综合办公室工作职责综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理。3、负责公司员工社会保险的管理。4、负

综合办公室工作职能（试行）综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是：（一）行政工作1、负责拟定公司年度经营目标；2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提

办公室部门职责（一）行政事务管理1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。6、负责办公设施设备的使用管理和维护。7、负责公司工作环境管理。8、负责公司车辆维

综合办工作职责一、行政工作职责：1、行使对公司行政管理中办公秩序、行政文书、机关车辆管理、劳保用品、办公用品、印鉴使用、保洁等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。2、做好公司经理办公会及有关会议、活动的通知、组织、记录、行文、督办等各项工作。3、组织收集和了解各部门、各单位的工作动态，按照公司领导要求协调各单位、部门之间相关业

综合办公室岗位职责1、对外协助项目经理与项目所在地派出所、环保局关系，为项目生产创造条件，对内负责接待来项目部检查、指导工作的各级领导。2、负责本项目所有办公用品统一登记、发放、管理，减少浪费。3、负责检查督促办公区域范围卫生的打扫，负责会议室的布置。4、负责为项目管理人员提供后勤保障，对管理人员食堂成本统计负责。5、负责对劳务队住宿进行统一安排，制定相应措

（一）行政事务管理1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。6、负责办公设施设备的使用管理和维护。7、负责公司工作环境管理。8、负责公司车辆维修、年检、保险

办公室工作职责办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定公司内部管理制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、劳动合同、社保等人力资源的管理。3、

综合办公室岗位职责一、主任1.综合办公室发展规划、体系建设和完善；2.综合办公室日常管理工作、行政管理和综合协调工作；3.月度资金预算的审核；4.分管文档（值班）、新闻、外事、信息化、档案、信访相关工作；5.公司领导交办的其他事项。二、副主任11.公司重要会议、活动的策划、筹备和组织、协调；2.分管工会、文秘、党务、团务、企业文化宣传、行政管理综合、审计、纪

一、综合办公室职责（一）负责研究制订行政后勤相关管理制度。（二）组织贯彻落实集团公司、煤矿安全生产相关管理制度。（三）负责上传下达，内外联络，公务接待，报刊杂志征订、收发等工作。（四）负责会议管理，包括会议召集、会场布置、会议记录、会议服务、会场秩序等。（五）负责值班管理，包括值班安排及监督检查等。（六）负责办公设施设备及用品配置、管护。（七）负责相关档案的

综合办公室主要职责一、主要职责1、负责局机关综合协调和日常管理工作。①提出和监督执行局机关各项工作制度。②负责文秘、档案管理等工作；起草全局性工作意见。③负责局机关机要、保密、保卫、值班安排等工作。④负责局机关行政事务、国有资产管理工作。⑤负责各项会务安排、接待、外事等工作。⑥承办安全生产行政复议和执法监督工作。⑦负责落实县委、县政府和县人大、政协安排的各项

综合办部门职责及岗位职责绿源公司经理室成员岗位职责与工作任务描述1、综合办主任2、人事专员

综合办公室组织架构、岗位设计及职能一、综合办公室岗位设计图：二、综合办公室职能：（1）执行董事会和总经理办公会决议。（2）负责制定公司行政、后勤、保卫管理流程制度，并监督实施。（3）负责公司文秘工作，包括工作报告、工作总结、办公文件、会议纪要、通讯录、大事记等。（4）负责公司有关会议的准备和组织工作，包括会场布置、会议纪要、摄影摄像等。（5）负责公司重大公关

综合办公室主任岗位职责Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998综合办公室主任岗位职责[管理层级关系]直接上级：总经理直接下级：行政人员[岗位职责]（1）负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。（2）组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。（3）组织全公司档案的管理工作

综合办主要职责描述.ppt

综合办岗位职责一、综合办公室职责（一）负责研究制订行政后勤相关管理制度。（二）组织贯彻落实集团公司、煤矿安全生产相关管理制度。（三）负责上传下达，内外联络，公务接待，报刊杂志征订、收发等工作。（四）负责会议管理，包括会议召集、会场布置、会议记录、会议服务、会场秩序等。（五）负责值班管理，包括值班安排及监督检查等。（六）负责办公设施设备及用品配置、管护。（七）

办公室工作职责办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定公司内部管理制度，完善有关规定，建立工作流程。2、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、劳动合同、社保等人力资源的管理。3、

综合办公室主要职责1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草、邮寄、签收；2、负责收集招投标信息；3、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；每月25日前报上月公司员工出勤数据交综合财务部；4、保管工程印章，对工程盖章登记，并登记留存备案；5、负责公司工程材料、办公用品的采购；6、负责公司固定资产登记、管理；7、协助公司其他部门完成工作

综合办公室工作职责综合办公室是协助公司领导处理日常工作～并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是:1、遵守国家有关法律、法规～贯彻执行公司的各项规章制度～负责制定综合办公室职责范围内的制度～完善有关规定～建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理。3、负责公司员工社会保险的管理。4、负

综合办公室工作职责综合办公室工作职责综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）

一、组织架构：二、部门职责：1.负责公司的人资、行政、后勤等管理工作。2.组织起草公司综合性的工作计划、报告、总结、规划、通知（告）、规章制度等。3.协助计划部门做好生产进度管控工作，及时统计、填报、公示和督促。4.负责公文往来管理、信息沟通、内部文件编印、发行，发挥信息沟通的桥梁作用。5.负责协调、管理各部（室）、班组做好综合性工作，安排全公司性会议。6.