敬呈:南京培训计划书》管理顾问有限公司目录、八、-一 . 前言二 . 课程介绍三 . 讲师介绍四 . 课程内容及安排五 . 授课方式及效果六 . 选择的理由七 . 培训收费八 . 顾客见证九. 联系方式一、前言：经与贵公司反复沟通，“创联企管”将于2006年9月14日针对“”人员将进行一次系统性的培训。统计数据表明：对员工培训投资1美元，可以创造50美元的回

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团体辅导方案“大学生情绪管理训练营”20xx年11月28日一、团体名称“大学生情绪管理训练营”二、团体性质封闭式，发展式，结构式团体心理辅导小组三、团体规模6—10人四、参加对象兴义民族师范学院教育科学学院2014级应用心理学班五、筛选方式⑴招募团体成员，以自愿报名为主，同时通过宣传途径了解各班信息，动员部分特殊需要帮助的学生参与。⑵通过面谈，确定来访者需要

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情绪管理一、活动背景情绪管理是我们日常生活中一项重要的能力。面对各种突发性事件,我们对他们的看法千差万别。一些人喜欢从积极正向的角度去看问题，从而有信心去解决它并继续好好地生活，另一些人则倾向于把一切都看得很糟，从而无端地给自己造成很多情绪困扰。我们每个人都希望自己每一天都快乐的生活，因此有必要学习怎样克服自己的不良情绪，并养成正确的情绪管理的习惯。二、活动

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小组计划书1. 名称：健身健心，你我同行——抑郁情绪管理小组编号： GWU—G01—201110(YJP)2. 对象：虎门工伤康复中心工伤康复者名额： 10人3. 地点：二区作业治疗室人手编配： 2名社工4. 日期： 2011年10月13日、17日、20日、24日时间： 18:30——20:305. 招募及宣传方法：社工一对一走访；张贴公告；请求医护人员帮助

关于培训方案策划书5篇培训方案策划书篇11、目的：为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。2、范畴：公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。3、定义：储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人

培训方案策划书模板汇总五篇培训方案策划书篇1为进一步提高我县产科服务质量，规范产科操作技能，提升产科人员服务能力，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率，我县决定在全县范围开展产科适宜技术培训。为确保培训质量和效果，特制定本实施方案。一、培训对象县直医疗机构及各乡镇医疗机构的产科医生及助产人员等50人。二、培训形式培训参照高级生命支持培训模式﹙ALSO﹚,采取理能讲座

情绪管理课程PPT课件

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螂羆肅芆蒂蝿羁芅薄小组策划书情绪管理2012级社会工作小组策划书小组名称:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁开展背景情绪，是对一系列主观认知经验的通称，最普遍、最通俗的经验有喜、怒、哀、乐等，情绪常和心情、性格、脾气等因素相互作用，也会受到荷尔蒙等的影响。那么，无论正面或是负面的情绪，都会引发人们行为的动机。情绪不只是个体的心理现象，同时

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