事制度改革领导小组办公室：根据中共新乡市委办公室、新乡市人民政府办公室《关于印发的通知》（新办〔2010〕号）等相关文件精神，现上报XXXX（事业单位名称）岗位设置方案，请予核准。附件：XXXX（事业单位名称）岗位设置方案（盖章）二〇一〇年XX月XX日联系人及电话：XXX XXXXXXX XX

XXX(事业单位)岗位设置方案（样本）为深化事业单位人事制度改革，建立符合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字[2008]111号）和《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）精神，结合XXX（单位）实际，制定本岗位设置方案。一、基

附：事业单位岗位设置实施方案样本XX单位岗位设置实施方案为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合我（单位）岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创

岗位设置方案请示参考样本关于XXXX（申报单位名称）岗位设置方案的请示XXXXXX（人事部门名称）：根据中共保山市委办公室、保山市人民政府办公室《关于印发的通知》（保办发〔2008〕48号）等相关文件精神，现上报XXXX（事业单位名称）岗位设置方案，请予核准。附件：XXXX（事业单位名称）岗位设置方案（盖章）二〇〇九年XX月XX日（联系人及电话：XXX XX

事业单位岗位设置方案样式及报送说明为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案样式。要求如下：一、市直各部门所属事业单位由主管部门统一上报，分别表述和列表。二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）《岗

高平市马村镇初级中学校关于核准岗位设置方案的报告市人力资源和社会保障局：根据《高平市事业单位岗位设置管理实施方案》，并依据《山西省中小学校岗位设置管理实施意见》，结合我单位发展需要何目前人员状况，我们经过全盘考虑，反复斟酌，广泛征求教职工意见，制定了《高平市马村镇初级中学校岗位设置方案》。本《方案》已经教职工代表大会讨论通过，现予以上报，请核准。2010年1

关于施行岗位设置的情况报告岗位设置管理是我国事业单位目前的一项基本用人管人制度，是事业单位人事制度改革的目标，20xx年，为认真贯彻落实岗位设置管理关于全面推行管理条例的要求，xx市教育局坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全面启动了第二轮教师岗位设置与管理制，并完成聘用合同的签约工作，全市中小学教师教师与学校签订聘用合同，旧的用人格局被彻底打破。近日，我

岗位设置实施方案的主要内容：（1）指导思想；（2）基本原则；（3）政策依据；（4）组织领导；（5）实施步骤；（6）单位基本情况；（7）设置岗位情况；（8）岗位职责与任职条件;（9）竞聘与聘用;（10）其他需要说明的问题。附件2：××单位岗位设置实施方案（样本）为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和

关于我校岗位设置方案的请示省教育厅：为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据“按需设岗”的原则，制定了我

附件3德清县（单位）岗位设置和岗位聘用综合报告（参考文本）为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据中共德清县委办公室、县人民政府办公室〘关于印发〖德清县事业单位岗位设置管理实施意见〗的通知〙（德委办发〔2010〕64号）等文件精神，结合本单位实际情况开展岗位设置管理工作，按照平稳过渡的要求，将

关于人员岗位调整的请示报告篇一：关于人员岗位调整的请示报告公司领导：因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位（由工5岗调整至工6岗）；可否，请领导批示。郴州永旺包装材料有限公司篇二：公司关于组织机构设置调整的报告集团公司：为进一步加强企业管理，积极构建适应公司

关于我校岗位设置方案的请示省教育厅：为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据“按需设岗”的原则，制定了我

岗位设置实施方案上塘镇城东小学岗位设置实施方案根据市委办公室和市政府办公室关于印发《温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见》的通知( 温委办发【】93号) 、永嘉县教育局永教发【】210号文件精神, 结合我校实际, 制定本实施方案。一、指导思想为了深化人事制度改革, 建立健全事业单位岗位管理制度和人员聘用制度, 创新管理体制, 转换用人机制, 整合人才资源,

成都**科技有限公司市场部岗位设置及岗位职责设置方案起草人：审核: 审批:1、定岗与定员 (4)1.1市场部组织架构图 (4)1.2岗位人员安排情况 (5)2、岗位职责 (6)2.1市场部总监 (6)2.2市场部副总监 (7)2.3综合管理 (9)2.4品牌主管 (10)2.5平面设计与文案 (11)2.6网络推广与策划 (12)2.7培训经理 (13)2.

上塘镇城东小学岗位设置实施方案根据市委办公室和市政府办公室关于印发《温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见》的通知（温委办发【2010】93号）、永嘉县教育局永教发【2010】210号文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。一、指导思想为了深化人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实

×××单位关于调整岗位设置方案的请示根据中共保山市委办公室、保山市人民政府办公室《关于印发的通知》（保办发〔〕号）、《云南省人事厅云南省×××厅关于印发云南省×××事业单位岗位设置结构比例指导标准试行的通知》（云人〔〕×××号）等相关文件精神，我单位于年月制定的岗位设置方案已经保人函〔〕号文件核准，并于年月完成了岗位聘用及认定工作。随着单位编制和人员职称情况

岗位设置工作汇报篇一：岗位设置汇报材料岗位设置汇报材料岗位设置是事业单位人事制度的一项重大改革，为了确保岗位设置的各项政策规定落到实处，保证工作顺利开展，我院领导高度重视，根据四川省卫生岗位设置文件精神及相关政策的要求，认真严格执行岗位设置方针政策，制定我院岗位设置方案，XX年实行岗位设置以来，我院圆满完成了各年岗位设置工作，具体工作总结如下：一．我院的岗位