工作出差记录表

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员工出差报销制度一、目的为规范化员工出差管理的各项工作，加强出差预算、结算的管理，特制定本制度。二、职责划分1、行政部负责公司员工出差的记录统计工作，前台文员做好出差前、后汽车公里数的记录。2、财务部负责出差费用的发放和报销审核工作。三、适用范围本制度用于规范员工出差的申请、出差费用报销等工作。四、出差申请与报告1、出差之前，出差人员必须提交《出差申请表》，

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出差业务报告书单位：姓名：年月日部门主管：单位主管：填表：国外出差报告书部门主管：单位主管：填表：市内出差日报表

员工出差申请单出差人所在部门出差地点同行人计划出差时间年月日——年月日，共天出差事由拟借出差费用交通工具部门意见领导批示注：出差人填写申请单(一式两份)经批准并办理完借款手续后交综合部、财务部各一份存档，综合部考勤记录以此申请单为准。员工出差申请单出差人所在部门出差地点同行人计划出差时间年月日——年月日，共天出差事由拟借出差费用交通工具部门意见领导批示注：出

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员工外出管理制度1、目的为规范员工外出及出差行为，实时掌握员工去向与工作动态；使外出及出差行为目标明确，办事时效合理，成本可控，特制订本制度。2、适用范围：全体员工3、职责3.1行政部负责本制度的编制、修订；3.2各部门依照本制度严格执行、并监督落实情况；3.3行政监督各部门和人员外出情况，并提出奖惩。4、定义4.1 外出：指员工因公事或私事必须离开工作岗位

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华信立达员工出差记录表②请于每月的28日前统一交人力资源部。③如需查询请与人力资源部联系。签卡表直属上司：部门负责人签署：人力资源部经手人：说明：未刷卡者请及时填写此表，于次日交人力资源部备案。

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公司员工出差管理制度为了公司员工出差管理有序，严格控制费用开支，根据公司有关规定及具体情况，特制定本制度。一、公司员工出差分为：1、市内（县、区）出差：出差当日可能返回者。2、远途出差：出差必须在外住宿者。二、本规定适用范围包括：公司职工因公出差（以下统称出差）因公发生的差旅费开支。出差前应填写出差申请表，并到有关部门办理出差借款等手续。三、出差借款金额：出

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